咨詢機構開展工作計劃(優選12篇)
發表時間:2024-11-11咨詢機構開展工作計劃(優選12篇)。
? 咨詢機構開展工作計劃
提高學習和工作效率的10個最有效的方法! 1、確定方向,少走冤枉路 做一件事前,仔細想想這件事的重點是什么,目標是什么,方向對不對,方法好不好,按目前的方向和方法是不是真的能得到想要的結果? 2、養成做計劃的習慣 事先做好計劃表可以幫助你理清思路,知道有哪些事要做,哪些先做哪些后做,然后評估各項事物所需要的時間,最后決定如何把時間分配到這些工作上。計劃表最基本的是一天的.,最好還要有周計劃和月計劃。 3、運用系統思考,對要做的事進行分類。 系統思考方法參考: ①、按工作的重要性決定“完成工作的優先順序”和“投入工作的時間”; ②、同性質、同種類、類似性高的工作一次解決; ③、不斷思考是否有更有效率的工作方法; ④、避免用過大的手段達成較小的目的以造成浪費。 ⑤、不要浪費時間做“垃圾”事情上,而是去做那些會增加你的生產力、能力的事情。 4、事前準備需周到 在做事過程中再花時間去尋找所需要的資料或工具,只會事倍功半,增加出錯的機會。事前就把一切所需都準備好,即取即用。 5、不斷學習新的知識與技能 每時每刻,社會都在進步,你身邊的人也在進步,不掉隊的最好方法就是不斷學習,提升自己。 關于不斷學習有兩個要點,一個是知識,一個是效率。 知識講的是你要有一雙發現新知識、新技能(也包括你欠缺的)的眼睛。比如多觀察周邊的人和事,很多想法和機遇都是在觀察中產生的。 效率講的是你要有吸收這些知識和技能的能力。比如快速閱讀、整合知識的能力,思考之后靈活運用知識的能力。 6、不斷培養自己的創造力 有創造力,才不會為了一些問題苦思對策,在無例可循的情況下,急得像熱鍋上的螞蟻,坐立難安。 培養創造力的方法有以下幾種:①開放心胸,經常注意周圍的環境,就像科學家善于觀察四周的一舉一動,就可發現很多新方法能解決老問題。②檢查所有可能的方案,千萬不要因為“不可能”、“幼稚”、“沒有人成功過”或是“從來沒有聽說過”之類的原因而輕易放棄。③善用自己的第六感,保有敏銳的感覺,放松身心,運用你的靈感,突破思維的限制。④抽離各個解決問題方案的精華,予以分類整理,再重新組合,看看彼此的關系如何,能否衍生出新的觀點。 7、學會借助高效工具 工具的作用就是為了提高效率用的,所以一定要學會尋找和利用工具。每個領域,或者說每件事情,多少都會有一些提高效率的工具。比如:①在閱讀速度和效率方面,如精英特快速閱讀記憶訓練軟件就是一個高效工具;②在整合知識點、以及思考方面,思維導圖就是一個高效工具;③對于一條一條的人工采集數據,那門那些專門的數據采集軟件就是高效工具...... 8、學會借用他人的時間 要讓工作有效率,分工合作甚至找專家(專門的人)幫忙都是方法之一,授權是節省時間的終極武器,也是增加效率的法寶。 9、適度休息,消除壓力 做事時有壓力再正常不過,學會休息學會釋放壓力是每個人都要學會的一件事。關于管理壓力的方法,之前也分享過一些,這里就不說了。 10、保持時間彈性。 一方面,很多人都有一種錯誤的觀念,以為多做一點事,多花一點時間就會多一點成果。但是人在精疲力盡的狀態下,反而容易犯錯,也許隔天醒來,又要從頭再來。這時,選擇休息一天,或許工作效率會更高。而且計劃未必能完全按期望進行,這時,在時間表上留空就一定有其必要性。 另一方面,我們總是習慣性的把自己想的太好,覺得可以完美的按計劃執行。這也是很多計劃得不到落實或無法落實的原因所在。我們在給自己或別人安排工作的時候,要考慮個人的需求、工作習慣、偏好、特點。 為貫徹落實《遼寧省辦公廳辦公室轉發教育部辦公廳關于印發<20xx年教育系統扶貧日活動方案>的通知》(遼教辦電【20xx】107號)文件精神,根據區教育局開展扶貧日活動要求和工作部署,結合我校的實際,開展了扶貧日活動,先將活動情況總結如下: (一)開展扶貧日集中宣傳活動 我校要以“10.17,邀您一起”為行動口號,以校園廣播、校內宣傳欄為載體,積極宣傳學校在扶貧工作中所取得的成績、扶貧先進典型,營造了積極濃厚的輿論宣傳氛圍。 (二)開展扶貧日國情教育活動 我校要結合社會主義核心價值觀教育,通過思品課、反思課、班隊會、團隊活動,加強對學生的國情教育,使學生關心身邊的貧困學生,弘揚中華民族扶貧濟困傳統美德和友善互助核心品格,激勵了廣大師生逐步形成樂于助人的良好道德品質,增強幫扶他人的責任感和榮譽感,培育和踐行社會主義核心價值觀,營造扶貧濟困、團結互助的社會氛圍。 (三)結合實際組織開展扶貧活動 我校結合實際,有效開展扶貧活動。1、德育處號召全體學生 “少買一件玩具”、“少吃一袋零食”, 培養艱苦奮斗、勤儉節約的優秀品質,并把節省下來的零用錢,用于幫助身邊家庭困難的小伙伴。2、團委每月組織全體教師為本校貧困學生捐款,為他們繳納各種費用。鼓勵廣大學生發揚關愛互助的精神,人人爭當“奉獻愛心小明星”,讓學生在充分認識到關愛、幫助別人的重要性及意義,引導學生學會感恩,傳遞友誼,奉獻愛心。 一、完善管理制度,細化工作標準 20__年,我們將在原來的基礎上,修改、完善各項管理制度及工作標準。培養員工的自覺、自律意識,進一步加強對人的管理,并把各項工作標準進行細化、量化。一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該做到什么程度;另一方面,方便對保潔員工的考核、監督。在工作中,繼續堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針,對具體的工作采取有效的措施,優化人員結構,更有利于以后拓展工作的開展。 二、做好招聘工作、優化員工隊伍 隨著住房公積金團購房的交付,20__年二棟一單元將會進入全面裝修入住期,公司的海元會所也即將裝修完工開業。人員的及時補充,將是日常工作任務保質保量完成的基礎。保潔部將按照實際工作量需招聘人員1至2人。同時,要時刻關心員工的生活,掌握思想動態,了解工作需求,化解內部矛盾。對工作務實,做事勤勞肯干,要穩住人才,對年老體弱,做事懶散,不服從工作安排的員工,要辭退優化。 三、加強技術技能培訓、提高專業素質 對保潔部員工要進行公司制定的各項規章制度的培訓和保潔理論知識培訓,使員工掌握保潔工作知識,達到保潔工作要求。在對保潔員工進行理論知識的培訓同時結合理論和實踐相結合,著重培訓保潔工具、物料的使用及配用,清潔的程序、電梯清潔保養、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規程。全年部門員工培訓計劃不低于10次。 四、落實責任管理,做好日常工作 每日對小區樓道、道路、廣場集中清掃2次,四樓平臺、頂層天面每周集中清掃1次,確保無紙屑、垃圾、雜物。樓道燈、玻璃窗、消防門等公共設備設施每月集中清潔1次,確保無明顯污漬、灰塵;每日對垃圾集中清理清運一次,并保持垃圾桶清潔無異味;地下停車場按排專人專管,確保標識清晰,地面干凈整潔。 五、加強安全教育、增強安全意識 保潔工作比較繁雜,作業環境不確定,作業的安全隱患也隨之相應的增加。保潔的安全作業也成為工作中的重中之重,我們將既要加強安全教育,又要加強安全管理,培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。不僅要做到本職工作的崗位安全,還要對其它安全問題有所了解,能夠處理。讓員工認識安全的重要性,把各種危險消滅在萌芽狀態。 六、加強綠化管理,定期對有害生物的防治 定期對花卉樹木組織澆灌、施肥、噴灑藥物、預防病蟲害的發生。同時根據其生長情況及時修剪整理,保持觀賞效果。定期對老鼠和蚊蠅等進行除“四害”消殺工作,對電梯進行清潔消毒工作,有效防范有害生物的滋生。 七、提高工作效率、接受臨時性工作 在做好日常保潔的基礎上,我們需要在雨季做好防汛工作,不定期的安排人員清掃垃圾及雨水漏口處淤泥,防止下水道堵塞,造成雨水淤積。到冬季要做好防雪預案,確保及時處理下雪外圍冰雪清除工作及室內防滑工作。在20__年將對二棟一單元各樓層進行一次全面“拓荒”清潔工作,為業主收樓隨時作好準備。對于公司領導臨時性安排的工作,要做到保質保量不打折扣的去完成。 八、合理利用資源、降低工作成本 加強物料及保潔工具的管理,做到誰領用,誰負責,保潔工具以舊換新,杜絕浪費。對廢舊工具進行修補,為公司節約不必要的開支,爭取以最低的開支達到的事效。 (五)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的,應主動向有關處室聯系,如確屬處室不需要的,應盡快清運。 (六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞,應盡快報告后勤中心,好即時安排修理。 (七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。 (八)保潔工之間要搞好團結,互相幫助,相互配合,服從保潔組長的指揮,增強保潔意識,樹立形象。 (九)遇有重大會議或緊急事項,保潔工必須無條件服從指揮,齊心協力,盡快完成交辦的任務。 (十)保潔工要注意文明禮貌,尊重領導,不講臟話,粗話。不工作時,應在指定的休息室休息,看書、看報、學習業務知識,不斷提高自身素質。 (十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等,視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫院衛生工作,美化醫療環境,營造良好的工作、就診環境。 申請證券投資咨詢從業資格的機構,按照下列程序審批:第一,申請人向中國證監會授權的所在地證券管理部門(證管辦或證監會)提出申請,地方證券管理部門經審核同意后,提出初審意見;所在地沒有中國證監會授權的,申請人直接向中國證監會提出;第二,地方證券管理部門將審核同意的申請文件報送中國證監會,經中國證監會審批后,向申請人頒發許可證,并將批準文件抄送地方證券管理部門;第三,中國證監會將以公告形式向社會公布獲得業務許可的申請人的情況。 申請證券投資咨詢從業資格的'機構,應提交審批的文件包括:中國證監會統一印制的申請表;公司章程;企業法人營業執照;機構高級管理人員和從事證券投資咨詢業務人員名單及其學歷、工作經歷和從業資格證書;開展投資咨詢業務的方式和內部管理規章制度;業務場所使用證明文件、機構通迅地址和傳真機號碼;由注冊會計師提供的驗資報告;中國證監會要求提供的其他文件。
根據《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》第六條規定,申請證券投資咨詢從業資格的機構,應具備下列條件:1、從事證券投資咨詢業務的'機構,有五名以上取得證券投資咨詢從業資格的專職人員;同時從事證券和期貨投資咨詢業務的機構,有十名以上取得證券投資咨詢從業資格的專職人員;其高級管理人員中至少一名取得證券投資咨詢從業資格。 2、有100萬元人民幣以上的注冊資本。 3、有固定的業務場所和與業務相適應的通訊及其他信息傳遞設施。 4、有公司章程。 5、有健全的內部管理制度。 6、具備中國證監會要求的其他條件。 證券投資咨詢機構有專營和兼營之分。從事證券經營和其他咨詢業務的機構,符合上述規定條件的,可以申請兼營證券投資咨詢業務。
一、編制依據 根據合同條款的有關規定、北京市地方標準《建筑工程施工組織設計管理規程》DB11/T363-制定本工作程序。 二、目的 控制工程總體安排和進展符合合同文件的規定。 三、適用范圍 本程序使用于合同工程施工組織設計的控制。 四、施工組織設計文件內容 施工組織設計文件內容包括:施工組織總設計、施工組織設計、施工方案。 1、施工組織總設計 適用于在大型工程的總體施工組織設計。 1.1施工組織總設計應包含以下內容: 1.1.1編制依據 1.1.2項目概況 1.1.3施工部署 1.1.4施工總控制進度計劃 1.1.5 施工總平面布置 2、單位工程施工組織設計 適用于單位工程。 2.1單位工程施工組織設計應包含以下內容: 2.1.1編制依據 2.1.2工程概況 2.1.3施工部署 2.1.4施工準備 2.1.5 主要施工方法 2.1.6主要管理措施 2.1.7施工總平面圖 3、施工方案 選用于分部、分項或專項工程。 3.1編制依據 3.2施工部位的概況分析 3.3施工準備 3.4 施工安排 3.5 主要施工方法 3.6質量要求 3.7其他要求 五、施工組織設計文件的審批 1、施工組織設計文件應嚴格執行編制與審批程序。施工單位應按照以下要求組織編制和審批工作。 2、承包單位內部的編制與審批 3、修改與補充 3.1施工組織總設計: 當建設項目的規劃及各承包單位的施工條件等變動時,建設單位項目負責人應及時組織各承包單位對該文件進行研究和調整,由原編制單位進行補充、修改,并報建設單位備案。 3.2單位工程施工組織設計 單位工程施工過程中,當其施工條件、總體施工部署或主要施工方法發生變化時,項目負責人或項目技術負責人應組織相關人員對該文件進行修改和補充,并進行相關交底。 3.3施工方案 當工程施工條件發生變化,原方案不能滿足施工要求時,項目技術負責人應及時組織相關人員對相應部分進行修改、補充并作好交底。 六、施工組織設計文件的審核程序 1、申報 承包人在簽定《合同協議書》后,應盡快組織各方人員進行現場踏勘、 圖紙審核、確定施工方案,開始編制施工組織設計。 承包人在開工前向監理辦報送施工組織設計(一式三份),并填寫《建設工程監理規程》DBJ01-41- ,A1承包單位用表《工程技術文件報審表》。 2、審批 2.1總監理工程師組織審查并核準,需要承包單位修改時,應由總監理工程師簽發書面意見退回承包單位修改,修改后再報,重新審核,直至符合北京市地方標準《建筑工程施工組織設計管理規程》DB11/T363-2006的編制要求和工程實際情況。 2.2對于重大或特殊的工程,項目監理部還應將施工組織設計(施工方案)報監理單位技術負責人審核后,再由總監理工程師簽認發給承包單位。 2.3施工組織設計(施工方案)在實施過程中,承包單位如需做較大的變動,仍應經總監理工程師審核同意。 2.4技術復雜或采用新技術的分項、分部工程,承包單位應編制分項、分部工程施工方案,報項目監理審核。 2.5審核施工組織設計(施工方案)的主要內容: 2.5.1承包單位的審批手續是否齊全、有效。承包單位審批用表是否符合《市政基礎設施工程資料管理規程》DBJ01-71-《施工組織設計審批表》(表式C2-2)。 2.5.2編制內容是否符合北京市地方標準《建筑工程施工組織設計管理規程》DB11/T363-2006的有關規定。 2.5.3施工總平面布置圖是否合理。 2.5.4施工布置是否合理,施工方法是否可行,質量保證措施是否可靠并具有針對性。 2.5.5工期安排是否滿足建設工程施工合同要求。 2.5.6進度計劃是否保證施工的連續性和均衡性,所需的人力、材料、設備的配置與進度計劃是否協調。 2.5.7承包單位項目經理部的質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系是否健全。 2.5.8安全、環保、消防和文明施工措施是否符合有關規定。 2.5.9季節施工方案和專項施工方案的.可行性、合理性和先進性。 2.5.10總監理工程師認為應審核的其他內容。 2.5.11監理工程師要求的滿足 七、承包人必須按照本程序的要求按期申報施工組織設計。 八、承包人在施工組織設計中所提及的人員、機械設備必須到位,未經監理工程師的許可,不得隨意更換。 九、承包人的質控體系必須切實發揮作用,嚴格把關。 注:本表由承包單位填報,建設單位、監理單位、承包單位各存一份。 本表供施工單位內部審批使用,并作為向監理單位報審的依據,由施工單位保存。
文件審批制度 (1)報市婦聯領導審批的文件,按照文件的審批程序和領導分工負責的原則辦理。 (2)各部室報領導審批的文件,除緊急、重大或需特殊保密的事項外,均應經辦公室文書呈送領導審批。 (3)市婦聯收到的文電,由辦公室主任按照市婦聯機關公文處理有關規定,呈主席閱示后送交副主席和有關部室閱處。 (4)以市婦聯黨組名義上報、下發的文電,由黨組書記或黨組書記委托的`黨組成員簽發。 (5)市婦聯會同其他部門的聯合發文或會簽發文,原則上對方是哪一級領導會簽,市婦聯也由哪一級領導會簽。 (6)以市婦聯名義報告市委、市政府領導同志指示交辦件的辦理情況和意見時,市委、市政府領導同志指示交辦件的復印件應隨市婦聯黨組或市婦聯文件一并報送,其原件由辦公室留存備查。 (7)市婦聯印鑒由辦公室文書保管,經主席或主任簽字才能使用。 (5)市婦聯會同其他部門的聯合發文或會簽發文,原則上對方是哪一級領導會簽,市婦聯也由哪一級領導會簽。 (6)以市婦聯名義報告市委、市政府領導同志指示交辦件的辦理情況和意見時,市委、市政府領導同志指示交辦件的復印件應隨市婦聯黨組或市婦聯文件一并報送,其原件由辦公室留存備查。 (7)市婦聯印鑒由辦公室文書保管,經主席或主任簽字才能使用。
XX證券股份有限公司: 你公司報送的《中原證券股份有限公司關于在上海市、湖北省武漢市、廣東省廣州市設立四家分支機構的申請》及相關文件收悉。根據《證券法》、《證券公司監督管理條例》、《證券公司分支機構監管規定》等有關規定,經審核,現批復如下: 一、核準你公司在上海市浦東新區、上海市崇明縣、湖北省武漢市、廣東省廣州市各設立1家證券營業部。具體情況如附表所示。 二、你公司應當依法依規為新設分支機構配備人員,健全完善制度、業務設施和信息系統。 三、你公司應當自批復下發之日起6個月內完成分支機構設立及工商登記事宜,并持上述工作完成情況的說明、分支機構營業執照復印件及分支機構負責人任職資格批復復印件到我局申領《證券經營機構營業許可證》。逾期未完成的,本批復自動失效。 四、分支機構設立過程中如遇重大問題,須及時報告我局。
XX保險代理有限公司: 你公司提交的關于設立廣州分公司等3個分支機構的申請材料我局已收到。經研究審核,現批復如下: 一、批準你公司設立廣州分公司、佛山分公司、東莞分公司。 二、廣州分公司地址:廣州市越秀區竹絲崗二馬路5號之一301房自編3A05房;佛山分公司地址:佛山市南海區朝樂路44號之二商鋪;東莞分公司地址:東莞市城區八達路124號二樓A3單元。 三、核準以上3家分公司經營以下業務: 代理銷售保險產品; 代理收取保險費; 根據保險公司的委托,代理相關業務的損失勘查和理賠。 四、核準廣州分公司的經營區域為廣州市;核準佛山分公司的經營區域為佛山市;核準東莞分公司的經營區域為東莞市。 五、核準姚利芳廣州分公司負責人的任職資格、梁潔敏東莞分公司負責人的任職資格、甘嘉寧佛山分公司負責人的任職資格。 你公司應于收到本批復10個工作日內持本批復及《經營保險代理業務許可證》,到當地工商行政管理局辦理工商登記手續。 此復 職工調動審批程序 為使公司中的人員調動合理化、規范化,特制定本程序。 一、集團公司人員調動原則 有利于人盡其才、有利于結構合理、有利于整體利益。在遵循以上“三個有利于”原則的前提下,可在龍盛集團內部合理、有序流動;對不符合以上“三個有利于”原則的,不予調動。如因達不到調動目的而辭職,后又應聘另一個子公司的,不得接收;如因不明真相而已接收的,在接到被辭職公司通知后兩天內,應予以勸退或辭退。 二、與集團公司或集團子公司之間 1、遵循集團公司的人員調動原則,與集團公司或集團子公司人員調動,經總經理或常務副總經理審批有效 2、由申請人按要求填寫《職工調動審批表》,經安諾總經理或常務副總經理審批后,報集團或集團子公司調出或調入部門主管審批,送集團公司人力資源部。 三、安諾公司內部之間 1、在主管領導分管范圍內人員調動的,由主管領導審批有效;跨主管領導范圍人員調動的,由總經理或常務副總經理審批有效。 2、由申請人按要求填寫《職工調動審批表》,并經調入、調出部門簽署意見后,提交人力資源部。 3、行政部在接到《職工調動審批表》后應進行嚴格審查、審核,如確需調動的,簽署意見后集中送常務副總經理進行報批,不得交當事人或其它人員到主管領導處報批。行政部應將審批結果及時通知申請調入部門及調出部門,并辦理相關手續。 4、各部門、人員在填寫《職工調動審批表》及簽署意見時,表述必須完整、準確、實事求是,避免簡單化、不負責任;因病等原因申請調動的,還應附相關證明或單據。 5、本程序自即日起執行,原相關程序同時廢止。
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篇1:證券投資咨詢機構的設立審批程序及審批文件<\/h2>
篇2:證券投資咨詢機構的設立條件<\/h2>
篇3:施工組織設計審批程序<\/h2>
篇4:文件審批制度<\/h2>
篇5:文件審批制度<\/h2>
篇6:機構設立審批批復<\/h2>
篇7:機構設立審批批復<\/h2>
篇8:職工調動審批程序<\/h2>
