常用勞務雇傭合同|常用勞務雇傭合同(精選20篇)

常用勞務雇傭合同(精選20篇)。

? 常用勞務雇傭合同 ?

甲方：

乙方：

居身份證號：

聯系電話：

現居住詳址：

鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據《合同法》訂立此《臨時勞務雇傭合同》。

一、合同期限

第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽《勞務雇傭合同》。

二、甲乙雙方的責任和義務

第二條 乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見《崗位職責》的標準。

第四條 乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。

如甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。

第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。

三、勞務報酬

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;

1、因乙方過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理規章制度;

3、雙方約定的其它情形;

四、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續簽，

則視為《勞務雇傭合同》自行解除。

雙方應及時辦理相關手續。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。

1、嚴重違反甲方規章制度、紀律。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、被依法勞教或追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。

2、甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。

第十六條 本合同附件如下;

1、乙方的身份證復印件;

2、甲方管理《規章制度》、《崗位職責》;

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

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1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（2）未經同意私自出車的。

（3）不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的。

（4）礦工_____天以上的。

（5）乙方不能勝任工作的。

5、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞務合同。

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一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經理

6.工程師，醫師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權代表

9.受權代表

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增________%。

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2022實用勞務雇傭合同正文內容

甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條：乙方的職務為餐飲服務員。
第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。上班時間為：上午11：30——晚上12：00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣_____元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。
第五條：乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領_____元基礎工資。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）
2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____當日起生效。
第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：________年____月____日

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正文：勞務雇傭合同書勞務雇傭合同書此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1．每（小時）_______美元；2．每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。3．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：五、扣除款每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫療費雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）2．每日_________餐，每月收費_________元。3．（同上）雇員自理伙食。4．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5．（同上）津貼：___________________。6．（同上）其他：__________________________。十一、其他規定下列附加規定適用于本合同：__________________________________（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據下列規定終止：1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：a．雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；b．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；c．在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d．雇員放棄工作職責；e．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；f．在物質或其他方面受到特別虐待；g．無故拖延支付雇員的工資；h．違犯本合同任何一項規定；i．其他規定：_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協定上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。雇主（簽字）：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員（簽字）：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。公證員（簽字）：________________經__________________________批準工長（簽字）：___________________________年________月________日勞務雇傭合同書勞務雇傭合同書

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乙方：__________________性別：___________

鑒于甲方農業種植發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條 雇用期限 年，于_____年____月____日至____年___月___日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔________________工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該工作的要求和甲方對該工作之特別規定。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的管理。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

第九條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）不聽從甲方安排和管理的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

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【篇一】

雇傭勞務承包合同是指，由用工單位將一定的勞動力資源委托給承包單位，承包單位按協商達成的約定，為用工單位提供合同約定的勞務，用工單位支付約定的勞務費用的一種形式。隨著經濟的發展，雇傭勞務承包合同逐漸廣泛應用于各個領域，本文就雇傭勞務承包合同的相關主題進行探討。

一、各方義務

1、用工單位應當向承包單位提供工作地點、工作條件及工作保障，為承包人提供必要的安全保障。

2、承包單位應當嚴格按照合同約定的內容履行義務，向用工單位提供優質的勞務服務。

3、用工單位和承包單位在合同履行過程中應當加強信任，維護公平、公正原則，保護雙方的合法權益。

二、費用支付

根據《勞動合同法》的規定，用工單位應當按照勞動合同約定向承包單位支付勞務費用，具體的費用形式、支付時間和方式等應當在合同中約定明確。如果出現由于支付款項導致的糾紛，雙方應當按照協商的原則進行調解或提起訴訟。

三、違約責任

1、如果承包單位未按合同約定的期限完成工作，應當向用工單位支付相當于催告的違約金。

2、如果用工單位未按時支付勞務費用，應當按照合同約定向承包單位支付滯納金，或者支付相當于逾期違約金的違約金。

3、如果因雙方任一方違約而導致合同無法履行，應當按照合同約定的方式進行解除合同，由違約方向守約方支付相應的違約金。

四、保密協議

當承包單位與用工單位簽訂雇傭勞務承包合同時，為避免商業機密泄露，雙方應當在合同約定中明確保密義務。合同雙方應當完全履行保密義務，不得向第三方泄露有關另一方的商業機密，確保雇傭勞務承包合同的秘密性。

總之，雇傭勞務承包合同的簽署對于用工單位和承包單位來說都具有重要的意義。在簽訂雇傭勞務承包合同之前，雙方應當對合同的條款和義務進行充分的了解，提前預防可能出現的糾紛和問題，從而保證合同約定的規定得到嚴格的遵守和執行，維護雙方合法權益。

【篇二】

隨著現代經濟的發展，企業在生產經營過程中，為降低成本精細化管理等各種原因，普遍采用了雇傭勞務承包方式，所以雇傭勞務承包合同逐漸成為一種重要的合同形式。本文就雇傭勞務承包合同的主題進行深入分析。

一、合同的構成

1、名稱： 明確主題，簡明扼要。

2、合同的當事人： 包括用工單位和承包單位

3、合同的目的與內容：明確用工單位委托承包單位從事何種勞務工作，并闡述完成勞務的需求。

4、服務準備：安排適當的條件、設備和工作場所營造合適的勞動環境。

5、服務內容：包括服務的內容、標準和質量等方面的約定。

6、服務時間：明確服務開始和截止的時間，要求承包單位按照時間要求完成任務。

7、服務質量：詳細規定服務質量標準，包括咨詢服務、實質服務、客戶關系管理等環節。

8、信息保密：明確承包單位在履行合同過程中需保守用工單位的商業機密，不得向其他單位泄露。

9、費用計算和支付方式：包括服務報酬、繳納金、預付款、稅款等費用的相關規定。

10、合同有效期限：明確合同自何時起至何時止有效的期限。

11、合同變更：如需修改合同要有書面申請，并經用工單位同意和簽字才有法律效力。

12、合同終止：包括合同期滿解約和提前終止兩種形式，其中提前終止需經雙方協商一致并在書面文件中記錄。

二、合同履行

合同的履行要求雙方遵守規定并合作愉快，務必做好溝通交流工作。如雙方發生爭議，應及時協商解決，特別是支付款項問題，必須誠信繳納，實現合同的完全履行。

三、合同終止的程序

合同終止的程序十分重要，這關系到企業經營的穩定和正常發展。在終止合同時，除了應尊重各方的合法權益外，還需充分考慮到后續工作的無縫銜接，同時還需遵循法律程序和規定。

總之，雇傭勞務承包合同是一種逐漸流行，廣泛使用的勞動關系合同形式。我們應當在簽訂合同時，對合同條款、合同的要求，以及各方責任和義務都有明確的了解，這樣有助于避免后期出現問題和糾紛。

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甲方（雇主）：______________

乙方（雇員）：______________

鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成如下協議：

一、工作內容

1. 乙方應按照甲方的要求，認真履行所承擔的工作，完成工作任務。

2. 乙方承擔的工作內容、崗位和職責等詳見聘用合同附件。

二、工作時間和地點

1. 工作時間：具體工作時間安排根據甲方的工作需要和乙方的實際情況而定。

2. 工作地點：乙方的工作地點在甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。

三、薪酬和福利待遇

1. 薪酬：乙方的薪酬為每月________元人民幣（含稅），具體薪酬標準根據乙方的崗位和工作表現而定。

2. 福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。

四、保密義務

1. 乙方在工作期間和離職后均應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密和機密信息。

2. 乙方應當妥善保管甲方交付的工作資料和工作成果，不得擅自復制、傳播、轉讓或利用。

五、違約責任

1. 若乙方在工作中違反本合同的規定，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。

2. 若乙方泄露甲方商業秘密或機密信息，應當承擔賠償責任，并賠償因此給甲方造成的損失。

六、其他事項

1. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為________年，到期后可協商續簽。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未盡事宜，雙方可協商解決。如協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。

4. 本合同的變更、解除、終止等均需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

5. 本合同如有未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

6. 本合同中如有涉及法律法規、政策規定的，雙方應當遵守相關規定。

7. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

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甲方：___________________ (雇主)

乙方：___________________ (雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《民法典》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同項目

1、甲方雇傭乙方于________年____月____日起至________年____月____日止共 ___________________天在華強電子世界從事_________ 勞務，每天從______點至______點，____日共_____小時。并履行以下職責。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

二、報酬

甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

1、每日_______元人民幣(大寫：___________________ );

2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

三、報酬結算方式

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

四、主要勞務地

乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

五、保險和醫療費

雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

六、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他約定：__________________________ 。

七、緊急情況的通知

乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：___________________ ，聯系電話：___________________ ，聯系地址：___________________ ，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。

八、乙方責任

1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。

九、終止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。

2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。

B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任

D乙方放棄工作職責

E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務

F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待

其他規定：_____________________________________________

十、違約責任

乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

十一、爭議的解決

因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至____市____區人民訴訟解決。

十二、其它

1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。

2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。

甲方(蓋章)：___________________

________年____月____日

方(簽字)：_____________

________年____月____日

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咀方：

乙方：_______________________性別：_______________居民身份證號碼____________________________________住址：

絕于甲方業務發展的需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門承擔崗位工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準?？赐晗?/p>

第四條乙方每周工作時間為工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條乙方按國家有關規定自主繳納的各類社會勞動保險費用，甲方只為連續工作滿半年的承擔繳納社會保險的責任。什么形式買，具體買什么要標明

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。在哪里

三、勞務報酬

第十條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，基準為_______元/天。

咀乙雙方對勞務報酬的其他約定：

1.勞務報酬按照按勞分配、多勞多得的績效考核制度核準發放。

2.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規章制度，績效考核條例，員工手冊等。全勤獎不獎錢，提成怎么說，怎么個給法，分次還是一次。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。修改需要經過乙方同意。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。協商，要在崗位勞務報酬差別不大的情況下。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。缺少關于乙方要辭職的薪資計算的方法，時間等等

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《廣州市華舜文化傳播有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

咀方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

咀方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

疽庭聯系地址：

絕于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條:本合同于年月日生效，期限年，

第二條乙方工作崗位職責要求：

1.寧城725臺打更(全天24小時)。

2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。

3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。

4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。

5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。

第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第五條在合同存續期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

咀方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

? 常用勞務雇傭合同 ?

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫)，招用時間自 20____ 年 月 日至 20____年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________

七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

? 常用勞務雇傭合同 ?

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

? 常用勞務雇傭合同 ?

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2022常用版勞務雇傭合同正文內容

甲方：__________________乙方：__________________根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達成如下協議：
一、甲方責任
1、試用期
第一個月工資按人民幣______元月結算給乙方；試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過后，
第二個月工資按人民幣______元月結算給乙方；
第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職，否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎金（人民幣______元）
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方（7-10天內）不得克扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協商友好確定。
4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內）不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份，并具法律效力；
四、本協議自簽約之日起生效；甲方：__________________乙方：__________________________年____月____日

? 常用勞務雇傭合同 ?

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條各類社會勞動保險費用及乙方檔案

1.按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

2.乙方自己負責各類社會勞動保險費用及乙方檔案。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

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雇傭勞務承包合同范本

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方需要雇傭勞務進行某項工作，經過雙方協商，特簽訂本合同。合同內容如下：

第一條 工作內容

1.1 甲方委托乙方從事_____（具體工作內容）的工作。

1.2 工作地點：__________。

1.3 工作時間：每周_____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲乙雙方協商確定。

1.4 工作期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條 工作報酬

2.1 甲方向乙方支付的報酬為每小時____元，總報酬為____元。

2.2 支付方式：__________。

2.3 報酬支付時間：每月_____日（或每周、每日）。

第三條 工作規定

3.1 乙方應當遵守國家法律、法規和甲方的有關規定，認真履行本合同的各項約定。

3.2 乙方應當保守甲方的商業機密和經營秘密，不得向外界泄露。

3.3 乙方不得擅自將本合同所約定的工作轉委托給他人。

3.4 乙方在工作期間應當保持工作區域整潔，不得隨意亂扔垃圾。

3.5 乙方對工作的質量和效率負責，如因工作質量不達標、效率低下等原因對甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

第四條 違約責任

4.1 甲方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

4.2 乙方違反本合同約定的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方賠償由此而引起的損失。

第五條 法律適用

5.1 本合同的簽訂、解釋、執行和爭議解決均適用中華人民共和國的相關法律。

第六條 爭議解決

6.1 雙方在履行本合同過程中產生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可向有關部門申請調解或者提起訴訟。

第七條 合同解除

7.1 本合同期滿或者終止，雙方各自承擔各自的責任和義務。

7.2 甲方有權在合同期滿之前提前解除本合同，但應當提前_____天通知乙方，并按照合同約定支付乙方的工作報酬。

第八條 合同變更

8.1 雙方經協商一致，可以變更本合同的部分或者全部內容。

8.2 變更內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章生效。

第九條 合同生效

9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為_____年。

甲方：__________

乙方：__________

簽訂時間：_____年_____月_____日

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常用勞務雇傭合同范文一

____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇員：_________________

________年_____月____日

常用勞務雇傭合同范文二

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條　總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條　工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

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4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條　工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條　勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

第五條　雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條　勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條　合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條　仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

常用勞務雇傭合同范文三

甲方:

名稱：____________ 性質：___________

乙方:

姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號：________________________

編號：

甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

二、基本權利和義務：

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

合同鑒證

鑒字第________________號

鑒證部門(蓋章)

續訂勞動合同

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜：

甲方(簽字) 乙方(簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

合同鑒別證

鑒字第________________號

鑒證部門(蓋章)

? 常用勞務雇傭合同 ?

甲 方：____________

乙 方：____________

性別：______

居民身份證號碼：_______________

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址： ____

編碼：

簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為濟寧________________公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月(至________年____月____日止)，并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔________________公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月(含月獎金30.00元)。乙方在試用期間的勞務報酬為月。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。

七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。

八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。

九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧________________公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。

第十一條 本合同的附件如下：

第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________

____年____月____日

乙方(簽字)：________

____年____月____日

? 常用勞務雇傭合同 ?

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

? 常用勞務雇傭合同 ?

2022勞務雇傭標準合同范本是網為大家提供及整理發布，其中里面內容可閱讀參考學習。勞務雇傭標準合同范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022勞務雇傭標準合同范本正文內容

甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
家庭聯系地址：
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條:本合同于________年____月____日生效，期限________年，

第二條 乙方工作崗位職責要求：

1.寧城725臺打更(全天24小時)。

2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好
第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。

第三條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元月。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第五條 在合同存續期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。

第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日

? 常用勞務雇傭合同 ?

招聘方(甲方)：___________________

受聘方(乙方)：___________________

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，同時，甲方向已方提交本企業的員工勞動手冊及入職須知。

第一條____合同期限

合同生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條____職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務

第三條____工作時間

每周工作七天，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方部門規定執行.

甲方給予乙方每月2天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

第四條____勞動報酬及待遇

1.勞動報酬發放時間為每月10號發放上月薪金，基本薪金為人民幣_________元。

2.甲方負責工作時間內食宿，住宿地點為員工宿舍。

3.薪金待遇實行質量績效考核制。

第五條____雙方的權利與職責

1.甲方的權利與職責

(1)甲方有權監督廚房的生產，菜點的質量，廚師人員的工作態度。

(2)甲方有權根據乙方人員的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

(3)甲方如發現或經人舉報乙方人員有浪費原料，將原料拿出店外私用，或者其它有損本企業利益的行為，一經發現將嚴厲處罰，處罰當事人全額賠償，廚師長處罰全額的30%。

(4)由于乙方造成的失誤(如菜肴出現質量問題，造成顧客的傷害)甲方有權要求乙方做出合理的賠償。出現重大過失，除甲方有權要求乙方做出合理的賠償以外，甲方有權單方面解除本合同。

2，乙方的權利與職責

(1)乙方應在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出禾順品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

(2)乙方應結合節假日及市場變化和禾順實際特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

(3)因乙方出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方自行承擔。

(4)乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔，并追究當事人的法律責任。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

(5)乙方人員需遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給企業造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

(6)乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

(7)乙方人員需遵守禾順作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

(8)乙方需交納制服及工作保證金人民幣300元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

(9)乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

(10)若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

第六條____合同的變更、解除和終止

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

為了更好的開展業務方便公司工作，甲方要求受聘人的各種專業職稱有效證件，在受聘期內要存放在聘約單位，解聘時歸還。甲乙雙方要認真履行聘約，如無正當理由，中途不得無故解聘、辭聘，否則，要承擔由此造成的一切經濟損失;如遇特殊情況要解聘、辭聘時，應提前通知對方，以便安排工作;受聘人中途到外單位應聘，須經本公司批準。

本聘約一式兩份，甲方、乙方各執一份，雙方簽字生效。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

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