大學組織部工作計劃|大學組織部工作計劃(熱門13篇)

大學組織部工作計劃(熱門13篇)。

?? 大學組織部工作計劃

俗話說“一年之際在于春，一日之際在于晨。”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了。都說新開始新氣象在XX年年組織部也將有一個全新的開始。

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的。忙中有慢，繁中有重一切都有條不紊的進行著。這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展。

這學期工作計劃如下：

三月份：學習兩會精神

四月份：情系地球，我愛我家

五月份：新青年，新含義

六月份：端午節—————傳統文化流逝，我們該怎么辦？

組織生活將繼續一個月一次的傳統。只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變。最主要的兩個變化是：

1、我們從組織生活中學到。

這學期的組織生活將一改過去的風格。秉承具有教育意義的同時，更加貼近廣大團員。要大家積極的參與出謀劃策的搞好活動

2、評等級更客觀

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級。在加上組織干事的打等級。相信這學期的評定將更加的公正客觀。

組織生活的口號是：組織生活，貼近生活。

主題班團會

1、規定題目：飛揚的青春，家書的掛念。（時間：4月底）

2、自命題目（時間：6月中旬）

黨團組工作

1、團員組工作：此項屬于組織部的日常工作，每學期注冊一次團證，并大力發展新團員，盡量成熟一個發展一個。同時做好團組織關系的轉接等。主要工作將集中在四五月份的開展。

2、黨團組工作：進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內部管理

1、人員方面：這學期組織部內部將進行一些改革。三月份招新工作將全面啟動。新干事的加入老干事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎。

2、制度方面：除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定。如果連續兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理。

3、人情方面：本著以人為本的工作作風。組織部在這學期將進行更加人性化的管理。讓各位干事在工作的同時感受到組織的關心和愛護。我們將通過開展一些如：聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活。

期待著本學期的工作將取得更好的成績。也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活。更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍。

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組織部部門整頓工作計劃

隨著經濟的發展和社會的進步，組織部在現代企業中已經成為了一個非常重要的部門。它的重要性不僅是因為它負責人力資源管理的工作，還因為它對于企業的管理和發展有著起到關鍵作用。然而，隨著時間的推移，組織部的工作也面臨了很多問題，其中有些問題甚至嚴重阻礙了企業的發展。面對這些問題，我們需要采取措施進行整頓，以便更好地發揮組織部的作用。

一、存在的問題

1. 人員配備不足。

組織部要負責員工的招聘、管理、培訓和發展等工作，但是由于人員配備不足，導致工作效率低下，招聘標準不夠嚴格，決策過程不夠科學，管理體制不夠完善，工作質量不夠高效。

2. 管理手段單一。

組織部目前的管理手段主要是依靠經驗和人工，沒有適應現代信息化管理的手段，如HR系統、員工考勤系統、員工績效管理系統、企業微信等，在管理效率和管理精度方面缺乏有效支持。

3. 人事檔案管理不規范。

在人事檔案管理方面，組織部存在很大的問題，如檔案的分類不規范、整理和維護不及時、檔案信息的記錄不全等問題，嚴重影響到員工信息的查詢和使用。

4. 工作模式過于保守。

組織部在工作模式上較為保守，缺乏創新和開放思維。面對市場變化和企業的新要求，組織部的反應相對遲緩，難以及時響應企業的需求，缺乏快速靈活的應對能力。

二、整頓工作計劃

1. 人員要素

通過擴大組織部的人員配備，在派遣優秀的員工到組織部，通過內部招聘的方式吸引有才能的人加盟，才能有效的提升組織部在人事工作表現和管理效率的提高。

2. 更新管理手段

通過引進和開發更高效，更便捷和科學的管理工具，如HR系統、員工考勤系統、員工績效管理系統、企業微信等，提高工作效率和準確性，也使得工作更盡職盡責、更全面、更系統化。

3. 統一規范人事檔案管理

組織部需要建立完善的人事檔案管理制度，包括檔案的分類、整理與維護、檔案信息的記錄等，建立檔案管理標準流程，形成工作上的有效審核、監管與反饋機制，制定規范的管理程序、簡化操作，提高信息精準度，以保證員工信息的查詢、使用與傳遞。

4. 創新開放

組織部在工作模式上需要向更加開放與創新的方向轉化。需要通過外部招聘、賦予員工更多參與企業決策的權力、加強自身創新和合作伙伴的開放性，引進國內外新技術、新的管理工具和新的思想，增強組織部的敏感度和對市場的快速應變能力。

三、總結

整頓是為了更好的管理和發展，對于組織部來說，整頓的過程是通過自我審查、自我糾正的方式，提高自身的工作效率，促進企業的發展。隨著企業的發展，組織部也將面臨更多的挑戰，整頓是一個長期的過程，在整頓的過程中需要不斷地進行總結與反思，不斷提高工作標準，適應新形勢下的要求，始終與企業的發展同步，成為企業的重要支撐力量。

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一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。

2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

二、工作創新：

1、應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。

2、發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3、制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。

4、定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5、加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

三、部門溝通：

1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

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20xx年，我校將以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞率先基本實現體育現代化目標，繼續踐行 “普及科技智力體育，促進青少年身心健康”的服務品牌，以項目管理為抓手，開拓創新，真抓實干。依據項目特點，運用科學化的訓練手段，努力提高運動員的競技水平，爭取圓滿完成20xx年的競賽任務指標。同時，進一步加強體教結合，開拓多種渠道，努力開創蘇州科技智力體育新局面、構筑事業發展新優勢。具體工作目標如下：

一、牢固樹立安全意識，確保工作安全有序開展。

我校將根據學校安全工作體系，明確責任，到崗到人，進一步加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”意識，安全工作常抓不懈，認真落實上級各部門有關文件精神，克服麻痹大意、僥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思?！?，認真檢查、思考可能存在的隱患，及時排除，切實保護學校財產。定期對學生進行安全教育，提高學生安全意識，增強學生自我防范能力，盡可能避免訓練過程中的意外傷害事故。本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高職工的安全意識，切實防范事故的發生，確保學校各項工作安全有序開展。

二、加強黨風廉政建設，鞏固教育實踐活動成果。

（一）加強黨支部建設，黨風廉政工作落到實處。認真執行“XXXX”制度，定期召開黨員大會，按規定過好組織生活會， 開展好支部活動，培養黨員骨干，使全體黨員在學校各項工作中沖鋒在前，起模范帶頭作用。同時，要落實黨風廉政建設，黨支部帶頭，黨員干部帶頭，講政治，防微杜漸，做清醒堅定、廉潔自律的表率。既要加強廉政文化建設，為黨風廉政建設提供良好的軟環境，也要加強學校各項規章制度建設，為黨風廉政建設提供保障；要完善群眾監督機制，使權利在陽光下運行，結合學校工作特點，堅決杜絕XXX之風。

（二）要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，鞏固群眾路線教育實踐活動的成果，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。教育引導全校黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務、為運動隊服務上取得實際成效。

（三）加強教練員隊伍建設，重點培養年輕教練。隨著一批老教練的退休，以及以三體校俱樂部為平臺招聘的年輕教練不斷增多，三體校教練隊伍已逐步走向年輕化。努力培養年輕教練員，打造一支團隊精神強，業務能力強的年輕教練員隊伍成為當務之急。一方面要嚴格執行教練員月考核制度，行政人員隨時抽查訓練情況并計分，做到月初有訓練計劃，月末有訓練總結，月考核成績直接影響各教練員的工資效益及年終考核。另一方面，采取多種形式加強教練員業務培訓，開展年輕教練員之間的業務交流活動，相互學習，取長補短，不斷提高他們愛崗敬業的事業心和責任感。同時，以“請進來，走出去”的方式，開闊視野，博采眾長，了解競爭對手的訓練情況，訓練手段，及時掌握國內前沿的訓練及賽事信息，并要求教練員在自己業務領域內撰寫調研課題論文。

三、堅持科學訓練，爭取在競技成績上實現新突破。

根據市體育局下達的任務指標，各項目運動隊要以此為最低要求，及時制定相應的工作目標。訓練科要統籌抓好日常訓練工作，及時完成運動隊新一年度的.招生選材。加強對運動隊的常規管理，做好后勤保障。各運動隊主教練要依據賽事規程及自身目標任務，制定詳實的全年及階段性的訓練計劃，運用項目訓練的新方法、新技術，以尋求提高項目競技水平的突破口。通過緊抓冬訓、夏訓和賽前集訓，開展城市之間項目訓練交流活動，進一步提高運動隊的整體水平和尖子隊員的奪金實力，從而確保出色地完成省賽任務指標，并爭取實現超額完成。20xx年，我校還將積極組隊參加相關項目的全國錦標賽，鍛煉隊伍，了解項目發展新趨勢，爭取創造更為輝煌的成績。

四、辦好市級賽事，創品牌賽事促項目普及。

充分利用現有的行政資源，以“一流的服務質量、一流的辦賽水平”作為總體要求，在市體育局青少處的指導下，努力辦好市科技智力體育項目的各類比賽。首先，努力尋求社會資源，聯合辦賽，擴大賽事的影響力。其次，高效率地推進賽事籌備工作，認真貫徹落實總體方案，加強與上級部門、賽事聯辦單位的溝通，確保賽事籌備進展順利。第三，借助賽事的影響力，擴大項目的普及面，爭取更多的普及學校積極參與，提升比賽規格。第四，通過比賽，發掘項目的優秀苗子，吸收進市隊，提高項目的競技水平。最后，通過承辦比賽，不斷地提高自身的辦賽水平和服務質量，從而使蘇州科技智力體育的競技實力和辦賽水平都能走在全國前列。

五、走體教結合道路，創科技智力體育發展新局面。

以科學發展觀為統領，加強體教結合，在各項目的普及網點學校及普及人數上爭取實現新增長。我校將以“陽光體育”為契機，派送項目專職教練下基層，大力推廣、普及科技智力體育，經常性地提供技術指導。通過與各類學校、少年宮等合作開設科技智力體育特色班、積極協助普及網點學校爭創特色體育項目學校，創建“一校一品”，辦好特色體育項目學校比賽等活動，逐步將項目滲透到各個學校的體育工作中，從而不斷拓寬“體教結合”道路，營造出科技智力體育的社會氛圍，推進科技智力體育項目普及的社會化進程。

此外，積極開展項目輔導員、裁判員的培訓工作，使各校教師在做好本職工作之外，更有一技之長，著力為科技智力體育項目培養后備師資人才。在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學習。與此同時，一方面根據蘇州行政區劃的大調整，進一步整合資源，合理布局，使基層普及單位的項目開展更具特色，集中優勢，為優秀的基層網點單位提供更高水平的競技平臺，從而集全市之力，全面提高XX市科技智力體育項目在全省乃至全國比賽中競爭力。另一方面，充分挖掘基層網點的潛力，培養扶持一批有能力有條件的網點單位在具備較高的項目訓練水平的同時，積極協助這些單位承辦市級、省級以上的科技智力體育賽事，打造品牌賽事，以科技智力體育為亮點，提升學校知名度，擴大社會影響力。

六、加強俱樂部管理，探索科技智力體育項目的市場化發展。

我校俱樂部成立至今，一方面極大地緩解了我校項目多，編制數少的矛盾，為學校外聘項目教練提供了渠道。另一方面，為我校項目的社會化普及和發展工作提供了平臺。20xx年，三體校俱樂部將貫徹落實十八大精神，結合市場實際需求，開展調研，繼續探索科技智力體育的培訓市場化運作模式，借助“蘇州棋院”的社會影響力，與更多的培訓網點合作，做好社會化普及工作。同時，在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學習，規范管理，提高培訓水平，積極為市隊挖掘、培養優秀人才，帶動蘇州地區科技智力體育運動的快速、健康發展，成為科技智力體育項目走向市場化的新名片。

七、加強與協會合作，互助雙贏，共同推動項目普及工作。

學校內設涵蓋10個項目的三大協會，隨著協會社會化進程的加快，要努力促使行政資源與社會資源有效融合，從而推動蘇州科技智力體育項目的普及與發展。以“互助雙贏”的模式，尋求社會資源，實現資源共享，既得以推廣普及科技智力體育，更好地發掘優秀人才，又能進一步提高雙方的社會影響力，爭取在新的一年里，能夠在原有圍棋棋王賽、圍棋團體聯賽等品牌賽事的基礎上開拓更多的精品賽事。

八、做好學校搬遷工作，后勤保障落到實處。

明年，新體育場竣工后，校部又將面臨繁重的搬遷工作。在此之前，學校將根據市體育局的相關要求，做好新校址的布局規劃，充分利用新增的訓練教室、新添置的專業器材，推動項目的普及發展。并以回遷改造好的體育場為契機，充分依靠社會力量、專業力量使市業余電臺重新恢復工作。

此外，進一步加強對學校經費、財產、設備的管理，充分發揮其職能。嚴格執行財務管理制度，保管制度。反對超前消費，經費超支，對各類經費管理，做到期初有預算，期末有決算，以訓練為中心，急運動隊所急，想運動隊所想，為運動隊的訓練、比賽做好全面的保障。

優異的成績已成過去，新的一年即將到來，我校教職工將上下一心，繼續認真貫徹科學發展觀，與時俱進，求實創新，以實際行動推動蘇州科技智力體育發展邁上新臺階！

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2019大學團委組織部工作計劃

工本站發布2019大學團委組織部工作計劃，更多2019大學團委組織部工作計劃相關信息請訪問工本站工作計劃頻道。

以下是工本站為大家整理的關于《2019大學團委組織部工作計劃》文章，供大家學習參考！

一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。

1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、QQ等），做到及時更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

二、努力做好自身建設。

1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮的效率。

3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學期里，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

四、這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據部門干事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的'晨運活動、辯論賽（上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度）……

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。

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1、參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

2、每周二下午參加學院組織的各部長會議

3、每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月 工作總結 ，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

4、每月底（暫定：每月最后一周的周四晚）召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結（團支部活動記錄手冊）以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

5、與本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

6、每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

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為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期到來，特將XX年下半學期的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作，團課的開展。如上個學期一樣，每周都要開團課，

群體主要一大一大二新生為主。在吸取上個學期團課開辦的經驗，監督每班的團課開展,和每班同學們的出勤情況。認真的組織系里安排的每一次活動，讓每次活動都有序順利的進行。再有我們系學習部和我部在三月份科技月將要組織展開全校的科普知識競賽。這一活動將是我系這半年的第一個全校大型的活動，我部的所有干事已經準備好迎接這項活動，我們會將每項工作都落實到個人，我們有信心確保這一活動能夠完美的進行，讓全校的師生都能夠滿意。其次我們部也將和體育部聯誼組織開展自己的一項活動“快樂青春”以下是我們對此活動的總體策劃。

活動名稱：快樂青春活動時間：XX年4月活動地點：學校操場活動目的:通過此次活動，豐富同學的課余生活，增進同學間的交流，使我們系更加具有凝聚力，讓我們的大學生活更加的豐富多彩。

1.兩部開籌辦大會，將具體任務分配下去。

2.召集各班班長開動員大會，盡量讓每個同學都參與進來。

3.參與各項活動人員的報名與統計。

4.對各項活動人員的安排。

5.活動場地的布置和道具（自行車，籃球等）的準備。

6.場地的秩序維護。

7.活動過后的善后工作注：為了能讓我們的這次活動順利安全的進行我們將把每項具體的工作落實到個人，將每一項的安排負責人，隨時解決出現的各種情況。

注：本次活動是以本為單位開展的，本次活動取前三名。

1.2.由我系的學生會干部給獲獎的班級頒發獎狀所有參加的同學合影留念

（四）活動結束兩部部長和兩部干事開總結大會，總結活動的收獲和一些本次活動所體現的不足，并且形成書面報告，為以后活動的開展總結一些經驗。

我們組織部和體育部已經準備好迎接此項活動，我們每一位部長以及干事將會以飽滿的熱情來對待。我們會呈現給同學們一非常好的活動。讓每個參與的同學都會有所收獲。這也是我們組織這項活動的根本目的。

本學期我們將以組織展開三月份科普知識競賽為主，其次辦好我部與體育部開展的活動，還有組織我系可能會開展的一系列活動。并培養具有組織能力的人選，為我部乃至我系培養學生會干部后備軍。為讓我系的學生會的明天更加有活力，更加有能力，在學校的各項評比中立于不敗之地發揮出一點力量。“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合系團委和學生會的各項工作，加強各部團結，我們一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。

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一、基本工作

1、做好基礎團務工作

在統計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。

2、積極發展第二課堂

以《國家教育中長期發展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。

3、開展主題團日、團課活動

為深入學習工作總結報告以及新黨章內容，培養學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監督各級支部組織主題團日等團日活動，每月上交兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。

4、評選優秀團員、團干，推優入黨

評選表彰優秀團員、團干和團總支部，培養和推薦優秀團員做黨的發展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發的推優工作條件進行。

二、團隊部門建設

1、內部建設，提高工作效率

改革組織部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。

2、新干事的培養的工作

以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新干事的培養工作，培養新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3、學生干部隊伍的建設

要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

三、院系溝通與協作

1、加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作

積極配合各系及校團委學生會工作，支持學校工作，協助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。

2、加大院及系團委學生會在同學中的影響力度

宣傳和發揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想;充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網絡建設，組織活動要做好新聞報道。

3、參與各系主題團日活動

我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的交流。

四、總結

組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成校團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將校團委的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望校團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩定的運作下去。

?? 大學組織部工作計劃

工作往往少不了計劃，工作計劃的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊，它有利于我們學習和工作能力的提高。今天小編為大家精心挑選了2023工作計劃組織部，供大家閱讀和參考，希望對大家有幫助！

2023工作計劃組織部篇1

新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：

一、加強思想教育工作，提升學生思想境界

思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。

二、改良工作方法，提高工作質量與效率

回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個方面：

1、用心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處；

2、建立健全現有制度，開展優秀團干部、優秀團員的日常考察工作；

3、做好團員發展工作。

4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；

5、對全院同學素質拓展學分進行登記

對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結果公布于眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。

2023工作計劃組織部篇2

團委組織部是在院黨委、團委的直接領導下開展工作，是團委的一個分部，主要職能是系統完成團委布置的任務，對院黨、團建設發揮重大作用。在今后的工作中，組織部將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我暫擬定工作計劃及建議如下：

部門構建：（如何提高部門的凝聚力和執行力，如何體現部門自身的特點和創新點）

1、部門例會

招集各班團委成員每月開一次部門例會，總結匯報上個月工作，布置下個月工作，嚴格規范活動流程和時間地點；同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。

2、部門活動

組織部成員每學期開展一到兩次娛樂活動，也可邀請團支書參加，增進彼此的交流和認識，以利于今后工作中的進一步合作互助，增強部門凝聚力

3、部門建設

A、新學期開始，隨著招新工作的進行和大三部門同學的退出，部門人員設置將有較大調整，介時，要與組織部另外一位成員做好招新工作以及和上任部長的交接工作。

B、注重對干事的培養，責任到班，讓他們每個人都有平等的訓練機會，更是要讓她們能夠在一段時間后有能夠獨擋一面的能力。

4、部門對外合作與交流

A、積極與我系其他部門做好溝通交流，以利于合作共事。

B、積極和校團委組織部及其他系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。

常規活動傳承：

A每兩周一次的團會各班都必需保證按質按時召開，介時，組織部成員及副書記將會到各個班進行檢查打分（具體評分表見最后一頁）。每次團會的評分結果都會用大字報的形式公布出來，在學期末時進行一次總評，對表現好的班集給予一定的獎勵，同時，對不積極的班級也要有一定的懲罰。

B在每學期開始的時候提前把這一學期固定的團會主題計劃好，包括具體的時間、主題及所要達到的目的。這個問題的具體實施會在招新后的第一次例會中分配下去，最遲一周的時間后定下來，然后貼在公告欄，讓各班級按期執行。

C、及時收集各系團日活動的會議記錄，會議總結，以及有特色有創新的大型團組織活動，觀摩團會等活動文件作為組織部開展活動的參照材料，并可以拿到例會上來探討，加強各系之間的學習和交流。

D、團日活動。今后的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，使同學們更通過活動更加融洽的相處，提高團隊意識，增強凝聚力，能給同學們課余生活帶來輕松，而不是成為負擔。

E、團情登記。主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數，所占比例，我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。

F、干部考核。考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和干部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位干部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。

G、積極配合其他部門的工作，為我們整個學生會的建設貢獻出自己的力量。

品牌活動建設：

觀摩團會：

A、觀摩團會主要是針對大一的同學，目的在于挑起他們對于團會的興趣，以及增加全班同學在一起交流娛樂的機會，促進班集的和融洽。其實觀摩團會也是團會形式多樣化的一種表現。

B、在招新完畢后，盡快組織大二的一個班開一次觀摩團會，邀請大一各班的團委成員、組織部成員以及副書記到場觀摩。旨在給大一的同學一次接觸觀摩團會的機會，讓他們知道怎么樣去開一次觀摩團會。

C、在大二同學的這次觀摩團會之后，立刻組織各班團委開會，主講有關觀摩團會的注意事項。然后進行抽簽，決定新一輪觀摩團會的順序。每次觀摩團會，組織部成員和副書記也會到場進行評比打分，在一輪觀摩團會結束后也會進行總體的評價，給予表現優秀的班集一定的獎勵。

D、可以選擇在一定的時間邀請其他系的相關同學過來參觀我們我語系組織部的品牌觀摩團會，把觀摩團會發揚到其他系部，與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

其他建議及構想：

一、黨員迎新

主要活動目標為大一新生，介時邀請大二黨校結業的同學和大三的黨員同學與大一的入黨積極分子進行一次有關于黨的知識的座談會，讓新生對黨有一個由抽象到具體的認識，對黨有一個屬于自己的了解。

二、戶外團日活動

主要的活動對象也是大一的新生，具體的事項有待我們組織部招新后一起努力探討。不僅是要讓大家不活動中找到樂趣、在學院中有一定的影響，更要積極爭取在社會上的影響力。

團委是個團結的，有戰斗力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”里的一個杰出的“小家庭”，組織部全體成員，將在新的一年里，盡職盡責，出色的完成各項工作！

2023工作計劃組織部篇3

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現將20__年組織部的部門規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二、團組織生活的開展。

我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

三、團支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

四、團組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統活動，我們認為還是得延續下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。

五、配合校團委做好團校等工作。

以上是組織部的一些常規工作。

下面是增加的一些新規定和制度。

一、加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。

二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發展人才。

三、加強與其他學院組織部的聯系，學習別人優秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的臺階!

2023工作計劃組織部篇4

隨著新學期的開始，部門的工作也開始漸漸地步入正軌，為了應對接下來一系列活動的開展，給部門注入新的活力，為院系做出更好的貢獻，把組織部建設得更好，我們對接下來的一學期做了一個簡要的工作計劃。

一、部門招新

時間：9月28號

通過對新生進行面試的方式，我們對新生各方面進行了一個簡單的考察，如應變能力方面、口才方面等。通過此次簡短的面試之后，我們錄用了一批符合組織部工作需求的新干事。

二、干事培訓

作為一個組織，人員的交換更替是不可避免的，人才的培養是一個很重要的環節。為了加強可能成為部門下一屆負責人的干事和干事對部門的了解，提高和增進部門干事對部門的認同感和歸屬感，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量，為了讓干事們更好的勝任工作，提高干事們對學習部的認識，學習部舉辦了這次干事培訓活動。組織部于9月~11月開展部門內部干事培訓。

1、培訓目的

①讓干事充分了解部門，增進其對部門的歸屬感和認同感

②傳授部門管理知識，培養下一屆管理者組織策劃活動，人員溝通的能力

③受訓者理解并牢記部門工作要求

④受訓者熟悉部門常規工作的開展

2、培訓內容

①有關團籍團員證的補辦和整理工作的培訓

②對干事進行團費收繳工作的培訓

③對干事如何開展工作進行詳細的說明

④對干事的工作要求，并著重強調禮貌問題

⑤對干事關于協調好學習和工作關系的建議和意見

⑥借助游戲的形式對干事進行團隊精神的培訓

3、培訓意義

這次培訓得到了學院團總支書記及老部長的高度重視，培訓的目的是使學生干部適應工作，增強工作的針對性、系統性，協調好工作與學習的關系，全面提高學生干部的綜合素質，希望通過這次培訓增強學生干部的學習能力、洞察力和自我管理能力，努力把團委干部群體建設成為一支政治過硬、素質全面、能力突出、戰斗力強的精英隊伍。

三、“我愛我的祖國”知識競賽活動

1、活動目的：

本次活動通過競賽的形式，讓同學們重溫了新中國成立前后的歷史大事記，有利于增強我院學子的民族自豪感，認清自己身上所肩負的重擔，同時培養同學們的愛國情操，為中華的偉大復興而貢獻自己的力量。

2、活動時間：20__年10月11日

3、活動形式：筆試（閉卷）

述職報告之家YS575.COm金牌欄目合集:
• 組織部選派工作計劃怎么寫?|?組織部工作總結?|?組織部述職報告?|?組織部總結大會?|?大學組織部工作計劃?|?大學組織部工作計劃

四、下鄉成果圖片展

1、活動目的：

20__年7月中旬，我院奔赴汕頭開展了為其六天的暑期“三下鄉”社會實踐活動。期間，通過這次活動，增強了隊友們之間的團結互助、溝通交流。大一新生較少接觸社會，對實踐活動還不怎么了解。借新學期開學之際，我院通過三下鄉圖片展向新生展示了實踐活動的魅力，了解實踐活動的意義，讓更多的人投身到社會實踐當中，去鍛煉自我、服務社群。同時也向學校其他院系展示了我院積極向上、團結互助、服務社會的團隊精神以及多姿多彩的時間畫面。

2、活動時間：20__年10月12日~20__年10月18日

五、增強新生團員意識系列活動

1、活動目的：

提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識；引導團員在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，提高團員的責任感和使命感，切實增強模范意識。不斷優化增強團員意識主題教育活動的環境與氛圍，使教育活動切實取得實效。

2、活動內容：

①前期準備

②請老師為新生團員開團課

③以隊伍參加問答比賽的形式開展黨團知識競賽活動

3、活動時間：11月

4、預期效果：通過此次的教育活動，讓新生意識到自己作為一個大學生團員應該具備的素質和知識，領悟到自己肩負的重任，對大學四年有一個更好的規劃。真正做到“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！?/p>

常規工作

六、團務日志

我部門于10月中旬召開各支部團支書會議，通知各團支書應及時更新個團支部的團務日志，初定于每學期不定時抽查團務日志，為學期末的團務日志評比大賽打下基礎。

七、團員證及團籍的整理

八、團費的收繳

定于每月3號準時上交團費，每人每月1元，每三個月上交60%給校團委。

活動時間一覽：

九月份：部門招新工作

干事第一輪培訓

十月份：“我愛我的祖國”知識競賽

三下鄉成果圖片展

干事第二輪面試

2023工作計劃組織部篇5

前言：組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將20__年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創新局面

一.工作目標

1.積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優入黨

2.充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3.完善系部團總支、學生會的各種規章制度，積極創新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應

5.積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

第二．優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20__年出臺一個可行性高的學生會制度

三、工作開展

一、團費的收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的'一個依據。

二、干事納新（時間）

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行

面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。。

（4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。

三、部門團隊建設

1、干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

四、預定規章制度

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

3 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委。

?? 大學組織部工作計劃