組織部涉農工作總結報告(范例十五篇)

組織部涉農工作總結報告(范例十五篇)。

? 組織部涉農工作總結報告 ?

一、總述

組織部作為一個重要的部門，承擔著人員招聘、績效評估、培訓發展等一系列工作職責。經過一年的努力，我們在各項工作中取得了顯著的成績，同時也面臨了一些困難和挑戰。本篇文章將就組織部的工作進行詳細的總結，并提出改進和提高工作效率的措施。

二、人員招聘

人員招聘是組織部的重要工作之一，我們通過發布招聘信息、篩選簡歷、面試等環節，為公司吸引到了一批優秀的人才。在招聘過程中，我們注重以崗位需求和能力匹配為核心，確保了招聘的準確性和有效性。我們使用了互聯網招聘平臺和社交媒體等工具，擴大了招聘渠道，提高了招聘效果。

我們也存在一些問題。招聘過程中的信息篩選需要進一步精細化和專業化，以確保篩選出最適合崗位的人才。招聘流程需要進一步優化，以提高效率和減少時間成本。我們需要加強與各部門的溝通，了解各部門的需求，以便根據實際情況進行招聘。

三、績效評估

績效評估是組織部的另一項重要工作，它旨在全面評估員工在工作中的表現，并為公司提供科學的決策依據。在績效評估方面，我們采用了360度評估方法，綜合考量員工的自評、上級評價、同事評價和下級評價，以全面客觀地評估員工的績效。

在績效評估中，我們注重公正、公平和透明的原則。我們建立了一套科學的評估指標體系，并通過定期的培訓和溝通，確保評估流程的順利進行。我們也重視員工的意見和建議，通過人性化的評估方式，激發員工的工作熱情，并提供個性化的職業發展規劃。

績效評估工作還存在一些問題，主要包括評估指標的定期更新和優化、評估結果的及時反饋和改善，以及員工對評估結果的認可度等。我們將進一步完善評估體系，加強與員工的溝通，以提高評估工作的有效性和可行性。

四、培訓發展

培訓發展是組織部的重要職責之一，它旨在提升員工的能力和技能，以適應公司發展的需要。在培訓發展方面，我們根據員工的崗位需求和個人發展規劃，進行了一系列的培訓計劃和活動。我們注重培訓的針對性和實效性，通過專業培訓機構、內部講師以及外部專家的支持，為員工提供全面的培訓資源。

同時，我們也注重員工的個性化培養，通過一對一的輔導和導師制度，為員工提供個性化發展規劃和指導。我們鼓勵員工參與外部培訓和學習，提升員工的綜合素質和競爭力。

在培訓發展方面，我們仍面臨一些挑戰。培訓計劃需要進一步整合和優化，以提高培訓的有效性和針對性。培訓成本需要合理控制，確保培訓投入的經濟效益。我們需要加強對培訓效果的評估和跟蹤，以進一步優化培訓方案。

五、工作總結與展望

在過去一年的工作中，組織部取得了顯著的成績，但也面臨一些挑戰和問題。為了進一步提高工作效率和質量，我們將采取以下措施：

1. 完善招聘流程，提高信息篩選和流程規范化，加強與各部門的溝通，確保招聘的準確性和有效性。

2. 優化績效評估指標體系，加強員工參與和反饋，提高評估結果的可信度和可行性。

3. 完善培訓計劃，提高培訓的針對性和實效性，控制培訓成本并提高培訓效果的評估和跟蹤。

4. 加強團隊建設和溝通，提高工作效率和質量。

展望未來，組織部將繼續努力，不斷改進和提高工作效率，為公司的發展貢獻更大的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，組織部將迎來更美好的明天！

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XX大學學生社團聯合會常務委員會組織部XX—XX學年度工作已經結束。現就本年度的工作情況做簡單總結：

一、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動：

1、 學生社聯新干事招收。

2、 學生社團統一招新。

3、 學生社團文化風采月。

4、 學生社團會員聯合代表大會。

5、 學生社團團建月。

6、 學生社聯九周年。

7、 學生社團換屆大選月。

8、 學生社團聯合會換屆。

9、 年終總結表彰大會。

二、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監督管理工作：

1、 十二月初對人文學社、籃球協會、就業指導協會、書友會、反邪教協會進行學生社團運作能力考核答辯。

2、 上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查并公示結果。

3、 對學生社團主要負責人進行會議考勤。

4、 對學生社團進行活動統計。

5、 完善聯絡員制度，對學生社團活動進行評定。

三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團、學生社團聯合會進行的評獎評優工作：

1、 學生社團聯合會月度評獎評優、學期評獎評優及年度評獎評優。

2、 學生社團風采月評獎評優。

3、 會員聯合代表大會評獎評優。

4、 團建月評獎評優。

5、 “五四”評獎評優。

6、 年終評獎評優。

四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作：

1、 組織部聯絡員對學生社團進行聯絡，協助學生社團活動并進行監督。

2、 在學生社聯內部各部門設聯絡員，并進行值班簽到，對各部門日常工作、到勤情況進行監督。

3、 協助學生社聯進行各項活動及工作，協助學生社團活動。

4、 團委團校的籌備及授課。

在本學年的工作中組織部干事認真負責，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1、對干事培訓不到位。上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力；下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養思考問題和解決問題的能力。

2、考核資料丟失。應及時保存學生社團注冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優的依據。

3、對常委會考核放松，導致常委會紀律松散，影響了整個社聯的工作效率。要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學將近四個月來，是社聯給了我適應大學、融入大學的平臺。在XX老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第X屆XX大學社團文化節期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的。

期間我學會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是XX老師在高校干部培訓班的一句贈言。我想這也是XX老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發：就是這個道理吧。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學習，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的……

期間我懂得兩件事。就是在大學里，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當時只能做試卷考大學嘛！上大學后我真切地發現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。 其次大學生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發現我錯了，只是一種不負責任的表現，一種不敢面對現實的人的表象……“壞事總是不斷發生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學進修學問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。

一學期就要過去啦！我想說說我在大學交的伙伴，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女，還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友），我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸，所以我感謝社聯的好伙伴的照顧，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們

祝所有關心我的朋友們天天開心……

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時間荏苒，一個學期又將接近尾聲。這一個學期里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的腳印，沉穩而又布滿活力。在此我也將組織部這個學期的工作做一個總體的概括和總結：

一、前期工作

1、新學期及納新。在新學期的開頭階段，我們組織部積極協作我院各部門的前期工作，給廣闊的同學們供應效勞，尤其給新生帶來了便利。新學期伊始，學生會便進展了納新活動，我部門仔細籌劃了納新的各個局部細節，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了奉獻。我們在付出時間與精力的同時，也培育了力量、收獲了歡快。

2、運動會。在運動會期間，我們積極協作學生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊（衰弱操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號），整理睬場，看管會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿勝利。

3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責微麥，幫助傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現場?；顒油戤吅笪覀兒痛蠹乙黄鹎鍜吡藞龅?。我們體會到一場勝利的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了勝利的喜悅。

二、中期工作

1、評優推優。我們開展了“優秀共青團員”的評比活動。

2、采集團材料。我們還仔細的完成了校團委交辦的任務和本學期團資料的采集。學習如何操作采集系統，并協作各班的團支書進展采集工作。

同時進展了團員證的整理與統計工作，對我們院的團員證配備狀況做了肯定的了解，對于缺，漏，補等狀況做了統計并進展了補辦補全材料。部門負責了團員信息采集，且做到準確無誤。對有些對我們部門有建議的同學積極聽取并改良。

3、收繳團費。根據xx、xx、xx、xx的收取的不同進展工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學期實習問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收取）做到收取數額無誤、記錄清楚，按時上繳的原則，作好本職工作。

4、報刊發放。首先按學校規定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領取報刊并整理好發放到各個班級，作好不誤每期報刊領取和發放的時間。做到安排有序，禮貌有禮。給學長、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會。我們負責了籌劃局部，仔細負責地做好籌劃書，且聽取眾同學的意見。我們還負責了選購，根據清單，秉承著仔細負責以及貨比三家的態度完成了這次選購。參加團學圣誕舞會并且盡自己力氣讓團學圣誕舞會辦得更好?；顒油戤吅螅覀兒推渌瑢W一起清理了會場。

三、后期工作

處理本學期剩余事情并規劃下學期的工作?？傮w來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質得完成了分團委學生會下達給我們的.各項任務。在工作中，我部門人員熱忱，嚴謹，仔細。我們努力完成學校安排下來的任務，并且積極協作其他部門的工作。在這幾個月里，我學習到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此到達事半功倍的效果。固然，我們也有很多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素養，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結全都，克制每一次困難，專心做好自己的工作。

四、學習心得

整個學期，我們一起探究工作閱歷，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的熟悉，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開頭抓細節，從學生干部培訓到新干部的培育，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今日，我們更加展望將來，立志要發揮出組織部的創新力量和實踐力量，在團學這個大家庭中發揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月?！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學做奉獻。

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臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學期的收尾和總結工作，經過一段時間的努力，我部門各項工作材料齊備，學期總結也已完成，本月工作總結大致如下：

1，常規工作，我們組織部例行每周一例會。在每次例會前組員都會做好充分的準備來開展這一周一次的會議，在會議中我們能很好交流這一周來的點滴，加強組員之間的感情交流。同樣的，在每次例會中，我們都能深刻的理解到組織部的團結。在本月的例會中，主持人有大一新成員擔任，這樣不但能鍛煉他們的能力更加有凝聚力。

2 ，推優工作

（1）：12月份我們部完成今年的最后一次推優。推優工作的開展就意味著我們組織部大展身手的時候到了。在推優活動中，部里成員能很好的完成工作，在遇到難題時我們更會通過交流解決問題。推優工作是比較重要的工作，在過程中我們需要和紀檢委合作完成，在推優前我們部門會用一系列的考核，調查，以確定每個推優人員都是合格的，符合領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：

一、基本工作的開展：

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本月順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；共青團是先進青年的組織，是領導和團學會其他部門部長的認可。

（2）配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動；

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的'一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

（3）參與了團學會內部成員農家樂活動；

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

（4）協辦學生總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

二、存在的不足和主要問題

（1）新成員由于工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩固后勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。

四、展望明天

本月已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

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一、工作回顧

作為組織部副部長，我在過去一年中，緊密圍繞組織部的工作任務和目標，積極主動地開展各項工作。在組織人才、選拔培養干部、組織活動等方面取得了一定的成績。

在組織人才方面，我積極推動建立起了一套完善的人才儲備機制。通過與各個部門的密切合作，我們及時發現和培養了一批優秀干部和人才。同時，我還參與了組織部的人才選拔工作，從不同部門中挑選出了一些年輕有為的人才，并提出了個性化的培養計劃，為組織部的人才儲備做出了積極貢獻。

通過組織活動，我積極加強了黨員之間的聯系和溝通。我們組織了多次黨員大會、黨小組會等，密切了黨員之間的關系，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。我還積極參與了校園宣傳活動，并取得了積極效果，讓更多的同學了解黨的工作和組織部的職責。

在選拔培養干部方面，我積極推動了年度干部考核工作。通過考核，我們確定了一批優秀的干部，并針對不同干部的問題制定了培養計劃。我還參與了干部培訓工作，組織了一些培訓班和講座，提高了干部們的素質和能力。

二、存在問題

在工作中，我也發現了一些問題，需要進一步改進和加強。我在組織部副部長的角色定位上還不夠清晰，需要更加明確自己的工作職責和責任。我在組織人才方面還需更加注重與各個部門的合作，加強對干部選拔和培養的深入了解。在組織活動方面，我需要加強組織能力，提高活動的針對性和吸引力，讓更多的黨員參與其中。

三、改進措施

針對上述問題，我制定了相應的改進措施。我將更加專注于組織部的工作，深入理解自己的角色和職責，并加強與其他部門的溝通與合作，形成高效協同的工作模式。我將加強學習和研究工作，深入了解干部選拔與培養的理論和方法，提高自己的組織能力和水平。在組織活動方面，我將積極采集意見和建議，改進活動內容和形式，提高活動的吸引力和參與度。

四、工作展望

在未來的工作中，我將繼續努力，積極履行組織部副部長的職責和責任。我將加強自己的學習和研究，不斷提高組織能力和水平。我將加強與其他部門的溝通與合作，形成共同推進的合力。我將加強對干部的培養和選拔，提高整體干部隊伍的素質和能力。同時，我也希望通過我的努力，為組織部的發展和壯大做出更大的貢獻。

過去的一年里，我在組織部副部長的崗位上取得了一定的成績，同時也發現了自身存在的問題。在未來的工作中，我將全力以赴，扎實工作，不斷提高自己的能力和水平，為組織部的工作做出更大的貢獻。

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時光真是匆匆過，不經意間，作為一名組織部實習期干事，就要滿月了！

仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓結束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。

中文團學組織部面試，是我大學生涯第一個社團面試。因為軍訓的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當時心里那種緊張和自卑感可想而知。當那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔任團支書，組織過多次團日活動，并且對團委的相關工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習期，亦足以讓我歡喜。

經過一個月的實習，組織部給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領悟到了忙的所在：組織關系轉接、收發通知、旗手招聘培訓、院運會工作、團日活動策劃總結書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細心、耐心、責任心是必不可缺的話，我覺得還應添一樣東西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。

組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。

希望自己能一直用心在組織部快樂成長！

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20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

一、納新培訓

組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

二、賬務管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

總結：

半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

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在本學年的工作中組織部干事認真負責，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1、對干事培訓不到位。

上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力；下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養思考問題和解決問題的能力。

2、考核資料丟失。

應及時保存學生社團注冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優的依據。

3、對常委會考核放松，導致常委會紀律松散，影響了整個社聯的工作效率。

要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學將近四個月來，是社聯給了我適應大學、融入大學的平臺。在關輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學社團文化節期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的。

期間我學會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是關輝老師在高校干部培訓班的一句贈言。我想這也是關輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發：就是這個道理吧。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學習，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的。

期間我懂得兩件事。就是在大學里，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當時只能做做做試卷考大學嘛！上大學后我真切地發現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。其次大學生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發現我錯了，只是一種不負責任的表現，一種不敢面對現實的人的表象?！皦氖驴偸遣粩喟l生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學進修學問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。

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一學期就要過去啦！我想說說我在大學交的伙伴，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女，還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友），我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸，所以我感謝社聯的好伙伴的照顧，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們

祝所有關心我的朋友們圣誕快樂、元旦快樂、新年快樂，天天開心。

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一、常規工作

組織部承擔的團內工作任務計較常規，周期性較強且一般的任務量較大，在新老校區分離的情況下，上學期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經驗。在組織部注入新鮮血液后，進行團員信息的采集和團證的注冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織部的常規工作大有改觀，得到肯定。另外，二級學院的團費和數據以整理清楚并上繳。本學期末對本院團證團檔丟失的同學進行補辦，在一星期內下發新證新檔并收齊，由于團委的章在新校區，本部門計劃在下學期進行注冊。

組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開化，用來監督內部人員的工作以及給其他部門提供參考。

二、干事的培養

本學期組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責任制的工作方法，從實際出發，對以后工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時我們對學生干部也提出一些要求：

1、在工作的同時，要保證自己的學習成績，做一名名副其實的學生干部；

2、要求組織部干事應擁有主見，有方法，講究說話方式，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時做事沖動，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進。對干事的培養是一項長期的工作，我們會將此工作進行下去。

三、大型活動

本學期在活動中心六周年慶典、志愿者服務、圣誕節攀丹小學活動、便民活動中都可以看到組織部干事的身影，無論在臺前還是幕后。在參與活動的同時，干事們既得到了自我展現，又培養了自身工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己，在下學年的工作中，組織部將計劃在校內外策劃并直接參與活動，體現出組織部的時間創新能力。

半年的工作時間不算很長，但這使大一的干事留下一段美好的大學回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的過程，面對剛接手組織部時的困難，我們一起總結工作經驗，在合力解決一個個問題后，對自己的工作有了新的認識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，讓這份成熟站穩腳跟，我們有了學生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來，立志發揮出組織部的創新精神和實踐能力，在院團委這個大家庭中發揮更大的作用。

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這一年來，總工會組織工作在市總的正確領導和大力支持下，強化組織領導，突出工作重點，嚴格組建程序，實施分類指導，加強工會干x隊伍建設等方面做了一些工作，進一步激發基層工會活力，充分發揮基層工會組織作用。特將縣總工會20xx年組織工作總結如下。

一、要制定方案，規范程序，為基層工會組建提供支持。 一是下發了《總工會20xx年工會組建月活動實施方案》，縣總工會研究成立工會組建領導組，細化了工作措施，明確了工作職責和任務。積極采取先大后小、先易后難，大小并舉、整體推進的辦法組建工會。二是制定了《基層工會組建工作程序》，嚴格執行“三告知、兩報告、一宣誓”的建會程序?！叭嬷奔雌髽I組建工會之前要向企業黨組織、行政和職工分別送達“依法建會法律告知文書”；“兩報告”即企業組建工會要向同級黨組織和上級工會報告、企業工會代表大會選舉結果要向同級黨組織和上級工會報告；“一宣誓”即職工入會要舉行宣誓儀式。

二、要明確職責，建章立制，為基層工會組建提供制度保障。

為深入開展全縣“工會組建月”活動，縣總制定了具體措施，突出建會重點，明確建會職責，堅持主要負責同志親自抓、分管領導具體抓，整合機關力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局。建立工作督查機制。縣總領導班子成員對重點組建單位進行分片包干，建立工作聯系點制度，堅持分類指導和有針對性的服務，對工作中存在的問題現場研究制定措施。

三、統籌兼顧，注重實效，為基層工會正常運轉打下基礎。

xxx縣總注重把工會組建與職代會建制有機結合，同步推進在昱順達熱力有限公司我們按照八有標準嚴格要求，“三告知”，“兩報告”，“一宣誓”程序組建工會，并要求企業同時建立職工大會制度，做到了同步推進，制作版面時融入了新誓詞等新內容。

全年組建昱順達熱力有限公司、新華書店、第三小學、紅紅藝術團、日升昌牧業有限公司基層工會5家，其中4家企業，1家事業單位，發展會員**2人，在原有住建系統聯合會基礎上，新增覆蓋11個建筑分公司法人單位。圓滿完成了市總下達的組建月目標任務。

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組織部作為企業中負責管理和協調各個部門的關鍵部門，其工作具有舉足輕重的地位。本年度，組織部緊密圍繞企業戰略目標，以提升組織效率、促進內部溝通、培養人才為核心任務，積極開展各項工作。在此，我將對這一年的組織部工作進行全面總結。

一、開篇：明確工作目標和指導思想

自年初以來，組織部即明確了工作目標：以建設高效、有序、富有活力的組織體系為己任，優化管理流程，提升團隊協作效率。在這一指導思想的指引下，我們積極開展各項工作，確保目標的順利實現。

二、中間：詳述工作成果和具體措施

1. 組織架構優化

針對企業發展的需要，我們重新設計了組織架構，明確了各部門職責，確保各部門的協調與配合更為順暢。同時，推行了崗位責任制，明確了每個崗位的職責和權限，提升了工作效率。

2. 人才引進與培養

組織部積極開展人才引進工作，通過多種渠道吸納優秀人才，增強了企業的核心競爭力。在人才培養方面，我們實施了一系列的培訓計劃，包括新員工培訓、專業技能提升等，使員工的能力得到全面提升。

3. 內部溝通與協調

加強內部溝通與協調是組織部的重點工作之一。我們定期召開部門協調會議，及時解決工作中出現的問題。同時，利用企業內部通訊工具，確保信息的及時傳遞和共享。

4. 員工關系管理

良好的員工關系是組織穩定發展的基礎。為此，我們建立了完善的員工關系管理制度，關注員工的工作狀態和心理需求，積極解決員工的問題和困難，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

5. 企業文化建設

企業文化是企業的靈魂。在這一年中，組織部通過舉辦各種文化活動，如團隊建設、員工運動會等，增強了企業的凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍。

三、結尾：總結經驗教訓和展望未來

回顧這一年的工作，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在人才引進方面還需加大力度，內部溝通還需進一步優化等。針對這些問題，我們將認真總結經驗教訓，采取有效措施加以改進。

展望未來，我們將繼續圍繞企業戰略目標開展工作，以提升組織效率為核心任務，不斷優化管理流程和人才培養機制。同時，加強與其他部門的合作與協調，共同推動企業的發展。具體來說，我們將從以下幾個方面著手：

1. 持續優化組織架構和管理流程，確保組織的靈活性和高效性。

2. 加強人才引進和培養工作，建立完善的人才梯隊和激勵機制。

3. 強化內部溝通與協調機制，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。

4. 關注員工成長與發展，為員工提供更多的職業發展機會和培訓資源。

5. 深化企業文化建設，打造具有特色的企業文化品牌。

組織部的工作取得了一定的成績，但仍有很大的提升空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，為企業的發展貢獻力量。

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時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。

九月份是吸收新鮮血液的關鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。

十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數據系統的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業生檔案的審核、復核及上報做了完美的答復;組織全院同學下載“江西手機報”并對結果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。

十一月是重要的時期，安排干事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衛生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，并取得了優秀的成績。

組織部的工作看似簡單，卻始終注重著細節，我們要細心再細心，認真核對數據以避免錯誤產生。對數據的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰斗玩耍，不負你們的期待。

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一、

農業是國民經濟的基礎，農村的發展事關億萬農民的生計和國家的穩定。作為黨和政府組織工作的重要部門，組織部一直關注著涉農工作的發展和推進。本文將對組織部涉農工作進行總結，以期進一步改進和完善相關工作，為農村的建設和農民的發展提供更好的支持。

二、組織部涉農工作的意義和目標

涉農工作是組織部的重要職責之一，其意義在于推進農村的發展，改善農民的生活條件，并促進城鄉之間的均衡發展。組織部的目標是通過有效的組織和人力資源的配置，提供支持和幫助，推動農村經濟的發展，提高農民素質和幸福感，以及增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、組織部涉農工作的內容與特點

1. 組織部加強對農村干部和黨員的培養和管理。通過培訓和選拔進一步提高農村干部的素質和水平，確保他們能夠勝任各種涉農工作。同時，組織部加強對農村黨員的教育和管理，提高其意識和黨性，以更好地推動農村的發展。

2. 組織部積極推進農民合作社的發展。農民合作社是農村經濟發展的重要形式，組織部積極引導和支持農民合作社的成立，并提供相關的培訓和技術支持，幫助農民實現可持續發展，提高收入和生活品質。

3. 組織部加大對農村基層黨組織的支持和指導。農村基層黨組織是推動農村經濟發展的重要力量，組織部通過加強對基層黨組織的培訓和指導，提高其凝聚力和戰斗力，推動基層黨員更好地發揮作用，解決農村面臨的各種問題。

四、組織部涉農工作的成效與不足

1. 成效方面：組織部在推進農村發展方面取得了一定的成效。通過對農村干部和黨員的培訓和管理，他們的能力和素質得到了提高，為推動農村經濟的發展起到了積極的作用。農民合作社的發展也取得了一定的成果，農民的收入和生活品質有所提高。農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力也得到了加強，為解決農村問題提供了有力的支持。

2. 不足方面：在推進涉農工作中，組織部仍然存在一些不足之處。例如，在農村干部和黨員的培訓和管理中，有時候仍然存在一些表面化的問題，培訓和審查的內容并不充分。農民合作社的發展也面臨著一些問題，例如管理不善或資金不到位等。農村基層黨組織的一些問題也需要進一步解決，例如黨員參與度不高等。

五、改進與完善組織部涉農工作的建議

為進一步改進和完善組織部的涉農工作，可以從以下幾個方面入手：

1. 提高培訓的質量和深度，注重實踐能力的培養。

2. 給予農民合作社更多的政策和資金扶持，加強管理和規范運作。

3. 加強對農村基層黨組織的支持和指導，提高組織力和服務能力。

4. 深入了解和解決農村干部和黨員的實際問題，提高其工作積極性和責任感。

六、結語

組織部作為黨和政府重要的工作部門，在涉農工作中發揮著重要的作用。通過本文對組織部涉農工作的總結，我們可以看到其成效和不足之處，并提出了改進與完善的建議。相信通過組織部的不斷努力，涉農工作將取得更好的成果，農村將實現更加美好的發展。

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????2004年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動紀念建黨八十周年。
????一、黨建工作
????1、堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反潰上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。
????在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。
????以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握"三個代表"的重要思想重要內容，并結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好"黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模范作用"的主題教育活動；結合紀念中國共產黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認識社會主義歷史發展進程"的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。
????認真組織開展紀念中國共產黨成立八十周年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了盛市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。
????在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。
????2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨?，F有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有"工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野"等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
????3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。
????二、干部工作
????1、貫徹落實《中國共產黨中央黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和干部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。
????2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。
????3、承擔了2000年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反潰
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