團建方案（必備19篇）_團建方案
發表時間：2024-10-03團建方案（必備19篇）。
「1」團建方案
活動目的：建設良好的班級學習風氣
1.“勵志好書好電影”分享活動
時間地點：某晚自習，自習教室
參與人員：全體同學，可邀請部分學長學姐
內容：每個人輪流講解推薦自己喜歡的一本書或一部電影，談談自己的感悟啟示。過程：拍照，篩選好的照片進行展示
2.班級學習風貌展示
過程：在某節課堂及自習期間進行拍照，
展示班級良好學習氣氛與學習風貌。課余可拍攝同學爭相提問和老師交流的照片。時間：團建月期間任一天，可自由調動
「2」團建方案
一、活動主題：
“促團結、增友誼”
二、活動時間：
考慮到十二月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定20xx年十二月十七日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。
三、活動形式
自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，
酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括：可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。
精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目；
邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。
四、會場裝飾
會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)
五、邀請
邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。
公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。
六、活動內容及時間順序安排
18：00-18：20由專人在門口進行禮儀接待工作，對到場的賓客表示歡迎同時為其發放編碼卡(此卡上的號碼將在抽獎活動中做為幸運之星的的號碼對應)因此，在發放時一定要囑咐參會人員好好保存。
18：20-18：40活動開始，首先提供自助餐，現場來賓依個人口味自行選擇飲食；
18：40-19：00介紹主要來賓及主要領導致辭
19：10-20：40精彩文藝表演、抽獎活動、游戲秀
20：40-21：00狂歡舞會，曲目待定
七、文藝節目
八、工作人員
◆活動主持人：待定
◆工程組若干人：負責會場布置、舞臺、燈光、音響設備等
人員預定安排：xxxx
◆禮儀組2人：負責活動迎賓、接待、為有需要的客人服務以及活動中禮品贈送等工作；
人員預定安排：xxxxxx
◆攝像師1人：拍攝活動全過程，錄制活動重要來賓精彩片斷；
人員預定安排：xxxxx
◆攝影師1人：拍攝活動的精彩鏡頭，拍攝重要來賓的精彩鏡頭，為有需要的客人拍照紀念
人員預定安排：
以上工作人員應熟悉詳細的工作須知，其它工作須知詳細資料再定。
九、活動類別
1.繞口令：(參加對象：全體；參加人數4人)
2.獨角戲笑話吧
3.游戲秀
「3」團建方案
一、指導思想和目的
以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的`企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、競賽內容、時間和地點
(一)內容：
爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。
(二)活動時間及地點：
1、時間：20xx年xx月xx日
2、地點：湖北咸寧潛山
三、參加人員
全公司人員
參加人員務于x月x日前在潛山公園門口集合，開始登山
四、組織領導
本次活動由鄒學軍校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。
(一)競賽評比、管理保障組
組長：鄒學軍龐尚勇王靜(主持人)王潔(協作)
成員：潘正邦(攝像)趙奇(司機)胡宇(拍照)
主要任務：
1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作；
2、負責后勤供給保障，協調車輛；
3、評定競賽情況
(二)參加活動團隊編組：
按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。
五、獎項設置
活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。
六、活動流程
1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；
2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名
3、主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎
4、公司領導作總結發言，活動結束。
「4」團建方案
房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。
嘉賓（各部辦、公司領導）的預先邀請，及領導座次安排。
主持稿的編寫。（內容：體現活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。
5.宣布晚宴開始。
「5」團建方案
1、活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始；
2、由公司經理中秋賀詞；
3、公司員工分為8個團隊每個團隊6個人，各隊喊口號；
4、游戲規則：一共6個游戲，6個互動小游戲結束之后，冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最后全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始，抽完之后放在旁邊，如果全部人博餅之后禮品還有，繼續第二輪。直到獎品博完。
游戲一：猜燈謎
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。
游戲二：我愛記歌詞
先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分?？醋詈竽膫€團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，并倒著流利說出來，一共十句話，反應最快并倒著說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份
游戲四：表演時間，加分機會
鼓勵員工展現自己的才華，讓公司更好的了解員工。加深員工對公司的感情，認可公司，熱愛公司。
游戲五：企業文化、公司政策、中秋節常識搶答，準備20道搶答題
1.選手進行舉手搶答，答對者獎獲得一分。
2.每隊派出的選手答不出來，可求助于本隊隊員，每輪求助最多不超過3次。
3.選手在回答問題時，臺下的隊員不能代答或透露信息，否則扣10分。
游戲六：吃食物猜名稱
各組派出代表，然后蒙上眼睛在猜食物叫什么，有簡單提示。參賽者必須在一分鐘內猜出。一共有五種食物。猜得最多正確者，所在隊獲勝，如果打平，參賽者各吃一種食物，最快打出來者獲勝。獲勝團隊有一份精美小禮品。
「6」團建方案
1、要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。
2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
3、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。
4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
5、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。
6、參加活動的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。
7、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時，要相互關照。
「7」團建方案
1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。
2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。
5、現在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。
6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。
根據活動參與人數、男女比例等，抽簽決定將隊員分成幾組
自我介紹：
1、把小組成員分成兩隊，圍城兩個圓圈：外圈和內圈。
2、開始時，大家拍著收，外圈人向右轉，內圈人向左轉。也可利用音樂陪伴進行。
3、音樂停頓或主持人叫停時，外圈和內圈組員要面對面，向最靠近自己的人作自我介紹，包括職業、興趣、專長等。
4、在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認識為止。
小組介紹
1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每一位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)
2、當A1小組介紹完，B1、C1小組代表要對A1小組的發言做一句話的評價。(只可以是正面的：如A1小組成員都很年輕，非常有朝氣;或者A1小組成員看來經驗很豐富;或者A1小組成員都是女孩子，都很漂亮。)當A2小組介紹完，
B2、C2小組代表要對A2小組的發言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。
3、每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!
1、推選小隊長。
2、隊長帶領隊員完成隊名、隊訓、隊歌(積極向上，短小有力)、隊徽、口號等。
3、各隊用書畫、表演等形式展示。
1、請參加者手拉手，面向內組成一個圓環。
2、熟悉兩旁的參加者，記下他們名字。
3、大家松開手，隨意走動。
4、主持人喊停，大家保持在原地，找到步驟2時和自己拉手的參加者，重新拉手，切記左右手不可混淆。
5、此時，大家的手臂交錯成網，讓參加者恢復到步驟2的圓環的情況，但是在恢復的時候每個人不可松手。
6、如果步驟5不能完成，可以請成員商量，是否需要主持人剪掉其中一個結(即難以恢復步驟2狀態的地方)，如果需要，主持人可以示意剪開，讓此結處成員松開手，恢復到步驟2狀態。
7、直到所有結打開，活動結束。
注意：左右手不可拉錯。從步驟5開始，不經過主持人同意，不可松手。
1、每個隊伍入場時需配到好隊標并合影;
2、每個隊伍入場時需領取一張團隊積分卡;
3、每個隊伍完成后將積分卡交回兌分區，工作人員將該對積分卡記錄情況填寫至團隊積分榜上;
4、最后統計出每個分區任務完成最好的前三個隊伍，并在最后組織頒發獎勵。
1、團隊所有成員，需根據每個關卡的指示，完成雕塑任務，闖關越多，則本區積分越高。
2、關卡指示說明，如指示為七手八腳，則團隊雕塑完成后，需要有正好7只手和8只腳與地面接觸，不能多也不能少。
3、雕塑完成后，需全隊齊聲喊出完成，游戲主持開始計時，保持雕塑5秒鐘，該關闖關完成。
4、每關有2次挑戰機會，2次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為最后成功的關卡。
5、游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后，可離開該區。
6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調人力踩踏的注意事項。
7、該區接受最多3個隊伍同時挑戰。
1、團隊2名成員搖繩，其他所有成員依次進入大繩跳躍范圍，所有成員全部進入后，集體完成5個跳繩則挑戰成功。
2、整個過程中，如有成員未能跳過導致搖繩中斷，則挑戰從頭開始，即所有人退出跳躍范圍，依次重新進入。
3、從第一個成員起步進入大繩跳躍范圍開始計時，到挑戰成功，用時越短則本區積分越高。
4、每個隊伍有8次挑戰機會，8次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為失敗。
5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調過程中頭部和腳部的防護。
6、該區接受最多2個隊伍同時挑戰。
1、團隊所有成員，每人手持一塊塑料半管，在限定的10分鐘時間內利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中，每成功運送完一個球，則全隊迅速跑回起點，開始第二個球的運輸，直到時間結束。
2、從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內，成功運送球數越多，則本區積分越高。
3、由游戲主持在起點處將球放入半管，整個運送過程，團隊所有成員身體的'任何部位均不能觸碰球。
4、球在塑料半管中必需持續向前滾動，在同一個半管中停留時間不能超過20秒。
5、若團隊成員身體觸球或球中途落地或在同一個半管持續停留時間過長，則全隊回到起點，重新運送。
6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調跑動中的安全事項。
7、該區接受最多2個隊伍同時挑戰。
1、由尼龍繩圍出一個雷區圈，所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區圈內的地面，雷區圈中間有一個塑料瓶子，瓶子中有一個吸管，團隊需要利用4條7米的大繩，將一個成員運送到雷區中心，將吸管取出，則排雷成功。
2、全隊在雷區圈外的起點處，準備好后，主持人問：準備好了嗎?全隊齊聲答：準備好啦!主持人說計時開始!則開始計時，到挑戰完成時間越短，則本區積分越高。
3、在整個挑戰過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰失敗，需回到起點重新開始。
4、每個隊伍有3次挑戰機會，3次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為失敗。
5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調拉繩索時的動作注意事項。
6、該區接受最多1個隊伍同時挑戰。
團建活動結束后，隊員分享收獲與感動。
「8」團建方案
活動目的：加深班級同學之間的了解，增強班級凝聚力與向心力
1.南郊公園班級燒烤
時間地點：某周末、南郊公園
準備：提前一天買好燒烤材料，燒烤當天派人在7點之前趕去南郊公園租燒烤臺位人員：班級全體同學
過程：燒烤，拍照留念
補充：南郊公園有很多小型游樂場式設
施，同學們可以在燒烤結束后分小組由組長帶隊選擇喜歡去玩的設施，并全程拍照留念。
2.橘子洲之旅
時間：某課余時間，至少半天人員：全班
過程：橘子洲秋游，拍照留念
3.農家樂
「9」團建方案
為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議，將4月份移動分公司團建活動定為：明陽天下團建營。
時間定為：周六，早上7點—下午2點。活動的主要內容是：參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員：公司全體員工，共計六人，每人按50元的標準，共計300元。
在團建活動中，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。
團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。
白河峽谷介紹
白河峽谷位于北京市懷柔區境內，白河漂流是目前北京地區唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闖關、樹上拓展、真人CS等項目為特色，白河漂流是供人們旅游，休閑，度假的好去處。
這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其壯麗的風景，更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”，更是值得為之走上一遭。
白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的自然峽谷，被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻，村落相對稀少，因此，適宜做富于探險精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷，便可領略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展，兩岸峭壁林立，山泉匯成浩蕩的激流，大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到達了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭，懸在半山之間的道路兩側都是懸崖絕壁，經過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程，再往前行，就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺，群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底，景色美不勝收。
2燒烤種類
編輯
烤串：羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等，品種齊全，任您挑選
燒烤用具：烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。
酒水：酒水、飲料無限暢飲
娛樂：免費垂釣(魚可帶走。自備魚竿魚食)
3燒烤單項預訂
編輯
精美燒烤食品隨您預訂，絕對的物美價廉，所選食品原材大多為山野家飼養雞鴨，絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時，我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場地，提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時候，還能欣賞原始峽谷的絕美自然風景，在山間攝影，逛吼高歌……當然，在預訂時還可以預訂農家飯中的特色美食，比如野菜木蘭芽，特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌！
「10」團建方案
篇一：一、活動主題
加強學風建設推進教學改革構建班團結合新模式
二、活動時間
20xx年10月20日至20xx年11月20日
三、主體活動
1優秀主題團日活動
活動主體：20xx級團活動小組
20xx級團支部
活動流程：懸掛橫幅，號召開展基層團建活動
團支部應上交活動計劃，團建部根據活動計劃重點跟進
團支部積極開展團活動，做好團活動宣傳工作
對活動進行總結，開始準備優秀團日活動申請
2新老班級、團支部換屆工作
活動主體：學生會團建部
活動流程：收集新生到高年級班和團支部的信息
做好班團干部統計表，寫出學院團支部換屆報告
上交校團委組織部及學生工作處
3科學規劃團支部建設
活動主體：20xx級團支部
活動流程：根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展
計劃開展團支部交流會，各團支部書記、組織成員、宣傳員將及時進行信息交流和宣傳工作
4開展創先爭優活動
活動主體：學生會共青團建設部共青團建設活動計劃。
活動流程：團建部聯系大二到大四的優秀團干部、團員進行咨詢
開展優秀團支部、優秀團干部、優秀團員經驗專題講座
新生進行創先爭優的鼓勵及指導
扎扎實實地開展班團干部和團員的培訓教育
(校團委、學生工作處聯合對百名20xx級新生團支部書記、班長進行培訓)
6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動
(結合我校實際撰寫高質量調查報告)
7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作
(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心
觀點、引導路徑、活動案例等內容)
四、具體要求：
(一)突出主題、形成合力：
1通過在活動中的密切配合與協調，可以調動學生會成員的積極性，提高工作效率，增強團隊意識。團建活動方案。
2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性
三。各團支部領導要積極參與和配合這項工作。
(二)加強宣傳、營造氛圍：
1.共青團建設部與宣傳部通過各種方式合作，擴大影響。
2各團支部根據自己的活動計劃，在宣傳部的配合下進行自我宣傳。體現活動主題，展示我院特色，為活動營造良好氛圍。
三。所有活動都會及時上傳到我們學校進行宣傳，擴大我們的影響力
五、總結活動
做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交
六、上交材料
1、活動月自評表
2、主題團日活動申報材料
三。共青團工作調研報告
4、團員思想引導案例
5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日
上交時間：月20日
活動的目的是讓員工更熟悉公司現有的業務和資源，了解公司的其他方面
部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間：20xx年x月xx日下午x點：
四、活動地點：(附近酒店會議室)
五、活動參與主題：***全體員工
6、 活動主持人：以xx為主體，各部門領導輪流上場
七、活動形式：培訓+互動游戲
八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)
前奏：(時間約30分鐘)
老板介紹了這次活動的意義，介紹了公司情況、各部門情況和負責人，并公布了下半年的工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)
所需材料：投影儀、投影屏幕、攝像頭、攝像頭、音響系統、合適的背景**。培訓師：各部門負責人或代表，本部門人員可作為有效補充
過程：各部門負責人結合本部門的工作內容、工作范圍和主要產品對公司員工進行培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
目的：加強團隊合作，促進部門間合作，增進同事間的了解。
「11」團建方案
一、組織人員分工
指揮員：總經理
培訓師：副總經理
裁判員：行政經理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間：20分鐘
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧！”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、畢業墻
時間：20分鐘
活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組?；顒幽康模褐饕羌詈蛷娀B強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。
協作系數：★★★★★
體能要求：★★★
危險系數：★★
3、過軟橋
時間：60分鐘
活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。
活動目的：打破心理舒適區生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區。
協作系數：★
體能要求：★★
危險系數：★★
4、解手鏈
形式：10人一組
時間：20分鐘
活動內容：1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個人的手；現在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。
活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。
三、團隊野餐
團隊比賽預計17：00結束，隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。
四、保護環境、熱愛生活
保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產生的各種垃圾，保護環境，善待家園，共同創造一個美好的生活環境。
「12」團建方案
9.30方案
定位：目標沖刺動員會
時間：9月30日下午2點
1、 動員講話（總結與展望）[30分鐘]
二、團建活動
1名字游戲（活躍氣氛，相互理解）[45分鐘]
參加成員圍成一個圓圈，從任意一人開始自我介紹，第一個人正常的自我介紹，第二個人介紹時需加上“我是***后面的***”，第三個人介紹時需“我是***后面的***的后面的***”......以此類推。
2誰在背后布（熟悉名字，加深印象）[30分鐘]
道具：一塊大布
將參與成員平均分成兩組，分開站在兩邊，拿布隔開兩組，布拿起時兩組各派一人站在布中間，兩邊人都準備好后，將布放開，兩人需在第一時間報出對方名字，反映快且正確者為勝。
處罰措施：事先寫一張小紙條，抽簽。
3.攜帶紙杯流水（增進親密感，增強成員的合作能力）[30min]
要求：平均分組，男女交替配合
將參與者平均分成兩組，組內一人負責倒水，其他人負責傳遞，傳遞的第一人將水杯用嘴銜住并傳遞給下一個人，再一個個傳遞至最后一個人，最后一人接到紙杯，將紙杯內的水倒在水盆里面，在規定時間內，水盆里的水多的為勝利。
懲罰措施：集體跳《小蘋果》。
三。蛋糕和西餐品嘗活動（未決定，需要討論）[20分鐘]
四、茶話會（聊點輕松的話題，對公司以后活動的建議啊，八卦啊，等等）【45min】
when you are old and grey and full of sleep,
and nodding by the fire, take down this book,
and slowly read, and dream of the soft look
your eyes had once, and of their shadows deep;
how many loved your moments of glad grace,
and loved your beauty with love false or true,
but one man loved the pilgrim soul in you,
and loved the sorrows of your changing face;
and bending down beside the glowing bars,
murmur, a little sadly, how love fled
and paced upon the mountains overhead
and hid his face amid a crowd of stars.
the furthest distance in the world
is not between life and death
but when i stand in front of you
yet you don't know that
i love you.
the furthest distance in the world
is not when i stand in front of you
yet you can't see my love
but when undoubtedly knowing the love from both
yet cannot be together.
the furthest distance in the world
is not being apart while being in love
but when i plainly cannot resist the yearning
yet pretending you have never been in my heart.
the furthest distance in the world
is not struggling against the tides
but using one's indifferent heart
to dig an uncrossable river
for the one who loves you.
「13」團建方案
一、活動目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間：
20xx年X月XX日下午X點：
四、活動地點：
（附近酒店會議室）
五、活動參與主題：
XXX全體員工
六、活動主持：
XX為主，各部門領導輪番上場
七、活動形式：
培訓+互動游戲
八、活動方案：
（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。
培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。部門團建活動策劃方案為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的'商議，將4月份移動分公司團建活動定為：明陽天下團建營。
時間定為：周六，早上7點—下午2點?；顒拥闹饕獌热菔牵簠⒂^游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員：公司全體員工，共計六人，每人按50元的標準，共計300元。
在團建活動中，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。
團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。
1、白河峽谷介紹
白河峽谷位于北京市懷柔區境內，白河漂流是目前北京地區唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闖關、樹上拓展、真人CS等項目為特色，白河漂流是供人們旅游，休閑，度假的好去處。
這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其壯麗的風景，更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”，更是值得為之走上一遭。
白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的自然峽谷，被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻，村落相對稀少，因此，適宜做富于探險精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷，便可領略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展，兩岸峭壁林立，山泉匯成浩蕩的激流，大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到達了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭，懸在半山之間的道路兩側都是懸崖絕壁，經過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程，再往前行，就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺，群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底，景色美不勝收。
2、燒烤種類
烤串：羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等，品種齊全，任您挑選。
燒烤用具：烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。
酒水：酒水、飲料無限暢飲。
娛樂：免費垂釣。（魚可帶走，自備魚竿魚食。）
「14」團建方案
為了豐富俱樂部的活動內容，營造積極向上的活動氛圍，培養青少年愛自然、愛運動、愛生活的良好生活態度，促進身體和心理健康；鍛煉學生的獨立生活、克服困難、善于交流的能力；拓展能力、培養興趣、增強凝聚力。應廣大會員及家長的要求，經俱樂部理事會研究決定特舉辦20xx年蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部“戶外拓展營”活動。具體事宜如下：
一、活動主題：
熱愛生活敢于挑戰
二、主辦單位：
蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部
三、活動內容：
1.小學段會員：趣味游戲：奔跑吧小雞仔、戶外拓展訓練、廚藝大賽、真人CS(2小時)對抗賽及戶外游樂。
2.中學段會員：趣味游戲：奔跑吧小雞仔、騎馬、卡丁車、廚藝大賽、真人CS(1小時)對抗賽及戶外游樂。
四、活動時間：
20xx年5月13日(如遇到陰雨天氣，活動推遲到下一周)
五、活動地點：
花橋鎮綠榮山莊
六、報名
報名時間：20xx年5月10日—5月12日
報名對象：本次活動為蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部主辦，凡是我俱樂部會員均可參加。
報名地點：蕪湖縣第二中學東湖青少年體育俱樂部辦公室。(也可在各隊教練出繳費報名)。
七、報名費用
本次活動費用預計180元每人(包括：保險費10元、交通費20元、服裝費30元，真人CS50元每小時、騎馬費15、卡丁車30元、午餐費25元，共計180元。)
「15」團建方案
11 : 10 – 11:15 第一輪**環節“ 幸運123” ---- 第一輪游戲結束，主持人將大家帶至游戲區2稍作休息，工作人員把上一輪使用的板子收起來。
領導將**一、二、三等獎幸運獎，并派發禮品。
11 : 15 – 11:55 第二輪游戲環節“ 猜我是誰” ---- 主持人開始介紹這輪游戲的游戲規則，每隊選出4人進行游戲，這16個人打亂順序再分成四組，每組四人，工作人員指引去到指定的地方，面對面圍成圈，工作人員將準備好寫有字的紙貼到每個人的后背，游戲開始后，參賽者盡可能不讓其他參賽者看到自己的后背，想盡辦法去看別的參賽者后背的字，由此推斷出自己后背的字，最快完成者勝出，其余隊員可在周圍加油助威，但不可以做任何提示。
（工作人員注意：11：45工作人員須在午餐區下開始布置午餐用餐的場地，用準備好的四中不同臺布分區域鋪在地上，在游戲結束之前，按照人名將每隊準備的午餐放在他們的臺布上）
11 : 55 – 12:55 第二輪**環節“ 幸運123” ---- 第二輪游戲結束，主持人將大家帶至游戲區1稍作休息，工作人員整理活動場地。
領導將**一、二、三等獎幸運獎，并派發禮品。
12:00 – 14:00 午餐時間 ---- 根據臺布的顏色，四隊進入指定的地方入席，大家開始午餐，為大家事先準備了垃圾袋等，請大家保持環境衛生，午餐后可根據個人意愿，進行自由活動，如：
打牌、殺戮游戲、三國殺、烏諾等（請提供免費活動的資料，注意妥善保管，以免丟失）。午休時間快結束了。請把你的垃圾扔到指定的地方。
14:00 – 14:40 第三輪游戲環節“三人兩足“----午休結束后，主持人組織大家來到游戲區1，工作人員開始收拾午餐區域，主持人開始介紹第三輪游戲規則，每隊被安排到指定的位置，并排站，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。
（午休結束前，工作人員需用彩色膠帶在游戲區1的地上劃分起始線，第四輪游戲前在游戲區2布置第四輪游戲所需場景）
14 : 40 – 14:45 第三輪**環節“ 幸運123” ---- 第三輪游戲結束，主持人組織大家原地稍作休息，工作人員整理活動場地。
領導將**一、二、三等獎幸運獎，并派發禮品。
14:45 – 15:25 第四輪游戲環節“瞎子與瘸子“ ----主持人帶大家來到游戲2區，介紹第四輪游戲規則，每隊派出兩人，一人蒙住眼睛扮演“瞎子”，另一人則扮演瘸子坐在指定地方，為“瞎子”指引路。
道路中擺放椅子等障礙物，須繞行；氣球，須踩破；鮮花，須拾起獻給瞎子。在克服了道路上的所有困難之后，任務將被視為完成，否則任務將失敗。率先完成任務的隊勝出。
（第四輪游戲結束前，工作人員在游戲區1將第五輪所需場地布置好，下一輪游戲將不計入比賽積分中，所以在第四輪游戲結束后，需結算比分，選出各個獎項得獎者）
15 : 25 – 15:30 第四輪**環節“ 幸運123” ---- 第四輪游戲結束，主持人組織大家原地稍作休息，工作人員整理活動場地。
領導將**一、二、三等獎幸運獎，并派發禮品。
15:30 – 16:00 第五輪游戲環節 “誰是臥底“---- 第四輪游戲結束后，主持人安排大家來到游戲區1，共計三輪游戲，每輪游戲需每隊選出兩人進行游戲。
游戲開始時，在場8個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語，另一個人是白板臥底。每個人每輪只能說一句話來描述自己得到的詞匯（不是直接說那個詞），不是臥底探員發現的，也是給同胞暗示的。每輪描述完畢，8人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。
如果有臥底到最后三個人，臥底獲勝，否則，大部隊獲勝。
16 : 00 – 16:05 第五輪**環節“ 幸運123” ---- 第五輪游戲結束，主持人組織大家原地稍作休息，工作人員整理活動場地。
領導將**一、二、三等獎幸運獎，并派發禮品。
16:05 – 16:25 頒獎總結 ----所有游戲結束，**完成后，主持人召集所有人員集合，宣布活動得獎者，領導頒獎，頒獎結束后，領導上臺致辭，宣布本次團建圓滿結束。
16： 25–16:30活動結束---所有人員安全離開現場后，工作人員清理現場
4、獎品及禮品
詳見禮品明細
5、游戲活動明細
詳見游戲明細表
6、工作人員活動準備
① 活動當天提前半小時，安排場地，劃分區域
② 準備期間，準備好所有材料、獎品、活動道具等，如：剪彩并貼上標簽，一式兩份；打印游戲道具等
五、案場物料
活動當天，案場需要有絲帶若干、抽取箱一個、彩色膠帶一捆、a4白紙7張、白板筆一支、氣球35個、鮮花7支、椅子21把、不透明眼罩7個、藏寶圖21張、寶藏7個、紙條若干、塑料瓶一支、一次性臺布若干、撲克牌、一次性餐具、紙杯若干、垃圾袋、醫療箱等（詳細的excel列表和**單晚些給到）
「16」團建方案
【團建活動方案】公司團建活動方案(共9篇)
公司團建活動方案第一篇
《公司培訓及團隊建設活動方案》
***公司培訓及團隊建設活動方案(草案)
1、 目的：使員工更熟悉公司現有的業務和資源；了解公司的其他方面
部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”
3、 時間：2007年xx月x日下午
四、 活動地點：(附近酒店會議室)
五、 活動參與主題：***全體員工
6、 活動主持人：以xx為主體，各部門領導輪流上場
7、 活動形式：培訓+互動游戲
八、 活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)
前奏：(時間約30分鐘)
老板介紹了這次活動的意義，介紹了公司情況、各部門情況和負責人，并公布了下半年的工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)
所需材料：投影儀、投影屏幕、攝像頭、攝像頭、音響系統、合適的背景**。培訓師：各部門負責人或代表，本部門人員可作為有效補充
過程：各部門負責人結合本部門的工作內容、工作范圍和主要產品對公司員工進行培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
目的：加強團隊合作，促進部門間合作，增進同事間的了解。
公司團建活動方案第二篇
《公司團建活動戶外活動方案》
京北大峽谷1日團建活動
三區交界 · 秋の靜美
公司團建活動方案第三篇
《企業團隊建設活動方案》
2011年旺正房地產家宴方案
一、活動目的
房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動地點與時間
1.活動地點：****大酒店
2時間：2011年5月7日晚7:00
三、活動方式：
1.團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。
2.鄂爾多斯之夜活動
四、活動流程：(準備工作要明確分工，責任到人)
1.歡迎儀式：(涼菜已經起)
問：如何迎接董事長？
嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請，及領導座次安排。
2.主持人開場白：
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。(內容：體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓
的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;
說明這是一次家庭聚餐，讓大家都玩得開心
盡興。)
房地產部門負責任和員工是否需要依次介紹和介紹方式？
3.請張總講話。
問題：發言稿的編寫與修改。
4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)
5.宣布晚宴開始。
公司團建活動方案第四篇
《中富行團建活動申請及活動策劃方案》
中富行團建活動申請
及活動策劃方案
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動---***拓展之旅。
具體如下：
一活動時間：2014年11月1日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。
二集合地點
三大競選口號：放輕松，勇攀高峰。
四活動組織：業務部及行政部。
五參加人員：公司所有員工。
活動總指揮
監督后勤服務與記分
安全與紀律
游戲主持人
后勤保障
6活動情況：以戶外活動為主，宣傳為輔。
7.活動行程：開發活動時間表。
八拓展活動安排:
(一) 拓展競賽部分
全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。
1、 拓展競賽評分標準
任務1(15分)：跟陌生人要**號碼。
每組必須跟陌生人要3個**號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。
任務2(15分)：跟陌生人合影。
每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
公司團建活動方案第五篇
《團隊建設活動方案》
xx單位團隊建設工作實施方案
根據xx集團公司《團隊建設工作實施意見》的通知文件要求，為加強xx單位團隊建設工作，策劃制訂了xx單位團隊建設工作實施方案，具體如下：
一、組織機構及工作職責
1成立xx單位班組建設領導小組
組長：副組長：
成員：領導小組下設辦公室，設在xx單位綜合管理部，xx兼任辦公室主任。負責xx單位團隊建設的日常管理。
2、工作職責
（1） 組織制定中心隊的建設目標和工作措施；
⑵ 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動; ⑶ 協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題;
（4） 檢查隊伍建設工作，掌握隊伍建設情況，提供資源，監督指導，推動隊伍建設向前發展。
二、團隊建設目標
1加強組織建設，建設一流的煤化工生產技術管理隊伍
三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1
公司團建活動方案第六篇
《團隊建設活動方案》
團隊建設活動方案
一、組織人員分工
指揮員：總經理
培訓師：副總經理
裁判員：行政經理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間：20分鐘
目標：打破障礙，建立相互理解和信任的團隊氛圍。彼此之間的溝通是建立這種信心的基礎。一旦信任完全建立起來，你會覺得團隊的工作氛圍是如此輕松愉快。
活動內容：1。將所有成員分成三組。讓每個隊員組成一個直徑為2-2.5米的向心圓。選擇一名成員作為替補**。
2每個人都伸出手來，而**團隊成員則將手放在胸前，進行以下交流對話。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?
”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?
”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把**隊員順時針推動兩圈。4建議小組的每個成員都試一下。
5要求摔倒時，身體要挺直，不要張開雙手，以免傷人。
2、畢業墻
時間：20分鐘
活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每個小組的所有人從地上爬到3人
8米的墻頂。如果一個人爬不上去或者超過規定的時間，所有的學生都不能畢業，也就是說，如果一個人沒有爬上去，所有的學生都將失敗。如果每個小組在指定時間內完成任務，則選擇使用時間最短的團隊作為獲勝組。
活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。 協作系數：
★★★★★
體能要求：★★★
危險系數：★★
公司團建活動方案第七篇
《企業團隊文化建設活動方案》
一點一滴成就藍天
團隊建設活動策劃方案
一、活動口號：
“促團結、增友誼”
二、活動目的：
考慮到雨季天氣，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結、增友誼”活動。
二、活動時間：
2010年8月28日下午2:00-6:00
四、活動地點：
*********
五、前期工作：
行政部工作人員應準備活動所需的材料和主持人的內容。
六、活動形式
1、由行政部主持活動。
2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。
3.受邀者：公司所有員工均應參加。
七、活動內容
方案一：團隊抱抱抱
活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人，分別圍成一個圈，然后沒人呈半蹲狀態，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人大喊開始，計時，看哪個時候堅持的比較強。時間最長為10分鐘。
公司團建活動方案第八篇
《中國建筑上海分公司2014年員工團建活動計劃》
中國建筑上海分公司2014年員工團建活動計劃
一、活動目的
中建電子上海分公司擬開展2014年度員工郊游活動，旨在促進員工間交流、提升團隊合作精神，以及鼓舞員工的工作積極性。
二、郊游目的地
本次出游由綜合管理部提出，目的地為上海佘山。
三、活動時間
出游日期暫定10月31日開始，11月1日返程，為期兩天。
四、行程安排
注：a、b方案的實施視天氣情況而定。
五、費用說明
公司團建活動方案第九篇
《團建活動方案》
2015年員工團建活動方案
前言公司是我們的另外一個“家”，讓我們都從中找到家的溫暖
活動主題
主題：尋找家的氣息
時間：未定
場地：農大學校附近
參與人員：每個客戶部所以導購
參與人數：10-20人
「17」團建方案
一活動主題
“這個冬天不寒冷” ——愛心溫暖小動物
二活動背景
10月24日，是傳統二十四節氣中的霜降，而霜降的到來則預示著冬季的到來。10月22日，在霜降節氣即將到來之際，協會走進社區，結合暑期在動物醫院的實踐經驗及課本知識就冬季如何科學關愛身邊的小動物向居民們進行講解。除此之外，校園流浪貓比較多，在冬天面臨生存的危險，為激發同學們的愛心，決定在學校建立“流浪貓喂養點”，幫助流浪動物們度過冬天。
三活動可行性分析
寵物愛好者協會自成立以來一直秉承著“立足專業，服務社會的”理念，多次走進社區進行愛寵宣傳并收到了很好的成效，對冬天進行針對性比較強的宣傳，更為實用。同時應廣大師生的要求，建立流浪貓喂養點，幫助流浪貓度過冬天。
四活動流程
1 10月22日A社區、B社區、C社區擺出桌椅，義務向社區養寵居民解答冬季養寵的注意事項。
2對養寵居民進行養寵情況調查，并派發養寵知識傳單。
3制作宣傳板，告示居民們冬季即將來臨，氣溫將隨之下降，小區很多家養的與流浪的貓狗經常會蜷縮在汽車溫暖的發動機下，每一位開車的朋友，在開動車之前請稍微按一下喇叭，確保車下沒有熟睡的小動物。
4在學校建立流浪動物喂養點。每天安排人去喂養。并以手機拍下照片為證監督大家的工作。
五注意事項
1由于活動參加者較多，在活動的過程中需注意安全，要遵守交通規則保證安全。
2活動物品需提前準備，與社區要提前聯系。
3需要宣傳到位，讓更多的愛心人士能加入到我們的行動中來。
六風險評估
1居民參與度不夠
解決方法：發動干事的主動性，積極地上去與養寵居民溝通
2遇上下雨天
解決方法：關注天氣活動延后
3活動中有意外事故
解決方法：事先想到意外事故可能的形式，做好應急預案。
4流浪動物喂養點一開始沒有動物
解決方法：用食物將一些流浪動物吸引至喂養點進行喂養。
七物資預算
1傳單300份——30元
2貓糧——30元
3流浪貓收養點指示牌——50元
4喂養碗——20元總計：130元
八人員安排
見附頁。
xxx協會20x
「18」團建方案
團隊建設方案
一、 活動目的
為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，加強員工間的溝通交流，增強員工的凝聚力和歸屬感，提高團隊間熟悉感和協助能力，在緊張的工作中得到放松，快樂工作，健康生活。
二、 活動主題：“我們是一家人”——之精英團建
3、 時間：2017年12月3日星期日上午9:00至下午16:00
4、 參加人員：百耀愛戲全體員工（暫25人）
五、 活動地點
金星快樂農場（館南路黃埔軍訓營旁）
黃埔金星農莊位于黃埔長洲島內中山路（中山公園旁），離大學城僅五分鐘路程，農莊環境優美、田園風光、空氣清新，農莊內設有水上障礙、鐵索橋、攀爬、蕩秋千、走鋼絲等十幾種體能運動設施（任玩，價值40元）、cs野戰（2局，價值45元）、野炊/燒烤（2選1，含食材，1次，價值45元）、廣東辛亥革命紀念館參觀(憑身份證免費參觀)，是一個親近自然放松壓力的休閑地方，同時也是一個提升企事業單位團隊戰斗力，激發員工積極性的團體培訓絕佳場地。
六、 活動流程
1公司9:00集合（內部人員趙奎帶隊，場外人員自行到達魚珠碼頭。路上注意安全）
2．乘車到達目的地（狀元谷對面乘坐431從護林路總站出發-魚珠碼頭集合，然后坐船，下船后騎單車或者乘坐383路從長洲碼頭總站出發到上莊站下車）到達目的地分組，總共時間控制為9:00-10:30一個半小時以內。
3. 野炊10:30-13:
00 山莊**提供野炊食品：每灶（按十人每灶來算）：豬肉1斤、雞蛋8只、香腸條、咸蛋4只、雞1只、青菜2斤、青瓜1.
5斤、涼瓜1斤、豆類1斤、番茄1斤、魚1條、紫菜1包、米4斤。為避免食材不夠及豐富午餐，人事部另外購買番薯，水果等易處理食材及飲品。
4. cs 激光野戰3局（三局兩勝制） 13:00-15:00
5. 為勝方隊伍頒發獎品，自由活動（農莊內設有水上障礙、鐵索橋、攀爬、蕩秋千、走鋼絲等十幾種體能運動設施任玩）15:00-16:00
6點16分，我們在農場大門前拍照。活動結束后，我們安全回家了
七、 活動經費預算
1野餐+cs激光野戰**68元/人*25人=1700元
2購買輔食飲料200元
三。cs激光場優秀團隊獎（價值500元以下）：經問卷調查，保溫杯、枕頭被根據員工需求暫定
4. 總計：2400元
八、注意事項：
1所有員工應嚴格按照規定時間到達指定地點和集合（聯系人：130
2請跟隨集體活動，注意安全。原則上，你不能單獨行動。如果你單獨行動，你應該通知人事部。
人事行政部
2017年11月23日
「19」團建方案
為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現公司的品牌塑造和各項業務地的順利開展提供人力保障和支持。現將活動方案制定如下：
一、活動主題：夏日嘉年華·夢想不停歇
2、 時間：2017年7月7日下午17:00-21:00
四、活動方式：團隊聚餐
五、活動流程及內容:
1.準備：提前前往就餐地點布置會場；
2集合：下午17:00，全體員工準時到公司集合，乘車前往餐廳；
三?，F場安排：負責人員統計，確定所有人員是否順利到達；
負責餐飲路線引導，引導員工到指定餐廳；
負責就餐座次安排；
4主持人開場白：活動主持人；
5.領導講話
6.聚餐開始：聚餐時間由下午18：30至晚上21點7.餐后合影：員就餐結束后，統一至指定地點就行拍照留念；
8.自由解散：各同事可自行溝通順路的同事，或者乘公交、打車返回六、所需物料：公司旗幟、橫幅、礦泉水、車輛、相機七、組織人員及分工：
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統籌：協調：
現場餐飲監督：主持人、游戲組織：
攝影：駕駛員：
八、后期工作：
1. 準備好發票進行賬務報銷工作。
2提交活動**并上傳至**運營中心進行公司宣傳。
三?？偨Y活動安排中存在的問題和不足，總結經驗教訓。
九、注意事項：
1請遵照指示，準時到達指定就餐地點；
2活動全過程注意秩序，維護公司形象，愛護好個人物品；
3.駕駛員應注意交通規則，酒后禁止駕駛；
4如果您在活動中有任何疑問，請與李洋、吳丹妮、張麗進行溝通。
10、 附件：參會人員名單及行程安排
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