如果我沒有申請入黨，如果學校沒有這樣的安排，我想自己應該永遠都不會**《第一書記》這部電影，這部蕩滌人心的電影。

電影《第一書記》是根據安徽省鳳陽縣小崗村優秀村黨委書記沈浩的真實事跡改編而成的，沈浩2004年2月從省財政廳下派至小崗村，兢兢業業地發展小崗，3年期滿后，被小崗村村民集體摁手印留任，直到2009年11月6日，他因積勞成疾，猝逝在工作一線，年僅45歲。正是這樣一位深受人民群眾喜愛的秘書被搬上了大銀幕，他的事跡也被電影**?？v使堅強如我，在**電影的過程中，也被沈書記簡單而不平凡的一生所深深的打動。

這位“第一書記”出生于安徽省蕭縣圣泉鄉孫秦莊行政村，為安徽省財政廳派駐小崗村的選派干部，自2004年到小崗村工作以來一直為小崗村的發展盡心盡力。他在小崗村一干就是六年，六年來，他的身影遍布小崗村的各個角落，村民的家中和田間地頭無不閃著他關切的眼神。六年來，美國glg集團、廣州從玉菜業集團、深圳普朗特集團等企業已經先后落戶小崗，博園生態農業項目已完成前期企業注冊，投資近億元的小崗村培訓中心項目也正在洽談中……這些大項目、大企業的落戶，為小崗村未來的快速發展蓄積了無窮動力。

新形勢下的小崗村在沈書記和村民們擰成一根繩的熱火朝天的辛勤耕耘下，不但成為了新時期和諧社會的標桿式農村，更成為了世界矚目的新時代的現代化新農村。在中國共產黨的領導下，在沈浩書記的帶領下，在全體村民的齊心協力之下，小崗村正朝著更加現代化的方向前進！

然而，當小崗村正躊躇滿志地走向新的發展的春天的時候，一聲驚雷，將所有村民震呆了：嘔心瀝血帶領村民們奔向幸福生活的好書記沈浩，為小崗村人民鞠躬盡瘁的好干部沈浩，卻永遠地離開了！沈浩書記用自己寶貴的生命譜寫了一曲“熱愛農村、扎根基層、為民謀利”的感人篇章！

沈浩書記逝世的噩耗牽動著廣大人民群眾的心，他過硬的素質凈化了無數黨員干部的靈魂。對于我來說，在悲痛之后我想到的是如何以沈浩書記為例。學習沈浩同志，就要像他那樣，與時俱進，改革創新，不斷提高科學發展能力，創造性地開展工作，積極探索適應時代要求、符合本地實際的新思路、新辦法、新舉措，努力創造經得起實踐和時間檢驗的業績。

在認真學習了沈浩書記的事跡之后，我不禁深思，為什么這樣一位處級干部會堅定不移的把自己的青春獻給農村的事業呢？看到小崗村的現實面貌以及強勁的發展勢頭后，我終于明白了，這是一種熱愛，也是一種信念，更是人生的一種價值體現！生活是通過無私的努力升華的。

“為大家付出是我做書記的本分，如果我做不到，才是我最大的失職?！鄙蚝平洺Ω屑に拇迕裾f這句話。所以小崗村的人會豎起大拇指對沈浩說：

“你是真共產黨?！辟|樸的語言傳遞著無限的真情?！綝Xc563.cOm 大學生范文網】

“一撇一捺寫出個人， 一生一世才做成個人 ，紅手印按出個大寫的人 ，萬事根本是做人 ，做人做大寫的人······”沈浩書記就是個大寫的人，清清白白勤勤懇懇、平平常常認認真真。而我們呢？

“死者長已矣，生者當勉勵”。凜冽寒風，擋不住沈浩書記帶給我們做事的火熱激情，他嘔心瀝血帶領一方求發展、鞠躬盡瘁引導萬民奔小康的形象將永留每一個人的心中。我們作為21世紀的青少年，是國家新生力量的代表，所以，我們要從日常生活做起，從點滴小事做起，踏踏實實的學習，勤勤懇懇的工作。

我們有自己的舞臺和角色。在這個階段，我們要以自己的作用，努力奮斗，積極追求。

? 第一書記辭職報告

一、積極為民辦實事、排憂解難。

先后投入x萬元，幫助村民排憂解難，具體辦了以下幾件實事：(1)硬化了村里的兩條大街計x平方米，方便了群眾的出行;(2)新安裝路燈58盞，解決了夜間群眾的出行難的問題;(3)新建垃圾池26個，村里的環境大為改觀;(4)完成了村里的電網改造，農戶用電管理更加科學;(5)積極協調有關部門，幫助村里爭取農業綜合開發項目一個，建蓄水池一個，埋設地下管道x多米，改善了水澆條件。

二、搞好調查研究，發動農民調整產業結構。

通過與群眾座談分析，種植中草藥、大白菜種等的經濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此，我和村委一班人發動農民調整了種植結構，大部分群眾都種植了中草藥、大白菜種等，一項，農民增收x多萬元。

三、抓好學習活動，村級班子的活力增強。

組織村級班子認真開展了“創先爭優”活動、“臨朐發展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發《XX》31號文件規定的活動，通過這些活動的開展，大家認真的學習了規定的學習內容，村級領導班子的戰斗力、凝聚力和為廣大群眾服務的意識明顯增強，調查發現，群眾對村級班子的領導能力和服務意識是滿意的。

四、存在的問題和解決方法。

掛職第一書記以來，由于身體原因(已向組織部請病假)，在村里沒有住夠規定的天數。下一步，要積極參與臨發《XX》31號文件在村里的貫徹落實，使全村黨員干部提高黨性覺悟，帶頭發家致富，帶動全體村民共同致富。

? 第一書記辭職報告

今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。

（一）調查研究，理清思路。調查研究，把握狀況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衛生、社會保障、計劃生育等方方面面的狀況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的狀況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。

（二）健全班子，規范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作用心性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態。應對這種狀況，我用心入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我個性注意工作方法，講求工作實效。透過信息、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎樣謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作用心主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了主角。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫忙健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。

（三）解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。透過排查發現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些狀況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一向是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水表、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三村群眾進出的通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，個性是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，推薦鎮里把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，個性是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。

（四）密切關系，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有就應吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助20xx年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代表會議，征求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，理解群眾監督；對取消低保人員，逐戶登門，說明狀況，解釋原因，取得理解好支持。透過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為就應享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，到達了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，帶給了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。個性是第一書記，先后自我出資20xx多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。

（五）狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，務必盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一齊干活，一齊吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時光，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾十分滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發生一齊火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮夏種工作進展最快、效果的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和群眾的認可。

（六）著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，用心探索，勇于實踐，初步構成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地群眾所有性質、不改變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，透過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發展的意識，提高群眾土地入社的用心性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。透過認真排查、反復思考，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了帶給優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。

（一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員個性是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象十分突出。目前黨員年齡均在38歲以上，的85歲。其中38—40歲的1人，僅占5。6%；40—50歲的1人，僅占5。6%；50—60歲的7人，占38。9%；60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅占5。6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村干部職責意識不強，不能夠用心作為；有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。

（二）經濟發展方面。一是群眾經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，群眾經濟上不僅僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4臺（套）。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯后。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響群眾出行和農業生產；雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農民增收緩慢，20xx年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，群眾盼望發展增收的愿望強烈。

（三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步打算

（一）以提*部發展潛力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領導、群眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各環節，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨用心分子的培養和村級后備干部隊伍建設，實現村級制度的規范化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村干部帶領群眾發展致富的潛力和水平。

（二）以完善水利灌溉為重點，加強基礎設施建設。健全水利灌溉管網，完善農村社會化服務體系，推進農村信息化，培養農村實用人才，加強農業農村基礎設施建設，為農村發展奠定扎實基礎。

（三）以創辦土地合作社為突破口，加強經濟建設。一是以調整農業結構為手段，努力促進農民增收。加強宣傳引導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發思路，用心推進農業結構調整，種植經濟作物，幫忙農民增收。二是以扶持壯大養殖專業戶為重點，用心發展個體經濟。堅持因勢利導，用心協調有關部門，加大場地、資金、信息、技術等方面的扶持力度，努力擴大養殖規模，提高科技含量，增加農民收入。三是以創辦土地合作社為突破口，推進土地流轉和規模經營。樹立規模經營、產業發展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規范公司治理，建立經營管理激勵機制和風險規避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設，推進土地流轉、規模經營，幫忙村群眾和廣大群眾增收致富。

（四）以轉變群眾發展觀念為重點，加強文化建設。加強農村精神禮貌建設，用社會主義榮辱觀引領農村社會風尚。深入實施農村電影放映、綜合文化站和農民書屋工程，建設農村基層服務點。用心開展市場經濟知識宣傳，努力提高農民群眾市場觀念和發展意識。用心開展健康向上的農村群眾文化活動，大力發展農村業余文化隊伍。實施農民體育健身工程，廣泛開展適應農村特色的健身活動，努力提高農民群眾身體素質和健康水平。

（五）以宅基地整合置換為突破口，加強社會建設。搞好宅基地整合置換，扎實推進新農村建設；實施村莊環境綜合治理，加快建立適合農村實際的村容衛生管理制度，改變農村環境臟、亂、差狀況；落實農村義務教育“兩免一補”政策，提高農村義務教育水平；進一步鞏固完善新型農村合作醫療制度，增強農村醫療服務潛力；加強農村計劃生育工作，穩定農村低生育水平；加快推進農村最低生活保障制度，完善農村社會保障體系，提高群眾生活質量和水平。

? 第一書記辭職報告

20XX年是十三五規劃的開局之年，更是阿力得爾鎮經濟社會全面跨越式發展的關鍵之年，作為基層黨建第一責任人，我時時謹記責任之重大，在旗委旗政府的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人，團結全鎮廣大黨員、干部、群眾，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一書記”職責，實現基層黨建工作與全鎮經濟、社會發展的同頻共振，極力打造經濟發展、政治民主、治安良好、文化繁榮、環境宜居的和諧阿力得爾?，F將鎮一年來黨建工作開展情況做以下匯報:

充分發揮鎮黨委在抓基層組織建設中的龍頭作用，增強鎮黨委書記履行“第一責任人”的職責意識，牢固樹立“抓好基層黨建是本職，不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務，緊扣建設社會主義新農村這個主題，以創先爭優活動為契機，不斷增強農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，激發黨內活力，增進黨內和諧與黨群和諧。

認真圍繞落實“黨建第一責任人”千分制考核目標任務，認真履行職責，制定措施完成責任目標，營造抓基層黨建良好的工作氛圍。

第一，以“抓發展、強服務、惠民生”為主題，深入開展“創先爭優”活動。今年3月，原樹木溝辦事處撤并至阿力得爾鎮，現全鎮共有黨總支(支部)34個，黨員713人。作為鎮基層黨建第一責任人，我首先主動投入到創先爭優主題實踐活動中，爭當一名優秀共產黨員，同時積極在全鎮黨組織和黨員中深入推進創先爭優活動。鎮機關黨總支組織黨員在春耕期間深入農牧民家中，給群眾送技術，送致富信息，拉近黨群關系。7月中旬，我鎮遭遇洪災，鎮黨委、政府領導干部始終帶頭工作在一線，精心組織，科學決策，對受災戶給予資金、物資幫扶，確保災區無傷亡、無疫情。各級黨組織和廣大共產黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，海力森主任康海寶、永安村主任李臣、興隆村主任于志民、派出所民警劉德金等不畏艱險、舍己為人的英雄事跡，深深的感動了身邊的每個人。七一期間我鎮有2個嘎查村先進黨組織、2名優秀黨務工作者、4名優秀共產黨員被旗委表彰。

第二，加強機關黨建和黨員隊伍建設。按照中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求，圓滿完成了鎮黨委、人大、政府換屆工作。鄉鎮撤并敏感時期，我積極做好班子成員間的思想政治工作，有力促進和維護班子團結。帶頭執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”民主議事制度和“三重一大”集體決策制度。注重黨員隊伍建設，，我鎮按照“六步法”發展黨員程序共發展黨員33名，確定積極分子57名。

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第三，緊扣“五個好”支部創建目標，加強嘎查村“兩委”建設。系統學習《科右前旗嘎查村級組織規范化管理辦法》，對19個嘎查村加強了村級基層組織建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層民主政治建設。加強對村干部培訓教育，從思想政治、業務素質、實用技術等方面進行集中培訓，有效提高干部隊伍的整體素質。加強村級活動場所管理，我鎮19個嘎查村的活動場所基本上都達到了上級要求的標準。遠程教育衛星站點模式覆蓋19個行政村，遠程教育工作注重出實效，保證使用的時間和質量，提高干部群眾觀看遠程教育的主動性，使遠程教育成為農民群眾增長才識，發家致富的好平臺。

第四，以黨建促發展，發揮“50強嘎查村”典型示范作用。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，認真落實“50強嘎查村”建設目標任務,“50強嘎查村”人均純收入達到5000元。對4個“50強”嘎查村進行政策和資金傾斜，在產業化項目、危房改造、資金匹配上進一步加大爭取和投入力度，截止目前共投入資金315.66萬元。

鎮黨委堅持把黨建工作與創建平安鎮結合起來，在刑釋解教人員中實施“愛心工程”，幫扶刑釋解教人員。好田嘎查刑釋解教人員于哈達服刑期間曾學習過冷棚栽植蔬菜技術，鎮黨委、政府為其爭取冷棚20座，每棚年凈利潤3000元左右。翁胡拉嘎查刑釋解教人員白青龍生活困難，鎮黨委從資金、物資上對他幫扶，今年幫他建起一座新磚房。通過對刑釋解教人員開展“愛心幫扶”工程，不僅使刑釋解教人員重新樹立起生活的信心和勇氣，同時也促進了社會和諧穩定。

存在的問題主要表現在：遠程教育平臺搭建還應該進一步加強;組織開展黨建活動的形式和內容還應該進一步改進;深入基層開展實地調研還應該進一步加強。在今后的工作中，繼續認真抓好黨建工作第一責任人職責落實，圍繞 “五個好”目標，團結帶領黨委班子，進一步落實黨建工作責任制，改進方法，創新機制，加大對嘎查村督查考核力度，推進鎮基層組織建設，切實增強黨建服務社會主義新農村建設的能力，為實現阿力得爾鎮經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻!

? 第一書記辭職報告

簡要匯報一下南司家村的基本情況和自己任職“第一書記”以來的工作開展情況。不當之處，敬請各位領導批評指正。

一、南司家村基本情況

南司家村現有230戶、793人，黨員30人，群眾代表21人，村“兩委”成員4人，班子健全，班子作用能得以充分發揮。我村為五有達標示范村，現有耕地603畝、人均0.76畝，是遠近聞名的蔬菜專業村?，F在，以南司家蔬菜市場為中心，輻射帶動周邊濱城、惠民、高青等縣區，帶動蔬菜種植村60多個，專業村30個，發展陸地蔬菜1萬畝，冬季菠菜面積可達2萬畝，“濱州菠菜”享譽全國，暢銷大江南北。

二、對照“五有保障”標準，村級發展的現狀(村支部書記抓黨建述職報告)和面臨的主要問題

對照“有活動場所、有集體收入、有好帶頭人、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”標準，在有好的帶頭人方面，村班子健全，堅強有力，凝聚力和向心力較強，在群眾中有較高的威信;在有集體收入方面，擁有蔬菜批發市場，村集體收入主要是蔬菜市場管理費，一年約15萬元;在有活動場所方面，村內有正式的辦公場所;在有管用制度方面，“民主議政日”按期召開， 1

各項制度健全，村務公開透明;在有滿意服務方面，在現有條件下，能做到全心全意為群眾服務，盡全力解決群眾在生產和生活中遇到的問題。當前，有以下幾個問題急需解決：一是路難走，進村里蘭路碾壓毀壞嚴重，村內硬化路年久失修，且無排水溝渠，晴天一身土、雨天一身泥。二是吃水難，村內95%的地下水不能飲用，全部要靠到外面運水，給老弱病殘帶來極大不便。三是蔬菜市場環境臟、亂、差，地面坑洼不平，積水嚴重，影響了日常的蔬菜交易，客商與菜農意見頗大。蔬菜基地的影響力仍需進一步提升，蔬菜的品牌效應需進一步擴大。

三、駐村以來開展的工作及主要成效

按照區黨工委、管委會的安排，我于4月5日到村報到，4月9日正式到崗開展工作，到現在一個月的時間。在工作中，以“有活動場所、有集體收入、有好帶頭人、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”作為著力點和目標，同村班子和廣大群眾一起，齊心協力加快南司家村發展。主要做了以下幾項工作：

(一)熟悉掌握情況。到村后，我把第一階段的工作定位于學習、熟悉情況，1個多月的時間里走訪43戶，開始融入到村里的工作中。在此期間，辦公室、辦事處的領導對我的工作給予了大力的支持和幫助。

(二)協助村里對蔬菜批發市場進行了環境整治。投資5萬多元，對市場的垃圾進行了徹底清理，對四周的墻壁進行了粉刷，對亂收菜亂設攤現象進行了整治，進一步規范了市場秩序。 2

(三)協助村里建設早春式蔬菜大棚。為進一步提高蔬菜種植效益，組織農戶建設早春式蔬菜大棚60個，目前已全部進入收尾階段。

(四)對村里南北路進行了整治。對路兩旁垃圾和“三大堆”進行了集中清理，栽植垂柳100余棵，對兩旁的房屋進行了粉刷。

四、下一步工作打算

一是以提質增效為中心，積極推廣蔬菜大棚生產，努力促進農民增收，農業增效。二是以規范管理、長效管理為重點，努力提升蔬菜批發市場的環境和檔次。三是以群眾飲用水安全、方便為目標，加快推進自來水工程，力爭年內實現戶戶通。四是以改善居住環境、提高生活質量為核心，積極探索利用增減掛鉤推進片區建設，讓群眾盡快過上城里人生活。

到村里報到后，我采取走訪農戶、實地察看、召開村班子座談會、民情分析會等形式，深入開展調研活動。此外，還走訪了村里老黨員老干部，從而進一步了解農村建設和農民增收、貧困戶等情況?，F將調研情況匯報如下：

一、村莊概況

上戶主村位于東郭鎮西北部，全村共計600余戶，1800多人;全村共有耕地20XX余畝，人均1畝多。該村副業經濟不發達，主要靠種植花生、小麥、玉米等作物;群眾致富辦法較少，年輕村民在外打工者居多。

二、村的經濟社會狀況

由于村里沒有經營性集體收入，日常開支主要靠賣宅基地和墓地等籌集，屬于不可持續發展，村里群眾致富辦法較少，個別農戶種植蘋果、桃子等經濟作物，大部分年輕村民在外務工者較多。

三、基層組織情況

在組織建設方面，該村支部沒有正常開展工作，屬于基層組織建設薄弱村，該村現有黨員31名，平均年齡51歲;但是，黨員年齡結構層次不合理，以老年的居多，年輕黨員數偏少?，F在支部正大力發展，把村里思想覺悟高、致富能力強、在群眾里有威信的青年吸收到組織來。村委有3人，在村民中有一定威信，工作力度較大，但是由于文化程度偏低，接受新鮮事物較慢，創新意識有待加強。

四、新農村建設工作情況

1、基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。在各級各部門的大力支持下，農村公路建設正在如火如荼地進行中，村里已鋪水泥公路3000余米，尤其在開展農村環境綜合整治以來，我村對部分道路進行修繕，對村內排房進行規劃，改觀村容村貌，大大方便村民的生產、生活。

2、計劃生育、治安及信訪穩定工作穩步推進。隨著農民素質的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，少生優生，少生快富，生男生女一樣好等科學、文明、進步的婚育觀念正在群眾中逐步形成。村級治安較好，近年來，無重大治安案件發生。

3、以人為本，弱勢群體倍受關注。該村五保、低保對象，在村委會的幫助下，基本上全部納入社會救助范圍，使他們的生活得到了有效保障。

五、關于上戶主村建設、發展的幾點想法

1、重點支持發展種植業，強化品牌建設。在目前狀況下，利用果樹栽植的優勢，大力發展種植業。但目前存在著產品不優，沒有品牌，只是追求面積的數量，而沒有注重質量的提高，也忽視了品牌效應。加快品牌建設，打造自己的品牌，實現品牌效應，讓農民更快的富起來。

2、強化基層組織建設。搞好黨員的管理和科技培訓，做好發展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作，選出能幫農民脫貧致富的村委會班子，幫助群眾解放思想，更新觀念，從而為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力。

3、加強土地流轉工作。由于村民外出務工人員較多，相當一部分土地沒有充分利用，即使耕種也管理不到位，造成資源浪費，下一步我們將閑散土地集中起來，組織開展土地流轉工作，每年定期將流轉租金及時撥付村民，這樣既讓土地最大限能的發揮了效益，也讓百姓增加了收入。

4、利用遠程教育對黨員進行培訓，掌握致富方法。充分利用好村里農村黨員遠程教育設備，對廣大黨員干部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養殖技術，了解致富信息，掌握致富方法，切實起到模范帶頭作用。

在今后的工作中，我將以科學發展觀及創先爭優思想為指導，立足全村。

? 第一書記辭職報告

20xx年，xx村村支部在園區(鎮)黨委、政府的正確領導和關心支持下，在社區各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真開展黨的群眾路線學習實踐活動，充分發揮村支部帶頭引領作用，團結帶領班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，開脫創新，創先爭優，較好的完成了目標任務?，F就20xx年本支部工作總結如下：

一、黨的組織建設

我xx村黨支部堅持把發展經濟建設、精神文明建設和為群眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經濟建設服務的思想，確立發展才是硬道理的觀念和信心。

1.抓好村級黨建建設。

黨組織的戰斗力相當一部分表現在黨組織的戰斗力上，村級黨組織直接承擔著組織群眾、宣傳群眾、發動群眾、團結帶領群眾進行社會主義新農村建設的重要職責，xx村黨支部向來重視農村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。在加強軟件建設的基礎上，完善各項規章制度，以黨建上臺階促進村級經濟社會的發展。

2.深入開展創先爭優活動。

村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先后五次召開黨員干部會議，根據我村實際，結合深化“三級聯創”活動，實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，制定了以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強村”為主題的《xx村開展黨的群眾路線學習實踐實施方案》，對村干部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標桿，爭當優秀共產黨員，通過設崗定責、依崗承諾、結對幫扶、黨員示范戶等形式發揮黨員作用。確定了四個主要抓，即抓學習，提高素質；抓工作，推動發展；抓作風，弘揚正氣；抓管理，塑造形象。通過開展創先爭優活動，使全體黨員干部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發，切實推進村各項建設

1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養大討論，黨員為聯系戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動，帶領黨員參加一次村級公益活動。組織黨員集中學習討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析。“七一”期間，對積極工作、思想先進的黨員同志進行表彰。通過活動，激發了黨員干部務實創業和推動發展、熱情服務群眾。

2、積極努力，推進項目建設。村兩委多次召開黨員、村民組干部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，并深入農戶做耐心細致的思想工作，取得了明顯效果。3月14日，村兩委成員帶領組長及積極分子代表等一行人20人到我縣上司鎮藍莓種植基地去參觀學習，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前我村翁羅、外寨、甲約組“一事一議”項目工程已完工，么納組的人飲工程維修項目已順利完成，解決甘塘垃圾坑焚燒地兩個，翁寨水井安全防護和冷水至堯豐公路維修正在實施中，荒草壩至堯王的通村公路硬化項目已經開工，項目的建設建成必將有力推動全村經濟發展。

3、服務群眾，著力辦好實事。6月初，在鎮黨委、鎮政府的領導下，完成了xx村和堯王村并村工作，十月中旬完成屆中選舉工作，各項任務指標順利完成。關愛留守老人、兒童，各困難群眾應保盡保，群眾滿意度穩步提高。

4、開展黨員踐諾活動。根據黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調解、致富帶動等，確定系列活動內容，突出做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活的實際問題。黨員馬云友、黎成開成立養牛合作社，通過實踐教育活動后能夠發揮帶頭模范作用，帶頭致富能力得到加強。在活動中，我們努力把創先爭優落到實處，積極創建國家級生態村，引導村民走“生產發展、生態富裕、生態良好”的可持續發展道路，保護生態環境，做到經濟與生態并重，發展與生態同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業都取得了較好的發展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現為以下幾個方面：

1、黨建工作：全年只培養入黨積極分子，條件尚不成熟。

2、在創先爭優活動中為群眾辦實事中，還有班子部分成員辦事不認真，還有部分組群眾出行、飲水困難問題沒有得到解決，涉農惠農項目群眾知曉率低，致富門路少，發展思路不夠明晰。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種種困難，團結一切可以團結的力量，為我村經濟發展、社會穩定、新農村建設和和諧社會建設而努力奮斗。

? 第一書記辭職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！首先，我要鄭重向大家提交我的辭職報告。作為這個組織的第一書記，我深感榮幸和責任重大。然而，在經過深思熟慮后，我決定辭去這個職務，我將在這篇報告中詳細說明我的決策和原因。

我加入這個組織已有五年之久，在這個時期里，我看到了組織在各個方面取得的巨大成就，我也親身參與并見證了這些成就的發展。然而，在這個過程中，我也意識到了一些問題和挑戰，這些問題有待我們共同努力去解決。

首先，我覺得自己在領導能力上還有很大的提升空間。作為一個組織的第一書記，我應該具備高度的責任心和決策能力。然而，在一些關鍵時刻，我發現自己的決策能力并不夠成熟，對于一些復雜的問題無法做出正確的判斷和決策。這讓我非常擔憂，因為我相信一個優秀的領導者應該能夠面對挑戰并做出正確的決策。

其次，我也發現在組織內部存在一些不和諧的現象。無論是個人之間的關系還是部門之間的協作，都存在一些問題。不和諧的氛圍會對整個組織的發展產生消極的影響，阻礙我們共同實現目標。作為領導者，我認為應該在組織內部營造一個和諧的氛圍，促進團隊合作和發展。

最后，我也希望在這個崗位上能夠有更多的發展機會。盡管我對這個職位充滿熱情，并且全心全意地為組織服務，但我也意識到一個領導者的發展不應該只停留在這一個職位上。我相信只有不斷學習和進步，才能為組織帶來更多的想法和創新。

綜上所述，考慮到自身的不足和組織的需要，我決定辭去第一書記的職務。我相信我的離開并不會對組織的正常運轉造成太大的影響，相反，這將為組織提供一個更好的發展機會和新的思考空間。同時，我也希望我的離開能夠給其他人提供一個機會，讓更多的人能夠參與到這個組織的發展中來。

最后，我要衷心感謝大家在這段時間里對我的支持和幫助。是因為有了你們的支持，我才能夠勇敢地面對各種挑戰和困難。我相信，在你們的努力下，這個組織一定會取得更大的成就。我也相信，在將來的日子里，我們還會在其他的崗位上繼續攜手共進。

謝謝大家！

第一書記 XXX

時間：XXXX年XX月XX日

? 第一書記辭職報告