招商經理轉正簡短總結

招商經理轉正簡短總結(范本十六篇)。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

? 招商經理轉正簡短總結 ?

在過去的一段時間里，我作為一名客服經理，積極努力地工作著。通過自己的不懈努力，我成功地完成了轉正評估，并收到了令人興奮的好消息——我已經成功轉正為客服經理。這是我職業生涯中的重要里程碑，我深感榮幸并對自己感到驕傲。在此，我想分享一下我作為客服經理的一些經驗和成長。

首先，作為客服經理，我深刻認識到了團隊的重要性和影響力。一個高效的團隊能夠為客戶提供出色的服務，并達到公司設定的目標。因此，我致力于培養和發展團隊成員，使他們能夠實現個人和團隊的潛力。我推行了定期的團隊培訓計劃，為團隊提供專業技能和溝通能力的培訓，從而提升他們的綜合素質。此外，我鼓勵團隊成員之間的相互合作與支持，以促進團隊協作和凝聚力。

其次，作為客服經理，我始終注重與客戶之間的關系建設?？蛻魸M意度是衡量我們工作成果的重要指標之一。因此，我帶領團隊制定了一套完善的客戶服務流程和標準，確保客戶在每一個聯系點上都能感受到優質的服務和關懷。我也時常與客戶溝通，了解他們的需求和反饋，并將這些信息傳達給團隊，以便我們持續改進和提升服務質量。通過不斷地與客戶合作，我建立了良好的客戶關系，提高了客戶保持率和忠誠度。

此外，作為客服經理，我也注重個人能力的提升。我積極尋求培訓機會和專業發展，提升自己的領導能力和管理技巧。我參加了一些管理培訓課程，并積極閱讀相關的管理書籍和文章，不斷學習和更新自己的知識。通過這些努力，我不僅提升了自己的技能，也為團隊提供了更好的指導和支持。

在勝任客服經理的工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，有時候需要平衡團隊成員之間的不同意見和沖突，以及解決客戶投訴和紛爭。然而，通過傾聽和溝通，我能夠有效地解決這些問題，并幫助團隊和客戶找到共同的解決方案。我還學會了如何保持冷靜和專業，在壓力下保持高效以及如何激勵團隊克服困難。

在未來，我將繼續努力提升個人和團隊的能力，并不斷完善自己的管理技巧。我將繼續關注客戶的需求和要求，并為他們提供優質的服務。我也將保持開放的心態，積極地與團隊成員和同事合作，共同實現公司的目標和愿景。

總而言之，我作為客服經理的經歷是一段寶貴的學習和成長之旅。通過團隊的協作，客戶的信任和公司的支持，我成功地轉正并取得了良好的業績。這一切的一切都離不開我對團隊、客戶和個人能力的深入理解和不斷追求完善。我對未來充滿信心，并期待繼續擔任這個激動人心的職務，為公司和客戶做出更大的貢獻。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

個人信息

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：155cm

誠信徽章：未申請

體重：45kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：房地產：招商經理，房地產項目招標專員：，銀行：客戶經理

工作年限：3職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：白云區,越秀區,海珠區

工作經歷

偉國集團起止年月：2009-02～至今

公司性質：民營企業所屬行業：房地產開發

擔任職位：招商經理

工作描述：負責項目的招商工作及團隊的管理，每月完成計劃銷售任務，發揮工作能動性，并取得平穩成績，具有良好的業務談判、溝通能力;客戶跟蹤服務：隨時累積潛在客戶并對其進行隨時跟蹤回訪，對已成交客戶進行售后服務工作。

項目包括：偉國國際鞋都，偉國通訊數碼電子廣場，萬麗國際皮具城等。

離職原因：公司轉型

廣州富洋展覽有限公司起止年月：2007-07～2009-01

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業

擔任職位：市場助理

工作描述：客服部主要職責是：電話招商及潛在客戶的招展(電話銷售)，外出各大城市的展會進行宣傳，以及對外宣傳資料、重大節日賀卡的設計制作

市場部主要職責是：協助市場部經理及執行總經理的相關工作，策劃公司項目的宣傳方案及對外宣傳公司形象等推廣方案，公司網站和兩個項目網站的制作，公司網絡及電腦的維護修理

匯報對象：市場部經理及總經理

工作業績：從剛畢業出來擔任公司客服代表，數月后，由于工作能力的'被肯定及發展的需要，轉入市場部工作，職位為市場助理

離職原因：向更好發展

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：廣東商學院

最高學歷：大專www.htqwyz.com

獲得學位:

畢業日期：2007-06

專業一：旅游管理

起始 年 月終止 年 月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2007-06 2007-06 廣州就業指導中心會展中級策劃師會展中級策劃師-

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：優秀

其它外語能力：日語水平一般

國語水平：精通

工作能力及其他專長

語言水平：具有英語“四會”能力，日語具有聽說能力

精通粵語、國語、客家話

計算機水平：

1、熟悉dreamwear,Pho to shop,coreldraw等設計軟件以及辦公軟件(word、PPT、execl等)的應用

2、能維修一般的計算機問題，網絡的維護建設、熟悉網頁設計等

策劃能力：經過兩年大學的會展專業的系統學習并獲得會展中級策劃師證

客戶資源：積累一定的客戶資源和市場資源

自我評價

你要選擇的工作，至少應該具有值得你投入大部分時間的價值，并且應該是你自己喜歡的，更應該是你愿意努力做的。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

在過去的時間里，我作為一名客服經理，在這個崗位上不斷學習和成長，最近，我有幸能夠通過轉正評定，正式成為公司的客服經理。在這個重要的時刻，我想要回顧一下自己的成長歷程，并且總結一些寶貴的經驗與教訓。

作為一個客服經理，最重要的任務之一是管理團隊。在過去的時間里，我學到了很多關于團隊管理的知識和技巧，其中最重要的是建立并維護一個高效的工作團隊。我意識到，只有當團隊內部的協作和溝通達到最佳狀態時，我們才能夠提供出色的客戶服務。因此，我始終注重培養團隊合作的意識，并且鼓勵員工之間的積極互動和溝通。通過定期組織團隊會議、培訓和工作坊，我確保團隊成員能夠持續學習和進步，以提升客戶滿意度和工作效率。

對于客戶的需求和抱怨，我們必須提供及時有效的解決方案。在我執掌客服部門期間，我意識到了員工與客戶之間的互動至關重要。我們要站在客戶的角度思考問題，積極傾聽和理解客戶的需求，然后提供個性化的解決方案。我培養了團隊成員具備良好的溝通和解決問題的能力，并且鼓勵他們學習與客戶有效溝通的技巧。通過不斷的培訓和學習，我教會了我的團隊如何應對各種復雜的客戶問題，并且幫助他們提升客戶滿意度。

作為客服經理，我還意識到了員工的培養和發展的重要性。我們的員工是公司最寶貴的資源，只有通過培養他們的潛力和提供成長機會，我們的團隊和公司才能不斷進步。在過去的時間里，我制定了一套員工培訓計劃，為每個員工提供定期的培訓和發展機會。我與團隊成員一起設定目標，并通過定期的績效評估和反饋來幫助他們發現優勢和改進不足。在我的幫助下，許多團隊成員取得了顯著的進步，并且獲得了更多的職業發展機會。

作為一個客服經理，我深知團隊的成功與公司的成功緊密相連。因此，我時刻保持與其他部門的密切合作，并且積極與他們協調工作。我抱著合作的態度，與其他部門進行溝通和協商，以確保順暢的工作流程和客戶滿意度。

在我轉正的過程中，我經歷了許多挑戰和困難，但這些都使我更加堅定地成長和進步。通過有效的團隊管理、專注于客戶需求、員工培養與發展以及跨部門合作，我相信我能夠成為一名出色的客服經理，并為公司的成功做出更大的貢獻。

在未來的日子里，我將繼續不斷學習和改進自己的技能，以確?？蛻魸M意度和工作效率的持續提升。我也將努力激勵和培養團隊成員，幫助他們實現職業目標。作為一名客服經理，我將全力以赴地為公司的發展和成功貢獻自己的力量。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

? 招商經理轉正簡短總結 ?

尊敬的公司各級領導：

你們好！

首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議：

由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規范管理制度、提高項目執行能力：

接手xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：

1、裝修裝飾巡查制度；

2、保安部周勤務執行制度；

3、保潔勤務工作流程分配方案；

經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經?；?，有效提高員工專業服務知識與技能?，F在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。

經理轉正工作總結

歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中，xxx安排我分管經營工作，主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業務，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦，也有樂；既有成績，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力，兢兢業業地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達的經營指標?，F就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分、主要工作成績

一、財務管理是企業管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業的生存和發展。所以，上任伊始，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環節，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底，進行目標成本管理，20xx年10月，組織人員深人實際，收集資料，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此，對生產成本進行控制。20xx年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《xxxxx關于現金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假。今年6月份，安排xxx重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規范了管理。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、可靠。

二、受xxx委托，從20xx年8月份開始，對xxxxxx“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位，組織人員起草了《xxxxxxxxx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神，今年2、3月份與公司相關處室共同協商，完善了該方案，并獲得批準。7月份率先對xx進行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了較好的結果。

三、今年元月份，主持制定了《xxxxxx經營責任制實施辦法》，進一步完善了以經營責任制為中心，責、權、利相結合，按勞分配，績效優先，兼顧公平的經營責任制考核體系，有效發揮了經營責任制的'杠桿作用。

四、重視職工技能培訓，從20xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員xxxx人，獎勵xxxx人，降崗xx人，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxxx職工培訓先進單位稱號。

五、今年4月份，在“xx”肆虐時期，按公司要求，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源、并經常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務。

六、協助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作，并負主要責任。此項工作時間長，任務重，焦點多，矛盾大。為了搞好這項工作，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署，經常深入車間、單身樓、家屬區了解情況，解決問題，平息矛盾，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利。

七、加強勞動紀律管理，從20xx年7月份開始，全廠干部、職工實行掛牌上崗，并制定了《xxxxxx勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部、職工的工作作風。

第二部分、工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經歷中，雖說盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進。

1、xxxxxx虧損xxxx，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發現，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

2、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大。

3、職工培訓投入大，效果不很明顯，投人與結果不對等。雖說與大環境有關系，但主要與培訓缺乏創新，方法單一有關，需要下大力氣進行改進。

4、xxxx改革后，沒有及時抓勞動紀律，最近，全廠勞動紀律有所退步。

自身剖析

我分管經營工作，管錢、管人、管事。可以說利在手中，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”。所以，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉潔自律，秉公辦事。自身不斷加強學習，以提高管理能力，業務水平，能緊密聯系群眾。深入實際，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地干好本職工作，使xxxxx的經營工作上臺階。

第三部分、建議、意見和今后工作努力的方向

1、建議、意見

在xxxxxxxx改革過程中，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產力發展的生產關系，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關系。市場經濟日益趨于成熟，而我們的觀念不改變，我們的機制、體制不創新，只能生存于一時，不能生存于長久。改革是大勢所趨，時代所迫。為了機電修配廠的生存，發展，各項改革應穩步向前推進。

2、今后努力的方向

繼續加強學習，提高自身素質，不斷適應環境的變化。加強道德修養，拒腐防變。踏實干事，老實做人，努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗，謀其事。干好本職工作。謀求xxxxxx經營工作的健康，穩步，有效開展。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

在個人簡歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。

期望從事職業： 招商經理，招商總監，營運經理，營運總監 期望薪水： 10000-15000

教育背景：

公司名稱： 泉州市南安水頭光線市場管理有限公司 ( 3月 - 至今 )

所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

工作描述： 1、負責各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標; 2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源; 3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經營目標; 4、依據公司戰略規劃確定品牌的調整及組合、擬定招商計劃、策略和政策，獲得公司批準后執行落實; 5、全面負責商鋪租賃管理及運作，定期進行租戶銷售匯總與分類分析，提供收租預警與業態調整參考,倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務; 6、負責組織針對市場競爭對手的'定期調查，并上報調整方案; 7、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評。

公司名稱： 龍巖市恒億&尚品時代百貨有限公司 ( 12月 - 11月 )

所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

工作描述： 全面負責尚品國際商場的招商工作，經過大量市調并結合詳盡數據，對尚品國際商場二次招商進行重新定位及業態規劃，成功制定出適合該商場的定位模式，即“以外街帶動內街”的模式。外街：依靠周邊小區的入住率及客戶的層級成功規劃出148米長“歐式風情一條街”，以歐式輕餐為主，結合尚品國際商場特殊的人文氣息，打造龍巖唯一的歐式街道，該街道成功入駐了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且與“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、漢堡王、85°C等國際國內一線休閑品牌達成一定的戰略意向;內街：根據大量數據及市調做出適合的調整，即：體驗式業態+少量零售業態的模式。結合該場獨有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李維斯、保蘭德等一批國內外一二線服裝零售品牌，引進了實力男裝威可多、潮流男裝韓流MECHL等一系列中高檔零售品牌，并與沙馳、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等國際國內一二線零售品牌達成一定的合作意向。體驗式業態：結合兒童體驗式行業巨頭“星期八小鎮”的模式，成功引進3000㎡兒童體驗式業態-吉維尼小鎮，并陸續洽談兒童周邊業態進駐。

公司名稱： 龍巖創世紀地產代理銷售有限公司 ( 3月 - 月 )

所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

工作描述： 針對福建省重點項目、龍巖市重特大項目--《海西汽貿交易城》進行整體招商，項目占地218畝，總建筑面積約50萬㎡，總投資約16億人民幣，是閩西唯一 一家集政府、金融一條龍服務、新車及二手車展示展銷、汽車交易、汽配貿易、電子商務在內的汽貿綜合體。項目規劃有汽車2S/4S、酒店/寫字樓/汽車展廳、二手車交易市場、汽車后市場及高層住宅，共分三期進行招售。目前為首期464間四層聯體商鋪、地下62間室內二手車商鋪的招售，截止10月1日，首期去化率達到95%左右，在專業市場領域已超過同城《閩西建材交易城》，專業市場秉承招商先行的方向，帶領團隊為本項目招進經營戶達到300余戶，達到總銷售鋪面占比的80%左右，獲龍巖本年度最佳商業地產稱號。目前二期正在推出，產品涵蓋汽車2S店、小部分四層聯體商鋪、住宅等。截止離開，項目已完成一期銷售，完成銷售額6個億的業績。

公司名稱： 龍巖城色百佳匯商業管理有限公司(潮人街) ( 2月 - 202月 )

所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

工作描述： 為龍巖最繁華地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后轉為商管?！俺比私帧蔽挥邶垘r中山路二樓，因原先經營不善而進行重裝整改對外招商。面積約1㎡，店鋪168間，整改后成仿古街式建筑風格，布局合理，定位準確，并在5.1順利開業，入駐率95%以上，更有愛迪爾珠寶、阿唯得服飾、lee、Levis、哥弟等品牌入駐其中，目前仍紅火至今。

工作描述： 本人任職期間主管集團公司下轄二十幾家門店的日常管理運作，主要分管培訓、制度落地執行、相關店鋪運營人員的指導、完善門店品類的規劃、構建工作并建立完善重點指標的建立、追蹤、考核。

自我評價： 熟悉商業地產項目招商渠道及行業動態;具有商業管理經驗;熟悉招商流程與技巧，對餐飲、娛樂、主力店等工程硬件方面以及合作條件方面積累豐富的工作經驗，擁有福建省零售餐飲娛樂等商家資源;具有較強的招商技巧、策劃和獨立談判能力，能撰寫市場調研、預測和分析經濟活動的專題報告;具備良好的公關能力、抗壓能力，工作責任心強。

什么樣的個人簡歷可以讓用人單位所注意?現在人才市場上競爭逐漸加大，很多迎接大學生畢業止之后求職困難。但是，社會經濟上很多行業依然需要大量的人才，也就是說人才如果具有真材實料就職也是很容易的。

也就是說，在個人簡歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個人簡歷寫技能的是時候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個人簡歷的分量。那么，求職者在寫個人簡歷的時候，地需要展現哪些技能呢?

硬技能方面：

人才的額硬技能也就是硬性的能力指標，包有很多方面，①相關語言等級證書，語言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機專業能力、會計專業能力，還有法律專業能力等等。那么，相關的證書就可以作為硬技能實力的體現。

軟技能方面：

軟技能實力近些年來也成為企業用人標準，而且在個人簡歷上也很容易能夠體現軟技能。諸如團結精神、責任心、領導能力、親和力、創新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有，且不用專業的學習，但是具有這些能力也不容易，在寫個人簡歷的時候最好能夠體現真實度。畢竟這些能力是沒有證書證明，就只能用實踐經驗來證明了。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

? 招商經理轉正簡短總結 ?

? 招商經理轉正簡短總結 ?

招商經理在編寫個人簡歷的過程中只需要編寫出自身優勢，就能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

工作描述： 負責莆田的市場拓展工作;完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系;協助經銷商建立超市及通路運作架構，指導和管理其銷售隊伍。

離職原因：

工作描述： 負責區域業務團隊建設,開發區域KA及流通網絡,制訂區域渠道分銷目標,指導并監督客戶執行公司的各種政策.有力執行公司下達的各項政策，并及時掌握及反饋市場信息，制定有效方案。 努力完成公司下達的年度指標和拓展指標，做好所負責區域市場品牌的推廣、維護工作。 協助營銷總監負責轄區內各種通知與制度的宣貫，通過組織學習、培訓，提高本區域職員的整體素質 .每月度進行工作總結及下月工作計劃。落實、監督轄區各人員工作進展; 前期負責工作區域是福建閩中東區域市場,后因所負區域市場業績較好,調往浙江區市場,負責重建區域業務團隊,制訂區域渠道分銷目標,指導并監督客戶執行公司的各種政策

離職原因：

工作描述： 負責區域內的客戶開拓管理、團隊建設管理、任務分解及市場運作、形象店的物色及建設等，定期舉行銷售會議以確保所有人員了解公司的政策、目標 .會同各區域人員，對往年銷售數據進行分析，并且不定時了解市場情況、代理商的銷售情況，制定對應的銷售政策;認真落實并完善轄區各項管理制度 .監督轄區各區域的價格促銷的執行及資金回籠工作等，有效管控轄區費用合理的申請、審批;監督審核各區域資源的是否合理使用，減少損失浪費.

工作描述： 根據本公司各目標客戶群的`需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定各區域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標(公司主營茅臺、五糧液、劍南春、卡斯代樂葡萄酒、宴會飲料等品牌產品，輔助洋酒等系列產品)

工作描述： 制訂區域內連鎖加盟招商策略及招商政策、計劃等方案，對加盟商進行市場規劃及門店選址進行評估和建議，對連鎖加盟工作進行統籌管理協調推進，根據公司的戰略和年度計劃，制訂加盟招商計劃，并進行目標分解，對加盟商進行統一培訓、管理及運營等。

自我評價： 本人有外資企業及國內著名民營企業從業經歷，自基層業務做起逐步升任至企業營銷負責人，歷經執行者到管理者角色的轉換，帶領過多個銷售團隊，運作過不同品類產品。

想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷，在編寫過程中需要注重凸顯自身優勢，如果認為這種個人簡歷還是無法吸引招聘人員的眼光，也能夠附上一些附件。這種編寫方式能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠有效提高個人簡歷的競爭能力并且哎短時間內獲得面試機會。為了能夠讓更多求職者擺脫就壓空窗期，專家剖析了有關個人簡歷的制作方式，從而才能夠獲得面試機會。

在制定個人簡歷時需要知道什么能夠作為亮點編寫，實際上能夠作為個人簡歷亮點的內容非常多，不管是工作經驗還是學業成就都能夠作為個人簡歷的亮點。擁有高學歷的在職人員可以在個人簡歷中著重編寫學業成就，而不具備高學歷的在職人員則可以在個人簡歷中編寫自己的工作經驗?，F在又很多招聘單位都十分看重工作經驗，因此在個人簡歷中提及薪水問題，能夠有效提高個人簡歷的通過率。

如果在投遞過程中認為自己的個人簡歷無法吸引招聘人員，可能夠附上一封求職信。但是很多人都不知道如何打造個人簡歷的求職信?實際上制作個人簡歷的方式非常簡單與制作個人簡歷的有異曲同工之處，需要將篇幅控制在半張紙內，并且在內容中凸顯自身優勢說明申請原因，只有這樣才能夠為個人簡歷加分。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

工作描述：

1、客戶的來訪接待及談判、跟蹤。

2、合同的簽訂及對客戶的交鋪驗收、裝修工程的時間、進度等，進行跟蹤。

3、客戶的資料管理，歸檔處理。

4、進行人員招聘、簽定勞動合同，建立員工檔案、員工解聘的工作。

5、公司人員的考勤及薪資核算。

6、配合各部門工作，及時處理各領導交辦事務。

2、負責開拓新市場，開發新客戶。

3、負責銷售活動執行及銷售任務。

4、負責客情關系的維護。

5、負責市場信息的收集。

6、配合各部門的工作及領導交辦的其它工作。

工作描述：

1、客戶的來訪接待及談判、跟蹤。

Ys575.COM高能預警專題:
• 述職報告范文十六篇?|?總部招商經理轉正工作總結?|?轉正述職報告范本?|?招商營運經理工作總結?|?招商經理轉正簡短總結?|?招商經理轉正簡短總結

2、合同的簽訂及對客戶的交鋪驗收、裝修工程的時間、進度等，進行跟蹤。

3、客戶的資料管理，歸檔處理。

4、進行人員招聘、簽定勞動合同，建立員工檔案、員工解聘的工作。

5、公司人員的考勤及薪資核算。

6、配合各部門工作，及時處理各領導交辦事務。

工作描述：

1、對入庫的東西進行整理登記,對當天需要出庫的東西進行包裝登記,對庫存品定時進行盤庫查點

2、開展業務及推廣.負責客戶關系的維護、管理，以及開發潛在客戶。

3、處理客戶的訂單，包括向公司采購部下采購訂單，跟蹤(供應商)訂單產品的出廠時間，到公司時間，以及公司車輛安排送貨時間，清楚之后再回傳訂單給客戶的具體交貨時間。

工作描述：

1、負責對公司銷售出貨單的審核、統計與保管;

2、登記公司應收賬款明細賬，核對內部資金往來，與公司客戶對賬，催收超期賬款。

3、每月出應收賬款報表，向公司負責人報告月銷售額及及時反映應收賬款回籠情況等

工作描述：

1、負責現金日記賬和銀行存款日記賬的登記，保管庫存現金及有關印章、支票。

2、負責日常會計登錄及庫存核對，并核算職員工資。

3、企業全部賬務處理,出具記賬憑證，登記賬本。

4、負責申報納稅等財務工作。

-09 1999-05 民政部長沙民政學校 電算會計 會計從業資格證

財務工作經驗讓我懂得了工作的細心和責任感， 客戶服務經驗，使我懂得如何有效地與人溝通，更鍛煉出如何與合作客戶展開銷售與服務等工作。

能獨立完成工作，順利完成公司的各項工作。熟悉辦公軟件及財務相關軟件，能處理日常辦公室工作及財務工作。

職業道德強、富有責任感、易溝通、工作積極、注重團隊合作精神。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

尊敬的公司領導:

我于20xx年4月21日進入公司,根據公司的需要,目前是客服部的一名員工,現

在主要負責銷售中心前臺接待員的工作。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

現將這一個月我個人在公司的情況做一下總結:

在工作中,我和另一位同事在主管的領導下,負責銷售中心的接待工作,跟進好每位客戶的茶水服務,以及負責茶幾臺面雜物收拾整理,協助業主簽物業協議和臨時管理規約,認真受理業主的咨詢和投訴。

在這一個月的時間里,我初步了解樓盤的整體情況。在這里學會了怎樣與客戶更好的溝通,和同事之間關系相處融洽,有很強的團隊協助能力,積極學習新知識,

注重自身發展和進步。一個月以來,我在公司領導和同事們的熱心幫助關愛下取得了一定的進步,但我發現自己還是有一些不足的地方,有時客戶離開銷售中心,自己卻忘記整理茶幾上的雜物,今后我一定會加倍注意。同時,也希望領導和同事對我工作出現的錯誤多多提醒和指正。

總之,經過這一個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往。對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。

在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

敬禮!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的公司領導:

自xxxx進入xxxx投身客戶服務這項工作以來,已經xxxx了。這半年中,我在對業務的熟悉、與同事的相處和對自我的思想提升等方面都有一定的進步,并同時保持了良好的表現。

首先,在業務方面,通過一個多月的旁聽見習,兩個月的*知識培訓獲得了基本的業務技能及基礎訓練,對于xxx的一般業務有了較為完善的了解,并基本掌握;之后,通過到目前為止共三個月的上線執機,將所學的業務知識和語言技巧應用到實際的*作和服務當中,在實踐中不斷發現問題,解決問題,同時盡自己所能地為客戶提供*的服務,獲得了客戶的良好評價,同時也令工作成為了一件愉快的事情。

其次,在與同事的相處方面,除了尊敬領導、師長,與同事在業務上互相幫助之外,也能夠與同事們分享工作和生活中的喜怒哀樂,與同事融洽相處。大家就像在一個叫做xxxxx的大家庭中一樣,用自己的快樂互相感染。以自己一顆真誠而熱情的心,去與“戰友”們共同面對每天的困難和歡笑。

另外,在工作中,我能感受到自己在和xxxxx一起成長,不斷的系統更新和活動推出,另自己也能見*xxxxx的每一步成長,我想這種經歷不是每一個人都能夠獲得的。同事,面對不斷出現的壓力,我也能夠永遠以一種積極的態度去面對,對待客戶永遠保持耐心、真誠,因為我相信客戶與我們一樣,只要以良好的溝通為橋梁,就一定會使橋的兩端都充滿陽光。

最后,我當然也認識到自己在工作中依然會有對部分業務知識熟悉程度不足,對客戶的應對技巧不夠熟練、果斷,為客戶服務在經驗和方法上還有所欠缺等問題。在之后的工作中,我一定會堅持不斷提升自己,克服面臨的壓力和挑戰,爭取能夠為每一位客戶提供最優質的服務,為xxxx的發展盡一份力。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

? 招商經理轉正簡短總結 ?

本人于20xx年xx月xx日成為我公司員工，轉眼已三個多月，在領導們的幫助培養和同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作。

回顧三個多月的試用期工作，感覺收獲良多。

現將三個多月來的學習工作情況向領導匯報

在這三個多月中，加入我公司市場部，學習掌握了基本的公司運營，市場拓展方面知識，熟悉了我公司的工作環境。同時也稍稍接觸了我公司好產品網站的項目活動，懂得了協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

為我更好的投入工作打下了良好基礎，使我對我公司的業務技能也有了初步了解，有了一些心得體會。負責收集、整理、統計政府招投標信息數據，并填制各類相關表格。

協助市場部經理處理部門一些日常事務，匯總部門成員工作小結，統一匯報領導。跟隨市場部同事拜訪客戶，努力完成銷售任務。

來到公司后，公司濃厚的學習氛圍深深的感染著我。使我認識到必須注重自學，結合工作實際，不斷學習政治理論、業務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

XX年籌備期間，經過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續出臺了一些管理規章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬(各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門工作流程設計、公司整體運營流程設計等等)。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，erp前期準備工作也在進行中，公司建立了網站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦?？傊?，XX年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。

作為一個初到工作崗位的新人，對市場部各類業務拓展工作的熟悉還有相當一段距離，對工作實務也了解甚少。

不足之處還是很多的，這就更加督促我需要不斷的學習，努力跟上前輩們的步伐，在今后的工作中，我要通過鍛煉毅力、發掘潛力、自加壓力、激發動力，爭取更好的做好本職工作。

? 招商經理轉正簡短總結 ?

近日，隨著我成功升為園林經理，我不禁回想起過去幾年在這個行業中的點點滴滴。這段旅程對我來說充滿挑戰和機遇，也給我帶來了無限的成長和收獲。在這里，我想向大家分享一下我在成為園林經理的過程中所經歷的點滴，并總結出的幾個關鍵要素。

作為一個園林經理，我深切地感受到了領導力的重要性。作為一個團隊的領導者，我的職責不僅僅是指揮和管理團隊，更是要激勵和激發他們的潛能。我學會了傾聽團隊成員的聲音，并盡量滿足他們的需求和期望。同時，我積極培養他們的技能和專業知識，為他們提供成長的機會和挑戰。通過建立一個和諧、團結的工作環境，我成功地打造了一個高效的團隊，為公司的成功做出了貢獻。

我也深刻體會到了團隊合作的重要性。作為一個園林經理，我必須與不同領域的專家和供應商密切合作，以確保項目的順利進行。我學會了團隊協作的技巧，并運用有效的溝通和解決問題的能力，促使團隊成員相互支持、相互配合。通過高效的團隊合作，我們成功地完成了幾個重要的園林項目，并取得了出色的成績。

另外，我還意識到自我管理的重要性。作為一個園林經理，我必須具備良好的時間管理和資源管理能力。我學會了制定計劃和目標，并合理安排時間和資源，以最大限度地提高工作效率和質量。同時，我也注重個人成長和自我提升，不斷學習和掌握新的技能和知識。通過不斷地自我反思和調整，我不斷提高自己的能力和素質，為公司的發展貢獻了力量。

我認為成功的關鍵在于熱情和激情。作為一個園林經理，我熱愛我的工作，并對園林行業充滿激情。我相信只有真正熱愛自己的工作，才能夠做得更出色，取得更大的成就。因此，我始終保持積極的心態和態度，用熱情的目光去看待每一個項目和挑戰。正是熱情和激情，讓我克服了許多困難和障礙，實現了園林經理的升職夢想。

通過這段時間的努力和付出，我成功地實現了園林經理的轉正。這段旅程讓我體會到了領導力的重要性、團隊合作的價值、自我管理的必要性以及熱情和激情的力量。我相信，在以后的工作中，我將繼續保持這些關鍵要素，并不斷努力提升自己的能力和素質，為公司的成功貢獻更多的力量。我期待著未來的挑戰和機遇，相信通過持續的努力和奮斗，我將取得更大的成就！

? 招商經理轉正簡短總結 ?

? 招商經理轉正簡短總結 ?

尊敬的公司各級領導：

你們好！

首先，感謝您們能給我機會物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報

推薦閱讀: 總部招商經理轉正工作總結（通用十二篇） 招商轉正述職報告優缺點(范本十四篇) 品質經理轉正總結(系列十六篇) 儲運室經理轉正工作總結(范例十六篇) 服裝銷售區域經理轉正總結(范本17篇)

更多精彩的招商經理轉正簡短總結，歡迎繼續瀏覽：招商經理轉正簡短總結

熱門標簽: 餐飲經理述職報告范本 品質經理轉正總結 經理轉正個人總結 藥品招商員工轉正工作總結 教育產品招商經理工作總結 2026醫師轉正總結精選四篇