縣高質量發展心得體會(分享18篇)

發表時間：2019-12-28

縣高質量發展心得體會(分享18篇)。

? 縣高質量發展心得體會 ?

一要尊重規律，保持定力，打好科技創新“持久戰”。事物的發展都有其客觀規律，科技創新最重要的規律就是尊重實際、循序漸進?？萍紕撔绿貏e是基礎研究沒有捷徑可走，不能簡單地以是否能快速出成果、出成績為標準評價科創工作成效，過分求快求成果只會導致“畫大餅”“放衛星”，損害的將是整個科技創新生態。全社會要少一些“功利心”、多一些“包容心”來對待科研。唯有堅持實事求是，認清客觀差距，把一張藍圖繪到底，以苦干實干精神，一顆釘子接著一顆釘子敲、一個腳印接著一個腳印走，才能讓一個個小創新、小進步變為改造世界的無限偉力。

二要勇攀高峰，集智聚力，打好科技創新“攻堅戰”。要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍，這就要求我們聚焦當前制約我國經濟社會高質量發展的一些突出短板，匯群智集群力，突出整體規劃和重大項目帶動作用，把“卡脖子清單”轉化為“科研攻堅清單”。支持鼓勵跨區域、多行業交叉融合發展，整合配置優勢資源，推動重要領域關鍵核心技術攻關，帶動原始創新能力整體提升，努力實現更多零突破。同樣，也要加快科研體制機制改革攻堅，努力營造更加良好的科研創新生態，全力解決好科研人才的后顧之憂，讓更多優秀科研人員專心于研究、安心于學術。

三要健全機制，完善服務，打好科技創新“轉化戰”?？萍嫉淖罱K目的是提升效率、造福人類，一切科技創新成果都必須轉化為現實生產力才能充分體現其價值。首先，要加大對科技創新成果的法律法規保護力度和配套政策支持力度，厘清利益分配機制，做到讓科研人才(團體)放心將成果投放市場。其次，要健全科研成果評價指標體系，改變過去科研團體與市場主體“兩頭說兩頭都不算”的.尷尬局面，讓更多主體多維度參與到科研成果質量評價全過程，充分發揮科研創新的推力和市場經濟的拉力作用。最后，要簡化科研成果轉移轉化支付流程，加大政府資金引導激勵，切實提升管理服務水平和能力，推動重大科研項目和關鍵核心領域成果轉化落地。

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本學期中段時間，吳校長在一次班后會上組織全體教師學習了《轉變教學理念提高教學質量》這篇文章。這篇文章主要的內容是：針對農村學校目前的教學現狀，提出教師在課堂教學中要轉變教學理念，摒棄陳舊、不適時的教學觀念和教學方法，結合新課程理念和實際，改變課堂教學中“教”與“學”的方式，從而提高教學質量。

文章不長，但精練簡潔，啟人深省。文中一針見血的指出當前農村課堂教學的現狀：一是“課堂教學所表現出來的教學模式是教師對學生單項培養，也是課堂的主宰者”；二是課堂教學中“表現出來的是講與聽、問與答、寫與抄、給與收的關系”；三是以教為基礎，學生跟著老師學，復制老師的'內容，教多少、學多少，老師怎樣教，學生就怎樣學；四是“大班上課要求學生在同一時間完成同一任務，忽視學生學習中的個性差異”。文章明確指出，這樣的教學理念帶來的結果：教師教得辛苦，學生學得辛苦！我校也是屬于農村學校一類——即使是在經濟較發達的地區，我校也是處在邊遠的城鄉結合的地方，教師、家長、學生那種“農村”、“農民”味還相當重，尤其是教師的教學觀念更是根深蒂固。在新課程改革浪潮的沖擊下，我們的教師顯得無所適從，一方面，舊的教育教學觀念和方法難以舍棄，另一方面，新的教學理念難以適應，這樣就嚴重地影響和制約了學校教育教學朝著新的方向正確發展。因而，我覺得，農村學校要在新課程改革中求得發展，教師在課改的浪潮中成為弄潮兒，最重要的就是我們一線的教師，能在課改新形勢下的教育教學環境中，徹底轉變教育教學理念，學習新的教學理念，同時，在課堂教學中以新的教學理念指導和規范自己的教學行為。

舉個例子，我校相當多的一些老教師普遍以為，很多新的教學理念和教學方法只對城鎮的學校和學生適用，而對于我們農村學校則難以實施。對于這種觀念，我認為是相當錯誤的。首先，作為一種新的教學理念，它的出現，決不可能是個別人（領導）挖空心思想（提）出來，不經大多數教育工作者認同就能推進的，它的出現，是社會（教育）發展的產物；其次，新的教學理念的出現，總是在舊的教育觀念上進一步發展和提升的，它與舊的教育理念有著密切的聯系。因此，我們要反思自己的教學理念和行為，以積極的態度去迎接新鮮事物，這樣才能使自己盡快地融入到新一輪的課程改革中去。

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踐行新發展理念，推動高質量發展如今，由于現代醫療技術的日趨成熟和普及，許多同級別的醫院的技術、設備，價格等方面都很類似，醫療市場競爭日益激烈，醫院要在激烈的競爭中處于不敗之地，離不開患者的信任和支持，離不開醫院醫療技術的提高，更離不開一個好的領導來加強醫院的核心競爭力，引領我們踐行發展理念，推動高質量發展。

我要說的這個人就是我們第三人民醫院的業務院長，他是我們外科高年資主任醫師，也是一位優秀的共產黨員，在他的眼里，醫學是一部永遠也讀不完的巨著，我們每一位醫護人員只有刻苦學習專業知識，才能不斷提高自己的專業技能，才能為患者提供高質量的醫療服務，才能推動高質量發展，所以高院長不斷強調大家要加強業務學習，提高業務能力，并要求每個星期一的晨會時各個科室都要組織業務學習，形成了晨會學習的習慣，讓全院醫務人員被包圍在一個濃厚的學習氛圍中。

高院長是這么說的，也是這么做的，他帶頭在外科晨會上分享他的臨床經驗，供大家學習，我記得他有一次分享了他在治療單純性潰瘍性結腸炎的心得體會中提到，這種病術前極難診斷，常常被當成闌尾炎開掉，而且手術后沒有后續治療，非常容易留下后遺癥或者復發的可能。

在這之后不久，我們一位外科醫師就碰到了這樣一個病人，有了高院長分享的治療經驗，處理這個患者時，可以說是得心應手，患者恢復得非常順利，對患者而言，少走了彎路，少吃了苦，節約了費用，對醫生而言提高了醫療技術，沒有后顧之憂。

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推動長江經濟帶發展是以習近平同志為核心的黨中央作出的引領經濟發展新常態、科學謀劃中國經濟新棋局的重大決策部署。XXX為長江經濟帶發展明確了“生態優先、綠色發展”的戰略指向和“共抓大保護，不搞大開發”的路徑導向以及“以長江經濟帶發展推動經濟高質量發展”的目標導向，奠定了長江經濟帶發展的理論和實踐基礎，是推動長江經濟帶高質量發展的行動指南。

一、長江經濟帶成為引領我國經濟高質量發展的生力軍

XXX關于推進長江經濟帶發展的重要論述，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，緊扣高質量發展，突出綠色發展，深刻回答了推動長江經濟帶發展的目標方向、實踐主體、方法思維，為長江經濟帶成為引領我國經濟高質量發展的生力軍指明了發展方向，提供了根本遵循。

發展目標：打造高質量發展黃金經濟帶。XXX強調：“努力把長江經濟帶建設成為生態更優美、交通更順暢、經濟更協調、市場更統一、機制更科學的黃金經濟帶。”這“五個更”的重要論述明確了長江經濟帶發展的目標和方向，體現了高質量發展要求，回答了推動發展什么樣的長江經濟帶。

長江擁有獨特的生態系統，是我國重要的生態寶庫。XXX指出，推動長江經濟帶發展，要從中華民族長遠利益考慮，牢固樹立和貫徹新發展理念，把修復長江生態環境擺在壓倒性位置，在保護的前提下實現經濟發展和資源環境相適應。要實現這一壓倒性目標，就必須堅持“生態優先、綠色發展”，“共抓大保護、不搞大開發”，努力建成上中下游相協調、人與自然相和諧的綠色生態走廊。

加快交通基礎設施互聯互通，是推動長江經濟帶發展的先手棋。要著力推進長江水脈暢通，打造黃金水道，統籌鐵路、公路、航空、管道建設，打造網絡化、標準化、智能化的立體交通走廊，使交通運輸設施更加發達，生產要素流動更加順暢。

把引導產業優化布局作為協調協同發展重點，堅持創新發展，著力建設現代產業走廊。努力解決好無序低效競爭、產業同構等情況，推動長江中下游協調發展、有機融合。沿江三大城市群結合自身區位條件、資源稟賦、經濟基礎實現差異化協同發展。沿江各地經濟發展更加協調才能使東中西地區發展差距日益縮小。

長江經濟帶要實現融合發展目標，必須推動市場一體化體系建設。市場更加統一開放、競爭有序，可以使資源配置具有更高的效率。按照XXX“一盤棋”思想要求，建立統一的市場準入制度，推動勞動力、資本、技術等要素跨區域流動和優化配置；構建統一開放的運輸市場，消除區域運輸標準差距；完善統一的投融資體制，加大金融合作創新力度。

XXX指出：“推動長江經濟帶發展必須建立統籌協調、規劃引領、市場運作的領導體制和工作機制。”要落實中央統籌、省負總責、市縣抓落實的管理體制，建立健全生態環境協同保護體制機制。體制機制的設計科學合理能夠扭轉劣勢和更好地發揮優勢，最大限度地挖掘發展潛力和釋放發展勢能，激勵高質量發展的動力不斷增強。

發展主體：構建協同治理體系。推動長江經濟帶發展是全社會的共同事業，必須動員各方面力量，通過環境治理來保障高水平生態環境，從而推動經濟高質量發展。XXX指出：“構建政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與的環境治理體系。”要加快形成全社會共同參與的共抓大保護、不搞大開發新格局，構建以環境治理體系為基礎的長江大保護體系。

要落實政府主體責任，強化頂層設計，切實發揮好在推動長江經濟帶發展過程中規劃、政策、體系的制定者的作用。引導和協調其他主體共同參與，確保工作落實到位。提高公共服務水平，創造良好市場環境。

XXX強調指出：“企業是長江生態環境保護建設的主體和重要力量?！币獜娀髽I責任，按照“誰污染、誰治理”的原則，自發推動轉型升級，淘汰落后產能，發展綠色清潔生產；自覺遵守生態法規，樹立模范典型。搬遷長江沿岸有污染的企業，做到人清、設備清、垃圾清、土地清，徹底根除長江污染隱患。

社會組織要充分發揮自身專業性和民間性的優勢，充分發揮好“紐帶”作用，成為公眾和政府、企業之間信息傳遞的“橋梁”。深入宣傳推動長江經濟帶發展的重大戰略意義，大力宣傳推動長江經濟帶發展過程中取得的積極進展，在全社會營造崇尚生態文明的良好氛圍。

公眾作為推動長江經濟帶發展過程中數量最大、范圍最廣的主體，是生態環境的直接受益者。要調動公眾的積極性、主動性和創造性，主動參與推動長江經濟帶發展，共同守護好母親河。喚醒并且增強節約意識、環保意識和生態意識，加快形成綠色生活方式，倡導綠色消費、適度消費。

發展方法：正確把握五大辯證關系。推動長江經濟帶高質量發展，必須堅持科學的方法論，以辯證思維來處理高質量發展中遇到的各種矛盾關系，“正確把握整體推進和重點突破、生態環境保護和經濟發展、總體謀劃和久久為功、破除舊動能和培育新動能、自身發展和協同發展”這五大關系，為推動長江經濟帶發展提供科學的方法論支撐。

正確把握整體推進和重點突破的關系，蘊含著唯物辯證法的戰略思維，聚焦于全面做好長江生態環境保護修復工作。要從生態系統整體性和長江流域系統性著眼，對各類生態隱患和環境風險進行系統梳理和全面掌握，分類施策、系統治療。牢牢把握高質量發展的根本要求、工作主線、基本路徑、制度保障和具體著力點，增強長江生態環境保護修復工作的關聯性和耦合性，做到相互促進、協同發力。

正確把握生態環境保護和經濟發展的關系，凝結著唯物辯證法的辯證思維，著眼于探索協同推進生態優先和綠色發展新路子。XXX強調：“不搞大開發不是不要開發，而是不搞破壞性開發，要走生態優先、綠色發展之路。”堅持在發展中保護、在保護中發展。發展經濟不能對生態環境竭澤而漁，保護生態環境也不能舍棄發展而緣木求魚，這樣才能使綠水青山產生更多的生態效益、經濟效益和社會效益。

正確把握總體謀劃和久久為功的關系，貫穿著唯物辯證法的底線思維，指向于堅定不移將一張藍圖干到底。推動長江經濟帶發展是一項系統工程和長期戰略任務，不可能畢其功于一役。要做好頂層設計，對未來可能發生的整體性、長期性和基本性問題進行總體謀劃，統籌兼顧，思考、權衡、設計和制定中長期發展規劃，并且明確時間表和路線圖，以釘釘子精神，腳踏實地抓成效。

正確把握破除舊動能和培育新動能的關系，凸顯了唯物辯證法的創新思維，瞄準于推動長江經濟帶建設現代化經濟體系。發展動力決定發展的速度、效能和可持續性，關乎全局和未來。既要毫不動搖把培育發展新動能作為打造競爭新優勢的重要抓手，又要堅定不移把破除舊動能作為增添發展新動能的重要內容，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃。大力實施創新驅動戰略，在改革創新和發展新動能上做“加法”，在淘汰落后過剩產能上做“減法”，以新動能作為自身發展動力，促進新舊動能加快接續轉換，加快建設現代化經濟體系。

正確把握自身發展和協同發展的關系充溢著唯物辯證法的系統思維，落腳于努力將長江經濟帶打造成為有機融合的高效經濟體。長江經濟帶覆蓋11個省市，流域覆蓋面各地區經濟發展水平存在涉及水、路、港、岸、產、城等多個方面的明顯差異。要把長江經濟帶打造成為有機融合的高效經濟體，就不能將各個城市的自身發展與城市群的協同發展割裂開來。要把自身發展放到協同發展的大局之中，找到自身錯位發展的重點方向，解決好同質化發展的問題，才能實現錯位發展、協調發展、有機融合，形成整體合力。

二、把新發展理念體現到長江經濟帶發展中

行動以理念為先導，理念是行動的支撐。XXX指出：“高質量發展就是體現新發展理念的發展?！薄靶掳l展理念要體現到長江經濟帶發展中?！迸Π验L江經濟帶打造成為我國經濟高質量發展的生力軍，根本目的是滿足人民對美好生活的向往。

創新發展是長江經濟帶高質量發展的第一動力。長江經濟帶具有得天獨厚的人才優勢和科研優勢，是我國重要的創新高地，要著力實施創新驅動發展戰略才能將其轉化成發展優勢，成為引領全國轉型發展的創新驅動帶。探索創新驅動模式，激發長江經濟帶綠色增長內生活力。協同建設長江經濟創新發展帶，以科技創新促進傳統產業改造升級，對接國家創新體系建設，形成區域性協同創新體系，構成影響世界、引領未來的長江創新走廊。構建適應經濟發展水平與要素分布水平的體制機制，以創新促進要素流動與區域間均等化發展。實現區域人才儲備和開發戰略，構建由科學家、工程師、技術人員、技術工人和現代生產性服務者組成的人才支撐體系，營造友善、寬容、探索和高效的創新創業環境，培養和發展企業家精神，率先構建創新型社會。

協調發展是長江經濟帶持續健康發展的內在要求。長江沿岸各個地區城市要根據主體功能區的定位，完整準確落實區域協調發展戰略，推動實現基本公共服務均等化，基礎設施通達程度比較均衡，使人民生活水平有較大提高。通過推動城市群協同發展、推動跨區域產業協同發展和突破體制障礙梗阻，形成上中下游協同發展新棋局。通過提升黃金水道功能、完善集疏運體系、加快港口轉型升級來構建綜合立體交通運輸走廊。深入實施鄉村振興戰略，打好脫貧攻堅戰，發揮農村生態資源豐富的優勢，吸引資本、技術、人才等要素向鄉村流動，帶動貧困人口增收。將破解難題與鞏固和厚植原有優勢相結合，實現持續健康發展、高質量發展。推進一體化市場體系建設，清除市場壁壘，推動勞動力、資本、技術等要素跨區域自由流動和優化配置。找出短板、補齊短板以此來挖掘發展潛力、增強發展后勁，補齊生態短板，發揮創新潛力。構建跨區域創新合作聯盟，提升協調創新效率。

綠色發展是長江經濟帶永續發展的必要條件。要建立健全資源環境承載能力監測預警長效機制來強化沿江生態保護和修復；加大“三水共治”力度，嚴格控制和治理長江水污染，切實保護利用好長江水資源。對保護生態環境務必堅定信念，堅決摒棄損害甚至破壞生態環境的發展模式和做法，決不能再以犧牲生態環境為代價換取一時一地的經濟增長。以產業綠色轉型和共抓大保護共同推動長江經濟帶綠色發展，有條件的地區率先形成節約能源與保護生態環境的產業結構，突出治理“化工圍江”，倒逼企業關閉污染嚴重、難以改造的生產線，引進先進技術和裝備。構建流域橫向生態補償機制。要完善一體化發展決策機制和咨詢機制，創新上中下游聯合治理模式，避免違法行為利用地區管轄權的變化而逃避法律責任。要堅定推進綠色發展，推動自然資本大量增值，讓良好生態環境成為人民生活的增長點、成為展現我國良好形象的發力點。

開放發展是長江經濟帶走向繁榮的必由之路。長江經濟帶要成為具有全球影響力的內河經濟帶，必須培育全方位對外開放優勢。把改革開放作為根本依靠，發揮上海對沿江開放的引領帶動作用，增強云南面向東南亞、南亞開放重要橋頭堡功能，加強與絲綢之路經濟帶的戰略銜接互動。推動對外開放口岸和邊境地區綜合保稅區、經濟合作區等特殊區域的建設。全面推進“一次申報、一次查驗、一次放行”模式，構建長江大通關體制，提高對外開放質量和水平。

共享發展是長江經濟帶全面發展的根本歸宿。推動長江經濟帶發展的根本目的在于高質量發展成果由廣大人民群眾共享。在長江經濟帶高質量發展過程中，可以鼓勵上下游產業轉移與承接，做好對口幫扶與扶貧攻堅工作，縮小省際發展差距。打破城鄉分割，推進農村人口市民化，讓“新市民”享受同等的教育、醫療及養老等福利待遇，逐步縮小域內、區際發展差距，提高全社會總體福利水平，最大限度滿足人民對美好生活的向往，促進人的全面發展，實現人的現代化。

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企業文化是企業的軟實力，是企業發展的內在推動力，引導和規范著員工的行為規范。20xx年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優秀的集團文化。通過深入學習，自己感觸頗深。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經營過程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。

精益生產的責任是適時的將低成本、高質量的產品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內部客戶又有外部客戶。對于內部客戶，我們會充分調研各車間在生產過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產原則，優化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實現準時化、柔性化生產需求。

對于外部客戶，我們講求如何保證產品質量。精益辦將聯合質量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質量的落地舉措，把質量管理工作延伸到生產過程，促進員工從“質量是檢驗出來的”向“質量是生產出來的”思想變革。

同時，集團優秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創一流中擔當作為。精益生產工作思想與集團優秀文化有殊途同歸之妙，精益生產也在強調充分發揮員工的積極性，提質增效，促進公司目標的圓滿達成。在集團優秀文化的.影響下，精益辦對標企業優秀、行業先進，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創業中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產在公司結出更大的果實。

學習集團優秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進行自檢，并把這些優秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產的法寶。同時，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產推進工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動拓展視野的能力，做到終生學習，持續提升。

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。中通客車的三次創業新征程已然開啟，集團優秀文化的適時注入也為公司實現高質量發展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質量發展貢獻更多力量。

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前不久召開的黨的十九屆五中全會，擘畫了未來中國高質量發展的宏偉藍圖，無論是“十四五”發展目標，還是二〇三五年遠景目標，都貫穿了一條高質量發展的主線。對于各級領導干部而言，如何把工作重點和工作思路統一到十九屆五中全會精神上來，需要強化政績考核。近日，為深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀，堅定貫徹新發展理念，推動經濟社會高質量發展，經中央領導同志同意，按照黨中央、國務院關于推動高質量發展的意見要求，根據《黨政領導干部考核工作條例》，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），為激發干部干事創業的動力活力提供了制度保障。

我國已進入高質量發展階段，高質量發展需要高質量的政績考核，高質量的政績考核推動經濟社會高質量發展。中共中央組織部印發《通知》，提出改進推動高質量發展的政績考核的要求，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現，鮮明確立了推動高質量發展的政績考核導向。

政績考核是一個指揮棒，也是一個明確導向。推動高質量發展，關鍵要讓各級領導干部樹立高質量發展意識，自覺把思想意識轉移到推動高質量發展這條主線上來，自覺在工作和重大決策中注重高質量發展?！锻ㄖ窂娬{，要貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發展理念、推動高質量發展，落實《黨政領導干部考核工作條例》，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀。利用政績考核，引導領導干部以推動高質量發展工作實績踐行“兩個維護”。從重視GDP增長速度，到推動經濟社會速度與質量并重發展，既需要各級領導干部帶頭做出表率，更需要在制度層面做出安排部署，在考核導向上主動聚焦高質量發展，無疑會起到事半功倍的作用。

各級組織人事部門要按照《通知》要求，切實強化責任意識，加強工作統籌銜接，不斷提高政績考核的質量和水平，促使廣大干部不忘初心使命，把握發展規律，發揚斗爭精神，在推動高質量發展中積極作為、勇破難題、擔當奉獻。

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我所在的學校是牡丹區南城張樓小學，近些年來學校在提高教育教學質量方面雖然做出了很大的努力，教師兢兢業業，勤勤懇懇，工作踏實努力，教育教學質量與兄弟學校相

比也取得了一些成績，但與社會的要求總還有一定的差距。總結起來影響我校教學質量的因素有以下幾點：

一、生源方面：

生源不均衡，優秀生源欠缺。教師的付出與得到的嚴重不成比例。

二、教師方面：

1、教師數量不足，特別是學科教師不配套。如：英語、音樂、美術等專業教師數量少之又少，由于教師數量不足、學科教師不配套，這樣導致班額較大，教師對學生管理難度大，不利于提高教育教學質量。

2、教師隊伍未能形成忠誠團結、同心協力的團隊；教師的工作態度不均衡，難以使學生得到全面的發展；

3、部分教師教學方法十年一個樣，上課無激情，學生的學習積極性調動不起來；

4、沒有切實可行的獎罰制度，教師的積極性調動不起來。

三、社會方面：

1、相關部門對教育重視不夠讓學校孤軍作戰；

2、大學生就業難產生新的“讀書無用論”；

3、孩子升初中就近入學，也讓老師、家長和孩子心理上有些松懈；

四、學生、家長方面：

1、學生的學習目的不明確，沒有遠大的理想；

2、學生知識基礎差，厭學情緒嚴重，學生很難克服困難刻苦讀書；

3、留守兒童較多，爺爺奶奶只管吃住，父母無暇管理孩子；

4、家長綜合素質偏低，無法正確教育和引導自己的孩子，我校位于城鄉結合處，家長整天忙于生計，一是輔導不了孩子，再是對孩子的`學習思想上不夠重視。

為了盡快提高我校的教學質量，特制定以下幾項措施：

1、全面加強師德教育建設，培養一支愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍；

2、加強教師業務培訓，尤其是運用現代教學手段的培訓，建設一支高水平的教師團隊；

3、加強教學管理，完善學校各種規章制度，確保各項工作落到實處；

4、實施目標管理，增強責任意識，一定要把目標落實到班，落實到每位教師；

5、制定切實可行的激勵機制，提高教師的工作積極性；

6、積極推進素質教育，正確引導學生重視學習、喜歡學習、自主學習，幫助學生掌握科學的學習方法，養成良好的學習習慣，讓學生成為有實踐能力和創新精神的時代新人；

7、加強學校與家庭的溝通聯系，充分發揮老師的橋梁作用，讓家長在學生的管理中起到應有的作用；

總之一所學校的發展，離不開教學質量的提升，我相信：只要大家心往一處想，勁往一處使，就會很快實現我們的理想，達到我們的目標。

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在農場要求深入開展“解放思想推動高質量發展”大討論活動中，我們積極參與此次活動，在思想上得到了進一步解放，在觀念上得到了大的更新，進一步弘揚改革創新精神，在工作作風建設上得到了提高，推動高質量發展的舉措和思路得到了進一步提升。通過開展此次大討論活動，使我們在如何開展項目精準對接，如何提高產業項目的高質量發展，如何拓寬農產品的銷售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查擺問題，補足短板，為推動產業項目高質量發展而努力。通過此次活動和社會實踐，結合自己的工作，體會不少，感觸頗多。

作為一名招商局的基層工作人員，查擺日常的工作中，存在思想解放程度不夠，工作方式方法不夠創新，創造性的開展工作力度不夠。在今后的工作中，我們要擼起袖子加油干，以農場的多方優勢為基礎，以推動農場產業項目高質量發展為目標，切實樹立創新思維，積極地與央企、大中型企業保持聯絡，積極推介農場，爭取引進更多的高質量的項目企業在農場落地建廠。

作為一名基層工作人員，我要從基礎工作做起，勇于創新，有針對性的進行項目對接。主要做好以下幾方面工作：一是依托農場的各方優勢，通過企業信息庫、微信平臺和各省市招商代表等渠道，做好農場綜合實力的宣傳推介工作，開展精準招商；二是“筑巢引鳳”，結合農場現有園區發展情況，做好進一步的產業園區規劃建設，提高農場招商引資的硬件環境，為即將前來投資建廠的企業提供優越的營商環境；三是依托平臺開展“走出去”招商。利用好共青團組織、青年協會組織等傳統平臺資源基礎，借助中介力量，整合項目資源和市場資源，開展聯合招商、以商引商、項目信息推廣。兼顧省內、省外兩個方向開展“走出去”招商。小微企業和內部創業孵化以省內為主，省外主要以進企業、訪協會和商會為主，計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動。四是通過此次社會實踐活動，借助招商推介平臺，采取線上線下推廣“北共青”系列農產品，結合農場打造“北共青”品牌的發展戰略，配合做好農場農產品銷售的各項工作。

在今后的工作中，要結合本部門實際，解放思想，創新工作方法，繼續發揚北大荒精神，立足本職崗位，為推進農場產業項目高質量發展而努力。

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作為一名基層干部，我們能深刻理解即將到來的“十四五”任重道遠，當對應以“更高素質，更有干勁，更加清正、更有遠見，更為謹慎”的五“更”要求做好準備，力促五“更”發展。

發展要更高質量，我們當更高素質。從國內大循環為主體的新發展格局，到以科技創新催生新發展動能，再到以深化改革激發新發展活力?？梢?，當前政策優化不斷提速，想要緊跟黨中央不斷更新的決策部署，基層干部一定要不斷學懂弄通黨中央的最新理論，提升綜合素質，方能保障中央指示精神落實到位。同時更要不斷更新為民服務的本領，“新發展”本質上是為了解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，“新發展”下，為民服務絕對不是老的“三板斧”，而應是與時俱進的，要讓人民群眾理解、支持、參與新發展部署，要以共建共治共享拓展社會發展新局面。

發展要更有效率，我們當更有干勁。眾人拾柴火焰高，要想讓“新發展”保質提速，離不開每位干部的干勁十足。尤其是新冠肺炎疫情全球大流行使“百年未有之大變局”加速變化，相應“新發展”效率要求也水漲船高。要想在“新發展”中提高干勁與效率，基層干部一是要牢記初心使命，點燃工作激情，把中國夢作為奮斗目標。二是根據發展大規劃，做好自身小規劃。凡事預則立，不預則廢。要知曉自己的優勢與劣勢，制定改進規劃。要掌握自己所負責的工作在新發展下的新局面，才能“手中有糧，心里不慌”。三是全身投入百舸爭流的工作氛圍，只有切身融入到建設社會主義現代化強國的集體之中，將國家利益放在自身利益之上，方能在新征程中迸發無窮的力量。

發展要更加公平，我們當更加清正。要更加注重維護社會公平正義，促進人的全面發展和社會全面進步?？梢姡l展的步子邁得更開了，意味著產生的利益會更多，如何避免發展中產生利益勾結，保證干部清正無疑為一良方。百代興盛依清正，就要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制?！靶掳l展”要做到公平，要真正將好處落在群眾上，必須把紀律挺在前面，劃出干部不可觸碰的底線，落實廉政教育，讓公平公正成為干部的自覺行為。

發展要更可持續，我們當更有遠見?；A研究是創新的.源頭活水。再結合綠水青山就是金山銀山，可見更可持續的發展將是“十四五”的重要任務。其一是靠保護環境，二是著力創新，兩者大部分都不是短期能出巨大收益的工程，尤其是基礎科研，前期資金投入大，收效延遲高。但是歷史的教訓告訴我們，曾經中國目光短視，輸掉了海洋。今天中國不能在諸如環保、航空、量子等未來潛在價值巨大的領域再輸一次。這就更需要干部具備耐心與遠見。尤其是基層視野的局限性會導致干部難以像中央一樣高瞻遠矚，會對一些政策產生不解。諸如“藍天保衛戰”“研發投入保障”等，很多項目短期是投入大量人力財力且不會帶來直接經濟收益的，但卻是更可持續發展戰略的每一小步，這更需要基層干部向遠看，重落實。

發展要更為安全，我們當更為謹慎。這是從國家角度，保證國家的發展安全。而對于我們基層干部來說，則需更為謹慎地做好每一份工作。要堅持供給側結構性改革這個戰略方向，扭住擴大內需這個戰略基點，開展例如“直播帶貨”等特色措施，鼓勵國貨，使生產、分配、流通、消費更多依托國內市場。另外，國內大循環不代表封閉，國家會借助我國在世界經濟中的地位持續上升的東風，更多參與世界經濟。基層干部就需配合引導本土企業創造更多能夠走向世界的產品，同時，要謹慎防范國外意識形態的滲透，引導群眾緊密圍繞在黨的周圍向實現“中國夢”而不斷奮進。

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49、創新人才引進機制。

大力吸引符合城市副中心發展定位的高層次、高技能、緊缺急需專業性人才。完善產業和人才融合機制，充分發揮人才與產業聯動工作機制優勢，以總部經濟、財富管理、金融科技、文化旅游、數字經濟、智能制造等領域為重點，強化精準引才，推動人才鏈與產業鏈深度對接、融合聚變，鼓勵人才帶資源到城市副中心發展。深入實施北京城市副中心高層次人才引進支持計劃，加大人工智能、大數據等前沿研究和金融科技、文化創意等重點發展領域柔性引才力度，鼓勵高層次人才兼職到城市副中心創新創業。制定城市副中心開展國際人才服務管理改革試點工作的支持政策，建立重點領域境外職業資格認可機制。

50、加強人才培養扶持。

加大人才培養力度，支持通過“政企校研聯手”“以產定培”“訂單育才”等方式，補充緊缺專業人才。搭建干事創業平臺，加大對人才創新成果的保護和應用，積極為新技術、新成果提供應用場景，拓寬創新成果轉移轉化渠道。持續加大對重點實驗室、工程（技術）研究中心、博士后科研工作站、院士專家工作站等創新創業平臺的扶持力度，對發展良好的平臺給予持續性資金支持。

51、優化人才激勵保障機制。

建立健全人才獎勵機制，對在關鍵領域取得重大突破、作出突出貢獻、發揮巨大推動作用的人才（團隊）予以獎勵，著力提升人才歸屬感和榮譽感。提升人才服務品質，探索建立“人才綠卡”制度，在人才關心關注的落戶、教育、醫療、安居等方面予以重點支持。依托人力資源綜合服務大廳，設立“一站式”服務窗口，搭建人才公共服務網絡平臺，為人才提供“線上+線下”的全流程便捷服務。建設國際人才社區，加快布局有海外氛圍、有多元文化、有創新事業、有宜居生活、有服務保障的特色區域。推進中國北京人力資源服務產業園建設，吸引更多優質人力資源企業和國家級外事服務機構入駐，提供全鏈條人才服務。

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xx支行中心分理處是總行級示范所，省分行級“青年文明號”，連年被評為##市分行存款工作先進處所。今年以來，我處組織員工認真開展讀書學習活動，打破傳統思想的束縛，按照新型目標管理辦法的要求，主動更新觀念，努力創新機制，強化產品營銷，優化金融服務，存款工作取得了較好的成績。截止6月30日，中心分理處儲蓄存款余額達2.9億元，比年初凈增3035萬元，同比多增長1421萬元，提前半年超額完成全年任務。

中心分理處位于xx市最繁華的市中心區，長200米的街道兩旁，店鋪林立，銀行林立，建行在對面虎視眈眈，不遠處農行、中行、建行雄踞，切斷西邊儲源，更有兩個他行網點散布于東、南兩方，特別是附近他行網點斥資百萬重建后于年初開業，而我處一直沿用98年裝修，雖然是老招牌、老字號，比較之下仍是相形見拙。同時，從歷年完成的存款數據看，20xx年我處曾實現了一次從年凈增1900萬元到3000萬元的跨越，20xx年卻沒有超過自己創造的高度，因此，年初在自定目標時，我們定下了全年新增存款3000萬元。3000萬元仿佛是發展的瓶頸，是所能達到的極限，我們在為此努力的同時，并沒有停止思考：為什么不能超越自己創下的高度？怎樣才能戰勝自己，讓中心分理處在我們這一批人手中再創一次奇跡？在討論中，員工就提出：用同樣的管理方法已經不能再適應業務整合以后的中心分理處。那么應該用怎樣的管理才能求發展？

一、學習《想大才能做大》，樹立新型目標管理意識

正值全處上下處于“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的狀態時，全行開展了新型目標管理辦法的學習活動，這種用遠大理想和未來的績效來激勵自我做成過去不敢做的事情的管理方法，在員工中激起極大反響，我們多次組織員工學習文件精神，并找來《想大才能做大》一書進行專題討論，這本書里，當三個建筑工人被問到“你在做什么”時，第一位工人回答：“在砌磚??！”第二位回答：“一小時賺１０塊錢！”第三位則回答：“我在建世界上最大的教堂！”每個人都會想到：那位想著自己正在建造一座大教堂的工人，絕不會永遠砌磚頭，也許，他會成為一個工頭、一個承包商或一個建筑師，總之，他會取得進步。為什么呢？因為，思想使這一切變成了可能。一個人的思想在“積極工作”，說明這個人具有潛能，足以擔負起更大的責任。一種新的自我設想會確立一個新的目標，而一個新的目標會導致一種新的人生。通過對這本書的學習和分析，干部員工明確三個了道理：新型目標管理是自下而上層層上報目標，是動力生成機制；目標具有隨著各種有利因素的出現而不斷更新的特性；判斷目標是否合適的標準就是知不知道怎樣去實現。首先是分理處負責人認識到了新型目標管理辦法對分理處工作的重要性和指導性，并在支行黨委的支持下與全體員工一起將貫徹“五論”作為工作的切入點，分理處形成了統一認識：金字招牌也會坐吃山空，吃功勞、怨客觀都于事無補，只有抓服務、推產品、占份額，不斷達到目標再制定更高目標，不要以達不到目標為恥，而應以不斷挑戰目標為榮，既要有不達目標不罷休的氣勢，更要有“屢戰屢勝”的激情。正是這樣的認識，使我們將原定時間過半、任務過半的目標調整為半年完成全年任務，也正是這樣的氣勢，使我們敢于“想大”，善于“做大”搶抓到機遇，順利摘到了我們想要的“桃子”。

二、學習《致加西亞的信》，樹立敬業與忠誠精神

加西亞，西班牙的反抗軍首領，在美西戰爭爆發后他是一個至關重要的人物，可惜他在南美的叢林里，無人知曉他的行蹤。羅文，一個士兵。美國總統需要一個人將一封信送給加西亞，有人告訴他“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到”。羅文從總統那里接過信，就出發了。他沒有問誰是加西亞，為什么送這封信，加西亞在哪里，什么時間送到，有沒有人保護他…他知道，他要做的就是將信送給加西亞，羅文做到了。

“決定了目標，就立即采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付諸行動，你就能做到！”這是一位員工在讀《致加西亞的信》后的感想，中心分理處堅持在每周一次的下班會上讀好書，不定期地要求員工現場發表讀后感，針對工作中發現的問題找辦法，定措施。為了實現年完成全年存款任務的目標，我們運用新型目標管理辦法，用“五論”指導業務拓展，以“追趕論”“更新論”來抓服務，以“挖潛論”來推產品，以“摘桃論”來搶份額，以“份額論”來判斷自己的工作成績。今年上半年某開發區土地買斷款20xx萬元由中心分理處代發，該款涉及到7個行政村92個村民小組3000余戶村民，在3000多張存單開出來后，我們面臨著很多困難：部分群眾不信任由政府選擇的銀行；與開發區附近的建行、農行和信用社相比，我們沒有地理優勢；他行早已磨刀霍霍等著搶摘我們的“桃子”。

面對困難我們提出一個口號：“做把信送給加西亞的人！”全處上下沒有一個人叫苦叫難，而是象羅文一樣，主動去克服困難，用我們的敬業與忠誠去戰勝困難。我們在存單上都蓋上“三億元大處―工行中心分理處歡迎您”的印章，宣傳本處的實力，取信于農民；在營業廳內開辟接待專區，設立開發區專柜，取悅于農民；在柜外安排專人向農民宣傳業務品種，柜內安排專人負責指導辦理業務，避免因不熟悉銀行手續而產生麻煩感。面對他行挖存款的風潮，我們在柜面斗智斗勇，同時加大了反擊力度，深入到村組，與村主任、會計密切關系，首先把他們的存單轉存定期，將他們發展成義務宣傳員，請他們介紹在當地村民中有影響力的人，或宗族大戶，再上門做轉存工作。每個村發放存單的時候，都派人現場宣傳，發資料，講優勢，不給他行可乘之機。得知建行也有100萬元的代發款項后，我們立即上門收取7位村民的10余萬元存折，出動專車將村民請到建行支取，經過4個小時的努力，錢被取出來，更顯示了我們的工作力度，挖存款之風立時收斂許多。

讀書學習活動的持久開展，提高了員工的個人修養，開拓了員工視野，提高了員工對本職工作的認同度和對工商銀行的忠誠度，從而促進了中心分理處各項工作的順利開展，為這個大所、老所在新的競爭環境下取得更大的成績積蓄了起飛的動力，我們將堅持在員工中推行讀書活動，做到“讀‘好’書、‘好’讀書”讓讀書學習活動來見證我們向年新增4000萬元這一目標沖刺的征程！

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在“十三五”規劃即將收官和“十四五”規劃即將啟航之際，必須把創新驅動發展戰略擺在更加突出的位置，堅決打贏打好科技創新三場“戰役”。

二要勇攀高峰，集智聚力，打好科技創新“攻堅戰”。要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍，這就要求我們聚焦當前制約我國經濟社會高質量發展的一些突出短板，匯群智集群力，突出整體規劃和重大項目帶動作用，把“卡脖子清單”轉化為“科研攻堅清單”。支持鼓勵跨區域、多行業交叉融合發展，整合配置優勢資源，推動重要領域關鍵核心技術攻關，帶動原始創新能力整體提升，努力實現更多零突破。同樣，也要加快科研體制機制改革攻堅，努力營造更加良好的科研創新生態，全力解決好科研人才的`后顧之憂，讓更多優秀科研人員專心于研究、安心于學術。

三要健全機制，完善服務，打好科技創新“轉化戰”。科技的最終目的是提升效率、造福人類，一切科技創新成果都必須轉化為現實生產力才能充分體現其價值。首先，要加大對科技創新成果的法律法規保護力度和配套政策支持力度，厘清利益分配機制，做到讓科研人才(團體)放心將成果投放市場。其次，要健全科研成果評價指標體系，改變過去科研團體與市場主體“兩頭說兩頭都不算”的尷尬局面，讓更多主體多維度參與到科研成果質量評價全過程，充分發揮科研創新的推力和市場經濟的拉力作用。最后，要簡化科研成果轉移轉化支付流程，加大政府資金引導激勵，切實提升管理服務水平和能力，推動重大科研項目和關鍵核心領域成果轉化落地。

高質量發展心得體會篇當前，x蘇區振興發展正站在一個新的歷史起點上。面對新形勢，要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展；大力實施數字經濟“一號發展工程”，加快構建具有x特色的現代產業體系；大力實施營商環境優化升級“一號改革工程”，加快形成最佳發展環境；大力實施鄉村振興戰略，發展現代化、生態化、特色化、精品化農業，建設富裕秀美鄉村；大力推進普惠性、基礎性、兜底性民生工程，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

建設革命老區高質量發展示范區。堅持質量第一，效益優先，轉變發展方式、優化經濟結構，轉換增長動力。不斷提高經濟發展質量，不斷提高全要素生產率，不斷提高創新驅動力，實現x蘇區經濟的高科技、高質量、高效率發展，為全國革命老區高質量發展探索新路、積累經驗、提供示范。

建設全國產業轉型升級創新區。充分發揮資源優勢，依托現有產業基礎，建設具有強大國際競爭力的稀土、鎢稀有金屬產業基地。推動先進制造業和現代服務業深度融合，推動數字經濟和實體經濟深度融合，推動傳統產業和高新技術深度融合，培育新增長點，形成新動能。加強產業對接，吸引承接一批先進制造業企業，培育若干先進制造業集群。深化科技體制改革，建立產學研用深度融合的技術創新體系，使創新成為x蘇區產業轉型升級的重要力量。

建設中部地區崛起先行區。推動現代化制造業發展，提高關鍵領域自主創新能力，優化營商環境，積極承接新興產業布局和轉移，擴大高水平開放，堅持綠色發展，描繪好新時代x蘇區改革發展新畫卷，在推動中部地區崛起上勇爭先。

建設生態文明建設引領區。把生態環境保護放在優先位置，啟動“新時代的山江湖”工程。推進山水林田湖草沙生態修復的綜合治理，強化我國南方地區重要的生態屏障功能，積極探索生態文明建設新模式，開辟綠色崛起、綠色惠民新路途，保持生態質量全國老區領先地位，為打造美麗中國“x樣板”作出更大的貢獻。

建設“一帶一路”樞紐經濟區。利用承東啟西、溝通南北、通江達海的區位優勢，加快現代化立體交通體系建設，構建對接“一帶一路”和長江經濟帶、粵港澳大灣區、海西經濟區的戰略大通道，高起點打造“一帶一路”開放合作“支撐帶”，高質量發展“增長點”，交通樞紐“經濟區”。

建設紅色基因傳承發展模范區。加大對革命遺址的保護和開發力度，充分利用紅色資源稟賦高的優勢，大力發展紅色培訓、紅色旅游，提高全國愛國主義教育和革命傳統教育基地建設水平，打造全國著名的紅色旅游目的地和紅色文化傳承發展基地。

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近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），提出“五個堅持”的工作要求，即堅持立德樹人、德技并修，推動思想政治教育與技術技能培養融合統一；堅持產教融合、校企合作，推動形成產教良性互動、校企優勢互補的發展格局；堅持面向市場、促進就業，推動學校布局、專業設置、人才培養與市場需求相對接；堅持面向實踐、強化能力，讓更多青年憑借一技之長實現人生價值；堅持面向人人、因材施教，營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。

一、堅持立德樹人、德技并修

立德樹人解決培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人這一根本問題，這既是中華優秀教育傳統的核心理念，也是新時代職業教育的根本任務。中華優秀傳統文化中強調個人道德修養與治國平天下有機結合、成人與成才相輔相成的教化實質，這種教化具有強大的生命力和感召力。德技并修即把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各環節，將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿人才培養全過程，以專業建設為龍頭帶動課程這個立德樹人主要載體建設，進而發揮課堂作為立德樹人主陣地和主渠道的作用，并通過素質教育夯實立德樹人基礎，重視文化建設在立德樹人中功能與效應的內化與彰顯。

二、堅持產教融合、校企合作

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產業和教育，本身有著千絲萬縷的聯系，產業是孕育教育的溫床，教育是促進產業的動力，無論是教育端，還是產業端，均強調學校與社會的結合，反對孤立地就教育論教育，就產業論產業。產教融合、校企合作是打通中國職業教育發展的任督二脈。實踐中如深圳“率先建立職業教育產教深度融合模式”——以學生學習成效為導向，推進產教融合、職普融合、理實融合、教育與生活融合、技術與文化融合、現代信息技術與教學融合等“六融合”；聯合企業建設一批特色產業學院，實施共同建設高水平專業、共同開發課程標準、共同打造師資團隊、共同設立研發中心、共同開發高端認證證書、共同“走出去”等“六個共同”，探索形成了適合中國國情的發展格局和育人方式。

三、堅持面向市場、促進就業

隨著我國經濟進入新發展階段，產業升級和經濟結構調整不斷加快，各行各業對技術技能人才的需求越來越緊迫，職業教育重要地位和作用越來越凸顯。在推動現代職業教育高質量發展、加快壯大現代產業體系的背景下，就業是最大的民生。以服務發展、促進就業為宗旨的職業教育，在暢通國內大循環、打造開放的國內國際雙循環的新發展格局下，將人力資本投入和就業兩端緊密聯系在一起。在工業社會向信息時代轉型的過程中，傳統的工作形式及對工作的準備過程發生變化，這既對勞動者從體力勞動技能轉向腦力勞動技能提出了新要求，也為職業教育落實就業優先政策，推進高質量發展創造了新需求。

四、堅持面向實踐、強化能力

面向實踐、強化能力是職業院校推進人才培養供給側結構性改革的迫切任務，是提升職業院校辦學水平和人才培養質量的重要驅動力量。一方面，所開設專業需要適應當地經濟發展以及產業結構情況，另一方面培養的人才也要有利于推進區域經濟的發展和產業結構優化升級、制造業服務化的有效發展、供給側結構性改革的實現均要求有相應的技術技能人才作為保障。當前，我國共有職業學校1.13萬所，在校生3088萬人，建成世界規模最大職業教育體系，培養了一大批支撐經濟社會發展的技術技能人才。通過職業教育，為青年人生出彩搭建平臺和舞臺，使這些群體的人們通過體面的工作獲得人生的尊嚴與價值，在改變個人命運的同時，惠及整個家庭。

五、堅持面向人人、因材施教

我國《憲法》《教育法》都規定，受教育權是一項公民權。早在20xx年全國人大會上，時任國務院總理溫家寶在《政府工作報告》就指出“要把發展職業教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會的教育，這是一項重大變革和歷史任務?！碑斀袷澜缯谂で蟾影菪缘慕洕l展方式，受教育程度低下和技能水平低下不僅與收入和就業相關，而且也和許多其他社會結果相關。教育和技能是實現未來幸福的關鍵所在，并對恢復長期經濟增長、降低失業率、提升國家競爭力、培養更具包容性及更有凝聚力的人才至關重要。營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境是以人為本發展理念、以人民為中心的發展思想在職業教育領域的具體體現，讓青年人享受到包容性發展的成果，更是辦好人民滿意教育的初心和使命。

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作為一個正在進入社會的新人，高質量的發展已經成為我一直以來的目標。在這段時間里，我進行了很多思考和探索，深入理解高質量發展的真正含義和如何實現它?，F在，我想分享我對高質量發展的理解和體會。

??首先，高質量的發展應該是全面的。它不只關注個人的經濟或職業發展，而是涵蓋了人生的各個方面，包括身體健康、心理健康、品德修養、文化素養等等。因此，我認為高質量發展的本質是全面發展，它不僅能夠讓我們在職業上取得更好的成就，還能夠讓我們在人生的各個層面上得到更加豐富、充實的體驗。

??其次，高質量的發展需要自我認知。在實現高質量發展的過程中，我們需要認識自己的優點和缺點，明確自己的目標和價值觀，并制定一個可行的發展計劃。而這需要我們通過不斷反思、思考和探索來實現。只有這樣，我們才能更好地找到自己的方向，努力朝著自己想要的生活和職業目標前進。

??另外，高質量發展需要勇氣和行動。我們需要勇敢地面對挑戰和困難，去克服它們，同時也需要行動起來，不斷地嘗試和實踐。通過不斷努力和經驗積累，我們才能不斷提高自己的技能和能力，實現更高的發展。

??同時，高質量的發展還需要不斷學習和思考。我們需要在職業上多學一點、多做一點，不斷地完善自己的技能。同時，我們也需要思考和學習更多的哲學、文化等方面的知識，來拓寬自己的視野和思考方式，以更加深入的思考和更加全面的視野來應對各種復雜的情況。

??最后，高質量的發展需要與他人合作。在現代社會，人們需要協同合作，來實現更大的價值。因此，我們需要學會與他人合作，學會傾聽和理解他人的意見和需求，共同解決問題，實現共同的目標。通過與他人的合作和協商，我們不僅可以快速解決問題，還能獲得更多的支持和認可。

??總的來說，高質量發展是一個全面且多維度的概念。通過自我認知、勇氣和行動、學習和思考以及與他人合作等多方面的途徑，我們可以實現更加全面和充實的發展。只有不斷地探索和嘗試，我們才能在人生中實現更高層次的發展和成就。

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實體經濟是一國經濟的立身之本，是財富創造的根本源泉，是國家強盛的重要支柱。增強經濟競爭力、創新力、抗風險能力，歸根到底要靠實體經濟。中國經濟是靠實體經濟起家的，也要靠實體經濟走向未來。不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。只有把實體經濟特別是制造業做實做優做強，把提升全產業鏈水平作為主攻方向，加強新型基礎設施建設，加快建設產學研一體化創新平臺，顯著增強我國經濟質量優勢，才能有效應對各種風險挑戰，為高質量發展筑牢根基。

良好營商環境是經濟社會發展的重要支撐，優化營商環境是增強經濟競爭力、創新力、抗風險能力的重要抓手。近年來，我國在“放管服”改革優化營商環境領域取得了巨大成就，營商環境全球排名持續大幅提升，在X年世界銀行營商環境評估中位列第X位，連續兩年被世界銀行評選為全球營商環境改善幅度最大的十個經濟體之一。

推動經濟高質量發展離不開高質量的營商環境作支撐，我們要對照市場化、法治化、國際化營商環境的要求，聚焦痛點、難點、堵點問題，堅持問題導向，加快轉變政府職能，進一步放寬市場準入，不斷打造營商環境新高地，不斷為市場活力充分迸發創造良好環境，為實現經濟高質量發展注入新動力。

市場主體是社會財富的創造者，是經濟發展內生動力的源泉。保護好市場主體，激發市場主體活力，就能為經濟發展積蓄基本力量。億萬市場主體能夠活力迸發，我國經濟發展就會擁有源源不斷的澎湃動能，就能不斷增強競爭力、創新力、抗風險能力。保護和激發市場主體活力，是當前一項至關重要的工作。

千方百計把市場主體保護好，不斷激發市場主體創造活力，既要落實好紓困惠企政策，深化國有企業改革，支持民營企業發展，構建親清政商關系;

又要大力弘揚企業家精神，支持企業家以恒心辦恒業，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。

? 縣高質量發展心得體會 ?

“紅色密碼讓我們相遇。唄噥誒，手牽手，我們一起來廣西……唱呀唱呀嗚，紅色傳奇，看呀看呀嗚，發展奇跡……”4月26日，在XXX視察廣西一周年之際，“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”情景黨課暨“打卡紅色教育基地”走進柳州系列活動在柳州舉辦。

這場黨課旨在全面貫徹XXX視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，深入貫徹落實黨的十九屆系列全會、自治區第十二次黨代會精神，扎實推動黨史學習教育常態化長效化，總結推廣柳州市各級黨組織和廣大黨員牢記領袖囑托，大力弘揚偉大建黨精神，堅持黨的全面領導，全面加強黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力譜寫建設新時代中國特色社會主義壯美廣西柳州篇章的工作舉措與成功經驗?；顒佑蓮V西壯族自治區黨委組織部、自治區文化和旅游廳、自治區黨員教育中心(遠程辦)主辦，柳州市委組織部、宣傳部、國資委、市文化廣電和旅游局、市黨員教育中心承辦。黨課實況于4月29日上午10:00通過八桂先鋒系列平臺、廣電機頂盒、廣西云、一鍵游廣西同時上線播出，4月30日晚21:30在廣西廣播電視臺都市頻道、廣西視聽播出，全區各基層黨組織和廣大干部群眾在線上收看學習。

4月26日下午，“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”情景黨課在柳州市柳空文創園東方夢劇場開講。奮斗百年，譜寫時代華章;牢記囑托，勇擔歷史使命。情景黨課緊緊圍繞“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”主題，通過精彩的專題短片、生動的講述、激昂的原創歌舞表演等形式，串聯起“創新柳州——黨建引領求變求新求質”“硬核柳州——黨建引領擔當作為抓落實”“魅力柳州——黨建引領宜居宜業好日子”三個篇章，回顧XXX視察柳州的難忘瞬間，總結柳州的紅色歷史和奮進歷程，概述總書記視察一年來柳州的新發展新成就，展望柳州市牢記領袖囑托、奮力走在前列的美好未來。

2021年4月26日下午，XXX來到柳州，在廣西柳工集團有限公司，XXX先后走進公司展廳、研發實驗中心、挖掘機裝配廠等，聽取企業發展情況介紹，察看主要產品展示，同干部職工和研發人員親切交談?！?021年4月26日，我在公司的消聲室里，我記得非常清楚，我說總書記好，我們現在正在做的是純電動裝載機的聲學測試，我們這一款純電動裝載機，它的工作性能十分的優秀，另外它的聲學水平、噪聲水平更是世界前茅?！睆V西柳工機械股份有限公司全球研發中心檢測黨總支副書記、實驗技術總監黃遂現場講述自主創新助推企業高質量發展，雖時隔一年，回想起當時的情景，他依然心潮澎湃。

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。一年前，XXX視察廣西柳工集團有限公司時再次強調，制造業高質量發展是我國經濟高質量發展的重中之重。經過60余年的發展壯大，柳工實現了高水平科技自立自強，電動化、智能化、無人化工程機械引領行業發展方向，印證了自主創新是企業高質量發展的必由之路。

柳州是一片富有創新傳統的熱土，也從來不缺乏改革基因?！爱a業出題、科技答題”，一批批柳州工匠大膽試、大膽闖、大膽干，以新舉措推動新發展，以新作為開創新局面。“你說搞科研累不累，當然累。研發人員得耐得住寂寞，在我們柳工，舍小家為大家的事例真是太多了，我們有目標、有信仰、堅信自強不息，所以再累也是快樂的。都說一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命，關鍵時刻，黨組織一牽頭，我們黨員群眾齊上陣，總能攻堅克難。”黃遂說。

創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。“對于未來，我們是充滿了信心的?！睆V西善元食品有限公司聯合黨委黨員廖桂芳回憶起總書記說的“小米粉大產業”，心里如同吃了一個定心丸，“總書記在考察時，叮囑我們螺螄粉要繼續走品牌化發展道路，我們公司在黨建的引領下努力創造條件，這一勁頭還真是讓很多事情落了地的?！?014年，柳州螺螄粉生產企業只有1家;到了2021年底，注冊登記的已有127家。現今，一碗螺螄粉創造的就業崗位就已超過30萬個，可以帶動包括大米、竹筍、豆角、木耳等在內的55.2萬畝原材料基地的發展，形成覆蓋農業、食品工業、電子商務等領域的產業鏈。廖桂芳表示，會始終堅定地跟著黨走，實現黨建工作與企業經營相促進、共發展，努力打造柳州螺螄粉這塊金字招牌。螺螄粉從路邊攤到“粉”圈頂流，從“小米粉”發展成“大產業”，正是得益于改革創新，也正是柳州以創新創未來的生動縮影。

科技應用讓柳州工業“涅槃重生”，“繡花功夫”書寫出中國減貧奇跡的柳州篇章。身著苗族服飾的融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支部書記楊寧，目光堅定地說，“比起大城市，我其實真的更想留在農村，帶領老鄉們去做事，踏踏實實把一件件事情做好，繼續在鄉村振興的主戰場貢獻自己的青春力量。”她從2010年大學畢業后就扎根山間苗寨里當起了大學生村官，奮力帶領苗寨群眾脫貧致富，種竹木、種辣椒、“稻+鴨+魚”模式種水稻，再到高山泉水西瓜……她用了10年時間，成功帶領江門村94戶326人脫貧，貧困發生率從20%降為0。楊寧榮獲黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，并當選黨的二十大代表。

鏗鏘的話語、飽滿的激情、亮眼的成績，集中展現柳州各級黨組織和廣大黨員干部群眾這一年來的感恩奮進，帶領參訓學員深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，見證八桂兒女緊跟偉大復興領航人踔厲篤行的堅定步伐。

? 縣高質量發展心得體會 ?

??高質量發展是每個人都應該追求的目標?！案哔|量發展”是必須注重細節、追求卓越、追求優勢、資本利益和環境保護相互影響等多個方面的統一，如此才能在追求經濟發展的同時，實現全面、協調、可持續的社會發展。下面，讓我們一起探討一下高質量發展的體會和感悟吧！

??首先，我認為高質量發展需要注重細節，這是提高產品和服務品質，樹立市場信譽的基礎。細節是決定成功還是失敗的關鍵所在，比如：生產制造過程中若輕易忽略了品質問題，所生產的產品的受歡迎程度和市場價值就會變低；又如：在市場營銷中，一個環節出現大漏洞，就會導致瞬間流失大量客戶。可見，細節問題是無處不在的，只有始終嚴格把控細節方面，才能夠確保每一個細節都得到妥善處理，從而避免細節問題的悄然蔓延。在我這個語言模型上，也有很多細節需要更加關注，例如：語法結構的規范、語言表達的通順、單詞拼寫的準確等等，這些細節的存在會直接影響著人們對于語言模型的評價和信賴度。

??其次，高質量發展需要追求卓越，即在有限的時間和資源下追求最優的成果。人生如逆旅，我亦是行人，所以，在有限的人生時間內，我們應該盡可能追求卓越。卓越是對自己能力、精神層面和學識的體現，也是影響一個人成功的重要因素。當我們在追求卓越的過程中，我們不僅能夠達到自己的目標，也同時能夠為社會貢獻更大的價值。在這個數字時代，新的技術和資源不斷的激發著人們追求卓越的激情。比如像圖像識別、語音識別、機器學習等全新的技術手段，都極大地提高了人們辨別信息和處理問題的能力，而這些能力可以讓人們在追求卓越的道路上越走越遠。

??除此之外，高質量發展需要追求優勢。通過分析并優化產品或服務品質，拓展盈利模式和市場分布，找到自身的核心競爭優勢，才能在企業競爭中處于領先和占據優勢地位。在整個數字經濟社會中，創新和變革不斷升級，市場競爭也越來越激烈，而每一個行業的核心競爭優勢和技術優勢，也都在經過不斷的打磨和迭代，即所謂的“移步換景”。因此，保持對市場的洞察力和競爭優勢的敏銳感，并進行革新和優化，才能一直處于市場競爭的前列。

??最后，高質量發展的還需要著重關注資本利益和環境保護。經濟發展和環境保護之間一直是一個難以平衡的關系，過去的經驗證明，過度追求經濟效益，環境會遭受一定程度的破壞；而過分注重環境保護，又會影響社會的發展和經濟的增長。要達到良性互促的效果，實現環境和經濟的協調發展，就要尋找到這兩者關系的平衡點。這種平衡點也可稱之為資源的充分利用，減少浪費，為環境保護和經濟發展創造雙贏的局面。比如，在一些大型企事業單位中，為了減少資源的浪費，他們采用相應的節能措施和環保系統建設，實現環境保護和經濟效益的有機結合，從而實現一個良性的循環。

??總之，高質量發展需要方方面面的認真思考，細節決定成敗，卓越鼓舞前行，優勢助力發展，資本與環境保護當然也不能忽視。只有在這樣多方面的努力下，我們才能邁向更加卓越穩定和繁榮的未來。就像我這個AI語言模型一樣，需要不斷的自我更新和完善，才能真正實現發展的質量和效益的最大化。