農民工面試自我介紹簡短（精選11篇）_農民工面試自我介紹簡短
發表時間：2023-12-05農民工面試自我介紹簡短（精選11篇）。
? 農民工面試自我介紹簡短
城市在一天天地擴大，各種新穎的大廈，樓房以驚人的速度站了起來，這建設中的一切的一切都少不了你，農民工。是你的汗水讓這片土地更加美麗。感謝你，農民工。
我們的學校坐落在眾多居民樓中，新蓋的教學樓像個大怪物似的插在那些又老又舊，顏色暗淡的居民樓中間，顯得十分怪異，讓人看著也覺得別扭。為此，我們還總是開玩笑說學校是下凡的天神。
但是那天，是你讓我們的觀點改變了，那個上午上操時，你站在吊在不遠處的一棟居民樓外的吊車上，左手拿著一桶艷麗的油漆，右手拿著刷子。你頭戴黃色安全帽，也許是黃色反光比較厲害的緣故，你頭上像一個光環，在陽光下閃呀閃呀的?！爸恕恕敝硕阍跇涫a里不停地叫著，一套操作下來早已汗流浹背，就在我心中不住抱怨校服做的太厚時，我看到了你身著淺灰色工作服，但是后背明顯地深了許多，汗水早已把你的衣服濕透了，濕衣服貼在身上一定很不舒服，可是你仍然工作著，身子隨著右手的運動一起一上一下地擺動，驕陽似火，上操結束了，我們爭先恐后地沖進教學樓和那一個個有著空調的房間，可你卻沒有這個待遇，迎接你的只有那一眼望不到頭的工作。
放學時，我不經意間向遠處你上午工作的那棟居民樓看去，天??！原本顯得又老又舊的樓房在你的不懈努力下變得高大了許多，顏色也由以前的棕和灰煥然一新變成了一棟淡黃色滾著綠邊兒的樓房。感謝你，農民工。
地鐵站的建設，名勝古跡的維修加固，各類商業大樓的建造場上都少不了你的身影。
你背負著家庭的重擔，離開了自己的家鄉，來到了這個陌生的城市中，默默的付出。
是你讓城市人的工作，出行，生活做最基本的保障。
感謝你，農民工。
? 農民工面試自我介紹簡短
《農民工》農民工，一直是中國經濟中一道亮麗的風景線。許多人常使用“建筑工地上的苦力”、“城市“黑手””等語來形容他們。他們常常涉足于低級、危險、高強度的勞動崗位，他們的薪水往往不高，甚至要搭配長時間工作。
然而，他們的勤奮、敬業、奉獻，作為中國移民勞動者的一支主力軍，已經奠定了中國城市化進程發展的基礎。這樣的人群，應該得到更好的關心和照顧。
一、概述
越來越多的農民工加入到城市的建設中，不斷的支撐著城市經濟的發展。雖然農民工的工作以物力勞動為主，并且工時長，但卻是城市發展中的重要力量，他們的汗水和辛勞成為了城市經濟蓬勃發展的重要支撐。農民工這個群體在城市化的過程中發揮了極其重要的作用，是城市化進程中不可或缺的組成部分。但是，近年來農民工的工作環境、待遇、社會地位等都面臨著嚴峻的挑戰。
二、現狀
1.工作環境惡劣：
農民工在建筑、工業、服務等領域擔任著重要角色，而這些行業需要的大多數勞動是非正規勞動。有許多農民工必須承受繁重、危險、緊張、急迫等多種壓力的工作環境，勞動條件惡劣，極易引發意外事件。
2.收入低：
由于勞動力市場的不同，農民工的工資往往明顯低于城市居民。而他們為工作所付出的汗水和努力與城市居民的倍數卻可能相差很大。也就是說，生活費的壓力和支付能力的限制，使得農民工難以在城市中形成自己的生活環境。
3.缺乏社會保險：
農民工因為工作的不同，也因為種種原因，在獲得社會保險的機會和條件方面明顯低于城市居民。在緊急情況下，他們可能會處于經濟困境中，接收治療的必要性會面臨雪上加霜之憂。
4.缺乏社會保障：
農民工一直承擔著城市經濟令人艷羨的使命，但是在社會保障方面卻大多數漠不關心。一旦發生意外事件，他們的生活會面臨著不可預計的危險與未知的未來。
5.缺少法律保護：
農民工多因為家鄉貧窮，為了獲得更多的經濟收益而涌向城市。而許多城市中的商家和施工隊通常會利用農民工的不知情和法律意識淡薄的特點，進行許多不合法、不合理、欺騙性的行為。如此環境下，法律保護的需求和重要性顯然不言可喻。
6.莫名其妙的社會地位：
隨著城市化進程的加速，人們的經濟觀念正在發生變化。農民工逐漸被社會排斥，據統計，他們降低了全國總人口的質量。
三、個人因素
對于更加保障農民工權益，我們不能光看到問題，也要從不同角度進行思考。如，由于某種原因，此類工作環境與市民生活難以同步，農民工在接受工資、社會保障、法律保護等方面總是顯得比較落后。然而，從制度、管理、政策等方面，也必須逐步加強才能使農民工生活得更加美好。
1.多擴大工業化、城市化機會：
當城市化進程加速時，不少勞動力會跟隨著節奏來到城市工作。無異于人數越多，勞動力市場就會越大，對于市場需求的高度澄清和精細管理也越富有機遇，也就有越多機會能夠供農民工參加其中。
2.加強法律保護：
農民工所面對的不公平事情使得打官司，成為一種處理的可能。對于受騙或影響的工人，一定要及時找到權威的第三方機構幫助維權，防止此類敗局重演。
3.提高生產水平：
從長遠來看，提高種業當中的技術和工藝水平也是十分關鍵的。農業產能提升，農民工的新就業機會就越多，薪資和待遇也越來越好。為此，主管部門可以借助市場力量，吸引一些資金和人才，不斷完善和強化生產體系建設。
4.推廣社會保障體系：
當前有可能承擔社會風險的種種因素對農民工來說是巨大的。商家或機構的自發性的責任感越來越淡，勞動者依靠政府、企業的社會保障機制越來越弱，這也導致農民工更難接觸到客戶、商家、首領等。為此，必須從政策上制定，推廣并強化社會保障體系，以提高農民工社會地位。
四、結論
高度重視農民工的權益和福利等各方面，不僅是一種有益于國家發展，更是一種人文關懷，更符合新時期我國道路和軌跡的深度調整和升級。只有深耕農民工的這個大群體，才能推動鄉村振興。，實現更加繁榮的城鄉協同發展。因此，應該盡力擴展機會，加強法律保護，塑造良好的意識形態和理念，打造更加優質的社區和服務設施。這樣，建設更加美好的社會就會向我們走來。
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農民工是我國龐大的勞動力群體，在城市化進程中扮演著重要的角色。他們勤勞、樸實、默默耕耘，為城市的發展作出了巨大貢獻。然而，在農民工面臨的種種問題中，我們需要給予他們更多的關注和幫助，讓他們能夠享受到應有的權利和待遇。一、農民工問題的根源
農民工在城市化進程中所面臨的問題，主要是來自于戶籍制度的限制。這種制度導致了農民工在就業、醫療、教育等方面受到的不公平待遇。一方面，由于他們所在的城市不是自己的戶籍所在地，因此也無法享受到應有的公共服務；另一方面，由于缺乏法律保障，往往會被欠薪、拖欠社會保險等問題所困擾。這些問題讓農民工在城市生活中感到了無助和壓抑，也對他們的身體和精神健康造成了不良影響。
二、解決農民工問題的對策
為了解決農民工面臨的問題，我們需要實施一系列的對策：
1. 打破戶籍限制。應該出臺相應政策，解除戶籍限制，讓農民工在城市免除各種不合理的限制。
2. 條件協商。應該建立起勞動者和用工企業之間的協商機制，約定工作面料、工資、福利等待遇，防止不必要的紛爭。
3. 合理規劃城市。應該在城市建設中考慮農民工的生存和發展權益，為他們提供良好的住宿環境和生產就業機會。
4. 成立勞動保護組織。應該成立專門的勞動保護組織，負責為農民工提供法律援助和社會服務保障。
5. 加強教育培訓。應該增強農民工的職業培訓，提高他們的行業素質和技能水平。
三、公眾的責任
農民工問題事關國家和民族的未來，需要得到社會各界的關注和參與。對于每個人而言，我們也有自己的責任：
1. 關注農民工的權益。應該關注并關心農民工面臨的問題，并盡可能地給予他們支持和幫助。
2. 守法守規。應該遵守勞動法規和市場秩序，不以卑劣手段剝削農民工。
3. 尊重農民工的人格。應該尊重農民工的合法權益和人格尊嚴，不歧視不輕視。
4. 激發農民工的正能量。應該充分尊重和發揚農民工的優良傳統和作風，鼓舞他們的斗志和勇氣。
結語：
農民工問題看似不大，實際上涉及到整個社會的公正與和諧。解決農民工面臨的問題，不僅是責任也是機遇，我們可以借機深化改革，創新制度和政策，促進社會的進步和發展。通過共同努力，讓農民工在城市的生活更加美好和有尊嚴。
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同志們，在省交通運輸廳主要領導高度關注和各有關單位的大力支持下，杭瑞高速農民工技能培訓班如期開學了，也標志著湖北交通重點工程農民工技能培訓正式啟動。很高興能參加杭瑞高速農民工技能培訓班，在此，我謹代表省交通運輸廳向在座的各位農民工兄弟表示誠摯的問候，向承擔培訓班教學任務的各位教師表示衷心的感謝!
下面，我講幾點意見，供同志們參考。
一、開展農民工技能培訓意義重大、任務迫切。
開展農民工技能培訓是適應交通大建設、大發展的需要。為應對國際金融危機沖擊，中央制定了新一輪投資拉動、保持經濟平穩增長的戰略決策。我省交通發展搶抓機遇，投資力度在逐年加大，建設項目逐漸增多。今年，我省交通投資規模將突破450億，力爭向500億沖刺，其中，我省高速公路在建里程將達到2200公里，投資將達到300億元，要完成好繁重的建設任務，沒有一支龐大的、素質過硬的建設大軍是不可能的。根據有關研究結果，全國四萬億投資可直接創造就業崗位5600萬左右，其中，90%以上是施工一線的操作人員，80%以上從業人員是我們的農民工兄弟。據此推算，我省從事高速公路建設的農民工保守估計也將達30萬左右，也就是說農民工兄弟是我們交通建設重要的基本隊伍，是我省高速公路建設一線作業人員的主體。一條條公路，一座座橋梁，一道道隧洞，都離不開你們的辛勤勞動和智慧結晶。特別是在工程建設領域，作為新興的勞動力和工人階級的生力軍，在推進工程又好又快建設中正發揮著日益重要的作用，他們既是工程建設的生力軍，也是質量安全的主心骨，是交通建設質量安全保障的第一道防線，對工程建設質量安全進度舉足輕重。在當前交通大建設、大發展新形勢下，開展技能培訓，提高全員素質，對于保證我省重點工程順利推進，進而實現交通發展目標具有重要意義。
開展農民工技能培訓是提高我省交通建設質量安全水平的迫切要求。中央電視臺焦點訪談欄目播出的高速公路下的真相中，農民工反映湖南邵懷高速公路建設存在質量問題。上海蘇州河河南北路新橋橋墩突然開裂，裂開的橋墩中露出的竟是蛇皮袋、泡沫塑料等廢物、垃圾。我們部分項目還存在內在質量指標合格、結構物外觀質量粗糙的現象，與精品工程的要求還有較大差距，施工過程中的安全生產事故也時有發生。這些問題如果不能及時得到有效的治理，隨著交通建設難度加大、任務加重，將直接導致工程建設質量安全形勢滑坡，嚴重影響我省交通健康發展大局，也直接影響現場一線的農民工兄弟安全。出現這些問題有工程質量監管不到位的原因，也有建設、施工、監理人員責任心的原因，但現場的一線作業人員的技術技能和責任心是一個十分重要的因素。要進一步提高全省重點工程項目管理水平，全面加強工程質量安全管理和控制，必須引導施工單位發揮自身在工程建設中的主體作用，嚴格細節管理，排查安全隱患，落實安全防護，大力推行機械化、精細化、標準化施工，強化施工工藝控制，嚴把施工過程中的每一道質量關口。這些工作最后都要落實在具體人的身上，落實到我們在工程建設各環節從事具體工作的每個農民工兄弟身上。這就要求我們要始終清醒認識一線建設者特別是農民工對于工程建設質量安全的重大影響，牢固樹立質量安全必須從源頭抓起、必須從基礎抓起、必須從基層抓起的理念，將質量安全教育拓展到基層一線，延伸到民工隊伍，加強有針對性的質量安全意識和操作技能培訓，從根本上提高項目整體管理水平，實現工程質量安全目標，推進交通又好又快發展。
二、切實抓好農民工培訓，夯實工程建設基礎。
我們都有這樣的體會，搞好工程建設，除了需要好的管理，好的業主，好的監理，最關鍵的還是要有一支好的施工隊伍。當前，由于存在交通基礎設施的大建設、大發展與建設資源相對不足的矛盾，大量的農民工加入到交通建設大軍，通過開展培訓等方式，提高農民工的應知應會能力，已成為提高施工隊伍整體素質的重要手段和現實切入點，也是我們現階段的主要任務。過去，施工單位也組織了一些培訓，現在看來，行業主管部門、業主也要高度重視，并加大力度推進該項工作，多管齊下，保證培訓到位。
一是要統一認識，加強領導。加強農民工培訓，是提高交通建設隊伍整體素質、增加交通發展效益的一項基礎性工作。這項工作涉及面廣，參建各方必須密切配合，統一認識，切實加強組織領導，確保培訓工作落實到位。今年省廳開展了十個專項行動，對農民工培訓提出了明確要求，要從切實關心農民工的權益、組織開展培訓入手，在全省形成重視農民工、關愛農民工、培訓農民工的濃厚氛圍，不斷增強廣大農民工的歸屬感、榮譽感，促使這支隊伍真正成為維護工程建設質量安全的重要力量。為此省廳組織了一些列活動，包括在全省交通重點工程組織網上民工專題培訓，開辦網上民工夜校、網上民工講堂等等。通過一系列活動，切實加強對農民工的技術培訓和職業教育，讓更多的農民工掌握鋼筋加工焊接、模板安裝、砼振搗、超重吊裝、安全用電等基本、基礎知識和要點，不斷提高各項技能。各項目、各施工單位必須高度重視此項工作，主要領導要親自過問，分管領導要具體抓，要把培訓工作落實到各施工標段、工班和作業班組。今天，我們在杭瑞舉辦農民工技能培訓班，在杭瑞是第一次，也是一個開端，將來還要把這項活動在每個指揮部推廣，切實提高一線職工隊伍的操作技能，提高工程質量，也提高工人的安全意識，防止安全事故。
二是要積極發動，認真組織。由于工程建設任務繁重，大家工作很辛苦，還要抽時間參加培訓，這就要求各項目要做好宣傳發動和組織工作。要通過多種途徑讓大家看到，參與技能培訓，既能進一步拓展農民工自己的生存和發展能力，也是要解決工程建設資源不足矛盾的重要手段。要合理安排培訓時間，把集中培訓和小組、工班培訓結合起來；要靈活安排培訓場地，把書本知識培訓和施工現場案例實訓結合起來。要充分利用陰雨天工余時間開展培訓，要發揮各施工標段、小組、工班的作用，落實崗前培訓，做好技術交底，突出培訓實效。要加強典型培樹，鼓勵和組織業績突出的農民工現身說法，加強相互之間的交流，促進共同提高。下一步，還要把技能比較好的、條件比較好的農民工集中起來，到交通學校進行培訓，通過技術比武，對成績突出的進行肯定和鼓勵，在湖北交通領域就業上優先、待遇上優惠，來鼓勵大家參與學習，相信廣大農民工兄弟珍惜這個機會，我們行業、指揮部也要求企業來提供無償的學習機會，希望大家珍惜。在過去有一種說法：荒年餓不死手藝人。如果我們掌握了手藝、技術，無論在什么地方都可以發揮作用。
三是要扎實培訓，保證質量。開展農民工技能培訓，是一件好事，一件實事，省廳和各有關單位投入了大量的人力、物力，必須把好事辦好，實事辦實。在今后的培訓中，要特別注重培訓質量，做好培訓計劃，嚴格教學安排，優化教學內容，保證培訓課時，結合工程特點和存在的質量安全問題，讓大家真正學到一技之長，真正懂得如何保護自己。各項目除了要完成統一培訓的規定要求外，還可以創新自選動作，大力開展形式多樣的培訓學習活動，把培訓工作落實到日常工作中。可以采用傳幫帶的方式，合理搭配施工小組，讓有經驗，懂技術的帶著新手一起干，通過言傳身教來提高整體技能水平。要落實日常技術交底和崗前培訓。進一步突出培訓的針對性和實用性，圍繞質量通病等薄弱環節和安全生產中的突出問題，開展重點培訓，在提高農民工技術能力的同時，減少工程施工安全風險和質量問題。在專業技術和安全生產知識的培訓之外，還可以適當組織社會主義榮辱觀教育、普法宣傳教育、職業道德教育和社會公德教育，不斷增強法制觀念，遵守職業行為準則，培養科學文明健康的生活方式。
三、認真參與培訓學習，切實增強自身技能。
一是要轉變觀念。隨著城市化和工業化進程進一步加快，企業需要大量有熟練技能的勞動力，這為我們農民工就業提供廣闊的天地。但是，隨著經濟發展和科技進步，生產技術含量有了明顯的提升，對勞動者的技能、素質也提出了更高的要求。過去我們經常說憑力氣掙飯吃，現在看來光憑力氣還吃不好飯。拿我們交通行業來說，絕大部分工作崗位都需要有一定的專業技術，沒有知識和技能，很難找到工作崗位，至少是不會有好的崗位。因此，參加培訓的每一位農民工學員都要有緊迫感，抓住當前有利時機，增強學習的主動性。世上無難事，只要肯登攀，我相信，只要我們堅持不懈，加強學習，不斷提高自身素質，一定能夠為自己爭取一個更好的生活。隨著社會經濟發展，就業環境將會發生變化，今后，可能誰的技術好、手藝好，誰就可能在今后的就業中占到主動的位置。如果我們現在不抓住機會學習，等到用的時候來學就來不及了。學習是要費勁的，好在我們現階段民工的學歷和文化知識水平較高，如果我們想學，相信大家是肯定能學好的。
二是學習要認真。這次培訓班是經過省廳、廳質監局、杭瑞指揮部以及各參建單位認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的內容以及時間的安排等方而都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。既然是參加培訓，我想大家就要沉下心來，按時參加，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。授課是一種引導，不可能通過幾個授課就能讓大家的能力有突然的變化。過去有個說法：師傅領進門，修行靠個人。還要通過大家自學，在干的過程中留心，要有精益求精的精神、把事干好的精神，把理論專業知識用到具體的操作中，做到理論與實踐相結合。
三是學用要結合。大家要堅持學以致用，學用結合，要通過學習與實踐，不斷提高工作能力，積累經驗，增長本領。我們的培訓非常注重實踐性，但集中培訓內容畢竟還是停留在字面上，要做到融會貫通還必須在實踐中加以深化，光記住了我們課堂上講的內容，實際工作中把他拋在一邊，不去運用，必然背離培訓想要達到的效果。希望大家能夠珍惜這來之不易的機會，課堂上學好課程內容，工作中掌握好技術要領，為不斷提高自己的工作技能打好基礎。
同志們，這次培訓時間有限，內容也難免有失全面，但起了一個好頭，希望我們大家以這次培訓為契機，不斷學習，不斷實踐，在今后的工作中不斷取得新的業績，為自己的人生更添一分光彩，為湖北交通健康發展做出新的更大的貢獻。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。同時，通過學習，掌握更多的本領，做好工作，咱們的生活也更加美好！
謝謝大家!
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用人單位：________________________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：______________________________________
通訊地址：________________________________________
聯系方式：________________________________________
勞動者：__________________________________________(以下簡稱乙方)
戶籍所在地：__________省__________市_______________縣(區)
________________鄉(鎮、街道)______________________村(街)
身份證號：________________________________________
現住址：__________________________________________
聯系電話：________________________________________
根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。
第一條工作內容
1、工程名稱：___________________________;
2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔___________崗位(工種)工作。
第二條合同期限
1、經雙方約定，同意選擇以下第______種方式簽訂合同：
(1)合同期限為______個月，自________年______月______日生效，至________年______月______日終止。如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協商續簽合同。
(2)合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。
第三條勞動報酬
1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前______天支付完乙方的應得工資。
2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：_____________________。
第四條雙方權利義務
1、甲方的權利和義務：
(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。
(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。
(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。
(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件。
(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。
2、乙方的權利和義務：
(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。
(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。
(3)乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。
(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。
(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。
(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。
第五條合同變更
1、雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
2、本合同對變更另有規定的，從其規定。
第六條合同的終止與解除
1、發生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿的;
(2)雙方約定的終止條件出現的;
(3)甲方破產、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;
(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的。
4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。
第七條違約責任
1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。
2、違反本合同的處理辦法：__________________________________。
第八條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者直接向工程所在地法院提起訴訟。
第九條其他約定
甲、乙雙方需要約定的其他條款：
_______________________________
_______________________________
_______________________________
第十條其他
1、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，另外一份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。
2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。
3、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。
用人單位(公章)：________________勞務人員(簽字)：________________
法定代表人(簽章)：__________________________年______月______日
________年______月______日
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茲有我村進城（返鄉）農民工：________同志，家住________鄉________村________組，身份證號碼：________，現在________創業（就業），從事________業務，經營狀況________。
該同志聯系電話：
特此證明
村委會（公章）
負責人（簽字）：
________年________月________日
申請人戶口所在地鄉鎮政府、街道辦事處審核意見：
（公章）
負責人（簽字）：
________年________月________日
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我生活的這個小鎮，不算美麗，不算富裕。小鎮真的很小，花一個下午的時間就可以把它逛完。在這里生活的人們是各種階層
的人都有。上有名商政客，下有民工收廢品的。前者腰纏萬貫老早帶著全家老小也許親戚也跟著雞犬升天，轟轟烈烈奔小康，后者勒緊褲腰帶，吃了上頓沒下頓，沒準還是根光棍。也許有些人會看不起這些干苦力活的農民工兄弟。但是，對于看不起他們的人，我更加嗤之以鼻。職業是不分貴賤的，每個人在社會扮演的角色無論多么渺小，也都會對社會有所貢獻，起著微妙的作用。像是我們的農民工兄弟。沒有勤勤懇懇的水泥工，會有我們這些高達壯觀的樓房嗎？沒有腳踏實地的清潔工，會有我們美好舒適的環境嗎？樸實的農民工兄弟，雖然沒有讀過多少書，不懂得高錳酸鉀加熱的化學反應，也不懂得對飛來的足球做受力分析。但是，他們總是兢兢業業的做好自己應該做的事情，他們憨厚老實，沒有政客商人那副八面玲瓏的嘴臉，也沒有深邃莫測的城府。他們不在乎人家對他的評價，他們在乎的是自己的工作做得好不好。
我們的生活中，農民工兄弟隨處可見，特別是我生活的這個小鎮。我的好些個親戚家里都是種田的。他們大都不以此為生，他們把種田當成一種樂趣。其中一位長輩曾經這么對我說：“我這把老骨頭就是閑不住?。±舷胝尹c事做，不然渾身哪哪不對勁啊，我們哪，老了，不中用了，不能給兒女做別的，種點芝麻綠豆，讓兒女嘗嘗也行啊！”
也許，他們比不上高薪，高生活質量的白領階層。但是，起碼他們可以指著我們這群溫室花朵驕傲的說：“我們的手心是朝下的，而你們的手心是朝上的?！?/p>
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岱岳區是一個典型的農業區，全區共有人口100萬，其中農業人口就超過大半數。區內經濟結構比較單一，工業基礎薄弱，主要經濟收入來源于農業，全區有農村勞動力50多萬人，屬勞動力富余區。由于全區有大量的剩余勞力，轉移勞動力成為農村村民致富奔小康的一條主道，大量的勞動力輸出，不僅增加了本區經濟收入總量，同時也讓多數外出務工者根深蒂固的傳統思想觀念得到改變，促進了地方經濟的發展。
但是，隨著社會的發展，農民工在經濟建設中作用的發揮，農民工的社會地位、福利待遇等問題所產生的矛盾也越來越突出，特別是在老有所依，老有所養的問題解決不好，它必將是一個社會問題，將會對社會的安定和經濟的持續發展帶來諸多不利及社會隱患。因此，解決好農民工參加社會保險已成為當務之急的一項重要工作。
一、農民工參保率低的原因歸結為以下幾個方面： 一是對參保政策缺乏了解，不知道什么是社會保險，認為只要每月工資能拿到手就行了；二是多數農民工存在臨時思想，沒有長遠考慮和打算，只考慮眼前利益，認為務工不是長期職業，參保后每月自己還要交錢，減少了月收入；三是文化水平低，參保和維權意識差，對自己應享受的權益不去爭取，也不去加以了解；四是企業老板為了減少支出，只從效益考慮，也有意回避員工，這類問題不想給員工作參保宣傳發動，或者是老板只從采取選擇性的給少數人參保；五是農民工的流動性比較大，人員難以固定，員工也有好干就干，不好干或不想干就不干，說走就走。給企業老板和參保工作帶來較大難處。 二、做好農民工社會保險工作的幾點建議 鑒于全區外出務工人員較多，且分布區域廣，就業的行業多等特點和從根本上解決務工人員老有所依的實際問題，提出以下工作建議： （一）明確一個專門的機構，按照行政區域對轄區內的外出務工人員及企業每年至少進行一次普查，摸清底數、務工地點及所在行業等基本情況。 （二）加大對農民工參加社會保險政策法規的大力宣傳。一是利用各種渠道和不同形勢進行廣泛的宣傳發動，提高農民工的參保意識；二是印刷一些與保險相關的宣傳資料發放到農村；三是利用新春佳節農民工回鄉訪親期間組織他們進一步學習領會了解社會保險知識、講講參加社會養老保險的好處等；四是加強工作力度，在各鄉鎮也要成立農民工工作辦公室，工作要明確有具體的人抓。要實行長期性的一個工作格局，隨時了解、把握基本情況，并幫助他們解決在參保中存在的困難及問題。五加大監管力度，督促引導農民工積極參加各種社會保險。 “農民工”是中國經濟社會轉型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農民、有承包土地，但主要從事非農產業、以工資為主要收入來源的人員。狹義的農民工，一般指跨地區外出進城務工人員。廣義的農民工，既包括跨地區外出進城務工人員，也包括在區域內二、三產業就業的農村勞動力。本報告的研究范圍，主要是跨地區外出進城務工人員，既外來人口。 農民工的權益保障是中央和地方各級黨委、政府關心的大事。各級黨委、政府對此高度重視，近年來采取多種措施，為維護農民工權益做了大量工作，但由于種種原因，農民工權益保障仍存在諸多問題沒有得到有效解決，部分農民工采取過激行為的維權事件不斷發生，對社會穩定、和諧社會的建立以及經濟社會的發展產生了不利影響。筆者作為**鎮總工會主席，從工會在農民工維權中如何更好地發揮積極作用的角度進行調研。本次調研對象是**地區的農民工，舉行農民工座談會2余次，共發放問卷200份，收回有效問卷178份。 一、 本鎮農民工現狀 農民工這一充滿生命力的新生事物，是中國由傳統社會向現代社會轉變的重要標志，是中國工業化、城鎮化快速發展階段涌現出的一支新型勞動大軍，也是推動中國經濟和社會結構變革的巨大力量。改革開放以來，億萬農民走出田間、走出鄉村，進入工廠、進入城市，用辛勤的勞動和汗水，創造著自己的新生活，創造著中國的現在和未來。 （一）本鎮農民工的主要特點 1、以初中文化的青壯年為主。根據本鎮外口辦最新統計指出，截至六月底，**鎮總外來人口數量95535人，其中從業人數75055人，占總數的78.6%；年齡在18歲至49歲之間占總數的89.6%；初中及初中以下文化程度的比例是84.1%，高中文化程度的比例是12.1%，大專以上文化程度的農民工所占比例是3.8%?？梢钥闯觯獬鲛r民工平均年齡比較輕，也是農村勞動力中受教育程度比較高的群體。他們思想活躍，向往城市生活，有強烈的外出就業沖動，也較為容易適應現代工業生產要求，但是總體素質仍然偏低，多數只能從事簡單體力勞動。 2、以自發性外出為主。目前，農民外出務工主要依托以親緣、地緣關系為基礎建立起來的社會信息網絡。調查統計顯示，88％的農民工通過自發方式外出，有組織外出的僅占12％。自發性外出主要靠親友介紹或幫帶，就業成本低且成功率高，這也與農民工獲得就業信息的渠道少、對社會職業中介機構誠信的認同感低有關。近年來，通過政府或中介機構組織和介紹外出就業的農民工逐步增多，但仍然不是主要渠道。 3、以務工為主。統計至今年6月底，本鎮農民工務工人數占從業總人數的78.1％，在建筑業就業的占4.1％，經商的占17.5％，務農的占0.3%。 4、對工會組織概念模糊。調查顯示，對于工會組織知道大概的占調查總數的87.4%，對于未建立工會的單位，在問到是否希望建立工會組織時，無所謂的態度占75.9%，存在的原因主要有不了解，與自身發展無關等。 （二）本鎮農民工維權意識 農民工的維權意識增強，但法律知識欠缺。通過與農民工直接對話和問卷調查，自我評價為稍具有一點維權意識的占92.9%，維權意識很高的占3.5%，仍有3.5%的人認為維權意識很差；在權益受到傷害時，有83%的人想到維權。 用工單位從不拖欠工資的占97.7%，交納保險的占75.6%，但沒有交或不清楚情況的仍占24.4%；對于高溫補貼給付，沒有或者不清楚的占55.6% 。我們感到，目前農民工維權意識在增強，但法律知識跟不上。雖然對勞動人身安全和防范措施普遍看重，在權益遭受侵害后，也知道要拿起法律武器保護自己，但在具體維權法律程序和方法上卻陷入茫然，甚至不得已而放棄。 二、農民工維護合法權益的現狀及矛盾 （一）相關法律法規滯后，維權法律依據不足 現行立法中有關保護勞動者權益的法律法規，主要包括1995年實施的《中華人民共和國勞動法》和國務院、勞動部及省、市有關部門制訂和頒布的相關配套法規、規章。隨著社會的進步、經濟的發展，現有法律法規在內容上，可操作性上存在局限性和滯后性，已不能滿足妥善處理保護農民工權益的需要。在農民工勞動關系、工資收入、社會保險、人身保護方面的規定不夠完善，缺乏相應的配套法律、法規，難有明確的法律界定。國務院頒發的《法律援助條例》，對農民工的工傷事故、交通事故、醫療事故、人身傷害事故等追索醫療費和賠償的法律事項，尚未列入《法律援助條例》受援范圍。這使得有關部門在進行農民工維權時常因缺少法律依據，工作難度大。 （二）勞動力市場不規范，農民工就業難度大 農民工就業渠道不暢，目前主要有三種方式。第一種，通過職業中介機構，由市場調節方式實現。相當多的職介機構規范性和誠信度較差。通過中介組織介紹就業的農民工比例很低，只占到調查總數的20.2%。第二種，通過組織輸送實現。由于政府的服務職能尚未真正就位，由此實現就業的農民工比例更低。超過70%的農民工是通過第三種方式，即自謀職業。存在盲目性大，管理失控，勞動關系難以確認，情況復雜混亂等情況。 勞動保障部門主管職業中介，人事部門主管人才交流中介，兩種中介并存于勞動力市場，統一的市場被人為的劃分。因而形成多頭、多級審批和管理，不利于規范和有序管理。部分以欺騙求職者騙取錢財的中介機構，擾亂了勞動力市場秩序，對非法中介活動的打擊，勞動、工商、公安等部門聯合治理力度不夠。 （三）法定訴訟程序繁雜，農民工維權成本高 由于農民工的特殊性，盡管仲裁機構與各級法院采取了各種措施降低仲裁和訴訟門檻，但對大多數農民工而言，維權時效與訴訟成本仍然較高，使其仍難以承受，農民工即便勝訴，支付的成本與收益之間也嚴重失衡。由于維權成本高，用人單位拖欠農民工工資、工傷事故拒絕賠償等侵權事件發生后，通過勞動爭議仲裁或民事訴訟的比例很低。大量的非訴案件，農民工或無奈放棄，或用非正常方式去謀求解決。 （四）部門配合缺乏協調，維權資源存在不足 由于條塊分割，各自為陣，缺少統一的機構和協作機制，政府有關職能部門與社團組織等維權主體雖然有一些小范圍的協作和配合，但總體來看，在協調配合上還不適應維權需要，維權資源還未有效整合，綜合維權優勢還未形成。在財力、人力上，維權經費和人員配備的缺口較大，使部門職能作用難以充分發揮。 （五）農民工文化程度偏低，維權意識比較淡薄 農民工的法制觀念和維權意識雖有一定增強，但由于其文化層次較低，處于弱勢的農民工為了保住飯碗，對于用人單位拒簽勞動合同，也聽之任之。有些農民工為了保證擇業自由，自己也不愿意簽訂勞動合同。因此，一旦發生侵權事件，農民工自身證據缺乏，加之取證困難，導致其合法權益難以受到法律保護，不利于維權工作開展。多數農民工職業技能單一或無技能，僅具有勞動力價格低廉的比較優勢，對技術性要求較高的工作則難以為之，形成就業的結構性障礙。與之形成鮮明對比的是，具有中級及其以上職業技能資格的農民工，就業率超過80%。相當部分農民工對參加社會保險認識不足，只注重眼前經濟收入，不愿花“小錢”購買保障長遠利益的綜合社會保險。 三、 解決和維護農民工合法權益的措施和建議 （一）抓重點，認真解決侵犯農民工合法權益的突出問題 一是要加大勞動監察力度，依法規范企業用工行為。依法規范企業用工行為，使用農民工的企業要與農民工簽訂勞動合同，按時足額支付工資，繳納社會保險費用，保障農民工的合法權益。要加大對企業使用農民工的監察力度，對違反國家規定，侵害農民工合法權益的行為，責令限期改正，逾期不改或情節嚴重的要依法查處。二是要解決最低工資制問題。制定農民工最低工資制，并與城市居民的最低工資標準結合起來，體現建立城鄉統一勞動力市場的原則。三是要探索適合農民工實際的社會保障制度。要研究制定農民工參加工傷保險的辦法，確保他們因工傷亡后及時得到救治和補償。四是要建立農民工與城市居民同享公共管理服務的機制。取消對農民工的不合理收費，盡快解決農民工子女就學問題。改善農民工生產生活條件，適度滿足和保證農民工的基本精神文化需求。 （三）加強勞動安全監管，大力改善農民工勞動安全衛生條件 一是加強對農民工的安全知識培訓，使他們充分了解應當如何做到自我防范和保護，提高自我保護意識。二是進一步落實安全生產責任制和企業勞動保護措施。勞動保障部門在檢查勞動合同時，對可能產生職業病危害的崗位，要督促用人單位向勞動者履行如實告知的義務，并在合同中寫明職業病防護措施和崗位待遇。三是加強農民工職業病的監測和預防。加強對重點行業、重點企業職業病的監督檢查和治理工作，切實保障農民工的生命安全和健康權益。四是安全生產和衛生監管部門要加強對企業安全生產狀況的日常巡查，督促各類企業加大對安全生產的投入，改善現場作業條件，健全安全防范、勞動保護措施，對有毒有害生產崗位加強安全監控；對無視安全衛生條件和侵害農民工安全健康權益的單位及時責成整改、糾正。五是多渠道改善農民工居住條件，農民工數量較多的企業要建立農民工集體宿舍，保證農民工居住場所符合基本的衛生和安全條件。六是發揮安全生產監督員隊伍的作用，把農民工吸納到安監隊伍中來，及時消除生產中的安全隱患。七是切實保護農民工的女職工權益，嚴格禁止使用童工。 （四）工會牽頭抓好集體合同，維護農民工合法權益 集體合同對企業和企業全體員工具有法律約束力。使用農民工的用人單位，應針對農民工勞動合同簽訂率低、工資偏低、社會保險參保率低、拖欠工資矛盾依然存在、勞動時間長、生產條件差等問題，通過集體協商、簽訂集體合同，維護農民工合法權益。規模較小的用人單位可以通過簽訂區域、行業集體合同，規范用工行為。 農民工在勞動合同中有關勞動報酬和勞動條件的約定，不得低于集體合同規定。工會要督促單位并做好積極的引導。 （五）加強基層工會組織工作，吸納農民工加入工會組織 維護農民工合法權益是基層工會組織的重要職責，要加強基層工會組織建設，吸納農民工加入工會，使農民工的正當要求有一個正常的反映渠道。對傷害農民工合法權益的現象，用人單位要及時糾正，農民工申請仲裁或提起訴訟的，工會應依法給予支持和幫助。 （六）完善勞動法律法規體系，使農民工合法權益得到保障 就目前來說，最緊要的是推動調節勞動關系的基本法律—《勞動法》的修改。同時也應制訂與之相適應的、相配套的勞動法律法規，使勞動關系的調整等方面都能做到有法可依，為農民工提供強有力的法律武器。以適應維護這支龐大勞動群體群英和社會的穩定。 （七）加強對農民工的培訓，努力提高農民工的綜合素質 一是應以提高職業技能為重點，突出加強職業技能和法律政策培訓。要以市場為導向，科學設置教育培訓內容，使農民工基本掌握一至兩門實用技能；二是在法規政策方面，著重使農民工增加勞動保障、安全生產、利益訴求等方面的法律知識，增強法制觀念，提高自身合法權益的維護能力。 （八）協調各有關方面建立健全農民工的合法權益工作 政府應建立農民工工作聯席會議制度，統籌協調農民工的用工計劃、勞動管理及權益保障工作等等。要明確農民工輸出地和輸入地有關部門的職責，建立地區間合作的工作機制。大力推進制度創新，深入研究和積極穩妥地推進戶籍制度改革和人事勞動制度改革，建立公平統一的勞動力市場競爭機制；建立健全輿論宣傳導向，創造良好的社會氛圍。要大力宣傳農民工為城市和社會所做的貢獻，客觀反映農民工的現實狀況，讓社會公眾了解農民工，在社會中尊重農民工、平等對待農民工，主動幫助他們改善生活和工作條件。把農民工最大限度地組織到工會中來。切實維護農民工的合法權益 綜上所述，農民工作為中國社會生產力中最積極、最活躍的群體，他們收入低下和權益缺失的狀況如果不能盡快地得到有效改變，他們中的多數人如果不能逐步轉化為正規的產業工人和安居樂業的市民，中國城鄉差距、地區差距和貧富差距擴大的趨勢就不可能得到根本改變和扭轉，農業弱質、農村落后、農民弱勢的問題也不可能得到根本解決，將會延誤中國全面建設小康社會和實現現代化的進程。 因此，要構建和諧社會，首先充分認識解決農民工問題的重要性和必要性，增強解決農民工問題的緊迫感和責任感。同時，又要看到解決農民工問題的復雜性、艱巨性和長期性。農民工問題，是在改革發展進程中出現的，必須用進一步深化改革、加快發展的辦法來解決，必須從政治和經濟社會發展全局的高度統籌解決，必須積極穩妥、循序漸進、有針對性地逐步解決。 甲方（用人單位）： 地址： 法定代表人： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞務合同期限 經甲乙雙方協商一致，勞務合同期限采取下列第_____種形式： 1、有固定期限勞務合同 本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成__________工作（任務）為合同終止時間。 二、工作內容和工作時間 1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。 2、工作時間：每天_____小時。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。 4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資待遇和保險待遇 1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。 2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。 3、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。 4、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。 5、甲乙雙方依法參加社會保險。 6、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止 1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同： （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； （4）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同： （1）在試用期內被證明不符合錄用條件的； （2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為； （3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被勞動教養或被追究刑事責任的； （5）不服從甲方正當工作安排的； （6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。 4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。 六、經濟補償和法律責任 1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。 2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 七、當事人約定的其他內容 1、甲乙雙方約定的其他內容： ________________________________________________； ________________________________________________； ________________________________________________。 八、勞動爭議處理及其它 1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、甲方的規章制度及_______________作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。 4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章）：________ 法定代表人：________ ______年_____月_____日 乙方（簽字）：________ ______年_____月_____日? 農民工面試自我介紹簡短
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農民工是現代社會中一個值得關注的群體。他們常常被忽視其實是我們每個人所需要理解和支持的一部分。農民工在中國現代化中扮演了至關重要的角色，也深受社會和政府的重視。
農民工的課程是一門關于農民工的人類學研究。它旨在幫助學生理解農民工在中國現代化中的作用，并提高他們的社會認知和責任心。本文將探討農民工課程的主題和意義。
首先，農民工是誰？農民工是中國農村地區的勞動者，為了生計而到城市就職。這些工人通常在建筑、制造、服務、農業等領域中工作，他們面對的問題和挑戰并不比其他工人少。他們往往因為沒有城市居民身份證而無法享受公共服務和社會保障，生活和工作的條件也受到了限制。因此農民工是一個需要關注的群體。
其次，農民工在中國現代化中扮演了重要的角色。近年來，中國經濟的快速增長離不開農民工的貢獻。他們的勞動力為中國的現代化建設提供了重要的支持，為城市化進程和產業升級做出了貢獻。農民工的到來改變了中國就業市場的格局，也使得城市和農村之間的差距逐漸縮小。
然而，農民工所面臨的問題和困境也不容忽視。由于城市化的進程和制度上的限制，農民工的生活和工作條件往往較為艱苦，他們缺乏有效的社會保障和法律保護。此外，他們的文化和教育水平較低，很難融入城市社會。農民工也常常面臨欺詐和歧視。
基于以上內容，農民工課程的主題應當包括“農民工的生存和發展問題”“農民工的文化認同和社會融入”等。這些主題可以幫助學生理解農民工所面臨的挑戰和機會，并引導他們思考如何為農民工爭取合法權益。
從個人到社會，每個人都應該為農民工所面臨的問題出一份力。無論是從法律制度上還是從社會情感上，都需要維護農民工的權利和尊嚴。農民工課程的意義在于為學生提供一個關于農民工生存和發展的人文視角，培養他們的社會責任意識和文化認同感，從而賦予其改變現實的能力。
總之，農民工課程的主題和意義包含了關于農民工的認知和關懷，為我們了解農民工的生存和發展情況提供了幫助。通過農民工課程的學習，我們更深刻地認識到了中國現代化所面臨的文化和社會問題，也為擁有強大的社會責任感和貢獻感的個人培養提供了可能。? 農民工面試自我介紹簡短
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