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平臺建設方案|平臺建設方案(匯集10篇)

發表時間:2024-01-17

平臺建設方案(匯集10篇)。

▲ 平臺建設方案

二、信息來源:

各大門戶網站、權威發布平臺、新聞、公司內部提供(注:公司內部提供信息規范請參見附件一:內容規范)

三、素材管理

通過百度圖庫,360圖庫,門戶網站照片等途徑選擇合適的推送圖片。

五、推送時間:

周一、周三、周五三天中午11點30分。

六、審核方式:

編輯好的圖文信息于上午十點之前發送至XXX審核,審核通過后按照原定計劃時間發送。

每次信息推送后,24小時內收集客戶的`反饋,將核心問題整理成文件提交劉總監。

1、公司內部員工推廣。各分公司行政負責引導公司老中青員工下載微信最新版本微信5.2版,并學習使用微信(微信的詳細使用方法請見文件“微信具體操作說明”),引導大家關注XXXX公共賬號“XXXX”。

每兩個周,對微信的整體運營情況進行一個總體的分析,通過數據表確定哪些內容是客戶所關注的內容,把客戶問題回復整理成文件,針對客戶反饋,著重推送客戶關心的內容。

▲ 平臺建設方案

1: 活動時間:20xx.2.1-20xx.3.31活動2:猴年新氣象

從2月28日起至3月8日積分天天嗨翻天!只要您選擇佳怡物流向慧聰**下訂單并成功發貨,您的積分將增加三倍!

五:活動說明

1:活動一與活動二可同時享有

2: 兌換規則:1分=1元,積分有效期為20xx年2月1日至20xx年2月29日。對于符合積分要求的客戶,我們將在7個工作日內發放相應的禮品

3:以佳怡物流訂單的發運時間累計運費,優先達到累計目標的優先給予獎品,數量有限,先到先得,如有疑問請咨詢0531微信(手機)號183********或者全國服務**400-631-9999;

4: 佳怡物流和慧聰物流平臺有權對活動進行解釋。

▲ 平臺建設方案

公共服務平臺建設情況匯報材料

市人力資源和社會保障局:

一、基層人力資源社會保障公共服務平臺建設整體情況

多年來,我市按照城鄉一體化發展的總體要求,大力促進公共服務向基層延伸、向農村延伸,通過政策扶持,資金保障,全力推進基層公共服務平臺能力提升建設,使基層公共服務平臺真正成為保障和改善民生的重要著力點。目前,全市市、鎮(街道)、村(社區)三級公共就業服務體系已基本建立,更好地適應了我市城鄉統籌就業的要求。

(一)機構設置和人員編制

市現設12個鎮、10處街道辦事處(崖頭鎮6月撤鎮,成立了崖頭、嶗山、尋山、城西四個街道辦事處,但未獲上級部門認定,統計部門仍按崖頭鎮統計數據),轄屬826個行政村(38個自然村未列入統計部門范圍,自然村即村管村)、125個社區,總人口67萬。

鎮、街機構、人員及經費情況。各鎮、街道辦事處人力資源和社會保障所人員現有編制一般為5-7人,全市共125人,經費來源全部為財政全額撥款。

社區(行政村)人員情況。全市各社區(行政村)都聘用了1名勞動保障協理員,總人數987人,主要由村委會會計兼任,熟悉村里情況,便于開展各項工作。根據我市規定,勞動保障協理員每人每年由市財政補助500元崗位補貼。崖頭、石島27處城區非農社區,其經費由財政全額撥款。

(二)辦公場地和服務設施

1、下半年,部分鎮、街道按實施意見,進一步對辦公場所進行擴建改造,并設立了服務大廳及專用的檔案室,每個鎮、街道人力資源和社會保障所辦公場所面積大約在120-350平方米,全市總計3571平方米。各人力資源和社會保障所全部配備了微機(7-9臺)、復印打印一體機(2-3臺)、傳真機(1-2臺)、電子顯示屏、社保卡讀卡器等辦公設備,并制定了工作人員守則、人力資源和社會保障所主要職責、服務項目等規章制度,規范化地開展各項業務工作。同時,按照省、市通知要求,統一更新制作了新的各項規章制度刊板,并掛牌上墻。

2、崖頭、石島27處非農社區設立了固定的辦公場所,辦公條件相對較好,設施設備也比較齊全。社區(行政村)人力資源和社會保障協理員一般在村委會辦公,辦公場所平均面積約50平方米。在人口比較集中的中心社區(行政村),優先配置了電腦、打印機等辦公設備,方便基層群眾辦理相關業務。

二、開展基層平臺建設的經驗做法

1、政策上大力支持。市委、市政府對基層社區公共服務平臺建設始終高度重視,明確制定了基層勞動保障機構建設和開展勞動就業工作的目標要求,并納入了對各鎮(街道)的`年度目標考核。市政府出臺相關政策,對正式聘用并有效開展工作的村級勞動保障協理員,由市財政按每人每年500元的標準給予崗位補貼。市人力資源和社會保障局制訂印發了《鎮(街道)勞動保障專項工作考核辦法》,對正式聘用并有效開展工作的村級勞動保障協理員,根據考核情況落實崗位補貼,全市形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。,按照省、市通知要求,市人社局、發改局、財政局聯合出臺了《關于印發市人力資源和社會保障基層公共(就業)服務平臺建設實施意見的通知》(榮人社發[]64號)、《關于成立市人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設工作領導小組的通知》(榮人社發[]68號),進一步對全市基層平臺建設起到了指導作用。經過各級督導建設,目前市各鎮、街道人力資源和社會保障機構已基本達到省級考核標準的要求。市財政將鎮、街道基層平臺建設“以獎代補”資金納入了財政預算,共安排專項資金260萬元(按轄區內人口數,一類補助30萬元,二類補助20萬元,三類補助10萬元)。全市共為986名村級勞動保障協理員落實崗位補貼49.3萬元。同時,落實農保獎勵政策,按不低于當年收繳額1%的標準提取財政獎勵資金,用于彌補基層工作人員的交通、通訊等費用,這些政策的落實,進一步提高了基層工作人員的積極性,有力地促進了基層公共服務平臺的建設和發展。

2、不斷提高基層工作人員業務素質。一是加強崗位培訓。為切實加強基層隊伍建設,促進基層平臺規范運作,更好地發揮基層工作職能,近年來,市財政撥付專項經費5萬元,組織基層勞動保障協理員參加了省、市各類專業化職業資格培訓。鎮(街道)勞動保障工作人員,參加省里統一組織的考試,取得了國家級協理員的中、高級職業資格證書。社區(行政村)勞動保障協理員經培訓考核合格,頒發《市勞動保障協理員資格證書》。目前全市基層勞動保障工作人員的持證率達到100%。二是優化人員結構。為進一步加強基層隊伍建設,近年來,全市公開招聘大學畢業生,充實到基層工作人員隊伍中。目前鎮(街道)的工作人員中,大專及以上學歷占到人員總數的90%以上。

3、落實擴大失業保險基金支出范圍政策。積極落實擴大失業保險基金支出范圍政策,對公共就業服務體系進行全面升級改造,、連續兩年投入資金600多萬元,通過政府采購的方式,為22處鎮(街道)勞動保障事務所,350處重點社區人力資源和社會保障服務站購置了復印機、激光打印機、電腦、身份證識別儀等先進的辦公設備。此外,對人口多、業務量大的鎮、街道實施重點打造,在辦公場所增設大型led顯示屏,觸摸屏等,用于發布就業信息和宣傳就業政策。目前,各鎮(街道)勞動保障事務所和27處非農社區勞動保障工作站統一使用勞動99三版信息軟件,既可以對農村勞動力提供就業、失業登記,開展技能培訓、辦理新農保等服務,也可為用人單位和求職者提供快捷、高效的就業信息服務。

三、存在問題

一是受資金、場地制約,缺少一處建筑面積4000㎡以上的市級綜合服務中心。

二是大部分鎮(街道)一級的基層勞動保障工作人員受鎮(街道)領導,往往身兼數職,難以專職從事基層人力資源和社會保障工作,制約了工作及時開展。

三是目前部分鎮(街道)勞動保障工作人員對“勞動99三版”新軟件缺乏有效的培訓,軟件功能沒有得到充分發揮。

四、工作安排

1、加強基層平臺體系建設。,繼續貫徹落實威人社發[]67號、[]28號兩個文件,指導全市各鎮(街道)、社區(行政村)進一步完善基層平臺標準化建設。至底,我市將全面建成覆蓋所有街道(鎮)和城鄉社區的基層平臺網絡。實現機構名稱統一化、人員隊伍專業化、()工作經費保障化、設施設備標準化、管理服務規范化、服務手段信息化和網絡化,使城鄉居民和單位、職工就近享受便捷優質的人力資源社會保障公共服務。

2、提高基層平臺管理服務水平。統一制定印發基層平臺管理制度、服務規范、辦事流程等,編印公共就業服務培訓教材,組織開展基層協理員培訓,使全市所有基層平臺全部能夠使用勞動99系統三版軟件;推進就業、人才服務等人力資源和社會保障業務下沉,全面提升基層平臺管理服務水平。

3、組織開展充分就業社區評選活動。組織開展市級充分就業和諧社區評選活動,組織參加省級充分就業星級社區評選,推動全市基層平臺加快建設。

市人力資源和社會保障局

▲ 平臺建設方案

為了普及與提高海關緝私系統執法人員的電子取證技能,美亞柏科協助完成了多期電子數據取證裝備使用人員培訓班,通過理論+實操+分組討論+線上學習+大比武等多種方式有效提升培訓效果,并幫助學員取得國家人社部“電子數據調查分析師”崗位技能認證。

xx年,美亞柏科承辦了全國海關緝私部門情報研判實戰技能大比武和電子數據取證分析大比武,并配合相關部門不斷創新技能培訓內容和大比武活動形式。在今年10月的情報研判實戰技能大比武中,從傳統的多人單一場所演練,改為三地同步聯動,并采取視頻直播的方式,各地協同進行,最大限度還原實戰狀態,效果顯著。

全國海關緝私部門電子數據取證分析大比武

全國海關緝私部門警務實戰技能大比武

情報研判實戰技能比武決賽

當前,美亞柏科與海關緝私部門的“親密接觸”仍在緊密進行中。未來,美亞柏科將充分發揮自身的大數據資源優勢,不斷推進科技創新,并將科技成果推廣應用,助力海關緝私各級部門不斷創新工作方式,提高執法效率,為推動“智慧緝私”建設做貢獻!

▲ 平臺建設方案

1.面向人群:希望擁有一份事業,有一定自由支配時間并尋求高收入者(大學生、全職媽媽、上班族做兼職、時間自由安排者、創業者)

2.基礎條件:有責任心、有耐心,了解微信體系的基礎功能。

加盟費為:省會一線城市10萬元,市級5萬元,縣級3萬元。。

加盟城市注冊分公司,團隊運作,共享城市生活百事通品牌??偣炯夹g全程跟蹤支持,可面向全國加盟招商。

2.個人加盟采用0加盟費用,一部手機成就你的創業夢想!

加盟費為:省會一線城市5000元,市級3600元,縣級2600元。

共享城市生活百事通品牌,當地分公司技術支持,當地分公司團隊保證,可面向全國招商加盟。

貢獻值累計達到15000元,全額返還合作者當初繳納的合作履約金。

1.確定加盟意向,篩選加盟城市。

確定加盟城市并簽訂合同后,由總公司培訓部進行系統培訓,學習專項技能技巧,增強業務知識理解。

公司技術部為分公司制作統一微信平臺,并現場或遠程指導分公司技術指導。

總公司全程跟蹤分公司發展,不同時期給予不同的策劃方案,并全程指導分公司方案實施。

確定加盟城市并簽訂合同后,由總公司通知當地分公司進行系統培訓(如當地沒有設立加盟分公司,由總公司培訓部培訓),學習專項技能技巧,增強業務知識理解。

概述:城市生活百事通一個半公益的網絡推廣平臺,作為平臺管理員,利用微信朋友圈做信息展示平臺,通過平臺收集篩選、發布便民信息(免費)和商業信息(收費)

1.便民信息分類:房屋租賃、房屋出售、尋人交友、招聘求職、二手買賣、信息咨詢、順風車等

2.便民信息處理:管理員在日常平臺維護中應耐心責任的處理用戶提供的信息,屏蔽不良信息,反饋優質信息。

3.商業信息定義:任何企業、組織或個人利用我平臺以達成銷售、推廣、集粉等直接或間接盈利為目的的信息都定義為商業信息。

4.商業信息發布:自付費日起按規定時間、格式、要求發布信息到朋友圈。

1、廣告費收益:

A個人加盟:根據合作者談來廣告費用提取70%一次性返給合作者。剩余30%屬于合作者對公司的貢獻值,貢獻值累計達到15000元,全額返還合作者當初繳納的合作履約金。(注:公司獎勵的廣告單不記為貢獻值即總公司或分公司接單會分發到個人合作者)

B公司加盟:加盟分公司即成為百事通網絡廣告推廣公司,團隊獨自承接微商和實體店廣告業務,賺取相應地區的廣告費用以及百事通大團隊之間的相互推廣的廣告費用。

個人加盟者加盟相應地區的個人代理,代理費用除推廣人員提成外的所有費用歸分公司所有。

2、廣告單獎勵:

A團隊合作者成功推薦其他微友與百事通公司合作以后,獎勵價值800元~1700元不等的廣告單。

3、銷售收益:根據合作者所賣公司產品每單收益30%~50%不等。

城市生活百事通網絡技術服務有限公司堅持為合作伙伴創造價值為核心,以全國首創“公司團隊加個人代理模式”。力爭在全國打造一個最具影響力的網絡平臺。

▲ 平臺建設方案

《辦法》不僅將進一步規范本省充電樁的建設和運營,更將為企業建樁掃清障礙,促進湖南省建樁提速提質。

《辦法》以加快電動汽車充電基礎設施建設、規范全省電動汽車充電設施建設與運營管理為目的,主要從規劃與建設、運營與服務、監督與管理層面上作了詳細規定,并將充電設施分為自用充、專用、公用和獨立占地的集中式四種類型。

《辦法》首先規定充電樁建設、運營企業要有一定的準入資質,比如運營企業要有5名以上新能源汽車充電相關領域的專職技術人員,原則上專職技術人員與運營充電樁數量比不小于1∶20;企業在建設和運營過程中,也必須符合國家和行業統一標準,符合規劃、建設、環保、供電、消防和防雷等方面的相關規定。

值得一提的是,這次《辦法》不僅明確要求電網企業支持充電樁建設、運營,還規定了時效性,且不許轉嫁成本。比如電網企業負責建設、運行和維護的配套接網工程,要在規定時間內完成,低壓項目、10千伏項目自供電方案答復之日起建設周期分別不超過10個、60個工作日;對于電網接入受限項目,電網受限設備的整改時限自供電方案答復之日起,低壓項目、10千伏項目分別在10個、120個工作日內完成建設;電網企業的接網工程不得收取接網費用,而是經核準后全額納入自己的有效資產。

充電設施運營企業需及時根據最新的技術標準對充電設施進行升級改造,并按照規定向發改(能源)、統計等部門報告真實準確的數據信息。

充電設施運營場所必須按國家統一標準配建完備的充電設施標識標志以及安全消防設施。有關部門要配合設置周邊道路標識標志,提供明確引導。

對向電網企業直接報裝接電的經營性集中式充換電設施用電,必須單獨裝表計量,執行大工業用電價格,20xx年前暫免收基本電費,其他充電設施按其所在場所執行分類目錄電價。

充電設施運營企業可向用戶收取充電服務費,充電服務費收取標準由省發改委核定。

充電設施運營企業嚴格按照核定價格收費,在經營場所顯著位置明碼標價,支持銀聯卡、移動支付等多種支付方式。

《辦法》不僅進一步規范了市場,還為建設單位掃清了不少障礙。業內人士表示,之前充電樁建設企業經常遇到電容不足的難題,申請擴容不僅程序復雜,時效性也不高,有明文規定后,這方面的問題將迎刃而解。

▲ 平臺建設方案

科學規劃 依法管理 促進村鎮建設健康發展 翟鎮人民政府 翟鎮屬工礦區,區域面積69.5平方公里,轄45個行政村,總人口6.63萬人,是國家六部委聯合命名的“全國重點鎮”、省政府確定的“山東省中心鎮”。 近年來,鎮黨委政府高度重視村鎮建設工作,積極爭取各級建設主管部門的支持幫助,立足實際,科學規劃,精心施工,緊緊圍繞中心鎮建設這個新的經濟平臺,加大基礎設施的投資力度,小城鎮建設、舊村改造和新村建設工作取得了顯著成績,有力地促進了我鎮經濟、社會的全面健康發展。先后獲得“山東省村鎮建設試點鎮”、“山東省村鎮建設新型鄉鎮”等榮譽稱號。下面,向各位領導匯報一下我鎮村鎮建設方面一些做法。 一、加快小城鎮建設步伐,提升小城鎮服務功能 小城鎮建設是農村城市化進程的必由之路,是推動區域經濟增長,開拓農村市場,搞活城鄉流通,改善農民生活質量的重要橋梁。工作中,我們本著“小城鎮、大戰略”的指導思想,科學規劃,加大投入,狠抓基礎設施建設和配套設施建設,使我鎮小城鎮建設高起點起步,高標準建設,綜合服務功能日益完善。一是搭建政策平臺,大力推進小城鎮建設進程。我們按照上級文件要求,結合實際,針對業主特別關注的建筑用地、稅費收支、教育醫療等現實問題,先后出臺了一系列促進小城鎮建設的優惠政策,對入住工商業戶的戶籍遷移、子女入托入學、就醫、生產經營中的稅費交納等具體問題作了詳細規定,積極鼓勵扶持鎮內外廣大業主商戶入鎮經商辦企業,極大地推進了鎮區建設和經濟發展。二是科學規劃,合理布局,提高小城鎮建設檔次與水平。為了搞好規劃,我們多次邀請省市建設規劃設計專家,進行實地踏勘測繪,對鎮區今后的建設發展制定了詳盡的方案。2004年,我們又邀請上海同濟大學專家設計完成了鎮域鎮區近期發展規劃、五年發展規劃和2015年遠景目標規劃,明確了中心鎮建設的發展方向和目標。 在科學規劃的基礎上,我們加快小城鎮建設進度,先后投資2000多萬元,對全鎮的交通、水電、供暖、通訊、文娛、教育、醫療、環衛、照明等基礎設施和配套設施進行改造擴建,努力創造設施完備、功能齊全的鎮區環境,為我鎮經濟發展打下堅實的基礎。 1、加快基礎設施建設,夯實小城鎮建設基礎。一是加大道路建設和維護的投入力度,建立完善的交通網絡。今年,投資300萬元完成村村通道建設18.4公里,使全鎮村村通里程達70公里,實現了45個行政村村村通柏油路、水泥路;完成了蓮花山旅游專用通道翟鎮段的道路規劃和路基工程,形成鎮域內“四縱四橫”的交通網絡。同時,協調公路局、交通局、公安局、工商局等7個部門,對濟臨路翟鎮段進行了重點清理,徹底改變了過去晴天滿眼灰塵、雨天污水橫流的現狀。二是抓好商業街開發。在前期開發翟良路、望新路、文化路三條商業街的基礎上,新開發董家莊南段、穆家店西路段商住房1215平,使全鎮商住房建設戶達1230家,建筑面積? 40215平,鎮區商業注冊登記戶達730余家,形成南至羊村、北至石灰峪、東到東梁莊、西到崖頭的商業交易帶。三是根據總體規劃,投資150余萬元建成占地9000多平方米的街心花園一處,使居民有了一個消遣休閑的好去處。 2、加快配套設施建設,增強鎮區服務功能。一是完善供排水系統。鎮政府投資280萬元,建成了日供水6000立方米、供水距離達16公里的專用輸水管線。今年又投資110萬元建成山泉水供水管道,實現鎮區6個村莊和企事業單位全部喝上純凈的山泉水。同時加強了排水設施建設,先后投資160萬元,投工8萬個,對鎮區12公里的污水排泄暗渠進行了疏通治理,共壘砌排污暗渠9.8公里,排水河防護墻2.2公里,污水沉淀攔河壩32米,徹底改變了環境臟亂的局面,創造了良好的衛生環境。二是加大投入,不斷改善辦學條件和醫療條件。加大鎮一中硬件投入,今年投資80多萬元新上多媒體教室一口、微機室兩口、電子備課室一口,添置各種教學設備200余臺套。投資30萬元充實完善中心幼兒園配套設施,實現適齡兒童全部安全入托,解除了居民的后顧之憂。投資300多萬元對鎮衛生院門診樓進行擴建改造,并率先在泰安市實行農村合作醫療報銷制度,全鎮農民參保率達到69.7%。三是多方協調進行電力改造、電話裝機和有線電視普及活動。幾年來共投資470萬元,對鎮區34個村的農用電網和鎮區23個駐地單位進行線路改造,共架設10KV輸電線路150公里,埋設照明燈150盞;投資330余萬元進行電話村裝機優惠活動,使全鎮的電話用戶普及率達75%以上,十二個電話村普及率達85%以上,同時新裝一線通(ISDN)設備和寬帶網(ADSL)設備各一臺,終端用戶80余家;投資170萬元架設有線電視傳輸網,有線電視信號入戶率達60%。另外,先后投資100余萬元,對鎮區各主要街道進行了綠化美化,共栽植各類花灌木8.5萬余株,綠化面積1.4萬平方米。 二、因地制宜,加快舊村改造和新村建設 由于地處礦區,長期采煤,造成個別村地面下沉,房屋斑裂、倒塌現象嚴重,已經嚴重威脅到村民的生命財產安全,制約了農村社會經濟的全面發展。針對這種狀況,鎮黨委政府廣泛征求意見,經過實地勘察,決定根據各村實際情況,實行舊村改造和整體搬遷工作策略,以保障村民生命財產安全,達到美化農村環境、改善群眾居住條件、提高村民生活質量的目的。 于家莊位于我鎮南部,是一個只有141戶,人口400多人的小村。該村房屋大多為上世紀80年代初修建的,占地面積大,且已陸續進入翻建高峰期。村內道路不通暢,公共設施沒有任何基礎,造成街面污水橫流,垃圾亂倒,引發的村民矛盾已影響到社會穩定。為了改變該村的落后面貌,1998年

▲ 平臺建設方案

如何申請微信公眾號?微信公眾平臺營銷方案該怎么制定?微信公眾號主要面向名人、媒體、企業等機構推出的合作推廣業務。在這里可以通過微信渠道將品牌推廣給上億的微信用戶,減少宣傳成本,提高品牌知名度,打造更具影響力的品牌形象。

微信公眾平臺認證方法

微信認證,也稱微信公眾號認證。需要在業內有一定知名度,且訂閱用戶至少需要500位,才能申請認證。一般企業和個人都難以通過,只有著名人物和公司,且符合條件者方可

認證后的功能

結合微信的消息群發功能,微信公眾平臺的主要功能的定位如下:

群發推送:公號主動向用戶推送重要通知或趣味內容。

自動回復:用戶根據指定關鍵字,主動向公號提取常規消息;FAQ。

一對一交流:公號針對用戶的特殊疑問,為用戶提供一對一的對話解答服務。

公眾號助手用途

您可以在設置里面綁定一個私人微信號,利用微信公眾號助手群發消息,隨時查看消息群發狀態。微信認證可以直接找美基營銷的工作人員幫忙,百度搜美基營銷,找到官方網站后有在線客服人員。美基營銷可以高效、保證質量的幫您認證微信。

如何添加好友

微信公眾平臺無法主動去添加好友,只能被他人添加為好友,通過認證的用戶可以在微信公眾平臺被搜索。在微信中點擊朋友們→添加朋友→掃描二維碼→把需要關注用戶的二維碼圖案置于取景框內→添加關注的人。添加關注成為粉絲后,您所關注的用戶即可通過微信公眾平臺發送消息與您互動。

▲ 平臺建設方案

2015年集聚區電子商務 信息平臺運營總結

集聚區電子商務信息服務平臺自成立以來,在上級主管部門的指導下,認真貫徹落實上級的精神,立足于服務功能,加強服務體系建設,促進集聚區發展。截止2015年共覆蓋范圍達xx各個鄉鎮,以及xx等周邊縣市,其中確定建立的村級服務站162家。達到平臺信息覆蓋無死角。現就我集聚區電子商務信息平臺2015年度的工作情況匯報如下:

1、開展情況

Xx服務有限公司做為集聚區的公共信息平臺,該公司成立于2014年7月,本著“連接城鄉經濟、服務百姓生活”的理念,利用商務電子模式,通過對資源、生產加工企業,銷售終端、供應鏈的整合,進行集中倉儲、管理、物流配送,建成覆蓋遼西最大的“互聯網+農村”模式的xx電子商務交易平臺。

2、主要做法

為了進一步增強我平臺服務的能力及影響力,2015年初我公司加大技術人員投入,目前平臺共有技術人員15人,其中,本專業研究生1人,本科生4人。擴充現有機構,建成一個較為完善的電子商務信息網絡平臺,無論從設備、技術還是專業人員方面,都充實了平臺的能力。

3、加大宣傳力度,完善服務。我公司通過,報紙,自媒體、電視、車體廣告、廣播等多種形式進行周期滾動宣傳。對新興理念進行地毯式推廣,引起了廣大群眾的熱議。

4、主要業績

在一年的時間里實現城鄉市場發展的精準對接,做到消費品下鄉和農產品進城的雙向流通,帶動地區經濟發展。該平臺是集銷售、采購于一體的平臺,推動了網上代買代賣、本地生活咨詢、農業創業三大業務板塊和二十多項具體業務。提供購房、銷售、繳費、創業、出行、娛樂資訊獲取方面提供一站式服務,解決物流配送最后一公里問題,實現資源置換、優勢互補。

5下一步計劃

目前電子商務信息平臺建設還屬于初級階段,想達到真正的“互聯網+農村”還需時日,在技術上需要加大網絡安全方面的建設工作。在信息普及方面還需加大投資力度,為擴大影響力加大宣傳。在新的一年里爭取在“互聯網+”的大潮里更上一個臺階

▲ 平臺建設方案

為進一步拓寬我校研究生生源渠道,改善生源結構,提高生源質量,擴大我校研究生教育的影響,學校決定進一步開展20xx年的研究生招生宣傳工作。具體安排如下:

一、主要職責分工

研究生處統籌組織全校性研究生招生宣傳工作,負責制定招生計劃及有關招生政策、對外聯絡和咨詢、研究生招生簡章的發布等工作。各研究生培養單位應成立由領域負責人、研究生分管領導、指導教師、專業任課教師、管理人員等組成的研究生招生宣傳工作小組,具體組織實施本單位的招生宣傳工作。

二、主要宣傳內容

(一)專業學位點概況

主要包括:歷史沿革、發展規模、教學科研條件、師資力量、招生領域、教學實驗設施和科研成果、學術交流情況、專業特色與優勢、培養機制、學習內容、課程設置等,尤其是學位點的辦學特色。

(二)導師介紹

主要包括:高層次人才、特聘教授、教學名師等、導師學術水平、科研成果、培養方式等。

(三)招生政策

主要包括:學校、學院的政策及形勢(學校對第一志愿考生優惠政策),學校及學院的研究生獎助體系等。

(四)校園文化

主要包括:研究生在校期間相關活動剪影、研究生創新學術論壇、課外活動(科技、文體類比賽)、研究生獲得的一些社會榮譽、名師講座、國際學術交流活動等。

(五)就業狀況

主要包括:歷屆畢業生就業狀況和優秀畢業生的典型事跡(優秀畢業生風采展示、高端企事業單位就業情況)。

(六)其他問題

主要包括理念報考情況、招生條件、針對一線教師靈活的培養方式等。

三、主要工作措施

(一)積極拓寬宣傳渠道,營造報考氛圍

研招辦設立專門的研招微信咨詢平臺、QQ、咨詢電話、郵箱,接受一般政策咨詢,各學院需公開專門的考研咨詢電話和郵箱,接受考生其他咨詢。

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