典型案例匯報發言稿（集合十六篇）

典型案例匯報發言稿（集合十六篇）。

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勞務輸出能人典型經驗發言稿

我叫＊＊＊，今年28歲，是＊＊村村委會主任助理,現在＊＊發展，擔任＊＊有限公司哈爾濱辦事處經理。認識我的人，都知道我是一個愛動腦、肯賣力氣的人。佳木斯貿易經濟學校畢業后，帶著出去闖闖的想法，就懷揣著中專文憑，南下廣東番禹佳雨快運公司打工，憑著咱＊＊人的實在勁，很快就得到了老板的賞識，把我從裝卸工提撥為業務員，掌管配貨業務。感覺工資少，繼續發展的希望小，經朋友介紹到＊＊快運公司哈爾濱辦事處當了經理。那時看到別人都沾親帶故地領著自己的鄉親在外干，有把子自己人，也想把本村的、能干點事的人領出來和我一起干。但由于當時公司剛剛組建，業務沒展開，始終沒有成行。通過公選，我考上了村委會主任助理，這個念頭越來越強烈。那時的想法就是我拿著村里的工資，應該為村里辦點事?？梢哉f，在我們那批考上的人當中，有技術的可以幫助村民在種養業上賺錢，有路子的可以幫助村民在農副產品加工銷售上賺錢。而從我自身來看，打工使我嘗到了甜頭，把父老鄉親領出去打工是最實際的，這也是村委會主任助理應該干的。于是我更加注意這方面的信息和動向，3月份，機會終于來了，經過三年的.努力，公司發展非?？欤瑯I務已經遍及全國各地，急需增加人手。此時的我首先想到的就是咱十六井村。我連夜趕回村里，跟支書說了想法，村支書非常高興，便領著我挨家挨戶動員。見有些村民不托底，我便對他們講，這個活咱們自己說了算，保證不累，保證待遇好，保證工資能拿回來，再說我是村干部，你們還用怕嗎？在我的動員下當即有40多名鄉親跟我來到了托運公司打工。

頭一次出來打工的農民人生地不熟，難免碰上這樣那樣的難事。對此，我時刻提醒自己是名村干部，是個帶頭人，要關心照顧好父老鄉親，讓他們高高興興地往這來，安安穩穩地留下來，腰包鼓鼓地回去。永清二組的陳景東，剛來時錢拿的不夠，沒地方吃、沒地方住，那情形十分可憐，讓人都看不下去眼，急需有人拉一把。為此，我主動把他接到家里免費吃住，直到他開了第一個月的工資。后來他把女朋友也接到了哈爾濱，與人一起做配件生意，年收入在兩萬塊錢以上。十六井村的喬力男，在裝卸貨物不小心把腰砸傷了。由于剛來沒幾天，還沒來得及上醫療保險，我及時找總公司領導，告訴他們這是我帶的人，公司無論如何都要出錢給他治病，否則我對不起他爹媽，也沒臉再回屯子了。最后領導被我的真誠所打動，公司出了1000多塊錢為他治好了病，而且養傷期間的誤工補助費、工資都一分沒差。在他住院期間，我還多次拎著東西去看他，安慰病好后繼續干。喬力男由于工作出色，現在已經被總公司調到大連分公司當了倉庫主管，月工資達到了1500元。另外，到我這打工的鄉親，我基本都安排合適的位置，保證他們有活干、干得了、干得好。對那些干得好、業務出色的，該提撥業務員的就提撥為業務員，讓他們多掙點錢。像十六井村的穆雨，來了半年后，由于業務好，被我調到辦事處做業務員，月工資漲到了800。目前，在我這打工的每人每年平均都能掙7000塊錢以上。同時，對不適合到我公司干托運的老鄉，我也千方百計找路子，讓他們出去闖闖。良種場的孫大敏、趙曉花、趙曉娟想到我公司，但干不了。我通過親屬把他們介紹到了天津一個被服廠，并在臨走時為她們墊付了500多塊錢的路費?，F在她們每月都能掙到600多塊錢。十六井村的韓家棟，身體比較虛弱，干不了裝卸工，我通過朋友把他介紹到大連水產市場賣魚，現在他已經當上了業務主管，月工資1400多，而且還找了對象，把家安在了大連。

經過這幾年的摸爬滾打，特別是親眼見的一些身邊人、身邊事，我最大的感想就是，農民不是天生就得給別人打工，通過努力也可以當老板，關鍵是有人領、有人帶，自己也肯干。十六井村二組的張波，家中四口人，生活困難，有兩萬多塊的饑荒。我回家串門時結識了他，把他介紹到哈市的燈具廠當推銷員，每月工資1千多元。干了一年多，他找到我說想單干，開個燈具經營店，我看他腦袋挺活，就資助了他?，F在燈具經營店非常紅火，年收入在6萬塊以上，不僅還清了外債，而且還在哈市找到了對象，買賣興隆，日子過得紅紅火火。良種場的魯鳳龍，原來我把他介紹到哈市的一個建筑公司當力工，每月工資700多塊，可小伙子上進心強，感到自己的知識不夠，別人干的事他看不明白，找到我想到工大進修充電。我知道后非常高興，對他進行了支持?，F在他正在工大的建筑系預算專業學習。他表示，畢業后要大干一場，干出樣來也把家鄉的父老鄉親領出來共同致富。

過去雖然我為村里干了一些事，但還不夠。今年我 要繼續擴大公司業務，繼續拓寬輸出渠道，把更多的家鄉人從土地中引帶出來，讓他們干好活，掙俏錢，用自己的雙手去改變依賴土地生活的現狀， 用自己的雙手改變自己的命運。

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根據會議安排，我就總干渠管理局近年來在開展水務市場化方面的工作情況，和大家交流一下，不當之處，敬請批評指正。

隨著全市經濟社會的快速發展，經濟結構由農業主導型向工業主導型快速轉變，積極配合全市經濟結構轉型，大力推進城鄉水務一體化和水務市場化進程，為全市經濟社會可持續發展提供全面的水資源支撐是新時期水管部門的一項重要課題?？偢汕鳛楣鄥^的輸水大動脈，對巴彥淖爾市水服務體系建設起著積極的推動作用。

一、充分認識總干渠發展水務市場的條件和優勢

總干渠引黃條件便利，水資源豐富，優勢明顯。首先是總干渠全年灌溉期近8個月，年引黃水量50多億立方米，保證了總干渠常年有水，可以通過水權置換用于工業、城鎮、生態供水等，而且潛力很大。其次是總干渠大多數段落為地下渠或半地下渠，非灌溉期回歸、側滲水水量較大。第三是總干渠全年灌溉期可為沿線補充地下水近 3億立方米 ，不但有效改善了當地的地下水質，同時也儲備了豐富的地下水源。第四是水能潛力大?？偢汕瞎灿兴淖炙畼屑~，灌溉行水期各樞紐上下游都有水位落差，可以利用這些水位落差，興建水電站，可把水資源轉化為電能源創造利潤。第五是總干渠具備引用黃河槽蓄水、分洪水的能力，為黃河的開封河凌汛期緩解一定壓力，如果工程措施到位，年引水能力有望達到 1億立方米 左右，這部分水能夠合理利用，可擴大生態補水及工業用水的規模。

二、全面提升服務巴彥淖爾市水務市場化的能力

立足于總干渠的水資源優勢，按照市委、總局大水利的工作部署，我局積極創新發展理念，逐步探索由管理向經營、服務轉變，著力在科學配置水資源、做好水文章、提升水服務上下功夫。結合總干渠的實際，在具體工作中我們逐步向“一渠、五化”目標發展。

“一渠”就是圍繞總干渠做好水文章，也就是堅持確?？偢汕］斔?、安全行水，確保農業適時灌溉這個中心不變，在這個前提下，積極開展其它涉水事務。

“五化”就是工程效益化、渠道綠色化、渠系景觀化、供水多元化、渠堤標準化。

第一，工程效益化。近年來，在總局的大力支持下，累計投資3000多萬元，對總干渠進行了整治，我局每年也投入不少于50萬元，對總干渠工程建筑物進行了維修加固。解決了一批關鍵工程的安全運行隱患，并通過建、管、養并舉，確保了總干渠安全運行，保證了工程效益的正常發揮。

第二，渠道綠色化?？偢汕雷o林建設是實現固堤護岸、平衡生態、保障總干渠安全運行的重要措施。從20xx年至今，我局每年投入造林資金40萬元，累計栽植各類高桿30多萬株，育苗230畝，實現旱臺地退耕還林2600多畝。目前，總干渠的林木存活量達40多萬株，綠化長度達 160公里 ，一條貫通河套灌區東西的總干渠綠色長廊已基本形成。工程效益、生態效益和社會效益日益凸顯。

第三，渠系景觀化?？偢汕嫌兴淖炙畼屑~、18座橋涵，沿線自然風光優美，加之總干渠橫穿五個旗縣區，處于城鄉結合部，區位優勢明顯。近三年來，我局積極籌資，每年完成一座分水樞紐閘的景觀建設，目前一、二、三閘區景觀得到較大改善。按照我局長遠發展規劃，逐步將一些重點的段落建成景觀帶，并結合臨河城市水系景觀工程，經營總干渠道兩側一定范圍內的土地開發，有望建成沿線群眾的休閑景觀風景帶，從而帶動水景觀旅游的發展，促進和推動水利經濟的大力發展。

第四，供水多元化。隨著城鎮化建設和工業強市戰略的穩步推進，城鎮生活用水、工業用水、生態用水量將會大量增加，近年來，我們積極樹立經營理念，著力在用好總干渠水資源上下功夫，實現了“多水”的統籌利用。在農業用水上，為了管好水資源，我們積極提倡科學化管理，實行精細化管理，推進信息化管理，從而高質量的'完成了灌區農業生產輸水任務。在工業供水上，我局在總干渠沿線各供水項目實施和運行中，本著化解矛盾，保證進度、保障供水的原則，充分發揮自身條件優勢，做到了最大限度的支持和配合。一是積極建言獻策。對總干渠沿線各工作供水項目，提前制定水資源和工程建設參考方案，及時準確提供基本資料和數據，參與實地勘測，為項目的科學合理規劃和實施積極建言獻策。二是全力支持配合。工程實施前期，積極動員集資、入股，提供施工用地，幫助解決社會矛盾，積極協調各方關系解決供水工程中的征地賠償、道路使用、后勤保障、過鐵道等矛盾；為避免工地附近農民因澆地造成施工單位濕地施工,管理局指派專人走訪農戶進行協調；為便于施工單位就近施工，基層管理所提供房屋和食堂，安排施工單位入住。在我局的積極協調和配合下，總干渠沿線的各供水工程順利完工。三是全力保障冬季工業供水。我局重點從工程維護、機電設備檢修、所段值班、制度健全等方面進行了落實。通過參與冬季工業供水全體干部職工的大干加巧干，總干渠歷史上的首次冬季工業供水，到現在已平穩有序運行了近3個多月，截至2月底，總干渠在冬季累計向各工業取水口專項供水4355萬立方米，確保了冬季工業供水圓滿結束。

與此同時，我局在二閘水電站的申報、立項、實施過程中做了大量建設性工作，在經后的實施過程中我們將一如既往支持配合水電站建設，爭取使之早日并網發電。在生態供水上，我局采取強有力的工程保障措施，不斷提高引黃河槽蓄水、凌汛水和灌溉間隙水的能力，積極為灌區內諸多海子、濕地補水，維護當地生態平衡，促進人水和諧。

第五，渠堤標準化。從20xx年起，開展標準化渠堤建設以來。經過五年的積極整治，共開通總干渠歷史上不能通車段落 48公里 ，整平渠堤250多公里（單線），完成整背土方4萬多立方米，建成砂石路面的標準渠堤 148公里 ，實現了總干渠兩側渠堤（除無堤背段落）全線通車。

總干渠標注化堤的建成，一是進一步提高了總干渠工程的安全級別，尤其減輕了地上渠道的防洪防汛壓力，提升了總干渠的安全運行能力。二是防洪減災作用凸顯。三是可以提升沿線區位優勢，增加發展后勁。四是拉大城市框架，改善城區交通網結構，特別是可使沿線城區、鄉鎮更緊密地聯系在一起，為在黃河以北、包蘭鐵路以南形成一個新的經濟帶起到非常積極的作用，也必將為全市構建和諧社會提供強有力的支持。

三、努力開創水務市場化的新局面

水務市場化建設對我們來講仍是一項新生事物，需要我們不斷總結經驗、創新提高。結合總干渠的實際，在今后的工作中，我們要積極采取有力措施，確保水務工作的穩步推進。

（一）加快水務市場發展，認識是基礎。著力推進大水利進程，為我市經濟社會發展特別是工業經濟快速發展提供水資源支撐和保證。為此，我們要站在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，站在全市經濟社會快速發展全局的高度，把思想行動統一到市委、政府和河灌總局的總體部署上來，要跳出農業找市場，順著水路找財路，充分挖掘和利用總干渠水資源優勢，努力把水務工作做大、做強。

（二）加快水務市場發展，領導是關鍵。繼續強化對水務工作的組織領導，在原管理局水務市場化建設領導小組的基礎上，組建成立水電站建設、非農業供水以及水經營三個項目推進辦公室，從全局范圍選調有關人員，專職專項抓好項目工作。

（三）加快水務市場發展，創新是手段。要創新工作思路，在工程建設上，積極配合總局，立足長遠，分輕中緩急，統籌對總干渠整治進行總體規劃，進一步完善總干渠整治遠景規劃和近期實施規劃，與灌區工程建設規劃相協調。

（四）加快水務市場發展，制度是核心。要加強調查研究，進一步研究探討水務發展的配套政策和管理辦法，比如：股份制形式的經營機制，多途徑籌資的投融資機制以及利益分配和責任、激勵機制等等，為加快水務發展提供制度保障。

以上是總干局探索水務市場化發展的情況，不妥之處請各位領導、同仁給予批評指正，我們將虛心向大家學習。

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各位家長：

大家好!下面我來向你們匯報一下這半學期以來我們班的學習情況。

期中考試已經成為了過去，我班在本次期中考試中獲得了不錯的成績，這成績的背后離不開同學們的努力和老師、家長們的悉心教導。但是還有一些同學的成績比上次來說有些退步，希望同學們能吸取這次考試的經驗，分析錯誤原因，在下一次考試中取得更好的成績。

現在再講講上課方面的問題。平常在英語、數學課上，同學們舉手發言還挺積極，但在語文課上不知是問題太難還是同學不想發言，回答問題的總是這幾個同學。不過最近舉手發言的同學有些增加，希望保持。但是在副課上，上課的紀律就不容樂觀了。有一些同學總是在老師講課的時候與旁邊的同學說話，還有個別同學趁老師不注意在私底下偷偷做作業，雖然老師已經提醒過了，但有時還是拿出來做，希望在任何課上都杜絕這種現象的發生。

希望家長們能督促孩子3點：

1. 上課多舉手發言，使課堂氣氛更活躍

2. 不要在副課上寫作業、與同學講話

3. 在課前做好預習工作，課后溫習課內學過的知識

相信只要同學們都做到這幾點，學習成績一定會有大的提高

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尊敬的各位領導，各位同事

20xx年已悄然逝去，我們邁過昨天迎來了新的一年20xx年，在春節即將到來之際，首先向各位領導及同事們拜年，向一直默默支持我們的家屬拜年，祝你和你們家人春節愉快，萬事如意，祝咱石橫二街的新農村建設事業蒸蒸日上，再創輝煌。

在這里我主要談兩個方面：一是回顧一下建筑公司過去一年的工作情況，二是向大家說一下我們20xx年的工作計劃。在過去的一年里公司主要承接了 項目。

（一）工程施工情況：1.再建工程情況：（講一下面粉廠等小型工程）2.收尾工程：（講一下居民樓的建設情況，建成多少入住多少）

（二）工程質量、安全生產、文明施工方面情況：

1.工程質量：

居民樓建設項目施工質量得到公司重視，大家也意識到居民樓關系到我們二街居民是否能真正的安居樂業，所以我們在以前的基礎上進一步加強了工程的監管力度。對于抹灰裂縫的防治；陽角滴水線作法需改進，室內隔斷墻開裂的防治，女兒墻壁溫度應力裂縫防治等諸多方面，我們還需要認真總結經驗，加強治理，不斷提高我們的施工水平和公司的施工信譽。

2.安全生產：

為了保證安全生產，項目部加強安全防范意識，投入了大量現場教育時間，增強安全施工生產的宣傳和教育，取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作，防范了各種事故的發生。，安全工作是一項常抓不懈的工作，今后在工程用電，安全防護和安全檢查，安全隱患的及時處置等方面還要繼續加強，要把安全工作制度化、治理規范化。

3.文明施工：

工程項目文明施工是反映一個企業的治理水平和企業信譽的一個重要窗口。去年，公司先后接待了建設部領導，昆明、安寧的市長多次，在文明施工和施工規范化治理上，我們借鑒好的經驗，現場文明施工只是走好了一步，我們要更加努力，成為同行業的佼佼者。

（三）團結班子好人好事：

在過去的的一年中公司提倡開展“團結、互助、提高”工作形式，營造和諧的工作氛圍。只有好的工作氛圍，職工才能好好高興奮興上班，認認真真工作。在實際工作中大力推進落實，經常溝通，了解情況，對工作的順利開展起到很大作用。

成績只代表過去在新的一年里我們要振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司發展再上新臺階，對此我們也制定了20xx年的具體工作計劃，主要包括以下幾個方面：

A成本是直接反映企業綜合治理水平的一項很重要的指標，產品質量的'好壞也同時反映到成本上，并直接影響企業的市場信譽，只有提高企業的綜合治理水平，技術實力與經營能力才能更好的適應市場經濟環境下，不斷變化的市場競爭。 B安全生產和文明施工同樣是施工企業的兩項重要工作。20xx年在安全生產方面，我們要以抓制度落實為龍頭，不斷的提高和加強安全防范意識和安全措施，同時要在安全檢查、安全教育，落實安全治理人員教育等方面做要細致的工作，安全工作常抓不懈。文明施工是反映企業治理水平的重要窗口，直接影響企業信譽，加強規范治理，促進文明施工，要讓我們的施工項目在文明工地建設方面永站昆明建筑行業的最高處，我們就是榜樣，是他人學習的目標，只有這樣我們才會比別人接更多的項目，我們的職工才可以更快的走上富裕的道路。

C企業要發展，治理水平要提高，首先要提高員工素質，再外施工企業的各崗位培訓比較少，對總公司文件貫標也比較少，在這方面我們今后要始終保證熟悉，加大投入，選送各類技術工種和技術人員參加崗位培訓，同時我們也要讓職工認清當前市場競爭的嚴重程度，努力學習新技術新工藝和治理知識，武裝自己頭腦，經常給自己充電，才能在競爭中不被淘汰。

春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。20xx年將是公司在建筑業的改革之年，創新之年，奮進之年。新的征途已經指明，新的戰斗已經開始。藍圖已繪，戰鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同創造建筑公司美好的明天。

最后祝石橫二街的所有同仁及家屬合家歡樂，身體健康。

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尊敬的各位家長，親愛的同學們：

你們好！

我匯報的題目是《開一朵活得漂亮的花》

我是王翹楚，是這個班級中最最普通的一名學生。如果說我和大家有什么不一樣，那就是因為她是我的媽媽。大家一定不知道有個當班主任的媽媽有多麻煩，她無時無刻不在我的身邊看著我的一言一行。我做的好，她不一定表揚，可是我犯了錯誤，她一定狠狠的收拾我。

還有一件事，她和別人也很不一樣。她從來不夸獎我長得漂亮。我納悶的問過她，她說：“長得漂亮是爸爸媽媽的功勞，為啥要夸獎你？活的漂亮才是你的本事，那才應該夸獎你！”

我不明白，什么是活的漂亮呢？是門門功課100分嗎？

劉老師說：“不全是，學習好固然重要，可是那還不足以讓你活得漂亮！你想想咱們家的家訓是什么？

那是我從小就知道，卻不明白的話——樂觀豁達，寧靜淡泊，即為翹楚。

媽媽告訴我，這是用爸爸媽媽和我的名字穿成的一句話，是我們家三口人的準則和目標。簡單的說，樂觀豁達的人，一定是性格堅強，善于感恩，守得住自己的心的人；寧靜淡泊的人，一定是懂得寬容，獨立自立，能夠堅持自己的方向的人。做到了這些，就是人中翹楚，你就活得漂亮。

我一下子仿佛懂了很多，在我不知不覺的時候，爸爸和媽媽已經把“活得漂亮”的種子種在我的心里。

上幼兒園的時候，我是班級里最小的孩子，媽媽卻對老師說，班級的臟活、累活、沒人愿意干的活都給小羊干。開始，老師不敢相信，后來媽媽一再要求，老師真的這樣做了。我的同桌大多數都是班級里的淘氣包，放學我會幫老師打掃教室搬凳子，假期的時候，我還能幫助老師曬我們的小被子…大班的時候，媽媽甚至只送我到幼兒園的大門口，就讓我自己穿過操場走進教室。那時候，我被同桌嚇的不敢上幼兒園過，甚至在幼兒園里迷過路?？墒菋寢屛罩业氖?，對我說：“媽媽永遠愛你，卻不能永遠幫助你。自己事情只能靠自己，只有自己強大了，問題才會解決?！?/p>

感謝我的'老師和媽媽，就是因為這些別人不喜歡做的臟活、累活，讓我從一個哭著鼻子不想上幼兒園的孩子，成了班級舞蹈隊的領舞，幼兒園畢業式的主持人。這不僅讓我學會了堅強，更讓我學會了感恩。就是現在，我從幼兒園畢業2年了，每年的寒假和暑假，我都會回到幼兒園，幫助我的幼兒園老師工作一天，幫助她照看小弟弟、小妹妹吃飯、上衛生間，哄他們睡覺，來回報老師那時對我的恩情。

性格堅強是樂觀豁達的前提，懂得感恩是樂觀豁達的支撐。

在我們家，每個人都有自己的責任。比如：爸爸媽媽負責做飯，我負責摘菜；爸爸負責擦地，媽媽負責洗衣服，我負責擦桌子；外出吃飯或者旅行，爸爸媽媽負責出錢，我負責出力。你看，肯德基餐廳里那個負責把一家人吃剩的垃圾裝進餐盤端給服務員的是我，機場那個背著大大的背包換登機牌的是我；上課外輔導班，爸爸媽媽負責送我到課外班，我自己學習，不用陪伴，當然他們還負責檢查我的學習成果，如果發現我學習態度不認真，他們還負責批評我。不過這樣的事情已經越來越少了，鋼琴課的曲子如果彈的不熟練，我會關起門，自己練習到熟練，英語課如果我學的不扎實，我會請媽媽幫我總結，聽寫。

上學了，媽媽是我的老師。第一天上學的路上，她拉著我的手說：“小羊你是媽媽的孩子，但是也是媽媽的學生。你希望媽媽怎樣對你，別的孩子就也希望我怎樣對待他。所以，從現在起，媽媽就不只是你的媽媽，也是其他38個孩子的媽媽。你不可以嫉妒我對其他同學好，更不可以因為媽媽的關系盛氣凌人，你應該是這個班級中干活最多，抱怨最少，最寬容的孩子?！蔽矣涀×藡寢尩脑挘@2年來，我從沒和媽媽說過班級中，我喜歡誰、我不喜歡誰、我和誰爭執了……我的寬容為我贏得了很多好朋友。

獨立自立是寧靜淡泊的前提，懂得寬容是寧靜淡泊的支撐。

我就是這個班級中，最最普通的孩子，可是我覺得又那么不普通，因為我的心里埋下了一顆帶著“樂觀豁達，寧靜淡泊，即為翹楚”的希望的種子，我會努力讓這顆種子開出只屬于我的“活得漂亮”的花！。

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推進會表態發言稿

【篇1：在項目推進會上的表態發言】

勇立跨越之志加速交通發展

年初以來，縣交通運輸局緊緊圍繞年度工作目標，牢固樹立項目興縣意識，以服務經濟社會發展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾為根本，科學謀劃抓項目，鍥而不舍爭項目，精心組織建項目，真正做到儲備一批、爭取一批、實施一批、完工一批重大項目，為構建綜合交通體系、打造山區經濟強縣和生態文化大縣打下良好基礎。下面我就2012年交通運輸項目推進情況作以簡要匯報。

第一，認清當前形勢，把握發展態勢。自成品油價格和稅費改革后，高速公路與普通公路“統貸統還”、依托政府還貸二級公路收費權解決地方交通運輸建設資金的融資機制已不復存在，投資主要來源于交通部投資，省廳沒有配套資金。隨著形勢發展，交通項目的跨區域化、大投資特征越來越明顯，去年下半年以來，交通運輸面臨建設投資成本上升、融資難度加大的雙重壓力，資金缺口問題日益突出。在新的投融資模式尚未有效建立之前，交通運輸建設資金緊張的狀況今年還會持續。

同時，隨著投資主體由省投資變成部投資的變化，項目立項、審批程序相對以前更加繁瑣，項目爭取工作難度日益加劇。項目爭取由原有的只向省、市兩級申報，延伸為向部、省、市三級匯報，所有交通項目申報，不論大小，都要完成環保、國土、林業、水保等七大要件，工可報告要反復修編，省發改委和省通運輸廳才受理該項目工程可行性研究報告，

經省發改委、省通運輸廳審核后，再報請交通運輸部審批之后才可列入下年度計劃，只有列入交通運輸部年度計劃的項目，建設資金才有保障，項目前期經費大幅度增加，爭取難度不斷加劇。像去年在建的xx路，由于工可在2010年未進行評審，2011年雖列入了省市計劃，但未能列入交通運輸部計劃，去年沒有任何到賬資金，工程推進舉步維艱，年終在縣財政部門的大力幫助下，方才渡過難關。

因此，我們不斷轉變觀念，創新工作方式、方法。一是在規劃編制上下功夫，使更多項目進入xxxx交通扶貧開發規劃、交通運輸部規劃、xxx規劃、xxx旅游圈規劃、xxx規劃及區域性中心城市規劃。二是在項目工可批復和設計批復上下功夫，組建專班負責，加強溝通聯系，推進項目進度。三是在爭取年度計劃上下功夫，確保更多服務民生、服務產業建設的項目列入年度計劃，推動全縣經濟社會又好又快地發展。

第二，堅持統籌推進，全力推進項目。2012年交通運輸建設將投資8個億，完成18個交通項目，無論是投資總量、建設規模，還是發展速度在我縣都前所未有，我們深感責任重大，壓力倍增。但我們迎難而上、變壓力為動力，在項目推進中，嚴格執行基本建設程序，始終堅持進度服從質量，安全第一、質量優先的原則，高質量推進。一季度圍繞“項目建設年”和“重點項目開工月”活動，重點項目有序推進。xx新建工程xx至xx段啟動實物調查，xx交通復建全線開工，xx至xx正在施工下部結構和填筑接線路基，xx至xx

二級路面大修工程正在進行施工前準備工作，xx工程正在進行勘測設計，xx施工隊已進場，xx正在進行征地拆遷工作，25公里xx至xx公路正在開挖路基，xx碼頭正在進行水下施工和編制工程可行性研究報告，高速客運站及物流中心前期工作全面啟動，xx、xx、xx和xx4處改線工程正在規劃設計。

第三，著眼搶抓機遇，推動項目發展。今后，我們要繼續樹立“改變面貌，交通先行”的理念，建立完善的交通項目實施激勵機制、責任機制和領導機制。在爭取重大項目方式方法上要轉變作風，大膽創新，放下架子，艱苦卓絕地去跑，竭盡全力地去拼，百折不撓地去爭，時刻保持盯住不放、不達目標誓不罷休的勁頭，爭取更多的大項目、好項目盡快落戶我縣。尤其是要做好xx等關乎xx經濟和社會發展的重大項目爭取工作，將xx和3xx作為項目爭取難點，今年6月底以前完成xx和xx工可批復；將所有建制鄉鎮通省道和二級公路作為向上爭取重點，能往前的全力向前趕；將xx、xx作為項目爭取突破口，實現多角度、多層次、多渠道爭取資金。力爭讓xx升級為國道，將xx、xx、xx升級為省道或二級公路，將覆蓋面大、人口集中、服務功能強的通村公路升級為縣鄉道。

第四，健全協調機制，構建大交通格局。良好的外部環境是交通率先發展、跨越發展的前提條件。尤其是在新的投融資機制沒有建立、建設資金缺口十分嚴重的環境下，合力發展交通顯得十分緊迫和必要。今年要進一步營造“上級支

持、政府主導、部門協作、社會參與、合力發展”的良好交通環境，強化支持保障體系建設。要積極爭取縣委、縣政府支持早日把加快交通運輸發展納入重要議事日程；切實贏取縣委、縣政府對交通運輸工作的領導，加大財政投入和政策支持力度，從政府層面幫助協調解決交通籌資、工程建設和行業管理中的突出矛盾。積極爭取社會參與，形成交通發展“大家唱”的良好局面，加強與有關部門的聯系和合作，加快土地、林業、環保等項目前期工作進程。積極爭取社會各界和廣大群眾對交通發展的支持，調動多方參與交通建設的積極性，推動社會把交通向縱深發展。

2012年交通運輸發展形勢催人，任務繁重。我們將在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉鎮黨委政府、社會各界、各部門和廣大人民群眾大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，把工作落實在行動上，把行動體現在完成任務的成效上，不斷提高交通運輸服務能力和水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

【篇2：在全市“六城同創”工作推進會上的表態發言】

尊敬的各位領導：

、大中路專項整治、農貿市場整治、嚴管重罰不文明行為等十一項綜合整治活動。三是實現了創建活動的特色化。

【篇3：目標責任考核工作推進會表態發言】

目標責任考核工作推進會上的表態發言尊敬的各位領導、同志們：根據會議安排，我就富水鎮2012年上半年目標責任考核工作做表態發言，不妥之處，敬請批評指正。一、綜合研判，檢討得失縣政府第四次全體會對全縣2012年上半年重點工作完成情況做了總結通報，我鎮在全縣13個鄉鎮中排名第10位，各項工作中，僅勞務輸出排名靠前。**南移民搬遷、招商引資、信訪穩定和重大項目觀摩四項工作排名靠后且差距懸殊，對此，我們深感愧疚。針對這一落后名次，我鎮先后召開了班子會和鎮村干部會，通報了考核結果。通過對上半年主要工作完成情況的認真研究，我們認為，多項指標名次不理想的原因，客觀上講，有的在綜合實力上確實存在差距。主觀上講，多項指標由于報表不及時、多項數據未能同相關單位銜接等原因，沒有準確反映當前富水的真實情況。二、分析原因，應對整改這次考評結果雖然不能全面反映我鎮2012年上半年的工作，但暴露出來的問題不容忽視，不足之處急待加強。我鎮結合重點工作排名情況，就形成目前局勢的原因加以分析并提出改進措施。第一、加大**南移民搬遷建設力度。造成這項工作排名靠后的主要原因是吉祥小區征地拖了工程進度的后腿，建設進度未能進入上半年整體規劃。

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX部門的XX，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我的工作職責。

我作為XX部門的一名成員，我的主要職責是協助部門經理，負責部門內的日常管理和運作。具體職責包括但不限于：制定部門的年度工作計劃和目標，并根據公司的戰略規劃進行調整和落實；組織協調部門的各項工作，確保任務按時完成，并保持高效和質量；負責人員的招聘、培訓和績效評估等事務，并協助解決員工發展中的問題和困難；與其他部門進行溝通協調，促進各部門之間的合作和信息交流；分析和評估市場需求，提供有關產品開發和推廣的建議等。

我還擔任著一些具體的部門職能職責。首先是市場調研和分析。我負責收集和整理相關市場數據和信息，分析市場趨勢和競爭對手動態，為公司的市場開拓和產品優化提供可靠的依據。其次是銷售和客戶關系管理。作為部門經理的助手，我協助監管銷售團隊的工作，跟進銷售進展和客戶反饋，定期進行銷售數據分析和銷售策略調整，以確保銷售目標的達成并提高客戶滿意度。另外，我還負責部門內的財務管理和預算控制，協助制定部門的預算和費用控制政策，并監督費用的使用和審批流程，確保公司資金的合理運用。

我還在部門內發揮著協調和溝通的重要作用。作為部門經理的助手，我需要與部門成員進行密切配合，進行團隊建設和管理，提升團隊凝聚力和協作效率。與其他部門的溝通合作也是我的職責之一，我需要與市場部、人力資源部、財務部等其他部門的同事進行合作，共同解決工作中的問題和難題，推動公司整體工作的協調和發展。

作為部門經理的助手，我認識到自身在工作中仍有不足之處，需要不斷學習和成長。我將會積極參與公司提供的培訓和學習機會，提升自己的專業素養和綜合能力，不斷完善和優化工作方法和管理理念，以更好地履行我的工作職責。

以上就是我在XX部門的工作職責的詳細匯報，感謝大家的聆聽！我將一如既往地努力工作，履行好我的職責，為公司的發展貢獻自己的力量！

謝謝！

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尊敬的各位家長，親愛的同學們：

你們好！

我匯報的題目是《開一朵活得漂亮的花》

我是王翹楚，是這個班級中最最普通的一名學生。如果說我和大家有什么不一樣，那就是因為她是我的媽媽。大家一定不知道有個當班主任的媽媽有多麻煩，她無時無刻不在我的身邊看著我的一言一行。我做的好，她不一定表揚，可是我犯了錯誤，她一定狠狠的收拾我。

還有一件事，她和別人也很不一樣。她從來不夸獎我長得漂亮。我納悶的問過她，她說：“長得漂亮是爸爸媽媽的功勞，為啥要夸獎你？活的漂亮才是你的本事，那才應該夸獎你！”

我不明白，什么是活的漂亮呢？是門門功課100分嗎？

劉老師說：“不全是，學習好固然重要，可是那還不足以讓你活得漂亮！你想想咱們家的家訓是什么？

那是我從小就知道，卻不明白的話——樂觀豁達，寧靜淡泊，即為翹楚。

媽媽告訴我，這是用爸爸媽媽和我的名字穿成的一句話，是我們家三口人的準則和目標。簡單的說，樂觀豁達的人，一定是性格堅強，善于感恩，守得住自己的心的人；寧靜淡泊的人，一定是懂得寬容，獨立自立，能夠堅持自己的方向的人。做到了這些，就是人中翹楚，你就活得漂亮。

我一下子仿佛懂了很多，在我不知不覺的時候，爸爸和媽媽已經把“活得漂亮”的種子種在我的心里。

上幼兒園的時候，我是班級里最小的孩子，媽媽卻對老師說，班級的臟活、累活、沒人愿意干的活都給小羊干。開始，老師不敢相信，后來媽媽一再要求，老師真的這樣做了。我的同桌大多數都是班級里的淘氣包，放學我會幫老師打掃教室搬凳子，假期的時候，我還能幫助老師曬我們的小被子…大班的時候，媽媽甚至只送我到幼兒園的大門口，就讓我自己穿過操場走進教室。那時候，我被同桌嚇的不敢上幼兒園過，甚至在幼兒園里迷過路?？墒菋寢屛罩业氖郑瑢ξ艺f：“媽媽永遠愛你，卻不能永遠幫助你。自己事情只能靠自己，只有自己強大了，問題才會解決?！?/p>

感謝我的老師和媽媽，就是因為這些別人不喜歡做的臟活、累活，讓我從一個哭著鼻子不想上幼兒園的孩子，成了班級舞蹈隊的領舞，幼兒園畢業式的主持人。這不僅讓我學會了堅強，更讓我學會了感恩。就是現在，我從幼兒園畢業小妹妹吃飯、上衛生間，哄他們睡覺，來回報老師那時對我的恩情。

性格堅強是樂觀豁達的前提，懂得感恩是樂觀豁達的支撐。

在我們家，每個人都有自己的責任。比如：爸爸媽媽負責做飯，我負責摘菜；爸爸負責擦地，媽媽負責洗衣服，我負責擦桌子；外出吃飯或者旅行，爸爸媽媽負責出錢，我負責出力。你看，肯德基餐廳里那個負責把一家人吃剩的垃圾裝進餐盤端給服務員的是我，機場那個背著大大的背包換登機牌的是我；上課外輔導班，爸爸媽媽負責送我到課外班，我自己學習，不用陪伴，當然他們還負責檢查我的學習成果，如果發現我學習態度不認真，他們還負責批評我。不過這樣的事情已經越來越少了，鋼琴課的'曲子如果彈的不熟練，我會關起門，自己練習到熟練，英語課如果我學的不扎實，我會請媽媽幫我總結，聽寫。

上學了，媽媽是我的老師。第一天上學的路上，她拉著我的手說：“小羊你是媽媽的孩子，但是也是媽媽的學生。你希望媽媽怎樣對你，別的孩子就也希望我怎樣對待他。所以，從現在起，媽媽就不只是你的媽媽，也是其他我不喜歡誰、我和誰爭執了……我的寬容為我贏得了很多好朋友。

獨立自立是寧靜淡泊的前提，懂得寬容是寧靜淡泊的支撐。

我就是這個班級中，最最普通的孩子，可是我覺得又那么不普通，因為我的心里埋下了一顆帶著“樂觀豁達，寧靜淡泊，即為翹楚”的希望的種子，我會努力讓這顆種子開出只屬于我的“活得漂亮”的花！。

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各位領導、各位同學、各位身處于其他社團而內心也對文學充滿熱愛的社團干事們：

大家早上好。我是藍草潭文學社的社長，李曉聰。我今天站在這個講臺上，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在，并且是以這樣一個刺激的角色。

首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團。藍草潭文學社成立于xx年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經過許多年的風風雨雨，去年傳到我手里只有3名會長，一名編輯部干事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內朋友的幫忙，非常感激他們，現在有10多名干事，近20名會員。

那么就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的，我們文學社是人才濟濟，文學社有社長一名、副社長兩名、秘書部干事一位、宣傳部干事三位、編輯部干事兩位、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學社的干事不僅僅是文學上的專長，而且還是各個領域的通才。比如說，我們其中一位副社長是她們院團委主席，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術部部長、一位是外聯部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協會會長、一位是青協的會長。上面的照片就是我們文學社干事的一個合照。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈??！這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人，所以我開頭那么稱呼你們。回到正題，我們文學社的干事都是身兼數職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高。那么，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。

說到文學社活動的成果，在這么多位社團干事面前，真的是獻丑。首先是征文活動的開展，對于文學社來說，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘健’心別具，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽、廣中醫需要什么樣的精神主題征文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對于校團委吩咐下來的征文比賽的舉辦，對于我們文學社來說，是處于一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續宣傳，繼續收不到稿；我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們采用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關于文學社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平臺這才是我們文學社的主要任務！

所以，第二個我主要講的活動就是讀書交流會和文學采風。有個題外話，就是基于剛才提到的我們文學社的主要任務，我其實那時候想了一個辦法，就是讓他們在qq空間上發表的文章拿出來共享一下，只是

后來失敗了。所以才有了這個讀書交流會。讀書交流會就是讓大家暢所欲言的地方。交流包括書籍名著、音樂電影等。上學期學校號召節約資源，不讓用大屏幕播放電影，那時候我們文學社剛好要搞個看電影的活動，不讓用大屏幕我們還覺得有些掃興，就干脆十幾個人在一間大課室里，用兩臺筆記本電腦，關了燈黑漆漆的在那里看。然后等到下一次讀書交流會的時候，我才發現那種情況不僅是非常適宜看恐怖片的，而且很能夠激發他們的思維，所以那次交流會是比較成功的。另外就是文學采風活動，對我來說，這其實是一個幌子，在座有認識文學社的社員的千萬不要告訴他，這是你們社長在騙你們的。因為這類活動的本意就是大家出去玩玩，互相認識認識，熟悉熟悉，不至于在大街看到一個熟悉的面孔，而產生這樣的對話：“你好面熟啊，是不是文學社的？”，“是啊，我是文學社的啊”，“不會吧，我也是文學社的，你是哪個文學社的”“藍草潭文學社的”，“啊，我也是藍草潭的，真是太有緣了”。至于能不能寫什么贊美祖國河山之類的游記出來那是另當別論，因為我們文學社的會員都不是余秋雨。

最后一個活動就是與校外機構的交流。上學期我們應華南理工大學文學社的邀請，參加了由華南理工大學文學社與XX外語外貿大學舉辦的征文比賽，并有會員獲得了二等獎的好成績。另外，上學期本社社長應學校團委要求參與了XX省作家協會的培訓活動，在課上認真聽講，會上認真記錄，并作了必要的發言，以及同眾多院校文學社進行了交流?；貋砗笳J真做好匯報，及反饋了各種信息，交流的上課筆記等等。做到了與外界文學機構比較好的交流結果。這當然是有點自夸了。其實我認為與文學機構的交流這種東西，他是需要一個持續的過程，也是一個長期的過程，就像外交一樣。所以說要說短短這一年的這些與外面的交流之后，就要我們文學社成員的創作水平有很大提高，這其實是不切實際的說法。比如，我的水平就是寫寫日記，寫寫短文，你卻要求我去廣作協培訓一兩天回來之后就可以寫一個長篇小說給你，這對于我來說壓力是很大的。就像我這么瘦，你突然給我吃一頓大餐之后說“你給我長五斤肉出來，理由就是你吃了我五斤米”。對于這樣的情況，我只能說，請繼續每天給我吃一頓大餐，如果我吸收能力好的話也許一個月后我能長一斤肉出來。

講到這里，我想我的目的其實也是要宣傳一下藍草潭文學社。盡管我們文學社幾度瀕臨破產的時期，但是我相信這些年來留下來的成員和干事都是秉著一股熱愛藍草潭文學社、熱衷于文學的激情堅持下來的。我們也是為了讓這么多屆的師兄師姐的努力不至于白費，盡管情況不是那么樂觀，我們這些人都一直沒有放棄，也是盡量要把文學社帶到一個比較好的發展方向。所以我們會繼續努力的。謝謝大家！

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一、指導思想

新學年，鎮中學校團委將以團縣委20xx年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。

二、工作目標：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。

3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園 x活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、五月風校園文體藝術節、“十·一”、“一二·九”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。

6.學年中組織好青年教師相關活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學校工作中。同時，組織青年教師完成校報工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。

3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。

4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。

五、具體安排

三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學雷鋒活動。

四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。

五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風文體藝術節。

六月份：學期末團員表現評價。

七月份：愛國主義教育，三年級畢業生團關系轉出。

內容僅供參考

2、我校共有七、八、九三個年級團總支，56個團支部，每學期開學各團總支都要寫工作計劃，安排好一學期工作，組織好每一學期學生入團事宜。

二、做好宣傳工作

1、出好一月一期的《民中團訓》，及時就學校學生信息通過團訓平臺宣傳到師生中，引領學生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。

2、加強《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團委重新對校廣播室欄目進行改編，完善升級節目質量。

3、規范每周周六電影放映情況，由學校團委老師負責每周電影的刪選，使學生周末生活豐富，但又通過看電影達到身心健康。

三、加強學生社團管理

去年，在縣委政府的關心下，我校20余名來自貧困家庭的學生成為“東南大學至善愛心計劃”的受助對象，在此基礎上，我校團委成立了“至善愛心社”，旨在帶動全校學生形成互幫互助之風，培養學生“愛心”，從而形成良好的道德品質。

總之，民中團委在上級部門領導下，在學校黨委的指導下，秉承團徽的光輝旗幟，發揚共青團員的先鋒模范作用，既往開來，開拓創新，在以后的工作中再接再厲，再創佳績。

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各位領導、同志們：

我縣就業再就業工作，在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實市委、市政府就業再就業工作會議精神，圍繞市委、市政府下發的工作目標，想了很多法子，做了許多努力，現就我縣上半年就業再就業工作做簡要匯報。

一、上半年主要目標完成情況及措施。

（一）、上半年主要目標完成情況

截止6月底，全縣新增就業人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業人員再就業3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業人數1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

（二）、領導重視，責任明確。

市委、市政府召開全市就業再就業工作會議后，我縣縣委、政府高度重視，立即召開了縣領導班子會議，明確了職責。隨后，迅速召開了全縣勞動保障工作會議，對全市就業再就業工作會議精神進行了安排部署，要求縣勞動和社會保障局和有關部門立即結合我縣實際情況，抓好落實。我縣把就業再就業納入目標管理責任制，與各有關單位鑒定了責任狀，定期考核，隨時監督。4月份，調整了縣勞動和社會保障局的領導班子，把幾名年輕有為、干事創業的優秀干部充實到了勞動保障局領導崗位上。上半年，在縣財政十分吃緊的情況下，想方設法落實就業再就業資金，并更換了我縣勞動保障系統的辦公設備，提高了工作效率。

（三）、進一步宣傳和落實再就業政策。

我縣采取多種方式宣傳就業再就業政策。一是通過舉辦咨詢會、發放“明白卡”進行宣傳，二是通過招聘會進行宣傳；三是借助新聞媒體和網絡，大張旗鼓地宣傳國家、省、市就業再就業政策；四是開展了“送政策上門”服務活動，上半年累計發放就業再就業政策宣傳資料20000余份，并開通了政策咨詢熱線，隨時為群眾答疑解惑。

在落實政策上，我縣依據國家、省、市現行再就業優惠政策，制定出再就業扶持資金需求計劃，建立了就業和再就業專項資金監督辦法等一系列符合本地特點且操作性強的延伸性保障措施。1—6月份，我縣發放《再就業優惠證》470個；享受社保補貼的840人，補貼金額59.8萬元；享受崗位補貼的410人，補貼金額57.46萬元；免費培訓1600人；免費職業介紹2782人；發放小額擔保貸款476萬元。我縣就業結構不斷優化，就業渠道不斷拓寬，就業形式更加靈活，從總體上保持了就業局勢的基本穩定

（四）、多渠道開發就業崗位，千方百計擴大就業。一是通過稅收減免和保險補貼的方式鼓勵和引導個體、私營等非公有制經濟增加就業容量；二是積極開發機關事業單位后勤保障等公益性崗位，安置“4050”人員，政府適當拿出一筆資金用于這批職工的崗位補貼和保險補貼；三是鼓勵靈活多樣的就業形式。通過政策引導，鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性等多種形式實現再就業。

（五）、深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動。截止6月底，全縣實現勞動力轉移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，勞動力就地轉移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。

（六）、健全公共就業服務體系，強化就業服務。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機遇，建立了領取《再就業優惠證》人員實現再就業數據庫、未領取《再就業優惠證》人員實現再就業數據庫、辦理再就業優惠證數據庫、辦理小額擔保貸款數據庫、企業吸納下崗失業人員享受扶持政策數據庫、個體經營享受扶持政策數據庫等6個數據庫。并設置了六本臺帳（下崗失業人員、領取《再就業優惠證》、用人單位、求職安置、職業培訓、動態管理）。二是依托七個勞動保障事務所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業愿望清、技能水平清、安置去向清。

（七）、堅持就業導向，強化職業培訓。今年上半年，我縣加大了培訓力度，確定再就業培訓學校9所，專業設置有廚師、面點、美容美發、按摩、裝飾裝璜、駕駛等，通過培訓，極大地提高了下崗失業人員的再就業能力。截止6月底，培訓人員1600人，有1300人通過再就業培訓走上了工作崗位。

二、當前存在的突出問題。

1、部門之間聯動機制需要進一步加強。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進再就業工作制定推出了一些優惠和幫扶政策，并帶頭減費、免費。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內容涉及到各有關部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協調與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。

2、“4050”人員就業難度增大?！?050”由于年齡偏大，文化程度較低，就業技能單一，就業機會減少，就業難度增大。

3、再就業資金缺口嚴重，社會就業壓力進一步擴大，再就業援助工作進展緩慢，公益性崗位開發難度較大。

三、針對目前存在的問題，下半年將采取的推進措施。

（一）、加強社會各方面力量的協調配合。對涉及到再就業優惠政策的有關部門，要加強協調配合，以確保各項政策措施的落實到位。要動員企業、人民團體等社會各界的力量，來獻崗位、獻計策、獻愛心，共同做好再就業工作。

（二）、拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道。一是在民營企業崗位開發有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，由勞動局授牌，并逐年發展擴大。二是在自謀職業開發崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業的全面開展。

（三）、進一步做好“4050”人員的再就業工作。就幫扶范圍來講，要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效；在就業安置范圍上，要積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、醫院等使用的后勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

（四）、充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用。主要措施是以市場職介、勞務輸出為基礎，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每1月組織一次小型交流會活動，縣勞動就業處每半月舉辦一次小型交流會活動。

（五）、進一步搞好勞務輸出和農村勞動力轉移就業工作。重點是品牌資源的整合，要按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統一培訓，統一管理，確定1-2個品牌，實行勞動力資源的整合和匹配。

四、對進一步做好就業再就業工作的意見和建議。

（一）、應以政策為主線，形成各部門和社會各界齊抓共管的新局面。建議財政部門在落實資金項目上要保證再就業專項資金的投入逐年上升；稅務機關在認真執行國家減免稅收優惠政策，要進一步放寬社區服務業的扶持范圍；工商部門對下崗失業人員自主創業，自謀職業，要簡化手續，減免相關費用。

（二）、切實抓住安陽市建設豫北區域中心城市的契機，用好用活相關扶持政策，通過優惠政策引導鼓勵中小企業的健康發展，對符合條件的進行免費、減稅來兌現相應政策，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。

（三）、整合社會培訓資源，加大培訓力度。要充分利用轄區內職業院校、社會培訓機構等陣地，利用全社會教育資源，大力開展就業前培訓、在職培訓和轉崗培訓，不斷提高下崗人員的技能，并從思想認識上轉變就業觀念。

在規劃開局之初，我市召開這次就業再就業工作交流會，對貫徹落實中央、省、市作出的就業再就業決策進行部署安排，意義重大。我們一定認真領會領導同志的講話精神，虛心學習兄弟單位的有效做法，下更大的決心，花更大的力氣，采取更有效的措施，切實抓好會議精神的貫徹落實，推動我縣就業再就業工作取得更大發展。

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尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

我叫xx，是xx社區xx居民組長。從1974年到現在我已經干了34年了。干了這么多年居民組長，真是酸甜苦辣，什么滋味都有，尤其是近年來，建設工業園區，涉及到一些征地動遷工作，難度大，壓力大。但是，不管怎樣，咱都得把工作干好，全力配合好居委會班子的工作，與街道黨工委辦事處保持高度一致，認真履行一名居民組長應盡的職責和義務，在具體工作中我做到以下三點：

一、圍繞中心，耐心做好群眾思想工作

xx居民組位于xx工業區核心區內，現有居民102戶，原有土地500畝，現已全部被征用。在街道組建工業園區征用土地時，說句心里話，當時我有很多顧慮，老百姓祖祖輩輩就靠種地來養家戶口，土地被征用了，以后這老老小小的溫飽問題怎么辦？起初我始終是想不通，因此，剛開始征地動遷時對于我來說，只是說歸說，做歸做。后來，街道和居委會領導給我講了許多關于組建工業園區的好處，并且帶著我們這些屯級干部到周邊城市和鄉鎮街道去參觀學習，我自已還在電視里看了一些關于農民土地被征用后，群眾得到的好處時，我逐漸認識到，整天守著這一畝三分地，只能解決個吃飯問題，根本談不上發家致富，更不用說過小康生活。

在組建工業園區初期，我們居民組也有大多數群眾傳統觀念根深蒂固，對征地動遷工作不理解、不配合，為了做通這部分人的思想工作，我經常利用早晚大伙在家的時候，采用嘮家常的形式，講莊河發展的趨勢及工業化、城市化的好處，發展工業園區建工廠雖然暫時失去了土地，但是，從長遠看，對群眾來說是能得到很多實惠的，大伙不但能夠得到一筆土地補償費，年青人還可以到企業里做工掙錢，有條件的人還可以經商做買賣，交上養老保險和醫療保險，到了法定退休年齡每月還能領取和城里人一樣的退休金，平常有病住院醫療保險還給報銷等好處。如果我們這些后顧之憂都解決了，那還有什么想不開的呢？時間長了，大伙逐漸認為組建工業園區建工廠確實是一件造福于群眾的大好事。對于那些一時半會兒做不通工作的群眾，我就采取連續做戰和打持久戰的方法，一次不行就去兩次，兩次不行就三次，直到做通了為止。經過我的努力，到目前為止，我們xx居民組現有的500畝土地已經全部調整出來了。

二、提高認識，用心做好本職工作

在擔任居民組長期間，我也經常遇到一些礙于情面的事情。但是在工作中，我都能公平公正的去處理這些問題。比如原來和我比較好的鄰居因為在調地工作中沒有達到他們的要求和我翻了臉，有的還大打出手；甚至自家的親戚也對我有想法，但我并沒有怕得罪人就不去做工作，相反，越是對待這樣的人我做起工作來越細心越認真。去年，在調地過程中，我得了近1個月的重感冒，為了不耽誤調地工作，我利用白天時間走家串戶對群眾進行勸說，晚上時間掛吊瓶。平常我在做群眾工作時，被人罵是常有的事，有人說我這個居民組長做得真窩囊，力沒少出不要緊，還經常被人不理解。老伴也經常對我說“出這么多力，整天還得罪人，咱家又不缺那點錢花，不干算了！”但我總覺得，作為一名居民組長，既然組織上信任我，大伙相信我，把我選出來，就說明大多數群眾還是認可你的，那么我就應該為大伙多辦點實事好事，為xx工業區建設盡一份職責。因此，不論在調地還是在解決各類事務中，我只要出于公平、公正，時刻從大伙的利益出發就沒有解決不了的問題。目前，大伙對我還是十分信任的。

三、化解矛盾，努力創建和諧居民組

作為一名居民組長，我既要維護群眾的利益不受侵犯，又要防止矛盾激化。為此，一有空我就走家串戶，及時掌握群眾想法、意見和建議，做到心中有數。對群眾提出的問題，能解答的，我動之以情、曉之以理的勸說并給予解答；針對居民組內敏感問題，解答不了的，我就及時將群眾的意見反饋到居委會，防止矛盾激化。做到糾紛早發現，早調處，將矛盾化解在萌芽之中。另外，為了能使群眾了解更多的法律知識，經居民代表同意，我還聘請了律師，將群眾所反映的問題向律師進行咨詢，減少了群眾的疑問，得到群眾的滿意。幾年來，xx居民組和諧穩定，民事糾紛都化解在居民組內，無越級上訪事件發生。

總之，居民組長是一個最基層的工作崗位，是黨組織的末梢神經，大到國家方針政策貫徹落實的大事，小到雞毛蒜皮，家長里短的小事，都是居民組長的工作職責。這些年，雖然能苦點累點，但是，我無怨無悔，我有決心在今后的工作中繼續為群眾多辦好事、辦實事。為xx工業區和xx街道的發展奉獻出我的一點微薄之力。

謝謝大家！

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敬愛的.老師們、親愛的同學們：

大家好！

1981年，李保國從河北農業大學畢業后留校任教。上班僅十幾天的他就響應學校號召，離開校園一頭扎進太行山，搞起山區開發研究，承擔起山區開發與經濟林栽培技術推廣工作。從此，李保國便與大山結下不解之緣。

初到邢臺縣前南峪村，鄉親們見到李保國不由驚訝起來：這個人真土，咋看咋不像個大學教師哩!以前來咱們村里講授技術的，可都是頭發梳得溜光，皮鞋擦得锃亮，穿西裝，打領帶，這個人咋這么土哩?在村民們的一片疑惑聲中，李保國走進他們中間，開始了長達30多年的治山富山之路。

李保國深知，農民兄弟與他這樣的大學老師之間必然存在某些隔閡。只有首先消除這些隔閡，真正走進他們心里，才能更好開展工作。他認為自己長得又黑又土氣，反倒容易跟鄉親們拉近距離。

但光靠形象取得老百姓的信任還不夠。還要靠真本事，那就是教會農民靠科技手段管理好自家的果樹和林木，使他們在短時間內增收、致富，這才是令老百姓真正信服的砝碼。老百姓服氣，才會全力支持自己，太行山區全面脫貧的宏偉計劃才會逐步實現。

李保國總結：迎著農民的需求找課題，農業科研才有生命力。他常對河北農大課題組同事說：讓農民親近科技、掌握科技，農業科技工作者先要學會當農民。

前南峪村一帶多是光禿的石頭山，就連野生灌木也因缺少水土滋養，生長得低矮瘦小。這里的山體現了太行山的普遍特點：土層薄、不涵水，土壤瘠薄、有機質少，再加上干旱少雨，基本上年年種樹不見樹，年年造林不見林。

為了摸清當地山區的脾氣秉性，解決種樹難題，李保國起早貪黑，白天跑遍山上的溝溝坎坎，晚上點著油燈徹夜研讀，分析數據，尋求破解之道。山當餐桌地當炕，躺在地上吃干糧一度成了他的生活常態。有時，他還把鄉親邀到自己的臨時住所里，促膝長談，虛心請教。制約山區經濟果林業發展的瓶頸逐漸露出水面，讓樹木存活的唯一途徑就是加厚土層。可土又從何而來?如何保證加厚的土層不被雨水沖蝕?隨之而來的一個個難題又擺在面前。他絞盡腦汁，苦思冥想。在白天的翻山越嶺中，在夜晚的油燈下，他的思索沒有停止過。

時間不長，李保國根據當地實際，聯想外地治山經驗和教訓，大膽提出了聚集土壤，聚集徑流的治山方略。就是自山腳底部沿坡而上每隔四五米跨度左右各開挖一條溝，一下雨，山上的水就會順坡而下流到溝里;再把山體表層的土統一收集到溝里面，這樣就達到了有土、有水的目的。

通過雙聚措施，前南峪村的山土厚了、水多了，樹木栽植成活率從原來的10%一躍達到90%。經過十幾年的開發治理，前南峪村的溝溝壑壑呈現洋槐頭、果樹腰，變成了太行山最綠的地方。1996年，50年一遇的大暴雨重創了邢臺西部山區，前南峪村卻絲毫未受影響，一草一木皆無恙。如今的前南峪村，林木覆蓋率高達90.7%，獲全球生態環境建設500佳提名獎，當地百姓人均年收入達1.06萬元。

邢臺市臨城縣鳳凰嶺地處干旱的太行山丘陵地區，鵝卵石密布，干旱缺水，開發難度大。這里從上世紀50年代就開始種樹，種了死，死了種，再種再死。

李保國通過采樣分析發現，滿山崗的亂石灘下都是強堿性的礓石層。亂石灘本來就不存水，礓石層又對植物根部破壞嚴重，樹根本活不成。

在李保國的指導下，河北綠嶺果業有限公司帶頭在鳳凰嶺干旱丘陵崗地開辟了治理戰場。他們挖走鵝卵石、打破礓石層、開溝建立保水層、聚水節水保水，通過一系列治理，成功種植了薄皮核桃，使歷史上的荒崗披上了綠裝。很快，這些技術成果被廣大荒崗丘陵區的農民復制推廣，僅邢臺市薄皮核桃種植就發展到60萬畝，年產值超過20億元。

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尊敬的鄭市長及各位領導：

首先我代表公司對鄭市長及各位領導能在百忙之中蒞臨湖北黔宜投資集團公司檢查指導工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝！

回顧湖北黔宜投資集團公司十年的發展歷程,在當陽市委和市政府的關心、愛護和支持下，在集團公司的領導和全體員工的共同努力下，逐漸呈現出健康、快速、良好的發展勢態。目前，公司按照集團公司領導關于認真貫徹、落實國家產業政策，抓住西部大發展機遇的要求，以“做大、做強、加快發展”為戰略目標，以“沒有安全就沒有一切”為指導思想，企業逐步實現了“規范化、程序化、制度化、標準化、科學化”的管理。

下面我代表公司就這幾年的工作情況向鄭市長及各位領導做一個匯報：

一、企業的發展和生產狀況

20xx年，我們從家鄉來到貴州，先后在安順市收購了大水井煤礦、林興煤礦、洋沖煤礦，進入了煤炭行業。

20xx年，公司在曹董事長的率領下轉戰來到黔西縣，先后收購了黔西縣金坡煤礦和杉林煤礦。

20xx年投資1億多元收購了黔西縣黔鑫煤礦。

20xx年又收購了溝底煤礦，同年又先后投資了8千多萬元興建了兩個60萬噸的.水洗煤廠。

20xx年6月，集團公司投資7千多萬元收購了黔西縣谷里鎮年產15萬噸的江豐煤礦，該礦目前正處于技改之中，它和已建兩年的溝底煤礦預計今年7月可以同時通過安全設施驗收。

20xx年11月，集團公司總投資約為2.4億元新建的年產30萬噸的黔興礦已全面開工建設，預計20xx年底全面竣工投產。

20xx年完成原煤生產62萬噸，實現產值4.2億元；20xx年鑒于部分煤礦在進行技改，完成原煤生產41萬噸，實現產值3億多元，預計20xx年可完成原煤生產75萬噸，水洗原煤60萬噸，力爭實現產值8億元。與此同時，公司已與中國民生銀行建立戰略合作伙伴關系，下一步我們將通過銀行融資支持，爭取再收購、控股或兼并2—3個煤礦，力爭20xx年完成原煤生產180萬噸，實現產值16億元。

此外，公司在貴州百里杜鵑風景名勝區總體投資8千多萬元的黔宜大酒店也于20xx年11月開始動工，預計今年12月底正式投入運營。以及回鄉創業項目當陽萬景湖旅游度假中心，在當陽市政府的高度重視和公司全體員工的努力下，我們堅信該項目一定會有非常好的前景。目前該項目的一系列工作已經有條不紊的展開。

二、展望未來，加速發展

在國家把實施西部大開發戰略放在區域發展總體戰略優先位置的有利環境下，未來五年內，公司將通過收購、控股或兼并，繼續擴大企業的再生產能力，到“十二五”末，力爭企業年原煤生產能力達到300萬噸的。為此，企業一方面積極引進高級管理人員和技術人才，去年已引進大專以上學歷的專業人員30人，今后公司將每年至少引進大專以上學歷人才20人；另一方面從管理入手，健全組織機構，加強制度建設，并重點完善、強化財務和物資的現代企業管理體系，以安全求生存、科技促發展、向管理要活力。

總之，在家鄉政府的支持和引導下，未來公司的發展將積極整合各方面的綜合優勢，樹立長遠的經營意識，打造專業的員工隊伍,建設優秀的企業文化,塑造良好的企業形象，開拓創新，銳意進取，我們堅信湖北黔宜投資集團將會有更加美好的明天！

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尊敬的領導、老師：

大家好！今天我很榮幸能夠在這里向大家分享我的創新方案。我的方案名稱是“智慧農業系統”，它是一種利用物聯網與人工智能技術并結合農業生產實際所設計的一套智能化農業管理系統。

目前，在我國農業生產中存在著一些問題。一方面是由于人工管理存在盲區和工時有限，導致了生產效率不高；另一方面是由于氣候變化增加、病蟲害的嚴重影響和一些不可避免的困難，使得農業生產成本變得越來越高。因此，為了提升農業生產效率和質量，我們需要智能化農業管理體系的幫助。

智慧農業系統由物聯網傳感器、互聯網云平臺和人工智能技術三個方面構成。在物聯網傳感器方面，我們建議使用全站溫濕度感應器、土壤濕度監測器、光照強度感應器等一系列必要的傳感器設備，精細地采集有關環境、植物、灌溉等數據，形成數據平臺。互聯網云平臺方面，我們需要將這些數據上傳到云端，并進行數據分析和處理，同時與農業專家和受訪者分享這些數據，并做好保密工作。人工智能技術方面，我們可以利用機器學習、圖像識別等高級算法，使得系統能夠自動監測病蟲害的出現和擴散，自動分析土地肥力，自動分配播種路線等諸多任務，實現全自動農業操作。

通過智慧農業系統的應用，農民可以更加智能地管理農作物生產，在全過程進行農業生產管理。同時，該系統可以實現數據的共享和交流，使得農業專家可以遠程提供幫助，農民也可以分享優秀的農作物生產管理經驗，進一步推動農業現代化的發展。

總之，智慧農業管理系統是一種集物聯網、互聯網云平臺和人工智能等技術于一體的農業管理方案。它可以高效地管理農業生產，降低生產成本，提高農產品的質量和產量，同時還可以為農民和農業專家之間的交流提供便利。我相信，如果這個方案被成功地應用，那么農業生產將會真正邁入智慧農業的時代。

謝謝大家！

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