車隊勞模先進事跡材料（系列18篇）_車隊勞模先進事跡材料
發表時間：2023-09-27車隊勞模先進事跡材料（系列18篇）。
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臘梅，極其普通的一種花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而卻是一種不平凡的花，它凌寒而來，有迎風冒雪的堅韌、默默開放的品格、無意爭春的豁達，正是它的鐵骨冰心為白色的雪原帶來了一絲暖意與美意，在雪原深處的電廠有這樣一朵臘梅花在綻放，那就是電廠爐控班班長——，領導眼中的“女強人”，同事眼中的“女漢子”。
，一名女班長，帶領班組連續兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，燦爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的臘梅花。她入職十二年，幾乎是電廠的同齡人，她先后參加了基建時期的熱工工程管理、設備安裝調試、脫硫脫硝系統的改造等，20xx年超低排放改造期間擔任熱工組組長，負責協調八個項目的全部熱工設備安裝調試。一路走來默默耕耘，勇挑重擔。從入職時期的優秀學員、最佳檢修組長、最佳技術員、杰出工程質量管理者、先進生產工作者，到今天的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱情，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的不凡事業，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領頭雁”帶領班組一路向前，唱響“巾幗勞模”的頌歌，引領班組乃至周圍的人共同托舉我們的夢。
勇挑重擔的“女漢子”
多年的歷練和不斷的自我提升，培養了精湛的技術水平;一顆“匠心”，一份勇敢，成就了她“剛毅”的性格。
迎風冒雪向前沖。20xx年1號脫硫改造完成后，供漿自動調節不是很靈敏，自動邏輯無法合理控制吸收塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調節，環保參數面臨經濟性和安全性的雙重考驗，面對大家的焦灼，挺身而出：“我來試試吧?！币痪湓捥羝鹨桓吨負瑪凳斓囊挂岳^日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的嚴寒天氣，背著一條安全帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統截面積，正是她的“精益求精”的工作態度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順利解決了供漿自動的'難點，為環保參數全年無異常提供了有力保障。
20xx年2號機組臨修，為確保各受熱面安全運行，根據檢修計劃要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質疑聲中，她已經默默的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復緊，當領導對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手持續托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。
百折不撓展英姿。面對電廠qc領域的空白，女漢子不服輸的性格又一次崛起。她戲稱：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發布會、推演成功案例，爐控班經歷了無數次的困頓、走了數條的彎路，經過數百次的測繪試驗，在她的帶領下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順利完成《無線閥位監測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞澀推讓，評優選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!
精打細算的“管家婆”
作為一名山西的姑娘，完美的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質增效為己任，帶領爐控班精打細算的“過日子”。
廢舊物品回收箱邊上有她們班組“拾荒”的身影，檢修臺上有她指點的組裝模型、班組的雷鋒箱里裝滿各式各樣的螺絲釘、拼搭風的混裝手套(一只壞了，留下另一只)、廢舊電纜皮子做的墊片、包裝箱做的存儲容器、單面打印紙做的隨身工作簿，點滴積累，成就了自己班組的“百寶箱”，經常上演的對話：“岳班，借幾個螺絲釘”“岳班，給兩條槽盒蓋板”“姐，送兩幅手套……”，自己的勤儉淳樸，成就了大家的“便民百寶箱”。
“管班組和過日子一樣，咱們的精打細算，還得開源節流!”在岳班的帶領下，爐控班各種智慧的點子層出不窮：給空調加氟、給熱風機換熱阻絲、給風扇軸承加油、清洗電磁閥閥芯，優化邏輯降低能耗提升經濟性……她帶領的爐控班，20xx年度節約維護成本49萬余元，完成節能降耗項目4個，修舊利廢、提質增效清單上她們的項目在不斷刷新。
班組的賬物卡準確完整，成本分析清晰明了。物資倉庫里成百上千的東西她能精準到架位和庫位，哪個備件在哪個貨架，現有儲備數量，每月發生缺陷數量、維護成本消耗金額，信手拈來，當大家在驚嘆她的記憶力時，可曾注意到她電腦上、隨身工作簿上的圖圖表表，她每日上班后、下班前的細致檢查，她家書桌上那些圈圈點點的統計學書籍，哪有那么多記憶超群，有的只是夜以繼日的默默耕耘。
威嚴并濟的“好家長”
在電廠這種生產單位里，男性員工居多的行業，女班長好像有點格格不入，但是她充分發揮女的優勢，堅持“說話軟，做事硬”的管理手段，剛柔并濟引領爐控班成為一個團結奮進、凝心聚力的大家庭。
生活中，她以大姐的姿態，關心呵護每一名員工，是性格爽朗的傻大姐，經常關注大家的情況，噓寒問暖、熱心幫助，讓大家能夠輕松安心的投入工作中。記得班組一名外協人員的父親生病，她悄悄的自掏腰包去慰問，怕給造成心理壓力，還說是單位的;兩名單身男職工在她的熱情張羅中，終于被她成功的“嫁”掉了;誰家大人小孩生病了，協助尋醫問藥的……
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xx，男，漢族，1988年出生，20xx年畢業于xx石油化工大學，同年參加工作，從事配電運檢工作至今。
20xx年，他走出了校門，懷揣著滿滿的理想與抱負進入國網義縣供電公司從事配電運檢工作。3年里，xx并沒有因為工作的勞累、繁瑣而放棄理想。他扎根于外線，立足于基層，不斷鉆研學習業務，勇于創新，勤于思考，在工作中發現問題，在實踐中摸索尋找解決問題的辦法，很快便成為了義縣供電公司青年創新團隊的'領頭人，
20xx年，國家電網公司舉辦首屆青年創新創意大賽，xx憑借“配電線路現場作業用螺旋錨式接地極”這一成果，在xx賽區以第二名的優異成績躋身總決賽。最終，在東北、華北兩大地區數家省公司選出的30個創新項目成果較量中，脫穎而出，成功摘得銀獎。
工作中，xx作為義縣公司青工中的技術帶頭人，他挑大梁負重任，多次獲得各項榮譽。20xx年7月在國家電網公司20xx年第一期新員工培訓班技能比賽中榮獲配電線路及設備運檢專業三等獎（國網技術學院），20xx年6月獲得國網xx供電公司《安規》知識競賽團體二等獎，20xx年5月獲得國網xx供電公司20xx年度優秀青年稱號，20xx年2月被評為xx供電公司20xx年度先進生產（工作）者。
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×公司創建于××年×月×日,為國有集體企業。××年×月××日,響應國家號召,改制為股份制企業。做為公司的帶頭人,××同志深知先進的管理既是企業生存的基石,又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業職工絕大部分來自原國有集體企業,為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》,實行“經理負責制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴格按現代企業管理制度操作。
做為一個建筑施工企業的當家人,××同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的`帶領下,經過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質量通病,并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。
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車隊隊長高憲恩自從1982參加工作后，一直從事駕駛工作，已經是一名不折不扣的老司機。他的駕駛技術自是沒話說，在他身上，從來沒出現過一件大小事故。自從他1995接任車隊隊長一職也已經五年多了。在他管理的這幾年中，車隊沒有發生一件重大交通事故。說到高隊長，職工都是既“恨”他，又“怕”他。用他自己的話來說，“一個運輸單位要創造產值利潤，安全管理上就要跟的上，安全才是我們最大的效益，唱‘黑臉’的事就都交給我來辦?！?/p>
車隊現有職工102人，各種運輸車輛和施工機械58臺。長年擔負著油田800多公里專用公路的養護用車和大中修運輸備料等項工作。這么一大攤子，大事小事整天不斷，許多事他都要親力親為，常常是一天都坐不了一會，可是就是再忙，他也要抽出時間抓安全，天天不忘講安全，大會、小會都不忘提安全。每天早上無論司機多早出車，隊長總是提前對司機進行安全教育，并事先和現場安全員分析現場，用自己當司機的經驗教育大家如何更好的完成當天的任務，從而爭取把危險的隱患防患于未然。高隊長還利用每周一次的安全會對全體職工進行安全教育，教育司機運用交通安全“九法”來管理車輛，并規定我們必須嚴格執行“七不派、八不開”，使全員人人樹立“安全第一、預防為主”的思想。
每當公司下達有關安全方面的指示和安全事故通報，他總是極為重視，每次都組織班組人員共同學習研究，并結合車隊實際情況認真貫徹公司有關精神，使安全問題能夠落實到實處，為職工創造了一個良好的重視安全的行車氛圍。
在高隊長的管理下，多年來車隊一直堅持“安全第一、預防為主”的管理方針和管理局對安全生產提出的“一個建設、二個完善、三個堅持、四個提高、一個下降”的安全生產目標，本著“寧可事前聽罵聲，決不事后聽哭聲”的管理原則對安全問題狠抓嚴管，決不手軟。
高隊長不但在管理上嚴格要求司機，他自己更是注意在平常工作中查找隱患，把一切不安全因素消除在萌芽中。拿他自己的話來說，“我一天要把車隊轉上好幾個圈，誰有什么不對勁的地方都瞞不過我的眼睛?！庇械乃緳C為了搶趟數車輛有點小毛病也不去修理，或是簡單修理一下就要繼續出車?？墒沁@些都逃不過高隊長的眼睛，寧可不出車，也不能帶病出車，這是他的一貫原則。憑著他老司機的經驗隨時糾正司機們的不規范操作，而且時常和司機們交流安全駕駛技術。不管是生產忙季或是任務正急，定期進行車輛安全檢查是雷打不動的，一保、二保、車輛各部件的檢查。俗話說磨刀不誤砍柴功，設備的保養也是做到安全運行的基本保障。
高隊長這個唱“黑臉”也不只是體現在管理制度上的嚴格規定，更是在于他能夠嚴格執行的魄力。在運行中如果有司機出現違章現象，不管是否造成損失，都要按照隊里的規章制度進行處罰。如果因為司機的違章操作給公司或隊里造成了不必要的損失，將責令其在全體職工大會做檢討，并在經濟和行政上給予嚴厲的處罰。在執行處罰規定上，高隊長的原則是在處罰上寧可嚴重些，也不能姑息安全隱患，這并不是不給大家改正的機會，但是事故一旦發生，它也絕對不會給我們重來的機會，我們寧可吃現在的教訓，也不吃以后的苦頭。
雖然管理做的到位，但這代表一點情況都不會發生，有時司機們在施工現場出現了車輛剮碰的現象，高隊長總是第一個到達現場進行協調處理，本著處理事故“三不放過”的原則著手工作，使得事故出現的快，解決的更快，沒有造成任何不良影響。
我公司性質決定車隊遠距離運輸時間較長，有時全體司機要住寨到很偏遠的地方，每一次高隊長都是親自去打前戰，了解路線和道路情況，幫助司機們進行路線分析。今年六月份，司機為朝中路攤鋪運送油砂，一個單程就是一百多公里，路線狀況不是很理想。當時正趕上高隊長感冒，發燒高達39度，可他每天早上到醫院打完吊針后，又馬上跟車進行現場指揮，就這樣他帶病堅持了十多天。確定了前線一切順利才真正放心回來治病。
高隊長更是從來沒有放松對職工進行安全教育。他要求各小隊結合每段時間司機們完成任務的情況做出總結，記錄在冊，然后他就根據這些第一手的資料在冬季停車的時候組織車隊的全體司機開展交通安全活動，大家在一起共同學習安全法規和隊里的各項規章制度，共通工作上的駕駛經驗，把典型事件拿出來大家一起分析，想一想如果當時是自己的話會怎樣處理。并且拿發生在身邊的例子來教育大家，讓大家認識到違章會帶來的嚴重后果。高隊長自己也很積極的參加局里組織的各項安全活動，從中吸取經驗從而應用到車隊平時的安全教育當中，取得了很好的效果。通過各種形式的安全教育，使安全意識深入人心，從而保證了全隊安全運行工作的順利開展。
也許高憲恩隊長只是油田二次創業中普通的一員，也只是為企業發展默默奉獻的普通領導，或是為全體職工利益奔波勞累的當家人。但是我們正是有了這樣一些為企業安全著想，為職工安全負責的領導干部，為我們油田的穩定發展做出自己的貢獻，我們才有可能期待更加輝煌的明天！
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同志，男，56歲，中共黨員，現任石家莊市地震局地震觀測站站長。地震觀測站，位于市東南部。1982年建站時，只有觀測自流井水流量一個項目，還是人工定時，觀測手段單一。現在已發展成為有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、氣壓、降雨量等水化、地下流體等多種前兆觀測項目，還有微震和強震自動記錄等測震項目的綜合性觀測站。地震觀測站
的發展，都凝聚著同志和他的戰友們的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志榮獲200至200年度市級“五一”勞動模范稱號，受到中共石家莊市委、市政府的隆重表彰。
櫛風沐雨地震臺默默奉獻廿余載
同志在地震觀測站做地震監測預報工作已經24年了，是我市防震減災戰線上的一名老兵。地震觀測站具體的工作是一項只與各種儀器設備打交道、與外界很少聯系的默默無聞的工作。這里的工作崗位是平凡的，工作條件是艱苦的，工作環境是簡陋的，生活是清苦的。沒有金錢和權力，沒有鮮花和掌聲，有的只是那不清閑的日復一日、年復一年的水樣采集，測試分析，數據記錄，資料整理。工作單調但必須風雨無阻、分秒不斷;內容枯燥但必須一絲不茍、細致認真;各種觀測手段，有著非常嚴格的觀測規范，要想取得真實、可靠的觀測數據，必須在規定的時間內，做好各項數據的采集、整理、計算和技術分析，定點、定時、定量、定位非常嚴格，否則就沒有研究的價值。無論是平時和節假日，無論是嚴寒冬季，還是炎熱夏天，同志都默默地堅守工作崗位，無怨無悔地奉獻著。歲月將他的額頭刻上深深的皺紋，白發爬上他的雙鬢。他日復一日，年復一年地密切關注觀測數據的變化，出現異常，迅速排察，不放過任何可疑之處，目的只有一個，就是爭取抓住各項觀測手段對應地震發展變化的規律，震前及時做出準確的預報。就這樣，他默默無聞地的在基層臺站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天觀測，風雨無阻。
不用揚鞭自奮蹄，站崗放哨為人民
同志常說，石家莊市不是多震區，但誰也不敢說石家莊就不發生破壞性地震，我們地震工作者，肩負著為人民站崗放哨的重任，小事要當大事做，無震要當有震備，保護人民群眾的生命財產安全，是我們的天職。是這樣說的，也是這樣做的。在基層臺站工作的二十四年里，他沒有節假日，沒有星期天，全身心地投入到工作中，沒有一絲一毫的懈怠。200年6月，年近81歲的老父親患腦溢血在保定醫院搶救，得到消息后，他首先想到的是馬村站人手少，要把工作安排好。他向同志們一個細節一個細節地交待工作，連防火、防盜、注意臺站安全、搞好臺站衛生的事也不放過，待徹底放心后，才匆匆趕到保定醫院。在照顧老父親治療期間，他每天都打電話詢問站上的工作，水樣是不是按時采集，數據是不是及時報送，記錄是不是規范，有沒有異常，得到滿意的答復后，才放下心來。在保定待了不到一周，他把老父親交給弟弟、妹妹照看，就急急忙忙趕回站上。的父親是市地震局享受副市級待遇的離休老局長，局領導按政策要給他派專人照看，他推辭了。他說，父親病重已使我耽誤了工作，現在局里這么忙，任務這么重，再麻煩同志們為我父親的事操心，我心里實在過意不去。200年7月，同志把已成植物人的父親從醫院接回家中，他一邊照顧父親，一邊做好工作，從未請過一天假，缺過一次勤。200年初，馬村站水汞出現過兩次汞量高值和1次井水位階升階降異常，同志把老父親交給妻子照看，連續幾天24小時守候在站上精心觀測，按照“地震異常跟蹤制度”的規定，密切關注異常的發展，離家只有幾十米的距離，都沒有回去過一次。一年多來，人變瘦了，臉變蒼老了，但他有著崇高的信念，有著執著的追求，這就是全心全意地履行好哨兵的職責，無私奉獻，無怨無悔。
同志就是這樣，始終做到事業第一，工作第一，他人第一。為了防震減災事業，他不怕困難，不計名利，不計較個人的得失?！笆锥既Α表椖空緲O5井改造時，他就對把井房建在地下的方案提出過異議，可惜未被采納。極5井數字化改造建成后，由于施工中采取防滲漏措施不過關，致使一遇雨雪天氣，外面不下里面漏，嚴重影響了觀測質量和觀測員人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局領導反映，尋找解決的辦法。局黨組把解決這一問題作為“樹、講、求”教育活動求實效的重點工作來抓，明確專人負責此項工作。同志不厭其煩地找施工單位交涉，一次不行兩次，兩次不行三次，不怕冷臉冷語，經過不下十幾次的交涉，終于使施工單位同意坐下來談判，妥善解決這一問題。在整個施工過程中，同志帶領全站職工“五?一”假期不休息，全天盯在現場，一個環節一個環節地驗收把關，確保了工程質量。200年5月8日，該維修工程通過驗收，從而徹底解決了多年都未解決的難題。
近年來，局領導班子堅持以人為本，從建章立制開始，把建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績作為工作重點，積極謀劃防震減災事業發展的藍圖，大大地激發了同志的工作熱情。為加快地震觀測站的建設，同志帶領全站同志
? 車隊勞模先進事跡材料 ?
勞動是讓世界變得更加美麗的水彩，勞動是讓生命變得更有意義的魔法，勞動是讓靈魂變得更加充實的恩賜。今天小編在這給大家整理了勞模先進事跡范文，接下來隨著小編一起來看看吧!
勞模先進事跡范文一
經過烈日的烘烤，我們終于走到了不遠的“富迪超市”精心采購。我推著一個購物車，不一會兒，大米、黃瓜、土豆、西紅柿著些食物統統進了我的購物車，大家蹦蹦跳跳到了收銀處，周逸凡掏出10元錢為這9。8元的美餐付了賬。
再一次經烈日烘烤的我們疲憊地回到了黃詩雅的家，換好鞋子之后，我們馬上接到了任務開始做午餐。我拿這抹布沾了水把餐桌擦干凈了;小黃把杯子寫上了個人的名字;汪依然、李子怡把西紅柿、土豆、黃瓜美麗的外套剝了下來;周逸凡負責掌廚;付佳麗負責蒸飯……
等到電飯煲發出“滴”的聲音，等到爐子上的火漸漸熄滅，我們知道午餐開始了，于是端端正正坐在自己的座位上等待佳肴。不一會兒，顏珍妮花8元在館子了端的“干扁土豆絲”還有周逸凡掌廚的“西紅柿燉蛋”和“土豆”也上來了，香噴噴的米飯也躺在了自己的飯碗了。我們齊喊“開飯嘍”，就迫不及待地品嘗美味。
“咦，這土豆怎么沒味道啊?”不知是誰不解地問，我回答道：“可能是味沒煮進去吧?！薄皼]味怎么吃啊……”飯桌上起了爭議，但不一會兒，我們想了一個辦法，就是把“干扁土豆絲”剩下的佐料與土豆再翻炒一遍，周逸凡不一會兒又把迷死饞蟲、香死乞丐的“土豆”再次拿來，我們就像饞貓一般爭先恐后品嘗，“這次味道可好多了?！闭f完，我們全體人員拿著“七喜”與周逸凡干了一杯……
一會兒，吃飽的小饞貓解決完了食物，剩下的就剩打掃了。接著，我們又分配好了任務，其中，我和李子怡是負責洗碗筷的。我們把碗全部搬到了廚房，開始了“工作”。我拿起一個碗沖了沖，擠了點“立白”用手抹擦，確定碗在表面沒有痕跡之后，我小心地把它放到柜子里，這樣一個接一個，李子怡唉道：“媽媽真辛苦啊，要一個人做怎么多事，我今天才體會到?！闭f完，我們都說：“是啊，只有自己體驗才真正體會到媽媽的不易……”接著，我們打著“勞動最光榮!”的口號打掃完了清潔衛生，才真正體會到了勞動的價值。
勞模先進事跡范文二
以前場聽長輩或書報上贊美那些社會最底層的勞動人民，往往是漫不經心，只當耳旁風，并沒有什么深切的感受和體會。直到有一件小事打動了我，是我真正體會到了這一層含義!
那是2004年的夏天，太陽正盡情的釋放著它那火熱的激情。走在放學路上的我，汗早已把襯衫濕透了，背著書包的背上一片汗漬。恨不得能有轉移大法，轉移到空調房里，那才叫爽呢!
終于，我拐進了通往小區的一條小巷。幾個小孩正拿著零花錢叫喚著買冷飲。忽然，一只穿這藍色長褲的腿跳入了我的眼簾。緊接著就是一股惡臭，邊上擺自行車的婦女也捂著鼻子逃進了公寓樓。我被眼前的一幕驚呆了。一個穿著藍色保潔服的中年男子正趴在地上，把手伸進了散發著惡臭的下水道，并掏出一灘又一灘，黑灰色的，有著令人作嘔的味道的垃圾。更令人無法接受的就是，他并沒有戴手套，是用他的手和那些東西做親密接觸的。一開始我并沒有讓惡臭嚇怕，雖然我還是打了兩、三個惡心。因為那個保潔員比我忍受著更惡劣的味道。
但最終我還是經受不著這股惡劣至極的，令人窒息的味道，走過了那個地獄般的地方。我回頭看了好多次，他還是趴在那里，并沒有捂著鼻子!
雖然只是是很平常的一幕，但他真的打動了我!我以前走過那里時，看到都是污水已經溢出來了。下水道被一些塑料袋，可樂瓶，盛菜盛飯和大量的頭發堵住了。那時我正抱怨怎么也不派人打掃一下，物業也真是的，都是干什么吃的?兒今天令我瞠目結舌的一幕終于讓我體會到了什么是真正的光榮!
我們真是應該珍惜他人的勞動啊!并不是為了金錢。如今還有誰會這樣甘心情愿做這種即臟又累的活兒啊!我們就是需要這樣樸質的勞動人民來展現我們社會最美的一面!
勞模先進事跡范文三
國慶佳節期間，我們放了七天假。前兩天我做了很多事，比如去游樂園玩，在美食城轉……但是我最喜歡的還是去老家拾洋芋了。
放假第一天，我們一家回到老家，爺爺在門口熱情的迎接我們。當我聽說要拾洋芋，我就想：爺爺年紀大了干不動體力活了，我們應該幫助拾洋芋。
下午我們先拔洋芋藤蔓。在拔洋芋藤蔓時我拔得很快，只要拔出根須，一個個圓圓滾滾的“胖娃娃”就像從石頭縫里蹦出來的孫悟空一樣翻著跟斗，我急忙一個一個地拾起來放進竹籃里。不一會兒我的竹籃沉得我提不動了，哥哥一看說我提了一籃子土塊，沒幾個洋芋。媽媽就教我把洋芋上裹著的泥土搓掉再放進竹籃里。這樣果然輕松多了。
呀，我抓了一根粗壯的碧綠的藤蔓，使出了九牛二虎之力也沒拔出來，最后表哥一下子就拔出來了。原來根須上大大小小串了一個“洋芋家族”呢。
拔完藤蔓后，舅舅用拖拉機翻出泥土里的洋芋，于是我們便爭先恐后地去拾。我好不容易才拾了三四籃子，媽媽讓我把土翻一翻，把大土塊用腳踩碎。我試著用媽媽教的辦法做了幾遍，果然又拾了很多洋芋。只是我踩土塊時，鞋子里的土越積越多，衣服也越來越臟，媽媽就說：“進了菜籽地不怕穿黃衣”，大不了回家洗洗。
那些圓圓胖胖的洋芋就像一個個調皮的小娃娃，它們就喜歡躲進泥土里和我們捉迷藏。盡管它們深藏不露，可還是逃不出我的手掌心，我像神通廣大的孫悟空一樣，用“火眼金睛”看出它的藏身之地，一把將它拎起扔進竹籃。
這些“土家伙”長得非常奇怪。有的紅彤彤的，有的黃澄澄的，有的紫紅紫紅，還有的還長著黃皮膚藍眼睛，特別可愛。
看著這些堆成小山似的洋芋寶寶，我品嘗了豐收的喜悅，體驗了勞動的艱辛，也體會到勞動最光榮!
勞模先進事跡范文四
“嘶―”我叫著，臉上一幅齜牙咧嘴的表情，這不，手上的傷疤又開始疼了，前幾天一不小心，手又磕破了，你們一定深感同情吧。雖然疼，可我的心里卻喜滋滋的呢。
是的，我的確很開心。望著隱隱作痛的手，那一天的場面又在心頭浮現出來……
“乒乒乓乓、乒乒乓乓”廚房里不斷發出碗筷碰撞的聲音，沒錯，我正哼著小曲兒，身穿小熊印花圍裙，站在水池邊刷碗哩。晚飯過后，我主動向爸爸申請了這一項工作，而爸爸，幾番推辭以后又說了一句：“行，那你去洗吧?！币粫r間我竟無言以對。算了，不管他了，我捋起袖子來到了廚房里，確切地說，應該是慘不忍睹的廚房里……
這哪是廚房?簡直就像一個剛打完仗，還未來得及清掃的戰場。望著廚房里這兒一根那一根的筷子，像一個個無家可歸的流浪漢。還有橫七豎八的廚具，零落各地的碟子和碗，地上什么雞蛋皮呀、米粒呀、果皮呀……五花八門，各式各樣。更可惡的還是那無處不在的塑料袋，我抱著腦袋倒抽一口涼氣，凄慘地叫到：“我的天吶!”
我絕不允許這樣，我決定給廚房來一個大掃除。我先往水池中倒入熱水，把一塊抹布洗干凈。然后翻箱倒柜地收拾起來，把所有該洗的東西全部歸到一起，把亂七八糟的東西分成了四類：調料類、雜糧類、雜物區、廚具區。整理好這一切，我長吁了一口氣，然后又開始洗刷筷子和碗。有些污垢十分頑固，我就先放些洗潔精，再放一點點水，用刷子使勁刷，污垢漸漸就掉了，我還發現往上面撒些鹽效果也不錯喲!
一個又一個……我把所有的碗筷全部洗干凈了，又小心翼翼地把碗和盤子按大小分好。正要蓋柜子時，突然把手磕到了柜子上，一陣劇痛感襲我看也沒看，就繼續干了起來，又把水池刷了一遍。這時，爸爸在第n次叫我快點，又在我第n次回答他“馬上”以后，依舊呆在廚房里時。他終于忍耐不住，來幫我了，父女倆又干了好一會兒才結束。
看著煥然一新的廚房，我喜不自勝，正當我要關燈時，爸爸突然說：“你的手怎么碰成那樣了?”我才發現，自己的手已經流了好多血，可依舊滿不在乎地說：“沒事。”
現在傷疤已結痂了，每次看到它，我就感到開心。這處傷疤，予我快樂，它讓我明白了，勞動最光榮，又留給我一個念想，讓我以后學會用自己的汗水來換取幸福與心頭真正屬于自己的那份快樂!
勞模先進事跡范文五
勞動創造人，勞動創造歷史，勞動創造光輝燦爛的人類文明!在每一腳，每一處都顯露出勞動的珍貴，有時雖是星星點點，卻那樣照耀人心。
勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味，這些都不是我從我們平時的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內心深處的，最平凡又殊于一般的感受。
如果有誰問我：“誰是最值得尊敬的人?”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人!”
平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是因為上帝偉大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶物”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中方便我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，如果說世界的創造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態看待世物萬靈。
在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們未來的憧憬，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。
古代埃及法老的陵墓就是無數埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米(現高137米),邊長230米(現長277米).據統計，建造這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，根據古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。
勞動，最光榮。
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同志在地震觀測站做地震監測預報工作已經24年了，是我市防震減災戰線上的一名老兵。地震觀測站具體的工作是一項只與各種儀器設備打交道、與外界很少聯系的默默無聞的工作。這里的工作崗位是平凡的，工作條件是艱苦的，工作環境是簡陋的，生活是清苦的。沒有金錢和權力，沒有鮮花和掌聲，有的只是那不清閑的日復一日、年復一年的水樣采集，測試分析，數據記錄，資料整理。工作單調但必須風雨無阻、分秒不斷；內容枯燥但必須一絲不茍、細致認真；各種觀測手段，有著非常嚴格的觀測規范，要想取得真實、可靠的觀測數據，必須在規定的時間內，做好各項數據的采集、整理、計算和技術分析，定點、定時、定量、定位非常嚴格，否則就沒有研究的價值。無論是平時和節假日，無論是嚴寒冬季，還是炎熱夏天，同志都默默地堅守工作崗位，無怨無悔地奉獻著。歲月將他的額頭刻上深深的皺紋，白發爬上他的雙鬢。他日復一日，年復一年地密切關注觀測數據的變化，出現異常，迅速排察，不放過任何可疑之處，目的只有一個，就是爭取抓住各項觀測手段對應地震發展變化的規律，震前及時做出準確的預報。就這樣，他默默無聞地的在基層臺站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天觀測，風雨無阻。
不用揚鞭自奮蹄，站崗放哨為人民
同志就是這樣，始終做到事業第一，工作第一，他人第一。為了防震減災事業，他不怕困難，不計名利，不計較個人的得失?！笆锥既Α表椖空緲O5井改造時，他就對把井房建在地下的方案提出過異議，可惜未被采納。極5井數字化改造建成后，由于施工中采取防滲漏措施不過關，致使一遇雨雪天氣，外面不下里面漏，嚴重影響了觀測質量和觀測員人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局領導反映，尋找解決的辦法。局黨組把解決這一問題作為“樹、講、求”教育本文轉載自查字典范文活動求實效的重點工作來抓，明確專人負責此項工作。同志不厭其煩地找施工單位交涉，一次不行兩次，兩次不行三次，不怕冷臉冷語，經過不下十幾次的交涉，終于使施工單位同意坐下來談判，妥善解決這一問題。在整個施工過程中，同志帶領全站職工“五?一”假期不休息，全天盯在現場，一個環節一個環節地驗收把關，確保了工程質量。200年5月8日，該維修工程通過驗收，從而徹底解決了多年都未解決的難題。
近年來，局領導班子堅持以人為本，從建章立制開始，把建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績作為工作重點，積極謀劃防震減災事業發展的藍圖，大大地激發了同志的工作熱情。為加快地震觀測站的建設，同志帶領全站同志，轉變思想，更新觀念，在如何完善地震觀測站的規范化管理方面出謀劃策，積極主動的配合局領導班子加快站的基礎建設。首先建立建全了臺站管理的各項規章制度，以制度建站、以制度管人，規范臺站管理。使站的面貌煥然一新。走出去，請進來，到部級示范臺站參觀取經，學習現代化的臺站管理經驗，全面提高了全站人員的政治和業務素質。在科研方面，完成了極5井由自流井改造為動水位觀測的自動記錄系統，并通過了省地震局專家組驗收，處于國內先進水平，地震觀測站全體科技人員，努力提高自身素質，提高服務意識，保障人民生命財產安全，為防震減災事業做出了應有的貢獻。
牢記重任鉆業務科技開發上手段
同志苦心鉆研科研技術的創新，解決了無數的技術問題，克服困難，不斷上新的監測手段，提升了地震觀測站的地震監測水平。特別值得一提的是站的極5井觀測手段：極5井是一口由7寸無縫鋼管埋深3200多米的自流井，其地質構造位于華北平原斷塊拗陷與晉冀斷塊隆起的結合部東側，次級構造為石家莊凹陷西南端邊緣，無極——藁城潛山帶上，蘊藏著深層的地震信息。在石家莊市地震預報中占有極其重要的地位。該井經抽水試驗為高水頭、低產水量的含水層。為充分發揮該井效能，同志請示局領導和省局領導，對該井進行徹底改革：由人工水流量觀測改為動水位自動觀測，并本文轉載自查字典范文同時對其水流量、油流量進行綜合監測。該井日溢氯化鈣型水14-15kg，并含大量顆粒懸浮物，且日產原油0.6kg，復雜因素很多，搞成水位自記很困難。開始他走訪省地震局，告之目前國內均無該類經驗可取。只有靠自己了。常言道：世上無難事，只怕有心人。他根據該井的特點，先從管路設計入手，確定水油的下向。首先進行二級油水分離，其次是懸浮物的過濾，接下來設計水流量的控制機構。
思路理清之后，他即開始設計并繪制加工圖紙。起初，由于經費緊張，要考慮材料的成本核算問題，他就先利用局庫存的廢舊物資進行加工與試驗，自己動手，親自加工。最早用的是普通的管件，由于銹蝕嚴重，其銹蝕的氧化鐵，經常堵塞水流控制機構，效果不理想，于是又改用廢舊塑料制品，重新加工。經過反復試驗和改進，歷時3年半的時間，犧牲了無數個星期天和節假日，終于獲得了成功。該系統工作一年后，經河北省地震局專家組評論：“該井的動水位觀測系統為國內首創，在國內為領先水平?！被谠摼^測系統在省局的地位和作用，在“首都圈”項目工程中，被劃入到中國地震局觀測井網之中。在等同志的共同努力下，又進行了新的改進，重新設計了圖紙，制作了更先進的觀測系統。同志全程對改造工程進行工程監理，一絲不茍嚴把質量關。現在的整套系統用材均為不銹鋼和有機玻璃制品，不僅有實用價值，還有欣賞價值。中國地震局驗收專家來站驗收時，感到新穎和漂亮，美觀實用，給予很高的評價。這一成果，作為主要發明人和制造者，同志傾注了大量的心血和汗水。
“以人為本”抓管理齊心協力創佳績
對于臺站管理工作，同志不敢有絲毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震觀測站建成全國一流的臺站，僅靠個人的力量是遠遠不夠的，必須建設一支政治強、業務精、紀律嚴、朝氣足的高素質隊伍。他首先以身作則，身先士卒，工作不怕臟累，受到同志們的擁護和尊重。他關愛年輕同志，積極整理教案，將自己多年來的工作經驗、業務知識傳授給年輕同志，在傳幫帶上下功夫，逐漸為他們加擔子，并在生活上關心，幫助解決困難，使大家感到觀測站是一個團結、溫暖的集體。大家心情舒暢了，工作的積極性就出來了。對站上的各項工作，想方設法、千方百計地去完成。不管是自己的本職工作還是局領導交給的其它任務，都做到嚴肅認真，一絲不茍。做為我局的一個精神文明窗口，許多省、市地震臺站的同行，多次來站上參觀，通過技術交流，又從兄弟單位學到了許多有益的經驗，進而促進了站的良性發展。
與時俱進求創新一流業績上臺階
200年“五一”前夕，同志榮獲了200—200年度市級“五?一”勞動模范稱號，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家莊市地震局召開的“榮譽面前怎么辦”交流會上談到：“雖然我取得勞模的稱號，但功勞應歸公于大家，沒有大家的努力，就沒有今天的榮譽。同時，在榮譽面前，感到壓力很大。作為臺站的負責人，如何爭創一流臺站是我的奮斗目標?！彼麡s譽面前不停步，把成績當作事業的新起點。在他的帶領下，加強了臺容臺貌和臺站綠化，進一步完善了配套設施，因地制宜種植了三塊冬青綠地和一些花木，做到了窗明地潔，院內干凈，綠地無雜草，臺容臺貌優美整潔，營造了良好的地震監測環境。按照“以人為本、政治建站、規范管理、爭創一流”的具體要求，地震觀測站今年又建立健全了以崗位責任制為中心的14項規章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明確、責任到人，明確了每個人的具體工作，按手段定人員、定責任、定目標，并與年終考核結合起來，在狠抓落實上下功夫，做到了制度的制定與落實相統一，成效顯著。站上全體人員在年終專業技術人員的統一考核中，業績突出，全部在優秀檔次，成為市地震局的精神文明窗口。
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2016五一勞模先進事跡材料
隨著五一國際勞動節腳步的臨近，勞模的評選活動也到了。下面是語文迷為大家提供的五一勞動先進事跡材料范文，希望對你有幫助。 ?
郝建峰同志，是有著多年黨齡的優秀共產黨員，現在負責通風區行政管理工作，負責組織貫徹執行《煤礦安全規程》中有關通風、瓦斯、防滅火和綜合防塵等的規定及上級領導的指示精神。他始終堅持搞好“一通三防”工作，促進安全生產，同時他把培養干部員工超前防范、超前管理的能力，提高到了素質的范疇。這是一種思想，也是一種能力，更是推動引領工作的一種有效方法。 “道雖通不行不至，事雖小不為不成”更是他的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，在理論水平、實際工作等方面都取得了較好的成績。對待工作勤勤懇懇，每天早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，能把自己置于領導和群眾的監督之下，有很強的事業心和責任心。他狠抓礦井通風系統管理，夯實礦井瓦斯治理的基礎，嚴格防滅火管理，切實降低礦井粉塵濃度，加強“一通三防”工作的規范化和標準化，及時防范和消除“一通三防”重大隱患。保證 “一通三防”工作穩步推進，為我礦順利完成奮斗目標起到了非常重要的作用。但他說：這些成績的取得是我們通風區所有干部員工共同努力拼搏的結果，非我一人之功。
一、干一行 愛一行扎根礦山 無怨無悔
人人都說煤礦苦，但他卻以苦為樂;人人都說煤礦險，但他從參加工作開始就奮戰在井下一線;寒來暑往，冬去春來，他用實際行動詮釋著礦山人特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神。多年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想像的決心和毅力，在煤礦一干就是二十多年，舍小家為大家無私奉獻癡心不改，在單位人們都親切的稱他為“好"區長,郝與好是同音，大家就這么叫開了。在單位他是好區長，可在兒子眼中，他卻不是個稱職的好爸爸。孩子學校開家長會，他從來沒有去過，甚至連孩子的班主任老師都不認識，兒子升學考試那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵?？赡嵌螘r間單位正在迎接上級工作組的大檢查，人員少工作量大，很多工作都少不了他。于是他對兒子說：“你考試爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答就怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息?！弊罱K兒子沒有辜負他的期望。單位幾個技術員家都是外省的，只身在外比較辛苦，他們的難處郝區長時時記在心里。今年小陳結婚時家里來人少，事情又忙又多，郝區長得知后說道：“幾個外省的技術員平時工作很辛苦，大部分時間都在單位，現在到了需要幫助的時候，一定要給他們分擔壓力，讓他們感覺到我們這個團隊對他的關愛，決不能寒了年輕人的心”。他一邊安排好手頭的工作，一邊積極組織同事為其分憂，最終促成小陳婚事的圓滿。這件事讓這對新婚夫婦非常感動。
10月4日通風區組織30余名區隊黨員干部深入到井下1070回風巷，以集體義務勞動的方式、以決戰金秋十月打贏通風會戰的決心，拉開了金秋十月通風大會戰的序幕，踐行了黨員干部創先爭優的活動主題，并以此向黨的十八大獻禮。會戰期間郝區長先后組織同事們進行了三次井下義務勞動，每次他都沖在前、干在前，同事們擔心他腰痛的老毛病，勸他別太累，而他卻兩耳不聞，干的卻越來越起勁，用他的話說“這是在鍛煉身體”。每參加一次義務勞動，他的衣服就會被汗水從里到外完全浸濕一次，當他托著沉重的身體準備出井時，輔運巷的冷風吹過他，他的身上更是升起了絲絲的熱氣，他太累了、累到一閉上眼就已經睡著了。他就是這樣的人，用實際行動踐行了共產黨員的先鋒模范作用，帶領同事們為”精品一流“的最終目標，創造了有利條件。 打贏通風會戰">
二、他始終強化隊伍建設 超前組織規劃 努力打造一流的亮點工程與一流的通風技術團隊
20XX年郝區長團結帶領通風區所有干部員工抓重點、創精品，推動質量標準化工作向縱深發展，強化“一通三防”安全質量標準化工作精品意識，大力開展創建精品工程，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固。建設“標準工程”、“放心項目”，保質保量地完成了通風設施的構筑工作，全年根據礦井采掘銜接部署及巷道貫通情況，共構筑密閉63道，風門16道，調節風門34道，修復損壞的各類通風設施31處，不合格的工程重新返工，通過不斷努力，使礦井“通風系統”更加穩定、可靠;大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。今年、通風區重點加強礦井回風巷、瓦斯抽放硐室及采空區密閉日常標準化管理工作。組織相關人員對礦井回風巷及所用密閉進行了摸底排查，并委托相關隊組對一、二盤區回風巷，及盤道回風聯巷進行了清理。對全礦井4處密閉進行了安設柵欄，對3處密閉低洼積水問題，進行了鋪地、墊高措施，并對礦井65處密閉進行安裝檢查意見箱。根據塔山礦打造十個亮點工程的整體目標要求，通風區從夯實基礎、精細管理的角度出發，全力打造二盤區瓦斯抽放硐室標準化。在郝區長的精心組織安排下具體做了7項工作：(1)、二盤區瓦斯抽放硐室照明、供電線路重新吊掛布置。(2)、對瓦斯管路、電器設備及墻體污濁地點進行了重新油漆。(3)、統一更換粘貼多色、反光管路標示牌及地板警示帶。(4)、更換電氣設備磁性完好標志牌;粘貼醒目的高、低壓電氣設備警示牌。(5)、對硐室內下風側防爆門及風門統一進行了油漆，防火門油漆為深灰色，風門油漆為降黃色;并對硐室回風小風門墻垛進行刮膩和刷白，風門油漆為降黃色。(6)、對硐室內全部地板利用電解液進行了沖刷、清洗。(7)、對硐室中部管子道進行了鋪地處理;對密閉墻面進行了刮膩和刷白。施工期間郝區長時常趕到現場，安排相關人員嚴把質量關，對不合格的工程堅決重新返工，大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。
郝建峰同志始終堅持打造零事故現場和零事故環境，為煤礦安全生產保駕護航?！耙煌ㄈ馈笔敲旱V安全生產的重中之重，特別是瓦斯、一氧化碳和粉塵等有毒有害物質嚴重影響著礦工的身體健康和生命安全。威脅著煤礦企業的正常生產和安全生產。七月底針對8210工作面過斷層絕對瓦斯涌出量增大現象，郝建峰同志組織技術力量，經過縝密分析后決定，及時對工作面采取了增風措施，工作面配風量由4200m/min調整至4700m/min，有效的防止了因過斷期間瓦斯異常涌出，造成工作面長時間超限現象。八月份，8210工作面過斷完畢，礦壓區域穩定，瓦斯涌出恢復正常，針對此種情況，郝建峰同志于8月9日組織安排相關人員對工作面進風調整至4000m/min，回風調整至2600m/min，確保工作面安全生產。八月底， 2107順槽巷內施工地質鉆孔期間，鉆孔內出現瓦斯涌出量異常情況，造成工作面絕對瓦斯涌出量增大現象，針對這一緊急情況，郝建峰迅速組織通風區相關技術人員，及時采取針對性措施，在2107順槽巷內增加兩臺2×30KW局部通風機供風，增大工作面供風量，目前工作面回風為1009m3/min，確保工作面安全生產。
為提高礦井防災、抗災能力，郝建峰同志帶領通風區技術力量超前規劃，全面組織落實，按照《煤礦安全規程》以及集團公司“一通三防”管理規定中關于礦井反風的相關要求組織編寫演習措施，細化演習流程，并以演習為契機，錘煉打造了通風區技術團隊，為今后遇到相類似的`工作提供了科學系統的借鑒。
三、他以高度的責任感 扎實的推進礦井瓦斯治理和防滅火工作
在郝建峰同志的組織和帶領下，通風區始終強化瓦斯抽放系統管理、注重現場、通風區負責指導、配合塔通公司加強井下瓦斯抽放泵站的管理工作，每班安排專人在現場指導塔通公司值守及檢修人員的日常業務及檢修工作，加強塔通公司值守、檢修人員操作的熟練性及素質的提升，于7月4日順利完成礦井三個瓦斯抽放泵站的工作交接， 20XX年，礦井抽排瓦斯總量達到25996300m3,其中，8106工作面抽放量為5608600m3，8210工作面抽放量為20387700m3。目前塔通公司負責的三個瓦斯抽放泵站運行穩定，管理到位，標準化工作有明顯起色。針對8106、8210綜放工作面瓦斯涌出的特點，繼續強化落實“一面一策”瓦斯防治措施的實施。將瓦斯專項治理月活動制定的各項措施嚴格落實到現場，并通過對綜采工作面生產割尾時的操作工序、工藝調整、限制工作面割煤速度，及時對端頭進行封堵等措施，確保礦井采、掘工作面及其它地點做到瓦斯不超限。8106工作面從六月份至目前，實現連續四個月瓦斯零超限。
通風區全年繼續貫徹執行綜放工作面以注氮為主、以封堵為輔的防滅火技術體系，確保工作面的安全順利回采。20XX年，8106工作面注氮總量為13689600Nm3，8210工作面注氮總量為16085200Nm3。全年8210、8106工作面上下端頭共封堵143道，有效的降低了工作面采空區漏風，防止了采空區的氮氣流失及瓦斯直接向工作面上隅角涌出問題。截止目前8208、8105工作面封閉工作全部完畢，工程進行期間通風區每班有專人盯在現場，嚴格施工流程，確保了封閉工程質量。另外在防滅火管理方面，堅持對具有發火征兆的地點的氣體定期進行取樣化驗分析制度。嚴格按照一通三防管理規定對一氧化碳等著火標志性氣體進行檢查，做到能隨時了解和掌握全礦井各地點的情況，便于及時采取措施處理異常地點。維護和使用好地面注氮系統、注漿系、束管監測系統確保所有系統按照防滅火工作需要正常運轉。
四、依靠新技術、新工藝、新設備 嚴格責任落實 不斷提升礦井粉塵治理新水平
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XX在XX年3月出生，XX年大學畢業后就進入XX單位參加工作，一直從事駕駛工作，至今擔任車隊隊長。該同志自參加工作以來，政治立場堅定、思想和行動與黨中央保持高度一致，尊重領導，團結同志，時刻立足工作本職，腳踏實地。
提起XX，車隊的駕駛員們都是既“恨”他，又“怕”他。車隊現有職工人，各種車輛，長年擔任著車輛、人員的調度、車輛維護及司法行政處的部分接待等相關工作。在擔任隊長期間率領全隊，克服各種困難，確保了院領導，及各業務部門，機關后勤的用車和各大型會議，接待的用車，多年來車隊累計安全行車２００多萬公里無重大責任事故。
XX隊長為人謙虛，每次都是還沒說話就先露出微笑。但是如果說到管理，他可是一點都不含糊。剛開始有的司機欺負他年輕，有時對分配給他的任務不滿意，或是要請假不去出差的時候，都去找他，可是每次都嚴厲的拒絕了他們的不合理要求，嚴格按照規章制度辦事。在平時的管理上，他從不手軟，發現典型問題在安全會上點名批評。有司機不規范駕駛的，他從來就是當場給予指出。因為派車這樣的事，XX隊長從來不怕得罪人，一般都盡量滿足大家的派車要求，合理調度。車隊這么一大攤子，大事小事整天不斷，許多事他都要親力親為，常常是一天都坐不了一會，可是就是再忙，他也要抽出時間抓安全，天天不忘講安全，大會、小會都不忘提安全。無論司那位同志出差，隊長總是提前對司機進行安全教育，并事先提醒檢查車輛，用經常用自己當司機的經驗教育大家，從而爭取把危險的隱患防患于未然。每當上級部門或本單位下達有關安全方面的指示和安全事故通報，他總是極為重視，每次都及時組織全體人員共同學習研究，并結合車隊實際情況認真貫徹有關精神，使安全問題能夠落實到實處，為大家創造了一個良好的重視安全的行車氛圍。在XX隊長的管理下，多年來車隊一直堅持“安全第一、預防為主”的管理方針，本著“寧可事前聽罵聲，決不事后聽哭聲”的管理原則對安全問題狠抓嚴管，決不手軟。憑著他的經驗隨時糾正司機們的不規范操作，而且時常和司機們交流安全駕駛技術。
XX剛參加工作時，也不過是個楞頭小生，對車隊整體的運作情況都不熟悉，正好以前的車隊年紀大了，要退居二線，在領導的安排下，他積極向老隊長學習管理，熟悉業務，并在工作中積極探索創新。就這樣，開始了他真正的車輛管理工作，可是他并沒有就這樣踏著別人的腳印走下去，而是努力把自己學到的理論知識應用到實踐當中。多年來，在領導正確的'指導和關心下，建立完善了科學、可行的車輛管理制度。首先對車輛施行了集中管理，統一調度，減少空駛。提高了使用效率。避免了浪費。建立健全了一套定點保險、維修、加油的制度，特別是車輛定點包干維修的方案，得到了地區財政的認可和推廣。同時，他在工作之余還積極豐富自己，利用業余時間完成了大學本科學歷的學習。
也許XX隊長只是普通的一員，也只是為XX事業發展默默奉獻的普通領導，或者是為集體利益奔波勞累的后勤人。但是我們正是有了這樣一些為大家生命安全著想的同志，為我們的后勤保障做出自己的貢獻，我們才有可能期待更加輝煌的明天！
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付出辛勤勞動 換來城市潔凈
__參加環衛工作已有20個年頭，多年來，她發揚“寧愿一人臟、換來萬人潔”的環衛精神，任勞任怨，默默堅守在環衛第一線，在工作崗位上奉獻著光和熱。先后被評為市級勞動模范、城市美容師等稱號，__年榮獲自治區五一勞動獎章稱號。
__是個能吃苦的人。在吳忠城鄉環境綜合整治中，__凌晨4點半上班，做完本職工作外，還突擊其他死角和陳舊垃圾。吳忠世紀大道是新增的一個清掃區域，垃圾多，每天無法清運完畢。__便挺身而出、勇挑重擔，不嫌工作量大，堅持把工作干完才回家。在清理早元路空場地時，面對臭氣撲鼻、塵土飛揚的垃圾，她身先士卒，帶領本組人員用鐵鍬鏟，用雙手揀，經過十幾個小時的連續奮戰，終于使空場地變得干凈整潔。
__擔任__區環衛中心清掃隊長后，每天提前到崗、推遲下班，既當指揮員、又當戰斗員，積極做好所轄區域路段的清掃、保潔工作，平均每天工作時間達到10小時以上。__擔任__區環衛中心業務科科長后，對工作認真細心，言傳身教，把安全放在第一位，不放過任何衛生死角。她經常在深夜時還到路面巡查，發現市容環境問題及時解決。中國(寧夏)回商大會期間，她每天帶領職工加班加點，對重點地段衛生死角進行清理，對塵土大的街道進行清洗;對有污漬的果皮箱，帶領職工用洗潔精、去污粉反復擦洗;對沾有污漬的下水道口采用燒堿進行清洗，使清掃保潔工作達到精細化作業水平。
作為__區環衛中心勞模創新工作室責任人，她將環衛優秀人才聚集到工作室，通過開展創建活動，環衛工作發展中存在的難點問題，為環衛職工開展技術創新、崗位成才搭建平臺。自__年至今，她與勞模創新工作室成員共完成《機械化與人工清掃模式》《劃段清掃模式》《壓縮設備冷卻系統改裝》等15項技術創新課題的研究與實施，減輕了一線職工的勞動強度，為環衛中心節省人力資源150多人(次)，節約資金350萬元。
__用實際行動兌現著默默奉獻的承諾，她把笑寫在臉上，把累留在心里，用勞動譜寫著城市保潔的跳躍音符。
? 車隊勞模先進事跡材料 ?
雙柏縣縣級勞模先進事跡
把火熱的青春獻給教育
——雙柏一中蘇瑩生老師先進事跡
蘇瑩生，現任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;2011年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。
愛崗敬業，勇挑重擔
教師工作是平凡的，但蘇瑩生老師非常熱愛這一光榮的職業，工作十年來，他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血?；仡櫵哌^的工作歷程，所取得的教學業績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”.工作中，蘇瑩生老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯，但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，2011屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。
更令人感動的是，蘇瑩生老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。
以愛育愛 無私奉獻
天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。蘇瑩生老師愛自己的事業，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，蘇瑩生老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。
鉆研教學 精益求精
俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，蘇瑩生老師兢兢業業、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，蘇瑩生老師對每一屆學生都是一樣，認真備好每一節課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業，從學生的實際情況出發不斷改進教學方法，提高教學效率。蘇瑩生老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發學生積極參與教學，培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從2005年開始，到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。
關愛差生 積極引導
在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。蘇瑩生老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。
蘇瑩生老師深深地熱愛教育事業，以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著?！暗聻閹熤?、愛為師之先”.蘇瑩生老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。
——法脿鎮文化廣播電視服務中心李婭蘭先進事跡
李婭蘭，女，漢族，1982年1月生，中國共產黨黨員，現任法脿鎮文化廣播電視服務中心主任。
李婭蘭同志自2005年3月通過事業單位招考分配到法脿文化站工作至今已有整整10年。在這10年里，她思想純潔，一直擁護中國共產黨的領導，模范執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的“十七”大、“十八”大精神，積極推動貫徹落實科學發展觀，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明。在鄉鎮文化站這個平凡的工作崗位上，勤奮工作，努力創新，用責任和熱情服務農村、服務群眾，同時做好法脿鎮彝族“老虎笙”、“大鑼笙”、“龍笙”的挖掘、弘揚、傳承保護工作。經過多年努力，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄；鎮內有3位藝人被列為省級非物質文化遺產傳承人；李芳村被列為州級民族文化保護區。法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，她本人也在2012年至2014年履職考核中連續3年被評為“優秀”.一、把學習放在首位，用理論指導實踐。
李婭蘭同志充分認識到，作為一位黨員，必須時刻把學習放在首位，只有加強學習，才能不斷樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，才能不斷開拓進取，改革創新，長年以來來，始終堅持把學習放在首位，認真閱讀和學習黨的“十七”大、“十八”大以及省、州和縣的重要文件精神，并積極思考，把學到的理論與實際聯系起來，由于她注重學習，使自己的理論水平和工作能力不斷得到提高，有效地解決了文化工作中遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力，使法脿鎮文化站的工作取得了顯著的成績，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄，全鎮有省級傳承人3名，州級傳承人4名，縣級傳承人23名；2013年法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，為法脿鎮乃至雙柏縣發出了一張響亮的文化名片，讓更多人了解并熱愛原始生態的“老虎笙”、“大鑼笙”.二、重視文化隊伍建設，推動文化站大發展。
做為一名基層文化站長，李婭蘭同志十分清楚，文化站要發揮宣傳動員作用，宣揚正確的文化流向，卓有成效地開展各項文化工作，才能做到突出重點，確保文化站的各項工作取得成效。經過認真的調查研究，李婭蘭同志把文化隊伍的建設作為文化站開展工作的中心內容。從2009年開始，李婭蘭同志走村到戶，積極考察，動員各村的老年文藝愛好者，先后組建了法脿夕陽紅老年業余文藝隊、花鼓隊、大鑼笙隊、老虎笙協會等，每支文藝隊各具特色，自創自演，創造性的編排了原始生態的文化節目，讓草根文化深入人心。同時帶領全體文藝隊員，結合鎮黨委的工作安排，深入村寨，創造出老百姓喜聞樂見的文藝作品，豐富群眾的精神文化生活，從而更好地促進各村文明融合，和諧穩定。
三、完善文化設施，廣泛開展文化活動。
2009年以來，李婭蘭同志積極協助鎮黨委、政府向上爭取資金40余萬元，新建文化站辦公大樓一座，不斷開展圖書借閱、棋藝、球類、廣場文藝演出、書畫作品展覽等文體活動。每年自辦廣場文藝演出不少于4次，放電影120余場；每逢元旦春節都舉辦籃球、乒乓球、拔河、象棋、寫春聯等比賽活動，豐富了全鎮文化活動。全鎮新建籃球場8處，安裝籃球架8幅；安裝乒乓球桌8幅；安裝室外健身器材1套；并積極組織開展全民健身活動。新建農家書屋13個，為法脿鎮社會主義新農村建設貢獻了力量。
四、胸懷全局，扎實工作，任勞任怨。
李婭蘭同志工作踏實，實事求是，大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，工作敬業負責，每逢節假日，總能看到她忙碌的身影，開展各種豐富的文化娛樂活動，以滿足居民的基本文化需求。任勞任怨、無私奉獻于農村群眾文化工作，該同志在文化工作、經濟活動和社會生活方面堅持以信立業，一諾千金的理念，知榮辱、講文明、樹新風、促和諧；在平常的工作中以信用取信他人，辦事公道、勤政廉潔、優質服務、奉獻愛心、扶貧助殘，即使在最艱難的情況下始終堅持忠誠履行自己的諾言，踏踏實實的干好每一件工作，在全鎮干群心目中樹立了良好的形象，贏得了廣泛干部職工、群眾的好評。
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，李婭蘭同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在群眾文化工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔地把自己的青春、智慧和力量獻給了文化事業。
修橋筑路的排頭兵
——普海龍同志先進事跡
雙柏縣交通運輸局基建股股長普海龍，1979年12月出生于安龍堡鄉說全村委會那漢村一個農民家庭。從小在彝家山寨土生土長的他，耳聞目睹了交通閉塞給家鄉帶來的貧窮和落后，立志走出大山改變生活、改變命運。初中畢業，他以優異成績報考了云南省交通學校，2000年7月學校畢業后被云南省第四公路橋梁工程有限公司錄用，先后參加大保、昆石、永武高速公路建設，由于他工作踏實認真，肯吃苦、善鉆研，公司領導發現他是公路建設管理的一棵好苗子，短短四年時間，從一名現場技術員，提拔為公司項目經理部結算中心主任，成為公司中層管理人員。2008年8月，他毅然放棄月薪4000元的優厚條件，選擇回鄉建設之路，以人才引進方式調到雙柏縣交通運輸局工作。
他勤奮好學，樸實無華。勤奮好學，憨厚老實是普海龍同志留給大家的印象。參加工作以來，他一直堅持政治理論和公路交通專業知識學習，堅持在實踐中學習提高，多次參加省、州組織的專業技術培訓，干一行，愛一行，鉆一行。2005年，他以網絡教育方式取得北京交通大學（公路工程與管理專業）?？茖W歷，2012年晉升為公路與橋梁工程師，2014年通過全國公路工程二級建造師資格考試?？炭鄬W習讓他積累了豐富的理論知識和實踐工作經驗，逐漸成長為懂設計、會施工、善管理復合型的技術骨干，作為局里技術權威，他虛懷若谷，從不顯擺，他經常說：“百行德為行，在品德和才能中，品德更重要，沒有高尚的人品，本事再大也未必能為社會造?！?工地上，他經常與同事、監理方、施工方技術管理人員就業務技術進行切磋，有人向他當面或電話請教問題，無論工作再忙，他都耐心給予解答，直至清楚為止。他保持了彝家人純樸善良的特質，黑黑的皮膚方正的臉，穩健的身材燦爛的笑容，性格開朗，性情直爽，熱心助人，尊敬領導，團隊意識、合作精神較強。他堅持原則，敢于較真碰硬，不怕得罪人，認真履行四級質量保證體系（工程指揮部巡查、監理單位抽查、施工單位自檢、沿線群眾監督），哪家施工單位不按設計圖紙操作、偷工減料、安全措施不到位，他毫不給面子，當場指出，一次要求立馬整改，二次重罰，三次停產整頓。2014年底，主張將近幾年在我縣交通建設工程中，對不認真履行施工合同、拖延工期較長、拖欠農民工工資的7家施工企業，上報州局列入工程建設市場“黑名單”,兩年以內不得參與雙柏交通工程建設，得罪了企業、老板，卻維護了正常的建設市場秩序。
他踏實肯干，業績突出。普海龍同志有交通人不懼艱難、披荊斬棘的意志和品格，有敢挑重擔、勇于天下先的精神，他相信勤能補拙，深信越難益堅，只要工作需要，他都無條件服從，急難險重任務面前從不退縮。基建股在交通局里算得上核心業務股室，承擔著交通基礎建設項目規劃上報、野外線路測設、項目招投標、項目組織實施，負責對工程質量、安全、進度、投資進行協調、指導和督查。每一項工程上馬，從組織施工復測到竣工驗收，技術人員至少要用腳步在路段來回走4次以上，“一步一個腳印，漢水灑滿一路”是對一線交通技術人員工作的真實寫照。一次野外路線測量中，他一不小心腳底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左腳膝蓋正好撞在一大石頭上，鮮血直流，痛得無法站起，野外條件有限，簡單處治之后休息了一陣，牙齒一咬繼續工作，堅持了3天，和同事一起完成了那段公路測設任務。至今留下的疤痕依然清晰可見，只要天氣有變化，左腳就隱隱作痛。由于工作任務重，他像一頭勤勞、忠實的老黃牛，白天奔波在公路建設工地一線，督查工程質量，協調解決施工困難，晚上座在計算機前加班加點做內業，研究施工方案，中午、周末、節日也時常加班。他常到氣候條件最惡劣、地質結構最復雜的綠汁江公路建設現場駐守，以強烈的事業心和責任感，多次與設計方、監理方實地踏查，搞測量，改方案，在反復比較論證中提出最優方案，確保工程順利推進。這樣一個業務素質過硬，敢抓敢管的同志，領導跑工地督查都喜歡帶他一同前往，“搶手貨”有時還真就分不過來，只能分出輕重緩急逐項落實。一份耕耘一份收獲，勤奮換來了豐碩成果。他所負責的第一條也就是2011年實施的法脿至大莊通村路面硬化工程竣工驗收等級為優良工程，2013年起他擔任通村路面硬化工程副總督查，所負責的7個項目有6個是優良工程，優良率達86%.普海龍同志的能力和成績得到交通系統廣泛認可，每年局里開展事業人員年終考核無計名測評，他的優秀票數都得第一，連續4年評為優秀，2012年被楚雄州交通運輸局授予“優秀工程技術人員”榮譽稱號。
他公而忘私，樂于奉獻。普海龍對待工作兢兢業業，任勞任怨，身先士卒，對待同事更是滿腔熱情，以路為家，從不計較個人得失，默默地把一份份愛心奉獻給集體，把一縷縷溫暖送給他人。他舍小家，顧大家，一心撲在工作上。記得有一次從綠汁江公路工地返回，老家那漢村離安青公路僅3公里，說好了順路回家和年邁的父母吃頓午飯，聽說獨兒子要回家吃飯，父母高興極了，早早就準備了他最愛吃的“香疙瘩回鍋雞”,還有彝家特色菜“腌骨頭生”,快到家門口時接到單位電話通知另有緊急任務，只得調頭趕回。父親曾是“大隊干部”,回村后憑個人聰慧自學醫術，是個當地小有名氣的“草太醫”,救死扶傷從不肯多收鄉鄰一分錢，至今還住著土掌房。妻子溫柔賢惠，在楚雄某汽車裝飾企業打工，夫妻兩地分居聚少離多不說，照顧兒子的任務全落到了妻子頭上，妻子一邊打工掙錢，一邊接送兒子上小學，假期就領回農村讓孩子的奶奶照管。面對家人，這位彝家漢子心里有愧??！
近幾年是雙柏公路建設的黃金時期，交通基礎建設迎來了前所未有的歷史機遇，道路通行能力也在發生日新月異的變化。2015年，普海龍同志的家鄉安龍堡，正在修建綠汁江沿江公路一期工程30公里，建設白竹山至里海油路32公里，實施通村路面硬化工程五個標段74公里，總投資超過1個億，年底可以實現縣鄉公路白油化、通村公路水泥化，群眾交通出行條件將得到極大改善，彝鄉脫貧致富指日可待，普海龍兒時的夢想也將變為現實。
世上本沒有路，走的人多了便成了路。交通建設者也一樣，從來就沒有四通八達的平坦大道，他們逢山開路，遇水架橋，哪里不平哪有我。普海龍同志用實際行動忠實地履行著自已的工作職責，就像一顆鋪路石，毫無怨言地承載著來來往往奔馳的車輛，消無聲息地吟唱著平凡的奉獻之歌。
以質量謀求發展 以責任回報社會
——雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理楊盛國同志先進事跡
楊盛國，男，50歲，漢族，現任雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理，楚雄久亞公司總經理，雙柏縣建筑業商會會長，楚雄州安岳商會常務副會長，雙柏縣第八屆政協委員、縣工商聯副主席。
20多年前，出生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當學徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉建筑工程隊開始艱苦創業。2002年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質的雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司，經過不懈奮斗，使公司實現固定資產達1518萬元，流動資金3315萬元，每年為農民工創收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%,優良率41%.2012年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業商會并當選為會長，發展會員73家。2013年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責任公司，為雙柏縣小微企業及“三農”提供資金服務。2014年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結構有限公司，吸納就業50多人。
楊盛國默默地踐行著一名企業家的社會責任。十多年來公司未拖欠農民工工資、未發生過任何群體上訪事件和重大安全事故。他創辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司安排大中專畢業生、農民工、下崗失業人員達500多人。他累計投入光彩事業資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏“”地震、“”泥石流滑坡災區捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現金幫助結對幫扶貧困戶建住房和發展生產。聯系捐助萬元解決幫扶貧困村公益事業。捐資7萬多元幫助部分學校解決飲水困難和體育設施，經常免費修繕部分學校，共免除學校建設工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統節日。
青山遮不住，甘于奉獻情
——郭丕洪同志先進事跡
郭丕洪，男，漢族，小學文化，生于1957年6月，1975年4月參加工作，1983年8月由雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場后勤科從事林場電影放映及護林防火宣傳工作，1998年后從事森林管護等工作。
從雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場之初，因從事電影放映及護林防火宣傳工作，加之太和江林場經營管理區點多面廣、道路崎嶇，防火形勢嚴峻，防火宣傳工作任務繁重，時間緊迫。郭丕洪和其他護林防火宣傳員緊密協作、不畏艱險、全力以赴，每到一個電影放映宣傳點，首先做好電影銀幕樁的栽植，然后對發電機進行調試，再把電影膠片倒好，準備好一切放映工作。每晚放映工作至凌晨2點多鐘，第二天還要早早起床，收拾發電機、放映機等設施，然后坐著“叉叉式”手扶拖拉機顛簸數十里到下一個電影放映宣傳點。在兩個多月的護林防火宣傳期，來回奔波數百里，放映防火宣傳電影數十場，宣傳人數上千人次，兩個月下來，他未能舒舒服服洗上一次澡，衣服備上兩三套，這套臟了換另一套，依次輪換，反復的穿、反復的換，衣服隨時臟兮兮的，容顏消瘦，眼睛布滿血絲，眼圈烏黑。平時辛苦熬夜不算，來回的行程中坐著“叉叉式”手扶拖拉機在坡陡箐深、蜿蜒曲折的道路上行駛，隨時都有可發生意外，面對險情與艱難困苦，他沒喊一聲累、也沒有一聲抱怨。多年來他反復踏遍村村寨寨，行程上萬公里，默默地工作著，用自己的青春和汗水譜寫著太和江林場20多年無重大森林火災和林政管理案件的光榮篇章。
隨著電視和網絡的普及，利用電影進行護林防火宣傳，已經成為歷史。1998年國家實施天然林保護工程后，郭丕洪作為一個普普通通的林業工人，他始終時刻做好每一項上級部門和林場交辦的工作任務。2004年6月，已近50歲的郭丕洪主動參加太和江林場大莊波西廠人工模擬飛播造林。在此期間，他每天早上第一個起床，凌晨6點多鐘，其他同事還在睡夢中，他已在造林地塊上揮動著十字鎬；白天他頂著炎炎烈日，揮汗如雨，全身被汗水濕透而渾然不知；晚上他踏著月夜星辰，拖著疲憊不堪的身體摸黑回造林工地，就這樣日復一日的苦干著。當時，當地的農戶曾說：“像這個老工人這種苦法，我們老農民可受不了”.每天，從背部到臀部的衣服和褲子上都被汗水侵了白白的一層鹽漬和汗漬的混合物。在此期間，由于大莊波西廠特有的干熱河谷氣候，每天白天平均氣溫都在30℃以上，加之超強度的體力勞動和超時間的工作，許多職工有的叫苦連天、滿腹牢騷，有的干三五天休息一天，但他卻一天也舍不得休息，從未向職工同事叫過一聲累，也未向林場領導叫過一聲苦。兩個多月的造林工程結束，手上的老繭由加厚了不少，膠鞋穿破了兩雙，經常穿的那套迷彩服也被洗得薄如蟬翼，顏色斑斑駁駁，膝蓋、手腕部位自然破了。郭丕洪，就是這樣一位吃得苦、流得汗的普通林業工人。
2007年4月，林場場部遷往江邊一線的倉房河。為搞好沿江一線的森林防火、林政管理工作以及國家生態公益林地塊管護工作，部分職工的工作崗位將面臨往沿江一線調整。當時，許多職工都不愿意自己往無電缺水、氣候環境條件惡劣的江邊一帶工作，好多職工都找出身體不適、照顧子女和親屬等原因進行抵觸。江邊115線管護點的國家生態公益林管護工作一時陷入了僵局，林場考慮職工情緒和權衡管理方面各方條件后，又一次想到這位50歲出頭的老工人。當時林場班子成員一致認為：他可能會向其他職工一樣產生抵觸情緒。但當林場分管領導與他談論調整工作的時候，竟然沒有聽到一個：“不”字，也未看到他臉上流露出一點點不滿的情緒，他只是說了一句：“只要是場上的安排和決定，到哪里工作都一樣”.其實大家都清楚，當時他近50歲的老伴與他在大干田管護點通電、通訊和氣候環境都較好的管護點，但他為了服從林場的安排，毅然放棄了條件優越的管護點，一人獨自調來江邊115線管護點，與老伴兩地分居，一干又是近八年了！他積極服從林場組織的安排和決定，從不計較個人得失。
郭丕洪同志，始終帶頭遵守林場各項規章制度和勞動紀律，他從不曠工。上班從不遲到、下班絕不早退，也從未脫崗缺崗。近幾年來，林場實行調休輪休，加之人手少、工作任務繁重，部分職工每月的調休假困難，加之林場職工宿舍不夠，郭丕洪同志就在115線管護點住宿，此地離工作地近4公里，每日上下班都需自駕摩托車來倉房河管護點上班，休息休假也作廢了不少，但他從未與林場糾扯。部分職工在背后讓他來場上吵要加班費和摩托車燃油補助費，但他聽后一笑了之，未當一回事。
日常工作中和生活中，他團結職工同事，助人為樂。自參加工作以來，他從未與林場職工同事發生過口舌之爭。有時，有的職工同事誤會罵他，他總是禮行避讓，過后就當什么也為發生，從不與人無謂的爭斗，多年來，他一直得到林場職工和周邊人士的好評。在平時生活中，他滿懷飽滿的熱情，常常幫助其他同事，只要看到其他同事搬家或家務事忙不過來，無需邀請，他就會伸手相助，職工或周邊農戶有什么需要幫忙的事情，只要請到他，他從不推辭，樂此不疲。平常家中有棵多余的菜或什么的東西，他都主動拿出周濟其他職工同事，吃點好吃的的總要不厭其煩地叫同事一起吃。心中時刻懷著對別人的同情和感恩之心，林場的職工和附近的人士都稱他“活雷鋒”.超前科學規劃精心組織實施走經濟生態雙贏的項目建設路子
——周興勇同志先進事跡材
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“十二五”規劃實施以來，雙柏縣水務局組織實施了4期小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，一期工程為大莊馬栗樹小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2011年12月開工，2012年6月完工，完成坡改梯6250畝。二期工程為普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2012年11月開工，2013年6月完工，完成坡改梯6250畝。三期工程為峨足小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2013年11月開工，2014年3月完工，完成坡改梯畝。四期工程為馬龍河小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2014年11月開工，計劃2015年4月完工，規劃坡改梯畝。以上工程的實施有效地遏制了水土流失，改善了農業生產條件，加快了農業產業化進程，為農民增收開辟了廣闊情景，取得了實實在在的生態效益、社會效益和經濟效益。以上成績的取得是一群水利人智慧、汗水的結晶，而縣水務局水土保持股股長周興勇就是他們中的杰出代表。
周興勇，男，彝族，專科文化，助理工程師，1967年6月出生在貧苦農民家庭，1983年12月到水利局參加工作至今，先后擔任水務局水產股股長、水保辦主任、水保股股長等職，2003年1月加入中國共產黨，在工作期間，他由于成績突出多次受到上級表彰獎勵。他是一位有著強烈事業心的水利人，工作積極主動，認真負責，總是超前謀劃工作。2011年，中央、省、州水利改革發展政策出臺后，他敏銳地意識到水利發展的春天來了，通過認真學習政策，從宏觀上把握國家投資導向，從小流域治理、坡耕地整治等字眼中發現了水土保持是近期水利改革發展的重要內容，大有文章可作。他主動向領導匯報，在局領導的支持下，提前開展了水土保持項目的前期工作，帶領股室人員跑單位，查資料，深入鄉鎮，冒著酷暑，深入坡耕地集中的低熱河谷地帶，全面掌握全縣的坡耕地資源情況。通過深入細致地調研，掌握了第一手資料，完成了坡耕地水土流失綜合治理工程專項建設方案（2013-2016年）編制，項目通過水利部復核，為小流域坡耕地水土流失綜合治理項目的爭取奠定了堅實基礎。
當得到國家有項目投資政策的信息時，及時到省、州相關部門對接爭取項目，由于雙柏行動早，基礎工作扎實，2011年雙柏被列為楚雄州唯一一個小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程縣。
項目爭取后，他配合設計單位深入初步規劃的幾個點踏勘，確定項目區，配合完成了實施方案的編制。在工程開工前，為了使工程取得實效，他主動帶施工隊到已實施過該項目的地區學習取經。工程開工后，他“舍小家，顧大家”,親自到現場蹲點管理工程，作為工程管理局副局長，在分管領導暨工程管理局局長無法蹲點的情況下，他承擔了工程管理局的日常管理工作，作為股室長，他同時還要回單位處理其他工作，但他毫無怨言，做到了本職工作和工程建設協調推進。在工程建設中，他堅持走群眾路線，創新管理方式，針對施工單位管理局制定了施工單位自評、施工單位互評、村委會村民小組評、工程監理部評、工程管理局評的“五評”考核辦法，保障了工程按時、按質、按量完成，工程順利通過水利部稽查，并得到了水利部、省水利廳、州水務局領導和專家的好評和肯定。由于一期工程做得好，小流域坡耕地水土流失綜合治理工程得以連年實施。
周興勇工作上非常敬業，任勞任怨，但他也有自己的苦衷，父母已年過70,疾病纏身，為了工作，照顧父母的時間很少，有時父母生病，在工作的緊要關頭，只能請親朋好友幫助打理。在工作中他的難題更大，群眾對坡改梯不認可，他耐心細致地做思想工作，從黨員和村組干部入手，深入釘子戶苦口婆心做工作，同時策劃組織村組長、部分群眾到已實施坡改梯的地區取經，引導群眾轉變觀念，在他的不懈努力下，群眾觀念根本改變，項目區老百性心中有了他，坡改梯工程得以順利實施。
功夫不負有心人，項目的實施，取得了顯著的生態效益、社會效益和經濟效益。一是項目區水土流失得到有效控制。通過工程的實施，減小了流域內水土流失，減輕了干旱對農業生產的威脅，提高了耕地土壤肥力和土地生產力，逐步形成生態系統的良性循環，有效地緩解了由于水土流失引發的自然災害的發生。二是項目區農業生產條件根本改善。工程項目實施前，大部分土地為“三跑地”（跑水、跑土、跑肥）。通過對項目區實施坡耕地綜合治理，不僅將項目區的灌溉覆蓋率提高到了95%以上，而且將“三跑地”變成了“三保地”（保土、保水、保肥），人均占有高產農田大幅增加。三是項目區群眾收入明顯提高。麻栗樹坡耕地項目實施后，在項目區發展了現代煙草，與本縣的傳統特色產品生產企業（妥甸醬油廠）合作，成為了妥甸醬油原料生產基地，為農業產業化和農民增收創造了條件。峨足、普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理工程實施后，項目區引進了7家葡萄種植產業，農民實現了土地流轉，農民通過土地流轉和到葡萄種植企業打工，收入大幅增加，帶動了當地農業產業的快速發展，大麥地綠汁江流域葡萄產業規模化初步形成。
周興勇是一名普通的水利人，但他在平凡的崗位上憑著對黨的忠誠、對本職工作的熱愛，在水土保持工作中，認真落實科學發展觀，積極響應生態文明建設，在水利工作中為造就雙柏的青山綠水默默無聞地在不斷耕耘著。
堅守信念 踐行承諾 無私奉獻
——普存旺同志先進事跡
普存旺，男，彝族，1957年5月生，高中文化，1979年1月參加中國人民解放軍，1981年6月加入中國共產黨，1997年9月以正營級轉業回鄉，任中國共產黨雙柏縣委組織部主任科員，18年以來，他始終堅守一名共產黨員的信念，在工作中兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了組織部安排的各項工作。
功勛卓越 成績突出
自他在黨旗下莊嚴的宣誓，加入中國共產黨以來，他始終堅守信念，踐行全心全意為人民服務的承諾，踏實工作，無私奉獻，先后受到軍隊和地方政府的多次嘉獎表彰。1982年，在臨滄軍分區邊防六團榮立三等功一次；1979年至1997年，12次被臨滄支隊評為嘉獎；1995年8月，被云南省授予嘉獎；1999年，被雙柏縣委表彰為優秀村建工作隊員；2002年，被云南省委、云南省人民政府表彰為“模范軍隊轉業干部”;2004年被雙柏縣委評為總工會優秀工作者；2005年，被雙柏縣委表彰為保先教育先進工作隊員；2006年被雙柏縣委評為保持共產黨員先進性教育活動先進工作者；2008年被雙柏縣委、縣人民政府、政協委員會評為政協委員會提案先進個人；2012年被雙柏縣委評為創先爭優先進工作者。
默默無聞 扎實工作
曾在邊防武警部隊度過19個春秋的營職干部普存旺同志帶著1次三等功11次嘉獎的光榮歷史，于1997年9月轉業回鄉到雙柏縣委組織部工作。在工作中，他不以功臣自居，從不擺架子，不擺資格，從點滴小事做起，默默地為地方組織工作奉獻著自己的青春。為適應時代發展的腳步，他始終保持軍人風范，嚴格要求自己，努力研究業務知識，完成各項交辦工作任務的同時，主動報名參加省人事廳國家公務員計算機專業技術培訓，以拓寬自己的知識面，強化自身業務能力，更好的為黨的事業服務。在縣委組織部工作近18年中，他承擔著全縣黨費收繳管理、黨報黨刊征訂及分發、黨員電化教育和黨組織關系結轉工作，并積極完成領導交辦的各項工作任務。在工作中他勤勤懇懇、熱心助人，對待工作嚴謹認真，加班加點毫無怨言。自轉業以來，每逢開展學習教育活動，他都會首當其沖，把自己擺到學習的崗位上來，通過近年來開展科學發展觀、創先爭優、四群教育、群眾路線教育、三嚴三實，忠誠干凈擔當等活動的錘煉，他已成為雙柏縣委組織部一面學習的模范性旗幟。在帶隊到基層考察干部、指導調研工作中，他本著實事求是，公平公正的原則對待每一位年輕干部，積極思考基層干部隊伍建設與干部合理配置問題，為領導決策做出了正確的意見與建議。
攻堅克難 無私奉獻
為了不影響工作，其妻從條件優越的耿馬縣電力公司調到雙柏縣一個企業工作，因效益不好，最終企業破產，妻子下崗，但是他沒有因此向組織提過任何要求。相反，他積極做好妻子的思想工作，主動承擔起了家庭的經濟負擔，一家人勤儉節約，共度難關。因工作關系，女兒自10歲起就開始承擔家庭事務。在第六批農村基層組織建設和縣級領導班子、領導干部“三講”教育期間，家中70歲老母親臥病在床，他卻堅持奮戰在繁忙的工作中，自己的母親錯過最佳治療時間，癱瘓在床。女兒大學畢業后通過他的諄諄教誨放棄在企業高薪就職機會，回鄉加入大學生志愿者行列，通過自身努力、磨礪，考入鄉（鎮）事業單位，在女兒出嫁時他沒有請一天假，而是安排在周末辦理婚宴。多年來，他不顧家庭困窘，賑災解難，捐款3萬多元，還經常深入到貧困聯系戶家中，幫他出主意想辦法，而自己家中卻往往顧不上照管。這種舍小家顧大家，愛崗敬業的精神，在這個褪下軍裝的中國共產黨黨員身上體現的淋漓盡致。
信念支撐 戰勝病魔
2011年10月，他感覺身體不適，到醫院檢查后得出的結論是嚴重性糖尿病，進行藥物治療只能起到抑制作用，堅持三個月的藥物治療后感覺效果不佳，他毅然放棄藥物治療，選擇用飲食和鍛煉來控制血糖、血壓。剛開始壓力很大，吃不飽睡不好，不用做什么運動就大汗淋漓，甚至出現虛脫的現象。但是他沒有放棄，一如既往的堅持著，通過近三年多的努力他的身體逐漸好轉起來，血糖、血壓也穩定了。他常說：“良好的生活飲食習慣和適當的鍛煉，是最好的治療方式”,在他身上也真切的體現了這一點。
幾十年來，他能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準，嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色。在工作中注意方法技巧，顧全大局，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，樹立了組工干部的良好形象。普存旺同志在工作崗位奮戰幾十年，卻依然懷著滿腔熱情，以無怨無悔、默默奉獻的工作態度，在平凡的崗位上譜寫著不平凡的人生樂章。
——獨田林場楊從輝同志先進事跡
楊從輝，男，42歲，初中文化，1995年4月參加工作，現在大窩鋪山擔任養殖放羊崗位。
自1995年4月參加工作以來，楊從輝同志始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。在地板條廠工作期間，該同志從事過機修員、安裝員等工作，1999年8月分流到鄂加林場，2011年12月調入獨田林場，不論在什么崗位上，對各項工作任勞任怨，認真負責，真抓實干，多年來被評為林場的先進工作者和優秀共產黨員和成績突出特別嘉獎。
楊從輝同志立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、實干苦干、無私奉獻的敬業精神。在2013年養殖期間，因天氣干燥，林場的黑山羊傳染上了爛嘴丫疾病，傳染率很高，100多只羊近傳染了70多只，周邊村子的羊只都不同程度的死亡，為了更好的預防林場養殖的羊只的傳染和預防，楊從輝采取了不同程度的措施和預防，在傳染期間，楊從輝每天放羊回家后要把傳染的羊用高猛酸鉀對水給羊清洗后，再涂擦油脂青霉素，每天清洗完成，然后才煮飯吃，就這樣持續了兩個多月，在兩個多月的時間里，他就重復做著這樣的工作，默默無聞的一直在堅持工作著，直到羊只全部痊逾，林場的羊只沒有損失一只。雖然楊從輝的崗位只是養殖人員，但在當今社會，能把集體的利益當自已的利益來做，不計較個人得失，出色的做好自己的本職工作，是值得我們學習的地方，這就是楊從輝高尚的品質和無私的奉獻的精神。
楊從輝同志的優秀之處在于他以自己良好形象為牽引，堅持行為影響、示范引路，作為一名黨員，對同事總是熱心幫助。默默奉獻，辛勤工作，對同事平易近人，始終以寬容的心態對待每一個人，對待同事都是這樣，他常說：我們是黨員，黨員就要帶頭干，就要身先士卒。不管在何時何地他總是嚴格要求自己，工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對各方面的工作多提意見，對林場的發展要獻計獻策，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。他做事一向認認真真，不講條件、不計較個人得失，主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。他說人都是互相幫助的，幫助別人等于幫自已，多么樸實的語言，顯現出來的是一顆不平凡的心。
寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。楊從輝始終將自己定位在吃的是草擠出來的是奶的無私奉獻之上。從不計較個人得失，一個心眼兒想著為本職工作奉獻自己的一切。在最平凡的崗位上爭當崗位能手，在最平凡的崗位上創造不平凡的業績。
解除患者痛苦 挽救病人生命
——雙柏縣人民醫院內一科護士長 郭翠萍先進事跡
郭翠萍，1988年從衛生學校畢業后分配到雙柏縣人民醫院工作，先后在外科、內科等科室從事護理工作已有26年。
雙柏縣人民醫院，經過幾代醫務工作者的艱苦創業，現已發展成為集醫療、預防、教學為一體的二級甲等綜合醫院。我所在的內一科是醫院重點內科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。我作為醫院的一名最平凡最普通的護理工作者，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到 勤勤懇懇、兢兢業業，而且要做到率先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一思想等等，每一項工作、每一個環節，都應一絲不茍地完成。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平。在日常工作中經常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務，我們的服務水平關系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”的角度換位詮釋“我是一名護士，我應當怎么做？”,一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我們科室救治工作成敗的關鍵。牢固樹立“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴格要求自己，堅持不斷學習護理知識和護理技能，以“救死扶傷”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫務工作者的莊嚴承諾。
護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察?！叭榘藢Α睆牟缓炀氝\用護理操作技能，做到“視病人如親人”.記得在今年年初，科室住進了一位“腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我迅速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。在工作中主動和病人多溝通交流，營造和諧的就醫環境?？剖沂罩蔚牟∪硕鄶凳巧窠?、心血管系統病人，往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，病人與家屬容易出現情緒不穩定，產生焦慮、恐懼心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發作、心源性心臟病人，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導病人，同時做好家屬工作，要家屬多關心、關愛老人，積極配合治療護理，后來病人與家屬關系也逐漸好轉，以后他每一次發病，都主動要求要住我們內一科進行治療。這雖然是一件極小的事情，可是每當想起來總要提醒自己盡一切可能為病人著想，在醫院見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆“醫者父母心”的仁愛之心，服務好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多交流、多溝通，取得病人信任，協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的意見、建議，以便采取措施妥善解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離；比如：在打針、發藥時同患者進行溝通、交流，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造和諧的醫療環境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。
一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平時要處理科室內“護護”、“護醫”、“護患”、“護勤”及“科科”之間的關系。我認為，一個護士長再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分調動團隊的積極性，凝聚團隊的力量，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，我特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，創造機會，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導年輕護士尊重生命，熱愛護理工作，要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。
為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要及時更換床單；對于尿失禁病人，要經常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。
自十九世紀中葉，一位偉大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創建了護理專業以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們柔弱的身軀，用她們靈巧的雙手，用她們嫻熟的技術，更用她們的愛心和無私奉獻，為無數病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊嚴，讓無數家庭重現美好和歡笑。每當我看到一個個病人康復出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛勞和所遭受的屈辱也就值得了。我們無怨無悔！
黑山羊標準化規模養殖的帶頭人
——記愛尼鄉海資底社區的養羊大戶楊慶能
他是雙柏縣愛尼鄉海資底社區的養羊大戶，名叫楊慶能，現年53歲，大莊鎮柏子村和尚莊人。這幾年來，他在黨的富民政策指引下，在各級各部門的關心支持下，致力于黑山羊養殖，帶領鄉鄰養羊致富，受到了廣大人民群眾的一致好評。他從130只山羊發展到現在的1157只，2014年凈收入21萬元。他向村民傳授養殖技術，無償將良種公羊借給其它養羊戶使用，幫助困難群眾脫貧致富，連續3年被評為“十星級文明農戶”和科技示范戶，受到了廣大人民群眾的一致好評。
現年53歲的他，曾經是走村串寨做生意，打零工，一家3口人，生活極其困難。為了尋找出路，他背井離鄉，到浙江打工，直到1991年兒子出生后，才回家定居。此時，一貧如洗，小孩讀書學費都拿不出來的家境，想發展生產、做生意缺乏本錢，“手中無網看魚跳”,萬般無奈之下，于是想到了投資少、見效快的養羊項目。2008年，他租賃場地，搭起了小木棚，在親戚家借了25只母羊，走上了試試看的養羊之路，未曾想到當年除還本外，另出售山羊10只，當年見效。2010年，他自己掏本錢又買130只母羊，開始了正式的養羊生涯，從此他就與山羊建立了深厚的感情。
為了提高養殖技能，他從書店買回來有關資料閱讀，并且不斷請教縣鄉畜牧獸醫站技術人員，向他們請教養羊技術。人手不夠，他就和其他村有經驗的村民聯系，讓他們幫忙放牧，同時，蓋起了150平方米的新羊舍，解決了羊只過冬問題。為了降低養殖成本，2011年投資10多萬元，購買了鍘草機、農用車等設備，將農作物秸稈進行青貯、氨化，羊群除白天放牧外，每天早晚進行補飼，使羊群長的膘肥體壯。每到產羔季節，他就整天泡在羊舍里，接生羔羊、護理羊羔，時刻守護在生產母羊身邊，使羔羊育成率達到99%以上。每年5-7月份，羊價最低的時候，他購回淘汰羊進行育肥，瞅準市場及時出手，每只羊能盈利200余元，僅此一項，一年能掙5萬多元。
由于自己的刻苦鉆研，加之畜牧獸醫部門的及時指導和各級領導的關心支持，他終于摸索出了一套成功的養殖經驗，經濟收入逐步增加。2011年收入6萬余元，2012年突破了10萬元，2013年收入12萬多元，2014年他又出售山羊70多只，收入18萬多元，另外，每年出售羊糞收入近3萬元。所以，他的養殖經濟效益可觀。隨著養殖規模的不斷擴大，他又租賃了附近村民的羊舍20多間，承包了50多畝的飼草飼料地和1000多畝的荒山，有了固定的放牧場所。2012年以來他又投入100多萬元建起了標準化羊舍60多間1150平米，種植優質牧草36畝，現存欄山羊1157只，能繁母羊達到749只。在擴大規模的同時，積極加快品種改良步伐。2012年，在淘汰原波爾公羊的基礎上，新購回20只奴比種公羊，開展奴本雜改良，邁出了品種改良、提質增效的步伐。
致富不忘眾鄉親，他個人致富之后，不忘幫助貧困戶，本村青年戈澤兵就是一例。2012年，戈澤兵拿出家里全部積蓄買回50只能繁殖母羊，由于經驗不足，當年不僅沒有見效益，而且死了五、六只羊，損失了3500多元，戈澤兵灰心喪氣，真想打退堂鼓。他鼓勵他不要怕失敗，幫助他查清了死亡原因，耐心地給他講解養羊的技術和注意事項。從此，他成了他的養羊“高參”,解除了他的后顧之憂。如今，戈澤兵羊群存欄達到了180多只，不但還清了債務，還娶了媳婦，他逢人便說“多虧了楊哥，要不他哪有今天！”
2014年，他又種植人工牧草36畝，人工牧草種植面積累計達到了120畝，同時利用秸稈青貯和青干草氨化，山羊飼養量突破了1000只，年收入達20多萬元。在他的帶動和指導下，周圍群眾都建起了標準化的羊舍，根據自己的實力養殖數量不斷的上升，這里也成了該鄉一個規?；酿B羊小區，該小區養羊戶已達25戶，存欄山羊2684只，能繁母羊1610只，種植優質牧草218畝。2013年在他的帶動下成立了養羊專業合作社，他任社長，2014年末，有社員28戶，存欄山羊2918只，其中能繁母羊1779只，年出欄商品羊1500只，收入超過120萬元。
? 車隊勞模先進事跡材料 ?
老李，男，1979年2月出生，中共黨員，中國鐵路哈爾濱局集團有限公司齊齊哈爾客運段杭州車隊K50次一組列車長。
2020年初，新冠肺炎疫情發生，在“戰疫”過程中，大病初愈的老李決然投入乘務工作第一線，用實際行動踐行著共產黨員的初心與使命。他的事跡被經濟日報、中國交通廣播電臺等多家媒體報道，在社會上產生了強烈反響。面對生死考驗，毅然選擇沖鋒在前2020年2月2日，列車長老李冷風中登上齊齊哈爾開往杭州的K50次列車，再次踏上“戰疫”征程。這已經是他在新冠肺炎疫情發生后第三次擔當乘務。2月4日20時25分，K48次列車鎮江站剛開車，對講機就響起急促的呼聲，12車一名中年男性旅客腹痛。剛一量體溫時，測溫儀顯示37.4度。參與救助的列車紅十字救護員李海亮就提醒老李，是不是啟動疫情應急處置預案?？粗^上直冒虛汗的旅客，在確認旅客沒有疫區旅行史后，老李視頻撥通了妻子劉冰的電話。最終，在妻子的遠程指導下，通過熱敷和服用藿香正氣水，半小時內降低了旅客體溫，止住了旅客疼痛。虛驚一場，旅客向老李豎起了大拇指。列車上需要有人為旅客測溫，這是與旅客接觸最密切的工作。老李主動承擔起來，領著乘務員一人一人的測溫，有時全列旅客測完，得一個多小時。他從不曬自己的工作量，但只要趕上乘務，他手機中顯示的步數就會超過2萬步。換算一下，每天老李會在編組17輛的列車上往返走行20多趟。生死面前，老李用實際行動踐行著一名共產黨員的承諾。面對良心質問，決然選擇負重前行老李曾經在特大連車隊、北京車隊、滿洲里車隊、丹東車隊、天津車隊和成都車隊工作過，先后擔任過列車乘務員、列車值班員、列車長等職務。他認為，列車長是“兵頭將尾”，是最基層的管理者，只有自身站得直坐的正，光明磊落，嚴以律已，才能樹立良好的形象。
2019年7月，老李參加單位體檢，檢查出甲狀腺惡性腫瘤。他永遠忘不了，妻子劉冰拿到化驗單時，那強忍悲痛的面容。病魔沒有摧毀他的信心和意志，他于12月6日在哈爾濱醫科大學第四醫院成功接受了甲狀腺切除手術，術后修養3個班次，就張羅著恢復了乘務工作。他說：“面對困難，挺一挺就過去了，只要你不丟掉戰勝困難的勇氣，困難啥也不是?！泵鎸τH情抉擇，坦然選擇犧牲小我1月27日乘務中，15時45分，老李完成了全列532名旅客的測溫工作后，才看到妻子劉冰的留言和3個未接電話。原來她的愛人劉冰正在征求她是否參加齊齊哈爾市第一醫院組建的疫情防控梯隊。當他正準備回復時，微信又跳出一條信息：“老公，我已經報名了第一梯隊。”老李十分清楚這個報名的含義，妻子將會更直接的面對大量伴有發熱、咳嗽等癥狀的患者?？伤€是在微信一字一字敲下：“好樣的，我同意”?！翱蓛阂呀浗唤o爸媽了，你安心工作。”微信里，妻子的話語慰藉著老李的心。“這是女兒給我畫的畫，放心，可兒非常乖！我們約定，每天視頻通話?！崩侠钪溃畠哼€是得交給爺爺奶奶，他們夫妻必須接受自我隔離的事實。
那一刻，他的心疼的厲害，但他同時知道，大愛面前，必須有人犧牲。
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厚德載物鑄大愛
是蠟燭，就要燃燒自己照亮別人；
是春蠶，就要吐絲成繭經緯天地；
是青蓮，就要不染污泥吐露芬芳。
沒有驚天動地的偉業、彪炳史冊的功績，有的只是一生不悔的平凡奉獻、厚德載物的赤膽忠誠。他就是一位年近九旬、精神矍鑠、一輩子扎根為人師表、扎根在山村小學的一名普通教師——蒼溪縣云峰鎮退休教師**。
為人師表育英才。**1950年3月參加教育工作，1981年4月退休，從教32年。他忠誠教育事業，始終扎根在山村小學。他雖然文化程度不高，但刻苦鉆研業務，不斷探索教學規律，獨創的小學低年級識字教學法在南充地區推廣；他關愛關心學生，注重德智體美勞全面發展，特別是人格品德教育，包班包教30余載，走訪歷屆每個學生家庭；他教學有方，桃李滿天下，國防科委研究所所長石堯佐、重慶醫學院教授劉克發、南充地區檢察院院長文太平等都是受過他啟蒙教育的學生。他因工作業績突出，獲得“四川省勞動模范”、“四川省模范班主任”等榮譽稱號，XX年11月當選為“第三屆全國人大代表”。
大愛無疆見真情。**至今仍住在云峰鎮陳石村狹小的土坯房里，無論生活怎么艱苦、子女怎樣清貧，他一生都未向組織伸手，向他人索取，他心中始終裝著崇高的教育事業，充滿著對他人的無限關愛。教書育人期間，他省吃儉用，將微薄工資收入的大部分用于資助貧困學生；退休后30余年來，他不改助人為樂的品行，仍將工資的大部分捐助給希望小學和貧困學生。他甚至將勞模津貼一分不留地捐給教育組織，用于資助困難學生和特困教師。
癡心不改戀教育。**雖然退休多年，年事已高，但仍癡心教育事業，關心下一代成長，關注社會和諧。他擔任了多所學校的校外輔導員，不顧年邁體弱，經常奔波在學校農家，教育和引導當代青少年樹立正確的人生觀和價值觀。特別是針對目前農村留守兒童教育薄弱的現狀，他多次向有關部門提出加大對留守兒童管理的建議，自己周六周日把周圍的留守兒童聚在家中，免費進行學業輔導，品行教化，家長放心，學生開心。
生命不息，奉獻不止。**以他對黨的無限忠誠、對教育事業的`執著追求、對他人關愛的無我奉獻，無愧于勞動模范的光榮稱號，他仍以耄耋之年踽踽而行……。
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許__，男，37歲，中共黨員，__省__縣人，現任__縣市場監督管理局食品流通稽查隊隊長，多年來，在平凡的工作崗位上，他以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件，凈化和規范了食品加工經營市場秩序。他寓罰款于整改教育之中，努力改善執法人員在群眾中的影響，堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的帶領下，流通執法隊全員都能做到提前思考，早做準備，并從單純的進門問責向整改落實轉變，從被動服務向主動服務轉變，食品流通的質量關被牢牢的把握好，市場監管人員的形象也得到顯著提高。
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xx村位于xx縣城北郊，全村有九個自然村， xxx戶，xxxx口人，黨支部設5個黨小組，現有黨員xx名，其中女黨員xx名，近年來，在創先爭優活動中，我們xx村黨支部立足實際，著眼長遠，以“永葆先進本色、爭當時代先鋒”為主題，以“科學發展強經濟、夯實基礎惠民生、深化民主強組織”為載體，全面扎實地開展了創先爭優活動，取得了明顯成效。200被表彰為“全國民主法制示范村”、06-被表彰為“山西省和諧文明村”、被表彰為“全國巾幗文明村”連續多年被表彰為市、縣“先進基層黨組織”、“高標準基層黨支部”。
近幾年來，黨支部著力轉變經濟發展方式，不斷優化經濟結構，經濟發展模式逐步走向科學化可持續發展的軌道。一是大力發展規模環保的工業集中園區。投資萬元的混凝土拌料站已完成土建工程，投資1000萬元的新型墻體材料項目也已開工建設，xx的新型工業經濟格局正在形成，“十二五”期間將形成一定規模，產生較大的經濟效益，不僅大大提升集體經濟，還可全部解決本村所有剩余勞力。同時，還將大大帶動運輸、服務等二三產業的快速發展。二是大力提升農業現代化水平。通過加大農業科技培訓力度，提供政策信息服務等辦法，鞏固和擴大了“千畝蔬菜基地”，建設了優質玉米試范區，建成了以溫式大棚為主的百畝設施農業項目區和建設了百畝干果林基地，20，投資300萬元，建成了全省一流的千畝旱作農業示范區。與此同時，注冊了“祥犁花”農產品商標，組建了“生態農業科技推廣協會”、“農機專業合作社”、“養殖專業合作社”和“苗木花卉合作社”，培養了農民經濟人40名，形成了品牌帶市場，市場帶人才，人才帶產業的發展格局?！吧鷳B農業科技推廣協會”受到了中國科協、財政部的表彰，廣大農民科技興農的積極性大大提高。三是大力發展旅游產業項目。依拓本村位于xx通往旅游景區頸口的地理優勢，拓寬農民就業渠道，增加農民收入，投資100萬元的手工藝品編織項目，已在我村落戶生根，解決了我村青年婦女農閑時節無所事事的困擾。投資300萬元興辦的動物仿真布藝品，也已完成了前期場地審批等工作，年內即可投入生產。目前，我村從事旅游產業的人數達到150余人，人均年收入增加400元以上，市場前景看好間。
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加大農業產業結構調整力度，逐步形成了北部山區養殖呈現規?；喜科皆咝ХN植業取得新成效，山區開發邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。
一、找準脫貧致富切入點，不斷提高種養殖規?；?/p>
通過深入基層調查研究和科學規劃，我們制定了確實可行的《脫貧攻堅三年計劃》和《脫貧攻堅實施意見》，確定了發展規模種養殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養殖歷史舊、地理位置、養殖戶集中等優勢，發展河泉、北呂養豬小區兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現代化養雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養殖小區50多畝，全鎮僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟;新建設施甜杏溫室15棟;種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。
二、大力實施產業帶動，不斷創新發展模式
積極探索新形勢下的種養殖業發展方式，種養殖業經濟效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養殖合作社現有入社社員126戶，采用統一建設養殖小區，統一采購種苗和飼料，統一進行疫病預防，統一保護價收購，四統一的辦法，有力地保證了合作社的正常運轉，并由合作社與山東大寶養殖加工有限公司簽訂長期的保護價收購合同，保護價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風險。二是協會推動。影山村積極利用自身荒山優勢，引導群眾開墾荒山種植花椒，專門成立了 “惠影”花椒種植專業合作社，形成了如今600畝的花椒園規模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業。
三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制
積極探索了省獎補資金與貧困戶聯系的多種靈活措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產能力的貧困戶采取獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元, 馬頭村肉雞養殖基地每棟標準雞舍給予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營能力的貧困戶，由專業大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補
資金入股和土地流轉補償收益，實行保底分紅，實現了穩定增收。三是成立農村資金互助合作社。積極的推動對高效農業發展，為種養殖社員提供資金支持。
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我叫___，今年35歲，19__年在___商場參加工作，__年6月份加入中國共產黨，__年5月份擔任___商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
臨危受命 勇挑重擔
___商場始建于19__年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時___地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。__年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為___商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才__萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。
銳意改革 真抓實干
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《___商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄___、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。__年5月，改制后的___商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。
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他是一個平凡的駕駛員，不平凡的是始終勤學苦練、規范駕駛，行車超百萬公里安全無事故。
據汪師傅講，在他孩提的時候，路上跑的`機動車很少，他最羨慕的事莫過于司機一踩油門，車“嗡”地一聲就跑起來，每次看見汽車，他都會不由自主的多打量幾眼。興趣使然，到自己參加工作的時候，他毫不猶豫選擇了開車。當初學車，那種興奮勁兒難以言表。有時候開會，他一邊聽會，一邊腳手在桌子中，新車上戶、汽車年審等相關手續他更是輕車熟路，就連有關車的索賠知識他也很通透。如今他駕駛的奧迪車，購車2年來，由于出現些小毛病他已經成功向廠家索賠達7萬余元，多年下來，由他為公司辦理的車輛各種索賠金額已有幾十萬元。
汪師傅就是這樣的勤學苦練，練就了一身過硬的本領，但難能可貴的是，他從來不擺“藝高人膽大”的架勢，每次出車都謹慎駕駛，按章行車，二十多年來，累計行車早已超出百萬公里，卻沒出現過任何安全事故。
他一個平凡的駕駛員，不平凡的是二十幾年兢兢業業、堅守崗位，從未有過固定節假日。
汪師傅不僅精于業務，車開得好，和車相關的知識懂得多，而且十分愛崗敬業。他的全盤“心事”是時刻準備著，不管是節假日還是休息時間，只要有出車任務，他都是隨叫隨到，二十幾年來，他沒有好好陪家人過過幾次年。他敬業的另一個方面是完成工作的態度，每次出工出車，他總是盡力把任務完成到最好。那時侯往工地送物資，施工場地路很不好，很多地方大車很難通過，有些司機不愿意去，把貨物卸在半路了事。而他每次出車，憑著嫻熟的技術和敬業的態度，千方百計將車停放最合適最利于別人裝卸的地方，為他人接省了時間和氣力。1987年，合肥四水廠水源大會戰，他開著半掛車早上從合肥出發，那時侯沒有高速路，要經過十幾個小時的顛簸才能到達襄樊，第二天一早裝上貨，趕到合肥已經凌晨。為了趕時間，他就吃在車上。他車上時常預備面包、方便面等簡單的食品，算作一天的“飯菜”。最忙的時候，他能這樣日夜連軸跑五六趟，實在太累了，就把車停在路邊小憩后繼續趕路。同事們有的稱他為“鐵人”，有的戲說他“傻冒”，他從來都不予辯駁，一門心思的開好自己的車。
作為駕駛員，他的工作崗位就是“車”。他對車的“敬重”和愛護近乎達到癡迷。坐他的車，不管是領導還是普通員工，因為關車門較重常常被他“教訓”。每次車入庫前，他都要習慣性的圍車轉幾圈，觀察車是否漏油、輪胎是否漏氣，車是否有小問題，確保車“完好”才安心放進車庫。沒事的時候他就擦車，恨不得把車面漆擦掉。
汪師傅有時候開玩笑說，他開車二十五、六年了，掐指算算，83年到現在不過24年，但網如果加上那些別人休息他工作的節假日，加上那些搶工其間的沒日沒夜，他的有效上班時間又何止26年！而加班只是他敬業的側面，更重要的是他那種始終把工作做到最好的態度。
他是一個平凡的駕駛員，不平凡的是助人為樂、樂善好施，視幫助同事、救助他人為己任。
汪師傅很樂意幫助他人。同事一起出車，線路導航、安排食宿這些事情很自然的由他一手包辦；同事的車有了毛病他不怕累不嫌臟親自動手修理；公司的其他車出了事故，他充分利用自己良好的人緣關系幫忙進行調解、索賠，經常出差在外，他就電話遙控，一樁事情下來，電話費都花了不少，但他從不計較。而他做這些事情，都是在開好自己的車的同時的“節外生枝”。他精業務，樂于助人，深受領導和同事的認可，2006年，他被推選為市政分公司小車班班長。強烈的責任心，致使他一刻也閑不下來，到了各個項目，領導檢查指導工作，他就找項目駕駛員了解車的狀況。
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