團辦字〔2010〕2號

關于開展2010年廣東大學生“福彩公益獎”活動的

補充通知

各院系團總支、有關申報團隊：

進一步加強青年學生思想道德建設，培養新時期青年學生的服務意識，促進青年學生成長成才，引導他們走出校園，觀察社會、關愛社會，為構建和諧社會做出積極貢獻，由團省委、省福彩中心、省學聯聯合主辦，華南理工大學承辦的2010年廣東大學生“福彩公益獎”活動，各地級市團委、高校團委推薦或團隊自薦的近六百支團隊經過網絡海選、專家組評選、委員會終審，有169支脫穎而出成為第一批“廣東大學生福彩公益社會實踐服務團隊”。

現第二批“廣東大學生福彩公益社會實踐服務團隊”申報工作、廣東大學生“百名福彩公益之星”（個人獎）申報工作以及廣東大學生“福彩公益團隊獎”（團隊獎）年終評定工作即將陸續展開，具體評選事宜通知如下：

一、評選要求

評選方式：通過網絡投票和專家評選的方式產生，獲得通過的團隊和個人在公示后，可獲得主辦單位頒發的工作經費或“福彩公益獎”獎金。

報名條件：考生必須是廣東省全日制在校大學生。具體參評條件請參閱廣東大學生“福彩公益團隊獎”評選細則（附件1）和廣東大學生“百名福彩公益之星”評選細則（附件2）。

報名方式：符合條件的團隊和個人，均可通過“福彩公益獎”專題活動**（報名參與評選。

二、獎金分配

獎項獎金：廣東大學生“福彩公益獎”分為廣東大學生“福彩公益團隊獎”（團隊獎）和廣東大學生“百名福彩公益之星”（個人獎）。2010年獎金共200萬元，其中團隊獎獎金共170萬元，獲得立項的“廣東大學生福彩公益社會實踐服務團隊” 原則上通過兩批評選評出340支團隊，下發3000元工作經費，經最終考核合格后，年底授予“福彩公益團隊獎”，追加2000元；個人獎獎金共30萬元，每人獎勵3000元，共評出100名。

獎金用途：團隊獎金用于鼓勵團隊開展公益活動，個人獎金用于鼓勵個人繼續開展公益活動。

獎項的范疇：2010年6月至11月份內啟動的，在社區、街道、鄉鎮、農村、社會福利機構、災區等區域，開展調研、扶貧、服務農民工子女、助老助殘扶孤、三下鄉、支教等公益活動。已經開展、正在實施或者計劃在特定時期內開展的活動可以參加評選。

獎金分布：2010年團隊獎項目原則上按照扶貧濟困類占30％，服務農民工子女類占30％，亞運服務項目類20%，其他占20％的比例進行評選。

三、活動推進表

四、工作要求

（一）加強領導，廣泛動員。各院系團總支要積極做好“福彩公益獎”活動的動員工作，及時組織青年學生參與活動，擴大活動的參與面，實現活動效果的最大化。

（二）緊扣主題，突出成效。廣東大學生“福彩公益獎”活動旨在鼓勵大學生投身開展扶貧濟困活動，引導大學生以實際行動回報社會。鼓勵各個隊伍繼續緊扣扶貧濟困的活動主題，克服困難、積極開展、擇優申報，突出活動的實踐成效，達到公益效果最大化。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各院系團總支要更加充分利用各種**渠道進行宣傳，關注“福利益彩獎”專題**，營造良好的**環境和校園氛圍，并做好重點采集、深入報道的工作，切實把大學生開展公益活動的積極姿態和良好面貌展現出來，把公益活動的理念和文明風尚推廣到社會中去，確?；顒尤〉脠A滿成功。

團委辦公室聯系人：江澤龍150

石恒134********（659267）

團委辦公室郵箱：

附件：1、廣東大學生“福彩公益團隊獎”評選細則

2、廣東大學生“百名福彩公益之星”評選細則

3、“福彩公益獎”專題**使用細則

4、“福彩公益獎”團隊獎接收獎金賬號信息登記表

5、廣東大學生“福彩公益社會實踐服務團隊”申報表

6、廣東大學生“百名福彩公益之星”申報表

共青團仲愷農業工程學院團委辦公室

2010年11月19日

附件1：

廣東大學生“福彩公益團隊獎”評選細則

一、參評條件

1目前正在進行公益活動的團隊或者計劃開展公益活動的團隊可以有5人以上；

2市團委推薦的隊伍中至少有一名是省內全日制大學生。團委和自薦小組推薦的隊員必須是省內全日制大學生；

3、能根據年度評選要求，至少在特定時間內（2010年6月至11月）有明確的開展公益活動的計劃和具體方案，并將在期間實施、預期能起到良好的社會效應或起到榜樣示范作用。

4服務對象的選擇應遵循就近原則。服務團隊要本著節約的原則，努力提高活動資源的利用率，以團隊所在地為服務區域。要求團市委、高校團委推薦的團隊服務區域應首先考慮團隊所在地或鄰近的社區、街道、鄉鎮村、社會福利機構等區域，也可以考慮有合作關系的“三下鄉”服務點等。

5、公益活動的開展應注重“常態化”?；顒觽€人和團隊應該長期關注、詳細了解幫扶對象的實際困難，盡量幫助其解決實際問題，應長期或多次開展公益活動，嚴格杜絕形式上的突擊活動、走過場，使公益活動能夠長期開展，并取得實效。主辦放獎根據各隊公益活動的實際情況發放獎金。

6、本次評選原則上傾向扶貧濟困、服務農民工子女、亞運服務等項目。鼓勵團隊在同等條件下選擇服務項目，市團委、團團委在推薦時也要優先選擇。

二、評選環節及規則

活動主要包括報名、預選、網上海選、專家遴選、立項、實施、驗收和表彰。由主辦方組織成立廣東大學生“福彩公益獎”評選組織委員會，組委會成員由主辦單位代表、社會公益方面專家代表和學生代表組成?；顒迎h節包括：

1、 報名。所有參加活動的團隊成員必須在**注冊，注冊組長賬號，填寫相關材料。

2、 預選。各城市、高校團委根據參加評審的情況，在城市和高校開展預選活動。主辦方會給團市委、校團委分配登錄主題**的賬號和密碼，各團市委、高校團委根據預選情況登錄專題**，按要求統一審評材料，推薦團隊。

推薦環節原則上每個地級市團委推薦不超過2支團隊，每個高校團委推薦不超過3支團隊，地級市團委與高校團委不重復推薦。由市團委或團團委推薦的隊伍，在網上海選第三環節加分。

3、網絡海選。專題**將在規定時間內開放網絡投票功能，一個ip每天只能投5票，得票數前300支隊伍可以進入專家評選環節。

4、專家評選。主辦方將組織一個專家組對網上海選中選出的300支隊伍進行評審。

5、立項。經過專家評選確定的團隊獎項目將獲得立項，確定為廣東大學生福彩公益社會實踐服務團隊，在專題網頁公示，并向每個團隊預發3000元獎金。

6、執行。廣東省大學生福利彩票社會實踐服務隊嚴格按照評選方案開展公益活動。

7、驗收。各團隊提交總結材料（可包括文字總結、**、**、活動原始資料等），組委會對各團隊的總結材料進行審核驗收。通過驗收的，給予結項，頒發獎金2000元，并授予本年度“福彩公益獎”獎項；未通過驗收的，不予結項，不發放另外2000元獎金。

8、表彰。項目驗收完畢后，統一表彰獲得本年度廣東大學生“福彩公益獎”團隊和個人。

附件2：

廣東大學生“百名福彩公益之星”評選細則

一、參評條件

1候選人為省內全日制大學生（獲得本次活動團隊獎的優秀團隊成員也可參加評審）；

2在社會公益方面表現突出，具有典型的示范作用；

三?？忌膫€人事跡限于今年，即2010年考生的公益事跡；

4品行端正，表現良好，無不良行為或不良記錄；

5在同等條件下，貧困家庭的學生優先考慮。

二、評選環節及規則

廣東大學生“百名福彩公益之星”采取網絡評選與專家評審結合的形式進行。包括網上申報、初選、網上海選、專家遴選、表彰五個環節。

1、 網上申報。申請個人登錄評選活動專題**，并按要求統一申請評審材料。

2、 預選。各城市、高校團委根據參加評審的情況，在城市和高校開展預選活動。主辦方會給團市委、校團委分配登錄主題**的賬號和密碼，各團市委、高校團委根據預選情況登錄專題**，按要求統一申報參評材料，推薦個人，主要按照每個地級市團委推薦不超過1人，每個高校團委推薦不超過1人的原則，地級市團委與高校團委不重復推薦。

經市團委、團團委推薦的個人，將在以下網上海選中獲得加分

3、網絡評選。專題**將在規定時間內開放網絡投票功能，一個ip每天只能投5票,按網絡海選得票數高低順序進入專家評選環節。

4、專家評選。主辦方將組織專家組對組織推薦的候選人和網上海選的候選人進行評審，最終選出100名獲獎者。

5、表彰。主辦方將對廣東大學生“福彩公益獎”個人類與團隊類進行統一表彰。獲獎學生的事跡將在專題**上公布。公示結束后，將發放個人獎勵3000元，獎金將匯入個人賬戶。

? 全勤獎通知 ?

調全勤通知是一種通知形式，用于通知員工需要加強出勤管理。全勤是指員工按時完成每天的工作，并沒有請假或曠工。員工的全勤對于企業來說是非常重要的，它反映出員工的工作態度和專業素質，也關系到企業的工作效率和形象。因此，對于企業來說，調全勤通知是一種有效的提醒和管理方式。

調全勤通知的主要內容是告訴員工需要加強出勤管理，以保證員工能夠按時完成工作任務，同時也提醒員工要注意按時上班，如有請假或加班情況要提前通知管理者和HR，避免因個人原因而影響到工作進度和工作質量。調全勤通知可以通過企業內部網絡、郵件、微信等多種渠道進行發布，確保所有員工都能夠及時了解和落實。

調全勤通知的重要性不可忽視，它不僅能夠提升員工的工作素質，也能夠有效地監督員工的工作情況。對于員工來說，全勤不僅是職業道德的體現，更是自我管理的體現，它可以讓員工更好地適應企業的工作節奏并快速成長。而對于企業來說，意識到全勤的重要性，并采取有效的管理措施，可以提高生產效率，減少工作風險，從而達到企業發展的目標和使命。

如何調全勤？需要企業采取一些措施：

1.加強對員工的考勤管理。企業可以通過打卡或人臉識別等方式，記錄員工的考勤情況，及時了解員工的出勤情況，并對缺勤、遲到、早退等情況進行記錄和處理。

2.建立全勤考核制度。企業可以設立全勤獎勵，對于全勤的員工進行公開表揚或物質鼓勵，以激發員工的出勤積極性。

3.加強對員工的培訓和引導。企業需要加強對員工的教育和培訓，讓員工了解全勤的重要性和影響，引導員工自覺執行出勤管理規定。

調全勤通知，是企業對員工全勤管理的一種重要手段，也是員工自我管理的體現。只有企業和員工共同努力，建立健全的全勤機制和文化，才能共同促進企業和員工的成長和發展。

? 全勤獎通知 ?

1.不是不要承諾，而是怕被騙傷的更深更難過。

2.東風里，掠過我臉邊，星呀星的細雨，是春天的絨毛呢。--朱自清《細雨》

3.跆拳道對我有著神奇的吸引力，讓我學會了很多……

述職報告之家流量密碼合集:
• 十二的歌詞?|?十二章教案?|?論語十二章教案?|?論語十二章課件?|?全勤獎通知?|?全勤獎通知

4.日行一善，**之美，時時常懷感恩之心。

5.月老為我們喜結連理。

6.我知道我們只是太寂寞了，才開始這樣曖昧。

7.但我相信，總有那么一個地方，我對你的想念會以另一種方式重新出現。

8.我們應該對自己的命運做出承諾，并對自己的承諾負責。

9.老師，永遠帶著笑容，總是那樣快樂幽默，喜歡談論人生，這些我都記憶猶新，新年之際，我要送上我真摯的祝福，老師新年快樂!

10.嘔心瀝血哺頑童，桃李滿天兩鬢白，莘莘學子來謝恩，祝福老師晚年安康!

11.你誠實謙虛純樸活潑，渴望取得更大進步。你是老師心目中的好孩子。老師期待著，你的明天更加燦爛輝煌!

12.拒絕嚴峻的冶煉，礦石并不比被發掘前更有價值。

13.老吾老以及人之老，幼無幼以及人之幼。

14.總有人帶著悲傷義無反顧的投進一望無際茫茫的黑暗，從此以后就再也見不到他們的笑顏。

15.功夫自難處做去,學問從苦中得來。

16.生活當中總是那么的不盡人意，也許每個人的生活都過得非常的糟糕，只是你不了解她們的生活而已，誰的背后不是一地雞毛？只不過他人不愿意向你展示他所有的生活狀態！

17.虎嘯風生，龍騰云起。

18.他如何在現代都市傳道授業解惑，如何把道藏三千一一消化，在道、魔、妖、鬼、佛的多維世界里舉重若輕？……

19.理清文章的思路

20.你是一個聰明活潑有禮貌愛學本領的孩子，上小學了，希望繼續努力，爭取成為三好學生！

? 全勤獎通知 ?

定于xx月xx日xx點在xx地方聚餐，望周知！1.年底聚餐通知：公司定于xx年1月17日晚全體公司人員年底聚餐！請全體員工相互轉告！聚餐地址：體育中心大豪好世界！時光：18點整。

請大家準時參加！2.聚餐通知范文：年終聚餐通知：公司領導為了感謝大家一年的辛苦工作，迎接新年的到來，特安排于12。

30（周四）晚上六點在渝香園進行年終聚餐，原則上全體人員務必參加。

渝香園地址：玄武區珠江路260號（近珠江大廈）祝大家新春愉快！3.聚餐通知范文：公司全體員工聚餐通知；為感謝各位員工的辛勤勞動，公司定于11月18日（星期二）18:00在翠竹酒店進行聚餐，望各位員工準時出席。

4.聚餐通知范文：關于新年會餐的通知公司各部門員工：大家辛苦了！新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于平安夜組織全員聚餐，望大家用心參加。

具體資料如下：1、聚餐地點：慕王府2、聚餐時光：20___年___月___日日18:00整3、活動地點：樂柜KTV（大潤發后身）4、參加人員：公司全員及家屬5.聚餐通知范文：公司員工聚餐的通知！經公司領導決定，于xx年1月29日下午5:30在上饒國家家居城陶瓷市場食堂進行員工聚餐，相互了解暢談工作相關事宜，請大家務必參加！6.聚餐通知范文：關于員工群眾聚餐活動通知。

公司各部門：為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力；公司決定借假期來臨之際，組織全體員工群眾聚餐活動，現將有關事項通知如下：一、時光：20___年___月___日下班后二、地點：皇崗村三、參與人員：全體員工...

? 全勤獎通知 ?

一、背景介紹

全勤是指員工在規定的時間范圍內沒有缺勤、遲到、早退等情況發生。全勤不僅是對員工工作的表彰，也是對員工個人認真負責的體現。為了激勵員工工作積極性，提高員工的出勤率和工作質量，公司制定了調全勤通知的相關政策。

二、調全勤通知政策

1. 調全勤獎勵

為了鼓勵員工保持全勤，公司將給予全勤員工一定的獎勵。

（1） 補助：全勤員工將獲得一定額度的全勤補助，以獎勵他們的出勤表現。

（2） 獎金：全勤員工有機會參與公司的年度分紅計劃，獲得公司的分紅獎金，以感謝他們的努力工作和出色表現。

2. 考核標準

為確保調全勤通知政策公平公正，公司將對員工的考核標準進行明確。

（1） 請假和遲到：公司將依據員工的請假和遲到情況記錄，統計出勤情況。員工累計請假天數超過規定范圍或遲到次數超過規定次數將被視為不全勤。

（2） 早退和曠工：員工早退和曠工將被視為不全勤。早退是指員工提前離開工作崗位，曠工是指員工未經請假缺勤。公司將嚴格監督員工的打卡情況，確保員工按時上下班。

3. 調全勤通知周期

公司將按照季度設定調全勤通知周期。每個季度結束后，將對全勤員工的數據進行統計和整理，進行獎勵和表彰。

三、調全勤通知的意義

1. 提高員工的工作積極性

調全勤通知政策的實施將激勵員工提高出勤率和工作質量。員工知道全勤會帶來補貼和獎金的獎勵，將更加積極地參與工作，減少請假和遲到的情況發生。這將對提升整體的工作效率和生產力有著積極的作用。

2. 加強員工的責任心和紀律意識

調全勤通知政策的實施要求員工按時上下班，不早退、不遲到、不曠工。這將培養員工的責任心和紀律意識，使其養成良好的工作習慣。員工在全勤之外，還需注意工作態度和工作質量的提高，這將對公司整體的形象和競爭力有著積極的影響。

3. 建立和諧的工作氛圍

全勤員工的表現將受到公司和同事的肯定和贊賞。這將帶來對員工的正面激勵，增強員工的歸屬感和滿意度。公司將舉行全勤員工表彰大會，頒發證書、獎金等形式，激勵員工保持全勤，并與同事們一同分享榮譽和快樂。這將有助于建立和諧的工作團隊和積極向上的工作氛圍。

四、調全勤通知政策的落實及衡量方法

1. 調全勤通知政策的落實

公司將制定調全勤通知政策的具體細則，并向全體員工進行宣傳和培訓，確保大家理解政策內容和執行要求。同時，公司還將設立調全勤通知的管理機構，負責調查、核實員工的出勤情況，并及時對全勤員工進行獎勵。

2. 調全勤通知政策的衡量方法

公司將制定全勤員工的衡量標準，如出勤率、請假情況、遲到次數等，并建立相應的考勤系統和數據報表。通過定期的數據統計和分析，公司將評估調全勤政策的成效和員工的出勤情況。

五、總結

調全勤通知政策的實施將有效提高員工的出勤率和工作質量，激發員工的工作積極性和責任心，加強員工的紀律意識和團隊合作精神，營造和諧的工作氛圍。通過制定明確的考核標準和獎勵機制，公司將激勵員工保持全勤，不斷提升工作績效和競爭力。調全勤通知政策的落實和衡量，將為公司的發展和員工的成長共同打下堅實的基礎。

? 全勤獎通知 ?

開年會當天，40輛豪車依次停在黃龍體育館的場館外：26輛奔馳，14輛寶馬，引來很多路人的圍觀。

每輛豪車價值40多萬元，是獎勵給業績優秀的員工的。當金光閃耀的豪車鑰匙交到得獎者的手中時，全場的.氣氛沸騰了。

衛星同步直播年會

這次年會，主辦方包下了黃龍體育館，成為在這個省內最大的體育館內參會人數最多的大會，盡管如此，還不能容納來參加年會的員工。于是，該公司又增設了黃龍羽毛球館和杭州市體育館兩個分會場，用衛星同步直播這次年會。3個會場容納了12000人，當晚，黃龍周邊的賓館，全部爆滿。

? 全勤獎通知 ?

年關臨近，工作了一年的人們最關心的就是“年終獎”了。有些老板正是看中了這點，把“年終獎”當成了“留人獎”。熟練員工的一種辦法，嗨，我們辦服裝廠也難啊，這是沒有辦法的辦法啊”。

老板的苦心能夠理解，現在的服裝行業競爭激烈，每家企業都需要有一批技術骨干支撐企業的發展，像小柳這樣的技術工備受老板的青睞理所當然。類似情況所在多有。1月6日《廣州日報》也報道了此類消息，在湘的一企業打起了“年終獎”的主意，比如將年終獎拖到年后的三四月再發。這一招夠厲害，也夠損的。

“年終獎”的多少由老板等少數人說了算，其神秘性讓員工充滿了太多的期待與幻想，許多員工非常在乎，也確實把“年終獎”的多少作為去留的準則。員工看重“年終獎”，可從以下一組調查數據得知，一項網絡調查顯示：實現公平。(1月13日中國勞動咨詢網)可奇怪的`是，對員工來說那么重要的“年終獎”該如何發放，《勞動法》中竟沒有相應的規定，這就給了一些老板以可乘之機，譬如把“年終獎”當成“留人獎”發就是。

也許老板會說，把“年終獎”留到年后發不算侵權，反正是要發的。我不這么認為，顧名思義，“年終獎”應該是年終發的獎，它是對員工一年辛勤工作的肯定和褒彰，其激勵作用有一定的時效性，如留到年后發，就會大大降低其激勵作用。不僅如此，對于諸多外來打工者來說，懷揣“年終獎”回家過年，意味著能否過好年、能否保證明年買足農業生產所必須的種子、化肥及繳足子女的學費等，如等到三四月份再發，豈非把他們的計劃全打亂了，這難道不算侵權嗎?更有甚者，有些老板內心還存有這樣的“小九九”：明年要是你不來我廠，這筆“年終獎”就不發了。小柳的老板就是這樣說的。這不是侵權又是什么?

根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，而對于生產獎的范圍，主要包括超產獎、質量獎、年終獎(勞動分紅)等。由此推知，“年終獎”其實是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍，因此可參照第五十條規定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，對將“年終獎”當成“留人獎”發放的老板應給予批評教育，嚴重的可按照第九十一條第一款規定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金，以侵害勞動者合法權益情形論處。

企業要留住人才最終要依靠的是企業文化及其核心競爭力，當然企業主要在平時多關心員工，要為員工的發展成才提供平臺。一位來自江西的陳小姐說得好：“如果企業老板平時對外來員工的生活、學習上投入更大的關心，以感情或者提供事業發展空間的方式留人，可能更能讓有技術的外來員工接受?！彼寡陨跎疲档盟衅髽I主記取。

? 全勤獎通知 ?

一天，小明高高興興的從家里走出來，因為他知道要是今天不遲到他就能得到全勤獎。

小明走著走著已經能看到學校了，小明想：我今天肯定不能遲到，因為現在剛七點。這時小明看見一位老爺爺滿面愁容，他焦急地說：你能幫我看一下這張紙上寫的地址嗎？小明看了看說：你跟我走吧，我帶你去。

小明帶著老爺爺走到了他兒子家，老爺爺和他的兒子都非常感謝他。小明說：我先走了，我還得上學呢他想起上學兩個字心里怦怦直跳，他想我得不到全勤獎了，這學期白努力了。

小明飛快的往學校跑。終于跑到學校了，他一看表已經八點半了，小明進了班級，老師問他；你為什么遲到，咱們班有十多個全勤獎呢。小明把早上的經過一五一十的講給老是聽，老師聽了之后對小明說：雖然你得不到全勤獎，但是我會送給你一個更好的禮物。

? 全勤獎通知 ?

《畜禽養殖污染防治條例（征求意見稿）》共六章三十六條，分別從立法目的、職責、監管體制、禁養區、限養區、養豬場建設要求、配套環保設施、排污要求以及拆遷補償等各個方面做了詳細規定。

為加強對特殊區域的環境保護，條例第10條、第11條規定，在飲用水水源保護區、風景名勝區等區域禁止建設畜禽養殖場、養殖小區。

地方可以根據實際需要，劃定本地區的畜禽養殖品種、規模、總量等限制養殖區域。

為盡量降低養殖成本，促進養殖業健康發展，條例第12條規定，新改擴建畜禽養殖場、養殖小區要依法進行環評，環評文件要包括廢棄物綜合利用方案和措施，同時授權環保部商農業部確定需要進行環評的養殖場、養殖小區的范圍和規模。

針對養殖場比較關心的拆遷補償問題，條例第25條規定，因畜牧業發展規劃、城鄉規劃調整以及劃定禁止養殖區域、限制養殖區域，或者因畜禽散養密集區域整治，確需關閉或者搬遷現有畜禽養殖場所，致使畜禽養殖者遭受經濟損失的，由地方人民予以補償。

? 全勤獎通知 ?

根據廣東省總工會《關于推薦評選20xx年廣東省五一勞動獎的通知》（粵工總明電〔20xx〕2號），為加強社會監督，廣泛聽取職工群眾意見，現將經省總工會初審同意的我市20xx年廣東省五一勞動獎推薦對象予以公示（名單附后）。

1、公示時間：20xx年3月21日至20xx年3月25日（5個工作日）。

2、在公示期間內，任何個人和單位均可通過來信、來電、來訪等形式，向xx市總工會反映公示對象的有關情況和問題。以個人名義反映的提倡簽署或自報本人的真實姓名并留下聯系電話;以單位名義反映的應加蓋本單位印章。

3、反映公示對象的情況和問題，要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告。

4、受理單位：xx市20xx年廣東省五一勞動獎評選工作小組辦公室(設在xx市總工會權益部)。

聯系電話（傳真）：xx

電子郵箱：xx@

地址：xx市中山路2號xx市總工會大樓

xx市總工會

20xx年xxx月x日

? 全勤獎通知 ?

但由于個人所得稅的稅率以及級次級距發生改變，所以今年計算年終獎需要繳納的稅額，與去年相比，所對應的稅率會有所改變，尤其是順應第一級低檔稅率的工薪階層，年終獎也將減稅。招行信用卡利息計算比如，年終獎10000元，應納稅額=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年終獎，應納稅額=10000×10%-25=975元，減稅675元。

算賬

年終獎1.8萬元

多發1元少得千元

據銀行利率網采訪，由于不同的稅率對應不同的全月應納稅所得額，所以剛剛超過兩個稅率的'臨界點就會發生“多給少拿”的情況。而年終獎18000元剛好是新修訂的個人所得稅一級稅率的臨界點，也就是說，超過18000元就要按照第二級稅率10%計稅。

比如市民李先生獲得的年終獎為0，應納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17460元。

再看王女士，因為105，應納稅額=18001×10%-105=1695.1元，稅后所得16305.9元，反而比李先生少收入1154.1元。

而最極端的情況，是年終獎960000元和960001元的情況，由于960001元意味著將對應最高級也就是45%的稅率，960000元對應稅率則是35%，結果，1元之差稅后所得反而減少87999.45元。

建議

避免“多發少得”年終獎應避開6個“縮水區”

經計算，從18001元到19283.33元，都是年終獎縮水區域，因為多發的獎金小于或等于因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區域還不只一個，據銀行利率網采訪，共有六個這樣的區間：

[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]多發一塊錢的話，稅收就會增加很多。

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