自控部工作計劃（熱門十六篇）

發表時間：2023-04-24

自控部工作計劃（熱門十六篇）。

自控部工作計劃 · 第1篇

新學期開始，物理與信息工程學院自律部為配合學生會工作的有序進行，根據上學期所總結的工作經驗，圍繞新學期學生工作做了總的計劃。

本學期自律部將在團委書記老師的領導下及各個兄弟姐妹部門的支持與幫助下,和院學生會其他部門建立密切關系，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門辦事效率，樹立自律部的良好形象。同時本部將充分調動各成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發展自律部成員的能力和特長，以共同維護學校的正?；顒又刃?，引導和督促廣大同學自覺遵守學校各項規章制度，自覺維護校園穩定，并立足實際，積極在實踐中熟悉本部門的各項工作，在實踐中不斷進步，為同學們提供良好的學習環境。因此，吸收上學期工作中的經驗、教訓，為切實貫徹院學生會的工作方針，實現我部設立的“嚴格要求，律己律人”的宗旨，順利完成各項工作任務，自律部在本學期中做了如下工作計劃：

一、常規工作

1、認真，按時做好學生會的值班工作，不遲到，不早退。在學院與部門內部每次例會后，及時完成做好會議記錄等。在每一個工作周期，對自律會的檔案進行整理歸納。

2、規范院風，院紀，在各項工作中切實做到公平，公正，公開。

3、院內組織的各項活動，自律部都會對參加活動的人數進行清點，并配合其他各部門共同維護現場紀律，確?；顒诱＿M行，并對工作情況做好相關的工作記錄。

4、定期舉行自律人員內部會議，各干事之間交流在工作中所遇問題及討論解決辦法，向部長和副部匯報近期的工作情況。部長、副部對接下來的工作進行安排和準備，對每次會議內容進行詳細記錄。若有特殊情況，召開緊急會議。

二、詳細計劃

一、查課

學風是學校治學精神、治學態度、治學原則的綜合體現，是形成良好院風、校風的基礎和前提，是培養高素質人才的關鍵。學風，是讀書之風，是治學之風，更是做人之風，也是一所大學的立校之本，優良的學風是保證提高教學質量的重要條件。

為了物信學院學風之正，自律部計劃將于四月份開展查課工作來監督學生學習，切實加強學風建設。查課具體工作計劃如下：

1、由我部負責人員根據學生會干部無課時間與各班級課表，排出查課表，安排查課的教室，所查的班級，查課的具體時間，每天的查課人員；

2、每節課的負責人領好查課條，告知其他查課人員查課細則以及需注意事項，查課前5分鐘攜工作證開始查課；

3、清點人數后，在紙條上寫上班級、應到人數、實到人數、請假人數及姓名、曠課人數及姓名，并與班長核實請班長簽字；

4、每天由本節課的負責人將所收到的查課條集中整理，并于查課后統一送于學生會辦公室，之后由我部成員做總的整理；

5、整理結果交于部長、副部，由部長、副部總結上報。計劃于四月中旬及四月末進行兩次上報。并根據團委書記老師的意見對曠課學生進行通報、處分。

二、升旗人數清點

為監督督促同學們按時到校參與升旗儀式，我部安排干事于每次升旗之前進行人數檢查。具體計劃如下：

1、準備好表格，分應到人數、實到人數、請假人數（包括請假者姓名）、曠操人數（包括曠操者姓名）以及班長和輔導員簽字等幾項內容。并準備升旗情況匯總表格兩份；

2、對部門成員所負責班級進行明確分工，責任到個人。在升旗前五分鐘，通知各班負責人讓其對本班人數進行清點，升旗前兩分鐘將表格發給各班負責人并填好各項內容；

3、在升旗過程中我部成員對升旗秩序進行維護；

4、升旗結束后，利用做操時間，我部成員將表格收回，并對各班實到人數進行核實，有與表格不符內容及時與班級負責人溝通了解，若有故意虛報者，對其進行批評并且上報。在校學生會清點人數時，積極配合人數的清點和統計工作；

5、在升旗結束后，將升旗情況進行整理并填寫系統表格記錄兩份，一份由自律部自己留底，一份上交；

6、通報曠操者姓名。

三、宿舍衛生檢查

為加強我院學生管理，積極配合校學生會的衛生檢查，我們計劃在校學生會檢查宿舍衛生之前對我院所屬的男女生宿舍進行全面檢查。具體如下：

1、接到宿舍衛生檢查指示后，通知各班進行準備，對學生會干部進行分工；

2、檢查中，對衛生情況進行評分登記，對違禁物品類似酒精爐、大功率電器，插座隨意亂接亂放進行重點檢查，上報被檢查到的同學并進行警告，處分。對凌亂、布局不合理的宿舍要求重新打掃，對鎖門宿舍重點批評；

3、校學生會檢查成績公布后，對檢查結果進行統計整理上報，公布宿舍衛生評比結果并對優秀宿舍進行獎評。

三、其他工作計劃

1、計劃將開展三無(無遲到，無早退，無曠課)的學風建設活動學期底公布表現優秀的班級；

2、在籃球比賽及其他學?；驅W院舉辦的活動中，協助學院其他部門共同工作，確?；顒拥膱A滿完成；

3、在團體操練習及比賽的過程中，負責查人以及秩序的維護。積極履行相關職能，使活動能夠持續；

4、在五月中旬，發放調查問卷調查同學對防火知識了解情況，并希望在宣傳部幫助下，通過海報等形式對防火知識進行宣傳，之后根據同學們的情況，舉辦宿舍防火知識講座或進行宿舍走訪傳播防火知識，讓大家都意識到帶酒精爐，隨意使用大功率用電器之類東西的危害性；

5、配合學生會的日常生活管理與監督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。配合院學生會的工作能和學校同步前進；

6、在七月份，通過舉辦講座或者通知各班開展班級內部會議來進行考風考紀的宣傳；

7、逐步完善檢查制度，對于在檢查中發現的一些重大違紀現象，對不符合學生形象的行為進行指出教育。作為自律部，檢查是一種手段，更重要的是對違紀的學生進行教育，讓他們認識到錯誤，并去改正錯誤，讓自律的觀念深入同學內心；

8、學期末進行對整個學期的工作總結與整理。

以上是我部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃，也會根據實際的工作需要增刪部分活動。本部在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望得到更多意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取能夠更好的服務大家，加強學風建設，努力為大家營造一個良好的學習氛圍，與同學們共同成長進步。

物信學院團委學生會自律部

20xx年3月4日

自控部工作計劃 · 第2篇

一、加強學習，充實自我

由于工作崗位的調整，自身經驗的缺乏與不足，需要不斷的學習來充實、調整自我，才能更好的適應新的工作崗位，更快的開展工作。首先熟悉整個生產車間的運轉情況，了解各個流水線的具體工作內容，然后深入到各個人中，學習了解各項工作的具體操作方法、操作要點。為后續工作的開展打下基礎。

二、制定完善各項規章制度

結合生產實踐，制定完善生產部的各項規章制度，設備操作標準，各工序作業指導書等，為日后的生產管理提供依據。

三、加強勞動紀律，促進管理工作

貫徹執行各項規章制度，充分發揮班組長的管理作用，加強現場管理，實現全年安全生產。

四、實現全年安全生產

人員安全：安全生產全年目標

自控部工作計劃 · 第3篇

生活部十一月工作最主要是督促十月查寢時出現問題比較嚴重的個別寢室，繼續完善我們的工作效率，完成寢室文化節的最后評估工作以及獎懲制度，還有十一月初運動會對體育部的協助工作。工作具體內容包括：

一．在查寢工作繼續進行的同時重點關注平時表現出現過問題的寢室，督促他們認真完善自己的生活環境，給自己也給是有一個清新的心情，并在查寢過程中繼續紀錄存在的問題，收取大家對生活部的建議和要求。

二．提高寢室成員展示自己的勇氣，盡量讓每位有才華的同學都找到能展示自己的并且適合自己的平臺。我們認為，只要生活充實了，有成就感了就會對生活充滿希望，對未來擁有熱情，自然就會減少寢室成員間的矛盾。與此同時，我們還需要給他們灌輸集體意識，讓每間宿舍都有家的溫馨，每位同學在宿舍都有家的額歸屬感。

三．查寢過程中需要著重宣傳：寢室衛生、寢室通風、電腦線亂造成的危害、寢室衛生保持等問題。

四．每周安排負責團隊，該組成員負責該周的寢室情況，并做好總結，評出周最優秀以及最差寢室。

五．月底時的最后一周例會對每周的寢室情況和評出的周優秀寢室進行總結，終合評出月優秀寢室。

生活部十一月的工作計劃最主要的是在做好自己的基本工作前提下不斷完善工作體制，希望在本月可以將我們的工作效率提升到一個新的高度。

一、培養部員及提高自身素質

隨著招新工作的順利結束，學生會的人員也基本穩定，同學抱著鍛煉自己，服務他人的目的進入學生會這個大家庭，我們就必須對每一個部員負責，不論在學習生活方面，還是心理感情上，我們都必須與部員進入心與心的交流與溝通，讓他們能夠盡快的適應大學生活，融入其中。

1、在每次開部內例會，都會讓一名或兩名部員主持會議，并鼓勵所有的部員大膽自信的講話，培養他們的自信心，加強他們的綜合素質。

2、給每個部員展示自己的機會，放手讓他們去做事，充分相信他們。3、組織一些內部活動，如籃球賽，出游等，用于提高部內的凝聚力，并可以互相了解，溝通。

二、全力以赴投入到“能源學院第二屆‘超級宿舍’宿舍文化節”的活動中去。

具體活動安排及要求如下：

（一）宿舍文化節活動分為兩個階段，11月13日11月17日為第一階段，以系為主通過海報、橫幅標語、電臺等宣傳媒介進行宣傳發動，營造氛圍，鼓勵人人參與，提高認識，并依據活動方案的要求，制作參評作品；11月17日11月24日為第二階段，由組委會辦公室組織活動：文化節作品展覽，宿舍文化及內務衛生檢查，評選文明寢室、優秀作品并總結表彰。

（二）各班于11月25日前將評選出的優秀作品報組委會辦公室。

（三）11月25日11月28日學院20xx屆大學生宿舍文化節組委會將在各班評選基礎上組織評委評出優秀作品并給予表彰和獎勵。

（四）11月25日11月30日優秀作品展。

自控部工作計劃 · 第4篇

一學年學生權益部工作匯報

基本工作：

1.?在陽光服務平臺報修遲遲沒有回應的情況下，去實地了解情況，發現情況較為嚴重直接帶人進行修理。

2.?圖書館有流浪狗休息，學生擔心被咬，權益部帶人前去將狗狗轉移。

3.?潤澤9棟有學生和宿管阿姨發生口角，接到投訴后權益部第一時間趕往現場，安撫各方情緒和平解決。

4.?有學生認為老師上課較為敷衍沒有新意，權益部了解之后及時上報學院，學院對相關老師進行了指導。

5.?有學生認為輔導員不關心學生，經權益部進行投訴，學院對相關的輔導員老師進行了教育。

6.?有學生對經管學院志愿者活動報名問題持懷疑態度，權益部認真了解情況，發現是該同學并不了解報名條件，將具體的報名信息告知該同學。

7.?按時收集全體經管學生對學院以及學院學生會的意見，及時進行反饋和修改。

8.?宿舍洗衣機安裝不到位，費用過高問題，經過反映，學院將統一對沒有安裝洗衣機的宿舍盡快安裝洗衣機，洗衣機公司也會推出套餐。

未能解決問題：

1.關于低樓層安裝防盜網的問題，本來學校是有安裝計劃，在暑假進行調查之后，經費預算不足，計劃暫時擱淺。

2.宿舍電風扇保修，學校統一不對電風扇進行維修。

3.宿舍報修較慢的問題，學校報修是按照報修時間進行修理，考慮到人手問題，對一些小問題一般是支持學生自行修理，如有嚴重問題可去服務平臺直接匯報。

4.食堂飯菜不好吃，貴的問題，學校食堂統一外包給其他企業，無法干預。

經管學生權益部主要是對經管學院里面出現侵犯學生權益的行為進行調查，和幫助學生進行維權，對相關的問題起到引導建議的作用，以及給廣大經管學子提供一個維權平臺，對學生自己擁有的權益進行普及，范圍只在經管學院內，設立以來接到投訴約211條，解決157條，主動到現場了解情況進行維權18次，對于不能解決的問題，我們表示相當抱歉，我們將會在新的學期以更好的狀態來維護經管學院學生的權益，希望大家理解，在新的學期繼續支持我們的工作。

自控部工作計劃 · 第5篇

部門名稱：企業管理部

部門負責人：

企管部二○xx年年度工作計劃

制表人：xx

聯系電話：（010）8xx50571

（機密）

制表日期：20xx年 12 月 09日

填寫說明：1、本工作計劃的目的，是將BSC指標與具體的工作相結合，通過有針對性的工作計劃保證BSC指標的落實；2、本表格中的指標是根據平衡計分卡四個維度的管理原則，從財務、客戶、運營和學習成長角度全面衡量評估部門的業績；3、“指標說明”指的是相應指標的計算公式（定量指標）或工作內容概述（定性指標），當指標包含多項工作內容概述時，需對每項工作內容概述分別描述其“階段目標和完成標準”以及“工作內容和措施”（例如“人力資源管理體系建設的質量”包括“人力資源規劃建設的質量和及時性”、“人力資源管理研究和專題會議的組織”、“人事檔案管理的完備性、安全性”三項工作內容概述，所以需要對“人力資源規劃建設的質量和及時性”、“人力資源管理研究和專題會議的組織”和“人事檔案管理的完備性、安全性”分別描述其工作目標、完成標準以及工作內容和措施；4、“資源需求”指完成該項工作所需要的人力、物力和財務預算額；5、“影響因素分析”指影響該項工作的主要因素和風險的分析，并指出應對不確定因素和風險的措施；6、如果有某些計劃工作，無法找到對應的指標，則另外附表說明；7、“階段目標和完成標準”一欄中填寫的“完成標準”應該具體，易于衡量； 8、“工作內容和措施”中只需反映工作重點和特點，無需描寫工作細節（工作細節將在專項計劃中反映）。

部門負責人簽字：簽字日期：年月日

自控部工作計劃 · 第6篇

根據學校工作計劃，結合本年級部工作實際，特制定本學期工作計劃。

一、指導思想

以學校工作計劃為指導，以“聚焦課堂教學，倡導自主學習，打造高效課堂，提升學習品質”為突破口，以“德育首位、教學中心、細節關注、科研推動”為基本工作思路，把“習慣養成、常規落實、細節關注”作為工作重心，關注細節管理，推進生本德育，強化教學研究，提升教育質量，“抓實，抓勤，抓細”，努力建設和諧年級部。

二、基本工作思路

（一）德育首位：讓德育更添品質

以推廣“生本德育策略研究成果”為抓手，積極開展“生本德育”特色學校的創建活動，促進學生的道德成長，豐富教師的德育智慧，實現學校的持續發展。

貫徹“生本德育”的基本理念，堅持以生為本，走進學生心靈，促進道德成長。引導學生“六個學會”：學會做人，學會求知，學會辦事，學會健體，學會審美，學會創造。年級部將按計劃有序地開展以澆鑄學生的道德基石為目的的規則養成、以豐盈學生的道德心靈為出發點的情感熏陶、以升華學生的道德境界為目標的價值引導等教育活動，讓學生在知禮守禮中習得規則（三重禮育）；在協調同心中鞏固規則（四季跑操）；在激勵體驗中內化規則（五星競賽）；在喚醒感動中潤澤情感（感恩旅行）；在個性發展中充沛情感（精品社團）；在堅定信念中升華情感（示范黨校）；在自我管理中體悟價值（自律組織）；在奉獻他人中認同價值（愛心工程），全程關注“新安學子”，制定并具體落實“新安學子”導師制管理辦法。

具體做法在“抓勤，抓實，抓細”六字上作文章。

1、建立與學校常規管理相配套的具有班級特色的管理公約，與學生的操行考核相掛鉤。

2．建立健全班團干部隊伍，積極開展培訓，另設心理輔導委員。

3．積極開展黨校培訓活動，從思想靈魂上提升學生德育品位。

4．加強對真空時間（如早讀前，尤其是晚讀前、周日上午自習課）教室紀律的管理，營造良好的學習氛圍。周日上午班主任輪流值日，每一位老師負責一層樓的紀律。

5．嚴肅寢室紀律。制定寢室公約，班主任每周按規定時間下寢室，周六、周日輪流下寢室；對可能出現的頻發性違紀行為如外出上網，抽煙、喝酒、等現象要增加防范意識。

6．上課聽課與收交作業：上課應精神飽滿，勤記筆記，動心、動手、動腦；作業應按時完成，不能拖交或不交，每個班應建立作業登記手冊，以便于監控。

7．發揮年級部五人小組的領導核心作用，進一步完善年級部值日制，加強對值日情況的反饋。

（二）教學中心：讓教學更添智慧

教學始終是學校工作中心，教學質量的提高始終是學校的生命線。

1．注重必修課、選修課、學科自修課、公共自修課的學習效能提高，狠抓學科自修課、公共自修課常規管理與研究，向學科自習課與公共自習課要質量。圍繞教學，側重抓好：

（1）早讀、晚讀，尤其是晚讀，時間、內容統一（周一、三、五語文，周二、四、六英語），有專人負責，防止放任自由。早讀前到班里的時間，應教育學生學會統籌安排，加強自主管理，提高學習效率。

（2）公共自習課是重點。明確公共自習課的紀律，設立專人負責，不能高聲討論，不能隨便來回走動或做與學習無關的事，明確去向，班干部盡量不要利用公共自習課時間召開會議或開展活動。

2．加強集體備課。各學科教研組應以《學科教學指導意見》和《高考考試說明》為依據，加強教學設計、講義編寫、錯題整理、綜合訓練、資料庫建設等方面的合作交流，定時定點開展教研活動。

3．開展聽課、議課活動，互相借鑒學習。每周每一位教師至少應聽一堂學科組內的課并及時議課。

4．開展學法指導。注意初高中學法差異辨別，重點培養學生自主、合作、探究的學習習慣。各班班主任要利用班團活動課，任課教師要利用上課及課余時間等機會，耐心細致地做好學法引導工作，以提高學生的學習效度。

5．開展研究性學習活動。各學科任課教師一學期中均應指導本班每一位學生，確定一個研究性學習課題，制定切實可行的研究計劃，加以認真扎實研究，學期結束年級部將對研究性學習進行檢查考核。

（三）細節關注：讓學生更添修養

細節關系命運，細節決定成敗。年級部將從德育管理與教學管理的細節關注角度，全面關心學生健康成長，讓學生更添修養。

1．關注學生思想健康。年級部將開展“讀好書，樹新人”、校園文化節以及 “省級示范黨?！眲摻ɑ顒樱谧x書中益智，在活動中學做人，培養學生有理想、有抱負、熱愛學校、關心集體、團結互助、勇于追求、積極向上等精神品質。

2．關注學生身心健康。倡導學生“學生活的知識，學生存的技能，學生命的意義”。狠抓跑操質量，借助跑操提升學生的身心健康。（1）明確跑操的意義（2）強調跑操的紀律：進場快速有序；進入指定地點后，馬上進入狀態，不能談笑，提高5分鐘學習效率。（3）提高跑操質量：有口號、隊列整齊、精神飽滿。

3.關注環境衛生。⑴培養學生形成良好的衛生習慣，不隨便亂扔垃圾，教室里每位學生自備垃圾袋，不將垃圾扔進教室后面的愛心紙箱。⑵增加衛生的責任意識，每日二拖，包干區、責任區注意保潔工作；寢室、教室物品擺放要整齊，要規范，對難掃的、面積較大的包干區要適投入較多的人力和時間；所屬樓道要清理干凈。⑶加強對大掃除的檢查和反饋。要利用大掃除，徹底地清理教室、包干區的衛生死角。

4.關注文明禮儀。（1）尊師重教。認真聽課及完成作業；積極向教師提合理化建議；主動向老師問好；（2）注意穿戴整潔，不留長發，不佩戴首飾。

（四）科研推動：讓教師更添魅力

教育科研是提高教育教學質量的助推器。全體教師應該從思想認識上重視教科研，從行動上積極投身教科研。

1．注重提高實效與構建模式相結合，深入開展“高效課堂，有效教學”系列研究活動。注重新課程的學法與教法研究；注重新課程的練習編印、課外學習時間的效度等研究。

2．針對高中課程實驗和新高考模式（“3+綜合+模塊”）帶來的新變化，開展學校主課題研究——“新課程背景下有效教學運行機制的實踐研究”，進一步提升教師的課堂教學實力。

3．開展“名師研究”活動。以“廣泛研究，多方吸納，整合提煉，發展自己” 為基本原則，以“青年教師以研究身邊的名師為主，老教師以研究全國的名師為主”為基本策略，逐步形成師本教學管理機制，加快教師專業成長，激發教師潛能，讓教師在職業生涯中獲得更高層次的自由和尊嚴感。

自控部工作計劃 · 第7篇

1、考慮到公司目前的發展和經營情況，在20xx年人才招聘與配置計劃中，嚴格執行董事長(總經理)最終審批的20xx年度人力資源需求計劃，盡可能的節約人力成本，做到人盡其才。

2.招聘渠道：以網絡招聘為主，兼顧蘭州人才市場招聘會，適當考慮高校校園招聘會。

3.具體實施計劃：

(1)20xx年1-3月份，根據各部門人力需求計劃參加1-2場現場招聘會及畢業生供需見面會。

(2)與各類招聘網站合作，儲備需要的人才。根據需求和網站招聘效果隨時發布招聘信息。

(3)招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位描述與任職要求)的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關事項。

自控部工作計劃 · 第8篇

桂花飄香，金秋送爽，轉眼間我們告別了上一學年，在過去的一年里，我們紀檢部除了除了做好參加各種活動的系成員簽到工作，各個班級成員的量化分考核，維持各種活動的紀律外，還和其他部門通力合作，對各個班級進行上課出勤率的抽查，院運動會和系運動會的各種服務工作等工作。

在過去的一學年中，我們努力認真的完成了各種工作，但也存在著一些問題：量化分在后期的公布過程中有一些的混亂、對查課過程中的一些替答到學生的懲罰力度不夠而且不及時、有些時候在一些活動中和其他部門的溝通不是很及時。

本學期紀檢部的工作主要包括基礎建設、檢查和部門創新活動三個部分

一、基礎建設：

1、部門干事的培養

做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。

2、增強交流

增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門干事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

3、強化服務意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查,對各種違紀情況做好記錄并及時處理,并及時了解同學們的意見和建議。

二、檢查部分：

我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。

1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、定時檢查上課出勤情況，每周總結記錄，對無故遲到、缺席同學依情節處理。

對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的'方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

三、活動創新部分：

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現狀，我部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕后工作這一現狀，實現策劃、舉辦活動這一突破。

新的學年，新的氣象，相信我們紀檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。

自控部工作計劃 · 第9篇

在送舊迎新之際，物業公司在回顧20xx年工作開展的基礎上，總結經驗，找出不足，以更加務實的態度，積極配合集團經營的戰略方針，細化管理，從內部挖掘潛力，向管理要效益，更加嚴格要求，加強培訓，勇于面對不足，團結一心，增強大局意識、責任意識和協作意識，同心同德，努力完成工作。我們會繼續發揚敬業、奉獻的精神，共同為公司的迅速發展竭心盡力。

《孫子兵法》說：“間于天地之間，莫貴于人。”員工是公司的根本，員工素質是公司優質服務的基礎。我們將把培養一支專業、高效、嚴格管理的服務團隊作為20xx年物業開展內部管理的基本戰略，實行嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓計劃、績效考核，推進公司文化，強化品牌意識，提高團隊的凝聚力和向心力。

一、人事行政

人事行政工作目標：

員工當月流動率小于 5%

員工培訓覆蓋率達到 100%

員工招聘到崗率達到 98%

員工生活滿意度達到 90%

1、團隊的建設在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完善管理制度，細化崗位責任制，把責、權、利充分統一，落實到位。推行與之相配合的績效考核制度，調動員工的積極性?？冃г从趫绦辛Γ瑘绦辛υ从诩毠?，人事部計劃以保安部作為試點，對每個崗位提出具體的崗位職責要求，推行新的績效考核制度，調動員工對工作的積極性，使員工不斷加強自我管理能力，明確工作標準，提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理，力求在三月份全面覆蓋，以提高整體的服務水平和團隊的執行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上，人事行政部將加強監督的力度，對崗位的操作和執行進行有計劃巡查管理。及時發現問題，及時改進。

2、人事行政部將把提高員工素質作為部門工作的重點，制定有針對性的培訓計劃，以業務知識培訓和公司精神相結合，堅持正面灌輸，強化理念，增強員工主人翁責任感和事業心，培養開拓進取，勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“100%業主第一”。以公司精神和宗旨作為統一員工意志，述職報告統一行動的共同基礎。在人事管理流程中，采取優勝劣汰的方針，對入職、轉正的員工嚴格按標準把關，逐步提高員工素質，繼而提高團隊的整體素質。

3、在提高管理要求的同時，更進一步關心員工生活，重視員工需求，加強員工宿舍、飯堂的管理，組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利，加強與員工的溝通，以多方渠道聽取員工意見加以綜合，并及時給予改善。

4、效益是公司的最終目標，通過崗位責任制的落實，人事行政部將重新審核各部門、崗位員工定編的情況，避免人浮于事，以建立一支精干、高效的服務團隊為目標，嚴格控制人事成本。

5、行政方面，將以配合業務部門開展工作的需要為前提，積極與各部門加強溝通協調，大力配合。修正現有的工作程序，使之更標準化、規范化。及時完成物料采購，嚴格管理物料的采購、使用控制流程，重視公司資產、倉庫、車輛的管理，堵塞漏洞，做好把關的工作，保證公司財物、利益不受損失。

二、客服中心

工作思路：

強調成本控制意識和成本管理程序；

強調團隊的有效運作和服務流程；

強調公眾服務的規范化與特約服務的個性化；

強調“以人為本”的服務理念和服務的人性化；

致力于建立與業主有良好溝通的和諧社區。

目標設置：

客戶綜合滿意率不低于 90％；

服務綜合及時率不低于 85％；

業務技能培訓 100％；

小區

綠化完好率不低于 90％；

綠化覆蓋率不低于 60％；

管理費收費率一期逐步達到 70％；

二期收費率達到 90％；

生活垃圾日清率為 100％；

工作重點：

根據對20xx年的工作回顧和反思，20xx年將致力于加強規范管理、協調溝通、落實執行，以提高管理服務效能，營造和諧生活環境。

（1）制定、完善工作手冊，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規章制度及操作規程》等。使每一位員工了解工作規程，熟悉管理程序，達到規范自我、服務業戶的目的。并對員工進行定期的業務、技巧、服務意識等方面的.培訓，通過不斷的強化學習，不斷提高服務中心員工水平。盡快帶領出一支業務過硬、服務意識強的員工隊伍。對進入服務中心工作的員工嚴格把關，定期進行考核評比，對不稱職員工堅決撤換。

（2）小區的環境管理極為重要，如何為業戶創造一個良好、舒適的居住環境，是我們非常重視的問題，以往的管理經驗告訴我們，保潔工作責任到人，督導、檢查、培訓落實到位，才能充實發揮每個人的潛能，認真地去做好每天的保潔工作。積極宣傳環保意識，使小區的環境衛生狀況達到最佳狀態。

（3）根據目前的收樓情況，強化對工程維修的監管力度，與各部門積極協調配合，完成收樓任務。

（4）對物業管理費收取率較低的現狀，由于綜合因素較多，將通過定期開展社區文娛活動、定期安排上門家訪及問卷調查等多種渠道與業戶進行溝通，聽取業戶的意見。接受合理的要求及意見，采取有效措施進行相應的整改，提高管理質量；對于超出管理標準的要求，按國家及有關規定向業主耐心解釋，并加強對物業管理行業的政策宣傳，以轉變以往固有的觀念，爭取業主的理解，對經解釋無效拒交管理費的業戶，將通過法律途徑解決，使管理工作得以順利開展。

（5）加強社區文化的建設，建立與業主的良好溝通，共建和諧社區。

（6）協助成立業主委員會籌備小組，實行業主自治，共同管理。

三、工程維修

四、保安部

保安部針對20xx年總結和分析工作情況，繼續堅持以固強補弱和狠抓落實為中心，以做好安全和服務工作為前提，搞好團隊建設。結合公司的發展需要和管理方向，做好小區的全面安防工作，保證人、財、物的安全，配合客服，加強對小區的巡查，提高整體管理水平。

工作目標

住客及公司綜合滿意度 95%；

無因管理責任事故率 0；

新員工崗前培訓率 100%；

不合格項整改率 100%；

員工流動率≤20%（不包括非正常流動率）；

突發事件快速反應率為 98%；

非正常投訴率低于 2%。

1、做好《百日安全無事故評比活動》方案的實施（20xx年11月1日至20xx年2月8日），

并全力配合做好二期水鄉別墅外售和收樓工作及本部相關工作事項的接管，同時全面做好二期有關工作的服務和管理，樹立保安隊伍的形象。

2、做好元旦、春節期間小區各項安防工作，節日前小區安全大檢查，由主管領導負責；同時落實好春節期間主管領導巡查和值班；明確強調放假不放制度；組織和安排好春節期間部門員工的業余娛樂活動。隨著本部員工增加和三期宿舍籃球場地的修復完工，擬成立物業公司籃球隊，既可豐富員工業余生活，又可為公司聯誼公關比賽做好準備。

3、保安部將于1月份開展為業主或客人優質服務月活動，體現保安隊伍的服務意識和服務熱情，同時建立良好的口碑。

4、做好一二期智能化系統投入使用的前期準備工作，建立和完善智能化系統的使用和管理制度，及時進行智能化系統操作規范培訓，逐步改變完全靠“人防”的管理模式。同時設專人負責在監控中心上崗，保證小區24小時的監督和管理，提高安防標準。

5、針對一、二期消防設備設施的分布和配備情況，更進一步完善設備設施管理和使用運作培訓，同時加強日常消防培訓和突發事件處理演練。根據實際情況將小區日常安全管理注意事項、家居與森林防火、突發事件處理方法等安防常識制作后派發業主，提高安防意識的宣傳和群防群治工作。

6、做好員工的培養和儲備工作。對保安員管理方向是力求轉型和建設成為強有力綜合型的隊伍。結合保安職業特性，在年初員工流動高峰期前做好員工安撫工作，加強與人才市場、和保安學校的聯系，做好員工補充儲備工作。全年退伍軍人占總人數比例為75%，其它占比例為25%（保安學校、警校、武校員工）。發揮和利用現有人力創造最大價值，做好物業公司排頭服務部門。

7、加強骨干隊伍的建設，拓寬員工知識面，條件允許組織骨干參觀兄弟單位學習，查找自身問題，提高整體素質和層次，（骨干隊伍）使用原則為能者上、庸者讓，每季度開展工作自評，部門上半年工作總結時工作述職。

五、會所經營

20xx年上半年將繼續以服務為先、效益為本的經營方針，積極配合營銷及客服工作的開展。采取靈活的經營手法，推出更貼身的服務，把會所經營做到推陳出新。在內部管理上，加強本部門各經營點的協調合作性，著力增強和提升員工工作技能和服務意識，最大限度地調動員工的積極性、創造性；切實加強餐廳出品管理工作，在飲食出品上不斷推陳出新，做好小區配套服務工作的開展。

工作目標

力爭半年創收3萬元；

六、財務管理

圍繞集團發展戰略和財務年度工作目標，促進效益增長，完善財務管理體系，加強資金、資產、成本、采購價格的管理和控制。在把服務放在第一位的同時，建立規范的賬務管理，積極配合業務部門工作的開展，加快科耐物業管理軟件的投入使用。為全面完成物業的各項工作指標和工作任務，制定物業財務部10年上半年工作計劃如下：

工作目標：

服務滿意度90%；

控制虧損在20萬元以內；

建立君華物業成本庫；

1、物業財務部在集團財務中心的統一指導下, 根據物業公司財務管理制度,結合物業財務工作的實際情況,建立一套詳細完整的成本庫,合理的進行成本控制, 及時準確地向管理層提供最真實的財務數據。

2、負責公司資金計劃的制定與跟蹤對比，管理臺帳的登記與財務狀況分析，并向管理層提供財務報告,進行成本分析,提出相關的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內。

3、以服務為宗旨，與客服中心一起做好管理費的收繳工作。對于前期欠費的業主要與客服中心配合，一起商定催繳的辦法，爭取催繳率達到30％。把物業公司的收費工作推向一個新的臺階。

4、負責各種款項的審核，規范財務付款審核程序，進行新的財務制度的培訓。主要是對物業公司各部門負責人及本部門員工組織一起學習新的財務制度，對以前修改的部分要進行重點的講解，新的制度實施后，要嚴格按照制度執行。財務部門進行監督把關。

5、完成09年的年終財務總結，進行財務狀況分析，編制財務報告。并且根據各部門提供的數據編制10年上半年資金計劃，上報集團資金計劃部，根據集團批準的資金計劃，合理安排物業公司10年上半年每個月的資金，并與各部門協商對一些付款計劃進行相應的調整。

在20xx年的工作展望中，隨著二期業主的入住，對物業公司的服務水平，服務素質、工作效率的要求都將是一個很大的提升。在20xx年，我們有信心齊心合力打造物業的公司形象，有信心提高物業管理費的收費率，有信心組建我們自己的服務團隊，有信心比今天做得更好。

自控部工作計劃 · 第10篇

紀檢部是以督促學生文明守紀為準則，服務機電系各類活動為職責的一個重要部門，其工作主要有：文明執勤，維持會場秩序，協調各兄弟部門順利開展各類活動，對801的巡查以及查寢，因此針對部門的工作性質特制定本學期工作計劃如下。

本學期的工作計劃包括基礎建設、部門內工作和部門創新三個部分。

一、基礎建設部分：

1、部門招新

我部預計需要新成員13名，主要面向12級有責任心，有上進心，有毅力，能認真完成各項工作的同學。

2、部員的培養

對于干事的培養將主要從日常的工作和例會中開展，從工作態度，組織能力，交際口才等方面著手進行。在例會部分會繼續保持部門內干事主持的傳統，努力做到高效型例會。

3、部門間增強交流

下學期提議紀檢部與其他部門搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更有凝聚力。

4、配合兄弟部門的工作

學生會工作是一個大的整體，紀檢部在做好分內的工作的同時，還會在各個大型活動中加強和其他部門的合作。

二、部門內工作部分：

1、宿舍檢查，為了給同學們營造一個良好的學習和生活環境，定期查寢是紀檢部的一項重要的工作內容。針對大功率電器和夜不歸宿的情況，部門會對各種違紀情況做好記錄并及時公示確保公平公正。

2、會議紀律維持及保持大型活動的秩序，這部分責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。針對以往工作的經驗，本學期會場執勤將會細化干事的分工，不同的區域由干事包干分管，確?；顒拥恼＿M行。

3、801值班情況巡查，部門內會細化干事分工確保對801的及時巡查。

三、部門創新部分：

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我建議部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力。

以上是對這學期的工作計劃，總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！

自控部工作計劃 · 第11篇

一目標

1產量4000平方米(兩班生產);

2報廢率3.5%;

3一次合格率92%;

4計劃完成率90%;

4產能達到行業標準;

二管理活動

1健全生產部組織結構，配足并穩定各級管理人員：如經理肋理/生產統計員/工藝員/電工/領班;

2深入完善和更范目前所用的生產管理方法;并系統培訓組長熟練運用這些管理工具;

3導入績效考評管理體制，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤。

4改進生產組織模式：由單班制向兩班制的轉型;

5建立小組早/晚會機制;建立生產部周例會機制;

6強化工藝的監察職能;

7規范設備保養;

9成立品管圈，設立專項進行技術功關，

10將5S與生產組織/制程品管/物流管理相揉合。

三管理排期

1組織機構調整1---3月

2兩班制規劃1---3月

3組長系統管理培訓1---6月

4導入績效考評3—-6月

5建立小組早/晚會機制2---4月

6生產部周例會2---8月

7成立品管圈4---11月

85S與生產組織/

●述職報告之家ys575.com編輯們的工作效率秘籍:

電工自控工作計劃?|?述職報告范文十六篇?|?人事部工作計劃?|?綜合部主要工作計劃?|?自控部工作計劃?|?自控部工作計劃

制程品管/物流管理相融合4---12月

9開展工藝監察3---12月

10設備大檢修6---7月

自控部工作計劃 · 第12篇

在新形勢下，為了進一步配合學校工作，培養合格學生干部增強我校團組織的吸引力、凝聚力和影響力，院團委新聞部制定工作計劃如下：

（一）常規工作

1.值班。安排干事每天在院團委學生辦公室值班。中午12：00到12：40，下午6：00到6：40。

2.收稿件。干事在辦公室值班的主要工作就是收二級學院交上來的新聞稿，并且做好記錄，每周匯總一次。

3.例會。每周二下午6：00新聞部例會，主要安排本周工作及總結上周工作。

4.報道。凡涉及院團委各部門的事務，新聞部都會做跟蹤報道，包括新聞稿的寫作及照片的拍攝。

5.網站。組織干事進行網絡上傳工作的培訓，每個月上傳文采稿30篇，以及各個部門的活動的通知、新聞稿、工作動態及時上傳。

（二）計劃工作

十一月份

1.11月x日到11月x日，進行新干事公文寫作培訓。

2.11月x日進行培訓總結，干事寫培訓心得，交與團委辦公室。

3.11月下旬，和院團委宣傳部一起組織第二屆“海經x視界”的攝影大賽。

4.各二級學院的大型活動，院團委各部門的活動，新聞部積極跟進做相關報道。

十二月份

1.十二月上旬，開展《海經青年》的第六期編輯工作。主題是關于新老校區的。

2.十二月下旬，我們進行學期工作總結，小組開會的形式了解學生干部的心理動態，讓其充滿信心，為下學期的工作打好基礎。

4.各二級學院的大型活動，院團委各部門的活動，新聞部積極跟進做相關報道。

（三）總結

我們的計劃只是我們工作中的一個部分，在做好自己工作的同時，更要認真完成上級交代下來的各項任務。今年學校的情況比較特殊，所以有很多工作運行起來就比較困難，但是，我們工作時要有飽滿的熱情和積極向上的心態，爭取為學校的建設奉獻我們更多的力量。

院團委新聞部

二〇xx年x月x日

自控部工作計劃 · 第13篇

新的一年開始了，需要制定一個新的工作計劃了，下面是本人20xx年工作計劃：

一、指導思想

要以公司對全年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主”為原則。開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

二、牢固樹立“安全第一”的思想意識

各部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

三、深入開展好安全生產專項整治工作

完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查。加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。

四、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的'發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例”，不斷規范和強化安全生產宣傳工作。引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

20xx年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

自控部工作計劃 · 第14篇

實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐活動，承辦本學院的一些大型校外活動以及配合其它部門做好各部門的籌備工作。為使實踐部的工作系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協調各部門開展好本部各項活動，擴大山師化學院的影響，實現我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，借鑒上屆實踐部的成功經驗和自己在實踐部一年半的工作心得，結合我院的實際，制定此工作計劃。

—、部門工作整體思路

1、新一屆學生會成立之后，首要任務就是選一批優秀的大一新生參與到學生會工作中來。因此在納新工作開始之前，要有全面且細致的工作準備，本著負責任的態度，為本部選拔優秀的人才。

本學期在辦好各項活動的前提下，還要培養和鍛煉骨干，以提高骨干的各項能力，為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學！

2、繼續沿用副部長帶頭責任制體制，明確部門骨干分工，全面發揮骨干能力，高質量完成每一個活動。加強部內人員的關系，形成積極的工作氛圍，增進團隊合作意識的思想，進一步增強團隊凝聚力，增進部門的團隊合作精神。

3、活動要符合時代要求，加強戶外實踐活動，力求加強與相關單位、高校的溝通，積極拓寬工作范圍，辦出具有學院專業特色和師范特點的校外活動，為今后的工作打下堅實的基礎。

4、在學生會日常工作中合理處理與其他部門的關系，對本部工作傾盡全力的同時對其他部門的工作全力支持。

5、切實做好活動宣傳工作，做到每個活動都有明確合理的宣傳思路，并主動聯系合適的單位媒體及時做好宣傳工作，擴大學院乃至我校的社會影響力。

6、建立學習為主、工作為輔的工作環境。在保證學習成績的情況下，最大限度的挖掘干事的工作潛力，鍛煉工作能力。以最大努力做到學習工作的雙贏。

7、端正工作態度，統籌大局，打造化學院學生會第一品牌

二、部門工作繼承與改革

1、實踐部是聯系學校和社會的樞紐，積極參加社會工作也是鍛煉學生工作能力的最佳方式。在以往的部門工作中，實踐部活動開展頻率低，出現了人員利用率低，大部分同學不能得到出校鍛煉的機會；而且部門外出進行社會實踐的專門性活動較少，針對此現象，本屆實踐部將增加戶外實踐活動，增強同學們的動手動腦能力，提升個人素質。

2、仍堅持副部長帶頭責任制，充分發揮副部長的作用，使副部長同部長一起參與到活動中來，每次部門例會部長副部長提前半小時到場進行工作商討，立足本位，統一思想，共同進步。

3、實踐部的性質區別于社團部的各社團，社團部面對的對象是志同道合的同學，而實踐部將以學院名義面對社會，面對全院。故工作思路要相對社團開闊，領導者要具有一定的思想高度，努力向各高校交流，借鑒工作經驗。

4、鍛煉干事們的領導能力，在本屆學生會實踐部工作中，部長副部長將自覺承擔起為學院學生會培養人才的艱巨任務。在策劃活動、討論活動、實行活動中逐漸培養干事的工作魄力。

5、取消三大協會制度，但堅持“學術創業”、“社會實踐”、“青年志愿者”三個工作方向不變

實踐部三個工作方向具體工作內容：

學術創業：

旨在為同學們搭建學術交流平臺和創業技能指導，其具體體現是

1）利用所學理論知識和實驗本領自己發現問題，解決實際問題；

2）通過院際、校級間交流，拓寬創業渠道

3）加強跨專業合作，舉行創業論壇

社會實踐：

旨在拓寬同學們的生活渠道，在社會實踐中鍛煉自己的能力，使自己更好的融入生活

1）鍛煉同學們與社會交流的交際技巧

2）從事寒暑期社會實踐活動

3）關注熱點，開展一系列校外實踐活動

青年志愿者：

旨在培養出一批優秀的青年志愿者，通過各種慈善活動陶冶情操，有所感觸

1）開展一系列社會公益活動

2）加盟濟南駐濟高校志愿者聯盟

3）加強部門間協作開展各種慰問義演工作

三、工作職能

1、領導班子：

1)取消三大協會制度，但仍堅持“社會實踐”，“青年志愿者”，“學術創業”這三個工作方向不變。

2）積極配合團總支、學生會的工作

3）主持參與部門例會，組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們的業務能力

4）加強部長副部之間的交流，充分發揮副部長帶頭責任制。

2、新生干事：

1）有責任意識，認真負責的完成部門工作

2）發散思維，學會策劃，在實踐中了解思維與現實的差距

3）積極鍛煉各方面能力，如：工作能力、交際能力、溝通能力等

4）學會做一個領導者，同時學會做一個被領導者

5）學會工作與學習相協調，做到學習和工作的雙贏

6）有團隊意識，積極和其他部門成員合作

四、工作重點

1、20xx年5月

納新工作：本著公平公正公開的原則，選出新一批高素質高水平的干事，為實踐部注入新生力量！提前做好納新的準備工作，盡可能精準的選拔出人才。

校園職場精英挑戰賽預選賽：筆試形式，題型涉及單選題、多選題、情景題、案例題、趣味題。題目包括職場禮儀，職場人際交往準則，勞動合同，就業協議等專業知識，能力提升題……；筆試后選出成績高者進入下一輪，專家培訓，然后推舉參加校團委舉辦的活動。

模擬招聘會：實踐部和外聯部多年合作的常規活動，今年繼續舉辦，并在形式上要有所創新和突破。力求達到整個活動使選手有所得，觀眾有所獲。

我愛學化學——中學生化學興趣激發：針對中學初二學生，進校園開展“我愛學化學”興趣激發課，使還未接觸過化學學科的中學生產生對化學的濃厚興趣。

活動形式：課堂演示實驗，趣味知識問答

高考志愿者：在高考當天在山師附中和省實驗門口進行志愿服務，對象：考生和家長

社區捐書：將所捐得的書在暑期支教時帶到貧困地方贈送給他們。

2、20xx年6月

部署暑期支教工作：初設兩個支教點。六月份進行支教點的聯系簽訂，并在學院內通過成績德育第一輪選拔和面試第二輪選拔。之后進行教師技能培訓準備等工作。

暑期社會實踐調研隊伍選拔工作：按照學校要求推舉出校級強大的實踐調研隊伍，督促隊伍完善，并全程進行指導和服務。

全院的暑期社會實踐動員

3、20xx年暑期

支教

實踐調研

迎新工作部署

4、20xx年9月

開學初迎新工作：暑期就要部署好，在迎新當天力求萬無一失

暑期實踐驗收評比工作：實踐報告評選社會實踐先進個人

實踐質量評選社會實踐先進團支部

暑期社會實踐調研隊伍推優評比

“一幫一”新老生交流工作落實

五、實踐部信息化建設

通過加強部門信息化建設，利用計算機網絡、手機短信等現代化技術手段，搭建交流的新平臺，對內轉變工作方式、提高工作效率，對外樹立新形象，提高服務能力，不斷適應新形勢，滿足新要求，扎實推進實踐部工作創新發展

建立QQ群、博客(QQ空間)等信息平臺；QQ群用于干事日常溝通聯系，博客(QQ空間)用于部門活動等各類信息發布。

六、工作范圍

1、學校團委等分配的實踐、志愿者、學術創業性活動

2、學院組織的實踐、志愿者、學術創業性活動

3、積極配合團總支、學生會的工作

4、部門常規活動，并積極創新

自控部工作計劃 · 第15篇

春風拂面，萬物復蘇，春的氣息越來越濃，四月也即將到來，隨著我們的工作經驗的不斷增加和累積，我們也發現了許多不足，在四月份的工作中我們將在以前的基礎上做得更好的同時改進以前的不足，所以四月份的工作計劃如下：

一、日常常規工作

1、內務檢查與監督

四月份我部的日常內務檢查將會照常進行，并且會嚴格執行學校的規章制度。我部將會不定時突擊檢查各宿舍的內務整理與保持情況，并進行評分。評選出四月份的內務優秀的宿舍和表現較差的宿舍。對于表現較優秀的宿舍我們將會給予一定的肯定和表揚，對于表現差的宿舍我們將會派出精練干事對其宿舍內務中存在的問題進行糾正和指導，而且會時常督促各個宿舍進行良好的內務保持。

2、夜不歸宿檢查

四月份我部的夜不歸宿檢查工作將會照常進行，我們將通過日常工作的了解確定重點檢查對象，在發現有同學未及時歸寢時，我們不僅要及時上報主要負責老師，也將及時聯系學生本人確定其安全狀況。我們將會通過黑板報等方式提醒同學們按時歸寢，以避免不必要的危險發生。

3、安全檢查

四月份我部將會進行違規用電整改活動，責任到人，通過聯系各班班長和安全信息員徹底清查違規用電情況。大力宣傳用電常識，

是同學們能夠清楚的認識到違規用電的危害，正確的在寢室和教室使用電源。

二、部門活動

清明節將近，我部將會在四月份開展“緬懷先人，繼承傳統”為主題的宣傳活動。通過宣傳提高同學們對民族傳統節日的認識，鼓勵同學們積極了解更多的民族文化，感受民族文化特色。并且組織部門成員到戶外踏青，增進成員之間的情誼。

三、生活部內部管理

我部本月將會整頓內部風紀，提倡紀律的遵守與工作的負責態度。對各位干事的工作要求將會從認真做對事上升到用心做好事。提倡干事們用心工作，及時發現問題，并且能夠自己解決處理。

注意儀容和言行，不斷培養自己的能力。鼓勵干事們積極參加學校組織的各項活動。