事業單位禮儀常識（通用二十篇）_事業單位禮儀常識

事業單位禮儀常識（通用二十篇）。

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今天，又是一年里寓意著月圓人團圓的中秋佳節，爸爸給我講了一個故事：有一家人，父親是一個泥瓦工，家里的收入很微薄，母親身體不好，但他們依然盡自己的全力撫育著三個孩子。每逢在八月十五中秋節這天，母親總會烤五塊月餅，他們希望這樣的日子能一直到永遠，不過可惜的是，在過完一個中秋節的時候，母親還是去世了。多年以后，三個孩子都長大了，各自都有了成功的事業，不過在又一個中秋節的一天，他們同時想起了給自己烤月餅的母親和把弟兄三個拉扯大的老父親，于是他們就做出了同一個決定，老大決定放棄公司的競標，哪怕是包賠別人的損失也要回家去看望在老家的老父親；老二把工程停了，讓工人們都回家去過節，還要給工人報銷路費，而自己也回家看望老父親；老三是一個開禮品超市的，本來過節是他生意最紅火的日子，不過他毅然將超市打烊，同樣去看看老父親。他們三個一同回到了家，齊齊的跪在老父親的身前，此時的他們找回了兒時的自己?！卑职纸o我講完故事后說我們全家今天哪兒也不去，中午到爺爺奶奶家里去吃團圓飯。

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**，男，漢族，19**年*月出生，貴州省****人，中共黨員，研究生學歷。2018年2月通過《***公開招聘研究生簡章》明確的招聘方式應聘到***工作,主要從事城市供排水工作、城市黑臭水體整治相關工作。通過一年多的工作和學習，各方面得到了一定的提高，現對一年來的思想、工作、學習和生活情況作如下總結。

一、思想政治方面

在思想上，時刻牢記一名共產黨員的權利和義務，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委省政府和市委市政府方針政策和決策部署，切實做好領導安排的各項工作，不斷轉變工作作風、工作方法、工作思維，提升公文寫作水平，培養緊急公務的處理能力，增強上下級之間的溝通能力。入職一年來，雖然業務工作任務較重，但始終沒有忘記思想學習的重要性，不斷學習新的政治理論知識，積極參加黨組織的各類活動，個人業余時間到遵義會議會址、婁山關等紅色教育基地參觀、學習，進一步增強了對黨的認識，對革命先烈精神的學習，使自己在工作中始終牢記歷史，以革命先烈和先進人物為鏡，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，不斷加強黨性修養，努力進取、提升自己。

二、工作方面

一是在不同的環境勤于學習、善于爭先。從學校到行政機關單位，身份和環境的改變需要自己更加的努力學習和工作。進入遵義市水務局水資源水?？茝氖鹿┡潘嚓P工作的行政監管、城市黑臭水體整治相關工作后，努力用理論知識指導實踐，用實踐檢驗理論知識，積極轉變和適應新環境、新角色，尋求新發展。

二是在工作中敢于面對、勇于擔當。進入遵義市水務局工作一年來，以全新的面貌投入工作，主動向有經驗的老同志、老員工請教學習，學習他們好的工作方法、經驗，不斷提升個人工作能力。一方面，在公文寫作中，始終抓住每一次領導審查文件的機會，把握好每一次培訓學習的機遇，勤學多問，將公文寫作水平不斷提升，轉換考慮問題思路，強化邏輯關系，使上傳下達的公文嚴謹、行文規范。另一方面，在業務工作具體實施中，始終秉承“細節決定成敗”的工作理念，戒驕戒躁，反復摸索各個工作文件意圖、細心核對工作任務、目標，制定工作計劃，為推動工作完成打好堅實的基礎，為部門領導決策當好參謀助手。在一年的工作、學習和實踐中，各種公文撰寫、業務工作實踐的錘煉逐漸培養了溝通協調、自我審核的能力，較好地完成了各項任務，得到了領導和同事的認可。

三、學習方面

研究生畢業時，經過四年的給水排水工程和三年的水利工程理論知識學習，已具備扎實的專業知識。

進入***工作之后，沒有忘記學習的重要性和必要性，依然保持高度積極的學習態度，學習公文寫作，學習地方性法律法規，學習城市黑臭水體整治的管理知識和專業知識。在學習過程中提高了我發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高了綜合運用知識的能力。在此期間，涉獵各種公文文種體系，參與編寫了《**城鎮污水處理設施建設運行管理辦法（試行，有條不紊開展供排水監督管理、城市黑臭水體整治的日常工作。

四、生活方面

在生活上，保持樂觀向上、積極進取的生活態度，養成良好的生活習慣和正派的處事作風。在單位上，能做到關心集體，關心身邊的同事，與同事之間關系融洽。積極主動發揮自身的熱情，經常帶動周圍的同事鍛煉身體，積極參加遵義市水務局組織的豐富多彩的活動，增進同事之間友誼。

總之，通過一年多來的努力，取得了一定的進步和收獲。但仍有一些方面還存在著不足。希望在今后的工作、學習、生活中，將勇于面對新環境、正確接受新任務、敢于應對新挑戰，不斷開拓進取、勇往直前，不忘初心，用實際行動證明自己的工作、學習、能力，做一名時刻與黨保持一致的共產黨員，用“工匠”精神鼓勵自己為遵義市供排水基礎設施建設、運行、管理，城市黑臭水體治理工作略盡薄力。

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查看更多，借款合同

事業單位是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。那么對于事業單位借款合同你又多少了解呢?以下是求學網小編整理的事業單位借款合同，歡迎參考閱讀。

事業單位借款合同范文一

合同編號， 貸款方(甲方)，

借款方(乙方)，

乙方因為經營需要向甲方申請借款，甲方有相應的自有資金，同意出借。經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 借款金額，人民幣(大寫)********

第二條 借款利率，借款利率為千分之伍(月息)。

第三條 借款期限，20xx年**月**日至20xx年**月**日，利隨本情,如遇國家調整利率,按新規定計算。

第四條 保證條款

1，借款方必須按照合同規定的期限還本付息.

2，借款方有義務接受貸款方的檢查,監督貸款的使用情況,了解借款方的計劃執行,經營管理,財務活動,物資庫存等情況.借款方應提供有關的計劃,統計,財務會計報表及資料.

3，需要有保證人擔保時,保證人履行連帶責任后,有向借貸方追償的權利,借貸方有義務對保證人進行償還.

第五條 違約責任

一，借款方的違約責任

1,借款方如逾期不還借款,貸款方有權追回借款,并按銀行規定加收罰息.借款方提前還款的,應按規定加減收利息.

2，借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的,貸款方應追回貸款本息,有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任.情節嚴重的,由司法機關追究刑事責任.

二，貸款方的違約責任

1，貸款方未按期提供貸款,應按違約數額和延期天數,付給借款方違約金.違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同.

第六條 解決合同糾紛的方式:執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決.協商不成,雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴.

第七條 其他

本合同非因借款合同條例規定允許變更或解除合同的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除合同.當事人一方依照借款合同條例要求變更或解除本借款合同時,應及時采用書面形式通知其他當事人,并達成書面協議.本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應付的利息,仍應按本合同的規定償付.

本合同如有未盡事宜,須經合同雙方當事人共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。 本合同正本二份，甲乙方、保證方各執一份，副本 1 份，送甲方財會部門和有關部門。 甲方 乙方

貸款單位，(公章) 借款單位，(公章)

法定代表，(簽字) 負責人，(簽字)

簽約日期，20xx年**月**日 賬號，*****************

簽約地點， 開戶行名稱，*******************

事業單位借款合同范文二

出借方(甲方)，

借款方(乙方)，

第一條 借款金額及用途

甲方同意借給乙方人民幣叁佰萬元整(￥3,000,000.00),用于生產經營。乙方按照本合同規定的用途使用借款，不得挪作他用。

第二條 借款期限

借款期限為20xx年12月31日至20xx年12月31日。甲方應在合同生效后3日內將款項匯入乙方開立的銀行賬戶。

第三條 借款利率

在合同規定的借款期內，月利率為30‰利息,每月月末結算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并計算利息。

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甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時間：_________

學歷：_________

專業技術職務任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期（大中專見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2．女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；

3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

6．屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內的`；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調到國家機關工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：

1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1．甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。

經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：

（三）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

附件1：續訂（變更）聘用合同書

經甲方雙方協商一致，同意續訂（變更）_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（合同編號：_________），合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年_________月_________日

附件2：解除聘用合同證明書

（_________）_________號

根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日

附件3：終止聘用合同證明書

（_________）_________號

根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號）第（_________）條（_________）款，本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日

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事業單位面試技巧及事項一

提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然后可以主動的自我介紹。

事業單位面試技巧及事項二

當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎么回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

事業單位面試技巧及事項三

淡化面試的成敗意識如果你只想著成功，就有可能被包袱，往往影響自己的發揮。所以，一定要有處變不驚的思想。成就成，敗就敗。面試技巧專家提醒每位朋友，把每個環節處理好，別老是想著成敗得失!

事業單位面試技巧及事項四

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業中才能有很好的發展。

事業單位面試技巧及事項五

面試時，要始終保持微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養人格。愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅積極向上的精神狀態。

事業單位面試技巧及事項六

應試者始終處于被動地位，應試者要注意樹立對方意識。應聘者永遠是被支配著。因此，首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語淡化自我意識。要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！边@種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。

事業單位面試技巧及事項七

因為，一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

事業單位面試技巧及事項八

大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝?？傊?，應給考官自然、大方、干練的印象。面試技巧自己提醒你，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持有禮有節、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止，從而給主考官兩下良好的第一印象。

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在人際交往中，著裝在一定程度上反映一個人的閱歷修養、文化品位和審美情趣，也體現著所在民族的習俗、社會的風尚、個人的身份等，是個人禮儀的重要體現。在事業單位面試這種正式的場合，注重個人著裝的考生能夠體現出儀表之美，給考官留下較好的第一印象。同時，得體的著裝也會使人精神倍增，無形中增添自己的信心。

我們知道，事業單位面試的考核要素中，“舉止儀表”這一要素占很大的比重，是相當重要的，并且第一印象直接影響到考官對考生隨后答題的接受程度。永遠不要對這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要的”，這句話只說對了一半，事實上，沒有一個考官會對一個衣著邋遢不得體的考生心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這份工作，或者，一個對自己都很馬虎的人，怎么可能認真對待我交付給他(她)的工作。

所以，從現在開始，檢查一下自己著裝打扮的每一個細節，認真考慮面試單位的需求和期待，就如同你精心準備面試答題理論知識一樣，學會裝扮也是你必修的功課。

事業單位工作人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點。但是，參加面試時最好以“安全系數”較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同。

也就是說，要想在舉止儀表上得高分，穿著打扮一定要和事業單位工作人員的嚴肅性、莊重性相契合，盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現成熟干練的氣質。最后，你需要留給對方的印象是：嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。

(一)服裝與色彩的搭配

服裝的風格和特征往往是通過色彩的視覺幻象造成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來神奇的視覺效果，令人眼前一亮。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、莊重，暖色顯得熱情、奔放。同一種款式的服裝，只要色彩搭配合理，即可穿出完全不同的效果。(點擊查看詳細方案內容)

(二)服裝款式

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”?！伴T面式服裝”純為包裝自己以博取別人的好印象，適合在面試中穿，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”能盡顯你的個性，又與面試的氣氛相融合，何樂而不為呢?

? 事業單位禮儀常識

蘇小姐

目前所在： 海珠區

年 齡： 25

戶口所在： 潮州

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

身 高： 160 cm

體 重： 50 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 銷售主管/銷售代表/客戶代表，商務/電子商務-經理/主管/專員/助理，外貿/進出口專員/助理

工作年限： 0

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地區： 廣州，廣州，廣州

工作經歷

**公司

起止年月：2011-03 ～ 2011-05

公司性質： 私營企業

所屬行業：專業服務/教育/培訓

擔任職位： 經理助理兼業務員

工作描述： 協助經理整理資料，準備審批資料，并開拓業務。

離職原因：

**公司

起止年月：2010-10 ～ 2010-12

公司性質： 私營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 酒店領班

工作描述： 協助經理，管理好亞運村運動員四區的運動員居住樓層。直接服務的亞運運動員52名，亞殘運動員54名，處理運動員的投訴、咨詢、反饋等情況。直接管理的服務員20名。

離職原因：實習期滿

**公司

起止年月：2009-10 ～ 2009-12

公司性質： 股份制企業

所屬行業：制藥/生物工程

擔任職位： 促銷員

工作描述： 在長隆野生動物世界以及長隆歡樂世界做白云山涼茶的促銷兼職，為白云山制藥有限公司新上市的產品做宣傳促銷。十人分為五組，我與搭檔的銷售業績排名第二。這也鍛煉了我的銷售能力。

離職原因：

**公司

起止年月：2009-01 ～ 2009-03

公司性質：

所屬行業：

擔任職位： 兼職家教老師

工作描述： 主要教中學生的英語發音及語文作文，針對學生的個人特點能采用不同的傳授方法，并跟學生建立良好的關系，使得學生在快樂的學習中學習成績也提高20分左右。

離職原因：

**公司

起止年月：2008-10 ～ 2008-11

公司性質：

所屬行業：

擔任職位： 客戶信息管理員

工作描述： 協助經理管理好客戶資料、處理客戶反饋情況，并兼做業務的介紹，有良好的業務溝通能力。

離職原因： 兼職

教育背景

畢業院校： 廣東女子職業技術學院

最高學歷： 大專

獲得學位:

畢業日期： 2011-06

專 業 一： 涉外秘書

專 業 二：商務英語

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2008-06 2011-06 廣東女子職業技術學院 中英文秘書 涉外秘書四級、高級中文秘書三級、大學英語四級、全國計算機基礎知識證書

語言能力

外語： 英語 良好

粵語水平： 良好

其它外語能力： 良好

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1、英語口語流利，能進行日常溝通。

2、擅長寫各類商務文書， 喜歡與人溝通交流

3、能熟悉辦公設備件的操作， 打字速度每分鐘達60字以上

4、能夠熟練使用PowerPoint，Excel等Office軟件。

5、熟悉計算機硬件系統，對計算機硬件了解，有著較強的計算機硬件維護能力。

6、抗壓能力強，具備良好的團隊合作精神，有一定的銷售經驗。

自我評價

本人對工作認真負責，性格樂觀開朗，擅長交際，適應能力強，有很強的團隊意識， 時間觀念強，工作效率高，能吃苦耐勞，喜歡有挑戰性的工作。在大學期間擔任過副班長的職務，并組織策劃過秘書節活動以及專業的模擬實訓活動，有一定的組織策劃能力。

本人還熱衷于參加社會公益活動，曾多次參加無償獻血活動和義工義教活動。在亞運亞殘為期3個月的實習期間擔任中央海航酒店領班職務，具有較強的管理能力及團隊意識。

在2008年-2011年，本人獲得以下獎項：

2008—2009被評為學院“優秀團員”(全級人數的10%)

2009—2010年獲學院的“品德優秀獎”(全級人數的5%)

2010年獲廣東省首屆大學生乞巧作品創意大賽 “銀獎”

2010年8月獲學院大學生乞巧作品創意大賽“一等獎”

2010年11月27日獲第16屆亞洲運動會運動員村服務證書

2011年1月獲得第10屆亞洲殘疾運動會運動員村服務證書

2011年1月獲學院亞運、亞殘優秀服務生一等獎 (全級人數的5%)

? 事業單位禮儀常識

責

組織、指導下一級專業人員完成收藏、展覽、研究的業務工作，提出分管范圍內的業務工作計劃，獨立完成各項業務工作研究美術工作中的課題，撰寫業務工作總結和研究論文，

1、完成美術作品的征集和收藏工作，確保藏品的藝術質量和鑒定質量，

2、建立健全藏品檔案和保管制度，確保藏品安全，并掌握一定的修復技術。???3、圍繞美術館的性質和任務，積極做好美術展覽、美術研究等工作。

1、通曉美術館學的專業理論，掌握本專業的最新發展動態，結合實際用于工作中，正確處理和解決本專業中的問題。??2、指導培養下級專業技術人員的業務工作，任期內主持或參與完成2項研究課題、并寫出有一定水平的'專業論文。??3、每年舉辦4次美術學術研究活動。

1、遵守我國的憲法和法律，具有良好的品行。?2、 具備xx市崗位設置管理有關規定的基本任職條件和文化行業規定的任職條件。?3、具有適應崗位需要的健康體魄。

? 事業單位禮儀常識

暑假結束的時候，我竟然靠這個小書攤攢夠了我的學費，這讓我很有成就感。現在回想童年往事，忽然有點兒感慨：我原來是很會做生意的嘛。一直認為自己當個小小的公務員是最適合不過的了，畢竟端的是鐵飯碗。自認為人愚鈍，不善交際，更不會看人臉色，做事有點古板，做生意肯定不成功。此刻憶起往事，忽然覺得是不是看扁了自己呢？假如出來闖蕩，會不會也能創出一番事業？呵呵，不想了，還是為這段童年趣事驕傲著吧。

大家都說過，一位好老師會讓她的學生感激不盡！的確如此，老師在我們幼小的心靈里播下了文學的種子。在我們面臨黑暗時給予我們光明。

其實我早就對自己未來要干的事業做出了決定，我喜歡的這個職業是沒有界線的，是沒有絕對的。我喜歡的這個職業是只要是可以為社會做出貢獻，有利于群眾，大家記不記得住我的名字不是最重要的，我覺得做這樣的事人生才會有意義，絕對不會有任何的遺憾，做一個默默奉獻于社會的人。

? 事業單位禮儀常識

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

? 事業單位禮儀常識

甲方（聘用單位）___________ 乙方（受聘人）_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

（委托代理人）_____________ 文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內容、條件和紀律

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

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第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據的`法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本合同的

? 事業單位禮儀常識

第二十一條 本單位按照《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》(魯政辦發[完整、及時地公開以下信息：

第六章 章程修改

第二十二條 本單位有下列情形之一的，應當修改章程：

(一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的;

(二)章程內容與實際情況不符的;

(三)單位主要職責經機構編制部門調整的;

(…)決策機構認為應當修改章程的其他情形。

第二十三條 本單位章程的修訂，由決策機構提出意見，經舉辦單位審查后，報事業單位監督管理機構核準。涉及事業單位法人登記事項的，須向事業單位監督管理機構申請變更登記。

第七章 終止程序和終止后資產處理

第二十四條 本單位有以下情形之一，應當終止：

(一)經審批機關決定撤銷;

(二)合并、分立、解散;

(…)因其他原因依法應當終止的。

第二十五條 本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關部門的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

第二十六條 清算工作結束，形成清算報告，報有關部門審核同意，向事業單位監督管理機構申請注銷登記。

第二十七條 本單位終止后的剩余資產，在舉辦單位和有關部門的監督下，按照有關法律法規和政策規定進行處置。

? 事業單位禮儀常識

苦難是一種磨練，對于善于利用的人來說還是一種修養。從中可以得到很多，如此一類的人看來生活和悟道一樣，需用心體會。實質上生活本質上就是一種道，每一個人有著獨特的道，參悟了也領略了也就是所謂的成功。許多的杰出人士就是這么的走出來的，文學家就更不用說了。正是如此我們也才每時每刻都有些杰出的家。

魯濱孫是個偉大的人，堅毅的人，孤身一人在這個荒無人煙的孤島上生活了27年。他敢于同惡劣的環境作斗爭，勤奮勞動，把小島經營得有條不紊。他在逆境中鍛煉了自己，成就了一番不平凡的事業。

研究生求職面試自我介紹篇3尊敬的各位老師，大家早上好,今天能夠在這里參加面試,我感到十分榮幸.我叫***，中共預備黨員。平時喜愛讀書和運動。200８年6月畢業于南華大學文法學院，獲學士學位。２００９年考入南華大學公共衛生學院，攻讀社會醫學與衛生事業管理專業碩士學位，研究方向衛生法學。通過本科四年以及研究生三年的學習生活，使我具備扎實的理論基礎知識和較強的專業實踐能力，在20xx年榮獲校研究生“乙等獎學金”。同時，通過擔任學生干部，培養了我的組織能力和協調能力，在20xx年榮獲南華大學“優秀研究生干部”。讀研期間分別在《中國衛生政策研究》、《中國醫療前沿》等雜志上發表論文４篇。以上經歷增強了我的科研能力，并在衛生監督執法與衛生法律法規方面積累了一定的知識。我相信我有能力勝任本工作，并為之而努力。懇請大家給我一個機會，謝謝！

? 事業單位禮儀常識

1) 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

2) 對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。

3) 工作態度熱忱思維敏捷積極向上。

4) 復雜工作上邏輯清晰判斷能力強事業心強。

5) xxx注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xxx等工作呈現出不少新的亮點。

6) 能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

7) 該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。

8) xxx注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理政策法規xxx等工作都取得了可喜的成績。

9) xxx注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

10) 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不賄賂。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。

11) 綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

12) 政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。評語大全

1) 良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

2) 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色

3) ×××注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

4) XX老師思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求;能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，XX老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。

5) 該同志人生目的.明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

6) xx在xx年度中，服從xx鎮黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

7) xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的xxxxxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

8) 作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發現得早化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習

9) ××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了Photoshop，illustrotar，flash，dmax等，足見其用心之至。除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。

10) 工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

11) 該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

12) 工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

? 事業單位禮儀常識

事業單位不占編制的工作人員是視同企業的聘用人員管理的，有關政策執行，合同期大多是一年，也有兩年或三年的，不論什么原因辭職都要按勞動合同法的規定提前一個月通知用人單位。

如果在上班期間用人單位出錢參加過培訓的話，還有義務退還培訓費用（得和單位簽過培訓協議才有效），另外有一些單位辭職要交額外的補償金，當然這些必須在合同里寫了才算數的，如果沒寫，單位也沒權利收。

關于工資這個標準是由單位訂的.，無法確定。但是需要說明的是，可以由不占編人員干的一般不是重要崗位，工資一般不會高。關于休假事業單位一般執行，有雙休日、帶薪年假等，但偶爾周末會有執班或加班。但一些特殊崗位比如公安局的協警人員等等不執行雙休日而是輪休制，還是要具體看崗位。

? 事業單位禮儀常識

事業單位三八婦女節演講稿由范文網會員“good2008”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

事業單位三八婦女節演講稿范文1

萬物復蘇、春意盎然，我們滿懷激情地迎來了“三八”國際勞動婦女節109周年。“三八”國際勞動婦女節是全世界婦女共同的節日。20世紀初葉，爭取勞動婦女權益和婦女解放的斗爭在世界各地風起云涌。在國際婦女運動著名領袖克拉拉·蔡特金的倡導下，“三八”婦女節應運而生。經歷了一個世紀不屈不撓的艱苦奮斗，性別平等觀念逐步納入各個國家的決策主流，促進婦女事業發展的各種機制不斷健全，各國婦女的生存發展條件不斷改善，在政治、經濟、社會和家庭中的地位明顯提高，各類婦女組織日趨活躍，全球婦女運動蓬勃發展。

百年前，中國婦女運動在國際婦女運動的大潮中興起。在中國共產黨的領導下，中國婦女運動與民族解放、階級解放緊密相連，與社會主義建設事業同步發展，走過了艱苦卓絕而又無上光榮的歷史進程。

中國共產黨始終把婦女運動作為革命運動的重要組成部分。黨從誕生之日起，就以爭取男女平等為重要任務，堅持以馬克思主義指導婦女運動，推動中國特色的婦女解放運動沿著正確的方向不斷前進，婦女事業日益發展興旺。

毛澤東同志曾充滿激情地斷言“中國婦女起來之日，就是中國革命勝利之時”、“時代不同了，男女都一樣”，“婦女能頂半邊天”;鄧小平同志親自領導確定婦女運動方針，要求廣大婦女工作者“議大事、管本行”;同志從黨和國家事業的全局出發，明確提出“全黨全社會都要樹立馬克思主義婦女觀”、“把男女平等作為促進中國社會發展的一項基本國策”;多次強調“各級黨委和政府要牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅決貫徹男女平等基本國策，社會各界都要把推動社會文明進步落實到更加自覺地尊重婦女、關心婦女事業、支持婦女工作上來”。正是在黨和國家的高度重視和親切關懷下，我國保障男女平等的法律政策體系逐步健全，促進婦女事業發展的國家機制日益完善，有利于婦女發揮“半邊天”作用的社會環境不斷優化，婦女運動沿著中國特色社會主義道路不斷前進。

自從1924年在廣州首次舉行我國紀念“三八”國際勞動婦女節的群眾活動并喊響反帝反封建的口號，幾十年來，每一個“三八”紀念日都見證著中國婦女運動前進的步伐。一代代中國婦女前赴后繼，在戰火紛飛的爭取民族解放和人民自由的革命斗爭中浴血奮戰，在熱火朝天的社會主義建設中施展才華，在波瀾壯闊的改革開放中建功立業，男女平等參與經濟社會建設、婦女自身的全面發展取得了舉世矚目的輝煌成就。時至今日，我國女性就業數量大幅提高，就業結構不斷優化，全國在業人口中女性比例達到45.4%;婦女參與民主政治日益活躍，全國公務員中女性比例達到40%以上;婦女文化素質明顯提升，全國小學女童入學率達到99.54%，普通高校本?？圃谛Ｅ?、女碩士生和女博士生的比例分別占總數的49.86%、48.16%和34.70%;婦女保健水平不斷提高，健康狀況明顯改善，孕產婦死亡率由新中國建立之初的1500/10萬下降到36.6/10萬，平均預期壽命提高到75.25歲。中國婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極進取、勤奮學習、艱苦奮斗、甘于奉獻，活躍在我國經濟社會建設的各個領域，與男子并駕齊驅，在投身中華民族偉大復興的光輝事業中貢獻聰明才智，創造自己美麗的人生。

將婦女組織起來，充分發揮全國性統一婦女組織的作用，是中國婦女運動的重要特征之一。辛亥革命和“五四”運動催生了大量婦女團體。1949年中華全國民主婦女聯合會成立，從此我國建立起統一的婦女組織。60多年來，特別是改革開放以來，各級婦聯組織始終堅持黨的領導，圍繞黨和國家不同歷史時期的中心工作，緊跟時代步伐，認真履行職能，不斷創新創造，逐步確定了“服務大局、服務婦女、服務基層”的工作宗旨和“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，找準了“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，確立了努力使廣大婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠的工作要求，創造性地開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、“維權行動計劃”、“爭做合格家長、培養合格人才”、“強基固本”工程等主體活動，打造“春蕾計劃”、“安康工程”、“母親健康快車”等公益品牌，大力推動婦女小額貼息貸款、農村婦女“兩癌”檢查、農村婦女進村“兩委”、女性高層人才培養等婦女最關心、最直接、最現實的利益問題，扎扎實實地為婦女群眾做好事、辦實事、解難事，組織帶領廣大婦女為經濟社會發展建功立業，在維護全國人民整體利益的同時切實維護婦女兒童合法權益，采取多種措施提高婦女整體素質、促進未成年人健康成長，積極擴大中外婦女的交流合作，以改革創新精神加強自身建設，成為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。

回顧百年來中國婦女運動的發展歷程，我們必須銘記：中國婦女運動必須堅持以馬克思主義為指導，牢牢把握正確的前進方向;必須堅持中國共產黨的領導，走與國家民族命運相結合的發展道路;必須充分發揮社會主義制度的優越性，促進婦女在全面參與經濟社會發展的進程中實現自身的全面發展;必須以代表和維護婦女權益、促進男女平等為基本職責，充分發揮婦聯組織在婦女運動中的中堅力量作用;必須堅持“服務大局、服務婦女、服務基層”，使婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠;必須堅持與時俱進，不斷創

新工作思路、體制和機制，使婦女工作充滿生機活力。

站在新的歷史起點上，世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，思想文化交流交融交鋒，為婦女運動帶來新的背景和新的課題。我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，經濟社會發展呈現出一系列新的階段性特征，在帶來機遇的同時，婦女的發展和權益保護也面臨著不少困難和問題，要實現由法律上的男女平等到事實上的男女平等，我們依然任重而道遠。

我們要始終不渝地堅持中國共產黨的領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨和國家的發展全局中推進婦女運動發展。實踐證明，堅持以馬克思主義為指導，堅持黨的領導，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，是中國婦女運動必須遵循的基本經驗和原則。當前，我們要牢牢把握全面建設小康社會這一時代主題，引導廣大婦女更加自覺地把個人的理想和前途同黨和國家的事業緊緊相連。要把深入貫徹落實科學發展觀與樹立和實踐馬克思主義婦女觀緊密結合，充分認識婦女發展的程度是衡量科學發展的重要尺度之一，促進男女兩性協調發展，是落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會的應有之義。要按照以人為本、全面、協調、可持續的要求謀劃和部署婦女工作，努力促進婦女與經濟社會和諧發展、男女兩性協調發展及婦女自身全面發展。

我們要堅持不懈地為貫徹落實男女平等基本國策而努力，大力推動解決好婦女群眾最關心、最直接、最現實的問題。把男女平等作為促進社會發展的一項基本國策，這是馬克思主義婦女理論與當代中國婦女運動實踐相結合的產物，是中國婦女運動的顯著標志。貫徹落實男女平等國策，是擺在全黨全社會面前的一項重要任務。經過長期的宣傳推進，當前性別意識納入決策主流日益成為共識，促進男女平等的法律政策和工作機制體系逐步完善。特別是中國婦女十大以來，婦聯組織聯合有關部門，共同探索解決制約婦女發展的瓶頸問題，取得了新的突破。但是也應清醒地看到，當前婦女與男性面對的發展機會還不均等，婦女面臨的失業、土地權益受損、性別歧視、家庭暴力等問題還比較突出。把男女平等基本國策落在實處，就要進一步加強宣傳、提高認識、完善機制，協調凝聚全社會的資源和力量，出實招、辦實事、求實效，切實解決好婦女在就業、土地權益、健康、社會保障等領域的突出問題，努力使更多更廣泛的婦女群體得實惠、普受惠、長受惠。

我們要大力發揚自尊、自信、自立、自強精神，不斷提高婦女的綜合素質，為經濟社會發展作出更大貢獻。當前，日趨激烈的競爭使婦女的整體素質面臨嚴峻考驗，加快轉變經濟發展方式也對婦女勞動者的個體素質提出了更高要求。在新的時期，大力提高婦女素質，充分調動其發展的內在積極性、主動性和創造性，充分發揮婦女主體作用，顯得尤其迫切和重要。我們要充分運用好法律的、行政的、市場的各種手段，大力推動發展有利于提高婦女素質的各項社會文化教育事業，發揮婦聯教育培訓陣地的作用，不斷提高婦女的思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質，努力開發和利用好婦女的人力資源和人才資源優勢。廣大婦女要進一步發揚自尊、自信、自立、自強精神，自覺堅持用先進理論武裝思想，用現代知識充實頭腦，用科學技術增長才干，不斷提高素質，積極應對挑戰，增強發展能力，以自身的進步與貢獻贏得社會的肯定和尊重。

事業單位三八婦女節演講稿范文2

尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：大家好!

三月，是一個繁花似錦的季節，是一個播種希望的季節，是一個孕育果實的季節。今天，我們懷著激動的心情迎來了自己的節日!我很榮幸能和大家歡聚在一起，在這里我向大家真誠的道一聲：節日快樂!

今天我演講的題目是：女性，世界因你而精彩!

誰能告訴我在這銀河一粟的地球上，從古至今曾有過多少偉大的女性?誰能告訴我在這神州大地黃河兩岸，曾留下多少辛勤女性的身影?誰能告訴我在繁華都市各行各業，曾涌現出多少女性愛崗敬業的典型?女性是我們的一個共同的、響亮的名字!世界因女性的誕生而美麗，世界因女性的存在而精彩!

選擇成為女教師，就選擇了奉獻的人生!我們都知道，教師不是偉人，不能象偉人一樣成為偶像，受人景仰;教師不是英雄，不能象英雄一樣樹碑立傳，流芳千古;我們更知道，教師不是明星，不能象明星一樣婦孺皆知。相比之下，教師所做的一切，是那么普通，那么平凡，那么瑣碎!夜闌人靜，耳邊又傳來那首熟悉的歌：任風/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂，或許，這只是一支小曲，并沒有道出為人師者的全部，但我們至少從中感受了一種奉獻的圣潔和偉岸。吃也清談，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的講臺上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。

當人家的孩子唱起“有媽的孩子象根草”，而我的孩子卻唱“有媽的孩子象根草”時，我心里也曾經難過了好一陣。當孩子羨慕故事里的小熊衣來伸手，飯來張口，天天享福時，我心里是何等的滋味?記得迎接區級教學示范校驗收時，光是準備工作就做了半個學期，我幾乎每天晚上都在搜集資料，制作精美的課件，已經記不清備課多少遍，反復的鉆研、設計，顧不得孩子的央求，經常是孩子自己含淚睡下，甚至逼得孩子自己學會了炒菜、做飯，有時為了工作，也感覺缺失了許多許多。但是看到學校取得榮譽的那一剎那，我的內心就在震撼著感動著，我覺得個人的得失又算得了什么呢?所以，作為一名女性，我們不僅僅要做一個好妻子、好女兒、好兒媳、好母親，還要做一個工作上的女強者。

選擇成為女教師，就選擇了從容的人生!我們不是春蠶，我們的絲永遠圍繞在學生身邊;我們不是蠟燭，我們的光一直指引著學生前進的路程!因為奉獻，所以從容;因為無私，所以從容。我們是教師，所以必定將自己的生命開采得最充分，我們是教師，所以一定讓自己的人生活得最從容!

選擇成為女教師，就選擇了追求的人生!知識的海洋無邊無涯，教師就是那海綿，吸收的豐富，釋放才能夠精彩!講課的技巧高深莫測，教師就是那舵手，操作的熟練，駕駛才能夠穩健!解答的方法千變萬化，教師就是那指針，定位的準確，鉆研才能夠奏效!“當一個人感覺有高飛的沖動時，決不滿足于在地上爬”，是的。我不斷的追求，因為我的事業是教育。正如“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”!

奉獻與追求展現了新時代的主旋律，自信與從容展示了女性的新風采?！坝幸皇赘枳顬閯尤?那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一道風景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一個火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播著希望……我們正在以奉獻的精神，自信的言語，從容的姿態，不懈追求的態度，塑造出新時代、新女性的新風采!

難道我就從來沒有絲毫的倦怠嗎?也有，但是如何調整卻非常關鍵。其實倦怠的到來未必是一件壞事，關鍵是我們如何看待如何認識，有時困擾我們的并不是事情本身，而是我們對事情的看法。清晰的記得，為了迎接市級教學示范校驗收，我們不知道加班多少次，熬過多少夜，帶領學生掃遍學校的角角落落，累得腰酸背痛，教案、課件反復試驗、反復修改，不知磨練了多少次，當得知學校又獲此殊榮的時候，激動的心情無法言喻，以前的倦怠早已消失得無影無蹤，雖然苦，但卻苦中有甜。

一分耕耘一分收獲，正是由于艱辛的付出，才會有今天的收獲。我曾被評為“區級優秀教師”，執教的課和教學設計分別榮獲區級獎勵，撰寫的論文多次榮獲區級、市級和省級獎勵，榮譽面前我沒有驕傲，更多的是一份責任，多的是一份對工作的熱愛。

女性朋友們，行動起來吧!雖然我們無法改變人生，但我們可以改變人生觀，雖然我們無法改變環境，但我們可以改變心境。朋友們，我們是女性，我們不依靠別人，我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強，我們要奏好新時代生活的音。為了尚集教育的振興，讓我們一起努力?！耙换í毞挪皇谴?，萬紫千紅春滿園”，讓我們共同砥礪美好心靈，書寫精彩人生，行動起來吧!一路會有無限的精彩迎接我們，讓世界因我們的存在而格外精彩!

最后，送上我永恒的祝福：祝你們天天開心，永遠年輕!

謝謝大家!、

事業單位三八婦女節演講稿范文3

春和景明，“三八”婦女節如期而至。我謹向全體女職工致以節日的問候和良好的祝福。

“三八”國際婦女節，這個具有悠久歷史的革命節日起源于1909年。當時，在俄國1905——1907年革命的影響下，各國革命不斷發展，美國的工人運動也有了新的高漲。1909的3月8日，美國芝加歌的婦女和全國的紡織工業及服裝工業工人舉行了聲勢浩大的罷工示威和游行。她們要求增加工資，實行八小時工作制和獲得選舉權。這一斗爭得到了美國和世界廣大勞動婦女的熱烈支持和響應。

1910年8月在丹麥召開的第二次國際社會主義婦女代表大會上確定3月8日是國際勞動婦女節，也叫“三八節”、“婦女節”。這也是全世界勞動婦女的節日。

國人常說：婦女能頂半邊天，婦女占人口一半，不管是在革命戰爭年代、社會主義革命和建設時期，還是進入改革開放的歷史新階段，廣大婦女始終發揮著“半邊天”的重要作用。改革開放、經濟建設和社會發展能夠取得今天這樣大的成就，廣大婦女功不可沒。在黨和政府的關心和支持下，我國的各項婦女事業得到了長足的發展，婦女的勞動權、教育權、同工同酬權、工作休息權、參政議政權得到了充分的保障和完善，并走在世界的前列。這令我們引以為自豪，引以為光榮!

女性的地位在日益的提高，“三八節” 是婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。

××的廣大女職工在領導的正確領導下，充分發揚了“自尊、自愛、自立、自強”的巾幗精神，在各自平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，為××××做出了積極的貢獻。希望廣大女工充分發揮女子“半邊天”作用，為××的發展做出新的更大的貢獻。

事業單位三八婦女節演講稿范文4

同志們：

在三八勞動婦女節到來的前夕，縣巾幗建功領導小組、縣婦聯在這里隆重召開全縣巾幗建功表彰大會，對活動中涌現出的先進典型進行表彰，剛才，三個典型分別做了生動感人的事跡報告，這個會議很有意義，也非常重要。既是對三八節的最好紀念，又是組織全縣女職工圍繞二次創業、加快梨樹發展的一次再動員，是縣婦聯工作緊貼黨委工作中心，服務大局的具體體現，對于進一步調動全縣女職工投身改革和建設的積極性、創造性，加快我縣三個文明建設將起到很大的推動作用。

在此我代表縣委縣政府對向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向全縣各族各界婦女及婦女工作者致以節日的問候!

在過去的一年里，全縣廣大婦女發揚自強不息，艱苦奮斗的精神，以主人翁的姿態，積極投身改革發展和現代化建設的偉大實踐，為梨樹三個文明建設做出院貢獻。全縣各級婦女組織緊緊圍繞縣委工作中心，認真履行各項職能，團結帶領廣大婦女為推動全縣經濟發展和社會進步積極努力，特別是在促進城鎮婦女就業、農村婦女增收、提高婦女素質、維護婦女權益、文明家庭建設等方面，做了大量扎實有效的工作。

縣婦聯成立了牽手家政服務中心，幫助一些下崗、失業婦女實現了再就業;在農村婦女中開展了以\\"三戶競賽、四項工程\\"為主要內容的雙學雙比活動，提高了婦女致富能力，促進了婦女增收;開展了\\"五進村屯社區\\"系列宣講活動，婦女宣傳思想教育工作扎實有效;維權工作從普及法律知識入手，婦女法律援助、婦聯維權席工作卓有成效;更加關注弱勢群體，救助貧困母親和兒童，為婦女兒童辦實事、解難事;加強婦聯自身建設，提高服務能力;引進兩個國外資助項目，提高了梨樹的知名度，改善了婦聯工作條件。特別是在城鎮婦女中開展的\\"巾幗建功\\"活動，貼近黨的中心工作，貼近婦女的實際需求，以其開展時間長、參與人數多、影響面廣，成為吸引、組織、凝聚城鎮婦女的有效載體，成為富有時代特征和女性特色的婦聯工作品牌，受到了各級黨委政府的高度重視，得到了社會各界的大力支持和廣大城鎮婦女的積極參與，取得了可喜的成績。

__年，是我縣搶抓機遇，乘勢快上，加速發展重要一年，要緊緊抓住國家振興東北老工業基地、加大糧食主產區建設力度、增加農民收入的歷史機遇，全力推進小康社會建設。發展梨樹、振興梨樹需要全縣人民的共同努力，更需要充分發揮婦女的半邊天作用。在此，我提三點意見。

一、廣大婦女要全面提高素質，在三個文明建設中建功立業。

黨的__大明確提出要\\"形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展\\"。這是一個富有深刻的重大課題，是具有鮮明時代意義的嶄新要求。我們所處的時代，正在發生廣泛而深刻的變化，科技進步日新月異，知識更新速度空前加快，廣大婦女一定在增強學習的緊迫感，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，全面提高思想道德、科學文化素質;要吸納新理念、新觀點，不斷開拓視野，摒棄傳統的思想觀念和思維方式，善于接受新思想，新事物，使自己的思想觀念、思維方式能夠與時俱進，更加符合不斷發展和客觀世界;通過知識更新，帶動工作創新，努力提高參與社會競爭的能力和本領，在激烈的市場競爭中有所作為。

全面建設小康社會，既反映了廣大婦女群眾的根本利益和共同愿望，也為婦女群體的發展和建功立業提供了廣闊的舞臺，廣大婦女要煥發精神，以只爭朝夕、自強自立、與時俱進的精神狀態，勇于創新，善于創業，最大限度地展示自己的聰明才智。特別是城鎮各條戰線女職工，要立足本職，愛崗敬業，發揮積極作用。下崗失業婦女要轉變就業、擇業觀念，提出高競爭能力，掌握就業技能，大膽創業，努力實現自身的社會價值，為推進全縣經濟和社會發展建功立業。

二、各級婦女組織要圍繞\\"三創\\"目標，深化\\"巾幗建功\\"活動。

\\"巾幗建功\\"活動是城鎮婦女工作服從服務于大局的切入點，是婦女工作與黨的中心工作的結合點，是城鎮婦女工作直接參與兩個文明建設的有效載體，也是城鎮婦聯工作的重點。中國婦女九大向全國各族各界婦女發出了\\"創造新崗位、創造新業績、創造新生活\\"的號召。如何使城鎮婦女了解\\"三創\\"精神，參與\\"三創\\"實踐，獲得\\"三創\\"成果是新階段\\"巾幗建功\\"活動的主要任務。各級婦女組織要圍繞中國婦女九大提出的目標，不斷深化\\"巾幗建功\\"活動。

立足\\"創造新崗位\\"，為下崗失業婦女服務。認真落實中央\\"把城鎮婦女工作重點放要社區\\"的指示精神，把社區家政服務業作為下崗失業婦女和農村富余女勞力，提供就業崗位的重要領域。發揮婦聯牽手家政服務中心的作用，積極開發社區新崗位，促進下崗失業婦女創業、再就業。

立足創造新業績，為在崗婦女建功成才服務。以創建\\"巾幗文明崗\\"為載體，不斷拓展活動領域，豐富活動，創新活動機制，使\\"巾幗建功\\"

事業單位三八婦女節演講稿范文5

同志們：

今天，全區各條戰線的婦女代表群芳薈萃、歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向全區廣大婦女群眾和婦女工作者致以崇高的敬意和節日的問候!向關心、支持我區婦女事業發展的市婦聯和社會各界表示衷心的感謝!向受到表彰的先進個人和集體致以熱烈的祝賀!

剛剛過去的__年，是我區婦女工作取得顯著成績的一年。全區各級婦聯組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真履行自身職能，在組織婦女投身經濟社會發展、維護婦女合法權益、加強婦聯自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。廣大婦女發揚“四自”精神，充分發揮聰明才智，為加快路南經濟發展、促進社會和諧穩定做出了重要貢獻。今天受到表彰的先進個人和先進集體就是其中的杰出代表，希望全區婦女以她們為榜樣，立足本職，愛崗敬業，努力學習新知識，創造新業績，樹立新風尚，爭做新女性。同時，也希望受到表彰的同志們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新成績。

今年是學習貫徹落實十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規劃的開局之年、起步之年，也是紀念唐山抗震30周年。做好今年的工作，實現“十一五”的良好開局，以建設和發展的豐碩成果紀念抗震30周年，具有十分重要的意義。希望全區各級婦聯組織要進一步統一思想、明確目標，增強做好新時期婦女工作的自覺性和主動性，以昂揚奮進的精神，求真務實的作風，努力推動我區婦女工作再上新臺階。

三八演講稿

? 事業單位禮儀常識

? 事業單位禮儀常識

一、舉止

1.動態禮儀

(1)走姿問題：走路不穩、步調不一致(順拐);看地走路;手緊貼褲子走路;端著胳膊走路;走路胳膊擺動過大。

解決方法：在模擬練習中，進行走姿練習;網絡儀態視頻進行模仿。

(2)鞠躬問題：不鞠躬，鞠躬幅度過大;只是點頭;鞠躬時身子沉下而頭卻昂著;男生以空姐的姿態鞠躬。

解決方法：考生入場要先問好再鞠躬;鞠躬幅度15°~30°;男士雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不宜晃動;女士可以以空姐的姿態問好。

2.靜態禮儀

(1)坐姿問題：弓背、抖腿、蹺二郎腿;桌椅間距大坐不穩，趴桌子;坐姿隨意、耷拉腦袋、八字腳、答題時手放在腿上。

解決方法：規范坐姿，通過反復練習逐漸糾正。了解入座或離場時應注意的事項：椅子與桌子距離不能太遠，發現椅子沒有放好，要事先進行調節;坐定后就不要去隨意地拖動椅子;要坐在椅子的三分之二或是二分之一處;退場時需將椅子放回原處。

(2)站姿問題：身體晃;站不直;低頭站立;“捂襠派”(手放在肚子上);背手站立。

解決方法：錄像或是照相，更直觀地發現問題所在，有針對性地改正。貼墻法和軍姿法，①貼墻法：貼墻站立，保持腳后跟、臀部、肩背、后腦勺緊貼墻面，站立10分鐘左右。②軍姿法：直立、抬頭、挺胸、收腹、提臀、目視前方，保持立正姿勢10分鐘左右。

(3)手勢問題：手放在腿上;手握筆答題;手轉筆;手上動作幅度過大;手擺放過于死板;答題時不停地轉手指。

解決方法：學習正確的手擺放姿勢，但不能絕對化，因人因情況而定;握拳、轉筆、手放腿上要隨時提醒，逐步改正;可以用錄像的方式，或是讓家人監督進行改正。

(4)目光問題：目光游離;無目光交流;目光向下或向上望;始終盯著一個考官看;與考官目光交流時間太短。

解決方法：可以看考官額頭、嘴唇和兩眼中間的位置，減緩目光交流帶來的心理壓迫感。

二、儀表

1.穿著問題

(1)服裝：穿著隨意、顏色過于艷麗;服裝不整潔;衣服褲子不合身;衣服口袋鼓鼓囊囊等。

解決方法：服裝的兩個原則：一是要和職位相吻合;二是要和考場氣氛相適應。要選擇穿適合自己膚色、氣質的衣服為最佳。男性考生：秋冬可著西裝，自選是否系領帶。若不系領帶，則不需要系襯衫第一個扣;夏天，著短袖襯衫，不能系領帶。女性考生：可選套裝或者套裙，夏天建議套裙，但不能過短，一般以到膝蓋附近為宜，不得穿薄、露、透的衣服。冬天建議著套裝，下裝建議褲子為宜。

(2)鞋子：黑皮鞋白襪子;鞋子表明較臟;鞋跟聲音大;鞋跟偏高走路不穩。

解決方法：鞋子的顏色和樣式要與整體服裝風格相符;鞋子要提前穿一兩周適應;選擇穿鞋的注意事項：男士皮鞋應以黑色或深棕色為主，襪子與鞋或褲子顏色相同。女士高跟鞋一般在5cm左右為主或以下，顏色以黑色為主，襪子以膚色為主。

2.打扮問題

(1)妝容問題：發型凌亂隨意;唇部發干有死皮;妝過濃或者素面朝天;鏡架夸張，戴有色鏡片。

解決方法：建議女士化淡妝，男士保持干凈整潔即可。妝容的注意事項：男士發型：前不覆額，后不遮領，兩側不掩耳，建議考試前4-10天理發;女士發型：中、長發用夾子或者發帶把頭發束起來，盡量盤發;短發要干凈整潔。鏡框與臉型相符，顏色不能太鮮艷，忌有色鏡片。

(2)配飾問題：帶卡通手表;配飾太多，帶多個耳釘或戒指;配飾樣式夸張。

解決方法：考生佩戴手表應以商務手表為主，切記佩戴卡通手表。男、女考生除了手表外，不易佩戴其他配飾。

事業單位面試技巧：結構化面試通用測評要素

事業單位考試已臨近，大家應該也都在緊張的復習當中了，復習時，應到注重實習的順序以及模塊，不要一把抓，不僅效果不好而且也會弄得自己比較忙亂，這里新戰線教育小編列舉出一些大家努力的方向，掌握這些，在靈活的使用所學的知識，考試就會輕松得多了。

綜合分析能力

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務員的日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。應有對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。

言語表達能力

以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。理解他人的意思;口齒清晰，具有流暢性;內容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸。

應變能力

在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。有壓力狀況;思維反應敏捷;情緒穩定;考慮問題周到。

計劃、組織、協調能力

對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;看清相互依賴的沖突各方間的關系;根據現實需要和長遠效果作出適當選擇;及時作出決策;調配、安置人、才、物等有關資源。

人際交往的意識與技巧

建立和維持自己與他人、團體的`關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。人際合作的主動性;對組織中權屬關系的意識(包括權限、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系的原則性與靈活性。

自我情緒控制

在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，并約束自己行為反應的能力(主要是根據面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現)。在較強刺激情境中，表情和言語自然;在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為了長遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。

求職動機與擬任職位的匹配性

求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性較大?，F實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口等)與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況;對組織文化的認同。

舉止儀表

應試者外在的穿著打扮和言行舉止表現。穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節;是否有多余的動作。

? 事業單位禮儀常識

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本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鑒證機構(蓋章)：_________

_________年____月____日

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