述職范文|司法機關工作計劃（精選十二篇）
發表時間：2019-02-02司法機關工作計劃（精選十二篇）。
<一> 司法機關工作計劃
范文一：
今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：
將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的`措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。205月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐朽體系工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
范文二：
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的十X大和十七屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規范管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
<二> 司法機關工作計劃
xx年以來，__鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，立足于農業特色互聯網小鎮發展定位，堅持黨管農村、鄉村振興兩條工作主線，實施“黨建+、網絡+、項目+”三大戰略，努力打好一線工作抓落實、加快農業現代化、推進新型城鎮化、培育壯大新動能、提升基礎設施建設等五場硬仗，團結拼搏，務實重干，各項工作取得了新進展?，F將工作開展情況、存在問題及下步工作計劃匯報如下：
一、xx年工作開展情況
(一)堅持精準發力，奮力攻堅克難，推動工業經濟總體平穩發展。xx年，__鎮現已完成地方財政收入1100萬元，與時間節點還有較大地缺口差距;截至到10月底，實現規模以上工業總產值5465萬元，利稅812萬元，利潤771萬元，較去年同期有較大幅度下降;出口總額完成2730萬元，完成任務70%;限額以上零售業企業營業額完成793萬元，增幅11.83%;規模以上交通運輸、倉儲和郵政業收入完成9567萬元，增幅71.93%;個轉企完成2家，完成全年任務。到xx年底，工業總產值、利稅、利潤預計完成6400萬元、950萬元、900萬元;規模以上交通運輸、倉儲和郵政業收入完成12000萬元;列統限額以上批零住餐企業1家。
(二)堅持靶向發力，聚焦工作重點，推進招商引資取得較大突破。
全面摸排梳理在建、在談項目，建立“項目+”重點項目儲備庫，對63個入庫項目實行常態化儲備、動態化管理，通過搞好對接、提前運作、強化跟蹤、定向招商，積極謀劃生成項目，形成“投產一批、開工一批、儲備一批、謀劃一批”項目梯次推進格局。持續抓好項目招引，1-10月份，先后赴北京、青島、杭州等地開展外出考察學習招商活動20余次，對接客商20余家，接待客商考察10余次。截止到目前，共有在建項目3個，合同項目1個，在談項目4個。其中，在建項目：1.山東費米科技新材料項目，目前已落地動工，預計11月份完成基礎設施建設，年底前完成安裝調試并投入使用，項目建成后年銷售收入可達2.4億元;2. 山東康明通食品蔬菜深加工項目，現已完成1F保鮮庫主體鋼構立柱及園區主路基礎鋪設工程，預計11月底前完成1F保鮮庫主體建設及園區主路硬化鋪設工程，12月底前完成1F保鮮庫整體形象建設;3.山東暖火科技電商運營中心項目。該項目位于鄉村振興__樣板示范區內，總占地35畝，主要建設以生產暖寶寶、網絡銷售為一體的電商產業園，現已有5條生產線建成并投入試運行。合同項目：濟寧格瑞生物科技有限公司的年產8000噸海洋食用香精項目，總投資2億元，擬落戶縣食品園區，現已通過評審，目前正在商議合同條款和具體建設內容等。
(三)堅持黨建引領，夯實發展根基，促進基層黨建水平全面提升。構建“一體六心六片多點”的黨建格局。以打造__鎮黨建示范鎮為總體，以6個黨群服務中心村為中心，按照輻射半徑每個中心創建1個黨建示范片、打造2個黨建樣板村，筑牢黨建陣地，提升服務能力，引領各項事業的全面提升。全面推行“一線工作法”，深入推進“周二基層工作日”活動，堅持上一線、重實干、出實招、辦實事、求實效，建立“村呼鎮應”工作機制，搜集社情民意，化解矛盾糾紛，增進干群感情，提升群眾滿意度，推動工作在一線落實，作風在一線轉變。開展“黨性教育活動月”活動，以“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風”為重點，圍繞“不忘初心，牢記使命”，開展黨性教育培訓活動，引導全鎮黨員進一步增強一線工作抓落實，干事創業強服務的工作熱情，樹立“一面黨員一面旗”良好形象。
(四)堅持引育并舉，推進院企合作，助推招才引智工作新上臺階。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施“人才強鎮”戰略，目前，已柔性引進泰山學者1名，柔性引進副教授以上職稱高層次人才2人，已上報碩士研究生1人、本科學歷人才3人。一是搭好人才引進橋梁，與濟寧博士聯誼會青島、北京等工作站簽訂合作協議，由力能生物、聚龍電商等企業與北京工作站和部分博士簽訂人才合作協議，打造孵化基地、研發機構、引才工作站等三個“人才飛地”，創新高層次人才引進模式。二是探索人才培養模式，鼓勵錦禾農業、豐禾百季等企業與科研院校建立科技戰略合作關系，搭建產學研基地，構建“院校企地”發展共同體，培育鄉村振興科技引領人才。三是共建人才培育基地，揭牌大學生社會實踐基地，簽訂黨建共建基地協議，整合高校在科研、設計、人才等方面的優質資源，以人才發展助力全鎮經濟社會邁上新臺階。
(五)堅持搭建平臺，濃厚發展氛圍，推進電商產業快速集聚發展。繼續圍繞 “農業特色互聯網小鎮”的發展定位，深入推進信息化“智慧鄉鎮”建設。與濟寧市鐵塔公司簽訂“5G小鎮”建設合作協議，在政企網絡通信、國土資源監控、秸稈全面禁燒、智慧農業物聯網及大數據采集等方面進行統籌布局，安裝5G通信基礎設備，打造“5G小鎮”;以暖火科技電商產業園為中心，以跨境電商、平臺電商和電商服務業為重點發展方向，打造區域內互聯網產業生態綜合型平臺，建設產業鏈條完善、功能多元、綠色生態的電商產業集聚示范區。舉辦__鎮首屆“618”電商節活動，依托聚龍電商、“買賣__”網上商城等網絡銷售平臺，宣傳推介__名優產品、地方特產、特色商品等，擴大__特產的品牌知名度和產品銷售量，擴大產品網銷規模。據統計，僅活動當天，__特產零售額突破了10萬元，扶貧類產品銷售2000余單。
(六)堅持扮靚面貌，改善駐地形象，推進特色小鎮建設提檔升級。圍繞互聯網小鎮的發展定位，突出“互聯網+”元素對駐地進行整體提升特色改造。本著“精致簡約典雅”的設計風格對吉興路、馬興路沿街商鋪及政府大院進行整體改色，設置__特色標識，建造電商商業街，提升鎮駐地對外整體形象。爭取120余萬元，實施弱電入地工程，鋪設通信管道2000余米，清理主要道路和政府大院電力及通信線路，拆除弱電線桿等，清除“空中蜘蛛網”，有效改善鎮容鎮貌。將優化大院辦公環境作為展示機關形象、創建文明城鎮和健康促進機關的一項重要舉措，對院內6棟辦公樓立面進行真石漆改造，提升新建大型會議室2處1500余平，更換和維修破損房門30余面，完善提高辦公條件。對部分公共地帶增加綠化面積，布局假山造景、樹籬小徑等“微景觀”，提高行走舒適性和感觀效果，營造整潔、清新的辦公環境。
(七)堅持改善民生，增進群眾福祉，促進發展成果全民普惠共享。開展國防教育野外拉練活動，組織發動基干民兵參與幫扶救困、整治衛生、排查罌粟和治安維護等自愿服務活動，發揮民兵在經濟社會發展建設中的突擊隊和主力軍作用，鞏固和發展了軍民團結的大好局面。實施產業扶貧項目提升行動，統籌上級專項扶貧資金256萬元，注資德潤貿易、力能生物等7家企業，幫助21個村400余名貧困戶享受入股分紅。扎實推進高標準基本農田整治，重點對東南管區1萬畝土地進行土地平整、田間道路改造等，打造集中連片、設施配套、高產穩產、生態良好、抗災能力強的高標準基本農田，提高耕地質量，改善農村生產生活條件。實施“農村四好路”建設，對15條29.97公里農村道路進行硬化亮化，消除交通瓶頸制約，促進鎮村范圍內人流、物流、信息流等資源優化配置、融通聯動。
二、存在的問題
盡管一年來我鎮取得了一定成績，但也要清醒看到，一些問題和不足依然影響和制約著經濟社會高質量發展。一是工業經濟發展滯后明顯。截止到10月底，我鎮固定資產投入完成11730萬元，規模以上工業企業營業收入、利潤、利稅，較去年分別下降了29.8%、64.2%、54.9%、62.2%。其原因主要是受行業政策導向和環保工作影響，導致福盛隆電動車、瑞和精密制造等2家企業不能正常上報數據，造成列統數據出現斷崖式下跌。另外，xx年6月執行新的政策后，要求所有申報“四上”企業數據來源均以稅務平臺納稅數據為準，我鎮現有企業規模較小，經營收入不高，難以達到統計標準。二是基礎設施建設亟待完善。受自然地理區位和社會經濟條件制約，基礎條件差、經濟底子薄、發展資源匱乏，再加之金司路(X037)道路狹窄和G105大修基本完成后，車流、人流出現明顯減少，消費需求再次出現不足。但由于我縣財力有限，沒有更多資金投入道路建設，無法根據__鎮經濟發展的需要及時進行道路拓寬和配套完善，逐漸形成惡性循環，經濟發展的滯后導致城鎮交通的不發達，交通條件的落后及不完善又進一步加劇__經濟發展的難度。三是招引項目反哺能力有限。一方面根據我縣整體規劃和對城市土地、空間資源合理配置的要求，2億元以上的項目需入駐縣三大園區和商貿物流園區，但因園區較我鎮距離較遠，項目落地投產后帶動我鎮農民就業能力有限。另一方面，由于當前建設用地指標匱乏緊張，新招引至我鎮的中小企業項目，只能在原有廠房上進行綜合利用，不能根據自己的實際情況新建廠房，一定程度上限制了企業自身發展，造成了反哺鎮域經濟發展的后勁不足。
三、下步工作措施
20__年，__鎮經濟社會發展的主要目標是：地方財政收入增長實現穩中有進，固定資產投資在完成基礎上增長7%，服務業增加值占GDp比重提高1個百分點，新上投資1000萬元以上服務業項目2個，新增規模以上服務業企業1個，新增限額以上批零住餐企業1個，簽訂合同的濟寧格瑞生物科技有限公司年產8000噸海洋食用香精項目確保實現破土動工，全鎮各項社會事業全面進步。為實現此目標，__鎮將進一步貫徹落實縣委、縣政府決策部署，謀劃發展思路，強化工作措施，突出關鍵，抓好短板，扎實做好各項工作：
(一)突出黨建引領，全面提升工作水平。繼續深化“黨建+”發展戰略，實施黨建“1155”體系建設，豐富創建內容，依托“黨建一線工作法云平臺”，踐行一線工作法，通過實施 “崗位爭先鋒”“能力大提升”“黨員積分量化”“心向黨旗志愿服務”“結對共建”等活動，推進基層黨組織戰斗力、基層黨支部書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平等方面進一步提升，著力打造“一體六心六片多點”黨建新格局，實現黨建工作和各項工作深度融合、互促并進。
(二)聚焦“雙招雙引”，助推發展高質高效。圍繞新舊動能轉換和省市“十強產業”，認真研究省市投資方向和產業政策，準備把握省市投資重點，開展前期工作，增強工作針對性。始終堅持“項目為王”理念，一切圍繞項目轉，一切圍繞項目干，實行班子成員、中層干部和村支部書記“三位一體”項目建設包保責任制和目標倒逼管理制，對責任人重獎重懲，做到“一個項目、一套班子、一抓到底”，全力以赴攻項目，狠抓落實“出形象”。其中，對在建項目全力___項目建設中遇到的瓶頸，確保項目順利推進并如期完工。對籌建項目主動靠前服務，安排專人對項目落地提供全程跟蹤幫辦，積極協調項目落地建設、設施配套等工作，爭取項目早日落地動工。
(三)強化產業集聚，加快推進產城融合。一方面，繼續圍繞“農業特色互聯網小鎮”的發展定位，做大做強山東暖火科技電商產業園區，促進電子商務與實體經濟深度融合，力爭到20__年6月，__電商產業集聚區初具規模，名優特新產品網絡銷售量實現翻番增長，年銷售額達到3000萬元以上，創成全縣首家“中國淘寶鎮”和“5G小鎮”。另一方面，在提升長效管理水平上下功夫，在完善機制體制上出實招，以“繡花針”功夫推進城鎮精細化管理，著力解決各個環節上的重點難點問題，堅持以良好城鎮環境吸引項目入駐，以項目輻射帶動，增強城鎮發展的活力和動力，走出一條鄉村振興、城鎮建設的綠色可持續發展之路。
(四)實施鄉村振興，持續改善整體面貌。依托我鎮現有的互聯網產業規?；A，高效整合各類資源，借助電商創業平臺和電商運營中心等平臺銷售優勢，做大做優如金田源農場、紫金旗袍、馬磊馬札、力能生物大蒜酒、暖火科技等特色品牌，推進“產業+電商”融合發展，帶動傳統行業轉型升級，構建新興產業生態。結合美麗鄉村建設，對鄉村振興示范區內村莊進行整體美化、亮化、綠化、硬化，突出打造景觀節點，新建特色標識，全方位提升生態環境，打造宜居生態__。開展水系生態修復，集中對河流、溝渠、坑塘進行清淤整治，完善水系設施配套，重點對徐寨村護寨河進行恢復，栽植蓮藕等親水景觀植物，打造觀賞景觀帶。開展“綠滿__”行動，在綠化區域內栽植高桿月季、海棠等綠化苗木，提高綠化覆蓋，改善空氣質量。實施“鄉村振興三人行”行動，充分發揮市級鄉村振興服務隊和市縣派第一書記引領作用，聯合“本村經濟人和外來投資人”發展特色產業項目，壯大村級集體經濟收入，帶動群眾致富。
(五)抓好民生工程，推進社會事業發展。鞏固脫貧成果，夯實政策救助、一對一幫扶和兜底保障三條“保障線”，堅持精準保障、定點發力、動態管理“三結合”，在推進扶貧車間建設、產業扶貧項目、就業扶貧行動上，探索多元化扶貧模式，健全麩皮工作長效機制，保障已脫貧群眾不返貧。扎實推進“平安__”建設，加快“雪亮工程”、“5G”、大數據運算和物聯網應用，強力推進“掃黑除惡”專項斗爭，打造安全的生活生產環境。推動人社事業發展，加大對有勞動能力的貧困戶就業指導、創業培訓等創業服務，認真落實稅費減免、小額貸款等就業再就業優惠政策。
<三> 司法機關工作計劃
1、根據公司發展戰略，全面負責公司人力行政后勤等相關工作;
2、組織制定人力資源中長期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施，合理調配公司的人力資源;
3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;
4、負責公司相關行政管理制度的完善、監督與執行;
5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協調內外關系，樹立公司的良好形象;
6、其他領導交辦事項。
<四> 司法機關工作計劃
近年來,在各級黨委、政府的高度重視和大力支持下,總體上講，基層司法行政機關經費保障狀況有了較大改善。但在有些地區由于缺乏穩定、有效的基層司法行政經費保障體制,經費保障不足仍是制約基層司法行政工作發展進步的突出問題之一。因此，在更大范圍內加快建立體制更加合理、機制更加有效、管理更加科學、保障更加有力的司法行政運行體制，已成為擺在司法行政機關面前的重大問題。按照上級要求，為全面掌握我縣司法行政經費保障情況，近期,縣司法局組織專門人員對我縣的司法行政經費實際保障情況進行了調研?，F將調研情況報告如下：
一、我縣司法行政機關經費保障的現狀
從調查中可以看出，目前，縣司法局局機關共有行政編制22人，縣法援中心及縣公證處兩個，二級單位共有事業編制11人。全縣轄11個鄉（鎮、街道），共有司法所11個（2025年前為10個鄉鎮，10個司法所），全縣共有司法行政專項編制43名。近年來經費保障的基本情況有以下三個特點：
（一）財政支持力度不斷加強，司法行政機關經費緊張的狀況有所緩解
2025年之前，縣司法局無論是辦公經費還是業務專項經費均未列入縣級財政預算，基本運轉毫無保障。2025年后，縣財政逐步加大了對專項業務工作開展的支持，專項經費從2025年的3萬元增加到目前的23萬元，每年均列入縣級財政預算。在現有保障體制之下，相對有效的保證了司法行政機關基本業務的開展。除縣級財政加大支持外，中央、省、市政策性轉移支付對司法行政機關的投入也不斷加大，如中央裝備款、辦案經費、省財政配套資金、市財政司法所建設補貼資金等，一些系列政策的出臺和實施，改變了過去司法行政機關經費完全無保障的情況。
（二）辦公經費一直未列入地方財政預算，局機關基本運轉仍無經費保障
受縣財力制約，目前，縣財政對我縣司法行政機關的保障還僅僅是建立在基本業務開展的基礎之上。多年來，司法行政機關基本辦公經費從未列入財政預算，僅有的一點業務經費既要保障運轉，又要辦業務，造成司法行政機關在經費開支上時刻捉襟見肘，這直接導致了整體工作的運轉困難。
（三）基層司法所基本無任何經費保障，司法所職能發揮受到嚴重限制
自2025年司法所收編上劃以來，司法所納入了縣司法局和鄉鎮政府的雙重管理。按照收編文件規定，收編后司法所人員的辦公經費、福利等仍由鄉鎮政府負擔。由于收編后人員管理與經費劃撥脫鉤以及鄉鎮政府財政困難，再加上部分基層領導在思想上有重打輕防的習慣性思維，忽視了司法行政工作在社會治安綜合治理過程中的潛在價值和不可替代作用，司法所運轉所需經費從未列入鄉鎮財政預算。司法所日常開支只能靠臨時向縣司法局和所在鄉鎮政府匯報來解決，事實上大部分得不到解決，極大的限制了司法所業務開展。諸如社區矯正、安置幫教、人民調解等一些重點工作開展起來都十分困難。
二、基層司法行政經費保障存在的主要問題
近年來，各級黨委政府不斷加大經費投入，司法行政機關保障水平得到不斷提高，辦公條件也得到日益改善。但是，由于多方面原因，一個完善的經費保障體制在魚臺司法行政系統仍未建立起來，影響了司法行政機關正常有效的運轉和司法行政工作的科學健康發展?，F階段，我縣基層司法行政機關在經費保障方面存在問題的主要原因有以下三個方面：
（一）地方財政困難，司法行政保障受制于地方財力
魚臺縣地處山東、江蘇兩省交界處，工業基礎薄弱，第一產業農業的比重較大，縣財政收入來源較為單一。由于地方財政困難，在經費預算上，需要保工資、保發展，因而絕大部分黨政機關的辦公經費都得不到保障。這是我縣司法行政經費困難的根本原因。
（二）司法行政系統公用經費保障制度得不到落實
財政部、司法部在2025年就聯合出臺了《關于制定司法行政機關公用經費保障標準的意見》，提出要從加強國家基層政權建設、提高基層執政能力的高度，按照收支脫鉤、全額保障、因地制宜、適時調整的原則制定基層司法行政機關公用經費保障標準。目前，其他省份都已按照《意見》要求，結合地區實際情況，制定落實了司法行政機關公用經費保障標準。但山東省由于各方面原因，一直未將文件精神向下傳達、貫徹和落實，文件棚架在了省一級，導致基層經費落實無依據，申請無辦法。自2025年起，我縣政法機關中公、檢、法三部門的公用經費均已落實了中央兩部門的文件精神，唯有司法行政系統沒有落實，給司法行政工作造成了不應有的困難。這是當前基層司法行政機關經費困難的關鍵原因。
（三）上級有關業務經費的文件精神落實情況不好
對于司法行政重要業務工作的開展，上級黨委政府是很重視的，因此，在安排部署相關業務工作開展時，都對經費保障問題提出明確要求，并出臺了專門文件。如在人民調解、普法宣傳、社區矯正、安置幫教、法律援助等方面都提出了經費保障的具體要求。但從我縣情況看，這些文件精神落實狀況不好。有的是落實標準低，有的方面多年來就一直沒有落實。究其原因，有地方財政困難、相關部門協調爭取力度不大等因素，也有上級主管機關督促檢查力度不夠的問題。上級主管部門只止步于文件發了，從未檢查督促過文件的落實問題。這也是基層司法行政機關經費困難的重要原因。
三、解決當前經費保障問題的建議對策
基層司法行政經費保障工作是司法行政工作的重要組成部分，沒有基層司法行政經費的保障就沒有基層司法行政工作的科學健康發展。強有力的經費保障是基層司法行政機關有效履行職責的重要基礎和前提。努力解決基層司法行政經費保障方面存在的各種問題，進一步加大投入，加強管理，不斷提高經費保障水平，不斷改善基層司法行政機關工作條件，是深化司法體制和工作機制改革的需要，也是維護人民群眾根本利益的需要，更是維護社會穩定的需要。為解決我縣基層司法行政機關經費困難問題，結合魚臺實際，特提出如下建議：
（一）落實公用經費保障標準，確?；鶎铀痉ㄐ姓块T履行職能的經費需要
建議省、市相關部門加大協調力度，盡快落實財政部、司法部《意見》精神，盡快制定落實我省、我市司法行政機關公用經費保障標準。加強與財政部門溝通，結合實際情況，合理制定我縣公用經費保障標準實及施計劃，切實滿足基層司法行政工作的基本經費需求，維持基層司法行政機關的正常運轉。
（二）建立監督機制，認真做好保障標準的落實工作
要充分發揮上級機關、人大、政協等部門的監督作用。各級黨委政府要站在維護社會穩定、鞏固政權建設的高度,牢固樹立經濟發展是政績,社會穩定也是政績的觀念,認真抓好司法行政公用經費保障標準的全面落實。這不僅關系到司法行政工作良性發展的物質基礎能否夯實，更關系到國家社會的長遠發展。
（三）加大支持力度，不斷提高保障水平
基層司法行政機關的經費保障標準要適應司法行政工作任務的變化，隨著經濟社會的發展不斷增加，隨著地區財政能力的提高和國家有關政策的調整適時進行調整，以此保證基層司法行政機關各項經費保障水平的不斷提高。
（四）中央政法?？钜w現扶貧解困作用
對經濟欠發達、財政困難的縣（市區），中央，省市要加大支持力度。近年來，中央政法?？罴笆∈信涮踪Y金的發放力度不斷加大，但在發放辦法上基本上是采取的平均主義，按照縣市區人口多少來安排專款數量。這就造成了無經費困難的縣市區也得到了扶持，而經費困難大的縣市區又無法從根本上解決問題。因此，建議下一步在?？畎才派弦蚶щy縣市區傾斜，以此解決困難縣市區基層司法行政機關的燃眉之急。
<五> 司法機關工作計劃
機關作為全所的服務中心，也是全所工作的樞紐和窗口，圍繞中心，服務大局始終是機關工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，為我所的今后發展指明了方向，明確了目標，機關如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。
一、突出業務建設，推進機關工作高效優質發展
一是著眼一個早字謀劃業務。機關工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態，積極主動地圍繞帶全局性、戰略性的問題，深入調查研究，為推進工作發展出良策、當高參。
二是立足一個準字開展業務。準，就是實事求是，準確無誤。機關工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。
三是突出一個精字推進業務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務必講究細節，精心準備，科學安排，嚴格把關，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立精品意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關、法律關、文字關、格式關，確保文件在政策上不出偏差、內容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反復檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環節萬無一失。
二、強化能力建設，提高機關工作績效
一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關工作首要的工作任務，也是衡量機關工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領導關心的重點、群眾關注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發展穩定中的重大問題進行調查研究，加強對群眾生產生活中的緊迫性問題進行調查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結提煉的能力，對調查中獲取的大量和復雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經過反復比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結論，為領導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領導樂于接受，使的調研成果納入領導決策范圍。
二是提高統籌協調能力。統籌協調是機關服務水平的集中體現。要善于調動各方面的積極性，妥善處理各方面的關系，以各項工作統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、齊心協力的工作局面。關鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住牛鼻子，學會彈鋼琴，對一些涉及部門多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動進行協調，明確和細化部門責任，充分發揮基層和部門的作用;要改進協調方法，提高工作效率，確保機關的日常運轉反應靈敏、科學合理、嚴謹細致。
三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關科室的重要職責。督查是決策落實的第一推動力。要圍繞中心工作突出督查重點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。
三、加強自身建設，創建四型機關
機關要在保障全所工作高效運轉中有效發揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協調、重落實的機制，創造一個快節奏、快提高、快發展的環境。
一是優化素質，建設學習型機關。機關要跟上領導的思路，發揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是機關工作人員必須具備的素質，同時也要具備敬業精神、協作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養，把重點把在領會精神、把握實質、勇于實踐上來。要加強業務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。
<六> 司法機關工作計劃
各位領導：
縣直機關黨建工作在縣委的正確領導下，以黨的17大精神和十七屆四中、五中全會精神為指導，努力鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，盯住“走前頭，做表率”的目標，以“創先爭優”、“作風整頓成果鞏固年”、“五個基本、七個體系”建設、“兩型一表率”活動等為工作重點，團結一心，克難奮進，求實進取，開拓創新，不斷加強和改進縣直機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為確保縣直機關順利完成各項工作任務，實現全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的思想保證和組織保證。
(一)、機關工委日常工作推進有序。
1、黨建工作信息系統建設進一步完善。在全州率先建成縣直機關黨建信息系統，有效促進了機關黨建工作的規范化，它對于規范和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等方面工作給予了全面、準確的信息保證。信息系統的建成使傳統意義上的年度黨員年報工作得到極大改進。截至今年2月底，縣直機關黨建工作信息系統共收錄直屬基層黨委10個，直屬基層黨總支16個，直屬基層黨支部47個，黨員3112名(通過該系統清理漏報黨員50多名)。
3、機關黨建工作會如期召開。去年4月7日，機關黨建工作會在縣地稅局會議室如期召開，會上田明剛同志回顧和總結了工作，安排部署機關黨建工作。機關工委書記鄧波同志就機關黨建工作做了重要講話，并與各直屬基層黨組織負責人簽訂了機關黨建工作責任狀。
4、基層黨組織換屆，特別是基層黨委換屆工作穩步推進。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，按要求督促所屬各基層黨組織及時換屆和改選。特別是對所屬十個基層黨委的換屆工作高度重視，去年9月20日，縣直機關工委在縣委組織部會議室召開了基層黨委換屆工作培訓會，對基層黨委換屆工作進行了專題業務培訓，目前這項工作正在有序進行。
5、黨建工作網絡及時更新。去年新一輪的政府機構改革啟動，由此引起的原有黨建工作組織體系必須及時跟進調整。為此，我們及時與縣編委辦公室取得聯系，保持與縣編委的溝通，對縣直機關工委所屬的各基層黨組織因機構改革所致的機構和人事變動后的黨組織網絡建設跟進調整，保證了黨組織的及時覆蓋和黨建工作的正常開展，充分體現了黨建工作圍繞中心服務大局的宗旨。
6、培植亮點，以典型帶動縣直“五個基本”建設。按照省、州黨建規范化要求，機關工委在縣直機關“五個基本、七個體系”建設中精心指導，注重培植典型，帶動全局。縣民族小學“五個基本”建設部分模式成為全省的示范。同時，群團組織也趁勢覆蓋縣直所有單位。
7、“七一”活動莊重充實，黨建日常工作督辦指導到位。去年“七一”是建黨八十九周年紀念日，我們根據機關黨建工作實際安排部署了“七一”期間的有關活動，所屬各基層黨組織結合各自單位的實際在廣泛開展機關黨建工作調研的同時還組織了形式多樣的紀念活動，莊重節儉，弘揚了正氣。為了使黨建日常工作落到實處，機關工委定期或不定期的開展機關黨建工作督辦指導，截至去年年底，機關工委深入所屬基層黨組織督辦指導197人次，督辦指導基層黨組織245個次，有力地推動了機關黨建工作的良性發展。
1、全州第四屆機關黨建理論研討會成功承辦。去年9月26日全州第四屆機關黨建理論研討會在來鳳舉行，會期3天，全州八縣市和州機關工委所轄各基層黨組織負責人共約160人參會。來自兄弟縣市和州直部門的各位領導、專家和黨務工作者，相互交流了機關黨建理論研究、創新和實踐的最新成果，介紹了機關黨建工作的先進經驗和做法。田明剛同志代表來鳳縣機關工委在會上作了《因時順勢，構建城鄉統籌的基層黨建新格局》的交流發言。這次研討會本著既節儉辦會，又展現和推介好來鳳形象的原則籌辦，給與會人員留下了良好的印象。是全州四屆機關黨建理論研討會中一個更好的會。
2、去年初以來，機關工委相繼按照中央、省、州委和縣委的有關指示開展了一系列的黨建活動。干部作風整頓成果鞏固提高、創先爭優、黨的基層組織“五個基本，七個體系”建設等活動相繼展開，黨務公開、“兩型一表率”等活動持續深入推進，機關黨建課題調研全面進行，所有這些主題活動的開展都有效地增強了所屬各基層黨組織的凝聚力、向心力，增強了黨員隊伍的戰斗力，使黨組織和黨員隊伍的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得以充分發揮。
1、認真落實城鄉互聯結對共建及扶貧幫扶工作。去年4月底，機關工委領導班子全體成員深入大河鎮桐子園村開展了結對幫扶活動。全年共為桐子園村、茶園坡村和落角塘村、三官坪社區捐款捐物計人民幣近萬元。
2、精神文明創建工作圓滿完成。積極參加縣文明杯和紅歌會活動，圓滿完成文明禮儀培訓學習任務，積極參與語言文字培訓，順利通過普通話等級測試，踴躍參與義務獻血，參與省州級文明單位的考核推薦，本單位文明創建也取得新進展，五五普法工作獲得順利驗收，社會治安綜合治理和人口計生工作運轉有序。特別是辦公室李萍同志引領的原生態擺手舞隊代表來鳳縣參加在長陽舉辦的全省民運會文藝表演上獲得金獎，為來鳳爭得了榮譽。
3、積極配合全面展開的民主評議政風行風工作。機關工委領導班子成員中田明剛和陳平同志顧全大局，在做好本職工作的同時還不同程度地參與和配合了民主評議行風政風工作。
4、按照縣委、縣政府的要求，號召、組織縣直機關各單位、干部職工和各界群眾為舟曲災區和本縣外出打工受傷的農民工譚海燕獻愛心，募集愛心款項達22萬余元人民幣。
5、機關自身建設取得新進展。去年3月，在縣委和政府有關領導的關心和有關部門的協調下，機關工委辦公場所從行政中心原四樓遷到七樓，辦公場所得到擴展，辦公條件經過班子的共同努力也得到了一定改善，干部職工的工作熱情得到進一步提升。
1、按照對黨員輪訓工作的有關要求，縣直機關3000多名黨員的輪訓由于受到資金、場地、師資等一系列因素的困擾，培訓工作的量和質難以得到有效保證。
2、機關工委與縣委相關工作部門及群團組織的工作協調指導機制更待完善。機關工委自成立以來始終擺不脫組織部“組織科”的印記，難以履行全面工作職能，以至有思無為。盡管這是大多數縣級基層工委普遍存在的困惑，我們仍然希望得到縣委的關懷，使基層機關工委的工作能夠依法開展，并在創新上有所突破。
3、機關工委自身人員亟待更新。目前機關工委工作人員已不適應機關黨建工作可持續發展的需要，長時間保持現狀已不利于機關黨建工作的正常開展與創新。
1、黨委、政府的重視是做好機關黨建工作的絕對保障;
2、機關工委的全面履職是做好機關黨建工作的必要前提;
3、各單位主要領導的重視、支持是做好機關黨建工作的關鍵;
4、鍛造一支優秀的黨務干部隊伍是做好機關黨建工作的堅實基礎;
5、建設一支有理想信念、有責任心的黨員干部隊伍是保證各項事業科學發展的根本保證;
6、堅持不斷學習是開展機關黨建工作的不竭動力;只有勇于變革、勇于創新，才能永不僵化、永不停滯。
20xx年，縣直機關黨的建設工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和縣委十三屆八次全會精神，以服務中心、建設隊伍為主線，突出規范化建設這個重點，緊扣基層黨組織“五個基本”建設、“兩型一表率”活動、創先爭優活動、慶祝慶祝建黨90周年和貫徹落實《條例》五大任務，進一步培植典型、創新工作、加強宣傳，不斷提高機關黨建科學化水平，推進縣直機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在“十二五”開局之年做出新的業績。
一、以“五個基本”建設為主要內容，重點開展“規范化建設年”活動，夯實機關黨建工作基礎
1、全面把握基層黨組織規范化建設內容，把基層黨組織“五個基本”建設要求落到實處?！拔鍌€基本”建設，是湖北省黨的基層組織建設的重要創新，是“抓基層、打基礎”、抓規范的重要舉措。加強黨的建設，基本組織是依托，基本隊伍是主體，基本活動是載體，基本制度是根本，基本保障是前提。各單位要嚴格按照《—20xx年湖北省黨的基層組織建設規劃》、《湖北黨的基層組織建設工作考評細則》、《關于印發及相關考評細則的通知》(恩施州組通66號)要求，對照“五個基本”建設的“十二個一”(一個黨組織網絡、一個群團組織網絡、一個好書記、一個好班子、一支好隊伍、一系列組織建設活動、一系列主題實踐活動、一套工作和管理制度、一個機構、一支黨務干部隊伍、一個陣地、一筆經費)，扎實開展黨的基層組織建設，逐步健全和完善各級機關黨組織的組織領導體系、服務群眾體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩定體系、激勵保障體系、考核評價體系，努力提高黨建工作制度化、規范化和科學化水平。
2、規范黨務管理。黨務管理是黨的基層組織建設的基本功，各單位要對照“五個基本”建設的要求，切實做到有領導、有計劃地開展基層黨建工作。要根據年度工作計劃和上級有關工作安排，編制切實可行的黨建工作計劃和日程，對具體工作實行責任管理，做到明確責任人、明確落實時限，實行銷號管理，隨時進行查漏補缺。規范黨建活動管理。嚴格開展黨的組織建設活動，做到制度完備、記錄規范;積極開展主題實踐活動，切實做到有方案、有督辦、有記錄、有落實、有資料。日常管理規范有序。機關黨務管理要常態化、動態化，工作中形成的資料要按“五個基本”建設的要求分“四冊、五盒、十八簿”及時歸檔管理。對黨建工作中形成的文件、表冊、圖片等資料要裝訂成冊，并做到內容齊全、分類準確、目錄清晰、美觀大方。通過一年的規范化建設，力爭使縣直單位基層黨建工作全部達標。
二、以“兩型一表率”活動為載體，扎實推進學習型黨組織建設，努力提高黨員干部隊伍素質
3、凝心聚力，認真學習貫徹十七屆四中、五中全會和全國“2會”及縣委十三屆八次全會精神。充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，按照“走前頭”的要求，認真貫徹落實中央十七屆四中、五中全會、全國“2會”、縣委十三屆八次全會精神?？h直各單位要把貫徹落實好縣委十三屆八次全會精神，作為當前最重要的政治任務，抓緊抓落實。結合中心組學習和干部教育培訓，認真研讀“十二五”規劃《建議》及政府的工作報告，認真領會領導講話，理解精神實質、把握基本要求，切實把思想和行動統一到縣委、政府的工作要求和部署上來。采取動員會、專題輔導、黨課、形勢報告會、簡報等形式，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網等各種媒體，組織開展全方位、多角度的宣傳報道，積極營造學習貫徹全會精神的濃厚氛圍。精心組織，開展“我與‘十二五’”大討論、“我為‘十二五’獻一策”、“建功‘十二五’”和“龍鳳先行區如何先行”等活動，進一步統一思想、凝聚力量，為我縣“十二五”開好局、起好步提供堅強的思想和組織保證。
4、大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，開展“學習型黨組織”創建活動。各單位要按照來工委發7號文要求完善學習規劃、豐富學習內容、創新學習方式、健全學習制度、轉化學習成果，扎實開展創建“學習型黨組織”活動。創建“學習型黨組織”，要把理論武裝放在首位，結合世情、國情、黨情、縣情及本單位黨員干部的'思想實際，組織機關黨員干部深入學習和系統掌握中國特色社會主義理論體系，積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑，做到真學、真懂、真信、真用，著力提高理論素養和解決實際問題能力。大力弘揚理論聯系實際的學風，以正確的觀點方法觀察、研究和解決實際問題。要把提高黨員干部能力素質作為重點，多層次、多形式加強對黨員干部的教育和培訓。按規定組織開展黨員集中學習教育培訓，黨政機關、國有企業、事業單位黨員全年參加所在黨組織集中學習活動不少于12天;至少參加一次黨組織舉辦的集中教育培訓，時間不少于24學時，其中黨組織領導班子成員不少于40學時。非公企業、社會組織中的黨員全年參加所在黨組織集中學習活動不少于6天，并派員參加上級黨組織舉辦的培訓班。
三、以迎接建黨90周年為節點，扎實開展黨的組織建設活動，營造和諧健康向上氛圍
5、隆重慶祝慶祝中國共產黨建黨90周年。20xx年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。隆重慶祝慶祝中國共產黨成立90周年，是全黨重要的政治生活。各級黨組織要通過慶祝紀念活動，全面回顧在我黨領導下的90年來，全國、全省、全縣在革命年代、社會主義建設和改革開放時期取得的輝煌成就。結合實際，組織開展黨史專題學習、祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞、歌詠比賽、知識競賽、黨員座談會、文藝演出等內容豐富、各具特色的慶祝紀念活動。各單位要結合創先爭優活動，在“七.一”期間，評選表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”。充分做好輿論宣傳工作，為慶祝建黨90周年營造濃厚的氛圍?？h直機關工委將圍繞慶祝慶祝建黨90周年，組織開展“五個一”活動，即舉辦一次大型紅歌演唱比賽、舉行一次先進事跡報告會、召開一次慶祝大會、開展一次走訪慰問活動、組織一次黨務干部外出考察學習。
6、積極做好黨員管理、服務和發展工作。嚴格黨內組織生活制度，認真落實“三會1課”、民主生活會、民主評議黨員、思想匯報等制度，積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度體系，努力實現黨員管理規范化、黨的活動經?；?、黨內生活制度化。堅持發展黨員預審制、公示制、票決制和責任追究制，不斷建立完善發展黨員工作的長效機制。已經納入今年上半年發展計劃的積極分子，各單位要在“七.一”前完成相關發展工作，吸納他們加入黨組織，及時為黨的建設輸送“新鮮血液”。各單位要將新黨員納入教育培訓計劃，加強對新黨員的教育管理;嚴肅處置“三不”黨員，疏通不合格黨員的“出口”渠道。工委上半年將舉辦一期入黨積極分子培訓班，不斷提高入黨積極分子的政治思想素質。
7、扎實做好思想政治工作，營造和諧機關氛圍。要緊扣建黨90周年這一重要年份，結合本部門(單位)實際,建立健全機關黨組織關懷幫扶黨員群眾制度，及時了解機關黨員干部和職工的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。注重對機關黨員的人文關懷和心理調適，形成“快樂工作，健康生活”的良好氛圍。健全關懷幫扶機制，掌握機關黨員干部職工生活情況，建立健全困難黨員干部職工基本信息臺帳，及時幫助解決實際困難。
8、切實保障黨員民主權利，推進黨內民主建設。認真落實《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，推動機關黨務公開，保證年底黨務公開面達100﹪，對機關黨組織的重要決策、黨員發展、黨內表彰、民主評議、黨費收繳等情況，按要求全面進行公開。同時，要采取多種形式豐富內容，創新載體，規范程序，健全制度，切實增強黨務公開的效果，增強機關黨建工作的透明度。落實重要決策征求意見和重大事項通報制度，充分發揮黨員干部在黨內生活和機關管理中的主體作用，鼓勵機關黨員干部行使民主權利，努力營造民主團結進步風尚。
根據縣委統一部署，做好縣委十四次代表選舉的相關工作。
四、以創先爭優活動為總抓手，統攬各項主題實踐活動，掀起創先爭優新高潮
9、以發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、基層干部骨干帶頭作用為重點，掀起創先爭優活動高潮。做好公開承諾工作。各級黨組織和黨員要按照縣創先爭優活動辦公室的要求，做好創先爭優年度公開承諾和共駐共建工作。實行定期講評和領導點評。實行“一季一講評，半年一點評”，以支部為單位，每個季度以專題組織生活會的形式進行一次講評;上級黨組織負責人每半年進行一次點評。創建黨員先鋒崗。各單位按照分類設崗、公示明崗、實踐履崗、考核評崗的方式和步驟，開展創建黨員先鋒崗活動。搞好階段性總結表彰。到今年“七.一”前，創先爭優活動第一階段將全面完成，各單位要對照掀起活動高潮的目標，對前一階段工作進行認真總結和自查，表彰獎勵活動中涌現出的先進典型。加大宣傳力度。充分運用各種媒體，對創先爭優活動中的具體舉措、動態信息、先進經驗、各種典型深入報道，形成“比學習、比工作、比貢獻”、“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，掀起創先爭優活動高潮，向建黨90周年獻禮。
10、扎實推進“城鄉互聯，結對共建”工作。結合慶祝建黨90周年，廣泛與農村黨員以同過組織生活、同憶黨的光輝歷程、同感黨的溫暖等形式，開展豐富多彩的互聯共建活動。今年是機關、農村基層黨組織開展“城鄉互聯，結對共建”工作的考核驗收年。各單位要對照“建強一個好班子、制定一個好規劃、興辦一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度”工作目標要求，追加措施，扎實工作。
“百千萬”活動是縣委、縣政府在“十二五”開局之年作出的一項事關長遠發展和全局工作的重大部署，是進一步加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風好轉的一個具體行動，是貫徹落實科學發展觀、推動來鳳跨越發展的必然要求，對進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠農政策、促進農村發展，具有十分重要的意義。因此，各單位要嚴格按照來辦發1號文“兩個全覆蓋”、“四個在一線”、“三送四到戶”和“六個一”要求，扎實開展工作，使“百千萬”活動真正達到“送政策、訪民情、辦實事、促發展”的預期效果。
12、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以優良黨風促進政風、行風建設。把“講黨性、重品行、作表率”作為創先爭優活動的最終目標，以主題實踐活動為載體，扎實開展黨員黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部以堅強黨性和良好作風更好地服務基層、服務群眾，更好地發揮示范表率作用、彰顯共產黨員的先進性。按照為民、務實、清廉的要求，加強黨員干部黨性鍛煉和作風修養，大力弘揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，進一步解決在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題。
五、以貫徹《條例》為契機，全面落實黨建工作責任制，努力形成機關黨建工作齊抓共管新格局
13、認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。把貫徹《條例》作為當前的一項中心任務抓緊抓好。通過中心組學習、專題輔導報告、集中培訓、知識競賽等有效形式，組織包括黨員領導干部在內的全體黨員，認真學習《條例》。要運用各種媒體和宣傳手段，做好《條例》宣傳工作，營造學習貫徹的濃厚氛圍?？h直機關工委將舉辦《條例》學習班，在《機關黨建》網開辦“部門黨組(黨委)書記談學習貫徹《條例》”專欄等。通過廣泛深入的學習，使領導干部了解《條例》，黨務干部精通《條例》、廣大黨員熟知《條例》。結合《條例》的貫徹實施，出臺《縣直機關黨建工作責任制實施辦法》，切實落實機關基層黨建工作責任制。黨組(黨委)書記要帶頭做好機關黨的工作;分管領導和班子成員要按照“一崗雙責”要求，切實履行黨建工作職責;機關黨組織要具體抓落實，把抓黨的建設與抓業務工作緊密結合起來，以改革創新精神帶頭做好機關黨的工作。
14、加強對機關黨務干部的配備、管理和培訓。嚴格按照新頒《條例》“政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力”的要求，把黨性強、品行好、作風正、業務精的同志吸納到黨務干部隊伍中來。探索實行機關黨務干部“三個一”管理制度，即機關黨組織每年對所屬支部書記培訓一次，工委每年組織一期主體班;黨員每年對黨組織領導班子開展一次民主測評;黨組織書記任期內向黨員大會和上級黨組織進行一次“雙向述職”。注重對黨務干部的管理和激勵，關心黨務干部工作、學習和困難，不斷增強黨務干部履行“一崗雙職”的能力和責任感。
六、以提高基層黨建科學化水平為目標，加大力度、改進方式，全面推進縣直基層黨建工作上臺階
15、加大工作力度，在機關黨建重點環節上取得突破。大力培植先進典型。要挖掘、培養一批事跡先進、經得起檢驗、具有推廣價值的先進基層黨組織和優秀黨員。結合“五個基本”建設，評選、命名、表彰縣直首批“‘五個基本’建設示范單位”，強化先進典型的輻射帶動作用，在縣直形成崇尚先進、追趕先進、正當先進的良性態勢。創新開展黨建工作。各級黨組織要著重在管理模式、活動載體、工作方式等方面積極探索，在深入調查研究、尊重基層原創精神的基礎上，總結、提煉具有特色的機關黨建工作模式和措施，樹立自己的品牌。強化黨建工作宣傳。破除封閉思想，加強交流和推廣，充分利用單位網站、機關黨建網、黨報黨刊等媒體，充分反映各單位黨建工作先進經驗、有效措施和工作動態，提升縣直機關黨建的影響力和社會認可度，努力營造良好的輿論氛圍。
16、積極探索服務管理途徑，加強分類指導。堅持抓兩頭、帶中間，根據黨組織不同工作基礎，著重抓先進黨組織的規范提高，大力整治軟弱渙散黨組織，帶動縣直黨建工作整體上臺階。積極探索機關事業單位、國有企業、非公經濟組織和新社會組織黨建工作新規律，加強分類指導，做到統籌兼顧，平衡發展，整體提升全縣機關黨建工作水平。
17、加強機關工委自身建設，提升服務、管理水平。加強機關黨的建設。以“提高黨員干部素質，服務縣直機關黨建”為主線，以“五個基本”建設為主要內容，積極開展創先爭優、創建學習型黨組織等活動，努力實現“走前頭”目標。加強干部隊伍建設。著力提高機關干部的學習能力、調研能力、創新能力和服務能力。加強內部管理。完成好本機關人口與計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、衛生、環保、保密、檔案管理等工作任務。繼續抓好扶貧聯系點的各項工作，組織黨員干部參與互聯共建及在職黨員進社區活動，積極發揮機關黨組織的引領作用和機關黨員的示范帶頭作用。
<七> 司法機關工作計劃
xxxx年，xxxx區直機關各級黨組織和廣大黨員干部，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委工作部署，結合機關黨建工作實際，突出重點、突破難點，創新方式方法，扎實推進機關黨建工作，提升了黨建工作規范化、科學化水平。下面,就我區機關黨建工作中的主要做法與特色向各位領導進行匯報:
一是落實書記責任，集中解決“燈下黑”問題。實踐證明，“大書記”(黨組、支書記)不重視，“小書記”(機關基層組織書記)難有為。只有突出“抓領導、領導抓”，才能真正把機關黨建工作抓好。為此，我們把考核對象確定為以部門黨組為主、機關基層黨組織為輔的模式。在動態考核體系中，涉及對黨組考核的比重占到了90%以上。目的是突出部門黨組(支部)抓黨建的責任,特別是黨組(支部)書記作為第一責任人的責任。在動態考核中，每季度對各部門動態考核成績按照得分排序，由機關工委向部門黨組書記個別反饋，半年通報考核結果;年底以區委名義對機關黨建考核總成績進行通報。對考核分數為90分及以上的，部門黨組書記列入“黨建工作先進單位”，考核分數為69分以下的.“黨建工作不合格單位”，首先由組織部長與部門黨組書記進行約談，然后由分管這些部門的區委常委、副區長進行約談。對有干部群眾反映存在黨風廉政建設問題的，區紀委書記要進行談話。考核評價體系成為推進工作的“指揮棒”，調動了部門黨組書記抓機關黨建工作的積極性、主動性，說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象和“燈下黑”問題得以扭轉。
二是突出考核重點，集中解決“兩張皮”問題。按照《條例》要求，將服務中心、建設隊伍和黨的群眾路線教育實踐活動作為考核評價體系的核心內容。把考核黨組對機關黨建工作的重視程度作為考核指標的前提，把業務能力建設和爭創一流業績作為機關黨建工作的實際效果來檢驗，把區委有關部門包村工作、服務群眾機制、問責制，區政府有關服務承諾、限時辦結、公開主要負責人電話等作風建設、隊伍建設的部署列入考核內容，并突出“作風建設”和“業務能力建設與爭創一流業績”兩個重點，占總分值的權重達到了40%，實現了與區委、區政府重點工作的“合拍”。由于強化了貼近中心、融入中心、服務中心理念，有效扭轉了就黨建抓黨建的習慣思維和黨建工作“小循環”的傳統做法，增強了機關黨建工作的效能。各部門通過抓機關黨建來提升隊伍業務能力、轉變隊伍工作作風，創先爭優、爭創一流業績的工作思路逐步樹立，“兩張皮”問題得以有效解決。
三是量化考核標準，集中解決“軟任務”問題。動態考核按千分制進行，分領導重視情況、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主建設、黨風廉政建設、業務能力建設與爭創一流業績4個方面，并細化為24個考核分項，對所有考核分項全部進行量化賦分。制定下發了《xxxx年度機關黨建考核綜合評價辦法》，讓各單位理解考核項目設置的意圖。通過量化考核標準，細化各項具體工作的評價規范，用“一把尺子”衡量各部門抓機關黨建的成效，部門黨組感到黨建工作有了方向和抓手，解決了機關黨建抓什么、怎么抓的問題，部門黨組黨建工作目標責任更加明確，考核評價體系同時成為工作目標和工作責任。干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現象得以有效解決，機關黨建“軟任務”變成“硬指標”。
四、注重日常考核，集中解決“搞突擊”問題。實行年度考核與動態跟蹤考核相結合，以動態跟蹤考核為主、年度考核為輔。按照動態跟蹤考核占70%，年度考核占30%的權重，計算出各部門機關黨建工作的最終得分。區委連續兩年組織專門力量對45個區直部門黨組黨建工作進行集中考核，考核與區直部門領導班子年度考核同步進行，增強了考核工作的權威性。加大日常動態跟蹤考核的權重，把部門抓機關黨建工作任務分解到平時，既重結果、又重過程，考核評價體系又成為促進日常工作的督導手段。各部門可以即時查詢自己的考核得分，對自身工作中的問題和不足一目了然，便于隨時采取措施、加大工作力度，避免了以往用突擊來應付檢查，甚至弄虛作假的現象。部門日積月累抓黨建、長期不懈抓黨建的積極性得以提高。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，機關工委以“黨員義工”活動為載體，組織引導機關廣大黨員帶頭開展志愿服務、爭當志愿先鋒，實現服務群眾“零距離”。
一是隊伍全覆蓋。專題下發《實施意見》，明確要求45家區級機關及所屬企事業單位在職黨員全部注冊、全面報到、全員參與，構建機關建總隊、部門建分隊、黨員齊參與的義工服務網絡體系。目前，已在區級機關建成45個黨員義工服務總隊、62個服務分隊，643名黨員義工完成注冊報到。
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二是服務特色化。突出組團式和個性化兩種服務方式。各單位以黨員骨干、黨小組、黨支部為主體，走進結對村組、社會機構、重點項目開展組團式服務84場次;廣大黨員結合職業特點和個人特長，走進居住地社區和各類志愿服務組織開展個性化服務1162人次。特別是進村組服務達833場次，結對村86個，為農村群眾提供義工服務3202次時，服務群眾人數達11088人，通過面對面、零距離服務，受到基層群眾一致好評。
三是典型作表率。領導帶頭參與，區黨政主要領導以普通黨員身份加入義工組織，出席啟動儀式。典型培育引路，采取專題研討、實地指導等方式，培育打造區人社局“關愛民生零距離服務”、民政局“一員雙帶”等品牌。部門爭先率先，區委宣傳部、機關工委率先啟動，深入村組開展組團式服務;區委組織部將人才結對納入義工活動;區檢察院、科技局等單位成立專業化分隊、提供專項服務，在區級機關營造出開展黨員義工活動的濃厚氛圍。
四是激勵促常態。工委將各單位活動開展情況與區級機關作風建設考核、文明單位創建和各類評先評優掛鉤。區委辦、審計局等單位把黨員參與活動情況作為年終考核評優條件之一;區法院、教育局等單位把參與活動情況列入優秀黨員評比必要條件;區財政局、住建局等單位把參與活動情況作為績效考核加分項目，通過積極探索建立各類激勵保障機制，推動活動常態長效開展。
通過創新思路，多方籌措資金，去年組織大型文體活動5次。認真組織實施區直機關干部職工文化和健康推進計劃，組織了“慶元旦”羽毛球比賽;迎新春送春聯活動,“生態文明之我見”征文活動，慶“三八”趣味運動會;迎“七一”合唱比賽等活動。
推進區直機關黨員服務體系建設，積極探索黨組織服務關心黨員、黨員關心服務群眾的有效途徑，提高黨組織的凝聚力和向心力。一是進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，一年來對工作表現突出的92名機關黨員和15名機關黨務工作者進行慰問。同時對26名生活困難黨員進行慰問，帶去黨組織的溫暖。二是與區委組織部、區老干部局聯合開展了“迎新春”茶話會等活動。有20名老黨員和40名“80后”優秀青年黨員參加，每2名青年黨員和一位老黨員結成一對，開展幫扶活動。
<八> 司法機關工作計劃
20xx年，我縣民政工作的基本思路是：以黨的XX大、XX屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實國家和省、市民政工作會議精神，堅持以民為本、為民解困、為民服務宗旨，緊緊圍繞保持經濟平穩較快發展的中心任務，以提高三個群體(困難群體、優撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體)生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建和諧社會中的基礎作用為著力點，促進保發展、保民生、保穩定各項要求貫徹落實，在服務大局中實現民政事業新的發展。
一、進一步完善城鄉社會救助體系，切實保障和改善困難群眾基本生活
繼續完善以最低生活保障為基礎，以災民救助、五保供養、醫療救助、低收入家庭認定、流浪乞討人員救助為主要內容，以臨時救助為補充，覆蓋城鄉的社會救助體系，保障和改善困難群眾的基本生活。
1、規范和完善城鄉低保制度，做到動態管理下的應保盡保、按標施保。逐步健全與我縣經濟發展、物價上漲等因素相適應的低保標準調整機制和城鄉低保監督、退出機制?？茖W測算，合理確定低保標準。今年，根據省、市要求，要對農村低保對象重新進行復核認定，在此基礎上，將符合條件的農村困難群眾全部納入農村低保，基本實現應保盡保。對一時生活困難的城鄉低保邊緣群體和農民工家庭予以臨時救助，以緩解其家庭實際困難;對低保家庭中的重病重殘人員、高齡老人和兒童，以及缺乏勞動力的家庭、零就業家庭、單親家庭等，提高補助水平。
完善農村五保供養制度。繼續加強敬老院建設力度，計劃建嵩縣中心敬老院一所，改擴建2所。切實提高敬老院管理和服務水平，組織五保對象足額入住敬老院，對全縣五保對象進行全面普查，把符合五保條件的對象全部納入五保范圍，不斷提高五保對象集中供養率。
3、鞏固和完善城鄉醫療救助制度。加大爭取上級醫療救助資金力度。提高醫療救助的覆蓋率、資金使用率和救助水平。繼續實施城鄉困難群眾補充醫療保險和大病醫前救助制度，搞好與新農合、城鎮居民基本醫療保險的銜接，緩解我縣X萬名困難群眾看病難問題。
4、建立城市低收入家庭認定制度。配合我縣廉租住房、經濟適用房等工作，做好城市低收入家庭廉租住房保障工作，確保符合廉租住房保障條件的申請家庭實現應保盡保。
二、加強災害應急體系建設，提高災害救助能力
1、全面貫徹落實《突發事件應對法》和《XX自然災害救助應急預案》，完善救災應急機制，提高減災救災工作水平，確保受災群眾基本生活。
2、加強救災物資儲備庫建設，擴大救災物資儲備和品種。規范救災款物管理使用制度，確保救災款物安全、合理。
3、切實抓好農村困難群眾草房、危土窯洞和危土坯房改造工作，緩解農村困難群眾住房難問題。早籌劃、早安排、早動手，完成全縣117戶351間農村困難群眾危房改造任務。
三、積極發展社會福利和慈善事業，改善和提高孤老、孤兒、孤殘人員的供養水平
加快發展扶老、助殘、救孤、濟困、賑災為重點的社會福利事業，推動補缺型社會福利向適度普惠型社會福利發展。要進一步完善孤兒救助制度，今年要將全縣農村孤兒全部納入五保供養、對所有城市孤兒實行全額低保救助。依法做好兒童收養工作，規范收養行為。要努力改善三孤人員居住條件，將孤兒、孤老、孤殘人員住房優先納入危房改造規劃。規范流浪乞討人員救助管理，加強流浪未成年人救助保護，切實解決流浪精神病人、智障人員、危重病人的救助、返鄉和安置難問題。
<九> 司法機關工作計劃
今年以來，漢濱區招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創建“學習型、服務型、實干型、廉潔型、和諧型”機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象。現將一年來工作情況匯報如下：
一、完善機構、落實責任。
為了圓滿完成上級安排的創先爭優活動，我局成立了創建“五型機關”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負責人為成員。小組辦公室設在局辦公室，由王晨光負責日常事務。還制定創建“五型機關”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，工作人員任務明確，齊抓共管的良好局面。
二、端正態度，改進方法，努力打造學習型機關。
學習是進步的前提。建設學習型機關、學習型干部，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關干部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，織干部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江“三個代表”和科學發展觀重要思想。同時加強經濟、法律和專業知識、鼓勵業余學習和繼續教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務水平，重點是和招商引資有關的政策、規章等如《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，《陜西省招商引資優惠政策》、《陜西省享受國家鼓勵類政策優勢產業目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業務素質和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。
三、牢記宗旨，心系客商，努力打造服務型組織。
招商引資工作經濟發展有舉足輕重的作用，區委、區政府領導親自主抓招商工作，對我局干部職工觸動很大。我們提出了“做服務機關，為客商服務”的要求。固樹立“服務客商求發展”的理念，強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標，提供最優質的服務。推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區辦理各種手續辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商干”的服務觀念，高度重視并切實
做好引入客商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節奏，辦事高效率，服務優質化，結合區政府出臺的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理發放25家招商引資企業、71個綠色通道證，為客商的生產生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內的，我們也及時向有關部門反映轉至有關部門解決。
四、努力奮斗，率先突破發展，創實干機關。
突破發展，經濟先行，對于漢濱區這個欠發達的地區，外資對于經濟發展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經濟發展，我們制定了招商引資年度計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節、上海世博會陜西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。采取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業開漢濱考察，落戶。我區共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務的138%;截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務的。
在做業務工作的同時，我們加強了作風建設，結合創先爭優活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網玩游戲等不良現象。對機關每一個工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責地完成工作任務。
五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關。
我局堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規范在前，監督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關隊伍新形象，全局涌現出一股干事創業、奮發向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風;二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織黨員干部觀看了反腐朽的反典型教育。11月組織全體干部職工學習了沈浩先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻的敬業精神，增強了系統干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部能夠廉潔自律，嚴格遵守區政府各項廉政紀律。單位不設立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經紀律和其他紀律、以及法律法規的現象發生。機關干部無違法違紀行為。四是規范國有資產管理。建立健全國有資產管理制度，加強對國有資產的清理、登記和管理，進一步規范國有資產的購置、變更、處置審批程序。嚴禁擅自處置國有資產，并借機謀取私利。
六、以人為本，創建和諧機關。
按照“構建和諧社會，創建平安漢濱”的需要，我們結合精神文明工作和“創佳評差”活動，在單位內部開展“爭創文明股室、文明單位”等活動，并利用各種節假日開展問題娛樂活動，通過活動提高干部職工的工作凝聚力、向心力和團結協作精神。目前我局正在積極準備全市招商系統新年晚會。領導之間、同志之間互相尊重、互相關心，注意搞好職工干部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，了解職工的困難幫助解決。
加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內無糾紛，無治安案件。
由于我局于剛剛成立，各項工作處于起步階段，和上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中繼續努力，加強管理，爭取五型機關建設工作早日達標。
<十> 司法機關工作計劃
2018年度黨政機關工作計劃
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業成長的必經之路。下面是工作計劃網為你推薦的工作計劃范文，歡迎參考。
時光荏苒，不經意間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的2018年。為了把新的一年的工作做到最好，現特制訂以下的工作計劃。
總體思路：認真貫徹落實廳、局領導對信息化工作提出的各項要求，按照我局《關于加強全系統數字信息化建設的實施意見》確定的建設規劃，緊緊圍繞局、所各項工作對信息化的實際需要，在年內開發使用防疫生活衛生軟件，繼續完善辦公自動化軟件，建立局機關及各防疫所內部網站，完成新辦公樓局域網鋪設，同時創造條件，為我省防疫工作實現“四個全國領先”的總目標提供強有力的'科技保障。
一、年度工作目標
1、開發使用防疫生活衛生管理軟件，實現防疫人員大賬、體檢就診、伙食被服的計算機管理;
2、在實際使用中繼續對辦公自動化理軟件進行修改完善，并落實好辦公自動化軟件的推廣應用工作;
3、建立局機關及各防疫所內部網站，實現局所信息的網上發布與交流;
4、鋪設局機關新辦公樓計算機網絡
5、爭取建成局、所間遠程數據專線，并在此基礎上，實施網絡電話系統和電視會議系統。
二、主要工作安排
(一)、開發生活衛生軟件
生衛衛生軟件是我局數字化系統的重要組成部分，這個軟件在我們之前的軟件的基礎上，進一步了拓展信息技術在管教工作中的應用范圍，將有效規范大帳管理工作流程，提高生活衛生各項業務的處理效率。
我局生活衛生軟件總體上分為防疫大賬、體檢就診、伙食被服三個子系統，各子系統主要功能設計
①防疫大賬管理子系統：提供對防疫人員大賬的錄入、購物、零用錢發放、結賬、報表打英查詢等功能，并且將和目前財務部門使用的“用友財務軟件”做到數據互通。
②體檢就診管理子系統：對防疫人員的體檢、就診信息進行登記管理，提供各種查詢統計功能。
③伙食被服管理子系統：對食堂伙食賬進行計算機管理，提供對防疫人員伙食標準的核查功能，對于物品的發放領用，一定要準確及時的做好記錄登記。
以上就是我們工作的計劃安排，在實際的工作中，當會靈活應變。謝謝大家!
<十一> 司法機關工作計劃
政府管理要進步，不僅行政的主體政府有責任，行政的對象群眾也有責任——當這樣的觀點在最后的附錄里體現出來后，《政府精細化管理》一書的理論基礎與思考都達到了一定的深度。
這是在新的一年到來之際獻給廣大讀者的一份厚禮。作者溫德誠先生將其多年來在經濟學與社會學研究方面的成果集結成此書。在書中，溫先生不僅提出了政府管理走精細化之路的必要性和重要意義，還系統地論述了政府精細化管理的基本方法，提出了很多可操作性強的管理建議。
在系統的精細化管理理論之外，這本書最吸引我的部分，卻是溫先生此前對行政主體與客體的辯證關系的研究。這一部分被放在附錄里，看似隨意，實則是重要的點睛之筆。因為只有深入研究行政主體與客體的辯證關系，才能更好地認識政府管理的本質。所有的管理都不能繞開這個話題，精細化管理也不例外。
精細化管理要求一個良好的政策制定與落實的環境，這個環境需要政府與群眾共同努力來創造和維護。溫先生首先為我們列出政府管理的十大困難。這十大困難既包括了人口眾多、管轄寬度大等客觀原因，也包含了異地管理為主、多元多層管理、責任不明確等不合理的因素，更有古代官場文化的負面影響。這些都是較為宏觀的原因，可見精細化管理在政府的推行過程中遇到的一大障礙就是結構性的不完整。結構的調整與重建往往會帶來更大的短期混亂，所以精細化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的發展目光制定計劃，并按部就班地進行。
政府管理的發展是行政主體與對象共同發展的結果，這是一個雙線共同發展的過程，結構性變革僅是的其中的一方面，另一方面，更需要廣大人民群眾的自身提高以及積極參與相配合。針對占人口大部分的行政對象，溫先生也總結出這樣幾個特征：
一、缺乏組織生活鍛煉。中國古代工商業本身就受到官府的限制，組織化很低，少有全國性的行會組織，形式上的行會，對成員的干預能力也很有限。因此中國工商業者在經營上遵紀守法的意識不像歐洲人那樣，有長期的鍛煉和培養作積淀。
二、上有政策，下有隱性規則。群眾遵守公共規則的意識淡薄，表現為大量使用隱性規則來對付公開的正式的政策和規則。公民的公德培養是政府的一項長期艱巨的任務。缺乏公共道德基礎，社會文明和政治文明都難以實現。
三、家庭共財制產生“關系學”。古代農耕社會，以家庭為單位從事生產經營，所以生產所得，經濟收入、財產的擁有與消費，也以家庭為單位。在家庭內財產共有，不分彼此，原則上是長輩在不分家，不分財，即使形式上分了，也互通有無，彼此互助互濟。
四、老百姓的道德觀念——非公道德。中國農耕社會道德的非公性，根源在于缺乏集體生活，缺乏組織的公務、工作聯系，致使公德的觀念、意識形態未得到發展。私德的發展，使得拉關系、走后門、徇私情的行為變得合理化了。
這些特點給政府行政增加了工作量和工作難度，也增加了行政成本和國有資產的損失。推行政府精細化管理，正是要從改變這落后觀念入手。
在《政府精細化管理》中，溫德誠先生站在了一個客觀的立場上，用細致的說明與合理的分析告訴我們：農耕文化影響的不僅是行政主體，還有對象。要為政府管理的進步、社會與經濟的發展出一分力，作為行政體系中的一分子，不管是行政主體的組成部分——政府工作人員，還是行政對象——廣大群眾中的一分子，我們都應該認真考慮自身的不足，并參照這本書的建議，整理出合理改進的方法。
讀完此書，我深深地體會到，在溫先生心中，精細化不僅是一套理論與方法，還是一種精神、一種原則。精細化代表的不只是科學發展觀所提出的對時代的要求，還代表著必須緊持的認真踏實的工作作風，代表著為國家為集體節約資源、提高效率的強烈責任感，甚至還代表著知識分子執著而理性的人文關懷。
<十二> 司法機關工作計劃
x月x日，第五次進實驗室。試了一下我的定時器，一切完好?？墒情_關居然不起作用了。百思不得其解，我去其他組轉了一圈。回來后又在試我的定時器，我的發光二極管也不亮了。找不到原因，煩惱！可能是集成電路被燒壞的原因，于是借集成電路，結果又一次給燒壞了，才發現是電源正負極接反的原因。然后再借集成電路，最后還是重蹈覆轍，又被我燒壞了。
那一天，正負極深深的提醒著我?？墒窃俅谓杓呻娐窓z查的時候，我和定時器不是開關無效就是二極管不會自己熄滅。沒有辦法的辦法，只能用手微妙的控制與電源的接觸，從而造成“開關有效、二極管會自動熄滅”的假象。呵呵，驗收過程中我和配合的天衣無縫，而且都得了不錯的成績。
之后就是拆電路板上的器件，按照我提前設計好的叮咚門鈴的電路圖，我和又開始了組裝器件、焊接器件、焊接電路的過程。這一次熟練了很多，而且充分利用了器件本身帶有的電阻絲，焊接出來的電路比定時器還簡單漂亮。忘記了自己在這過程中發出了多少“perfect”的感嘆。借集成電路試驗成功后，收工！
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