善待你所在的單位心得體會|善待你所在的單位心得體會（錦集十八篇）

發表時間：2020-02-28

善待你所在的單位心得體會（錦集十八篇）。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個“有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如說業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業績好，員工待遇好；而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯想起自己所在的工作單位。

善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業道德水準，對所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。

善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！

? 善待你所在的單位心得體會 ?

最近，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領全局人員共同學習了這篇文章，文中質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后讓我們感受頗深。

感受一：珍惜當下

珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

感受二：要有感恩的心

如今有很多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領導不理解他、同事不理解他、下屬不理解他，其實這是你的心態問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：要有責任心

有責任心，就不能把工作推給別人，認真做好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候，當日復一日的重復讓我們變得麻木的時候，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義，使我們明白今后應發展和努力的方向，以不斷提高專業技能和綜合素質為目標，獻身于自己追求和熱愛的審計事業，在履行審計監督職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們去學習。

在單位的時間占據了我們人生中大部分時間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。

生活中我們已經習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現自身價值的地方，這里是我們通過創造價值養家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。

剛參加工作后，走進企業的大環境里，慈父曾經的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。

我從來也不曾離開過“單位”這個環境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。

我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當的人。在自己的崗位上發光發熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

最近兩天，一篇《善待你所在的單位》文章在朋友圈刷屏，實際是舊文重提。我最早讀到這篇文章是在2017年，當時就對我觸動很深。如今再次從朋友圈讀到，暫且不論作者是誰，我想很多人和我一樣讀后會有所感悟，否則它也不會再次在朋友圈流傳開來，引起那么多人關注。

在此，我也是有感而發談一點自己的感受：單位是我家。

我以前經常和身邊的同事說，要把單位的事，當成自已家的事一樣去做，這樣你就一定能把工作做好，可能也是受此文影響。

我們平時生活中大部分時間被單位占據了。換句話說，除了吃飯、休息，你可能大部分時間都在單位。曾有同事開玩笑說，“我和你相處的時間比我和我家人相處的時間都長”。所以往小了說，如果單位是家，那你就是家庭中的一員；往大了說，國家是由無數個小家組成的，沒國哪有家，因此才有了：國家興亡，匹夫有責。那往小了說是不是單位的榮辱興衰，我們每個員工一樣有責。如果你僅把單位當成謀生之地，沒有責任心和擔當，請問你憑什么要單位善待你？

可現實生活中，我們總能聽到一些雜音，也許可能在單位受到某些委曲和不公，但我們因此就嫌棄“家”嗎？

甚至有少數人是“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”，但是他們忘記了還有一句話：兒不嫌母丑，狗不嫌家貧。我不禁想問一下，離開現在的單位，你就會把你下一個單位當成“家”嗎?就會善待它嗎？既然你主動選擇了這個單位，單位也接納了你，為什么就不能善待你所在的單位呢？

人生需要厚黑學，但不必太陰暗，與其背后指桑罵槐，不如好好提高自己綜合素養，善待自己，善待單位。疫情之下，很多企業、單位和公司苦苦掙扎，為了生存下去盡了最大的努力，作為“家”的一分子應該有感恩之心，要善待自己的單位。單位好比一條船，我們大家都擠在這條船上，只有風雨同舟，齊心協力，才能到達彼岸。要是船沉了，“家”也就沒了，正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以單位這個“家”需要我們去關心他，愛護他，維護他。

最后借用網上的一句話與同事和朋友共勉：你若優秀，單位便不會差勁。愿所有家人積極向上，努力前進，各盡其職，有一分熱，發一分光！

? 善待你所在的單位心得體會 ?

工作之余，閑來無事，整理了一下班組的學習文件，意外的發現了一篇以前覺得很棒的學習文章，文章的名字叫《善待你所在的單位》，有興趣的同事們可以上網看看。

文中有段話：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”今天的你是怎樣看待你所在的單位？你是想努力工作，和企業共同生存發展，還是已厭倦這日子，在尋找時機跳槽別處？亦或是不思進取，當一天和尚撞一天鐘的混一天算一天呢？在你的思想中單位到底是什么？在你的心目中單位到底有多大的重量？

你是否認為上一天班掙一天錢，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態，可見你也是一名不思進取的員工。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出，更不懂得什么叫職責、什么是責任。

記住，你的家庭可能離不開你，但是你離不了單位。單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，單位是你顯示自己存在的舞臺，單位事你安身立命的客棧，單位更是你經濟的來源。

身處單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花，不是旅游度假，它是你一生的根據地，它的榮辱興衰和你的命運都息息相關。所以一定要穩穩當當，腳踏實地的工作，因為工作是給自己干的。

要珍惜崗位，各處都精簡、到處都裁員，如果你的單位還有你的崗位，那么一定要在崗位上盡職。在工作中不要拈輕怕重。

如果所有的員工都能領悟到這些，那么何愁單位質量不提高，企業不發展呢？今天的我們能安居樂業的生活，能贏得社會的尊重——都是依靠著我們的單位。

你是否看的起身邊哪些游手好閑的人？是否想過如果你變成那樣又是一副怎樣的場景？你是否還愿意努力工作？是否能開始珍惜眼前？朋友，讓我們感恩單位吧！讓我們為擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。

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《善待你所在的單位》讀后感----呂娜

我認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深，受益良多。整篇文章一絲不茍，從單位對每個人的重要性到單位存在的實際問題，都給人一種開放的感覺。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。

我要珍惜我所在的單位有感恩心態，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”、“珍惜已有的”。工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人?！标P系來之不易，也要珍惜。

同事之間不要斤斤計較，要心胸廣闊，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。

萬里長城今猶在，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此?。努力工作，嚴格要求自己，努力學習，與同事相處融洽，積極參加各種活動。

按時保質保量完成公司下達的各項任務。在公司工作的同時，我也活的了合作的快樂，完成任務后的滿足感和個人生活的保障。《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。

幾年來，我在單位對自己要求嚴格，學習努力，與同事相處融洽，工作努力，積極參加各項活動。按質按量按時完成任務，寧可受委屈，盡量不與他人競爭。因為我知道這份工作來之不易，也知道這個單位對我生活的影響。

工作二十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也希望提升他們的工作熱情，與他們分享個人的經歷，讓他們從珍惜單位里的東西到能夠工作，都能體會到幸福。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

最近，我讀了《善待你所在的工作》一文，令我感觸頗深。

目前我公司處于低谷期，可謂內憂外患，讓每一個員工都很郁悶。許多員工抱怨公司待遇差，無法為他們提供發展的平臺。但是我們是否應該學會感恩呢？是企業為我們提供了生存的平臺，是企業給我們的機會和生存空間，是我們可觀的經濟收入的主要來源。它為我們提供了物質生活的機礎。

想象一下，如果我們沒有工作，我們的生活會是什么樣子？很多人離開公司，恐怕連生存都會成為問題，如果公司里沒有一個員工，就會有其他人來接替他們。因此，我們應該少抱怨，把企業當成自己的家，而不是口號，但我們應該用實際行動來解釋。

試想，如果是我們自己的家里沒有米了我們會怎樣，我們一定會想盡一切辦法去賺錢買米，而對待單位我們是否也應該這樣。

單位為我們提供了平臺，這個平臺的好壞應該由我們自己去經營，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝”，三個和尚是否會餓死呢，我們的單位又有多少個和尚呢。因此，我們不應該抱怨xxx的快速晉升，xxx被評為先進，我們應該先看看他們為單位付出了多少。如果每個員工都能這樣想，我們的企業還會陷入困境，無法擺脫困境嗎？

我們的待遇會不提高嗎？

? 善待你所在的單位心得體會 ?

學校是我們學習的名片。清華大學、北京大學、985、211等高校響亮的名片給我們帶來了無比的自豪和信心，成功地敲開了工作的大門。工作后單位就是我們的一張特殊“身份證”，讓我們行走于社會上而不形單影只，有時候甚至比真正的身份證在社會上更有知名度和認可度。

《善待你所在的單位》這篇文章讀后感觸頗深，個人與單位是相輔相成，相互依存、互促互進的關系，沒有單位欣欣向榮的發展，就不會給個人提供更廣闊的發展平臺和機遇；同時，沒有個人的不斷提升進步，也不會促進單位的發展壯大。單位為我們提供了成長、學***會，為我們提供了生活的**，可以說每一個個人都離不開單位組織獨自成長，因此我們如何立足自身更好的服務于單位，奉獻單位，促進單位整體的提升，才是我們應該思考的課題。

我認為應當把單位當成我們生命中最重要的五個人來對待：

一是把單位當做知己朋友。這位朋友是一個寶庫，不僅有著豐富的單位文化、優秀的領導同事，而且有著豐富的工作成果、成功的經驗積累。因此，我們要想盡一切辦法去深入**、了解單位工作，了解過去的成績，現在的重點和將來的規劃，要將自己深深融入單位中去思考，去謀劃。

朋友應該更加開明和誠實。因此，要始終主動向組織靠攏，報告個人工作、生活和思想動態，接受組織的培訓、鍛煉和監督。

二是把單位當做人生導師。要想盡一切辦法去學***淵博的知識和技能，多參加單位組織的各類培訓、座談交流，多進行**理論知識，區內經濟形勢等多方面的學***解，時刻給自己充電，不斷提高個人的能力水平。并且要善于運用所學知識，指導工作實踐。

要賦予創新思維，不能因循守舊，要拿出做學問的精神在工作崗位上提煉出屬于你的“青蒿素”。

三是把單位當做父母親人。要想盡一切辦法去愛她，為之付出奉獻。父母給了我們生命，單位給了我們實現理想和抱負的橋梁。

我們要孝順父母，要回報單位。首先要做好本職工作，立足崗位用出彩的工作成績為單位貢獻力量；其次要更多的維護單位權益，為單位榮譽爭光，尤其是在代表單位組織活動，參加競賽的過程中，更應展現出我們的實力和風貌。我們要讓自己成為單位的驕傲，讓單位成為我們的榮譽。

四是把單位當做競爭對手。要想盡一切辦法去超越過去。這個單位的驕人成就都是歷史。如果我們對過去的成就感到滿意，自滿和停滯不前，它就會被時代拋棄。

新的形勢，新的任務也給予我們新的挑戰，要把單位原有的各項成績當做一個對手，一個超越的目標，要激發自身努力奮斗的熱情，結合新形勢，深入調研實踐，不斷創新突破，在工作中，在新的領域做出更大的成績。

五是把單位當做親密伴侶。要想盡一切辦法攻堅克難攜手前行。單位與個人的雙向選擇就像挑選人生伴侶，我們是經過層層選拔歷經艱辛，滿懷熾熱的愛來到單位，走上崗位，我們不能辜負了領導的信任期盼，要有與單位共白首的滿腔熱忱去沉下心工作，要專一行愛一行鉆一行。

（這里講一下我個人，很多朋友都關心的問我沒有結婚會不會很著急；我說沒有，有合適的不排斥，但是在沒有遇到之前，我有喜歡的崗位，我會去努力的去工作奮斗，我有喜歡的學業，我會努力去學***。愛、工作和學習是我生活中不可缺少的一部分。我會把工作和學習當作我一生的伴侶，喜歡白頭。所以我不是沒有精神，時間是咸的，我有很多事情要做，我怎么能有時間去擔心）。

單位又給了我一片天空，感謝單位，感謝領導。

沒有父母，我就沒有生活；沒有朋友，我就孤獨；沒有伙伴，我就孤獨；沒有導師，我就迷失方向，沒有對手，我就失去動力。單位是父母、朋友、伙伴、導師和對手。因此，我不是孤獨的，也不是孤獨的，而是充滿了無盡的動力。我會珍惜單位為我搭建的每一個平臺和機會，努力提高自己，努力把學到的東西奉獻給單位，與單位一起成長進步。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個什么樣的位置？

文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。其實我想說，單位是我們的第二個家，每個員工都是這個家庭的成員。對于家我們總是有很多復雜的情感在里面，我們常常覺得這個家不夠完美，但又離不開它。

文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時間久了，就會產生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現在過的更好。

文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個“家”。

單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護我們這個家，維護我們這個家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個工作的機會，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

大年初八，上班第一天，在領導的要求下我們全體員工認真學習了《善待你所在的單位》這篇文章。這篇文章樸實的言語間道出了深刻的道理，令人久久回味。讀后，不由自主的聯系起自己的工作單位，不免有感而發。

其實無論做什么工作，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。因此，請珍惜你的辛勤勞動和來之不易的工作，善待你的單位，珍惜單位提供的良好工作環境和改進機會。

一個單位是一個大集體，另一個大家庭和自己的小家庭一樣重要。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。

”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟**，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經都看到這個“有趣”的現象，當單位對外有財務催款、項目招投標等業務時候，通常單位所有員工都會團結一致對外；當單位內部有調整時，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時候，員工便會產生抗拒的心理。這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。

身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領導布置任務太多等等。同時，我們也看到了當今社會就業壓力的嚴峻形勢。為了找到一份滿意的工作，我們必須到處努力?！皢挝皇悄闾嵘韮r的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力**，單位是你在家庭和社會上的發言權。

”的確，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。沒有展示我們存在價值的舞臺，我們在社會上就可能一無是處。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進取。

如果把單位比做一艘船，充滿了大家的期待，那么我們都需要共同努力，才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中，要充分發揚正能量，與單位搞好關系，同甘共苦。

只要單位全體同仁為單位的發展而奮斗，那么單位美好未來的最終收益者將是我們每一個人。

善待單位，讓工作充滿陽光。

一個人工作的進步離不開同事和朋友的幫助。在社會化生產的今天，個體的力量越來越小。沒有同事的幫助，我們的工作將一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。工作的進展，最重要的是沒有單位不行。沒有單位，就沒有優越的工作環境和良好的發展機遇。

因此，在日常工作中，我們應該時刻珍惜善良的心，把善良的意識內化為自己的行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活，享受工作，渴望為公司努力工作。

善待單位，讓敬業成為常態。

我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只能在不斷的工作中發揮，人的成就只能在工作中實現，人的夢想只能在工作中實現。每個人都想做自己喜歡的工作，但在現實生活中，能做的人很少。

但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現實中，總有很多人抱怨自己的崗位不好，不如別人，要求單位換崗。那真的換崗，你就能做的好？

當單位提出這個問題時，很多人都不敢肯定會給出肯定的答案。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是**，你不用抱怨，單位都能看到。

善待單位，就是要勤奮做精本職工作。隨著社會的不斷發展，知識不斷更新，學習的主題也不斷。許多員額是相同的，但不同時期對員額的要求不同。因此，只有勤奮學習，不斷總結，才能滿足工作需要，做好工作。

面對廣播電視網絡的快速發展和變化，必須不斷更新知識，在實踐中鍛煉能力，促進工作的良好發展。

善待單位，讓肩上扛好責任。

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

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要善待單位，就要以責任為信念。每個人都想實現自己的人生價值。實現這個愿望，認真對待工作中的每一件事，事非常重要的。在履行職責的過程中是否有強烈的責任感，對工作的態度會有很大的不同。

有責任心的人，自然會遵守規章制度，自覺做好本職工作。在工作過程中，他們不僅沒有怨言，而且充滿了自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。

這篇文章是出自國學大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。這篇文章寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉---- “不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

人資行政部：方靜

2018年2月26日

? 善待你所在的單位心得體會 ?

公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進企業改革、穩定干部職工、開展形勢任務教育活動的一項重要內容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎。

作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責任和擔子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養，離不開職工的養育和關懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養，就不會有我的進步成長。我所得到的一切都是企業和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發展的基礎，單位給我提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，我離不開企業這個單位，我一定要用心善待我的企業。

感恩企業，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀。在當前企業改革的攻堅階段，要牢記黨紀國法，自覺遵紀廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風。牢記自己手中的權力是職工賦予的，只有為職工服務的義務，沒有謀私的權力。二要用心服務。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務職工群眾，把職工群眾當親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為衡量自己工作成效得失的標準；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護職工尊嚴，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉崗安置和離退休、工傷殘人員要關心到位、幫助到位、疏導到位，維護礦區穩定，為企業渡難關、謀發展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責所在，深入基層，在一線發現問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業渡難關、謀發展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態，采取有針對性的措施，穩步有序地開展工作。當前，我們的改革已經進入關鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩妥的作風推進改革，直至彰顯效果。

在企業處于解危渡困、改革求生的關鍵時期，公司號召全員學習《善待你所在的單位》這篇文章，我認為恰逢其時。通過學習讓我更加認清了自身與單位的關系，更加懂得珍惜現有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當中。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

今天在朋友圈看見何書記發的一篇轉載文章，標題是“這是一篇引起轟動的文章。@CPECC所有職工”，立即打開發現原來是別有洞天。“善待你所在的單位”寫的很質樸、很實際，讓我不禁產生了很多碰撞，感觸頗豐。

閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為？”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關于企業表述的不多，看了這篇文章后認真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業是國家發展的一份子，個人也是企業發展的一份子，同樣均是發展的平臺，自己與企業與國家都是有機的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！

我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自2003年畢業后分配到新疆石油工程建設有限責任公司工作，經過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進步、工作精益求精、生活嚴格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負的責任感與使命感，也讓我決心以更高的標準來嚴格要求自己，日常工作中嚴格服從安排，認真完成各項工作任務，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團隊共同進步。

這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領導的關懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業，愿與企業一起共患難，油建的明天一定會更好！

? 善待你所在的單位心得體會 ?

因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的責任、責任和價值。沒有工作，我們將失去機會、信任和尊重。

二要珍惜緣分。我們在一個單位里一起工作是一種命運。沒有這種命運，我們將孤獨、絕望和頹廢。三是珍惜尊重。

因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們為執法工作作出的貢獻。

善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。

大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。

”雖偶有爭執，可每個人的目的都是為了振興我們的執法事業，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現個人與團隊的雙贏。

在善待工作與同事基礎上還應該善待領導。充滿希望和幸福的方舟，需要領導者掌舵，善待領導者，與領導者共同努力，緊跟領導者前進的步伐。它不僅有效地完成了任務，而且很好地對待了自己的努力。

這個單位很可能是我們生活的基礎，也是我們存在的證明。因此，我們應該善待它，熱愛它，奉獻給它，而不是抱怨它，責怪它，甚至痛恨它太多。

在人生當中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下，所以說，感謝你當下的工作，無論它讓你多么疲憊，感謝你身處的單位，即使它給了你太大的壓力，沒有家庭，生命是漂浮的，沒有工作，生活就沒有依托，而離開了單位，你終將什么都不是！最后借用文中的一句話，與各位同事共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

讀完《善待你所在的單位》這篇文章，其樸實無華的文字和發人深醒的內容，讓我回味至今。

首先，讀完這篇文章讓我懂得了感恩。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。就像文章中所說，單位是海，我便就是一條魚；單位是天，我就是一只鳥。千里馬常有而伯樂不常有，所以我感謝在座的每位領導和同事，是你們給了我這次機會，讓我能夠站在這里。

其次，我覺得無論是在什么單位樂于奉獻是忠于自己事業的基本，也是實現人生價值的條件。普列漢諾夫曾說過這樣的一句話：船錨是不怕埋沒自己的。當人們看不見它的時候，正是它在為人類服務的時候。而老師也經常教育我們要安貧樂道、兢兢業業的做人做事。單位就是奉獻的平臺，讓我明白了生活的真實意義。工作不僅僅是為了賺錢，它也是我生活的一部分。

第三，我從文章中總結出了“兩謙”原則和“兩不”原則。所謂兩謙就是謙虛和謙卑。在單位里九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。而歷覽古今又有多少成由謙遜敗由奢的例子擺在面前。諸葛亮曾說過：不傲才以驕人，不以寵而作威。就是在告誡我們人生大病只是一個“傲”字而已。就像文章中所說的老年人有老年人的優勢，作為剛到單位的新人，更應該多向前輩請教。人們敬重那些有真本事而又低調謙卑的人?！皟刹弧眲t是不要好高騖遠，不要高談闊論。這山望著那山高永遠難成大事。我自認為大事就是把小事做好，把分內的事做好。推諉工作是一種無能的表現，是不負責任的逃避。而相對的在單位中多做事情，培養自己的經驗并且善于總結和反思，相信自己就會更快的成長。就如美國心理學家波斯納提出的成長公式一樣：經驗+反思=成長。要想讓自己在工作單位中成為經驗豐富的人，成為佼佼者。就要把工作當成自己的職業，不把成長的機會拱手相讓。

最后，說了那么多，還是凡是都要以身作則。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的`工作和相處中多提意見，忠言逆耳，我則有則改之無則加勉。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團體形式存在參與到社會活動中。當我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的.生命。

人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時，我們第一反應是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。

其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領導和同事身上學習經驗，學習他們的技能。工作就是一個學以致用的過程，一個自我發展的機會。單位，培養我們多方面的才能，這一切都遠遠超過了我們得到的工資的價值。而當我們有進步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。

再者，單位可以實現自己的人生價值。工作里，我們鍛煉自己，發掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔負的責任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現。所以，善待單位。

當然，善待單位不僅僅是善待一個發工資的環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與提高的交際平臺。

善待單位，應該愛上我們的工作，在工作中，投入我們全部的熱情和精力。

善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應付了事，不可事不關己高高掛起。

善待單位，我們就要尊重領導，服從領導分配的工作。勇于承擔，在工作中學習。這樣，我們才能進步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。

總之，心存善念，善待單位。

? 善待你所在的單位心得體會 ?

新年伊始，區委書記原峰同志向全區廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。

“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話?；叵胱约汗ぷ鬟^的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區委辦公室工作，讓我領悟了“戰戰兢兢、如履薄冰”；八年的衛生計生工作，讓我學會了與基層群眾打成一片。

在單位，我積累了工作經驗，聆聽了領導教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。

如果將e河的社會經濟發展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區各鄉辦、委局、社會經濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設備，需要齊心協力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發展，尋求突破，那么e河這艘巨輪必將把展現出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。

當前，e河的發展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設、大發展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發展機遇：從政策上看，隨著我市建設“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區域周邊路網設施的建設，為我區承接產業轉移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。

從發展空間看，中原經濟區戰略規劃的深入實施，使我區從邊緣城區向中心城區轉變，成為洛陽市區東部開發建設的前沿陣地，為我區依托區位和產業優勢，進一步發揮主城區作用、加快城鄉一體化建設、擴大投資和消費提供了廣闊的發展空間。這些機遇是我們加快發展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發出一股干事創業、愛崗敬業的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身e河跨越發展的偉大事業，讓廣大群眾看到e河加快發展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的e河，定不會負你而去。

如此看來，善待單位，就是，善待自己。