述職范文|規范執法培訓總結(分享13篇)_規范執法培訓總結

規范執法培訓總結(分享13篇)。

規范執法培訓總結 〈一〉

一、綜合協調，落實政府抓手作用

一年來，我局嚴格按照區委、區政府的統一安排部署，認真踐行“政府統一領導、部門指導協調、各方聯合行動”的工作機制，推動我區20個食品安全委員單位簽訂了2014年度廣州市黃埔區保障食品安全責任書，明確了各部門的職責，落實食品安全責任;結合食藥監管機構改革，健全種養殖、生產、流通、消費各個環節的食品安全監管體系，進一步理順上下級縱向之間、與區有關部門橫向之間的食品監管職責分工，理清監管邊界和職責交叉問題，建立密切協作聯動新機制;理順基層監管所與各街道的關系，積極探索基層監管所的工作模式，推動落實屬地管理職責;認真編寫上報工作動態，及時轉發了各類文件、通知，牽頭召開專題會議，認真做好督查督辦，充分發揮抓手作用。

二、依法履職，健全各項運行制度

一是結合我局新職能要求，收集整理各類相關法律法規和規范性文件200多個、印刷下發文書26種，共計1000余本。并結合所開展的專項行動，針對職業打假、涉刑案件辦理、文書使用等各個方面發布各類簡單易懂，操作明晰的工作指引和文書模板，確保各街道監管所工作的順利快速開展。

二是為了規范案件審核流程，保留相關記錄，在借鑒工商、質監等部門案審流程經驗基礎上制定了局案件內部審核制度。對各街道所的每一宗行政處罰案件進行內部審核，包括對案卷證據材料原件、全案文書、程序、法律適用等進行查對，確保各類案件依法、有據、適度。

三是對職業打假人回復進行逐一審核。食品職能劃轉以后，涉及食品流通領域的職業打假投訴緊隨而至，且由于食品流通環節涉及的產品種類多，范圍廣，面對專業的職業打假團隊稍有疏漏，容易引發訴訟和復議。我局通過對各街道所的職業打假案件從受理回復、具體經辦、協查發函、辦結回復等環節進行全流程指引，并逐字逐句核查相關書面回復，大大提高了辦理職業打假投訴的統一性和嚴謹性。

四是開展執法職權梳理工作，向群眾主動公開行政執法職權。結合省、市、區行政執法職權梳理和主動公開的要求和部署，對我局行政處罰、行政檢查、行政抽檢、行政命令、行政強制、行政許可、行政指導等行為的職權和法律法規依據進行了一次大梳理，共整理出職權8大類，305項，涉及法律法規529條，并將行政處罰、行政抽檢、行政許可等行為制作成簡單易懂的流程圖，在黃埔區信息網、我局門戶網站上進行主動公開，讓權力運行在陽光下，接收社會廣大群眾的監督。

五是健全信息公開制度。制定了我局的行政處罰信息主動公開制度、依申請公開信息制度，規定將案件的行政處罰信息在發出處罰決定書20個工作日內依法在我局門戶網站上進行公開，并進一步完善依申請公開的流程和操作規范，確保信息公開工作的順利進行。

三、食藥生產監管

一是對企業實行食品安全量化分級管理，強化日常監管效能，并明確企業食品安全主體責任，及時發出各類預警預告，提醒企業預先采取措施，防范于未然。妥善處置了“芬卡”橄欖油、“福喜”事件、“亨氏AD鈣高蛋白營養米粉”、“問題豬油”、“地溝油”等多件食品藥品安全突發事件。中秋節期間，臺灣強冠公司問題豬油事件發生后，迅速對10家使用豬油原料的食品生產企業進行深入排查，核查原料供應商280多家，未發現使用“問題豬油”違法行為。

二是緊貼政府產業發展導向，提升服務、改進監管，“零距離”服務地方經濟發展，為企業開設綠色服務通道。轄區食品飲料產業繼續保持強勢增長勢頭，截止9月份，完成產值60.2億元，同比增長10.5%，增幅位列六大行業第三。為幫扶廣州統一企業有限公司解決增加乳制品生產產業政策問題及擴項增加涼茶飲料、運動飲料問題，積極與省、市食藥監局及區經貿局等多個部門協調，其中運動飲料單元于8月13日獲取食品生產許可證，比規定時間縮短了45天，為企業增效300多萬元。

三是建立“一企一策”診斷書，逐步消除企業頑疾。對41家食品及添加劑生產企業建立“病歷本”并開具個性化“質量安全風險診斷書”，將近年來在監管中發現的質量安全隱患及其發生的頻率由高到低排列，擬定短效治標、長效治本相結合的治療方案，并將治療進展情況與企業食安主任年度考核評價、ABCD信用等級評價等掛鉤，通過企業“病情”交流會，提高治療的針對性和有效性，逐個、逐步清除企業“頑疾”。

四是協調落實學校食堂食品安全視頻監控系統。作為市政府重點督辦、市領導重點督辦及黃埔區新型城市化發展2014年100項市重點督辦工作，我局嚴格按照《黃埔區學校食堂食品安全視頻監控系統建設方案》要求，結合學校食堂食品安全監管，積極協調區教育局、財政局、公安分局及區食藥監局等部門，探索推進學校集體食堂餐飲服務視頻監控建設工作。全年我區已有43家學校、幼兒機構食堂完成第三類視頻監控系統建設，其中今年新增25間。

五是全力保障，確保重大活動餐飲食品安全。按照《黃埔區重大活動餐飲服務監督管理工作制度》的要求，共協調我區重大活動餐飲服務監督管理11次，其中包括“菠羅誕”美食街、荔聯街滄聯社區滄頭聯社例會萬名群眾聚餐、南崗街6000人大型聚餐活動等，通過從業務指導、技術支持、檢測服務等多方面強化安全保障，有效控制食品安全風險，最大限度地減少安全事故，確保參與活動人員“吃得安心”、“玩得開心”。

四、開展專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法行為。

針對行業性、區域性、系統性食藥安全隱患，我局集中力量對重點行業、重點產品開展專項整治，保持高壓監管態勢，加快整改存在的突出問題和薄弱環節，排除食品安全風險隱患。今年先后開展了 “九打九治”打非治違、“紅棉劍鋒14”化妝品專項打假、食品標識規范性、食品添加劑、食用明膠風險排查、含麻黃堿類復方制劑、定制式義齒生產等53次專項整治。

一是深入開展整治食品藥品安全領域侵害群眾利益行為專項行動及“三打兩整治”專項行動。緊緊圍繞食品藥品領域的熱點敏感問題，積極響應省市部署，協調各成員單位在全區范圍內深入開展打擊制售假酒、打擊非法銷售加工“病死豬肉”及其制品和保健食品打“四非”(非法生產、非法經營、非法添加、非法宣傳)三項專項行動和嬰幼兒配方乳粉質量安全和農產品質量安全兩項專項整治(簡稱“三打兩整治”專項行動)，以及整治食品藥品安全領域侵害群眾利益行為專項行動，迅速形成高壓態勢和震懾作用，以零容忍的態度嚴厲打擊食品藥品安全違法犯罪，切實保障人民群眾身體和生命安全。自活動開展以來，共出動584人次，檢查812家次，監測抽樣嬰幼兒配方乳粉48批次，合格率100%;農產品174批次，合格率98.75%;立案案件10宗，移送公安機關7宗，涉案金額6.25萬元，穩準狠地查處了一批違法行為，取得了較好的成效。

二是重大節日期間食品安全專項整治取得成效。在“元旦”、“春節”、“廣州春交會”、“端午節”及國慶節等重大節日期間組織了多次食品安全專項檢查。針對餐飲行業的特點，加大對大中型飯店、年夜飯舉辦單位、學校及旅游景點周邊餐飲企業的食品檢查工作，維護了節日食品市場秩序和社會穩定。通過開展節日專項檢查活動，規范了經營者的行為，促進了食品市場秩序的良性發展，為重大節日期間食品消費安全和身體健康提供了保障。共出動了780人次，出動執法車輛260輛次，檢查單位食堂及餐飲經營單位共近2700家次。

三是開展全區中小學校園周邊食品專項檢查行動，重點要以校園周邊200米范圍為重點區域，以主要面向學生經營食品的食品(雜)店、食品現場制售經營行為的店鋪為重點場所進行檢查。認真檢查食品經營者的主體證照、食品或食品原料進貨票證和相關記錄，以及食品銷售、加工區域和食品(食品原料)庫房，堅決取締查處無證食品經營戶，清理或規范不符合食品經營條件標準和相關要求的食品經營者。

四是開展醫用口罩、防護服生產企業檢查，為做好H7N9流感、登革熱的防控工作，確保防控H7N9流感、登革熱所需醫療器械的質量，及時掌握我區防控器械產品的生產及流通情況，確保市場供應。

五是開展“醫療器械五整治”專項行動，手段突出，成效顯著。主要對轄區醫療器械生產經營企業進行一下幾個方面的整治行動：一整治虛假注冊申報的行為;二整治違規生產行為;三整治非法經營行為;四整治夸大宣傳行為;五整治使用無證產品行為，重點整治醫療機構使用無證體外診斷試劑的行為。整治行動中，發現違法行為4宗，均已立案調查，現案件正在進一步處理中。

六是與公安部門聯合行動打擊銷售假冒藥品違法行為取得了很大的戰果。全年共70余次，出動執法人員165人次，查處銷售假冒藥品案件61宗。

七是嚴厲打擊違法生產行為，加大違法生產行為的處罰力度。繼去年打掉3個豆芽黑窩點、逮捕8人后，繼續加強與區食藥偵查大隊聯動，對毒豆芽生產窩點保持高壓態勢嚴厲打擊，共出動執法人員10人次、查處取締2個涉嫌非法使用化學物質及藥品泡發豆芽及2家無證生產燒臘、餃子皮加工黑窩點，依法刑拘4人，有力凈化了轄區食品生產加工環境。

八是聯合區食藥偵大隊搗毀一家假冒怡寶、樂百氏、景田桶裝水生產窩點，查扣水凈化設備1套，桶裝水151桶，空桶200個，桶蓋1萬多個，標簽數千張，3涉案人員被刑拘。

五、廣泛開展食品安全宣傳教育活動。

一是部署開展了主題為“尚德守法，提升食品安全治理能力”食品安全宣傳周系列主題活動。各職能部門以現場擺放食品安全宣傳展板、設立知識有獎問答、咨詢臺和發放宣傳資料等多種群眾喜聞樂見的形式積極展開宣傳，現場共發放各類海報、宣傳單張和宣傳手冊3710余份。廣泛宣傳食品安全監管措施和成效，普及食品安全法律法規和科普知識，引導消費者科學、安全、理性消費;同時廣州市品食樂維邦食品有限公司等30家食品生產加工、食品流通、餐飲服務環節及保健食品企業共同發出了《食品安全，誠信守望》倡議，號召共同構筑食品安全道德防線，誠信經營?；顒觾热菰凇稄V州日報》、《南方日報》等主流媒體和區府網站上進行刊載報道。

二是利用“315”國際消費者權益日和安全生產月咨詢日，廣泛宣傳《食品安全法》及相關法律法規，講解食品安全相關知識，為群眾解疑釋惑;宣傳食品安全科普知識，樹立科學消費、安全消費的理念;宣傳辨別假冒偽劣食品和有毒有害食品的基本知識;宣傳食物中毒預防與急救常識，宣傳食品安全事故的應急處置知識，營造食品安全的輿論氛圍。

三是與區公安分局、區地稅局、國稅局、質監局、工商局等部門聯合舉辦主題為“打擊防范經濟的犯罪護航改革保障民生”的宣傳咨詢活動。進一步增強了餐飲服務單位誠信、守法經營，切實保障餐飲服務食品安全的'責任意識，提高了人民群眾自我保護意識。據不完全統計，宣傳活動共接受群眾咨詢4000余人次，發放宣傳資料5000余份。

四是加強輿論引導和宣傳發動，指定專人負責12331食品藥品舉報投訴系統、12345政府熱線系統及“三化”管理系統。圓滿處理投訴舉報219件，突出解決了群眾反映餐館宰殺無檢疫證明的貓狗問題。同時，我局著重加強與工商、城管、質監、公安、農業、街道等相關職能單位的聯系，集中整治了一批群眾反映多、法規不明確、社會影響不佳的小、散、雜的食品檔鋪。同時我局設立了24小時食品安全值班電話，嚴格推行全天候輪值制度，暢通投訴舉報渠道，做到民有所呼，我有所應。

六、20xx年重點工作安排

(一)整合資源，組建隊伍，落實職能，使新組建的食藥監局能夠完全勝任履行職能的需要。

(二)強化宣傳教育，加強對食品藥品監管人員和從業人員對黨的十八大、十八屆四中全會精神、法律法規和專業知識的培訓，通過新聞媒體等多種形式大力開展食品藥品安全主題宣傳，不斷增強人民群眾的飲食用藥安全意識，科學監管，風險防控，行業自律，社會監督，提高食品藥品產業依法經營意識和誠信經營的理念，提升食品藥品安全保障水平。

(三)突出抓好食品、保健食品、化妝品安全監管，認真履行食品安全監管新職能。逐步建立更加完善的、長效的食品安全分級管理責任機制。加大對食品高風險場所、高風險品種和無證經營等高風險行為的整治力度，加大以重點對象、重點品種、重點環節、重點部位的監督檢查和檢測力度，規范經營行為，及時指導和督促食品行業加強質量安全管理，消除安全隱患。

(四)進一步加強藥品生產、流通和醫療器械監管，保障公眾用藥安全。要繼續保持整頓、規范市場秩序，規范企業經營行為的高壓態勢，加強對藥品流通領域的全程監管，嚴厲打擊制售假劣藥品行為，確保廣大公眾用藥安全可靠。

(五)加大監督檢查力度，提高檢測技術含量。開展抽樣檢查。并對不符合法定要求的產品或食品將依法立案。

規范執法培訓總結 〈二〉

隨著社會的發展，法律形勢越來越復雜，各行各業都需要掌握法律知識，以應對各種意外情況。尤其是在行政執法領域，掌握法律知識不僅對個人的工作有幫助，還可以讓我們更好地維護社會穩定。因此，近期，我參加了一次行政執法法律培訓課程并從中深深體悟到了一些重要的事情。

首先，要了解我們的法律和法規。我們必須掌握各種法律文件，如憲法，行政法規，司法解釋等。這些文件規定了各種行政執法機關的職權和權限，以及它們在掌握可能出現的違法行為時應該采取的措施。在日常行政執法工作中，經常會面臨各種新情況，不同的情況需要使用不同的法律知識。因此，在實踐中，我們還應該加強學習與實踐，提高應對各種情況的能力。

其次，必須要有行政執法的職責意識。為行政執法部門工作的人員，要時時刻刻意識到自己所從事的職業已被賦予了公共權力，對社會有著極其重要的責任。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，不受任何非法勢力的影響，執法時要做到公正、嚴格、透明。

再次，要加強執法能力。行政執法是一門很有技術性的工作，以人為本，因此，我們要注重培養個人的素質，要善于分析和解決問題，要學會靈活運用法律知識，合法、文明、禮貌、高效地完成工作。

最后，要和人聯系起來，注重維護公共利益。行政執法是一種工作，與人民利益密切相關。我們要注重公共利益，尊重人權，合理行使權力，發揮法律的作用，保護人民利益，切實用好權力。

總之，行政執法是一個既充滿挑戰又具有責任感的工作領域。通過學習和實踐，我們必須不斷提高自己的技能，并始終以公正、嚴格、透明的精神去實踐工作，為社會穩定和諧貢獻自己的一份力量。

規范執法培訓總結 〈三〉

為了加強對員工使用電力的管理和培訓，提高能源資源的利用效率，公司于XX年XX月XX日在會議室舉辦了一次規范用電培訓。本次培訓由公司能源管理部門的專業人員主講，主要內容包括電力知識普及、用電安全常識、節約用電方法及技巧等方面。通過培訓，員工們對用電的重要性有了更深刻的認識，同時也增強了他們的用電安全和節約意識。

一、電力知識普及

在本次培訓中，專業人員首先向員工們普及了關于電力的基本知識。他們詳細介紹了電的性質、功率、電流、電壓等一系列概念，讓員工們對電有了更全面的了解。通過生動的實例和圖解，員工們更加直觀地了解到電流的流動規律以及電的安全使用方法。

二、用電安全常識

安全是用電的首要原則，因此在培訓中，專業人員重點向員工們講解了用電安全常識。包括電器用電安全、防止電火災、使用電器設備的技巧等等。通過事故案例的剖析，使員工們了解到用電過程中的一些潛在危險，以及如何正確預防和處理這些危險情況。通過學習，員工們對突發情況的處理能力和應急反應能力有了明顯提升。

三、節約用電方法及技巧

能源的有限性使得節約用電成為一種永恒的話題。在培訓中，專業人員列舉了一系列節約用電的方法和技巧，供員工們參考和借鑒。包括降低用電負荷、合理選擇電器設備、充分利用自然光線、合理設置空調溫度等等。這些小竅門不僅可以幫助員工們減少用電壓力，還可以為公司節約大量的電力資源，提高用電效益。

四、討論互動環節

培訓結束后，還設置了一個討論互動環節，以便員工們可以提出自己的疑問和問題。專業人員對每一個問題都進行了詳細解答，并分享了一些實踐經驗和案例分析。這種互動的形式不僅加強了員工們的參與度，還幫助他們更好地理解和掌握了培訓內容。

通過這次規范用電培訓，員工們對用電有了更全面的認識，不僅知道一些基本的電力知識，還學會了如何合理使用電。他們認識到用電安全是大家的責任，通過合理的用電方式，不僅可以保護自己的人身安全，也可以為公司節約大量的能源資源。因此，他們紛紛表示將會在日常工作和生活中嚴格按照培訓內容和要求來使用電，同時也會傳遞給他們的親朋好友，共同推動節約用電的理念。

本次規范用電培訓取得了圓滿成功，不僅給員工們提供了豐富的電力知識，還培養了他們的用電安全意識和節約用電習慣。相信在今后的工作中，所有員工會將所學到的知識轉化為實際行動，為公司的可持續發展和環境保護做出自己的貢獻。

規范執法培訓總結 〈四〉

各鄉、鎮人民政府，各行政執法機關：

為建立健全權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，全面提升執法效率和水平，打造人民滿意的服務型政府，現就進一步做好我市行政執法工作通知如下：

一、嚴格行政執法人員隊伍管理

（一）按照省、三門峽市有關要求，我市行政執法人員執法證換證工作已經結束，新的執法證下發后，各級各行政執法機關要加強對本單位執法人員的管理及業務知識培訓，強化執法人員法治理念，提高執法人員素質，打造一支行政執法隊伍鐵軍。

（二）嚴格按照《河南省行政執法證件管理辦法》等相關規定，禁止為工勤人員、勞動合同工、臨時工等不符合規定條件的人員申請辦理行政執法證件。

（三）加強行政執法證管理，嚴禁損毀、涂改、轉借等違規使用行政執法證的行為。

（四）行政執法證有效期5年，有效期滿前，應提前2個月告知證件管理發放機構，由證件管理發放機構向上級部門申請換發。

（五）行政執法證遺失的，持證人員應及時告知證件管理發放機構，按相關規定申請補發；持證人員不再從事行政執法工作的，應將行政執法證交回證件管理發放機構，由證件管理發放機構注銷。

（六）行政執法人員不得濫用職權、超越職權執法，不得不履行、不正確履行或者拖延履行行政執法職責。

二、嚴格行政執法程序

各行政執法機關在執法中應當堅持實體、程序并重，堅決摒棄重實體輕程序的思想，杜絕違反法定程序的行政執法行為。對發現的違法行為，以法律、法規或者規章為依據，嚴格履行法定程序，按照處罰與教育相結合和公正、公開的原則，根據法定權限和程序實施相關行政行為。特別是在實施行政（土地）征收、行政強制（強拆）、行政賠償（房屋）等方面，必須嚴格按照法定程序進行。行政執法機關在作出行政執法決定之前，應當依法告知當事人作出行政執法決定的事實、理由和依據，并告知當事人享有陳述和申辯的權利。

三、嚴格落實行政執法三項制度

行政執法三項制度（行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度）是行政執法機關執法的關鍵，應當按照規定落實到位。

（一）行政執法公示制度：各行政執法機關應按照誰執法誰公示的原則，明確公示內容的采集、傳遞、審核、發布職責，規范信息公示內容的標準、格式。通過互聯網+執法信息公示平臺、政府網站及政務新媒體、辦事大廳公示欄、服務窗口等平臺，及時向社會公開行政執法基本信息、處理結果信息。

（二）執法全過程記錄制度：各行政執法機關應通過文字、音像等記錄形式，對行政執法的啟動、調查取證、審核決定、送達執行等全過程進行記錄，并全面系統歸檔保存，做到執法全過程留痕和可回溯管理。

（三）重大執法決定法制審核制度：重大執法決定法制審核是確保行政執法機關作出的重大執法決定合法有效的關鍵環節。各行政執法機關作出重大執法決定前，應嚴格進行法制審核，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。新從事法制審核人員需取得國家法律職業資格證書。

四、嚴格行政執法與司法銜接

各行政執法機關應充分運用現代信息技術實現行政執法機關與法院、檢察院、公安機關之間執法、司法信息互聯互通，嚴格執行《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》，嚴禁出現有案不立、有案不查、有案不交等情況。

五、嚴格應對行政訴訟和行政復議

履行行政訴訟和行政復議是行政執法機關的法定職責。各行政執法機關應及時組織人員在法定期限內做好應訴準備和復議答復工作，積極配合司法部門、行政復議機關的案件審理，落實好行政機關負責人出庭應訴制度，依法認真履行應訴、復議義務。各行政執法機關特別是復議應訴案件較多的機關，應當認真分析案件多發、高發的原因，查找和梳理共性問題，把握案件內在規律，提升重點領域依法行政的能力和水平，從源頭上預防和減少行政爭議。各行政執法機關要切實履行生效的法院判決和復議決定書，維護司法權威和法律尊嚴，樹立行政機關公信力。

六、嚴格規范行政強制措施

各行政執法機關在行政管理過程中，必須嚴格按照法定程序及要求采取強制措施。在對企業和個體工商戶等涉及查封、暫扣、凍結、吊銷許可等執法過程中，慎用行政強制措施，可以采取也可以不采取行政強制措施的，一律不得采取強制措施；在城市建設、房屋征收、拆除違建等方面采取行政強制措施時，嚴格遵照《行政強制法》和行政機關的部門法規定的法定程序實施，嚴禁違反法定程序采取行政強制措施。

七、嚴格行政執法監督

各行政執法機關要按照執法與監督相分離的原則，明確承擔行政執法監督工作的機構，依法劃定行政執法監督機構的職責，合理配置人員，加強執法監督力量。市司法局要切實履行法定的行政執法監督協調職責，擔負起全市行政執法協調監督工作，建立常態化監督機制，采取日常檢查與集中評查、專項檢查與隨機抽查相結合方式，開展執法協調監督工作；健全投訴舉報辦理程序，采用座談、聽證、調查、會審等準司法化方式依法辦理行政執法監督案件，充分利用信息化手段實施監督。

八、嚴格行政執法責任追究

市司法局要梳理行政執法依據，科學界定執法崗位職責，合理確定執法人員的執法責任。對各行政執法機關及其行政執法人員不依法定權限和程序行使職權或者未履行相關職責的，市司法局要按照《河南省行政執法過錯責任追究辦法》視情節輕重給予通報批評、暫扣或者沒收行政執法證件、建議調離行政執法崗位等處理決定，并由有關機關依法給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。各行政執法機關要按照各自部門法規定的法律責任進行責任追究。

九、妥善處理行政執法引發的重大突發事件及網絡輿情

各行政執法機關在面對重大突發事件及網絡輿情時，要按照市委、市政府及宣傳部門規定，積極應對，使突發事件和輿情得到妥善處置；要結合本單位容易觸發重大突發事件的敏感點及網絡輿論傳播的特點和規律，通過學習、研究和培訓，運用網絡與群眾溝通交流，科學把握輿論導向，正確引導社會熱點，不斷提高有效化解網絡輿情和社會矛盾的能力。各行政執法機關和行政執法人員在行政執法發生重大突發事件及網絡輿情時，在未取得授權之前不得接受媒體采訪、發表言論等。

十、樹立行政執法隊伍良好形象

各行政執法機關應積極爭創省、三門峽市依法行政、服務型行政執法、行政執法責任制示范單位，把創建工作作為規范提升行政執法水平的重要抓手，及時總結宣傳先進典型經驗，市司法局要嚴格法治政府（依法行政）建設目標考核，對優秀單位給予表揚表彰，對完不成任務的單位給予責任追究、通報批評，弘揚我市行政執法正能量。

行政執法人員在執法過程中，要把維護廣大群眾的利益作為工作的出發點，牢固樹立執法為民宗旨，服務群眾、尊重群眾，端正執法思想。緊緊圍繞企業所急所需、群眾迫切需要解決的難點熱點問題開展行政執法工作，做到執法宗旨為民，執法理念安民，執法作風親民。充分運用網絡、大數據、信息化等先進手段，建立網上服務、移動服務、熱線服務、一站式服務、一條龍服務，不斷改進服務方式，通過提供優質服務來實現良好的執法效果，進一步優化我市營商環境。

規范執法培訓總結 〈五〉

文明執法制度

為進一步規范執法人員的執法行為，提高執法水平，塑造“威武之師，文明之師”的隊伍形象，制定本制度。

一、用語規范

城管執法人員要文明執法，做到態度誠懇、熱情，語言文明。

1、首句用語。如：您好。

2、禮貌用語。如：請，謝謝，對不起，再見。

3、稱謂用語。如：同志、先生、老師、師傅、女士。

4、接待用語。如：請進、請坐、請喝水，請進，您找哪位？您有什么需要我幫助？

5、執勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝（再見）。如：同志，請協助（配合）我們工作，并說明理由（指出其違章事實），提出要求（處理意見），最后是謝謝合作。

6、結束用語。如：謝謝您的協助，您慢走，再見。

7、要杜絕執勤方面的忌語。如：我也沒有辦法，大家混口飯吃；幫幫忙，不要瞎起哄；識相點，否則要你好看等等。切忌用臟話、粗話、訓斥話、諷刺話等不禮貌用語。

二、舉止規范

1、城管執法人員必須舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態良好。

2、室外執勤或執法檢查時，不得邊走邊吸煙、吃東西、哼小調、扇扇子，不得嬉戲打鬧、搭肩挽背。

3、參加集體活動時，按要求整隊入場，在指定位置就座，自覺遵守會場秩序。散會時，依次退場。

4、著制服進入室內通常脫帽。立姿可以夾于左腋下，坐姿統一置于桌（臺）前沿左側（帽頂向上，帽徽朝前），或置于桌斗內。坐姿無桌（臺）時（帽頂向上，帽徽朝前），置于兩腿上面。

三、執勤規范

1、城管執法部門應當實行二十四小時值班制度，由領導干部帶班，安排適當執法人員備勤，配備相應器材和交通工具，保障隨時執行各種緊急任務。

2、執法隊伍上崗執勤前先列隊，由帶隊領導清點人數，整理著裝，檢查執法證、胸牌號、執法文書和票據，明確任務，提出要求。

3、執勤時要服從命令，聽從指揮，按時上下班，認真填寫城管執法工作日志，遇重大事件及時請示或報告，不得做與執勤無關的事。

4、執法人員交接崗時，應當互相敬禮；與外賓接觸時，應主動致意。

5、兩名以上城管執法人員著裝徒步巡邏執勤，或者外出時，應當兩人成行，三人或三人以上成列，步調一致，威嚴有序。

6、執勤下崗后，帶隊領導應組織小結講評，暫扣（收繳）物品和罰款現金、執法文書和票據等應及時上繳，換著便服下班。

四、職業道德規范

1、城管執法人員職業道德總的要求是：奉公守法，勤政為民；

嚴格執法，熱情服務；秉公執法，不徇私情；文明執法，禮貌待人。

在執法或接待過程中，必須堅持以人為本，做到教育與管理相結合、執法與服務相結合，公平、公正對待管理相對人。

2、城管執法人員應熟知相關的法律、法規和規章，及管理相對人享有的權利；熟練掌握相關法律和法規的適用范圍、法定程序、法定權限；合理使用自由裁量權。

執法檢查時，必須兩人或兩人以上。處理違法行為時，必須先向管理相對人敬禮，表明身份，出示執法證件，告知相對人違法內容、處罰依據和其享有的權利，并允許其申辯。

3、行政處罰要做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法，文書規范。

4、城管執法人員必須做到廉潔奉公，自覺抵制不正之風。不準貪污、挪用公款和以權謀私；不準吃請、收禮或索賄受賄；不準利用職權向管理相對人壓價購買商品或賒欠貨款；不準收取回扣、中介費、好處費；不準到下屬單位和其他企、事業單位報銷應由個人支付的各種費用；不準為違法單位和個人出謀劃策，通風報信，開脫責任，隱瞞實情，出具偽證；不準干擾、阻礙涉及配偶、子女和其他親友違法經營案件的調查處理。

規范執法培訓總結 〈六〉

關于規范執法行為促進執法公正專項整改活動情況匯報

根據州、縣動員會議精神和《xx縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合xx縣司法行政工作及隊伍建設實際，我局及時成立了機構，制定了方案，認真動員部署，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）成立機構，制定方案

全縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動動員大會結束后，根據縣委政法委的安排，我局及時召開了班子擴大會議，對活動進行了全面研究部署，成立了以局長為組長，副局長為副組長，股室負責人為成員的領導小組，并設立了辦公室。同時，按照全縣動員會精神和《xx縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合部門實際，研究制定了專項整改活動實施方案，明確了整改重點、方法步驟和工作要求。

（二）動員部署，認真開展學習教育

為確保工學兩不誤，我局采取了分別動員，以股室為單位組織學習的辦法開展動員學習。等進行了專題學習教育，并作好了學習筆記，撰寫了不少于等新頒布法規，重溫了《律師法》、《法律援助條例》等法律法規，并在討論交流的基礎上撰寫了心得體會。

（三）廣泛征求意見，認真開展自查自糾

針對執法思想、執法觀念、容易出問題的環節，班子建設、制度落實等方面，采取開通熱線電話、設置征求意見箱、調查研究、借助縣委政法委統一組織的發放征求意見表、召開座談會等形式，堅持“開門搞教育”，把廣大群眾，特別是人大代表、政協委員、政法各部門作為監督員，廣泛征求意見和建議。公證處邀請了縣人大、政法各部門及銀行、國土資源局等相關業務部門參加了述職評議座談會，采取公證員、輔助員述職，參會人員聽、評、議的辦法，聽取了社會各界對公證工作的滿意度和意見建議，并向服務對象、相關業務部門發放征求意見函50份，征求了各方面的意見。楊柏王律師事務所向當事人和部分群眾發放了律師工作征求意見表320余份，并在疏理匯總的基礎上召開了專題座談會，反饋意見建議，律師和群眾針對意見和建議進行面對面交流，達成共識；同時，律師事務所向社會開通了熱線電話，律師深入各部門開展了調查研究，確保征求意見的廣泛性。

針對征求到的意見建議和調查研究情況，局專項整改領導小組深入各股室，特別是公證處和律師事務所認真進行了自查自糾，找準找全存在的問題，剖析問題的根源。公證處嚴格按照“四個規范”的要求以處為單位召開自查自糾座談會查找問題，在規范公證服務秩序方面，無私自辦證、私自收費、收取回扣和壓價競爭現象；在規范辦證程序方面，嚴格按照《公證程序規則》規定辦理，無違規辦證、超越業務辦證行為，無隨意簡化辦證程序行為，無錯、假證發生；在規范公證處運行機制方面，建立了業績評價制度和監督制約保障機制；在規范公證管理方面，仍實行行政管理體制，各項管理嚴格按照行政機關管理制度執行。公證工作中主要存在宣傳力度不夠，具有強制執行效力的債權文書的.追款和執行力度不夠兩個方面的問題。楊柏王律師事務所結合征求到的意見和建議，按照《律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》、《律師服務收費管理暫行辦法》、《律師事務所收費程序規則》等法規，結合正在開展的“合伙律師事務所規范建設年”活動，召開事務所專項整改領導小組會議，針對收案、收費、分配、內部監督管理等方面存在的問題進行了認真查擺，主要存在五個方面的問題，一是個別律師職業道德和信譽不強，不顧事實地向當事人作無原則承諾，影響了律師事務所的信譽和形象；二是少部分律師服務意識、大局意識和社會責任感不強，只注重個人經濟利益，不關心群眾，特別是困難群體利益，不注重社會效益；三是收費行為不規范，少數律師收費偏高，收費后服務不到位；四是律師事務所管理不夠規范、科學；五是律師業務檔案管理不規范，個別律師從中“鉆空子”。法律服務所主要存在收費行為不規范，代理案件中只注重個人利益、經濟利益，不注重全局利益、社會效益的問題。公證處存在問題的原因主要是業務量大，工作人員少，與審判機關的溝通不夠；律師事務所及法律服務所存在問題的原因主要是律師隊伍約束機制不全，律師與法官之間的“防火墻”不夠厚，對律師的督促檢查力度不夠，律師和法律服務工作的服務意識不強，法律援助工作宣傳力度不夠。

（四）落實措施，集中整改

針對存在的問題和征求到的意見建議，在分析研究的基礎上制定了初步的整改方案，并將初步整改方案在征求意見范圍內公布，接受監督，吸納群眾意見，按照切合實際原則，修訂出了切實可行的整改方案，并按照局長負總責，層層抓落實的原則，明確了職責、整改時限和要求，確保整改措施全，落實到位。

一是認真抓好干警各項業務知識學習，通過舉辦培訓班、學歷教育和開展技能測試等舉措，不斷提高干警業務水平和實際工作能力。

二是注重抓好干警、工作人員特別是律師和法律服務工作者的政治思想、職業道德、執業紀律、組織觀念、大局觀念方面的教育，將思想意識統一到依法辦事、統籌兼顧、服務大局和服務群眾上來

三是強化對律師、法律服務工作者的督促、管理、指導。在律師工作上，結合正在開展的“合伙律師事務所規范化建設年”、“建立健全律師隊伍長效機制”等活動，建立健全律師隊伍學習教育機制、律師行業退出機制、律師行業自律機制、律師行業監督評價機制，引導廣大律師圍繞全縣經濟社會發展大局，改善服務方式，完善服務措施，提高服務質量。在法律服務工作上，采取定期召開主任會議、使用統一稅務發票、嚴把入口關、建立健全規章制度、深入督促檢查等舉措，進一步加大管理指導力度，推動規范化、制度化發展，促進依法辦案、守法經營，提高服務層次。

四是強化宣傳，切實加大法律援助力度。注重擴大法律援助知識的宣傳范圍，擴大人民群眾對法律援助的知曉率，同時充分利用電視、報刊等新聞媒體，采取舉案釋法等方式，擴大法律援助的社會影響；將法律援助工作與律師、公證、法律服務人員的管理考核掛鉤，按“四統一”原則辦理援助案件，對辦理法律援助案件的律師和法律服務工作者給予適當補助，通過強化宣傳，全力援助，擴大法律援助覆蓋面，著力解決人民群眾打官司難的問題。

五是加大協調，逐步建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制。注重加大請示匯報力度，爭取上級和州律師協會的支持，加大與政法各部門的協調聯系，齊抓共管，建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制，解決律師與法官之間的“防火墻”不夠厚，律師約束機制不全，律師和法律服務工作者收費不規范的問題，加大工作力度，解決公證工作中具有強制執行效力的債權文書的追款和執行難的問題。

（五）圍繞要求，開展“回頭看”

在集中整改階段告一段落后，我局圍繞全縣實施方案的要求，檢查了干警、律師對專項整改活動的重要性和必要必要性的認識是否到位，是否都撰寫了心得體會；檢查了各股室、律師事務所存在的問題找準、找全了沒有，整改措施可不可行，整改責任落實了沒有，有條件及時解決的問題解決了沒有。對這幾方面存在的問題，領導小組及時進行了安排和督促檢查，對暫時無條件解決的問題，責令有關負責人抓緊落實和反饋，確保集中整改取得實效。

二、存在困難和問題

一是律師執業分散，難以集中學習；二是查找出來的問題中，部分問題涉及體制問題，縣級司法行政部門難以解決；三是在對律師、法律服務工作者的監督上需要縣人大、政協和政法各部門的大力支持才能有效約束其行為；四是少數干警、律師認識不到位，參與專項整改活動的主動性不夠；五是對專項整改活動的宣傳不夠，社會影響力不高，人民群眾的監督作用未得到充分發揮。

三、下步工作重點

一是建立健全各項制度。進一步檢查規章制度的建立情況，健全和規范執法責任制度、執法依法公開制度、辦事依法公開制度及律師、法律服務工作的自律、監督、約束制度；二是鞏固整改成效。針對整改階段查擺出來的問題及整改情況，進一步抓好整改落實，擴大整改成果，鞏固整改成效；三是學習培訓，測試考試。有針對性地組織干警、律師學習與本職工作相關的基本法律、執法程序、工作規范及健全制度階段制定的各項制度，以股室為單位，結合各個崗位特別是涉及執法的崗位的職責任務、規范要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則組織開展業務練兵；結合工作業務，把專項整改中反映出來的問題的整改方案、健全的制度列入年度干警業務技能大測試內容；四是總結經驗，注重宣傳。首先是切實加大法制宣傳力度，宣傳中注重公證、律師、法律服務、法律援助的程序、收費標準、內容對象的宣傳；其次在把握正確導向的前提下，積極對這次專項整改活動進行必要的宣傳，使人民群眾看到專項整改的效果，接受群眾和新聞媒體的監督。

規范執法培訓總結 〈七〉

教師規范化培訓總結范文

通過一年的培訓，我首先對教師這個職業的內涵有更深切的了解，同時也對將來的工作有了一些自己的想法和方向，在培訓期間，我也深深的知道作為一名教師，一言一行都是學生的榜樣和標準，也會影響學生未來的品德發展，當然除此之外，我們需要學習、研究、鉆研等，現具體對培訓作如下總結：

一、 教師必須具備高尚的職業道德

教師的職業道德集中體現在教育責任感、關愛學生和工作效率上，強烈的教師責任感能帶動工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的`精力。培訓中一位優秀、經驗豐富的一線教師給我們分享了很多寶貴的經驗。首先也是要有強烈的責任感，將自己的熱情融入工作中，成為學生的導師、幫手和朋友。

二、在教學方面的收獲

首先通過培訓讓我在工作時有了這樣的準備：1、充分鉆研教材做到心中有數，熟練掌握教材中的重難點。只有理解教材，把我教材的重點、難點才能更好的把教學任務解決好。2、充分做好課前準備，備學生、備教材，要對教學內容進行充分準備，教師才能在課堂上進行有創造性的教學，與學生碰撞出火花。3、了解學生，了解個體差異，做到因材施教。4、以一定的教學經驗和教學方法為基礎，我們工作的對象是一群有思想有生命的學生，課堂上可能會提出或回答出一些讓我們措手不及的答案，因此在做好充分準備的同時，一定的教學經驗和教學方法是必須的。

三、在班主任工作方面

作為一名語文老師，班主任工作經驗尚淺。工作第一年就擔任班主任工作，在班主任工作瑣碎，需要理論基礎，有時面對班主任工作，我無從下手。經過培訓，優秀班主任給我們上課，讓我對班主任工作有了一定的方向。我在平時的課堂、大課間活動努力通過多種方式滲透教育思想，使德育工作做到春風化雨潤物無聲。例如我所帶的二年級學生有些比較以自我為中心，因此我常表揚那些懂得分享、幫助他人，而且善于傾聽他人的同學。其次，我嘗試利用班會、學校的活動為學生營造積極、健康、競爭、開心的學習氛圍，并積極組織有關體美勞等方面的知識。

四、讀書學習體會

基地校跟教過程中，我在李萍老師的指導下認真閱讀了《從優秀教師到卓越教師》書中為我們提供了系統的、簡單的、操作性強的教學策略指導，真是受益匪淺。在工作崗位上，如何讓自己成為一名優秀的人民教師，我談談自己的看法：

“愛”是教育永恒的話題，有了愛，才有教育。教師有了愛，才會全心全意地學生服務，才會讓學生體會到他自己是老師心中不可缺少的一部分。學生有了愛，才會學得開心，學得沒有壓力。就像書中“第32天”說的那樣，“為了能讓你們更輕松高效地學習，我希望你們在班級里能夠最大限度地感覺到安全和放松。因此，我會給你們說‘跳過’的權利?！边@就是愛，這種愛是發自老師內心的愛，愛孩子不僅僅是表面的關心，更重要的是愛孩子的內心世界。比如，孩子的自尊、孩子的緊張與壓抑。在課堂教學中，我們應該時時刻刻保護孩子的自尊，時時刻刻關注著孩子是否因為某種情況，使她自己變得緊張與壓抑，讓學生在我們的課堂上能夠感到舒適和放松。

書中從課堂管理談到課堂計劃，從課堂步驟談到課堂效果，從學生的良好習慣談到學生的學習能力。從學生的健全人格談到學生的個性發展。每一步都反映出作者對教學的嚴謹，就像“第107天培養學生的責任心”中說的那樣，“不要指望任何學生變得完美。你只需要像所有卓越老師那樣，不斷地幫助學生認真、耐心地朝著一個更大、更好的目標堅實地邁出每一小步。”不急于求成，只要我們的學生天天有進步，哪怕只是一點點也好！ 平時觀摩、學習、培訓給教師提供學習素材，一節優質觀摩課，一次參觀學習都是很好的提高機會。只有勤于思考，善于思考，認真分析，不斷總結，才能獲得收益，是自己得到提高。

新的起點，新的奮斗，這次培訓在各個方面幫助了我們，同時也在思想上給了我們切實的指導和鼓勵。作為一名新教師，要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老教師為榜樣，恪守教師的職業道德、刻苦鉆研。在教學中，我會努力工作，讓自己成為學生的引導者、促進者。

規范執法培訓總結 〈八〉

隨著社會進步和法治建設，維護弱勢群體權益的工作日益重要。作為專門負責殘疾人權益保護的機構，殘疾人聯合會（殘聯）的執法工作顯得尤為關鍵。為了提升執法人員的能力和素質，我所參與了一次殘聯執法培訓，并將在下文中對該培訓做出詳細總結。

培訓的第一天，我們就對我國殘疾人保護法律法規進行了系統的學習。這些法律法規為我們后續的執法工作提供了基礎框架和準則。通過學習，我了解到我國的殘疾人權益保護體系相對完善，但在實際落實中，還存在一些問題。為此，我們不僅需要熟悉法律法規的內容，更需要學習如何具體操作、如何與其他機構協調配合等。此外，我們還學習了如何借助社會力量，為殘疾人提供更好的服務和支持。

在接下來的幾天中，我們進行了大量的案例分析和實踐操作。教師們通過真實案例的分析，幫助我們理解法律條文的具體含義和運用，并在實際操作中讓我們操練執法能力。這樣的訓練讓我們更加熟悉執法程序和技巧，并提高了我們在事件處理中的決策能力和處置手段。例如，我們模擬了各種類型的案件，如殘疾人工作權益爭議、殘疾人教育權益保護等，通過角色扮演等形式進行討論和解決方案制定，這對我們的實際工作非常有幫助。

此外，培訓還注重了我們的執法素養培養。在課程中，我們學習了如何進行案件調查和證據收集，如何與當事人溝通和處理矛盾，如何保護涉案人的隱私權等。這方面的培訓使我們更加注重人文關懷，不僅關心案件結果，更注重對當事人的關懷和專業態度。這能夠幫助我們更好地站在殘疾人的角度，更好地保護他們的合法權益。

最后，培訓結束時，主辦方還邀請了相關專家進行測試，并頒發了培訓結業證書。這一環節既檢驗了我們的學習成果，也加深了我們對執法培訓的認同感和自信心。

通過參與這次殘聯執法培訓，我感受到了殘聯對于執法工作的重視和推動力。培訓的內容豐富全面，涵蓋了法律知識、工作技巧和人文關懷等方面。我相信，通過這次培訓，我們的執法能力得到了充分的提升，將能夠更好地履行職責，保護殘疾人的合法權益。

總體而言，這次殘聯執法培訓對我個人和執法團隊來說，是一次極為寶貴和難得的經驗。我相信，通過我們的不斷學習和實踐，我們能夠更好地服務這個特殊群體，努力為他們爭取更多的權益保障，讓他們在社會中獲得應有的尊重和支持。

規范執法培訓總結 〈九〉