作風治理整頓工作計劃

作風治理整頓工作計劃（推薦19篇）。

? 作風治理整頓工作計劃

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強我鄉教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質，強化教師責任意識，改變不良習慣，著力建設一支品德優良、技術精湛、精于教書、善于育人的教師隊伍，根據文件精神，結合我鄉實際，用3個月時間，在我校深入扎實的開展一次教師職業道德教育和紀律作風整頓活動?，F就將本次活動第三階段具體工作小結如下：

一、精心組織、周密安排

為了使本階段的活動能順利進行，教育辦專門組織校長會議進行了周密的安排。決定每周一、二、四下午召開問題剖析會，要求老師要深刻反省、認真對待，力求找出問題的根源。對于剖析不深刻的，要及時給他們做思想工作，使其端正態度，重新查找問題，直到剖析準確、全面、深刻為止。

二、深刻反省、全面交流

按照本階段要解決的主要問題，各校組織全體教師召開了問題剖析會，交流了剖析材料。各位老師就自身所存在的主要問題進行了全面、深刻的揭擺，基本能抓住實質、擊中要害。

三、經過整理，大家剖析的問題主要有以下幾個方面

第一，不能認真履行教師職業道德規范，不注意教師形象，事業心和責任心不強；不能公正、平等的對待學生，教育方法簡單粗暴，偶爾挖苦和變相體罰學生；不注意儀表形象，不講普通話，工作時間辦私事。

第二，不注意學習，不了解教育發展的新理念、新動向；墨守成規，因循守舊，不能迅速適應新課程改革的要求；不注意學習先進的教育理念和先進教學手段，不能及時對自身教學理念和經驗進行反思等

第三，不注意鉆研業務；對待教育教學工作敷衍了事，得過且過，教學成績落后；教育教學方法單一，忽視學生的主體地位，不能激發學生的學習興趣；不注意向優秀教師學習，團結協作意識不夠；不注意加強對學生的思想道德教育，德育工作的針對性和實效性不強。

第四，教學生活中有懶散、拖沓現象。

四、廣開言路，集思廣益

教師自身有什么問題不能光靠自己說了算，還虛心接受大家的意見。教育辦用一周時間廣泛征求社會各界意見，召開會議，不拘形式，制定并發放了問卷表、調查表、自查表，向家長、社會各界發放“征求意見表”，確保人人過關，逐人反饋。并且及時把大家的意見進

行整理，再反饋給個人，讓老師對自己有一個更全面的認識，以便在整改階段進行整改。

總之，通過本階段查擺我鄉教師思想作風等方面存在的突出問題，讓全體教師對自己有了一個更加全面、更加準確的認識，讓下一步整改有更加明確的目標。相信通過這一個階段的活動，教師的整體素質一定會有一個較大的提高，愛崗敬業、教書育人、為人師表的自覺性一定會明顯增強；思想作風、工作作風、生活作風一定會明顯改善；工作能力、工作水平、工作效率也一定會明顯提高。

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全面貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，緊密聯系學校思想政治工作的實際，以“講紀律、正教風、強師德、塑形象”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民滿意的教職工隊伍，樹立教育良好形象。

1、通過開展教育活動，使目前在學校和教職工中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學校內部形成“遵紀守德、愛崗敬業、樂于奉獻”的良好局面。

2、通過開展教育活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾滿意”的良好局面。

3、通過開展教育活動，促進教育教學質量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創優”的良好局面。

一是解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學校大局等問題，堅決杜絕托關系、走門子，要求工作調動;請客送禮，跑官要官，職務提拔;遇事不講原則，講情面;追求物質利益，重個人享受等問題。營造注重實績、公平公正的教育工作氛圍。

二是解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應付、作風不嚴謹、工作我行我素等現象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強調理由，討價還價等問題。樹立教育一盤棋的思想，嚴明紀律，以立說立行之風、雷厲風行之舉，對學校和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。

三是解決紀律觀念淡薄的問題。重點解決工作態度不端正，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網聊天、玩游戲、看電影，不注意影響亂發帖子;工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業等問題。樹立好遵規守紀、勇做表率、甘愿奉獻的行業精神。

四是解決敬業愛崗不強問題。突出整治違反上級規定，組織學生進行有償補習、收費輔導;亂編寫、向學生推銷、攤派濰坊市教育局非統一組織的教輔資料、學習用品或變相組織學生購買學習資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。

五是解決師德修養不高的問題。著力解決不重視學生人格，教育方法不當，體罰、變相體罰學生，諷刺、挖苦、歧視、驅趕學生;師表意識淡薄，訓斥、諷刺、侮辱學生家長;委托學生家長辦私事、接受學生家長宴請或禮品;酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話等問題。做到為人師表、一身正氣、兩袖清風，樹立教育工作者良好形象。

1、8月30日至9月1日學校組織全體教職工召開“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動動員大會，全面發動，廣泛開展教育活動。

2、組織學習。學校組織教職工系統學習各級教育行政部門關于加強師德建設的重要精神，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、省教育廳《關于加強教師職業道德建設的若干規定》和《濰坊市教師“十不”行為規范》、《安丘市中小學教師“十不準”》等，深入學習教育局長辛慧明同志在“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動動員大會上的重要講話。通過學習統一思想，明確要求，增強參與“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動的自覺性和主動性。

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精選范文:土地市場秩序治理整頓工作情況匯報(共2篇)土地市場秩序治理整頓工作情況匯報尊敬的國務院檢查驗收組、各位領導：首先，我代表中共**市委、**市人民政府對**組長帶隊的國務院檢查驗收組，來我市檢查驗收治理整頓土地市場秩序工作，表示真誠的歡迎。土地問題事關國計民生。**是一個資源小市，土地資源尤其匱乏。**市委、市政府對土地管理工作歷來比較重視，早在1999年就對土地開發實行了統一規劃、統一拆遷、統一招標出讓和統一監督，20xx年又把土地交易納入統一招投標平臺，在壟斷土地一級市場的基礎上，逐步把土地二級市場納入公開交易范圍。近年來，市政府每年召開土地管理工作會議，每年組織土地執法檢查，全市已連續八年實現耕地占補平衡，達到了保護耕地與保障用地“雙贏”。但隨著經濟社會的加速發展，土地供需矛盾越來越突出，由此也在土地市場中產生了一些不規范問題，如開發區、工業區過多過濫，少數企業以項目為名圈占土地等等。這些問題不解決，將會嚴重危及**經濟社會的全面、協調、可持續發展。市委、市政府認為，堅決貫徹執行黨中央、國務院作出的治理整頓土地市場秩序等一系列重大決策，服從大局，令行禁止，這既是我們的政治責任，同時也必將有力地推動**經濟社會長期平穩較快與協調健康的發展。按照黨中央、國務院的統一部署和**省委、省政府“認識到位、組織到位、措施到位、工作到位”的要求，我市以堅決的態度和扎實有效的措施抓落實、抓督查、抓整改，認真開展土地市場秩序治理整頓工作。通過一年多的努力，我市土地市場管理進一步規范，開發區（園區）“多、小、散”狀況有了明顯改觀，土地違法違規問題得到嚴肅查處，被征地農民利益得到有效維護，較好地完成了治理整頓的階段性工作任務。

一、以“鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀律”開展土地市場秩序治理整頓工作去年3月全國范圍內的土地市場秩序治理整頓工作開展以來，我市迅速把認識統一到中央決策上，把行動統一到依法治理上，把目標統一到規范市場上，堅決、有力地推進這項工作。第一，深入發動，統一思想。市政府先后四次召開全市性會議進行專門部署。市委常委會、市政府常務會議多次聽取情況匯報，進行專題研究。去年8月28日至29日，市政府集中兩天時間召開工作務虛會，專題研究土地問題，明確提出了“規范用地、集約用地”的要求。市委、市政府主要領導多次就土地問題開展調研，反復強調土地市場秩序治理整頓工作的重要性、必要性和嚴肅性，并要求全市各級認真學習國務院文件精神，統一思想，提高認識。通過層層發動，大家充分認識到，治理整頓土地市場秩序是實踐“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀的要求，事關**的長遠發展和子孫后代，事關廣大老百姓的切身利益，我們必須堅決貫徹中央決策，以“鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀律”做好這項工作，對上級負責，對人民負責，對歷史負責。思想上的共識為全市土地市場秩序治理整頓工作的順利開展奠定了基礎。第二，加強領導，落實責任。治理整頓一開始，市委、市政府就強調，這項工作事關全局，各級各部門都必須切實負起責任來，齊抓共管，強勢推進。市、縣兩級都成立了由政府主要領導任組長、有關職能部門負責人參加的治理整頓土地市場秩序工作領導小組，市政府還明確一位副市長集中精力、集中時間主抓這項工作。全市土地市場秩序治理整頓工作基本形成了各級政府統一領導，政府主要領導負總責，分管領導具體抓，國土部門為主，其他部門積極參與配合的工作格局。第三，完善政策，規范管理。市政府先后以市長令等形式出臺了《**市區土地使用權交易暫行規定》、《**市土地儲備辦法》《、關于招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定的實施意見》《市區征用集體土地辦法》、、《市區被征地農民養老保障暫行辦法》、《關于促進市區被征地農民就業工作的若干意見》等政策文件。各縣（市）政府及國土資源管理部門結合各地實際，出臺了數十個實施意見或配套文件，以完善的政策促規范管理，落實治理整頓要求。第四，嚴格自查，積極整改。根據國務院及省政府的標準要求，我市認真開展自查自糾，對發現的問題，及時整改，確保治理整頓工作不斷深入，不走過場，取得實效。市治理整頓土地市場秩序工作領導小組辦公室先后三次組織人員到各縣（市、區）進行指導、督查，并召集各縣（市、區）國土部門匯報情況、交流工作、研究措施。在各縣（市、區）自查自糾的基礎上，去年12月23日至28日，市政府組織國土、建設、監察、計委、經貿等部門組成聯合驗收組，嚴格對照省《治理整頓土地市場秩序綜合驗收標準》，通過聽、看、查、問、議等方式對各地土地市場秩序治理整頓工作逐個進行檢查驗收。對清查中發現的違法違規問題，我們及時嚴肅查處。對執行整治標準不嚴的少數地方給予嚴肅批評，責[1][2][3][4][5]下一頁

[土地市場秩序治理整頓工作情況匯報(共2篇)]篇一：國務院關于加大工作力度進一步治理整頓土地市場秩序的緊急通知

國務院關于加大工作力度進一步治理

整頓土地市場秩序的緊急通知

國發明電[2003]7號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 目前，各地人民政府和國務院有關部門按照國務院的統一部署，認真開展土地市場秩序治理整頓工作，取得了一定成效。但是，從最近國務院有關部門聯合督查組對各地檢查的情況看，發現還存在一些突出問題。主要是：一些地方主要領導對經濟發展的指導思想還不夠端正，片面追求短期經濟效益，對治理整頓工作重視不夠，處于等待和觀望狀態；開發區清理整頓還停留在摸清底數和查找問題階段，處理工作尚未全面開展，一些地方開發區盲目擴張的勢頭還在繼續；征地補償不落實，農民失地失業的問題還沒有解決；有些地方清理整頓措施不落實，頂風違法行為仍有發生。這些問題如果不能及時解決，會對經濟發展和社會穩定帶來不利影響。根據黨的十六屆三中全會要求和國務院農業和糧食工作會議精神，必須進一步加大治理整頓工作力度，采取有效措施，善始善終地完成治理整頓的各項任務?，F就有關問題緊急通知如下：

一、切實加強治理整頓工作的領導

土地是民生之本?！笆终湎?、合理利用土地和切實保護耕地”是我國的基本國策。必須堅持實行最嚴格的耕地保護制度，切實加強對土地開發利用的管理。各地區、各部門主要領導干部一定要按照“三個代表”重要思想的要求，從真正保護最廣大人民群眾根本利益出發，牢固樹立全面發展、協調發展、可持續發展的科學發展觀，進一步端正發展經濟的指導思想，提高對土地管理特別是耕地保護的認識，把治理整頓土地市場秩序作為當前的一項重要任務來抓。要堅決按照國務院的要求，切實加強領導，認真查找工作中的差距和問題，仔細分析原因，按照現行政策，狠抓落實工作，力求從根本上解決問題。要通過治理整頓，使違規設立的各類開發區得到清理和規范，亂占濫用耕地和非法轉讓土地的行為得到依法查處，經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度得到全面推行和落實，土地市場秩序和土地執法環境得到明顯改善。

二、堅決落實清理整頓開發區的規定

各省、自治區、直轄市人民政府要按照《國務院辦公廳關于清理整頓各類開發區加強建設用地管理的通知》（國辦發

[2003]70號）要求，依據國家有關法律法規、土地利用總體規劃、城鎮體系規劃和城市總體規劃，加快對各類開發區的清理進度。堅決糾正違規擅自設立開發區、盲目擴大開發區規模的現象。該撤銷的要堅決予以撤銷，該核減面積的要堅決予以核減，該縮小范圍的要堅決予以縮小，該扣回用地指標的要堅

決予以扣回。對違規下放的土地管理權、規劃管理權，要堅決收回。對開發區占而不用的耕地，要限期恢復農業用途。對突擊審批和突擊設立的開發區，以及違規設立又不糾正的，要追究有關領導和責任人的責任。發展改革委要會同有關部門，抓緊制定開發區清理整頓的具體標準和政策界限，提出進一步加強宏觀調控、規范開發區發展的政策措施，切實抓好清理整頓和規范管理工作。

三、切實解決農民失地失業問題

當前，要嚴格按照法定程序征用農村集體土地，并按照法定標準給予農民合理補償和妥善安置，嚴禁拖欠、截留和挪用征地補償費用。同時，要按照保障農民權益、控制征地規模的原則，改革征地制度，完善征地程序。所有建設用地要嚴格限制在規劃用地的范圍之內，不得隨意突破，不得隨意修改和調整規劃。征地規模必須與農民向二、三產業實際轉移相適應，與土地開發實際規模相適應。要制定合理的征地補償標準，建立征地價格聽證制度，及時落實安置政策措施。各省、自治區、直轄市人民政府要對拖欠、截留和挪用征地補償費情況進行全面清理，凡是截留、挪用征地補償費的，必須限期糾正，情節嚴重的要追究有關責任人的責任；凡是拖欠或少付的征地補償費，必須限期補償到位。國務院有關部門要加大對各地執行征地政策的監督檢查和執法力度，把補償安置工作落到實處。

四、嚴肅查處土地違法行為

要切實加強基本農田保護，嚴格征用基本農田的審批制度，不得為了躲避審批而隨意調整基本農田，不得在基本農田挖塘養魚、種樹造林。要嚴肅耕地保護的法紀。各地對違反規定亂批、亂占、濫用耕地的，要堅決嚴肅處理，決不姑息。對治理整頓土地市場秩序中發現的重大土地違法違紀案件，國土資源部、監察部、審計署等部門，要從嚴從快查處，公開曝光，堅決剎住亂占濫用耕地的歪風。各地對《中華人民共和國土地管理法》（修訂本）公布實施后發生又不查處的，對執法犯法、影響惡劣的，對邊整邊犯、頂風違法的案件，也都要依法嚴肅處理。對違反黨紀政紀的，要按照有關規定給予黨紀政紀處分。對觸犯法律的，要堅決移交司法機關追究刑事責任。對亂占濫用土地、嚴重損害國家和群眾利益的有關責任人，即使沒有徇私舞弊，也要嚴肅追究行政責任。國土資源部要會同有關部門，對督查中發現的重大問題進行通報。

五、認真搞好治理整頓的檢查驗收

要認真組織對土地市場秩序治理整頓工作的檢查驗收，嚴格檢查驗收標準。各省、自治區、直轄市人民政府要加大對市（地）、縣（市）人民政府的督查力度。市（地）對縣（市），省、自治區、直轄市對市（地）的檢查驗收要逐一進行，驗收不達標的地方要限期整改，在整改期間，暫停受理當地建設用地報件、暫停下達建設用地指標。過期仍不達標的，要予以通報，并追究有關責任人的責任。國土資源部要會同有關部門加

強重點抽查。各省、自治區、直轄市人民政府要于今年底前向國務院報告治理整頓情況。

六、抓緊建立完善土地管理各項制度

在鞏固治理整頓成果基礎上，要研究治本之策，進一步完善土地管理各項制度，著重從體制、機制和法制上解決問題。要加強土地管理法制建設，加快修訂《中華人民共和國土地管理法》，健全完善土地管理法律體系。要健全完善土地有償使用制度和土地產權制度，依法保護土地權利人的合法權益。要深化征地制度改革，加強對農村集體建設用地流轉的管理。各金融機構要制定管理制度，嚴格控制用地項目貸款，對未按法定程序審批、違規亂占濫用耕地的建設項目，銀行不得貸款。要建立基本農田保護和土地利用效益考核指標，建立定期報告制度，并作為對各地區政府工作考核的重要內容。

國務院

二○○三年十一月三日

[土地市場秩序治理整頓工作情況匯報(共2篇)] 篇二：國土資源部關于進一步治理整頓土地市場秩序情況的通報

國土資源部關于進一步治理整頓土地市場秩序情況的通報

國土資通[2003]4號

國土資源部關于進一步治理整頓土地市場秩序情況的通報

國土資通[2003]4號

全國進一步治理整頓土地市場秩序工作電視電話會議后，各地按照部的統一部署，結合地方實際，認真開展自查自糾，積極推進治理整頓工作。為了交流情況，促進工作，現將有關情況通報如下：

一、治理整頓工作進展情況

國土資源部黨組高度重視土地市場治理整頓工作。全國電視電話會議后，部黨組對治理整頓工作提出了“一要抓緊、二要從嚴”的要求，并于3月11日全國廳局長會議結束后，專門召開了全國治理整頓工作匯報會，強調要強化機遇意識，自覺從嚴搞好自查自糾。進入處理和整改階段，部黨組成員已經帶隊赴部分省（區、市）進行了督查指導，這種形式的督查以后還要進行。部領導小組督查辦公室也及時召開全國省級治理整頓辦公室主任會議，總結工作，交流經驗，進一步明確工作重點和工作要求。截至目前，部已到20多個?。▍^、市）進行了督查，并已向國務院呈報了治理整頓工作進展情況報告。從了解的情況看，治理整頓工作正在積極向前推進，總的形勢是好的。

（一）加強督查，力求實效。北京、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣西、海南、四川、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海等23個?。▍^、市）派出督查組赴各市、縣進行實地督查，并及時將各地進展情況進行通報，以保證治理整頓取得實效。其中，河北、遼寧、黑龍江、江蘇、浙江、江西、河南、福建、陜西、甘肅、寧夏、青海等12個?。▍^）的廳（局）領導親自帶隊開展督查。福建等省在治理整頓階段性工作結束后，及時召開工作調度會或座談會，總結工作，部署下一階段任務。江蘇省分管副省長、內蒙古自治區分管副主席出席本省（區）的治理整頓階段工作座談會，強調對突出問題必須抓住不放，主動糾正，邊整邊改。一些地方將面上督查和重點督查相結合，集中指導和個別指導相結合，收到了較好效果。

（二）認真自查，梳理問題。不少省按照部提出的“查管理制度、查管理環節、查執法效果”的要求，認真開展自查。湖南、甘肅等省明確要求，本地區制定出臺的政策性文件，凡是不符合法律、法規、規章精神的，一律報請有權機關廢止或修訂。黑龍江、四川、陜西等省采取“幾查幾看”方式，從規劃、批地、供地、發證、財務、執法等各

管理環節入手進行自查清理。黑龍江省開展“四查四看”，一查政府和部門出臺的文件，看是否與國家現行法規制度相違背；二查“三權”行使情況，看在行使審批權、執法權、管理權上是否有超權、越權、濫用職權的問題；三查自身依法行政情況，看日常的審批行為、執法行為、管理行為是否符合法規和政策規定；四查制度落實情況，看對土地市場的管理是否存在失控、失察等問題。山東省廳著重抓好廳機關處室和業務管理系統內部的自查工作，已檢查出管理中存在的不規范問題近20個，清理出各級出臺的不符合法律、法規精神的土地管理文件上百個。河北省廳已查出內部管理問題164個。湖南省岳陽市對1999年以來的土地管理臺帳、報表進行了全面清理，已梳理出部門自身管理上存在的6大問題，政府及部門在招商引資和土地資產處置上存在的5大問題。

（三）抓住機遇，促進管理到位。一些地方強化機遇意識，將這次治理整頓作為促進國土資源管理部門職能和管理到位的重要機遇，力爭解決長期以來自身難以解決的問題。四川等省集中清理供地主體，糾正設區城市中心城區的區政府、各類園區、“指揮部”、“小區辦”、“城建辦”以及鄉鎮政府等違法違規批地、供地的行為，確保政府高度壟斷土地一級市場和對土地的集中統一供應。哈爾濱市力爭通過治理整頓，規范部門自身行為，完善管理制度，著力解決“項目牽著規劃走”的管理不協調問題和“園區用地審批權游離于土地管理部門之外”的管理體制問題。

（四）整改結合，初見成效。山西省廳認真排查大案要案，圈定了55件嚴重影響土地市場秩序的重大案件進行重點查處。河北省廳邊整邊改，經過嚴格審查，建議省政府退回了滄州、衡水兩市為設立園區而修改土地利用總體規劃的4份請示。石家莊市國土資源局頂住了一起以建設體育中心抵頂出讓金，協議出讓土地搞房地產開發的事件。遼寧省本溪市針對園區越權批地問題，市編委下文收回了賦予園區的土地審批權，從制度上解決了園區自行批地的問題。湖南省廳對涉及國土資源管理的174件地方性法規、規章和其他規范性文件進行了全面清理，廢止了106件，修改了10件，最近又下發了《關于違反行政審批程序規定責任追究辦法》，對涉及全廳33項行政審批事項的工作人員在行政審批過程中的違規行為及處理辦法作了詳細規定，從制度上規范了行政行為。黑龍江省注重制度建設，將整改的重點落到制度上，省委專門作出指示，要求“把清理和整改結合起來，注重制度建設，建立制度、規范制度、落實制度?！?/p>

[土地市場秩序治理整頓工作情況匯報(共2篇)]

二、存在的主要問題

雖然治理整頓工作總體情況是好的，但從工作開展的實際情況看，仍存在著一些不容忽視的問題。主要有“不強、不準、不緊、不夠”四個方面：

（一）認識沒有完全到位，機遇意識不強。一些地方沒有認識到這次治理整頓是促進“兩個到位”（職能到位、管理到位）和提高“兩個能力”（供地服務的保障能力、穩定市場的調控能力）的重要機遇，工作的主動性、自覺性不夠，對治理整頓產生了不利影響。有的地方還不了解部發布的《關于清理各類園區用地加強土地供應調控的緊急通知》（國土資發〔2003〕45號）的要求。

（二）一些地方特別是市、縣在工作方向把握上存在一定偏差，工作切入點找得不準。主要表現為：一些地方在治理整頓中偏重查管理相對人，而忽視查自己；偏重查具體違法案件，而忽視查已有制度是否落實、自身管理是否到位。有的地方雖然已涉及到

查自己管理上的問題，但重點不夠突出。

（三）工作進展不平衡，一些地方工作抓得不緊。有的地方工作還停留在組織部署階段；有的地方將治理整頓等同于執法監察機構和隊伍查案子，其他業務機構和管理環節沒有行動起來；有的地方只有督查辦公室或工作小組在忙于抓工作，治理整頓工作出現“少數人忙，多數人看”的現象；有的把這次治理整頓作為以前開展的土地市場專項檢查的掃尾階段，工作出現松懈傾向。

（四）一些地方督查力度還不夠。這次治理整頓的基礎在市、縣兩級，而對市、縣工作的督查應主要靠?。▍^、市）國土資源管理部門。但現在有的省對市、縣的工作情況不了解、不掌握。有的還沒有進行督查。有的不注意總結交流情況，不及時反饋信息，個別?。ㄊ校┲两駨奈粗鲃酉虿可蠄筮^治理整頓情況。

三、做好下一步工作的幾點要求

當前正值“非典”時期，各級國土資源管理部門要結合本地實際，做好特殊時期的治理整頓工作。各地要一手抓防治“非典”、一手抓日常工作，抓住治理整頓不放松，積極主動地工作，嚴把整改質量，保證治理整頓達到預期目的。

（一）進一步提高認識，強化機遇意識。各級國土資源管理部門要進一步認真學習貫徹溫家寶總理關于“對各地以各種名目非法占用、轉讓土地的行為要嚴肅查處，對違規建立的各類園區要進行清理，對土地執法中的錯誤做法要堅決糾正”的重要批示，學習國務院最近召開的全國整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神，提高認識，把這次土地市場治理整頓作為促進社會主義市場經濟健康發展的一個重要方面切實抓緊抓好。要進一步強化機遇意識，深刻認識到這次治理整頓是促進國土資源管理部門職能到位、有效調控土地市場、保障經濟健康發展的重要機遇，是促進工作到位、解決自身問題、提高依法行政水平的重要機遇，增強搞好治理整頓工作的緊迫感和責任感。要采取切實有效措施，加強土地供應的調控。

（二）正確把握方向，切實搞好自查。這次治理整頓的實質是從依法行政教育入手，開展自查自糾，著力解決自身管理上的問題。同時，對在自查中涉及到的管理相對人問題，也要進行認真清查和處理。當前，各地一定要正確把握方向，盡快將治理整頓的重點從偏重查管理相對人轉到自查自糾上來，從偏重查具體違法案件轉到檢查制度是否落實、管理是否到位上來。要徹底梳理問題，凡是不符合有關法律、法規、政策包括財經紀律的，都要作為問題列出。自查自糾，是掌握主動權的必然要求，是推進依法行政的必然趨勢，是十分必要的。各地一定要把握機會，立足自查自糾，提高解決自身問題的自覺性，爭取和贏得主動，經受起審計署、監察部及社會各界多方面的嚴格監督和檢驗。

（三）認真進行整改，重在落實制度。治理整頓重在整改，整改的重點在于落實制度。決不能把治理整頓簡單等同于查處違法違規問題，而要把它作為進一步完善和嚴格落實制度的過程。各地首先要對近年來出臺的地方性法規、政策進行全面清理，凡與國家法律、法規相抵觸的，要一律廢止或進行修訂。對在治理整頓中查出的問題，要及時主動糾正；自己糾正有困難的，要及時向上級報告備案。對清查出的違法違規問題，性質惡劣、影響極壞的，必須依法嚴肅處理，決不能姑息遷就。

（四）加強督查，保證治理整頓達到預期目的。對治理整頓各個階段都要進行督查。要實事求是地做好“非典”時期的督查工作。有條件實地督查的要實地督查，實地督查有困難的，要通過電話、傳真、網絡等現代通訊手段及時指導工作。一旦“非典”疫情得到控制，部黨組仍將分組赴實地督查。省級國土資源管理部門要加強對市、縣的督查，一把手要親自抓、負總責。當前督查主要針對“不強、不準、不緊、不夠”四個方面問題進行，不僅要進行面上的督查指導，還要對重點地區和薄弱環節，進行特別指導。沒有按要求完成學習對照檢查階段工作或完成情況不好的地方，在處理和整改階段繼續完成對照檢查工作。要通過加大督查力度，嚴防治理整頓流于形式走過場，使之達到預期目的。

（五）進度服從質量，扎實推進。為了確保治理整頓工作取得成效，不走過場，同時根據各地要求和目前實際情況，部研究決定，進一步治理整頓土地市場秩序工作延長至今年10月底結束。部檢查驗收的時間安排在10月上、中旬，各地于10月15日前向部報送治理整頓情況報告和各項統計表。治理整頓各階段的工作由各地按照部治理整頓工作方案的要求，在確保整體工作按時完成的前提下自行安排，各階段工作進度，必須服從質量要求。

? 作風治理整頓工作計劃

按照市局開展的“堅持政治建警，全面從嚴治警”要求，認真學習公安機關“人民警察紀律條令和內務條令”，認真對照檢查梳理自身問題，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。如20xx年9月1日起開始實施的《公安機關辦理刑事案件程序的規定》等新的法律法規，這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所有不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我來說，會產生一定的影響。公安工作具有易腐蝕性，這就要求我們要時刻防腐拒變，我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

在今后的工作中我應該注意和加以改進的問題：

一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

三、嚴格遵守“”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌芽狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違紀問題的出現，時刻把安全工作放在首位。

二、加強《人民警察紀律條令》《人民警察內務條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒有鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交辦的各項任務，并且保證質量完成。

我的本次教育整頓自查自糾問題及整改措施匯報如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任好本職工作，成為一名合格的人民警察。

? 作風治理整頓工作計劃

一、指導思想：

根據新的形勢，繼續貫徹落實關于“加強社會治安綜合治理的兩個《決定》”和《關于進一步加強社會綜合治理的意見》，全面落實“誰主管、誰負責”的原則和社會治安綜合治理各項措施，繼續堅持“預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，切實承擔起保學校一方平安的政治責任。

二、工作目標：

繼續加強以學生安全為本的各項安全管理工作，切實做好學校綜合治理工作，確保學校綜治工作領導到位，工作目標責任到位，工作制度措施到位，保證學校一方平安、穩定、安全文明。

三、具體措施：

1．加強領導，落實制度。

學校綜合治理工作是學校的重中之重。學校繼續堅持把綜合治理工作擺上重要位置，并把它作為學校事業發展和精神文明建設的長期工作來抓。務實創新嚴管理，全面落實綜合治理工作制度。

（1）堅持校長親自擔任學校社會綜合治理工作領導小組組長，切實擔負起第一責任人的責任。

（2）認真落實一名分管領導具體負責日常管理工作，做好學校社會綜合治理工作的管理。

（3）繼續完善、健全學校社會綜合治理工作管理網絡，明確綜合治理工作領導小組職能，明確綜合治理工作的職責。

（4）嚴格學校社會綜合治理工作管理制度、監督機制和獎懲制度，做到誰失職，誰負責。

2．整體優化，落實措施。

學校社會綜合治理工作要承擔起確保一方平安的政治責任。學校要加強綜合治理工作的責任意識，加強對學生的預防違法犯罪工作的領導，建立、健全學校、家庭、社會“三結合”的工作機制，規范、落實綜治工作措施，保證學校平安。

（1）全校各室加強責任制，嚴格執行綜合治理工作制度，分工負責，層層落實，保證學校各項工作的安全進行，落實學校綜合治理工作防范措施，形成“綜合治理綜合抓”的局面。

（2）嚴格綜合治理工作教育與管理，切實加強對學生的思想道德和法制教育，堅決預防青少年違法犯罪。

（3）細化綜合治理工作管理，注重防范，切切實實做好教師的護導值日工作，做好對學生的活動監護工作，并積極開展學校、家庭、社會綜合治理、警民共建、群防群治等活動，保證學生的安全。

（4）嚴控學生進入社會網吧行為，致力提高學生對網絡有害信息的防堵能力，積極營造學生健康成長的良好環境。

（5）嚴密組織師生外出活動的可行方案，落實安全保障措施，并報教育局同意后方實施。

（6）嚴格落實重大、突發事件報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報現象的出現。

（7）切實做好綜合治理月報工作，不斷推進綜合治理工作的整體優化。

3．積極爭創，安全文明。

綜合治理工作管理是動態管理，循環往復的過程，不可能一勞永逸。按照綜合治理工作制度規定和內在規律，從長計議，抓好落實。在經常性上下真功夫，花力氣，積極爭創安全文明單位。從明確領導和部屬的責任入手，并且忠于職守，履行職責，樹立在其位、謀其職的良好風氣。

（1）學校綜合治理工作領導小組經常性檢查各室設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內設施的正常安全使用。

（2）加強綜合治理工作的經常性安全檢查工作，發現問題，及時維修，確保安全。

（3）暢通信息反饋渠道，發現問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校綜合治理工作的不安全因素。

20xx年3月1日

? 作風治理整頓工作計劃

泗橋村為了進一步搞好社區治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保村民安居樂業，有效地把轄區社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，讓村內的居民安居樂業、秩序良好特定以下計劃：

一、落實責任制，強化管理

堅持“以人為本，服務群眾”的原則。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，加強出租戶的治安管理責任制、保安巡邏制度、落實防火安全檢查制度。

二、進一步構筑村治安防控體系

認真做好村內管理工作，加強村內的治安防范，增加群防群治人員力量，配足人員，提高對村轄區、路面的巡邏次數，形成人防、物防、技防并舉的自防自治防控網絡減低發案率。

三、加強村人口管理，健全相應的工作信息臺賬

進一步健全流動人口出租房屋的管理機制，對出租戶、外來人員管理做到“底數清，情況明 管理有序”。做好外來流動人口的登記工作，以加強出租房屋管理為重點，與村片警定期清查社區外來人員，加強對混雜在外來人員中的高危人群的監管，努力減少外來流動人員違法犯罪，減少發案率。

四、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作。

1、 繼續做好“邪教”練習者的轉化工作，每月進行一次家訪，并做好隨訪記錄。

2、做好信訪工作：對重點上訴人員實行監控，發現苗頭及時耐心勸訪并盡己所能幫其解決問題；廣辟信息渠道及時發現和掌握各類不安定因素，充分發揮維穩信息員網絡作用，及時保持上下信息暢通。對排查出的問題和矛盾，正確疏導矛盾，及時化解在基層，消滅在萌芽狀態，從源頭上減少上訪事件的發生。

五、加強宣傳，營造氛圍

加大平安村建設的宣傳力度，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，不斷提高公民道德素養，增強群眾的法制觀念和治安防范意識，形成維護治安人人有責的社會氛圍，為平安村建設營造良好的輿論氛圍，奠定堅定的思想基礎、積極打造村級平臺建設，拓寬法制宣傳途徑，提高宣傳效果。利用村平臺的服務網絡，有效開展相關法律法規政策的咨詢活動，提高村民的遵紀守法意識。認真落實普法規劃，廣泛開展法律進村社區活動，開展法律咨詢等宣傳活動，充分發動群眾的積極性，增強居民的法制觀念。同時利用節假日開展有利于青少年健康的活動，提高他們識別真、善、美和假、丑、惡的能力。提高群防群治的意識，對暫住人口進行社會治安法規教育，加強他們的法制觀念，維護社會穩定，提高村內群眾的法制意識和安全防范意識，增強共創平安家園的自覺性。

一、工作思路和重點任務

（一）深入化解矛盾糾紛，全力維護社會政治穩定。堅持源頭預防為重點，加大矛盾糾紛排查化解力度，進一步落實維穩工作措施，為 “三個發展”提供和諧穩定的社會環境。一是進一步加大涉及民生利益矛盾的化解力度，積極形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的良好氛圍。健全社會穩定風險評估機制，全面推進社會穩定風險評估工作，切實從源頭上預防和化解矛盾，重點落實征地、拆遷、項目建設等方面社會穩定風險評估。進一步加強區、街兩級調處中心和調解隊伍的職業化、專業化、社會化建設，健全工作制度，積極形成“大接訪”、“大走訪”、“領導接待日”等長效工作機制。二是建立定期排查與專項排查、地區排查與系統排查、社會排查與單位內部排查相結合的矛盾糾紛排查工作機制。堅持調解優先，把調解工作貫穿于矛盾糾紛的全過程，實現對所有領域矛盾糾紛的全覆蓋。在社區、學校和企事業單位，廣泛開展無矛盾激化、無民轉刑案件、無群體性上訪的“三無”創建活動。三是開展經常性的矛盾糾紛“大排查”活動，密切關注重點領域、重點行業、重點群體、重點人員的新動向，超前做好工作。對重大矛盾糾紛特別是涉及面廣、時間跨度大、容易引發群體性案件的疑難復雜矛盾糾紛，強化領導包案，組織專門班子，明確責任單位，制訂化解方案，并進行跟蹤督辦，確保矛盾不堆積、糾紛不激化。進一步健全對突發性、群體性案件的有效預警和應急處置機制，從情報信息、指揮機制、力量建設、裝備配備、現場處置、輿論引導等方面，完善工作預案，加強實戰演練，確保一旦發生突發性、群體性案件，第一時間處置好第一現場，最大限度地防止矛盾激化和事件升級。四是進一步完善維護社會穩定工作機制，健全國家安全人民防線，認真落實民族宗教工作責任，深入開展“無邪教地區”創建活動，防止發生造成影響的邪教人員滋事事件或案件，有效預防因民族宗教問題引發的影響地區穩定的群體性案件或境外勢力利用宗教問題進行滲透活動。

（二）積極創新社會管理，著力打造平安建設特色亮點。加快構建社會管理新格局，著力解決和改善民生問題，努力從源頭上、根本上預防和減少誘發違法犯罪、影響社會穩定的因素，深入開展治安重點地區和突出治安問題排查整治活動，建立聯打、聯防、聯治、聯動工作機制，集中開展打擊和整治行動，有效凈化社會治安環境，不斷增強人民群眾安全感、滿意率。二是積極構建網上治安防控體系。積極整合資源，形成黨委領導、部門聯動、社會協作、公眾參與的管理格局。充分運用法律、行政、經濟、技術等多種手段，提高網上發現處置、偵查打擊、防范控制能力。建立健全信息網絡安全管理工作應急協調機制，預防和打擊各類信息網絡違法犯罪活動，防止信息網絡非理性化給社會穩定帶來的負面影響。三是提升流動人口服務管理水平。按照平等對待、服務至上、合理引導、完善管理的原則，進一步改進和創新流動人口服務管理機制，切實解決流動人口就業、居住、就醫、子女就學等方面困難。積極推進流動人口信息社會化采集工作，全面落實“以證管人、以房管人、以業管人”的工作要求，并通過做好勞動保障、子女教育和社會保險等工作，切實維護流動人口合法權益。四是加大特殊人群的管控力度。充分發揮社會預防的作用，廣泛建立政法綜治部門、社會和家庭三位一體的幫教機制，全面落實預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正等措施，深入貫徹《XX區關于進一步加強中小學、幼兒園及周邊安全工作的意見》，確保校園及周邊安全穩定。研究解決吸毒人員、精神病患者等人群的治療管理對策，針對特殊群體的.不同特點，建立健全社工服務指導、銜接幫教、日常管理、生活救助等工作機制。扎實推進社區矯正公益勞動、警示教育、就業技能培訓三大基地建設，建立區社區矯正服務中心，完善全區社區矯正移動信息管理系統和突發事件應急處置預案，深入開展“社區矯正示范區”創建活動。

（三）加強基層基礎建設，不斷提升平安建設水平。加大資源整合力度，進一步健全工作機制，落實工作措施，全面提升平安建設整體水平。一是加強基層政法綜治組織建設。有效整合資源，進一步發揮街道政法綜治工作中心在維護地區穩定、開展社會管理、推進平安創建工作的職能作用。加強社區綜治辦、警務室建設，有效發揮其社區警務、治安聯防、矛盾糾紛調處、流動人口管理服務、預防青少年違法犯罪、安置幫教、社區矯正、禁毒及情報信息收集等功能。二是著力提升社會治安防控體系網絡化、信息化、智能化建設水平，全力提升監控系統的智能化識別比對報警、數字化動態巡邏、規范化跟蹤管理的能力，穩步推進“紅袖標工程”和“技防入戶工程”建設，深入開展星級物管、公益物管、自治物管等創建工作，切實提高居民小區人防、技防和物防水平。三是深入開展基層平安創建活動。扎實推進平安社區、平安家庭、平安學校、平安醫院、平安企業、平安工地、平安市場和平安宗教場所等系列創建活動。

二、主要措施

（一）加強組織領導。平安建設工作是一項社會系統工程，涉及面廣、工作內容多，要充分認識平安建設任務的艱巨性、形勢的復雜性以及面臨的有利條件和不利因素，多方設想、細致籌劃，扎實深入地推進各項工作。堅持把平安建設作為“一把手”工程，黨政主要領導定期聽取平安建設工作匯報，分析平安建設面臨的形勢，及時研究解決工作中的重大問題。努力探索平安建設社會化管理機制，充分發揮基層群防群治隊伍的重要作用，形成社會參與的良好局面。

（二）深入宣傳發動。不斷加大平安建設工作的宣傳力度，主動認真履行職責任務，自我加壓，迎難而上，確保平安建設各項工作措施的有效落實。采取多種形式的宣傳教育活動，真正做到家喻戶曉、人人皆知，并通過廣泛深入的宣傳發動，進一步增強居民群眾的治安防范意識，切實提高平安建設的知曉率、參與率。強化先進典型的宣傳，大力弘揚見義勇為、奉獻社會的精神，充分發揮先進典型的示范引導作用，努力營造平安建設的良好氛圍。

（三）狠抓責任落實。認真組織實施本地區、本部門、本單位平安建設工作，形成層層有人負責，層層抓落實的工作格局。針對年度平安建設目標和任務，分別確定責任單位、分管領導、責任人和完成時限，并加強檢查督導，建立定期匯報通報制度，及時總結工作經驗，查找問題，確保平安建設質效。綜治辦通過采取明查暗訪等形式，對各社區、各部門和各單位平安建設工作情況進行督查，對領導不重視、措施不落實等問題，及時進行通報整改，對發生重大有影響的案件、事故和事件的單位和責任人實施社會治安綜合治理一票否決。

（四）嚴格考核獎懲。按照平安建設考評辦法，及時對平安建設工作目標完成情況進行全面檢查驗收。對平安建設成績突出的單位和個人予以表彰和獎勵，對平安建設考核不達標的單位和責任人，實行責任追究。

規劃局機關年度社會綜治主要工作計劃

一月份：召開綜治工作會議，對綜治工作作出部署，制定20xx年度綜治工作計劃。簽訂相關責任狀。

二月份：召開全體綜治領導小組成員會議，布置安排“春節”期間的安全保衛工作，安排“春節”假日值班，對局機關辦公大樓進行消防安全檢查，對各重點部位防范措施等進行檢查，加強用火、用電的使用安全檢查。

三月份：召開全體綜治辦人員會議，研究部署開展綜治宣傳月活動，并制定方案。安排全省、全國“兩會”期間的干部值班。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料。

四月份：召開全體綜治領導小組成員會議，對開展綜治宣傳月活動進行小結，形成匯報材料。

五月份：召開全體綜治辦人員會議，開展一次防火、防盜和重點部位的安全大檢查。

六月份：召開全體綜治辦人員會議，部署開展安全生產月活動，下發活動方案。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料，同時對機關各股室、執法大隊上半年的綜治工作進行檢查。

七月份：召開全體綜治領導小組會議，黨組聽取綜治工作匯報，對開展安全生產月活動進行小結，并形成書面材料。

八月份：召開全體綜治辦人員會議，開展一次消防大檢查，重點要害部位檢查及保密工作大檢查。

九月份：召開全體綜治辦人員會議，發揮綜治職能優勢，排查不穩定因素，扎實做好國慶期間社會穩定工作，安排國慶期間值班工作。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料。

十月份：召開全體綜治領導小組成員會議，對局機關及執法大隊綜治干部進行全面培訓（或以會代訓）。

十一月份：召開全體綜治辦人員會議，綜治責任人準備好履職（述職）報告，建立綜治責任人檔案，做好迎接縣綜治委考評組考評的各項準備工作。

十二月份：做好迎接全縣20xx年度綜治目標管理考核評比工作，總結全年綜治工作。謀劃好下一年度的綜治工作，開展一次治安和安全排查整治，安全隱患摸底整改。對機關各股室、執法大隊綜治工作進行年度檢查、考評。召開全體綜治領導小組成員會議，聽取年終綜治工作匯報。

? 作風治理整頓工作計劃

一、指導思想：

以太倉市教育局、太倉市公安局、綜治辦等文件精神為指導，以創建和諧平安校園為目標，緊緊圍繞幼教中心的工作思路，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓落實安全管理目標責任制，努力營造管理規范、防控有力、安全和諧的校園環境。

二、工作目標：

以杜絕安全責任事故為重點，強化安全工作責任制和責任追究制，努力提高對各類事故的預防和控制能力，切實加強“四個到位” ，一是安全宣傳教育到位;二是安全防范技能到位;三是安全工作責任落實到位;四是安全工作的各項管理制度、具體措施落實到位。實現 “七無”目標，營造安全溫馨的校園環境。

三、主要工作：

（一）加強領導 增強安全意識

1.加強學習，增強安全意識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，綜治安全工作領導小組人員加強學習《江蘇省中小學兒童園治安保衛工作規定(試行)》、《蘇州市中小學幼兒安全工作十項基本要求》、太倉市教育局《關于進一步深化“平安校園”建設的十項基本要求》，熟知學校安全法律法規，提高安全工作指導力。每月召開安全工作會議，增強教職工的安全責任感，讓大家明確安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，嚴防事故發生。

2.加強對食堂從業人員、保育員、保安等特殊崗位人員的業務培訓，提高崗位操作技能水平。強化對食堂、門衛、電器設備、消防設施及技防設施的檢查管理，嚴格按制度規范操作，安全生產。食品衛生要扎實抓好基礎管理工作，與供貨商簽訂安全合同，建立健全一系列食品管理制度和操作制度，嚴格做到持證上崗;嚴格按照食品衛生法的要求，加強設施建設與管理;做到分工明確，責任到人，措施落實到位，嚴格考核，優質服務。進一步提高門衛人員的工作責任心，嚴格執行門衛管理制度，看好大門、管好大門、做到文明值班，禮貌待人。設施設備常檢查常維護，切實加強物防、技防工作。

（二）落實責任制 考核精細化

幼教中心主任總抓，分管副主任落實具體工作，發揮綜合治理管理網絡的功效，幼教中心與下轄幼兒簽訂安全工作責任書，幼兒與各崗位人員簽訂安全工作責任書，讓中心的安全工作層層分解落實。制度面前人人平等，根據制度，明確自己崗位的工作職責，以幼教中心出臺的各項管理制度為依據，考核小組依托考核細則進行公正考核，并與考核獎掛鉤，真正做到獎勤罰劣，杜絕安全事故的發生。

（三）齊抓共管 措施到位

1.加強消防設施設備的檢查與維護保養。采取有力措施，做好防火、防盜、防水工作，及時消除各種不安全因素。

2.加強幼兒隱患排查，杜絕事故發生。根據上級要求，經常對以下方面進行隱患排查：

(1)教學樓、圖書室、專用教室、操場等公共場，各種設施設備做到定期檢查，并有記錄。

(2)教學樓、多功能教室、食堂等處空調安裝是否符合規定，滅火器材是否規范配備、有效安全。電設備器械等使用是否規范。幼兒食堂操作間管理是否規范。

(3)食品衛生隱患排查。

(4)交通安全隱患排查。教職工進出車輛管理規范，均有學校統一發放的通行證，校內交通警示標牌、標線、標志明顯，車輛停放合理。外來車輛原則上一律不進校園，視特殊情況憑臨時通行證進出校園。

(5)水電氣設施設備隱患排查：校內水、電、氣及各項基礎設施設備科學合理，標識清晰，相關防護設施安全有效，維護保養做到及時到位，操作人員做到持證上崗，認真履行工作職責。

(6)物防技防設施設備隱患排查。

(7)安全保衛應急處置隊伍排查。建立學校應急管理隊伍并能快速反應，安全保衛人員配備數量充足。

(8)重點人員隱患排查。對特殊家長，要求保安加強觀察。

(9)學校周邊治安環境排查。

(10)接送孩子重要時段排查。所有教師三點五十分進班組織放學，所有行政到校門口值班。護校隊成員按時到規定地點值班。家長憑接送卡接孩子，孩子與家長手拉手出校門，杜絕事故發生。每周四向教育局上傳學校安全工作周周報，每月28日上傳學校安全工作月報表。

? 作風治理整頓工作計劃

一、引言

組織整頓是企業管理中的一項重要工作，它對于企業的發展起著至關重要的作用。一個組織的健康與否直接關系到企業的運作效率和競爭力。因此，制定并執行一份全面的組織整頓工作計劃是至關重要的。

二、目標設定

1.提高組織效率：通過優化組織架構、流程和職責分工，提高溝通協作效率，降低決策時間。

2.優化企業文化：重塑企業價值觀念，提升員工士氣，增強企業凝聚力。

3.提高利潤率：通過精簡部門和流程，節約成本，增強企業盈利能力。

4.加強風險防控：建立健全的內部控制體系，降低企業經營風險。

三、調研分析

在制定組織整頓工作計劃之前，需要進行調研分析，了解現狀和問題所在。通過對企業現有組織結構、流程和制度的深入研究，可以確定組織整頓的方向和重點。

1.組織結構調研：梳理企業的組織結構，了解各部門之間的溝通協作情況，發現崗位設置不合理、職責不明確的問題。

2.流程分析：分析企業內部的各項流程，發現繁瑣冗雜的程序，以及產生低效率的環節。

3.人員調查：通過問卷調查或面談等方式，了解員工對組織情況的反饋，收集他們對組織整頓的意見和建議。

四、制定整頓方案

根據調研分析的結果，制定出組織整頓的方案，確保每一個細節都得到合理的考慮和安排。

1.優化組織架構：根據業務發展需求，重新設立部門和崗位，明確各部門的職責和聯系方式，實現職能互補與協同。

2.簡化決策流程：清晰劃分決策權限和責任，降低層級，加速決策的效率。

3.建立績效考核體系：建立科學、合理的績效考核制度，激勵員工積極工作，提高企業整體效益。

4.加強內部溝通：建立定期組織各部門的例會，促進溝通與協作，提升效率。

五、制定實施計劃

確定整頓方案后，需要制定一個詳細的實施計劃，包括時間表、責任人和任務分配。

1.明確時間節點：根據整頓的復雜程度，確立一個可行的時間表，保證整頓工作按時完成。

2.明確責任人：每個任務都應有明確的責任人，以保證任務的有效執行和推進。

3.細化任務分解：將整頓方案中的每個任務進一步細化為具體的行動計劃，明確目標、時間和資源的需求。

六、組織整頓的實施

在實施過程中，需要清晰地向所有員工傳達組織整頓的目標和意義，爭取員工的積極配合。

1.培訓員工：對組織整頓的目標和計劃進行培訓，提高員工對整頓工作的理解和認同度。

2.推進進度管理：建立跟蹤機制，定期檢查和評估整頓工作的進展情況，確保整頓計劃的順利進行。

3.解決問題和障礙：及時發現和解決實施過程中的問題和障礙，確保整頓工作取得預期效果。

七、組織結構優化

通過組織整頓，形成了更加高效的組織結構，各部門和崗位之間的職責清晰，溝通協作更加順暢。

1.建立溝通機制：定期召開部門會議、全員會議等，加強部門之間的溝通和協作。

2.激勵機制建立：根據員工的工作表現設立激勵機制，激勵員工積極工作，提高工作效率。

3.培訓體系建設：建立完善的人才培養和選拔機制，提升員工的素質和能力。

八、項目復盤與總結

整頓工作的結束并不意味著工作的終結，復盤工作的結果和流程非常重要，可以從中總結經驗教訓并進行持續改進。

1.總結經驗：對整頓工作的過程和結果進行全面總結，發現做得好的地方，吸取教訓，為進一步改進提供經驗。

2.改進措施：根據總結的經驗教訓，制定改進措施，并明確責任人和時間表，確保改進措施的落地執行。

通過以上工作計劃的制定和實施，企業可以實現組織整頓的目標，提高組織效率，優化企業文化，提高利潤率和加強風險防控。組織整頓是一個復雜和系統性的過程，需要全體員工的積極參與和共同努力，只有這樣才能確保整頓工作的順利進行和取得預期效果。

? 作風治理整頓工作計劃

公司作風大整頓活動實施：

為貫徹落實市、縣和公司關于作風大整頓活動的有關精神，進一步整頓部門工作作風，推動本部門各項工作，結合本部門實際，高度重視，精心組織，認真開展此項活動。為確?；顒禹樌_展并取得實效，針對存在的問題，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想

為指導，堅持科學發展觀和從嚴治企方針，認真貫徹落實市委、市政府和總分公司開展作風大整頓活動的各項要求，以“開展作風大整頓，推進管理大轉型”為主題，著力解決“服務不優、責任不強、執行不力、效率不高、形象不佳、紀律不嚴”等工作作風問題，努力實現“、、”的工作目標，著力營造風清氣正、政通人和的良好氛圍，為公司實現新跨越、再創新輝煌提供有力的保障。

（一）供電大保障。實現縣城35kv及以上主干電網隱供電大保障。患排查率100%和整改率96%，確保城區變電站設備完好率達到99.5%，確保重要活動、重大節日、重要場所、重要用戶不因主干線路和變電設備故障發生停電事故，確保不發生大面積停電事故，確保不發生責任性安全事故。

（二）電網大升級。強力推進35kv及以上主干線路和電網大升級。變電站農網升級改造，提升電網投資績效，把電網建設成為“電源容量充足、系統安全穩定、網絡堅強可靠、電網運行靈活、設備先進規范”的現代化電網。

（三）營銷大提質。推進營銷規范化管理，兌現“營銷大提質。服務”，實現營銷規范化、服務標準化，供電服務力爭做到“零差錯”、“零投訴”。

二、實施范圍全體員工

三、活動內容

切實整頓思想作風、工作作風，在解決市、縣和公司提出問題基礎上，重點解決以下“六不”問題：

1.服務不優。工作能力不強、服務不優主要表現為業務知識不精、工作程序不規范、工作方法簡單；服務意識不強、服務態度不佳，辦事拖拉，不能及時有效解決用戶的困難、滿足用戶的合理訴求。

2.執行不力。主要表現為接受工作任務不爽快、拈輕怕執行不力重、挑肥揀瘦、借口推脫；對上級交辦的工作任務，不催不辦、不注重結果，消極怠工，有些工作甚至不了了之；在執行任務的過程當中，標準降低、走樣，造成工作延誤，工作虎頭蛇尾，沒有成效，嚴重影響了工作執行的速度和力度。

3.責任不強。主要表現為責任心不強、工作敷衍塞責，責任不強缺乏熱情和主動性，被動應付多、主動擔責少；干工作為完成而完成，工作干完后，不作自我檢查，明知有問題，也不整改或應付了事；對上級交辦的任務不重視，對客戶的訴求漠不關心，對本職工作不盡心盡責，對遇到的工作困難不匯報、不反饋。

4.效率不高。主要表現為工作目標不明確，缺乏計劃，效率不高沒有時間觀念，得過且過；對領導交辦的事情拖拉，執行力度打折扣，春辦秋黃，工作拖后腿，嚴重影響工作進度。

5.形象不佳。主要表現為不注意公司形象，用戶對工作形象不佳。不滿意，投訴較多。

6.紀律不嚴。主要表現為不遵守工作紀律，在崗不在狀紀律不嚴。態，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業。

四、活動步驟

作風大整頓活動分為動員部署、組織實施、總結提高三個階段實施，將學習教育、監督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

第一階段：動員部署階段（月日至月日)部門組織召開作風大整頓活動動員大會，在公司作風大整頓活動動員大會的基礎上進行進一步的思想大發動，使每位員工都能夠充分認識開展這項活動的目的、重大意義和目標要求，增強參與活動的主動性和自覺性。周密部署作風整頓活動的具體工作，同時，組織本部門學習《市作風大整頓活動方案》《市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《市關于“五個”的通知》《作風大整頓活動方案》、《關于“”的通知》以及〔20xx〕號《關于下發作風大整頓活動有關文件的通知》、公司領導講話和本方案等有關文件，提高對加強作風大整頓工作的認識，明確學習的基本要求。

第二階段：活動實施階段(月日至月日)把握學習培訓、自查自糾、評議整頓、查究問責、建章立制五個環節，有效推動活動深入開展。

1、學習培訓環節（月）。組織本部門全體人員進行學習有關作風大整頓活動的會議精神、文件資料、領導講話和公司各項管理規章制度，提高大家對作風大整頓活動的認識。要求每位員工要上交學習心得體會。

2、作風自查自糾環節（－月）。按照本次活動的目標要求和活動內容，聯系實際，緊緊圍繞工作作風需要解決的突出問題進行查擺。主題活動安排：

（1）嚴格上班簽到制度、規范考勤管理。

（2）本部門全體員工須撰寫自查自糾報告上報公司作風整頓辦，并在本部門辦公地點顯要位置進行公示。

? 作風治理整頓工作計劃

篇一：工作作風整頓心得---一線員工

紀律作風整頓心得體會

為

了認真貫徹市局（公司）紀律作風教育整頓活動，端正工作態度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。

一、認清形勢，明確責任，增強學習。

在社會主義市場經濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業務知識，才能具備管理調控市場的能力，才能具備為客戶提供優質服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優質服務，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，應通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創新工作方法，做到愛崗敬業，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，自己要在局領導的正確領導下，認真學習，扎實整改, 做到團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業的持續健康發展做出自己的貢獻。篇二：工作作風整頓個人剖析材料

干部作風整頓自查自糾報告

崔浩軍

為了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強自身素質和工作能力，以“實干化解困難，落實推進發展”的工作理念，解決工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力。我會以這次干部工作作風集中整頓活動動員會為契機，通過努力學習，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查如下。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，工作方式死板，不能打破老框框、老條條，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：對鄉鎮林果業工作缺乏創新意識，導致缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，新技術推廣應用不到位等，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念，使大多果農增收增產，發家致富。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的日常工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，只做好自己的份內工作。

二、問題存在的原因

1、主觀意識不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現。從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和社會丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。

2、服務群眾意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作工作、想問題不能時時處處從群眾利

益出發，工作方法方式較簡單，偏離群眾，技術指導不到位。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。

3、開拓創新意識欠缺，指引工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致在執行落實時，對政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、糾正措施

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論是實踐的前提做到理論與實踐相結合；其次認真學習工作中所需的各項專業知識，積極下鄉實踐操作，將理論與實踐經驗緊密的結合在一起，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際，活學活用。要善于把所學科學理論運用于現代化林果業建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹落實縣上，局里的各項工作安排，認真完成各項工作任務，確保工作有數量，有質量。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良意識。創新是一個民族進步的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要求我做變為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地去工作。

3、牢記宗旨，服務于民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，努力發揚老前輩的優良傳統，揚長避短，以務實的姿態迎接新的工作挑戰?？傊?，我將以這次工作作風集中整頓活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，在積極進取中工作，在工作中積極進取。篇三：工作作風整頓方案

開展工作作風集中整頓活動實施方案

為規范學院管理、解決學院當前工作作風中存在的問題，切實提高服務質量和辦事效率，根據省交通運輸廳黨組《關于印發湖南省交通運輸廳開展機關作風集中整頓活動實施方案的通知》文件精神，院黨委決定今年上半年在全院范圍開展為期3個月的“工作作風集中整頓”活動。為使活動順利開展，取得實效，達到預期目的，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“增強責任意識、提高服務水平、構建和諧校園”為主題，以標本兼治、綜合治理、糾建并舉為原則，以領導滿意、部門認同、師生認可為根本目的，針對部分部門之間政令不通，工作人員中存在不思進取、作風不實、效率不高、紀律不嚴等現象，著力解決思想、作風、紀律上存在的突出問題，進一步改進工作作風，提高工作效率和服務質量，推動學院工作作風的全面好轉。

二、工作目標

以創建“學習型、創新型、服務型”部門為目標，通過工作作風整頓，按照“服務、表率、問責、高效、廉潔”的要求，幫助學院教職工進一步增強責任意識、大局意識，提高服務水平、服務能力、服務質量和工作效率，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，形成“愛崗敬業、感恩奉獻”的良好風尚，全面提高部門工作水平，優化部門服務環境，促進學院各項工作跨上一個新臺階。

三、要解決的突出問題

根據學院目前情況，這次整頓重點解決以下3個突出問題：一是辦事不講究方法，質量意識不高的問題；二是辦事欠缺緊迫性，效率意識不強的問題；三是辦事墨守成規，創新意識不夠的問題。

四、組織領導

成立領導小組，落實工作責任。學院成立工作作風集中整頓領導小組，負責部署、組織、協調、指導集中整頓工作。學院各部門、二級學院要把整頓工作作風擺到突出位置，部門“一把手”親自抓，精心組織，周密安排，狠抓落實。學院工作作風集中整頓領導小組，由以下人員組成：

組 長：彭元 王章華

副組長：邢智強 孔七一 陽勇

成 員：戴蘭平蔣廣庭 王林 樊正斌 陳曙紅 覃裕彬 歐陽小麗 彭富強 領導小組下設辦公室于院辦公室，具體負責整個活動的組織協調和日常工作。辦公室主任：孔七一（兼）

副主任：謝培甫 朱艷軍 陳曉斌 熊 璟 龔興雷 談征宇

成 員: 杜 鵬 王玉蘭 曾朝霞 周利群

五、參加對象

全院教職員工

六、實施步驟

學院工作作風集中整頓工作，從2011年2月下旬開始，到5月中旬結束。整個活動要堅持正面教育、自我約束為主；建章立制、規范管理為主；實事求是、解決突出問題為主；自查自改、提高管理水平和服務質量為主的原則。具體分3個階段進行：

（一）學習動員，提高認識階段（2月18日—3月中旬）

這一階段的主要任務是廣泛動員，深入學習，統一思想，提高覺悟，充分認識整頓工作作風的重要性和緊迫性，為搞好整個活動奠定思想基礎。一是要召開動員會。學院將召開“工作作風集中整頓活動”動員會，進一步明確活動的指導思想、活動主題和目標，作出統一部署，提出具體要求。在此基礎上，各部門、二級學院要結合自身實際進行傳達貫徹，開好各自的動員會議，并認真研究制定本部門的具體實施意見。

二是要組織學習。采取集中學習和個人自學相結合，以集中學習為主。各部門要認真制定學習計劃，精心組織實施，確?；顒尤〉妙A期效果。

三是要組織討論交流。在搞好學習的同時，要結合每個整頓項目，認真組織討論交流。討論要緊扣主題、聯系實際、觸及思想，要把討論與深化學習結合起來，與改進作風結合起來，通過討論，真正達到統一思想、提高認識的目的。

（二）查擺問題，集中整改階段（3月中旬—4月中旬）

這一階段的主要任務是通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，切實找準

部門和個人在工作作風方面存在的突出問題，分析原因，認清危害，明確努力方向。著重開展四項活動：

一是查擺問題。要多渠道聽取意見，查找問題。要通過民主測評和評議廣泛征求意見，進一步發現問題。在此基礎上認真進行剖析總結，深挖根源，認清危害，并提出整改措施。

二是逐級開展談心談話活動。要根據分析查擺的問題，在分管領導與部門負責人、部門負責人與普通員工之間逐級開展談心談話。要通過談心談話進一步點問題、明要求，切實提高整頓活動的針對性和實效性。

三是召開工作作風建設專題研討會。在查擺分析問題的基礎上，各部門要根據學院黨委的文件精神，召開專題會議，對處室集體、干部個人存在的突出問題進行深刻剖析，認真地開展批評與自我批評，并提出初步的整改措施和整改方案。四是針對查找出來的問題，舉一反

三、深刻分析，認真研究整改措施。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，認真制訂整改方案，明確整改目標、內容、時間和責任人。要堅持抓重點，切實解決突出問題，務必取得實實在在的成效。

（三）鞏固成果，建章立制階段（4月中旬—5月中旬）

對活動的成效要及時組織“回頭看”，發現問題及時解決，在實踐中繼續深化和拓展。領導小組要派出督察組，定期與不定期對各部門組織回訪，查看整改措施是否落實到位，工作作風是否有新改觀，對問題“反彈”的部門要督促進行重新整改。要建立學院工作作風建設的長效機制，切實鞏固提高活動的成果。各部門要針對存在問題和整改意見，以明確整改要求和建立工作規范為目標，建立起一套系統、規范、操作性強的規章制度，從制度上保證工作作風建設的有效性、規范性和長期性。通過整頓活動，逐步完善學院考評激勵機制、工作作風建設長效機制，鞏固和發展作風整頓成果。

七、幾點要求

（二）要進一步深化改革，轉變職能，破除一切不利于學院改革和發展的體制性障礙。進一步深化行政審批制度改革，提高辦事效率。重點解決制約學院工作服務效能的障礙，堅決糾正“脫離群眾”、“中梗阻”等突出問題，進一步轉變工作職能，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政環境。

（三）要進一步搞好服務，轉變作風，切實解決基層和群眾反映突出的問題。教育引導全體教職員工特別是領導干部把為發展服務作為首要職責，把為師生服務作為學院工作的立足點，堅決糾正部門本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務不力等現象，真心誠意地做好本職工作。

院屬各部門要按照本方案的精神，開展工作作風整頓活動。具體形式、解決問題的重點，由本部門結合實際確定，活動開展情況要及時報學院工作作風集中整頓活動領導小組辦公室。

? 作風治理整頓工作計劃

? 作風治理整頓工作計劃

一、背景和意義

近年來，我國各行各業取得了巨大的發展成就，但同時也出現了一些不容忽視的問題，其中之一就是作風紀律不規范的現象時有發生。這給黨的形象和事業發展帶來了負面影響，因此，加強作風紀律整頓工作顯得尤為重要。本計劃旨在全面深入地整治作風紀律問題，提高黨員干部的工作水平和服務意識，為黨和人民事業的發展保駕護航。

二、目標和任務

1. 目標：建設一支作風過硬，紀律嚴明的黨員干部隊伍，為人民群眾提供優質高效的服務。

2. 任務：

（1）深入分析作風紀律問題的主要矛盾和根源，找出存在的突出問題，為整頓工作提供準確的依據。

（2）制定具體的整頓工作方案，明確任務分工和時間節點，確保計劃的順利執行。

（3）加大對作風紀律問題的宣傳教育力度，提高黨員干部的思想認識水平和道德修養。

（4）加強對黨員干部的日常監督，建立健全激勵和懲戒機制，增強黨員干部的紀律意識。

（5）加強對涉及作風紀律問題的事件的處理，公正、公開、高效地解決問題，維護黨的形象和人民的利益。

三、具體工作安排

1. 深入調查研究

（1）成立調研小組，由專業人員和相關部門負責人組成。

（2）分析黨員干部作風紀律問題的主要表現形式和原因。

（3）走訪基層單位，了解黨員干部的實際工作情況和作風紀律問題存在的根源。

（4）將調查結果進行整理和匯總，形成具體的問題清單和改進方案。

2. 制定整頓方案

（1）根據調研結果，制定整頓方案，明確整頓的重點和任務。

（2）明確各級黨組織和黨員干部的責任和義務。

（3）制定具體的工作措施和執行步驟，確保計劃的順利推進。

3. 加強宣傳教育

（1）組織開展針對作風紀律問題的宣傳教育活動，提高黨員干部的思想認識和法紀意識。

（2）利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，推動作風紀律整頓工作的開展。

（3）開展培訓班和講座，提高黨員干部的工作水平和服務意識。

4. 加強監督管理

（1）建立健全黨員干部的考核評價機制，對作風紀律問題進行綜合考核。

（2）建立舉報投訴制度，對黨員干部作風紀律問題的舉報進行及時處理和調查。

（3）加大懲處力度，對違紀違規問題進行嚴肅處理，形成震懾效應。

5. 優化服務流程

（1）對重點服務領域進行梳理和優化，提高服務質量和效率。

（2）建立健全服務投訴和處理機制，及時解決服務過程中出現的問題。

四、工作保障

1. 配置專業人員和相關資源，確保整頓工作的順利開展。

2. 加強組織協調，形成合力，推動計劃的順利執行。

3. 加強工作督促和監督，確保計劃的落地和效果的顯現。

五、預期成效

通過作風紀律整頓工作，預期達到以下成效：

1. 黨員干部的工作作風得到進一步規范，服務意識和責任意識得到提高。

2. 解決一批突出的作風紀律問題，提高公仆形象，增強黨群關系的穩定性。

3. 黨員干部的紀律意識和責任擔當意識得到提高，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的勝利。

4. 人民群眾對黨和政府的滿意度和信任度顯著提升。

作風紀律整頓工作計劃旨在全面規范黨員干部的作風紀律，在服務群眾、廉潔自律等方面取得明顯進展。通過深入調研、制定整頓方案、加強宣傳教育、加強監督管理和優化服務流程等一系列措施，有信心在整頓工作中取得實質性的成效，進一步提高黨和政府的形象和公信力，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出積極的貢獻。

? 作風治理整頓工作計劃

談“整頓思想作風工作作風”之認識

學習了史總及謝總的講話，對集團整頓思想工作作風有了更深入的認識。整頓思想工作作風，是企業長期發展的需要，關系到一個企業文化的健康繁衍，是提高企業乃至整個國民素質的必要行動。

每個人身上都會有一些陋習，表現在思想及工作上，就是作風有問題。在企業工作的時間長了，會產生職業疲勞，久而久之，就會滋生惰性行為。在思想上表現為對目標的責任意識不強烈，主觀上缺乏對前進中存在問題的預判。當困難來臨時，沒有應對的措施，要么拍腦袋，要么推給別人，并且喜歡找一些借口為自己開脫，這就是不好的工作作風。所以，好的思想作風和工作作風是相輔相成，共榮共損。

行發于心！好的思想作風決定好的工作作風。官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風等浸入自己的大腦，就會讓你作出急功近利、沽名釣譽的行為。這種行為，雖能獲一時之快，但最終只會嫁禍于企業或社會，陷自己于水火。近年來，媒體紛紛報道的許多高官落馬，就是最好的例證。

企業的快速發展，離不開一專多能的綜合型管理人才。好的干部，必須懂得經濟建設和文化建設，一樣都不能少。作為企業的一名中層干部，當企業把一個明確的目標交給你帶領的團隊去完成時，你必須全力以赴，克服過程中的種種困難，不達目的不罷休。但是好的決策都來自于對一線生產的洞悉。不下基層的領導不是好領導！不深入實際，就發現不了問題，也不可能去解決一線生產中存在的實際困難。，坐在辦公室里聽報告，憑經驗、靠資歷，瞎拍腦殼做決定，就是官僚作風，貽害的不僅僅是自己，也會將此不正之風遷移到上層領導。講的多，不等于自己做的多。口頭上說關系員工疾苦，卻不愿去基層調查、體驗職工操作艱辛，員工的心聲就聽不到，今年來許多員工的紛紛離職，也折射出我們干部對員工的關心不夠。我作為三車間粗品主任，兼職制藥的工會主席及支部書記，自感和工人接觸的還不夠多。每每到車間，和員工朋友們談談心，問一問他們的工作難處、生活境況，員工們都坦誠相待，和我們說一些平時我們聽不到的“牢騷話”，員工是用他們淳樸的表達方式，向我們提意見，表情懷。善于傾聽員工的意見，就會從基層獲得潛流，給我們的工作帶來一股無形的推動力。為企業多考慮一點、為別人多想一點，把自己的身段放低一點，把自己的利益看淡一點、面對困難勇敢一點、面對員工放耐心一點、面對企業目標堅定一點、面對溝通自己主動一點，這點點滴滴匯聚的效果，就會讓我們的工作大不一樣。

務實不浮夸，遇難不推諉，不懂就虛心學習，始終以年輕、開放的心態待人接物，容人之短、用人之長，誠信做人，踏實做事。以企業目標為己命，以結果為導向，少些空談，多些實干，克服管理過程中的種種困難，團結基層干部員工，以求真務實的生活工作作風，為企業的發展注入長足的動力。

要想獲得好的口碑，就必須把自己的生活作風工作作風打造成“金杯”“銀杯”！就以此作為自己對兩風整頓認識的結束語，和在座的中層共勉吧！

制藥三車間粗品黎雄

2013年11月26日

? 作風治理整頓工作計劃

作風整頓報告應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

標題：加強作風建設，推動工作落實

一、

本次報告旨在介紹當前作風建設中存在的問題和不足，分析其原因，提出改進措施和建議，以期推動工作更好地落實。

二、正文

（一）當前作風建設中存在的問題和不足

1. 思想觀念轉變不夠快，創新意識不強；

2. 工作效率不高，執行力不強；

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3. 作風不實，服務意識不強；

4. 生活作風不正，廉潔意識不強。

（二）原因分析

1. 思想認識不到位；

2. 教育引導力度不夠；

3. 制度建設不完善。

（三）改進措施和建議

1. 加強學習教育，提高思想認識；

2. 加強制度建設，規范行為舉止；

3. 加強監督檢查，強化執行力度。

三、案例分析

以某單位為例，該單位在作風建設中存在一些問題，如工作效率低下、服務意識不強等。針對這些問題，我們提出了以下改進措施：

1. 加強教育培訓，提高干部職工的思想認識和服務意識；

2. 完善管理制度，明確工作職責和工作流程；

3. 加強監督檢查，對違規行為進行嚴肅處理。

經過一段時間的整改后，該單位的作風有了明顯改善，工作效率和服務質量也有了顯著提升。這個案例說明了通過加強作風建設可以有效地推動工作落實。

四、與展望

通過以上分析和總結可以看出，加強作風建設是推動工作落實的重要保障。我們應該始終保持清醒頭腦，認真對待存在的問題和不足，積極采取有效措施加以改進。同時，我們也應該不斷探索新的方法和途徑，不斷提高自身的素質和能力水平，為推動事業發展貢獻力量。

? 作風治理整頓工作計劃

? 作風治理整頓工作計劃

馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓實施方案范文

為有效解決全縣馬鈴薯淀粉加工企業存在的突出問題，提高馬鈴薯淀粉及其制品質量，規范馬鈴薯淀粉加工業秩序，保護良好生態環境，保障人民群眾生命財產安全，確保馬鈴薯產業健康、協調、持續發展，特制定本方案。

一、馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓的必要性和緊迫性

近年來，我縣立足資源優勢，大力培植馬鈴薯種植、加工業，使之發展成為富民強縣的支柱產業，拉動了地方經濟，促進了農民增收，加快了農民脫貧致富步伐。但淀粉加工行業管理混亂、產品結構不盡合理、環境污染、產品質量等問題逐步顯現，與國家有關政策和薯產業發展相制肘，制約了薯產業健康發展和社會穩定。因此馬鈴薯淀粉加工業治理勢在必行，刻不容緩。

一是構建和諧社會的需要。我縣是生態大縣，生態資源非常豐富，是環京津的綠色屏障，有著藍天、綠水、花香、樹碧的美稱?？h內擁有紅松洼、機械林場等3個國家級和御道口省級自然保護區，保護區總面積占到國土總面積的13.1%,成為生態旅游觀光重點風景區，年接待游客300萬人，旅游收入2億元，創造了良好生態效益、經濟效益和社會效益。保住這塊凈土責任重大、任務艱巨。

二是產業發展的需要。我縣是個傳統的農業大縣，全縣耕地總面積120萬畝，其中馬鈴薯種植45萬畝左右，占總面積的37.5%。年產量達到13億斤，被評為全國馬鈴薯種植之鄉、全國馬鈴薯繁育試點縣，馬鈴薯加工及淀粉制品業應運而生為我縣富民強縣起到了巨大的推動作用。但投入不足、小打小鬧、初級加工、廢水污染、行業管理混亂、產品質量等問題不斷顯現。嚴重影響了馬鈴薯產業的健康發展，降低了市場競爭力和產品信譽。

三是保護廣大人民切身利益的需要。由于行業管理不嚴，行業準入條件較寬，馬鈴薯加工企業一哄而上，全縣已多達599家，因此造成競價銷售、壓質壓價等諸多損害廣大農民利益現象。特別是廣大農民種植意識無法確定，不能適應市場需要，被加工企業牽著鼻子走，切身利益得不到保障。同時生產的低劣淀粉及制品充斥市場，對廣大消費者也造成嚴重損害。因此，必須從結構調整入手，以打擊非法為重點，科學有序調整結構，適應市場需求，保護切身利益。

四是維護社會穩定的需要。我縣的馬鈴薯淀粉加工企業污染問題已經引起了省市領導及相關部門的關注，多次在全省、全市環保工作會議上提出明確要求。特別是年初以來北菜園區域居民飲用水污染問題造成居民上訪，更引起了省市領導的高度重視，并多次做出批示，現正在研究改水方案?？梢哉f，馬鈴薯淀粉污染是否得到有效治理，直接影響到了廣大居民的生產生活，影響了社會穩定。因此，必須下大力予以根治。

二、馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓的依據、原則及范圍

（一）治理的依據：嚴格依據《中華人民共和國環境保護法》、《國務院關于環境保護若干問題的決定》、《中華人民共和國水污染法》、《中華人民共和國水污染防治條例》、《中華人民共和國大氣污染法》、《國務院建設項目管理條例》、《河北省環境保護條例》、《河北省大氣污染防治條例》以及《河北省水污染防治條例》等有關法律法規和條款，在原有治理的基礎上，繼續加大治理力度。

（二）治理的原則

1、扶優壯強的原則。對證照齊全、符合環保要求、企業產品質量合格、夠一定規模檔次的加工企業，要優先予以扶持，在政策、資金等方面給予傾斜，鼓勵其找帥當兵，多方融資，加大投入，做大做強。

2、嚴格程序的原則。依據《環境影響評價法》取得環評報告后，依次辦理工商營執照、衛生許可證、稅務登記證、取水許可證、用電許可證和產品質量監督檢驗合格證等其它相關手續。

3、從嚴治理的.原則。依照國家有關政策、法律、法規規定的馬鈴薯淀粉加工戶的設立條件，對環保許可證、工商營業執照、食品衛生許可證、取水許可證等相關證照不全的，堅決依法取締。對基本符合治理要求的要限期整改，逾期達不到標準的，堅決予以取締。另外，今后凡是新上的加工企業，一律按著“誰審批誰負責”的原則堅決把好各種手續審批關，同時繼續執行“誰污染誰治理”的規定，堅決遏制不具備設立條件的企業開工建設。

4、合理布局的原則。以區域布局為主線，按著區域面積和立地條件，在每個區域選擇設立一家符合環保政策、各種相關資質和證照齊全的加工企業，重點消化和解決本區域內馬鈴薯生活加工問題。

（三）治理的范圍：主要對全縣范圍內各類馬鈴薯淀粉及其制品加工企業及攤點，尤其是伊遜河沿岸小淀粉加工企業進行全面的綜合整治。

三、馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓的保障措施

一、成立組織，加強領導。為確保此次治理整頓工作取得預期效果，縣成立馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓領導小組，負責制定實施方案和整個治理整頓工作的組織協調。領導小組下設辦公室，成員單位從相關部門抽調組成，負責全縣治理整頓馬鈴薯淀粉加工業工作的督導檢查、情況總結、信息反饋等工作。辦公室設在縣環保局，辦公室主任由李東偉同志兼任（領導小組及辦公室成員名單附后）。

二、強化宣傳，營造氛圍。一是引導農民調整種植結構，實現種植加工薯向種植商品薯、種薯轉變。主要由農工委牽頭，農牧局組織實施，各鄉鎮及新聞單位配合，大張旗鼓地進行宣傳發動。要出動宣傳車，發放明白紙，張帖宣傳標語，開展法律法規咨詢，做到不漏村，不漏組，不漏戶。講明縣委、縣政府對淀粉加工行業治理的決心和立場，講清馬鈴薯淀粉生產污水排放及淀粉質量不達標的危害性，引導農民自覺、自愿調整種植結構，徹底切斷馬鈴薯加工原料供應之源，為秋季全面整頓打下堅實基礎。二是做好馬鈴薯淀粉加工企業宣傳思想工作。由縣專項治理整頓領導小組辦公室具體組織實施，對全縣淀粉加工企業進行走訪宣傳，講清縣委、縣政府治理的目的、意義、時限和標準要求。講明國家環保有關法律、法規及我縣專項治理工作的必要性、緊迫性和基本要求，做好各項解釋工作，曉之以理，動之以情，鼓勵他們實現轉產，引導他們擴大投資，找帥當兵，加強整改，實現搞大搞強。

三、協調聯動，密切配合。馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓涉及到千家萬戶的切身利益，各鄉鎮政府、縣直有關部門要切實做好廣大干部群眾的思想工作，確保治理整頓任務如期完成。在具體工作中，各成員單位要切實負起責任，各盡其責。環保局負責相關法律法規的貫徹落實，環保手續的審核和達標排放物的檢測驗收及具體整治的組織實施；質量技術監督局負責按國家級馬鈴薯淀粉加工質量標準要求組織生產企業做好產品自檢或代檢工作，并做好包裝物的檢測規范；衛生局負責嚴格按國家省市有關食品衛生安全要求做好產品衛生安全檢查；工商局負責營業執照的審查驗收和吊銷；國、地稅局負責稅收審核征收；工業促進局、農牧局、農工委負責種植結構調整和原有廠房設備轉產引導；水務局、電力局分別負責加工生產期間水利、電力供應和查處；監察局負責各鄉鎮、各部門依法治理整頓責任的落實；公安局負責依法維護治理整頓治安秩序。

四、重拳出擊，嚴格執法?？h專項整治領導小組辦公室要組織相關部門對此次治理整頓工作進行全面督導檢查，對該取締未取締、限期整改不達標的，由工商、水務、環保等部門吊銷相關證照，電力、水務部門停止電力、水利供應。同時，建立健全聯合執法機制，對于拒不接受整治、擅自生產的，由工商、公安等部門依法沒收生產設備及非法所得，并按有關規定予以重罰。對于阻撓干擾整頓的不法份子要堅決打擊，構成犯罪的要依法移交司法機關處理。

五、健全機制，長抓不懈。縣專項整治領導小組辦公室要制定各類相關約束性文件，嚴格審批，嚴格制度。建立并完善長效工作機制和公眾監督機制，聘請各級人大代表、政協委員群眾代表為監督員，設立舉報電話，實行有獎舉報，進一步鞏固加強治理成果。同時，將此次治理整頓工作列入各鄉鎮各部門年終考核目標參考依據，對完不成任務的鄉鎮和部門進行通報批評并要求其做出書面檢查，對治理不力造成惡劣影響的，追究其相應責任。

? 作風治理整頓工作計劃

作為一名空氣治理員，工作計劃是確保城市空氣質量的改善，保障居民的健康與生活質量。下面就來詳細介紹一下空氣治理員工作計劃的具體內容。

第一階段：了解和研究

在開始工作之前，空氣治理員需要對本地區的空氣質量進行全面的了解和研究。這包括查閱相關報告和數據，了解主要的污染源、排放情況和空氣質量指標等。還需要了解當地的環保政策和措施，以及空氣治理的現狀和存在的問題。

第二階段：制定目標和策略

在了解和研究的基礎上，空氣治理員需要制定具體的治理目標和策略。目標應該是可行的和有挑戰性的，以確?？諝赓|量的大幅提升。策略需要針對不同的污染源和排放情況，制定相應的控制和減排措施。這包括加強工業企業的污染治理和排放監管、推廣清潔能源的使用、促進公共交通和非機動交通的發展等。

第三階段：資源投入和組織協調

實施空氣治理需要大量的人力、物力和財力資源投入?？諝庵卫韱T需要與相關部門和機構進行協調和合作，爭取政府的支持和撥款。同時，還需要組織相關的培訓和宣傳活動，提高公眾的環保意識和參與度。還需要建立健全的監測和評估體系，及時掌握空氣質量的變化和效果。

第四階段：實施和監督

一切準備就緒之后，空氣治理員需要開始實施制定的治理措施和方案。這包括執法檢查、督促企業和居民履行環保責任、推動清潔能源的應用等。同時，還需要加強污染源的監測和數據收集，及時發現和解決問題。定期組織空氣質量評估和匯報工作，向上級部門和公眾匯報治理成效。

第五階段：總結和改進

治理工作不是一蹴而就的，需要不斷總結和改進。空氣治理員需要定期召開會議，與團隊成員和相關部門進行交流，總結經驗和教訓，優化治理方案和策略。同時，也要關注新的環保技術和政策，不斷更新和提升自己的專業知識和能力。

作為空氣治理員，工作計劃的制定和實施是關鍵。通過了解和研究、制定目標和策略、資源投入和組織協調、實施和監督以及總結和改進等階段的有序進行，空氣治理員可以在改善城市空氣質量方面發揮重要的作用。希望本文的介紹能給空氣治理員提供一些參考和指導，為改善環境質量貢獻自己的力量。

? 作風治理整頓工作計劃

?干部作風整頓自查報告

根據縣委安排，結合工作實際，積極參加本次整改活動，及時查擺自己在學習、思想和工作中的差距和不足，現將存在的問題分析如下：

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。對黨的理論知識的學習僅僅停留在表面，沒有扎扎實實的系統的深入學習和研究，更沒有把握這些理論的精髓。學習的內容運用到實際工作中不是很好，也就是說理論和實際沒有很好的結合。這些表面的學習在實際工作中沒有進行深入的思考。

2、思想工作方面，存在說得多，具體工作體現少。在平時的黨員干部思想教育和會議的安排中，理想信念和宗旨意識強調的多，而在具體工作中運用的不夠深入，批評與自我批評開展的不夠及時。

3、工作創新意識不強。對自己主管的工作和領導交辦的任務能按時完成，但在工作中創新意識不強，創新的思路不寬闊，層次不多。過多地重視完成工作任務，輕視工作實效，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能創造性的開展工作，有時候達到事倍而功半的成效。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工作和學習關系處理不當，重視工作，輕視學習，沒有意識到以學習來推動工作、指導工作。

二是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面跟不上形勢發展和要求。

三是放松了主觀世界的改造。隨著職務和工作環境的變化，沒有始終如一的嚴格要求自己，致使自己宗旨意識有些淡化。

三、今后努力方向

通過這次作風整頓，使自己看清了在學習、思想和工作方面存在的一些問題，針對存在的問題和產生的原因，我將做好以下工作：

1、提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，讀懂弄通并深入的理解黨的最新理論成果，來提高自身政治理論水平，同時注重理論與實踐相結合，做到學以致用、以用促學、學用結合、理論融入實踐，并指導實踐工作。

2、加強黨性鍛煉，提高黨性修養，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，以習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，使自己在思想上行動上時刻和黨中央保持一致。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的實要敢想敢為、積極研究新情況、解決新問題、用新的思維創造性的開展工作，以實際行動，切實做好自己的本職工作。

今后，我將以這次作風整頓為契機，保持積極進取的良好精神狀態，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、完善和提高自己。

? 作風治理整頓工作計劃

努力在執法思想、執法實踐、執法作風等各方面真正體現中國特色社會主義的正確方向。出爾反爾是我的作風，眾叛親離是我的現狀，長命百歲是我的結果。一起來看看作風整頓工作報告，歡迎查閱！

作風整頓工作報告1

一、總體要求

以科學發展觀為指導，按照實事求是、邊查邊糾邊改的原則，到達找準問題、解決問題、推進工作的目的。根據區效能建設領導小組辦公室下發《關于開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神，我局開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾的范圍是：區檔案局全體機關干部和職工，重點是對看近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風方面是否貼合集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的要求進行自查自糾。

二、方法步驟

采取走出去、請進來、廣納諫言、互查互評、邊查邊改等方法進行。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯系實際的原則，有什么問題就查找什么問題。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，到達解決問題，推進工作的目的。主要包括：

1、組織召開座談會，發放征求意見表(調查問卷)，重點征詢工作對象、服務對象對本部門單位及個人工作作風的意見和提議。

2、單位主要領導帶頭開展自我剖析，主動查找自身存在的問題，敢抓敢管，組織好本單位的自查自糾工作。

3、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。

4、設立自查自糾對外公布投訴電話、電子信箱。廣泛收集意見和提議。

5、進行集中糾正、改善。集中糾正改善是自查自糾的繼續和深化。這個階段，要集中解決自查自糾中發現的突出問題，提高我局工作水平，加強制度建設，推進體制創新。

三、開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動執行情景

(一)健全組織，強化領導

1、為保證集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動有序開展，我局成立了區檔案局開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組和辦公室，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確?；顒訉嵭?。

2、強化領導抓落實，全局領導班子思想高度統一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的全面開展。

(二)精心組織學習，增強服務意識

我局從三個方面強抓理論學習，建設學習型機關、培養學習型干部，提高干部整體素質。經過不斷學習，提高了干部職工的政治思想素質和業務素質，增強了我局干部職工為民理財水平和解決實際問題的本事，提高了我局干部職工的公仆意識和服務質量。

1、制定學習計劃和辦法。做到“三嚴二保”，即嚴格考勤，保證學習人數;嚴格紀律，保證學習進度;嚴格態度，保證學習效果。

2、拓寬學習資料，增加學習途徑。根據學習優、作風優、素質優要求學習以思想政治和業務知識學習為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業務水平。一是學習上級重要會議精神和領導講話;二是學習檔案系統的先進事跡對照先進，樹立榜樣。

3、改善學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位

我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作本事、工工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家提議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標。

(三)加強制度建設，完善運行機制

1、抓制度建設，進一步修訂完善了各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、禮貌制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。

2、結合職能和業務特點。實行和完善了崗位職責制、服務承諾制、首問職責制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等。

3、開展業務崗位練兵制度。經過以老帶新，團體攻關，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。

4、大力開展機關效能建設，構成了切實規范人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為養成好、服務態度佳。完善服務工作體系，規范服務流程，提高優質服務水平。

5、完善考核監督機制。我局將開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作列入黨員干部考核資料，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。

(四)注重宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳媒體，推進我會開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動良性發展。經過開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和提議，為開展集中整治影響發展環境的干部作風工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

(五)明確發展定位，提高科學管理和服務水平

圍繞全區“由小區變大區”的發展定位，結合新時期檔案工作實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局，切實提高科學管理和服務水平。

四、不足之處：

1、有些黨員干部對集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動認識不夠，缺乏主動性和進取性。存在管理工作上的松解，各項制度的執行力方面有待加強，沒有構成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

2、載體不夠多樣，實際工作中沒有完全將集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動與工作完全結合。我局將打造全新的活動載體，確?；顒优c工作有效切入，完全融入。

3、在進取開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動中，進取謀劃和推動經濟科學發展的本事還不夠強，辦法不夠多，標準還不夠高;發展后勁還有待進一步增強。

4、在開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動中，全局干部思想作風建設得到了加強，各項工作制度得到了完善，可是創新意識和創新手段出現和運用的比較少，在必須程度上制約了新辦法和新制度的產生。

五、下步活動的重點資料

我局經過開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。應對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立發展提升年長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“三個結合”。

一是把集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持團體學習制度，樹立良好的學習風氣。

二是把集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動與改善工作作風、提高工作效率相結合，構成了作風扎實、辦事高效的工作機制。

三是堅持把集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設職責制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。

區檔案局領導干部和黨員干部牢牢樹立了科學發展觀，把集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的著力點落實在推動科學發展、服務科學發展上，帶頭解放思想，努力構建先進基層黨組織和優秀黨員隊伍，確保我區檔案工作取得更好、更大的發展。

作風整頓工作報告2

__街道黨工委班子深入學習黨的十_大精神，學習中央、省、市及我市關于改善工作作風、密切聯系群眾的規定，并結合工作實際，認真進行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯系群眾方面存在的問題，并剖析原因，提出改善意見。

一、存在的問題

黨政領導班子經過團體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

(一)學風有待進一步加強。主要表此刻：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現象，單純學習的多，聯系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調研分析思考問題的少。

(二)聯系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠實，班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表此刻，領導班子深入基層進行調研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續創新本事。一方面表此刻加強和改善社區黨建工作的研究不夠深入，異常是社區黨建創新工作上還有待提升;在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。

(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表此刻，黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。異常在研究社區如何加強黨風廉政建設的時候少，對社區干部的工作作風要求提得多，監督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題，經認真分析查找，主客觀方面原因是：

(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，很多的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經常性和規范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結合不緊密的現象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行，忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。異常對社區干部在廉潔勤政方面，盡管構成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改善方向。

(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習資料，打造學習陣地，提高學習成效。

(二)進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區和群眾意見，幫忙解決實際問題，提高服務質量。同時，要針對問題，構成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。

(三)進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。

(四)努力提高黨性修養，強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求，完善相關制度，進一步加強社區干部作風建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實促進社區干部改善工作作風。

(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距，異常在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合“四個異?！钡囊螅勗诼穆毐M責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。

作風整頓工作報告3

按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要資料。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自我在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現就自我過去存在的問題進行剖析如下：

一、存在的問題

1、思想上覺悟不高，認識不夠。

思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，進取參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其，認識上沒有深度和廣度。

2、學習上缺乏進取進取精神。

學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自我感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，并且幾年的教學已使自我的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一齊來。所以，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業務知識疏淺。

3.對教研工作不熱心，態度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們教師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，所以對教研工作熱情不高，態度消極。

4.有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙可是來，多一事不如少一事。

5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步構成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。所以，也就很少對學生進行法紀教育。

6.職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之。

7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自我盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發展觀思想。

二、原因剖析

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自我結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、整改措施

經過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發展的理念。自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，進取嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結合作的理念。在單位進取和同事們交流，學習他人的長處，彌補自我的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫忙每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發展奠定基礎。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。

我要更深入地學習理論，采用報刊，網絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自我，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自我，腳踏實地，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流業績報答黨和人民。

4、樹立好教師形象

隨時注意自我的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養。

“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時理解領導、同事們對我個人進行適時監督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改善，不斷完善自我，使自我成為一名家長滿意，人民滿意的教師。

作風整頓工作報告4

一、學習作風方面。

應當說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，此刻學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，異常是廣播電視方面的資料。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節到成都還專門到四川最大的書市去購買了經營管理方面的書，主要的目的就是適應自我當前分管的工作。三是調研。對廣電行業的發展，不僅僅是在縣內，并且到其它周邊縣區學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面構成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載?？墒牵捎谙锣l和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應當在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自我早就到了進行知識全面更新換代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風方面。

工作上是認真負責的，異常是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，并且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網部夜間值班時間，公司服務規范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環境轉變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態度鮮明的支持執法工作，盡可能的完善執法程序和手段，整改報告，吃苦精神方面也提高較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面。

對分管的事業建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，并且很多工作是經過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下頭去了解情景、分析和座談，掌握了不少的情景，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農戶實地調查了解，摸真實的情景。作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不一樣意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上堅持了高度一致。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自我認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自我經常是暗自告戒自我抑制自我。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現象發生。

四、生活作風方面。

廉正上從嚴要求自我，遠離業務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應當引起足夠的重視和改善。

作風整頓工作報告5

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，經過認真學習，發現自我還有許多方面存在不足，需認真加以改善和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自我，時刻把堅定共產主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務本事。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，

獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把自我的各項工作做好，取得成效。

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