?？谱o理培訓總結(熱門18篇)
發表時間：2018-10-19專科護理培訓總結(熱門18篇)。
? 專科護理培訓總結 ?
首先感謝醫院領導、科室主任、護士長的培訓和同事對我工作的支持。有幸參加四川大學華西醫院第五期“康復?？谱o士培訓班”。我們也非常感謝所有教過我們很多東西的老師。你已經很努力了。兩個月的培訓，讓我受益匪淺，經歷了很多?，F將我的學習心得報告如下：
理論學習中，老師學識淵博，幽默風趣，不僅讓我掌握了康復科常見病的護理常規和護理要點（如中風、脊髓損傷、顱腦損傷、糖尿病、頸肩腰腿痛等），也提高了我對骨科常見病康復護理的認識，也學習了康復的內容和方法評估、物理治療、職業治療以及假肢和骨科。
對我來說，這項研究是理論和技能的提升，是思想、高度和技術的洗禮。首先，更新觀念：如果你對康復有新的認識，不是康復期、病人后治療，也不是中醫+理療，而是用訓練、補償、增強等方法來提高功能障礙患者的生活質量。其次，讓我意識到疾病早期康復的重要性，掌握了新技術：如清潔間歇導尿、神經原性膀胱/直腸功能訓練、好肢體安放等，對心肺康復有了新的想法。一定的了解。
臨床實踐不僅鞏固了專業的理論知識和技術，也讓我學會了如何管理患者，如何與患者建立良好的關系，如何做好教學，如何成為一個優秀的經理。臨床實踐階段也是最緊張的階段。在這里，我們每個人都需要完成理論期末考試、操作技能考試、PPT制作和匯報； 10月29日，我們到郫縣郫通中心養老院開展了四川省康復專家。康復醫學中心護士培訓基地負責人、護士長杜春平，康復醫學中心脊髓損傷病房副護士長姜紅英組織了以“康復護理”為主題的社區實踐活動在你身邊，養老與功能健康”。
這項研究還讓我認識了來自世界各地的護理同事。我們在學習中互相幫助，在生活中互相關心。從他們身上，我深深感受到了醫療從業者謙虛嚴謹的精神、踏實的工作態度、對患者的關愛、對同事的關愛。
如果把之前的學習比作“量”的變化，那么這次訓練對我來說就是“質”的飛躍。我們用自己的心去領悟、體驗、領悟。
古人云：“讀萬卷書，行萬里”。通過這次學習，我深刻地認識到，不管你走多遠，不讀書，你只是一個郵遞員。再次感謝領導給我這次寶貴的學習機會。我將學以致用，不斷進取，拓寬知識面，完善知識結構，在專科培訓的基礎上不斷完善和完善自己，成為一名名副其實的專科護士。為患者提供更好的服務。
? 專科護理培訓總結 ?
20xx年9月7日至9日，我和同事們一起接受了為期三天的有關商業銀行各方面業務的全面培訓，包括：商業銀行信貸管理、票據業務、零售業務、國際業務等。作為一個不太了解銀行業務的新手，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學習機會。因此，在這三天時間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內容，并主動向老師提問，以更好的理解和掌握相關知識?，F將我對本次銀行業務培訓的感受和體會總結如下：
一、全面的學習了商業銀行的各種業務
1.信貸管理
眾所周知，信貸業務是商業銀行最重要的資產業務，也是商業銀行主要的收入來源和主要的風險所在。因此，信貸管理是商業銀行的一項重要的管理工作。內容主要包括：信貸業務管理組織架構、信貸業務戰略和政策、信貸產品[本文轉載自、信貸業務流程、信貸業務風險控制和信貸業務分析，不僅有理論而且有實例，不僅搭建了框架而且深入到了細節，可以說是比較全面和透徹。
2.票據業務
票據分為匯票、本票、支票。講師從各種票據的定義著手，分別闡述了第一種票據的功能，并提出了它們的相同點和不同點，同時用生動的例子表述出每一種票據在實際情況下的應用，并著重介紹幾種目前常用的票據業務的產品，例如銀行匯票、商業承兌匯票、保理業務。
3.零售業務
零售業務是指商業銀行通過各種服務渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務的業務，其客戶具有分散化、需求差異化且不斷變化、交易頻繁的特點。培訓老師從銀行零售業務的概況、產品、渠道、管理機構、經營策略以及市場營銷等方面進行了詳細的闡述。
4.國際業務
此次培訓我最看重的就是國際業務這堂課，因為當前我已經被分配到福州商行的國際結算項目組中，但苦于不懂業務，所以對這方面的業務知識的需求是非常迫切的。國際業務主要指國際結算，國際結算是研究不同國家當事人之間因各種往來而發生的債權債務經由銀行來辦理清算的一門學科，包括匯款、托收、信用證、保函業務。培訓老師用生動例子，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項業務。國際業務非常復雜，每一項結算方式說清楚都要至少半天的時間，短短的一下午講授是遠遠不夠的。比如對信用證的使用還不是很了解，盡管如此，但這堂課已經為我搭好了一個進一步了解該業務的基礎。
二、通過對比學習較為深刻的體會到了本次培訓的意義
以商業銀行信貸管理的學習為例。由于我們公司針對的客戶群基本上都是國內的商業銀行，因此，我在學習的過程中自然而然的把我所了解的國內商業銀行的信貸業務管理和國外先進銀行的信貸業務管理進行了一下對比，結果發現了一些問題：與國外先進銀行相比，我國商業銀行的信貸業務管理呈現出形式化、粗放型的特點，這也正是我國商業銀行尤其是國有商業銀行不良貸款增長比例較高的一個原因。比如，我國商業銀行在信貸業務的組織架構方面普遍具備了形式上的完備性，有信貸經營部門(信貸部)、信貸管理部門(風控部)和信貸審批部門(審批部)，并承擔各自不同的職責，似乎可以做到審貸分離、控制風險。但事實上的情況是，不良貸款發生的頻率和數量仍然高居不下。其主要原因是，制度規范沒有做到細化，各方面的職責不能相互制衡，不同職能部門員工的績效考核不能激勵其職責的實施。
而在國外先進銀行的信貸管理組織架構中，信貸經營和審批合并成為一個部門即信貸業務部門，涵蓋市場開拓、信貸分析與信貸審批的職能，通過事業部制和共同承擔利潤指標實現審貸不分離，從而進行垂直化的集中管理;并增加獨立的操作營運中心，加強對操作風險的控制。特別是，信貸業務部門、信貸控制部門和信貸操作營運部門都有詳細的有關部門職能、崗位職責和匯報關系的規定，具體、細致、具有可操作性又保證了權力的制衡。具體到每一筆貸款，首先由信貸員開發并完成信貸調查;其次由信貸分析人員負責檢查評級、編寫信貸業務分析報告供審批人員參考;再次按權限不同分級進行審批;最后對于經審批通過的授信項目，由負責放款職能的人員在放款時檢查和控制所有的貸款文件、相關法律合同、條款的核實、以及貸款是否超越權限、提款時貸款客戶是否滿足貸款的先決條件、是否超過貸款額度等，并在放款后負責與信貸相關的操作性和行政性監控。相比之下，我國商業銀行在放貸時，通常信貸員既是營銷人員，又是分析人員，還可能是放款人員，一人身擔數職，不能達到專業化和控制操作風險的目的。
同樣可對比的方面有很多。與國外先進銀行相比，我國商業銀行確實在很多方面都有差距，有待于進一步改善和提高。國外先進銀行的優秀實踐成果給我國商業銀行業務的改革和發展指明了方向，這一過程可能很快就會到來。
我想本次培訓的目的不僅僅是讓我們了解我國銀行現有的業務，還在于使我們站在戰略的高度把握銀行業務未來的發展方向。當時機來臨的時候，我們能夠主動的把握機會，勝任市場的要求。
三、更為深刻的理解了數據倉庫和挖掘技術在銀行中的應用
在本次培訓中，我多次聽到講授不同業務的培訓老師談到數據倉庫技術的重要性。誠然，商業銀行已經從以產品為中心的時代發展到了
以客戶為中心的時代。商業銀行越來越多的決策都需要依據客戶的信息來進行。容
納龐大繁雜的客戶信息資料，有序的排列和歸置，并滿足各種統計的需求進行決策支持，這顯然是數據倉庫技術可以發揮的作用。
就目前而言，商業銀行采用數據倉庫技術建設管理信息系統，我認為主要有以下幾方面：
1.經營績效評估系統。
經營績效管理包含投入產出管理、政績管理、資產負債管理等方面，它從控制成本、增加效益目標出發，在資金成本、網絡重組、集約化管理、績效掛鉤、工作流程、客戶服務、中間業務等方面進行診斷分析，來調整各個業務部門的結構布置，減縮中間管理環節，優化存貸結構，并且開展全面的成本監控體系。它能使管理人員的決策更科學合理，避免因市場調查不夠而做出錯誤的投入。
2.營運分析管理系統。
營運分析管理系統將銀行面對市場的系統營運信息進行匯總和分析處理，為管理者提供整個企業對外部市場營運狀況的分析結果，有存取款的結構分析、利率對存取款結構的影響、貸款營運量結構分析和趨向分析、產品投入產出分析、風險分析等，這些分析結果對銀行提高市場競爭力、增加市場服務手段是必不可少的。也便于企業管理者對產品結構提出調整。
3.客戶關系管理系統。
客戶關系管理包括客戶分類、業務量分析、客戶貢獻度分析、客戶風險評估、客戶關系優化管理。它的基礎是對客戶的分類評價。這種管理常見于各個行業，而不是銀行業所獨有的。
4.信貸業務管理系統。
信貸業務管理系統包括如下幾個方面：授信征信管理、擔保管理、信貸風險管理。
特別值得注意的是，9采用數據倉庫技術建設管理信息系統時，銀行各個業務部門的管理者和開發者都應該明確信息系統的主題需求。并且，這些需求不能局限于滿足當前的傳統管理，也不能受現存的信息范圍所限制，應該結合業務發展的規劃，提出前瞻性的需求，因此業務部門參與管理信息系統建設至關重要。
四、為我加入國際結算項目儲備了必需的基礎知識
經過我在公司兩個月以來的切身體會和這次為期三天的全面業務培訓，我切實的感受到熟悉銀行業務對一個軟件開發人員的重要性。不懂得銀行業務，不了解銀行業務的流程，就很難開發出合適的銀行軟件，更別說未來會成為此領域的專家了。
當然，我非常清楚，短短三天的集中培訓，并不能使我真正全面、透徹、系統的理解和掌握整個銀行業務，只是幫助我建立起了銀行業務的整體框架，增強了我對銀行業務一定程度上的理解，還遠遠達不到對相關知識充分理解和掌握的程度。對我而言，培訓只是我學習過程的開始。我會在以后的工作實踐中不斷加深對所學內容的理解，盡快熟悉和掌握銀行業務，并將其和自己的技術專長結合起來，更快更好的完成項目要求。
參加人行研究生部第二屆商業銀行 分支行行長研修班培訓心得體會
按照內蒙分行黨委的安排，我參加了人民銀行研究部舉辦的第二屆商業銀行分支行行長研修班培訓。內容主要有法律風險防范與債權保護、貨幣政策的操作與傳導、銀行風險管理與實踐、全面風險管理及實踐、政策銀行的監管及發展、銀行對公客戶營銷、貸款監管法規與信貸市場、銀行不良資 產處置與清收實務等內容，講授老師均是法律界、人民銀行、銀監會和專業銀行等有經驗的知名人士。盡管時間短，但收獲大，感受多，受益深。通過培訓進一步轉變了觀念，拓寬了思路，開闊了眼界，對分析和解決農發行業務工作中存在的實際問題和不足，具有積極的指導、借鑒和啟示作用。
一、 主要收獲
（一）開闊了思路，提升了認識的空間和范圍
通過認真聽課，使我對現代銀行管理知識及其有效規范管理有了進一步的加深和了解，特別是監管法規、風險管理、客戶營銷和人力資源管理等相關的信息發展和趨勢了解的更為全面和深入，同時對農發行的改革和發展從管理者和監管者角度進行了深層次的理論探討性學習。這些知識和研討題目對我們農發行的業務發展和改革提出了一些有價值的參考建議。培訓受益面廣和效果顯著，開闊了眼界，拓寬了思維，為更好的推動業務的合規經營和有效發展起
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老師在課上講的是ICU：ICU是集全院最先進設備、最先進理論知識和技能，掌握先進知識理論、技能和設備服務的人患者。我終于有機會暫時退出臨床護理工作。終于，我拿起書包走進了明亮的教室，回到了教室。多年來一直困擾我的問題再次浮出水面：護理真的是一門科學嗎？
記得第一次聽到這個問題，是大學教室里老師偶爾開的玩笑。也許是為了激發學生的思維，或者是為了活躍課堂氣氛。我什至不記得老師最后給出了什么樣的答案——也許根本沒有答案，反正我把問題寫了下來，然后時間一長就過去了。逐漸被遺忘。我又聽到了同樣的問題，來自一位剛完成博士論文答辯的臺灣男護士，在我對面的講臺上分享了他多年的專業經驗，但這一次我仍然沒有得到標準的答案。
可能有人會笑我糾結，說護理不是一門獨立的科學，而是一門吸收自然科學、社會科學和人文科學的綜合性應用科學。也有人說護理是建立在很多理論的基礎上的，比如環境理論、Orem的自我護理理論、Roy的適應模型等等；有各種有力的數據支持，從著名的克里米亞戰爭護理奇跡到近年世界權威醫學期刊上如雨后春筍般涌現的護理類SCI論文，再到現在越來越流行的循證護理實踐，這些還不夠證明護理是一門科學？
燈沒擦，不亮，原因不清楚。目前，我還不能給出一個讓自己滿意、讓別人信服的答案。護理是否是一門科學對我來說并不重要。重要的是，我會在以后的學習中不斷地思考和提問，努力在心里尋找答案；護理是否是一門科學從整個專業發展的角度來看是非常重要的，因為專業人士的態度會影響學科的發展趨勢。我很欣賞捷克總統哈維爾所說的：我們堅持，不是因為它會有效，而是因為我們堅信這樣做是正確的。
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近期我們部門組織了一次科室護理培訓，旨在提高護士團隊的專業能力、增強工作的效率。通過該次培訓，我們將不僅僅是學到了專業知識，更重要的是提高了團隊合作意識和溝通能力。以下是本次培訓的詳細內容和總結。
培訓的第一天，我們邀請了醫院的專家教授為我們進行講座，內容涵蓋了科室護理的基本知識、患者照護技巧和注意事項等。專家教授生動地講解了各種病例的護理措施，并結合實際案例培訓，讓我們更加深入地了解到護理工作的重要性和特殊性。在實際操作環節，專家教授親自示范了一些常見的照護技巧，讓我們通過模擬實戰的方式進行學習。這一天的培訓讓我們對科室護理有了更清晰的認識和理解。
第二天的培訓主要是團隊合作和溝通方面的訓練。我們分成了幾個小組進行模擬病例的討論和處理，每個小組都由一名主治醫師、一名責任護士和幾名護士組成。通過這種方式，我們既可以學習到團隊合作的重要性，又可以提高我們的溝通技巧。在模擬訓練中，我們遇到了很多挑戰，不同的意見和觀點引發了激烈的討論。但是通過團隊合作和溝通，我們最終找到了解決問題的方法。這一次的訓練讓我們認識到團隊合作的力量，相信只要我們團結一心，就能應對任何困難。
最后一天的培訓是關于職業素質和心理健康的講座。由于我們每天都面對著各種各樣的病例和患者，工作的壓力和緊張程度是非常高的。因此，培養良好的職業素質和保持良好的心理狀態對于我們的工作至關重要。在這次講座中，心理專家為我們詳細介紹了如何應對工作壓力和職業倦怠的方法，并提供了一些實用的心理調節技巧。通過這次講座，我們意識到健康的心理狀態對于我們的工作至關重要，只有保持積極的心態，才能更好地面對工作中的困難。
通過這次科室護理培訓，我們收獲了很多。首先，我們學到了很多專業知識，提高了我們的護理水平。其次，我們通過團隊合作和溝通訓練，增強了團隊協作能力，學會了相互傾聽和理解。最后，我們意識到保持良好的心理狀態對于我們的工作至關重要，只有擁有健康的心態，才能更好地應對工作中的各種挑戰。
總之，通過這次科室護理培訓，我們不僅僅是學到了專業知識，更重要的是增強了團隊意識和溝通能力。我們將會將所學到的知識和技巧運用到實際工作中，為患者提供更優質的照護服務。希望能夠繼續組織類似的培訓，不斷提高我們的專業水平，為患者的健康貢獻自己的力量。
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隨著國際醫療市場對護理專業人員的需求a激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國際人力資源公司已經把目光瞄準中國.世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會.
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業,予以重點扶持.世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多國家護理人才緊缺.在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調.按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4.而目前全國 1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達國家1:8.5的比例相差更遠.根據衛生部的統計,到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間.
據業內專家介紹說,護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一.如護士在美國平均年薪達5萬美元,而美國缺護士30萬人.在澳洲,護士最容易找
工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護士的資格,等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策.因此,有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊.
隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才.我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變,家庭結構卻呈現出小型化趨勢.而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇.
目前,國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診,而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地.所以,如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外,還能具備一定的外語能力,那么就業選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等.
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4月6—9日，受醫院領導委托，護理部主任王莉和護長梁雪玲參加了xx省醫院協會舉辦的xx省護理管理班干部培訓班。
本次培訓班在熱烈、積極的氣氛下拉開了序幕，會場設在xx市東山賓館會議中心，共有800多名來自全省各市、地區的護理部主任、護長參加了會議，開幕式列席領導有：xx省醫院協會張衍浩會長，胡榮樞秘書長，南丁格爾獲獎者鐘華蓀主任。張衍浩會長致了開幕詞。
本次培訓班授課老師有：省衛生廳醫政處彭剛藝副處長；暨南大學附屬第一醫院、廣州華僑醫院陳偉菊主任；中山大學附屬長一醫院成守珍主任；中山大學腫瘤醫院覃惠英主任；xx市人民醫院馬曉華主任；xx市人民醫院張莉主任；xx省人民醫院黃惠根主任；南方醫院李亞潔主任等等。
本次培訓班的背景：衛生部辦公廳印發了《20xx年“優質護理服務示范工程”活動方案》的通知?！笆痉豆こ獭被顒拥哪繕耸牵夯颊邼M意、社會滿意、政府滿意，傳達衛生部馬曉偉部長講話的精神和要求，堅持三貼近：貼近病人、貼近臨床、貼近社會。
培訓班的主要內容：①堅持護理改革發展，全面提高臨床護理質量；②加強基礎護理，回歸護理本源；③滋養護士情感，關愛患者心靈；④貫徹衛生部精神，加強臨床護理工作，創建優質護理服務示范工程的思考；⑤簡化護理文書，落實衛生部病歷書寫規范；⑥護理人員績效管理；⑦創建優質護理服務工程，塑造護士社會形象；⑧建立臨床護理質量評價指南和評價指標，提高護理質量管理的科學性；⑨護理服務收費項目現狀及成本核算；⑩采用科學及護理質量管理手段，建立前瞻性護理質量管理體系；
通過本次學習,學習了馬曉偉部長的三貼近原則,認清了形勢,理清了思路,明確了方向,認識到加強護理工作是社會發展的必然要求,尤其是“加強基礎護理,回歸護理本源”一課。老師說，基礎護理不能簡單理解為洗頭、洗腳，而是要解決靠近病人的問題，病人觀察的問題，病人安全質量的問題，南丁格爾在她的護理扎記中寫到了“通風”，護理的第一條規則：讓屋內的空氣盡量清新些，也是護士一開始并一直都要注意的事項，同時也是對病人來說至關重要的，當你打開窗戶通風的時候，不要忘了給病人穿上睡衣，準備暖水袋，讓病人在被窩里一直要保持暖和的狀態。南丁格爾在解釋“負責”一詞說，真正的“負責”并不僅僅是把自己該做的事情做了，還要監督其他的人也這樣做，要注意不讓人固執地或者無知地阻礙或者阻止該做的事情得到完成?！柏撠煛币膊皇且阕约喝プ雒恳患?，也不是說每一件事情都要指派很多的人去做，而是要保證每一個你指定去做某件事的人確實完成了他的工作。一個病人被四個粗心的人照顧時容易發生疏忽事件的幾率比由一個人照顧十個病人還要大，或者說是比四個人照顧四十個病人出差錯的可能性要大，因為在第一種情況下，往往不知道究竟是誰在負責。
所以，加強護理服務建設，建立尊重、有禮和諧，友善的醫患關系，是經濟社會發展的需要，是大眾化服務的新格局。
? 專科護理培訓總結 ?
20xx年9月18日至11月28日，本人很榮幸能夠有機會參加廣東省護理學會舉辦的《精神科?？谱o士培訓班》，同時得到廣州市腦科醫院護理部的熱情接待，不僅是在平時的學習上，還是在日常生活中，對我們的照顧都是無微不至的。培訓班通過理論講授、臨床實踐、護理個案分析、觀摩學習等多種形式，使我們系統地了解國內外精神?？瓢l展的新信息，拓展視野，更深入全面地學習和掌握精神?？谱o理的知識與技能，更新護理服務理念，為廣大精神疾病患者提供更專業更優質的護理服務。
理論學習方面，培訓班通過邀請具有豐富臨床經驗和教學經驗的香港理工大學的劉銘河教授、中華護理學會精神科專委會主委許冬梅主任以及來自省內的護理專家進行理論授課，教師們既嚴謹又深入淺出的系統講授了?？浦R技能，特別是反思日記的書寫、個案護理報告、護患治療性溝通技巧、精神科優質護理服務實施以及床上控制法的運用等等，讓我感到受益匪淺，學到了先進的護理?？浦R，不僅改變了我對精神科護理的認識，豐富了我的理論，同時提高了我往后護理科研的能力。
臨床實踐方面，自己在廣州市惠愛醫院江村院區進修，所在的'科室為情感一區(江村九區)，主要診治的是情感障礙、強迫癥和社交恐懼癥患者。在護士長的安排下，我很快熟悉了整個病區的布局結構，尤其是監護病房的設置很合理，就在護士站的對面，便于急危重癥病人的觀察和及時的搶救。在帶教老師的悉心帶教下，不僅掌握了運用風險評估工具對患者進行安全評估，而且學習了精神科各種突發事件的應急處理(自殺、自縊、突發暴力事件、體位性低血壓、噎食等)，特別是每周一次的醫護聯合查房，對于提高護理人員的業務能力是很有必要的;還有節前重點病人本，就是將在放假期間需要重點關注的病人列出來，提醒當班護士重點關注，做好病人的風險管理，可以有效保證節假日的病房安全，這些都是值得我們去借鑒學習的，更重要的是可以提高科室的整體業務水平。
非常感謝醫院領導和護理部對我的信任，給了我這次學習進步的機會。通過兩個多月的進修學習，我的專業知識得到鞏固和增長，學會了先進的技術，但最重要的收獲還是觀念上的改變和思維上的開闊。我決心要把學到的知識和理念帶回自己的工作崗位，為科室及我院的工作水平更上新臺階奉獻自己的一份力!
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今年_月，我有幸參加了__省護理學會舉辦的為期三個月的重癥護理專業護士培訓班，特別感謝醫院領導、科主任、護士長及同事們給了我這次接受新思想、新事物和開闊視野的機會，使我不僅進一步掌握了科學的工作方法和過硬的工作本領，讓我能夠更好地勝任工作。
我們這次的培訓分為兩個部分，包括一個月的理論學習和兩個月的臨床見習，我選擇的見習基地是__附屬醫院。__附院是一所百年老院，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、業務技術指導為一體的省屬大型綜合性三級甲等醫院。其中重癥醫學科成立于20__年，是__省第一所ICU病房。目前是青島市特色?？?，__市ICU質量控制中心，碩、博士研究生授權點，__省首批危重癥專業護士培訓基地之一，20__年成為__省重點?？疲⑶以赺_輸油管道爆炸事件搶救傷員的過程中發揮了重要的作用，為此事件中住院傷員零死亡的奇跡創造，立下了汗馬功勞!通過這次學習，我也小有收獲，愿與大家分享。
一、開闊思路，活躍思維，跟進發展。ICU是現代醫學的一個獨立的新興學科，它覆蓋醫學眾多分支學科，是醫院整體實力的集中體現、醫療水平的“晴雨表”，所以ICU必須有比其他科室的過人之處，必須有它的核心技術和特定專長。這就要求我們要時刻注意外界發展的動態以及一切新技術、新項目的學習!我認為，雖然我們現在的設備不是最高端的，但是我們的思想卻不能太過落后，我們要緊觸時代的脈搏，才能跟上ICU日新月異的發展。
二、對ICU的未來充滿信心。ICU護士處在一個封閉的環境，面對的是急危重癥患者，在ICU年資稍微長一點的護士，身體里還會有多重耐藥菌的定值，甚至我們精心的護理由于環境的特殊而得不到患者的認可等等，我曾經為自己的選擇后悔過，我認為我理想中的價值并沒有得到體現?？墒牵ㄟ^這次學習，我了解到，ICU是學科發展、經濟發展、自然和社會發展的產物，我們為患者提供最大限度的生命保障，減輕臨床科室的工作壓力，為各科的技術創新提供有力保障，特別是一些應急事件的發生，更是使國家、社會、醫院對ICU有了進一步的了解與重視。雖然道路是曲折的，但ICU的未來一定是光明的!
三、夯實基礎，加強學習。在__附院ICU的兩個月里，我感受到了科室濃郁而緊張的學習氣氛，每個人都利用業余時間不斷的學習、考研、出國進修，參加全國各地舉辦的專題講座，感覺每位老師都在拼命的深造學習，并且在學習中，不斷思考新情況、新問題，進而去解決這些情況和問題，使自己的科室時刻處于一個高的水平。我想，如果在我們的工作中，每天有新的一點知識、體會，日積月累就成點、成線了，也就能形成自己的體系。這樣，除了設備上的區別，我們是不是再也不像進大觀園的劉姥姥，而是會多一份自信，多一顆平常心，使我們能夠專心地學習我們真正需要的東西呢?
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作為一名成人專科護士，對于自己的角色和職責必須有清晰的認識和自我鑒定。這不僅有助于提高自身職業水平，也有助于更好地為患者服務，滿足他們的需求。本文將從以下幾個方面進行自我鑒定護理，以便更好地指導我們成人?？谱o士的執業。
一、擁有專業的知識和技能
成人?？谱o士是醫院內的治療關鍵角色之一，他們需要具備專業的護理知識和技能，能夠進行一系列的護理任務，包括評估患者的生理和心理狀況，監測患者的生命體征，制定護理計劃等等。要成為一名優秀的成人?？谱o士，我們需要對各種常見疾病和治療方法有充分的了解和熟練的掌握，保證在工作中有足夠的敏銳性和應變能力，以及快速的反應能力，對患者實時進行有效的護理。
二、提供安全舒適的環境
成人?？谱o士通過細致嚴謹的工作，為患者和家屬提供安全、舒適的環境。他們需要保證病房內的設備設施完善，保持室內的清潔和衛生，定期更換床鋪和其他生活用品，并按照醫院的規定嚴格按作業規程操作，確保護理工作得以有序進行。此外，對于需要特殊關照的患者，成人專科護士們還需定期進行監測和檢查，及時反饋患者的狀況并及時采取措施，確?；颊叩陌踩徒】怠?/p>
三、助力醫生開展工作
成人?？谱o士需要與醫生緊密合作，了解患者的狀況，及時反饋患者的病情變化，并協助醫生制訂適當的診療方案。同時，成人專科護士還需要配合醫生對患者進行各種醫療操作和實驗室檢查。我們需要與醫生進行協作，滿足患者的臨床需求，為醫生提供幫助、支持和參考。
四、落實患者護理方案
成人專科護士通過較為詳細的護理計劃，明確病人的具體情況，采取必要的護理措施，并根據實際工作中出現的新情況來調整護理方案。許多病人的情況往往比較復雜，成人?？谱o士需要能全面、快速的收集和整理整個護理過程中的重要信息，及時進行記錄，并做好冗余應對廢話，確保相關信息的完整。
五、改進自身職業素養
職業素養是成人專科護士必須具備的精神和文化素質，包括道德品質、文化素養、交流能力，以及護理技術等多方面的能力，具有廣泛的適應性和靈活性。這是成人?？谱o士必須不斷進行自我提升和培訓的地方。我們需要參加各種專業培訓和實踐性學習尤其是無論之前的好壞都要學會認真傾聽上級和領導的交代，克服自身的缺點，提升自身的職業素養，以更好地滿足患者的需求和醫院的要求。
總之，成人?？谱o士是醫院內不可或缺的護理角色之一，他們是醫生的得力助手，也是患者的堅強后盾。成人?？谱o士們需要具備專業知識和技能，營造良好的醫療環境并協助醫生提供最佳治療工作，同時不斷改進個人職業素養，以更好地服務于患者的需求。在職業生涯中，我們需要不斷地進行自我鑒定和提高，并積極投身于醫院工作，以便更好地為患者服務，提高醫院服務質量。
? ?？谱o理培訓總結 ?
在護理專業學習的過程中，實習是必不可少的環節。一個良好的實習經歷對于護理專業學生的成長和發展非常重要。為了幫助學生更好地適應實習環境并提高實踐能力，學院開設了護理實習崗前培訓課程。在這篇文章中，我將對這次培訓進行總結和回顧。
這次培訓旨在提升學生的實踐能力。學院組織了一系列實用的培訓課程，包括鍛煉護理技能、模擬實習場景以及相關知識的講解等。通過這些課程，學生能夠更好地了解護理工作的實際情況，并掌握實踐操作技巧。在模擬實習場景中，學生能夠扮演不同的角色，例如護士、患者或家屬，從而更好地理解各個角色的需求和溝通技巧。這種實踐性的學習方法大大提高了的實踐能力和應對實際問題的能力。
這次培訓注重團隊合作和溝通能力的培養。在護理工作中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。因此，學院在培訓中加強了團隊合作的訓練，組織了團隊建設活動和小組討論。這些活動幫助學生更好地理解團隊合作的重要性，并且學會與團隊成員進行有效的溝通和協作。通過與他人合作完成各種任務，學會了如何有效地分工合作、委托任務、解決沖突等，這對于日后的實習工作至關重要。
這次培訓還重點強調了護理職業的倫理和職業操守。護理工作直接關系到患者的生命安全和健康狀況，因此，作為護士必須具備高度的責任感和職業道德。在培訓中，學院組織了倫理學講座和案例研討，幫助學生更好地了解倫理原則和職業操守。通過分析和討論各種實際案例，學會了如何在困難的道德抉擇中找到平衡點，并且學會了如何正確應對各種職業道德困境。這種培訓不僅提高了的職業操守，也讓更加明白了作為一名護士的重要性和責任。
這次培訓還從心理健康的角度對實習進行了關注。護理工作的性質決定了需要面對各種各樣的困難和挑戰，因此，的心理健康和應對能力非常重要。在培訓中，學院邀請了專業的心理輔導老師給上了一堂關于應對壓力和情緒管理的課程。通過這門課程，學到了如何調整心態、處理情緒和尋求支持。這將對在實習中保持良好的心理狀態和應對各種挑戰非常有幫助。
小編認為，這次護理實習崗前培訓給提供了很好的機會來提高自己的實踐能力、團隊合作和溝通能力、職業操守以及心理健康。通過這次培訓，學生們對實習有了更全面的了解，同時也積累了寶貴的經驗和知識。希望今后的護理實習能夠更好地發揮的專業水平和職業道德，為患者的健康貢獻自己的力量。
? ?？谱o理培訓總結 ?
（一） 培訓目的
結合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術室布局、分區、工作流程及規范化管理要求；掌握手術器械的一般處理原則；了解2—3個手術的組織解剖和手術標志；掌握手術無菌技術要求；熟悉手術室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。
（二） 培訓要求
1.健全組織，成立帶教小組。設組長1名，組員若干。
2.根據實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。
3.采取一對一的帶教方法，重點突出、正規帶教、專人管理。
（三） 培訓方法
1.第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術環境，熟悉常用手術器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監測指示卡。
2. 第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術配合，了解工作程序，常見手術體位的擺放及常見手術基本操作，了解術后手術器械和手術間的`處理和消毒，了解特殊感染手術后的消毒隔離。
3. 第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術，了解手術的解沖標志，了解手術室的工作程序和消毒要求，學會給手術患者施以心理護理和關懷。
（四）培訓內容
1. 崗前培訓內容用1d的時間熟悉手術室布局、常用物品擺放位置；了解手術室規章制度，如一般規則、參觀規則、接送患者規則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的名稱、規格，器械包的規格、包扎法；熟悉常用無菌技術操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術衣法等。
2. 上崗培訓內容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。 后附石柱縣中醫院手術室實習生學習計劃安排表。
（五）驗收考核
實習生結束實習的最后一周，進行?？评碚摵筒僮骺己耍顚憣嵙暽謨?，召開實習小結會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。
? ?？谱o理培訓總結 ?
20xx年8月4日—8月31日，山東省千佛山醫院第四期手術室?？谱o士臨床實踐培訓進行。本期培訓班共有四名?？谱o士，分別是山東省胸科醫院韓香、山東中醫藥大學第二附屬醫院趙霞、樂陵市人民醫院劉艷、濱州醫學院附屬醫院顏廷杰。
本期?？谱o士培訓以上午參觀手術、下午授課的模式進行。上午每位學員選擇一至兩個專業參觀手術，深入了解手術室的護理特色。下午授課分別由手術室護士長梁淑增、楊莎和資深的帶教老師就手術室護理管理、手術室醫院感染管理、手術室追溯系統應用、高值耗材管理、績效管理、手術室臨床帶教經驗交流、各?？剖中g護理常規等方面進行講解。另外我們邀請了麻醉科副主任孫傳玉、骨關節科副主任袁振等就醫生眼中的好護士等問題展開討論，除此之外，護理部xxx副主任講的“引進國際新理念、提升護士執行力”及周秀花科護士長“溝通技巧與糾紛管理”等培訓講座使學員受益匪淺，四位學員參加了發展中國家國際學習培訓班的部分課程，能夠有機會與國際學員共同學習，交流體會感到非常榮幸。
通過為期四周的.手術室專科護士培訓，學員對我院手術室護理管理規范給予高度認可，對手術室護理人員高強度的工作量、嚴謹務實、任勞任怨的精神給予很高的贊揚。他們表示在千醫手術室這段時間，置身于溫馨的醫院環境中，切身感受到了濃厚的人文氛圍，深切體會到了醫院、護理部對培訓的重視和對學員的關懷。在手術室將近一個月的時間里，各位學員對我院手術室優質特色護理體會頗深，如嚴格執行三方核查制度、受壓部位的防護及肢體功能位的擺放、有效預防術中低體溫的措施、管道固定敷貼的使用、電子信息管理系統、先進儀器設備的使用與維護、無菌物品及高值耗材管理等，他們表示在千醫學到的這些先進的操作技術和管理理念，對他們以后的工作有很大的啟發和幫助，也為自己醫院帶回去一筆寶貴的財富。
為期四周的山東省第四期手術室?？谱o士培訓圓滿結束，在培訓中我們與手術室同仁的經驗交流與借鑒學習對以后工作的開展產生深刻啟發，激勵我們不斷提高我院手術室管理水平，為廣大學員提供一個更好的研修平臺。
? ?？谱o理培訓總結 ?
近年來，隨著現代生活方式的變化，頸椎疾病日益普遍。為了提高醫護人員的專業水平，近期在我市舉辦了一次頸椎?？婆嘤柊啵矣行覅⑴c其中。下面將對此次培訓進行詳細總結，以期對相關領域的醫護人員有所幫助。
此次培訓班持續了五天，在培訓期間我們邀請了多位資深的頸椎專家進行講解。他們將頸椎解剖學進行了全面而系統的介紹，包括頸椎骨骼結構、頸椎關節、頸椎間盤等。通過深入了解頸椎的組織結構，我們能更好地理解頸椎疾病的發生機制及治療方法。
在解剖學的基礎上，專家們重點介紹了頸椎疾病的常見病因及臨床癥狀。他們通過詳實的案例剖析，我們對頸椎疾病的診斷和治療方法有了更加清晰的認識。而且專家們還向我們展示了一些常用的檢查手法，如MRI和CT等，這為我們準確地判斷病情提供了重要的參考。
除了病因和診斷治療，本次培訓班還著重強調預防頸椎疾病的意義和方法。專家通過生動的案例分享，提醒我們應該從日常生活中注意頸椎的保護。他們建議我們避免長時間低頭看手機、長時間固定姿勢工作、缺乏鍛煉等不良習慣，調整坐姿，保持適當的運動和休息，加強頸椎的鍛煉等等。他們還介紹了一些簡單的頸部按摩方法，以減輕疼痛和放松頸椎肌肉，這對我們的學習工作都具有十分重要的啟示。
此次培訓班還邀請了康復醫學的專家，就頸椎疾病的康復治療進行了系統的闡述。他們將康復治療分為物理治療和運動療法等多個方面，通過生動的演示和實際操作，使我們更加熟悉這些方法的應用。而且專家們還特別提到了疼痛管理的重要性，針對疼痛病人的治療，提供了一些有效的鎮痛措施。
在培訓的最后一天，我們還進行了一次模擬手術訓練。專家們通過模擬真實的手術場景，帶領我們進行了頸椎手術的操作演練。這種實際操作的訓練對我們的技術提升具有重要的作用，使我們更加熟悉手術操作流程和注意事項。
通過此次培訓，我對頸椎疾病有了更為全面和深入的認識。我相信這對我未來的工作將產生重要的影響和幫助。同時，我也深感醫護人員的專業素養和連續學習的重要性。只有不斷提高自身的專業能力，才能更好地服務患者，發揮自己的價值。
通過本次培訓，我切身感受到了專家們的敬業精神和人性化的教學方式，他們用豐富的經驗和專業知識啟迪我們，讓我們深受啟發。希望未來還能有更多這樣的培訓機會，讓我們不斷提升自己，為患者提供更好的醫療服務。
此次頸椎?？婆嘤柊鄡热葚S富，形式多樣，務實而有效。通過聽課、實踐和交流，我們對頸椎疾病的認識得到了進一步的加深，相關技能得到了鞏固與提升。我相信，通過將所學的知識與實際工作相結合，不斷提高專業能力，我們一定能更好地為患者的健康服務。
? ?？谱o理培訓總結 ?
為更好的推動我院中醫護理工作的扎實開展，讓中醫護理技術操作更好地服務于廣大群眾，我院于20xx年8月份開展中醫特色護理工作，結合我院實際，現將護理人員中醫培訓總結如下：
一、中醫基礎知識學習方面
1、認真學習了《常用中醫護理技術操作標準》和《中醫護理常規》。
2、組織學習了《中醫護理技術操作常規和規范》，重點學習單病種護理常規。
3、每月組織一次中醫護理技術操作考核，人人過關，人人掌握。
二、中醫護理技術操作培訓方面
1、護理人員熟練掌握了科室開展的中醫適宜護理操作技能及相關知識，如：耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。
2、每月一次的中醫護理技術操作考核，人人過關。
3、中醫護理技術操作抓落實，每月的中醫適宜技術操作廣泛開展。每天開展的中醫操作占總人數的30%以上，患者對中醫操作技術滿意度良好。
三、?？茖２≈嗅t特色培訓方面
1、強化學習了本科室常見病的中醫護理常規，護理人員熟練的掌握相關知識。
2、護理人員能運用中醫護理方法及中醫專病常規的知識為患者提供中醫藥特色的康復知識和健康指導。
四、存在的不足
1、低年資護士對中醫特色的整體護理落實不到位，辯證施護的能力有待提高。
2、加強中醫基礎知識和專業知識的學習和培訓。
? ?？谱o理培訓總結 ?
今年1月，我有幸參加了xx省護理學會舉辦的為期三個月的重癥監護專業護士培訓班。感謝醫院領導、科室主任、護士長和同事們給了我新的想法，讓我接受了這次。 ，新事物和機會開闊了我的視野，使我不僅進一步掌握了科學的工作方法和過硬的工作技能，使我能夠更好地勝任工作。
我們這次的培訓分為兩個部分，包括一個月的理論學習和兩個月的臨床實習。我選擇的實習基地是xx附屬醫院。 XX附屬醫院是百年老醫院。是一家集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、專業技術指導為一體的大型省級綜合性三甲醫院。其中重癥醫學科成立于20xx年，是xx省第一個ICU病房。目前是青島市特色?？啤x市ICU質量控制中心、碩士、博士研究生授權點、xx省首批重癥專業護士培訓基地之一。在傷員救治過程中發揮了重要作用，為此次事件中住院傷員零死亡的奇跡做出了巨大貢獻！通過這次學習，我也收獲了一點，也想和大家分享一下。
1. 開闊思路，激活思路，跟進發展。 ICU是一門獨立的現代醫學新興學科。它涵蓋了醫學的許多子學科。是醫院綜合實力的集中體現，是醫療水平的“晴雨表”。所以ICU必須優于其他科室，必須要有。核心技術和專業知識。這就要求我們時刻關注外部發展的動態和學習所有新技術和新項目！我想，雖然我們現在的設備不是最高端的，但是我們的思維不應該太落后。我們必須緊跟時代的脈搏，才能跟上ICU的快速發展。
其次，我對ICU的未來充滿信心。 ICU護士處于封閉環境中，面對危重病人。在ICU工作時間稍長一點的護士，他們體內的多重耐藥菌仍然會有一個固定值。就連我們的無微不至的關懷，也是因為特殊的環境。后悔當初的選擇，覺得自己的理想價值沒有體現出來。但是，通過這次研究，我了解到ICU是學科發展、經濟發展、自然和社會發展的產物。我們為患者提供最大限度的生命支持，減輕臨床科室的工作壓力，為各科室提供技術創新。強有力的防護，尤其是一些突發事件的發生，讓國家、社會和醫院對ICU有了進一步的認識和重視。道路雖曲折，但ICU的未來一定是光明的！
三、夯實基礎，加強學習。在xx附屬醫院ICU的兩個月里，我感受到了科室濃厚而緊張的學習氛圍。大家利用業余時間不斷學習，考研，出國深造，參加全國各地舉辦的專題講座。在絕望的深造中，在學習中，不斷地思考新情況、新問題，然后去解決這些情況和問題，使自己的部門始終處于高水平。我想，如果我們每天在工作中都有一點新的知識和經驗，久而久之就會變成一個點和一條線，我們就能形成自己的體系。這樣，除了裝備上的不同，我們會不會再像進入大觀園的劉奶奶那樣，反而會更有自信，更踏實，才能專心學習自己真正需要的東西?
第四，取各學派的智慧。 xx說：好朋友多，比財富多好！所以，最讓我欣慰的是，我在醫院遇到了很多精英。這樣一來，我的生活中不僅會有更多的朋友，而且在我以后的工作中也會有更多的老師！
五、愿意當學徒精神。在學習的過程中，有的老師會要求我們和他們一起完成一些非?；A的護理，有的學生會抱怨。我個人認為，做徒弟，要不斷地磨練，忍辱負重，培養一種非同尋常的平和感，才能得到真經。如果你對你所做的每一件事都有極大的熱情，你會用心去做每一件事，全力投入，并希望看到一定的結果來證明你的進步，雖然有時會很艱難，但你總能從中吸取有用的教訓給你。因此，知識需要智慧地理解，也需要時間的積累和心智的消耗。它從不談報酬，也沒有報酬。不求回報的學習或許更珍惜，更能磨煉出一份是否求真的誠意！
雖然兩個月時間不短，但是要學的知識還是不少的，所以感覺收獲并沒有想象中的那么大，感覺還有很多需要掌握的。鞏固所學知識，努力學習，讓自己變得更好！
? ?？谱o理培訓總結 ?
護理培訓是對護理人員進行專業知識和技能的培訓，旨在提高護理人員的專業素養和服務質量。近年來，隨著醫療技術的不斷更新和醫療服務需求的不斷增長，護理培訓的重要性愈發凸顯。護理培訓不僅涉及到護士的基本護理技能，還包括對不同疾病的護理方法、應對突發事件的處理技巧、溝通技巧等方面的培訓。通過科學系統的培訓，可以大大提高護理人員的綜合素質，為他們今后的工作提供堅實的基礎。
在護理培訓中，首先需要對護理基礎知識進行系統的講解和培訓。護士是醫療團隊不可或缺的一員，他們需要掌握一系列的護理技能，如測量體溫、血壓、心率等基本技能，以確?；颊叩慕】禒顩r得到及時監測。護士還需要學習如何正確使用各種醫療設備，如輸液泵、呼吸機等，以提高治療效果和減少患者的痛苦。護理基礎知識的掌握是護理培訓的基礎，只有打好基礎，才能在今后的工作中游刃有余。
除了護理基礎知識外，護理培訓還需要對不同疾病的護理方法進行詳細的介紹和培訓。不同的疾病需要不同的護理方法，護士需要根據患者的具體情況，制定相應的護理計劃，以保障患者的康復。比如，對于心臟病患者，護士需要密切關注患者的心電圖變化，監測心肌梗塞的進展，及時采取相應的護理措施。對于糖尿病患者，護士需要幫助患者合理控制飲食，監測血糖水平，防止發生低血糖等并發癥。通過對各種疾病護理方法的培訓，護理人員可以更好地應對各種突發情況，保障患者的生命安全。
在護理培訓中，還需要注重對應對突發事件的處理技巧進行培訓。在醫療工作中，突發事件時有發生，如心臟驟停、呼吸困難等，護士需要在第一時間采取相應措施，以保障患者的生命安全。而這些處理技巧并非是一朝一夕就能掌握的，需要通過不斷的模擬演練和實際操作才能熟練掌握。護理培訓機構可以通過模擬訓練室、虛擬仿真系統等手段，幫助護理人員熟悉各種突發事件的處理流程，提高應對突發事件的能力。
護理培訓還需要注重對溝通技巧的培訓。護理人員與患者、家屬接觸的機會較多，良好的溝通技巧可以有效化解矛盾，增進互信，提高工作效率。護理人員需要學會傾聽患者的訴求，理解他們的需求，以更好地提供個性化的護理服務。除此之外，護士還需要學會與醫生、其他護理人員的有效溝通，協作配合，確保醫療服務的順暢進行。通過專業的培訓，護理人員可以提高溝通技巧，更好地服務于患者。
護理培訓對護理人員的職業生涯至關重要，通過系統的培訓，護理人員可以在專業知識、技能和素養上得到不斷提升，為患者提供更好的護理服務。希望各護理機構能夠加大對護理培訓的投入，提高護理人員的整體素質，為患者提供更加優質的醫療服務。
? ?？谱o理培訓總結 ?
一、工作背景和目標：
我們?？谱o理小組是由專科護士組成，負責在醫院內提供高質量且全面的護理服務。我們的目標是為患者提供安全、舒適和個性化的護理，促進其康復和健康。
二、工作內容及成果：
1. 護理計劃制定：
我們根據醫生的指示和患者的具體情況，制定個性化的護理計劃，包括飲食、活動、藥物管理、身體護理等，以確保患者獲得最佳的護理效果。在過去的一年中，我們共完成了800份護理計劃，并取得了良好的效果。
2. 患者監測：
我們密切監測患者的生命體征、疼痛程度和藥物反應等情況，及時發現并解決問題。我們利用先進的監測設備和專業的技能，確?；颊叩纳踩蜕眢w健康。在過去的一年中，我們共完成了2000余次的患者監測工作。
3. 患者宣教：
為了提高患者對疾病和治療的理解，我們向患者和家屬提供專業的宣教服務，包括疾病知識、飲食指導、藥物指導、康復訓練等。我們組織了20場宣教活動，覆蓋了200名患者和家屬。
4. 協作與溝通：
我們與其他科室和職業團隊保持密切的協作與溝通，確?；颊叩玫饺轿坏淖o理。我們參加了50次多學科會診，與醫生、康復師、心理咨詢師等進行了深入的溝通和協商。
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5. 護理質量評估：
為了提高護理質量，我們定期進行護理質量評估和反饋，借鑒先進的護理理念和技術，改進我們的工作方式。在過去的一年中，我們共完成了20次護理質量評估，并根據評估結果進行了改進。
三、團隊合作與發展：
1. 團隊建設：
我們注重團隊建設和協作，組織了10次團隊建設活動，如職業技能培訓、心理疏導、團隊合作訓練等，提高了團隊成員的技能和凝聚力。
2. 個人發展：
我們鼓勵團隊成員參加學術研討會和專業培訓，提升自身的專業知識和技能。在過去的一年中，我們共有5名團隊成員參加了國內外研討會和培訓，取得了相關的證書，并將所學知識應用到工作中，提升了工作質量。
四、團隊的優勢與問題：
1. 優勢：
我們?？谱o理小組擁有豐富的臨床經驗和專業知識，能夠獨立處理各種護理情況。我們之間相互協作，形成了和諧的工作氛圍，確保了工作的順利進行。
2. 問題：
在工作中，我們發現有時患者的需求和醫生的要求之間存在矛盾，需要更好地協調和溝通。團隊成員之間的分工還不夠明確，有時會導致工作重復或遺漏。
五、改進措施：
1. 加強協作與溝通：
我們將加強與醫生和其他團隊成員的溝通，完善護理計劃，確?；颊叩男枨蟮玫綕M足。
2. 優化分工：
我們將明確團隊成員的分工和職責，減少工作重復和遺漏，提高工作效率。
3. 提高自身素質：
我們將積極參加學術研討會和專業培訓，不斷提高自身的專業知識和護理技能，從而更好地服務患者。
六、
專科護理小組在過去的一年中取得了一系列的成果，但也面臨一些問題和挑戰。我們將不斷改進自身的工作方式，提高護理質量和患者滿意度，為患者提供更好的護理服務。
? 專科護理培訓總結 ?
護理培訓心得體會
護理培訓心得體會【一】
20xx年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。經驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發展的現代護理工作需要。
護士長必須具有較強的溝通調和能力，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發揮科室成員的主人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理。
社會在發展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處進手，展開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節決定護理質量；細節確保護理安全；細節和諧護患關系；細節促進醫護友誼；細節決定成??！ “無危為安，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫療糾紛就會不斷出現。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員認真學習相干法律法規，加強護士責任心，進步安全意識，嚴防過失事故的發生。護士長應做好護理質量控制，特別是現場質量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發現隱患和題目，及時討論分析，查找緣由，延續改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。
對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，協助護士做好職業規劃，建立其敬業奉獻的精神。
接受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業的專注、投進、執著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護理事業貢獻出屬于自己的光和熱！
護理培訓心得體會【二】
我這次通過參加了的崗前職業培訓中獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。
這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理?！蹲o士與法》這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。
關于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現為對工作的態度。對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態度。工作中難免會遇到困難，要注意調節自己的心態，以積極的態度去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
護理培訓心得體會【三】
非常有幸，護理部安排我6月28號、29號參加了xx大講堂在xx電子科大舉辦的《護理專業的挑戰——改變的力量》的培訓班。當我踏進xx電子科大的校園看見大學生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步；在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試；在運動場上揮汗如雨的打球、跑步；在校園里穿著學位服朝氣磅礴的照畢業照留念，唉！我真想回到二十多歲，回到校園！
給我們授課的老師是xx科技大學的張xx教授，她氣質不凡、溫文爾雅、生動嚴謹，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式，實實在在的為實習生和低年資護士講好每一堂課。經過2天的培訓讓我有了一些心得和體會：
一、護理精細化管理：4個意識（細節意識、服務意識、規則意識、系統意識）；2大原則（立足專業原則、科學量化原則）。
通過學習讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到管理工作中的每個環節，作為一名責任組長應該將這種意識落實到患者實處，認真學習專業知識，耐心細致的為患兒做好服務，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領好我們年輕的隊伍，同時協助護士長做好科室管理工作。
二、護理領導藝術：化解沖突、激勵部屬、溝通部屬
我不是領導，但我是一位護理專業的老同志、責任組長，我會把科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員，關心她們、愛護她們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們，與她們溝通；在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經驗關愛她們，和大家一起面對挫折、戰勝困難。 三、提升護理管理質量——品管圈改善工具 我科在上半年開展了品管圈活動，當時還覺得不錯較滿意，但通過這次學習我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經開展了，我會把學到的知識運用到這次活動中，爭取做得更好。
四、情緒管理與壓力調適
張教授叫我們每位學員填了一張表《樊式壓力檢測表》，我得了3分，張教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當然是開玩笑了哦！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢？是因為我學會了分解壓力，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。分析了以下原因：
1、兒外專業病種多、家屬要求高。
2、專業技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。 3、剛入科專業知識缺乏。
4、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個時候作為一名責任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業務水平和專業技能，結合自己所管床位的病種加強?？评碚搶W習，理論聯系實際，不斷提升自己的綜合素質，加強自身內涵建設。
我是一個急性子，我時刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說話、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己。
以上是我學習后的一些心得體會，感謝護理部給我這次外出學習的機會，感謝我們一起出去學習的妹妹們，特別是xxx護士長、xxx護士長把一切事情都安排的妥妥當當，真心的感謝大家一路的關照。
護理培訓心得體會【四】
護士長在醫院是最基層的管理者和領導者。護士長良好的職業道德和人際關系，淵博的知識和寬廣的眼界，以及嚴謹的工作作風和高超的護理技術等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談談個人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁
臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾。在有關護士切身利益的計劃和決策上，護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修（學習）、評選先進等激勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風xxx，寬宏待人作風 xxx、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產生安全感，大家不必擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結。不要害怕護士超過自己，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護士的內心一定會有不少復雜的情感。作為護士長一定要學會傾聽，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參與護理管理，充分發揮護士的聰明才智，以增強護士的責任感和滿足感。
三、忌求全責備，宜用人之長，容人之短
有人說：“用人的原則是發揮人的長處，而非克服人的短處，領導者的任務就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優點和不足，重要的是鼓勵優點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點，看不到其長處，要善于發現護士身上的閃光點，根據護士的能力、特長，揚長避短，盡量提供發揮其長處的機會，并正確指導護士在不斷發揮長處的同時，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計劃有序，善于授權
在平時會經常聽護士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長，而一個善于授權，能調動護士積極性，把護理工作安排得井井有條，得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為護士長不可能親自去做所有的具體工作，應群策群力，制定出切實可行的工作計劃，布置任務、安排工作，使護士知道應該做什么，如何去做，從而調動護士工作的積極性、主動性、創造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則
自己的行動是最好的說教?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從”。護士長僅有權力和能力是不夠的，護士長應把自身素質和敬業精神放在首位，其個人的政治態度、工作作風、品德修養、風度儀表、言談舉止等都應起表率作用。切忌說一套做一套，對醫院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應當首先不做；要求護士做到的，自己應當首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計較，宜豁達大度，甘于奉獻
護士長既是管理者又是學科帶頭人，同時又要協調處理與各方面的關系，如代表護理人員與其他業務部門或行政后勤部門協商工作，或代表患者利益，與有關人員聯系和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔心工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔責任，寬容大度，有奉獻精神；切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。
七、忌以勢壓人，宜以誠待人，以理服人
護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權力是不夠的，護士長不能利用“權力”對護士一味采取強制管理。一位富有管理藝術的護士長，首先要關心、愛護、尊重、理解護士，對護士以誠相待，做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心，批評護士時以理服人，以德服人，忌發怒、忌當外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。
隨著醫院的發展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護理管理是一門學問，在護士長隊伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學習，取長補短，管理水平才會更加出色。
護理培訓心得體會【五】
為期近一年的icu?？谱o士培訓即將結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對icu工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：
原來我可以做得更好。
在沒參加培訓的時候，我以自己在科室最年長的經歷和較高的職稱享受著科內同事們對我“老師”的尊稱，我坦然的指導著同事，積極的帶教著學生，參加完?？谱o士培訓后，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英宋燕波她們為icu護理事業所作出的努力與貢獻，同時也使自己對icu這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好！
理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在自學大專和自學本科的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。
一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。icu是個年輕的學科，所有icu護士都是在icu成立后從其它科室抽調而來，大多icu護士的知識面相對局限，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。
二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容。看得出，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血，各實習單位也為我們的實踐提供了十分好的人文環境和操作場所，不僅讓我們學到了要學的東西，還讓我們感受到了南京人的好。在此謝過。
培訓為我添自信。
?？谱o士培訓過程中，新的cpr指南的學習讓我改變了我們泰興市人民醫院一慣的傳統的心肺復蘇技術；人工氣道的建立和呼吸機的使用是icu急救病人的當家技術，培訓中系統的講解與實地的操作練習，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者；由于我院icu沒有床邊crrt設備，所以當血透科護士推著標有英文字母的機器為我們的病人做crrt時，我總是感覺她們好了不起，羨慕她們擁有高尖端技術，通過培訓，我了解了血透病人的工作原理和床邊crrt運轉的工作要領，能根據病人血壓尿量等參數參與相關數據的設定；以前心電圖監測方面一向是我的薄弱環節，處于越是不懂越是不想學的狀態，是張馥敏老師精彩的講解讓我對心電圖的識別產生了興趣，在今年的4月份， 1位腸梗阻病人因我夜班及時發現其ecg呈心肌梗死波形而使病人得到了早期處理，為此我受到了同行們的賞識，是知識給了我自信。 icu護士必須愛病人勝過愛自己。
培訓期間，有好多積極的事情感動著我，好多積極的人物帶動著我，幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質。
總之，一年的培訓中，我付出了該付出的時間、精力和財力，相比我所得到的知識、經驗與感悟，后者更值。icu是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。
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