小領導檢討書（合集十六篇）
發表時間：2018-09-10小領導檢討書（合集十六篇）。
■ 小領導檢討書 ■
隨著國有企業改革的深入推進，國有企業領導對于自身的責任與擔當也越來越重要。然而，國企領導在日常工作中可能會面臨各種挑戰以及遇到錯誤的決策，這就需要勇于承認錯誤，及時修正偏差，并向公眾致歉，這時便需要寫一篇“國企領導檢討書”。
首先，我們需要確定寫檢討書的原因。一個優秀的領導者必須要對自己和團隊的工作負責。如果出現盲目、魯莽的決策，這些決策可能會給企業帶來災難性的后果，這時候領導就需要及時出面，向公眾道歉，并寫下一份檢討書，表達誠懇的歉意和深刻反思。
在寫檢討書的過程中，要點也非常重要。首先，要誠實地承認自己的錯誤，認真反思。誠懇地道歉，并表達出團隊將從中吸取經驗、汲取教訓以及從中成長的決心。其次，需要詳細闡述錯誤產生的原因以及給企業帶來的后果，說明企業將采取什么措施以避免再次出現類似的問題。最后，需要向相關部門、員工以及公眾表達歉意，說明企業愿意承擔責任。
隨著市場競爭的加劇，國有企業也面臨著更多的挑戰。因此，國企領導必須尊重市場規則，要有良好的道德底線和社會責任感。只有這樣，才能真正積極地推進國有企業的改革，并取得更好的成績。
總的來說，領導者身上擔負著極其重要的責任，錯誤決定可能會帶來不可逆的后果，因此，領導者必須學會及時地檢討自己的行為并向公眾致歉。只有這樣，才能建立起正確的價值觀，并在領導的道路上走得更加堅定和自信。
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。就應該是，需要有一定的威信力，員工才會聽的吩咐。就算是再親和的，也有自己的威信。如果一個沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的領導
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的.團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現手下論管頂撞分管領導的事情
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
■ 小領導檢討書 ■
XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!
在此我感謝的提醒和教誨，上我將更進一步的反省，深入，同時希望繼續監督，爭取更大進步。謝謝關心教導我的!
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的領導：
您好！
對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發生在我身上的，這是我不成熟的表現。
我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。
若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。
我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的?，F在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。
我也已經仔細的反省過了我自己，也發現了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
■ 小領導檢討書 ■
標題：欺騙領導檢討書
欺騙領導檢討書并不是我所希望寫下的一篇文章，卻是我不得不寫的。我深知自己的錯誤和欺騙所帶來的后果，我對我的行為感到十分后悔和自責。通過這篇文章，我希望向所有受到我的欺騙行為影響的人真誠道歉，并在此向領導表達我深刻的懊悔。
首先，我要承認我曾經出于自私和私利的目的，欺騙了我的領導。我深知作為一個員工，在工作中應該誠實守信，并對我的上司和領導保持真實的態度。然而，我卻出于私心，隱瞞了某些重要信息，以獲取一些個人利益。這不僅嚴重侵犯了組織的規章制度，也破壞了我與領導之間的互信關系。
我欺騙領導的行為對工作環境和團隊產生了嚴重的負面影響。我錯誤地認為通過欺騙可以獲得更多的機會和回報，然而事實證明，這種不誠實的行為只帶來了更多的問題和麻煩。我的欺騙行為不僅損害了我的職業聲譽，也影響了整個團隊的自信心和合作精神。此外，我還對其他員工造成了誤導和困擾。這是我非常后悔的事情，我深深地意識到我的錯誤對組織和同事們造成的傷害。
隨后，我認識到自己的低劣行為也對領導層的信任產生了巨大的破壞。作為員工，我應該為我所服務的組織和上級領導提供真實、準確的信息以幫助其做出明智的決策。然而，通過我的欺騙行為，我讓領導層對我的判斷和信譽產生了懷疑，這對于一個組織的發展是非常不利的。我深知為了重新獲得領導的信任，我需要通過努力工作和誠實的表現來贏回他們的信心。
為了彌補我所犯的錯誤，我決心采取積極的行動來糾正我的過失。首先，我將坦誠地向領導們道歉，承認自己的錯誤，并接受他們對我的懲罰和指導。同時，我將更加努力地工作，做出真實和誠實的表現，以證明自己的改變。此外，我還將主動尋求幫助并接受培訓，以提升自己的道德觀念和職業素養。
最后，我希望能夠通過我的努力和改變贏得所有受到影響的人的諒解和原諒。我深信，通過坦誠和真誠的姿態，我可以重建自己的聲譽，并重新融入團隊。我希望我的檢討能成為我人生中的一個轉折點，讓我從錯誤中汲取教訓，成為一個更加成熟和有責任心的人。
在這篇文章中，我對我的欺騙行為向所有受到影響的人誠摯道歉，并表達我深刻的懊悔和自責。同時，我也向領導們表示真誠的悔過之意，并承諾通過努力、誠實和專業的工作來證明我的改變。我相信，只有真誠面對錯誤并積極修正，我才能重新獲得他人的信任和尊重。
■ 小領導檢討書 ■
親愛的鄉親們：
大家好！我作為鄉鎮的一名領導，今天寫下這篇檢討書，對我在任職期間的不足之處進行深刻反思和自我批評。
首先，我認識到自己在溝通上的不足之處。作為鄉鎮領導，我應該積極主動地與鄉親們溝通交流，了解他們的實際需求和意見建議。然而，在過去的一段時間里，我沒有給予足夠的關注和重視。在處理一些重要事務時，我更多的是憑個人經驗和直覺，而忽視了集體智慧和多方參與的重要性。我深感愧疚，我將認真聽取大家的聲音，改正這個錯誤。
其次，我反省到在執行政策方面存在的問題。鄉鎮領導的職責之一是貫徹國家政策，為鄉親們提供更好的生活條件。然而，我承認自己在這方面存在疏漏和不到位的情況。有時候，我沒有及時了解、學習和運用最新的政策文件，導致在實施過程中出現偏差和困擾。因此，我將加強學習，與相關部門建立更密切的聯系，確保政策落地生根，真正造福于鄉親們。
此外，我也意識到在財務管理方面存在的紕漏。作為鄉鎮領導，我們負責對公共財政進行監督和審計，確保資金使用合規、透明和效益最大化。然而，由于我的疏忽和工作上的繁忙，我沒有對財務管理給予足夠的關注，導致有些款項的支出和使用沒有得到妥善管理，甚至出現了資金浪費和挪用的現象。我深感內疚和慚愧，我將對財務工作進行全面檢查，并加強相關人員的培訓和監督，確保財政資金的安全和合規使用。
最后，我自我反省到自己的學習態度和能力也有不足之處。作為一名鄉鎮領導，我應該不斷充實自己的知識和提升自己的能力，以更好地履行職責。然而，在過去的一段時間里，我承認自己在這方面有所疏忽和松懈。我沒有主動參加培訓和學習，沒有緊密跟進時代的發展和變革。這導致我在某些決策方面缺乏前瞻性和系統性思維，對一些新興問題和挑戰無法做出及時有效的應對。我深感愧疚，我將加強自身的學習和能力提升，不斷適應時代的發展，為鄉親們提供更好的服務和管理。
親愛的鄉親們，通過這篇檢討書，我想表達我對過去一段時間在工作中的不足之處的認識和反思。我會牢記這些教訓，努力改正錯誤和強化自我。我將更加勤奮、努力地工作，用實際行動贏得大家的認可和支持。
最后，我再次向鄉親們道歉，感謝你們一直以來對我的支持和信任。我將不負眾望，以更加飽滿的熱情和高效的工作態度，為鄉親們打造一個更加美好的生活環境。
謝謝大家！
鄉鎮領導
日期：
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的領導：
您好！
今天上午，我上班又亂說話了，是這個月的第二次。雖然領導讓我說，說出亂說話的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經罵出口了。
所以，我為上午的行為表示歉意和檢討。 總結下來共有以下幾點供以后改進：
1、按時下班，做不完的工作明天再繼續，學會拒絕，那么請明確告訴客戶已經下班時間，因為總會有做不完的工作。
2、即使客戶再咄咄逼人，我也不能惡語相向。
3、客戶就是上帝，上帝說什么都是對的，我們只管讓他們滿意舒適。
這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老共青團員，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕罵人的行為。其實，我只要管住自己的嘴，就可以避免今天的事情發生，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的'問題。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。
我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以后上班勤勤懇懇。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的主管領導：
您好！我是貴公司下屬車輛部門的一位領導，我在此向您提交一份檢討書，對我在車輛管理方面的不足之處進行反思，并提出改進措施。
我深刻認識到自己在車輛管理中存在的問題。由于工作繁忙和管理不當，一些車輛的維護保養工作沒有得到有效的落實，導致車輛的故障率逐漸提高，給公司的正常運營帶來了嚴重影響。我對車輛的日常巡查工作監管不嚴，沒有及時發現和解決一些潛在的安全隱患。這種管理上的失職嚴重影響了車輛的運行安全和正常效率。
我檢討自己在與車輛司機之間的溝通和協調方面的不足。由于態度不夠謙和和耐心，我在處理一些突發狀況時顯得過于急躁和決斷，沒有給予司機足夠的理解和尊重。這使得與司機之間的合作關系受到了影響，相互之間的交流變得不暢，工作效率也逐漸下降。我意識到這種管理方式對車輛部門的正常運作帶來了諸多不利影響，同時也對司機的工作積極性和情緒造成了負面影響。
在反思中，我也覺察到自己在對車輛部門的員工進行管理時存在的問題。由于工作壓力和個人情緒的影響，我在團隊管理中顯得過于強勢和專斷，對員工的培訓和獎懲措施不夠合理和有效，長期以來形成了一種高壓打壓的工作氛圍。這導致員工的工作積極性下降，部門的整體凝聚力受到損害，從而影響了整個車輛部門的運行效率和服務質量。
為了解決上述問題，我提出以下改進措施：
第一，加強車輛的維護保養工作。建立和完善車輛臺賬，規范車輛的保養流程和保養周期。加強對車輛的定期巡查和維修，確保車輛處于良好的工作狀態，降低故障率，提高車輛的運行效率。
第二，改善與司機之間的溝通與協作。加強對司機的培訓和指導，提高其安全意識和駕駛技術水平。同時制定一套相應的溝通和協作機制，加強與司機之間的交流，確保工作目標的順利達成。
優化團隊管理方式。建立健全員工培訓與獎懲制度，激發員工的工作熱情和積極性。同時，加強自身的領導理念，注重與員工的溝通和合作，促進團隊凝聚力的形成，提高部門整體運行效率和服務質量。
請您對我提出的改進措施給予指導和支持，我將會嚴格按照您的要求，全力以赴地改進自身的管理能力，提高部門的運行效率和服務質量。
再次向您表達我對自身不足之處的真誠檢討和愧疚之意，同時也對貴公司車輛管理工作帶來的困擾表示誠摯的歉意。我深信，在您的指導下，我會不斷吸取教訓，加強學習和改進，為貴公司的發展貢獻自己的力量。
謝謝您對我的支持和關懷！
此致，
敬禮！
■ 小領導檢討書 ■
第1篇：失職檢討書
猜你正在找失職檢討書的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。
尊敬的班主任：
一、沒有做好本職工作，甚至沒有以身作職。
作為一名學委，最重要的就是要搞好班里同學的學習。但是由于這學期課程比較繁重，且本人在社團中也擔任干部，較少去關心班里全體同學的學習，只是簡單地為部分同學爭取更多的培訓機會，忽略了對所學課程的認真學習，這其實對同學們的全面發展是不好的。因此今后將從以下幾方面進行改進：
1、增加同學們對所學課程的交流：由于大二取消了自休，同學課后基本上不會聚在一起。積極發動班里課程學習得比較好的同學多跟其他同學交流，如：xxxxxxxx等。爭取班級成績在年級里保持領先位置。
2、積極鼓勵同學們參加比賽，借用電協各項資源為同學們提供支持，并促進比賽隊伍的多多交流。
其次，本人偶爾逃課，上課偶爾沒有聽講，也沒有積極配合老師，還經常坐在后面幾排，這些都在班里起了不好的影響，造成班里同學紀律松散，遲到早退+曠課，上課不認真，課后經常抄襲作業。今后盡量以身任職，能不逃課的盡量不逃，上課還能聽下去的盡量不睡覺，作業也要自覺完成，并督促其他班委也自覺獨立完成。帶動同學們在班里形成團結、進取的學習氛圍。
二、沒有積極配合其他班委的工作。
對于其他班委的工作，我都很少去關心，也沒有很好地配合（有幾次有些班委找我，想讓我去開一些無聊的會議，我都推脫說沒空。），沒有很好的出謀獻策。這一方面是因為班委缺少交流，很多時候都是獨自承擔了工作。因此，今后若是有班委忙不過來的時候，能幫的我會盡量幫。但是很多時候，我都是很忙的，現在大二了，誰能說現在很閑呢？因此不能幫的時候，也請大家見諒。
三、集體觀念不強
班級集體活動較少參加，班里同學參加運動會也沒有去為其助威吶喊（像上次院運會我都沒有去觀看，更別說去幫忙）。目前班級的凝聚力正在逐漸下降，大家各自忙各自的，學習上如此，工作上如此，生活上亦如此。這樣既不利于班級的發展，也不利于同學們個人的發展。
因此，有必要先搞好班委的團結，我們要努力把班委的學習搞好，團結互助，經常交流下學習上的問題，借此發現同學們在學習上普遍存在的問題，并群策群力，幫大家解決。在此也表揚下偉浩，他是投入了很多少精力在班級建設上的，這是我是很清楚的。
但是我也得批評一下他，因為他很多科目現在已經是落下的啦，有一些課程沒有興趣，有些課程趕不上進度。因此，我今后會盡量分擔一下班委的工作，讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學習。
一些班委學習成績也是比較好的，像羅潔同志，也應該積極幫助其他班委。
檢討人：×××
第2篇：失職檢討書給你一篇失職檢討書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
第3篇：失職檢討書失職檢討書的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。
尊敬的領導：
××月××日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到
了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個群眾中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出用心的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝!!!
第4篇：失職檢討書給大家帶來失職檢討書范文，供大家參考!
尊敬的公司領導：
作為一名財務人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的.工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的缺點，也辜負了領導對我的信任。 針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網銀盾鎖好。第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
第5篇：失職檢討書失職檢討書范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤.
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的職責，為公司貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自己應有的貢獻!!
第6篇：失職檢討書這是一個互助平臺，為您提供大量失職檢討書范文，送一篇給你。
管理失職檢討書-管理失職檢討書
管理失職檢討書(一)
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做
全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。管理失職檢討書然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經
驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
管理失職檢討書(二)
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓?？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其
他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，
從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的領導：
您好！
我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！
回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，郁悶，心中總是難以平靜下來。盡管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在后面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！
您本也是一番好意，想要給我一個鍛煉的機會。但我卻因為心中的郁悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最后還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來后一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！
仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話后都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶著這樣大的火氣工作，怎么能不影響別人呢？更別提對于這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！
但是，在聽了您的話之后，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！
此次的反省，我也非常的后悔，“沖動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎么也沒能記進心里！這才是最大的問題！！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑借沖動是辦不成事的！為此，在今后的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的各位領導：
關于月日在一事，經過是這樣：因當天是值班最后一天，思想懈怠，對自己要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為深痛惡絕及絕不重犯決心。對我行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己要求松懈。早在我踏進公司時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天反思。深刻認識到此事重要性，過去自己并沒有好好去考慮值班責任，造成了現在錯誤。對于我在崗睡覺事情，所造成嚴重后果如下：
1、有可能造**全隱患和安全事故，對公司財產造成損害，對個人生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良影響。由于我一個人錯誤，有可能造成別人效仿，影響單位紀律性。
3、影響個人綜**平提高，使自身在本能提高條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在一份合適工作機會是多么難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己行為負責，我不再對自己所犯錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量檢討書一份！對自己思想上錯誤根源進行深挖細找整理，并認清其可能造成嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意缺點，努力將工作做好，以優秀表現來彌補我過錯。保證不再出現類似錯誤。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新面貌面向大家，無論在工作，還是在別方面，我都會嚴格要求自己，將這次錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己錯誤，給了我改過機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大進步和成功。
檢討人：
20xx年xx月xx日
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是公安機關某市分局的一名領導。今天，我站在這里，寫下這份檢討書，是因為我深感自己作為一名公安領導存在一些失職之處，需要反思并取得進步。
我要反思的是在過去的一段時間里，我沒有充分發揮好領導者的作用。作為公安機關的領導，我應該是團隊中的核心，起到示范和引領的作用。我承認自己在一些重大決策和問題處理中過于依賴下屬的建議和意見，未能充分發揮自己的決策權和領導能力。這導致了一些問題的處理不夠及時、不夠果斷，給工作帶來了不必要的困難和延誤。這是我在領導能力上的一個失誤，我深感愧疚。
我認識到在工作中，我偏重了任務的完成而忽視了人的關懷。面對日常的工作壓力和任務量，我常常忽略了對手下員工的關心，未能認真傾聽他們的呼聲和訴求。我明白，一個單位的員工是組成團隊的基石，只有做到讓他們心情愉悅、事業有成就感，我們的工作才會更加順利。因此，我決心改變過去的做法，加強與員工的溝通交流，真正傾聽他們的意見和建議，讓每個員工都感受到我的關心和關懷。
我也要檢討自己在處理內部矛盾和糾紛時的不當行為。作為公安機關的領導，我應該始終以身作則，做到公正、公平、公開。我承認在處理一些內部矛盾時，有時候過于偏袒某一方，缺乏客觀公正的判斷，給了員工不好的示范。我在此向受到不公正對待的員工表示誠摯的歉意，并向他們保證，在今后的工作中，我將嚴格遵守公正原則，不偏袒任何一方，維護好每個員工的合法權益。
我要反思的是自己在學習上的不足。作為公安機關的一名領導，我應該時刻保持學習的狀態，不斷提升自己的專業素養和管理能力。我承認在工作和生活的壓力下，我對自己的學習要求不夠高，也因此未能跟上時代的步伐，未能引領我的團隊走在時代的前列。我懂得，世界在不斷變化，技術在不斷進步，只有不斷學習，不斷提升自己，才能更好地適應新的情況和挑戰。因此，我決心在今后的工作中，加強學習，不斷更新自己的知識和技術，做到有備無患、處變不驚。
親愛的領導、同事們，通過這篇檢討書，我希望能夠真誠地向大家道歉，并向大家承諾，在今后的工作中，我將努力彌補自己的不足，全力以赴地為單位的發展貢獻自己的一份力量。同時，我也期待大家能夠給予我指導和幫助，讓我能更好地發揮我的職責和作用。
小編感謝您的閱讀！
■ 小領導檢討書 ■
近日，一份名為“國企領導檢討書”的文件在網絡上廣泛流傳，引起了社會各界的極大關注。該文件中，一些國企領導公開承認了自己所犯的錯誤，并深刻反思了自己的行為，表達了對員工、股東、社會的歉意，并表示將認真整改，重新振起國企的旗幟。本文將就這份“國企領導檢討書”進行“專業分析”。
首先，我們需要了解這份文件所承載的信息。根據媒體報道，這份文件涉及的國企領導人員來自中國知名的“四大行”和“三大運營商”，其中一些人已經辭去了高管職務，而另一些人則被停職檢查。文件中提到的問題主要有以下幾個方面：違反黨風廉政建設和治理體系要求，擅自采取諸如內部融資等高風險經營活動，導致企業業績滑坡；篡改股份制單位系列管理制度，侵犯股東權益等。
針對這些問題，這份文件中的國企領導人員進行了認真的檢討和反思。他們坦承自己的錯誤，為自己的所作所為向整個社會道歉，并承諾將認真整改，避免再次犯錯誤。在文件中，他們提到了一些具體的整改措施，如加強機構改革、完善管理制度、加強內部監管、優化業務結構等。這些舉措顯示了他們對自己的責任和擔當，也反映了他們對企業發展和社會責任的高度認識。
從一個專業角度來看，這份“國企領導檢討書”中凸顯的一個問題是，國有企業領導班子在運營和治理方面的能力和素質亟待提高。國企作為國家的重要經濟支柱，其重要性不言自明。然而，近年來，一些國企在經營和管理方面出現問題，引起了社會廣泛關注。這些問題的關鍵在于，國企領導班子需要更加專業、高效地治理企業，而不是依賴國家的資金注入和政策扶持。
在這一背景下，國企領導人員需要提高對整個市場的洞察力和判斷力，制定更加科學、前瞻的發展戰略，加強與股東和員工的溝通，增強企業的透明度和公信力。國企領導人員還需要加強自身的職業素質和能力，通過理論學習和經驗總結，掌握更加專業的業務知識和管理技能，提高自身的管理水平和領導力。
總之，這份“國企領導檢討書”是一份重要的文件，體現了國有企業和國企領導人員的自我批評和正視現實的態度。作為社會關注的焦點，國企在未來的發展中需要更加專業、高效地治理企業，為國家經濟的長期發展做出應有的貢獻。希望國企領導們能夠以此為契機，實現從過去的“管理者”到未來的“領導者”的轉變，為中國企業和全球經濟的發展貢獻自己的力量。
■ 小領導檢討書 ■
尊敬的xx領導：
您好！
今天，我懷著萬分內疚和懊悔的心情寫下這份檢討。首先我要感謝領導給我一個改過自新的機會。其次我向領導表示，我對欺瞞領導偽造請假事實的不良行為，下定深刻認識痛改前非的決心。
三個月前我以疾病在身，需立即做手術為由，向領導請了兩個月的長假。事實上我并沒有去做手術，而是另有隱情，在這長達兩個月的假期中，我不是坐在家中休息，也不是在外面吃喝玩樂，更不是出去游山玩水，而是在家痛苦的、煎熬的啃著和院里和工作無關的兩本書。其實在這期間里，我的心一直在為我的行為懺悔，我的心情一直以來都忐忑不安。我有愧于領導，我辜負了領導對我的期望。
我嚴重違反了學校的規章制度，我知道由于我的不良行為將對院里產生嚴重負面影響，不管領導怎么處罰我，我都不會有半句怨言，我愿意承擔一切后果，因為這都是我咎由自取。在這里請允許我真誠的向領導道歉。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
■ 小領導檢討書 ■
近日，一份名為“國企領導檢討書”的文件在網絡上引起了廣泛關注。這份文件涉及的是一家國有企業的高管，因為歷年來的管理不善，導致企業虧損，嚴重影響了企業的發展前景。這些高管在文件中深刻反思自己的行為，并承諾將重新審視自己的責任和職業道德。這份檢討書引起了許多人的關注，因為它提醒我們，在商業領域，還需要更多的人去思考和探索如何更好地管理企業和維護公共利益。
與此同時，我們也可以看到這份文件所涉及的問題并不是孤例，事實上，這種由于管理不善而導致企業虧損的情況在許多行業和企業中都存在。因此，對于那些從事商業管理的人來說，反思和審視自己的行為，以及尋找更優秀的解決方案來提高企業的經營和效益，是至關重要的。
首先，作為企業的領導者，我們必須牢記自己的責任和影響力。在商業領域，管理者的一舉一動都會對整個企業產生影響，因此，我們必須對自己的行為和決策負責任。一個良好的領導者應該具備敏銳的洞察力、行動的果斷性，以及強大的判斷力。這些都需要長期的練習和不斷的學習。只有這樣，我們才能更好地管理企業，為企業創造更大價值，同時維護公共利益。
其次，在商業領域，我們還需要關注并解決企業內部的一些問題。這些問題可能是由于管理不善、組織結構不合理等原因導致的。由于我們作為領導者的不足，往往會使這些問題得不到及時的解決，最終導致企業的虧損。因此，我們必須意識到這些問題的嚴重性，并采取有效的解決辦法來解決這些問題。
最后，作為企業的領導者，我們應該始終堅持職業道德。在商業領域，有些企業由于為了利潤而違反職業道德和公共利益，導致了社會的不滿和譴責。作為領導者，我們必須理解自己的社會責任，必須以公共利益為前提來管理企業，不能因為利潤而忽略或者損害公共利益。只有這樣，我們才能夠取得公眾的支持和信任，并為企業的發展提供不竭動力。
總之，商業領域是一個需要不斷學習和探索的領域。我們必須不斷反思和審視自己的行為，以及尋找更優秀的解決方案來提高企業的經營和效益，同時維護公共利益。只有這樣，我們才能夠成為真正的專業人士和領袖。
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