組織部門抗擊疫情工作計劃|組織部門抗擊疫情工作計劃（系列十七篇）

發表時間：2018-05-14

組織部門抗擊疫情工作計劃（系列十七篇）。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

與部門經理溝通會議召開時間、會議主題，以及確定參會人員。

例會召開頻率按需而定，有每日例會、周例會、或月例會等。

如何組織部門例會及做會議紀要?

以郵件形式發布會議召開通知，郵件內容包含會議時間、地點，會議主題，會議主持人，會議記錄者，部門內部參會人員，以及準備事項。

準備事項指告知部門人員需提前梳理的工作總結、及需反饋的問題事項等。

如何組織部門例會及做會議紀要?

會議召開當日，提前確認參會人員出勤情況，并跟催準時到場。

會議上紀要:

傾聽會議主持人(一般為部門領導)會議介紹及宣導，扼要記錄下重點強調的事宜。

記錄各發言人陳述的`基本觀點及事實，所反饋的問題事項。此部分切記不要”有聞必記“，整個記錄過程需圍繞討論焦點或議題所展開的要素而進行。

會議已確定的解決方案，及會后需跟進的事項需記錄具體、詳細。

會議結束。整理并發出會議紀要。

公司會議紀要范例

XXX年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜?，F紀要如下：

一、關于《教育學院事業成長規劃》(談判稿)

會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。

五、辦公用房搬遷工作

***按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。

會議要求：1、搬遷工作由***牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。

六、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。

七、暑期平安不變工作

會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。

八、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。

九、暑期干部進修務虛會事宜

定于2009年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。

加入會議：****

記實清算：***

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

1)作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！痹趯W習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。

2)以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今后的工作計劃。主要有三個方面。

3)首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區以及威海市政府，街道，市區，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的?；?。

4)一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質;

5)二來，我們可以充分的認識到環境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環境的意識，為建設有中國特色的社會主義“新”城市做出一份應有的貢獻;

6)三來，可以通過這次活動加強我校(哈工大)在威海市的影響及權威。

7)四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。

8)組織每一個活動都需要經費，這個問題我們可以和學校領導進行申請，還可以和其他部門進行協商，比如說請求外聯部可以為我們提供一定的經費，“海闊天空”俱樂部提供一些便利自行車，書法協會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網絡服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質，服從黨的領導的都可以吸收過來，充分發揚愛我中華的優良傳統。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

一、組織性質

社團聯合會組織部作為校團委直接領導下的社團聯合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結其他各兄弟部門做好各項工作。

二、組織宗旨

以協調社團關系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。

三、組織機構

組織部包括部長一名，副部長三至四名，干事若干。部長、副部長由社團聯合會換屆選舉產生；干事由社團聯合會干部筆試、面試結合錄用制度選舉產生。

部長：

1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；

2)組織、籌備社團間聯合性活動，如社團活動月等；3)擬定組織部工作計劃、工作調整及總結。副部長：配合部長做好各項工作

干事：

1、增加對社團聯合會及各社團的了解；

2、參與、計劃活動。

四、主要職能

一）監督考核各社團主要干部日常工作情況，監督考核各社團會員大會開展情況

二）學年社團評優。評優工作涉及到每學年我校優秀學生社團的評比以及各協會“優秀學生社團干部”和“優秀學生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優材料包括優秀學生社團申請表、優秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優答辯會。

三）社團換屆工作。

1）在社聯常委會的指導下，收取換屆材料如社團換屆調整申請表、干部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。

2）社團換屆分為常規換屆和非常規換屆；

常規換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協會在換屆期間需要填寫學生社團主要干部擬用考察表和參加常規換屆答辯會；對于不能通過考核的協會需進行二次答辯或者對協會部分干部進行調整。

非常規換屆：指在協會平時工作中出現的理事會成員的個別調整，協會第一負責人需要交一份申請書至社聯組織部。

①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯系方式，調整原因，被調整人員簽字；

②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；

③協會在非常規換屆中，要注意協會總體人員的安排，人員調整不得影響協會正?；顒拥拈_展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協會的更好發展付出努力。

四）負責社團和社聯干部的工作證和聘書的制作

工作證：組織部負責社聯干部和協會主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業，于社團或社聯中擔任的職務；

聘書：在社聯、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發放聘書。

五）負責學生社團申請成立初審工作（按照20xx年7月重新修訂后的《合肥師范學院學生社團管理暫行辦法（試行）》中相關規定執行）

申請成立社團需要交一份申請書，包括協會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發起人、協會理事會人員安排及詳細信息。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結果報社聯常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協會正式成立。

另外，協會更改名稱同樣需交一份申請書于社聯組織部審核。六）協同會員工作部，在會員維權周期間收集會員對社團的`意見和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發放

各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯辦公室，組織部將根據社團活動的參與人數和活動性質進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協會在活動開展時可以順利頒發證書。五．例會制度

組織部例會每周召開一次，時間為每周五中午12:10，地點為社聯辦公室。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。如有特殊情況，可召開臨時會議。

六、獎懲制度

以社聯辦公室部門日常記錄為準，依據社聯各項管理制度規定予以適當獎懲。

七、成員要求

1、按時積極參加社團聯合會內部各種會議，不得無故缺席，有事須及時請假并寫假條。

2、對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。

3、對待工作要積極主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。

4、及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發展。

5、在其他兄弟部門的工作出現困難時，要盡量協助其工作。

6、全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。

7、組織部人員必須嚴格遵守并切實履行上述規定，不得違反。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

2021年，在全體理、監事的正確領導下，我會各方面工作都取得了較大發展。20xx年是深入推進我會發展的關鍵一年。為了適應新形勢、新要求，我會將始終遵循“服務會員、團結協作、促進交流、共商發展”的宗旨，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員服務的領域；在提高商會吸引力、組織力、凝聚力和影響力上下功夫，不斷發展壯大隊伍，積極構建聯誼交流平臺；努力提高會員素質，開創商會工作的新局面。新的一年，我會將著重做好以下工作：

2、召開常務理事會。本年度每兩個月召開一次常務理事會；

3、會員聯誼活動。為加強會員企業彼此之間的交流合作，共商發展，也為企業與政府部門之間打造良好的溝通平臺，我會本年度將每季度舉辦一次會員聯誼活動（即每年共舉辦四次）。

2、企業管理培訓課程。與中介服務機構和業務推介單位聯合舉辦企業管理培訓課程。每個月（每兩個月）舉辦一個專題培訓課程，同時，考慮到并不是所有會員都能出席每個課程，所有課程將以循環形式舉辦（一般循環兩次）。

1、文體活動。舉辦各類有益的文體活動，豐富企業員工業余文體生活

（1）、x月中旬舉辦第xx屆“商會杯”籃球賽；

（2）、是否舉辦高爾夫球賽（對象：企業老板或負責人）。

2、公益活動。是否還將組織理、監事到xxx福利院慰問長者。

2、定期發布商會會訊。會訊是很好的信息交流載體，要繼續維持下去；要定期在我會網站發布會訊并通過郵件方式發給各會員企業；會訊要講究時效、內容新穎，圖文并茂，信息可以多樣化，可以包括優秀企業家的創業經歷和成功經驗、投資項目、社區活動、發展動向、文化等等。

2、定期召開政企聯誼座談會。定期舉辦政府相關職能部門與企業代表座談會，為會員企業打造一個直接與各職能部門反映意見的平臺。

展服務領域，提升服務層次，切實幫助會員排憂解難、協調關系、使我會真正成為會員企業之家。

我會現有企業200多家，20xx年，我會將繼續努力，大力發展新會員，不斷擴大隊伍，壯大商會實力。本年度我會將根據實際情況，希望發展會員企業目標數達到30家。

我們堅信，在各級領導的關心和支持下，在全體理、監事的正確領導下，在我會工作人員的共同努力下，我們將在新的一年里，嚴格執行會員大會、理事會、常務理事會的所有決議，更加努力、更加扎實地工作，使我會事業邁上新臺階！

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。

（一）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

（四）在學校組織部的領導下，繼續做好業余團校的組織工作，使的團員能參加業余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

（五）協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在XX年--20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！

學生會組織部工作計劃范文5

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現將20xx年組織部的部門規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二、團組織生活的開展。

我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

三、團支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

四、團組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統活動，我們認為還是得延續下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。

五、配合校團委做好團校等工作。

以上是組織部的一些常規工作。

下面是增加的一些新規定和制度。

一、加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。

二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發展人才。

三、加強與其他學院組織部的聯系，學習別人優秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的臺階!

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設的決定》中指出：“必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷完善黨的領導方式和執政方式”，而加強黨的自身建設是堅持科學執政，提高黨的執政能力的根本保證。作為黨的基層組織，海港區園林局黨委緊密結合執政實踐，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現時代性、把握規律性、富于創造性，持之

以恒地加強和改進黨的自身建設，使黨的各方面建設成效都體現到提高黨的執政能力、完成黨的執政使命上來。

一、加強思想政治建設，努力提高集體領導水平

《決定》強調：“各級領導班子要堅持不懈地加強思想政治建設”，這是因為，加強黨的執政能力建設，必須體現和落實到各級領導班子的執政能力建設上；提高領導班子的執政能力，關鍵是加強領導班子建設尤其是思想政治建設。在這一精神指導下，我局黨委以抓好中心組學習為龍頭，認真組織好全局各級黨政領導班子的政治理論、黨紀黨規、法律法規學習，并以培訓、考試等活動為載體，將思想政治建設引向深入。。

一是抓好班子成員對黨紀黨規、法律法規、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職位的要求。班子成員通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識。

二是把開展保持共產黨員先進性教育活動，建設好黨員隊伍，作為黨的執政能力建設的一項基礎性工作來做。黨員是黨的組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求，都要通過黨員的模范作用去落實。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發揮先鋒模范作用，對增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨的領導水平和執政能力，鞏固黨的執政地位，關系重大。為提高黨員隊伍的綜合素質，我們舉辦了各級黨政領導干部和入黨積極分子培訓班，并進行了正規的黨務知識考試；帶領優秀共產黨員、新黨員和各基層黨支部書記來到愛國主義教育基地西柏坡，使對黨員干部的愛國主義教育和革命傳統教育更形象、更具體；

三是開展主題教育活動。深入開展“樹組工干部形象”教育和民主集中制學習教育活動，并結合全區“跳出海港看海港，雙學雙促保提速”，“學習李家庚，做李家庚式的基層干部”等主題教育活動，在領導干部中進行“我是誰，代表誰，為了誰”的責任意識教育，使領導干部明確樹立“我是公仆，代表園林局，為了百姓”的責任意識，局黨政班子的集體領導水平進一步提高，凝神聚力謀發展的緊迫感和責任感進一步加強。

二、加強班子的組織建設和作風建設，提高班子的凝聚力和戰斗力。

黨的建設的各個方面是相互聯系，相互促進的，構成一個不可分割的整體。只有把黨的建設作為一個系統工程全面來抓，把思想、組織、作風建設有機地結合起來，才能從整體上提高黨建工作水平。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。一個好的領導班子、一個團結堅強的領導集體對一個單位的穩定和發展起著至關重要的作用，特別是我局黨政領導班子是4月新組建的班子，工作多，時間緊，任務重，所以特別需要強化班子的組織建設和作風建設，真正起到龍頭的作用。

一是對每位班子成員做合理定位，明確職責，人盡其才。在工作分工上，考慮到幾位副局長有的有園林專業的特長，有的有工程技術方面的特長，所以根據各自的專長進行了合理的分工，各司其職，各盡所長，分工不分家，取得良好效果；

二是始終不忘加強班子成員之間“團結一心，通力合作”意識的教育。局黨委堅持民主生活會制度，班子成員以心交心，將心比心，真心實意地溝通和交流，既增進了感情，又促進了工作，局黨政一把手帶頭以身作則，要求別人做到的事，自己首先做到，要求別人不做的事，自己堅決不做，凡事以工作為重，把心放正，給大家都做出了榜樣。班子成員互相之間維護支持，相互補臺不拆臺，配合默契；

三是加強勤政廉政教育，真正做到一切為了工作、一切為了職工、一切為了百姓。局黨委認真開展了“立黨為公，執政為民”、“兩為兩樹”政風行風建設活動，嚴格落實干部廉潔自律的有關規定，扎實開展“述、評、糾、建”和廉政述職活動。加強領導班子的組織建設和作風建設，目的是真正做到為黨為民。實踐證明，通過不同形式的班子建設，增強了全局各級領導干部想民、為民、愛民的責任意識，增強了班子的凝聚力和戰斗力，在全局各項工作中發揮了政治核心作用，表現了較高的科學決策水平和駕馭全局的能力。局班子成員在指揮生產、加強管理的同時，深入基層、深入群眾，關心職工生活，幫助職工解決生活上的實際困難，通過“民心工程”和“五個一”活動，同社會弱勢群體建立長期幫扶關系，積極為政府分憂，為百姓解難。在完成綠化工作的同時，園林職工還紛紛向社會獻愛心，開展了“‘三城同創’有我一個”捐款活動，為“慈善一日捐”獻愛心，捐款活動；在文明生態村建設、社區居委會結對幫扶建設和“駐訪幫解”工作中，分別投資資金和設施，支持改善農村、社區的工作條件和生活環境。

三、加強黨委的制度建設，用實[]際行動建設一支高素質的干部隊伍

緊緊抓住制度建設這個更具根本性、全局性、穩定性、長期性的重要環節，不斷改進和完善領導方式和執政方式，提高領導水平和執政能力。

一是堅持原則，健全制度，改進工作。我局黨委積極落實黨建工作中的實質內容，及時修訂和完善《黨委議事制度》、《局長辦公會制度》，集體研究討論并通過下發了《中共海港區園林局委員會關于股級干部任免的實施意見》和《中共海港區園林局委員會關于班子成員分工的通知》，并在政務公開欄上進行公開。通過制定和完善各項制度，在用感情來凝聚人心的同時，用制度來規范工作，大事、要事由集體研究決定，避免了一言堂，形成了民主集中的和諧氣氛；

二是堅持干部隊伍建設經?；⒅贫然瓌t，積極培養選拔年輕干部。制定、實施了干部任免考察、考核、公示制度，堅持干部隊伍的“四化”原則，加強對年輕干部的培養和教育，做到培養、使用、管理和監督相結合，大膽起用成熟快、群眾認可的年輕干部，給他們壓擔子、派任務，高標準、嚴要求，在實踐中不斷提高其組織能力和工作能力，形成了正確的用人導向，促進了年輕干部的成熟和全局工作的開展。一方面，對黨員、干部提出高標準、高要求，讓他們主動、自覺地嚴格要求自己，處處起到骨干作用；另一方面，在群眾、職工中弘揚一種黨員、干部必須為人高一截，能力高一籌，讓大家服氣、信任才行的氛圍。這樣才能夠更有效地發揮出黨員、干部們的先鋒、模范帶頭作用。

三是加強基層黨支部建設，擴大鞏固黨的群眾基礎。對基層支部全部進行了走訪，要求各支部在硬件設施建設上、完善組織制度上、豐富黨員生活上、發揮積極作用上都要有明顯突破。我局年輕職工較多，很多都積極肯干，而且有一大批群眾入黨要求非常迫切，所以，今年我局黨委在條件不放松，標準不降低的前提下，發展了14名新黨員，比去年翻了一番，而且，嚴格按照程序，由局黨委對他們進行了誡勉談話，提出勉勵和要求，不僅鼓勵了工作的積極性，使職工覺得努力工作更加有盼頭，而且壯大了園林局黨員隊伍。

四是科學合理地選拔任用干部。今年初，局黨委對股級干部實行了試用期制和輪崗制，對16名經過民主推薦、組織考察、公示后提拔的正副股級干部實行了試用期制，對8名在原崗位上工作三年以上的股級干部進行了交流輪崗。同時，還加強對優秀年輕干部的培養和任用。通過耐心培養，嚴格選拔，科學用人，形成正確的用人導向。

現在，49名中層干部中35歲以下人員占30，大專以上學歷占71，專業技術人員占67。黨員、干部隊伍素質逐漸呈優化趨勢，組織能力和工作能力在實踐中也得到了鍛煉和提高，在各項工作中都能夠勇挑重擔，想事，干事，群眾也非常認可，確實起到了應有的作用。

在加強基層黨組織自身建設，提高執政能力工作中，我局黨委充分發揮了保穩定、造氣氛、促發展的作用，黨政緊密聯系，密切配合，協調互補，共同促進，帶出了一支團結協作的領導班子，帶出了一支作風過硬的黨員干部隊伍，帶出了一支文明務實的職工隊伍，為全區的各項事業的發展做出了貢獻。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

一、背景介紹

隨著組織規模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈，每個組織都需要一個有效的工作計劃來指導和管理其內部部門的工作。組織部門工作計劃是組織內部部門的一項重要管理工具，它可以有效地規劃部門的工作重點、目標和計劃，幫助部門領導者更好地分配資源、協調工作和監督進展，從而提高部門績效和工作效率。

二、工作計劃制定

1.確定部門目標和任務

在制定組織部門工作計劃之前，部門領導者需要明確部門的整體目標和任務，包括部門的使命、愿景和目標等。只有明確了部門的總體方向和目標，才能確定具體的工作任務和計劃，確保部門的工作與組織整體的發展方向一致。

2.分析部門現狀

在確定部門目標和任務的基礎上，部門領導者需要對部門的現狀進行全面分析，包括人員組成、資源配置、工作效率等方面。只有了解部門的現狀，才能有針對性地制定工作計劃，發現問題和改進空間，提高部門績效和工作效率。

3.制定工作計劃

根據部門目標和任務以及現狀分析結果，部門領導者需要制定具體的工作計劃，包括工作重點、目標、任務和時間表等。工作計劃要具體、可行、可衡量，并考慮部門內外的環境因素，確保計劃的執行性和有效性。

4.明確責任分工

在制定工作計劃的同時，部門領導者需要明確責任分工，確定各員工的工作職責和任務，建立良好的團隊協作機制，確保每個人都知道自己的任務和責任，從而提高工作效率和團隊凝聚力。

5.監督和評估

制定工作計劃只是第一步，更重要的是執行和監督。部門領導者需要定期檢查工作計劃的執行情況，及時發現問題和解決困難，確保工作計劃的順利實施。同時，還需要定期評估工作計劃的效果，總結經驗教訓，不斷改進和完善工作計劃，提高部門績效和工作效率。

三、組織部門工作計劃實施

1.溝通和協調

組織部門工作計劃的實施需要全員參與和共同努力。部門領導者需要做好溝通和協調工作，明確工作目標和任務，激勵員工的積極性和創造力，營造良好的工作氛圍，提高團隊合作效率。

2.資源調配和支持

組織部門工作計劃的實施需要合理調配資源，包括人力、物力、財務等方面。部門領導者需要確保部門的資源充足，支持工作計劃的實施，解決各類保障問題，確保工作計劃的順利進行。

3.監督和督促

組織部門工作計劃的實施需要定期監督和督促。部門領導者需要及時檢查工作計劃的執行情況，發現問題并及時解決，督促員工按時完成任務，確保工作計劃的實施效果。

4.總結和反饋

組織部門工作計劃的實施結束后，部門領導者需要及時總結經驗教訓，反饋工作成果，評價工作績效，為下一階段工作計劃提供參考和借鑒，不斷改進和完善組織部門的工作計劃。

四、結語

組織部門工作計劃是組織管理的重要工具，它可以幫助部門領導者規劃、執行和監督部門的工作，提高部門績效和工作效率。只有制定合理、具體和可行的工作計劃，全員參與，奮力拼搏，才能實現組織整體目標和長遠發展。讓我們一起努力，共同實現組織的夢想和愿景！

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

上一學年個人工作不足之處：

通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉正這一塊出現了很多細節性的問題。特此，我總結自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上容易出現頭腦發熱等類似情況令到工作效率低、質量差等不利于轉正工作因素。

新學期個人工作安排:

(1) 確定預備黨員名單后，制定面談時間和地點(有關于預備期期

間對黨的正確認識，一般就于3天前落實面談時間、地點)

(2) 填寫、提交有關轉正資料：預備黨員個人情況登記表、入黨申請書、8篇思想匯報等共8樣資料。

(3) 在轉正對象填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應，再結合實際處理。

(4) 進行為期一周的個人簡介公示。

(5) 轉正大會的安排:

a) 確認轉正大會的時間

b) 通知老師和申請人

c) 情況的處理(請假，無法通知)，

d) 課室申請

e) 提前通知

f) 會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g) 印章確認到位

(6) 會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內容

(7) 確認各個流程正確無誤后，在通表會議結束一周內將材料提交到院黨辦。

對部門的建議：

個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優工作、預備黨員發展或是預備黨員轉正過程中，組織部每個同學都要共同參與(不是每一次都要參與，熟悉后可放手)。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

一、指導思想

本學期我系根據學院基本情況，在我院共青團的帶領下組織大，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取，組織部工作計劃。結合我院發展的實際情況與學生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化創建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作

(一)抓好基礎和特色活動

1、團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。

2、通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

3、團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

4、發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。

5、加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點;

(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作

1、通過各種活動來提高同學們的道德修養。

2、為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。

3、努力做好納新工作和活動的組織工作。

4、組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務，做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。

5、團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。

6、不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。

三、結束語

團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的團字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。

一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

為了更好的落實**年的迎評工作，切實作到全心全意服務于廣大師生，這學期我部將認真貫徹“求真，務實”這兩大法寶，來開展本期的工作。在學生方面，培養其健康的心理，

讓愛黨，愛國的高尚情操深入人心，讓同學們能夠知曉學院的各項方針政策；在老師方面，

我部將起到一個中樞職能。在我部的工作方面將會開展高質量的團組織生活，來豐富大學的課余生活以及增進同學們之間的相互了解。在汲取了以往工作經驗的情況下，我部制定了以下計劃：

增強內部交流

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與其他各部門之間的交流，加強與主席團和老師的交流，并且還要增強與營盤間的聯系，與營盤共同做好我們的工作。

加強系部之間的聯系

組織部是一個與各系聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于三月中旬召開各系部組織部部長會議。會上我們將認真傳達學校和院團委的知道思想，將計劃發到各系，聽取各系部意見。由于有些系換屆，我們會重新制作組織部人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開各系組織部部長會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。

團組織生活

團組織生活是組織部的重要工作也是核心工作，本期的團組織生活將秉承上學期團組織生活的開展方式，做好每次的系部團組織生活總結的整理，歸檔，并且制作電子檔案，進行系統，集中的管理，選出其中較為優秀的部分在校園網上公布，以協助院團委，全院系部及全院師生了解活動的開展情況。本學期是迎評的關鍵時期，因此，根據團委要求，本學期的團組織生活將圍繞評建展開，并且注重其思想性，教育性，知識性和趣味性，而且要鼓勵大家勇于創新，只有新的形式才能調動同學們的積極性，()使同學們自覺踴躍的參加。但是由于經驗不足，在工作中肯定會存在一定的問題，所以，我們要不斷的尋求各位老師的指導，不斷聽取團員對組織生活的意見和要求，根據具體情況及時適當調整我們的工作模式，使工作作到更好，團委根據團組織生活的形式的多樣化，內容的豐富性，擬訂了每月的團組織生活主題，主題如下：

三月：精神文明暨評建宣傳，爭做新時期優秀共青團員

四月：銘記歷史，服務社會

五月：青春——永遠的主題歌

六月：“評建”知多少——了解學校，熱愛學校，建設學校

九月：建和諧校園，為評建作貢獻由我作貢獻由我做起

十月：情牽理工建設，心系理工發展

十一月：評建沖刺，邁向成功

十二月：重讀歷史，紀念“12、9”

最后，將在本學期末評出優秀團組織生活系列，作為精品團組織生活。

組織部校園系列活動

之一：積極籌備畢業生告別母校活動

6月中旬的畢業生告別母?；顒邮墙M織部在本學期的另一工作重點，我門將全力配合院團委及學工辦認真完成這次活動的準備工作。

之二：備戰“評建知識競賽”

我們將在本學期收集各種評建資料，評建信息，為下學期的競賽活動作好充分準備。

全力協助其他部門

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與學生會。服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓學生會走得更好，為院評建貢獻應有的力量。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

組織部作為學生社團聯合會重要部門之一，除了組織好社聯內部的工作之外，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發展，尤其開展活動工作的幫扶性指導上。通過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規范化，這樣才能對社團的發展發揮正面效應，才能夠增強社聯和社團的凝聚力和向心力。

為了更好地開展本學期的工作，現將組織部的各項工作安排如下：

一、招新

1.招新是新學期所要做的一項重要的工作，組織部會合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設點，一共三個點，具體安排是每個點兩人，由一名部長和一名干事構成，保證招新的順利完成。

2.協助其他部門做好招新的筆試、面試工作，并做好招新工作后的人員統計和職責安排

二、明確組織部每個人的職責

目前學院有28個社團，組織部4個干事，計劃讓干事們協調分好需要負責的協會，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責的協會，進行評分或者考核，將每個協會近期的發展狀況和出現的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個完善的方案。通過這樣的工作方式的進行匯總，就可以把每個協會的具體情況反應到社聯，出現了問題我們可以很好地幫各協會解決。

三、重新整合社團

目前學院有28個社團，可以說社團現在的狀況是多而雜，比如一些性質相同或類別一樣的社團，我們可以進行合并或者重組，削減數量，保證質量，還有一些學校缺少的社團，可以考慮組建。真正改變社團目前的現狀。

四、制定新一期的社聯成員及社團負責人的考核制度

根據上學期社聯成員及社團負責人表現松散，開會遲到早退，活動中沒有盡心盡責的情況，組織部制定新一期的考核制度，嚴格落實到每個人，獎懲分明。

五、做好對各社團活動的評比工作

在各個社團開展活動之前，到活動現場對社團所開展的活動進行評比，看活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請開展活動的社團負責人遞交上來的申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予指導，提出改善方案，保證活動順利進行，通過活動總結，形成完善的模板。另外社團評優和星級社團評比工作將會在這個學期末開始評比。最后，希望組織部在以后能為社聯做出出色的成績，也希望社聯能日益強大起來。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

在任何一個組織中，組織部門都是非常重要的存在。組織部門的主要職責是協調和管理公司的各個部門，確保整個組織的運轉順暢。為了更好地履行職責，組織部門需要制定一份詳細具體且生動的工作計劃。

組織部門的工作計劃需要考慮到整個組織的戰略目標。這意味著組織部門需要與各個部門合作，了解他們的需求和目標，并確保這些目標與整個公司的長期發展方向一致。通過與其他部門保持良好的溝通和合作，組織部門可以更好地制定工作計劃，確保每個部門都能夠順利實現自己的目標。

組織部門的工作計劃需要考慮到人力資源的需求。人員是任何組織最重要的資產，因此組織部門需要確保公司擁有足夠的人力資源，以支持公司的發展和增長。組織部門需要制定招聘計劃，確保公司擁有足夠的人員來實現其目標。同時，組織部門還需要制定培訓計劃，確保公司的員工具有所需的技能和知識。

除了人力資源，組織部門的工作計劃還需要考慮到資金和資源的管理。組織部門需要確保公司的資金使用合理有效，以支持公司的各項活動和項目。組織部門需要制定預算計劃，確保公司的資金使用符合公司的戰略目標和發展方向。同時，組織部門還需要管理公司的資源，確保公司能夠充分利用其資源來支持公司的運營和發展。

組織部門的工作計劃還需要考慮到風險管理和監督。組織部門需要制定風險管理計劃，確保公司能夠應對各種可能的風險，并避免對公司造成損失。組織部門還需要監督公司的各項活動，確保公司的運營和發展符合公司的政策和規定。

組織部門的工作計劃是確保公司順利運營和發展的重要工具。通過制定一份詳細具體的工作計劃，組織部門可以更好地實現公司的戰略目標，并確保整個組織的運作順暢。組織部門需要與其他部門緊密合作，確保公司的各項活動都能夠順利進行。只有這樣，公司才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現持續的發展和成功。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

黨的十八大提出，要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，我們組織系統要學在先、走在前。我們感到加強自身建設、深化“講重作”活動，重點要打造學習型、服務型、創新型組織系統，努力使組工干部最親切、組織部門最可信、組織工作最陽光。

一、加強能力建設，建設學習型組織系統，努力使組工干部最親切

能力建設是組織部門自身建設永恒的主題。今年，我縣按照“陽光組工、品尚生活”的理念，建立了組工干部專題學、輪流講、合力辦的機制，每周舉辦“組工講壇”，每月開設“名師講堂”，每季組織“讀書交流”，輪流負責《組織工作》簡報、“陽光心語”報紙電視專欄和組織工作網，使組工干部隊伍的活力明顯增強、能力明顯提升。我們認為，加強能力建設，要著重做到“四個結合”

一是遠近結合。通過定期點題自學、高層專家講學、外出考察觀摩等舉措，使組工干部既學身邊經驗，又學外邊典型，既掌握基層做法，又借鑒外地特色。還可以建立組工干部考學制度，組建在線學習平臺和網絡互動平臺，實行學分制管理，對網絡應用等一些必備知識統一組織考級考證。

二是上下結合。確立重視基層一線的導向，建立組工干部一線鍛煉和跟班學習制度，把一線工作鍛煉經歷作為組工干部的必修課，進一步擴大從基層選調組工干部的范圍和力度，選派基層優秀組工干部到上級單位組工崗位跟班學習、鍛煉提高。

三是左右結合。建立組工干部輪崗交流制度，讓每一名組工干部熟悉不同的組工業務、適應不同的工作環境、解決不同的實際問題。對在同一科室工作滿三年的同志，可以在機關內進行交流；在同一鄉鎮、單位組工崗位工作滿五年的同志可以跨單位、跨系統交流。

四是學干結合。建立組工干部志愿服務制度，組織鄉鎮、單位的組工干部參與各種形式的志愿活動，定期走出機關、沉入基層、貼近群眾，主動服務企業、積極為民解難，在為群眾解決實際困難中揚正氣、樹形象。

二、規范工作機制，建設服務型組織系統，努力使組織部門最可信

公平公正是組織部門自身建設的生命線。今年初在縣兩會上，我縣組織系統向全縣承諾通過陽光黨務、陽光部務、陽光服務，使組織部門成為群眾公認的模范部門。為此，我們成立了專門的招商隊伍，在基層建立組工干部聯系點，制定了機關即時服務制度，對部機關支出等重要事項進行每月一公布，收到了較好的反響。我們覺得，在規范組織部門內部工作機制上，要著力打開“四扇門”：

一是打開部門。進一步推進部務公開，可以結合黨員統一活動日，設立部務公開日、組織工作開放日和組工干部約談日，對全年組織工作的目標及執行情況、重大決策事項、組工干部考核獎懲和評先評優，以及財務運行等內部管理情況進行公開，接待基層群眾來訪，接受社會代表觀摩。

二是打開心門。進一步規范辦事流程，制定基層組織和干部、人才等具體業務工作的辦事流程和規范，便于基層黨組織和組工干部對照執行。改進機關服務，對基層干部群眾到組織部門反映問題、上訪約談、接轉組織關系、辦理工資等，做到簡單問題立即辦，復雜問題抓緊辦，疑難問題限時辦，從而改進工作作風，提升服務效能。

三是打開信仰之門。將在科學發展觀、創先爭優、“講重作”和保持純潔性活動中開展黨性分析、民主生活會、組織生活會和到革命傳統教育基地接受黨性教育的做法規范起來、執行下去，使組工隊伍成為黨性堅強的團隊。

四是打開溝通之門。建立組工干部定期深入基層調研、聯系群眾制度，健全組工干部社會化評價制度，定期召開組織工作通報會，組織問卷調查、召開座談會議，對組織部門工作和組工干部進行評議。

三、強化考核激勵，建設創新型組織系統，努力使組織工作最陽光

隨著組織工作標準、要求不斷提高，組工干部的工作壓力也隨之增加。今年我們在組織系統建立了創新工作項目化管理和組工干部陽光激勵關愛機制，對創新項目實行板塊式推進，一個項目一套班子；投入200多萬元，為基層遠教站點和縣電教中心一次性更新了設備；對評先評優實行現場投票、現場公布；部機關每名同志生日，部里都發短信、送慰問金，還先后分批組織部機關全體人員到湖南等地進行紅色之旅，到臺灣開闊眼界胸襟，努力使組織工作的實績在陽光下晾曬，組工干部的困難在陽光下關愛。在組織工作考核和組工干部激勵關愛方面，有以下四點建議：

一是以考核引領創新?？梢员局龠M工作、轉變作風的原則，開展組織工作數字化考核，圍繞全年工作的重點，每季度初由各處室提出重點工作內容和分值，季末進行現場打分，排出名次，進行公布，年終結合創新工作等加分，算出總分，使每個縣（市、區）都能掌握情況，看到差距，增強動力。

二是以表彰激勵創新。加大對組工干部的表彰獎勵力度，讓辛苦的人不吃虧，可以將組工干部的表彰獎勵與個人待遇掛鉤，優先提拔重用，提高經濟待遇，優先安排外出學習培訓等，激發他們的創新動力。

三是以關愛保障創新。在對組工干部家庭困難、突發變故、生日節日等進行關愛的同時，引入組工干部心理健康教育和干預疏導，保持組工干部的身心健康。

四是以問責促進創新。出臺問責辦法，對一些辦事不規范、服務不到位、處置不及時等行為，啟動便于操作的問責程序，從而更好地推動各項工作的落實。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

組織部年終考評工作計劃

一、背景

作為一個專門負責干部選拔、培養、晉升和管理的機構，組織部是每一個企業或機構不可或缺的部分。有效的干部管理和考評機制是組織部長期以來一直重視且致力于改進的工作。年終考評工作是組織部的一項重要任務，通過對各部門和個人的績效進行評估，可以有效地調整工作方向、加強管理和改進工作方式。

二、目標

組織部年終考評工作的目標是確保合理、公正、客觀的考評方式，通過評估干部和部門的績效，為企業或機構的長期發展提供有力的支持。

三、內容

1. 制定評估標準

通過多方面考慮，我們將制定一系列評估標準，從而確保評估的客觀性和權威性。這些標準將涵蓋各個方面，包括部門的工作情況、業績、團隊的合作精神、個人技能和表現、領導能力等方面。

2. 收集資料和統計數據

為了確保評估的準確性和完整性，我們將從各種來源收集必要的資料和數據。這包括部門的工作報告、績效考核表、業務數據等。通過綜合使用這些數據，我們將能夠更好地評估各個部門和個人的績效表現。

3. 設立專門的評估小組

為了確保評估的公正、客觀和準確性，我們將設立一個獨立的評估小組。這個小組將由組織部的高級管理人員和專業人士組成。我們將根據嚴格的程序來推薦評估小組成員，以確保他們具有足夠的專業知識和技能來完成這個任務。

4. 制定具體的評估方案

我們將制定一個具體的評估方案。這個方案將詳細說明評估標準、數據收集方式、評估小組成員的選拔方式、評估流程和時間表等核心內容。該方案將在所有相關人員的參與和討論下制定，并獲得管理層的批準和支持。

5. 進行評估和反饋

評估小組將根據制定的評估方案，對各個部門和個人進行評估。我們將根據評估結果及時向相關人員反饋。通過這種方式，我們將能夠較準確地了解組織的工作績效，發現管理和工作上的問題，并采取相應措施來加以改進。

四、措施

1. 加強宣傳

在進行年終考評工作前，我們將加強對此項工作的宣傳。這將包括對各個部門和個人進行直接宣傳和解釋，以確保他們對評估標準和流程的理解和支持。我們還將借助組織內部通訊工具，通過內部郵件、企業微信等方式，讓更多的人了解該項工作的重要性和目標。

2. 加強培訓和指導

為了確保評估的準確性和合理性，我們將加強對評估小組成員的培訓和指導。這將包括關于應用評估標準、收集和處理數據的技能培訓、互動學習等。

3. 優化評估流程

我們將通過不斷的探索和改進，優化年終考評工作的流程。通過更加高效、簡潔的評估流程，既可以節約時間和資源，又可以提高評估的準確性和可靠性。

述職報告之家（YS575.cOM）編輯們手機常駐頁面:

團委組織部門自我介紹簡短?|?組織部選派工作計劃怎么寫?|?同舟共濟抗擊疫情活動總結?|?組織科室工作計劃?|?組織部門抗擊疫情工作計劃?|?組織部門抗擊疫情工作計劃

4. 加大獎勵和懲罰力度

這里所說的獎勵和懲罰，并不僅是指物質獎勵和罰款，更多的是指對于干部和部門在績效方面的正向激勵和負向懲罰。通過這樣的方法，我們相信能夠激發干部和員工的積極性和創造力，同時也能加強組織的統一性和戰斗力。

五、總結

根據我們的計劃，我們相信年終考評工作將從更高的水平上推動組織部各項工作的全面進展。通過客觀公正的評估方式，我們將能夠更好地發現和解決組織內部管理和工作上的問題。同時，我們也相信通過年終考評工作的改進，組織部將更加專業、高效和人性化，為企業或機構的長期發展做出更大的貢獻。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

一、活動目的：

通過一系列的團隊素質活動，增進同事之間的相互了解，增強同事對團隊和他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放方法，以此讓學員有更加積極樂觀的心態來面對生活和工作。

二、目標人群：

全員參與

三、活動主題：

攜手并進·樂居與你同行

四、活動具體內容：

1、活動時間：

8月16日全天10:00-16:30 (周六)

2、活動地點：

燕兒島路公園(暫定)

3、活動流程：

09：30—10:00工作人員提前半小時到達指定場地，開始布置會場，并特別設置一個地區專門為大家寄方背包等(前一天，提醒大家除準備的午餐之外，盡量少帶行裝，公司會準備他們需要的東西)，用彩帶劃分區域：午餐區、游戲區1、游戲區2。

10：00—10:10活動開始----全員在10點之前到指定地點，每個到場人員從抽取想抽取一根絲帶系到手上，十點準時開始啟動儀式，召集大家集合，主持人開場，介紹本次活動。

10：10—10:20 領導致辭----主持人介紹完本次活動后，主持人下臺，領導上臺致辭，宣布活動開始10：20—10:25重新分組---- 領導致完詞，主持人上臺，簡單介紹今天的游戲環節，并說明本次活動場地劃分的區域，宣布大家重新按照手腕上絲帶的顏色，同一顏色的人員站到一起，以此類推，重新分為四組，每組選出一名隊長和一名隊秘。

10：25—10:30活動前言----人員重新分組完畢后，主持人組織每組開始做熱身小游戲：誰是誰的誰。主持人介紹游戲，每個組對按順序一次介紹自己，我是，第二個人介紹我是，旁邊的，以此類推，介紹完畢，每組開始進行此游戲。

10：30—11:10第一輪游戲環節“狹路相逢“ ----熱身小游戲結束以后，每隊組員之間也都有了初步的了解，主持人宣布活動開始，進行第一輪游戲“狹路相逢“，主持人控場，帶至游戲區1，工作人員將事先準備好畫有格子的紙板分別鋪在指定的地方，主持人指揮每組隊長帶領自己的隊員到指定的地方，同時宣布游戲規則：每隊需派隊員站在帶有格子的板子上，一人站一格子，中間的格子空著，游戲的唯一目的就是將空格兩邊的人進行對調;規則是每個格子只能站一人。游戲計時開始前，隊員之間可以進行商討，選出一名指揮，計時開始后，只有指揮可以說話，其他人保持安靜，不得進行溝通，計時計分。

11 : 10 – 11:15第一輪抽獎環節“幸運123” ----第一輪游戲結束，主持人將大家帶至游戲區2稍作休息，工作人員把上一輪使用的板子收起來。由領導抽取幸運一二三等大獎，并分發禮品。

11 : 15 – 11:55第二輪游戲環節“猜我是誰” ----主持人開始介紹這輪游戲的游戲規則，每隊選出4人進行游戲，這16個人打亂順序再分成四組，每組四人，工作人員指引去到指定的地方，面對面圍成圈，工作人員將準備好寫有字的紙貼到每個人的后背，游戲開始后，參賽者盡可能不讓其他參賽者看到自己的后背，想盡辦法去看別的參賽者后背的字，由此推斷出自己后背的字，最快完成者勝出，其余隊員可在周圍加油助威，但不可以做任何提示。(工作人員注意：11：45工作人員須在午餐區下開始布置午餐用餐的場地，用準備好的四中不同臺布分區域鋪在地上，在游戲結束之前，按照人名將每隊準備的午餐放在他們的臺布上)

11 : 55 – 12:55第二輪抽獎環節“幸運123” ----第二輪游戲結束，主持人將大家帶至游戲區1稍作休息，工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎，并分發禮品。

12:00 – 14:00午餐時間----根據臺布的顏色，四隊進入指定的地方入席，大家開始午餐，為大家事先準備了垃圾袋等，請大家保持環境衛生，午餐后可根據個人意愿，進行自由活動，如：打撲克、殺人游戲、三國殺、UNO等(自由活動所需物料請大家自行提供，注意妥善保管，以免遺失)。午休臨近結束請大家將自己的垃圾扔到指定的地點。

14:00 – 14:40第三輪游戲環節“三人兩足“----午休結束后，主持人組織大家來到游戲區1，工作人員開始收拾午餐區域，主持人開始介紹第三輪游戲規則，每隊被安排到指定的位置，并排站，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。(午休結束前，工作人員需用彩色膠帶在游戲區1的地上劃分起始線，第四輪游戲前在游戲區2布置第四輪游戲所需場景)

14 : 40 – 14:45第三輪抽獎環節“幸運123” ----第三輪游戲結束，主持人組織大家原地稍作休息，工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎，并分發禮品。

14:45 – 15:25第四輪游戲環節“瞎子與瘸子“ ----主持人帶大家來到游戲2區，介紹第四輪游戲規則，每隊派出兩人，一人蒙住眼睛扮演“瞎子”，另一人則扮演瘸子坐在指定地方，為“瞎子”指引路。道路中擺放椅子等障礙物，須繞行;氣球，須踩破;鮮花，須拾起獻給瞎子?？朔缆分谐霈F的所有難關后到達終點視為任務完成，否則任務失敗。率先完成任務的隊勝出。(第四輪游戲結束前，工作人員在游戲區1將第五輪所需場地布置好，下一輪游戲將不計入比賽積分中，所以在第四輪游戲結束后，需結算比分，選出各個獎項得獎者)

15 : 25 – 15:30第四輪抽獎環節“幸運123” ----第四輪游戲結束，主持人組織大家原地稍作休息，工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎，并分發禮品。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

1背景:隨著北極星職業實踐與發展協會新一輪的招新活動完滿結束,各個部門的人事基本確定。本協會一直秉承“家庭式的同事氛圍,企業化的管理模式”的理念,但由于相處時間比較短,各個部門新干事之間的聯系相隨比較缺乏,所以很有必要在各個部門之間開展聯誼活動。

2活動目的:通過開展部門之間的聯誼活動,以實際行動踐行和營造本協會”家庭式的同事氛圍”的理念。以增進職劃部與技術部之間的友誼,提高兩個部門的新干事之間的熟絡程度,有利于進一步提高本協會的工作效率。

3活動名稱:職劃部與技術部聯誼活動。

4活動地點:實驗樓c棟一樓。

7工作人員:職劃部與技術部有關人員。

8活動總體安排:。

(1)20xx年10月10號,即星期日晚9:30,聯誼活動有關負責人會面,。

商定聯誼活動具體方案。

(2)20xx年10月13號,即星期三中午,有關負責人負責采購聯誼活動有關物資。

(3)晚上5;30,職劃部與技術部有關人員布置場地。

(4)晚上7:30——9;30,部門聯誼活動。

(5)晚上9:30分后,部門部長組織部門干事集體宵夜(視具體情況而定)。

二工作安排。

(1)職業發展與規劃部與技術部分工合作,在綜合兩個部門的意見下,職劃部負責本次活動的組織與策劃工作。

(2)職劃部與技術部有關空閑人員負責場地布置工作,其中,技術部重點負責現場音響、電腦等設備的安裝調試工作,確?；顒拥捻樌_展。

(3)活動負責人做好各自部門人員的調配工作。

2活動總體流程。

前期準備流程:活動負責人事先準備好約40張小紙張,把小紙張以10。

張一份均勻分開4份,每一份以一個數字表達,如1、2、3、4,然后隨機派給每一個到場人員,游戲時間再按照每一個人手中的紙張上的數字組隊。(如抽到數字1的人就站在一起組成一隊,以此類推……)。

(1)活動主持人開場白,部門部長講話。

(2)自我介紹環節。

(3)互動游戲時間。

a游戲一:兔子舞。

b游戲二:正話反說。

游戲規則介紹:。

1、按照已經分好的四組,每組各選出一個人參加游戲。

2、主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語,參與者要反著說。

一遍。如”新年好“,游戲者要馬上說出”好年新",說錯或者接不上來的人即被淘汰。第一輪從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推。

3、獎懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰。

形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來,彩帶上面掛著氣。

球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………。

c游戲三:拍七令。

1、游戲介紹:多人參與,無人數限制.按照人員次序從1—99報數,但有人數到含有7或7的倍數時候,不許報數,要拍一個人(可由自己決定拍誰的后腦勺)的后腦勺,下一個人繼續報數。如果有人報錯數的話,就執行懲罰。

2、獎懲:。

d真心話大冒險。

1、游戲介紹:首先準備一個裝著水的礦泉水瓶,技術人員現場播放節奏感比較強音樂。然后依序往下傳酒瓶,技術人員不定時按停音樂,當音樂停止時,瓶子落在那個人的手中,則視該人為輸家。

2、獎懲制度:第一個輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個輸家決定,但要圍繞真心話大冒險這一主題。如果輸家堅決不執行懲罰,主持人可靈活應變,適時跳過，繼續游戲。

(4)部門集體表演或干事才藝表演環節。

注:部門負責人要提前通知部門干事做好準備。

(5)部長總結,主持人宣告活動結束。

(6)職劃部與技術部部長組織宵夜。

三場地布置(實驗樓c棟一樓)。

3準備一定數量的報紙,活動開始時派發給到場人員,方便墊坐。

四、物資清單與財務預算表格。

? 組織部門抗擊疫情工作計劃

本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，建立良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，用心配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的。

(一)組織建設方面。

共青團是黨的助手和后備力量，共青團的組織建設也是團委學生會工作的一項重要資料，組織部將在做好黨建工作的基礎上，以“黨建”帶動“團建”，按照有利于開展團的活動，有利于加強對團員的教育和管理，有利于發揮團組織作用的原則，加強我院的團建工作。團建工作主要分為常務工作和重點工作!常務工作主要涉及本院團系統的正常運行方面，具體主要落實到以下六點:。

1、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

1、監督各班“團日活動”的開展狀況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。要求每個團支部規范日常管理工作，做到期初有計劃，期末有總結，并不定期對其進行檢查。

1、組織我院團員學習黨章、團章，并加強對團員的思想素質教育，指導各班團支書做好“優秀團員推優”工作，和推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫忙每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

1、在學校組織部的領導下，繼續做好業余團校的組織工作，使更多的團員能參加業余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

1、協助院團委做好“優秀班群眾”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，期望透過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

(二)思想政治學習方面。

本學期，組織部將繼續用心開展時事政治學習活動，使廣大團員的思想認識始終與黨組織持續一致；同時，組織本院團員認真學習深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想，提高我院全體同學的思想道德素質，展現新時代大學生的新風貌。同時，結合黨的保先教育，作好全院學生們的思想工作!

(三)實踐活動方面。

3月是學習雷鋒活動月，我部將在各團支部中間開展有關公益活動。

5月正值青年節，我部計劃在全院組織開展能夠針對當前熱門的話題的演講比賽或以“青春”為話題的辯論賽。一方面豐富團員的業余生活，另一方面全面提高團員青年的思想覺悟，以利于和諧校園的建設。

(四)其他工作方面。

1、配合和指導各部門的工作和活動計劃，監督活動各個環節，確保活動順利進行；

1、在各個活動中理解同學的反饋意見，采納好的推薦，在工作中做針對性的改善。

一、指導思想：

本學期我系根據學院基本狀況，在我院共青團的帶領下組織大，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取，組織部工作計劃。結合我院發展的實際狀況與學生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化建立工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作：

(一)抓好基礎和特色活動。

1、透過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席狀況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

1、團干培訓，透過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

1、發揮宣傳的用心作用，不僅僅就只有宣傳板的用心作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。

(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作。

1、透過各種活動來提高同學們的道德修養。

1、為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。

1、努力做好納新工作和活動的組織工作。

1、組織部的工作任務在團委學生會各部中是相比較較繁忙的。我們將會在指定時光內完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務，做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。

1、團委辦公室將用心配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。

1、不僅僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。

三、結束語。

團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都明白團委的"團"字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切能夠團結的人個性是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自我的力量。因此做好工作需要大家團結一齊完成。團委具體的。

工作方案。

以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

20xx年下學期我院組織工作的總體思路是：認真學習宣傳貫徹黨的xx屆x中全會精神，鞏固提高學習實踐科學發展觀活動取得的成效，切實做好各項組織工作，向建國六十周年獻厚禮。

一、繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成效。

1、認真做好學院學習實踐科學發展觀。

活動總結。

階段的各項工作。繼續抓好學習實踐科學發展觀活動的整改落實工作。

1、按照上級的安排，認真做好學習實踐科學發展觀活動回頭看階段的各項準備工作。

1、緊密結合組織工作，探索建立學習實踐科學發展觀活動長效機制、促進科學發展。

二、加強領導班子和干部隊伍建設。

1、加強領導班子和領導干部的思想作風建設。一是要認真落實各級領導班子和領導干部聯系基層、聯系群眾制度；二是要加強民主集中制建設，認真落實系（部、院）黨政聯席會議制度，健全基層領導班子決策議事的。

規章制度。

；三是要多渠道加大對領導班子和領導干部個人日常工作的考察力度。

1、加大干部教育培訓工作力度。要認真落實學院《20xx—20xx年干部教育培訓規劃》，發揮好黨校的陣地作用。采取多渠道、多形式加大干部培訓力度，采取校內培訓與校外培訓相結合、請進來與走出去相結合等多種方式，加大干部的培訓力度。校內培訓要選準主題，突出針對性、實用性，提高干部的政治理論素質和處理復雜事務和突發事件的潛力。

1、加強干部隊伍管理。一是完成新提任處級干部試用期滿考核結果的認定及考核信息的反饋工作；二是認真執行副處級以上干部出國出境審批與請假制度；三是深入開展調研，進一步完善處級干部年度考核評價實施方案，組織好年終考核；四是適時啟動機關科級干部的選拔聘任工作，做好機關科級干部的選拔配備；五是及時總結經驗，完成我院第一屆處科級干部選拔聘任工。

作文。

件及資料的匯編。

1、加強后備干部隊伍建設。要根據上級要求和學院黨委安排，適時研究制定后備干部隊伍建設規劃。逐步建立和完善后備干部隊伍，并實施動態管理，逐步建立后備干部工作實績檔案，加強對后備干部的跟蹤了解和綜合分析。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

1、進一步鞏固和加強黨的基層組織。堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為出發點，加強基層組織的思想、作風、組織、制度建設，增強基層黨組織的生機和活力，使基層黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要按照黨委《關于開展黨內“創先爭優”活動的實施意見》中先進基層黨組織建立標準，指導檢查基層黨組織的班子建設和隊伍建設狀況；二是要按照黨委精神，指導基層黨組織落實好《黨政聯席會議制度》，進一步加強民主集中制建設；三要采取措施加強黨內民主建設，發揮黨員主體作用；四是要擴大基層黨組織的覆蓋面，科學設置學生黨支部；五要認真貫徹黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》選配好學生黨支部書記，要采取措施鼓勵基層組織用心探索黨建工作創新。

1、進一步加強對黨員隊伍的教育和管理。一是要認真學習貫徹xx屆四中全會精神，用馬克思主義理論的最新成果武裝頭腦；二是要加強黨員隊伍的經常性教育，認真落實“三會一課”制度，認真落實本學期黨日活動的主題教育資料，加強對黨日活動狀況的檢查和狀況通報；三是繼續開展“增強黨員意識”、黨員與群眾結對子、黨員服務群眾等競賽活動，用心探索黨員在學院改革發展和教學科研中發揮先鋒模范作用的新方式和新途徑；四是制定并落實流動黨員雙向共管機制，強化流動黨員管理；五是嚴格執行黨內紀律，嚴肅處置不合格黨員。

1、進一步加大學生黨建工作力度。全面加強學生黨建工作是我院近期黨建工作的重要資料之一。要認真落實學院黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》和《學生黨員發展規劃》，用心推進學生黨建工作體制、機制創新，穩步提高學生黨員比例，充分發揮學生黨支部的堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，努力開創我院學生黨建工作的新局面。

關于學生發展工作重點要做到以下三點：一是要早育苗、早培養，要切實加強對大學生的早期教育引導工作，并指導團組織做好“推優”工作，要建立一支數量充足充滿生機與活力的入黨用心分子隊伍；二是要發揮好各級黨校的作用，多渠道做好入黨用心分子和黨員發展對象的培養教育工作；三是全面考察，嚴格黨員發展工作程序，認真履行入黨手續，確保發展質量。組織部要深入黨支部了解學生發展的真實狀況，并作好指導工作。

1、切實加強黨建信息的收集、統計和分析工作。要及時掌握基層黨建工作最新動態，準確了解各個時期黨員隊伍結構變化狀況，為及時指導黨建工作帶給原始資料和準確數據。

四、以迎接評估為契機，進一步推動學院黨建各項工作。

堅持以評促建、以評促改、評建結合、重在建設的原則，認真做好黨建評估的各項準備工作，迎接河南省高校黨建評估。

五、用心推進高層次人才隊伍建設。

1、要認真落實院級領導和組織部聯系專家制度。

1、要采取調研、走訪和座談等形式，聽取高層次人才的意見和推薦，充分調動高層次人才在學院建設中的用心性和創造性。

1、協同有關部門認真檢查落實知識分子政策，努力為高層次人才成長和發揮作用營造良好環境，搭建施展才華的平臺。

1、要加強對第六批博士服務團成員的服務和考察工作。

六、根據省委精神，認真做好新農村建設幫扶工作。

七、做好其他常規工作，認真完成上級黨組織和院黨委交辦的各項任務。

八、組工隊伍自身建設。

1、要認真學習宣傳黨的xx屆x中全會精神，認真鉆研黨建業務知識，建立學習型部門。要結合“講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象”活動，從一點一滴做起，打造組工干部新形象。