各位家長及學員：

首先感謝你們報名參加我們的暑期游泳培訓班！在開班來臨之際溫馨提示下家長及學員注意事項！

一：七月四號B班（二、四、六）正式開班培訓，A班（一、三、五）第二天即七月五號正式培訓！

二：各學員按自己所報的時間段提前十五分鐘到館進行點名報道！

三：各學員參加培訓時需備好：泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲（最好提前在家換好游衣泳褲）

四：還未領取學員卡和泳包的學員請盡早來游泳館領取。

五：學習期間場館附近停車較多，請有序停車；大家盡量選擇合理的出行方式。

六：上課期間家長領取觀察證到泳池指定區域觀看，請遵守泳池規章制度和保持池面環境衛生。

? 高層培訓通知

為了豐富我校女職工的文化生活，緩解工作、生活的壓力，現開展女職工的舞蹈培訓工作。屆時，熱烈歡迎我校男同胞友情參訓。具體安排如下：

培訓內容：北京水兵舞和健美操

培訓時間

北京水兵舞培訓時間：第6周～第17周。第一次開課時間是20xx年10月14日（第6周周五），從第7周開始是周一、周五，培訓時長是下午4：00～5：00。

健美操培訓時間：第6周～第14周，第一次開課時間是20xx年10月12日（第6周周三），從第7周開始是周二、周三，培訓時長是下午4：00～5：00。

培訓地點：博采樓一樓工會活動室

注意事項：因活動室鋪設了塑膠地板，請參訓者攜帶一雙干凈的軟底舞鞋或適宜運動的鞋，活動室有專柜存放。

? 高層培訓通知

各縣（市、區）人民政府,渤海新區、開發區、高新區管委會：

為深入學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的'意見》和新《河北省安全生產條例》，結合當前縣、鄉政府領導班子調整現狀，按照省安委辦統一安排部署和市委、市政府領導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉兩級人民政府分管領導安全生產專題培訓?，F就有關事宜通知如下：

一、培訓時間

20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。

二、培訓地點

滄州國際會議中心二樓多功能廳

三、參加人員

各縣（市、區）政府、管委會分管安全生產工作的負責同志，各鄉（鎮）人民政府分管副鄉（鎮）長，街道辦事處和各縣（市、區）開發區（工業園區）分管副主任，各縣（市、區）安監局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。

四、會議議程

市政府副秘書長趙寶良主持會議。

1、市政府副市長劉強講話；

2、安全生產宣講教師作《黨政同責、一崗雙責、失職追責及生產安全事故案例警示教育》專題講座；

3、安全生產宣講教師作《危險化學品行業企業復工復產合法性審查及打非治違》專題講座。

五、有關要求：

1、各縣（市、區）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。

2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區）組織統一乘車參加培訓。

3、各縣（市、區）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。

聯系人及電話：

電子郵箱：

xxx人民政府辦公室

? 高層培訓通知

各分局、機關各科室、相關企業：

ISO9001：20xx新版標準已經發布實施，新版標準將更加適用于所有類型的組織，特別是服務行業的應用，更加適合于企業建立整合管理體系，更加關注質量管理體系的有效性和效率，協助企業了解ISO9001：20xx新版標準的內容，推進管理體系及產品認證。根據《20xx年常州市委改革工作重點-金壇任務分解表》的要求，經研究，決定組織開展ISO9001-20xx版質量管理體系學習培訓活動?，F將有關事項通知如下：

一、參加人員

區市場監管局分管領導、分局分管負責人、科室相關人員；全區規模性企業總經理或質量負責人1名參加。

二、培訓內容

邀請相關專家講解ISO9001：20xx新版標準內容（此次培訓免費）

三、時間地點

時間：20xx年6月20日 時間為1天 地點：櫻花大酒店

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各區（縣）教育局，局屬各學校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓?，F就有關事宜通知如下：

一、培訓任務

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數學骨干教師 20xx年6月

小學語文、數學骨干教師 20xx年5月

學前教育骨干 20xx年5月

除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。

培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的`方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱549456074@。

三、培訓報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

四、有關要求

（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：阿依努爾

聯系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學 聯系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

? 高層培訓通知

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

XX行政部

xxx年11月6日

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第一個角度——組織職責的角度：

結合管理者的職責一條一條分析所需要的核心技能和要點，并對現在的管理者進行評估，看看不足之處，形成培訓的科目。

把企業比作是一艘大船的話，職業經理人就是這艘大船的船長。職業經理人是現代企業的直接掌控者，他們直接服務于企業的所有者，負責參與制定企業的發展戰略，同時又是其發展戰略的直接實施者和評估者，在整個企業中處于一人之下萬人之上的地位。一個優秀的管理者是一個組織良好運行與發展的重要保證。這要求管理者對于其自身的職責有著清晰的認識，對于自己和整個組織的發展具有高度的責任感與使命感。

對于不同企業里，以及同企業內部不同部門的經理人來說其基本職責各不相同，在進行經理人課程培訓時要有針對性的分析其職責所需要的核心技能所在，結合不同企業現狀和被培訓經理人的個人情況，在課程設計的過程中應該體現因地制宜的思想，形成針對性的培訓科目。

第二個角度——組織定位角度：

主要從整個企業經營價值鏈角度分析各個干部的角色定位。

價值鏈分析法是一種尋求確定企業競爭優勢的工具，分為企業內部價值鏈分析與企業外部價值鏈分析兩種，更多注重于企業內部活動的價值產生。價值鏈的分析對于企業內部部門的`定位，角色分配等具有重要的指導意義。

職業經理人根據不同的部門所屬，其在崗位職責上所扮演的角色也有所不同，可能有的偏向技術支持，而有的又偏向資源整合?，F代企業是個復雜精密的整體，需要各個部門通力合作才能良好運行，作為各個部門領導者的職業經理人就需要一種可以俯視全局的大局觀，清晰的認識到自己以及自己所屬部門在企業內部的價值所在。只有這樣才能更好的履行自己的職責。在設計經理人培訓課程時可以考慮通過這個角度來形成核心培訓課程，從而提高管理者的職業技能和素養。

第三個角度——核心競爭力角度：

主要從組織發展的核心競爭能力視角進行分析，用魚骨圖的方式提出核心能力與要求，這是干部未來提升的培訓課程。

企業為什么可以生存？企業為什么可以發展？企業面臨什么競爭？企業如何保持行業地位？這些問題都涉及同一個概念---企業核心競爭力。普拉哈德和哈默爾在具有明顯優勢的能力。簡單的說，就是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手效仿、能帶來超額利潤的能力。而魚骨圖是日本管理大師石川馨提出的一種方便有效的原因分析法。魚骨圖是一種發現問題“根本原因”的方法，也可以稱作因果圖。魚骨圖倡導的是頭腦風暴法，它是一種通過集思廣益，發揮團體智慧，從不同角度找出問題所有原因或構成要素的會議方法。魚骨圖有四大原則：嚴禁批評、自由奔放、多多益善、搭便車。企業需要通過這一方式來尋找其核心競爭力所在，以保持自身發展。

企業經理人的一個重要職責所在就是保持和提升企業的核心競爭力。在培養經理人的課程設計時要充分考慮核心競爭力的因素，讓經理人的課程符合核心競爭力的要求

? 高層培訓通知

為貫徹落實國家、省市科技創新和知識產權發展戰略精神，提高企業知識產權和科技創新的能力和水平，增強企業市場競爭力，培育自主知識產權和科技創新型企業，結合“4.26”世界知識產權日宣傳活動，決定舉辦企業知識產權培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓對象

高淳地區高新技術企業、科技型企業、知識產權戰略推進計劃承擔企業、知識產權貫標企業和重視知識產權工作企業的知識產權工作負責人。

二、培訓地點

高淳區科技局716會議室（高淳區淳溪街道康樂路195號 政務服務中心7樓）

三、培訓時間：

? 高層培訓通知

近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：

根據東方正捷總部運維中心、金融培訓中心工作安排計劃，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓，共5天。自今日（11月18日）起，總部開始接收各加盟商提出的培訓申請，請認真填寫加盟商培訓申請表格并于11月20日中午12點前反饋至東方正捷運維中心郵箱dfzjddb@，總部將盡快對培訓申請作出回復，請收到回復后再合理安排行程。

加盟商培訓內容主要涉及宏觀民間金融形勢、多種業務流程和操作技巧、法律風險防范、企業管理技巧、品牌宣傳方略、優秀經驗案例分享等多項內容。針對新加盟店對于業務實際操作經驗不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的'情況，金融培訓中心在認真總結十年業務經驗的基礎上，進一步創新了培訓模式，全部按照“業務實例結合理論”模式進行講解。

? 高層培訓通知

各分工會、工會小組、全校教職工：

為活躍教職工的業余文化生活，滿足舞蹈愛好者的`需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：

一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。

二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。

三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。

四、學習地點：校工會文體活動室。

五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發送至郵箱：11xxxxxx4@ ,聯系人：韋薇，聯系電話：xxxxxxxx。

校工會

20xx年3月9日

? 高層培訓通知

各有關企業：

標準在保障產品質量安全、提高企業創新能力、助推產業轉型升級和發展等方面發揮著重要作用，是企業生存和發展的重要技術基礎。在經濟全球化的今天，“得標準者得天下”，標準的作用已不只是企業組織生產的依據，而是企業開創市場繼而占領市場的“排頭兵”。為了使我市企業能夠更加及時、便捷地享受國家級的標準信息服務，有效提升標準化服務經濟社會的水平和標準信息資源利用效率，大同市質量技術監督局與中國標準化研究院經協商，達成合作協議，在我市設立國家標準文獻共享服務平臺大同服務站。在服務站掛牌期間，我局特邀中國標準化研究院、標準情報研究所劉春卉博士為全市企業講解標準化基礎知識、企業標準化實踐、大同標準信息平臺資源檢索與利用等知識，此次培訓為免費培訓，具體培訓時間、地點另行通知，望有意參加此次培訓的企業向大同市質量技術監督局標準化科報名。

報名時間：20xx年7月18日～21日。

聯系電話：

聯系人：

要求以短信方式報名，內容包括培訓人員單位、姓名、人數、聯系電話。

xx市質量技術監督局

20xx年7月18日

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各會員單位、項目管理企業：

為貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》（國發[20xx]20號），國務院辦公廳《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號)，建設部《關于印發〈建設工程項目管理試行辦法〉的通知》（建市[20xx]200號），《四川省政府投資非經營性項目實施代建管理的暫行辦法》（川辦發[20xx]16號），20xx年國家發改委印發《中央預算內直接投資項目管理辦法》（國家發改委令第7號），四川省住建廳關于印發《四川省全過程工程咨詢試點工作方案》通知（川建發[20xx]11號），以及有關法律、法規，加強政府投資工程項目全過程工程管理咨詢，提高從業人員的執業能力和管理水平。根據四川省建設工程項目管理協會《章程》和《四川省建設工程項目管理企業行業管理（暫行）辦法》（川項管協[20xx]5號），定于10月29～11月1日（周日至周三）舉辦建設工程項目管理從業人員繼續教育培訓班，現將有關培訓事項通知如下：

一、培訓時間和地點

培訓時間：20xx年10月29 日至11月1日（周日至周三）開展4期培訓，每期培訓1天。各單位參加繼續教育培訓具體時間以協會電話和郵件通知的時間為準。

地點：成都市錦江區三圣鄉劉家花園（成都市錦江區三圣鄉紅砂村劉家花園，電話028-84676628）。

二、培訓對象

原已取得《四川省建設工程項目管理從業人員合格證》的人員。

三、培訓內容

專家解讀國務院辦公廳《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號)，住房城鄉建設部《關于開展全過程工程咨詢試點工作的通知》(建市〔20xx〕101號)；建筑信息模型（BIM）技術在工程項目管理中的集成運用等。

四、相關事項

1、各單位要以公司為單位組織團體報名并繳納培訓費300元/人，于10月27日前上報培訓人員名單（報名交費時間從本通知發布之日起至10月27日）。

2、此次培訓結束后將頒發《四川省建設工程項目管理從業人員培訓合格證》。

3、培訓期間，要遵章守紀，確保教學秩序。

五、聯系方式

協會地址：

聯 系 人：

xxx年10月3日

XXX協會

? 高層培訓通知

xxx：

根據學生的報名情況，現將20xx年12月英語四級培訓班上課的有關事宜通知如下：

一、培訓內容：詞匯、聽力、閱讀、翻譯、寫作、綜合。

二、開課時間：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）開始，按照課程表進行授課。

三、培訓教師：大學教授。

四、聯系電話：

五、上課教室：2號教學樓2111室（周五），2213室（周日）

xxx

20xx年xx月xx日

? 高層培訓通知

各有關單位：

為了適應社會主義市場經濟發展的需要，保持我國會計準則與國際財務報告準則持續趨同，財政部對職工薪酬等五項企業會計準則進行了修訂，并印發了公允價值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動新準則在企業的貫徹執行，應企業會計人員的要求，中國會計學會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業會計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的專家授課。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

第一講 企業會計準則的國際趨同。財政部會計司專家主講。

第二講 企業會計準則第9號—職工薪酬;企業會計準則第39號—公允價值計量。財政部會計司專家主講。

第三講 企業會計準則第2號—長期股權投資;企業會計準則第41號—在其他主體中權益的披露。財政部會計司專家主講。

第四講 企業會計準則第40號—合營安排;企業會計準則第30號—財務報表列報。財政部會計司專家主講。

第五講 企業會計準則第33號—合并財務報表;企業會計準則第37號—金融工具列報。財政部會計司專家主講。

二、培訓對象

1、境內外上市公司、大中型企業具有中級以上職稱的會計人員;

2、會計師事務所注冊會計師;

3、高等院校具有中級以上職稱的.教師。

三、培訓時間、地點及培訓內容

昆明班，20xx年4月18—22日，18日(周五)報到。培訓地點為昆明市云安會都。

桂林班，20xx年5月9—13日，9日(周五)報到。培訓地點為桂林賓館。

西安班，20xx年5月23—27日，23日(周五)報到。培訓地點為西安市西北飯店。

本次培訓主要針對職工薪酬、長期投權投資、合并財務報表、財務報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權益的披露等新準則進行全面系統的解讀，同時對如何做好實施前的準備工作提出要求。課程安排詳見附件1。

四、培訓報名

1、傳真報名。請您填寫《中國會計學會企業會計準則高級培訓班報名回執》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。

2、報名審核。中國會計學會將對學員資格進行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學會網站(www.asc.)公布。

3、培訓班自本通知發出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。

五、培訓費用

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1、培訓費。參加培訓的學員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學員是中國會計學會個人會員或所在單位為中國會計學會單位會員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現場交納(現金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學會：

開戶單位：中國會計學會

開戶銀行：

賬 號：

2、食宿費。培訓班統一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。

未盡事宜，請與中國會計學會聯系。

聯系電話：

聯系人：

電子信箱：

附件1：中國會計學會企業會計準則高級培訓班課程安排

附件2：中國會計學會企業會計準則高級培訓班報名回執

中國會計學會

20xx年2月13日

? 高層培訓通知

伊犁州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局：

按照《自治區固定資產投資項目促進農村勞動力就業培訓工作實施方案》、《喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業三年規劃（20xx-2019年）等文件精神，落實自治區黨委要求，經與自治區財政廳共同研究，決定于近期開展一次職業培訓促就業工作專項檢查。現就有關事項通知如下：

一、工作目標

全面掌握20xx年度職業培訓資金籌集管理情況，督查職業培訓補貼政策落實情況，評估職業培訓促就業工作效果，收集培訓組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進一步落實培訓補貼政策和資金提供依據。

二、檢查內容

（一）監督職業培訓資金籌集管理情況。

1.20xx年職業培訓資金籌集情況；

2.整合扶貧、農業等部門涉農職業培訓資金情況；

3.20xx年1-6月職業培訓資金支出情況及就業資金總支出所占比重；

4.20xx年1-6月開展職業培訓資金使用管理專項檢查情況及檢查報告。

（二）檢查職業培訓補貼政策落實情況。

1.20xx年1-6月農村富余勞動力參加自治區固定資產投資項目職業培訓補貼標準及支出情況；

2.20xx年1-6月喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業前參加崗前培訓補貼標準及支出情況；

3.20xx年1-6月貧困家庭勞動力參加技能培訓和創業培訓補貼標準及支出情況。

（三）評估職業培訓促進就業效果。

1.自治區固定資產投資項目農村勞動力組織發動、體檢政審、開展培訓和有組織就業情況；

2.貧困家庭勞動力參加培訓后就業創業情況；

3.職業培訓促進就業效果明顯的10個職業工種。

（四）職業培訓促進就業工作存在的問題和建議。

1.各類涉農培訓資金整合使用過程存在的問題和建議；

2.職業培訓資金監督過程中存在的問題和建議；

3.職業培訓資金補貼標準核定、補貼方式和補貼期限等方面存在的問題和建議。

三、檢查方式和時間安排

（一）各地州市自查。

各地州市人社部門與財政部門密切協作，形成合力，堅持問題導向，對檢查項目的執行情況進行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報告。

（二）自治區重點督查。

自治區人社廳與財政廳聯合對南疆四地州開展現場督查，通過現場查看職業資金籌集撥付憑證、召開企業、培訓機構和學員座談會、實地調查用工企業、培訓實施機構和經辦機構等方式，深入了解現實情況。

20xx年7月6日-7日，和田地區現場檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區、克州、阿克蘇地區現場檢查。

聯系人：喬鵬程

聯系電話：0991-3689691

電子郵箱：

20xx年7月4日

? 高層培訓通知

“未來企業的競爭是人才的競爭”，人才需要企業培養，越來越多的企業高層認識到這一點，而高層掌握著企業的資源分配，所以高層在企業培訓中起著非常重要的作用，企業培訓工作的有效開展與高層的支持是密不可分的。

但在有些企業，高層對培訓重要性認識高度不足，從而造成高層在企業培訓中的角色缺位。

一、角色缺位分析

1.經營環境的影響