各位領導，各位評委，各位同志，早上好！

我叫***，現年xx歲，浙江大學學歷，19xx年12月參加軍,19x6年3月加入中國共產黨黨員，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務科科長,19xx年4月起任xx處副處長。

隨著xx集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動xx集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把xx集團建設成為長江上游一流的xx集團有著重大的意義。今天，我報名參加了重慶市××集團一些綜合部門的領導職務競爭，就是要用實際行動支持集團黨委的決定。

經過幾天的思考，我決定競爭退休工作部主任的職位。

首先，讓我們談談我對這個職位的理解。離退休老同志的管理和服務工作不是大局，而是影響大局，不是中心，而是影響人心。因此，長期以來，黨和中國共產黨高度重視這項工作。

為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨**決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和**重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這個職位的優勢如下：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在xx物流工作的xx多年里，我養成了愛、奉獻、拼搏、奉獻、腳踏實地的工作作風。我認為，要做好離退休人員的管理和服務工作，還需要腳踏實地的工作作風和敬業奉獻的精神。

說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx處工作了許多個春秋，與我們的許多職工一起工作過，奮斗過，還相互支持過工作，他們有的是我的領導，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情，他們愿意與我交談，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎。我也可以利用這個平臺，繼續為老同志提供更多更好的服務。

第三，我為人謙虛，性格平和;做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會發揮很好的作用。

? 學校離退休工作處工作計劃 ?

現有退休干部8人，隸屬兩個獨立核算單位，現就xx年度的工作活動情況總結于后。

一、關于單位重視退休干部情況

單位對退休干部很重視、很關心、很支持。具體表現在：年初，單位確定了_x副部長分管，辦公室主任專抓，并制定了工作計劃，全年安排了_x元活動經費。關于工作計劃執行落實情況是這樣的：

1、組織退休干部參加本系統中心學心小組學習，給退休干部通報相關工作，組織退休干部評議干部，評議社會治安綜治情況。

2、關心退休干部的身體健康，今年九月統戰部組織了退休干部到人民醫院進行了身體檢查，使大家對自己身體狀況心中有數，做到早預防、早治療。

3、落實了退休干部政策性福利待遇，還在端午、重陽、春節這些充滿人情味的節日，在職干部都要和退休干部聚會會餐，并表示一定的慰問資金。

4、為開闊視野，放松心情，了解外界，工商聯領導還組織了退休干部于4月份赴韓國觀光旅游。

5、對退休干部提出的工作，總是大力支持，并且共同組織抓好抓實，如關心下一代工作，_x、_x領導總是親自組1

織、親自參與，親自抓好。

二、關于退休干部自身工作、活動情況

1、積極參加了退休支部和本單位的政治學習。

一年來，我們結合建九十周年契機，進一步開展了學用史活動，加深了我們愛國愛的情懷，增強了我們保持共產員先進本色的自覺性。一年來，我們_x位同志，思想健康，心態平和，精神面貌是好的，保持了革命干部的晚節。

2、用認真抓好關心下一代工作

一年來，我們針對本戰線工作對象多為中學生的實際情況，針對性地開展了如下工作：

一是召開了學生家長座談會，家長們介紹了自己子女的思想學習情況，交流了管教子女的經驗，討論了“加強教育、注重引導”的課題。

二是利用建九十周年的契機對青少年進行了一次系統的革命傳統教育。七月一日，我們組織了本戰線青少年及其家長一行二十三人到_x，瞻仰了_x的銅像，進行了獻花儀式，參觀了_x展覽館及故居，聆聽了_x的生平事跡，大家受到了一次生動的史教育，革命傳統教育。

3、力所能及，發揮余熱

我們，先后從工作崗位退下來后，其主要任務是休息，但大家牢記的宗旨，仍然保持著一個共產員、革命干部的熱情，為社會、為單位、為家庭做了不少有益的事情。就今年而言，較突出的，他為改善老家交通不暢問題，個人出資3500元，還動員其弟也出資了3500元，為硬化

村級公路盡了一份力量，住在_x，經常利用晚飯后，組織大院一些健身、娛樂愛好者，(多為中老年同志，少則一二十人，多時達上百人)跳擺手舞，打九子鞭，做健身操，他還親自為他們打鑼鼓、拉胡琴伴奏，教授動作，這些不但為人們鍛煉身體提供了平臺，還使政府大院業余文化生活生機勃勃，增添了一道靚麗風景。

4、健康生活，陶冶情操

實踐證明，保持健康的生活方式，是延年益壽，永葆青春的關鍵所在，我們八位同志退休后雖各居一地，但都有著自己的愛好、特長，都選擇了適合自己的生活方式。

有的協助家庭成員辦企業，做買賣，有的教養孫輩，有的從事力所能及公益勞動、家庭勞動，有的著書立說，教育后代，如繼往年編寫家史外，今年又寫了一本《_x》，將人生感悟、處事哲理進行挖掘，整理、傳承，這無疑是對己對后人大有益處。他還創作了不少書畫作品，打算明年在條件成熟時，舉辦一次個人書畫展。有的喜歡養花、種草，玩弄盆景，從中尋找樂趣。有的如李植庚同志堅持打門球，不但球技水平高，而且鍛煉了身體。

總之，我們單位_x退休同志愉快地度過了xx年。

? 學校離退休工作處工作計劃 ?

近年來，市委、市政府進一步解放思想，不斷深化改革，全面實施大開放大開發戰略，把招商引資工作列入經濟工作的“第一抓手”，舉全市之力，大力開展招商引資，已逐步形成全民招商引資的濃厚氛圍，招商引資在彌補經濟建設資金不足、調整產業結構、提高經濟運行質量，擴大勞務就業等方面發揮了重要的作用。我市作為中西部欠發達地區，如何搶抓國內外產業轉移和國家擴大內需政策機遇，進一步為招商引資創造優質的服務環境，全面推進招商引資規模擴張和質量的提高，已經成為市委、市政府和各級各部門關注的焦點。

一、安康市招商引資的現狀。

招商引資成效明顯，為市域經濟注入了新活力。我市招商引資工作起步于二十世紀八十年代。進入本世紀以后特別是《中共安康市委市政府關于加強招商引資工作的指導意見》出臺以來，招商引資工作進入一個嶄新的歷史時期，招商引資由過去的緩慢發展逐漸進入規?？焖贁U張、質量大幅提高的新階段，招商引資已逐步成為推動我市經濟發展的加速器。

1、規模逐年擴大，質量逐年提高。全市各級各部門在市委、市政府的正確領導下，奮發圖強，加大招商引資的力度，千方百計引進項目，吸引投資，為經濟發展注入了新活力，搭建了發展平臺。今年，我市在第十三屆西洽會上簽約項目共89個，總投資127.78億元，引進資金127.57億元。其中，合同項目81個，比上屆增加14個;總投資98.9億元，比上屆增加52.9億元，增長132.3%;簽訂協議項目8個，總投資28，88億元;簽訂利用外資項目2個，總投資5，4億元，增長83.3%;簽訂省際橫向項目55個，比上屆增加20個，總投資63.03億元，比上屆增加39.03億元，增長162.6%。本屆西洽會簽約項目呈現四大特點：一是簽約合同項目數量和投資總額較往年有大幅提高;二是簽約項目質量明顯好于往屆，合同項目占到91.1%，簽約項目單位投資額大，平均1.43億元。三是大項目多，過億元項目31個，過5億元項目5個，過10億元項目3個。四是工業項目多，占簽約項目總投資的60%。

2、資產存量盤活，經濟有了活力。國有企業改制留下了一大批的國有閑置資產。通過招商引資方式，或拍賣、或租賃、或股改，成功引進了多家家企業，盤活了國有資產，實現了國有資產保值增值，促進了地方經濟發展和勞動就業。

3、環境逐步寬松，方式不斷創新，程序趨于規范。近年來，我市招商引資政策逐步趨于完善，市委、市政府先后出臺了《中共安康市委安康市政府關于加強招商引資工的指導意見》、《安康市重大項目推進機制》、安康市政府關于印發《安康市市直部門招商引資事項辦理程序和安康市外來投資全程代理辦結辦法的通知》、安康市政府辦公室關于印發《安康市招商引資工作考核辦法(試行)的通知》等一系列文件，招商引資政策進一步完善和健全。不斷創新招商引資方式，堅持定向、定位、定點、定人招商，小分隊招商，全民招商，以商招商，以會招商等行之有效的方式，努力提高招商引資成功率。完善招商引資的激勵機制，調動各方面力量和積極性，將招商引資工作作為市域經濟發展的重中之重，作為縣區、市直單位位重要考核指標，全市已形成了“領導帶動、部門互動、項目推動、政策驅動、全民聯動”的新格局，全市各縣區、市直各單位都認真落實招商引資任務。此外，市委、市政府還重視招商引資項目庫建設、交通設施及城鎮形象等硬環境建設，招商引資基礎工作得到進一步重視和加強。

二、招商引資面臨的主要問題。

近年來，我市招商引資工作上通過艱辛的工作，取得了一定成績，但與經濟全球化不斷深入，國內外產業轉移的要求還存在一定差距。招商引資工作中還面臨一些問題，主要表現在：

1、環境亟待優化。從硬環境看：我市區位優勢不明顯，交通欠發達，招商資源有限，信息不夠暢通，吸引力不強，城市的形象特點不突出，策劃、宣傳力度不夠，知名度不高。從軟環境看：環境和服務需進一步優化，個別職能部門權利意識強烈，部門利益、小集團利益作怪，大局觀念念不強，服務意識淡薄，工作效率低下，辦事程序復雜且缺少透明度。市場準入政策、公平競爭原則等法制環境，被個別公職人員依據個人、小團體的利益隨意調整更改，或有法不依，或執法不公，服務承諾不到位。由于體制性等多種原因，條管單位的配合協作不夠，優惠政策難以兌現落實，個別條管單位甚至出現“吃、拿、卡、要”的行為。

2、整體質量不高。一是高科技含量和高附加值的項目少。招商引資項目門檻低，投資結構不合理，粗加工、初級產品、勞動密集型項目較多，資金密集型、技術密集型企業少;二是大企業、大項目少，產業帶動效應不強。招商引資項目中五億元以上項目比重低，上十億的項目非常少，并且以基礎產業為主，產業帶動效應的大型制造企業更少。

3、政策制約較多。

影響我市招商引資的主要政策制約大致有四條：

(1)土地問題。東部產業向西部轉移，在很大的程度是奔著中西部地區以土地為核心的生產要素成低廉的優勢來的，如果突破不了土地制約，許多內遷大企業就無法承接，歷史機遇就會擦肩而過。如上海大山團有限公司關于食用菌生產加工項目，落地需要100畝低價土地，目前均無法落實。

(2)礦。

權問題。礦產資源是我市招商引資的主要賣點和引進新興工業的重要依托之一?！栋部凳形部凳姓P于加強招商引資工作的指導意見》中提出，把工業項目、工業企業的引進放在招商引資的首位。按照深加工、高環保、高效益的原則，加大礦產資源的整合力度，以優勢資源引入大型礦業集團，積極發展材料工業。而我市礦產資源的現狀是，一是對全市的礦產資源的種類、儲量、品位不清，探礦工作落后。二是已探明的礦產資源的探采礦權絕大多數掌握在私人手中，他們囤積居奇，漫天要價，招來的客商無法接受，項目無法落地。

(3)電價問題。用電投入是工業企業主要支出之一，特別是礦產項目，材料項目大都是高耗能項目，載能項目，甚至有些高耗能項目，電價直接決定項目的生死存亡。目前正在和陜西有色集團洽談的金屬鎂項目，就遭遇了電價瓶頸問題。

(4)政策配套缺位。市上沒有相對系統統一的招商政策，以致全市上下各個部門沒有一個統一的答復口徑，客商問及優惠政策很難有一個圓滿的答復。市上提出“重大項目一事一議”，辦法不錯，但實際操作起來比較困難。

5、體制不順，服務機制不健全。

(1)體制不順。招商局是一個綜合協調服務部門，主要負責招商項目的組織收集、推介招商、協調項目落地和跟蹤服務。招商引資工作是一項系統工程，一個招商項目的落地涉及多個經濟部門的協作。招商局作為市直平行部門，同時手里沒有強勢執政資源，因此在協調項目落地的過程中顯得力不從心，舉步維艱。

(2)服務機制不健全。招商引資項目引進后存在著重引進，輕服務的做法，有些單位位把企業引進后，沒有按市委、市政府的要求搞好跟蹤服務，引進的企業遇到困難和問題，不是主動想辦法幫助解決問題，而是不聞不問，任其發展，使客商不安心。個別部門的安商意識很不強，部分投資企業反映，有些部門執行政策時的方式方法不夠靈活，唯利是圖，企業尚未有效益，各種稅費接踵而至，使投資者喪失信心，更談不上再投資了。有待進一步加強安商工作，使客商安心投資，放心創業，真正做到以商招商。

三、存在問題的原因。

存在以上諸多問題，既有主觀原因，也有客觀原因，大致分析，主要有以下幾方面：

1、主觀原因。

(1)思想觀念落后。安康市地處中西部內陸地區，加之陜西西安又是十三朝古都所在地，深受自給自足的自然經濟模式和封閉式的農耕文化的影響，商業觀念淡薄，市場發育緩慢，人們思想觀念封閉保守，小進則滿、小富則安的思想嚴重，缺乏海納百川，開拓進取，敢為人先的大胸懷大視野大氣魄。同時，安康市各級政府和各級各部門，長期處在商品經濟文化氛圍不濃厚，市場發育緩慢的環境下工作，多年來主要工作內容是“催糧要款，刮宮引產”，致力于解決溫飽問題，加之，計劃經濟的慣性思維尚未完全消除，還在自覺不自覺的影響著工作的理念思路和工作模式，對于在市場經濟條件下如何抓經濟工作，還未完全適應。

(2)招商引資重視不夠。政府尚沒有真正認識到在經濟全球化不斷深入和市場經濟不斷完善的新的歷史背景下，招商引資在引導區域經濟分工，優化配置市場資源，實現區域經濟共贏互補，促進經濟跨越發展的巨大杠桿作用。

(3)地方政務環境有待改善。部門中還存在著沒有全局觀念，只關注本部門和個人利益的部門主義，個人主義;存在著部門之間推諉扯皮，邀功諉過，辦事效率低下的官僚的主義;存在著“門難進，臉難看，事難辦”的機關衙門作風。你發財我發展，互利共贏的合作意識不強。重商、親商、富商、安商的經濟氛圍尚未形成。

(4)招商引資機制不健全。招商引資工作部分縣區上無領導，下無辦事機構、辦事人員和工作經費。有些地方機構健全，但缺乏行之有效的運行機制，結果形同虛設，發揮不出應有作用。同時，缺乏全面系統的招商引資配套政策。

2、客觀原因。

(1)國家宏觀政策原因。改革開放以來，國家實行優先發展東南沿海地區，讓一部分地區和個人先富起來戰略，沿海開發地區在政策資金上予以傾斜，促進了東南沿?？焖侔l展，經濟建設取得巨大成就，客觀上導致內陸地區發展相對緩慢。

(2)自然條件制約。安康市碧水藍天，風景如畫，綠色資源豐富。但作為農民賴以生存的土地條件相對較差，山大溝深，人均占有土地面積較少，客觀上制約了農業產業化發展。礦產資源雖有60多種，但大多儲量小，品味低，開發價值有限。

(3)地緣交通落后。地處中西部內陸地區，不沿海，不沿邊，交通通訊相對落后，地緣優勢不明顯，客觀上制約了經濟的發展。

上述諸多主客觀原因的存在，從宏觀到微觀，從思想領域到政策層面，都曾經影響或繼續著我市招商引資工作的全面推進。

四、招商引資工作面臨的機遇。

1、西部大開發和東部產業轉移機遇。隨著國家西部大開發戰略進一步深入實施，東部發達地區的一些產業加快向中西部地區轉移，正在為我市加快發展注入著新的活力和動力。

產業轉移，是指資源供給或產品需求條件發生變化后，某些產業從某一國家或地區轉移到其他國家或地區的現象和過程。產業轉移是經濟發展的必然規律。改革開放30年來，我國東部地區正是通過積極發揮本地區具有優越的區位優勢，充分利用國家政策傾斜的機遇，通過承接國際產業轉移，實現了快速持續發展。

進入本世紀以來，國際產業轉移浪潮洶涌澎湃，國際生產要素流動和產業轉移的速度不斷加快，我國正面臨著新一輪的產業布局調整。東部地區由于土地、資源、勞動力價格的不斷提高，資源和勞動密集型產業的生存空間越來越小，比較利益越來越低。與此同時，科技突飛猛進的發展和日益加劇的經濟全球化趨勢，加快了發達國家建立以現代服務業為主導的新經濟結構的步伐。面對世界范圍的高新科學技術的發展和發達國家的產業結構調整，我國東部地區正在采取相應的對策，加快產業結構的調整與升級，以適應世界經濟發展新趨勢。

隨著東部地區產業結構進入調整與升級階段，大量勞動密集型、資源型產業必然向欠發達和不發達地區轉移。而西部地區正是這樣的一個承載體。而國家深入實施西部大開發戰略，也鼓勵東部產業和外資向中西部地區轉移，重大項目布局充分考慮支持中西部發展，在政策、資金和項目建設等方面也加大了扶持民族地區、邊疆地區發展的力度。

東部產業轉移是一次招商引資的大好機遇，一次經濟提升的大好機遇。據有關專家分析研究，當前，東部產業轉移的規模越來越大，產業轉移的速度正在加快，預計到，僅廣東、上海、浙江、福建四省市需要轉出的產業，從產值上估計將達到14000億元左右。我區是后發展地區，目前還處在工業化初期階段，工業規模偏小，經濟總量不大。大規模承接東部產業轉移，有利于盡快壯大我區工業，擴大經濟總量。這是一個我們完全能夠抓住而且必須抓住的重大機遇。

從我市自身來說，已經具備了承接東部地區產業轉移的良好條件。安康市第二次次黨代表大會以來，我市緊緊抓住國家實施西部大開發戰略的機遇，經濟保持著持續快速健康發展，交通、通訊等基礎設施條件和城市面貌、人居環境有了明顯改善，特別是通過發展環境創新和加強政府效能建設等一系列卓有成效的工作，辦事效率、服務水平和政策環境都有了明顯改善和提高。近兩年來，我市的招商引資工作取得突飛猛進的發展，不僅數量增多，而且爭取到了不少投資上億、甚至十幾億的大項目落戶。這既是發達地區加速產業轉移的很好例證，也是對我市良好投資環境的充分肯定。充分發掘我們的比較優勢，積極承接東部產業轉移，不僅是我區加快發展的必然要求，也是加快發展的現實途徑。

2、國家擴大內需政策機遇。國家調整了宏觀調控政策，將加大投資力度，抓緊農業、水利、能源、交通、城鎮等基礎設施和民生等領域的重大項目建設，而且肯定會向西部傾斜。

今年以來，國際金融市場動蕩，全球經濟增長明顯放緩，國際環境中不確定不穩定因素明顯增多，國內經濟運行中也存在一些突出矛盾和問題。面對復雜形勢，黨中央、國務院采取了一系列有針對性的宏觀調控措施。特別是下半年以來，針對國內外經濟發生的新情況，采取靈活、審慎、富有彈性的調控政策，宏觀調控首要任務已經由上半年的“防過熱、防通脹”轉為“一保一控”。尤其是今年第三個季度以來，宏觀調控的首要目標，已經轉為確保經濟平穩增長，同時控制物價過快增長。國務院總理溫主持召開國務院常務會議，安排部署四季度經濟工作，出臺了拉動內需的十條措施，明確提出，要繼續保持經濟平穩較快增長，“特別是要加大投資力度，抓緊農業、水利、能源、交通、城鎮等基礎設施和民生等領域的重大項目建設，保持合理的投資規模?！焙苊黠@，由于目前金融危機的影響包括美國以及歐洲等地區的進口能力下降，導致我國以出口拉動經濟增長的難度越來越大，國家把未來經濟增長的主要方向已經放在了國內需求的增長上，而投資尤其是政府投資對經濟的拉動效應，變得更加明顯和重要。

從我市來看，由于經濟發展相對落后，尤其是工業經濟發展落后，經濟外向依存度不高。因此，金融危機帶來的產業轉移、行業“洗牌”，特別是中央應對危機出臺的拉動內需的十條措施，對我是來講是機遇大于挑戰。

五、新形勢下招商引資的對策。

在經濟全球化和我國東中西部經濟合作的大潮之下，在招商引資面臨新形勢新特點新問題情況下，我們如何立足于安康市基本市情，積極融入經濟全球化和我國東中西部經濟合作的大潮，實現安康市經濟社會的的大發展，必須從以下幾個方面破解招商引資難題，開創招商引資新局面。

1、提高認識。高度重視招商引資工作，堅決破除不合時宜的思想觀念，不斷增強科學招商的自覺性。招商引資是改革開放和市場經濟發展的產物，是市場經濟發展不可逾越的歷史階段。在市場經濟高度發展之前，在市場對市場資源配置起基礎作用的前提下，招商引資是政府有形之手對市場優化配置市場資源的重要補充和強力推手。因此，充分認識在經濟全球化和我國東西部經濟合作的大背景下，招商引資是整合和優化配置市場資源，實現區域經濟互補共贏，促進地方經濟特別是落后地區實現跨越發展的必然選擇。各級各部門，特別是領導干部務必牢牢樹立“產業興市、項目第一、招商引資第一抓手”理念，務必把招商引資記在心上、拿到手上、落實到行動上。全市上下真正形成重商、親商、富商、安商的濃厚氛圍。同時，努力破除不合時宜思想觀念。堅決破除長期以來在自然經濟條件下形成的自給自足的封閉保守、劃地為營、分散割據、盲目排外的思想觀念。努力消除在抓經濟工作中不合時宜的計劃經濟的慣性思維和工作模式。不斷強化市場經濟觀念和按市場經濟規律抓經濟工作的實際本領，努力增強重視招商和科學招商的自覺性。

2、加強制度建設。制度是行為規范，是行為準則，具有穩定性和連續性。市場經濟是法制經濟。在經濟生活中是否注重法制建設，遵循法制規范辦事是區分法制經濟還是人治經濟，是科學還是非科學的分水嶺。安康要從以下幾個方面入手，加強制度建設，為招商引資營造優越的投資環境。

(1)、建立健全制度與程序。為招商引資提供制度與程序保障。要靠制度與程序讓外商外資放心，不要靠人事關系讓外商外資留心。招商引資是市場經濟條件下的經濟活動，必須有科學、公開的程序和制度進行運作與管理。一個不注重制度管理和程序運作的政府，是不會有良好的機關作風，也不會有規范的的市場秩序。老鄉、同學、戰友之類的人事關系是宣傳、介紹、引薦的好途徑，可信度高。但過分注重這種人事關系在在招商引資中的作用，是靠不住的，人事關系變化無常;只有靠制度和程序運作才靠得住，讓人放心。

(2)制定系統完善的招商引資配套政策。要圍繞土地、電價、礦權、稅費，服務制定一系列公開、透明、有吸引力的配套政策，營造一個公平、平安、祥和、寬松、和諧適宜的“金鳳凰”的發展環境。把硬環境搞硬，把軟環境搞實。

(3)建立“一對一”全天候外商投資服務機制。圍繞客商在項目的前期考察、落地手續辦理、環境保障提供全程服務。通過招引一批客商在安康市投資興業，并獲得豐厚回報，然后由他們現身說法，以商招商，努力營造引來一個帶來一群的“馬太效應”。

(4)加大投資環境整治力度，嚴厲打擊破壞投資環境的人和事。

3、明確重點，提高質量。市委市政府通過把我市優勢和特色資源放到國內外市場格局中進行權衡比較，科學提出發展綠色能源、新型材料、富硒食品、安康絲綢、秦巴醫藥、生態旅游六大產業。同時這也指明了我市招商引資的主要方向和工作重點。全市上下要緊緊圍繞上述六大產業策劃包裝項目，重點推介招商。根據上述六大產業總體布局和內在聯系，按照科學發展觀全面協調可持續的基本要求和統籌兼顧的原則，要重點突出新型材料產業項目的招商引資，新型材料產業是我市依托礦產資源實現經濟突破發展的火車頭，是見效最快，最能見效的產業。引進新型材料工業必須立足大企業大項目，突出資源節約，環境友好，循環持續，綠色高效。從全省產業布局來講，陜北重點發展以煤汽油為主的能化產業，關中重點發展裝備制造業，陜南重點發展藥水游綠色產業。因此，安康市的.發展從著眼長遠，立足當前的戰略高度來說，當前的工作重點是大力引進以新型材料產業為主的新型工業，從長遠戰略高度來講，核心競爭力是藍天白云，綠水青山的生態優勢、日益彰顯的交通區位優勢和富硒資源優勢。生態優勢、區位交通優勢和富硒優勢將是我市永續優勢。培育和發展生態旅游、現代商服和富硒產業是我市發展的戰略目標。基于此，我市在招引工業項目的時候務必深刻關照生態環境的保護，保護生態環境就是保護子孫后代的金飯碗。

4、扎實抓好項目儲備。一要精心遴選招商項目。要圍繞我是產業特點和資源優勢，策劃包裝一批市場前景好，投資回報率高，拉長產業鏈條、擴大產品規模、形成產業集群的新項目;要突出引進戰略投資者這一主題，重點開發一批能夠吸引戰略投資者的大項目、好項目;要積極與國家專利部門、科研院所、大專院校保持聯系，從中收集一批已經研究成熟的科技成果，充實到我市項目庫中。二要切實做好項目前期工作。所有進入全市招商引資項目庫的項目，項目前期工作要力爭達到可行性研究報告的深度。每個項目要具備以下內容：項目名稱、項目主體、項目位置、項目的背景和依據、項目的前景分析和預測、項目的投資規模、項目的風險及效益分析、項目的聯系方式和土地、規劃、環保等部門的初審意見及其他事宜。

5、著力破解土地、礦權、電價政策制約。

(1)從盤活土地存量和爭取政策兩方面入手，破解土地瓶頸。一是充分考慮土地綜合利用效益，考慮土地集約利用率，加大閑置工業用地的清理力度，使征而未用的“死地”變“活地”，嚴格限制小生產作坊用地。二是加強以園區為載體的工業用地的科學規劃。在布局上做到設計超前、規劃科學合理。三是規避現有土地政策，靈活變通突破土地制約，為外資外商企業安家落戶提供保障。

(2)加大礦產資源的整合力度。一是協調省級政府有關部門有條件的將部分礦產資源的開發審批權下放到市上。二是整合礦產資源，有條件的收回分散在民間的探礦權和采礦權。三是加大礦產資源的監管力度，壟斷全市礦產資源的探采礦權。

(3)積極爭取政策支持，理順電價機制。一是加強與中省有關部門銜接協調，爭取優惠電價政策，調整工業電價。二是整合我市小型發電公司，協調有關部門，對部分高耗能工業實行電價直供，電價保護，從而破解電價瓶頸。

6、加快載體建設，增強發展后勁。

(1)加快基礎設施建設。緊緊抓住國家宏觀調控政策調整，將加大投資力度，突出農業、水利、能源、交通、城鎮等基礎設施和民生等領域的重大項目建設，而且肯定會向西部傾斜的歷史機遇。加快農業、水利、能源、交通、城鎮等基礎設施和民生等領域的重大項目建設，為承接產業轉移，擴大招商引資提供優越的基礎設施平臺。

(2)加快特色產業建設。加快農特色業產業建設步伐，為農業招商提供產業平臺。安康市是一個典型的農業市，農業人口占全市85%以上，三農矛盾是全市的主要矛盾，三農問題是全市的主要問題，沒有全市農民的富裕，就沒有全市的富裕，沒有農民的小康，就沒有全市的小康。農業是覆蓋面最廣泛的產業，當前，農民增收難，農業產出率低最重要的原因之一就是因為農業集約化產業化程度低，農業產業化程度低導致招商引資的缺乏產業平臺，農業沒有知名企業引領和知名品牌支撐就無法實現農工科貿一體化，農業產業化，農民增收便很難有大的突破。因此，要在分析全市農業產業結構和比較優勢的基礎上，加大農業產業化建設力度，為農業招商搭建產業平臺。

7、理順體制。為切實加強招商引資工作，建議市委市政府提升招商局級別，或者由市級領導掛帥成立招商引資領導小組，各縣區長和市直17個經濟部門為成員，切實加大招商引資工作的協調力度，定期聽取各縣區市直各部門招商引資工作匯報，分析研究招商引資工作中存在的問題和困難，制定對策措施，強化監督檢查，著力推進招商項目落地建設。

8、加大考核力度?？己耸钦ぷ鞯闹笓]棒，考核引導和決定著政府做什么和不做什么，重點做什么，做到什么程度。安康市提出了“產業興市、項目第一、招商引資第一抓手”的指導思想，要真正落實這一指導思想和戰略部署，就必須把招商引資工作作為各級一把手工程來考核，實行招商引資“一票否決”，綱舉目張，全力推進。只有這才能真正實現舉全市之力，集全民之智，實現全民招商。才能真正實現以招商引資為抓手實現安康市經濟社會突破發展的戰略決策。

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競聘離退休工作處處長演講稿范文

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家早上好！我叫xxx，現年xx歲，浙江大學學歷，19xx年12月參加軍,19x6年3月加入中國共產黨黨員，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務科科長,19xx年4月起任xx處副處長。

隨著xx集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動xx集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把xx集團建設成為長江上游一流的xx集團有著重大的意義。今天報名參加重慶xxxx集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在： 第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻, 腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx處工作了許多個春秋，與我們的許多職工一起工作過，奮斗過，還相互支持過工作，他們有的是我的領導，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情，他們愿意與我交談，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基矗我也可以借這個工作平臺，繼續為我們的老同志提供更多更好的服務。

第三，我為人謙虛，性格平和；做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會發揮很好的作用。

第四、我熟悉集團機關事務管理工作, 許多后勤服務理念也同樣在離退休工作中實用。具有搞好這 下一頁

方面工作的經驗和能力。我在集團各級領導的關心，幫助和同事們的支持下，擔任過近五年的總務科長，九年多的副處長職務，積累了比較豐富的管理經驗和協調能力。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發事情。能夠為領導決策提供一些參考意見， 第五，具備愛學習的習慣，我深知離退休工作處的工作不同于xx后勤工作，我一定要發揚刻苦學習精神。1，黨和國家關于老干部，離退休人員的方針，政策；離退休人員應該享受的優惠政策和待遇都需要在學習中了解和熟悉；2，在與老同志交談時，需要知道許多的時事政治，需要掌握一定的健康保健，飲食，醫療，文化藝術等知識，3，要掌握離退休工作的特殊性和規律性，還需要掌握心理學，醫學方面的知識。我完全相信愛學習，肯鉆研的優點，一定會發揮作用。

第六、具有廉潔自律的良好思想道德品質。多年來,我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,擁護黨的路線,方針,政策，嚴格執行集團黨委的決議，決定,作風正派,清政廉明,善于團結同志,嚴格各項規章制度,具有較強的事業心和責任感,充分發揮了共產黨員的'先鋒模范作用。多次在集團的年度考核中評為為優秀職工。

各位領導、各位評委： 如果我能在競聘中勝出，我將努力抓好以下幾方面的工作 一，以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的“十七”會議精神，緊緊圍繞xx集團的中心工作，貫徹執行集團黨委的決議，堅持以人為本，求實創新的工作理念，以內容實在，形式生動地開展老年活動，進一步發揮老同志在改革，發展，穩定中的作用，努力開創離退休工作的新局面。

二，加強離退休工作處人員的自身建設，團結帶領他們認真學習黨和國家關于老干部各種方針，政策，不斷探討新時期離退休工作的新情況，新特點，不斷提高工作人員的政治素質和業務技能。

三，加強溝通。力爭每季度或每半年向離退休老同志通報一次集團情況，讓他們及時了解集團的發展情況和集團黨委一個時期的發展規劃；每年組織一兩次座談會，傾聽他們的意見和建議；及時反映離退休老同志的合理要求，誠心幫助他們解決一些實際困難，維護好老年人的合法權益，熱情地做好各項服務工作。

四，在離退休工作處為我們的每一位老同志建立一份健康檔案，了解老同志的健康狀況：目的1，對健康狀況不是很好，行走不方便的老同志，我們做老同志工作的同志經常去走訪慰問；目的2，根據健康狀況的不同群體，有針對性的組織一些如何防病，怎樣保健等方面的知識講座，讓他們的身體更健康，晚年生活更美好。

五，為了老有所樂，，離退休的老同志大都希望多參加集體活動，與老年朋友敘敘舊，排遣寂寞孤獨感，要不定期地組織一些春游、秋游、看電影、競走、釣魚等適合老年人參與的各種活動。

各位領導、各位評委： 我今天參加競聘是抱著積極參與，讓更多的同志了解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，如果競聘不成功，決不會有任何思想負擔，會在我原來的工作崗位上繼續好好工作。。如果我競聘成功，我一定虛心向有經驗的同志學習，決不辜負領導和同志們的期望，一定會在新的崗位上作出新的成績，一定做的比說的好。

謝謝大家！

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“離而不休獻余熱”是很多人對汪國霞同志的評價。這位衣著樸素、為人慈祥的老大姐，2002年離休后不甘寂寞，發揮余熱，表現出一位老共產黨員的風采。她雖已退休多年，但始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，無論在職或是退休，保持黨員模范帶頭作用的信念一直沒變；心系黨和群眾，以自己的實際行動證明了“共產黨員，永不退休”。

一、心系老黨員，譜寫夕陽紅

汪國霞同志深刻認識到關心老黨員是黨和國家的一筆寶貴財富。在退休后，她時刻不忘黨的恩情，積極參加離退休支部活動。她以一個老黨員所具有的黨性原則，認真履行黨員義務，并結合離退休支部工作的實際提出一些好的建議。

在單位內，她組織老黨員，采取靈活多樣的方式，系統地學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大會議重要精神。根據離退休支部實際情況，對老同志進行黨的宗旨、傳統教育，積極引導老同志在現實環境中自覺轉變傳統觀念，按照從政治上關心老黨員的要求，保證老黨員政治堅定、思想常新，落實好老黨員的政治待遇，她還根據老黨員需求與離退休支部溝通后，為每一位老黨員征訂了各類報紙。并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。

每逢有重大關懷活動，她不厭其煩地通過電話的方式，及時與局黨委政府溝通協調，保證離退休支部內每一位老黨員都能夠收到一句問候、一片關心、一份祝福。她還配合離退休支部，定期組織開展黨員大會，積極出謀劃策，同時，囑咐離退休支部干部，注意觀察參加活動的老黨員人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老黨員的思想和身體狀況；主動向老黨員征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時反饋信息，在離退休支部和老黨員之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。她還經常和老黨員們一起宣傳黨內政策，鼓勵更多先進青年加入黨內大組織，為黨組織輸入更多新鮮血液。

二、心系群眾，共創干群新景象

汪國霞同志經常說“要帶著誠心、帶著細心去和群眾溝通，視群眾為親人，與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，細致用心才能取得他們的配合。如果帶著不情愿的情緒去接觸群眾，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的溝通有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息反饋給我們；重者會對黨委黨政府失去那份最起碼的信任?！?/p>

在縣委縣政府組織的大走訪活動中，汪國霞同志積極發揮余熱，配合離退休支部，充分做好走訪前的準備，將所在離退休內困難黨員群眾基本情況調查清楚，及時反饋給局黨委政府，協調解決辦法，并身先士卒，積極貫徹落實上級主管部門和黨委黨政府的各項工作部署，為走訪工作作出很大貢獻。她說有目的性和針對性的走訪才能取得更大效果，在走訪時不但要考慮到打算走訪哪部分人，走訪的百姓的大體情況，老百姓對走訪工作的認知情況，還要考慮到你走訪的時節、時間等因素。老百姓對走訪工作的認知程度都有差異，而群眾之間因年齡、文化水平、與走訪干部打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走訪群眾的基本情況。走訪時還要注意去的時間群眾在不在家，方便不方便等實際問題。她的經驗讓我們走訪干部都受益匪淺。

她雖年歲已高，但自己仍堅持走在走訪困難群眾的一線，盡自己綿薄之力，為大家解決實際困難。她經常在雨天或中午晚上休息時，和離退休支部干部們一起到群眾家里，就近召集幾個群眾一起拉家常聊天，傾聽群眾呼聲，了解群眾最關心最實際的問題，并把他們提出的建議記錄下來，及時向上級反饋，群眾們對她都贊不絕口。她在干部與群眾之間搭建了一座無形的溝通橋梁，一條信任的紐帶緊緊系在干部和群眾腰間。

三、心系青年，助創美好未來

汪國霞同志在很早之前就開始關注局職工子女的就業問題。認識到其中有的人成長環境較差，文化層次偏低，整體素質不高，文化建設重視不夠，法律意識淡薄，缺乏職業技能，就業面狹窄。而且他們群體的思想呈現多元化，缺乏責任感和憂患意識，忽視自身思想品德的修養。

針對以上情況，她總結到：在青年就業問題上一定要正面引導，加強教育，提高局職工子女思想素質。并能夠針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。為青年提供切實有效的服務，這才我們工作的出發點和落腳點，不努力為廣大青年排憂解難就喪失了工作基礎。她利用自己能夠利用的一切資源，與鄉人力資源部門密切聯絡，多次組織社區內待業青年進行法律知識、就業知識等專業講座，鼓勵待業青年學習一技之長，并配合離退休支部，積極聯系專業技術學校，與學校協調溝通，讓待業青年根據自己的愛好、需求等進行能夠汽車維修、電氣焊等專業技能的學習，并針對困難家庭青年給予優惠政策?，F已有眾多青年走上就業崗位，開始新的歷程。

老驥伏櫪，志在千里，年歲已高的汪國霞老大姐，在平凡的生活中，用自己的不平凡，譜寫了一曲退休干部的不朽贊歌。她退而不休，退而不改初衷，繼續為黨和人民的事業發揮余熱，始終保持著對黨和人民強烈熱情的精神，將深深印在我們心里，時刻影響著一代又一代的新時代干部。

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隨著人們生活水平的提高和社會進步的不斷推進，離退休管理工作也逐漸受到了重視。為了更好地確保離退休人員的權益，提供更好的服務，需要制定一份詳細具體且生動的離退休管理工作計劃。本文將分析并詳細說明離退休管理工作計劃的具體內容。

第一部分：理念與目標

離退休管理工作計劃的理念是“關愛、尊重、服務、發展”。將致力于全面關愛離退休人員的身心健康，尊重他們的個人意愿和選擇，通過提供優質的服務，助力他們實現積極向上的人生發展。

目標一：健康管理

將建立健全的健康管理機制，包括落實預防保健措施、定期體檢和醫療保障等，為離退休人員提供全方位的健康管理服務，促進他們身體健康、心理健康和社會健康。

目標二：延續精神與學習

將推動離退休人員參與社會活動，豐富他們的精神文化生活。通過組織各類興趣小組和文化講座等活動，激發他們的學習熱情，促進知識更新，延續他們的精神生活。

目標三：就業與創業

將積極推動離退休人員的再就業與創業，鼓勵他們積極參與社會和經濟建設。通過提供就業機會、培訓和資金扶持等措施，幫助他們實現再次就業和自主創業，實現個人價值的持續發展。

目標四：權益保障

將堅決維護離退休人員的合法權益，建立健全的維權機制和服務保障體系。通過加強法律法規的宣傳和培訓，提高離退休人員的權益保障意識，確保他們的合法權益得到有效維護。

第二部分：具體措施及實施步驟

1. 建立健全的健康管理機制

為了保障離退休人員的身體健康，將建立健康檔案，定期組織免費體檢活動，并提供相關醫療保障服務。同時，加強對常見疾病的宣傳和預防，提供健康咨詢服務，為離退休人員提供全方位的健康管理支持。

2. 豐富精神文化生活

將組織各類精神文化活動，包括書法、音樂、舞蹈、繪畫等興趣小組，以及文化講座、書籍借閱等。同時，鼓勵離退休人員開展志愿者活動，參與社區建設和公益事業，豐富他們的精神生活。

3. 發展就業與創業機會

為了提供更多就業與創業機會，將與企事業單位建立合作關系，積極推動離退休人員優先就業和創業。同時，提供就業指導和培訓，提高他們的就業競爭力和自主創業能力。

4. 加強權益保障工作

將加強對法律法規的宣傳和培訓，提高離退休人員的法律意識，建立健全的權益維護機制。并設立熱線電話和專門的咨詢服務，及時解答離退休人員的問題和困擾，確保他們的合法權益得到保障。

第三部分：預期效果及評估機制

通過以上措施的實施，預期離退休管理工作將取得以下成效：

1. 離退休人員的身心健康得到有效管理和保障，疾病預防率和健康水平明顯提高。

2. 離退休人員的精神文化生活豐富多樣，積極參與社會活動，延續精神與學習。

3. 離退休人員的再就業和創業機會增多，促進個人價值的持續發展。

4. 離退休人員的權益得到有效保障，社會對離退休管理工作的滿意度提高。

為了評估離退休管理工作的效果，將設立評估機制，定期進行效果評估和調查問卷。根據評估結果，及時進行調整和改進，確保離退休管理工作計劃的順利實施。

離退休管理工作計劃是為了更好地關心、尊重和服務離退休人員而制定的一項重要工作，它涉及到離退休人員的健康管理、精神文化生活、就業創業和權益保障等方面。通過制定詳細具體且生動的工作計劃，并實施相關措施和評估機制，將為離退休人員提供更好的服務，促進他們的全面發展和幸福生活。

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尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人(工人)。

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們事業發展的戰斗者和見證人，為我大隊事業做出過重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。

他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我大隊的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。

二、加強老同志思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的`同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動

大隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。

20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

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一年來，縣文體局離退休黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，全面貫徹黨在新時期的路線、方針、政策，始終以“管理服務退休黨員，努力發揮黨組織戰斗堡壘作用”為工作中心，以創建“五好”黨支部為主要工作目標，與時俱進，開拓創新，充分發揮離退休支部的戰斗堡壘作用，真正做到各盡其能，老有所為，為和諧社會的構建作出了應有的貢獻。

一、多措并舉，離退休支部的凝聚力得到增強

（一）加強組織建設

xxxx縣文體局離退休黨支部隸屬縣文體局黨委，現有黨員42人。xxxx年初，根據文體系統實際，局黨委從全局和發展的高度，將一些熱心黨務工作、原來擔任過領導干部或單位骨干、熟悉支部和老體協工作的離退休干部選配到支部班子中來，實行離退休黨支部和老年體協一套班子兩塊牌子，支部書記主要抓黨支部建設和黨員教育管理工作，支部委員、老體協主席主要抓黨員文體活動，為離退休黨支部各項工作的正常開展提供了有力的組織保障。

（二）加強制度建設

黨支部根據離退休老同志的年齡、身體、活動等方面的特殊性，健全和完善了《xxxx縣文體局離退休黨支部的學習制度》、《xxxx縣文體局離退休黨支部組織生活制度》、《xxxx縣文體局離退休黨支部財務管理制度》等制度，并嚴格按制度執行，為黨支部各項工作的開展提供了強有力的制度保障。

（三）加強思想建設

一是組織離退休黨員認真學習新時期黨的路線、方針、政策及科學發展觀理論，學習《黨章》，學習國家的法律法規。

二是邀請老干局的局長、文體局的黨委書記、局長、紀委書記等領導通報xxxx縣及文體局的情況，黨員們結合實際進行認真討論，并對文體局今后的發展提出很好的意見和建議，確保離退休干部雖然從工作崗位上退下來了，但思想上不退休，一如既往地關心、關注xxxx及文體事業的發展。

三是嚴格組織生活，認真開展批評與自我批評。結合離退休黨員特點開展學習實踐科學發展觀活動，使離退休黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持和發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。

通過學習政策、了解縣情及開展組織生活，離退休黨員干部思想上進一步提高了認識，觀念上發生了很大轉變，自覺與黨中央保持一致，緊跟時代步伐，做到了在外樹形象，嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的先進性；在家樹榜樣，教育好子孫，支持子女干好工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）組織豐富的活動

1、創新學習方式。除了保證每個季度的政治學習外，支部結合實際，組織黨員交流各自的退休生活感受，開展以“退休后我怎樣愉快生活”為主題的座談會。會上，離退休黨員積極發言，紛紛介紹自己退休后的生活。花燈團原副團長黨支部書記蘇永昆同志介紹了他退休后怎樣保健身體，鍛煉身體；文管所原所長周之林同志介紹了xxxx的文物古跡、風土人情、xxxx文獻名邦的歷史、淵源和自己退休后的個人愛好。生動活潑的講述，讓黨員們聽得如癡如醉，無形中上了一堂生動的歷史文化課。座談會的召開，既活躍了支部生活，又讓大家從中受益，受到離退休干部們的一致好評。大家一致認為：雖然退休了，但幸福生活來之不易，應該更加珍惜，好好保重身體，努力提高自己的生活質量，發揮余熱，力所能及地為社會作貢獻。

2、創新活動方式。組織全體黨員外出參觀學習，讓他們感受社會的發展變化。xxxx年來，離退休支部先后組織全體黨員到xxxx團山民居、甸尾鄉、李浩寨鄉參觀新建設的文化站，鄉鎮領導向黨員們介紹鄉鎮社會經濟的發展情況。

通過參觀學習，今昔進行對比，讓老一輩文化人了解xxxx文體事業的發展變化，深切感受改革開放帶來的豐碩成果。 以上工作措施的落實，使離退休支部的工作逐漸規范化、正?；?。黨員同志之間增進了溝通和了解，黨支部的凝聚力得到了進一步增強。離退休黨員干部由過去怕參加支部活動變為積極參加、期待參加?，F在，大家覺得一個季度過一次組織生活時間太長，要求經常組織活動，既使沒事，大家能夠見見面，拉拉家長，交流一下思想，也是一種享受。因此，電影公司退休職工姚福寶同志退休后組織關系在居委會，現在申請要求把組織關系轉到退休支部來，現居住在xxxx的原金平書店退休黨員姜秀芬也申請要求將黨組織關系轉到文體局離退休支部。

二、創新方式，黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮

一年來，xxxx縣文體局離退休黨支部不斷創新工作方式，注重黨支部與老體協工作的相互帶動作用，積極為離退休黨員發揮余熱營造氛圍，提供環境，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

（一）關心、支持老體協工作

一是積極安排組織老體協的活動。在活動安排中，采取廣泛征求會員意見，反饋到支部，最后由支部作出決定的方式。如表彰每年一度的“五好家庭、五好公婆、好兒女、好會員”及參加縣老年體協組織的各項活動，先由支部上統一意見拿出方案，然后在老體協的會上宣布，這種做法得到了入會老同志的認可及支持。在今年縣老體協組織的第22屆老年人運動會上縣文體局代表隊在麻將比賽中獲得了第2名的好成績。

二是以活動室為載體，發揮黨員的帶動作用。在老體協的會員中，要求黨員同志都是老年協會會員，正因為有黨員的參與，帶動了非黨同志入會，才使老體協的工作搞得紅紅火火、熱熱鬧鬧，大家團結和睦，友好相處，會員與會員之間的相處親如兄弟姐妹，彼此相敬如賓，從未發生過不愉快的事情。老體協活動日趨正常化，每天約有30余人到活動室活動，在這種和諧友好的氛圍里，大家拉近了距離、溝通了感情、增加了友誼，達到了“學習在支部、活動在協會”的目標。

三是支部工作與老體協工作相互帶動。支部工作與老體協工作是相輔相成的，搞好支部工作，也帶動了老體協工作，搞好老體協工作，無形中也增強了支部的凝聚力。為實現支部工作與老體協工作的互動發展，離退休黨支部在經費特別困難的情況下，從黨支部活動經費中籌集2000元資金給老體協，從經費上支持老體協工作，確保了老體協各項活動的正常開展。

（二）以黨支部為堡壘，各盡所能，發揮余熱

文體系統的老黨員在職時大部分是單位的骨干和業務能手，退休后依然熱心xxxx社會民間文化。針對這種情況，黨支部積極支持，鼓勵他們發揮自己的余熱、發揮老黨員的先進模范作用?；魣F楊集敏同志熱心將自己幾十年的演藝技巧毫無保留的傳授給群眾，一把二胡走遍了xxxx的村村寨寨?；魣F丁康同志發揮自己的唱歌特長，走到哪里，唱到哪里，一路歡歌一路行，并在xxxx京劇愛好者的支持下，組建了xxxx京劇協會，用實際行動體現了文化人的價值。彭世富和老伴退休后，組建了夕陽紅藝術團，藝術團的演出走遍了xxxx的村村寨寨，受到了廣大群眾的稱贊歡迎。何榮昌同志退休后，發揚自己會彈鋼琴的優勢，在培養青少年彈鋼琴的同時，又到xxxx老年大學任課，把自己的彈琴技藝傳授給更多的人，受到了大家的熱烈歡迎。在此過程中，黨支部積極為老黨員發揮余熱營造氛圍，提供環境，讓黨員們真正做到發揮自己的特長，為民服務，用實際行動展現老年人的風采，為豐富人民群眾的文化生活作出了積極的貢獻。

三、強化服務，積極開展送溫暖辦實事活動

離退休黨支部的黨員都是老同志，因此，黨支部把關心和服務老黨員、老同志作為一項重要工作來抓，在認真落實好老干部政治生活待遇，維護好離退休干部正當權益的同時，及時了解掌握老同志們生活中的困難和問題，力所能及地為他們解決一些實際困難。多年來，每逢黨員生日，支部都為他們送去生日蛋糕；凡支部中有生病的老同志，支部都組織班子成員到家中或醫院去看望，送去黨組織的關心、祝福和溫暖，深受大家的好評。去年7月電影公司老黨員孔憲金及新華書店離休老黨員王家興同志病逝，黨支部班子成員代表大家送去了花圈，并分別看望慰問了其家屬和子女。一年來，共看望慰問老黨員17人次，發放慰問金600多元。

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為貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步推進離退休干部黨支部標準化規范化建設，根據省、市離退休干部工委有關工作意見要求，結合行辦實際，現就離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創建工作有關事項通知如下：

　　 一、加強離退休干部黨支部“五化”建設

按照《株洲市離退休干部黨支部“五化”建設標準》，圍繞“支部設置標準化、組織生活正?；⒐芊站毣?、工作制度體系化、陣地建設規范化”五個方面要求，具體做到：在支部設置標準化方面，功能定位準確、群眾滿意率高；支部設置合理、審批程序規范、調整和換屆及時；班子配備齊全、分工合理、運轉高效。組織生活正?；矫?，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等工作落實有力，記錄完整清晰，黨員參與率高。管理服務精細化方面，發展黨員程序規范、黨費收繳按時按標、黨員管理嚴格有序、激勵關懷常態長效、服務群眾成效明顯。工作制度體系化方面，自身建設、議事決策、聯系服務群眾、管理監督、經費保障、“雙述雙評”、資料收集等制度健全有力。陣地建設規范化方面，規劃布局合理、使用面積達標、功能配置齊全、黨建元素突出、風格標識統一、黨務公開及時、宣傳欄目規范、管理措施完善。

根據株洲市黨支部“五化”建設目標，在2020年6月底前，我辦所有離退休干部黨支部須達到“五化”標準，接受市離退休干部工委抽查。

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二、積極開展“五好”示范黨支部創建

在深入推進“五化”建設的基礎上，扎實做好“五好”示范離退休干部黨支部創建工作。各離退休干部黨支部要根據“支部班子好、黨員隊伍好、制度落實好、作用發揮好、群眾反映好”的要求，認真對照《示范離退休干部黨支部創建標準》，查漏補缺、補齊短板，全面加強支部建設。

2020年我辦將在進一步建好現有的1個省示范離退休干部黨支部、2個市示范離退休干部黨支部的基礎上，力爭再新創建1個省示范離退休干部黨支部、2個以上市示范離退休干部黨支部。

三、相關工作要求

1.加強組織領導，建立以黨委書記為組長，老干工作分管領導為副組長，各老干黨支部書記為成員的離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創建工作領導小組，并由綜合管理協調科具體負責日常相關工作。

2.各黨支部要按照要求收集整理好近3年來支部黨建工作各項資料，形成匯編。要根據各自實際，認真總結工作經驗，特別是要挖掘離退休干部余熱發揮的典型，突出特色。

3.支部黨員、尤其是支部委員要積極參與，配合支部“五化”建設和“五好”示范創建工作，為進一步提升行辦黨建工作水平做出新的貢獻。

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