選拔方案
發表時間：2025-03-31選拔方案(范本14篇)。
〈1〉選拔方案
2015年秋季學期少先隊大隊干部選拔計劃
一、活動宗旨：
為促進學校少先隊工作向著規范、特色的方向發展，選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
二、活動準備：
1．利用校公布欄進行宣傳。
2．校紅領巾廣播站宣傳。
3．各中隊分班宣傳。
三、選拔要求：
1.4-6年級的少先隊員，品學兼優，熱愛少先隊的工作。
2．熱心少先隊工作，能積極、主動為隊員服務，向隊員負責，當隊員的“公仆”。
三。能夠獨立完成老師布置的所有任務。
4有敏銳的觀察和處理事物的能力。
5具有開拓精神，能創造性地工作。
四、擬招聘崗位人員名額：
大隊長：1名
副大隊長：2名
組織委員：2名
學習委員：2名
宣傳委員：2名
旗手：2名
文娛委員：2名
體育委員：2名
勞動委員：2名
五、活動安排：
（一）推薦候選人
1各中隊將在指導員老師的指導下，自行開展推薦或推薦候選人的活動。
2.各中隊應確定候選人，并將申請表提交大隊部門。
（二）筆試
所有的考生都認真準備并參加了筆試。筆試成績納入競選總成績。
（三）實踐考察
所有候選人完成“四個一”的任務：
1按照要求，完成選舉規定的任務。（見附表）
2按崗位職責要求獨立完成任務。（為了考慮按需安排工作，候選人可以選擇其他工作職責范圍內的任務）
三。準備演講稿（包括實際任務報告和經驗、未來工作計劃等）
4.精心準備一份“自我介紹”宣傳海報。海報將張貼在櫥窗內，供公眾投票。
（四）確認公示
1.各候選人公開演講
2.結合實踐表現和演講，學生代表投票選舉（投票方式為：大隊部制作選票貼畫，發放至二—六年級各班，每班10張，中隊輔導員選本中隊10名隊員，在各候選人宣傳海報上貼選票貼畫進行投票。）
三。旅部根據考核得分確定最終組員名單。
六、表彰辦法：
1.在9月30日“金秋歌會”頒獎典禮上，宣布新一屆大隊委員名單。授予領隊標志，正式進入試用階段。
2.向大隊干部所在中隊輔導員老師頒發“優秀指導獎”。
大隊部二0一五年九月二日
附1：大隊干部職責
組長：召集并主持隊委員會和中隊長聯席會議；負責組織制訂工作計劃和工作總結；負責決議的上傳、下發和檢查執**況，協助中隊長做好中隊工作；負責組織大隊活動，召開隊員大會，主持“隊長學?！迸嘤柗e極分子。
副大隊長：在隊長領導下，協助大隊長做好大隊工作，負責整理保管大隊的文件和資料。
組織委員：負責做好組織教育工作，組織隊員學習隊章和隊基本知識，負責少先隊的組織開展工作，負責隊部室的布置和有關資料的保管；負責移交組的組織關系和統計報表；負責做好評比獎勵工作。
學習委員會成員：負責開展各種知識活動，幫助團隊成員提高學習成績，反映團隊成員的學習結構和要求。
宣傳委員：負責組織廣播、板報、墻報等宣傳陣地工作；負責組織、培訓宣傳積極分子，組織“小記者團”；負責宣傳國內外事務，宣傳少先隊好人好事，負責紅領巾讀報活動。
旗手、護旗員：負責本中隊舉旗、拔旗、收旗、訓練旗手；負責保管隊旗和鼓號并主持鼓號隊的訓練工作，負責管理大隊材料及“光榮冊”、“少先隊榮譽”、“隊部室”。
文娛委員：負責組織大隊的文化娛樂活動，負責訓練文藝骨干、負責大隊文藝匯演工作，與旗手配合組織訓練鼓號隊；負責保管鼓號和文娛用品。
體委委員：負責組織大隊體育活動，協助學校做好兩會和運動會。
勞動委員會委員：負責組織健康鑒定、比較，組織社會公益勞動；負責班組員工勞動教育和自助服務的宣傳。
附2：各崗位候選人任務單
大隊長：
副大隊長：
組織委員：
學習委員：
宣傳委員：獨立或3名左右候選人合作組織完成一期“紅領巾廣播”。
旗手：訓練指南：周一升旗儀式的旗手手持國旗，發旗，升旗
文化娛樂委員會委員：負責校園廣播系統上午、中午、放學后的歌曲評選工作
體育委員：協助體育組管理體育器材借還工作
勞動委員會委員：組織在職學生進行兩班健康評估和辦公室健康評估，并反饋評估結果。
〈2〉選拔方案
海拉爾路小學第十二屆陽光藝術節
“個性藝術共成長，彰顯特色海小夢”
主持人選拔賽方案
為了營造良好的校園文化氛圍，豐富學生校園文化生活，全面提高學生的綜合素質，展現同學們健康活潑、積極向上的精神風貌，給每一個擁有播音主持夢想的同學提供一個展現自我的舞臺，經研究決定舉辦海拉爾路小學校園主持人選拔賽。
一、活動宗旨：
用嚴謹有序的組織形式，用公平公正的評審體制，用體貼細致的活動章程，給同學們一次機會、一個舞臺，展現自我，秀出風采。挖掘學生強大的藝術潛能，拓寬校園活動的文化內涵。
二、活動對象：
我校二到四年級在校學生
三、報名時間：
即日起至5月5日
四、報名方式：
每班允許一男一女報名。根據成級填寫以下申請表。
五、活動時間：
2016年5月9日
六、活動地點：
海小多**教室
七、賽事內容：
1自我介紹（限時1分鐘，滿分10分）
選手介紹自己的基本情況（姓名、專業愛好、性格特點、主持風格等），展示個人魅力。
主要內容：選手創意自我介紹。要求語言精辟、新穎、大膽，富有自身特色，表情豐富，肢體動作自然。
2語言能力測試（滿分60分）
主要內容：
隨即詞語考驗：（限時1分鐘30秒，滿分15分）參賽選手隨機抽取3-5 不同的詞語組織一段文章，考查學生的應變能力及知識覆蓋面。
繞口令：（限時1分鐘，滿分15分）：要求吐字清晰，圓潤，飽滿表達連貫，節奏感明確）考察選手普通話語音標準程度，語言的基本掌握程度；
即興主持:（限時3分鐘，滿分30分）：參賽選手隨機抽取有針對性的表達主題的內容，在規定時間內完成主持導語和結束語。
三。綜合質量檢驗：（滿分30分）
才藝展示：（限時2分鐘，滿分30分）：考察選手的藝術修養，對于舞臺藝術的表現能力，同時也考驗選手對于傳統藝術表現形式的創新意識；類型不限，要符合適當的大眾審美價值觀；
八、評選方法
舉辦比賽采用10分制，要求正確的思想內涵和完美的表現。節目表演完畢后，評委當場進行分析評分，統分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分。
九、其他注意事項
1參賽者必須遵守有關規定，按時參加抽簽和比賽。
2參賽者必須使用普通話和豐富的肢體語言。
三。比賽的順序是通過抽簽決定的，比賽中間的順序不會改變。如果球員遲到，他將被視為棄權。
4參賽者必須嚴格遵守比賽規則。如果在比賽中有任何疑問，陪審團將作出決定。
5所有參賽者和觀眾應遵守場館紀律，做文明觀眾。未經班主任允許，不得離開會場或中途走動。
十、獎項設置
根據評分結果，我們評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干名。
新城區海拉爾路小學
2016.4
〈3〉選拔方案
為了提高我校少先隊組織的整體素質，使少先隊組織更具有活力，增強隊員們的競爭意識,為隊員們創造充分展示聰明才干的機會。我校少先隊大隊正式向三至五年級全體隊員公開選拔具有良好思想品德、愿意為大家服務、樂于為大家服務和較強組織能力的大隊委干部。
一、報名條件及準備：
1三至五年級各中隊民主推薦2名候選人，要求如下：
（1）一項或多項特長；
（2） 良好的品德和高度的責任心；
（3）認真學習，團結學生，積極工作，較強的組織能力和工作協調能力，在學生中享有很高的聲望；
（4） 愿意為您服務，熱愛少先隊工作，富有創新精神。
2、每位候選隊員提前準備不超過一分鐘的競選演講稿，并背熟，現場不帶稿演講（演講稿的題目自定，內容主要從個人情況、競選優勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫。）；每個人還準備了一份8開本的報紙來設計他們自己的競選海報。
二、競選方式：
中隊以民主方式推薦候選人，大隊總部組織選舉以競選新的大隊委員會。各中隊民主選舉候選人，報旅總部參加新一屆旅委會選舉。候選人確定后，從4年級至6年級每班選出5名隊員參加民主投票選舉，選出新的旅委預備役成員。
最后，旅部對預備役隊員的實踐能力進行了考察，考核合格者進入新一屆旅委會。
三、競選崗位設置：
正大隊長（1名） 副大隊長（2名） 組織部（2名）
文化娛樂部（2）、宣傳部（2）、紀檢部（2）
學習部（2人）體育部（2人）
四、選舉程序：
1、宣傳推薦，選舉人確認。
各中隊通過競選活動選出候選人，填寫候選人名單，并準備5寸免冠**1張和一分鐘以內的競選演說稿，活動前上交演講稿。
2、學校在大隊委競選之前將利用紅領巾廣播站對候選人進行宣傳，給候選人一個展示自我的機會，同時也使更多的同學和老師了解競選者。
三。每個候選人都上臺發表競選演說。競選者要展示自己的一個特長。
4選舉活動中，本著公平、公正、公開的原則，聘請校領導和經驗豐富的中隊輔導員擔任評委。
5、審查、公示
大隊部根據報名情況擬訂候選人名單，報校黨支部和主要行政領導審核，并在校務公開欄公示。公示時間不少于3天。
6、確定、公布委員崗位
根據各黨派申報的職務，召開選舉產生的委員會議，按照民主集中制的原則確定委員職務，報學校黨支部和行政部門備案。根據上級意見，確定人選，授予旅委會標志，并在校務公開欄公示。
附：大隊委候選人推薦表
***x小學少先大隊部
20xx年xx月xx日
大隊委候選人推薦表
〈4〉選拔方案
三一文庫（其他范文/活動方案
為豐富校園文化生活、活躍學校氣氛，促進校園精神文明面貌，加強我校校園文化建設，***職校學生會于20xx年5月11日，將組織舉行一個全校性的五四文藝匯演晚會。為了更好地為晚會增添亮麗的色彩，組委會將在全校范圍內選定節目主持人；現將有關事項作如安排：
一、活動口號：
為五四運動創造輝煌，為夢想搭建舞臺。
二、活動對象：
***縣中等職業技術學校學生可報名參加
三、組織單位：
***職業學?！拔逅摹蔽乃噮R演籌備宣傳組
四、活動領導小組成員：
指導員：...
組長：...
成員：...
主持人：...
評委：...
五、競選條件：
1、相貌端正，舉止大方，敢于表現自己；
2有較強的服務意識和責任心，做事能持之以恒；
3、普通話標準，口齒清楚，有較強的文字功底；
4具有一定的舞臺駕駛能力，現場適應性強；
5.在課堂上深受學生的歡迎，具有很強的親和力；
6、男女生不限；
六、具體要求和事項說明：
1、有意愿的同學，可先到本班班長手中報名；班長組織班內預選，每班確定一名候選人，一男一女；
2各班于20xx年4月8日前將主辦單位候選人名單報學生會辦公室。
3、競選過程：
1）競選男女生分開進行；
2） 自備材料和指定材料的閱讀：
候選人需自備一份朗讀材料（時間控制在30秒之內），內容為自我介紹，附一句自己喜歡的名言名句。指定材料（時間控制在2分鐘內），現場提取內容。
4、本次五四文藝匯演晚會節目主持人，各年級將產生一名。
八、競選時間：
20xx年4月15日，星期四；中午；
九、競選地點：
***職校教學樓五樓報告廳。
〈5〉選拔方案
一、世博會歷史背景世界博覽會是由一個國家的**主辦，有多個國家或國際組織參加，是一個展現人類在社會、經濟、文化和科技領域取得成就的國際性大型展示會。
它具有舉辦時間長、展覽規模大、參展國家多、影響深遠的特點。
而奧運會、足球世界杯被稱為世界三大賽事。
自1851年英國倫敦舉辦第一屆展覽會以來，世博會因其發展迅速而享有經濟、科技、文化領域內的奧林匹克盛會的美譽。
按照國際展覽局的規定，世界博覽會按性質、規模、展期分為兩種一種是注冊類以前稱綜合性世博會，展期通常為６個月，從2000年開始每５年舉辦一次；另一種是認證類別，以前稱為專業博覽會，通常持續三個月，在兩個注冊展會之間舉行一次。
注冊類世界博覽會不同于一般的****和經濟招商的展覽會，是全球最高級別的博覽會。
二、世博國際影響力世博會是展示民族文化和世界文明進步的重要舞臺，展現人類在多個領域的奮斗進程，啟發大家思考未來。
它融合世界各國帶來的新技術、新理念、新文化，每一屆世博會都讓千百萬民眾打開眼界，并產生思想碰撞，迸發出新的火花，從而促發新一輪的學習、競爭和進步。
世界博覽會是一個非**型博覽會，其主要參與者是主權國家和國際組織。
與其他展會相比，世博會舉有規格高、持續時間長、規模大、國家多的特點。
上海世博局將與國際展覽局合作，在世界各主要國家舉辦世博會全球巡展，借此提升中國2010年上海世博會的國際影響力和知名度。
上海世博會將繼續書寫人類文明進步的光輝歷程，這是提升中華文化影響力的新機遇；是展示中國綜合國力的重要平臺；它是提振市場信心、促進世界經濟增長的動力。
三、世博會國內影響力世博會將全面提升中國的文化軟實力。
借舉辦世博會之機，**請務必注明來自范文中心對處于功能轉型、產業升級的上海而言，舉辦世博會無疑提供了推動第三產業發展的良好機遇，上海城市建設得到大力推動，基礎設施升級換代；展會期間，日均接待游客40萬人次，將極大促進消費服務業的發展。
在上海正式啟程邁向四個中心之際，世博會提供了國際社會認知上海、上海融入國際社會的契機。
就區域經濟而言，上海世博會將加強上海與周邊省市的合作與交流，促進長三角經濟區一體化。
**和上海兩地在經濟、社會、教育、文化等多方面的合作交流深入廣泛，成果顯著，開展更深的經貿合作和往來，世博會將加速**融入長三角的步伐。
在世博會籌備期，投資者主要關注大規模基礎設施建設帶來的投資機會，但隨著世博會開幕日的臨近，市場的關注焦點將逐步轉向第三產業，尤其是消費服務業的發展機遇。
4、 世博主題城市：美好生活
五、世博會**館活動推廣組織機構**省籌備上海世博會領導辦公室、**省共青團委員會、**省旅游局、**省**促進委員會。
6、 世博會**館宣傳推廣活動的商業價值，將加速**融入長三角。
上海世博會期間**館一系列的宣傳推廣活動擴大**各市對外影響，全面展示各贊助企業的企業形象，加大各企業的品牌宣傳及影響力。
它將給**帶來機遇，一是材料**和工業產品的展銷，二是旅游開發，三是工程建設。
在材料方面，特別是農副產品，**有很大的優勢。
長期以來，*與上海在農副產品方面建立了穩定的合作關系。
目前，上海有360多家星級酒店。世博會前夕，這一數字將翻一番，每天將消耗數百噸農副產品。
**旅游資源將是世博會最大的驗證。
據悉，上海世博會預計吸引7000萬人次參觀，本文**于范文中心而團隊票銷售是世博會門票銷售中的重要組成部分。
團體票總數估計為1500萬張，以普通旅游團或學生團隊的形式**。
在國家旅游局和上海世博局剛剛公布的24家旅行社中，**中青旅成為我省唯一入選的旅行社。
此外，黃山、九華山、天柱山等景區以及皖南西遞、宏村等徽州古建筑也將成為最大受益者。
展館也是企業向外界展示的機會。
七、**參與2010年上海世博會形象大使選拔賽方案一活動宗旨為弘揚**悠久文化，展示徽州新興風采，以世博會為平臺，加快**經濟發展，提升**世界知名度。
世博形象大使競選暨**館服裝征集活動是本著促進地區文化經濟交流，將徽州形象多維度化、多形式化，將其強勁地推向世界舞臺進行積極展示的一次重要機會、一個重要舉措，并以其獨特的構思創意、完美的組織形式呈現在大家面前。
二活動主題徽文化---讓城市更多彩三活動時間1、形象大使選撥賽活動2009年12月24日-2010年3月17日2、各個地市分賽區活動時間2010年元月1日-2010年3月9日四組織機構主辦單位2010年上海世博會**館領導小組辦公室**省旅游局共青團**省委**省婦女聯合會**省文學藝術界聯合會中國國際**促進委員會**省分會協辦單位待定承辦單位合肥金戈文化傳播******支持**市場報、合肥晚報、新安晚報、十七個地市日晚報、**衛視、**各地市電視臺、中安**、金戈**五世博形象大使選撥賽活動流程1、活動內容大賽全程分為海選、復賽、晉級賽、總決賽頒獎晚會。
1、比賽形式形體禮儀、語言表達、才藝展示、才智比拼徽文化及世博知識2、獎項設置1、冠軍1名頒發獎杯、證書、獎品2、亞軍1名頒發獎杯、證書、獎品3、季軍1名頒發獎杯、證書、獎品4、7個單項獎17名最佳儀態獎3名、最佳才藝獎3名、最佳口才獎3名、最佳才智獎2名、最佳人氣獎2名、最佳微笑獎2名、最佳上鏡獎2名5、優秀獎若干名2、參賽程序報名時間2009年12月24日～2009年12月31日主辦方有權根據比賽情況更改報名結束日期,請隨時留意官方**公布。
報名地點省內分十七個地市賽區合肥市、淮南市、安慶市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜陽市、亳州市、宿州市、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、銅陵市、黃山市、池州市，請各有意參賽者到各賽區指定地點報名參賽。
外籍人士和合肥部分友好城市可根據選拔要求組織推薦代表參加，外事辦公室負責動員和溝通。
3、比賽方式第一階段比賽1、報名2009年12月24日～2010年3月10**名條件1男、女不限，年齡在18----26周歲，未婚；2女選手身高165厘米以上，男選手身高178厘米以上，形象好，綜合素質好；三。五官端正，身材勻稱，膚色健康；身體健康，能適應激烈的排練和比賽；5大專以上學歷，包括大?；蛲葘W歷；6從未有過以下經歷：1。犯罪；2。從事不良職業。其它損害比賽形象的行為。
（七）持有合法有效證件原件和復印件、生活照2張、2寸彩色**2張；請在規定時間內辦理登記手續；所有參賽者必須遵守組委會制定的規章制度，服從工作人員安排，尊重評委和比賽結果。
10特別聲明任何參賽者，均視為本人自愿參加本次活動，[更多精彩文章來自]并授權組委會就大賽活動使用其肖像權。
大賽組委會辦公室在17個城市設立，各組委會辦公室將組織專家評審團進行評審。
12比賽說明參加報名的參賽選手，必須符合本次大賽的報名要求，被準予參加比賽的參賽選手必須完整填寫報名信息并附上所需相片，通過審核后方能報名成功。
第二階段，集中培訓時間為2010年3月13日至3月14日；2、**館基本情況介紹；3、**省情、徽文化培訓；4、上海世博會相關知識培訓。
集中培訓費用進入預決賽選手需交納培訓費用800元人含食宿費用，由組委會統一安排。
第三階段通過集訓晉級，2010年3月15日，全市約85名運動員在合肥晉級，即淘汰。
比賽將通過抽簽分為5組，每組將被提升為3個人。
共晉級51人。
第四階段總決賽頒獎晚會2010年3月16日51人參加總決賽，前20名入選**世博形像大使，并現場評選出各個獎項。
4、宣傳計劃1、在報紙、電視、網絡、電臺、樓宇、候車亭、移動公交等各界**上對此次形象大使大賽進行前期宣傳。
2.比賽期間，所有參與者都跟進了報告。
三。比賽期間**電視臺經濟生活頻道和**電視臺體育頻道各**播出不少于20條30秒的宣傳廣告。
**衛星電視可以選擇其頻道來錄制和**聚會。
****聯系人*******
〈6〉選拔方案
單據格式，易于復制、修改和刪除
為進一步強化干部選拔任用工作政策法規的學習教育和貫徹落實,根據縣委組織部的統一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領導干部中開展一次以“學習、宣傳、遵守《
單據格式，易于復制、修改和刪除
為進一步強化干部選拔任用工作政策法規的學習教育和貫徹落實,根據縣委組織部的統一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領導干部中開展一次以“學習、宣傳、遵守《干部任用條例》”為主題的系列活動。現結合我局實際情況，制定以下實施方案。
一、總體要求
按照省委、市委和縣委關于深入整治用人上不正之風工作的新要求,以及縣委組織部關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動統一部署的要求,在我局各基層司法所、局機關各科、室、處、中心中,以多種形式,多層面學習干部選拔任用監督工作政策法規,實現“領導干部熟悉、組工干部精通、一般干部了解”干部選拔任用工作政策法規的目標,為提高嚴守組織人事紀律意識,深入整治用人上的不正之風、切實提高選人用人公信度、營造風清氣正的用人環境奠定堅實的思想基礎。
二、集中教育的內容
單據格式，易于復制、修改和刪除
這次集中教育的主要內容,**及省、市委近年來出臺的干部選拔任用監督工作政策法規,重點是干部選拔任用工作四項監督制度,治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定。
三、集中教育方法步驟
從4月初到6月底，集中開展教育活動有以下八種方式。
1、開展一次專題學習。按照縣委組織部的要求，我局領導小組開展專題學習，認真撰寫學習體會文章，及時完成試卷。應結合我局實際,認真組織黨員干部學習干部選拔任用監督工作政策法規,達到領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解的目的。
2、開展一次專題宣講。我局黨組書記、局長將結合我局干部選拔任用工作實績開展宣傳講話。利用我局多種宣傳方式,開辟干部選拔任用監督工作政策法規學習專欄,采取多種方式進行宣傳,擴大教育的覆蓋面。
3、開展一次專題培訓。利用“干部**學習”平臺干部網絡培訓教學
單據格式，易于復制、修改和刪除
規劃實實干部選拔任用監督政策法規培訓。
4、發放一本學習資料。編制并發放《干部選拔任用監督工作政策文件學習手冊》,組織全局科級以上領導干部進行學習干部選拔任用監督工作政策文件知識測試。
5、開展一次集中宣傳。通過普法網、司法局內外網等新聞**,宣傳《干部選拔任用條例》、“四項監督制度”和監督工作的有關政策。利用宣傳欄、簡報、懸掛橫幅和撰寫信息等形式,加強集中教育宣傳活動的宣傳力度,在全縣司法行政系統形成濃厚的**氛圍。
6、開展一次警示教育。在6月10日前,充分運用《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和近年來查處的有關違規違紀用人典型案例以及《戰斗正未有窮期》專題片開展警示教育。
7、開展一次專項自查。根據《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法,試行,》的規定,對2013年以來因違紀違規受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的領導干部的提拔任用情況進行梳理,對選用過程開展專項自查,找準存在的突出問題,深入分析原因,提出整改意見和建議。
8、撰寫一批學習體會文章。各部門要督促本部門黨員干部寫作學習
單據格式，易于復制、修改和刪除
心得體會1—2篇,并將其刊登在學習專欄內,局機關主要領導學習心得體會要于6月15日前報送縣委組織部干部監督科。
四、有關要求
,一,高度重視,精心組織。
開展干部選拔任用工作政策法規集中教育宣傳活動,是貫徹實施四項監督制度、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措。我局將把學習教育活動作為今年組織工作的重要任務，精心組織實施。要結合實際，進一步細化工作措施，制定具體活動方案，注重各項任務的落實。
領導干部要以身作則，帶頭學習，發揮表率作用。
,二,深入動員,營造氛圍。
動員發動廣大干部積極參加。采取多種方式多層面學習干部選拔任用工作政策法規內容,讓廣大干部更多地了解干部選拔任用工作政策法規,為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。,三,統籌安排,務求實效。
把集中學習教育活動與深化干部人事制度改革結合起來
單據格式，易于復制、修改和刪除
深入整治用人上不正之風結合起來,統籌兼顧,合理安排,確保目標任務落到實處。要創新方式方法，引導干部深入學習，取得實效。我們要注意及時總結活動。
單據格式，易于復制、修改和刪除
為進一步強化干部選拔任用工作政策法規的學習教育和貫徹落實,根據縣委組織部的統一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領導干部中開展一次以“學習、宣傳、遵守《
〈7〉選拔方案
汽車形象大使選拔活動實施方案范文
一、活動目的、意義
提升*汽車巡展及其參展企業、品牌的影響力和美譽度，增強*汽車巡展的文化內涵；在*普及汽車知識，宣傳汽車文化，推廣汽車品牌；推動百強縣市廣大青年積極參與汽車文化事業，向世人展示當代中國百強縣市青年的形象、素質與風采。
二、活動內容
*汽車形象大使選拔活動是*汽車巡展的重要組成部分，是推廣普及汽車文化的重要表現形式。
*汽車巡展組委會決定從200*年第三屆*汽車巡展起，每年在舉辦*汽車巡展的縣市中選擇具備條件的縣市，面向社會擇優選出最能代表百強縣市青年形象的優秀青年若干人，作為*年度汽車形象大使參加下年度*汽車巡展推廣活動。
三、活動準則
公開、公平、公正，面向社會擇優選出。
四、活動組織機構
活動主辦單位：**
活動承辦單位：**汽車巡展組委會辦公室
網絡媒體支持單位：****
五、選拔方法
選拔活動分預選賽和總決賽兩個階段進行。
第一階段：在若干個具備條件的巡展縣市，設立200**汽車形象大使選拔活動分賽區，進行預選賽。預選賽賽場設在各站巡展現場。由各分賽區承辦單位確定預選賽方式，在當地組織報名，在報名者中篩選10至20名參賽選手，進行相關培訓后參加現場比賽；由組委會組成各分賽區評委會，對參賽選手現場表現進行綜合評議，選拔出冠軍1人，參加年底全國總決賽。
第二階段：年底在北京舉行全國總決賽。由組委會組成總決賽評委會，對進入總決賽的選手進行綜合評議，選拔出若干名優勝者作為*年度汽車形象大使。
六、選拔內容
(來源：）
各分賽區比賽和總決賽采用統一的比賽項目和評選標準。比賽項目包括：選手形象、氣質和才藝展示；汽車知識和當地社會知識問答；汽車形象肢體語言表達（汽車模特形體表現）。
七、、參賽條件、報名辦法和報名須知
1、參賽條件
1)、年齡18—25周歲；
2)、身體健康，五官端正，具有一定的教養和較好的氣質；
3)、具備一定的知識水平和文藝特長；
4)、有一定的普通話水平，語言表達流利；
5)、不限職業，高中及大中專學生經學校同意后也可參賽；
6)、遵紀守法，無犯罪記錄。
2、報名辦法
凡符合參賽條件的青年均可根據各地承辦單位公布的`報名辦法進行報名。
八、活動日程
200*年3月1日—3月31日落實珠三角展區和環渤海展區各分賽區的承辦單位、各分賽區評委會，確定預選賽方式。
200*年3月21日—5月31日各分賽區進行報名、預選賽。
200*年6月1日—7月31日落實長三角展區各分賽區的承辦單位、各分賽區評委會，確定預選賽方式。
200*年9月22日—11月30日長三角展區各分賽區進行報名、預選賽。
200*年12月在北京進行總決賽。
九、宣傳計劃
1、公告：組委會在相關新聞媒體發布公告或啟示，公告大賽選拔標準、參賽條件、報名辦法。
2、廣告：組委會在相關媒體、場所發布活動廣告、宣傳品。
3、宣傳：各分賽區的承辦單位負責本賽區的廣告及新聞宣傳；組委會負責組織總決賽的廣告及新聞宣傳。
4、電視轉播:組委會負責組織總決賽的電視現場直播或錄播。
5、推廣活動:組委會負責對形象大使進行包裝推廣。
6、網站支持:相關網站對活動進行全過程跟蹤報導。
十、對活動冠名贊助商的回報
1、組委會召開新聞發布會及在相關媒體上公告活動冠名贊助商。
2、組委會在相關的宣傳材料中顯示活動冠名贊助商名稱。
3、在組委會指定網站上刊登活動冠名贊助商的簡介。
4、在中國汽車報上刊登介紹總冠名贊助商的軟文一次。
5、在*汽車巡展會刊、?？蟽炏刃麄鞴诿澲獭?/p>
6、由巡展組委會領導在新聞發布會上向活動冠名贊助商頒發證書；在決賽現場向活動冠名贊助商頒發汽車文化普及貢獻獎杯。
7、冠名贊助商的代表在決賽現場為200**汽車形象大使頒發獎杯或榮譽證書。
8、活動冠名贊助商可用200**汽車形象大使選拔活動活動冠名贊助商的名義進行商業宣傳或市場開發。
9、總冠名贊助商可優先與200**汽車形象大使簽約進行商業推廣。
〈8〉選拔方案
主持人大賽策劃方案
一、活動宗旨：
1、為活躍廣播節目，讓節目更加豐富多彩，提高節目收聽率。
2、在活動中辦節目，在活動中擴大廣播媒體影響力，全面提升媒體形象。
3、為廣播電臺以及即將成立的新頻率選拔優秀的節目主持人，吸引更多優秀人才加盟廣播，為繁榮廣播作出貢獻。
4、為愛好廣播事業的有志之士搭建展示個性魅力的舞臺，提供成就電臺新主播的機會。
二、冠名活動：
本次大賽實行冠名活動，對于冠名商家將在廣播里宣傳冠名名稱，并在大賽初賽、復賽、決賽現場背景幕布中醒目展示冠名商家，即幕布背景顯示為：大慶人民廣播電臺“****杯”主持人大賽
三、主辦、協辦單位：
大慶人民廣播電臺主辦
大慶市語言工作委員會協辦
四、活動總體時間安排：20XX年3月21日----20XX年4月28日
1、大賽全面宣傳、啟動階段：3月21日-----4月15日
2、初賽時間：4月21日、22日
3、復賽時間：4月27日
4、決賽時間：4月28日
五、報名時間地點：
時間：大賽報名時間：4月14日、15日
地點：廣電大廈一樓
咨詢電話：6389611，4606737
六、宣傳方式：
1、制作主持人大賽宣傳炒作，通過三套頻率滾動播出，讓廣播的聽眾人人皆知。
2、和各大學團委聯系宣傳此次活動。
3、利用電視報炒作。
七、參賽對象要求：
1、年齡不限，大專以上學歷（含在校大學生）
2、參賽選手帶身份證、學歷證到廣播電臺報名
3、參賽選手做好參賽準備，按時參賽，遵守規則。
八、參賽費用
1、初賽：50元復賽：100元決賽：免費
2、費用用于場地、評審、宣傳、海報、獎品、證書等。
九、比賽內容
（一）初賽：
1、自我介紹二分鐘以內，要求簡潔精練、充分展示個性風采。
2、說稿三分鐘，根據指定材料，將其轉換為節目主持內容說出來，語音準確，具有普通話一乙以上水平。
（二）復賽：
1、自我介紹二分鐘以內，要求簡潔精練，充分展示個性風采并在初賽基礎上有所創新，表達清晰。
2、設計一段五分鐘主持人節目，將其完整的呈現出來。
3、回答考官提出的問題。
（三）決賽：
1、根據抽簽所得的題目，決定節目選題，稍作準備，即興主持。
2、兩個挨著的選手臨時做搭檔，根據考官所出題目，臨時搭擋即興主持節目。
3、回答考官提出的知識問答題。
4、參加電臺統一組織的筆試。
十、大賽評分標準
1、語音標準，音質圓潤悅耳，口齒清晰，具有普通話一乙以上水平。
2、能夠準確表情達意，語言自然流暢，語言豐富，文采飛揚。
3、思維敏捷，反應較快，能夠調動現場氣氛，能夠臨時救場，具有一定應變能力。
4、文化基礎好，知識面寬，知識問答題答對率要在百分之八十以上。
十一、獎項設置
1、設“十佳節目主持人”（可為正式錄用主持人人選）。
2、另設“最具潛質主持人”十名（可做備用主持人人選）
3、參賽選手由大慶人民廣播電臺及大慶語言工作委員會頒發獲獎證書
校園主持人風采大賽策劃方案
一、活動目的和意義
為加強校園文化建設，營造和諧的校園文化氛圍，展現我院學子的青春活力和個性風采，提高他們的語言表達和交際應變能力，培養和選拔新一代優秀的校園主持人，遼陽職院文經系特承辦20XX年度校園主持人風采大賽。
二、活動主題
秀真我風采 揚靚麗青春
三、參賽對象：全院同學
四、參賽時間：比賽分初賽和決賽兩部分
初賽 5月18日
決賽 6月2 日
五、參賽地點：報告廳
六、主辦單位：學院團委、學生處
七、承辦單位：文經系
八、參賽內容及流程
（一）初賽流程
初賽分兩個環節進行：
1、自我介紹（1分鐘）
參賽選手現場進行各具特色的自我介紹，此環節強調突出個性。
2、即興演講（3分鐘）
選手通過現場抽簽選擇即興演講的題目，該環節主要考察選手的語言表達能力、隨機應變能力、舉止風度和知識面。
（二）決賽流程
經過初賽環節，最后選出十名選手進入決賽。
決賽分三個環節
第一環節：名篇朗誦（2分鐘）
在此環節中，參賽選手自備一篇詩歌和散文現場進行朗誦，公平的展示各自的語言基本功。
第二環節：才藝展示（2分鐘）
在此環節中，參賽選手以歌舞、曲藝等形式展示自我風采。
第三環節：模擬主持（4分鐘）
各參賽選手主持一檔以電視為載體的節目。每位選手根據自己的主持風格和特長展開自定話題、情景的模擬主持，將最自信的一面帶給大家，可選題材為英語節目、少兒節目、綜藝節目、訪談類節目、體育節目、廚藝展示等。此環節選手可自備道具，可自帶人員（人數不限）模擬現場。在節目主持形式上（如談話、播報、采訪等）和節目內容上（如體育類、文藝類、校園類、少兒類、軍事類等）上要體現選手的創新意識。
九、大賽評委會及獎項設置
1、評委會：屆時邀請學院各部門5至6人擔任本次大賽的評委。
2、獎項設置
本次大賽設一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名；另設最具潛力獎、最佳語音獎、最佳才藝獎各1名，頒發證書和獎品。
十、報名時間
各系將參賽名單于4月30日之前報給文經系學工辦。
承辦單位： 遼陽職院文經系
20XX年3月27日
校園主持人大賽策劃方案
主持人大賽主要是面對大一新生開展的一項傳統活動，目的是想通過比賽，給廣大同學一個展示自我，挑戰自我的舞臺，以此鍛煉并提高我校學生的綜合素質，在豐富大家課余生活的同時，為校園文藝活動選拔優秀主持人。
賽程安排如下：
參賽對象：(學生會各部門選送，個人報名兩種途徑報名）
比賽方式：分為初賽、復賽和決賽三個階段。
一. 時間及地點：
主席臺(時間待定)
二．比賽內容
初賽：（考察選手的基本素質、形象氣質、普通話等方面的能力）
1.自我介紹
參賽人員根據自己的特點特色進行自我介紹。（一分鐘）
2.素質展現
參賽人員即興主持一片段自己喜歡的節目的內容。（二分鐘）
產生復賽選手。
復賽：考查選手的語方表達能力，形象氣質等方面的能力
1. 激情演說
進入決賽的選手提前抽簽抽取演講題目，自己擬稿以脫稿的形式進行演說，目的考察選手的普通話能力。
2.互動（主持人提問的`形式)
決賽：（考察選手的實際工作能力）
1.才藝展示
選手在規定的時間內充分發揮自己的才華，展現自己的特長，表現和別人不一樣的東西，目的是考察選手其他方面的特長。
2. 全問全答
選手在規定時間內回答主持人提出的問題，目的考察選手的知識儲備和反映能力。
三.準備活動
1.嘉賓及評委
初賽：待定
復賽： 待定
決賽： 待定
2.前期準備安排如下：
宣傳部：海報宣傳。決賽前做出書面的會場布置計劃書，按布置方案采購物品，布置會場。
辦公室：制作報名表（包括姓名、性別、班級、年齡、特長、專業，照片，主持風格，自我評價，人生格言等）。制作評分表。比賽現場發送宣傳單，評分細則，評分表，紙，筆，水。在現場負責計分(秘書處記分)，計時(由體育部記時)。
外聯部：比賽現場迎送嘉賓及評委，組織禮儀隊（決賽時在臺上引導頒獎嘉賓）。
體育部:負責會場的秩序,紀檢部全力配合.
廣播站:負責DV拍攝. 負責初賽、復賽的DV錄制,音響效果.
公關部:負責決賽現場燈光、決賽現場燈光.，應與命題組和選手充分接觸和溝通，為選手提供最周到的服務保障。
另：賽后全體臺員打掃場地。
報名階段的工作由當天值班人員負責接待及選手報名資料的保管。（報名者需上交一寸照片，填寫報名表，同時領取比賽規程、評分規則、獎項設置等印刷品）
四. 評分標準：滿分為10分（以小數點后兩位為基準，按照平均分記入成績）
主持風格分
臨場發揮分
主題選定分
語言表達分
主持形象分
五.組織單位
主辦單位：四川核工業工程學校
協辦部門:公關部、紀檢部、宣傳部、廣播站、外聯部
六.獎勵辦法
1.獎項設置：（待定）
一等獎：（一名）
二等獎：（兩名)
三等獎：（三名）
優秀獎、（六名）
另根據前三名以外的決賽選手特點分別設3至4個特色獎，1、最佳才藝獎2、才思敏捷獎3、最佳現場表現獎4、激情口才獎
活動費用：應向上級請示后
2.公布辦法：獲獎選手名單將在決賽結束后第一時間公布，并將以海報的形式公告。
七.后期總結
比賽結果公布；獎品發放；總結材料申報；資料整理、歸類、存檔。
〈9〉選拔方案
內部培訓師資格評定方案（草案）
一、目的
為打造優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特制定本方案。
二、評定委員會 組 長： 副組長： 委 員： 組織人：
以上人員組成“騰達內訓師資格評定委員會”，負責對內部培訓講師的選拔、考核、分工工作，推動公司內訓工作專業化、規范化、職業化。
三、內訓師申報條件
3.1 本車間相關工作崗位至少6個月以上；
3.2 對所從事的工作擁有較高的業務技能，而且要具有較高的理論水平，同時了解我公司行業信息和所講專業最新動態；
3.3 具有較強的書面、口頭表達能力和一定的培訓演說能力，并具有一定的課件開發、制作能力； 3.4 具有大專及以上學歷，專業技術等特殊培訓崗位可放低為中專或全日制高中學歷。
四、內訓師崗位職責
4.1 配合人力資源部及本部門開展培訓工作；
4.2 開發培訓課題，撰寫講義，參與公司內部相關培訓課件的編寫，并根據實際發展及時修改以上資料； 4.3 根據人力資源部或本部門的培訓安排，講授培訓課程； 4.4 參與對受訓人的培訓評估、后期培訓跟進、答疑等工作；
4.5 所制作課件、講義、考試題目及培訓評估需交到人力資源作為內訓師培訓資料備案；
4.6 內訓師在接受人力資源部或本部門安排的授課任務后，須及時到崗上課，若因特殊原因不能上課者，需提前兩天通知人力資源部及本部門相關領導；
4.7 負責參與公司培訓效果工作總結，對培訓方法、課件內容等提出改進建議，協助人力資源部建立并完善公司培訓體系。
五、內訓師資格評定細則 5.1 申報方法
① 自薦：由符合申報條件的員工本人自我推薦 ② 推選：由車間主管推選符合申報條件的員工
5.2 內訓師申報流程
① 報名：自薦或推選人員，均需填寫《內訓師資格評定申請表》，連同最高學歷證書復印件1張，其他技能證書復印件1張，一并交到人力資源部培訓專員 處； ② ③ 初審：提交申請表到內訓師評定委員會進行初審，符合基本條件并且申報材料合格的人員，可參加后續評定； 展示：根據評定委員會相關要求，申請人在規定時間內，對自我能力方面做相關展示（如PPT演講，才藝展示等），由評定委員會評委打分，滿分100份； ④ 錄取：評定小組就評定結果進行分析、討論，確定錄取人選，并于評定結束后3日內向全公司發布內訓師錄取通知。5.3 評定得分結構
① 內訓師資格評定項：筆試得分、上機操作得分、面試得分； ② 三項分數均以百分制計分，分別占總分的20％、30％、50％；
③ 申報人員如有特長展示，可作為附加分，滿分為10分，并作總成績計算。5.4 內訓師福利項目
① 內訓師授課不得低于2課時/月，所授課程按30元/課時支付，如增加其他培訓項，按授課內容不同，給予15—30元/課時補助；② 內訓師每年至少享受1次外訓，具體時間由人資部安排；
③ 每年終評選出1名優秀內訓師，給予一定的物質和精神獎勵；
④ 內訓師可提出相關參考書籍及資料的購買申請，由人資部確定是否購買并負責管理。5.5 內訓師紀律
① 努力提供自身業務素質，尤其是熟練掌握培訓技術和崗位信息； ② 注意不同培訓人群的特點，尊重參訓學員，人請認真完成培訓任務；
③ 在進行培訓任務時，無故拖延或借故拖延，不積極主動配合培訓工作的，第一次提出警告，第二次扣除授課費用的50%，第三次扣除全部授課費用，并全公司通報批評；
④ 不論何種原因不能完成既定培訓任務，未提前通知相關領導而造成培訓工作被動局面或不能如期舉行的，根據清潔嚴重給予警告、罰款、撤銷資質等處分；
六、其他
本評定方案由人力資源部制訂、修改和解釋。
〈10〉選拔方案
按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實,逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監督制度，對干部選拔任用制定方案，下面是整理的干部選拔任用實施方案，歡迎閱讀。
篇1：干部選拔任用實施方案
為了全面推進學院教育教學管理上水平，進一步加強學院的干部隊伍建設，逐步實現科級干部的合理配置和崗位交流，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和臨發〔20xx〕12號、臨發[20xx]29號文件的規定，結合學院實際，特制定工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全力推進學院干部隊伍管理的科學化、民主化和規范化，逐步形成"人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊結構合理，隊伍充滿活力"的用人機制，充分調動廣大干部職工的積極性，努力建設一支能夠適應高職教育教學發展需要的高素質干部隊伍。
二、基本原則
1、黨管干部原則;
2、任人唯賢、德才兼備原則;
3、群眾公認、注重實績原則;
4公開、平等、競爭、擇優的原則；
三、崗位設置及職數
根據《關于臨汾職業技術學院機構編制的通知》(臨編發[20xx]31號)、《關于臨汾職業技術學院設置內部科室的批復》(臨編辦發[20xx]127號)以及市委組織部《關于同意調整配備干部的批復》(臨組復字[20xx]17號)，全院共設置科級崗位95個，其中：正科級崗位31個，副科級崗位64個。
1、學院黨政職能機構、教學輔助機構副職和直屬二級機構正職18個，為正科級領導職務;內設機構正職25個，為副科級領導職務。
2教學事業單為副處級職位13個，正科級；專業教研室主任、辦公室主任39個，正處級。實行聘任制，聘期三年。
四、任職條件
1、具有履行職責所需要政治理論水平，具有堅定的政治信念，堅決執行黨的基本路線和方針、政策，在教學、科研、管理等工作中勇于改革，實績突出。
2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實際結合起來，創造性的地開展工作。
3、有強烈的事業心和責任感，具有部門管理的實踐工作經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
4要依法辦事，廉潔奉公，團結同志，以身作則，自覺接受黨和群眾的批評和監督。堅持黨的民主集中制原則，發揚民主，顧全大局。
5、一般應具有大專及以上學歷，其中，擔任教學業務機構正科級領導職務的應具有大學本科及以上學歷或取得中級以上任職資格。
6在近三年的年度考核中，一直被評為稱職以上。
7他們沒有違反計劃生育政策，沒有受到黨和**的懲罰。
10身體健康，能正常工作。
五、任職資格
1、年齡要求：正科級干部一般在50周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，擔任教學業務機構領導職務的可放寬到52周歲(19xx年1月1日后出生)。
副科級干部一般在40周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級領導職務的應在35周歲以下(19xx年1月1日后出生);擔任教學業務機構領導職務的可放寬到45周歲(19xx年1月1日后出生)。
2、資歷要求：提任正科級職務的，應當任副科級職務兩年以上;提任副科級職務的，大學本科畢業生應具有3年以上、大學?？飘厴I生應具有5年以上的工作經歷。
3、優秀學科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關規定適當放寬。
4優秀的年輕干部和工作中有特殊需要的，可以提拔出局。越級提拔的，報市委組織部審批。
六、組織領導
科級干部的選拔任用在學院黨委的統一領導下進行。學院成立了“科級干部選拔任用工作領導小組”。小組成員如下：
組長：秦國杰
副組長：王福成
成員：郭運德、武丙云、周錦明、高運昌
領導小組下設辦公室，負責組織實施和日常事務。
辦公室主任：周錦明(兼)
辦公室副主任：高運昌(兼)、馬溫才
市委組織部將派出工作人員全程參與監督指導。
七、工作程序
1、公開崗位，全院動員。
醫院召開干部大會，公布了確定的崗位，公布了實施方案，動員了全院，充分調動了符合條件的干部積極報名。
2、個人報名，資格審查。
全院在編(含下屬兩所醫院)符合條件的干部均可自愿報名，由本人如實填寫《科級干部選拔任用報名表》。
通過資格預審后，經院黨委集體研究，名單將在全院公示。
3、民主推薦，確定對象。
民主推薦會分批召開，提供符合崗位要求的干部名冊。參加大會推薦的范圍為：正科級干部推薦大會由學院副科級以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級干部推薦大會由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。
民主推薦按職位等額設置，對不同職務層次人員推薦票分別統計，綜合分析。
民主推薦的結果將作為組織推薦的重要參考之一。在民主推薦的基礎上，黨委集體研究確定調察對象。
4、組織考察，注重實績。
根據科長、副科級職位數，等額確定調察對象?？疾觳缓细裾?，崗位空缺，不再替補?？疾旖M由學院組織人事、黨辦、紀檢監察等部門有關人員組成(考察方案另定)，對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考察，形成書面考察材料。
5、集體研究，提名報批。
按照有關規定，院黨委集體研究提出科級干部擬任崗位意見，報市委組織部履行職數審批手續，并在全院范圍內進行任前公示。公示結果不影響崗位的，按照有關規定辦理任職手續。
八、組織紀律
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》中紀律和監督的各項規定。提拔對象要自覺遵守干部選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，不準搞非組織活動，不準請客拉票，對違反有關規定者一經查實，立即取消其選任資格。職工要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴禁弄虛作假，嚴格執行保密制度和回避制度。
對違紀責任人按照有關規定給予相應的黨政紀律處分。
九、其他
1、合校前原任正科級職務的人員，沒有選拔任用到科級領導職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔任原領導職務。
2新干部必須在黨委規定的時間內到崗，否則視為主動放棄。
三。在醫院黨委的統一領導下，由領導小組辦公室具體組織實施。只適用于科級干部的選拔任用。
4未盡事宜，由學院黨委決定。
篇2：干部選拔任用實施方案
為推進市局機關中層領導干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機關科級領導干部選拔任用工作實施辦法》等有關規定精神，制定本方案。
一、選拔任用的原則
選拔任用干部應當堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備、以德為先原則，群眾公認、注重實績原則，公開、公平、公正、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。
二、選拔任用職位、對象和任期
職位：這次選拔任用的科級職位共31個，其中正科職位15個(見附表),副科職位16個。如果暫時不具備條件，有的職位可能會少一些或者不合適，正職可以配備副職主持工作。
對象：選拔任用對象為符合任職資格條件的市局機關現任中層副職，分局班子副科職領導，市局機關在編在職民警和分局中層干部。
任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經考核合格的，轉為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時間從確定試用之日算起。試用期滿考核不合格的，按有關規定處理。
三、選拔任用的條件
選拔任用科級領導干部除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還須具備以下資格條件。
1、政治立場堅定，組織紀律嚴明，作風正派，求真務實，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責和勝任領導工作必需的能力。
2、具有國家公務員身份、大專以上文化程度、近二年年度考核為稱職以上;提任正科級領導職務的，任副科實職時間需滿2年以上;提任副科級領導職務的，應具有三年以上工齡和科員以上非領導職務，其中任科員級職務的需滿3年。
3、提任正科級領導職務的，男50周歲以下、女45周歲以下;提任副科級領導職務的，男47周歲以下、女42周歲以下。
4擔任政治工作、紀檢、機關黨委職務的，必須是中國共產黨的正式黨員；
在黨政紀律處分期內或者正在立案審查的人員，不得提拔任用。
年齡、工作時間、工作年限計算至20xx年8月31日。
四、選拔任用的程序
市局科級干部的選拔任用，按照下列程序進行：
(一)自薦報名。在市局主頁上公布《實施方案》，符合條件人員自薦報名，填寫《市局機關選拔科級領導自薦報名表》，在報名職位欄內填寫具體職位或正科(副科)職位。在指定的時間內，我會將自薦**放入指定的投票箱。
因公出差或其他原因外出的，由單位主要領導請示，由其后代填寫。政治部、紀委對報考人員資格進行審查，并在網上公布名單，同時公布警察日記。
(二)推薦測評。對近期能升任正副職的人員，實行民主推薦，包括會議推薦、談話推薦和部門推薦。
〈11〉選拔方案
4臺風適宜，服裝端莊、大方，表演動作符合歌曲內容。（1分）二、決賽評分細則
本次決賽分為兩個環節，仍然采用評委打分的方法，總分為10分，每次打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為選手本環節的得分。為了公平公正，每個環節的前三名選手將一起得分。第四名選手表演完畢后，評委依次打分，保留小數點后兩位。
評分標準如下：
（一）演唱環節，共9分。
1、歌曲內容健康、向上。（1分）
2、對參賽歌曲的內容理解準確，演唱處理得當。（2分）3。能勝任所選歌曲，有良好的**素養。（2分）4。發音準確，無語調，節奏錯誤。（3分）
5臺風適宜，服裝端莊、大方，表演動作符合歌曲內容，具有良好的現場感染力。
（2分）
院團委會計系
歌手選拔賽活動方案
〈12〉選拔方案
“古韻新生——納西古樂新征程”云南民族**器樂新人選拔活動策劃方案
項目名稱 ：“古韻新生——納西古樂新征程”云南民族**器樂新人選拔大賽
*承辦單位：麗江市古城區共青團委員會
協辦單位：麗江市古城區委
麗江大研納西古樂會
麗江云嶺劇場
麗江國際交流中心
云南藝術學院藝術文化學院
指導單位：云南大學旅游文化學院
云南**家協會
麗江師范學院
云南藝術學院
云南非物質文化遺產保護委員會
* 承辦單位：“古韻新生——納西古樂新征程”新人選拔活動組委會
* 藝術總顧問：宣科
* 組織機構
組委會主任：
組委會副主任：
組委會主要組織成員及其職責：
（新一屆人才選拔活動具體事宜由組委會討論后安排）
*評委會構成及主要職責(由主辦方授權聘任)
評委會主任：
初賽評委：
決賽評委：宣科
主要職責：主要負責新一屆人才選拔活動中各項競賽的評審和確定。
* 活動背景
已被聯合國教科文組織首批列入“世界文化遺產”名錄的中國古城鎮之一的“麗江古城”在近幾年來，一度成為了國內外旅游愛好者十分青睞的旅游勝地。是什么樣的原因讓這樣一個在云南不算出名的邊陲小鎮能享有如此殊榮呢？這除了麗江古城歷經百年的古老建筑與得天獨厚的自然美景交相輝映之外，還有一種濃郁的人文氣息才是麗江古城真正的靈魂和魅力所在。
生活在這座小城中的主要民族――納西族不僅擁有自己的語言文字“東巴文”，同時還保留了被譽為世界“**活化石”的納西古樂。納西古樂集古老樂曲、古老樂器和高壽藝人為一體，被譽為稀世“三寶”。一時間，它成為麗江古城旅游項目的一大亮點。
甚至在國內外都享有盛譽，它展示了其巨大的文化魅力。納西古樂有著一套嚴格的傳承方式，他們遵循以師帶徒或以父帶子的方式，使古樂代代相傳，并用工尺譜為媒介以口傳心授的方法傳教。然而隨著眾多外來文化的不斷涌入及懂得納西古樂的老藝人們不斷地逝去，有著純正而濃郁的地域文化特色的納西古樂正面臨著傳承與發展的諸多困惑。
如何才能將這種不利于納西古樂生存發展的因素化解，有很多熟悉和熱心于納西古樂的專家、學者及老藝人們都做了很多的努力。其中從小就在麗江古城生活、成長下，備受納西古樂熏陶的麗江納西本土**家——宣科就將這一納西族先民們祖祖輩輩傳承下來的珍貴的民族文化遺產得以成功演繹。它甚至發展成為一個龐大的文化經濟產業鏈。
由此可見，納西古樂的藝術文化價值對麗江古城的文化內涵有著重要的影響。納西古樂作為麗江古城乃至全人類的一種文化遺產，非常值得我們繼承和保護。此次納西古樂的新人選拔活動正好為納西古樂的傳承與發展創造了一個良好的契機，同時也為喜愛民族**及熱衷于納西古樂的青年朋友們構建了一個與納西古樂直接交流及共同發展的有力平臺。
* 項目意義及活動目的
1、 項目意義
拓展了云南民族**文化的學術交流空間；
有力且有效地保護和傳承了“納西古樂”這一在云南民族**界中珍貴的非物質文化遺產；為熱心云南少數民族發展的藝術人才提供了展示自我、鍛煉自我的良好機會；
通過大賽活動的舉辦，為納西古樂在達成經濟訴求中進行活態傳承，做好了良好的鋪墊。
2、 活動目的
為麗江納西族古**尋求新的傳承途徑；
發掘新人，為納西族古**提供更有利的發展空間，使其突顯更大的文化價值；
提高藝術人才實現藝術夢想的可能性，為部分大學生創造與其專業相對應的就業渠道和就業機會。
走納西古樂市場化道路，開發好人才資源。
* 活動主題及口號
1.主題：麗江納西古樂最有前途的新人評選
2、活動口號：古韻將重獲“新生” “古樂”會再創輝煌
* 活動運行經費
（一）經費籌集渠道：
1. 活動總冠名費；
2. 活動指定產品宣傳費；
3. 各大**轉播廣告費；
4. 選手報名費；
6.資助民間藝術和文化組織；
7國家和地方文化行政部門的支持。
（二）經費使用初步預算
1活動宣傳費2000元（僅限賽事宣傳費）
宣傳海報：（彩色版）20張，每張15元，共300元
張貼地點：麗江市部分高校文化中心文化活動中心**藝術培訓點等
宣傳單： （彩色塑光)５00份，每份0.４元，共計２00元
張貼海報及散發宣傳單所需交通費用： １50元
2活動場地租賃費及音響、燈光、舞臺表演等費用8000元
以云南藝術學院實驗劇場為基礎，具體數額可由組委會審定
三。評委安排及場地安排費（6000元）
4、大賽報名表材料制作打??；評委榮譽證書、選手獲獎證書、獎杯的制作；比賽組織運行所需交通、人員通訊等環節費用（2400元）
5、應對突發事件的預存費用 （1000元）
初步預算總額定為 20000元
* 活動的舉辦方式
此次“納西古樂”新人選拔活動將通過當地**文化主管部門的行政扶持、活動所在院校的學術扶持、及文化企事業單位技術和經費扶持等方式展開。賽事賽程將分為初賽、復賽、決賽等三個階段來完成。初步定為云南藝術學院、昆明市金馬坊文化活動廣場（或昆明真慶觀蘭茂會館）及麗江大研納西古樂會演出大廳等三個地點逐一進行各階段選拔活動。
具體活動地點，可在大賽報名結果統計整理完成以后，根據大賽主、客觀環境條件影響由大賽組委會組織安排實施。
* 活動的合作**
網絡**
廣播**:
新聞專線**
雜志**
電視**
大眾**
* 評選項目
* 初賽評選項目
樂理常識
視唱練耳
才藝技能展示
（比賽限時6分鐘）
* 復賽評選項目
中國古代文學、藝術常識
中國古代**常識
樂理常識
視唱練耳
才藝技能展示
云南民族**即興演奏
（比賽限時6分鐘）
* 決賽評選項目
對納西文化的理解與對納西古**的再認識
語言的組織及表達能力
樂理常識
視唱練耳
才藝技能展示
納西古樂即興演奏
（比賽限時7分鐘）
* 賽況評估方案
初賽（滿分10分）
1、現場演奏技能考核：參賽選手須演奏自選曲目一首，曲目長度規定在4分鐘以內，超時根據超時長短相應扣分；
2、才藝考核：選手現場自選題目，包括規定情境即興演奏、視唱練耳（記憶模擬）、即興創作、其它藝術形式展示，如書法、舞蹈、演唱、朗誦、即興表演等（限時2分鐘）。
復賽（滿分10分）
1、現場演奏技能考核：參賽選手須演奏自選曲目一首，曲目長度規定在4分鐘以內，超時根據超時長短相應扣分；
2、才藝技能考核：選手現場抽簽選擇題目，包括規定情境即興演奏、記憶模擬、即興創作、其它藝術形式展示，藝術文化常識及語言能力問答等（限時2分鐘）。
決賽（滿分10分）
1、現場演奏技能考核：參賽選手須演奏自選曲目一首，曲目長度規定在5分鐘以內，超時根據超時長短相應扣分；能夠很好地演奏原生態或新創作曲目將相應加分。
2、才藝技能考核：選手現場抽簽選擇題目，包括規定情境即興演奏、記憶模擬、即興創作、其它藝術形式展示，藝術文化常識及語言能力問答等（限時2分鐘）。
* 大賽評審團構成
初賽評委：5位
復賽評委：4位
決賽評委：3位
評委會主任：1~2位
* 參選選手的報名條件：
凡喜愛民族**，有志于投身納西古樂傳承與發展的社會青年、藝術類或非藝術類專業畢業及在校大學生均可報名參加。
能夠熟練演奏一種民族樂器
道德品質良好，無不良嗜好
性別、民族不限
年齡十六~三十五歲均可
* 賽前的文化輔導及專業輔導
參賽選手在賽前如需專業指導和文化指導，可向**有關負責人咨詢**或進行集體指導訓練。
（除網上培訓外，其他實際培訓和現場培訓，經組委會審議通過后，可收取一定的培訓費。）
* 參選方式
在指定的報名點報名，報名費由您自行承擔。
初賽報名費：150元
復賽報名費：200元
決賽報名費：250元
根據組委會確定的各階段時間和地點依次參加比賽
比賽期間交通食宿自理
比賽所需演出服裝及樂器自備。
* 報名辦法及****：
1、網上報名
2、**報名
三。在組委會指定地點注冊
4、報一種類型以上的樂器需另行繳納報名費
*報名材料設計：
報名表一份，參賽者身份證復印件一分，三份冠軍免費報名
附：* 評選辦法
一、評選標準：
（1）符合比賽內容要求，符合比賽主題。
（2） 比賽主題不限，應體現扎實的基本功，具有較強的藝術感染力。
參賽作品的內容必須符合精神文明建設和知識產權法的規定，符合國家有關法律法規的規定。
二、評選原則：
（1） 初賽評委根據專家投票確定優秀候選人，通過集體投票確定獲獎作品。
（2） 評委堅持選拔標準，公正公正，按照既定程序認真選拔。
（3） 評委們堅持不詢問參賽者的姓名，也不披露選拔過程和有爭議的內容。
（四）評選過程凡遇評委所在單位或本人作品被評定、被涉及時，須進行回避。
（5） 如果評委發現參賽者違反規定，可以提供解釋依據，提交評選委員會審議。
三、評選程序：
（1） 參賽者的比賽順序由報名順序或抽簽決定
（2） 大賽組委會組織專家對參賽選手進行篩選，選出入圍選手。
（3）專家評委將對參加第二輪比賽的選手進行無記名投票。確定選手的決賽出現權。
（4） 大賽組委會在云南藝術學院和昆明蘭茂會館設立的兩個現場選拔點組織選拔。
（5） 比賽規則：參賽者必須同意并遵守以下規則
（1） 參賽選手必須完全同意并遵守本次大賽章程中的相關規定，參賽選手參報名加本次大賽的行為視為其已經完全同意并遵守該章程。
（2） 參賽者僅使用不具有著作權的**作品參加比賽的，應當事先征得相應權利人的許可；參賽選手應當向大賽組委會保證其在比賽中使用的曲目不侵犯任何第三方的知識產權，并向大賽組委會提交相關證明材料。
（3） 比賽期間，作品版權歸大賽組委會所有。比賽結束后，作品版權仍歸原創**。
（4） 參賽者可通過**或**向組委會提出異議，但必須尊重和服從比賽結果。
（5） 現場表演應在比賽規定時間內完成，伴奏磁帶或現場演奏樂器由參賽者自行提供；如因伴奏質量問題、樂器質量問題或現場演出問題影響演出，后果由演奏人員自行承擔。比賽過程中，選手不得擾亂或擾亂比賽秩序。
（6） 對違反組委會規定的選手，主辦方有權給予警告、扣分甚至取消比賽資格。
（7）如有肆意篡改組委會省定的評選結果將通過相關法律途徑對比賽成績進行維權。
（8） 如果參賽者在比賽期間未能及時參加比賽，組委會將自動棄權。
四、參賽作品內容否定：
〈13〉選拔方案
北城區教育局幼兒園優質教學課程評價方案
一、根據上級幼兒教育指導精神，北城教辦組織教師認真學習市優質課大獎賽及山東省幼兒教學優質課選拔的有關要求，并鼓勵教師積極參與，為提升教師的專業素養、促進北城幼兒教育教學水平整體提高，在教師申報參評課題的基礎上，北城教辦定于3月 27日—3月28日在中心幼兒園園內舉行北城幼兒教師優質課評比活動。現制訂優質課評比活動方案如下：
二、要求：
1、每個幼兒園必須選一名教師參加優質課評選，并把參賽教師的姓名、授課內容于3月25日前報教委廉荷老師處。
2各幼兒園可派教師到中心幼兒園觀摩優質課程評價。
三。參賽教師和評委必須在27日8:00前到達中心幼兒園，并做好準備。
4、參賽教師授課時間：20分鐘。
5、作課教師在作課前要進行簡單說課，說明本節課的課題及活動目標，即行為主體、行為條件、行為動詞、學習內容、行為程度分別是什么，讓聽課老師有目的、有針對性的進行聽評課。
6每節課結束后現場評分（前兩位老師發言后統一評分）。（評委老師要把重點作為目標的細致化、敘寫是否符合《綱要》領域目標、幼兒發展水平，是否能促進幼兒主動學習作為評分依據）。
7、活動的選材要新穎，本次活動主要以語言領域為主，其選材要符合幼兒身心的發展特點，滿足幼兒興趣需要，有效實現教育目標，可行性強。
8、參與聽課的老師要依據北城教辦制訂的評分表進行評分，教辦將依據評分擇優評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎兩名。
9活動過程要面向整體，注意個體差異，教學過程要有清晰的邏輯、清晰的層次和自然的過渡。
10教材必須由縣教育局（金豆豆幼兒園除外）發放。
11、每位參賽教師須交教案五份，講課前交評委。
三、幼兒必須用中心園的孩子。
四、評比領導小組：
組長：殷魯強
評委：五、獎勵設置：
1、 二、三等獎有自己的證書和獎品，將作為幼兒教育先進典型評選的依據。
四、評比標準見附表;
2014.3
北城區教育局幼兒園教師素質課程評分表
〈14〉選拔方案
四月二十日?晴??星期五
今天，是我們學校的科學玩具達人選拔活動，一天早選手都已經在摩拳擦掌準備材料了。
我們班做的是氫氧化鈉和檸檬發電，可惜檸檬發電不成功，其它的材料都成功的發電了。我走著走著，忽然看到前面好像很熱鬧，走近一看，怎么有人在丟水球呢？明明和一般汽球一樣，怎么打不破，仔細看他在拿出來打之前都會放進一個水管里看一看，我也拿來看一看，卻看不出什么蹊蹺，好，我也打打看，我費盡了九牛二虎之力還是打不破，哎～還是放棄吧！
我走到一個很有趣的展桌前，他只有一個乒乓球和彈珠，還有一個裝滿米的蜜蜂盒，他把乒乓球埋在底下，將彈珠放在上面搖一搖，怎么彈珠沉下去乒乓球浮上來，他說；“因為彈珠比較重，所以沉下去，乒乓球較輕才浮上來?！闭媸呛猛妫斘疫€想多玩幾個攤子時，我還沉迷在科學之中，快樂的時間總是過得特別快，好吧！我只能期待下一次的“科學玩具達人選拔”再來。
學校要多辦這種操作型的活動，不止能玩得開心，還能了解許多科學知識。
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