工作重在到位讀后感（一）：

《工作重在到位》讀后感

員工在日常工作中應該有什么樣的工作態度？運用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結果？

剛到會場，因為是新人剛加入工作，所以他對未知的工作和前景相當迷茫，對該做什么、該怎么做也不知所措，總是反復詢問。直到前段時間所里開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發現正好能解決我的困惑，就一頭扎進書里細細品讀起來。

衛哲畢業后的第一份工作是當秘書。給老板加點茶和水是最基本的工作。很多人認為這是件簡單的事。但是衛哲在這件小事上動了心思。

老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎樣放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，但是添出學問添出講究的人可不多。俗話說，一滴水就能看到太陽。這么小的事情可以做好，其他的事情不用提。

結果，年輕的衛哲得到了上級的賞識。24歲時，任上海萬國**公司資產管理總部副總經理。

這是《工作重在到位》書中的一個真實的案例。書中生動的案例生動地向我展示了工作到位的重要性，吸引我一口氣完成。不僅如此，閱讀時還有一種緊迫感，讓人深思。

此刻有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運不濟，每次評優評先都輪不到自己，把一切都歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？

我的方案是不是能夠更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。

努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會接踵而至。不是上帝不關心你，而是你失去了機會。

工作要象朋友一樣真誠、務實、認真。而工作也會給人帶來樂趣與回報。端正良好的工作態度是每一個工人都應具備的最基本的條件。

在實際中，工作者往往會因為周圍的環境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學歷、經歷、性格，每個人對待工作的態度都不相同。我要說的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態度，放好自己的心態，不要認為工作是負擔，是謀生手段那么簡單，要把他當成職責與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個合格工作員工的基本條件。

有了端正、良好的工作態度，對于順利實現工作計劃與目標就需要有一個合理、科學的工作方法，而科學、對路的工作方法也是在實際工作中不斷的學習、總結中，逐漸積累，領會的。如何能掌握更多先進、科學的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負重的承受力；腳踏實地的執行力，在不斷工作，學習中，善于不斷總結自己和別人的優點和缺點，盡力吸取好的經驗與方法，才能在自己的日后工作中，針對不同的工作計劃與目標，制定合理、科學的工作方法。

而工作過程是自我訓練和成長的磨礪之石，是個體在快速成長過程中的載體和路徑。

我們常常說一句話：態度就是一切。什么是用心主動？

什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常的態度是我應該到位還是應該到位？

我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果。求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我們用最高的標準，主動地問自己，才能做到最好。

這本書還告訴我們，如果我們想把工作做好，就應該遠離它。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到零缺陷，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化，怎樣辦？

教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候必須要多動腦，向差不多說拜拜。要有結果意識。

做一件事，最終要看到結果，這也是提高工作效率的重要組成部分。結果導向可以讓我們清楚地看到我們想要達到的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最佳的方案和方法。毫無疑問，檢查工作是否到位的標準是完成工作的質量。美國**尼克松說：

偉大來自細節對細節的注意。如何做一件事，需要花更多的精力仔細思考，讓自己處于零空虛的狀態，虛心理解別人的批評和糾正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。

在工作時需要，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我也要養成諸如今日事今日畢、打破沙鍋問到底的好習慣，拒絕浮躁，學會深耕，把蜻蜓點水的輕掠式做法，轉成蚌病成珠而放出璀璨光芒。要真正落實這些習慣，最重要的是改變工作和生活方式：

首先是對自身要求的改變，其次是在團隊配合方式的改變。

這些變化將直接影響工作計劃的制定、工作目標的實現和工作材料的實現。相關工作過程的好壞直接關系到工作成果的落實，而工作成果的產生是企業日常經營中必不可少的節點因素。也就是說，每個員工的日常工作都會直接或間接影響到企業的正常經營。

所以，對于每個企業員工，都要端正自己的工作態度，在工作與學習中，不斷總結、完善、創新自己的工作方法，透過強有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到達最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領悟，就必須能夠將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的到位狀態；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅僅能從中學到工作的方法，更能悟到用心上進的人生態度；認真參透《工作重在到位》這本書的內涵，透徹理解工作重在到位的重要好處，其實就是拿到了一把打開事業成功之門的鑰匙，這對于初入職場的我們至關重要。

工作重在到位讀后感（二）：

《工作重在到位》讀后感

最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。

從正式踏入工作崗位到此刻也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。到位不到位，相差一百倍。用一句簡單明了的話來說，很多人可能不相信它而提出問題。差距能這么大嗎？

書中提到的餐館韓國企業時，企業老板的一句中國人做事不到位和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆中國昂貴的人力資源，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業單位帶來翻天覆地的變化。

工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有牢記自己的工作是什么，才能不失職。我們經常把一句話掛到嘴邊：

態度決定一切。什么是用心主動？什么是事求完美？

什么叫做稱職？我們通常的態度是我應該到位還是應該到位？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果。

求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我們用最高的標準，主動地問自己，才能做到最好。工作到位是個人成長的法寶。

職場上成長最快的人是那些總是把工作做好的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從此刻開始，從本職崗位開始，用心投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。

工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到標準往上比，待遇往下比，理解任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不忽悠，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅僅滿足要求，更要超乎期望。

工作到位要著力做到日清日畢。要養成良好的職業素養，立即行動，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的職責、完成每一天的目標，努力做到日清日畢，構成做事的良性循環。

這本書還告訴我們，如果我們想把工作做好，就應該遠離它。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到零缺陷，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化，怎樣辦？

教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候必須要多動腦，向差不多說拜拜。

要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事，最終要看到結果，這也是提高工作效率的重要組成部分。結果導向可以讓我們清楚地看到我們想要達到的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最佳的方案和方法。毫無疑問，檢查工作是否到位的標準是完成工作的質量。

美國**尼克松說：偉大來自細節對細節的注意。如何做一件事，需要花更多的精力仔細思考，讓自己處于零空虛的狀態，虛心理解別人的批評和糾正，不斷充實和超越自己。

只有一流的備戰，才能得到一流的成果。改要我到位為我要到位。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的算盤珠子，自覺加強工作的主動性和開拓性。

以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的做了，要追求更高層次的做到位了，把自己的本職工作真正落實到位。

改自己為重為工作為重。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的職責意識和危機意識，認真完成領導交辦的各項工作任務。改必須努力為必須得力。

其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務。

工作重在到位還要勇于負責，有高度的職責感。強烈的職責感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現，要體此刻平時工作中。想要把工作做到位，就務必把職責落實到位。

除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養成諸如今日事今日畢、打破沙鍋問到底的好習慣，拒絕浮躁，學會深耕，把蜻蜓點水的輕掠式做法，轉成蚌病成珠而放出璀璨光芒。一個人如何工作，以什么樣的態度去工作，最終都取決于他的思想。

讀完《工作重在到位》，最強烈的收獲就是對于工作為何重在到位有了新的認識。

人人到位，才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位，帶來的破壞力是整個團體工作業績的大幅落后。工作到位是一種最基本的職責。

我們要具備最基本的職業道德，盡心盡職地做好工作，堅持良好的職業操守。

工作到位是實現個人目標和工作目標雙贏的有效途徑。此刻經常提倡有為才有位，每項工作都落實到位，取得了上佳的成績，才有機會上位，獲得更大的發展空間。工作到位了，個人目標和工作目標就構成了互惠互利的雙贏關系。

工作重在到位讀后感（三）：

工作重在到位讀后感

龍年春節后的第一個工作日，董總在分公司新年個性晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。

120分鐘的報告資料，立意高遠，發人深思！

行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執行。執行不到位，等于沒執行在工作上，100-1=0！、工作不到位，煮熟的鴨子都會飛。

行動差一寸，效果差一丈。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。

? 工作重在到位讀后感 ?

讀了《工作重在到位》這本書，感觸很深，其豐富的事例，精辟的論述無不震顫，掩卷沉思，我從中領會了許多知識，讓我有了諸多感悟。使我的思想觀念得到了凈化，工作標準得到了拔高，工作動力得到提升。

一、自我提升，杜絕工作失誤

我們煤化集團有著先進的企業文化理念和管理思路，也為員工發展提供了很好的發展空間和平臺。但是部分人卻沒有得到很好的發展，我想這本書已為我們提供了很好的答案。一些人總是埋怨環境，沒有機遇。其實埋怨工作環境不好，常常是我們不好；埋怨沒有伯樂，其實自己沒具備千里馬的素質。眾多的成功者一再告訴我們，不管處于什么樣的處境，最根本的原因，就在于工作是否到位。“到位不到位，相差一百倍”。唐駿們發展的密碼，作者自己的親身感受，衛哲成功的經歷都從正反告訴我們這樣一個道理：提升自己，必須工作首先到位，否則結果會大相徑庭，相差百倍。書中舉了安全例子我特別深刻：一幢幢安全事故，令我們心寒，其實每個事故背后都有工作不到位的身影，該成功工作沒有成功，煮熟的鴨子會飛…，我這些論述印象非常深刻?？偨Y自己多年來的工作失誤，我有著很深的體會：要提升自己，必須杜絕失誤，必須工作到位。

二、自我警醒拔高工作目標

結合工作實際制定自己的目標，把握工作到位的3大要點，必須自我警醒。沒有標準的工作，就好比書中所說：“沒有標準的產品，就算做了，往往是廢品，或者是需要返工的半成品。缺少了優秀的標準，工作就會變得隨意和松散，工作的結果自然會大打折扣。只有以最佳的要求，來確定自己的工作標準，才能確保工作到位。每做一件事我們要做到最好；同做一件事，我們要做得最好。標準往上比，待遇往下比，這樣才能時刻警醒自己，給自己定位，拔高工作要求。

三、自我調整心里素質，把握工作心態

人有復雜的情感，工作中也會表現和體現出來，所以我要調整好自己的心態，在工作中努力要求做到以下幾點：一是管好自己，樹立自己的責任意識，以工作為重，工作提前，自我靠后”，不怕吃虧，敢于負責。二是用心做事。不僅努力做事，而且用心做事，不僅用心做事，而且做的有積極效果；三是變“要我干”，到“我要干”，不能被動接受，要積極主動工作前移。四是做”專業“的領跑人，把從事的業務做精做強，才能立于不敗之地。五是虛懷若谷，謙虛慎微。要把學習作為自身發展、勝任工作的需要。六是反思總結，在反思中認識，在總結中拔高。有一個公式：成長＝經驗＋反思。它清楚地揭示了一個員成長過程離不開不斷的反思、總結，不斷實踐、學習、研究，是發展自我的必由之路。

四、自我轉變思想觀念，完善思維意識

樹立一種什么樣的做事理念，其實在我們煤化集團的企業文化理念中已經十分明確。用心做事就說明了這么一個問題：為什么要做，做什么，怎樣做，用什么方法、方式才能做到做好。我們必須有這么一個清晰的思路，有這么一個邏輯思維，有這么一個思想意識，工作才能做到位，效果才能不打折扣。為此我在以后工作中努力做到三問：一問為什么做；二問做什么；三問怎樣做，除此之外，還要與三思結合起來，不僅要問，還要多思考，想全面，才能把自己的工作做到位。

五、是自我約束行為，提高工作效率

我們以前也學習過日事日清、日清日高工作方式，其實本書中提到的5大行為準則，就再一次提醒我們工作時做到：“今日事，今日畢”。在我們企業文化理念中有一句名言：先人一步，遍地黃金。這就告訴我們把理念前移，工作前移，才能更好提高我們的工作效率?？梢哉f我們的企業文化理念比書中提到更超前一步。我們的工作態度不僅僅是“馬上辦”，而是“立即辦”，甚至是超前辦。這樣才能體現執行力，工作才能落實，效率才能提高。

掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我們個人發展的需要，更是我們企業發展的需要，是我們每一位職工應有的追求。

? 工作重在到位讀后感 ?

近讀《工作重在到位》一書，收獲匪淺。

”向職場浮躁病猛下殺手，讓工作打折扣無處立足?！笆峙踉摃饷娴倪@句話首先躍入眼簾；仔細讀來，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析，深刻闡述了”到位不到位、相差一百倍“、”拒絕浮躁，學會深耕“、”要么第一，要么唯一“等令人耳目一心的理念，并總結出了”工作到位的3大要點“、確保工作到位的”5大心態“、”4大思維“、”5大行為準則“等要點。讀罷掩卷深思，確實發人深省，該書不愧為醫治”浮躁病“的一劑”良藥“。下面，結合本人工作實際淺談幾點學習心得。

一、使本人深刻認識到”工作到位“的重要性

書中寫道：”要想沒問題，工作先到位；要想發展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位?！巴ㄟ^精讀該書使我深感工作到位的重要性，可以說，每個成功故事的背后，都有”工作到位“的倩影；每個失敗的經歷背后，都有”工作不到位“的陰影。工作到位，是一個職業人的優秀職業素質，是一個團隊永立不敗之地的關鍵所在。

說起”工作到位“的重要性，我認為書中”到位不到位，相差一百倍“這句話說得非常好。俗話說：”失之毫厘，謬以千里“，這使我聯想起去年本人曾讀過的一篇《不平等的等式》的文章，文章說：”你知道5個90％相乘等于幾嗎？看起來很不錯的90％相乘原來等于59％?！斑@個等式說明了什么？從小到大，無數次應對各種考試，60分是個及格線，100分似乎比較難，而90分是個可以引以為傲的分數了。工作中也是如此，很多人認為，把工作做到60％太危險，會被公司炒魷魚；做到100％太辛苦，也不太現實；做到90％就很不錯了。然而，工作的過程是由一個一個細微的環節串聯而成，每個環節都以上一個環節為基礎，各個環節之間相互影響的關系是以乘法為基準最終產生結果，而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束后，”很不錯“的90分最終帶來的結果可能是59分——一個不及格的分數。對于銷售處來而言，銷售處機關有很多業務部門，每個部門都是業務流程中的一個環節，如果我們每個部門都認為只要做到90％就已經很滿足，那么總體來講等于我們的工作是不及格的。所以，我們各個部門、每一名員工，都一定要認真踐行”用心做事，追求卓越“核心價值觀，樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作作風，爭取100％地做好各項工作。

二、拒絕浮躁，學會深耕

總體來說，自LYC公司成立五年以來，營銷工作取得了有目共睹的可喜成績，這是銷售處在公司正確領導下，不斷致力于打造先進營銷文化，樹立正確營銷理念，打造了一支”思想靠得住、作風靠得住、業績靠得住“的行業一流營銷團隊的結果。這支團隊，按照”敢、嚴、善、細、深、恒“六字管理準則要求，狠抓內部管理升級；這支團隊，樹立”千山萬水、千辛萬苦、千言萬語，千方百計“的市場開發”四千精神“，強力開展市場攻堅，正是由于這支團隊的每一個成員，關注細節，工作到位，愛崗敬業，樂于奉獻，才成就了今日LYC營銷事業的輝煌。

舉例來說，”LYC中國洛軸20xx年經銷商年會“成功召開，達到了提升品牌形象、擴大市場影響、堅定經銷商經銷LYC產品信心的目的，必將為推進今年整個流通市場銷售工作起到很好的作用，本屆年會成為整個行業最具影響力的經銷商年會，在整個國內軸承行業引起了強烈反響。成功的背后，飽含著銷售處籌備組員工巨大的壓力和艱辛。在會議籌備和組織過程中，全體會務組成員都付出了巨大努力和辛勤的汗水，大家先后召開無數次籌備會議，大家獻言獻策，注重每一個細節，甚至包括來賓的座位號、上臺領獎嘉賓佩戴的一束花都要經過細心把關、精心安排。成功可以模仿，但難以復制，因為我們靠的是一個用心做事，追求卓越，不把工作做到位就誓不罷休的營銷團隊的集體力量。

但是，該書指出，近年來隨著社會發展速度的加快和競爭壓力的增加，”職場浮躁病“已經成為一種嚴重影響單位業績的關鍵因素。原來所強調的求真務實的作風、戒驕戒躁的作風，被不少單位和個人，看成”不符潮流“的東西而舍棄，對待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“。正如該書說言——”要想工作零缺陷，多用‘找錯’放大鏡“。對照本人，環顧我們四周，”浮躁病“的情況確實不同程度地存在。對待工作，疲于應付，馬馬虎虎，粗枝大葉；執行力不強，有令不行，有禁不止等現象還不同程度地存在。浮躁，是”工作到位“的大敵，是”業績提高“的大敵，是”基業長青“的大敵，對單位不利，對個人也極為不利。要讓業績在健康發展的基礎上不斷提升，就必須徹底消滅職場的”浮躁病“。

那么，怎樣才能拒絕浮躁，把工作做到位？書中已經給出了很好的答案，那就是：在別人應付著工作時，我們要以最認真的態度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透；當別人滿足于敷衍式的”做了“時，我們崇尚”做好了“，才叫”做了“；當別人覺得”差不多“就夠了時，我們總是精益求精，并取得最佳效果；當別人在讓領導滿意都難以做到時，我們的結果卻要好到出乎上級意料。

總之，通過本書的學習，有利于幫助我們樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作理念，在今后的工作中進一步發揚”用心做事、追求卓越“的核心價值觀，一定要高標準、嚴要求把工作做好，做精，做到位，為營銷事業的進步發展做出我們營銷人應有的貢獻。

? 工作重在到位讀后感 ?

近來公司開展以“讀好書，強素質，促轉型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認真讀了《未來企業之路》和《工作重在到位》兩本書。通過對這兩本書的深入學習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學習和工作有著重要的指導意義。

《未來企業之路》一書由IBM全球企業咨詢服務部的三位領導人Saul Berman、Peter Korsten、Ragna Bell共同撰寫，海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏為該書寫了很好的推薦語：只有成為“未來的企業”才能贏得“企業的未來”。書中詳盡闡述了未來企業所必須具備的五項特征：渴求變革、讓創新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業務創新、超越慷慨的真誠。通讀全書，該書在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問題：如面對加速變化的環境，企業提供了什么價值?如何為客戶創造價值?到哪里去競爭?如何利用核心競爭力去拓展新的業務?如何定位及發揮優勢，從而在新環境中取得領先地位，在未來發展中贏取持續成功等等。簡單地說，《未來企業之路》這本書從本質上思考了這樣一個問題：在當前的大趨勢下，到底該怎么把企業做好?

該怎么把企業做好?顯然，這是一個大課題，需要企業每個人認真思考。如果說《未來企業之路》一書是從戰略層面探索企業未來的發展，那么《工作重在到位》就是對我們企業每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。

身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質要求――認真、細致、積極、主動、負責、追求?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個企業要想獲得長足發展，固然需要領導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實把自己的工作做好、做到位。

《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好;要想工作做到位，就要遠離“差不多”等?！安畈欢唷?、“我以為……”、“我覺得可以了”這些都是我們用來安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態，就放松了對自己的要求;工作雖然按照相關要求做完了，但仔細一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾辏鐾瓴坏扔谧龊谩边@句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想有沒有做好，還能不能做得更好;而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現意外和變化怎么辦?做事情的時候一定要多動腦筋，堅決向“差不多”說“No”。

“到位不到位，相差一百倍”。書中提到參觀韓國企業時，企業老板一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個人只差那么一點，都可能造成企業成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。我想，無論什么崗位，如果人人都能本著對自己負責、對領導負責和對企業負責的態度，那么，我們的事業又何愁不輝煌呢?

二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”

落實到位既是一種目標，也是一種作風;既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。

改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成各項工作任務。有時候我們也很努力去做一些事情，結果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統籌兼顧，加強溝通和協調，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務。

“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養成良好的職業素養，雷厲風行，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任，完成每天的目標，形成良性循環。就拿我自己擔任的內部期租考核統計工作來說，目前納入考核的船舶多達101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每天我要跟蹤船舶動態，認真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細繪制船舶運行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導致錯誤或遺漏的情況發生。另外只有把跟蹤統計中發現的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發現一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進公司船舶管理，進而提高管理水平。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領導批評、抱怨。然而細想一下，如果自己做錯了事，領導不管不問，那說明自己離退休不遠了。領導的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業的一名員工，我要調整好自己的心態，把領導的抱怨作為自己以后工作的標桿，朝著這個目標努力，從而提升自己;把領導的批評當作自己成長的補品，從中吸取營養，使自己不斷進步。

《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發展機會，做工作就要努力超過領導期望。作為企業的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發展，就必須得到上級領導的認可。那么，怎樣才能讓領導另眼相看、認可你的價值呢?我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領導怎么可能委以重任呢?其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領導對你工作的期望，讓領導刮目相看，這樣你才有可能得到領導的青睞。再者，就是要認真對待領導臨時交給的任務，這很可能是領導對你的考驗，要把它當做自己的分內事，做好做精，讓領導滿意。

總之，《未來企業之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領悟這兩本書的深刻內涵，結合公司精細化管理要求，切實做好自己的本職工作，努力做到認真、細致、嚴謹，避免出現差錯，以達到公平、公正的要求，促進公司提升管理，為公司發展做出自己的貢獻。

? 工作重在到位讀后感 ?

工作重在到位讀后感4

作為單位的職工，在日常工作中就應具有什么樣的工作態度？運用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結果？剛到所里的那會，因為是一名剛剛參加工作的新人，所以對未知的工作與前景相當迷茫，對自己該做什么該怎樣做會不知所措，總是在反復的疑問。直到前段時間所里開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發現正好能解決我的困惑，就一頭扎進書里細細品讀起來。

大學生衛哲畢業后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認為，這是一件再簡單但是的事情。但是衛哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎樣放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，但是添出學問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水能夠見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理。

這是《工作重在到位》書中的一個真實的案例。書中一個個生動的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。此刻有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運不濟，每次評優評先都輪不到自己，把一切都歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是能夠更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會而已。

對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實，認真。而工作也會給人帶來樂趣與回報。擁有一分正確、良好的工作態度，是每一個工作者就應具有的最基本的條件。在實際中，工作者往往會因為周圍的環境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學歷、經歷、性格，每個人對待工作的態度都不相同。我要說的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態度，放好自己的心態，不要認為工作是負擔，是謀生手段那么簡單，要把他當成職責與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個合格工作員工的基本條件。

有了端正、良好的工作態度，對于順利實現工作計劃與目標就需要有一個合理、科學的工作方法，而科學、對路的工作方法也是在實際工作中不斷的學習、總結中，逐漸積累，領會的。如何能掌握更多先進、科學的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負重的承受力；腳踏實地的執行力，在不斷工作，學習中，善于不斷總結自己和別人的優點和缺點，盡力吸取好的經驗與方法，才能在自己的日后工作中，針對不同的工作計劃與目標，制定合理、科學的工作方法。而工作過程，更是自己鍛煉、成長的磨刀石，是個人在快速成長過程的載體與路徑。

我們經常把一句話掛到嘴邊：態度決定一切。什么是用心主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴?，主動要求自己，工作才能做到最好。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎樣辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候必須要多動腦，向“差不多”說拜拜。要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的`看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選取最優的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛理解別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。

在工作時需要，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，轉成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實際貫徹這些習慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團隊配合方式的改變。

這些改變會直接影響到工作計劃的制定，工作目標的實施與工作資料的實現。相關工作過程的好與壞更是直接關系到工作結果的落實，而工作結果的產生更是企業日常運營所務必的節點因素。也就是說，每個員工日常所做的每件工作，其工作結果都會直接或間接影響企業的正常運做。所以，對于每個企業員工，都要端正自己的工作態度，在工作與學習中，不斷總結、完善、創新自己的工作方法，透過強有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到達最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領悟，就必須能夠將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅僅能從中學到工作的方法，更能悟到用心上進的人生態度；認真參透《工作重在到位》這本書的內涵，透徹理解工作重在到位的重要好處，其實就是拿到了一把打開事業成功之門的鑰匙，這對于初入職場的我們至關重要。

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