一、從教主要精力

本人于1982年開始長春市青少年業余體校,從事青少年田徑業余訓練,在這一崗位上一干就是近三十年,在這過程有成功的喜悅和失敗的教訓,可謂人生自味.我帶隊共參加了八六年,九零年,九四年,九八年,零六年,二零一零年共六屆省運會.共獲得33個第一名,在一九九八年至二零零三年任省田球中心跨欄主教練期間取得了全國第四屆城運會男子4x400接力金牌,400米欄第二名和第四名,全國田徑錦標賽4x400米接力第二名,男子110米欄第八名.

共培養5名運動員和13名一級運動員，向優秀隊伍和體育院校輸送了一批優秀后備人才

2、 培訓節后對新培訓理論與體系的新認識

進入二十一世紀,科學技術迅猛發展,已進入信息化時代,大量的科學技術成果滲透到運動訓練領域,是越來越多的人們認識到一些原有的訓練理論,已不能適應現代體育訓練與競賽的需要,因此,對傳統的訓練理論進行變革,并建立新的更加客觀科學和實用的訓練理論體系已成為國際發展潮流.例如：板塊訓練理論,超量恢復理論,小周期多高峰訓練理論,是新時期理論體系變革的充分體現.

我認為要科學.

的把握三從一大訓練原則需要解決兩個問題,一是要牢牢把握從實戰出發的思想精髓,二是要把實戰的感性認識上升到理論認識.回過頭來再去指導實戰.

接下來從訓練負荷的變化談自己的體會

長期大量的高強度訓練.容易造成疲勞,特別是神經系統的疲勞,神經系統和肌體的疲勞會造成整個訓練質量的下降,使運動員在很多時候在失控的狀態下進行機械,被動的訓練,而不是主動的,能夠發揮和調動自己最大的能力訓練,阻礙訓練向更高層次發展

2,低強度的訓練不會對專項形成有效刺激,不符合比賽的需要,因為在比賽中運動員的神經系統的興奮應該是最高的,肌肉系統的緊張度和內分泌的濃度也應該是最高的,如果平時低強度訓練過多,沒有足夠的刺激,沒有高質量訓練的積累,運動員到了比賽中不可能突然達到高的興奮性和緊張度,因此,低負荷,低強度的訓練不會促進專項成績和專項能力的提高,當然也不符合和滿足比賽的需要.

<四> 足球教練員求職信

二、社團宗旨：本社團以豐富我院同學們課余生活，培養同學們的集體榮譽感，增強團隊合作精神，并為我院廣大足球愛好者提供一個展示自我和相互交流的平臺為宗旨、

三、社團性質：本社團是院團委、社團總會組織下成立的有組織、有紀律的團體組織、

四、口號：“足球的激情讓我們傾倒，激情的足球由我們創造?！?/p>

五、組織機構：下設教練一名，領隊一名，社長一名，副社長三名，隊長一名，副隊長三名，組織部長一名，副部長兩名。

2、社長和副社長：作為球隊與教練的橋梁和紐帶，認真做好內部的各項工作。

3、隊長和副隊長：主要負責社團內部隊員的組織訓練、出勤和內部紀律的監督。

六、社團內部紀律：

“沒有規矩，不成方圓?！比魏我粋€團體都需要一定的紀律，為了足球社團更好的生存和發展，也為了更好的為隊員服務，經研究決定，特制定了以下紀律規定，希望全體隊員自覺遵守。

1、隊員要按時出勤，不遲到，不早退，有事請假，不準無故曠勤。

2、隊員要服從隊長和副隊長的組織安排，如有意見，或建議私下交流，不能發生爭執和糾紛。

3、隊員訓練時服裝整齊，態度端正。

4、隊員要做到團結互助，相互促進，相互提高，保持高的積極性和敬業精神。

5、隊員如有個人傾向，不服從上級指示，與隊友發生沖突，破壞團結氣氛者經教育不悔改，將作停訓、停賽或開除處分。

<五> 足球教練員求職信

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：身份證號：聯系電話：

性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從年月日起至年月日止，期限為年。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的技能知識。

4、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權利和義務：

1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

月工資元，每月日發放工資

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。

2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;

(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。

八、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：(簽章)

乙方：(簽章)

年月日：

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

第四條工作報酬

1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

3.由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。

4.甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5.簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6.教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

B.嚴重違反工作紀律或會所規章制度的;

C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

D.教育接待學員不周，經教育不改的;

E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

G.被依法追究刑事責任的。

<六> 足球教練員求職信

體育教練員的基本職責是完成訓練教學任務，提高運動技術水平；全面關心運動員的成長，做好運動隊的管理工作；參加規定的進修、學習。同時高等級教練員須承擔對低等級教練員的業務指導、培訓和輔導基層訓練工作。

三級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，擬定和實施訓練計劃，協助高等級教練員做好運動員的訓練教學工作。

（二）基本掌握運動員的選材和訓練方法；總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案，主動接受高等級教練員的業務指導。

二級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，制定和實施訓練教學計劃，承擔運動員的訓練教學和參加比賽的指導工作；培養后備人才。

（二）了解本項目發展方向，掌握運動選材和訓練方法，及時總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案；定期做出訓練教學工作總結。

一級教練崗位職責

（一）按照體育運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔運動員的訓練教學和參加國內外比賽的指導工作；選拔、培養和輸送后備人才。

（二）及時了解本項目發展動向，結合訓練教學實踐，進行有關選材和改進訓練方法等方面的科學研究，撰寫論文。

高級教練崗位職責

（一）按照優秀運動人才成長的.規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔優秀運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送優秀后備人才。

（二）熟悉本項目國內外發展動向，掌握先進的技、戰術訓練手段、方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養優秀運動員和優秀后備人才的經驗，進行專題研究，撰寫科研論文；指導和推動本項目運動技術水平的提高。

國家級教練崗位職責

（一）按照高水平運動人才成長的規律，負責制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔高水平運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送高質量后備人才。

（二）掌握本項目國內外發展動向，先進技、戰術和訓練方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養高水平運動員和高質量后備人才的經驗，組織并進行專題研究，撰寫高質量的科研論文；指導和促進我國運動訓練教學和運動技術水平的提高。

<七> 足球教練員求職信

我在福州金泉駕校工作已經有好幾個年頭了，教過的學員不少，順利拿到駕照的占大部分。在這些學員當中，有些人悟性很好，幾乎一學就會;有些人卻學得很慢，要耐心地教好幾遍，甚至要不斷地提醒才能記住學車的基本要領。盡管對于大部分初次接觸車的學員我都會先以鼓勵的方式教導他們，讓他們在較為放松的狀態下練習，但在操作的細節上對他們的要求卻還是較為嚴格的，尤其是有那么一部分人，你必須要把聲音喊大了他們才能記得住，否則就總是那么一副吊兒郎當的樣子，看著讓人很不放心。

很多人說到駕校學車要遇到好的教練，其實在我眼里并沒有好壞之分，雖然每個教練性格各異，但至少大部分都是盡職盡業的，對學員也始終是保持著認真負責的態度。有些人把教練的脾氣當做對教練好與壞的評判標準，這樣的評判難免顯得太過片面。要知道，人與人的相處是相互的，需要靠彼此之間的包容和理解去建立和維護關系。盡管我不主張“嚴師出高徒”的教學態度，但有時候看著學員犯很低等的錯誤，說實話心里也是會驀然間升起一團小小的火苗，因為我們教的不是小學生，而是每一個成年人。

<八> 足球教練員求職信

一、熱愛體育事業，弘揚體育道德。

二、從實戰出發，認真制定訓練、比賽方案，有時間觀念，保證比賽順利進行。

三、做好賽前準備和臨場指揮，賽后認真總結。

四、嚴格管理教育，加強政治思想工作，關心運動員全面發展。

五、發揚民主，愛護運動員，不準打罵和侮辱人格。

六、堅持真理，發揚正氣，在指揮比賽、生活言行等方面做好運動員的表率。

七、教練員之間要互相學習，互相支持，團結協作。

八、遵紀守法，維護社會公德，執行各項規章制度，敢于同不良傾向作斗爭。

<九> 足球教練員求職信

尊敬的招聘主管，

我寫信給您是因為對貴公司在招聘少年籃球教練的職位表達濃厚興趣。我是一名熱愛籃球，并且對培養年輕球員的激情教練。我一直致力于幫助年輕人通過籃球運動發展其技能、人際關系和領導能力。我認為少年時期是人生中最關鍵的發展時期，而籃球是一個理想的方式來教導年輕人積極向上的價值觀和團隊合作。

我擁有多年的教練經驗，包括指導各級別的青少年和大學隊伍。我通過運用創新和積極的方法，幫助球員們提高技術水平，并在個人和團隊層面上取得成功。我相信每個球員都有其獨特的才能和潛力，我的目標是通過激勵和指導，幫助他們實現自己的目標并成為更好的籃球運動員和更好的人。

除了教授籃球技能，我還關注球員的綜合發展。我注重強基礎訓練，強調正確的技術動作和良好的體能素質。我相信通過養成正確的訓練習慣和健康的生活方式，球員們將能夠更好地發揮自己的潛力。我還鼓勵球隊成員之間的緊密合作和相互尊重。我相信團隊精神和合作能力是成功的關鍵，我會積極培養球員們的人際關系和領導能力。

我對教練創新方法和最新的籃球訓練理論保持著持續的學習和關注。我經常參加籃球教練研討會，并與其他教練進行交流和分享經驗。我相信持續學習和不斷進步是創造出色教練的關鍵，我希望能夠將這些知識和經驗應用到我的工作中，以便更好地培養和指導年輕的球員們。

我相信我的工作經驗、技術能力和對教練職業的熱愛將使我成為貴公司少年籃球教練的理想人選。我期待能夠有機會參觀您的訓練中心，與您進一步討論如何為貴公司的年輕球員們提供最佳的指導和培訓。感謝您考慮我的申請，我期待能夠在不久的將來加入貴公司并為球員們的成長努力工作。

再次表達我對該職位的濃厚興趣，并感謝您對我的考慮。

誠摯地，

[您的名字]

<十> 足球教練員求職信

光陰如梭，不知不覺又迎來了新的一年。回顧xx年的工作歷程，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。每天日出而作，日落而棲，訓練學員、培養助理教練，忙并收獲著、累并快樂著……

現將xx年度個人工作總結報告

一、工作業績

xx年，我負責訓練的學員，共順利考下了___ 本駕照，居xx駕校第__位。

另外，共幫助培養了___、___和____，__位助理教練，其中，xxx教練目前已能夠獨當一面，獨立帶學員。

二、工作態度

我工作態度認真、始終保持積極、向上的工作面貌。

過去一年中，除了春節休息過兩天，其它日子都撲在了教學工作上，幾乎說是“全年無休”。

三、工作技能

在教學中，我努力提高教學質量。

為了教好學員，我備好每一節課，寫好教學日志。

每次考試之后，我都認真總結、不斷反省，努力探索學員容易記憶的方法，持續改進教學方法，提高學員學習效率。

四、師生關系

我關注全體學員，注重個別教育，使其保持相對穩定性，同時激發學員的情感，使學員產生愉快的心境，創造良好的教學氣氛。

雖然教學工作相對比較枯燥，相同的話，要重復n多遍，但我對學員從不惡語相加，總是耐心地教導他們，與學員都建立起了非常融洽的師生關系。

同時，學員大多數都有自己的職業，為了配合他們的時間（很多學員只有節假日或是晚上有空練車），我犧牲了自己幾乎所有的節假日。有時候甚至晚上陪學員練車。兢兢業業。

新的一年已為著新的起點。xx年,我要再接再厲，努力打開一個工作新局面，取得更大的業績！

<十一> 足球教練員求職信

一． 起步

1. 起步之前四個準備動作：“踩、掛、撥、拉”。

即“踩離合器、掛擋、撥下轉向燈（看左后視鏡）、拉下手剎”；需要注意的是撥轉向燈的同時必須觀察后視鏡。

2. 起步的要領：關鍵點做最關鍵的“充分停頓”。（停頓點）

在起步準備動作完成之后，慢慢松抬離合器，同時緩緩給油，當車處于“半聯動”狀態，車向前緩動時離合器做停頓狀態，待車速飽滿，可自然松抬離合器。

二． 加減檔

車輛起步完成后要進行加減檔的'操作，新學員最關鍵的是要培養自己的“節奏感”。

1. 換擋三步驟：“收、踩、掛”，即“收油、踩離合、掛擋”；

“收、踩”的節奏要自然快捷，不拖泥帶水，“掛”的節奏要穩，不求快，求自然。 新學員在剛學加減檔的時候很容易在換擋的時候跑輪，其實這很容易改正。

怎么做到換擋平穩，不跑輪：學員換擋的時候跑輪一般情況下原因只有一個，就是意識分配不當，在換擋的時候把太多的意識轉到擋把上，即便是眼睛看著前面，但是太多意識也是在想著掛擋，而且在換擋完成后，仍在嘀咕擋位是否掛對，對前面的意識少了，自然就會跑輪。

換擋時候的要求：在換擋的時候，保持95%的意識在前面的方向上，僅用5%的意識去想換擋，而且在換擋完成后，馬上把5%的意識收回來，保證100%的意識在前面的道路方向上，不再去想擋，這樣就能做到換擋不跑偏跑輪了。（非常管用?。?/p>

三． 拐彎

拐彎的八字要求：“抬、擺、踩、看、打、換、提、回”

新學員在剛學習轉彎的時候往往模式性的操作這八個字，對于轉彎中突然出現的緊急情況不能及時的做出處理，我把我在教學上對轉彎的要求說下：

學習拐彎要掌握“一個關鍵，兩個重要點”

“兩個重要點”指的是：“減速、換擋時機”，路口前的速度是決定整個拐彎過程平穩安全的前提，速度快了，學員緊張，肯定不會有一個好的拐彎；要求學員一定要在路口前把速度減到平穩安全的標準。換擋時機是第二個重要點，拐彎中，學員減速之后就要做先打輪后換擋的操作了，換擋只有在打了正好的輪的前提下才能有時機，很多學員在拐彎中常常忘記換檔，所以強調換擋時機，以此來提醒學員拐彎操作別忘了換擋。

“一個關鍵點”：整個拐彎最關鍵的地方其實不是造作上，是意識上———拐彎減速完成后，學員的眼睛有沒有提前看到即將要進入的道上,很多學員在拐彎的時候都是減速完打輪，再看道。這樣操作不正確~應該減速完之后，把視線先進入即將要轉入的道上，再根據要進入的道，打出正好的輪。這是最關鍵的。

教學流程如下：

起步、加減檔給學員講透了，起步反復強調“停頓”，這樣后面的學車過程會輕松很多，滅火情況少了；加減檔強調學員自身的節奏感和換擋時候的意識分配，意識分配不好換擋時肯定會跑輪，告訴學員換擋時在“收、踩”未完成之前絕對不能去想擋，否則就容易出現一著急，沒踩離合就使勁去掛擋，后果是掛不進去擋。教拐彎時玩命講“一個關鍵，兩個重要點”，把“八字要訣”簡化到學員容易理解。有的學員剛學的時候跑輪走不出直線，我就把學員的右手拿離方向盤，告訴他忘了室內的操作，不管怎么動輪，只要車直就行，這樣學員就不會因為雙手都使勁把輪，而跑偏了。

<十二> 足球教練員求職信

一、足球專業出身，具有相應的足球專業教練任職資格。

二、具有體育大專以上學歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優異。

三、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的事業心，工作認真，作風正派，遵紀守法。

四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關心運動員的生活和學習，解決實際困難，使學生在健康良好的環境中訓練提高。

五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經常對學生進行愛國主義、集體主義的教育。

六、刻苦鉆研業務，掌握科學選材、科學管理、科學訓練業務，訓練方法手段有創新。

七、按要求制定年度、學期、課時訓練計劃，并按計劃實施。

八、做好隊員的注冊、校園足球聯賽的報名、帶隊比賽等工作。

九、遵守學校各項規章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。

<十三> 足球教練員求職信

一、必須按訓練規程，認真執行教學大綱，按總教練編制的教案，落實單車數練計劃。

二、嚴格按教學順序教學，落實訓練內容的訓練時間。

三、每天訓練前，強化對學員“一分鐘安全教育”，向學員明確訓練內容、順序、注意事項，并向學員指定安全待訓區域待訓。

四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學日志及培訓記錄，嚴格遵守作息時間。

五、堅持以人為本，以德教學，因人施教，樹立良好的`個人形象和學校整體形象。努力學習鉆研教學理論和教學知識，提高自己的執教水平。

<十四> 足球教練員求職信

民兵教練員是國家民兵的重要組成部分，所以我的個人總結主要是圍繞自己這幾年擔任民兵教練員的經驗談，分享一下自己在教育和訓練民兵方面的心得和體驗。

一、牢記使命

●述職報告之家Ys575.cOm優質指南:
• 致教練員加油稿?|?轉行求職信?|?幼師求職信?|?中專求職信?|?足球教練員求職信?|?足球教練員求職信

作為民兵教練員，我們的首要任務就是按照國家民兵培訓標準和要求，組織進行各種訓練。我們需要深入地了解國家民兵的性質和任務，協助完成各種培訓任務，如戰斗技能、軍事科目、心理素質等。

同時，在工作中，我們需要明確“三個代表”的思想，即要代表黨的先進性、代表社會發展的方向、代表人民的根本利益。我們需要把民兵培養成可靠的戰斗力量，積極發揮社會穩定力量的作用。

二、關注每一位民兵

作為民兵教練員，我們需要注意到每一位民兵的特點和差異，尊重每一位民兵的個性，注重挖掘和培養每一位民兵的長處和潛質。我們需要傾聽他們的聲音，了解他們的心理需求，協助他們克服困難和疑慮，為他們創造一個積極健康的培訓環境和氛圍。

我們需要創造多種多樣的培訓形式，把理論知識和實際操作相結合，讓民兵在體驗中獲取知識，訓練中感受成長。我們需要密切關注民兵的思想動態和行動表現，及時給予鼓勵和支持，讓他們能夠展現一個自信、陽光、積極的形象，為國家和人民事業盡自己的一份力。

三、抓好自身修養

作為民兵教練員，我們需要具備高素質的知識和技能，才能勝任復雜多樣的民兵培訓任務。我們需要不斷學習和研究，提高自己的科學文化水平和職業素質，不斷提升自己的組織能力、指導能力和策劃能力。

同時，我們還需要注重自身修養的提升，保持一份敬業的精神和淡泊名利的態度，嚴格遵守社會公德和職業道德規范，起到良好的帶頭作用，用現實行動踐行“為人民服務”的宗旨。

四、注重團隊協作

民兵培訓涉及眾多專業知識和技能，是一個團隊協作的過程。作為民兵教練員，我們需要注重團隊協作，發揚集體智慧和力量，充分發揮各自專業能力和工作經驗，協作完成各項任務。

我們還需要加強溝通和協調，及時解決問題，制定科學的訓練計劃和方案，讓民兵在團隊中感受到歸屬感和認同感，為團隊贏得榮譽做出貢獻。

總之，作為一名民兵教練員，我們需要扎實工作、注重民兵個人、抓好自身修養和注重團隊協作。只有這樣，才能宣揚國家民兵基本精神和理念，推動軍國主義、民族主義、極端主義的反對，為維護社會和諧、促進國家發展、維護國家安全做出積極貢獻。

<十五> 足球教練員求職信

近年來，隨著各類體育賽事的增加，教練員成為了運動隊中不可或缺的一份子。優秀的教練員通過優秀的教學技巧和戰術指導，讓隊員們獲得了更多的勝利。在教練員這條路上，我也走了不少的路程，下面就來談談我的個人總結。

一、熱愛體育

作為一名教練員，首先必須熱愛體育。否則，即使有再多的技巧和知識，也難以培養出高水平的隊員。只有熱愛體育，才能夠深入了解體育這一領域，掌握更多的技巧和方法，從而更好地傳授給隊員們。

二、深入了解運動員

教練員要深入了解每個運動員的特點，比如身體素質、技術特長、個性等，從而制定更適合的訓練計劃。在比賽中，也要根據每個隊員的情況做出不同的安排和調整，讓隊員們更好地發揮自己的優點和特長。

三、注重團隊建設

優秀的教練員不僅要注重個人技術和戰術指導，更要注重團隊建設。只有團隊合作，才能夠取得更好的成績。在訓練和比賽中，要鼓勵隊員們相互幫助、相互配合，不斷增強團隊凝聚力和信任感。

四、勇于承擔責任

教練員是整個團隊的領頭人，他們需要勇于承擔起團隊的責任。在比賽中，教練員需要制定戰術，做出重要決策，這些決策的結果都將直接影響到隊員們的表現和比賽結果。因此，教練員需要有足夠的勇氣和決心，承擔起這些責任。

五、積極學習和交流

教練員需要不斷學習和交流，從各種渠道獲取更多的知識和技巧。他們需要和其他教練員、專家學者、運動員等展開交流和討論，了解不同的教學方法和技巧，從而更好地指導隊員們。

六、保持耐心和毅力

教練員工作中需要保持足夠的耐心和毅力。有時候，隊員們的表現不佳或者訓練遇到困難，這時候需要教練員耐心地指導和幫助隊員們，不要輕易放棄。只有堅持下去，才能夠收獲成果。

七、傾聽隊員們的聲音

優秀的教練員需要傾聽隊員們的聲音，了解他們的想法和建議，從中獲得啟示和幫助。在訓練時，要經常和隊員們展開溝通和交流，聽取他們的意見和建議，進行及時的調整和改進。

總之，作為一名優秀的教練員，需要具備多方面的素質和能力。只有在平時的不斷努力和實踐中不斷提升自己，才能夠在實戰中取得更好的戰績，帶領隊員們一起奮斗，共同實現理想。

<十六> 足球教練員求職信

甲方：______________

法人代表：______________

乙方：______________

身份證號碼：______________

根據國家《勞動合同法》有關規定特制本合同。

經甲乙雙方充分協商，甲方同意聘用乙方為專業教師或職員特立本合同，具體事項如下：

一、乙方必須遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業，不斷學習黨的方針和提高自身業務素質。

二、熱愛本職工作，服從學校統一管理，遵守學校各項規章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的業務技能水平，堅守崗位，搞好協作。

三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯事業樹立良好形象，同步發展壯大。

四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業人員，經校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。

五、乙方在試用期內，不服從管理，不按章工作、凡發現一切不利于學校的發展問題，造成經濟或名譽損失由乙方負責，情節嚴重者甲方____有權辭退。

六、乙方在校期間工作突出、業績重大，甲方給予嘉獎。

七、此合同一式兩份，經雙方鑒定之日起生效，雙方各執一份。

甲方：______________

法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

xx學校（蓋章）

____年____月____日

<十七> 足球教練員求職信

一、有獻身體育事業的決心和責任感。

二、認真貫徹國家體育總局頒布的`教學大綱，執行選好苗子，打好基礎。從小培養，系統訓練，積極提高的訓練原則。

三、教練員必須提前到場地做好訓練前的一切準備工作。

四、訓練期間教練員必須穿運動服裝和運動鞋，嚴禁穿便衣和便鞋上訓練課。

五、與時俱進，開拓創新，科學制訂多年、年度、階段、月、周及課時訓練計劃，并保證質量實施好訓練計劃。無特殊情況不得更改訓練計劃。

六、每次訓練課前，教練員要向隊員宣布訓練內容，講明本次課的目的和要求，課后做好訓練小結。

七、教練員訓練前不準喝酒，訓練時間不準會客，不準擅自離開訓練場地。

八、教練員每周要批改一次隊員訓練日記并寫出評語。

九、教練員要認真鉆研業務，不斷探索，更新知識，改變重經驗輕科學的狹隘訓練方法，不斷改進訓練方法、手段，提高訓練質量。

十、教練員訓練時間要認真輔導，嚴禁在工作時間教練員聚在一起聊天閑談。

十一、教練員要不斷提高自身修養，以身作則，言傳身教，在訓練、學習生活等方面做運動員的表率。向班主任了解本隊隊員表現情況，及時發現問題，解決問題。

十二、教練員要嚴格執行學?？记诘雀黜椧幷轮贫?。

十三、教練員要關心學生的文化學習，教育學生好好學習，認真聽講遵守課堂紀律，并定期了解隊員的學習和課堂表現。

<十八> 足球教練員求職信

乙方，_____職務，__________聯系電話，__________性別，_____出生年月，_____年_____月_____日民族，_____文化程度，_____

甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從__年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為年。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

4、具有年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務，

1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務，

1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。

四、工作報酬及待遇

乙方在甲方處服務滿一年以上，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放，如果乙方在遵守協議后，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同，甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同，

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方，

患病或因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的

訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

履行公民義務，批準應征入伍的。

合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

乙方應當保證學員期間，學員考試合格率為%，如果達不到該合格率，甲方有權解除合同，并按照甲方有關規章制度對乙方進行考核。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方，_______乙方，_______

年_______月_______日_______年_______月_______日_______

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