三新一高心得體會（錦集19篇）_三新一高心得體會

發表時間：2019-11-15

三新一高心得體會（錦集19篇）。

? 三新一高心得體會 ?

這次黨校培訓對我個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。

通過對黨章的學習，我認識到：我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下三點：

一、努力把干好工作和提升自身素質統一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。

二、保持與時俱進的精神狀態，善于學習尤其是向群眾學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。當前，經濟正處于跨越式發展階段，民事糾紛、土地征用補償、涉法涉訴信訪等影響穩定因素突出，面對復雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執法水平。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！睆闹锌梢钥闯觯瑘猿秩娜鉃槿嗣穹帐俏覀凕h的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認真扎實地做好自己分管工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質量，為發展營造良好的社會穩定環境和公正高效的法制環境。

以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，密切聯單位工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色。

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12月5日，省委宣講團成員分赴各地區、各高校宣講省第十三次黨代表大會精神。

省委宣講團成員、省委副秘書長劉松漢在儀征市宣講。劉松漢從大會的基本情況、高水平全面建成小康社會、聚力創新、聚焦富民、今后五年重點任務、全面從嚴治黨等方面，對黨代表大會精神進行系統、深入的闡釋和解讀?！皥蟾婕扔猩钊氲睦碚撍伎?，又有大量的實踐素材。主題鮮明突出，內容豐富翔實?！眱x征書記張震宇深有感觸地說，儀征將深入學習貫徹省黨代表大會精神，立足自身實際，及時優化戰略思路，找準結合點，通過一件件大事的落實和推動，落實好省委的各項部署，以大事的干成保障目標的實現。宣講結束后，劉松漢一行還來到儀征真州鎮茶蓬村，與村民互動交流。

“我們應當為黨的事業做些什么?這是一份必須用忠誠之心書寫的答卷。我們應當給全省廣大人民帶來些什么?這是一份必須用富民成果交出的答卷。我們應當在江蘇的發展史上留下些什么?這是一份必須用創新實踐做好的答卷。”省委宣講團成員、省編辦主任俞軍在南京體育學院作宣講報告時說，省黨代表大會從思想上、政治上、組織上，為江蘇今后一個時期的發展奠定了堅實基礎，提供了堅強保證。南京體育學院黨委書記陳國祥表示，報告幫助大家開闊了眼界，深化了理解，提高了認識，為更好地掌握省黨代表大會精神提供了指導。

省委宣講團成員、省環保廳廳長陳蒙蒙分別在揚州市廣陵區和揚州大學作宣講報告。“江蘇建設全面小康社會的特點體現在‘高水平’，那么‘高水平’的內涵是什么?”陳蒙蒙在報告中指出，省委對此給出“六個更”的答案，即經濟發展更高質量、人民生活更加幸福、生態環境更加優美、文化發展更加繁榮、城鄉區域更加協調和社會治理更加完善，這是高水平全面建成小康社會的“江蘇標準”。揚州市廣陵區委書記張長金表示，報告在生態方面的論述，明確生態環境在全面建成小康社會中的重要位置，對廣陵區的經濟社會發展具有現實指導意義。

省委宣講團成員、省統計局局長徐瑩為南京審計大學師生宣講。徐瑩用“四好”——好報告、好班子、好會風、好反響，概括總結大會成果。從全國層面和江蘇層面，闡釋高水平全面建成小康社會的現實意義。通過大量數據和實例，指出“破除發展的瓶頸制約，迫切需要創新”。南審大師生聽后一致認為，報告用詳實數據對比，展現老百姓對民生幸福的滿意程度與實際經濟社會發展水平之間存在的差距，揭示黨代表大會提出“三個口袋”概念的重要意義，幫助讓大家更加深入地學習和理解黨代表大會精神。

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今天，我與三中相遇。整潔的校園，令人愜意；優美的環境，沁人心脾。感覺中一種幸福的馨香蔓延，直覺告訴我這就是自己該來的地方。作為一名剛剛跨入三中校門的新教師，我很榮幸地成為三中教師隊伍中的一員，開始了自己人生中一次新的征程。學校領導為了使我們新教師盡快適應教學工作，特地為我們進行了為期三天培訓。通過這次培訓使我受益匪淺，感觸頗多。下面就這幾天以來的培訓談一下心得。

要想成為一名合格的老師，就要耐得住寂寞，刻苦學習，認真思考，認真研究，努力用新的教學理念，新的教學技能武裝自己的頭腦。

要想成為一名合格的老師，就要養成愛讀書的好習慣。開卷有益，要有讀萬卷書的決心。讀書要做好筆記，寫好讀后感，談一下自己讀書的收獲和心得。讀書的過程就是新教師不斷成長的過程。

要想成為一名合格的老師，就要有團結互助的團隊精神。學校就像一艘在大海上航行的船，只有所有員工共同努力，共同向著同一個目標劃漿，這艘大船才能更好更快地駛向成功的彼岸。

教師是陽光下最光輝的職業，我要時時刻刻嚴格要求自己，努力提高自己，多思考，多反思，多總結，力爭做一名優秀的人民教師。

我們有著滿腔的熱情，有著無盡的耐心，有著對這份神圣工作無比的熱愛。學校的優良傳統為我們每個人的發展打下了堅實的基礎，學校的優秀作風為我們的進一步完善提供了向上的階梯。我們要立志攀登，永不放棄。學校成就了我們的發展，我們要締造學校的輝煌。讓祖國的每一朵花在我們的精心培育和照顧下，都開放地更加燦爛，更加熱烈，最終結出累累碩果。個人，家庭和社會都將受益無窮。這是我們的期待，更是我們的目標。相信學校，相信自己。團結互助，不斷學習。最終的勝利一定屬于我們。

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2月3日，春節后上班第一天，蘇州市委、市政府領導干部兵分多路，深入全市基層走訪調研，問計于民、問計于企，掀起了全市上下干事創業的熱潮。

省委常委、蘇州市委書記周乃翔指出，蘇州將進一步改進工作作風，推動走訪調研常態化，突出“六個一”目標（收集一批社情民意、促進一批企業創新、推動一批項目建設、化解一批矛盾問題、總結一批基層典型、完善一批政策措施），在服務群眾、服務企業、服務基層上見實效，持續用力深化“兩學一做”，真抓實干推進“兩聚一高”。此次大走訪，集中了幾乎市委常委會全部領導、分管副市長，以及相關縣（市）區主要領導等，陣容之大，前所未有。

對接企業，助創新之火燃得更旺

當天的調研中，周乃翔走進車間、工地、研發中心，與企業負責人深入交流，詳細了解企業生產經營狀況和項目推進情況，關切地詢問當前發展面臨的困難?！敖裉靵磉@里，主要是想聽聽你們在創新創業過程中有沒有遇到困難，需要政府提供什么支持?！痹谔K州新科蘭德科技有限公司，周乃翔開門見山，向企業創始人左磊了解情況。作為一家專業從事大數據企業級應用服務的高新技術企業，新科蘭德自2010年成立以來，一直保持良好的發展勢頭，但與此同時企業也遭遇到了人才瓶頸，急需要招聘大量研發人員。周乃翔指出，創新引領發展，人才是關鍵。蘇州一方面要依托高校資源精準培養人才，另一方面政府也要搭建平臺讓企業與高校做好人才對接，同時還要出臺針對性的人才政策。

民營經濟是蘇州經濟社會發展的重要基礎，也是蘇州未來發展的動力所在。江蘇迎陽無紡機械有限公司是國內最大的非織造設備專業制造商，也是省高新技術企業。蘇州市委常委、組織部長陸新走訪后說，傳統行業要轉型升級向高端發展，關鍵要依靠科技創新，創新驅動的基礎在人才引領。黨委政府將一如既往地關心和支持民營企業發展，也會全力幫助民營企業解決發展過程中遇到的問題。他鼓勵公司董事長范立元搶抓機遇，再接再厲，努力做大做強，爭取在行業中掌握話語權。

察實情，謀發展。蘇州市委常委、秘書長黃愛軍來到太倉市瀏河鎮走訪調研時了解到，三櫻包裝（江蘇）有限公司專注于藥品、化妝品和日化用品包裝這一細分市場，該公司負責人提出，由于工廠搬遷至太倉，需要重新進行藥品認證，目前還在申請過程中，為此，去年已經錯失了近億元藥品包裝訂單，并存在著客戶流失風險。得知這一情況，黃愛軍表示，回去之后，將聯系相關部門，盡快幫助企業向上爭取。

傾聽民意，增強百姓獲得感

發展經濟的最終目的是讓老百姓的腰包更鼓、日子過得更好。在常熟市康博村，蘇州市市長曲福田詳細了解了農村社會治理等情況，希望康博村充分發揮村規民約的積極作用，提高村民共建共享的水平。曲福田還走進高林泉等3戶家庭，深入了解他們在創業、就業、社保等方面的情況。當天下午，曲福田來到蘇州高新區通安鎮，在社區服務中心，他要求社區不斷創新舉措，為居民提供暖心服務。走進社區居民吳金妹家中，曲福田仔細詢問了他們家中的醫療、社保、養老、工作等情況。

在昆山千燈鎮盛家埭村陳春元家里，蘇州市委常委、副市長王翔詳細詢問其收入支出和福利待遇等情況，并詢問陳春元希望政府出臺哪些惠農支農政策。今年51歲的陳春元是盛家埭村的大農戶，承包了村里80畝農田，主要種植生態有機米，并自產自銷，年收入8萬—10萬元。陳春元表示，現在各項農業政策讓他這樣的種田老把式更有信心，希望政府能在承包租金、農藥農機補貼等方面給予更多政策幫扶。

“希望黨和政府可以多為失地農民謀福利，讓失地農民有田可種。”斜塘街道的農戶謝林根向來到家里的蘇州市委常委、工業園區黨工委書記徐惠民說出自己的建議。謝林根是原車坊橫港村的村民，他和50多位失地農民于2010年10月成立了淞澤園水生蔬菜專業合作社，目前合作社的社員有100多人。徐惠民對他提出的建議表示贊同，徐惠民認為，組織被動遷農民“抱團闖市場”，發揮他們的一技之長，不僅可以讓被動遷農民的腰包鼓起來，更可以為市民提供本地優質的農副產品。

聚焦基層，為小康社會筑牢基礎

位于黎里古鎮西北側的湯角村，由原何扇、富陽、湯角三村合并而成，共有29個村民小組。去年，該村實現村級經濟收入1080萬元，村民土地入股分紅425萬元。蘇州市委副書記、統戰部長朱民詳細了解了該村股份合作社發展情況，并對村里的黨群服務中心、區域黨建工作站、黨員積分考核等黨建工作表示肯定。朱民說，湯角村切實發揮了基層黨員的先鋒模范作用，希望村里進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為村級發展服務。

新農村建設離不開高層次人才。在張家港金港鎮封莊村（金豐社區），蘇州市委常委、紀委書記馬士光對獲評“國家級”的金豐青創眾創空間進行了詳細了解，并對眾創空間的管理模式和取得的成效表示贊賞，鼓勵社區繼續加大投入，加快眾創空間項目孵化和初創型企業培育步伐，打造高層次人才集聚的眾創空間。

強村富民需要創新舉措。當天，蘇州市委常委、宣傳部長盛蕾走進沙溪鎮半涇村，參觀了天竹園鄉村旅游區、綠陽蔬果專業合作社。作為一座有著1300多年歷史的江南水鄉古鎮，沙溪旅游如何進一步打響品牌、實現轉型，也是盛蕾十分關心的話題。她走進古鎮，邊參觀邊了解當前業態，與鎮里負責人深入探討，希望沙溪鎮創新發展旅游業，形成獨特的品牌優勢，帶動沙溪三產服務業發展，同時搞好基礎設施建設，讓古鎮居民生活更舒心。

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作為推進工作、推動干部深入基層的一項新舉措，“大走訪大落實”活動已在全省各地有力有序開展。從目前的實踐來看， “大走訪大落實”活動，確實是踐行為民理念、落實決策部署、教育黨員干部的好抓手、好辦法，必須使之制度化、常態化、長效化。

推進“大走訪大落實”活動，既是我們黨堅持問政于民、問計于民、問需于民的優良傳統使然，也是新時期新形勢新目標下推動江蘇事業發展的必然。當下經濟、社會、城鄉等各方面都處在深刻轉型期，各種顯性或隱性的考驗風險不斷增加，如果不能了解清、掌握好群眾在想什么，企業在盼什么，各級黨組織就不能更好地團結帶領群眾應對各種挑戰，就無法實現“兩聚一高”的宏偉目標?！按笞咴L大落實”活動關系到人心向背、事業發展，全省黨員干部要認清自己肩負的政治責任，扎扎實實向縱深推進。

“大走訪大落實”活動，不僅是改進作風、加強黨的建設的重要內容，而且已經成為推動全局工作的重要方法和載體。這意味著，不能把“大走訪大落實”活動僅僅看作是節日期間的訪貧問苦或一項扶貧任務，而應該將其視為干部和群眾、企業之間“結對子”“攀親戚”的長效機制。因此，從活動一開始，就要做好社會宣傳和干部培訓工作，既讓群眾明白干部下去干什么，又讓干部清楚自己下去怎么訪，提高“大走訪大落實”的針對性和有效性，讓黨員干部真正像種子一樣在基層群眾中間生根開花。

“大走訪大落實”必須突出問題導向。要發現和摸清問題，特別是群眾和企業發展中的問題、政策制定和工作推進落實中存在的問題，通過掌握第一手情況，推動各項工作有的放矢地進行。要把問題分類匯總，區分個性問題與共性問題，區域性問題與全省性問題，階段性問題與趨勢性問題，做到簡單問題現場解決，共性問題及時上升到政策層面研究解決，疑難問題耐心加以溝通解釋。要對問題進行反思，尤其是一些有代表性的問題要從根源上進行剖析、舉一反三，該解決的痛下決心去解決，不該發生的堵住漏洞決不允許再發生。

成效決定成敗，“大走訪大落實”的成效顯然不在于聲勢多么浩大，數字上多么好看，關鍵在于解決了多少實際問題。要堅決防止各種形式主義，比如，村(社區)干部代辦包辦、陪同走訪、簡單給錢給物、過分注重臺賬，忽視老百姓實際感受、重訪漏訪等等。堅持集中走訪和日常走訪、專項走訪和綜合走訪、線上走訪和線下走訪相結合，并建立嚴格的督查考核制度。要對受訪對象進行再走訪、回頭訪，看解決問題的實效。

從當前基層干部群眾的反映看，“大走訪大落實”活動開局良好。各級領導干部要繼續發揚求真務實的精神，以高度負責的態度，扎扎實實地推進“大走訪大落實”活動，抓出群眾和企業認可的效果，推動黨員干部作風進一步轉變，為實現“兩聚一高”注入新動力。

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近日，路局組織我們在包頭東培訓中心參加高鐵培訓。這次培訓使我對高鐵有了更加系統和深刻的認識。高鐵是鐵路技術新時代發展的必然選擇，熟練掌握和運用高鐵技術才能更好的服務我國鐵路事業的發展，在此就此次培訓作如下總結。

一、高鐵技術是多學科的交叉。高鐵技術集現代精密機械技術、軌道技術、電子控制技術、信號技術等，是現代科學技術在鐵路交通方面的集成。高精密的機械技術保證了車輛飛速運行時的穩定性和軌道的耐沖擊性，為乘客安全提供最基本的保障。高速運行的車輛控制極為復雜，只有采用全自動化的信號和控制技術才能實現精確控制與故障診斷，掌握和監控車輛實時狀況，保證車輛運行安全。

二、高鐵技術是系統性工程。高鐵技術指的不僅是動車，它包括高速機車、高速無縫鋼軌、高鐵信號控制系統、高鐵專用調度系統等。熟練掌握和運行各個子系統，出現誤差及時調整，加強系統間的集成和監控，才能保證高鐵使用中的安全，將乘客及時舒適的運抵目的地。

三、高鐵技術是鐵路新時期發展的必然。隨著人類科技的進步，鐵路經歷了蒸汽機車、內燃機車、電力機車的發展，現已步入高鐵時代。每次的技術革新都帶來鐵路技術的迅速發展，運力和安全性不斷提高。當今世界經濟一體化進程不斷加速，商業的實時性也越來越強，高鐵的出現極大的方便了人們的出行，促進了當地經濟和社會的發展。

四、掌握高鐵技術更好服務人民鐵路。近幾年高鐵在我國取得了巨大的發展，拉動了國民經濟的增長，方便了人們的出行，已經成為人們生活中不可缺少的一部分。所以作為鐵路人，我們更要熟練掌握高鐵技術，提高自己的技術水平，更好的服務于人民鐵路的建設事業。

通過本次學習，我不但豐富了自己的科學知識、提高了業務水平，同時也樹立了堅定的服務鐵路的意識，更加深刻的理解了高鐵安全的重要性。在今后的工作中，我將不斷學習，全身心的投入到我國鐵路事業的建設中。感謝老師的耐心講解和細心指導，謝謝大家！

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懷揣著有點企盼又有點畏懼的心理，我們來到了白沙湖培訓基地，在這里，迎接我們的將是為期兩天的殘酷訓練。

同事們的臉上流露出或激動、或期待、或慌張、又或自信滿滿的表情，我們不知道接下來的兩天會發生什么，但是，在我們換上軍裝的那一刻，所有人的表情都不約而同的轉變為一種堅毅，因為不管發生什么，火爆人何曾說過退縮?

兩天的時間，我們經歷了軍隊式的隊列訓練，挑戰心理的高空下落，協作共贏的艱難任務，眾人齊心的共建家園，打破自我的美麗光環，以及看似不可翻越的畢業墻......在這里，我們沒有名字，但頂著滑稽代號的臉龐卻莫名的認真;我們也疲累不堪，但烈日下的身軀卻依然筆挺;我們嗓子啞了，但發出的聲音仍然震天撼地。愈是途窮之時，大地愈顯寬廣;愈是憂患之際，機遇愈發美妙。我想，這就是不可戰勝的火爆人吧，無論身在何地，無論遭受什么樣的打擊，我們的信念卻未曾動搖。

高空中的勇氣與力量

從什么時候起，"家、公司"兩點一線的生活讓我們早已遠離戶外的喧囂，年少時天不怕地不怕的那顆心不知所蹤，站在近10米的高臺上，涌現出的是讓自己陌生的恐懼，能不能邁出那關鍵的一步決定了我們能否自我突破。事實證明，我們做到了，我們做到了從未做過的事，只要有了勇氣就有了力量，我們就敢于向一切艱難的事邁出勇敢的一步，然而，我們沒有忘記給予我們勇氣和力量的，是下面翹首以盼的隊友。

美麗光環后面的自我審視

外一圈、內一圈，我們站成了酷似一個美麗光環的雙環形，正如現在的我們，有著體面的工作，穿著光鮮的外衣，拿著不菲的工資。我們以為所得的一切都是理所當然，卻忘記了是誰的付出讓我們有了收獲，是誰的付出讓我們越走越高，而又是誰的自私，在越爬越高的同時離那些幫助過我們的人越來越遠，越來越遠......所以，從內心深處審視自己，揭開表層的光鮮偽裝，原來自己一直這么自私，原來自己是那么冷漠，原來自己離開他們將會一無是處。不要緊，就讓我們在此刻擁抱彼此，感受彼此，珍惜彼此，為那些已經錯過的人、身邊擁有的人、即將到來的人真誠的祈福。

4.2米之上的豪情與4.2米之下的悲壯

忘不了看到高達4.2米的"畢業墻"時心中的驚訝，我們究竟該如何爬上這面墻?我這么弱真的能上去?我們這么多人要爬多久?隨著教官一聲哨響，我們已沒有時間顧忌這些，存在我們心中的只有一個信念：翻越這面墻。男同事毫不猶豫的在下面搭起了人梯，隨著第一個人上去后的一聲歡呼，接著第二個、第三個...當最后一個人站到高墻上時，場上瞬間充斥了震天的掌聲和歡呼聲，而我們的心中迸發的，是一種豪情，一種無人可擋的豪情!然而，4.2米之上的豪情讓我們更加清晰的記得4.2米之下的悲壯，那些搭做人梯的朋友，我們在他們肩上留下了骯臟的腳印、刺目的'紅痕，他們卻用一個威武有力的身軀支撐我們向前，生死相交不過如此，這就是我們火爆團隊血濃于水的力量!

培訓已然結束，一切恢復如常，太陽照常升起，只是我們心中，卻從此跳動著同一個旋律，所以，從此刻開始，就讓我們用強大起來的內心，去迎接即將升起的太陽，去迎接未來的坎坎坷坷吧。

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自1月10日來到客運段正式實習到現在已經出乘3次，在這3次出乘中，學到了許多在課堂上老師無法教給我們的東西，深刻體會到作為一名實習生我們還有許多不足，我們要學習的東西還有很多。

我覺得對于我們的工作性質來說，我們服務質量最直接的表現就是旅客坐車的感受的好壞，但我們最重要的還是要盡最大努力避免旅客的意外傷害和事故，保護旅客以及自身的安全，而且我們還要知道預防火災以及撲救火災的方法。

春運已經到了，客流量肯定會增加，這個時候對我們實習生不光光是要注意查票，更是要加強平時的車廂巡查，整理行李架也一定要到位，要認真學并理解段里發下來的各種注意以及通知，跟緊師傅，不懂就問，盡早學會處理工作中的各項事務。

在實習過程中我學到很多，首先就是我們一定要對車廂內消防器材、設備設施狀況進行檢查，如果出現問題要及時報告車長，還要對保潔的工作進行驗收，查驗備品，保證給旅客一個干凈、舒適的環境，要在指定的車門口立崗，迎接旅客，如果遇到旅客問詢，要認真耐心的回答，值乘中更要加強禁煙宣傳，在巡視車廂時，一定要認真整理行李架，做到“大不壓小，方不壓圓，重不壓輕”，對于銳器、較重物品、桿狀物及玻璃制品等一定要提示旅客放在座位下面，開車后，要及時核對車票，唱票，告訴每一位旅客他們到站的時間，在到每一站的'前5分鐘一定要做好聯口通報，保證每一位旅客不漏乘、不越站。

最后，組里每一位員工對待工作的態度都令我感受頗多，車長對工作非常認真，對我雖然嚴厲但是卻也非常貼心，師傅以及其他的組員也是經常的教導我，幫助我盡快適應這個工作，非常感謝他們對我的幫助和段里給的這個機會，我也會不斷吸取教訓，努力不再讓自己犯下曾經犯過的錯誤，認真學習更多并運用到實際乘務工作中，是自己不斷向合格的乘務人員方向前進。

? 三新一高心得體會 ?

本人牢記鐵路“三點共識”和“三個重中之重”，扎實做好安全風險管理和高鐵介入工作，整體推進各項安全生產工作。一年來，本人認真履行安全管理工作職責，按照段1號文件精神，明確安全奮斗目標，參與安全風險管理，確定安全風險項目8項，風險項點116個，制定控制措施533條，制定25個作業崗位安全風險卡、表，制定33個干部崗位風險職責牌。全年共發現處理A類、AA類病害共293處，發現并制止處理違章作業行為19件。

本人在高鐵工作主要體會如下：

一是做好安全風險管理。按照鐵路局、公司“安全風險管理年”的部署和要求，進一步明確干部管理職責，完善工作量化考核要求，對施工項目、作業內容、工作方法、作業環境、人員狀況、設備狀態、管理因素等系統風險實行動態排查分析，從崗位作業標準和干部安全管理上控制安全風險。二是加強外單位施工安全監控。針對施工作業對質量觀念不強，方法簡單、搶進度多重質量少以及違章行為等一系列問題，積極提醒和協調施工負責人，并認真做好安全記錄；對影響列車運行的作業，檢查線路開通前，落實人員記錄，簽認放行列車條件。同時，針對施工過程中存在的問題，每發現一處，要求整修一處，確保達標一處，保證了各種施工有序平穩進行，安全無事。三是努力為生產進度當好幫手。5月至10月防洪期間，本人落實干部包保班組和道口檢查制度，深入到包保班組、道口蹲點檢查，對重點隱患排查，做到橫向到邊，縱向到底，細致入微的檢查。特別是對防洪重點地段進行了嚴格檢查，并加強對現場監督管理力度，有針對性地深入作業現場，了解現場情況，徒步檢查線路149公里，發現線路側溝淤塞、翻漿冒泥、高低方向不良、螺栓扣件松動缺少、軌枕與鋁熱焊接頭間距不符等各類隱患問題78處，落實消除安全生產工作中存在的死角，為營造了良好的安全生產秩序作出了努力。四是進一步規范高鐵施工現場調查、簽訂協議、申報計劃、審批、落實檢查監控、驗收等流程。對外單位施工監控點對點配合，重點盯控外單位施工負責人、現場防護員未到場或本單位監控人員未到場，嚴禁外單位開工作業。五是配合高鐵工作上積極主動。20xx年11月初從衡陽高鐵培訓回來后，認真在高鐵安調組做好有關介入配合工作，參加高鐵線路驗收和問題追蹤整改，檢查外單位施工過程中，發現不利于施工的問題，及時與外單位施工負責人反饋，落實逐級負責制，下發安全整改通知書3份，切實解決“嚴不起來、落不下去”的問題。針對高鐵民工施工作業對質量觀念不強，方法簡單、搶進度多重質量少以及違章行為等一系列問題，積極與外單位安質部人員反應，加強聯合教育，對影響列車運行的作業，堅持按天窗點辦理，并檢查線路開通前，落實人員記錄，簽認放行列車條件。同時，針對施工過程中存在的問題，每發現一處，要求整修一處，確保達標一處。提高規范管理意識，通過反復的學習高鐵安全知識，使自己掌握和熟悉了高鐵管理基本標準，為欽防高鐵接管有序平穩進行做出了一定成績。

在認真總結過去一年工作的同時，本人也清醒認識到自身存在的問題，一是工作方式方法還過于簡單，有時為了追求進度，督促方法不當，個別職工不樂間接受；二是業務知識還不全面，有些決定性的工作把關主意還拿不穩定。以上問題，有待于今后努力學習，重點整改，不斷提高自身工作能力，為安全生產作出更大的成績。

? 三新一高心得體會 ?

3月24日下午，宿城區教育局召開落實“三項任務”、推進“兩聚一高”集中大討論活動，局領導班子全體成員和各科室辦負責人參加活動。

活動中，各科室辦負責人結合科室職能和崗位工作實際，圍繞“在落實‘三項任務’、推進‘兩聚一高’大局中，宿城教育的定位在哪里”的主題，分別做了交流發言。

活動最后，區委教育工委書記、區教育局局長卓成金對此次討論活動進行了總結，并做了題為《引領發展學在宿城提升質量》的講話，他從五方面對宿城教育的原點是什么和如何打造“學在宿城”品牌進行了闡述

通過本次學習我有以下幾點心得：

一是認清目前的形勢與任務。

卓成金強調開展落實“三項任務”、推進“兩聚一高”大討論活動，既是貫徹落實李強書記對宿遷工作最新要求的政治任務，也是宿城教育在創新中尋求新突破的重要手段。

二是引領發展，提升質量。

卓成金強調教育局各科室要明晰“1234567”的工作思路，有序開展各項工作，要不斷豐富教育內涵，推進課程改革，提升教育質量。卓成金提出宿城教育要以創新的.理念激發教育的動力，以協調的理念增添教育的和諧，以綠色的理念豐富教育的內涵，以開放的理念豐富教育的效能，以共享的理念促進教育的公平。

三是提升三方面能力，處理好五個關系。

卓成金提出作為教育系統干部要不斷提升三方面的能力，即理解力、執行力、課程引領力，正確認識和妥善處理好人治與法治、民主與集中、會說與會做、有為與無為、做事與待人之間五種關系，真正做到做人誠，做事實，做學問吃的了苦。

四是把握四個原則。

卓成金提出宿城教育發展的四個原則，一是敬畏宿城教育的歷史與人文。二是找準教育的“原點”，三是責任落實，四是關注管理細節，強化執行落實。

五是“四個意識”，提出四點希望。

卓成金提出班子建設必須牢記“四個意識”：班子必須是廉潔的、班子必須是團結的、班子必須是民主的、班子必須是高效的。

? 三新一高心得體會 ?

我校教師隊伍年青化，平均年齡不到30歲，大多數是才從學校畢業的新教師。這支教師隊伍雖說教學經驗不足，但是現代教育技術應用比較熟練，教學質量好，這要歸功于學校注重了對教師的培養，狠抓教師隊伍建設。通過參加“一德三新”人才培訓學習活動，使我更加清晰地認識到做一名名副其實教師的重要性。

一、對教師實行分層次培養

我校根據教師的不同年齡、學歷和教育能力，實行分層次培養：

一是對教齡不滿3年的新教師進行“入格”培養，多數新上崗的教師不缺乏學科知識，而是缺乏工作經驗;不缺乏成功欲望，而是缺乏專業化體驗。他們可塑性強，接受新事物快。為縮短新教師做好角色轉變，我校采取三種措施：一是搭建教師與學生平等交流的平臺，樹立以“學生、教師共同發展為本”的思想;二是充分發揮月常規檢查的指導與督導作用，通過填寫“回執單”對新教師進行有針對性的指導;三是實施“青藍工程”，在骨干教師帶領下，讓每一位新教師都能交一份合格的教學設計、上一堂研討展示課，寫一份教學反思，組織一次較大規模的班團隊活動，寫一份全面工作總結，激勵新教師在教學實踐中“入格”。

二是對教齡在3至5年的青年教師進行“升格”培養。青年教師年青、充滿活力，綜合素質較高，有一定的教學經驗，已經完成“入格”培養，但需要“升格”，成為本校的骨干或學科帶頭人。我校通過教研組活動、優質課競賽、邀請示范、外出培訓學習、承擔送教下鄉任務等方式促進這些教師成長。

三是對教齡在5至15年的骨干教師進行“風格”培養。我校本著“干著今天、準備明天、想著后天”的指導思想，不斷培養具有“風格”的教師。具體做法：一是挑選年輕有為、有培養潛力的苗子，夯實他們的教學基本功;二是實施以師德建設為基礎的新理念、新課程、新技術的“一德三新”人才培養工作;三是為他們提供盡可能多的展示平臺;四是壓擔子，例如給新教師上示范課、承擔課題研究等。

二、組織教師觀看課堂實錄，撰寫觀后感，交流觀后感，整體提高教師駕馭新課程的能力

對待任何新事物，都有“入格”和“出格”的過程，只有先“照貓畫虎”，進而分析鑒別，才能融會貫通。新課程改革也是新事物，在我們面對課改迷茫、不知所措時看課堂實錄，寫觀后感，能起到“照貓畫虎”的作用。這樣簡便易行，還能提高教師駕馭新課程能力。我校經常組織教師觀看全國的課堂實錄，效果十分明顯。

第一步，悉心組織教師觀看課堂實錄

觀看課堂實錄之前，先由教師寫出當前教學中的困惑或急于解決的問題，再由教研組長和主管教學領導精心選擇那些符合新課程理念要求、教學過程便于借鑒、輔助教具符合校情，能解決教師困惑的課堂實錄，分教研組利用教研活動時間觀看。一節課堂實錄45分鐘，要教師靜下心來認真觀看并不簡單。因此，我校建立了相關制度予以保障，并在組織觀看前強調說明觀看的目的、重點及要求，讓教師明白確實需要這么做。

第二步，不拘一格寫感受

“眼過千遍，不如手過一遍?！笨凑n堂實錄的目的是增強教師對新課程理念的理解，提高課堂駕馭能力。但只看不寫，得到的只是感性認識，不深刻也易淡忘。只有要求教師寫觀后感，教師才能認真看，反復看，才能有所想、有所動、才會有所得。所以，我校明確要求教師看課堂實錄之后必須寫觀后感。

寫觀后感是借鑒學生寫讀后感的做法，但與學生寫讀后感的目的完全不同。因此，沒有現成的模式，教師完全是根據自己觀后所得，寫自己的啟發、課堂的得失、獨到的感受等，形式和內容不拘一格。但是，無論內容和形式如何靈活，都必須是以完整、規范的文本模式呈現，不得寫成發言提綱或草稿。這樣，看課堂實錄的目的就真正達到了。

第三步，暢所欲言談感受

交流觀后感也是放在教研會上進行。教師將自己撰寫的觀后感講出來本身是對教師的一種鍛練。許多教師走上講臺多年了，但在正式場合講話并不很多。所以交流觀后感不僅是教師智慧的交流，也是教師才能、人格魅力的展示。教師要讓自己得到大家的認同，必須認真地看實錄，精心寫感受。這樣，進一步促進了教師對新課程的理解，也創造了一個教師互相交流的平臺。

教師觀后感中有很多精彩之作，我校的做法是讓教師將精彩之作上升為論文;對有相同教學內容的教師，鼓勵教師設想：“假如我來教學……”，提出設想，供大家討論。還將優秀的觀后感整理成冊在全校交流，或將優秀觀后感在校園網發表，或對優秀觀后感進行評獎，增強教師看課堂實錄、寫觀后感的主動性。

教師的分層培養能夠使我校的教學質量和骨干教師可持續發展，觀看課堂實錄，撰寫觀后感，交流觀后感能使我校教師迅速成長起來，并能適應新課程改革的要求。

? 三新一高心得體會 ?

2月20日至21日，(江蘇)省委書記李強在蘇州調研。他強調，蘇州要充分發揮領先優勢，在“兩聚一高”實踐中勇挑重擔、探索新路，拿出更大作為，加快轉型發展，全面提升水平，在高水平全面建成小康社會中發揮示范引領作用。

李強先后來到蘇州高新區、吳江經濟開發區、常熟市，深入各類企業，詳細了解區域創新體系、智能制造和實體經濟運行情況。在蘇州勝利精密、亨通集團、江蘇國望高科、常熟開關制造公司等企業，李強認真察看智能制造示范項目、企業研發中心、產品展示大廳，了解企業實際需求，鼓勵企業緊緊把握科技發展新趨勢，著力推動關鍵領域核心技術攻關突破，著眼未來開展戰略布局，努力向一流國際企業目標邁進。李強來到國家專利局專利審查協作江蘇中心，通過電腦了解專利審查流程，希望該中心圍繞我省產業發展強化知識產權服務，為創新發展提供更多有力支撐。李強觀看了蘇州市工業企業資源集約利用信息系統演示，指出要充分運用大數據，針對發展中的敏感點、企業的痛點，加大市場化手段調節力度，倒逼企業加快轉型，并在趨勢分析中進一步明確未來發展重點。

蘇州如何補齊生態短板，彰顯“人間天堂”獨特魅力?李強乘車沿太湖考察生態保護情況，在杵山生態公園察看太湖水質，要求強化問題導向、加大綜合治理，多策并舉加強沿太湖地區生態保護和修復工作，讓太湖再現碧波美景。在虞山公園、尚湖濕地、沙家浜紅色革命教育基地，李強對環境保護和生態建設給予肯定，強調蘇南地區經濟體量大、環境容量小，發展中不僅要提升科技含量，更要彰顯生態特色，積極順應人民群眾期盼，采取更有力舉措控制環境風險、改善環境質量，進一步增強發展的競爭力。

李強十分關心蘇南地區村鎮發展。他來到蘇州高新區鎮湖蘇繡小鎮，與來自國內各大美院的年輕設計師深入交談，聽取創業創新想法，鼓勵小鎮通過打造小鎮客廳更好地展示蘇繡歷史文化。在同里古鎮，李強希望進一步挖掘豐富的歷史文化，立根鑄魂，著眼長遠提升發展層次和格局。李強來到地處江蘇最南端的吳江區桃源鎮前窯村，詳細了解村集體經濟發展和村民收入情況，希望他們充分發揮區位優勢與周邊旅游業發達地方加強對接，用好溢出效應，形成錯位發展。在常熟蔣巷村，李強考察了村史館、千畝糧油基地等，并來到村民家中走訪，鼓勵村黨委書記常德盛繼續帶領黨員干部、村民群眾創新創業，在建設獨具水鄉特色的美麗鄉村中作出更多示范、探索更多經驗。

? 三新一高心得體會 ?

省第十三次黨大會是在我省決勝全面小康、建設“強富美高”新江蘇關鍵時期召開的一次十分重要的會議。省委書記李強所作的報告，通篇貫穿了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫穿了總書記系列重要講話特別是視察江蘇時重要講話精神，貫穿了“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和五大發展理念要求。省第十三次黨大會以“聚力創新、聚焦富民，高水平建成小康社會”(簡稱“兩聚一高”)為主題，體現了發展動力與發展目的的有機統一，作出了決勝全面小康的“江蘇版”回答。

首先，“聚力創新”，明確了創新作為我省經濟社會新發展的強大動力。

馬克思主義認為創新是一種人類特有的活動，凝聚了更多的智慧和力量，能創造更大的社會價值。創新是引領發展的第一動力。省黨大會旗幟鮮明提出要“聚力創新”，將創新作為我省擺脫轉型陣痛、實現鳳凰涅槃的根本動力。面對我省未來五年規劃藍圖，報告明確了高水平全面建成小康社會的重大歷史使命，描繪了“六個更”的發展圖景，其核心要義就是發展水平要更高、群眾獲得感要更強。這使得今后五年的發展取向、工作導向、奮斗指向更加鮮明、更加突出、更加集中。聚力創新，引領發展轉型升級。創新作為引領發展的第一動力，必須擺在發展全局的核心位置，推進發展理念、體制機制等全方位、多層次、寬領域的大創新，著力形成以創新為引領的經濟體系和發展方式，讓改革創新貫穿全省一切工作，成為江蘇最鮮明的時代特征。

其次，“聚焦富民”，強調發展成果的最終落腳點是人民群眾。

實現人民的共同富裕，是社會主義的本質要求，是社會主義制度優越性的集中體現，也是我們黨堅持全心全意為人民服務根本宗旨的必然選擇。省黨大會旗幟鮮明地指出要“聚焦富民，讓百姓過上更好的生活”，這就要求我們必須更加自覺地踐行以人民為中心的思想，堅持把人民對美好生活的向往作為工作追求，加快富民步伐，解決好事關群眾切身利益的問題，切實幫扶困難群眾和弱勢群體，增加生態產品有效供給，保障人民群眾各方面權益，確保全省人民在小康路上一個不少、一戶不落。無論是抓改革還是促發展，都要強化民生導向，實現政府有形之手、市場無形之手、群眾勤勞之手同向發力，共同創造全省人民幸福生活。

再次，“高水平建成小康社會”，明確了我省未來五年的發展目標

。根據我國實現“兩個百年”目標的發展要求，十八大指出2020年，我國將全面建成小康社會。江蘇作為“兩個率先”及“強富美高”新江蘇的定位，“高水平建成小康社會”是江蘇貫徹“兩個百年”目標的具體實踐。高水平的小康社會就是追求經濟發展水平更高、公共服務水平更高和百姓收入的高水平。積極探索我省的經濟發展道路，經濟發展不僅要有速度，而且要有質量，要進一步調整經濟結構，轉變發展方式，走出一條新的發展道路。在實現城鄉公共服務均等化的基礎上，積極探索公共服務標準化，特別是在教育、醫療、文化、衛生方面，讓百姓享受更好服務。除了為百姓創造資產性、資本性收益外，全力做好“?；尽保瑢崿F養老、醫療、低保全到位，關心好每一戶貧困家庭。

“兩聚一高”是江蘇面向未來五年提出的發展目標，描繪的“六個更”發展圖景，其核心要義就是發展水平要更高、群眾獲得感要更強。圍繞這一要求，宿遷今后五年的發展取向、工作導向、奮斗指向更加鮮明、更加突出、更加集中：聚力創新，引領發展轉型升級;聚焦富民，讓百姓過上更好的生活。

錨定“兩聚一高”：引領宿遷發展

宿遷第五次黨大會報告指出，對照全面建成小康社會的目標要求，宿遷目前還存在一些亟待解決的“短板”。目前農業經濟落后，結構不合理;貧困人口數量多，脫貧難度大;工業的創新能力不足，發展后勁乏力;干部隊伍能力素質與新形勢、新任務的要求還有差距，表明宿遷距“兩聚一高”目標要求還存在一定的發展距離。錨定“兩聚一高”，引領宿遷發展;聚焦創新、富民“短板”，在宿遷全面建成小康社會攻堅決勝階段破解難題。

一是找準創新突破口，爭取在新一輪競爭態勢下不缺位。

在實踐中，既要進行技術創新，更要注重思想理念、體制機制的創新;既要鼓勵部分高技術、科技人才的創新，又要激勵大眾創新。遵循發展規律，立足發展需要，堅持問題導向，通過創新提升發展速度，提高發展質量。堅定實施創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，堅持以智能化、綠色化、服務化、高端化為引領，強化產業集聚發展，聚焦市域“4+4”和縣域“2+1”產業體系，加快打造智能家電、綠色建材、功能材料三大先進制造業基地和食品飲料、機電裝備、紡織服裝三大特色產業基地。聚焦科技創新這個“核心的核心”，著力推動思路創新、產業集聚、企業升級、人才引進，努力走出一條以創新為引領、以科技為驅動的轉型升級之路。大力發展以物聯網為龍頭的新興產業，大力推進以智能制造為主攻方向的產業轉型升級，努力在新技術、新產業、新業態、新機制上實現系統或至少某一“風口”處突破。

二是加快生態示范區建設，走出加快創業富民的.宿遷路徑。

市書記魏國強指出：“生態是宿遷發展最大的優勢所在、潛力所在。”他多次強調生態經濟示范區要科學規劃、統籌協調，積極穩妥推進。生態經濟示范區可以說是宿遷經濟新一輪發展的發動機，也是宿遷未來五年規劃的重要抓手。要突出農業結構調整，著力提高農業農村發展質量。進一步完善思路、夯實基礎，加快農業結構調整步伐，提升“一村一品一店”建設水平，推動集中居住區和美麗鄉村建設，把工作做得更好。同時，加大對民生的投入，通過創業富民來提高人民生活水平。堅持問題導向，針對宿遷在民生、社會事業、生態建設等領域存在的短板，靶向發力、精準施策，既要抓緊補，更要補得實、補得好、補到位，不要把主要注意力放在時間提前上，要把注意力放在工作質量上，切實提高人民群眾的滿意度和獲得感。

三是提高宿遷營商舒適度，增強法治誠信環境競爭力。

宿遷仍需要進行工業突破，做好工業突破必須做好企業成長的外部環境，特別是法治誠信軟環境建設。深化推進“一重點三領域”改革，通過改革提高創業環境質量、法治環境質量、誠信環境質量和人文環境質量，著力構建更加科學、更為合理、更有活力的體制機制。抓好立法工作，加強黨委對立法工作的領導，進一步提高立法質量;抓好法治政府建設，進一步提高依法行政水平;抓好司法體制改革，確保審判權、檢察權依法獨立公正行使;抓好法治社會建設，深入推進“七五”普法工作，加強社會誠信體系建設，營造良好法治氛圍，使法治成為宿遷發展核心競爭力的重要指標，使法治社會及誠信體系成為宿遷的一張名片。

四是順應干部隊伍建設新要求，探索激勵和約束相統一的有效機制。

干部隊伍建設是做好各項事業的關鍵。建立績效考核督查制度，成立督查組，不定期對各地、各部門公務員日?？冃Э己碎_展情況組織督查、考察、抽查和通報。堅持挺紀在前，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，用紀律的思維分析問題，按紀律的要求處理線索，以紀律的標準規范行為，嚴在平時、嚴在經常，運用好監督執紀“四種形態”，處理好治標與治本的關系，處理好嚴格管理干部和關心愛護干部的關系，處理好“樹木”和“森林”的關系。并擇時以觀摩、交流的形式進行互相借鑒、學習溝通，全面深入推進工作開展。在監督機制愈發趨緊的常態約束體制下，約束性規定要落實好，在教育上，引導各級干部認識到接受監督、接受約束是回歸到本來應有的常態;在激勵機制上，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，努力探索一種保護干部干事創業的容錯糾錯機制，建設一支充滿生機與活力的干部隊伍。

“奮斗目標的實現，是靠干出來的?！笨照務`國，實干興邦。貫徹落實好黨大會精神、全面完成黨大會確定的目標任務，是宿遷人民的殷切期望，是廣大黨員的共同責任。今后五年是全面建成小康社會的決勝階段，是建設“強富美高”新宿遷的關鍵時期。廣大黨員干部要牢記新使命、勇于擔當，繼往開來、勇攀高峰，積極營造干事創業氛圍，用新業績和良好形象體現全面從嚴治黨新成效，團結和帶領群眾努力把黨大會描繪的宏偉藍圖變成美好現實。

? 三新一高心得體會 ?

高管講堂心得體會范文精選

一、加強業務知識學習、提升合規操作意識

“沒有規矩不成方圓”，身為銀行一線員工，切實提高業素質和風險防范能力，虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業、快捷、創新、個性、尊享的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已權益和維護廣大客戶權益的能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是需要我們廣大員工嚴格的執行。

二、增強規章制度的執行與監督防范案件意識

?述職報告之家yS575.Com冷門神作:

讀書心得體會教師篇?|?三防心得體會?|?三疑三探心得體會?|?三嚴三實心得體會?|?三新一高心得體會?|?三新一高心得體會

銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度。堅持至始至終地按規章辦事。如此一來，我們的制度才能得以實施，我們的資金安全防范才有保障。

近年來，金融系統發生的.經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想教育，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，應此既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交叉互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差，對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

總之，要防范風險最根本還應從治本入手，要有針對性地加強對客戶經理理想信念、思想道徳教育，建立良好的合規文化，要引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，要教育他們珍惜現有的工作、生活環境、愛崗敬業，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法亂紀；要加強職業道徳教育，引導他們學規學法，增強道徳意識和法制意識，遵章守法；要警鐘長鳴，加強對有不良行為員工的轉化教育，嚴防道徳風險。

以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去；強化責任意識，要求自己愛崗

敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生.通過此次的案件防控學習活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對商業銀行改革的信心，增強維護商業銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化起到了極大的幫助。

最后，作為銀行從業人員，還應該加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為銀行員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們銀行工作人員最為實際的工作任務，也是實現規避風險的最重要關口，因此，我們銀行從業人員應虛心學習業務，用心鍛煉技能，落實操作規程，按章辦理業務，是把好金融風險規避的每一道防線，是關乎我們銀行建設發展的每一個陣地，責任重如泰山，職責義不容辭。

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在最近黨史學習中，隨著學習不斷的深入，我對黨的光輝歲月有了更加深入的認識，在那風雨飄搖、民族危亡的年代，中國共產黨在浙江嘉興的一艘紅色小船上誕生，從建黨初期只有13名黨員，到現在發展成為9000多萬黨員的超級大黨，就像當初走過的路一樣，星星之火，可以燎原。

成立之初，中國共產黨就擔負起了民族獨立和人民解放的重任，他帶領中國人民艱苦奮斗，披荊斬棘，勇往直前，開啟了波瀾壯闊的征程，最終克服重重苦難，成立了新中國，中國人民從此站立起來，沒有共產黨就沒有新中國，這句話已經深入億萬國人心中，充分體現了中國共產黨是中國人民的主心骨。

一百年崢嶸歲月，毛主席那句激動人心的話：“中華人民共和國中央人民政府，今天成立了”，還在鼓舞著每一位中華兒女為美好明天而不懈奮斗。今天的共產黨，肩負著民族復興、人民富強的新的歷史使命，回顧歷史，讓我們更加堅定堅信中國共產黨為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的宗旨，展望未來，相信在黨的領導下，中華民族必將走向偉大復興。

作為一名有6年黨齡的黨員，我為自己作為一名共產黨員感到驕傲。我將牢記初心使命，踐行一名合格黨員的標準，恪盡職守，立足崗位，努力工作，學習業務技能，以黨員的先進性和示范性作出表率，不斷提升自我思想政治素質，肩負起作為一名新時代鐵路青年的擔當和使命，在平凡的崗位上發光發熱，為中國鐵路高質量發展保駕護航。

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作為一名普通的員工，我有幸參加了葉小松老師的培訓講座。我很感謝公司和領導對我的信任和栽培。葉小松老師是新加坡印咨詢集團（希爾-開銳-博維）董事長/總經理，廈門咨詢行業協會會長。是一位一流的講師。我懷著對葉老師的崇敬和公司對我的信任，無比激動地聽完這堂培訓課。葉老師在臺上講得聲情并茂，我在臺下聽得也是心隨其動，仿佛老師講的就是我的親身經歷，讓我對自己的職業生涯在這短短的一堂課上重新上演了一番。

此次講座是一堂名為LIT（LeadershipInstanceTraining領導力情境訓練）是一套針對企業中高層管理者實戰性情景管理培訓課程。課程采用國際高爾夫球競賽規則（激勵機制下的“揮桿進洞”——案例處理），以企業內部向下管理，即如何有效地進行對下屬團隊的管理【18個狀況、54個案例】為主題，將企業內部員工關系管理、有效督導溝通、上下級職能協調和管理與領導、目標管理等有機融合一體進行課程設計。這是一堂設計精良滿意度極高的講座。盡管如此，我覺得對于我們普通員工來說也是一堂受益終身的課程。

還清楚地記得葉老師做了一個很形象的比喻。公司就是一盤象棋，雖然地位各異，分工不同，但是每個棋子都是組成一個完整棋局不可或缺的，每顆棋子都有其不可替代的作用。我們只有把握好全局，利用好每一顆棋子，才能取得最終的勝利。

雖然有些時候犧牲難免，但是顧全大局才是做重要的。這不僅需要領導的英明決策，更離不開我們員工的密切配合和有力支持。正如葉老師所說員工在棋局里的地位最低，是那個最笨、最普通的，但不能否認的是，我們在整個棋局中是人數最多，也是不可替代的那個，有時甚至能對全局起著決定性的作用。

我們做銷售和售后的，天天做的就是跟人打交道。在這里，葉老師的先處理「心」，再處理「事」的原則就是我們處理好工作的最佳方法。做人做事心態最重要，心態決定一切，只有把心態放端正了，才能把自己的位置找準確。首先我們要明白自己將要做什么事情，面對什么樣的人，找準自己的角色。比如在銷售產品的時候，我們是要盡可能地向顧客介紹我們的產品，讓他們了解接受我們的產品，這個時候我們要風趣健談，不要一味地只說自己的產品，要先了解客戶有怎樣的需求，針對他們的需求推薦適合他們的產品，這樣不僅銷售了自己的產品，某種程度上他還會把你當朋友，是你幫助他解除了困擾，下次有需求的時候說不定還會找你，這就是發展中的潛在客戶。在做售后的時候就又不同了，相信沒有人會平白無故地來找你的麻煩，所以不要把售后當都做是麻煩事。顧客買我們的產品就是為了用得舒心，實現自己的使用目的。我們把產品銷售給他們，就有義務有責任保障他們的權利。只要我們太度誠懇，盡力為他們解決問題，我相信即使事情沒有達到他們預期的效果，他們也會給予支持和理解的。這樣不僅給顧客留下好的印象，防止客源的流失，更有助于樹立公司的正面形象。所以先處理好自己的'心態，再去做事情，這樣才可能把事情做好，客戶滿意了，自己也輕松許多，何樂而不為呢？

這次除了對自己的工作有了更深層次的認識，更重要的是學到了如何維護好上下級關系。我覺得葉老師雖然是在教管理層如何管理下屬，但是光管是不行的，還得有人理啊。在日常工作中，我們不能光是被動地做事情，要積極主動，遇到問題要積極像上級反映，不要等到上級發現了，事情已經到了不可挽回的地步，那么受罰的不僅僅是自己，還可能牽扯其他的同事甚至的領導。矛盾雖然是無處不在的，但是只要協調好各方面的關系，上下統一，我相信矛盾是可以緩和乃至化解的。

葉老師的講座還有很多值得我們去學習借鑒的地方，這需要在以后的實踐中去慢慢發現，慢慢運用。通過這次學習，解除了我很多困惑和不解，我會更加從容面對今后的工作，更加努力，以更好的姿態去向公司匯報，用自己的實際行動給自己、給公司交上一份滿意的答卷。

? 三新一高心得體會 ?

我非常榮幸的參加了省直機關第五期高級黨課的學習，在為期五天的學習中我有機會在最深、最高的層次上去領會一個共產黨員的光榮與神圣，使我受益匪淺。通過本次學習我認識到深入的認真的研究中國共產黨在社會主義現代化建設中所發揮的作用的重要意義,進一步端正了我加入中國共產黨的動機，更加堅定了成為一名優秀共產黨員的決心。

下面我將具體匯報本次學習的心得體會：

在學習的第一天上午我們系統的學習了我黨的光榮歷史，為我黨取得的光輝成就而興奮。通過系統的學習我黨的歷史進程,我更清楚中國共產黨的真實性質?！爸袊伯a黨是工人階級的先鋒隊,也是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心, ,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的發展方向,代表中國大多數人的根本利益?！痹谙挛绲慕涣鲗W習中，大家根據自己的體會分享著對我黨光榮歷史的不同感悟以及對我黨在不同階段取得的輝煌成就而感到無比的自豪。

接著在第二天的學習中，老師向我們講述的有關如何維護黨的紀律，加強作風建設和端正入黨動機的有關內容?，F階段我國社會發展正處于轉型的重要時期，作為一名黨員必須比平時更加要求自己嚴格遵守黨的紀律加強作風建設，為社會的平穩過渡貢獻自己力量?，F在非常多的人都要求加入我黨,但他們的入黨動機并不是像革命年代的人,有些人入黨是為了一個中共黨員的身份,借此來謀求更多的個人利益,這種自私的入黨動機,違背了中國共產黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。所以今后要進一步提高自己的入黨動機,更好地為社會為人民服務，為實現社會主義現代化奉獻自己的熱血。

在第三天的學習中我們深入學習了中國共產黨黨章和黨員的發展程序。在關于黨章的學習過程中我對中國共產黨的指導思想和性質有了進一步的認識。中國共產黨的性質反映了我黨的根本特征，黨性是是對一名黨員的根本評價標準。這要求每名黨員要立場堅定旗幟鮮明，堅信共產主義一定會實現。今后工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想作為的指導思想。

在最后一天的學習中，老師組織我們集體參觀了革命烈士紀念堂，深切的緬懷為祖國的建設和發展作出犧牲的革命烈士們。參觀紀念堂的過程中我深刻體會到中國革命能夠在如此艱難環境下取得勝利果實，實屬來之不易。這種在逆境中求生、在苦難中求勝的堅定的信念和頑強的毅力。作為即將成為他們接班人的我感到肩上的擔子非常沉重，也更加堅定我成為共產主義戰士的信念。

盡管高黨已經圓滿結束,但我清楚的知道自己依然需要不斷的學習，牢固樹立實現共產主義和建設中國特色社會主義的偉大理想,進一步堅定理想信念。另外，自己要認真貫徹黨的相關理論路線,認真做好工作，以自己的實際行動使自己成為一名優秀共產黨員的。

? 三新一高心得體會 ?

3月7日下午，十二屆全國人大五次會議江蘇代表團在人民大會堂西大廳舉行全體會議，繼續審議工作報告，審查計劃、預算兩個報告。根據大會安排，會議向境內外記者開放。省委書記李強、省長石泰峰等回答了中外記者提問。

煙花三月水韻江蘇，“兩聚一高”紅紅火火。江蘇發展新風景吸引著中外媒體的關注。來自新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺等57家境內媒體和彭博新聞社、聯合早報、路透社、法新社、朝日新聞等60家境外的媒體總計約200名記者到會旁聽與采訪。

國家食品藥品監管總局局長、黨組書記畢井泉和全國人大常委會、國家發改委、財政部有關負責同志到會聽取審議意見。

會議由江蘇代表團副團長石泰峰主持。他向長期以來關心關注江蘇經濟社會發展的境內外媒體表示衷心感謝，歡迎各位記者朋友光臨今天的會議。

10位代表先作了審議發言。徐州書記張國華代表建議從國家層面支持徐州推進雙向開放，創建沿東隴海經濟帶雙向開放綜合改革試驗區;省發展改革委主任朱曉明代表圍繞堅持供給側結構性改革為主線，全面推進“三去一降一補”作了發言;蘇州市市長曲福田代表說，要著力推進以科技創新為核心的全面創新;江蘇陽光集團有限公司董事長陳麗芬代表說，傳統產業要依靠科技創新實現從制造到“智造”的全面提升;省農委主任吳沛良代表說，要把農民的“錢袋子”鼓起來沒有，作為檢驗“三農”工作成效的重要標尺;南京市第一醫院、南京市心血管病醫院副院長陳鑫代表就健康中國的構建提出意見;南京市浦口區霞光幼兒園園長蔣宇霞建議保障民辦幼兒園教師待遇，逐步實現“同工同酬”;江南大學副校長金征宇代表提出要聚焦“雙一流”，深入推進行業特色型大學內涵發展;宿遷書記魏國強代表說，不能為GDP排名而焦慮，要堅持走生態優先發展之路;中國科學院國家天文臺原副臺長、南京天文光學技術研究所原所長崔向群代表圍繞建設科技強國，占領科研高地發了言。

審議發言結束之后，代表們回答了境內外記者的提問。

風景江蘇譜寫錦繡文章

人文江蘇演繹精彩故事

日報記者提問李強代表：您曾經在浙江工作多年，現在到江蘇工作已經有一段時間了，對江蘇未來發展規劃有哪些思路和推進路徑?

“我到江蘇工作已經8個多月了，先后跑了60多個縣(市、區)?！崩顝姶碚f，江蘇經濟實力強，文化底蘊深，發展優勢多，最突出的是實體經濟和科教人才優勢，發展具有很好的基礎和條件，處在一個很高的平臺上。去年11月我們召開了省第十三次黨代表大會，作出“聚力創新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會”的全面部署。大目標大舉措確定了，接下來關鍵是抓落實、靠實干，把心思和精力用在做事上，把力氣和功夫花在做事上。李強代表說，當前，我們要重點抓好三類事：第一類是讓老百姓真正有獲得感的事。就是不能只為統計上的數據干，而是要圍繞老百姓的實際感受和現實需求來干，把他們關切的問題回應好、期盼的事情解決好，認認真真地解決他們的衣食住行、上學、看病、養老、生活環境等問題。第二類是對面上發展撬動力強的事。就是要針對制約發展的普遍性問題，找到能夠牽一發而動全身的關節點，搭平臺、疏通道，著力消除痛點堵點，充分激發全社會創新創業的活力。第三類是培育未來競爭力的事。加快產業轉型升級、加快發展新興產業，加強產權保護制度建設、進一步提高依法治省的能力和水平，特別是加強文化軟實力建設，做好優秀文化的保護和傳承工作，讓江蘇的歷史遺存和傳統文化煥發出新的光彩，成為未來發展的重要競爭力。李強代表說，“江蘇是個好地方，在這片有風景的土地上，能夠譜寫出錦繡文章;江蘇人文薈萃，在這片有底蘊的土地上，必定會演繹出更精彩的故事?！?/p>

智能制造產業升級

實體經濟行穩致遠

中央電視臺記者問：江蘇是制造業大省，實體經濟發達，工業經濟總量連續多年位居全國前列，今年一開年，江蘇重大項目集中開工現場推進會上的重大制造業項目也比較多。江蘇為何如此“偏愛”實體經濟?下一步有什么推進措施?

石泰峰代表說，實體經濟占全省經濟總量80%以上，過去是江蘇經濟社會發展的優勢、特色和根基所在，當前是江蘇深入推進“兩聚一高”的重要依托，必須高度重視、倍加珍惜。制造業作為江蘇實體經濟的主體，是科技創新的主戰場，也是江蘇省新興產業發展、傳統產業改造提升的重點。下一步，我們將著力在調整存量、優化增量、提升質量、營造環境上下功夫。調整存量，就是加大力度改造提升傳統產業，在加快去產能的同時，堅持把智能制造作為主攻方向，促進企業制造裝備升級和互聯網化提升。優化增量，就是堅持把重大項目作為重要抓手，加快發展戰略性新興產業，更大力度推進重大產業項目特別是制造業項目落地見效，在全省進一步形成重抓實體經濟的鮮明導向。提升質量，就是狠抓質量管理和品牌建設，引導企業發揚“工匠精神”，大力實施商標品牌戰略，培育更多的“百年老店”。營造環境，就是針對實體經濟發展需要，出臺政策進一步為企業“減負”;深化“放管服”改革，通過簡政放權持續降低企業制度性交易成本，全面建成“互聯網+政務服務”體系，以更加精準便捷、更加規范透明的服務切實為企業“松綁”，以優質環境促進江蘇實體經濟行穩致遠，加快從中低端發展向中高端發展邁進。

準、實、通、效抓創新

“一帶一路”推開放

新華社記者問：江蘇在推進創新方面會有哪些大動作?

省發改委主任朱曉明代表回答，省第十三次黨代表大會之后，省委政府去年底出臺了“科技創新40條”，年初出臺了26條人才創新政策，含金量很高，改革力度很大。打造了一個平臺，江蘇省技術產權交易市場正式上線運行，目前已經有18.9萬條信息在線交易。我們還抓了戰略性新興產業的試點示范工作，厚植創新濃度，去年江蘇圍繞聚力創新舉辦了首屆世界物聯網博覽會、世界智能制造大會，也明確要求每個設區市都要確定創新主題，以國際化方式打造創新平臺。

江蘇將圍繞四個字推進創新?！皽省薄x準產業的細分領域;“實”——產業與創新結合，以企業為主體，建立實體化平臺;“通”——把政、產、學、研、經，五者打通，建設一批國家級和省級產業創新中心; “效”——形成一批企業研發投入超過十億元乃至百億元的創新型企業，企業銷售收入超過百億元甚至千億元的獨角獸龍頭企業，形成一批江蘇過千億，乃至過萬億的特色產業集群。

鳳凰衛視記者問：國家大力推進“一帶一路”戰略，江蘇企業有哪些動作?

亨通集團有限公司董事局主席崔根良代表說，江蘇歷來是開放大省，江蘇企業走出去，具有一定的基礎條件和優勢。亨通已經在亞洲、歐洲、南美、南非等地區有了6個制造基地，擁有海外員工5000多人，在110多個國家注冊了400多件國際商標，我們的光纖網絡已經覆蓋了130多個國家，光纖已經做到了全球市場15%。圍繞國家“一帶一路”戰略和“十三五”規劃，江蘇提出構建更深層次、更高水平的對外開放格局，全面實施推進國際產能和裝備制造合作三年行動計劃，這是對江蘇企業走出去、特別是江蘇制造業走出去的最大支持，也促進江蘇企業加速加快融入全球化，融入國際化。

環境整治打造美麗城鄉

“263”行動引領鐵腕治污

上海媒體澎湃新聞、浙江媒體浙江在線不約而同關注了環境問題。

省住建廳廳長周嵐代表在回答澎湃新聞有關城鄉環境整治成效的問題時說，江蘇做了生態文明建設百姓滿意度隨機調查，老百姓對村莊環境整治的滿意率是88.8%。通過村莊環境整治，江蘇摸清了自然村底數，所有自然村都達到了環境整潔村莊的標準，建成了1000個省級美麗康居村和1萬個市級美麗康居村。更令人高興的成效是，整治始于物質環境，最終要帶動鄉村的經濟社會和文化復興。村莊環境整治的'延伸效應正顯現，整治后比整治前，鄉村旅游總收入增加了3.5倍?，F在江蘇的鄉村旅游占了所有游客接待量的1/3。下一步江蘇將規劃引導，清晰思路，把所有自然村分成三類：重點村、特色村和一般村。有的著重改善公共服務，有的強調美麗鄉村，有的是給農民干凈整潔的環境。推進立法保護，江蘇省傳統村落保護辦法馬上要出臺。針對農村環境，在全省進一步改善村莊生活污水處理和垃圾分類。放大延伸效應，把全域旅游和特色小鎮、美麗鄉村建設結合起來，把特色鎮村連成片，形成美麗鄉村示范區。強調城鄉協調，我們最近在做江蘇省城鄉空間特色塑造規劃，在全省城鄉間精選了48個好山、好水、好風光的地區，規劃建設既有現代文明又有田園風光的美麗城鄉。

浙江在線記者詢問江蘇“263”專項行動推進情況。省環保廳廳長陳蒙蒙代表回答，“263”行動就是“兩減六治三提升”專項行動，是去年我們抓住中央環保督察整改的機遇和要求，對老百姓反映比較集中的突出環境問題的整治行動。去年12月初以來，我認為做到了“兩個到位、兩個展開”。組織到位、方案到位，針對11個專項制定了方案，正在全面推進。整治已全面展開，3個月全省關閉小化工企業92家，關閉、搬遷畜禽養殖場1911個;關閉小作坊110個;集中整治電鍍及酸洗集中區10個;環境執法力度加大，2月份案件數同比上升13%。監督檢查也全面展開，通過一系列舉措，特別是從省到市開辟專欄主動曝光問題，使“263”行動在全省上下得到普遍重視，基層反映積極，百姓普遍認可。今年“263”行動將在四方面集中發力。一是果斷減排，結合供給側結構性改革，下決心減煤炭消費總量，今年的目標是減少1000萬噸;減化工，進行“四個一批”整治，淘汰小化工落后產能，推進能源結構、產業結構的綠色轉型。二是針對太湖水體氮磷含量偏高以及長江沿線危化品儲運、城市黑臭河道及老百姓身邊的突出環境問題，加大治理力度。三是要科學保護，著力推進蘇北生態保護網建設，守好生態保護紅線。四是要從嚴監管。江蘇是國家工業污染源全面達標排放計劃重點省份，我們將加強對污染源排放的嚴格監管督察，同時實行省以下環保督察制度和環境執法監測監察垂直管理制度，把黨政同責、一崗雙責的環保責任壓嚴壓實。實施“263”行動的第一年，要使突出環境問題特別是老大難問題得到有效解決，使環境質量改善的成果好于預期、惠及全民。

? 三新一高心得體會 ?

為深入貫徹落實市、縣委關于開展落實 “三項任務”、推進“兩聚一高”大討論活動，從3月3日至4月30日，泗洪縣審計局緊緊圍繞“七個一”扎實開展好大討論活動。

一是召開一次動員部署會。該局成立了關于開展落實“三項任務”、推進“兩聚一高”領導小組，制定實施方案，召開專題動員會，對大討論活動進行專題部署安排，明確活動開展的時間節點、方法步驟和目標要求。

二是組織一次中心組學習。利用周五下午和周末時間，認真組織一次中心組集體學習，深入學習和領會省第十三次黨代會精神、省委李強書記對宿遷工作的最新要求和市委有關會議精神，圍繞如何確立泗洪發展新定位、如何探索發展生態經濟新路子、如何聚焦富民取得新成效、如何謀求改革創新新突破等四個方面主題，切實做到深刻領會、認真思考、深入研討。

三是舉辦一次專題輔導。邀請相關領導和專家為全局干部職工舉辦一次專題輔導活動，讓大家深入解讀省第十三次黨代會精神、省委李強書記對宿遷工作的最新要求和市委有關會議精神，把思想和行動進一步統一到省委、市委和縣委的中心工作上來。

四是開展一次調研月活動。緊緊圍繞大討論活動這一主題，從3月3日至4月30日，該局結合“三進三幫”活動，集中一個月的時間，深入基層、深入一線開展調查研究，通過調研發現問題、理清思路，尋求推動本單位落實“三項任務”、推進“兩聚一高”的新路徑。

五是組織一系列專題大討論。根據當前審計工作的特點和實際，該局以審計組為單位，分組開展學習討論，組織全局干部職工迅速掀起大討論熱潮，圍繞四個方面主題分專題開展討論活動，以頭腦風暴、座談會等形式交流心得、深入研討，切實把大討論的過程轉變為統一認識的`過程、解放思想的過程、調整思路的過程。

六是撰寫一篇調研報告。局領導班子會同各審計組在深入調查研究的基礎上，分析新情況、新問題，總結新方法、新經驗，精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對性的調研報告。

七是形成一批決策建議。局領導班子會同各審計組結合工作實際、聯系發展現狀，將活動開展的新成果及時總結提煉，轉化為本單位推動發展的新思路、新舉措，并為縣委、縣政府決策提供一批有價值、有針對性的意見和建議。

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