采購部標準化心得體會(集錦20篇)

采購部標準化心得體會(集錦20篇)。

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按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，X市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉村振興的生動實踐。

　一、主要做法

1.領導聯系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯系鄉鎮指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉鎮、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。

2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發展業績比較突出的X個鄉鎮，布設黨支部建設標準化監控點X個，選定X個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立X個工作組，重點深入農村監控點、示范點抓培訓、抓指導。聯系鄉鎮的組工干部、鄉鎮黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。

3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰斗力，重點對X個建檔立卡貧困村和X個移民村班子進行綜合分析研判，優化調整設置村級黨組織X個，專項部署研究解決農村黨員人數超過X人的較大黨支部X個。全市X個行政村黨組織以標準化為標尺，對照X個方面X個具體規范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規范、組織生活不嚴肅、黨務干部業務不精、黨建與鄉村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。

4.對標規范“做”。各鄉鎮黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規范對標立標，對已經規范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態化抓好規范落實;對暫時未達到標準的具體規范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發展黨員等工作創標達標。

5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規范，采取派員指導、模擬演練、業務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業務測試X場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。

6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉鎮黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創。市委建立常態化述職制度，市委常委會每次聽取X個鄉鎮黨委和X個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉鎮黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態化倒逼抓推進、提質量。

7.常態督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人X人。市委組織部建立常態化調研督查制度，以監控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發現問題、解決問題，力促每個支部規范對標創標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯網+黨建”新領域，全市開發建立“鐵人社區”論壇智慧黨建云平臺，在線監控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。

8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉鎮開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉鎮黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有X個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發展說了算”生動實踐。

　二、工作變化

1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。

2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《X市村級權力清單X條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。

3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，選優訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業+貧困戶”產業扶貧模式，突出做成事，在農村建成X個黨員創業示范園、X個黨員服務區，培育先鋒富民示范戶X多戶，黨建引領脫貧攻堅、環境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資X萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村X個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。

4.鄉村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉村振興戰略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業振興、文化振興、人才振興、生態振興、組織振興“組合拳”，創新“三變”改革、打造特色小鎮、建設田園綜合體，赤金鎮萬畝韭菜基地、柳湖鎮戈壁農業扶貧產業園、六墩鎮拱棚蔬菜、獨山子鄉特色養殖基地不斷發展壯大。通過實施強基工程、創新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉村振興戰略的深入實施。

三、經驗啟示

1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。

2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。

3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發內生動力，重在看實干實績，看農村發展成效。

4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規黨紀的原則，也是尊重基層的首創精神，體現改革創新、與時俱進，體現新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態創標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉村振興戰略的生機活力。

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支部標準化建設方案

一、項目背景和目標

隨著社會的發展和黨的要求，加強黨支部建設，推進黨的工作標準化成為當下的迫切需求。黨支部是黨的基層組織，是聯系黨員的橋梁和紐帶，關系到黨的事業的發展。為了加強黨支部建設，提高黨支部的運行效率，制定本方案。

本方案的目標是通過標準化建設，使黨支部的工作能夠按照規范和標準進行，進一步提高黨員的掌握科學理論和領導能力，提高黨支部的凝聚力和執行力，為黨的事業發展提供有力的組織保障。

二、標準化建設的內容

1. 完善組織結構：建立黨支部的組織架構，明確黨支部的職能和權限，并制定規范化的工作流程和工作制度。

2. 黨員標準化管理：制定黨員的管理制度和操作手冊，包括入黨程序和黨員的日常管理辦法，確保黨員的參與度和活躍度。

3. 支部活動標準化：制定黨支部的活動管理制度，明確活動的目的、內容和流程?；顒拥臏蕚涔ぷ?、執行情況和總結都要進行規范化記錄和評估。

4. 組織生活標準化：制定黨支部組織生活的管理規定，明確每月組織生活的具體內容和要求。組織生活中的討論、學習、總結等環節都應該進行規范化操作。

5. 黨員教育標準化：制定黨員教育的內容和形式，加強黨員思想政治教育，提高黨員的理論水平和業務能力。同時，建立健全教育評估制度，追蹤黨員教育的效果和黨員的學習成果。

6. 黨支部文化建設：制定黨支部文化建設的管理規定，建立黨員的核心價值觀，促進黨員的團結和凝聚力。

三、標準化建設的實施步驟

1. 制定計劃：成立標準化建設的工作組，制定標準化建設的計劃和時間表，明確具體的工作任務和責任。

2. 開展調研：通過問卷調查、座談會等方式，了解黨支部現狀和存在問題，為制定標準化建設方案提供基礎數據。

3. 制定方案：根據調研結果，制定黨支部標準化建設方案，明確工作目標、內容和實施步驟。

4. 宣傳動員：通過內部宣傳和動員，使全體黨員對黨支部標準化建設工作有一定的了解，增強參與度和支持度。

5. 實施建設：根據方案，逐步推進標準化建設的各項內容，開展組織結構的調整、黨員管理制度的落實、活動管理和組織生活的規范化等一系列工作。

6. 定期評估：根據建設的實施情況，及時進行各項工作的評估和總結，發現問題和不足，進行調整和改進。

四、標準化建設的保障和監督

1. 配置專業人員：確保有專業人員負責黨支部標準化建設工作，熟悉相關工作流程和標準。

2. 資金支持：為標準化建設提供必要的資金支持，用于培訓、設備采購等方面。

3. 監督檢查：建立標準化建設工作的監督檢查機制，定期對黨支部標準化建設的效果進行評估和檢查。

4. 總結經驗：定期總結黨支部標準化建設的經驗和成效，形成可復制、可推廣的經驗，為其他黨支部提供借鑒。

五、預期效果

通過黨支部標準化建設，可以使黨支部的工作更加規范、高效，黨員的參與度和積極性得到提高，黨支部的凝聚力和執行力得到增強。同時，黨員的思想理論水平和業務能力會得到提高，為黨的事業發展提供有力的支持。

六、結語

黨支部標準化建設是一項重要的任務，需要全體黨員的共同努力和支持。通過本方案的實施，相信黨支部的工作將得到全面提升，為實現中國特色社會主義現代化做出更大貢獻。

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黨員活動室是黨支部進行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設與管理，特制定如下制度：

一、黨員活動室的管理由支部宣傳委員負責，有專人進行日常管理；

二、黨員活動室的一切設施要登記造冊，由專人進行管理；

三、活動室使用情況要及時做好記錄；

四、活動室所配備的所有物品，應妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價賠償；

五、室內書籍報刊雜志借閱，需按規定辦理手續；

六、活動室使用后要及時清理打掃，保持整潔。

2021年基層黨支部標準化建設實施細則

一、支部活動陣地（黨員活動室）建設參考標準

黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的總支、支部可配備專門的活動室。其建設標準參考如下：

1、設置專門的黨員活動室，設置“黨員活動室”標志牌，室內有足量桌椅，布置規范整齊。

2、室內懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

3、有條件的黨支部，室內可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

4、室內配備《求是》、《人民日報》等相關報刊，并及時更新。

5、室內陳列所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

6、室內配置檔案資料柜，柜內檔案盒標示統一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規范。

7、黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

二、支部宣傳陣地建設標準

1、黨支部因地制宜設置宣傳欄，內容一般應包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結合實際設置其他特色專欄或者網上專欄。

2、宣傳欄應設有單位黨政組織機構、黨員風采、光榮榜、公示欄、黨務公開等內容，宜主題鮮明、圖文并茂。

3、宣傳欄由專人負責更新維護。

4、建立通訊員隊伍，明確宣傳報道管理辦法。

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標準化建設心得與體會

電力行業是一個特殊的行業，與人們的日常生活密切相關，對國民經濟影響重大。任何一個錯誤都有可能帶來不可想象的后果。我們如何才能確保萬無一失。近期我局組織開展標準化建設，作為標準化辦公室成員之一，對此我有很高的認識，省公司選擇在我局開展標準化建設，可以說是我局實現發展的二次飛躍，現結合本人從事的安全管理工作，談一談標準化建設心得。

一、降低安全風險

標準化管理是企業發展的趨勢，各專業標準的出臺為我們進行標準管理、安全管控提供了依據。通過本次建設，我們明確了標準化管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化建設的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理模式要求進行，做到有據可依，有章可循。進一步強化安全管理重點和安全責任的落實，實現安全管理專業化、扁平化、信息化，加強施工現場的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的發生，有效降低安全作業風險。

二、有效提高工作效率

對標準化規程的應用，使我們工作效率得到了巨大的提高。在標準化建設、實踐過程中，我們把開展標準化作業作為理論知識的實踐過程。在實踐中體會標準化專業理論知識，通過實踐來認識標準化理論。將各種理論知識有機的結合成一個整體，融會貫通。同時我們還可以通過標準化建設，了解更多的工作內容、工作特點。更加明確自己在電力生產工作中的定位，更有利于團隊的磨合，提升處理各項工作的效率。

三、標準化建設有利于責任落實

通過制定各種管理標準、流程，細化責任確保責任到人，有利于對工作目標的制定越來越細化和量化，采用標準化理念對安全工作目標進行分解，不僅責任明確而且可量化考核，增強了工作落實力度。通過對相關制度進行規范，在維持良好的工作環境和和諧的工作氛圍的條件下，使職工的積極性、潛能得到充分發 1 揮。

安全工作是企業生產的生命線，是電力企業第一位的工作，抓好安全標準化工作，將會實現以下質的飛躍。

首先，職工實現自我約束，人人自律。通過制度不斷的喚起和啟發職工自律的自覺性，充分發揮職工的主觀能動性，實現職工在思想意識上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。

其次，不斷提高自我技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。遵守企業規章制度、章程紀律，認真執行安全操作規程、技術操作規程，不斷提高業務技能。

第三，強化安全生產的制度建設，全面實施生產現場安全管理制度、基礎管理資料及規范化、標準化工作。將安全生產的責任逐級分解落實，做到界限清晰，責任明確，達到一級對一級負責，層層落實安全責任，做到有標可依、有責可定、有量可查、確保生產過程中的安全工作環環相扣，避免事故發生。

第四是加強源頭管理，進一步加大安全監督、檢查和懲處力度，實現重大危險源監控和安全隱患排查整治。安全隱患的整治運用PDCA模型。

正如標準化建設指導專家所說的：實行標準化要靠我們大家，實行標準化是為了我們大家，雖然剛開始會有陣痛，會有不理解，但是最終他會使我們員工產生本質的飛躍。我深刻的體會到這句話的含義，在標準化的管理下，也許開始我們會有牢騷，會有抱怨。但在實踐中我發現經過了一段時間我們的工作量得到了減少，效率卻大大的提高。學習的收獲明顯增加，工作質量顯著提高了。我們不僅是標準的實踐者，也是標準化的受益人。在標準化的管理下，我們的工作將更上一層樓！

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標準化的基本特性主要包括以下幾個方面：①抽象性;②技術性;③經濟性;④連續性，亦稱繼承性;⑤約束性;⑥政策性。

特征

1.標準由主要靠摸索和模仿形式產生變為有意識地制定。

2.標準化活動涉及范圍擴大。

3.標準化活動中的政治和軍事因素增加。

4.標準化還不是一項有組織的活動。

5.標準化沒有理論指導。

6.標準化發展不平衡。

7.標準化是總結的結果。

8.標準因行業不同也不同。

9.標準可以分為框架性標準和細化標準。

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【初心編輯推薦】

【篇一：標準化建設】

標準化建設

要講“標準化體系”，首先要清楚幾個基本的概念。什么是標準，什么是標準化，什么是標準化管理?通俗地說，就是將企業里各種各樣的規范(如規程、規定、規則、標準、要領等)形成文字化的東西，統稱為標準，或標準書。依照制定的標準付諸行動，統稱為標準化。依據事先由管理者和被管理者都認同的規矩、約定實施管理，統稱為標準化管理。如公司明文規定， 8：30分早上正式上班，8：30后的5分鐘內遲到屬于正常，不算遲到。但是5分鐘后的遲到就算遲到了，遲到就扣5元。你說這個標準是按你手上的手表看時間，還是公司的時間來計算，肯定是按公司的時間來計算。這個規定員工手冊上明文規定，是一個標準。嚴格按這個規定來做，就是標準化。誰遲到了就罰款，誰也不例外，這叫做標準化管理。其它的標準就以此類推了。這應該是標準的最通俗解釋了。

企業標準主要分為三大類，管理標準，工作標準及技術標準。將所有管理事項、工作事項、技術事項等編寫成標準，然后按照制定出來的標準去做，我們的事情就簡單多了。如果什么內容都標準化，那工作與管理就輕松多了。遇到問題，連問都不用問，因為一切都標準化了。拿標準出來一看，就知道如何做了。相反，沒有標準的管理，就只能按照領導的喜好來管理;沒有標準的工作，最后你也沒法評定他的工作績效是否合格;沒有標準的技術，就只能按照每個員工自己的理解，自己的經驗來操作。這很容易給人一種混亂的感覺。因此，企業標準化工作，勢在必行。

當然，也許有人會覺得標準化太過死板，不夠靈活，差一點有什么關系呢?8：36分就遲到罰款?不是照樣的上班和下班。遲一點有什么關系?電照樣也能供得出去。設備為什么一定按標準程序來操作，我們

只要不造成事故就行了嘛?干嘛那么麻煩呢。其實，這就是好的企業與差的企業根本的區別。同樣，這也是好的員工與不好的員工根本區別。標準是一種尊嚴，它能讓好的員工留下，讓不好的員工離開。在一個標準化管理的企業待下來，你跟人家說，我在哪里工作，這本身就是一種驕傲與自豪。因為你能在這樣一個標準的企業中生存下來。

最后，我想說的是，我局正在推行標準化管理，目的就是為有效的提高企業員工的工作效率，使工作更規范化、科學化、標準化。盡管目前還是初期階段，但是已經有了一個很好的開頭。我們只有認真嚴格按照企業標準管理，各部門之間秉承企業的團隊精神，明確和理順部門之間職責與職能、工作內容和工作要求、工作程序、權限與責任，實現主動地按照規范化要求把工作有條不紊做好在企業內部出現協調有序、祥和的工作氣氛，對外使企業的社會效益和經濟效益達到最大化。我們有理由相信，在局領導的倡導下和重視下，我局標準化道路會越走越寬。

【篇二：個人標準化建設心得】

機關標準化建設會戰月

心得體會

財務資產處 肖中心

通過這次標準化建設會戰月活動，使自己在“強學習、知標準、明責任、建標桿”方面有深刻的認識，從思想觀念、精神狀態、工作標準等方面對自身存在的問題進行了深刻反思，進一步明確了努力方向，為今后更好地開展工作奠定了基礎。

一、個人標準化建設落實情況

1、在學習上，不僅參加處里組織的集體學習，還積極自學，反復學，深入掌握要點和內涵。主要學習了《集團公司機關關于開展“處室標準化建設會戰月”會戰活動意見》、《集團公司機關標準化建設實施意見》、《2012年財務資產處標準化建設(基礎篇)》、《肥礦集團文化憲章》。真正熟記并深刻領會了肥礦集團企業文化定位、肥礦集團企業精神、山東能源集團核心價值觀等，使自己從思想觀念、精神狀態、工作標準。

2、在崗位標準上，認真學習了處室2012年度標準化建設、編制了崗位說明書《崗位說明書》、《二季度考核評價表》以及完善了廉潔風險防控表。熟知了處室職能、工作理念、重點工作、 - 1 -

工作目標等。機關人員應具備的素質要求、行為規范，明確了崗位職責，自己該干什么，怎么干，感到什么程度。對照崗位標準，深刻反思個人存在的突出問題，以標準化的工作標準要求自己。

二、學習的主要收獲

1、個人學習需要長期堅持。這次集中學習解決了個人“標準不高、責任不明、要求不嚴”的問題，但是，個人工作標準需要不斷地加以提升，需要認真落實崗位職責，長期堅持學習、堅持自我修正，進一步提高個人的綜合素質。

2、個人的思想觀念需要不斷更新。以前總認為自己的思想觀念更新比較快，不算保守，但通過學習《肥礦集團文化憲章》，切實看到了個人思想觀念上的差距，一些先進的企業文化理念在腦海里是一片空白。企業的文化理念與個人的思想觀念緊密相連，相輔相成。比如，工作方法、思路仍然不同程度地沿用過去的老路子、老模式，對現實工作的指導性不夠。

3、個人的工作標準需要不斷提升。通過這次學習，自己切實感受到了個人工作中的差距，以前，總有一種自我滿足感，自認為個人工作標準比較高，要求比較嚴，不會有大問題，但是通過自我分析和反思，個人切實看到了差距，工作標準、工作效率、工作方法等方面差距較大。這些都需要個人在今后的工作中持續 - 2 -

不斷地提高。工作發展沒有止境，個人標準的提高沒有止境，應當持續不斷地對標先進。

三、今后的努力方向

1.繼續深入學習，提高境界。毫不放松地抓好所學內容的消化、掌握，已達到融會貫通。按照機關黨委配檔表規定的內容，制定詳細的學習計劃，有計劃、有步驟地抓好下一階段的學習，進一步明確學習方向，力爭取得良好的效果。

2.繼續梳理工作標準，提高業務素質。按照本崗位職責及時對照自己的工作，看那些已經做到，那些還沒有做到，哪些做得還不夠好，適時調整工作思路和方法，讓標準再升級，要求再提高，力求達到最好。

3.堅持邊學邊干，促進個人工作。及時把學習取得的效果轉化為干好工作的動力，把先進的企業文化理念融入到工作實踐中認真負責地抓好個人分擔的各項工作，最大限度地杜絕失誤，提高個人綜合素質。

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【篇三：我與標準化心得體會】

我與標準化心得體會

通過緊張而充實的三次標準化集中培訓，是我受益匪淺，有效提高了自己的認識水平，理論水平、規范化管理水平，進一步增強了自己對標準化的理解和滲透，對做好自己工作給了信心和決心，下面我談幾點體會。

一、重學習、提水平

在一流企業基礎上，通過開展標準化建設，進一步細化每一項工作流程，工作標準，是我們每一項工作力爭達到閉環管理，促使高電企業上一個新的臺階，因此必須加強自身學習，努力提高政治素質和業務素質，不斷適應標準化建設工作需要。

二、強管理、求創新

通過標準化建設工作開展，在管理上下大力氣進行突破，創造性開展工作，做到年年工作有亮點、有創新，以此推動我所的各項工作嚴格按照標準化流程，促使工作走向一個新的起點。

三、明職責、抓落實

通過標準化建設工作，要努力避免在單位形成“干好干壞一個樣，干與不干一個樣的不良局面。

四、講民主、促團結

要謙虛謹慎，少一點怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心，友愛之心，使大家能夠在和諧的環境中舒暢的開展工作。

我們要充分認識到，按照廣泛適用的、有量化、可評估的標準進行基層黨建，保持支部建設工作時常地處于標準之上，這是讓每一名黨員能夠始終保持政治清醒和政治定力所需要的常態化措施。

黨支部是黨的最基層組織，每一名黨員都有自己的支部歸屬。黨支部工作做好了，就能強化黨員的理想信念，調動其積極性，充分地增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。筆者認為，各基層組織開展標準化建設，重要的前提就是要始終堅持以XXX系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深入學習貫徹XXX系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。實現“兩學一做”常態化制度化，堅持學中用，用中學，保持黨員的先鋒模范作用。

基層黨組織黨建對標，也是驗證了“沒有規矩不成方圓”的道理，黨章、黨內法規就是規矩。標準化建設就是依據規矩而來，當然，所達到的標準化的要求，也只是處于到合格的平臺上。應該說，標準化建設是需要不斷加強的黨支部基礎性工作，不是一時性的事情。作為基層黨組織，一是在筑牢基礎上下功夫。針對黨支部委員人員新，開展黨建工作經歷短的實際，切實加大黨務干部的培養力度，加強思想政治教育及業務培訓。健全“三會一課”(支部大會、支委會、黨小組會、黨課)制度。做好黨員發展工作。嚴格黨費收繳。系統地全面地建立黨建臺賬。二是堅持開展黨員教育。要定期過組織生活，開展批評與自我批評，開展與黨有關的各個方面的教育，對照先進性純潔性標準，教育黨員時刻牢記黨的宗旨，加強黨性修養，嚴格執行法律法規，廉潔自律，筑牢黨員干部思想道德防線。三是要堅持群眾路線，服務基層、服務群眾。加大作風建設力度，以始終保持與人民群眾血肉聯系為核心，大興求實務實之風。認真組織開展“兩共建、三關愛”活動，積極創建服務型黨組織建設品牌。通過多種接地氣的活動，促進干部黨員成為“爭先創優，服務奉獻”的模范。

【初心編輯推薦】

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在現代社會，標準化已經成為各行各業發展的重要手段。無論是生產制造、服務行業，還是教育、醫療等領域，標準化都起到了規范和提高效率的作用。在我個人的工作和學習過程中，我深深感受到了標準化的重要性和價值。下面我就來分享一下我的一些心得體會。

標準化有助于提高效率。一個明確的標準能夠為工作流程提供明確的指導，使得工作人員能夠快速而準確地完成任務。舉個例子，我曾在一家生產制造企業工作過，他們采用了標準化的生產流程。每一道工序都有詳細的標準操作規范，工人只需要按照規范進行操作，就能夠高效地完成任務。相比于沒有標準化的工作環境，這樣的工作流程能夠節省大量的時間和精力。

標準化有助于提高質量。一個科學合理的標準可以在生產過程中減少錯誤和缺陷的發生。在我參與的一個教育項目中，我們根據國家課程標準制定了詳細的教學大綱和教材。這個標準化的教學體系不僅保證了學生掌握了必備的知識和技能，也確保了教學質量的穩定性和可靠性。通過評估和反饋，我們不斷優化和改進標準，使得教學效果越來越好。

標準化有助于降低成本。標準化可以減少重復勞動和不必要的資源浪費。例如，我曾在一家物流公司領導一個項目，我們通過標準化包裝流程、物流路線和操作規范，有效地降低了運輸和倉儲成本。工人們可以按照標準化的流程進行操作，避免了繁瑣的溝通和重復的工作。同時，標準化也提高了工作質量的穩定性，減少了錯誤和損耗的發生。

標準化有助于提高組織的競爭力。在一個市場競爭激烈的環境中，標準化可以使得企業在質量、效率和成本等方面具備競爭優勢。例如，我曾在一家餐飲連鎖企業工作過，他們通過制定統一的菜品標準，確保了每家分店的菜品質量和口感的一致性。由于這種標準化的好處，該企業迅速在市場上獲得了一定的口碑和影響力。

小編認為，標準化在現代社會有著廣泛的應用和重要性。在我的工作和學習中，我不斷體會到了標準化對于提高效率、提高質量、降低成本和提高競爭力的重要作用。標準化可以幫助我們把握工作的規范，提高工作效率和質量，同時也使得工作更加有條理和可持續。我們應該重視標準化，積極參與和推動標準化的過程，不斷完善和優化標準，以促進組織的發展和進步。

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衛生標準化對于保障人們的生命健康以及提升生活質量起著重要作用。近期，我參與了一次衛生標準化的培訓，并在實際工作中深入學習和實踐，取得了一些心得體會。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地分享我的心得體會。

首先，衛生標準化的重要性不能被忽視。衛生標準化是一項以提供健康、安全和衛生的環境為目標的活動。在飲食、物品消毒、環境清潔等方面，衛生標準化可以確保食品安全、減少疾病傳播以及保持生活環境的整潔。通過培訓，我了解到每個細節都可能對衛生產生重要影響，從而改變人們的健康狀況。因此，我們必須高度重視衛生標準化的實施，并認識到每個個體的努力都將對整體產生積極的影響。

其次，衛生標準化需要全體員工的共同參與。無論是餐廳、醫院還是學校，只有所有員工都按照衛生標準化的要求執行，才能達到良好的衛生標準。在培訓中，我學到了各個環節的協作和配合是非常重要的。只有當廚師按照正確的操作規程烹飪食物，服務員定期清理并消毒餐具，清潔人員定期清理廚房和餐廳，才能建立起完善的衛生標準化體系。這種團隊合作的意識使我意識到我們每個人都承擔責任，必須密切協作才能保持良好的衛生環境。

另外，規范操作是確保衛生標準化成功的關鍵。在衛生標準化培訓中，我深刻認識到只有遵循規章制度和規范操作，才能確保生產和工作過程的衛生。不論是餐飲業的食品加工，還是醫院的病房清潔，都需要嚴格遵守衛生標準化的操作規范。通過培訓和實踐，我了解到必須使用正確的清潔劑和消毒劑，正確操作并注意個人衛生，以確保衛生標準化的質量和效果。只有通過規范操作，才能避免交叉污染和疾病傳播的風險。

此外，持續改進是衛生標準化的核心。衛生標準化并非一勞永逸的過程，而是需要持續改進和監控的。每個環節都需要不斷尋找改進的空間和機會，以提高工作效率和保障衛生質量。在培訓中，我了解到通過了解和反饋，我們可以發現一些潛在的問題，進而及時采取相關改善措施，避免潛在的健康危害。因此，持續改進的思維和行動是衛生標準化過程中不可或缺的。

綜上所述，衛生標準化工作是一個極富挑戰性和責任感的工作。通過參與培訓和實踐，在衛生標準化方面的心得體會逐漸積累。我們必須認識到衛生標準化的重要性，并明確每個人的責任。團隊合作、規范操作和持續改進是確保衛生標準化成功的關鍵。只有通過共同努力和持之以恒的精神，我們才能營造出一個安全、健康和舒適的環境，提升人們的生活質量。

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從擔任村干部那天起，我心里想，為什么我常年在外搞包工，經商的一個普通村民，又很少和父老鄉親們生活在一起，他們會相信我，政府會信任我。自己年齡已不小，能力也不大。對于這個問題自己思考了一翻，終于決心下了,既然群眾信任，政府信任,為了##村的發展，群眾的利益，自己愿把在外包工經商的商收入，毫不在乎地放棄。

考慮到一個村寨，一個家庭，一人富了不算富，要共同富起來才算富。于是安下心來，決心在農村發展：

我就邊干、邊想，結合我村的實際情況，我村雖然名為小康村，但大多數村民還處于貧困的狀態，我村基礎設施建設，人畜飲水問題，生產發展條件較差等等。都等待著改變。

面對##村全體人民的發展，不管擔子有多重，困難有多難。我一直堅持不懈的加強學習，黨的方針、政策，結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《三個代表》重要思想，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力、指導工作、理解《三個代表》重要思想的深刻內涵，認真落實科學發展觀。在實踐中學習，在學習中實踐，加強自身修養，掌握了工作主動權。

主動學習黨在農村的路線、方針、政策、認真貫徹執行黨委，政府的決定、決議、勤政為民、盡職盡責、求真務實、與時俱進、認真履行自己的職責。

團結和帶領村支兩委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級黨委，政府布置的各項工作任務?！拔业男脑妇褪恰币崖浜蟮拇遄兂梢粋€富裕文明的先進村。

為了實現黨支部制定的目標。__年以來，帶領支部一班人多次上跑、下聯，為老百姓爭項目。坐車、抽煙，有時還用自己私車跑業務，從未報銷費用。迎來了各種大小項目進入我村，不管是生產發展，基礎設施建設等方面，都是一年一個變化。老百姓說的是摸得著，看得見的。

首先改變了村辦公場地落后的問題，千方百計到處籌資，建起了面積200平方米的辦公室一樓，一棟。

建起了籃球場，安裝了球板。改造了農灌提水站2個，改良土地完成500畝坡改梯工程，修建機耕道一公里，在坡改梯工程內修建儲水池20個，改造農灌溝渠500米，改造人畜飲水工程2個村民組，建人畜水窖14個。改造原名叫周家寨橋一棟，更名為“民興橋”，硬化2個村民組進寨路串戶路，修建350米長的排洪道。硬化了洗馬村，大平小學至手扒巖，雙朝門2.797公里的進村公路。

為了帶動老百姓改變老耕著方式，給群眾引來了果樹苗，200余畝，密本南瓜，蕃茄等經濟作物品種，達200余畝。積極發動養殖業?，F有養雞11戶，養殖雞達3000只以上，養肉免2戶，達350只。為了多方面給百姓帶來經濟發展。自己以要帶頭發展給他們看，要做到帶頭致富的先鋒。近幾年來為百姓們改變了生產生活便利的條件，由原來，人均純收入1756元上升到3780元。

作為一名基層村干部，為了全村的百姓求改變，要以身作責，心往他們多想，多謀求發展，為多他們辦實事，好事，不吃、拿、卡要百姓，不損害群眾利益，決策講民主，辦事重民民意，掌權為民，秉公辦事，自身清正，不該拿的一分錢也不能拿。說話辦事才硬氣，群眾才信服自己。

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根據上級機關下達的關于推進xx管理處黨支部標準化規范化建設的實施方案要求，我站認真對照?標準化規范化黨支部?建設的具體要求進行了自查，現匯報如下

　一、所做工作

一認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。

二加強知識學習，著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨監督條例等。

三加強作風建設，監督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

　二、存在問題

我支部雖按標準化規范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，有重業務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規蹈矩多，按部就班多，缺少主動創造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

　三、下一步工作思路

一加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習。

二加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監督和黨務公開。堅持?三會一課?、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

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標準化建設整改報告

義務教育標準化建設是實行義務教育均衡發展的核心內容之一，也是“十二五”期間基礎教育的重點工作。按照我省義務教育學校標準化建設規劃部署，結合國家實施農村義務教育薄弱學校改造計劃工作安排，我校義務教育學校標準化建設強力推進。

二、存在問題

（一）檔案資料不齊全。學校開展的各項活動只有簡單的記錄，不能把圖片、影像等資料收錄齊全。

（二）學校各類設備、儀器與器材的使用記錄偏少。

（三）宣傳不到位，有關義務教育標準化建設的信息報道較少。宣傳有條幅但缺少收集圖片資料。

三、整改措施要求

（一）高度重視，加強領導，解放思想，努力提高對標準化建設工作的全面認識。

（二）明確責任，完善和落實工作機構和經辦人員。各校負責人要認真履行職責，切實加強標準化建設工作的組織領導，學校要結合本校實際完善和落實工作機構和經辦人員，力求做到專人、專職、專室。

（三）加大對標準化建設工作的宣傳，創新宣傳方式，讓群眾及時、準確地了解標準化建設進展情況和具體政策，進一步提高群眾對標準化建設的知曉率、滿意度，使標準化建設各項工作順利實施。

（四）加快實施進度，確保完成任務。對照標準化建設考核細則，逐項進行督查，將工作逐一細化、量化，并采取有力措施，確保按計劃完成。

（五）進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。在標準化建設實施和使用管理中，切實加強檔案建設。經辦人員要有強烈的檔案意識，及時收集標準化建設工作資料，確保資料真實完整、分類規范、裝訂整齊、專柜存放、妥善保管。

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1、XXX單位設基層黨的委員會（黨總支）1個，下設行XXX、XXX、XXX黨支部。

2、基層黨的委員會（黨總支）和支部委員會由黨員大會按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生，每屆任期3年。任期屆滿應按期進行換屆選舉，如需延期或提前換屆，須報上級黨組織批準，延長期限一般不得超過一年。支部委員會一般由3～5人組成，最多不超過7人，可設書記和組織、宣傳、紀檢等委員，黨員人數多的支部可考慮副書記。黨支部應從有利于開展黨建工作的實際出發，選配專職或兼職支部書記。注意培養和選拔工作執行力強，促進單位發展帶動力強，服務職工群眾影響力強的黨支部書記。

3、通過選舉產生的基層黨的委員會（黨總支）、支部委員會委員應報上級黨組織備案；書記或副書記，報上級黨組織批準。委員在任期內出缺，應及時補選，也可由上級黨的組織調動或指派。

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為規范和約束黨組織和黨員、尤其是黨員領導干部的行為，使黨員和黨組織自覺接受群眾監督，更好地發揮黨員、黨支部的作用，制定民主監督制度。

一、廣泛聽取群眾意見，堅持每年開展一次黨內外群眾評議黨員領導干部活動。

二、制定群眾舉報制度，設立舉報電話、意見箱、電子信箱，由專人負責。認真處理好群眾對黨組織、黨員的檢舉、控告。

三、定期開展與群眾對話活動。

四、對于群眾在評議、舉報、座談對話中提出的意見，黨支部要定期研究、認真歸納整理，對號入座，并制定出切實可行的改進措施，并要把黨組織處理群眾意見的情況及時向群眾反饋。

五、對積極負責地行使監督權利的黨內外群眾，要表揚和鼓勵，對壓制民主、打擊報復的行為，要追究責任、嚴肅處理。

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1. 平安校園在我心，安全行動手中行，時時注意危險在，要讓安全護我行。

2. 平安校園是我家，快樂是否看大家。

3. 火災隱患，溺水喪生，安全第一，生活之本。

4. 麗水是我家，平安靠大家。

5. 過馬路，不要急。紅燈停，綠燈行。做個平安小市民。

6. 預防校園侵害，創建平安校園。

7. 安全兩字很重要，不能忘記也不能丟。萬一你把它忘了，災難就降臨在你身上。

8. 可愛的城市，平安的一天，兩者的結合，就是幸福的。

9. 紅燈停，綠燈行，安全處處伴我行。

10. 同學們，讓我們攜起手來，共同創造平安校園，生活在平安的藍天下。

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黨支部標準化規范化建設工作總結報告

為進一步宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，及時總結典型經驗、宣傳推廣成熟做法，推動我校黨支部標準化、規范化建設在全面達標的基礎上提質增效，4月25日下午，學校黨委組織部主持召開了黨支部標準化、規范化建設工作總結交流會。全校黨總支、直屬黨支部及基層黨支部書記參加了會議。

會上，會計學院教工黨支部書記馮鈺潔、物聯網工程學院學生黨支部書記李銘、貿易金融學院學生黨支部書記沈迪以及師范學院黨總支書記潘群分別作了交流發言。會計學院教工黨支部的“以思想導師制為創新點，培育教師黨員新時代工匠精神”、物聯網工程學院學生黨支部的“一二三四五”黨建工作法、貿易金融學院學生支部實施的學生黨員“五個一工程”，以及師范學院學生支部的“黨團共建，擴大主體外延，注重發揮榜樣的力量”和“知行合一，整合教育思路，傳承百年師范精神”等特色工作，得到全體與會人員高度贊揚。

隨后，組織部郁寶華副部長就參加市委組織部組織的全市黨支部標準化、規范化建設“互學互查”活動的工作體會與心得，與大家進行了分享。最后，組織部王建部長就做好2019年我校黨建工作進行了部署，強調了黨支部工作要突出提升組織力、強化政治功能的總要求，并以“書記項目”和“雙帶頭人培育工程”為抓手，將黨支部工作與學校內涵建設有機融合，為學校改革發展提供堅強的政治保障。

黨支部標準化規范化建設工作總結報告

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持抓實基層、打牢基礎，進一步提升集團基層黨支部標準化、規范化建設水平，推動基層黨支部建設全面進步、全面過硬，根據《中國共產黨章程》和黨內法規，結合集團黨支部建設實際情況，現就集團基層黨支部標準化、規范化建設制訂如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、全國組織工作會議精神，認真落實省委九屆五次、六次全會精神，以落實全面從嚴治黨為主線，以提升組織力為重點，突出政治功能，以著力解決支部建設存在突出問題為導向，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容，大力推進黨支部標準化、規范化建設，進一步推進全面從嚴治黨向基層延伸，真正把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為做強做優做大集團和國有資本提供堅強組織保證。

二、基本原則

(一)堅持問題導向與典型引路相結合。既強化問題導向，找準基層黨支部標準化、規范化建設的問題和不足，有針對性地加以解決，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據;又強化典型引路，選樹一批示范點，及時推介宣傳基層黨支部標準化、規范化建設經驗做法，供各基層黨支部學習借鑒。

(二)堅持自我提升與上級支持相結合。既鼓勵基層黨支部立足自身實際，對照標準查擺整改、達標創優，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層黨支部傾斜，特別是在班子配備、經費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨支部全面加強各方面工作。

(三)堅持標準化、規范化建設與推動中心工作相結合。堅持融入中心、服務大局，把基層黨支部標準化、規范化建設與推動中心工作有機結合起來，以標準化、規范化建設為契機，促進黨支部戰斗堡壘作用充分發揮，以生產經營和改革發展中心工作的成效來檢驗標準化、規范化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。

(四)堅持落實責任與評定監督相結合。建立健全監督檢查和評定機制，將基層黨支部標準化、規范化建設作為落實集團黨建工作責任制的重要內容，把監督檢查與達標評定、創優評定有機結合起來，傳導壓力、激發活力，形成基層黨支部標準化、規范化建設的強大動力，推動全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

三、目標任務

從現在起，力爭用3年時間，以提升組織力為重點，突出政治功能，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的標準化、規范化建設，著力解決基層黨支部組織設置、黨員教育管理、組織活動、制度落實、基層基礎保障不標準不規范等突出問題，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

(一)基本組織建設標準化、規范化。以提升黨支部的組織力、充分發揮戰斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的要求，黨支部設置科學、隸屬清楚、調整及時、換屆正常，黨小組劃分合理，黨支部委員結構合理、職責明確、團結協作，黨支部書記選優配強，履職到位。

(二)基本隊伍建設標準化、規范化。以充分發揮黨員先鋒模范作用為著力點，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，發展黨員嚴格規范、黨員教育培訓經常、黨員管理落細落小、困難黨員關懷幫扶到位、不合格黨員處置穩妥審慎、黨規黨紀執行嚴格、政治紀律和政治規矩嚴明，黨員“四個意識”牢固樹立、“四個自信”進一步堅定、能力素質不斷提升。

(三)基本活動建設標準化、規范化。以增強黨支部的生機活力為著力點，黨員學習教育、組織生活、民主議事、結對幫扶、志愿服務等活動正常規范，“四創”和黨員示范崗、黨員責任區等創先爭優活動持續推進，黨支部活動載體創新、形式多樣、內容豐富，吸引力不斷增強，群團組織的橋梁紐帶作用充分發揮。

(四)基本制度建設標準化、規范化。以推動黨支部工作規范化、長效化為著力點，突出政治功能，嚴肅黨內政治生活，增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位;議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等制度配套完善、執行到位、運行有效，黨支部制度化建設水平有效提升。

(五)基本保障建設標準化、規范化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者配備到位、素質優良、職級待遇保障到位;黨支部工作經費落實到位、使用規范、管理嚴格;活動陣地達到“六有”標準;黨務基礎臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范。

四、方法步驟

(一)動員部署。各子公司黨組織、機關黨委要結合自身實際，制定基層黨支部標準化、規范化建設實施方案，進一步細化建設的具體標準、年度完成任務和推進措施，廣泛宣傳發動，進行動員部署。要把基層黨支部標準化、規范化建設作為黨務干部，特別是基層黨支部書記培訓的重要內容，深化認識、明確任務、掌握方法。

(二)全面摸底。各子公司黨組織、機關黨委要深入開展調研，摸清底數、掌握情況、找準問題，對照黨支部標準化、規范化建設標準，認真分析研判，結合軟弱渙散基層黨組織整頓，對黨支部進行分類排隊，分解年度指標，逐級建立標準化、規范化建設臺賬。要注重整合各方面力量和資源，幫助黨支部解決實際困難和問題，為黨支部標準化、規范化建設創造有利條件。

(三)積極推進。各子公司黨組織、機關黨委要明確創建目標，細化創建任務，對照《集團黨委基層黨支部標準化、規范化建設考評標準》，制定創建措施。要建立黨委常委(委員)、直屬黨總支部委員、黨支部委員創建標準化、規范化黨支部聯系點制度，指導和支持黨支部書記在2018年率先建成一批標準化、規范化黨支部，給其他黨支部樹起樣板。2018年申報的創建黨建示范點的項目黨支部要結合“八好一規范”標準在當年通過達標驗收。

(四)達標評定。各子公司黨組織、機關黨委要堅持分級負責，采取黨支部達標申報、上級黨組織考評的步驟，按照黨組織隸屬關系逐級開展黨支部標準化、規范化建設達標評定，對照《集團黨委基層黨支部標準化、規范化建設考評標準》，得分80分以上為達標等級，公布達標黨支部，對不達標的黨支部進行督導整改。按現有黨支部數量為基數，各子公司黨組織、機關黨委2018年要建成標準化、規范化黨支部20%，2019年建成60%，2020年基本實現全部達標達到100%。

(五)創優評定。在達標評定基礎上開展創優考評，得分95分以上評定為優秀等次，實行晉位升級。根據創優評定情況，集團黨委每年七一前后命名一批優秀標準化、規范化黨支部示范點，進行表彰，為基層黨支部標準化、規范化建設樹標桿、做樣板。

五、組織保障

(一)加強組織領導。各子公司黨組織、機關黨委要提高政治站位，加強領導、明確責任，制定實施方案，及時動員部署，扎實推進黨支部標準化、規范化建設工作;黨員領導干部要率先垂范，經常深入聯系點，采取強有力措施，指導推進聯系點標準化、規范化建設工作。組織部門和組織員要加強對黨支部創建工作的具體指導，開展業務培訓，推動黨支部標準化、規范化建設工作取得實效?；鶎狱h支部要細化工作目標、具體措施和任分工，切實履行主體責任，黨支部書記要承擔起第一責任人的責任。

(二)突出示范引領。要培育選樹一批叫得響、立得住、推得開的優秀標準化、規范化黨支部示范點，通過召開現場會、經驗介紹、觀摩學習等方式，示范引領、抓點擴面，促進基層黨支部標準化、規范化建設水平整體提升。要注重建立長效機制，總結推廣一批好經驗、好做法，以制度形式進行固化。要加大宣傳力度，大力宣傳推進工作中的優秀經驗和先進典型，營造黨支部標準化、規范化建設比學趕超良好氛圍。

(三)強化督促檢查。子公司黨委、機關黨委要逐個檢查驗收，集團黨委每年按照一定比例隨機抽查，加大督促檢查力度，對未達標的黨支部，責成加快推進整改，盡快實現達標;對已達標的黨支部，實行動態管理，鞏固建設成果。要把推進黨支部標準化、規范化建設情況，作為各級黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，對推進工作不力、存在形式主義和弄虛作假的，嚴肅追究有關人員責任。

黨支部標準化規范化建設工作總結報告

3月1日上午，蘭州市組織部長會議暨黨支部建設標準化工作推進會議召開，會議學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全國組織部長會議精神、全省組織部長會議精神，全面部署啟動蘭州市各黨支部建設標準化工作。北方院黨委工作部派專人參加會議，深入學習貫徹組織部長會議精神，推進黨支部標準化規范化建設。

會議傳達學習了全國組織部長會議精神和甘肅省組織部長會議精神，蘭州市城關區委組織部、公交公司黨委就黨支部建設標準化工作經驗進行了分享交流。

蘭州市委常委、組織部長王旭從2018年組織工作總結，提高政治站位，準確把握新時代組織工作總體要求，突出實踐實干實效，高質量做好2019年各項組織工作等三個方面作了重要講話。會上，還就黨支部建設標準化工作開展了業務培訓。

據悉，北方院黨委2019年制定了“一流黨建”的工作目標，組織工作和黨支部標準工作作為黨建工作重要的兩個方面，一方面做好組織工作對正確制定和實現公司黨委的發展戰略、發展目標具有決定性的作用，另一方面，做好黨支部標準化建設工作，可有效推進基層支部更好的發揮戰斗堡壘作用，為推進公司健康快速發展起到積極的作用。

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標準化培訓心得篇1<\/h2>

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。上崗之前我參加了護理部組織的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

標準化培訓心得篇2<\/h2>

安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)和《國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》(國辦發[20xx]11號)的精神，落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。

一、領導高度重視，落實責任

各建筑施工企業應充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全生產標準化建設工作給于重視，組織人員按照《施工企業安全生產評價標準》(jgj/t77-20xx)、《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146)、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59)進行評定。要求各建筑施工企業逐條進行研究，按照規范要求落實，制定了安全生產標準化建設工作實施方案，分解任務、落實責任，進行有序實施。

二、強化基層基礎工作，規范安全管理

1、要求各施工單位對本項目安全記錄、臺帳進行清理規范，統一印制班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、安全檢查表、變更申請及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。

2、加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變為一種習慣，有效防范和避免了事故的發生。

3、積極開展活動，全面治理事故隱患。充分借助“安全生產年”活動，在全縣建筑業開展了“百日安全無事故”等活動，組織召開動員大會、施工現場會等，學別人成功的管理經驗和管理模式，把差的施工現場也作為安全生產的一個反面教材宣傳，在活動中各單位充分利用了板報、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育，較好地營造了安全生產的氛圍。到目前為止，我局已對全縣現有的58個施工現場(建筑面積85萬平方米、總投資約8.7億元)先后進行安全生產大檢查4次，安全隱患排查7次，節前節后檢查2次，專項檢查2次，排除各類安全隱患360余起，下發限期整改通知書38份，停工整改通知書30份。通過檢查，對違反法律法規的工程項目視情節輕重依法予以處理;對領導不到位、方法措施不得力、治理效率不明顯的單位提出整改要求，并重點督查，促其整改;對拒不整改、掩蓋問題或弄虛作假的單位實施嚴格的責任追究。要求施工企業做到“責任、措施、資金、時間、預案”五落實，并加強日常監控，確保年內零死亡事故。

三、以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治

按《施工企業安全生產評價標準》(jgj/t77-20xx)、《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146)、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59)及相關法律法規及標準要求，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作。要求各施工單位開展崗位安全生產隱患排查，使工人掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

四、定期進行自評，不斷改進安全績效

安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的.精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產標準化建設不斷深入、不斷提高。

我們將長久、持續地把安全生產標準化建設工作進行到底，將《施工企業安全生產評價標準》(jgj/t77-20xx)、《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146)、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59)的要求作為日常工作的重要行為準則，來實現安全標生產標準化建設工作，最終達到降低行業風險，提高本質安全的目的。

標準化培訓心得篇3<\/h2>

1、嚴格遵守安全操作規程，遵守工作操作制度。每年的安規考試都在告訴我們，我們的工作有標準、具體、安全的操作流程，只要熟悉并遵守這些規則和流程，我們就能保障我們的工作安全，在發生的事故中，有很多并沒有嚴格遵守我們這些規程，從而導致悲劇的發生。

2、把安全從口頭貫徹到實際行動當中去，不斷提高自身業務素質，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當作一個口號，要狠抓落實，一思不茍，齊心協力的做好安全生產工作。電力行業是個高危險行業，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從思想上提高認識，增強責任感和使命感。其次是提高自身業務素質，平時在工作之余，我們應該多花點時間提高自身業務素質，熟悉安全生產操作流程，打造一支業務素質過硬的員工隊伍，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零。

3、在工作中從嚴要求自己，細處入手。將“嚴、細、實”三個字做為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，我們的工作質量才能得到保證。

4、四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。安全活動重在預防，我們通過開展宣傳安全活動，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上，使員工真正從內心感受到安全生產的重要性。

我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望，每一位電力職工，在工作的時候，千萬要小心，為了你及他人的幸福，請保護好自己，杜絕一切悲劇發生，千萬不要違章作業，真正的做到：“居安思危，警鐘常鳴”。

標準化培訓心得篇4<\/h2>

通過這兩天的安全知識學習，也親眼目睹了一起重大的安全事故，我想，那將是我永遠抹不去的記憶。也就是因為這起安全事故，讓我明白了在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，提高自己的執行力。

安全培訓內容豐富，系統介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務

我們要將“要我安全”概念轉變成為“我要安全”。我覺得， 只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化員工的自我安全保護意識.

及時、如實報告生產安全事故。 對從業人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。應當根據本車間生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。

幾天的培訓已經接近尾聲了，回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多。做好安全生產是我們的責任。我們一直在努力。

標準化培訓心得篇5<\/h2>

主任在培訓中舉了很多實例，利用許多她們幼兒園以及其他幼兒園內發生過的一些安全事故，使我深刻認識到幼兒園安全工作的重要性和迫切性。尤其是其中一個案例讓我印象深刻：

一、家長沒有跟老師說明幼兒早餐已經吃的很飽，孩子在幼兒園午餐老師又讓他把飯給吃完。在午睡的時候食物倒流，造成氣管堵塞。

雖然及時采取救治措施，但終歸沒能留住孩子的生命。這個案例使我深受震撼。但主任的這個案例給我們敲了一個警鐘，在以后的工作中我們除了要加強晨檢工作外，還要與家長做好溝通，讓家長明白隱瞞的危害，這樣能幫助老師了解每位幼兒的身體狀況，減少安全事故的發生。

二、幼兒園的安全管理。

幼兒園的安全管理關鍵在前期的預防工作，一是要成立幼兒園安全工作領導小組，二是要建立安全制度及各種應急預案，三是要強化幼兒園內部管理，安全措施落實到位，四是要定期進行安全教育及培訓，五是要正確進行安全事故的處理和完善報告制度。

三、幼兒園常規事故的發生與處理。

作為一個幼兒園教師，首先要有愛，因為愛能產生責任感，有了責任感才能小心謹慎地注意和關心任何與孩子安全相關的事物，細心周到地處理孩子的問題。我個人的感受就是，從教時間越長，膽子越小。膽子小不是壞事，它促使我時刻對于可能發生的危險狀況有所警惕并預先加以防范，提醒我始終把幼兒安全放在首位。其次，作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。作為一名有責任心的幼兒教師，應該是充分地了解幼兒意外產生的一些相關知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的游戲和學習空間，而不是以安全為借口而限制孩子。

最后，事故發生了要有處理對策，要主動聯系家長，一起去醫院，做好家長安撫工作。在以后的`工作中我們要正確認識和對待幼兒園安全問題，用專業的關愛和不懈的安全教育，來最大限度地保護孩子稚嫩的身體不受傷害。

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不符合項一 發現問題：

廣州海珠水閘項目在2015年6月項目部例會中提到水閘施工現場有部分電纜未加強保護的問題，未見有效的整改措施及整改過程記錄文件。整改措施：

廣州海珠水閘項目部針對未加強保護的部分電纜重新制定了整改方案，并嚴格按照相關方案進行了整改，已加強了對全部電纜的保護。

3照片

不符合項二 發現問題：

和康垸項目投標文件中未將安全生產費用單獨列入工程造價，含在工程單價內。整改措施：

公司在所有投標文件中，必須嚴格按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）的規定，在編制投標文件時將安全生產費用列入工程造價。

1、公司下發整改通知紅頭文

不符合項三 發現問題：

廣州海珠水閘項目部建立的安全生產使用臺賬不規范，記錄填寫不完整。整改措施：

廣州海珠水閘項目已經嚴格按照公司制定的《安全生產費用保障制度》（益市水建字〔2014〕51號），對安全生產使用臺賬經行了調整，對不完整的記錄經行了查詢補充。

不符合項四 發現問題：

天堂河項目部文件發放記錄，未按總部制度填寫表格。整改措施：

天堂河項目部重新規整了所有的發放文件，并嚴格按照公司制定的《安全生產文件管理制度》（益市水建字〔2014〕51號），填寫了相應文件發放記錄。

不符合項五 發現問題：

和康垸項目部2015年三級教育培訓記錄不全，經查，目前和康垸項目部新進場員工缺少兩人人的三級教育培訓記錄。整改措施：

和康垸項目部經過查實，確有2人后進場而未進行三級教育。針對上述情況，和康垸項目部立即對所有人員進行全面摸排，重新對所有新進場員工進行了包含法律法規、規章制度和操作規程培訓等內容的三級教育培訓，并做好了完整記錄。

1、公司下發整改通知紅頭文

2、整改驗收單 3照片

不符合項六 發現問題：

1、和康垸項目部無2015年進廠的特種人員登記（經查缺少挖掘機司機1人、壓路機司機1人，共計2名特種人員登記記錄，扣2分）。

2、海珠水閘項目部未查到焊工1人的特種人員證書。1人次無證書扣2分）。整改措施：

和康垸項目部嚴格執行特種作業持證上崗制度。對證件快過期特種人員進行延期培訓教育，全面建立了特種人員檔案資料。

海珠水閘項目部嚴格執行特種作業持證上崗制度。對證件快過期

不符合項七 發現問題：

海珠水閘項目部現場制漿站使用的拌合設備未及時清理保潔，不滿足安全運行要求。整改措施：

海珠水閘項目部及時清理了制漿站的拌合設備，并做好了相關的養護方案，定期進行保養防護。

照片 不符合項八 發現問題：

海珠水閘項目部提供了設備維護保養記錄，但項目部編制的設備維護保養計劃不具體。整改措施：

海珠水閘項目部重新完善了設備維護保養方案，根據方案制定了更有針對性的保養計劃。

不符合項九 發現問題：

天堂河項目工地現場臨時工具及五金材料庫房堆放凌亂。整改措施：

天堂河項目部嚴格按照公司制定的《安全、文明施工現場管理制度》（益市水建字〔2014〕54號）規范了建造，現場材料、設備按規定定點存放，擺放有序，并符合消防要求。

不符合項十 發現問題：

天堂河項目部對部分專項施工方案實施情況的監督檢查記錄不全。整改措施：

天堂河項目部已經重新規整了專項施工方案實施情況的監督檢查記錄，對缺失的記錄進行了核實補充，并按嚴格按《施工技術管理制度》建立完整的監督檢查記錄。

1、公司下發整改通知紅頭文

2、整改驗收單 3照片

不符合項十一 發現問題：

海珠水閘項目部現場河床左岸處臨邊危險部位的欄桿設施不規范。整改措施：

海珠水閘項目檢查了施工現場所有的臨邊、溝、坑、孔洞、交通梯道等危險部位的欄桿、蓋板等設施，對發現的不規范防護設施做了加固和整改。

照片

不符合項十二 發現問題：

天堂河項目現場查看，存在一配電開關箱無箱門，且放置位置未按規范要求固定。整改措施：

天堂河項目部已經將配電箱箱門安裝完畢，并按規定固定在放置位置。

照片

不符合項十三 發現問題： 未見和康垸目部在施工過程中對涵閘腳手架搭設完成后進行的使用前驗收記錄。整改措施：

和康垸目部組織相關人員再次學習《施工腳手架搭設（拆除）、使用管理制度》（益市水建字〔2014〕54號），嚴格按制度要求對腳手架施工進行規范化管理。

照片（記錄照片）

不符合項十四 發現問題：

天堂河項目未開展防洪度汛專項檢查。整改措施：

天堂河項目部及時開展防洪度汛專項檢查，并將防洪度汛專項檢查編入到隱患檢查方案中，以后按檢查方案及時進行專項檢查

不符合項十五 發現問題：

海珠水閘項目部現場河岸左臨邊高處有一混凝土導泄板槽未及時搬走，不符合安全要求。整改措施：

海珠水閘項目部組織相關人員再次學習《安全、文明施工現場管理制度》（益市水建字〔2014〕54號），嚴格按制度加強施工作業安全管理，做好現場安全防護措施。照片

不符合項十六 發現問題：

和康垸項目施工現場在臨近帶電體作業過程中未配備專人進行監護。整改措施：

和康垸項目部立即調整作業現場各安全監護人員，嚴格按照在作業前制定安全防護措施進行施工，作業時現場派專人監護，遵守操作規程作業。

照片（1.記錄照片 2現場照片）

不符合項十七 發現問題：

海珠水閘項目焊接設備符合安全要求，焊接作業人員持證上崗，但焊接作業人員未按規定正確佩戴個人防護用品。整改措施：

海珠水閘項目部組織所有特種人員再次學習了《安全防護設施管理制度》（益市水建字〔2014〕54號），并嚴格按制度再次培訓相關人員使用和佩戴個人防護用品。

照片

不符合項十八 發現問題：

1、和康垸項目部提供的項目安全生產隱患排查表格，有2份檢查電氣設備與消防安全的表格，簽字不全。

2、海珠水閘項目部提供的項目施工現場樁柱機設備檢查表格有1份簽字不全。

照片（資料照片）整改措施：

和康垸項目部再次落實了安全生產隱患排查人員，核對了相關隱患排查責任人的排查過程補齊了相關表格的簽字。

海珠水閘項目部再次落實了安全生產隱患排查人員，核對了相關隱患排查責任人的排查過程補齊了相關表格的簽字。不符合項十九 發現問題：

海珠水閘項目部未提供2015第1季度和第2季度召開的項目部安全生產風險分析會的相關工作資料。

整改措施：

海珠水閘項目部清理了2015的全部安全生產相關會議，核實和補充了前2季度的安全生產風險會議分析會的會議記錄。并嚴格按照《安全檢查和隱患排查治理管理制度》進行日后的安全生產風險分析會。

開會現場照片、會議記錄照片 不符合項二十 發現問題：

和康垸項目部危險源辨識不準確，如項目部現場對危險源的辨識將滅火器失效作為一項危險源，不符合危險源定義范疇。整改措施：

和康垸項目部組織相關人員學習了《水電水利工程施工重大危險源辨識及評價導則》，并根據工程實際情況進行了危險源辨識，確定了危險等級。不符合項二十一 發現問題：

海珠水閘項目部現場防滲墻施工人員有2人未按項目部制度規定佩帶防塵口罩。整改措施：

海珠水閘項目部組織所有特種人員再次學習了《安全防護設施管理制度》（益市水建字〔2014〕54號），并嚴格按制度再次培訓相關人員使用和佩戴個人防護用品。

照片 不符合項二十二 發現問題：

在天堂河項目部的健康檔案資料中，未見有針對施工人員離崗前健康檢查的記錄。整改措施：

天堂河項目部將嚴格按照《職業健康管理制度》（益市水建字〔2014〕57號）加強對施工人員離崗前健康檢查工作，完善健康檔案資料。不符合項二十三 發現問題：

經檢查天堂河項目現場，通過詢問方式發現1名施工人員對項目部編發的機械傷害專項應急預案不熟悉。整改措施：

天堂河項目部再次組織全員學習了《安全生產應急預案匯編》加強對相應崗位作業人員進行應急救援安全知識培訓、告知、演練工作。

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黨支部標準化規范化工作手冊

(試行)

規范化黨支部工作內容

一、黨支部的主要任務

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議。

2、與行政班子共同解決本單位各項業務工作中的重要問題，保證完成本單位所擔負和確定的各項任務，積極為本單位發展出謀獻策。

3、加強班子自身建設，加強和改進新形勢下黨組織的工作和活動的方式方法，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

4、圍繞黨在各個時期的中心工作，深入開展多種形式的“創先爭優”活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、加強對黨員的教育、管理和監督。提高黨員素質，增強黨性，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。

6、組織好政治理論、科學文化、業務知識的學習。

7、加強黨組織自身建設，做好黨員教育管理和發展黨員工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

8、加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性，建設“四有”干部職工隊伍。

9、加強四個文明建設，認真組織各項活動并取得成效。

10、加強對本單位群團組織的領導，支持這些組織依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，充分發揮群眾組織的橋梁紐帶作用。

11、主動加強與轄區單位黨組織的溝通聯系，密切聯系群眾，維護群眾的正當權利，鼓勵和支持群眾在鹿城改革、發展和穩定中貢獻自己的聰明才智,促進全鎮各級黨組織協調發展。

12、負責實施對黨員的監督，執行黨的紀律，加強本單位黨風廉政建設，對違反黨章有關規定的黨員進行處理。

痕跡要求：黨建工作計劃(上報)、半年(一年)工作總結(上報)、學習記錄、學習心得體會(農村、社區黨支部至少“兩委”班子成員每人1年不少于2篇)、調研文章(每年上報1至2篇)、黨建信息(每月不少于1篇)、其他需要上報的材料。

二、黨支部書記的基本工作職責

1、負責召集、主持支部委員會和黨員大會，傳達貫徹上級黨組織的決議和指示，討論研究本單位四個文明建設中的重要問題，并負責檢查貫徹落實的情況。

2、組織班子學習，按時召開民主生活會，抓好班子的自身建設。

3、積極配合行政主要領導，完成好經濟建設等各項工作任務。

4、積極研究和探索做好新形勢下黨支部工作的方法和途徑，不斷提高黨支部的工作水平。

5、抓好黨員的教育、管理和監督。

6、密切聯系群眾，經常了解掌握黨員隊伍的思想狀況，做好經常性的思想政治工作。

7、協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

三、基本工作制度

(一)黨支部組織工作制度

1、“三會一課”制度

支部黨員大會

支部黨員大會原則上每三個月至少要召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，它的主要任務是：

①傳達、學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。

②定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

③討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

④選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

⑤討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。會前要做好充分準備，議題要明確，中心要突出，并將會議內容、要求等通知全體黨員。

⑥會議中要充分發揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，黨員要從黨的事業出發，實事求是，積極發表意見，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經本支部正式黨員的半數以上通過，方能生效。對于經過討論還不能統一認識的問題，不要急于作出決議，會后可進一步醞釀，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。

⑦黨員大會形成決議后，支委會尤其是支部書記要堅決帶頭貫徹，認真實施，并于下次黨員大會上報告。

召開支部黨員大會的一般程序

(1)會前準備會(支委會)

①根據上級黨組織的指示和工作需要，確定支部黨員大會的議題、時間、地點;

②將會議的議題、時間、地點和要求通知全體黨員。

(2)統計到會人數(支部委員)統計到會人數(告知書記)，并負責做好會議記錄

(3)宣布開會(主持人：支部書記)

①宣布開會;

②提出議題。

(4)開展討論會(全體黨員)

全體黨員圍繞會議議題開展討論，闡述個人意見。

(5)形成決定(大會)

①要對議題形成決議時，書記提請與會黨員表決，以少數服從多數的原則形成決議;

②支部委員統計并宣布表決結果，作好記錄

(6)宣布閉會(主持人：支部書記)

作好會議記錄的整理歸檔

支部委員會議

支部委員會的主要任務是在支部黨員大會閉會期間，負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和支部黨員大會的決議;教育管理黨員，搞好支部自身的建設;進行思想政治工作，領導群眾組織的工作;處理支部的日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作，以及監督保證經濟、行政工作的正確方向和任務的完成。

(1)支部委員會議一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，會議的主要內容是：

①按照規定，需要提交黨員大會討論決定的問題，貫徹上級黨組織和本支部黨員大會決議的組織實施意見;

②支部年、季、月度工作計劃、總結、報告;

③對生產、經營、行政工作的保證、監督措施;

④黨組織自身建設的措施;

⑤黨員、職工隊伍思想狀況分析以及針對性開展工作的措施;

⑥群眾組織工作的問題;

⑦傳達上級黨組織的指示、決定以及本支部需要討論的問題。

(2)會前要做好準備，確定議題，就討論研究的問題通知各委員準備意見可提出方案，會上要充分發揚民主，發揮集體的智慧，在民主的基礎上集中。

(3)支委會實行民主集中制和集體領導的制度，書記不能搞“一言堂”，討論決定問題實行少數服從多數的原則。會上遇到重要意見分歧時，不要匆忙作決定，應當通過調查研究，反復討論，統一認識，然后再作決定。

(4)決議之后，要按照分工負責的精神，支委分頭組織落實，支部書記負責全面的檢查督促，并按制度向黨員大會和上級黨組織報告工作。

召開支部委員會的一般程序

(1)會前準備(支部書記)

①按照上級指示精神和本單位的實際情況確定議題，準備初步意見和方案;

②時間地點和議題通知各委員。

(2)宣布開會(支部書記)

①向與會人員講明議題和討論要求;

②支部委員負責會議記錄。

(3)展開討論(支部委員)

圍繞議題，充分發表自已的意見。

(4)適時歸納(支部書記)

在各位委員充分討論，發表意見后，歸納正確的意見。

(5)形成決議(支委會)

在需要對議題形成決定時，到會人員超過支委半數時，由支部書記提出表決，按少數服從多數的原則做出決定。

(6)明確分工(支部委員)

①具體落實支委會的決定，要做好明確分工;

②閉會。

③支部委員整理記錄歸檔。

黨小組會

黨小組會原則上每月召開一次，可根據工作需要和實際情況確定或增減。

黨小組會的主要內容是：

①組織黨員學習黨的路線、方針政策、政治理論、黨的基本知識以及科學文化知識;

②定期召開黨小組生活會，開展批評和自我批評，組織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。

③檢查黨員執行黨的決議，宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作情況，向支委反映黨員、職工的要求以及關心職工的物質文化生活;

④協助支部做好黨員民主評議及鑒定，培養入黨積極分子，接受新黨員和預備黨員的教育、考察和轉正工作;

⑤聽取黨員的思想、工作、學習、紀律和作風的匯報，并及時向支部匯報。

⑥組織黨小組的黨員積極貫徹支部的決議，發揮黨員在學校三個文明建設中的先鋒模范作用。

召開黨小組會的一般程序

(1)會前準備(黨小組長)

①根據支部安排和小組實際，確定會議內容，開會時間和地點;

②將有關要求提前通知黨員;

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③準備有關資料。

(2)召開黨小組會(黨小組)

①學習上級有關文件、要求;

②黨員匯報思想、工作情況;

③圍繞會議內容開展討論;

④開展批評與自我批評;

⑤有必要時進行民主表決;

⑥分析群眾思想。

(3)歸納小結(黨小組長)

①黨小組長收集有關情況;

②歸納、總結會議情況;

③形成文字材料。

(4)向黨支部匯報(黨小組長)

將有關會議情況向黨支部匯報。

(5)整理資料(黨小組長)

黨課

上黨課是對黨員進行黨性、黨的基本知識和黨的路線、方針、政策以及其他經常性教育的主要形式，是提高黨員政治素質的重要環節。

(1)黨課每半年至少進行一次。

(2)黨課的內容，要根據黨在不同時期的中心任務和要求進行安排。當前，要以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，對黨員進行黨的宗旨的教育，以提高黨員的政治思想素質和理論素養，以保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。

(3)黨課教育內容由支部統一安排。

(4)為了提高黨課的質量，支部應指定專人，聯系實際，認真備課，可以采取多種形式開展討論，如中心發言，專題討論、演講以及作業、測驗、知識競賽等形式，幫助黨員加深對學習內容的理解。

痕跡要求：黨員大會、支委會、黨課使用上級黨委配發的《黨支部工作記錄簿》，要記錄清楚會議的時間、地點、主持人、記錄人、參加人數、缺席人數及原因、會議的主要內容、黨課講話稿和具體內容。記錄字跡要清楚，一律用碳素墨水或藍黑墨水書寫。黨小組會由各支部準備統一記錄本，由黨小組長負責記錄。

2、民主生活會制度

認真堅持民主生活會制度。黨支部每半年、黨小組每季度召開一次民主生活會，遇到特殊情況可隨時召開。要認真開展批評與自我批評，溝通思想，化解矛盾，增進團結，增強民主生活會的思想性、針對性和實效性，不斷提高民主生活會的質量。村(社區)黨支部按照《楚雄市村級班子履職情況評議分析會議制度(試行)》(市黨辦通[2004]21號)執行。

痕跡要求：書面報告會前準備情況(議題、參會范圍、召開日期)、班子及成員履職情況總結、會議過程、征求意見匯總情況、會議中查找出來的主要問題、整改措施和會后工作落實情況。

3、民主評議黨員制度

民主評議黨員每年進行一次。評議內容按上級黨組織安排并根據當前形勢和任務對黨員的要求來確定。評議過程包括學習教育、自我評價、黨內評議(黨外征求意見)、組織鑒定和總結整改等環節。對黨員評議要堅持黨員標準，要客觀、公正、全面、準確。評議結果分優秀黨員、合格黨員、不合格黨員三個檔次。

民主評議黨員工作程序

(1)學習教育(黨支部)

①組織學習《黨章》、《準則》和上級有關文件;

②對黨員進行黨員標準的教育，并與理想宗旨教育、黨規黨紀教育、勤政廉政教育等結合起來。

(2)自我評價(黨員本人)

每個黨員本著實事求是的精神，對照黨員標準、條件和評比細則，在黨小組會或支部大會上，總結一年來思想、工作和學習情況，一分為二，肯定成績，找出問題，制定改進措施。

(3)黨內評議(全體黨員)

召開黨小組會或支部大會，在黨員自評的基礎上，認真地開展批評與自我批評，肯定成績，指出缺點和不足，提出要求，對黨的員的表現做也實事求是的評議。

(4)群眾評議

選擇公道正派，敢于發表意見的群眾代表評議委員，采取座談會、個別談話、定量測評等方法，聽取群眾對黨員的反映，并將黨內外群眾的主要意見及時反饋給黨員本人。

(5)調查核實

①召開支委擴大會，聽取黨員自評、互評和群眾評議情況，對反映出來的黨員問題進行調查核實，形成事實材料;

②組織黨員填寫《民主評議黨員登記表》。

(6)組織考察

支委會根據評議和調查對黨員進行綜合分析，做出書面鑒定，對被大多數黨員和非黨群眾評為不合格的黨員，提出初步處置意見，報上級黨組織預審，并將黨內外評議意見和組織考察意見與本人見面。

(7)不合格黨員的材料預審

根據黨支部上報的不合格黨員的材料和處理意見，進行認真審核，重點把握事實是否清楚，理由是否充分，處理是否恰當，并將預審意見反饋給黨支部。

(8)黨員大會

①報告民主評議黨員的情況;

②推薦優秀黨員;

③討論對違紀黨員的處理意見;

④討論對不合格黨員的處理意見，表決認定后，填定《處置不合格黨員登記表》。

(9)向上級報告評議情況

①報告民主評議黨員的情況;

②推薦優秀黨員;

③討論對違紀黨員的處理意見;

④討論對不合格黨員的處理意見，表決認定后，填定《處置不合格黨員登記表》。

(10)審批(黨委)

①審定優秀黨員名單;

②審閱不合格黨員及違記黨員處理報告和其他有關材料，逐個進行認真討論后審批。領導干部還要按干部管理權限上報審批。

(11)總結整改(黨委或黨支部)

①總結民主評議黨員工作;

②分析黨建工作中存在的問題，研究整改措施，建立和健全各項規章制度;

③宣布處理不合格黨員的決定。

(12)歸檔(黨支部)

經黨組織審查蓋章后的下列材料歸入本人檔案：

①《民主評議黨員登記表》;

②《處置不合格黨員登記表》及主要事實依據材料

③《優秀黨員登記表》及主要事跡材料。

痕跡要求：評議記錄、黨委下發文件(附表冊上報)、評議工作總結(上報)。

4、黨支部換屆選舉制度

根據《黨章》和上級有關規定，基層黨支部每三年進行一次改選換屆。進行選舉時，實行差額選舉，無記名投票的表決方式，有選舉權的到會人數必須超過應到會人數的五分之四會議有效，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數以上才能當選。在不到換屆改選期間，支部委員有缺額時要及時補選，或由上級黨組織任命。

基層黨支部換屆選舉工作的程序

(1)決定換屆(黨委)

①黨支部委員會每屆任期三年，任期屆滿后及時換屆;②做好換屆選舉的決定。

(2)向上級黨委請示(黨委)

書面報告內容：①換屆的理由及時間;②下屆黨支部委員會成員名額;③選舉辦法和差額的比例。

(3)審查并下發批復(黨委)

①審查換屆理由是否充分，時間安排是否得當;委員和書記名額是否合理;選取舉辦法是否符合《黨章》規定;②下發批復，同意召開黨員大會換屆選舉。

(4)召開支委會或擴大會(支委會)

①集體總結本屆黨支部的工作;②討論下屆支部委員會班子的初步人選;③將初步人選向上級黨委匯報，并征得原則同意。

(5)做好換屆等工作(黨支部)

①成立換屆籌備小組;②起草工作報告;③擬定具體日期安排;④擬定選舉方法(草案)。

(6)召開支委會或支委擴大會(支委會)

①討論并修改工作報告;②聽取籌備工作小組匯報籌備工作情況;③研究決定換屆的日期、議程等有關事

(7)對黨員進行換屆教育(支部大會)

①講清換屆改選的意義、計劃安排和要求;②組織黨員學習《黨章》、《準則》的有關部分。

(8)召開全體黨員大會(支部大會)

①致開幕詞;②通過會議議程;③黨支部書記作工作報告。

(9)黨員討論工作報告(全體黨員)

①討論工作報告;②提出修改意見。

(10)黨支部擴大會(黨支部)

①聽取各黨小組對工作報告意見,并修改工作報告;②布置醞釀討論候選人的工作。

(11)醞釀討論候選人(黨支部或黨小組))

①討論選舉辦法(草案);②醞釀候選人建議名單(候選人可自下而上的提名，也可由上屆黨支部在征求意見的基礎上提出建議名單);

(12)黨支部委員會會議(黨支部)

①聽取各黨小組(黨支部)醞釀候選人情況匯報;②確定候選人名單(含不少于20%的差額);③修改選舉辦法。

(13)黨員大會選舉(主持人)

①通告選舉辦法;②通過監票人;③按選舉程序進行選舉;④宣布選舉結果。

(14)召開第一次支委會(召集人)

①由上級黨組織指定召集人;②無記名投票選舉黨支部書記;③討論各委員的具體分工。

(15)向上級黨委報告改選情況(黨支部)

報告內容：①換屆改選概況;②當選的黨支部委員、支部書記名單以及每個人的得票數。

(16)審批(上級黨委)

①經集體討論后下發關于報批單位的黨支部書記的批復;②將批復報上一級黨委備案。

(17)歸檔(黨支部)

①有關改選的資料;②上級黨委的批復。

痕跡要求：相關記錄、請示及文件。

(二)黨員教育和管理制度

1、黨支部要建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，加強對黨員的教育，組織黨員學習政治理論、文化知識和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能，教育黨員正確認識自己經濟社會發展中的作用，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

痕跡要求：有一間黨員活動室、有“黨員活動室”牌子、有一面黨旗、有一定數量的桌椅、有制度上墻、有一批電教設備、有一批黨報黨刊、有《黨員電化教育記錄簿》(一個季度不少于一次)、有電化教育心得體會。

2、加強對黨員組織關系的管理。

①建好黨員檔案;②把每個黨員編入黨支部過組織生活。黨支部每學期至少分析一次黨員的工作、學習、生活情況，掌握黨員思想動態，做好黨員的日常管理。對外出時間較長的黨員(時間超過3個月)，黨支部要采取一定方式及時向他們傳達黨組織指示精神和黨支部決議，黨員外出超過半年的要轉臨時組織關系，半年以內的要帶黨員證明信。對年老多病、行動不便的離退休黨員，不勉強他們參加組織生活，黨組織可指定黨員負責與他們聯系，向他們傳達黨內文件精神，并反映他們的意見和要求;③黨員外出務工、經商等，必須先向支部報告時間、地點、活動項目及流動范圍。外出時間半年以上的轉正式關系，不足半年的轉臨時關系，無固定地點，未轉組織關系的黨員，每季度向支部匯報一次思想、學習、工作情況，并根據自己收入按比例交足黨費。

痕跡要求：有黨員花名冊(半年核對一次)、有流動黨員登記表(上報)。

3、加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在鎮黨委批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以月工資收入(稅后)為基數按比例交納，具體按中共中央組織部下發的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》執行(市組發[2008]3號《關于轉發中組部及省委組織部、州委組織部貫徹意見的通知》)。黨費收繳以黨支部為單位，黨支部要按規定將黨費上交鎮黨委,每季度公布一次黨費交納情況。

痕跡要求：黨費測算、收繳、公示記錄。

4、組織發展制度。抓好支委“一帶一”制度的落實，努力建設一支數量相當、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍，打牢發展黨員工作的基礎。制度黨員發展計劃，認真培養和考察入黨積極分子，做到季考核、年調整。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定發展黨員，履行入黨程序和手續，實行公示制和責任追究制，把好新黨員質量關。加強對預備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉正問題。

根據鹿城鎮實際，原則上“七一”、新年各討論發展一次黨員。

發展黨員工作程序

(1)向黨支部遞交入黨申請書(申請人)

①本人自愿向黨組織提出申請;②對于團支部推薦的入黨對象和未提出入黨申請，但政治素質好，有培養前途的骨干，應吸收他們參加一些黨的活動，使其逐步提高認識，自愿提出入黨申請

(2)建立登記簿(黨支部)

對于申請入黨的同志，黨支部要建立登記簿，列入培養計劃，經常對他們進行教育。

(3)確定積極分子(黨支部)

對于已向黨組織提出申請，各方面符合條件的同志，要經小組提名，黨支部討論確定為積極分子，并確定二名正式黨員為培養聯系人。

(4)填寫《入黨積極分子培養考察登記簿》(黨支部)

對已確定的積極分子，黨支部要迅速指定培養人為其填寫《入黨積極分子培養考察登記簿》，交黨支部統一保存。

(5)培養教育(黨支部)

①建立積極分子自學小組;②組織他們聽黨課或參加培訓班;③吸收他們參加發展黨員的支部大會、新黨員的宣誓大會及一些活動;④交任務、壓擔子，使他們在實際工作中經受鍛煉。

(6)定期考察(黨支部黨小組培養人)

對入黨積極分子，黨支部還要定期進行考察，由培養人每半年考察一次，填寫到《入黨積極分子培養考察登記簿》上，并由黨小組、黨支部簽署意見。

(7)確定并上報發展計劃

對于經過一年以上培養、教育、考察的入黨積極分子，首先要通過座談了解等形式廣泛征求黨內外群眾意見，然后黨小組提出意見，重點進行培養教育，發展計劃經黨委審查后報上級黨委備案。

(8)參加黨委組織的培訓

對于經過一年以上培養教育、考察的入黨積極分子，黨支部要組織他們參加上級黨委組織的黨的基本知識短期培訓班，沒有經過培訓的，原則上不能發展。

(9)確定發展對象

對于經過一年以上培養、考察培訓成績合格，基本具備黨員條件的入黨積極分子，征求黨內外群眾意見后，由黨支部委員會集體討論確定為發展對象，并在本單位進行公示(7天)。

(10)政審(黨支部)

政治審查內容：①申請人的政治歷史情況;②申請人對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策的態度和表現;③申請人在工作、生活、學習中的表現;④家庭直系親屬主要社會關系情況。政審的辦法，必要的函調和外調以及檔案審查。

(11)向黨委(黨總支)報告(黨支部)

對已上報列入發展計劃的對象，黨支部要堅持個別吸收的原則，負責任地向上級組織報告發展對象情況，包括個人檔案，政審材料，黨內外群眾意見《入黨積極分子培養考察登記簿》考察綜合意見，支委會討論意見和發展對象的思想匯報，是團員的應有團組織推薦意見。

(12)預審(黨委組織部門)

預審要求：①審查培養、考察和政審材料是否齊全，有無違背有關發展黨員規定的地方;②支部填寫并上報《楚雄州發展中國共產黨員預審登記表》;③經審查，合乎上述各種程序要求的下發《入黨志愿書》。

(13)填寫《入黨志愿書》(申請人介紹人)

培養人向發展對象解釋志愿書中的各項內容。志愿書一般由申請人親自填寫，入黨介紹人指導，填寫要規范，字跡要清楚，不允許涂改，志愿書填寫后，由黨支部審閱。

(14)召開接收預備黨員大會(黨支部)

接收預備黨員的黨員大會的內容：①申請人讀《入黨申請書》;②介紹人介紹培養經過，并發表意見;③支委會發表意見;④大會討論;⑤黨員表決，做出決定。

(15)填寫黨支部決議上報黨委(黨小組或黨支部)

填寫支部決議時應注意應到和實到正式黨員、預備黨員人數，同意和不同意的人數，通過決議日期，并由支部書記簽名蓋章，有黨支部的單位須經黨總支審議簽署意見后，15天內上報黨委。表決同意人數必須超過應到會有表決權正式黨員半數方能通過。

(16)召開黨內外群眾座談會(黨組織負責人)

座談前認真審閱發展對象的《入黨志愿書》及有關資料，座談對象主要有黨總支、黨支部負責人、黨員、群眾、座談內容為發展對象的政治品質，思想覺悟，工作表現，培養情況，有時要找個別人員進行單獨了解，是團員應向團組織征求意見

(17)與發展對象談話(掛點領導、黨委組織員)

著重了解發展對象對黨的認識，入黨動機和現實表現，并對黨的基本知識進行抽查，然后將座談情況和意見向發展對象反饋并提出要求和希望，談話后應認真負責填寫談話情況和談話人意見。

(18)召開黨委會審批(黨委)

黨委在審批預備黨員過程中，要堅持標準、嚴格審查，集體討論、逐一審批(原則上三個月內討論審批)。

(19)填寫“上級黨委審批意見(黨委組織部門)

對審批同意接收為預備黨員的，應注明預備期起止的具體時間(從支部大會通過之日算起)，并交給黨委書記簽名，加蓋黨委印章，并填寫《預備黨員通知書》通知黨(總)支部。

(2)與預備黨員談話(黨支部)

①向預備黨員介紹黨支部情況，提出要求;②編入黨小組參加活動;③填寫黨員花名冊。

(21)預備黨員入黨宣誓(黨委或黨支部)

預備黨員必須面對黨旗進行入黨宣誓。入黨宣誓儀式應在支部大會通過并經上級黨組織批準接收為預備黨員后及時舉行。入黨宣誓儀式一般由基層黨委或黨支部(總支)組織進行。

(22)預備黨員轉正(預備黨員)

本人主動以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請，其內容包括：①說明入黨、預備期滿的時間;②對自已在預備期的表現做出全面的總結，說明成績與不足之處，尤其是入黨時同志們提出的缺點，在預備期間改正了沒有;③寫出今后的努力方向，提出近期轉正的報告。(內容要真實，報告應在預備期滿前交給黨組織)

(23)黨支部審查及意見(黨委(黨支部))

①黨小組對組內預備黨員進行認真討論;②提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見，供黨支部參考;③黨支部意見，并提交黨員大會討論。

(24)形成決定(支部大會)

①申請轉正的預備黨員匯報主要優缺點，今后努力方向和要說明的問題;②黨小組介紹預備黨員在預備期間工作思想情況和小組意見;③支委會介紹預備黨員的表現和對他們進行教育考察的情況;④黨員討論，肯定優點，指出缺點，提出希望，表明能否轉正，并舉手表決;⑤將表決結果填入《入黨志愿書》。

(25)審批(黨委)

①黨支部將黨員討論結果報告上級黨委;②黨委3個月內研究審批，填寫《預備黨員轉正通知書》，并通過黨支部，黨支部在支部大會上公布。

接收新黨員支部大會程序

(1)召開黨員大會(黨支部)

①支部書記主持會議;②應到黨員必須達到支部黨員人數的一半以上才能開會;③入黨申請人及介紹人必須到會。

(2)宣讀發展名單(支部委員)

①支部委員宣讀支委會確定發展對象名單;②負責做好會議記錄。

(3)申請人匯報(發展對象)

①申請入黨者宣讀《入黨志愿書》中自已填寫的部分;

②根據需要向黨組織說明有關問題。

(4)發表意見(介紹人)

(5)向全體黨員匯報(支部書記或支部委員)

支部書記或支部委員代表支委會匯報對申請人的審查情況和確定發展的意見。

(6)討論(黨員)

①到會黨員對申請人的情況討論，發表意見;②申請人談對大家所提的意見的認識及今后的決心。

(7)大會表決(黨支部(黨委))

①提議黨員進行舉手表決;②按少數服從多數的原則做出決議。

(8)閉會(支部書記或支部委員)

①支部委員將支部大會決議填入《入黨志愿書》;②支部大會后15天內報送黨委(設總支的先由總支審批)。

痕跡要求：討論記錄(積極分子、發展對象)、《中國共產黨黨員發展情況登記表》、《楚雄州發展中國共產黨員預審登記表》、《入黨志愿書》。

(三)黨支部議事制度

1、集體領導原則

凡屬黨支部的重大問題、重要決策事項，都須由集體討論決定，如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要向黨支部報告。在委員會里，要堅持少數服從多數，避免個人或少數人決定重大問題。要共同維護黨支部班子的團結，形成黨支部班子堅強的領導核心。

2、成員分工原則

黨支部成員要根據集體的決定和分工，結合本職，切實履行自己的職責，認真負責地開展工作，執行集體的決定，接受組織的檢查監督。

3、黨支部會議議事范圍

(1)對鎮黨委重要會議精神和有關法律、法規以及方針、政策的貫徹執行。

(2)對鹿城發展的重大問題和全鎮四個文明建設發展規劃提出意見和建議。

(3)審定支部黨建計劃，確定黨建工作重點和具體措施。

(4)確定召開黨員大會的有關事宜。

(5)確定黨支部領導班子成員的分工，聽取其對分管工作的報告和總結，并對其提請審議的重大事項作出相應的決議，以及檢查、指導和監督其實施。

(6)審定本黨支部的重要制度，協助本單位建立各項管理制度。

4、保密原則

支部委員必須嚴格遵守保密原則，凡黨內討論的問題，并明確必須保密的或者沒有傳達任務的問題，必須保守黨的機密，不得隨便外傳，否則視為違反黨的紀律。

四、省、州、市各級長效機制按下發相關文件精神執行，并力爭每年有1至2個亮點。

五、各黨(總)支部按照此手冊要求做好各黨小組的標準化建設。

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科學謀劃 規范管理 創新舉措

以建設標準化學校為契機 打造人民滿意的學校

--創建標準化學校匯報材料

鄒城市張莊鎮黃土小學 二0一三年九月

科學謀劃 規范管理 創新舉措

以建設標準化學校為契機 打造人民滿意的學校

張莊鎮黃土小學創建標準化學校匯報材料

各位領導：

大家好！首先，對各位領導蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

開展學校標準化建設工作以來，在各級領導的支持和幫助下，我校認真貫徹工作要求，多次召開全體教師會議，進行宣傳和工作布置。在創建過程中，梳理了思路，使各方面工作更有條理。狠抓學校管理，促進了教育教學質量的提高。努力進行基礎建設，學校辦學條件得到了明顯的改善?，F將工作情況，向各位領導匯報如下：

一、基本情況

張莊鎮黃土小學是校園布局合理、環境幽雅宜人、文化氛圍濃郁、辦學特色鮮明、教學設施一流，是一所高標準、高品位的現代化花園式學校。學?，F有167名學生，6個教學班，學校占地面積6624平方米，教學樓面積970平方米，運動區占地約2800平方米，環形跑道、籃球場等場地設施設備一應俱全。另外有音美儀器室、體育器材室、圖書室、電腦室、多媒體室、實驗室，學生用電腦32臺，圖書刊物6200余冊，學校各種設備、設施齊全，常規教學儀器、器材均按國家標準配備，檔案室資料齊全。有一支高素質的教師隊伍，現有教師12名，其中一級教師7名，教師學歷達到本科的有5人，?？朴?人，學歷達標率100%。

二、主要做法和措施

（一）大力投入，改善辦學條件，優化育人環境

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x年的工作即將告一段落?；仡櫮陙淼墓ぷ?，我在公司及各位同事的、和幫助下，要求，交給的任務，不管在工作、生活、學習上在管理上，都的進步。現將一年的工作情況(我就4月份前任公司采購部經理期間及四月份后開始任新產區籌建基建部人的工作，管理情況)作總結：

一、xxx年1—5月份任公司采購部經理，期間帶領本人員在公司下工作，主要工作：

1、采購部日常管理和采購計劃。

2、督促本人員經常與供應商聯絡所采購原材料的市場行情。

3、經常在網上原材料的行情，和多個供應商，使供應商之間有競爭，就有多的選擇渠道，在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8，每月為公司節約6萬多元。

4、與生產人員溝通，原材料的需求情況，控制庫存，使資金最的。

5、督促本人員時刻清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里的公司形象。

6、購貨合同的跟蹤制度，包括何時匯款、何時到貨、何時到票，心中有數。

7、四月至五月公司質量管理體系認證，本的審核管理工作，努力學習，了內審員資格證書，并按管理體系要求管理，使得質量管理體系在本運行。

二、公司發展的，現有生產場地的制約了公司的發展，在關鍵的轉折期間，委、市的和支持下，公司果斷的決定，在徐州經濟開發區購買90余畝土地，籌建新廠區。公司的一位老員工被抽調新廠建設，心理有責任感，也有無形的，深知基建的性。本人對基建工程是一竅不通，真是硬著頭皮了任務，現將基建工作、管理情況匯報如下：

1、開工之前的，上天天和辦公室高主任奔走于開發區管委會的各和市建設局各辦理手續，規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查開工前的工作。

2、待手續的，又的指示，與高主任、謝工和開發區建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍的時候，因本人對基建工程不太，對行陌生，是摸著石頭過河，一步一步小心的過，多袁處和謝工的意見，但本人的原則是公開、公平、透明的去招標，防止暗箱操作，向匯報情況，報名的施工隊伍有十家，當時正是農忙之際，工期要求緊，袁處的建議，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家，選擇三家南方隊伍，漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市工程，九里區龜山漢墓展覽廳，實力當時而言，強?？疾熘?，此隊伍，然后向董事長匯報，了中淮集團，簽訂了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式開工進場，破土動工，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅守崗位，對施工專業知識欠缺，本人在本職工作的，努力學習施工知識，在現場觀察、查看，虛心向專業人員學習。

4、在開工以后，原則，抓安全質量，經常與施工和監理溝通，預防不可遇見的事情。警鐘時刻在腦海中敲響。

5、在建設期間，也在的充實，在工地里也學到了不少專業的知識，不算太精，也充實了不少建筑知識，學到了不少在別的地方所學的東西。

6、工地接觸，不知道他的。半年來的工地生活，才知道工地的事，繁瑣。鍛煉人的地方?？吹焦S搬遷，也很欣慰?？吹狡恋男聫S區，也很自豪，有我一份辛勤的汗水。

總結一年的工作，的進步和成績，但在還。比如有時的脾氣急，說話不對，容易讓人誤會。工作做得，工作做的還位。在新的一年里，我將更的改正，努力學習，的新的，為公司的發展更大更多的!

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