編制人員辭職報告（匯編16篇）_編制人員辭職報告
發表時間：2023-06-26編制人員辭職報告（匯編16篇）。
? 編制人員辭職報告
尊敬的公司領導：我是會計部門的XXX，在此我向您遞交本人的辭職報告。我從2020年X月進入公司，已經在這里工作了兩年多，在這段時光里，我們共同成長、共同奮斗，與公司一起創造了輝煌。非常感謝公司領導的信任和支持，給予了我在會計領域的發展機會。
但是，由于個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。辭職并不是因為我對公司或公司的管理不滿意，恰恰相反，我非常感謝公司的培養和關愛，深知公司的文化和氛圍是難以替代的。但是，基于個人職業發展的考慮，我不得不做出這一決定。
在我工作的這段時間里，我深刻地體會到了會計工作的重要性、復雜性和技巧性。我通過逐步參與公司財務工作，逐步熟悉了會計核算、稅務管理、財務分析等領域，積累了豐富的實踐經驗。在財務制度建設、內部控制等方面，我也提出了一些建設性的意見和建議，希望對公司今后的發展有所幫助。
我非常感謝公司給予我的發展機會和支持，讓我在工作中不斷成長和進步。在離開之前，我會盡最大的努力，保證工作的過渡順利，為公司的發展做出最后的貢獻。希望公司領導和同事們一如既往地齊心協力，繼續開拓創新，實現更加輝煌的業績和繁榮。
最后再次感謝公司的培養和關心，同時也向公司提出最誠摯的道歉和感謝。謝謝！
此致
敬禮！
會計XXX
20XX年X月X日
? 編制人員辭職報告
20xx年底到這家公司的，工作了不久就發現不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業，做事情很難的。
辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實施的。我是屬于那種特別容易得到工作機會的人，大學畢業xx年，有豐富的工作經驗，有足夠的執業資格。
原來的公司口頭答應我的是20萬年薪，我們這里，大都還是口頭說說的，但是，勞動合同還是有的，合同規定我的月薪是2400元。非常低，這為我后來的辭職留下了麻煩。3月15號，公司派我去上海擔任一個快要倒閉的項目的項目經理，我出色低完成了任務，把那個項目救了回來，但是，復雜的人際關系讓我非常疲憊，思之再三，還是決定走。當我對外流露出這個意思后，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件，有巨大的獎勵，只要我認真優質地完成工作，我將得到百萬的獎金，這非常有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作經驗，我看重的是公司給我的平臺，就是說他們即使給我的收入沒有那么高，我也非常樂意過去工作，我希望，很希望做成一生有意義的項目。因為我有從不接賂的習慣，我相信，我會做的很出色的。是的，我是從事建筑行業的，很黑的行業，幾乎是平常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂，這在我的朋友圈里很有口碑。
一直覺得接受那些錢，和偷老板的錢一樣的?；剡^來說辭職。
現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金，津貼也不給，而且，因為我原來每月為項目領的錢都是有借條的，但是，我還過去的發票公司是不打我收條的，現在，他們就在這上面做了手腳，說是我欠他們6萬。
而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的)，他們扣留了公司的很多的重要的資料，現在，大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開，錢，不重要，但是，這樣做，的確是讓人不爽。
人員辭職報告（共4篇）如果還不能滿足你的要求，請在搜索更多其他人員辭職報告范文。
人員辭職報告
人員辭職報告
人員辭職報告
人員辭職報告
人員辭職報告
? 編制人員辭職報告
尊敬的公司高層領導：
我寫這封辭職報告，希望能夠以明確的文字表達出我離開公司的原因以及對公司的感激之情。在這里我表示真誠的感謝，能夠在公司度過的這段時間對我個人和職業生涯的發展都起到了重要的推動作用。
我想表達對公司和團隊的感激之情。進入公司以來，我被培養成為一名優秀的員工，并逐漸適應并投入到這個大家庭中。我從優秀的領導者和同事身上學到了許多寶貴的教訓和經驗，這些將在我職業道路上永遠銘記。
在我工作的過程中，我逐漸發現了一些不能被忽視的問題。人際關系的冷漠是一個較大的困擾。團隊成員之間的溝通和合作缺乏溫情和關懷，大家更加關注個人利益而忽略了整體團隊的發展。這種氛圍影響了團隊的凝聚力和工作效率，對于新進員工來說，很難融入并找到自己的位置。
另外，公司內部的晉升機制對于個人的發展和激勵缺乏有效的規劃和實施。我發現，晉升往往更多地依賴于個人關系和背景，而非基于個人能力和付出。這導致了很多優秀的員工感到挫敗和不被認可，對于個人發展的動力也逐漸減弱。盡管公司提供了一些培訓和發展機會，但對于員工的成長路徑缺乏指導和明確規劃。
我也想提及一些對公司未來發展的建議。公司應該注重建立和諧的團隊文化，提倡同事之間的合作和支持。增加團隊建設的投入，加強員工間的交流和互動，有助于培養團隊凝聚力和創造力。
同時，公司應該完善晉升機制，確保員工的晉升和發展公平公正。建立公正的考核體系，更加依據員工的實際表現和貢獻進行評判，提高員工對于晉升的信心和積極性。
公司需要為員工的職業發展提供更多的培訓和發展機會。制定明確的職業發展計劃，提供短期培訓、外部培訓以及晉升推動計劃等，幫助員工不斷提升自己的能力和競爭力。
再次感謝公司在過去時間為我提供的機會和成長。我離開公司是為了實現個人職業目標并尋找更適合我的挑戰和成長空間。我相信，在未來的日子里，公司將迎來更多的成功和發展。
再次表示衷心的感激之情！
此致
敬禮
（你的名字）
? 編制人員辭職報告
親愛的領導和同事們：
您好！
在這美麗的時光里，我來到了雙流這個溫馨的家園，開始了我一段精彩的工作旅程。
在這里，我感受到了領導和同事們的真誠、友愛和團結，也了解到了雙流這個地方的發展歷程和未來展望。這里有著濃厚的人文氛圍、獨特的歷史風情，更有著蓬勃發展的良好生態環境和繁榮的經濟基礎。
我在這里承受了很多的壓力和挑戰，也獲得了很多的成就和收獲。在我的所在單位，我與領導和同事們一道，勇攀高峰，攻堅克難，取得了一定的成績和榮譽。我們共同努力，為單位的穩步增長和發展做出了應有的貢獻。
但是，輪回不止，歲月如梭。在工作和生活中，我也逐漸感受到了自己的局限和不足。我想及時接受更廣泛的挑戰和機遇，面對更大的競爭和壓力，發揮更廣闊的才華和潛力。
因此，我決定提出辭職，在雙流這個大家庭中卸下自己的包袱，用更加激情和執著的態度，去迎接未來的挑戰和機遇。
我不會忘記每一個陪伴我度過工作和生活的同事和朋友，不會忘記雙流這個溫馨的家園給我帶來的諸多傾聽與支持。我希望在離別之際，留下一個問題：在如今日新月異的社會，我們是否還沉睡在舒適區之中，是否還滿足于眼前的成績，是否還缺乏對未來的長遠規劃？如果回答是否定的，那我們就會一起向前去尋找未來的方向和出路。
最后，再次衷心感謝領導和同事們給予我的教誨和關懷，祝愿雙流更加美好和繁榮，祝愿領導和同事們事業興旺，身體健康，萬事如意！
謹以此文，以作告別！
此致！
敬禮！
為人生的下一階段鋪路時，一個雙流編制人即將辭職。
? 編制人員辭職報告
尊敬的經理:
您好！我是辦公室的xx，辭職報告已經提交給人力資源部了。
我于xx年8月30日加入賈偉環球快遞有限公司，做文件工作。
xx年9月15日至xx年12月15日，產假三個月。產假期間，公司給我的基本工資是900元/月的產假工資。xx年12月15日至xx年7月，每月扣200元工資，8個月共扣1600元?？陬^說明:我休過產假。但是產假是勞動法規定的，公司怎么扣我錢？
xx年12月15日回到公司工作后，他開始擔任主管領導團隊的職務。經理想盡辦法和公司領導商量我升主管的事，公司上級領導一直反對。并解釋說懷孕期間就已經告訴自己休完產假就再也沒有晉升的機會了?？陬^說明:我休過產假。我覺得這很不合理。產假是法律規定的，現在卻成了我不能升職的理由。
公司各種不成文的規章制度嚴重打擊了我，對公司失望至極。本人請求解除勞動合同，望批準！
此致
致敬
申請人:xx
日期:xx
? 編制人員辭職報告
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的珠寶首飾評估師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開珠寶首飾評估師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的珠寶首飾評估師崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx工作已經x年，回首珠寶首飾評估師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx珠寶首飾評估師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的珠寶首飾評估師崗位工作者。
xxx
xx年xx月xx日
? 編制人員辭職報告
尊敬的領導：
您好!
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx的市場，現在xx銷售已經從沒有一家實體店到擁有xxx，我覺得今年xx在xx的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xxx。
謝謝xx對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
? 編制人員辭職報告
尊敬的公司領導：
我是xxx公司xx部門的一名資深員工，我懷著非常復雜的心情寫下這封辭職報告。我在此向您表達我對公司的感激之情，以及離開的決定是經過深思熟慮的。
我加入xxx公司已有三年的時間了，這是我職業生涯中最難忘的時光。在這里我得到了無數的成長機會和學習資源，也結識了許多優秀的同事和領導。我深深感謝領導們對我的信任與支持，正是有了公司的培養與扶持，我才能獲得現在的成長與進步。
由于個人家庭原因，我不得不做出一個艱難的決定。我的父母都是年邁的老人，由于健康狀況的變化，他們需要更多的照顧和陪伴。而我目前所在的異地分公司，與家人相隔千里，無法實現及時的照顧與關懷。作為家中的獨子，我深感責任重大。為了能夠更好地照顧我的父母，我決定辭去我在公司的崗位，回到家鄉與他們團聚。
我明白，這個決定可能對公司運營造成一定的困擾，給您和團隊帶來一些不便。我愿意幫助公司平穩過渡，順利交接工作。我將竭盡全力將手中的工作交接給一位合適的同事，并確保咨詢和協助他們在工作過程中遇到的任何挑戰。我將積極參與對接，確保公司的長遠發展不受此次離職的影響。
除了將工作交接給合適的同事，我也愿意提供額外的幫助，例如編寫操作手冊、培訓同事、解答相關問題等，以確保公司的工作正常運行。您可以隨時聯系我，我將確保及時提供幫助。
再次表達我對公司及領導的感激之情，并向所有同事表示我最真摯的歉意。公司給予了我無微不至的關懷和培養，我將永遠銘記在心。我深感自己的離開是一種責任和遺憾，但我相信，在您的領導下，公司會繼續取得更大的成就。
請允許我對公司的未來發展表示最誠摯的祝福。我相信，在每一位員工的共同努力下，公司一定能夠充滿活力、持續發展！
再次感謝您對我的信任與支持。
祝好，
xxx
? 編制人員辭職報告
尊敬的總經理：
我自xx年加入報聯時一直在發行部工作，三年來在各級領導的`關心與培養下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業務素質急需充電和提高，特此申請辭去我現在的職務。
再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”！
望領導能夠批準我的請求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
? 編制人員辭職報告
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，解除收養關系。所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。在近四年的時間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財寶。在這里，特殊感謝YYY(上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的`工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝Z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部給予過我幫助的同事們。合同。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將專心繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、事業蓬勃進展。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
? 編制人員辭職報告
尊敬的領導：
經過深思熟慮，我決定辭去公司編制人員職務，并從公司離職。在此，我寫下這封辭職報告，以表達我對公司的感激之情，并闡明我此次辭職的原因。
我要再次感謝公司給予我的機會和信任，讓我成為了這個團隊中的一員。作為一名編制人員，我有幸參與了許多重要的項目，對于公司的發展作出了自己的貢獻。與同事們的合作、領導們的指導以及公司的支持，都使我在這段時間里得到了很多成長和提升。
盡管我深愛著這個公司，但我不得不面對我內心的需求和追求。作為一名編制人員，我的職責是負責項目報告的準備和編寫，確保報告的質量和準確性。在近期的工作中，我逐漸發現自己對于這個崗位的熱情正在逐漸消退。
我發現自己在編制項目報告時，對于追求創新和突破的熱情逐漸減弱。報告的內容和格式總是重復而枯燥，難以激發我內心的激情和創造力。我意識到，作為一個有追求的年輕人，我需要找到一個更能激發我的職業熱情和興趣的崗位。
我發現編制人員的工作帶來了巨大的心理壓力。項目報告的準備需要嚴格的時間安排和高度的責任心，以確保報告的及時性和準確性。這種高強度的工作壓力對于我的心理健康造成了不小的負擔，我意識到我需要尋找一個更平衡的工作狀態，以保護自己的身心健康。
我認為現在是我個人發展的一個重要的時刻。雖然我在公司得到了許多的機會和培訓，但是我渴望在新的工作環境中繼續拓展自己的技能和能力。我相信離開公司，尋求新的機會和挑戰，將對我的個人職業發展有更大的推動力。
在這封辭職報告中，我不僅要表達我的感激之情，也希望能夠向公司提出幾點建議。我認為公司可以考慮對編制人員的工作進行合理的安排和分配，以減輕他們的工作壓力。這可以包括招聘更多的編制人員、提供更好的工作條件等。公司可以鼓勵創新和開放思維，為編制人員提供更多的培訓和發展機會，以激發他們的工作熱情和創造力。公司可以積極關注員工的心理健康問題，提供必要的支持和幫助，確保員工能夠在健康的狀態下工作。
再次非常感謝公司和領導們對我的支持和信任。我相信，我在公司的這段經歷將會對我的個人職業生涯產生積極的影響。希望公司能夠理解我的決定，并在我離職后，繼續保持積極向上的發展態勢。
衷心祝愿公司的業務蒸蒸日上，每一位員工能夠實現自己的夢想。
再次感謝！
此致
敬禮
編制人員
? 編制人員辭職報告
辭職報告是在離職前向公司或者上級提出的一份正式的書面文件，表述您離開公司或工作的原因和個人的意見建議。由于辭職一般是一個相對重要的決策，因此編制辭職報告需要認真、細致地思考，以下是怎樣編制辭職報告的詳細指導。一、簡要介紹自己的工作經歷
在辭職報告中首先要簡單介紹自己的工作經歷，包括入職時間、工作職責、所得到的成績等內容，整理出畢業至今的工作經驗，讓公司了解你在過去所做的所有工作。要突出重點，通過客觀的事實來證明自己的能力和價值。
二、表述辭職原因
辭職報告的核心部分是表述辭職原因。辭職原因可以是個人的發展需求，也可以是公司發展戰略與個人職責不再相符或者公司文化與個人價值觀等方面不一致。辭職原因需要客觀、冷靜且明確，要避免語氣太避諱和過于情緒化的表述，謝絕公司的挽留是一定要措辭到位。
三、感謝和祝愿
在辭職報告中也要表達對公司的感謝，感謝公司給予的工作機會和成長的平臺，更要感謝上級和同事們在工作上的支持和幫助。在結尾部分，對公司發展和業務貢獻的祝愿是必要的。
四、誠懇建議
最后，如果你在在公司工作中有什么可以改進的地方，可以在辭職信中提出誠懇的建議，展示自己的專業能力和判斷能力。但要注意言辭懇切但實事求是。
總的來說，辭職報告的撰寫需要寫得盡量慎重，要考慮到別人接收到后可能產生的影響。在編寫完整個辭職報告后，需要認真讀幾遍，檢查并修改，避免出現不必要的語言錯誤或嚴重的語氣問題，使公司對自己的離去看到你的真誠和專業屬性，營造一個合適的和諧的關系。
? 編制人員辭職報告
尊敬的胡總:
時光如白駒過隙，我自從__年10月8日進強威公司，不知不覺間在公司工作已經滿兩年了。
這段時間以來，非常感謝公司為我提供一個學習，工作的環境。同時也非常感謝胡總和主管對我的栽培和教育，當然還有公司各位同事的'幫助，我會記住這一切的，記住給我幫助的每一個人。
一進強威公司，我就告訴自己:這是我的家，我要努力地向各位同事學習，做好本職工作和為公司領導解憂。 感謝公司的信任。
辭職人：__x
日期：__月__日
? 編制人員辭職報告
編制高校辭職報告隨著社會的不斷發展和變化，越來越多的人考慮到離職或者轉換職業。對于在高校任職的教師們來說，辭職也是不可避免的事情。不過，對于任何一個人來說，一封離職報告的編制都是一項重要的工作，需要仔細考慮，了解一些常規的規則和格式。在這篇文章中，我將詳細介紹如何編制高校辭職報告。
首先，辭職報告的撰寫是一項重要的工作，要準確、清晰地表達思想，避免產生誤解。要注意語言必須簡潔明了，避免使用過于華麗的詞語，同時也要避免使用不當的詞匯。報告中應嚴格遵循禮節，先表達感謝和敬意，再說明離職原因，最后表述自己的期望和愿望。
其次，離職報告的結構通常分為三部分：首先是開頭，簡要說明離職理由；接著是主體部分，具體闡述辭職原因；最后是結尾，表達感激之情并提出希望。具體而言，開頭應該用簡潔的語言明確指出離職的原因。因為整篇文章的重點是解釋離職原因，所以需要對其進行詳細、充分的解釋。在主體部分，應該詳細解釋離職的原因，如果是其他因素導致離職的話，也需要進行詳細的解釋。報告結尾，應表達感激之情。不能忘記感謝工作人員和老師以及學生們的支持和鼓勵，延續這份感激之情會在職場上給自己打上好的印象，更好地維護老師的綜合形象。
第三，好的離職報告應該有一個良好的格式。首先應該寫上日期和對方單位的名稱，接下來是稱謂和尊稱。需要特別注意的是，在離職報告中不需要描述過多的細節。報告的草稿可以先書寫在紙上，想好之后再進行編輯和整理。
第四，需要注意的是，離職報告需要提前提交，通常是在離職前一定的時間內提交，具體要根據單位的規定進行調整。同時，需要將辭職報告進行打印，在整體布局上，還應格外注意排版的美觀、整齊，不應出現錯別字或其它錯誤。
總之，高校教師離職報告的編制需要我們認真對待和考慮，這不僅對于維護職業形象有幫助，更可以展現老師一貫的專業素養和禮儀。當我們用心編寫一份優秀的離職報告，不僅可以彰顯個人實力和職業修養，同時也是對公司、對他人以及對自己的一種尊重和認可，從而為個人職業生涯的發展奠定基礎。
? 編制人員辭職報告
辭職是一項重大的決定，需要認真考慮。如果你已經決定要辭職，那么下一步就是編寫一份辭職報告。一份辭職報告可以是一份簡單的文件，也可以是一份詳細的陳述，但不管怎樣，都需要以一個專業的態度和方式表達你的離職意愿。第一步：選擇正確的格式和結構
第一步是選擇正確的格式和結構。你可以選擇一個簡單的辭職信，或者一個正式的辭職報告。 如果你選擇辭職信的話，應該寫明自己的姓名和聯系方式，并且說明你的辭職日期。另外，你還需要注明你的離職原因，以及表達對公司的謝意和感激之情。如果你選擇辭職報告的話，應該寫明自己的離職原因，以及為什么選擇離開公司。此外，你還應該總結你的工作成果和經驗，并對公司提出建議。
第二步：準備好素材和材料
第二步是準備好所需的素材和材料。如果你寫的是辭職信，你需要準備一個信封和郵票。如果你寫的是辭職報告，你需要準備一份詳細的報告，描述你的工作成果和經驗。此外，你還需要準備一個會議或面談時需要使用的幻燈片或演示文稿。
第三步：確定交流方式
第三步是確定你和公司之間的交流方式。如果你寫的是辭職信，你可以考慮把它郵寄給公司。如果你寫的是辭職報告，你可以通過郵件或面談向公司傳達你的離職意愿。如果你選擇面談的方式，那么你應該與公司約好一個時間和地點，并從HR或經理那里獲取有關您的離職后續的信息和指導。
第四步：注意辭職時間
第四步是注意你的辭職時間。你應該在充足的時間內通知公司你的離職，以便公司有足夠的時間為你的離職做好準備。同樣，如果你希望公司為你提供正式的工作證明或推薦信，請確定好時間和方式。
第五步：尊重職業道德
最后，你應該始終尊重職業道德。你不應該在辭職報告或辭職信中發表過分批評或指責的言論，也不應該在社交媒體上泄露公司的機密信息或隱私。你要注意，離職對公司、同事和顧客有負面影響時，不應該有放任自己的情況出現。
總之，編寫一份辭職報告需要注意細節，掌握技巧。除了正確的格式和結構，正確的素材和材料，適宜的交流方式和時間外，時間上的規劃以及尊重職業道德也是非常關鍵的。記得要對公司表示感激和敬意，感恩所得，前程似錦，也省心省力。
? 編制人員辭職報告
尊敬的領導:
您好!
在酒店工作的一年時間里，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在十月三日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
-
為了您方便瀏覽更多的編制人員辭職報告網內容，請訪問編制人員辭職報告
