尊敬的各位領導、同志們：

上午好！我叫陳晨。我是2008年省委選調的。我是城關鎮副科級領導干部。現在我在組織部創先爭優辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。

我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。實事求是是是我們年輕干部的精髓，是我們黨的優良傳統，是做好工作的客觀要求。目前，人們普遍認為，鄉鎮工作是有限的權力和無限的責任。有些同志怕矛盾、怕問題，所以可以推，也可以推。

但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。

第二，我們應該有遠見，把得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。

視野決定境界。只有站得高才能看得遠，只有看得遠才能做得好！在日常工作中，要拋開個人得失，著眼全局；要善于展望未來，審時度勢，找準方向，抓住重點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

第三，開拓進取，牢記創新。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最有活力、最有創造力、最具開拓性的群體。我們經常聽取前人的指示。我們不僅要埋頭拉車，還要在工作和做事的時候抬頭看路。

所謂查路，就是用新思路研究問題，用新辦法解決問題，就是創新！我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，就沒有突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。

要主動結合實際，不斷開拓新思路，落施新舉措，在實踐中開辟新途徑。

四是嚴于律己，謹記自省。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為我們應該時刻牢記自省。

作為一名年輕干部，要經常進行批評和自我批評，檢查自己的言行，防微杜漸；要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住**，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。

今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，思想匯報專題三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生！

座談會發言稿（二）

尊敬的各位家長，首先對您的到來表示感謝，對孩子的關心，對學校工作的支持讓我們做到了一起。只有一個目的：讓孩子們變得更好。

首先強調幾個問題：

1、到校

早晨7:15-7:30，中午1:

15-1:30，早晨7:30為班會時間，每個學生都應該參與了解一天該注意的問題，然后是20分鐘晨讀時間，中午1：

30分鐘后，還有10分鐘練習書法，所以學生準時到校很重要。當然，我們不主張過早到校。

2、放學

從下周開始，學生放學后將去西門，中間的門不開。放學時間不變，才能散隊，請家長注意不要中途學生離隊，影響整個班級的秩序，破壞班級的精神面貌。不能及時接送的學生，應在門衛室門口等候，以免分居或家長找不到。

指定接送地點在門口兩側的路燈桿附近，有明確標志。

3、來訪

進入校園必須先與班主任聯系，進入校園注冊。

4、請假

嚴格執行放假制度，孩子不能來學校，家長必須給孩子放假，打字**，發短信，寫條子等方式。在這一點上，我們的父母做得非常好。感謝您的理解和支持。

5、控制學生合理使用零用錢

學生不得攜帶零食進校園。請為學生準備合理的早餐。盡量少吃垃圾食品。 現在是孩子成長的時候了。我經常遇到的問題是孩子們經常胃痛。

在我看來，一切只緣于“習慣”?！昂⒆拥男奶锸且粔K奇怪的土地，你播下思想的種子，就會獲得習慣，你播下習慣的種子，就會獲得品德的收獲，你播下品德的種子，就會獲得命運的收獲。”這就是人們常說的“習慣決定命運”。

我們對孩子的教育是培養學生的好習慣和改正壞習慣。并且作為一項重要任務常抓不懈，而且要把“常抓不懈”作為自己的一種習慣。

習慣的特征：1.簡單。

習慣并不深奧，常常很簡單。比如，按時上班休息，遵守規章制度等等，其實都不是什么難是。很難堅持下去。從最簡單的事情開始，堅持最簡單的事情是不簡單的。

2.自然。自然是一種不用思考或思考就能控制的行為，這是習慣的一個重要特征。

如果你需要特別的思考和意志力去做某事，這表明習慣并沒有真正形成。比如，每天早操30分鐘，如果孩子只有在父母提醒時才去，那只能算是一種行為，而不是習慣；孩子要是想都沒想，自動地去鍛煉，一天不鍛煉就感到別扭，覺得渾身不舒服，這就叫養成習慣了。3.

后天性。習慣不是遺傳的，而是后天養成的。有的習慣是很自然、不費什么功夫就形成的，有的則需要長期、反復的訓練。

養成相同習慣所需的時間也將因個人而異。4.可變。

習慣是一種刻板的行為，形成后很難改變，但不是絕對的。即使是已經形成的壞習慣，經過長時間的強化訓練和影響也可以改變。當然，這需要極強的意志力和自信心來克服慣性的作用力。

5.情境性。習慣在同樣的情況下是同樣的反應。

一旦養成某種習慣的人到了某個特定的場合，這種習慣就會出現。例如，有些孩子只喜歡在學校工作，而在家懶惰，這受到情況的限制。

教育工作與產品制造完全不同。 當產品分解時，可以將其丟棄。 如果教育和耕作失敗，將是一個人喪生。所以，教育無小事。

我們對孩子的教育，同樣不能急功近利，讓對孩子的時時處處的教育，成為自己的習慣。要有耐心，要堅持不懈。

我提醒家長這樣做，這是我自己從學生特點、社會現狀和教學結合上的想法，僅供參考。

1、教育學生要有理想。

思想的灌輸有時也非常的必要，每一個孩子都應該有一個實際的偉大的理想，心有多大，人生的舞臺就有多大，但是在此之前，我們的家長心里也得有一個理想，到底要讓自己的孩子有一個怎樣的將來。沒有目標，一切行動都像無頭蒼蠅。我們也可以這樣說，家長心有多大，孩子的舞臺就有多大。

2、關注孩子的學習生活

時刻注意，既然我們把學生的成績看得如此重要，我們就應該清楚地了解學生成績的過程。因為成就是學習過程的直接反映。

一些成績好的學生家長說，他們的孩子聰明，有些成績差，成績差的學生可能會責怪老師教得不好。這里邊顯然有矛盾。好的和壞的都是老師教的。他們一定和老師有關，但也和家長和學生有關。

直接說來，成績就是考試的結果，它直接反映了學生的學習成績、學習態度和學習習慣。

這些個，需要我們去培養學生。教師有教師應該做什么，父母有父母應該做什么，學生有學生應該做什么。各負其責，互相制約。

教師做好備課，引導學生，關注學生在校情況。

家長就要關注學生的學習生活。首先關注孩子的家庭作業，我們個別學生不寫家庭作業或者家庭作業錯字連篇窮于應付毫無質量可言。這種作業只能是老師的負擔，對學生沒有影響。

對絕大多數孩子來說，家長檢查孩子的家庭作業是必要的。有些家長可能文化程度不高，但是我們可以看到孩子作業的態度。字跡是否工整，計算公式的數字是否正確，水平線是否知道使用小尺子，布局是否美觀。

沒有認真的態度，就沒有高質量的作業，作業的效果就會大大降低。至于不留作業，幾乎是不可能的事情，咱們家長注意不要讓孩子欺騙，有一就有二，甚至有些學生變得就根本不寫作業。

其次，關注孩子的學習質量。對孩子的在校學習進行遙控?？梢酝ㄟ^**和教師了解孩子在校情況，還可以通過和孩子對話了解孩子的學習，如今天上了哪些課，學了什么，簡單的讓孩子說說學到的知識，有時間還可以出兩道題考考孩子。

三是學生不同，方法不同。有些孩子可能一輩子都不擔心父母，有些父母可能一輩子都擔心父母。有些孩子將長反映不好管甚至管不了，我說一句不中聽的話，你越慣著他越管不了。對孩子來說，對社會認識不深，只是朦朧的認識，家長必須正確引導，敢于愛孩子出現問題的時候站出來說不。

改變他們的孩子要有毅力，要有打持久戰的決心。

第四，要有恒心，堅持不懈。心血來潮沒有任何作用。我們有很多家長可能在孩子成績不好時候大發脾氣，訓斥孩子，和老師了解情況，這很好，但是關鍵在于您是否堅持，還是熱乎勁一過就沒事了，而不是用心去關注孩子的學習過程。

引導幫助孩子走向正軌。關心孩子的成績，就要參與孩子的學習中來，如給他報生字，指導作業中的難題，檢查基礎知識的掌握等等。同樣質量是前提。

3、正確的看待考試成績

家長最關心的是孩子的成績，成績好的固然欣喜，但欣喜之余能令靜的看到孩子的不足；成績差的也不用過于激動，得看看成績是怎樣取得的，知道幫孩子查漏補缺，在以后關注孩子學習過程中特別重視。

考試幾乎伴隨一個人的一生。但有些測試只是測試，有些測試可以決定一個人的命運。輕松的說，還沒有到決定孩子命運考試的時候，每一次考試，我們就是要查漏補缺，讓問題從學生身上一點點的消失。

只有這樣才能減少失誤。重要的時候會冷靜地面對任何問題。

在我看來，學習是一件快樂而簡單的事情，關鍵是養成良好的學習習慣。

一、預習

把老師要講的知識提前看一看，課后題提前做一做，語文還可以讀一讀《一點通》，摘錄重點的語句，那是一本用來預習的好書。

二、聽講

上課聽清老師的每一句話，聽清同學回答的問題，學會和自己進行比較，從別人的回答中獲得提示讓自己的答案更完整。

● 校長座談會發言稿

前不久參加了青年干部代表座談會，今天又來參加婦女同志座談會。同樣是座談會，站的角度不同，心情自然也是不一樣的。下面，我就站在女性的角度說幾句。

我感覺，女性在社會上同男性一樣承擔了很多的責任，同時女性又必須克服一些自身的弱勢來盡她這些責任，比如體力體能方面，比如生理方面帶來的影響，比如婚后面臨的懷孕、生育等。

作為一個對工作負責任、對家庭負責任的女性，她面臨的壓力不比男性少多少，要克服上面所說的那些自身的弱勢，要努力工作，要照顧家人，包括孩子和雙方父母老兒、兄弟姐妹，要收拾家務，還要教育孩子。換句話說，女性要做到工作上過硬，家庭和諧，必須拿出一部分氣力來妥善處理工作和家庭的關系。人家說，每個成功的男人背后，都有一個偉大的女性，真的是很有道理的。

同樣，我也面臨著家庭和工作有些矛盾的問題。

我和老公都在辦公室工作，“為領導服好務，為基層服好務，為機關各部門服好務”，辦公室的工作性質決定了，我們都不可能象有的部門的同志那樣，到點就可以下班，可以按時去接孩子，按時回家做飯，輔導孩子功課。每天到了下班那個點――大約五點鐘左右，都是我比較難熬的時候。一般那會兒我和老公就會電話溝通一次，很多情況下都希望聽對方說一句：今天我不用加班了，我去接孩子。但事實上，很多時候，他會說：今天我有事，你去接吧。很多時候我也會說：我也沒有做完事，我沒辦法接。通常我孩子都是幼兒園最后一個接走的，別的小朋友都走了很長時間我們才能去接。

前幾天，已經打電話讓我媽過來幫我接孩子，到時候，老人可以幫我們收拾一下家務，做做飯，接接孩子，我們就會有更多的精力投入到工作中，投入到孩子的教育上。只不過，感覺有些苦了老人了，但是也沒有什么更好的辦法，只有更孝順老人來作報答了。

幼兒園里興趣班報名的第一天，我就給孩子一下子報了四個班，從星期一到星期四。根據興趣班時間不同，有的可以比平時晚接半個小時，有的可以比平時晚接一個多小時，這樣我和老公就可以安心工作，不必為了誰接孩子而鬧什么矛盾了。

好在家里老人理解我們，孩子理解我們，夫妻二個也能相互體諒，所以，通常情況下我都不會帶著壞情緒上班，也盡量不把由于工作的壓力造成的苦悶影響孩子。有時上班很累了，回到家什么也不想動，可還是要做飯，要輔導孩子彈琴，給孩子講故事。

部門的領導也很體諒我們女同志，雖然加班是常事，但基本沒有通宵加班現象，沒有經常派我們女性出差。記得有一次曹主任派我出去開一個會，第一句話是問我孩子的爸爸有沒有出差。說實在的，真的很感動，這種感動促使我更加盡心盡職地做好自己的工作。

在此，我也呼吁我們女同胞們：要正確處理家庭和工作的關系，要克服種種困難，做到工作出力拔萃，家庭和和睦睦，既要做一個好員工，又要做一個好妻子，好母親，好女兒。

對于機關的婦女同志工作，首先很贊成目前“三八”婦女節舉辦的這些活動，其次提一點建議。

1、現在很多孩子都學各種樂器，而且家中絕大多數是由媽媽陪孩子練的，建議適當時候，組織一場母子音樂會，讓媽媽們、孩子們上臺展示自己的特長，吹拉彈唱都可以?？梢蕴找鼻椴?，可以激發孩子們的求知欲，增加孩子們的上進心。當然，從某種程度上可以減輕媽媽們的壓力。

2、在天氣轉暖的情況下，周末組織媽媽們孩子們一起出去郊游，比如就是去南部山區爬爬山，相信媽媽們回來后一定可以輕松愉快的心情對待工作，對待生活。

3、平時，大家在職工食堂吃的水餃大多是速凍的。適當時候，可以組織女同胞們到職工食堂自己動手包水餃，或包包子。既減輕一下工作壓力，又增進彼此間的感情。

● 校長座談會發言稿

人們常說，細節決定成敗，態度決定高度。所謂態字，通俗地說“心要大一點”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠;二是要大度，要能包容。這天，我們召開青年教師座談會。借此機會，我想以“以建設性姿態工作，以包容性姿態生活”為話題，對在座的青年教師提三點推薦或者說期望：

一是心態要平。

青年教師來到校園，面臨三個方面急需調適：本校工作生活環境與大學尤其是大中城市學習生活環境的失衡;天子驕子與工作新兵的平衡;所學專業與所任學科的平衡(學非所長，學非所用，從零開始);要迅速轉變主角，適應環境，步入正軌。

二是狀態要滿。

學習狀態和工作狀態要求上進，有朝氣，有活力。要愛學習(要遠離牌桌酒桌手機，少煙酒味，多書香味，主動學習;讀書學習：讀書是最好的修行;網上學習：網絡是最快捷、最豐富的資源集散地;模仿學習：模仿是成為教學新兵的捷徑)。要善合作(與班主任合作;與同年級同學科教師合作;與校園行政合作，支持行政工作;與家長合作，學會溝通)。對教師來說，合作不僅僅是一種學習方式，也是現代教師素養的一種表現，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。那里個性強調下“合群”。新教師要主動融入班級，融入年級，融入校園，與校園不同群體搭上話。要勤反思。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學生。要多展示。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發好第一次言，開展好第一次活動，完成好第一項任務，留好第一印象，累積良好形象，打造個人品牌。

三是姿態要低。

要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人調查，人與人的差異，更多地體此刻8小時之外，尤其是晚上8-10點。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學會生涯規劃(比如“一年站穩講臺，三年成校園名師，五年成全縣名師”。)要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿于懷，談話(聊天)不必處處爭先。要熱心干事。有職責心是一個人干事創業的發動機，奮發向上的強引擎。

總之，青年教師要以建設性姿態工作，以包容性姿態生活，不忘初心，砥礪前行。

對校園行政班子，同樣提三點要求：

生命最優美的姿態是成就別人。校園，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶，生活上關心，盡力成就青年教師成長。

一要服好務。

要強化服務意識，主動為青年教師服好務;要提升服務潛力，關注教師需求，為青年教師精準服務。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理潛力有待提高

二要搭好臺。

要壓擔子(教師藝術節，演講及征文，各項活動熱心參與)，給機會(學習培訓的機會，做事的機會，成長的機會)，給舞臺(展示的舞臺，表演的舞臺，教研組長)。

三要引好路。

思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學上勤指導。

在座的青年教師，目前是校園的新生力量，即將是校園的中堅力量，你們將影響著，甚至決定著我校的未來。

● 校長座談會發言稿

各位領導、各位同仁：

大家好！

我是xxX建設集團有限公司的董事長xxX。非常榮幸能夠參加今天的座談會，同大家交流學習。在我公司被吸收為xxX企業信用建設促進會副會長單位之際，我謹代表xxX建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各位領導、同仁表示衷心的感謝！

xxX建設集團有限公司是一家具有房屋建筑工程總承包壹級資質的綜合建安企業。公司注冊資金2。68億，現有工程技術和經濟管理人員429人，從業人員6000余人。秉承“安全質量第

一、信譽至上、用戶至上”的企業理念，公司連續5年被評為xxX省、xxX市守合同重信用企業。公司經濟實力節節攀升，20xx年施工產值突破50億元，位列xxX百強企業第57位，被評為xxX省經濟建設領軍企業及全市優秀民營企業。

在企業信用建設上，xxX建設集團從“安全質量第一、信譽至上、用戶至上”的企業理念出發，高度重視以下三方面工作：

一、質量是企業的生命，是企業誠信建設的著力點。

工程質量是建筑企業的名片，是企業取信于市場的重要依據。xxX建設集團嚴格執行各項工程質量法律法規，嚴把材料質量、技術交底復核、施工工藝、質量檢驗四關，確保公司工程合格率達100%。通過公司和項目部兩級的質量管理，公司10多項工程被評為“xxX市建筑優質工程”、xxX市“黃鶴杯”金獎，

20xx年還被評為“AAA級中國質量信用企業”，工程質量得到了顧客和業主的高度信任。

二、安全是企業的底線，是企業信用建設的基礎。

公司始終堅持“安全質量第一”的方針，制定安全生產目標，并將目標以責任書的形式逐級分解、落實到人。同時還通過完善安全生產制度、編制應急預案，搞好項目月度安全檢查、安全教育輪訓，及時排查、整治安全隱患等一系列措施守好工程安全底線，多次被評為“文明施工樣板工地”，公司公信力不斷加強。

三、守合同是企業的良心，是信用的直觀體現。

公司禁止任意變更合同，隨意增加不合理合同條款，不及時竣工結算等背離合同約定的行為。我們尊重農民工，從保障農民工工資做起，工程完工或完成協議內容及時結算、及時清付。多次被市政府評為“農民工最佳用人單位”，用最直接的行動捍衛公司信用。

除此之外，公司還將誠信作為個人晉級考評的重要依據。通過上述一系列措施，建立和鞏固了公司信用體系。接下來，我想從本行業出發，談談本人對信用建設的一些意見和建議。

首先，我建議制定《xxX市建筑企業自律公約》，企業通過簽約，向社會公開守法經營、誠實守信的承諾，并以此作為企業執業條件。

其次，我提倡建立健全建筑業企業和專業技術執業、從業人員的信用檔案，豐富xxX企業信用網中信用查詢功能。

最后，希望能及時更新企業信用網站曝光臺資料，加強對社會企業誠信力尤其是會員企業誠信力監督。

3。15晚會以及最近發生的農夫山泉質量信用危機告訴我們，信用建設工作任重道遠，在市場經濟體制不斷完善、公眾監督不斷強化的今天，誠信已不僅僅是一個基本道德問題，它日益成為一種重要的社會資源，成為一種財富，一種競爭力，成為企業健康發展不可缺少的重要條件。xxX建設集團將借助加入企業信用促進會這個良好機會，學習其他企業好的經驗，努力使誠信建設與企業發展同行，為構建誠信社會做出積極的貢獻。謝謝大家！

● 校長座談會發言稿

大家好。我是xxx。很榮幸能有機會與各位專家就貿易融資業務進行交流。

現在咱們大多數銀行都已經把貿易融資業務從公司部分離出來，成立了一個獨立的部門來運做。因此呢，在各個方面大家都有個探索的過程，包括在開發計劃和開發模式等問題上，現在咱們基本上沿襲了原來做公司業務的方式方法，這其中就有問題了。那怎么加速這個成長的過程呢？按一般的原則來說呢，應該是一打基礎，二做設計。就目前來說，必須把前期準備工作做好，毛主席教導我們說，不打無準備之仗，不打無把握之仗，每戰都應力求有準備，力求在敵我條件對比下有勝利的把握。這話在今天看來還是有啟發意義的。

那么，這些前期準備工作都包含哪幾個方面呢？下面我展開來說一下。

首先來說數據，在進出口數據這一塊，以前咱們各家行也做了一些積累，但數據主要是由海關按月或按年提供的進出口宏觀數據吧？還有一些企業數據，應該是企業申報的時候留下來的吧？再就是可能有的行也參考和使用了一些公司部積累的數據，這些數據主要也是企業財務數據吧？做貿易融資業務分析的話這些數據夠不夠用呢？至少是不太好用吧？那什么數據有用呢？首先來說，至少就應該找到一套完整、系統的進出口統計數據。

有了數據就開始做分析了。在沒有海關數據之前，咱們大家比較熟悉的方法是不是按照行業、企業的財務指標，比如說資產、銷售收入、利潤、負債等等，來做行業企業的排名呢？后來拿到了海關的宏觀運行數據，但是因為數據量本就有限，能用的上就最好了，更何談分析呢？再后來，我們各家行通過各種各樣的渠道采集到了一些進出口企業的數據，但在使用方法上卻沿襲了原來做財務指標排名的方式，只不過指標變了，主要是按照進口額、出口額、進出口總額、行業等指標來進行排名，但問題是：用這種評先進的方式來做信貸行不行呢？如果不行的話，應該怎么分析和使用進出口數據呢？

其實大家是做了許多有益嘗試的：交通銀行當時考慮的是海關數據在貿易融資部和外匯業務管理部中的協同使用。招總行提的是以什么樣的數據輸出形態來保證數據的有效運用。深發展總行提過要不要細分的問題。今天有咱們民生總行貿易融資部的同志在，當時民生對我們做的國際業務綜合數據庫，提出了很多好的完善建議和意見。中總行和工總行也都提過數據處理方法的想法。這些嘗試都是大家在實際工作中總結的經驗，是很值得我們學習和借鑒的。

把大家的經驗和意見做個歸納，可以發現，各家行在數據使用和數據分析上大部分還是參考了對公信貸業務的方法。但貿易融資業務畢竟不同于傳統的對公信貸，是不是應該有一些使用和分析上的特殊性呢？

作為銀行，咱們是要對選擇的客戶進行投貸，獲取利息收入和手續費收入的，那我們是不是可以考慮從這個角度出發對行業企業進行銀行專有分析呢？比如說，除了應該關心國際業務各個行業企業的貿易融資量和結算量之外，是不是也應該分析一下各個行業企業的利息收入情況和手續費收入情況怎么樣呢？推而廣之，像貿易融資業務量在某一客戶所有業務總量中的占比、貿易融資業務的產品使用數量等等這些指標是不是也應該納入我們的分析范圍之內呢？大家可以想想，是不是從這個角度出發來把握行業和我們銀行關系更近？至少來說也是不可或缺吧？

把這個工作做完了之后，我們可以看到每個行業、企業都有多個業務指標，比如信貸總量、貿易融資量、結算量等等，但各行業企業指標的比例是不同的，從這里，自然而然就形成了具有不同屬性的行業類型和企業類型。這個時候，我們就可以考慮對不同類型的行業企業，提供不同的產品和服務了，我們姑且把這個產品和服務稱之為“業務集合”。在知道了各個行業企業的貿易融資量、國際結算量等指標以及占比的基礎上，我們就有可能考慮針對某個行業或企業是從哪種業務或產品入手、如何區分業務的主從關系和搭配關系了。

外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？有的行可能主要是用排版解決的，一是外貿情況，二是本行數據，三是解決方案，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現在這么做的話，你知道北京市各個行業的利息收入、貿易融資量、客戶類型和業務結構了，再結合咱們自己豐富的從業經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有外貿情況分析、行業財務分析、龍頭企業名單的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。

做到這就可以開個叉了。如果說只是指導客戶經理工作的話，這么做深化了我們在業務領域的研究深度，研究成果做出來了，本身也是一種進展，這個時候咱們的知道肯定是有特點，有內容，有新意了，跟原來只是發名單、只是提供一些宏觀信息的差別很大了？

如果說是要指揮客戶經理工作的話，大家注意啊，前面說的是指導，現在說的是指揮，一字之差，天壤之別啊。如果說我們要想做到指揮的話，前面說的這些就是基礎，在這個基礎上我們主要還應該做些什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候提過一做模式，二做平臺的概念，等咱們總行、分行國際部把模式和平臺做好以后，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發揮。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業務員自己的摸索來實現，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業務經理的發揮就受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，模式和平臺的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們銀行現有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說過的，現在咱們銀行業是一缺數據，二缺人才。這個時候培訓的作用就顯得尤為重要，特別是對團隊各級主管的培訓。

從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做貿易融資業務的兩個關鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢？

個別同志可能還不知道怎么下手呢？我們想給大家分享一下我們的考慮，簡單來說就是“七看”。

首先來說，我們覺得應該看政府，圍繞地方政府的外貿戰略，搞出外貿特色來。

第二是看港口。港口是外貿樞紐，只要把港口看好了，以港口為中心輻射外貿企業就不難做到了。

第三是看本地重點外貿出口企業。這個大家都比較熟悉，就不展開說了。

第四是看外資外貿企業。這些企業以出口為主，有國外市場的依托，在現金流的穩定性上有一定的保證。

第五是看臺資外貿企業。這些企業比較特殊，出于某種考慮，國家有政策上的支持，前面又有咱們國開行和華夏銀行的先期進入，按道理來說是可以降低風險的。

第六是看那些資本走出去的企業。據不完全統計，目前境外的中資企業（非金融類的企業），資產總額已經超過了兩千億美元，年銷售收入已經達到了1500億美元，每年實現的利潤已經達到了177億美元。應該說這里面咱們的業務空間還是很大的。同時呢，這些企業又有國家的專項資金支持和風險保障機制，這就降低了我們做業務的風險，所以說這類企業應該也是屬于我們重點關注的企業。

第六是看總行。以總行為中心，用好總行的政策和產品。

這個“七看”產生的基礎除了一般的策劃原理，比如說：創新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。我們的策劃方案主要是考慮讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現的就是銀行在這幾個中心下產生的業務上的共振。大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現一種多贏與長效的工作局面？

如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，就是單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不是很充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。

首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。

第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發展將具有極大的促進作用。

第三是積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策？比如說我們。

我們的wto研究會是商務部下面的一個組織，在商務部有一定的人脈資源，對大家進軍貿易市場能夠起到一種橋梁作用。同時，對大家了解反傾銷的動態、掌握商務部的政策、分析外貿管理政策和外商投資方向啊、特點啊什么的也能起到一定的作用。這是一。

二來呢，工經聯本身又是協會的協會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業、市場、產品、技術、進出口知識、企業概況等方面培訓的時候，都可以發揮工經聯的優勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯也具有一定的資源優勢。

三來呢，因為歷史的原因，工經聯和各地經貿委、國資委有著密切的聯系與合作，這些機構在組織當地企業上也能起到一定的作用。

第四是全國政協副主席徐匡迪同志兼任工經聯的會長和工程院的院長，工經聯和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯系。

第五我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。

以上是我們對大家在貿易融資業務經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發表高見。

謝謝。

● 校長座談會發言稿

各位同學：

時間過得很快，轉眼之間，為期六周的實習馬上就要結束了，此時此刻，內心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家帶來的活力，不舍的是這段時間積累的情意，等等。總之，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。

下面先請大家談談體會，暢所欲言。

…………

通過與大家溝通交流，尤其是認真仔細閱讀了每一個人的實習報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：

第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關單位有了一些基本的認識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當局者迷，旁觀者清?！睂嶋H上，真正清醒的依然是當局者，沒有經歷風雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發大家一些有益的思考。

第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發通知、組織會務，等等。這里既有溝通協調，也有組織配合。當然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。

第三，結交了朋友。據我了解，每一個實習部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路。”當然，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。

第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學比起來。當然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學完全不一樣，一個是給予、奉獻，一個是索取、受惠。上學是修身養性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準備，做好準備，以免剛走上高速，就進了休息區，停車檢查。

以上總結，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。

一要會學習。畢業后，學習，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學習？學什么？怎么學？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復雜的事務性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網、人民網、鳳凰網、財新新世紀、南方周末等等，還要關注微博。其次得學業務。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責，第一步就得把自己的職責搞清楚，想方設法把自己的工作搞好。理論指導很重要。最后得學經典。以上兩部分內容多是應景之作，學習它為的是立穩腳跟、養家糊口，學習經典才是安身立命、贏得尊重。

二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標準，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養成好習慣。習慣有很多，在《高效能人士的七個習慣》一書中介紹了七個習慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習慣，還要養成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等?？此剖切∈拢w現的卻是一個人的基本素質。在這里，還想說一句話，要培養大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數不知道摔在了哪里。

三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學會規范。有板有眼，規范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結就得具備總結的基本內容。打鐵還需自身硬，這就是應該硬的地方。再次還得學會創新。工作時間一長容易產生職業倦怠，為避免出現就要時刻不忘創新，其實創新就是在原有基礎上的超越，每天有進步，就意味著每天在創新。最后還要學會總結。總結不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加。總結的目的是為了更好地前行，只有做好總結，才能不斷超越，不斷進步?？偨Y是一門學問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。

四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進口和國內組裝之分。國內組裝時一個細節讓管理者相當頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴格執行進3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現代人的我們，生活節奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事換一下位置，思考的結果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應該注意。

以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢。總之吧，我覺得只要大家包括我努力了，學會了、具備了并踐行了學習、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，即“會成功”。

最后送給同學們兩句話：

第一句：凡事貴在開始，難在堅持。

第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。

預祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續保持聯系和溝通，共同進步，共同成長。

期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。

謝謝大家。

● 校長座談會發言稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家，下午好！我很榮幸能在這里，作為三年來和大家同呼吸共命運的一份子與在座各位分享三年來的點滴并寄望未來！

昨天你們還是懵懂少年，懷揣著夢想和彷徨，怯怯地走進三華校園，在陌生的環境中，在校領導的關懷，班主任的循循善誘以及各位任課老師的耐心輔導下，你們迅速成長為胸有韜壑，腹有詩書，心憂家國天下的優秀青年！

親愛的同學，你可知道：綠茵場上留下了昨日你們百舸爭流，千帆競發的`身影；噴水池前還回蕩著你們的歡聲笑語；教室里記錄了昔日你們指點江山時的精彩瞬間。這些點點滴滴，如涓涓細流，將不停的流淌在我們彼此的心門。作為這段青春歲月的見證。多希望時間永遠定格在這一刻，多希望你我師生永不分離！但我們知道，天下沒有不散的筵席。每年的六月，在淡淡的梔子花香味中，在潮濕和悶熱的環境中，校園里總是充滿著離別的憂傷。今天我們聚在這里，既是對往日歡笑的終結，又是給未來幸福一個開端。

睡在我上鋪的兄弟，食堂里三年如一日的飯菜，許多被你們在背后起了外號的老師，曾被你們不止一次抱怨過的學校，昨天還是那么真實地存在，今天過后就會變成回憶。不管你是否愿意，都要向這個時代告別。告別這簡樸的空間，潔凈的空氣，告別你曾經的孤獨和狂熱。未來你會說，我的高中，我的母校，而什么是“母?！保褪悄莻€你曾一天罵它七八遍，卻不能忍受別人對它點點微詞的地方！未來，你會默默的關注她，你會為她的成長喝彩，你會為她的起承轉合擔憂，感嘆，你會用實際行動為她的發展添磚加瓦，你甚至會為她的聲譽竭盡全力，而她會因你的成長成熟而驕傲。

今天的你們已經從學校畢業，明天的你們，有的會在高考考場上摩拳擦掌，有的會在職業教育的舞臺上披荊斬棘，而有的會提前走向社會。當然最后你們每個人都要走向“社會”這所特殊的大學。在那里，沒有補考但有淘汰，終生學習卻無法畢業。夢想總是豐滿，現實太骨感！未來，面對歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，學業的單調乏味，就業的壓力，工作的疲勞，家人的嘮叨，總會不期而遇，平淡如水的生活會消磨掉你們青春的激情和狂熱。沒關系，請提前規劃好你的人生，讓夢想照進現實！

● 校長座談會發言稿

同學們：

“光陰似箭，日月如梭”轉眼間你們的小學的生活已經結束了，下學期即將進入初中階段的學習。

雖然我和同學們一起學習、生活的時間只有一年，可在短暫的一年中卻發生了許許多多的事情，有歡笑，有悲傷，也有淚水?；叵肱c你們朝夕相處的日子，仿佛就象是昨天。

如今你們畢業要離開了，老師心中也十分不舍，可天下沒有不散的宴席，同學們還將為完成自己的夢想去努力、去拼搏。在這一年中，我認認真真的上好課，把我的知識毫無保留的傳授給同學們，平時在學習和生活中對同學們的要求比較嚴格，同學們犯錯時嚴厲的批評你們。

要畢業了希望同學們能明白老師的良苦用心，老師這樣做的目的并不是說老師看不起你，相反，是恨鐵不成鋼啊！老師是希望同學們努力學習，不斷改正錯誤，將來成為一個對社會有用的人！希望同學們不要記恨，這也是老師關心、愛護同學們的一種表現啊。最后，希望同學們在進入初中階段學習以后，一定要保持自己的優點，不要比吃比穿，不要受社會大環境的影響，努力學習來實現自己的夢想！不論到什么時候，自己都要清楚自己將來要做什么，自己現在需要做的是什么。

也不要認為這個社會有太多的不公平，永遠要做個善良的人，不論在是什么情況下，都不給自己找做壞事的理由，不論將來你們的能力大小，有沒有出息，我希望我將來看到的是一群善良的年輕人。明天，你們就要離開生活學習了六年的學校了，離開老師了，我在這里祝愿同學們未來都能實現自己的理想，也祝愿同學們的明天更美好。

● 校長座談會發言稿

座談會發言稿格式 座談會發言稿范文

座談會是小學，初中，高中，大學，甚至工作，都會舉行的一種活動。如何把座談會說得更好？請參考下面的文章！

座談會發言稿格式

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。

一、發言稿格式

發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：

(1)標題

應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發言時間。

(2)正文

發言稿的正文寫作可分為三大部分。

第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。

第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。

第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。

(日期

很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。

二、怎樣寫發言稿

發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。座談會發言稿格式2篇匯集。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。

②直接寫出要講的問題或意見，可用序號3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。

③匯報經驗、情況的發言，內容比較系統，它包括情況敘述、經驗介紹、體會收獲等，這幾方面的內容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。

寫發言稿和演講稿相似，寫發言稿時，要注意三點：

①觀點要鮮明。對問題持什么看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是匯報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。(面試網)

②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。

③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。

座談會發言稿范文參考

員工座談會發言稿

尊敬的各位行領導、各位新同事們：

大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自XX支行的XXX，20XX年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：

不斷的學習;

2、強烈的責任心;

用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們**支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在**工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。

各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功!

● 校長座談會發言稿

尊敬的各位領導，姐妹們：

大家好！

非常高興今天能夠參加咱們總公司舉辦的女工座談會，參加這次會議，也讓我更加的感受到公司對我們女工的關心和愛護，更加的激勵我們在今后工作崗位上不斷努力的工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。作為一名女工代表，我想在今后我將做好以下幾點工作：

第一點，增強自身素質。在座的各位都是先進女職工和優秀的女工代表，每個人都有很多的優點和長處，都是我學習的好榜樣，在做好本職工作的同時，我會認真學習各種知識，努力提高自己綜合能力，不斷充實自己，提升自己。我認為，這是我做好各項工作的前提。

第二點，抓好女工崗位建功建設?；a車間是我公司女工比較集中的車間，女工崗位較為集中也較為典型，我作為化產車間的一名管理人員，在今后的工作中我將緊緊依靠公司的工會組織，團結車間的廣大姐妹，繼續深化開展“崗位建功”活動，通過今天的座談會，認真吸取在座各位姐妹工作中的好經驗、好做法，動員車間的女職工積極參與公司生產經營、技術創新等活動，爭當“巾幗標兵”，立足崗位，超越自我，繼續為了公司的發展建功立業。

第三點，發揮組織職能，為女職工做好服務，為公司女工委工作做好支持。我覺得，咱們女同志真的很不容易，不但要做好自己的工作，還肩負著照顧家庭的重任，或多或少都存在各種各樣的困難。今后的工作中，我將深入女職工的工作和生活，依靠女工組織，切實幫助他們解決實際困難，積極幫助車間的姐妹們出主意、想辦法解決工作、生活中的實際困難，同時也積極的支持好女工各項工作的開展。

最后，祝在座的各位姐妹生活幸福，家庭美滿，天天快樂。 謝謝大家

● 校長座談會發言稿

自參加“一村一名”大學生工程以來，按照市委組織部“六個一”要求，牢記中心領導三點希望，積極開展新農村建設工作、全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，順利開展服務基層的各項工作，并積極探索基層工作的方法方式，加快推進全面小康社會建設的進程，努力開創農村“三農”工作的新局面，以加快農村經濟快速發展，促進農民增收，在群眾中樹立良好的形象。

為了盡快適應由城市到農村、由科員到“村干部”助理的轉變。我首先明確了自己的定位:虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解鎮、村的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事物的辦理程序，考察村級經濟發展存在的潛力。經過這段時間的鍛煉，我比較成功地適應了農村的工作和生活環境，自己的人際交往能力有了很大的提高，為農民服務的意識得到了進一步增強。

到村任職后，我深深意識到，認識村民、熟悉村情是順利開展農村工作的前提，應該主動創造機會，熟悉村情民情，加快融入農村。農村的建設需要像我們一樣的青年人，我們的發展也需要到農村去歷練。因此我們要加強與其他村干部的交流與溝通，要讓村干部不把我們當客人，村民村情能及時傳達給我們。要得到村干部的支持，首先我們得不把自己當“特殊群體”，作為村子的一份子和民村打成一片，“聽懂老百姓的話，努力說老百姓聽得懂的話”，深入群眾，了解村情，

及時掌握民村所需所想，爭取得到村民的認可。討論村務問題時，在村干部引導下，積極發表意見，在解決問題的過程中增加自身與其他村干部的協調、配合力度。

今年的3月份，由于工作需要，被借調到鎮信息化辦公室。在科室領導的關懷幫助下，感到差距很大，同時也覺得進步很快，好多東西要學習，好多事物，接觸了才有更深的體會。

●述職報告之家開年巨獻專題:
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在工作這段期間，我還認識了一群志同道合的年青同志和令人敬佩關心下一代年青干部成長的老干部、老領導。在他們的幫助和共同努力下積極探索了新農村高效農業發展的途徑，農村工作取得了一定的成績。

結合我過去的工作經歷和目前在基層鍛煉的切身體會，我認為起步是每一位年青干部發展的關鍵，如何端正態度、提高思想認知的高度和深度；如何讓工作的出發點和落腳點都落實到維護職工的利益上、放下身段切身體會基層群眾的處境和困難，這才是我們工作應有的基調。

“農民的利益無小事”這是我在基層工作最深的體會。農村干部雖然不是國家正式聘用人員，沒有多大的官銜和權力，可在群眾眼里他們就代表了黨和國家的形象，就必須處處維護群眾的利益。群眾不管有什么矛盾、困難只要沒法解決，第一個想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵樹、一口水他們都會找村干部解決，因為村干部在他們眼里就是天。同樣的我們作為政府一線服務單位人員，年青同志在人民群眾的眼里也是黨和國家的代表，就因該處處替他們著想，體諒他們的難處，而不應利用手里權力謀取個人利益、處處刁難。因為群眾的難處實在是太多太大。

回想我之前在單位工作時，僅僅滿足于完成手頭工作，步步算計個人的利益，現在真是愧疚的很。我覺得我們年青干部在做好本職工作的時候，應該遵守能辦的是一定要全力辦，不能辦的一定要想辦法辦，一定要站在職工的角度，多想想辦法，多跑跑腿，盡最大力度做好老百姓交辦事的原則。做好政策的解讀者、法律知識的傳播者，在辦好職工業務的時候，積極宣傳公積金政策，提高職工的法律意識。平時還要收集與單位發展相關的信息，當好領導的參謀。

以上就是我對當前工作的階段總結和一點切身體會。同時我們作為年青干部剛剛參加工作，缺乏基層工作經驗，在工作中存在這樣那樣的不足，在此也渴望領導能夠多多提攜、大力指正、多提意見和建議，以求盡快進步，更好的服務于公積金繳存職工，在公積金事業發展中，奉獻自己的一份力量！

● 校長座談會發言稿

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基

層黨組織帶給規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一向堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規范化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦xxx培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立持續共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元?！疤厥恻h費”專門用于對困難黨員的幫扶救助?！捌咭弧逼陂g，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改善機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評（網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評）；②領導考評（分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評）；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

● 校長座談會發言稿

尊敬的李主任、閆廳長，各位領導、同志們：

首先感謝省人社廳以“開門辦案”的形式給我們人大代表創造了一次與政府重要職能部門相互學習、交流的機會，也感謝省人大、省的政府和唐山市人大、市人社局對我所提建議的高度重視。

我覺得作為一名人大代表，就應該多關注百姓的需求，反映民生問題，這是每個人大代表義不容辭的責任。建立城鎮居民養老保險制度和新農保制度是實現幾千年來中國人“老有所養”愿望的重要體現，同時也體現了中國特色社會主義公平正義的本質屬性，歸根到底是為了讓人民平等地過上富裕幸福的美好生活。建立健全養老保險制度是保障和改善民生、建設和諧社會的基礎工程，是調節社會收入分配的重要手段。城鎮居民養老保險和新農保覆蓋的人群大都是低收入群體，通過這兩項制度建設，可以把公共資源更多地向他們傾斜，更好地促進發展成果全民共享，縮小收入分配差距，促進社會公平正義，保證工業化、城鎮化順利推進，降低現代化進程中的各種風險。

通過對我所提建議的辦理和答復，讓我深深感到省的政府、省人社廳對人大代表建議的重視，更體會到各級人力資源和社會保障部門為保障人民群眾利益所做出的艱辛努力。

我非常高興的是，近幾年來，我省在解決民生問題上采取了很多有效措施，也收到了比較好的效果。在省人社廳的答復中也作出了讓人非常滿意的回應，讓我們充滿信心。

當然許多問題不是一下就能夠完全解決的，人力資源和社會保障部門作為承擔民生建設任務的政府職能部門，每項工作都與人民群眾的切身利益息息相關，我希望我省各級人社部門進一步創新工作機制，扎實開展調查研究，不斷完善各項政策規定，簡化調整工作流程，最大化的方便人民群眾，不斷提高社會保障水平。今后，我將一如既往的關注民生問題，關注社會保障問題，也希望各級政府部門加強與人大代表的溝通、交流，不斷提高人大代表建議的辦理效率和質量，共同推動我省各項事業更快、更好的發展。

● 校長座談會發言稿

同志們：

7月中旬，聽取了各單位的半年工作匯報，對全局系統半年工作有了初步了解。今天，我們召開工作會議，就是對上半年工作進行總結，并對下半年工作進行安排布置。剛才，各位局領導對分管工作進行了部署，我完全同意。上月底市委召開全會，賀安杰書記總結了全市上半年工作，并對下半年工作作了安排。今天，我首先傳達市委全會精神，再就我局開展下半年工作強調幾點意見。

一、市委第十一屆七次全體(擴大)會議精神

7月29日，市委召開了第十一屆委員會第七次全體(擴大)會議，正式會議之前，與會人員到全市重點項目現場進行了為期兩天的流動現場會。全會聽取并討論了市委會工作報告，重點報告了上半年工作，部署了下半年任務，研究了全面深化改革問題。會議表決通過了《中共xx市委關于全面深化改革的實施意見》。市委書記賀安杰代表市委會向全會作工作報告。市委副書記、市長毛騰飛作總結講話。

全會認為，今年以來，面對復雜的經濟形勢和各種困難，市委認真貫徹中央、省委系列重大決策部署，堅持穩中求進、好中求快的工作總基調，深入實施轉型升級總戰略，全力打好“四大攻堅戰”，扎實開展改革創新年、項目建設年、環境優化年活動，全市經濟社會發展總體平穩，穩中有進，各項工作取得新進展。下半年，全市要堅定不移全面深化改革。一要大力簡政放權，深化行政審批制度改革;二要改革工商登記制度;三要激發市場主體活力，大力發展非公有制經濟;四要加快完善現代市場體系;五要大力推進兩型改革;六要堅持深化改革與擴大開放并進，加快構建開放型經濟新體制。要全力以赴推進項目建設。必須以更大的決心、更實的舉措，破解難題，嚴明責任，加快推進。重點要著力提高項目的履約落地率、開工建設率、竣工投產率;要在強化要素保障，破解發展難題上下功夫;要強化工作責任，層層抓好落實。

二、充分肯定我局上半年所取得的成績

20xx年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和省環保廳的具體指導下，全市環保系統以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加快治污步伐，切實打造株洲環境發展的升級版。上半年市區環境空氣質量達到良好以上的天數為95天，環境空氣質量良好率52.5%。湘江株洲段水質保持ⅲ類，市區集中式飲用水源水質達標率(單因子評價)為100%;未發生重大環境污染事故，環境安全得到保障。

(一)創建工作有序推進。一是創模工作。修改完善《創模技術評估意見整改情況報告》，兩次赴環保部匯報創模工作，爭取支持。與市創建辦對創模重點項目進行督辦，有效促進整改，為創模驗收全力準備。二是創文明城市工作。全面推進創建文明城市生態環境建設專業組工作。印發《生態環境建設專業組20xx年創文明城市工作方案》，對個二級責任單位簽訂了責任狀，專業組組長何劍波召開了兩次調度會，并對有關指標完成情況進行督辦，完成了創建國家森林城市多項工作任務。三是創建文明單位工作。召開了創文明單位推進會議，制定工作方案，對省級文明單位6個考核指標進行了分解。制作創建省級文明單位宣傳板4塊，提示牌8塊，設立了文體活動中心、圖書室等硬件設施。開設了兩堂道德講堂，并學習王愛國和韓無鹽兩同志先進事跡。

(二)污染減排和污染防治工作穩步推進。一是污染減排工作。根據省減排計劃，分解并印發了全市年度減排計劃，已完成52個減排項目;對23個建設項目開展總量審核;我局7月份會同市監察局，對我市存在立窯水泥生產線、小鐵合金廠、小鋼廠未淘汰和污水處理廠國家重點減排項目建設進度緩慢的突出問題實行掛牌督辦，市政府召開減排工作調度會議，強力推進20xx年減排工作。二是重金屬污染防治工作。上半年，全市16個重金屬治理項目爭取到6612萬元重金屬污染治理專項資金。完成烏丫港重金屬污染綜合治理等4個項目，清水塘工業區含重金屬廢渣綜合治理工程等29個項目和36家涉重金屬污染企業關閉退出項目正在抓緊實施。三是落實省政府“一號重點工程”工作。市政府出臺《xx市湘江保護和治理第一個“三年行動計劃”實施方案》和《xx市湘江保護和治理第一個“三年行動計劃”監管考核辦法》，已有湖南柳化桂成化工有限公司總廢水處理擴改工程等4個項目完成建設并通過驗收;完成18家關閉淘汰項目;白石港水質凈化中心已試運行，龍泉污水處理廠三期10月份可試運行，云龍污水處理廠、xx縣污水處理廠二期已啟動建設;洗水工業園建設穩步推進，年底有望建成。四是推進大氣污染防治工作。制定了《xx市落實大氣污染防治行動計劃實施方案》。今年上半年，關閉、淘汰大氣污染嚴重企業或生產線31家(條)，拆除煙囪22根，淘汰株冶燒結鼓風爐系統和關閉旗濱玻璃株洲基地三條生產線;完成千金藥業、唐人神、興隆化工等煤改天然氣;完成4家企業清潔生產審核報告，13家企業完成審核驗收。五是抓好環保綜合督查反饋意見整改工作。20xx年要完成的34個落實環保綜合督查反饋意見整改工作任務，基本完成。六是抓好農村生態保護工作。積極開展農村環境綜合整治整縣市推進工作，省廳支持xx市楊林村、xx縣諸睦村、xx縣顏家村國家級生態鄉鎮獎補項目資金共300萬，支持xx縣農村環境綜合整治資金4000萬元;完成全市湘江株洲段沿江1公里范圍內的272家畜禽養殖業調查摸底，制定了退出資金補助方案。

(三)環境監管執法工作力度加大。一是加強建設項目環境管理。一是嚴格建設項目環境準入制度，建設項目環評執行率100%。認真開展項目建設年服務工作。對我局牽頭服務的五個天然氣建設項目和1個履約項目進行調研服務，對項目推進過程中存在問題及時書面報告和交辦，以推進項目建設。二是加大環境監察力度。大力開展環境隱患大排查工作，全市共有788家企事單位完成自查工作，全市復查670家，其中發現存在環境隱患企業140家，目前，環境隱患已整改到位的有10余家，依法關停12家。認真開展環境執法檢查工作。我市制定了《20xx年xx市環境行政執法檢查工作計劃》，上半年積極開展大氣污染專項檢查、夜間建筑施工噪聲專項整治、飲用水水源安全專項整治等專項執法檢查和涉危廢、涉輻射等保障群眾健康環保專項行動，立案查處超標排放、未批先建和夜間違法施工等環境違法行為30余起，處罰到位資金70余萬元。組織霞灣港涉鉈源的排查和處置工作，共檢查企業66家，開展固廢和危廢規范檢查，抽查企業18家，責令整改5家，立案查處3家，開展輻射環境監督檢查，檢查企業24家。成功處置湘江石油類超標、天源紡織公司氯氣泄漏等應急事件3起。三是環境信訪投訴工作。上半年“12369”共處理各類環境污染投訴1800起，其中網絡投訴153件，共辦理信訪件41件，接待群眾來訪共計25批69余人(次)。我局設立的微博得到了全省環保系統的廣泛好評，上半年微博處理投訴51件，全部處理完畢。

(四)環境基礎工作扎實有力。一是我市成立了環境保護委員會，并明確了各部門環境保護管理職責，對進一步理順環保工作多頭管理的現狀，實現對涉及各區、各部門的環保工作統一領導，綜合決策，高效協調起到積極地推動作用。環保部翟青副部長給予了高度評價。今年上半年，騰飛市長兩次來我局調研，聽取環保工作存在的問題和困難，解決了一批長期困擾我局的問題。二是開展機動車環保檢測工作及機動車環保檢驗合格標志發放工作。共計檢測機動車33609輛，核發機動車環保標志23951枚。三是辦理株洲康圣堂藥業有限公司等19家新增項目排污權申購受理手續，共出讓二氧化硫60.74噸/年，化學需氧量10.16噸/年排污權指標，收繳排污權有償使用費43.3萬元。四是按照年度監測計劃，完成污染源監測，接受委托監測工作約100項和環境應急監測三起。完成xx縣丐渡鎮、十都鎮污水處理工程的設計，完成了湖南海利株洲公司的突發環境事件綜合應急預案報告等環境科研。五是積極開展綠色衛士保護湘江守望行動;參加xx市20xx年文化科技衛生“三下鄉”宣傳活動，結合群眾的實際需求開展了環保知識宣傳;完成“六、五”世界環境日系列宣傳活動，配合市創建辦成功舉辦“城市綠巨人”湘江保護和治理公益行動，組織網友、環保志愿者和媒體記者走進環保，并召開座談會，收集意見建議33條;舉辦安利環保嘉年華大型公益活動等，參加人員達1.5萬，營造我市濃厚的環保宣傳氛圍。

(五)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省委、市委及市局的安排部署，以貫徹落實規定、省委九項規定和市委若干規定為切入點，以反對“四風”為突破口，在全體干部職工中開展了這一活動。成立了活動領導小組和辦公室，印發了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》等文件，征集了各方面的意見和建議，完成個人對照檢查，召開了民-主生活會，全局系統的作風建設明顯好轉。

三、正確分析當前面臨的困難和問題

半年來，我們立足本職工作，圍繞打造株洲升級版的戰略目標，為實現年初提出的目標，提高全市環境質量，各項工作有了新的進展，取得了較好的成績，但仍有些工作形勢嚴峻，問題突出。

(一)環境風險仍然嚴重。清水塘工業區距離整體搬遷需要時間，株冶、株化、柳化桂成等大中型企業存在建廠時間長，環保設施嚴重老化，事故頻發，環境隱患巨大，對我市及下游城市造成嚴重威脅。半年來，株化、株冶連續造成上多次霞灣港牛奶河、強酸強堿的污染事件。

(二)污染減排壓力巨大。根據省減排辦《關于通報20xx年主要污染物排放量數據結果的函》，“”前三年，我市化學需氧量、氨氮、氮氧化物分別完成了“”任務的10%、21%、129%，二氧化硫較20xx年上升了10.9%。除氮氧化物提前兩年動態完成“”任務外，其他三項完成很不理想，與總任務差距很大，尤其是二氧化硫不降反升，形勢十分嚴峻，在全省排名靠后。“”后兩年，我市要凈削減化學需氧量5939噸、氨氮1087噸、二氧化硫1萬噸，任務十分艱巨。環保部通報，我市還有8家立窯水泥生產線、xx縣13家小鐵合金廠、xx縣15家小鋼廠尚未淘汰。xx縣污水處理廠二期(2.5萬噸/日)、云龍污水處理廠(3萬噸/日)等兩個20xx年國家重點減排項目建設滯后，株冶4#、5#揮發窯脫硫減排項目運行不正常，高污染高耗能行業發展仍無放緩跡象。若不能完成20xx年和“”減排目標、國家減排項目，將步xx市后塵，被國家實行責任追究“一票否決”和區域限批。

(三)大氣污染防治任務艱巨。去年我市相比長沙、湘潭兩市，空氣質量良好率三市排名第一，但根據省環保廳的通報，今年上半年全省6個城市空氣質量相比去年均有所下降，長株潭城市群中，株洲排名最差。在淘汰株冶煉鉛燒結爐和關閉旗濱玻璃株洲基地的有利情況下，空氣質量良好率不升反降，將無法向市委、市政府和市民交差，年初定下的“城區空氣質量在20xx年的基礎上，可吸入顆粒物濃度下降2%以上”的目標無法完成。再者根據《xx市落實大氣污染防治行動計劃項目清單》，20xx年要完成的29個大氣污染防治項目，已基本完成15個，剩下的項目處于方案和啟動階段，如不加大工作力度，將無法完成任務。

(四)作風建設仍有差距。我市環保系統在服務企業、解決投訴問題及作風建設方面離人民群眾的期望值有距離。在年初的20xx年政績考核綜合評價中，我局的分值在全市社會綜合管理部門中排名靠后，最后結果為二等并在二等中排名倒數第一。在今年上半年省城調中心進行的我市市直機關作風民-意調查中，我局在14個市直單位中排名11。這說明我們的工作沒有達到人民群眾對美好環境的期望。在環境監管、行政審批、環境監測等方面仍需大幅度提升。

四、做好下半年工作應注意的幾個問題

剛才，各位局領導對各自分管的下半年工作進行了部署，在此，我就不重復了。為完成全局系統下半年工作任務，我提三個要求。

(一)目標不變。年初，我們定下的工作目標是：“三保持、二力爭、三完成、一建立、一確?！??！叭３帧?，空氣質量、水環境、聲環境要繼續保持良好水平，城區空氣質量在20xx年的基礎上，可吸入顆粒物濃度下降2%以上;湘江流域株洲段水質保持國家ⅲ級，集中式飲用水源地水質達標率達到100%;區域環境噪聲平均值低于功能區標準?！岸帯?，力爭成功創建省級文明單位，力爭向上級爭取各項環保資金突破2億元?！叭瓿伞保嫱瓿赡甓任廴緶p排目標任務，全面完成湘江保護與治理“一號重點工程”、大氣污染防治、農村環境綜合整治、環保綜合督查整改等工作年度任務，配合有關單位全面完成“三個基本”工作任務?！耙唤ⅰ?，提請市政府建立健全全市大環保格局?！耙淮_?！?，強化環境管理，確保不發生重大環境安全事故。這個目標不變，各部門要認真對照工作目標，查找差距，采取有效措施，倒排進度，明確責任，進一步加大工作力度，確保按期完成工作目標。

(二)突出重點。一是抓好污染減排工作。根據20xx年全市減排計劃，加大力度，督促各縣市區和市直有關部門的年度目標和102個減排項目，要求按時落實。重點完成全市8家立窯水泥生產線、xx縣13家小鐵合金廠、xx縣15家小鋼廠尚未淘汰。督促xx縣污水處理廠二期(2.5萬噸/日)、云龍污水處理廠(3萬噸/日)等兩個20xx年國家重點減排項目完成建設。督促株冶4#、5#揮發窯脫硫減排項目正常運行。二是抓好省政府“一號重點工程”的實施。全面實施《xx市落實湘江污染防治第一個“三年行動計劃”實施方案》年度計劃，以重點行業工業企業污染防治，城鎮環?；A設施建設，規?；笄蒺B殖、網箱養殖污染防治，尾礦庫、渣場環境安全隱患整治，飲用水水源地環境保護等5個方面為主要工作，重點完成清水塘工業區歷史遺留重金屬廢渣治理工程等重金屬污染治理工程，龍泉污水處理廠三期擴建工程、株洲城區河東湘江9個直排口截流改造等水污染治理項目建設，啟動楓溪污水處理廠建設，解決城市建成區污水直排問題。湘江1公里內的272家畜禽養殖企業和湘江長沙綜合樞紐工程庫區、一級飲用水源保護區等其他環境敏感區域網箱養殖全部退出或搬遷。三是強化大氣污染治理，改善大氣環境質量。全面貫徹國家大氣污染防治行動計劃，認真落實省政府《貫徹落實〈大氣污染防治行動計劃〉實施細則》和《xx市落實<大氣污染防治行動計劃>實施方案》年度工作任務;大力加強城市交通管理，機動車尾氣治理，劃定黃標車限行區域，提升燃油品質，加快淘汰20xx年前注冊運營的“黃標車”;關閉淘汰一批污染嚴重的小冶煉、小化工企業;嚴格控制煤炭消費總量，實施清潔能源替代，大力推廣清潔能源，提高能源使用效率，繼續拆除煙囪49根(上半年完成22根);完善空氣質量自動監測站，確保空氣質量測得準。四是按期完成環保綜合督查反饋意見整改工作。根據整改方案，要完成的34個落實環保綜合督查反饋意見整改工作任務，剩下的工作任務一定要按期完成。五是創建省級文明單位。按照省級文明單位的六大指標，收集好資料，完成好規定動作，積極開展我局創建亮點工作，確保成功創建省級文明單位。

(三)提升服務質量。在今年上半年市直機關作風民-意調查中，我局在14個市直單位中排名11，今年9月份將進行第二次民-意調查，排名后五位的單位將向市委作出檢討。我們一定要激-情工作、扎實工作，不能停留在過去的成績中，要進一步創新工作，打造亮點，集中解決人民群眾關心的環境突出問題，要在服務上提質量，提標準。一是加強環境保護監督執法，筑牢環境安全防控體系。繼續實行嚴管重罰，充實監管一線，加大24小時巡查力度，要利用“數字環?！毕到y，及時發現和處置環境問題。避免“群眾屢次發現污染問題，我局執法人員確未發現一次”等監管缺位現象。二是積極辦理環境信訪投訴問題。今年上半年，我局辦理各類環境投訴1800多件，但也存在192件超期辦結，55件未辦結，基本滿意率也只有91%。人民群眾對我們不作為、推諉拖拉的意見很大，甚至反映我局的工作人員回復投訴人簡單粗暴、高高在上盛氣凌人。辦理環境信訪案件是我局服務人民群眾的重要窗口之一，一定要高度重視，切實解決群眾最關心、最直接的環境訴求，維護群眾環境權益。對環境信訪案件不辦理或拖拉辦理的行為，對不作為、推諉拖拉、工作簡單粗暴的行為監察部門要嚴格追責。三是在行政審批上主動服務。在守住“產業政策、發展規劃、環境質量”的底線前提下，積極靠前服務，為企業想辦法解決實際問題。四是進一步開展教育實踐活動，樹立環保新形象。建立完善貫徹執行黨的群眾路線的制度機制，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿于全局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動全過程，堅持求真務實、真抓實干，堅持講真話、辦實事、求實效，對損害環境的行為真抓嚴管，解決環保干部隊伍中存在的群眾觀念不夠強、群眾感情不夠深，工作不夠深入扎實，效率和質量不夠高的問題，嚴格執行廉政準則和環保系統“六項禁令”，規范權力運行，自覺接受監督，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，通過來實的、動真的，使全局黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，環保為民務實清廉形象進一步樹立。今年下半年，對在群眾路線教育實踐活動中發現的問題，都要建章立制，逐步解決。

同志們，當前，我市積累的各種歷史遺留的環保問題正逐步顯現出來，再者目前經濟下行壓力大，發展與保護的矛盾非常突出，我相信全局系統的干部職工在市委、市政府的領導下，認真落實市委第十一屆七次全體(擴大)會議精神，勇于面對困難，扎實工作，一定能確保今年工作任務的完成。

● 校長座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓，還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個平臺，幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講，一個公司的發展依賴于員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

當然，學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好！

知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應該多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優化問題。這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。

1、“三學習”：

一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的內容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。

2、“三做好”：

一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，保持積極上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。

3、營造“三心”環境：

即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

我的發言結束，謝謝大家！

● 校長座談會發言稿

各位家長：

你們好!我是班主任王老師，今天我們相聚在這里召開家長座談會，首先要感謝各位家長對學校工作的支持，同時也歡迎各位家長的到來，今天我想和幾個家長交流幾個內容：

一、要鼓勵孩子，父母的態度是促使孩子進步的力量

要培養孩子就要選對好的教育方式，一味的勸導，說教有時并不奏效，這時我覺得父母們可以嘗試用積極的態度，鼓勵孩子，給他們前進的勇氣和必勝的信心，這樣孩子就能帶著父母的期望改正個性中的缺點，不斷進步，孩子們是非常敏感的，他們會把家長的鼓勵當做他們前進的動力，因此，家長在發現孩子養成了不良的習慣時，要及早地為他提出來，告訴他正確的做法，而當孩子努力改正時，你就要肯定他，哪怕是孩子只取得了一點小進步也要為他鼓掌。例如有一個孩子叫尼克，媽媽發現他欺負了另一個孩子，媽媽生氣地說：“孩子，你不要欺負別人。”孩子不情愿地起點點頭，媽媽強調“記住了，以后不要忘了?！薄爸懒恕！钡诙?，尼克把糖果分給小朋友，他很高興。媽媽什么也沒說，第三天尼克打了起來?！拔?，尼克，怎么搞的，你又忘了媽媽說的話?！薄拔乙詾槟阃浟?，”“昨天我對小朋友很友好，你卻什么也沒說?？梢姼改傅墓膭顚⒆佑芯薮蟮囊饬x，如果父母能夠重視鼓勵的作用，靈活運用鼓勵的手段，那么就能輕松地使孩子改正不良性格。

例如有一個孩子亂扔東西，有一天他把玩具擺好了。媽媽輕輕擁抱他，夸獎他，他開始很吃驚，但很快臉上充滿了自豪，因為他每次把東西收拾好都得到了肯定的鼓勵，于是從這以后，他就盡力去做，而他的媽媽也記著每次都對他表示感謝和鼓勵。

對于正在成長中的孩子來說，日常生活中的好個性和壞個性是同時存在的，如何使孩子保持好的個性，矯正不良個性，有時困擾著家長，如果用鼓勵的方法那就容易很多，父母有時應忽咯孩子的不良行為，將自己的預期目標分成小步驟循序漸進地做，這樣就容易改掉孩子的不良性格，當孩子取得細微的進步時都能加以鼓勵，對孩子的積極行為進行強化，平時大量的細微進步積累起來才可能有大的變化，對于家長來說，要想讓自己的孩子徹底改變不良性格，就應該對孩子的點滴進步加以鼓勵，父母不要因為孩子的進步太小，就不愿意給予鼓勵，這會使孩子覺得家長對自己的進步漠不關心，認為自己的努力白費用了，時間一長，孩子就會失去進步的動力。鼓勵孩子細微的進步就是強化孩子的進取之心，不要吝嗇你的鼓勵,這是幫助孩子改正缺點的秘不可少的要素.

教育孩子要以精神鼓勵為主，有的孩子會說：“我要是以后勤奮學習，你們怎么獎勵我?”讓鼓勵變成了賄賂，孩子反過來勒索父母，這是濫用物質獎勵的結果，精神上的獎勵，更能讓孩子感受到來自父母的溫暖。

對孩子鼓勵要有針對性，，要實事求是，講明道理，讓孩子覺得父母很是真誠的。家長以鼓勵的方式提出更高方式，用鼓勵的方法提供給孩子進步的機會，讓孩子在鼓勵中獲得信心，對待孩子也不能放縱，鼓勵的同時得嚴格要求。

二、怎樣讓四年級孩子做個好學生

1、培養孩子良好的生活習慣

據說有一個孩子已經上四年級了，每天還要媽媽給他把雞蛋剝好，一天，媽媽沒剝雞蛋皮，中午孩子看著雞蛋左右為難，因為他居然不會去剝雞蛋皮，當然這個屬于個別現象，但從中我們可以看出家長對孩子包辦，代替太多所造成的后果，久之，必然養成孩子的依賴思想和懶惰性，這樣下去，一代的素質必然要降低，獨立意識缺乏，良好的習慣在人的一生中作用是多么重要，習慣不是某種行為的偶然表現，而是一個人習慣化的行為。

怎樣培養孩子的生活習慣呢?

(1)我們一定要從小培養孩子的動手習慣，最好的辦法是鼓勵孩子愛勞動，讓他們從事一些力所能及的勞動，活兒不一定多，但要堅持，培養孩子的責任感和動手能力。

(2)良好的作息習慣對孩子一生身心健康起著極大地重要作用，實踐告訴我們，凡是能夠按時睡覺、按時起床、按時就餐、按時學習、按時活動的兒童，大多是身體健壯，學習優良，學習能力強的孩子。

我們學校早晨是8：00開始早自習，中午2：00開校門，請家長督促孩子不要來得太早或太晚。

(3)要讓孩子保持個人的清潔衛生，要按時洗臉，刷牙、定期洗澡、理發，學習時要保護視力，養成良好的衛生習慣，在飲食方面要讓孩子定時定量進餐，不要暴飲暴食，不吃零食，不偏食，不喝生水，家長不要給錢給孩子，把店里的零食帶去學校里。

(4)雖然我們生活得到了改善，物質充裕了，但要培養孩子勤儉樸素的生活作風，不要比吃比穿，不要穿拖鞋，背心到學校來上課。

培養孩子的學習習慣

幫助孩子養成專心的習慣，家長要想方設法改善孩子的學習環境，盡量使孩子有一個相對安靜、穩定的學習環境，排除干擾讓孩子專心學習，孩子進入學習狀態，不要去打擾孩子。開始寫作業了，家長不要去吩咐他干活，孩子在思考問題時，家長不要開電視機，看到孩子邊吃東西邊學時要制止，幫助他們養成良好的習慣。家長要培養孩子的組織性和紀律性，要讓孩子有嚴格作息時間，坐有坐姿，站有站相，說話要清楚等。

我們班學習習慣比較好的有：

廖晨原：家長教育很有計劃，在恰當的時候安排他做恰當的事情，當他做一件事時很專心、認真。

任雅婷：自己表現很好，對班級工作很熱心，而且做得很好，謝謝她班級所做的一切，

紀律好的還有：葉怡君、劉禹希、吳鴻輝、周炅、夏峰蓮、董子航、朱洲翔、周倩、戴鈺湘、陳瑩、余詩娟

家長要進一步培養孩子的口頭表達能力，要言之有序，言之有物，言之有理，如果與別人辯論，就要聽明白對方的觀點，抓住要點進行辯論，要在關鍵地方闡明自己的看法，要多練習發眾發言，不要畏懼.

輔導孩子寫好作文提綱，作文提綱的內容包括：題目、要表達的情感，段落安排，引導孩子善于觀察，勤于積累，鼓勵孩子寫日記，寫日記時要格式正確，內容豐富廣泛，幫助孩子養成良好的記憶品質，課后要背誦的課文一定要在家背誦，家長要簽名，每天的作業家長在進行檢查，督促孩子更正錯字，期中、期末時和孩子一起制定復習計劃。

回家作業完成好的：廖晨辰、葉怡君、周倩、陳瑩、余詩娟、劉禹希、吳晗月、周靈、夏峰蓮、朱洲翔。

每個父母都希望自己的孩子愛書、愛讀書、但在生活中，真正懂得為孩子營造閱讀世界的父母是有限的，家中要鼓勵孩子自主閱讀，自由閱讀，有的家長即使讓孩子看書，最多也是優秀作文，不少孩子的閱讀興趣被父母的功利思想慢慢泯滅了，其實任何學習都是從閱讀開始的，如何給孩子營造一個閱讀世界，父母要從培養孩子的閱讀興趣開始，為了保護閱讀興趣，培養孩子更高的閱讀能力，我建議家長做到：

1、家長以身作則，自己也應該有閱讀習慣，要讀書、看報;

2、要幫孩子創造一個很好的閱讀條件，例如孩子有自己的書房、書桌、書架、家庭要預備一個好的讀書環境;

3、家長要為孩子買一些書，鼓勵孩子和其他朋友交換書看，家長可以讓孩子選書，當然不要一味地選擇漫畫書;

4、和孩子一起閱讀，這一點很重要，如果你能幫助你的孩子體會到閱讀的甜蜜和快樂，這將是您送給孩子最珍貴的一筆財富。

三 給家長的建議：

(1)為孩子訂好校服，以后每天穿校服。

(2)督促孩子遵守學校紀律，佩帶好紅領巾;學校對學生行為將進行檢查并作好紀錄;

(3)準備好學習有品，2支鋼筆、黑皮本、英材考評、課課過關、作文本;

(4)家校通，可以繼續訂

(5)對孩子進行安全教育：不帶刀具，不要私自到同學家去玩，遇到陌生人不要隨便答話;

(6)家長委員會 廖晨辰、陳瑩、余詩娟

● 校長座談會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！我叫***，是**屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。

二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新！我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。

四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。

五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。

今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生！

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