黨建工作虛浮事跡材料|黨建工作虛浮事跡材料（收藏十篇）

黨建工作虛浮事跡材料（收藏十篇）。

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以建設“四好”領導班子、“五個好”黨組織和“五個好”黨員為目標，規范分公司黨建工作，形成科學化、規范化、標準化的長效機制，不斷提高工作質量和水平。

適用于公司范圍內組織活動中的黨委會議、民主生活會、三會一課、黨建責任制落實、“四好”領導班子和“五好”黨支部建設；黨員管理過程中的黨員發展、黨員教育、黨員日常管理、民主評議、“五好”黨員建設等黨建工作。

3．1集團總公司黨委對公司黨建工作負領導責任，負責對黨建工作的領導和指導，研究部署黨建工作，充分發揮政治核心作用。黨委書記是抓好公司黨建工作的第一責任人，要全面負責；分管書記要承擔好組織領導責任；班子其他成員結合各自分工，充分發揮職能作用。

3．2權屬單位黨委、各黨總支對各自單位的黨建工作負領導責任，按照上級黨委的工作部署，指導和協調本單位黨建工作。黨委（總支）主要負責人對本單位的黨建工作負有直接領導責任；班子其它成員按照各自分工承擔相應的責任。

3．3黨支部對本支部的黨建工作負直接責任，對上級黨組織的部署，結合實際抓好落實，充分發揮戰斗堡壘作用。黨支部書記對本支部的黨建工作負具體責任，支部成員按照各自分工承擔相應的責任。

3．4各級政工部門負責職責范圍內黨務管理的日常工作。

各級黨組織按照民主集中制的基本原則和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照《公司黨委（總支、支部）會議事規則》確定的議事原則、內容、程序和要求定期召開黨委（總支、支部）會，一般每月召開一次，必要時，隨時召開。

根據上級要求定期召開民主生活會，就執行黨的路線、方針、政策、決議情況和黨組織內部的一些重要問題，以及相互間的思想、作風和工作問題，交換意見，溝通思想，談心通氣，開展批評與自我批評，互相幫助，互相監督，統一思想。

4．1．2．1黨委(總支、支部)民主生活會每年至少召開一次。

4．1．2．2召開程序：確定議題――征求意見――會議通知――召開會議――制定整改措施――在一定范圍內通報，會后十日內向上級黨組織書面報告，并附會議記錄。

4．1．2．3黨員領導干部堅持參加“雙重民主生活會”制度，上級黨組織要加強對下級黨組織民主生活會的指導。

“三會一課”制度，是黨的組織生活制度的重要內容之一?！叭龝笔侵付ㄆ谡匍_支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是指按時上黨課。

4．1．3．1支部黨員大會。每季度召開一次，由支部委員會召集，黨支部書記主持。會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員。一般要有黨支部半數以上的黨員參加方為有效。

支部黨員大會程序：(1)確定好支部黨員大會的議題、初步意見和方案、時間和要求，并通知全體黨員；(2)圍繞中心議題，依據議事規則開好會議并作好記錄；(3)會后,及時向上級黨組織匯報，按分工抓好落實，會議記錄整理歸檔。

4．1．3．2黨支部委員會。一般每月召開一次，根據需要也可隨時召開。必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員骨干參加。

支委會程序：(1)確定好支委會的議題、初步意見和方案，并將議題、時間和要求通知各委員；(2)根據確定的議題和方案開好會議并作好記錄；(3)會后，必要時向上級黨組織匯報，按分工抓好落實，會議記錄整理歸檔。

4．1．3．3黨小組會。一般每月召開一至兩次。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。

黨小組會程序：(1)會前與黨支部溝通，確定會議內容、方式，通知黨員做好準備；(2)根據議題，展開討論，統一思想，明確責任，并組織落實；(3)做好記錄，并向支部匯報。

4．1．3．4上黨課。上黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法，一般每季度上一次黨課。

黨課教育程序：(1)制定黨課教育計劃，明確授課時間、內容、形式；(2)按計劃組織好黨員聽課和討論等，課后收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質量；(3)組織好考核并將相關記錄整理歸檔。

依照集團總公司黨委《關于建立健全黨建工作責任制的實施意見》的要求，分公司各級黨組織建立起黨建工作責任制。

依照集團總公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》（魯高速黨 號文件）執行。

依照集團總公司黨委《關于開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動的意見》有關內容執行。

黨員發展要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，根據《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、中共山東省委《關于作好新形勢下發展黨員工作的意見》的規定執行。

黨員發展和轉正由黨支部負責具體工作，黨總支負責審查，黨委審批。具體發展名額，根據集團總公司黨委黨員發展計劃，經分公司黨委研究確定。

黨員教育的形式為集體學習和個人自學。分公司黨委于每年12月中旬制定出次年全年的黨員教育計劃，各黨總支根據黨委的教育計劃制定次年的黨員教育計劃，各支部根據黨總支的教育計劃制定自己的黨員教育計劃。學習內容可根據情況變化做適當調整補充。

4．2．2．1黨委中心組學習。黨委每年組織一次黨委中心組學習，具體時間、內容、形式、參加人員范圍由黨委研究確定，由分公司政治處具體負責組織實施。

4．2．2．2黨總支中心組學習。黨總支每年至少組織一次中心組學習，具體時間、內容、形式、參加人員范圍由黨總支研究確定，由各單位政工部門具體負責組織實施。

4．2．2．3 黨支部學習。每月不少于一次，黨課一般每季度安排一次，具體學習時間、內容、形式、參加人員范圍由黨支部自行確定并組織實施。

4．2．3．1黨員組織關系。在黨員組織關系的管理工作中，嚴格按照中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發10號）、《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》（組通字1號）和《關于試行流動黨員活動證制度的通知》（中組發8號）的規定執行。

4．2．3．2黨費收繳管理。黨員應依據中共中央組織部1月6日印發《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》自覺、按時、足額交納黨費。各級黨組織要指定專人負責黨費的收繳和管理，要嚴格收繳手續，收入和支出要有原始憑證。

各支部每月25日前將收繳情況匯總后上交黨總支，并將黨費收繳情況在一定范圍內公示。各總支每季度最后一個月30日前將收繳情況匯總上繳分公司黨委，每半年將收繳情況寫出書面報告報分公司黨委并在一定范圍內公示。黨委每半年（7月10日和12月10日前）將黨費收繳情況匯總后上繳上級黨組織，并將每年的黨費收繳情況寫出書面報告報上級黨組織。

4．2．3．3黨員情況統計上報。各支部將黨組織及黨員分布情況填寫《黨員花名冊》，如無變動于每年6月20日和12月5日前上報黨總支；各總支于每年6月30日和12月10日前將黨組織及黨員分布情況匯總后上報分公司黨委；年底分公司黨委將黨組織及黨員分布情況匯總后向上一級黨組織報告。各級黨組織要按照上級要求逐級上報黨員年度統計情況。

民主評議黨員就是按照黨章規定的黨員條件對全體黨員進行做新時期合格黨員的教育，通過自我評價、民主評議和組織考核，檢查和評價每一個黨員在堅持黨的基本路線的'實踐中，發揮先鋒模范作用的情況，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

4．2．4．1民主評議黨員要堅持實事求是、民主公開、平等的原則，以支部為單位進行，每年7月1日前評議一次。

4．2．4．2民主評議的內容是黨章規定的黨員的條件，具體內容應當根據當前的形勢和黨的任務對黨員的要求，結合本單位的實際，確定和補充。

4．2．4．3 民主評議黨員的基本步驟：學習教育――自我評議――民主評議――組織考察――表彰與處理――資料歸檔。

4．2．4．4評議結果的使用：對民主評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員報上一級黨組織給予表彰；對不合格黨員，應區別不同情況，按照有關規定，妥善處置。

依照集團總公司黨委《關于開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動的意見》有關內容執行。

根據上級黨組織和員工群眾的要求、企業改革發展的需要以及相關文件規章制度的變化，對納入體系的黨建工作及時修改、完善和補充，以實現黨建工作質量和水平的持續提高。

6．3中共山東省委關于貫徹《中國共產黨和國家機關基層工作條例》實施意見

6．5中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發10號）

6．6中組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》（組通字1號）

6．7中組部《關于試行流動黨員活動證制度的通知》（中組發8號）

6．8中共中央組織部年1月6日印發《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》

6．11《山東高速集團關于開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》

6．12《山東高速集團關于開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動的意見》

7．1? LDGS-MS/ZH/COP/03/B/03《會議簽到表》

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明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。

第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變為“我要工作”

人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變為主動的“我要工作”，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，情系煙農、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。

第二，增強責任意識，干好本職工作

責任是人們生存和發展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，耐心指導煙農開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實用技術推廣和技術指導;責任是對好每一張收購票據，為煙農兌現烤煙生產補助，彌補自然災害造成的經濟損失;責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發展與企業的發展緊密聯系起來。

第三，加強四種工作能力，提升工作效率

(一)加強溝通協調能力

相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環境，必須要有和不同的人打交道的能力，協調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創造一個好的工作環境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變為認認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變為站在別人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。

(二)加強獨立處理實際問題的能力

能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業務不熟練，面對一些突發事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。

(三)加強不斷完善自我的學習能力

學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業的知識，還要學習、接受其他行業外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。

(四)加強調整自我心態的能力

心態決定人生的成敗。積極的心態可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率。基層生活、工作條件艱苦，烤煙生產環節多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態的方法，注重培養堅強的意志力。因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業一起發展。

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星光社區位于**市**，駐有中國國電小**發電廠、六郎洞電廠、華電巡檢司發電有限公司、綠水河電廠、南方電網**供電局、**市星光小學、第九中學、第十四中學、第十六中學等企事業單位。有居民2341戶、常住人口5111人、流動人口481人，劃分為七個區16個居民小組。設居民代表41人，小組長16人。黨總支下設一個黨支部，有正式黨員18人，預備黨員一人，離休黨員1人、退休黨員5人、在職黨員4人、居民黨員8人。多年來，社區黨總支緊圍繞城市發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建了城市社區黨建工作新格局，提高了社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，有力促進了社區各項工作的發展。

一、推行"一聯雙管"，提高黨建工作水平

充分整合利用社區各類資源，凝聚社區各方面的力量，調動各方面的積極性，發揮駐社區單位黨組織和社區黨組織的各自優勢，是進一步提高社區黨建工作水平，推動社區建設發展的有效措施。社區黨建工作中認真執行"一聯雙管"共建活動，堅強與駐社區單位黨組織的聯系，加強黨員教育管理，為黨員發揮作用搭建平臺。一是與駐社區的10個企事業單位黨組織簽訂了共建協議，明確工作職責。為確保"一聯雙管"共駐共建活動持續有序開展，明確社區基層黨組織和駐社區企事業單位黨組織在開展互聯共建活動中的職責任務，社區黨總支與各駐社區的10個企事業單位黨組織共同簽訂了《社區黨建"一聯雙管"互聯共建活動協議書》，中明確了開展"一聯雙管"互聯共建活動的目標和任務、開展活動的方式、活動的內容以及雙方黨組織的職責任務;二是

加強聯系，實行黨員雙向管理。社區黨組加強織與駐社區企事業單位黨組織日常工作聯系，互通信息，結合黨員工作實際，加強對駐社區黨員工作時間之外的教育管理，實行駐社區黨員接受社區黨組織和工作單位黨組織的雙向管理;三是搭建工作平臺，發揮黨員作用。積極爭取駐社區單位的支持，充分利用駐社區單位的工作資源，加強社區黨員與單位黨員的學習交流，努力改善黨員學習培訓條件，為黨員發揮作用提供平臺。目前根據社區工作實際，設立了精神文明建設崗等十個崗位，已有138名黨員根據自己的特長和愛好，選擇參加其中的一個或多個崗位，并在各自的崗位上發揮了積極作用，促進了社區各項工作的全面發展。

二、發揮核心作用，促進社區發展

社區黨總支以加強自身建設和黨員隊伍建設入手，有力增強黨總支的凝聚力和戰斗力，增強社區黨員的號召力，充分發揮黨組織在社區建設做中的領導核心作用，發揮黨員在各項工作中的組織、推動和帶頭作用。一是加強思想作風建設，建設堅強領導集體。黨總支以建設一個政治思想堅定、作風踏實、清正廉潔、為民務實的領導班子為目標，努力社區班子建設。通過加強學習，增進了解，密切"兩委"班子關系和班子成員之間的關系，形成工作合力，增強戰斗力，社區班子及成員之間形成了關系協調融洽、互相支持的良好工作氛圍，班子成員廉潔勤政、公道正派、依法辦事，據不完全統計，多年來社區干部拒收居民送來的好處費5000余元，拒絕請吃不計其數，多次收到居民送來的錦旗和，在居民中樹立了良好社區干部形象;二是發揮作用，促進發展。黨總支緊緊圍繞社區工作實際和居民需求，以建設平安、和諧社區為目標，充分利用社區和駐區單位資源，大力開展共駐共建活動，為居民創建了一個平安、文明、和諧、優雅的生活環境。幾年來，在駐區單位的大力支持下，社區總支帶領黨員、社區干部積極開展"平安社區"、"綠色社區"、"文明社區"、"科普文明社區"，"紅十字會員示范小組"等創建工作，取得了顯著成效，促進了社區工作的發展。

三、發揮陣地作用，做好輿論引導

多年來，社區黨總支結合社區居民情況復雜，特別是部分年齡較大的居民，由于文化程度地，缺乏科學知識，容易被一些別有用心的人利用，在社區內散布歪理邪說，參與邪教和迷信活動，影響社區安定等實際，把加強宣傳工作，做好輿論引導作為黨總支的一項重要工作任務，認真落實。黨總支以加強教育提高黨員及社區干部自身素質為切入點，大膽地開展工作，采用群眾喜聞樂見的宣傳形式和各種行之有效的方法，利用黑板報定期和不定期的宣傳黨的路線方針政策，適時召開社區居委會各種組織會議，保證做到黨和政府的長期工作經常宣傳、中心工作重點宣傳，同時做好居民科技文化知識教育。幾年來，共出黑板報285期(其中健康教育80期，法律專欄54期)，積極向各媒體報送工作信息174篇，其中：《**日報》、《**南晨刊》采用7篇、《**市訊》采用26篇、《靈泉信息》采用128篇、**市總工會網站等采用13篇;《**電視臺》、《**電視臺》、《**廣播電臺》新聞報道、專題報道37次，營造了相信科學、健康向上的良好氛圍，社區內尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里友善、愛護公物、保護環境、扶貧濟困、扶殘助殘、見義勇為等良好道德風尚**然成風。

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在日常學習和工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的公司黨建工作匯報材料，希望能夠幫助到大家。

介：文章介紹了如何在民營企業中展開黨務工作？尤其是在如今的金融危機期，如何做到于黨同心，于企業連心，于員工貼心，幫助企業止滑提速，過度難關。

熱烈的歡迎各位領導來公司檢查指導工作。

本公司是一家大型民營企業，1998年8月份進入工業園區，廠區占地面積150畝，擁有在職員工400多人，中高級技術人員60人；擁有兩條生產線，生產建筑用陶瓷地磚墻磚；年產值達1.5個億，創稅1200多萬元.（公司基本情況）

公司現有黨員17人，黨員中中高技術人才和管理人員共11人，占黨員總數的64.7%，正式黨員9人，預備黨員8人，XX年以前也有過黨支部，但因為多方面的原因，書記離職了，公司支部名存實亡。公司的黨建工作癱瘓，黨員們群龍無首，人心渙散。

我是區委組織部公招下派黨支部書記。（本人基本情況）

老總不是黨員，認為抓黨建與否都一樣，只注重搞生產——但還是連連虧損。如何扭轉這個局面?改變這種現狀？作為企業黨組織應該做些什么呢？我們的`思路是爭取老總支持，打開公司黨建工作局面；圍繞生產經營凝聚職工；當好參謀，積極建言獻策。

一、爭取業主支持

1、為業主分憂，初見成效XX年8月31日因購買球磨干磨機，短時間周轉不靈，沒能按時發工資，引起罷工。支部出面協調，成功化解這一矛盾，防止了事件的激化，同時對廣大職工進行正面教育，強化“危機”、“機遇”、“責任”、“進取”四種意識，穩定職工情緒，保證了生產正常進行；同時，通過大量深入細致的工作，了解了廣大職工的心聲和需求，及時反饋行政決策層，架起了上下溝通的橋梁，使許多矛盾消解于萌芽狀態，了卻了業主的一塊心病。9月被任命為后勤主管。

2、以心換心，贏得信任XX年10月初，處于銷售淡季，資金回籠緩慢，我主動借支3萬元人民幣，幫助公司購進原料，按時完成了與成都東方家園工程公司的150萬元的大訂單。當月被任命為公司人力資源部負責人。XX年11月，將公司生產統計和對外統計報表工作交托予我，XX年5月被任命為公司宣傳部負責人，主管公司內外宣傳工作。

二、教育凝聚黨員

1、引導黨員技術骨干發揮作用，為企業解難。XX年10月成立了以支部委員劉學軍為組長的“技術攻堅破難小組”，通過兩天兩夜的奮戰，成功調試好當月購進的大型球磨干磨機，使對角線誤差降至0.1毫米，遠遠超過國家級標準（≤0.5毫米）。XX年9月技術部代理部長預備黨員張文同志，臨危受組織之令，調整技術配方，變廢為寶。因為公司自身原因，生產、銷售、供應、人力等成本居高不下，導致周轉資金嚴重短缺。支部為此召開了緊急黨員大會，通過現狀分析，指出問題所在，“點將”于張文同志，任務有三：一是將料場堆放多年的廢棄泡沙用上，使原料工段持續生產；二是將球釉房旁邊堆放的廢棄釉料用上，緩解熔塊告急之難；三是調整技術配方，降低解膠劑使用量。通過為期7天的實驗室研究實驗試產，張文同志熬紅了雙眼，熬白了頭發，熬瘦了了身體，終于成功的完成了這個艱巨的任務，當月為公司節約資金8萬余元。張文同志受到支部和公司大力表揚。

2、申請技改，為企業增效。XX年1月——5月，親自把關，為公司申請技改資金60萬，成功的進行了年產330萬㎡仿古地磚生產線改造，投產后新增利潤450萬元，新增稅額150萬元。

3、關愛黨員增強組織凝聚力。XX年9月，公司黨員王勇突發腦溢血，搶救無效死亡，支部發動全公司為其捐款5480元，其中老總劉維康個人捐款3000元；爭取政府方面的支持，為孀妻申請低保補助。11月處將其妻推薦到公司就業，在支部的大力培養下，XX年6月加入中國共產黨，XX年7月被任命為公司質保部部長。一年來，慰問貧困黨員7人次慰問金額達1800元。

4、奉獻愛心，捐款5.12年5.12大地震后，支部發出倡議，發動黨員職工3小時內捐款17560元。

三、團結職工群眾維護雙方合法利益

1、調解勞資糾紛經濟危機爆發以來，因為連月虧損，導致不能按時發放職工工資，引發勞資糾紛，黨組織通過多方努力，成功調解勞資糾紛2起。穩定了員工隊伍，助推企業發展。

2、公平公正處理工傷一起，XX年8月中旬，公司機修工任某因工受傷，住院期間，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按醫囑及時補足治療費用，出院休息期間，督促公司按時支付工傷工資；使員工的合法利益得到保護。

3、化解矛盾，維護公司利益XX年5月成功化解公司高管與外租腰線車間三名女工因誤會引發的矛盾，維護了公司的形象和信譽。

四、積極建言獻策，做好輔助工作

為了安全渡過金融危機蕭條期，黨組織結合實際情況，引導公司進行重大改革，實行大框架小運作的管理模式。即在不變更法人代表，不變更公司名號前提下實行租賃，將經營權和管理權成功流轉；目前，新一撥領導班子正全力籌備各項投產的前期工作。支部也積極協助搞好人才招聘工作。

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山鄉崗里村基層黨建工作匯報材料一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，通過創新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞“依托**、打造新五常”，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態之城、創業之城、活力之城、移居之城戰略提供堅強有力的組織保證。

一、基本情況

崗里村位于**山鄉西部半山區，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養殖兩大產業為主。村現有種植、養殖專業合作社各一個。

二、具體黨建做法

1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創先爭優活動。把創先爭優活動與深化“三級連創”活動有機結合起來，圍繞統籌城鄉一體化發展和新農村建設，全面落實“一定三有”要求，大力推廣“四議兩公開”工作法，深入開展“承諾服務”、“設崗定責”、“三帶四比”等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發展的本領，結合資源優勢，明確發展思路，壯大集體經濟，促進就業增收。

2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。

3、帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。

4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到“六講六不”。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。

5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂

我們積極引導黨員發揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉新莊村社會管理創新“1+3+n”模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩工作，有效地促進了社會和諧穩定。

三.下一步工作計劃

一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業，規模養殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。

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“凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展”在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發展新篇章，以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

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懷著同樣夢想的36個孩子組成了二（3）班這樣一個集體。這是一個36孩子能夠同舟共濟，同甘共苦的班級。這是一個團結友愛的集體。這是一個奮發向上，勇于挑戰自我的集體。這是一個有著強大凝聚力、創造力的集體。這是一個以“一步一個腳印，踏踏實實地走出我們的風采”為我們的奮斗目標的集體。一學年的努力，我們共同努力，由相知到相惜，取得了一個又一個的成績。

首先，以榮辱觀為導向，以制度為保障，以細節為抓手，促進健康文明班風的形成。我們充分發揮孩子們的愛班激情，先后制定了一系列管理制度，班級工作中，力求做到制度化、規范化、科學化，將我們班凝聚成團結向上的集體。我們有一支團結奮進的班干隊伍，他們珍惜榮譽，處處嚴格要求自己，以身作則，樂于服務同學。所有這些促使了大家為班集體服務的責任心和主人翁精神。并且提高了班級凝聚力，使得班級始終保持著積極向上的發展姿態。

其次，樸實濃厚的學風激勵我們提高。有良好的學風做基礎，就有優秀的成績得以呈現。我們班的孩子學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和孩子的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。

其三，多姿多彩的活動豐富我們生活。

在班級的集體生活方面，我們堅持以團結向上和積極健康為主，開展豐富多彩的`活動。如：主題班會、跳繩比賽、下棋比賽、系鞋帶比賽、閱讀交流會等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。在系鞋帶比賽中我們班還獲得了“年級優勝獎”。

這一學年，我們有過許多的歡樂，同學們一起體驗學習、體驗生活、體驗成長。進步無止境，我們仍需努力。雖有不足，但我相信只要同學們一直手握著手，一齊朝同一個目標奮斗，就一定會不負眾望，取得驕傲的成績回報學校和社會，迎接燦爛的明天！

剛進入大學的我們，懷著懵懂還帶有一絲沉默的心在這片廣闊的藍天下開始了我們新的征程—大學。我們來自不同的角落，為了探索知識的海洋，為了追求人生的目標，為了實現心中的理想，我們一起喊出了“知明行篤，立誠致廣”的。

在這一年的學習生活，我們嘗過人生的酸甜苦辣，感受彼此的真情友愛，在磨練中慢慢走向成熟。我們班在班風、學風等各方面的建設各方面都取得了很大的進步，在班內形成了強韌的班級凝聚力、培養了同學們強烈的社會責任感，展示出了當代大學生應有的精神風貌。在今后的發展過程中我們將向著更高的目標邁進，將班級打造成一個更加團結友愛的大家庭。現在，讓我們將一起從四個方面來回顧這個奮發向上的班集體的成長之路，一起感受這個大家庭的團結溫暖，見證家庭中每一位成員的努力拼搏吧。

一、班風建設

求真務實，勇于擔當是我們的班級風貌。班委們各司其職，盡心盡力，辦事效率高。同學們積極配合班委們的組織，主動參加班級各項活動，每個人都在努力用自己的方式為班級的建設添磚加瓦。期間，同學們頂著烈日，揮灑著汗水，在操場上留下我們颯爽的英姿，同學還榮獲“軍訓優秀學員”的稱號。在生勞委員的帶領下，我們認真打掃衛生，在衛生評比中，男女生宿舍都榮獲“文明宿舍”的稱號。心理委員的溫馨標語，更是讓我們發人深省，獲益良多。

此外，同學們積極承擔校學生會，校社聯，院內等各個部門的工作。有青年志愿者協會、校社聯技術部的干事，校廣播電視臺節目中心的成員，校新聞部編輯，院心理協會，質保部，組織部，禮儀隊成員等，為學校及學院各項活動的開展奉獻自己的力量。

二、學風建設

作為有志向的大學生，我們深知努力完成學業是我們的首要任務。同學們相互促進，相互學習，以小組的形式取長補短。為端正大多數同學的學習態度，避免出現來到大學后的懶散，及時的督促同學們的學習，我班學習委員帶領同學們自覺分組，進行小組評比學習，并組織同學們進行早晚自習，在班內形成了良好的學習氛圍。同學們主動參加英語翻譯大賽，演講比賽，詩歌朗誦比賽，配音比賽還有書法大賽等，鍛煉自己各方面的能力，也為同學們的學習生活增添了樂趣。努力的付出，換來的是碩果累累。我們班級平均學分績點達到3。08，有6個人獲得了校二等三等獎學金，有3個人獲得優秀干部的稱號。

三、黨團建設

我們班團支部在外國語學院團總支的帶領下不斷的向黨組織靠攏，積極配合學校學院團總支組織開展的各項工作。認真學習中國共產黨的革命精神，認識到要想成為一名合格的大學生所應具有的素質修養和精神風貌，也更深入地了解了我們的中國共產黨是中國工人的先鋒隊，代表中國先進文化的前進方向和最廣大人民的。同學們積極申請入黨，我支部現有入黨積極分子4人、團員20人。我們不斷的追隨著黨的腳步，結合時事開展有特色、有意義的團日活動。我支部于xx——學年圍繞“青春使命”大主題開展了“歌舞青春，同擔使命”“攜手陽光兒童，共促和諧社會”“福州閩南文化大pk，文化繁榮我先行”“關愛老人情，我們在行動”“點點敬老情，溫馨永相伴”“青春承使命，深深敬老情”一系列團日活動，增強我支部凝聚力，促進班級團結。通過號召同學們積極參加這一系列團日活動，讓同學們在思想與行動上積極向黨靠近，承擔青年一代的社會使命。

四、文體活動

我們是一群朝氣蓬勃，意氣風發的少年。為了促進同學之間的友誼，我們組織去森林公園觀賞自然的美景，一起聚餐，一起玩游戲，一起唱歌，一起歡笑。到兒童福利院與那些純真的小孩子們一起畫圖，一起玩耍。同學們還踴躍參與“校十佳歌手大賽”“校普通話暨主持人大賽”，明視杯“k歌之王”，“迎新晚會”等多項文藝活動，在臺上展示了最自信，最絢麗的一面。我們集思廣益，自己寫劇本，運用多種道具排練了精彩的話劇榮獲三等獎。在新生的辯論賽中，同學們更是艱苦地練習，并榮獲了一等獎，為班級增添了榮譽。此外，我們也十分注重體育發展，同學們團結友愛，集體榮譽感強，積極參與體育鍛煉，在外國語學院第三屆運動會中，被評為“年級全員參與先進班級”。一張張的獎狀是我們努力的見證，也是我們共同的美好回憶。

很幸運，在前行的道路上，我們有輔導員保駕護航，有導師細致地講解專業發展和職業規劃，有班主任熱心地幫助我們解答學習和生活中的種種困惑。感謝老師們一路相伴，我們不再孤獨，不再迷茫。今天，我們昂首挺胸，勇敢向前進，明天的xx級英語2班將會更美好！

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公司工程機械維修班是上海市勞動模范先進集體，班組職工在公司黨政領導的關心和班長李德成的帶領下，大家團結一致、齊心協力抓好班組建設，由于成績出色，班組近期榮獲了“全國模范職工小家”的榮譽稱號。為此，大家非常珍惜所取得的成績，決心戒驕戒躁、踏踏實實地繼續做好各項工作，以自己的實際行動維護好勞模班組的集體榮譽。

班組堅持“能用則用，能修則修”的原則，徹底摒棄“以舊換新、以換代修”的浪費現象，通過技術革新為公司降低了支出成本，創造了一定的經濟效益。

如：公司暴露垃圾巡視保潔班有6臺自動力高壓水槍已經使用3年，即將報廢。蔡經理得知這一情況后，就把這項較難的維修任務交給了該班組。經大家仔細研究后大膽地提出了對每臺發動機進行整修的方案，這樣便可延長使用近2年。大家就利用維修保養挖掘機的空余時間，在經過連續7天緊鑼密鼓、加班加點的“小改小革”后，使之又能重新使用了，此舉又為公司節約了12萬余元。

由于班組職工都是外來務工者，在日常工作生活中，班組就像一個大家庭一樣，大家特別團結，誰有了困難，大家都能伸出援助之手互幫互助，使班組的溫暖無處不在。

如：班組職工閆萬勝因聽力有障礙，需要佩戴助聽器。近來由于機器老舊已無法再繼續使用，嚴重影響了他的正常工作與生活。但由于他經濟條件較差，家中子女上學，妻子又無業， 2、3千元的助聽器對他這個貧困家庭來說，無疑是一筆沉重的負擔。班組職工們聽說后，便紛紛伸出援助之手，大家一起集資了2400元，為他重新購置了一部新的助聽器，令他深受感動，體會到了班組集體的溫暖，更增添了他的工作干勁。

常日機修班建班于12月，主要負責公司各部門的電器、設備、管道、基礎建設的維護及維修，負責生產車間設備改造、新增設備的安裝、調試、翻改、平車等，在日常工作中他們不辭辛苦，任勞任怨、團結協作、服從公司安排，不折不扣完成公司下達的各項工作，特別是在設備發生突發故障急需維修時，能發揚連續作戰的精神，為順利完成生產計劃提供了保障。

班組人員在班長的帶動下，刻苦鉆研技術，大膽探索勇于創新，在設備改造中碰到難題，大家集體探討，提出改進建議、提高了輔助工人的生產工作效率，降低了生產成本。由于公司人手比較緊張，當他們知道其它部門需要幫助時，他們懷著分工不分家的信念，總是隨叫隨到，因此在產品需要發運的裝貨車上及原材料進廠需要卸貨的集裝箱車上時常都能見到他們矯健的身影，真正做到了哪里需要哪里就有常日維修班，

事跡

楊家口班組有職員17名，肩負著13公里的正線、31組正線到發線道岔和5條到發線及機場線的代維修。我們班組團結協作繼承艱苦奮斗和無私奉獻的精神在車間的領導下以安全為重點、已生產為己任，緊緊圍繞鐵路的改革規劃和我段的方針目標來加強班組日常管理和安全生產。在工作中總結經驗，把著眼點放在安全上緊抓設備質量的關鍵處所，形成了從管理要安全；由安全要質量；由質量要數量；由數量重管理的良性循環之路。從而使我班組在管理上、安全上、設備質量上逐見成效，受到上級領導好評，對工作給予肯定。

一、在管理上抓安全見成效。

安全是企業與生命的保證，因此楊家口班組對安全和職工思想常抓不懈。為了杜絕作業中違章違紀慣性問題的發生作了如下幾點：1、班前明細安全預想，預測可能出現的違章現象對此重點部署，解析至零。班中加強“自控互控和他控”并且每日選派兩名安全員在作業中監控。班后解剖分析總結，決不能讓一個問題輕描淡寫。2、對安全重點人和事重點對待，舉一反三吸取教訓。對思想落后的職工加強教育進行思想交流，小之以理動之以情，使其明確安全的重要性和責任性，逐漸的走向正常的軌道。3、本質在于管理、松懈在于人為。安全管理首先要從班組長自身抓起、從自身做起，提高自己的管理水平高標準嚴要求才能帶動班組正常的運轉。4、認真開展安全大檢查活動，解剖思想遏制僥幸心理的萌生。由于思想到家管理到位，人人都充當起安全崗位上的`小哨兵。自從開展安全大檢查以來共排除安全隱患3處，查處慣性違章9例。

二、在設備上抓質量見實效。

設備質量的好壞關系著行車運輸安全。楊家口班組所管轄的設備多人員少使得日常保養周期長，極容易出現死角病害。因此班組合理的安排工時勤檢細修，主要針對136組絕緣和31組道岔的咽喉部位進行反復的檢查和整治。與電務配合更換絕緣軌端9片；調整窄小軌縫3處；消滅暗掉25處；細調曲線2條，使得近三個月以來沒有出現機車動載和晃車現象。我們還根據氣溫調配工時，對管內的螺栓扣件和外觀進行全面的復擰與整理，設備始終處于優良狀態，受到領導的好評。此時正值高溫和雨季階段，為了行車的安全和順暢我們展開了防脹防洪搶險演練，使每名職工都懂得脹軌預兆及搶險處理辦法，同時及時恢復被雨水沖壞的路肩，消滅狼窩15處。

三、互幫互助、團結向上，爭創先進班組。

重視團隊的力量，在人員管理上，更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。作為班組長有帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手培養技術骨干。出于這樣的認識，班組長和技術高手在“傳教、授業、解惑”上著實下了一番功夫 。職工之間心凝聚了、業務素質上去了，形成了一個良好的和諧班組。

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余元君同志生前是湖南省水利廳副總工程師、湖南省洞庭湖水利工程管理局總工程師，中共黨員，廳級后備干部，1994年 畢業于天津大學水利水電工程建筑專業，先后在湖南省水利水電勘測設計研究總院、省洞庭湖水利工程管理局、省水利廳機關工作，是優秀專家型人才、專業型領導干部。他致力于洞庭湖保護與治理，將畢生的心血奉獻給了深愛的水利事業。余元君同志積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，始終牢記XXX“守護好一江碧水”的殷切囑托，全力落實XXX關于洞庭湖防汛工作的重要指示精神，敢于擔當、勤勉盡責、殫精竭慮，直至生命最終一刻。1月19日下午4時左右，他在岳陽市君山區取土料場工棚協調指導洞庭湖蓄洪安全建設中突發疾病，經搶救無效，不幸因公殉職，年僅46歲。

元君同志在洞庭湖水利工程管理局工作了20多年，他擔任過規劃處的處長、工程處的處長，擔任洞工局的總工程師。由于人事調整的原因，10月之后要求他來分管工程處，20底又任命他為湖南省水利廳副總工程師，而這幾項工作過去分別由三位同志擔任。余元君同志深知所承擔的工作不僅工作量大，而且責任大、難度大，但是余元君同志都沒有推辭，他不懼勞累、不畏犧牲，出色地完成了組織交給他工作任務，實現了他自己的初心，一定要為家鄉做點事，一定要在治理洞庭湖方面做出點成績。

他所撰寫的《輸水建筑物病險原因防治措施設計要點》等近20篇論文在省部級刊物上發表，組織或參與堤防工程滲控技術研究、堤防隱患探測與地質普查、土工合成材料應用、項目管理技術研究等7項科研項目屢獲大獎，其中獲省水利水電科學技術進步獎2項、獲省科學技術進步三等獎1項，被評為全省水利科技工作先進個人。他刻苦鉆研計算機知識，組織開發了《洞庭湖區水利水電工程建設項目管理系統》，有效提升了洞庭湖建設管理水平。

余元君同志生前是省科協十屆委員、省水利學會副理事長、省洞庭湖工程管理局總工程師、省水利廳副總工程師，政治過硬、對黨忠誠，為人正直、廉潔奉公，勤勉務實、勇于開拓，業績突出，是廣大科技工作者學習的榜樣和楷模。

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為全面貫徹黨的十六大提出的“高度重視社區黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局”的戰略部署，扎實推進我鎮社區黨建工作，按照中央組織部、省委、xx市、xx市委有關文件精神，結合我鎮實際，制定本計劃。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府把xx建設成為長三角地區最具競爭力城市、把xx東部區塊建設成為濱海新城的戰略目標，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示范工作，努力擴大黨在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為我鎮社區建設提供堅強的組織保證。

經過五年努力，使我鎮社區黨建工作整體水平有新提高，使更多的社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

(一)進一步加強社區黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉鎮管理和社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。基本實現社區干部知識化、年輕化、專業化，社區黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學歷的比例提高到70%以上。

(二)進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨工委為核心，社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

(三)進一步提高社區黨建工作的規范化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設，使之達到功能多、設施全、規范化的要求。積極開展創建xx市、xx市、杜橋鎮三級社區黨建“五個好”示范點創建活動，到20XX年完成三級社區示范點創建分別達到1個，以點帶面，整體推進社區黨建工作。

(四)進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區。

(一)以提高素質、增強能力為重點，進一步加強社區黨組織領導班子和黨務工作者隊伍建設。

1、優化選任的方式。通過公開選拔、競爭上崗、下派等途徑，吸引優秀人才參與社區黨務工作崗的競爭，選優配強社區黨務工作者，實現社區黨務干部的年輕化、知識化、職業化。

2、強化教育培訓，加強作風建設。有計劃地對社區黨組織負責人進行培訓，適時舉辦社區工作專題培訓班、研討班，并通過召開工作經驗交流會、學習會，不斷提高社區黨務工作者的綜合素質。充分利用黨員電教資源，嚴格管理黨的組織生活，堅持每月一次支部學習會制度，提高黨的組織生活質量，加強黨務工作者的作風建設，切實解決好他們在思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的問題。

(二)以強化功能、拓寬領域為目標，充分發揮社區黨組織的作用，拓展社區黨建工作新領域

1、加大力度，充分發揮黨組織作用。社區黨組織要全面了解掌握轄區內黨員隊伍狀況，在職黨員分布、流動黨員表現、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區內各單位黨組織之間的關系，主動加強溝通聯系，努力建立起“平等、自愿、協商”的共建關系。通過開展形式多樣的社區黨建活動，將轄區黨組織聯結起來，將社區黨員凝聚起來，使社區的政治優勢得到發揮，使社區的政治資源得到利用，形成社區黨建工作的合力。

2、突出重點，積極做好發展黨員工作。根據實際，積極探索社區黨員發展工作的新方法，充分發揮居民區黨員、中介組織中黨員的作用，把發展黨員工作做到尚未建立黨組織的社區各類新型經濟組織和社會組織中去，不斷壯大社區黨員隊伍，優化黨員隊伍結構。

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