電力職工申報事跡材料（分享16篇）
發表時間：2024-06-14電力職工申報事跡材料（分享16篇）。
▲ 電力職工申報事跡材料
她是一名優秀的學生，上課認真聽講，按時完成作業。她對所有 的科目都非常重視，認真地去學每一科，取得了優秀的成績。 無論課上還是課下，她都遵守紀律。上課的時候不說話，不搞小 動作， 課間不打鬧。 她每天都按時上學， 不遲到。 她很有集體榮譽感， 從來不去做損害班集體榮譽的事。 在學校她尊敬老師，見到老師主動問好，并敬隊禮。
和同學們相 處得很好。她還很愛幫別人，同學有困難時主動幫助他們。有時，她 的同學遇到難題， 不知道怎樣做了， 她就熱心地過去仔細地講解起來， 一邊講一邊用手比劃著，直到那位同學弄明白了。她除了自己不說臟 話、不打鬧、保護環境、愛護公物以外，還能幫助糾正少數同學的不 文明行為。 在家她孝敬父母， 經常幫爸爸、媽媽做一些自己力所能及的家務。 如掃地、拖地、擦桌子等等，減輕他們的負擔。有時，她還給爸爸、媽媽唱歌、講故事，逗他們開心。
▲ 電力職工申報事跡材料
xx，女，小學一級教師，1998年參加工作，現任永濟市南街小學一年級語文老師兼班主任。從事教育工作16個春秋，耕耘不輟，用“心”教書， 用“愛”育人，把學生的需求定位為她的追求。她刻苦鉆研，大膽創新，勇于實踐，且能任勞任怨，兢兢業業，多次取得優異的成績，贏得了領導的一致好評。而這些成績的取得都源于她孜孜以求的敬業精神和對課程改革的不懈追求。
一、充滿愛心，愛生如子，用愛心筑就孩子的成才之路
愛，就是給予。她正是把對學生的愛化作一種高尚的、無私的給予?！巴趵蠋熂仁橇紟煟蚕袷菍W生的母親”，這是經常振蕩在家長們之間的贊譽之聲。的確，王老師像慈母疼愛自己的兒子一樣，熱愛和關心每一名學生。新入學的孩子，有些自理能力差，她就幫她們穿衣服、系褲子；有的學生家里比較困難，她就時常給買一些學習用品；個別學生缺衣少褲，她就把自己孩子的衣服分給他們穿。記得她的班級有個孩子有段時間肚子不合適，一直拉褲子，xx老師耐心地給孩子講不能亂吃東西，更不能吃過期的食品和垃圾食品，并且親自幫孩子把褲子擦洗干凈，買好藥，然后把學生送回家。當時她自己的兒子不理解地問她：“你是我的媽媽，又不是他的媽媽，干嘛對他那樣好？”她總是慈愛的對兒子說：“老師就是園丁呀，作園丁的，怎可不精心看護好每一棵幼芽呀？”家長們更是無不感激地說：“這個王老師教得就是好，對孩子也有耐心，真希望明年她還教我的孩子！”這樸實的話語正折射出xx老師那為教育事業默默無聞的奉獻精神和兢兢業業的工作作風。
二、默默奉獻，嘔心瀝血，把學生視為自己生命的一部分
在從教的16年里，她把教育當成自己生命中的太陽，把學生視為自己生命的一部分。年初即將開學，她動了個小手術，醫生說要休息一個月，可她想到教室里還有45個學生在等著她上課，手術后第二天，便急著上班，然而傷口實在疼的厲害，在征得校長同意后，在家休息一個星期，在這一星期里，她的心時刻牽掛著她的學生，擔心沒人給他們上課，又擔心有人代課方法不同孩子們能接受嗎？所以她時不時地給校長、同事打電話詢問班級情況。家長的期盼、學生的問候更讓她心急火燎，一個星期后，便急匆匆地趕去上班了。
作為一名教師她是稱職的，而作為一位母親她卻是失職的。今年五月份，正當她緊鑼密鼓地引導學生進行復習，準備迎接考試時，她的兒子在幼兒園骨折受傷，此時她的心里矛盾急了，一邊是快要考試的學生，一邊是骨折受傷的兒子，真希望自己有三頭六臂，能夠把他們都照顧好。最后，她忍痛割愛，把兒子送回了老家，讓爺爺奶奶照顧，毅然投入到緊張的復習中去。平時，她每天都能看到兒子活潑可愛的笑臉，然而在兒子最最需要照顧時，她不僅沒有盡到母親的職責，還讓孩子20多天見不到媽媽，她的心里是多么的難過和內疚?。?/p>
xx老師就是這樣，她總是克服家庭的種種困難，心中裝著學生，裝著教學。多年來，在工作中盡量不請假已成了她的習慣，在學校里默默工作也成了她的習慣。“是人就要活出個人樣兒，是生命就要燃放出生命的火花?！边@是她常常自我勉勵的一句話。
三、放飛童心，走近孩子，把握師生交流的金鑰匙
學生的內心世界是豐富多彩的，xx老師在學生心靈世界中洞察學生的變化和發展，探究其心靈和思想，在潛移默化中育人。俗話說得好：“說千言道萬語，不如做個好樣子?！笔陙恚趵蠋熓冀K用“以身立教”的奉獻精神，“言行一致”的表率去感化學生，影響學生，使自己真正成為小學生們學習的榜樣和楷模。王老師善于從我做起，從身邊的小事做起，處處嚴格要求自己，用自己的言行為學生樹立了榜樣。在2008年的四川大地震捐款中，她首先捐款200元，并為自己的孩子捐了100元，在她的人格魅力影響和教育下，班級捐款數額達到2300元，是全校捐款數量最多的一個班級。這都是她以身作則取得的成績。不僅如此，她所帶的班級班風正，學風濃，各項活動開展得有聲有色，無論學校交給什么樣的任務都能保質保量地完成，為全校的師生起到了模范帶頭作用。她十分重視德育工作。她常說：“班級無小事，事事皆教育”。xx老師十分注重在一些微乎其微的小事中培養學生的良好習慣。如：為培養學生節約用水、用電的意識，上下樓梯靠右行，她組織評選“光明小天使”、“節水監督員”。再如，每次搞大型活動，她都非常注意活動后的會場衛生保持情況。強調衛生保持勝于清掃、這些看起來似乎屬于微乎其微的小事，但素質教育的宏觀目標恰恰是通過這些微觀的小事來實現，不抓這些小事，素質教育只能是一句空話。
在教育這個光榮而神圣的崗位上，xx老師走過了艱辛而自豪的一段歷程，在她的面前還有更長、更寬的路，在新的征程中，她正以一名模范教師飽滿的激情投入到心愛的事業中去，以平凡的工作去實踐她人生崇高的誓言
四、業務精湛，愛崗敬業，勇于探索班級管理新模式
作為一名教師，她在教學上認真備課、認真上課，并動腦筋鉆研業務，虛心學習新課標及現代新的教學方法，及時批改作業，耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與學生真誠相處，用愛與學生溝通。同學們都認為她是值得信賴的教師，又是親密的好朋友，值得尊敬的人。因為有了愛和喜歡，同學們總喜歡上她的課，通過勤奮的工作，不斷的汲取，她始終是學校的一名優秀教師。
在班主任工作中，她勇于探索新的班級管理模式，通過制定《班級章程》、《學生在校行為規范》、班歌、班級口號等，在學生中樹立起客觀、公正、公平、積極的形象；充分發揮班干作用，建立完全自主要式的班級管理模式。關愛每一位學生，積極幫助，激勵學生去改正錯誤，努力學習。通過一系列的創新管理，所代班級在紀律、學習、衛生等方面成績斐然，所代班級連年被評為先進集體，歷次統考中整體成績名列前茅。當一名班主任容易，當一名優秀的班主任就很難，但也很快樂！
五、大膽創新，認真鉆研，用優異成績詮釋教育信念
課程改革是她不懈追求的目標。踏上崗位的第一天，她就暗下決心，一定要做一名優秀的教師。為此，她刻苦鉆研教材，努力熟悉教法，虛心向老教師求教，不斷總結教學經驗，積極探索適合當時學生狀況的教學方法。為了提高自己的教育教學水平，xx老師認真學習優秀教師成功的教學經驗，積極參加各種教學競賽，不斷積累經驗。在課堂教學中，她能教善導，堅持以學生為主體，開展互動式教學，形成一套扎實有效的教學方法，學生的語文素養得到了很大的提高。因此，她的課受到了學生的歡迎，得到了學校教師的贊賞，得到了年輕教師的效仿。有播種就有收獲，xx老師辛勤的汗水和耕耘也贏得了諸多榮譽。2004年12月撰寫的論文《學習型社會與青少年科技素質的培養》榮獲國家級三等獎、省級二等獎、地區一等獎；2006年9月和2007年9月先后被評為市“優秀教師”；2007年8月被教育局評為“模范支教教師”；2008年2月被運城市教育局評為“遠教工程學科教學應用能手”， 2008年10月參加市進修校組織的“進取杯”教學展示活動中，作課《秋天的雨》榮獲一等獎； 2008年11月論文《淺談兒童創造力的培養》評為省級二等獎；2008年元月被運城市教育局評為“德育先進個人”榮譽稱號 ； 2009年9月被教育局評為“教學能手”的稱號； 同年被評為“地區學科帶頭人”的稱號；2009年12月撰寫的論文《電教是提高課堂教學效率的最佳途徑》榮獲省級三等獎； 2010年1月《如何在小學品德與生活進行創造教育》在全市論文評選中榮獲三等獎；2010年3月論文《談談教育中的“真、善、美”》被評為省級二等獎；2011年1月《秋天的雨》榮獲山西省多媒體教育軟件評選一等獎；2011年6月《秋天的雨》在運城市多媒體教育軟件評選中榮獲一等獎； 2011年9月評為“優秀教師”；2012年5月教學成績顯著評為“優秀教師”； 2012年12月被評為永濟市“優秀教師”。
一分耕耘，一分收獲。在教育這塊沃土上，xx老師付出了辛勤的汗水，收獲的是累累碩果，她所教的班級成績次次名列榜首。成績只能代表過去，在未來的人生征途上，她將永遠以一團激情之火，投身于教育教學工作之中。為了她一生無悔的教育事業，她是春蠶，吐盡最后的絲；她是蠟燭，流干自己的淚。
她，累并快樂著！
▲ 電力職工申報事跡材料
歌德有句名言：“讀一本好書，就是和許多高尚的人說話?！毙W階段正是培養孩子讀書習慣的最佳時期。回首我與四四班的孩子們一起走過的一年，這是一條用美妙的文字鋪成的神奇之路，一本本散發著淡淡的墨香的書籍喚醒了孩子們那顆玲瓏的童心，引導孩子們課余時間讀自己喜歡的書，孩子們把安徒生的童話故事和楊紅櫻作品的讀了個遍兒，兒童文學、天文地理、中外經典名著、自然百科全書，孩子們在書本中暢游、尋覓、品味、成長XXXXXXXXXX閱讀的日子，整顆心浸潤在芳香的花園里，焦躁不見了，喧鬧消失了，生活是一條靜靜流淌的幸福河流，心靈回歸純凈、溫暖、執著、堅定。
班級營造濃厚的書香之“氣”
班級布置是一門潛在的班級文化，起到了“潤物細無聲”的作用。為了讓孩子們隨時地分享讀書成果，我把平時語文課上要求搜集的資料、綜合性實踐活動整理的資料、孩子們自己主辦的“主題手抄報”以及優秀習作等，用小夾子夾在窗戶上，并進行不定期更換，引導孩子們互相交流，互相分享。班級圖書角一直有孩子們自愿捐助的書籍，可以隨時閱讀或借閱，讓書香味兒充盈班級。
班級創造良好的讀書氛圍
構建多元化的讀書方式，營造濃郁的讀書氛圍。我要求每位家長都下載了考拉閱讀APP,在考拉閱讀上師生互相交流，生生互相分享，家長孩子一起探討學習，實現資源共享。每個月開展師生攜手共讀一本書，讀完，讀懂；教師引領孩子精讀一本書，寫好一篇讀后感；樹立一個讀書好榜樣，實踐一種讀書精神。班級建立讀書微信群，每天打卡、督促、交流。組織同學將自己喜歡的書推薦給大家，并且以“我要推薦XXX”為題，寫下推薦理由。形成好書大家讀，讀整本書的好習慣。上好每周學校安排的閱讀指導課，交給學生閱讀的方法和策略，做好讀書筆記，讀書卡片，多角度有意識地進行閱讀指導訓練，提升學生的閱讀能力。四年級第一學期，在家長訪校的課上，我和孩子們一同分享了《窗邊的小豆豆》這本書，總結歸納了課外閱讀的方法，取得了很好的效果。把讀經典背古詩作為每天、每個雙休日、寒暑假的必修課。教師平時少布置重復機械練習的書面作業，保證孩子充裕的讀書時間，月末無家庭作業日就是上圖書館的日子，讓“每天讀書半小時”不只停留在口號，而是化為一種習慣。在班級不定期開展舊書跳蚤市場活動，讓孩子們把家里閑置或者自己看過的書帶到學校來，在班級進行舊書交換，獲得資源共享。
班級開展豐富多彩的讀書實踐活動
在平時的教學中，我經常組織開展班級故事會、讀書心得交流會、賽詩會、語文樂園競賽活動等。在讀書活動中，盡量帶給多種機會讓學生及時運用知識拓展技能，提高語文素養。閱讀教學中，我還提倡不動筆墨不讀書的習慣，我班的學生人人都有一本讀書筆記，編寫閱讀提綱，寫體會等。倡導每位孩子制作一張讀書卡，展示自我才藝，卡上寫著讀書格言、我讀過的書、我記下的詩、我的讀書收獲等資料。通過展示、評比、進一步激發學生制作讀書檔案卡的興趣。
通過開展形式多樣的讀書活動，孩子們對讀書產生了濃厚的興趣，閱讀分享課是孩子們每周期待的一節課。課間能靜靜地坐在學校讀書角，習慣地拿起書津津有味地讀下去。讀書使孩子們的寫作水平漸漸提高了，給?？赌阄宜吠陡宓娜硕嗔?，孩子們徜徉在書海里，明白了事理，學會了與人分享，促進了班級學風的良性發展。
書香裊裊浸潤童心，一路伴隨孩子的成長，四年來，我欣喜地看到孩子們在書的陪伴下的點滴進步，一張張圖文并茂、制作精美的的讀書卡；一次次精彩絕倫的讀書分享會；一場場聲情并茂的詩歌朗誦會XXXXXXXXXX孩子們在潛移默化中愛上了閱讀，愛上了寫作。愿讀書能夠成為孩子們的習慣和樂趣，讓他們在溢滿書香的班級和校園里成長、進步。
▲ 電力職工申報事跡材料
提到的發展，固定資產超億元的中原鋼管廠總經理、省人大代表張愛明無限感慨地說，“是電力給我們插上了騰飛的翅膀”。
實施“德政工程”為百姓送光明1999年隆冬，縣一期農網改造迎著飛舞的雪花拉開了序幕。電力局全局400名干部職工和千余名農民雇用工在田間、村落、小巷里，換桿拉線，展開了匯戰。這項曠世未有的“德政工程”，在廣袤的大地上得到了充分的體現。數九寒天，施工人員迎風踏雪、起早貪黑，犧牲了節假日。村頭巷尾出現了農民兄弟提壺送水，扶梯相助的感人場面。
冒酷暑，頂嚴寒，斗轉星移，40 0個日日夜夜過去了，電力局圓滿完成了投資5000萬元的一期農網改造工程。的供電面貌煥然一新，貧窮古老的鹽堿灘上煥發了生機。農網改造第一年，縣城的家電市場的老板們笑逐顏開，他們迎來了前所未有的豐收年。該縣魏郭莊村76歲村民板起手指滿臉笑容地向人們說：“我家的洗衣機轉了，燈泡亮了，小賣鋪的蠟燭賣不出了?！崩先四菑埿δ樥掌窃诹藞蠹埳?。
一期農網改造剛剛結束，電力局領導班子又馬不停蹄站在縣城經濟發展的高點上，繪就了一幅宏偉的電力建設藍圖。改造新建10千伏高壓線路，科學規劃供電半經，新建成了兩座35千伏變電站等100多項工程，的供電格局發生了質的變化和飛躍。
新建110千伏變電站和線路，形成環網供電格局?？h是國家級貧困縣，苦水沿邊，800平方公里的土地上只有一座110千伏變電站，供電容量的限制和單臂電源缺陷像一只蹩腿馬，影響了工農業生產的發展，阻礙了這只駿馬的騰飛。一、二期網改后，該縣的工業發生是“暴發”式緊急提速，使得這一矛盾更加凸現。
為爭取這座110千伏站立項，年輕的局長制定計劃，繪制圖紙，熬過了許多個不眠之夜。他上省進市，反復向上級陳述，終于完成了該項工程的立項，一座新型的110千伏變電站昂首屹立在該縣工業開發區內。從站內遠遠不斷供出的電能，變成俊俏的管件產品，變成碩大的花生、大豆和綠油油的蔬菜，變成了工廠老板農民兄弟臉上得意的笑容。良好的供電環境吸引了眾多外商投資，目前全縣已有60余家投資1000萬元以上的企業入駐，其中有國家固定資產投入超億元。中原公司就是其中一個，當我們看到占地幾百畝，一棟棟現代化生產車間拔地而起，一車車優質鋼管運往全國各地，產生巨大經濟效益時，在莊稼里折騰了半輩子的張愛明董事長發出的感慨是由衷的。
實施零點工程，為居民送去一絲清涼之風。今年7月份當地氣溫高達40℃，熱浪翻滾著向人們撲來，縣的城網改造工程進入到關鍵時刻。然而，居民們普遍反映，停電次數和停電時間比往年少了。電力職工在城網改造中為降低到最低限度，確保居民生活用電，特別是空調用電，采取了“零點”工程，夜幕降下，當人們在結束了一天的勞累，挨過了一天高溫酷暑進入甜蜜的夢鄉時，電力職工卻進入施工現場。明亮的照明燈光下，施工人員爬桿、架線、安裝變臺，吊車巨臂伸向天際，緊張有序地工作著……黎明來臨了，他們才打掃現場收工。清晨居民們迎來了電力送來的第一絲涼風。上半年，該局實施“零點”工程502次，減少用電1004小時，為居民多供上千萬度電量。
堅持“熱線服務”樹立良好行風一個企業的行風端正與否某種程度上直接影響到企業的生存與發展。為進一步加強此項工作，春，電力局公布了新的《優質服務承諾》，《承諾》進一步對服務的質量進行了量化提高。
《承諾》意味著責任。“全天24小時受理供電設施故障報修”是服務承諾中的首項。為此，電力局投巨資相繼建立了八個客戶服務中心，選拔具備高素質的報修服務人員，日夜堅守在通信臺上，迅速傳遞著報修電話，監控報修的全過程。多輛裝備精良的電力搶修車日夜不停地穿行在縣城和鄉村的大街小巷，以最快的速度奔赴現場。6月中旬的一個雨夜，縣城商業街南端突然大面積停電。青春超市經理王秀琴望著價值近3萬元的速凍食品，心急如焚。一名員工提醒她撥打了電力服務熱線“95598”。不到五分鐘，搶修人員就趕到了現場。故障排除了，王經理正要感謝時，電力搶修人員早已消失在雨夜中。就是這樣，1－9月份電力搶修人員出修1734次，平均每天搶修10余次。
電力局把行風建設作為樹形象、強素質、促發展的重要舉措來抓，從解決人民群眾關心的熱點、難點問題入手，辦實事、求實效，采取了一系列相應的措施。為提高干部、職工的思想道德服務水平，把行風工作落到實處，該局研究制定了《電力局行風建設實施方案》，成立了黨政一把手任組長的行風建設領導小組。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。電力局行風建設如一夜春風吹開了朵朵花蕾，結出了豐碩的成果。在抓行風建設的工作中，電力局領導干部率先垂范。隨著全縣招商引資工作的開展，大地出現了前所未有的投資熱潮。
讓客戶滿意是電力局永恒不變的服務主題，他們在今年開展了“從我做起，心系客戶”的服務活動。首先開展了真情服務活動，對老弱病殘和行動不便的客戶登記歸檔，實行責任到人，定期上門服務；其次開展了綠色服務，針對重點企業開通“綠色服務通道”做到了特事特辦，急事急辦。一次，滄州市路橋公司在該縣進行公路施工，公路料場急需架設低壓線路，時間緊，任務重，該局選派得力的人員、最好的機械，很快把低壓線路架設完畢。其三是開展“在線”服務，成立了電力搶修隊，實行24小時在線服務，在第一時刻解決用戶困難。今年8月的一個深夜，鑄成公司報修配變停供，接到報修后，電力局搶修人員立即奔赴現場，一直搶修到凌晨三點，使工廠恢復了供電。
縣電力局還提出了“客戶只需打一電話，剩下的事由我們來做”的工作標準。做到了“馬上辦”，“即時辦”。如今年7月份，天津客商在我縣興辦大型鋼鐵鑄造項目，縣電力局從設計、測量、安裝到驗收送電僅用了3天時間。
電力局在行風建設工作中，廣納諫言，開張視聽。該局始終努力使行風建設行為規矩，形成了規章制度與社會監督相結合的科學格局。他們在社會各界聘請了30名行風監督員，采取“請進來”、“走出去”的方法聽取社會各界對電力部門的意見和建議。
1－8月份，他們收到用戶表揚信32封，鏡匾12塊。在得到用戶認可的同時，還得到了縣委、縣政府和上級主管領導的表揚和肯定。
搞好先進性教育理論聯系實際保持共產黨員先進性教育如戰鼓擂響，為使黨員的先進性付諸實際行動，他們向局黨委立下了“軍令狀”！
黨員先進性教育，使黨員干部煥發了勃勃生機。黨員干部深入企業，進村入戶，了解群眾所需所盼，圍繞打造“一強三優”現代公司積極獻計獻策，處處呈現出黨員的先進性和模范帶頭作用。他們為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事蔚然成風。蔣園村要打機井、建揚水站，千童供電所所長黨員李建軍帶著全所人員白天冒著高溫酷暑架線施工，中午飯吃在工地，晚上加班下戶收電費，每天工作12個小時。工程期間沒抽村里一支煙、沒吃村里一頓飯，村民們看他們實在辛苦，就每人給了幾斤綠豆，李建軍婉言謝絕了。供電所里的所有人員都被李建軍扎實良好的工作作風感動，自覺向他學習，涌現了許多快炙人口的先進事跡。
“黨旗何來朝霞色，盡是忠誠汗鑄成”。電力局全體黨員在局黨委的領導下，以實際行動奉獻著真誠，奉獻著熱情，奉獻著摯愛，在黨旗上書寫下對黨和人民事業的無限忠誠，詮釋出永葆黨員先進性的思想內涵，成為了打造誠信電力、創建“一強三優”現代公司的骨干脊梁！
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不論是讀，還是說，我們都不要忘記給孩子一點掌聲。哪怕他只讀懂了其中的一句，只記住了其中的一個故事，只明白了其中的一個道理，只要他有一點點的收獲，我們都不要忘記給他一點掌聲?！罢坡暋笔羌詈⒆优ψx書的一劑良方。在這種氛圍中，兒子開始閱讀《安徒生童話》、《阿拉伯童話》、《一千零一夜》等。甚至還津津有味地讀起了我的專業雜志《語文學習》、《心理世界》。后來，兒子竟然催我買書、借書，有時還搶我的書，整天纏著我去書店，獎勵時孩子總要書。 記得幾天前帶孩子回老家看爺爺、奶奶，時值早春行道柳樹都發芽了，走在路上妻問孩子：“路兩旁的樹為什么都涂上了白灰呢？”孩子不加思索的說“防蟲”。妻感到很驚訝，這樣的知識初中三年級學生正在學。我問他怎么知道的。他說：“那天從媽媽的書中看到的?！逼拮诱f：“昊東知識真豐富，什么都懂象個小神童”。讀書使人明智，讀書使人追求科學。
從孩子讀書學習中我體會到，環境在影響孩子發展中也很重要，而家庭文化環境顯得尤為突出。如一些父母有濃厚的學習興趣，常常手不釋卷，學而不厭，刻苦鉆研，家里充滿了學習工作的氣氛，孩子在父母的言傳身教下，就會由單純的模仿過渡到自覺學習。
要讓孩子了樂閱讀，再多的循循善誘或者訓誡，都比不上孩子親眼看見父母喜歡閱讀、將閱讀視為生活中的重要活動那樣有效。我給出以下幾點建議：
1、每天找一段時間關掉電視，安排成家庭閱讀時間。家中每個成員都拿起自己喜愛的書籍閱讀。
2、您可能白天工作繁忙，或者脫離閱讀的習慣已久等等，不要讓這些成為借口，先從最感興趣的書籍入手，即使是烹飪書、生活書、旅游書、報紙、雜志、甚至傳單，都值得一讀。
3、堅持一段時間后再回首，您會發現書本能為您遭遇到的各種難題提供解答，也能為您帶來豐富的感動。當孩子看見父母閱讀，他們也會拿起自己的書本來讀，不然就會好奇父母究竟在讀什么。
孩子如果想知道爸媽在看什么書，就大方與他們分享，念一段書里的文字給他們聽，或告訴他們書籍的主題，讓他們翻看書里的圖片。
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尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_;鄭_(支援);員工高_，高__，韓__積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
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x新洛凱機電有限公司工會始建于2011年11月份，我公司目前職工人數657人，其中入會人員為587人，多年來，公司工會在上級工會、湯墅村工業黨支部的正確領導下，切實加強工會組織建設，認真履行工會各項職能，積極構建和諧“職工之家”，最大限度調動員工積極性和主動性，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞企業發展戰略開展了一系列載體豐富、卓有成效的工會活動，為我公司的持續穩定發展提供了良好的條件。
一、堅持以人為本，致力于員工與企業共同發展
企業作為社會的基本細胞，對構建社會主義和諧社會承擔著義不容辭的責任。多年來，公司始終堅持“以人為本，全心全意依靠職工辦企業”的工作方針和構建和諧企業目標為指引，始終把創建勞動關系和諧企業貫穿于企業各項工作之中，努力促進企業和員工的共同發展。一是努力培養主人翁意識。為挖掘員工的智力潛能，充分激發廣大員工的主人翁意識，讓員工為企業發展獻計獻策，公司工會從2012年2月初就開始落實合理化建議的工作，并制訂了《合理化建議管理制度》，并且每季度都開展開展形式多樣、不同主題的合理化建議活動。在2012年上半年度，員工累計提出合理化建議200多條，有127條被采納。通過采納實施職工提出的有效建議，公司在節制降耗、提高產品質量、提高勞動生產率、改善工作環境、增加經濟效益等方面取得明顯效果。二是關愛員工保障員工的合法權益。建立工資集體協商制度，并通過工會組織的員工代表大會，征集員工的廣泛意見后，逐步完善了一系列的福利制度：組織員工每年外出春游，每年一次全體員工體檢。對于特殊工種公司每月增加工種補貼，并每年定期組織到區預防中心進行體檢。每逢農歷的傳統佳節，統一發放節日慰問品。凡與公司簽訂勞動合同的員工都必須辦理社會保險。職工繳納社會保險費基數以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息、加班費結算嚴格按照國家得而相關規定貫徹執行。在工資發放上，公司按照《工資支付暫行規定》每月定期按時足額發放員工的薪資。
二、加強員工隊伍建設，創建“學習之家”
2009年4月公司工會結合公司各部門啟動了 “師徒結對傳幫帶”活動，并開展了第一批師徒拜師結對儀式，于2010年3月15日對第一批優秀師徒給予了表彰。在今年2012年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結對儀式，共有39對師徒參與了拜師儀式。通過"師徒結對傳幫帶"活動，營造了師徒之間相互學習共同進步的學習氛圍，激發廣大職工學習新知識，掌握新技能，努力鉆研技術的積極性，全面提升了企業技術員工隊伍的整體素質，推動了企業技術進步，提高了產品質量。為企業大力培養和持續造就穩定的人力資源隊伍，在2012年4月新洛凱“師徒結對”活動榮獲武進區優秀創新成果一等獎。
隨著公司產業結構調整，規模不斷擴大，人才的競爭和培養日顯重要性。一支業務精練，素質優良，敬業勤勉的職工隊伍，是公司長期發展的內在動力。2009年10月起，洛凱公司陸續跟x當地的各知名大學(x工程學院、x機電學院等)進行合作，組織開展針對一線技能工、技術人員、管理骨干的知識、技能培訓，相繼開設了《管理學原理》、《生產與運作管理》、《質量管理》《計算機操作》《中、高級數控/鉗工》《機械基礎》《電子電工技術》等課程，充分發揮了公司工會和人力資源的作用，也為員工利用業余時間提升知識水平和能力素質創造條件、搭建平臺，進而為公司各類人才的加速培養提供了強有力的支撐。
三、加強文化建設，建設“文化之家”
公司工會積極推進“職工書屋”建設工作，把企業“職工書屋”建設有機地融入到創建學習型組織。如今新洛凱“職工書屋”藏書量共計達7700多，涉獵機械制造、財經管理、文學教育、科學生活等多個領域;職工書屋已成為員工豐富業余生活的活動站、提升素養的加油站、掌握各項技能的學習站。
積極開展各項文藝匯演和運動競賽，有效促進員工體質、身心的全面健康發展，進一步增強員工的集體榮譽感和凝聚力。
2011年6月16日，全區東片鄉鎮“黨在我心中”職工歌詠會演在x院劇院隆重舉行，橫林、x、遙觀、鄭陸、橫山橋共五個單位參加會演。公司工會為貫徹落實區總工會“黨
在我心中”職工歌詠會演的相關要求，在工會及各部門部長的組織和帶領下，全體員工踴躍報名，積極參與，組成了一支76人的職工合唱團隊，5月中旬開始練習到6月中旬正式匯演，短短一個月的時間，員工們利用休息時間加班加點排練，充分展示了洛凱員工的風采和團隊精神，抒發了對黨的祝福和熱愛，活躍了我們職工的文化生活。
2012年10月在公司領導及工會組織下，開展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓練，在條件艱苦、崎嶇的古道上，新洛凱人互幫互助，相互鼓勵，充分發揮團隊協作精神，面對拓展途中的各項挑戰，大家心連心、手牽手提前2小時順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務，令同行的教練們驚訝贊嘆不已。
每年公司組織舉辦文藝匯演，在活動籌備期間，各部門積極籌備、精心組織匯演的節目，在新洛凱人的默契配合、積極參與下，為全體觀眾呈現了一場場精彩紛呈的文化盛宴。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺，更向觀眾展現了洛凱人互幫互助、團結友愛、和睦相處的集體精神，傳遞著新洛凱員工熱愛生活、積極向上的精神面貌。
四、承擔社會責任，建設“和諧之家”
公司工會成立以來，努力為在廠困難職工排憂解難，開通救助渠道，員工生病工會會去探望，職工生育工會會去慰問，職工有困難工會給予補助，充分發揮了工會“拾遺補缺”的作用，為在廠職工特別是困難職工打造了一個充滿陽光的平臺。
▲ 電力職工申報事跡材料
小婷，女，共青團員，信息與機電工程學院19級車輛工程班組織委員。她自大學以來，在學習上，嚴于克己，認真對待各門學科，成績良好；在生活上，熱愛生活，喜愛結交朋友，努力擴寬自己的交際圈，積極參加各類活動，有著樂觀向上的良好作風；在工作上，擔任班級組織委員時，積極配合院學生會和院團委的工作，多次組織開展班級志愿活動；在大一學期間，成為院學生會生活權益部的一員，與其他成員一起為同學服務，在大二學期，成為院學生會實踐部負責人之一，認真做好每件事，為同學服務；性格活潑開朗，對待工作一絲不茍，對于自身的`缺點及不足之處，能夠聽取他人意見，并進行完善。
曾獲獎勵
1、20__年9月獲得校級優秀模范宿舍；
2、20__年9月獲得校級道德模范教室；
3、20__年11月獲得校級三等獎學金；
4、20__年12月獲得院級文明宿舍；
5、20__年4月所在班級獲得院級拔河比賽一等獎；
青春感言
青春的我們總愛追夢，喜歡優雅溫馨的情調，喜歡無拘無束的放蕩，喜歡時尚潮流的風情。于是我們一次又一次的向自己的境地曲折，不再接受父母長輩的教導。可是我們又都明白“少壯不努力，老大徒傷悲”、“莫等閑，白了少年頭”這些豪言壯語的內在意義。
▲ 電力職工申報事跡材料
xxx，男，漢族，1970年2月生，中共黨員，國網浙江慈溪市供電公司客服中心社區經理。
1999年5月開始，xxx堅持用一技之長為社區居民免費提供電力維修服務18年，服務用戶達1萬多人次，結對幫助100多位空巢、孤寡老人，每周 20多次，被居民親切地稱為“萬能電工”“電力110”。
1999年5月，社區文書找到xxx，問他是否愿意當社區志愿者，免費幫居民排除電力故障。xxx毫不猶豫就答應下來，從此一做就是18年。為更好地服務社區的老年人，他還自學電磁爐、洗衣機等常用家電維修。“用電有困難，請找xxx”，是居民們常掛嘴邊的一句話，也成為xxx的服務品牌。居民家中碰到電力故障，只要打電話找錢師傅，保證“馬上到、馬上修、馬上好”。有時候，xxx一天能接到20多個電話，還經常占用節假日，但無論多繁忙、多麻煩，他從不抱怨、從不嫌煩，因為這早已經成為他的日常習慣和生活樂趣。
xxx在為一些空巢老人、孤寡老人提供電力維修服務的同時，還把他們當作自己的`父母一樣關愛。2008年，他在給一位老人修電磁爐的時候，看到他年過七旬還要照顧40多歲患有智力障礙的兒子，就把老人當作重點服務對象。此后，他定期幫老人檢查家里的電器、線路，陪老人話家常。逢年過節，xxx還和妻子買上衣物去看望老人。對于xxx的付出，老人覺得過意不去，一再感謝他。xxx卻說：“我就是您的兒子，這是我的分內事。”一位80多歲的老人患先天性小兒麻痹癥，xxx在2010年上門幫她修過一次臺燈后，就經常去看望她，幫忙買米買油，做些體力活。為更好地幫助孤困老人，他做了500張名片，利用在社區排查電力隱患、提供維修服務的機會，把名片送到老人們手中。
xxx所在公司為更好地發揮他的示范帶動作用，支持他成立以自己名字命名的服務班、共產黨員服務隊、志愿服務中心，組織志愿者開展“千戶萬燈”扶貧幫困等志愿服務活動。此外，他還帶動妻子和女兒加入助人為樂的隊伍中，一家人先后捐助22名貧困學子。
xxx榮獲全國勞動模范、全國“最美志愿者”、全國職工職業道德建設先進個人等稱號。
▲ 電力職工申報事跡材料
在公司轉型改革發展進程中，財務部女職工積極發揮“半邊天”作用，愛崗敬業，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團20__-20__年度三八紅旗集體”榮譽稱號！
青島中遠海運財務部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務工作中擔當著重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態度、嚴謹務實的作風、扎實的專業知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業操守、牢記服務監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉型發展和戰略實施保駕護航。
20__年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動作為，為公司轉型發展發揮了積極作用。財務部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影!
為優化資金管理，提高資金創效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動現金流測算，統籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過完善規章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的`財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發表財務意見建議，持續完善各項財務規章制度，進一步夯實地區公司財務規章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。
財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇于創新，開拓進取，提升自我，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風破浪，再創輝煌，為公司轉型發展貢獻財務智慧和力量。
▲ 電力職工申報事跡材料
薛xx，男，漢族，山東xx人，中共黨員，20xx年12月加入消防救援隊伍，現任濰坊市濰城區倉南街消防救援站副站長。入職以來，先后參加了20xx年“3.14”洛陽市西工區氯氣泄露事故救援、20xx年“11.06”濰城區富特油漆廠房火災事故救援、20xx年“12.12”濰城區儲油罐車泄露事故救援、20xx年“5.27”增援昌樂科苑紙業火災事故救援、20xx年“7.14”濰城區大益生物廠房火災事故救援、20xx年“2.25”增援昌樂九級村廠房火災事故救援等滅火救援和社會救助1100余次，成功挽救和疏散人員130余人。先后被表彰為優秀共產黨員、優秀基層指揮員，先后榮立個人三等功4次，嘉獎3次。
▲ 電力職工申報事跡材料
戴詩祺同學是三(4)班的班長。每次見到師長都能主動立正、敬禮，向老師問好;她帶領全班同學講文明、懂禮貌，保護班級環境衛生、不說臟話，幫助同學解決難題，幫助生病的同學補習功課;她見到親戚鄰居等會用文明禮貌用語打招呼，展示了小學生良好的文明禮貌風范;在家中，她孝敬姥姥、姥爺，經常給他們捶背、撓癢癢，她心疼爸爸媽媽，能主動做一些力所能及的家務。
戴詩祺同學除了自己不說臟話、不打鬧、保護環境、愛護公物以外，還能幫助糾正少數同學的不文明行為。有一次，做課間操后，有的同學去摘校園里小樹的葉子，他馬上制止，并給他們講這種不文明行為的危害，還對他們說：“你摘了小樹的葉子，小樹會疼的呀!”在他的帶領下，最后大家達到一致意見：愛護環境，保護小樹苗，爭做環境文明的小衛士!
▲ 電力職工申報事跡材料
“咱當兵的人，回到地方工作，一定要干好?！?/p>
14年前，連續3年獲得優秀士兵稱號的馮建利，曾在日記扉頁里寫過這樣一句話。
今年40歲的馮建利，用敢干、苦干加實干的精神，在電力崗位上詮釋了責任與奉獻的真諦。
敢干闖新路
“軍人本色”是同事們對馮建利的一致評價。大家說，在他身上，無論是工作中，還是生活中，處處都有一股當兵的精氣神。
“不懂不要緊，可以學。”烏達工業園區營配三組是馮建利第一個施展拳腳的地方。工作任務重，人手缺，工會、團委、黨務……好多工作他要一肩挑。憑著敢于拼搏的一股勁兒，平日里，他常常翻閱專業書籍，努力提高技能水平。
為盡快適應工作環境，馮建利每天隨身攜帶筆記本，遇到不懂的問題就會請教有經驗的師傅，小小的工作筆記本上，記滿了各種電力知識和設備操作技巧。為了熟悉線路，只要有時間，他就拿著圖紙，一個人把轄區所屬10千伏的線路逐個走了一遍。
為了更好地工作，馮建利吃住在單位，常常一個星期不回家。有一次，單位設備檢修，忙碌的他竟然一個月沒有回家。而馮建利的家離單位開車只需要幾十分鐘的路程，但是為了不影響整體工作的進度，他卻一直堅守在崗位。
苦干結碩果
在烏達供電分局工作時，不論白天與黑夜、嚴寒與酷暑，不管哪里出現故障，馮建利總是第一時間到達故障現場。
去年夏天，馮建利和兩個同事驅車趕往烏達礦區某處檢修線路。由于故障點位于礦區塌陷區，路況不好，當他們的車開過一段道路時，就聽到轟的一聲響，車后升起滾滾煙塵，就在他們剛駛過的路面不遠處出現了塌方，一個深不見底的大坑赫然出現，讓大家驚出了一身冷汗，心里一陣后怕。這樣的遭遇對馮建利來說，并不是第一次。
還有一次，工作人員在宜化自備電廠附近的順達站9111線巡線時發現線路掛斷。由于故障點比較偏僻，位于采煤沉陷區。當快要趕到故障點時，馮建利駕駛的車突然陷進一個電石灰的土坑。而此時，故障點離他們的車子不足10米。馮建利對同事說：“我個高腿長，下去探探路?！蓖崎_車門剛一邁腳的瞬間，他就發現情況不對，在他的腰部以下，都是電石灰。目光所及的塵土下，是情況不明的石灰坑。面對危險，他想辦法，找出路，在不斷嘗試中終于找到了一條通往故障點的正常路。
回到單位后，馮建利發現自己腰部以下全是白灰，不僅腿部燙傷，而且腳還被燙得蛻了一層皮。
在一次次困難和危險面前，馮建利坦然面對。由于表現突出，20xx年，他從烏達供電分局調任礦區供電分局擔任局長。有人說他不像領導，啥都干，啥都管。春季安全大檢查，他早早來到單位與檢查人員進現場、查缺陷。
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在日常工作中，馮建利狠抓配電線路的基礎管理，建立健全設備和電纜通道圖表、記錄等基礎資料，提高規范化管理水平。
礦區分局要搬新辦公樓，涉及多項手續問題，馮建利跑部門，做協調……他從細節入手，嚴把每一個環節，確保搬遷工作順利進行。
實干展風采
今年初，馮建利被任命為輸電管理處處長。初到輸電管理處第一天，他就和大家一起爬上輸電塔。站在30米高的輸電塔上，他對這個曾經獲得眾多榮譽的單位，有了更深的了解。
輸電管理處擔負35千伏至220千伏不同電壓等級共計1400公里高壓輸電線路、5000多基鐵塔的運行維護。如何把工作干好，成為馮建利努力的目標。他到老職工家中走訪慰問，與年輕職工談心，跟隨班組巡視線路。在運行與維護方面，他憑借多年的實干經驗，與職工并肩作戰排除事故隱患。他從工作流程等細節入手，規范工作程序，在他的筆記本中所記錄的瑣事多達上百項。一樁樁、一件件關乎職工工作生活的小事，被他整理記錄。每辦完一項，他就會劃掉一項，每遇到難事，他都標注，想方設法解決。
從加設洗衣房、更換床鋪、新建車棚、設置保潔室，到添置消毒柜等設備，馮建利從事關職工切身利益的衣食住行抓起，當好職工的貼心人和服務員。他用實際行動，點亮職工的心，贏得了大家的認可。
敢干、苦干加實干讓馮建利先后獲得內蒙古電力集團先進工作者、反違章先進個人等榮譽稱號。在他的帶領下，在今年全區電力系統職工職業技能比賽中，烏海輸電無人機精細化巡檢專業獲得團體第二名的好成績。
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xx，現任變電運維中心主任兼黨支部書記。他終嚴于律已，立足本職，以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業、恪盡職守，出色地完成各項任務，贏得了同事的信任和好評。
他圍繞“黨建+提質增效”，積極推進變電站節能降耗。在他的管理下，變電運維中心完成了47座變電站高壓開關室密閉整治及智能環境控制改造，14座220千伏變電站戶外端子箱密封整治，50座變電站空調、照明運行策略的調整，有效優化設備運行環境，減少用電浪費；他圍繞公司階段性重點工作和任務，組織共產黨員先鋒隊，有力發揮支部黨員先鋒模范作用和班組骨干帶頭作用，提升設備運維管理水平；他大力推行設備主人制，優化班組工時績效，把工分要求從原來的'97項壓縮到了27項；實施專業專責制，鼓勵專業專責通過業務鉆研，提升解決現場問題的能力，并初步建立梯隊“全科醫生”培養機制。
多年來，在xx的帶領下，變電運維中心黨支部先后獲得獲莆田供電公司“電網先鋒黨支部”“五星級黨支部”“先進集體”等榮譽。而他本人也先后獲得了“省技術能手”、省電力公司“勞?！薄凹夹g監督先進個人”等榮譽。
▲ 電力職工申報事跡材料
【基本情況】
周聰，男，現年25歲，本科學歷，小學二級教師。XX年于江蘇省丹陽師范教師教育系中文專業畢業，自XX年8月分配到天王中心小學執教至今。現為四（2）班班主任，兼任本班語文教師。
【獲得榮譽】
XX-XX學年，被天王鎮政府評為“先進教育工作者”。
【工作業績】
接下來，我把自己兩年來對學習、對工作的體驗和感悟做如下匯報：
愛上天小，志存高遠
走上工作崗位已經兩年了，回想起兩年前的今天，我滿懷信心、滿懷激動、滿懷希望地走進了天王中心小學，開始踏上人生的另一個臺階，期待著在這里能有一個完美的開始。孩子們可愛的表情、同事們熱情的笑臉、領導們親切的寒暄無不讓我感動不已，像回“家”的感覺。這所有的一切都讓我相信，這里是一片肥沃的土壤，是我這顆稚嫩的種子生根發芽的天堂。也是從這一刻，對學校的愛意在心中瘋狂滋長。
初出茅廬，力小任重
然而，隨著開學第一聲電鈴的響起，繁忙的工作接踵而至，教學任務冗長繁重，按部就班，班主任工作多元化、綜合化；班級文化的提升、渲染，學校各方面工作積極、努力的配合……這些工作讓我覺得好累、好煩。因為缺乏經驗，讓我身陷大錯不犯，小錯不斷的尷尬處境：像班級小展牌的設計，需要每位班主任用心設計，拿出一副很好的繪畫作品出來，我花了好些時間完成了繪畫，卻因為抄襲了鄰班的“文化簡介”，受到了批評；放學路隊的排送，我班路隊總顯得異常凌亂，零零散散，而且總是“遲到”，鄰班早走了，我班才晃晃悠悠地走出來；再比如，午餐的時候，班上的衛生總是又臟又亂，無人清理。早操的隊伍，我班總是秩序全無，做起操來無精打采，像曬蔫的茄子；室外課時，尤其是去對面的科藝樓上課，我班學生奔跑比快，被校長逮個現行還死不認賬，矢口否認，讓校長一怒之下連扣六分，責令我進行誠信教育等。這一切的一切讓我疲憊不堪，煩惱不已，甚至每天提心吊膽，生怕又有哪個學生給我惹事。
潛心思考，虛心向學
學?？闯隽宋覀兡贻p教師的尷尬，開始給我們“配”師傅。于老師的悉心指導，熱情鼓勵，讓我感受到前所未有的激情，在她的鼓勵下，我獨自設計完成了學校分給我的展牌，雖然是一件小事，卻讓我體驗到了成功、幸福的感受?！耙陨伟唷?，培養小助手的方法讓我省下了大量的時間，還讓班級管理逐漸有條不紊起來，這一切又讓我享受到了內心的輕松愉悅，我的信心也開始倍增。
業務教學上，學校領導對我們青年教師的成長尤為關注。常利用閑暇時間找年輕的老師談心聊天兒，總能適時適機地了解年輕教師的思想動態和心理意識。哪位老師要參加比賽了，校長千叮嚀萬囑，顯得比上課的老師還要緊張。在我的眼里，他們首先是朋友，然后是同事，最后才是領導。這樣的領導，任誰都喜歡。
心懷感恩，收獲夢想
在領導們的關心愛護下，在師傅的指導幫助下，從一只青澀的雛鳥羽翼漸豐，夢想著有一天能展翅翱翔，事實上，為了這個夢想，我的確付出了努力！從走進天小開始，我多次在校內、校外上公開課，并且獲得一致好評。
參加學校五年內教師專業賽課榮獲一等獎。
參加“樹師表、獻師愛、鑄師魂“征文比賽二等獎，演講比賽榮獲三等獎。
參加“愛教育、獻良策、建功xx”演講比賽中榮獲三等獎。
天王鎮小學語文教師課堂教學評比中榮獲一等獎。
天王片第七輪第三批青年教師基本功競賽榮獲小學品社學科一等獎。
句容市第十期小學新教師培訓班說課評比獲二等獎。
XX年青年教師“新秀杯”小學品德課堂教學評比榮獲一等獎。
參加句容市小學品社學科基本功競賽獲三等獎。
參加句容市五年內新教師專業賽課獲二等獎。
參加句容市“信心化教學能手”語文學科一等獎。
鎮江市信息化課堂教學評比二等獎。
XX-XX學年被天王鎮政府評為“先進教育工作者”。
先后有多篇案例論文獲獎、發表：
我的電教論文《也談語文教學中應用多媒體的利與弊》獲XX年度鎮江市現代教育技術應用研究論文評比三等獎。
XX年，語文教學設計《清平樂?村居》獲“藍天杯”優秀教學設計評比三等獎。
XX年，《三顧茅廬》獲第五屆“藍天杯”優秀教學設計評比三等獎。
有兩篇文章分別在市級刊物《教師教育》和《句容教研》上發表。
百尺竿頭，更進一步
榮譽的得來讓我的工作熱情也達到了前所未有的高度……我深知“滿招損，謙受益”的良言古訓，在今后的教育生涯中，我會不斷地鞭策自己：積累經驗，提升內涵，去往更高的目標奮進。
俗話說，“良好的開局是成功的一半”。我想，這一切都要歸功于我所熱愛的學校，歸功于我身邊的這些良師益友。帶著一顆感恩的心，積極努力地投身教育改革的浪潮中，奮臂前行。
愛因斯坦說，“興趣是最好的老師”，我想說：“愛是最好的老師”。我愛，故我在。
XX-10-28中國
▲ 電力職工申報事跡材料
**是**環衛所一名普通環衛工人，參加工作20年來，發揚環衛人“寧愿一人臟，換來萬家潔”的精神，不管是三伏酷暑，還是數九寒冬，他起早貪黑，把青春年華獻給了鐘愛的環衛事業，他先后從事垃圾收集工、糞便清運工、垃圾車駕駛員等工種，無論在哪個崗位，他總是恪盡職守愛崗敬業，出色地完成了各項工作任務，受到了單位領導和同事們的一致好評。
愛崗敬業。在從事糞便清運作業中，因單位缺人手，他與拖糞組3名成員一起，超額完成核定任務量的一倍任務，年清運化糞池2809只、糞便5000余噸，做到只只清理清運及時。工作中遇到難事麻煩事，他總是沖在最前，近年來累計義務疏通服務單位和居民樓管道120余次，多次受到服務單位和周邊群眾的贊揚。一次節假日，來福島大酒店的油污池堵塞，大酒店節假日用水量大，不一會兒整個路面全是油，給行人通行造成不小影響，**接到任務馬上趕到，在用傳統工具毛竹片疏通不了的情況下，他與同組工友們一起找原因，他主動帶頭，下到3米深的油污池內，在閉密、惡臭的狹小空間內，連續作業半個多小時，終于找到了問題癥結所在，并當場解決了問題，管道疏通了!酒店負責人當場表揚**真是新時代的時傳祥。
無私奉獻。工作中，**把電話留給了小區物業、老百姓，平時只要接到求助電話，無論上班還是下班，他總是隨喊隨到，分所經常收到服務單位、老百姓的表揚電話、錦旗，夸贊環衛工人服務好。環衛所缺人手，逢上節假日、檢查活動，垃圾量大，作業更是來不及，一些盡管不是**的工作范圍，他還時常主動請纓要求開車，哪里需要就往那里去，遇上垃圾量大，他一邊開車一邊幫助清理，有時候累的直不起腰，從不喊一聲苦，叫一聲累，仍然默默無聞奉獻戰斗在崗位上。作為一名駕駛員，**時刻牢記保持車輛處于良好的運行狀態，經常放棄休息日進行車輛維護保養，自覺遵守規則，扎扎實實把工作做好。
**同志在平凡的崗位上，默默奉獻、以苦為樂，用自己的行為生動地詮釋了“城市美容師”這個美麗的詞匯，為周圍同事樹立了文明的榜樣。
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