單位演講稿|單位演講稿(集錦18篇)
發表時間：2024-06-24單位演講稿(集錦18篇)。
? 單位演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁：
大家好！我很榮幸站在這個演講臺上，向大家分享我的觀點和思考。今天我將結合自己的經驗談談關于“單位論壇”的話題。
“單位論壇”，作為一個交流、學習、創新的平臺，已經在我單位發揮了巨大的作用。它不僅提供了一個讓各位同事相互交流、分享經驗的場所，也為我們匯聚智慧、改進工作提供了機會。單位論壇的召開是我們團隊精神和創新力的象征，它是團隊凝聚力的重要來源。
首先，單位論壇促進了組織內部的交流與溝通。我們單位的各個部門和崗位之間的交流，經常因為工作忙碌而受到限制，導致信息的不暢通。而單位論壇則提供了一個集體智慧匯聚的平臺，使得各個部門和崗位的同事可以自由地交流想法、分享經驗。這種交流的機制促進了組織內部知識的傳遞和沉淀，避免了信息孤島的情況發生。同時，通過不同部門之間的交流，我們也能夠更好地了解到整個單位的運轉狀況，促進各部門之間的合作和協調。
其次，單位論壇提供了一個互相學習、提升的機會。在單位論壇上，我們可以聽到從各個領域和專業的同事發表的演講，分享他們在工作中的心得和體會。這些演講內容的多樣性和專業性既拓寬了我們的知識面，又給予了我們更多的啟發和靈感。同時，通過與其他同事的互動和討論，我們能夠更加全面地理解問題的本質，提高解決問題的能力。單位論壇不僅成為了我們互相學習的平臺，也激發了我們進一步深入研究和思考的欲望。
最后，單位論壇也是創新的孵化場所。在單位論壇上，我們經常能夠聽到一些創新性的點子和想法。這些點子有時來自前沿的科技領域，有時則是來自我們日常工作中的問題和困惑。論壇的交流和互動，為這些點子提供了成長的土壤。通過分享和探討，我們能夠發現和解決問題，不斷推動工作的創新和發展。單位論壇成為了我們創新思維和創新行動的動力源泉。
要想讓單位論壇發揮更大的作用，我們需要注意以下幾個方面。首先，我們要保持論壇的長期性和持續性。只有長期堅持，才能形成一個良好的交流和學習氛圍。其次，我們要注重論壇的多樣性和專業性。多樣性可以從不同角度看待問題，專業性則能夠保證內容的實用性和可行性。最后，我們要鼓勵更多的人參與論壇。每個人都有自己的思考和經驗，只有大家的智慧匯聚，才能夠取得更好的效果。
在結束之前，我想借用一句話，與大家共勉：“眾人拾柴火焰高”。只有我們共同努力，才能夠把單位論壇打造成一個真正讓我們團隊和組織受益的平臺。
感謝各位的聆聽！謝謝！
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單位員工演講稿篇1<\/h2>
尊敬的各位位領導，各位評委：
大家好！
今天我能參加這次活動，深感榮幸，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲，我是煙草人?！?
自我參加煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業和我們這個生機勃勃，充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領略的是領導的超前意識，創新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業的發展；同志們的愛崗敬業，無私奉獻更催開了今天的勝利之花。在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱情，對事業的追求。
煙草行業的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發展自己，充實自己，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰斗力。
我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱著一種認認真真，扎扎實實的態度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，如果不及時調運就會影響正常收購，為了協調十七個煙站的順利收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現實面前，較盡腦汁，想盡一切辦法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃著的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調運，幾個月下來，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。生產骨干更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間，不時地進行著等級指導，生怕利益受到損失，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高；后勤人員為了能使煙葉順利調出，總是夜里加班加點，后期，也就進入了天寒地凍的季節，只要一個調煙的電話過去，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位。業務員們更是沒有說的，舍小家顧大家已成為他們的的家長便飯，特別是黃小林同志，去年父親重病住院，家里還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應回家照看，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機，如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調拔計劃，面對公司的利益，他硬是帶著對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多么需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子，作為人夫，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人，他是無愧于心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家準備年貨，可他卻為了讓煙葉及時上站，身患心臟病的他，仍然奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了......
當然，我們在座的每一位職工也都在不同的崗位上默默地奉獻著，為自己熱愛的煙草事業燃燒著自己的激情。俗話說：”團結就是力量，”團結才能出戰斗力，團結才能出好的成績，這話一點都不錯，我們就是靠這種愛崗敬業，團結向上的精神，使我們的煙草事業在經濟浪潮的今天立于不敗之地的。
雷鋒同志曾經說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一片土地，如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗”。他們就是這樣的一滴水，這樣的一縷陽光，在煙草行業中演繹著自己的人生，在平凡的崗位上成就了非凡的業績，這樣的集體，這樣的人，這樣的精神，每天都在凈化著我的靈魂，陶冶著我的情操，激勵著我的斗志，從他們身上我看到了煙草行業的希望，我為自己能夠工作在這樣的集體里而自豪，為自己是一名煙草人而驕傲！
單位員工演講稿篇2<\/h2>
尊敬的各位評委、各位員工：
上午好！
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功?！皭蹗従礃I”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。各位都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給各位講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽??！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
單位員工演講稿篇3<\/h2>
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是酒店的一名員工，很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今天我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來萬利隆的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
能被評為xx酒店的優秀員工，感到很自豪，之所以取得這樣的成績，離不開和領導及同事的關心愛與幫助，再加上我辛勤的努力。來到xx大酒店這個大家庭，看著它成長的幾年，她蒸蒸日上，茁壯成長、正因為有了她才磨練了我有今天的意志，今天的榮譽是領導同事對我的肯定。
這次我能被評為優秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今后的工作一定會做得更好，酒店的發展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
現在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此、我由衷的想說：“優秀是我的、更是酒店所有員工的，”我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結經驗、從經驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，是以優秀扎實的綜合素質能力成為酒店的骨干，都是優秀。
單位員工演講稿篇4<\/h2>
今天在這里能代表優秀員工做演講，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年演講時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
單位員工演講稿篇5<\/h2>
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!今天我演講的題目是：“讓青春閃光”。
21世紀是我們青春執筆，鄭重描寫的時代。“天空沒有痕跡，我們用青春劃過”。
青春是人生的黃金時期，是人生旅途中一道美麗的風景;青春是奮發，青春是創造，青春是邁步進取，永往之前，青春是美麗的，它充滿著力量，充滿著期盼，充滿著求知的渴望和競爭的豪情。
青春是邁步進取，勇往直前的時期。
聞名中外的橋梁專家茅以升，出身貧寒，7歲入小學，10歲上中學，15歲進大學，他學習刻苦認真，在圖書館收集整理資料近千萬字，有整整200本讀書筆記，被保送去美國留學后，僅一年便獲得碩士學位，成為美國加里基理工學院第一個工學博士，當時才24歲的他，青春勃發，刻骨鉆研，成就事業?？梢哉f，他把青春的光輝燃放到了極致，把青春的潛力發揮到了頂點!三國名將周瑜，24歲就做了東吳大都督，青春年華，雄姿英發，統帥三軍，擔當大任;諸葛亮位居蜀漢丞相，也只有27歲;同志當黃埔軍校政治部主任只有25歲，29歲時又領導了震驚中外的南昌起義，成了一代杰出的革命家、政治家、戰略家和軍事家。
青春是成才的黃金時期!
牛頓23歲，發現萬有引力;愛因斯坦26歲，創立相對論;華羅庚成為知名數學家僅25歲，詩人王勃寫下千古不朽的名篇《滕王閣序》只有20歲，青春的智慧為他們豎起了永恒的豐碑!
我們都是和自己賽跑的人，為了更好的明天拼命努力，前方沒有終點奮斗永不停息。
坐在池邊亭下，淚流滿面獨酌的易安居士，用她的文字告訴我們，她永遠銘記著她青春歲月所經歷的點點滴滴，那是她在生命中所做出的選擇，也是青春閃光的印證。海子用“面朝大海，春暖花開”告訴我們“從明天起”他將記住所有的人生之“水”，因為那是他用于“澆灌”他青春的“玉露”，三毛用她的文字永遠地記住了撒哈拉里有她閃光青春的靈魂。梵高用《向日葵》記住了他獨特的藝術青春……由此可見，把握青春，利用青春，就能創造青春，就能讓青春閃射出熠熠光芒!
青春歲月，春暖花開。我們踏上人生的旅程還不久，前方還會有無數的挫折需要我們去克服，有無數的難題需要我們去面對，風雨也好，艷陽也好，挫折也罷，讓我們充分珍惜和利用青春年華，見證生命天空中一道道亮麗的彩虹。
青春不朽，青春萬歲，讓我們的青春一起閃光吧!
單位員工演講稿篇6<\/h2>
穿歲月峰頭，伴歷史云煙，中國共產主義青年團走過了80年的風雨征程。五四運動至今，一代代優秀青年為民族復興作出了卓越的貢獻;循火紅足跡，經坎坷征程，一代代優秀青年緊跟共產黨，始終站在時代的峰頂浪尖!“青春不停步，永遠跟黨走”!
“我們是五月的花海，用青春擁抱時代。我們是初升的太陽，用生命點燃未來?！拔逅摹钡幕鹁妫瑔酒鹆嗣褡宓挠X醒。壯麗的事業，激勵著我們繼往開來。光榮啊，中國共青團!母親用共產主義為我們命名，我們開創新的世界?！碑斘覀兇髦饷⑺纳涞膱F徽，站在火紅的團旗下，高唱我們自己的團歌，心中怎能不為之激動，怎能不為之驕傲，怎能不為之自豪!“愛國，愛黨，愛人民，愛家鄉”這個堅定的信念在我們腦海中回蕩!
朋友們，還記得五年前我們的家鄉是什么樣子嗎?幾條破舊的馬路，幾座零落的樓房，這就可以概括我們章丘的全貌了。再看看現在吧!十多條主干道縱橫交錯貫穿東西南北，從荷花公園到百脈泉廣場，從眼明泉搭橋到明珠小區，到處洋溢著現代化的氣息，透露著春的綠意，煥發著勃勃的生機!在這幅美麗的畫卷上處處點綴著青年活躍的身影，是他們以高度的責任感和奉獻精神，保障著道路的暢通，保護著優美的環境，維護著社會的安定團結，在各行各業中，在黨的堅強領導下，共青團帶領青年們在我們城市建設的宏偉藍圖上勾畫出最為亮麗的色彩!
伴隨著“三個代表”重要思想和“以德治國”方略的提出，黨有號召，團有行動。為此，團市委提出“高舉旗子，不變調子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上臺子”的指導思路。在“三個代表”學習教育活動和“以德治市”的號召下，開展了“走白村、串千戶、訪民意、聚民心”及“三個代表”重要思想征文活動，使團的工作真正想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引到團的旗幟下，團結在黨的周圍!
千百條各戰線上的青年模范一起，演繹了一幕幕驚天地、泣鬼神的青春活劇，譜寫了一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌!
改革開放以來，適應黨的工作中心的轉移，共青團貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這一中心，團結帶領廣大青年向科學技術進軍!我市更是提出了建“工業強市”的戰略目標，我市共青團把青年創新創效作為工作的總抓手，積極推行“青年創新創效意見卡”，爭創“青年文明號”和爭作“青年崗位能手”，號召全市廣大青工開發新產品，創造新工藝、推廣新技術、轉化新成果“四個一”活動和小發明、小革新、小改造、小設計、小建儀“五個小”活動為載體，廣泛開展青年群體性科技創新活動。在經濟大潮中，我們共青團之所以取得如此的成就，始終保持著青春和活力，歸根到底是因為我們始終堅持黨的領導，在黨的旗幟的指引下前進!
20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期待我們創造新的青春輝煌。青年昭示著未來，江澤民同志在慶祝中國共產黨80周年大會上向青年一代發出號召“全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業興旺發達的希望。社會主義現代化的宏偉事業需要你們去建設，中華民族的偉大復興將在你們手中實現?！秉h在召喚，時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創新的意識、無畏的勇氣”發揮青年的智慧、風采和力量，就能乘風破浪、與時俱進!青年朋友們，讓我們團結一致，永遠跟黨走!
單位員工演講稿篇7<\/h2>
各位領導、同志們、青年朋友們：
馬上就是“五一”勞動節和“五四”青年節。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節和青年節的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在xx各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀!
火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪。賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發著熱情。
廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿。青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受xx家園的溫馨。
此時此刻，我的心中充滿感動，xx公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業化管理以來，從實現五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。
作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“xx市勞動模范”、“xx區環保先進企業”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗!
今天，借“勞動節”和“青年節”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現突出的優秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創新的意識。
同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。
今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創建美好的輸油，美好的油區!
? 單位演講稿 ?
尊敬的各位評委：大家好!
我叫，現年_歲，中共黨員，中級經濟師，現任辦事處主任，本人擬競聘辦事處主任。
一、本人的基本情況
我于_年在_參加工作，先后從事4年;自連續三年取得省級、市行先進單位，市級工會先進小組，我本人也連續三年被評為市級先進工作者。在近年的工作中都取得了業務和精神文明建設的雙豐收。
二、競爭的主要優勢
(一)政治方面比較成熟。始終認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習和積極實踐ldquo;三個代表rdquo;重要思想，全局觀念和較高的職業道德修養，從而為順利組織開展各項工作奠定了良好的政治思想基礎。
(二)工作業績較為突出。
自_年來，辦事處各項業務均呈快速健康發展的一年。三年來，我始終把工作重點定位在市場營銷上，并將辦事處的營銷工作作為一個有機的主體，在營銷策劃、細分市場、制定措施、落實考核、檢查督導等方面發揮了應有的作用。工作中，堅持以全行的大局利益為重，以團結協作為紐帶，以推進綜合營銷為切入點，以調動全體員工的積極性為基礎，解決了業務發展中的許多問題，創造性地組織開展了大量具體工作，促進了各項工作的健康發展。到南定辦事處各項存款達萬元，較年初增長萬元，增幅達%。全年累計辦理貼現萬元，完成全年任務%,借記卡發卡量達張，完成全年計劃%，卡存款余額萬元，完成全年任務%。在全年城區綜合營業機構考核中取得前三名的好成績。
(三)基層工作經驗較為豐富，有駕馭一個辦事處全局的能力。參加工作多年來，在各個專業上都積累了較為豐富的工作經驗。在歷次的重大改革和業務運作過程中，無論是營業機構的撤并，員工的調整，我都能從大局出發，從實際出發，圓滿地協調內外，溝通上下，聯動左右，確保了各項工作的健康發展。
(四)商業銀行經營意識和綜合營銷能力較強。直接從事市場營銷三年來，經過參與市場競爭的磨煉，增強了市場觀念和商業化經營觀念，我直接營銷和拓展了等轄內家重點企業，積累了較豐富的綜合營銷經驗，為我下一步各項工作的開展奠定的良好的基礎。
三、工作目標及主要措施
在任期內，我保證實現存款增長元以上，任期內保證完成市行每年下達的各項經營目標，特別是盈利水平要力爭大幅度增長，為全行做出更大的貢獻;同時，牢牢把握強化管理這一永恒主題，始終堅持加快業務發展和防范經營風險兩手抓，任期內杜絕違規、違紀、違法案件的發生。
任期內，我將主要抓好以下幾項工作：
(一)注重加強領導班子建設，不斷增強員工凝聚力。我將通過領導班子進行周密考慮，科學制定辦事處員工績效工資考核辦法，以此調動全體員工的積極性和工作熱情;成立黨、團員活動室，每位員工都可以暢所欲言，提出合理化建議;我還將有意識、有重點的加強年輕后備干部的培養，對辦事處的青年員工及時進行崗位輪換，適當為其增加工作壓力，以促進他們綜合素質的不斷提高。
(二)確定以存款工作為發展基礎的方針，推動存款增量再創歷史新高。
? 單位演講稿 ?
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們：
大家好！很榮幸能夠在這個重要的單位論壇上，為大家帶來一場演講。今天，我將和大家分享我對單位論壇的一些思考和感悟。
單位論壇是一個集思廣益、交流共享的平臺，旨在促進單位內部的溝通和合作，提升組織的整體素質。作為一名員工，我們要充分認識到論壇的重要性，積極參與其中，發表自己的見解和想法。正如XXX所說：“讓廣大干部職工在思想上團結起來，工作上協同作戰”。單位論壇正是我們實現這個目標的重要途徑之一。
首先，單位論壇為我們提供了一個自我展示的機會。在論壇中，我們可以分享自己的工作經驗、學習心得和專業知識，展示個人的優勢和長處。通過和同事們的交流與對比，我們可以發現自己的不足之處，從而更好地提升自己。同時，通過展示個人的才華和能力，我們也能夠獲得更多的機會和成長空間，實現個人價值的最大化。
其次，單位論壇能夠激發集體智慧，促進團隊的凝聚力和創新能力。在論壇上，我們可以集思廣益，共同解決工作中的難題。通過大家的集體討論和交流，我們可以共同找到問題的根源，提出解決方案，并在實踐中尋求最佳的落地方式。通過這樣的過程，我們能夠培養團隊協作意識，增加工作中的默契，提升組織的整體素質。
再次，單位論壇是一種情感的交流和凝聚，也是構建和諧單位文化的重要途徑。在論壇上，我們可以相互傾聽、分享工作、生活中的喜怒哀樂，增進彼此的了解和認同。通過共同經歷和相互支持，我們可以建立起緊密的情感紐帶，形成和諧的工作氛圍。這不僅能夠提高工作的效率，也能夠增強單位的凝聚力和向心力，為單位的發展奠定堅實的基礎。
最后，單位論壇對我們個人的專業能力發展和職業發展有著重要的影響。通過論壇，我們可以了解到各種專業領域的最新動態，擴展自己的知識面和視野。我們可以聆聽經驗豐富的老同事的故事，從中吸取他們的智慧和經驗。同時，我們也可以向其他部門的同事請教，學習他們的優秀做法和方法。通過積極參與論壇，我們能夠不斷提升自己的專業水平，增加自己的競爭力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
親愛的同事們，單位論壇是我們共同的家園，是我們交流、學習和成長的平臺。希望大家珍惜這個機會，積極參與，不斷提升自己。讓我們共同努力，使單位論壇成為一個真正意義上的精神家園，為單位的發展和進步做出更大的貢獻！
謝謝大家！
? 單位演講稿 ?
尊敬的領導、各位同事下午好！
我是研究所的副所長。
今天有機會站在這里，我首先要感謝局黨委、局領導，是局黨委、局領導不拘一格選人才的用人機制，使得我有幸能參與此次競聘，也激發了我展示自我的信心和勇氣。
我出生在一個農民家庭。我種田、當兵、學習、教書。多年的軍訓，使我養成了良好的服從意識和團隊精神；誠實正直，善于溝通與合作，愿意踏實、認真地工作；他堅持自學6年，先后獲得大專、本科兩項自學文憑，自學寫作，出版著作多部；先后獲得**資格證書、**資格證書等專業技能。
“態度決定一切”。我自信能勝任我所競聘的職務。如果比賽成功，我將按如下方式工作：
首先要擺正位置，做好助理工作，積極配合主任。
副所長是所長的左膀右臂，在配合所長工作中，我將做到：
1、勇挑重擔不畏艱難。要尊重、支持、配合所長，堅持大局為重，勇于挑重擔，敢于破解難題。
2、加強請示但不依賴。要加強請示匯報，但決不依賴等待，敢于在職權范圍內大膽負責，創造性開展工作，做到“大事講原則，小事講風格”。
3、積極主動但不越權。要積極主動，敢于直言，善于提出自己的意見。但要擺正位置，出力而不越位。既要維護局長的權威，搞好團結，又要超越自己的權威。
二是勤于思考，探索基層監督新模式。
為促進“從源頭抓質量”有效落實。結合工作實際，理性思考，大膽創新，探索以下基層監督新模式：
一、資源共享、借力監管。充分利用局、基層、兄弟三大資源，巧借資源監督。
二、定期巡查、動態監管?；鶎铀恰叭龁T四圖”的延伸，定期巡查能對企業實施動態監管。
三、劃區分片、網格化監管。使監管的觸角前移、重心下移。
四、分門別類、重點監管。要分清行業性質，重點監管重點行業。
當然，“兵無常形，水無定勢”，在基層監管工作中，也不能一勞永逸，必須根據實際情況，不斷開拓創新。
三是加強學習，不斷提高業務技能。
常言道：打鐵先得自身硬。作為質監新兵，要“知恥而后勇”，不斷加強學習。
我堅信通過自身的努力和同事們的幫助，必定能履行好“產品質量監管者、企業發展服務者、社會和諧維護者、經濟增長推動者”的神圣職責和光榮使命。
生命的意義在于拼搏！有競爭，才能“人盡其才、物盡所用”；在競爭中，社會充滿活力。不管競聘的結果如何，我將始終保持服從組織、愛崗敬業的本色和風范，無怨無悔做好本職工作
謝謝大家！
? 單位演講稿 ?
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!
今天，很榮幸能站在這里做表態發言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!
三年前，我帶著一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業文化的熏陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異, 計算機信息技術的發展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典范樹旅游飯店新風”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風，努力學習專業知識，不斷提高個人專業技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協起手來立足紅樓的管理和地理優勢，加強團隊協作，創新理念為紅樓的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!
全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝!
祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位評委老師，親愛的各位選手：
大家好，我今天演講的題目是《電力發展，照亮祖國發展》！
朋友，你是否還依稀記得小時候點煤油燈的時代，朋友你是否早已習慣了隨手打開電燈，電視， 空調的生活； 朋友， 當你在享用充足電力的愜意中， 在幾乎感覺不到電力存在的意識里， 誰能想到，建國六十多年來，祖國電力工業正發生了翻天覆地的變化。
我，是一個電力人，來自××電廠，這是一家有著五十二年歷史的老發電企業。五 十二年，這個企業發生了太多的變化。今天就讓我們走進電廠一個普通的電力家庭，從他們 的身上來感受五十二年來株電的發展，來感受祖國電力工業的進步。
這一家姓宋，年齡最大是爺爺宋老，今年 78 了。是電廠的一名退休干部，在五十二年前， 當時宋老還是剛從學校畢業的小伙子， 和蘇聯專家一起參與了電廠第一臺機組的建設。 那時， 國家剛剛解放，百廢待興，工業才處于起步階段，電廠的設備都是從蘇聯進口的。株洲當時 只是個小鎮，沒有馬路，負責基建的同志奔波在工地與籌建處之間，十幾里的山路靠步行， 一趟下來，常常是一腳泥，一身土。那時候沒有足夠的大型施工設備，很多還用肩手扛，盡 管條件很艱苦， 可這樣一群人卻懷揣為祖國工業建設貢獻力量的理想， 熱情百倍的投入到工 作中。 到了爺爺的兒子老宋這一代，剛好趕上了 90 年代全國電力第一個以大代小項目的上馬，也 就是株洲電廠 12。5 萬千瓦機組的擴建。當時老宋作為籌建處的骨干參與了項目的建設。
那是1992 年，國家經濟社會正全面發展之時，那一年，工地上再也看不到蘇聯專家的影子了， 到處都是我們中國自己培養的工程技術專家；那一年，當年進口的機組被爆破拆除了，被重 新立起來的是我國自行設計建造的容量更大，性能更優的國產機組；那一年，再也不用肩挑 手扛了，取而代之是國產的大型施工設備。 現在孫子小宋也在株洲電廠工作， 去年還被作為專家被選派到蘇丹去指導參與當地一家電廠 建設，身在蘇丹的小宋在網上和爺爺視頻時高興地說： "爺爺，蘇丹電廠用的設備全部是中 國制造，施工專家全部是咱們中國人呢！ "
如今的株洲電廠，海外項目已經延伸到了印度， 越南，印尼，蘇丹…… 從"宋老"到"老宋"再到"小宋，五十二年的風雨歷程，令人難以忘懷；從把蘇聯專家請 進來到我們自己動手再到我們走出去，五十二年的累累碩果，使人信心鼓舞；從設備全部依 賴進口到"中國制造"走向世界，五十二年的發展變遷，折射出祖國電力工業發展的熠熠光 彩，見證了中華民族偉大復興的輝煌歷程。電力的發展，正照亮著祖國發展的輝煌大道！
“我既然選擇了教師這一職業，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常說的一句話。我就憑著這種堅定的信念，在自己的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在學生身上，我積極培養學生創造精神和實踐能力, 使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的人才。
愛心成就教育。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過：愛是鑒別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是教師教育學生的起點和基礎。愛學生，就需要教師尊重學生的人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶?！叭娢磩?，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經驗，對此有著深刻的體會。每接手一個新班，第一時間對學生進行全面的了解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞著 “學會做人，學會求知”做文章。通過靈活多變的形式，如辦墻報、演講比賽、主題班會等，使學生得到潛移默化的教育。所以，調教出來的學生，無論在學習態度上，思想動向上還是禮儀表現上都有著十分優秀的體現。在教育學生的同時，我也是躬身實踐，以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學生、老師、校領導、學生家長的好評。
“教書育人是自己的職責，愛崗敬業是自己的本分?！睆慕?8年來，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學生，無論發生什么事情，都始終把工作放在第一位。
作為一名班主任，對學生要有一腔熱情，愛護、關心、體貼他們。接任新的班級以后，我發現班級存在著許多問題：例如，班級學生缺乏榮譽感；學生的學習氛圍不濃；沒有一批能協助管理班級的班干部；學習成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學生總是被遠遠地拋在年級后面，大部分已經對學習失去了興趣，面對這樣的情況他并沒有灰心，而是力求在最短的時間內摸清每位同學的基本情況，及時與前任班科任老師了解有關班級及學生的情況；利用雙休日及晚上時間進行家訪與家長交流及時了解學生的學習情況、家庭情況、生活情況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子，盡可能的.不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優點與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發現這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而并不會排斥，家長們也非常高興，表示愿意支持。因此我發現家訪過后的學生大部分會將內心的感激化成努力上進的動力，從而大大提高了學習的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調查表，然后再在家長會上與家長們共同探討如何提高學生的學習成績，通過家長會也讓家長們認識到自己所應承擔的責任，引導他們共同關注孩子的成長……
高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育學生”。孩子對老師的感情深淺，取決于老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。
“人格是最高學位”，我以實際行動體現了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣，忠于黨的教育事業，無私地奉獻自己，不懈的努力，全心全意工作的態度，在教育教學工作中，取得了非常顯著的成績，得到了全體學生以及老師的好評。
? 單位演講稿 ?
如果有人問我：“為何慶祝中秋?”我想我一定毫不猶豫地回答：
“中秋節是我們東方古老悠久的傳統佳節，象征一個民族的迷人魅力，它本身就是一種奇特而又神秘的藝術，作為一個東方人，我們享受著它的繽紛，我們仰慕她博大的胸襟，我們欽佩她對中國古文化的重大影響，年輕的我們，擔負著延續古老文明的重任，在歡欣鼓舞時，更不要忘記自己的職責，做一個合格的繼承人，這么一筆豐厚的財富，是我們耗盡心血也學不完的。
“明月幾時有?把酒問青天!”你可曾欣賞過夢幻絕倫的明月?
那你將具有同明月一樣的柔美氣質，與月光一般的清純秀美，皓月凈人心，一個會賞月的人一定是一個儒雅的小文人，在月光下，一邊與家人分享切好的月餅，一邊吟詩誦詞，贊美大自然的奇觀，何嘗不是一件快事?
中秋節，有很多游戲活動，首先是玩元宵。中秋是我國三大燈節之一，過節要玩燈。當然，中秋節并沒有那么大的元宵節。玩燈主要是在家庭和孩子之間。
早在北宋《武林舊事》中，記載中秋夜節俗，就有將“一點紅”燈放入江中漂流玩耍的活動。
其次，猜燈謎也是一個不錯的游戲。有的謎語本身就是一首發人深省的小詩，用它的精彩詮釋了靈，巧，細，致，也許是恍然大悟的感嘆，也許是猜中后的驚喜，也許是錯后的躍躍欲試，也許是掌握技巧后的百猜百中，無論如何，這都是參與的一份熱情，快樂的一份享受，細致的一份美，想像的一份彩。
圓月知人心，和家人共進一頓晚餐，為遠在他鄉的親人送上真誠的祝福，是中秋節最重要的章節，家庭主婦把一大塊月餅切好，為遠在異鄉的親人留下一份思念，舉杯共進，分享點點滴滴地家常事，說說生活中的煩惱，也是情感最真誠的吐露吧!
中國傳統文化博大精深，源遠流長。同學們，別忘了傳統的節日，讓我們分享我們共同的快樂和喜悅！
? 單位演講稿 ?
大家好！
今天，我代表觀音閣全體工作人員，向各級領導和同志匯報工作。此時此刻，我的心情無比激動和忐忑不安，激動的是有這么多的領導和同志們在這里聽我的工作匯報。不知道我說得好不好。
令人不安的是，我們只做了一些自己的工作，成績微乎其微，但得到了支部和領導同志的高度贊揚。感謝各位領導和同志對我們隊工作的肯定。
下面我向大家匯報我們觀音閣公園的工作情況及各級領導對我們工作的肯定，在我們處支部的正確領導和精心安排下，帶著各位領導的重托和同志們對我們的期望，我們一行31人于xx年9月下旬來到了觀音閣公園。說實話，我們的到來是為了西山的未來；對于下崗職工來說，他們承受著巨大的壓力和未知的風險，給了我們最大的期望和信任。我們團隊的每一位成員都暗暗下了決心和堅定的信念，決不辜負每一位領導的期望。
我們將堅決執行辦事處分管的艱巨任務，為我們的西山開辟一個新天地。
說實在的決心和信念并不能代表我們眼前的道路平平坦坦，輕松而過。大家都知道，我們都是十幾年沒上班，由于各種原因下了崗，相互都缺乏了解。說我們是一幫烏合之眾并不為過，一下子走到一起來擔負著這么大的重任，都是原來單位的正式職工而且又做著社會上受歧視的工作，一些人在思想上開始動搖，心理上別扭，覺得受了莫大的委屈。
同樣都是職工，為什么我們就是掃地，保潔和做保安，覺得臉面上過不去，在工作中時常有意識的去躲避熟人，怕被他們發現。甚至好多女同志哭泣。在最困難的時候，我們各級領導和同志及時給予了我們最大的關心和大力支持。
特別是我們處支部領導班子對我們無微不至的關照和對我們的鼓勵。增加了我們戰勝困難的決心。經過一段時間的洗禮和磨練，突然有一天，一位女員工對我說：
“我現在掃地不怕丑了”。一個、兩個、三個、這個不丑的香風很快就吹遍了整個職工隊伍.響遍了觀音閣公園。
大家逐漸走出了陰影.很快就由一群烏合之眾走向了成熟和規范.為我們工作的勝利奠定了穩固的基礎，隨著工作的深入，得到了各級領導的高度評價，我們大家終于走上了一個新的臺階，我們現在工作很自信。
大家都以勞動為榮，為我們西山在這里爭取了一席之地而自豪。
? 單位演講稿 ?
當前全國上下正在學習實踐科學發展觀活動，可以說，科學發展觀時代的主題。，的一踐活動和工作，都要以科學發展觀為方針，都要以了科學發展為檢驗標準。而擔任某個崗位職務的干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，職業操守所系，更是踐行科學發展觀的環節。
一、干部履職盡責，是踐行科學發展觀的內在要求{干部履職盡責的要求
科學發展觀發展的世界觀和方法論，要求在學習、領會、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，是要科學發展觀的立場、觀點和方法辦事，客觀規律辦事。而履職盡責干部的為政之本、從政之基，其特點恰恰切合了科學發展觀的內在要求。
科學發展觀的本質核心，要求干部履職盡責。以人為本是科學發展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切人，一切人，人的發展，把人手段與目的的。這與黨全心全意為服務的宗旨，是一脈相承的，相的。干部被黨和選拔到某個崗位上，代表黨和行使公共權力，用來作威作福的、而是用來為民造福的，用來當老爺的、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權力意味著責任，擔任某個職位的干部、行使某種權力的，更應時刻牢記宗旨，牢記科學發展觀的本質核心，把好、好、發展好最大的利益一切工作的點和落腳點，把的憂慮和呼聲當作信號，把需要選擇，把滿意標準，在其位、謀其政、履其職、盡其責。
科學發展觀的要義，要求干部履職盡責。發展是科學發展觀的要義，黨執政興國的要務。干部級別不同、崗位不同，但執政者，都應為科學發展要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國地方的因非法開采濫采的生態災難，因安全措施位的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群眾性事件等有礙科學發展的問題而言，看似偶然，實屬。究其深因，是認識、責任缺失的后果，是的干部遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走、履職盡責的結果。每名干部都樹有科學發展觀，都有強烈的事業心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠科學發展、發展的。，六安正處在厚積薄發、加速跨越的關鍵階段，干部更應崗位，履好職盡好責。
科學發展觀的系統，要求干部履職盡責?？茖W發展觀我國經濟社會發展的重大戰略思想，系統地到實踐活動中，轉化成生產力，還離不開“人”關鍵因素。系統理論告訴，社會大系統，每個地方每個大系統中的子系統，每個人又是子系統中的的系統因子。從角度說，每個人在各自的崗位上盡到應盡的責任、了應作用，直接著整個系統的運行質量，決定著經濟社會著科學發展。經濟社會大系統中的眾因子的干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好的崗，唱好的戲，盡好的責，為經濟社會事業大系統平穩較快發展的力量，為掀起建設事業這部巨戲新高潮扮好的角色。
二、干部履職盡責，練好內功
干部履職盡責，既是一項的社會實踐活動，一門需要修煉的管理藝術。“打鐵先得自身硬”，，干部來說，履好職、盡好責，練好內功。
干部履職盡責，在黨性修養上下功夫。思想是行動的先導。履職盡責是以的政績觀為前提的，干部來說，黨性修養，的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。要意識。要牢記發展為上、為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展。要強化責任意識?！盀楣僖蝗?，造福一方”是對干部的最要求。干部，要自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺強化干事創業的意識，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心誠意地為辦實事、事。要憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要把握新下社會矛盾的特點和規律，千方百計把工作做細做深做實，的正當利益。要妥善社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡地把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。
干部履職盡責，在能力素質上下功夫。高素質是干部好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質起來，才能勞有，干有成績。一要勤于學習。把學習政治責任、精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，與時俱進，的理論素養；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出的和差距，知識體系，服務的能力和本領，服務的和。二要善于思考。養成善于思考的習慣，改進思維，思想，看事情、想問題，要力求站得更高，看得更遠，想得更深，干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。理論，把和解決現實問題學習的點，學以致用，努力不懈地的實踐鍛煉和學習總結，履職盡責的能力。
干部履職盡責，在把握科學工作方法上下功夫?？茖W的工作方法是行政效能的手段，是科學發展觀的體現。干部履職盡責創新，勇于開拓，把握科學的工作方法。要善謀全局，統籌兼顧?！安恢\全局者，以謀一域”。干部考慮任何問題、做任何事情都全局認識、來定位、來把握，胸有全局，服務于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要學會“彈鋼琴”，注意好主次關系，兼顧工作。握細節，明責知責?！凹毠潧Q定成敗”。要將工作任務層層細化量化，逐項分解到每人，事有專管之人、人有之責、責有限定之期，每一項工作乃至每一環節都不絲毫差錯。要真抓實干，狠抓。抓是干部履職盡責的關鍵所在。要一切從，抓、抓關鍵、抓實效；基層，親臨一線，身體力行，調查，探尋解決問題的辦法，一級帶一級，一級促一級，層層抓。
干部履職盡責，在培養過硬工作作風上下功夫。的作風能培養力，產生，戰斗力，是工作的。一要大興求真務實之風。要牢固的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步腳印，扎實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協作之風。
? 單位演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。沐著徐徐清風，披著溶溶月色，今天我們歡聚一堂，喜迎中秋佳節，同享節日團圓之樂。
一年來，對于自己來說，工作從不熟悉到熟悉。在制定月度采購計劃和外貿計劃的同時，我們還將外出采購一些配件，并在鍛煉中逐步成長。雖然工作量不大，但這是一種責任，一種承載著年輕人朝氣蓬勃生活的責任。
工作說簡單也簡單，但也有過失誤，外貿計劃比較復雜，稍不留心就會出錯，好在最后時刻，領導來力挽狂瀾 。工作壓力也大，編制好的外貿訂單我都要重復幾遍的檢查，生怕**少了標貼或是紙箱下的不足，從接單那刻起到外貿發走，懸著的心才算放下來。有時候，夢想都是關于外貿訂單。
往往一切都很順利，卻又會有不期而至的問題出現。為了避免少犯錯誤，甚至不犯錯誤，責任感驅使我們要謹慎小心。
采購工作就是這樣，很能鍛煉人。要有高度的責任心和集體觀念。在這一年多的時間里，我對光有了更深的理解，我成長了很多。
在以后的工作中，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中，學習掌握更多的知識，不斷加強自我修養和自身能力的鍛煉。
最后祝大家中秋節快樂!
? 單位演講稿 ?
匯報監理****受****的委托，對小區工程實施監理工作，項目監理部于2008年10月18日開始對小區工程9#樓進行施工階段監理，經建設單位、設計單位、施工單位、監理單位的共同努力下，于2009年3月2日對該工程進行了預驗收。
1、 為做好竣工驗收工作，現將本標段施工過程中的監理情況匯報如下：
1、監理部積極落實鉬業公司領導的各項目標要求，做好“三控三管一協調”工作。在保證安全及質量的前提下，提供一切便利條件促進施工進度，做好優質服務，全天24小時值班，只要遇到檢查驗收，隨叫隨到，盡最大限度滿足工程需要，確保工程進度。
2、配合協調好施工單位落實好各項趕工措施，隨時掌握施工動態，做好各施工班組人員進場及組織協調工作，督促施工單位加班加點交叉流水作業，發揚不畏困難苦戰精神，打好這場攻堅戰。確保施工安全和質量，加快工程進度，確保工程于2009年3月6日按時交付。
3、我們嚴格遵守有關法律法規及規范要求，秉承“嚴格監理、熱情服務”的工作方針，公正、獨立、自主地開展監理工作，維護各方的合法權益；我相信在建設單位各級領導的關心支持下、在永煤開發建筑公司全體人員的共同努力和積極配合下，我們有決心有信心，把安康小區其他標段的工作做的更好。
二、施工單位基本情況
1、本工程由公司建筑公司承建，該公司質量體系、管理體系、質量保證體系健全完善，嚴格按照法律、法規、施工規范、強制性標準進行施工，項目部經理全面負責安康小區工程8#樓的施工任務，各管理層人員配備齊全，資格符合要求。
2.項目基礎和主體結構的質量；
⑴、地基基礎工程質量狀況
在地基處理師工過程中，專業工程監理跟蹤現場。監督人工挖孔、灌筑樁施工全過程，審核確認進場原材料；嚴格控制樁的長度、數量、混凝土配合比和攪拌質量。應按要求對樁進行測試，測試結果如下：
樁身質量、完整性良好，一般達到優良樁位，樁身強度達到設計標準，均為合格可用樁。對該分部工程的各分項工程，進行了查驗，其中結構部分的模板、鋼筋、混凝土等工序感觀、實測較好，評定達到優良等級，該分部工程承包單位自評為優良，監理驗收合格。
⑵、主體結構的質量情況
主體結構為框架-磚混結構及二次填充墻、結構洞、保溫結構等在施工過程中按工序進行巡檢、抽檢和工序驗收檢查，總體質量情況較好，其中：鋼筋工程、模板工程和混凝土工程三個主要的分項工程全部達到優良，優良率達95%，承包單位自評評定等級為：優良，監理驗收合格。
⑶、其它分部工程的質量狀況
屋面工程、門窗工程、地面與樓面工程、裝飾工程、給排水工程、電氣安裝工程等分項工程優良率分別為95%、95%、95%、93%、93%、95%；施工單位自評等級優良，監理驗收合格；
（4） 本工程質量控制資料齊全，外觀質量良好，實測結果符合規范要求，單位工程合格。
監理****
小區監理部
2009年3月6
? 單位演講稿 ?
司的一名員工。
從xx年畢業以來，我在貴公司工作了近四年。從剛開始的一無所知到現在的機臺主手，小組組長，與當初那個剛步入社會的毛頭小子相比，更增添了幾分成熟和穩重。這些都要感謝各位領導和師傅們的精心培養和耐心教導。
師傅經常教我先做人后做事。產品是人的品質。我會加強自己的素質和操作技能，努力武裝和塑造自己。工作中，虛心請教，嚴格執行工藝，我生產的煤安膠布質量優異，xx年度被公司評為質量工作先進個人，我始終堅信有付出就有回報。
我公司自1959年建廠至今，已有五六十年的時光，其中不乏風雨艱難。而如今呢？全球經濟不景氣，加之行業間競爭激烈，形式尤為嚴峻。
在這種情況下，我們公司的領導和全體員工團結一致，堅持不懈，勇于創新。xx重組，xx加入延長集團，都顯示了公司領導層的英明決策。相信在銷售人員的全力努力下，西橡的未來一定會更好。
其實我和大多數人一樣，很羨慕銷售員這份工作，覺得他們可以走南闖北，在五湖四海留下自己的足跡。殊不知，銷售也是一份很辛苦的工作，表面光鮮，然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即便如此，出于愛我還是堅定地選擇了**。
我希望加入到公司銷售事業的大軍中，虛心學習，吃苦耐勞，加強業務能力，利用優越的網絡平臺，把新產品開發作為工作的重點；調研市場制定相應的工作計劃；拜訪用戶，真誠溝通，以服務用戶為我的行為指南，及時總結經驗教訓，不斷進步。
也許我現在沒有任何銷售經驗，但誰是天生的銷售專家。天高任鳥飛，海空憑魚躍。希望各位領導和評委能給我這個機會，讓我的夢想成真。真誠的謝謝！
? 單位演講稿 ?
各位領導，各位評委，各位同事，大家好！善待，意思是友善的對待，好好對待。善良是一種友好的做事方式，一種積極的生活態度，一種開放的心態。
為了善良，我們的身心更加快樂，我們的生活更加和諧，我們的自然更加美麗！
為什么要善待你的單位？馬云講的這段話說的很好：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓房，但你過著平靜的生活。你不是神，但許多人尊敬你；你沒有天賦，但你仍然可以參與社會；你很普通，但你的愛人喜歡你；你很普通，但你的孩子崇拜你。
這是為什么呢？你靠什么與他們交換？你靠什么來獲得你所需要的生物？
你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位?！眴挝粸槲覀兲峁┝松?*，贏得了他人的尊重，使我們得以在社會上立足。
其實，善待自己的單位，就是善待自己，這本就是工作中的一項基本要求。
要做到善待自己的單位，首要就是對行業價值發自內心的認同。對于煙草行業而言，吸煙的確有害健康，這在我們生產的每一包煙外盒上都寫的非常清楚，國家規定公共場所禁煙，履行國際公約責任，這個我們堅決擁護。然而，煙草本身是一種天然植物。雖然吸煙有害健康，但這取決于你吸煙的量。
中國這個頭號發展中國家，本就有許多問題，公共健康意識均值不高且社會管理制度不全，人們每天都要面對無數不安全的東西，霧霾天氣、食品安全問題，就連疫苗也出現過重大事故，而吸煙只要不違反公德，實在談不上有什么的罪惡。相比之下，發達國家在很多方面都比我們做的好，但煙草產業基本上是大的，不僅內需大，而且出口也很受歡迎。為什么發達國家不禁止煙草業？
這是因為煙草業在經濟發展中起著重要作用。
縱觀國內產業，煙草產業發展的十年也是各種輕、重工業快速發展的十年。2015年，煙草稅收利潤11436億元，財政收入10950億元，有力地支持了國民經濟建設和發展。在很多大國企還在面臨虧損，在死亡線上掙扎的時候，煙草行業多年前就開始實行了國企最高20%的上繳比例，**要求央企今后上繳比例達到30%，煙草行業已經走在了前面。
而一些行業不僅對社會貢獻甚微，而且給社會造成了嚴重后果：子孫后代污染嚴重、資源枯竭！相比之下，煙草是一個能夠帶動農業、工商物流效益、無公害資源可持續發展的稀有產業。
單位是實現個人理想的平臺，我在大學及研究生期間所學所研究的均為農業相關的內容，畢業以后也希望從事農業領域相關的工作，造?！叭r”。能回到家鄉恩施從事煙草相關工作，為農民服務，我感到非常榮幸。作為農民的后代，深知農業生產的艱難與不易，尤其在恩施這種山區，交通不便，機械化程度低，想要靠農業來發家致富就更加艱辛。
然而，煙草業為農民提供了致富的機會。恩施氣候適宜，土壤富硒，煙葉品質優良。專業技術人員和專業合作社為煙草種植提供技術支持；預植合同的簽訂為煙葉提供了市場保障。這兩個“保障”,是其他農產品種植所不能比擬的優勢，這兩個“保障”，徹底杜絕了農民的后顧之憂，再也不用為不懂技術發愁，也不用為賣不出去發愁了。
同時，隨著工商研三方的深入合作，煙葉質量需求反饋、新技術的推廣變得更加及時準確，煙葉生產所需的配套設施（水利、交通等）更加完善，這也是其他農產品種植所不具備的。近來年，隨著各個煙葉基地的落成，很多偏遠山區因為煙葉種植通了公路，修了水渠，交通變得更加便利，生活質量得到了提高，農民也逐漸富裕起來了。我們心中也覺得很有成就感。
煙草業為國家建設發展提供了大力支持，也為廣大煙農帶來了財富，同時也為廣大煙葉工作者提供生活保障，因此這是一份非常值得為之奮斗的工作。
對于這份工作，其實我們要做的不僅僅是善待，煙草行業2016年上半年累計銷售卷煙2437.66萬箱，同比減少169.37萬箱，降幅6.
5%。在這種環境下，各省市卷煙市場銷售情況不容樂觀。面對慘淡的銷售業績和遙遙無期的利稅目標，煙草人倍感壓力。
在這種情況下，我們要做的不單單是做好本職工作，還要以主人公的態度，團結一心，眾志成城，積極獻計獻策，幫單位度過難關。
每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由感到疲倦和厭惡，但沒有理由放棄你的工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有著落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。謝謝！
? 單位演講稿 ?
目錄2019年度單位講話，事業單位駕駛員競賽講話，單位好人好事講話，單位團委書機競選講話
你們好!
柳樹輕吐青芽眉，桃花羞醉春風。在這個美麗的春天，我們迎來了一年一度的
三、八婦女節。
3、 8個。國際婦女節是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光榮日子。伴隨著社會主義經濟發展的步伐，我國廣大勞動婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女積極弘揚自尊、自信、自立、自立的精神，全面參與社會主義現代化建設。
尤其是在現代化廠礦企業，我們廣大女職工，積極發揚了勤勞、務實、敬業、自強、自立的優秀風格，以主人翁的姿態投入到各條生產戰線上，真可謂巾幗不讓須眉!
過去的，是國家收關之年。一年來，你們活躍在過家企事業單位的各條戰線上。你用青春、智慧和勤勞的雙手為企業編織了一個又一個美麗的花環。
轟鳴的機器旁活躍著你們矯健的身姿;旋轉的縫紉機旁你們不辭辛苦、揮汗如雨，為世界裁剪出美麗的新裝;紅紅的印章，記錄著你們對產品質量的允諾，更承載著你們智慧的榮光;繁忙有序的辦公室內，你們用纖細的手指敲打出成功的希望在此，對你們辛勞的付出，無私的奉獻表示深深的感謝。
英姿飛揚，煤炭工業和礦業展示芳芳。華夏兒女多奇志，巾幗共創先鋒崗!一偉人曾說，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么這并不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會對企業做出貢獻的過程。
你們在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執著的追求，為我們企業/單位增輝彩，為企業一個又一個輝煌的目標默默奉獻著自己的青春和智慧。正因為有你們不懈的努力和辛勤的工作，才使我們一個又一個輝煌的目標提前完成， 一個又一個棘手的項目迎刃而解!
在此，我向所有女職工和企事業單位女職工家屬致以問候、良好祝愿和崇高敬意！
女同胞們，20 年是十二五的開局之年，我們后面面臨的任務依然艱巨而光榮，希望大家繼續振奮精神，開拓進取，努力創造新佳績，充分發揮女人能頂半邊天的作用，與企業、與家庭同發展，共進步，努力為中華民族的偉大復興做出新的、更大的貢獻!
誠祝：全體女職工及女家屬
節日快樂!工作順利!
各位領導：
大家好！首先，我要感謝組織給我這次比賽的機會。接下來，我將從三個方面向組織和領導匯報。首先，我想介紹一下我的基本情況：我叫***，漢族，1983年7月出生，我的家鄉是欽州。
一具有比較扎實的思想素質。到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘煉，
作為一名司機，他必須有服從組織和需求的整體觀念；必須具有熱愛崗位、恪盡職守、無私奉獻的敬業精神；我們必須有無私、真誠和友好的道德情感。
二是具備良好的專業技能。以前我在其它部門工作時，我最深的體會是，如果一個員工不愛自己的崗位，沒有技能，他肯定不能在這個單位工作。
后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經歷的感悟和環境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當事業、把崗位當責任的敬業精神。從那以后，我更加注重學習和咨詢。
一方面，不斷學習商業知識和交通法規，熟悉本市道路和各城鎮道路；另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教，從而使自己的業務技能得到了進一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來，我達到了安全行駛無違章和交通事故的標準，并總結了一些車輛維修保養的技能和經驗，較好地完成了工作任務。實話實說，司機作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑借我長期的學習、咨詢、總結的習慣，我會逐漸成為一名優秀的司機。
? 單位演講稿 ?
尊敬的局領導、同志們：
大家上午好!
今天，參加局黨委組織的機關科長述職活動，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養，綜合素質不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統地學習了科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，努力加強思想政治修養，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業務學習。不斷適應組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統兩個批次的學習實踐科學發展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網和電視臺上開辟了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統學習實踐活動稿件10余篇。局系統學習實踐科學發展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。組織和籌備了20xx年度領導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚 楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設工作。制定了《關于選調優秀干部到局機關掛職實施方案》，選調了6名優秀干部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和 公開比選工作。
三、內強素質，外樹形象，科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向
不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業余時間用于休閑和應酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作，大量的工作都是由 和 來承擔。全年兩批次的科學發展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由 來組織、協調、落實，此項活動開展得卓有成效。 同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1、進一步加強自己的政治修養。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上。以提高領導干部領導能力為重點，加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導干部講座;繼續組織領導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區考察、掛職，繼續選調優秀后備干部到機關掛職，探索選派機關干部到縣(區)、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子;加強后備干部隊伍建設，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統老干部文藝團體的組建工作，老年節舉辦系統老干部藝術節。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家!
? 單位演講稿 ?
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個推銷自已、副而思正的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長，在這個競爭激烈的社會里，競爭成為人類代表優勝劣汰的主要途徑。要正確的認識競爭，不能回避，要慎重的對待競爭，樹立正確的競爭觀念，還要敢于競爭，善于競爭。得道多助失道寡助，希望在此次競爭上崗中得到給位的認可，謝謝大家。
我叫---，大專文化程度，中共黨員，地籍科是我局的綜合部門，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。
首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。
其次，有擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年
月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志，并善于發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。
最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！
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篇一：奉獻只要一顆真心——愛崗敬業演講稿
有一首歌這樣唱道：“我拿什么奉獻給你？”；是啊，我拿什么奉獻給我所從事的財政事業呢？
我想，唯有奉獻我的一顆忠誠之心。在家庭與事業、情感與理智之間，我選擇了忠誠，選擇了我所熱愛的財政事業，選擇了靜下心來，排除—切看似無法排除的感情干擾！一個多月前，單位安排我參加青海省互助土族自治縣危險水庫國債專項資金檢查。
正當工作進行到了最緊張的階段，突然接到家里的**，告訴我外婆病重，那時，我腦海中唯一的想法就是回家，馬上回家！但是，冷靜下來想想，我能做到嗎？我是一名財政干部，我愛撫育我長大的外婆，同樣愛我從事的財政工作！
一邊是單位交給我的工作任務，一邊是把我從小帶大的外婆，我真想不顧一切馬上飛到外婆身邊，我能感覺到她現在需要我
可是，看著同事們緊張忙碌的身影，看著面前等待完成的工作，我強忍著內心的焦躁，靜下心來始終堅持到最后，圓滿地完成了任務。正當我準備飛奔回家時，卻傳來了外婆去世的噩耗，那一瞬間我的淚水奪眶而出，親愛的外婆，我還是沒能見您最后一面……自古道忠孝不能兩全，我只有用我對財政事業的無比忠誠來告慰您的在天之靈……說實話，不要說在失去親人的時候想平靜下來很難，就是在平時工作
時因為精彩的球賽，朋友的聚會都完全有可能讓我們這些年輕人靜不下心來，捫心自問我在單位工作的兩年中，我真的可以做到每項工作都能克服浮躁情緒，圓滿完成任務嗎？財政投資評審工作是一項全新的工作，工作中容易出現棘手的問題，沒有高度的責任感，沒有一顆處亂不驚的心，如何能做好？評審項目有時需要數十天，甚至更長的時間。 您如何與意志競爭，如何與時間競爭？
評判一個項目，有時要面對不同身份的人、領導、同事、施工單位、施工企業，甚至親朋好友前來洽談！靜不下心來，如何直面應對？怎樣智慧的堅持原則？
評審一個項目有時要風里來，雨里去，出現在偏僻的山村，穿梭在喧囂的工地，靜不下心來如何經得起困難的磨礪！如果時間回到那次檢查，我還能選擇留下嗎？是否依然還能靜下心來埋頭工作？
我已經沒有把握了。然而，從現在起，精彩的球賽和朋友聚會都不允許我提前離開辦公室或焦急地等待工作的到來。三年多來，正是因為能夠冷靜下來，從小事做起，才獲得了不合理的財務審計經費
7億元的成績。我們知道這樣的成績來之不易，但要真正為金融爭光，我們還有很多工作要做，還有很長的路要走！只有當我們都安頓下來浪費我們的工作，金融事業才能發展；只有我們每個人靜下心來為財政爭光，財政形象才能提升。
在評審中心的會議室里有著一行醒目的金字：“做令人敬佩的專業評審人！”
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尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：
首先請允許我代表團委、科研所祝姐妹們：節日快樂，美麗如花！祝男同胞：工作順利、事事開心；祝大家：身體安康，合家幸福！今天我演講的題目是《感恩于心奮斗不止》聽《百家講壇》，看感動中國……伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”“飲水思源”等感恩文化成長，我們知道了感恩是一種美德、是一種態度、是一種情懷，同時也是我們人生的一種使命。
人的一生會得到很多恩情，從小有父母的養育之恩，老師的教育之恩、到長大后，領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩等，對這看到的、想到的一切，讓我們沒有理由不去做一個感恩的人,因為我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。
集團公司提出今年為感恩年，也是原地起跳跨越式發展創新年，我們要創造輝煌，集團總部建設的宏偉藍圖已經展開，與德國公司的強強聯手，員工收入的持續增長，中壩辦公、住宿等一系列工程即將開工，華明將更加和諧安康，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發展明天，一切表明，轉型變性后的集團，鑄造和諧安康的百年華明指日可待。
華明是我們幸福生存的家園,我們每個華明兒女在為集團奉獻著青春和智慧的同時,集團也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝華明,感謝華明培養我們,感謝華明讓我們成長,感謝華明給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠華明的具體行動。因為只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力。說到這里，相信在做的很多人，都會和我一樣心潮激情澎湃，熱血沸騰，因為這其中有太多的感想傾訴，而今天我要講的是華明優秀員工的其中一位，勞動功臣吳開來與華明之間的感恩之情，便是我們學習的榜樣。吳開來在他平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，對工作不管是領導、還是普通員工，只要是你叫到他，他從不推脫，不管是上班還是下班，他總是滿腔博大深沉之愛，他不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作，在面對外面的高薪誘惑，還能自覺地把企業利益放在高于一切的位置。也許你不是華明人，你不會懂得這其中的情意，用吳開來的話說；謝廠長和張廠長兩位領導對我有知遇之恩、而公司給予我有待遇之恩，在我出車禍是公司又給予了我關愛之恩，所以我的根已經深深扎在了這塊土地上。而企業感恩他扎根集團的付出，給予他勞動功臣每年的慰問和生活上的關心關愛之情。集團和吳開來用事實給我們上了相互感恩的生動一課，當然在我們這個大家庭還有很多這樣對企業、對兩位領導有著太多感恩和情意的員工；不管那家結婚生子、生老病死、孩子的教育問題、家庭糾紛等，對兩位領導都有著太多的感恩。也許，我們平日說的不多，但是，我相信都會在我們的工作中；會在我們的一句問候里；會在我們相互的微笑的眼神里......我們一起10、20多年的風雨兼程，這種融洽的情意不是最好的說明嗎？
華明是一個溫馨和諧的大家庭，這其中有當家人感恩為企業發展中做出貢獻的所有員工；感恩社會，回報社會的等種種義舉；有員工對企業的忠誠和堅定。我們華明要想發展壯大，有這兩條作為支撐，在加上我們大家團結一心、奮斗不止的決心，其可能性將不言而喻。猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優秀的員工生存于良好的制度與環境中。所以，對猛虎最大的感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對集團、員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環境！我們知道，感恩是雙向的，有人與人的感恩，人與企業的感恩，人與環境的感恩。常懷一顆感恩的心，我們會更知足、更快樂；常懷一顆感恩的心，我們會更忠誠、更敬業；常懷一顆感恩的心，我們會更寬容、更平和。作為我是團委和科研所日常工作負責人，需具備通盤考慮全局的能力，要承上啟下、溝通內外、綜合協調，當好領導的參謀助手，做好服務表率。我要感謝謝總、張總對我孜孜不倦的教誨和生活上無微不至的關懷、推心置腹的話語，這些時常讓我感恩在心；謝總和張總他們那種忘我的工作熱情和奮斗不止的態度，時刻激勵著我用心去工作，努力去工作，快樂去工作。讓我懷著一顆感恩的心，看待我周圍所有的人。感恩傷害我的人，是他們磨練了我的意志；感恩鼓勵我的人，是你們讓我信心十足；感恩授予我知識和技術的人，是你們照亮了我前進的道路；感恩幫助我的人，是你們給了我新的`希望。也許，我們也曾有過迷惑、也曾有過動搖，但是，我們最終選擇堅持和堅定！讓我們一起放開胸懷，學會感恩，讓我們的心胸更加寬廣，讓我們心無旁騖地享受生活！
天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。華明集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基石，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，秉承“三忠于思想，抵御誘惑樹三堅”，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，奮斗不止，為全力實現集團公司“一五”期間又好又快和諧發展，發一份光、散一份熱，肝膽相照、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你的奮斗而絢麗多彩！
謝謝大家！
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