組織部工作總結|組織部工作總結（匯編19篇）

發表時間：2022-08-11

組織部工作總結（匯編19篇）。

?1?組織部工作總結

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學期對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴?，F將我這個學期的工作作如下總結：

1、各團支部團費收繳。開學之初，組織部最先開始的工作就是上個學期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規定的時間內將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結，體現了極高的效率。

2、各團支部入黨推優。為了充實黨的新鮮血液，每個學期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優工作。今年的推優工作按照校團委的通知統一進行，組織部各成員各自負責一個年級，我負責11級，彭曉桐負責10級，王國全負責09級，組織部部長張嬌學姐負責08級和研究生。在各團支部統一進行入黨積極分子的推選工作結束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學習推優表的填寫要求，力求在最短的時間內將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優表匯總在規定的時間內交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統一要求下，由組織部進行文法學院本科生和研究生的團員信息統一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學院的匯總工作。工作中，由于計算機系統的問題，我們重新進行了一遍錄入匯總，但所幸在規定的時間內完成了工作，將系統生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學習活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學委員會關于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學生思想教育引導，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學習型基層團組織凝聚力和創造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學習武漢理工大學第二次團代會、學代會的會議精神和內容，文法學院各基層團支部在學院分團委組織部領導下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學習教育活動。在這次活動中各團支部團員同學們群策群力，將理論學習與實踐活動相結合，將團員實務培訓與共青團員教育相結合，各支部活動鮮明突出，體現了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學們傳達了學院團委想要建設學習型基層團組織的想法，并得到了同學們的熱烈回應。

5、各團支部的青創活動。青創活動可以說是今年這個學期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創活動主題，并將各項要求統一對團支書進行講解?；顒娱_展的形式，要求既要反映的主題內容等等?；顒娱_展中期，各支部的青創活動在團支部成員的統一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中，在指導的同時也進行著自我學習?；顒雍笃?，由各支部的團支書進行活動總結，組織部組織各團支部進行學院內部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優項目報送校團委。在青創活動的后期，由于我的經驗不足，及通知不到位等原因，導致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的?？偨Y以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。

?2?組織部工作總結

時間總是在不知不覺中忙碌的走過，一年的工作生活已到尾聲，回顧這一年，信息科在單位的正確領導下，在科室同事的共同努力下，本著服務于教育局、服務于單位、服務于基層學校的原則，有條不紊，腳踏實地，在平凡中有創新，在忙碌中有收獲，為了總結期間的經驗，更好地做好以后的工作，現將本年度的工作述職如下：

認真學習“三個代表”和教師職業道德規范,關心時政,增強法律意識；遵守單位的各項規章制度，做到不遲到、不早退，不曠會；認真參加政治學習，在學習中深刻剖析不足，找出差距，努力提高政治水平和理論修養。

積極充實科室個人專業知識，認真做好學習筆記，學習相關業務知識，掌握其技術，力爭達到能熟練應用于實踐。

科室人員能做到相互團結，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，組成了一個團結協助的科室。

能保障網站的正常運行，關心網站運行情況，網站管理工作繁瑣復雜，除了日常應用維護還要保障網絡安全，為此學期初根據市工信辦[20XX]135號文件的通知要求，制定了現教辦信息與網絡安全應急預案和系統安全檢查情況報告，網站運行過程中遇到的問題基本能自行解決。系統運行維護管理、網絡管理等，實現基礎管理上的安全保證。

數據做到了每周及時備份，實現網站數據三保險，更新了數據庫版本，先后三次重新安裝網頁服務器系統，并做了升級服務器系統的大量準備工作，并對新上服務器做了大量測試工作，網站管理逐步加以完善和修正。

2、積極為信息網改版做素材準備。

為進修學校制作了名師論壇，并對論壇的使用與日常管理者做了詳細的講解。并做了大量后期使用維護工作。

3、網絡硬件設備改造升級。

今年有網絡故障現象，有軟件方面的原因，也有硬件方面的，對機房路由器連接進行了優化改造，升級了防火墻程序，更新了服務器殺毒軟件。

1、認真做好教育系統各種會議及活動的照相、錄像、整理、編輯及歸檔工作。共照像錄像39余次。

此項工作的臨時性比較強，受時間的限制，有時需要早起晚歸，但是大家能克服，有時會因臨時有事，還需要其他科室同事的幫助，他們同樣能克服自身的困難，與我科人員一起外出工作，每一次都能圓滿地完成任務。

為了能隨叫隨到，不影響工作，平時必須做好充分的準備，如經常檢查機器故障，電池是否有電等等，以保證在第一時間把會議、活動的影像錄好。做好了該項的服務性工作。

每次外出照像、錄像之后，都能第一時間把影像進行編輯備份保存好，編輯后的視頻照片能統一進行刻盤、存檔。

及時對照片進行篩選，然后傳給相關單位保存，保證他們能及時發送圖片新聞。

經常擦拭機器，檢查硬件設備，保證完好。

能做好網絡編輯工作，第一時間上傳教育新聞，加強其服務質量，及新聞的及時性與時效性。

?3?組織部工作總結

組織部作為企業中負責管理和協調各個部門的關鍵部門，其工作具有舉足輕重的地位。本年度，組織部緊密圍繞企業戰略目標，以提升組織效率、促進內部溝通、培養人才為核心任務，積極開展各項工作。在此，我將對這一年的組織部工作進行全面總結。

一、開篇：明確工作目標和指導思想

自年初以來，組織部即明確了工作目標：以建設高效、有序、富有活力的組織體系為己任，優化管理流程，提升團隊協作效率。在這一指導思想的指引下，我們積極開展各項工作，確保目標的順利實現。

二、中間：詳述工作成果和具體措施

1. 組織架構優化

針對企業發展的需要，我們重新設計了組織架構，明確了各部門職責，確保各部門的協調與配合更為順暢。同時，推行了崗位責任制，明確了每個崗位的職責和權限，提升了工作效率。

2. 人才引進與培養

組織部積極開展人才引進工作，通過多種渠道吸納優秀人才，增強了企業的核心競爭力。在人才培養方面，我們實施了一系列的培訓計劃，包括新員工培訓、專業技能提升等，使員工的能力得到全面提升。

3. 內部溝通與協調

加強內部溝通與協調是組織部的重點工作之一。我們定期召開部門協調會議，及時解決工作中出現的問題。同時，利用企業內部通訊工具，確保信息的及時傳遞和共享。

4. 員工關系管理

良好的員工關系是組織穩定發展的基礎。為此，我們建立了完善的員工關系管理制度，關注員工的工作狀態和心理需求，積極解決員工的問題和困難，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

5. 企業文化建設

企業文化是企業的靈魂。在這一年中，組織部通過舉辦各種文化活動，如團隊建設、員工運動會等，增強了企業的凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍。

三、結尾：總結經驗教訓和展望未來

回顧這一年的工作，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在人才引進方面還需加大力度，內部溝通還需進一步優化等。針對這些問題，我們將認真總結經驗教訓，采取有效措施加以改進。

展望未來，我們將繼續圍繞企業戰略目標開展工作，以提升組織效率為核心任務，不斷優化管理流程和人才培養機制。同時，加強與其他部門的合作與協調，共同推動企業的發展。具體來說，我們將從以下幾個方面著手：

1. 持續優化組織架構和管理流程，確保組織的靈活性和高效性。

2. 加強人才引進和培養工作，建立完善的人才梯隊和激勵機制。

3. 強化內部溝通與協調機制，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。

4. 關注員工成長與發展，為員工提供更多的職業發展機會和培訓資源。

5. 深化企業文化建設，打造具有特色的企業文化品牌。

組織部的工作取得了一定的成績，但仍有很大的提升空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，為企業的發展貢獻力量。

?4?組織部工作總結

縣委組織部工作總結

今年以來，我部全面貫徹黨的十九大精神，認真落實全國、全省、全市組織工作會議精神，全面落實從嚴治黨總要求，重落實、抓典型、創特色、樹形象，不斷開創組織工作新局面，為全縣改革發展穩定大局提供了堅強的組織保證。

一、圍繞“黨的政治建設”，著力強化理想信念教育，突出抓好黨的政治建設

根據省、市、縣委總體安排，依托縣委黨校這一重要陣地，組織了基層黨組織書記集中輪訓，輪訓課程著重將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要內容，并專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》這一重要輔助讀物，原原本本學習，領會精神實質。充分利用“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日活動等制度載體，扎實推進黨員教育培訓，把學習新黨章貫穿始終，經常性地開展理論學習和政治教育，面向廣大黨員開展了多形式、分層次、全覆蓋的全員學習，教育引導各級黨組織和黨員干部自覺遵守黨章、維護黨章，對黨章意識不強的黨組織和黨員要及時提醒、對不按黨章辦事的要堅決糾正。著力加強黨內政治文化建設。各級黨組織要全面履行領導責任，各黨組織負責人帶頭落實好民主集中制、“三會一課”等黨內政治生活各項制度，推動黨內政治生活規范化、常態化、制度化。

二、圍繞“提升基層組織組織力”，提升基層黨建工作水平，不斷夯實基層基礎

提升黨建服務能力。聚焦整體推進，健全全縣域黨建服務體系，率先在全省建成黨建服務中心，明確了“聯結東西南北中、服務黨政軍民學”的功能定位，縣黨建服務中心確定了“1+12+X”的創建模式，即在縣級層面打造1個黨建服務中心，在鄉鎮層面打造12個鄉鎮（區）黨建服務中心，在村（居）、單位、企業層面打造若干個黨建服務站點；

開展黨支部規范化建設。貫徹落實《山西省基層黨組織規范化建設標準（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，編印《基層黨組織規范化建設實用手冊》，規范黨組織標識牌、主題黨日活動、黨費收繳、黨員檔案管理、發展黨員等方面入手，加強黨支部分級分類分領域指導提升工作，以黨委為單位召開推進會，開展“星級”評比，推進規范化建設工作；

重點強化“領頭雁”考核激勵。積極籌措資金，提高村“兩委”主干崗位報酬，同時落實歷任“兩委”主干待遇，通過夯實基層基礎，較好地改善了基層的工作生活條件，極大地激發了基層黨員干部工作的積極性和主動性；

著力提升黨員履職能力。一方面實施精準培訓，創新“領頭雁”培訓方式，通過“書記講給書記聽”、“土專家現身說法”等，分三期舉行了全縣新任村（社區）“兩委”領頭雁培訓；另一方面分批次選派干部，赴北京、上海、浙江、山東等地考察學習美麗鄉村建設、農村產權制度改革、城市建設管理等；

強化基層黨組織政治功能和服務功能。督促各黨組織嚴格執行“三會一課”制度，積極參與縣黨群服務中心建設，并打造多個示范點，為今后黨群服務中心建設全覆蓋打下基礎；

建立激勵保障機制。鄉鎮干部的鄉鎮補貼發放在按職級加發的基礎上，根據距離縣城遠近，每月分別給予差異化補助；對現任“兩委”干部中，表現優秀、實績突出的，或“兩委”主干一屆以上，獲得省部級以上表彰的，可進入鄉鎮黨政班子；其他社區工作人員，在事業單位招考時，優先錄用；

強化幫扶措施。在落實“1+6”幫扶措施的基礎上，專題培訓軟弱渙散黨組織書記、制定整頓方案、增加專項投入，開展了“助推后進”活動，強化黨員干部隊伍建設，增強黨組織書記履職能力，同時配備必要的辦公設施設備，進一步改善基層黨組織的辦公條件，促進軟弱渙散黨組織整頓轉化提升；

著力改善鄉鎮工作條件。對下轄的11個鄉鎮（區）的周轉房和“五小”進行了繼續完善，對周轉房和“五小”不健全的，進行了集中修建，鄉鎮周轉房建設按照整合一批、改造一批、新建一批三種模式；

全面推行信息化管理。在全市范圍內，率先實施“黨員信息管理電子化”和干部人事檔案“三位一體”信息化管理，建立了黨內信息網格綜合管理系統，實現了黨組織信息統管和黨員組織關系關系全程網絡接轉；

持續推進“兩個覆蓋”黨建工作。對全縣非公經濟組織和社會組織進行“再梳理”，對有條件但尚不具備組建黨支部的非公經濟組織和社會組織，以先加入聯合黨支部的方式重點培養，指導經開區綜合性黨群服務中心按照“六有七室一廳一統一”的標準進行建設；

抓實黨員隊伍建設。開展“百名黨組織書記大培訓”行動，對黨組織書記進行基層黨組織規范化建設、發展黨員工作、《中國共產黨支部工作條例》等專題培訓，提升非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作素養。開展規范黨員組織關系工作，針對非公經濟組織和社會組織中黨員流動頻繁的問題，對非公企業從業人員中的黨員黨組織關系進行集中排查；

開展“雙強六好”黨組織創建活動。以組織勞動競賽、技能比武、“我為企業獻一策”等與企業生產經營密切相關的活動，把黨員、職工組織起來、凝聚起來。深入開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動,推廣黨員示范崗、黨員責任區等做法,讓黨員在廣大職工和群眾眼中，平常時候看的見、關鍵時候站出來；

落實黨建工作經費保障。建立非公經濟組織和社會組織黨組織“315”經費保障機制，對非公經濟組織和社會組織黨建工作實行百分制量化考核，將考核結果作為非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作專項述職、兌現黨建工作經費、黨組織及負責人評先評優的重要依據。

三、圍繞“建設高素質專業化干部隊伍”，推進高素質專業化干部隊伍建設，著力造就干事創業的干部隊伍

突出政治標準，樹立精準選人用人導向。認真落實縣委“使用好重要干部”的部署要求，著力打造高素質專業化干部隊伍。一是突出政治標準。把政治標準放在首位，認真落實市委組織部《干部政治素質評價標準及辦法》，在選拔任用干部時，嚴格甄別，堅決剔除政治上的兩面人；二是崇尚實干。以全縣重點工程項目建設為依托，注重在基層一線、條件堅苦、急難險重任務中培養鍛煉和考察使用干部，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的今年必須完成的36項重點工程，出臺了《關于在重點項目、重大工程、重點工作一線考察識別干部的暫行辦法（試行）》，在全縣形成了“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、有作為的人有地位”的崇尚實干的鮮明用人導向；三是堅持人崗相適。在醞釀干部時，根據不同崗位的具體特點，更多的考慮“該用誰”而不是“誰該用”，破除身份、條塊、領域等限制，擴寬干部交流渠道，通盤使用各方面優秀人才，確實做到了人崗相適；

搭建鍛煉平臺，加強后備干部隊伍建設。把一線培養作為歷練干部的重要方式，把后備干部和重點培養對象有計劃、有目的地選派到脫貧攻堅、軟弱渙散村黨組織整頓、美麗鄉村建設、重點工程項目等任務重、矛盾多、困難大的工一線陣地，在急難險重考驗中提升素質、增強本領。先后選派多名優秀年輕干部到軟弱渙散村和空缺村任黨組織書記，到團縣委、總工會、縣婦聯掛職兼職，選派新錄用選調生到村擔任黨支部書記助理等；

依托信息化建設，構建干部檔案管理新常態。推進干部人事檔案信息化建設，建立便捷高效的干部日常管理平臺，充分利用計算機對干部信息進行審核處理、管理利用的功能，提高對干部信息的綜合處理、科學分析、管理能力，實現干部管理規范化、數字化和信息化,為全縣領導班子和干部隊伍建設提供科學、快捷、高效、準確的干部人事信息服務；

加大正向激勵，持續推進干部關心關愛制度。堅持嚴格和厚愛相結合，政治上激勵、待遇上保障、心理上關懷，不斷激發廣大干部干事創業的激情，加大財政投入，積極推進鄉鎮周轉房建設，為易地調動、離家較遠、省市下派掛職干部提供臨時周轉住房；完善了鄉鎮補貼制度，按任職職務、任職年限、工作地區差異情況發放補貼；

著眼素質提升，不斷加大干部教育培訓力度。強化理論武裝，實施分級分類培訓，著力提升干部黨性修養和服務發展能力。先后邀請省委黨校高健生教授、王鵬飛教授對全縣各鄉鎮、縣直各單位負責人進行了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題輔導；分批次對全縣科級領導干部進行了黨的十九大精神集中輪訓；結合省委黨?！八徒滔锣l”活動，在縣委黨校開設學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班等，通過干部教育培訓，使廣大干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，政治素養和專業能力不斷提升，建設高素質專業化干部隊伍邁出新步伐；

四、圍繞“打造人才特區”，加快推進人才隊伍建設，為全縣改革發展提供強有力的人才支撐

加強領導，切實做好統籌規劃和宏觀指導。充分發揮縣委組織部及縣委人才辦牽頭抓總作用，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，樹立“人才資源是第一資源”的指導思想，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，依托博士工作站、合作顧問等方式搭建平臺，創造人才創新創業良好環境；

突出重點，深入推進人才工作“四大工程”。堅持以“引”為基礎、“留”為關鍵、“用”為目標，努力實現農村在外人才“人才回歸、資金回流、創業回鄉”。實施高端創新型人才培養引進和新興產業領軍人才培養工程、高技能人才開發工程、優秀企業家培養工程、農村在外人才“回歸工程”，逐步建立和完善機制，為吸引和補充高層次人才和急需緊缺人才打好基礎。為部分專業性較強、人才缺乏嚴重的事業單位，引進了多名全日制碩士研究生學歷緊缺人才，打造了一支高素質、高學歷的人才隊伍。

五、以圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門為目標，堅持從嚴治部，加強組織部門自身建設

深入學習，精準把握。把組工干部隊伍建設作為基礎保障，加強政治建設、思想建設、能力建設、作風建設、紀律建設，充分發揚“安專迷”精神。強化政治建設“鑄魂”，注重政治引領。通過“組工講堂”、部機關集中學習引導組工干部把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，確保組工干部對會議提出的新理念、新思路、新要求先學一步、深學一步，確保把學習內容貫穿到實際工作中去，以實際行動推動組織工作高質量發展；

精細謀劃，明確部署。對全縣組織工作進行精心研究和科學謀劃，制定《縣委組織部2018年全年重點工作任務分解臺賬》，對組織工作進行具體細化，從各方面工作尋找著力點和突破口，以現代信息手段為突破，進一步推進組織工作高效化、便捷化，力促各項工作細致、精致、極致，切實提升全縣組織工作質量和水平；

真抓實干，高度融合。制定部機關制度，對辦文辦會、請銷假、人事財務等內部管理制度進行修訂，形成了內容完備、準確規范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規范化；扎實開展“組工干部進基層”活動，立足“十個著眼十個搞清楚”，從實從快落實活動要求，定主題、定人員、定對象、定內容，推進組工干部進基層，以實實在在的舉措確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?；持續按計劃開展“組工講堂”活動，堅持以建設“組工鐵軍”隊伍為目標，以“學習全覆蓋、能力有提升”為原則，以每半月一次的形式進行，根據組工干部各自工作職責確定授課題目，形成部機關全年授課計劃，針對重點課題講業務、解難題，多措并舉強實效、提能力著力打造“全科組工干部”，爭做政治堅定的表率、公道正派的表率、業務精湛的表率、作風過硬的表率。

?5?組織部工作總結

一、工作背景

組織部是一個重要的部門，負責組織和管理全體黨員，協助黨委做好干部人事工作，推進黨員隊伍建設和逐步完善干部選拔任用制度。作為組織部副部，我秉承黨的要求，認真履行責任，努力工作，取得了一定的成績。在這篇工作總結中，我將對自己的工作進行詳細、具體和生動的總結。

二、工作內容

1. 加強黨員隊伍建設

在過去一年中，我積極參與黨員培訓工作，組織各類學習活動，提高黨員的理論水平和工作能力。通過開展以黨史教育和黨章學習為主題的講座、座談會等形式，使黨員深入了解黨的歷史和理論，增強黨員的黨性意識和責任感。

2. 組織黨員參與社會公益活動

作為組織部副部，我深知黨員是黨和人民事業的先鋒模范，應當帶頭參與社會公益活動，展示黨員的愛心和擔當。在過去一年中，我組織了多次社會志愿者服務活動，包括環保清潔、幫扶留守兒童、走訪慰問老黨員等，得到了廣大黨員的積極響應和社會的廣泛關注。

3. 推進干部選拔任用制度改革

干部選拔任用制度是黨內重要工作，關系到黨和國家的長遠發展。作為組織部副部，我參與了干部選拔任用工作的各項具體實施工作。包括制定選拔標準、組織選拔過程的監督和執行、提供專業培訓等。通過這些措施，推進了干部選拔任用制度的改革，提高了干部選拔工作的公平性和科學性。

4. 加強黨員思想政治教育

作為組織部副部，我深知黨員思想政治教育是黨的基礎工作。因此，在過去一年中，我注重開展黨員思想政治教育，通過開展黨課、主題教育活動等，提高黨員的思想政治水平。同時，我也加強對黨員的日常教育管理，定期開展個人談心談話、組織交流討論等活動，及時解決黨員在思想上的問題和困惑。

三、工作成果

1. 黨員隊伍建設取得明顯進展

通過我積極參與黨員培訓工作，黨員的理論水平和工作能力得到了明顯提高。黨員們更加深入地理解了黨的理論和黨的路線方針政策，提升了自身的黨性修養。

2. 積極參與社會公益活動

組織部副部除了推動黨員參與社會公益活動外，我自己也以身作則，親自參與各項服務活動，帶動了黨員們的積極性。這不僅提升了黨員的凝聚力和向心力，也樹立了良好的組織形象和社會形象。

3. 干部選拔任用制度改革取得初步成果

通過推進干部選拔任用制度的改革，取得了一些初步的成果。在選拔過程中，注重公開、公正、公平，確保干部的選拔和任用真正體現了職位的要求和干部的能力。這也為優秀的干部脫穎而出、能者上崗提供了更好的平臺。

4. 加強黨員思想政治教育取得實效

通過開展黨員思想政治教育，取得了實質性的成果。黨員們在思想上有了更深層次的認識和理解，緊密團結在黨的周圍。同時，黨員之間的交流和溝通也得到了加強，為黨的事業提供了更加堅實的基礎。

四、工作反思和展望

1. 工作反思

回顧過去一年的工作，我認識到自己還存在一些不足之處。我在組織黨員參與社會公益活動中，還需更加注重項目的有效性和實效性。在干部選拔任用制度的改革中，我需要更深入地研究和學習相關政策，以便更好地指導和推動深化改革。在黨員思想政治教育中，我需要更加關注黨員的個性差異，針對性地進行教育，提高教育的針對性和實效性。

2. 工作展望

在未來的工作中，我將繼續努力改進自己的工作方式和方法，不斷提升工作水平。我將更加認真負責地組織黨員隊伍建設，通過多樣化的培訓活動，進一步提高黨員的素質和能力。在社會公益活動中，我將加強與社會組織和機構的聯絡，尋找更多的項目合作，從而提高社會公益活動的實效性。同時，我也會繼續深化干部選拔任用制度的改革，不斷完善制度和流程，確保選拔出優秀的干部。在思想政治教育方面，我將進一步優化教育形式和內容，把握黨員思想動向，幫助黨員解決實際問題。

以組織部副部的身份，我將繼續發揚黨的優良傳統和作風，努力為黨的事業做出更大的貢獻！

?6?組織部工作總結

XX大學學生社團聯合會常務委員會組織部XX—XX學年度工作已經結束?，F就本年度的工作情況做簡單總結：

一、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動：

1、學生社聯新干事招收。

2、學生社團統一招新。

3、學生社團文化風采月。

4、學生社團會員聯合代表大會。

5、學生社團團建月。

6、學生社聯九周年。

7、學生社團換屆大選月。

8、學生社團聯合會換屆。

9、年終總結表彰大會。

二、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監督管理工作：

1、十二月初對人文學社、籃球協會、就業指導協會、書友會、反邪教協會進行學生社團運作能力考核答辯。

2、上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查并公示結果。

3、對學生社團主要負責人進行會議考勤。

4、對學生社團進行活動統計。

5、完善聯絡員制度，對學生社團活動進行評定。

三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團、學生社團聯合會進行的評獎評優工作：

1、學生社團聯合會月度評獎評優、學期評獎評優及年度評獎評優。

2、學生社團風采月評獎評優。

3、會員聯合代表大會評獎評優。

4、團建月評獎評優。

5、 “五四”評獎評優。

6、年終評獎評優。

四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作：

1、組織部聯絡員對學生社團進行聯絡，協助學生社團活動并進行監督。

2、在學生社聯內部各部門設聯絡員，并進行值班簽到，對各部門日常工作、到勤情況進行監督。

3、協助學生社聯進行各項活動及工作，協助學生社團活動。

4、團委團校的籌備及授課。

在本學年的工作中組織部干事認真負責，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1、對干事培訓不到位。上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力；下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養思考問題和解決問題的能力。

2、考核資料丟失。應及時保存學生社團注冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優的依據。

3、對常委會考核放松，導致常委會紀律松散，影響了整個社聯的工作效率。要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學將近四個月來，是社聯給了我適應大學、融入大學的平臺。在XX老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第X屆XX大學社團文化節期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的。

期間我學會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是XX老師在高校干部培訓班的一句贈言。我想這也是XX老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發：就是這個道理吧。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學習，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的……

期間我懂得兩件事。就是在大學里，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當時只能做試卷考大學嘛！上大學后我真切地發現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。其次大學生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發現我錯了，只是一種不負責任的表現，一種不敢面對現實的人的表象……“壞事總是不斷發生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學進修學問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。

一學期就要過去啦！我想說說我在大學交的伙伴，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女，還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友），我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸，所以我感謝社聯的好伙伴的照顧，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們

祝所有關心我的朋友們天天開心……

?7?組織部工作總結

這一學期即將結束，回顧這一學期來的工作，感慨頗多。在這個學期中組織部共組織了兩次團組織生活，以及團員年度考核工作，組織頌歌獻給黨演講比賽，協助完成院系大型活動，如迎新，運動會，創業設計大賽等。

在團組織活動的籌備中有些問題沒有提前強調清楚，導致活動中和活動后出現了不可避免的情況，以后我們會注意這方面的要求。

一、音響設備效果較差，有時出現無聲狀態。在以后的活動中，要將音響調試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。

二、演員臺詞不熟，出現了忘詞的現象，以后要多加排練，彩排時一定要將問題找準，并強調全身心投入一段時間，將角色扮好。

三、主持人缺乏經驗，過度緊張，不能很好的與觀眾互動，缺乏幽默感。所以之后的活動中不僅要選擇普通話標準的，而且要選擇有幽默感，能調整觀眾情緒的同學來做主持人。

四、組織者對現場的掌控能力不夠，希望以后可以做的.更好。和10級的團支書，組織委員配合的更加默契。

團員年度考核是一項涉及到廣大同學切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協調統一，同大家建立緊密的聯系，是我們的工作高效圓滿的完成。

在協助其他大型的活動開展中，我們盡力協作，按照要求，完成好相關任務，使我們院的各項工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯絡，可以從中互相吸取經驗。也有助于團組織生活聯誼的需要。

希望在下學期中，經濟與管理學院組織部的工作可以更加順利。將團組織生活的質量繼續保持。組織同學們參加團校，進一步培養組織部的下一屆班子，為院系學生工作貢獻自己的一份力。

在組織部成員自身建設方面，我們要把學習放在首位，同時狠抓手頭工作，做到學習工作兩不誤。不因為搞工作而成為學習下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學生干部。

經濟與管理學院組織部××××年十二月二十日

?8?組織部工作總結

這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農民工子女。

早春的微寒沒能阻擋同學們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學之路。

報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙;還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦;有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的25—30份報紙。

這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學們提供了一個關愛他人的機會，使我們心存關愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。

今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設和諧榕城添加了一到亮麗的風景線。“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統美德，這次活動雖然結束了，但我相信有更多的同學在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。

為了配合暑期社會實踐，我們在5月12-14日三天內進行了圖書衣物募捐活動。此次活動主要有我負責，所以在組織部部門會議上，我一再強調活動目的及活動內容。我們部門的所有成員都能夠非常積極的參加到此次活動中來。

大家都明白這次活動之后不會再有任何大型活動了，所以很多人都有些不舍，很多人也想圓滿的完成此次活動。車彥卓將物資統計的相當到位，每天值班點都做好物資登記，確保社團物資不會損失。社團的男生們都積極拜訪值班點物資，有的甚至從中區跑到草莓園，幫助我們擺點。可以看出來，大家都想把這個活動圓滿完成。此次活動的值班表有我部門的張浩完成，我覺得這次的值班表和前幾次的相比有了很大的提高，基本上再不會出現一些大的問題。

但是在這次活動中也有一些小的問題：有些同學在值班的時候還在討論作業，不顧宣傳。有些部門沒有通知到位，很多社員根本不知道有這個活動。我覺得在以后的活動中，每個部門應該在活動之前召開部門會議，對活動進行動員。

總的來說，此次活動還算成功，不足之處有待改進。

?9?組織部工作總結

一、常規工作

組織部承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經驗。過程有些混亂。在舊理事的指導和幫助下，安排具體理事專門負責，承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織部的常規工作大有改觀，得到了大家的肯定。

組織部常規工作具體如下：

（一）將校團委本學期團課計劃下發，要求本系各班團支書將團課計劃按時上交，并及時作出指導。

（二）統計本系各班團員人數，完成團員花名冊的注冊。

（三）本系各班團員團組織關系的轉入，補辦團證及轉出。

（四）收繳團費，團員證注冊。

（五）推選出參加我校第一屆團員代表大會的團員代表。

（六）對政社系例行常規的團課檢查。

（七）不定期召開團支書工作會議，傳達上級精神，安排后續工作。

（八）在12月份開展了推優工作，向各班團支書明確了推優的原則、目的及注意事項。在學習部、團委實踐部、宣傳部的配合下評選出了各班推優對象。并及時將推優推薦表上交，公布推優對象名單。

（九）按時到系辦值班，配合紀檢部檢查我系每周一早讀情況。

另外，團課總結表的收發、團費收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負責。

組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！?。②學生干部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。

二、其他工作

在本學期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。

在參與活動的同時，干部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

三、新干部的培養

隨著大二、三年級學生的學習任務加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織部在本學期中有過一次招新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，大一的組織部干部越來越重要了。所以，大一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為系團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非?？粗亍?/p>

四、總體回顧

半年的工作時間不算很長，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在教育與管理系學生會這個大家庭中發揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。

?10?組織部工作總結

我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:

1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。

2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。

3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

管理學院之所以能舉行這么多的成功的活動，當然是與院領導的關注和支持是分不開的，很感謝領導們給了同學們鍛煉，提高和發展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。

如果我有幸做上部長的話，

首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。

其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。

再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。

同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

?11?組織部工作總結

一、工作概述

組織部是一個非常重要且繁忙的部門，負責統籌協調全公司的組織架構、人員調配、招聘培訓等相關工作。在過去的一年里，組織部經過全體成員的努力，取得了諸多成績。本文將詳細總結我們的工作情況，以期能夠更好地總結經驗，為今后的工作提供更好的參考。

二、組織架構優化

為了適應公司業務發展的需求，組織部在過去一年里積極參與了公司組織架構的調整工作。我們運用專業的知識和經驗，結合各個部門的實際情況，制定了一系列科學合理的組織架構方案，并與各部門進行了充分的溝通和協商。在順利完成調整后，公司的組織架構得到了有效的優化，提高了部門間的協作效率，加強了公司整體的戰略執行力。

三、人員招聘與培訓

在過去的一年里，公司經歷了擴張與變革，組織部積極參與了人員招聘和培訓工作。我們根據各個崗位的需求，制定了詳細的招聘計劃，并利用多種渠道積極招募人才。通過面試和考核，我們成功地吸引了許多優秀的人才加入公司。同時，我們還定期組織各種培訓活動，提升員工的綜合素質和專業技能。這些舉措有利于提高員工的工作能力和創新能力，為公司的戰略實施提供了有力的支持。

四、人員調配與福利待遇

組織部在過去的一年里也負責了公司內部人員的調配和福利待遇管理。我們根據各個崗位的工作需求和員工的個人發展需求，進行了合理的人員調動。通過科學的崗位安排和合理的職業發展路徑，我們促使員工充分發揮個人優勢，提高了團隊的整體績效。同時，我們也認真關注員工的福利待遇，不斷完善公司的福利政策，提高員工的薪酬待遇和福利保障水平，增強員工的工作積極性和滿意度。

五、團隊建設與合作

組織部是一個高度協作的工作團隊，我們重視團隊建設和合作精神的培養。在過去的一年里，我們組織了多次團隊建設活動，通過團隊合作與溝通訓練，增強了團隊的凝聚力和協作能力。同時，我們還積極參與公司各類活動，與其他部門加強合作，推動全公司的發展和成長。

六、存在的問題與改進措施

在過去的一年里，我們也面臨了一些問題和挑戰。人員招聘和培訓需要更多的專業化和系統化的支持。我們將加強與人力資源部門的合作，共同完善人才引進和培訓機制。組織架構的優化還有進一步的空間，我們將更加細致地研究和分析各個部門的需求，進一步提高組織架構的科學性和靈活性。團隊建設需要不斷加強，我們將繼續定期組織各類團隊活動，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

過去的一年里，組織部取得了一系列的成績和收獲，也面臨了一些問題和挑戰。通過總結經驗，我們將進一步完善工作機制，提高工作效率和質量。我們相信，在全體成員的共同努力下，組織部的工作將會取得更好的發展和進步，為公司的長遠發展做出更大的貢獻。

?12?組織部工作總結

一年一度的組織部工作總結又到了，回顧過去的一年，我不禁想起了無數忙碌和辛苦的時刻，也汗流浹背，但是，回憶再深刻也只能是過去，我們要更加努力地迎接新的挑戰，為組織部在未來的發展鋪平坦道。

在過去的一年里，我們組織部取得了巨大的成績，這離不開全體成員的辛勤付出和領導的支持。我們充分利用網絡平臺，積極創新宣傳方式，加大宣傳力度，提高了組織部的知名度和影響力。我們在各大社交媒體上建立了官方賬號，發布了大量的宣傳資料，組織并參與了多場宣傳活動，深入基層調研了解了廣大群眾的需求，使組織部的工作更貼近實際，更有針對性。

我們注重團隊建設，不斷提升成員的專業素質和工作能力。組織部副部長發揮著核心作用，提供專業的經驗指導和技術支持。我們每周開展例會，及時溝通和交流工作進展，搭建了良好的團隊合作氛圍。通過不斷的學習和培訓，我們的成員不僅在組織策劃、活動執行等方面有了長足的進步，還在組織開展公益活動、社團組織及管理等方面積累了豐富的管理經驗。

另外，我們還注重拓展外部合作，積極與其他部門和社團進行合作交流。我們與學生會、青年志愿者協會等社團保持密切聯系，互相支持和合作，共同參與各類大型活動。我們還積極開展團組織與學院其他部門的協作，共同努力為同學們提供更好的服務。通過這些合作，我們不僅拓寬了工作范圍，也拓寬了人脈資源，提高了部門的影響力。

當然，在過去的一年里，我們也遇到了各種挑戰和困難。其中，最大的問題就是人員流動的頻繁。因為工作量大、壓力大，有些成員流失，讓我們的工作進展受到了一定的影響。但是，通過細致的分工和恰如其分的激勵措施，我們保持了組織部的穩定性，并且逐漸吸引了新的成員加入。同時，我們根據每個成員的特長和興趣進行任務分配，并通過定期的培訓和輔導，提高他們的能力和積極性，保證部門的整體工作效率。

在未來的工作中，我們還將繼續強化自身能力建設，注重創新工作方式和方法，提高工作效率。我們將加大對黨建工作的宣傳力度，發揮好團學組織的橋梁和紐帶作用，進一步凝聚廣大學生的共識，為推進學校各項工作提供有力的支持和保障。我們還將加強與其他部門和組織的合作，提高資源的共享率和聯動效應。

組織部是一個涉及各個方面的綜合性部門，我們的任務繁重，但也正因為如此，我們有更大的責任和機遇。只要我們緊密團結在一起，共同努力，相信我們的組織部會在未來的工作中取得更加顯著的成績。祝愿組織部的每一位同仁都能在今后的工作中勇往直前，為學校的發展貢獻自己的力量！

?13?組織部工作總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編在這里給大家帶來的組織部工作總結，希望大家喜歡!

組織部工作總結

20XX-20XX學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，經過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。

組織部工作總結

我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關系也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。

雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放松，交流很愉悅。其實在長期的學習之后和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣希望通過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情，我覺得這方面有好處。

記得進入愛心社第一次聚會中，是與秘書處的一次聯誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。

我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關系，工作氛圍必將有利于我們部門的長遠發展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什么，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現在組織部在這一方面做的很好。

有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是凝聚愛心，服務同學不容易增加一些有創意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前后在專門開展一些小型活動號召大家為山區的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。

組織部工作總結

歲末初冬，轉眼間本學期工作已近尾聲，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下，以創新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學校發展的步伐，服務學院，服務同學，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業的進一步發展?；仡檲F工委組織部工作，我們總結經驗，分析不足，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。

現對本學期部門工作作如下總結：

一、組織部內部建設

九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終于九月底在圖書館階一，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部機制，細化細節流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色，也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭。

述職報告之家（ys575.COm）精選寶典:

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二、特色工作

（一）團費收繳、團員證注冊以及團籍轉入和團員信息統計等工作

新學期伊始，和往年一樣，新生的團關系的轉入和團關系的轉入是我們的本職工作。雖然團員證注冊、團費收取以及團關系轉入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20005元團費以及補辦團證費用170元，總計2177.5元全部上交校團委。

（二）制定團支書管理細則

為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團干部的工作熱情，發揮其的工作能動性，進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則，并在團學老師的建議和修改后，與各班團支書召開會議通過此細則。

（三）組織團日活動

為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰略方針，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創新人才的培養目標，全面提升學生綜合素質，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇于創新、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感，樹立團結奮進的積極觀念，激勵學生樹愛國之心，立報國之志，為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽，促進學風建設”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設。并主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，并主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯系，提升成員的整體素質。

（四）參與組織外語風采大賽

組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯系合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作，并負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及復賽中，積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及復賽中，組織部主要負責舞臺道具布置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下，外語風采大賽的復賽終于圓滿成功。

三、日常工作

（一）辦公室值班

在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，并在離開時打掃衛生，按照規定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時間中，沒有出現特殊狀況。

（二）每周例會

組織部在每周三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每周的工作進行經驗總結，并對下一周的工作進行安排，講述學習生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。

（三）學風檢查工作

在進行的學風檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，并在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。

四、協助工作

（一）協助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作。

（二）協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。

（三）協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。

（四）協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。

（五）協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。

?14?組織部工作總結

xxxx年上半年悄然結束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進xxxx養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xxxx學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛煉條件。

?15?組織部工作總結

20xx年12月已然來臨，組織部11月份工作也即將落下帷幕，在國際學院團總支學生會各部門的全力配合下，在老師的指導和監督下，組織部順利完成了本月的工作計劃。

在11月份，我部主要完成團日活動的相關工作和團總支安排的各項工作。

11月份團日活動開展情況較好，本次團日活動相比上次團日活動而言有很大的突破，不論是舉辦形式還是內容，都有相當大的改變。各班班委會成員精心策劃，同學們的積極參與，使團日活動越辦越辦越精彩！雖然也有出現一些小問題，但是希望通過我們共同的努力，去努力克服這些不算問題的問題，希望我們系再接再勵，爭取在本學期接下來的團日活動中取得更好的成績！

11月份團總支安排的工作都能順利的完成，組織部成員對各項工作的'學習，逐漸慢慢熟悉了組織部的各項工作安排，工作起來也沒有以前那么生疏了。我想，通過在以后的工作學習中，我們會不斷熟悉的掌握組織部的各項工作，并把工作做到最好！

而通過在這一段時間的工作中，組織部成員之間互相交流增加了，彼此也更加熟悉和了解，這對以后的工作有很大的幫助，通過在工作中的協同配合，能夠更好的完成工作的要求！這也能更好的培養大家的團隊協作精神！之前在工作中由于對工作的不了解，工作有時擔心

失誤，有點放不開手腳，工作中偶爾不太靈活，不能做臨場的應變，不過相信在接下來的工作中大家會做得越來越好，讓大家的能力在組織部更進一步的得到鍛煉與發揮！在下一月的工作中，也希望組織部能更好的發展！

?16?組織部工作總結

夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導下，按照年初制定的目標任務，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創新工作，及時反映我縣在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設方面的新進展，認真總結成績、服務領導決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關和全縣各級黨組織共撰寫上報調研文章40多篇、組工信息140多篇，編發《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。

一、主要做法

（一）領導重視。部領導高度重視，高標準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關于進一步加強組工信息調研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調研工作要點》。各鄉鎮將組工信息工作擺上重要位置，分管領導親自抓，經常深入一線調研，定期聽取匯報，在工作上創造便利條件，給予具體指導，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。

（二）加強隊伍。為加強信息工作人員隊伍建設，年初，及時調整充實了信息員隊伍并選聘50名優秀大學生村干部擔任兼職組工信息員，充實和壯大了信息員隊伍力量。同時，通過組織召開培訓會、經驗交流會等形式，加強組工信息員

培訓，深入學習黨和國家現階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎，及時總結經驗，不斷提高稿件質量。

（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責任和義務，并在單位出入口明顯位置設立警示通報牌，每月底將部機關全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務，責任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉鎮組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉鎮組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發言，工作落后的作表態發言，并將通報情況寄送給所在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。三是嚴格獎懲制。結合實際，制定嚴格的信息發稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發獎牌和榮譽證書，并給予適當的物質獎勵。對每月最后一名的鄉鎮主管領導，由分管部長對其進行誡勉談話，責令其限期整改。對年終統計后五名的鄉鎮，取消其評先評優資格。

（四）作用明顯。組工信息工作緊密圍繞全縣發展大局，圍繞縣鄉黨委換屆、創先爭優活動、“扶弱培強”工程、慶祝建黨90周年、抗旱救災等重點工作，積極反映黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，組工信

息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領導了解情況、科學決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。

二、存在問題

總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的'工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的要求相比，與先進縣（市、區）的成績相比，還有不少差距。主要表現在：一是工作進展不平衡。從統計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質量不高。各單位報送的動態性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發現信息、尋找信息，一些好經驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。

三、下步打算

（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領導科學決策提供依據，著眼于服務全縣經濟社會發展大局，推動組織工作各項任務加快落實。

（二）樹立質量意識，把握工作規律。高質量的信息對

推動工作有很強的指導意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。

（三）樹立服務意識，加強溝通協調。以服務領導決策為目標，努力找準信息工作服務大局、促進工作、推動創新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務，最大限度地發揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協調，切實加強與上級業務部門的聯系，爭取多發稿件，努力實現信息工作突破。

（四）樹立責任意識，加強組織領導。組工干部要敢于承擔組工信息工作的重任，量化任務，完善制度，責任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領導要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為信息工作開展創造良好環境，把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養，嚴格管理，加大獎勵，充分調動其工作積極性。

?17?組織部工作總結

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。

一、迎新、招新工作

1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)

四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液

組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。xx-xx年上學期的推優，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置于群眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

五、內部的制度

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。

2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。

現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!

其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!

?18?組織部工作總結

組織部工作總結應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

在過去的一段時間里，我在組織部的工作經歷讓我深刻地認識到了職業成長和個人發展的重要性。在這個過程中，我經歷了許多挑戰和機遇，也學到了很多寶貴的經驗和技能?，F在，我將對我的職業成長和個人發展情況進行詳細描述，并總結這段時間內我的組織部工作情況。

一、個人成長方面

1. 專業技能的提升：在組織部工作的這段時間里，我深入學習了組織管理、人力資源、溝通協調等方面的專業知識，并且通過實踐操作不斷提升自己的實際操作能力。同時，我也積極參加各種培訓和學習活動，不斷拓展自己的知識面和技能水平。

2. 領導力的提升：在組織部工作中，我擔任了多個職位，包括項目主管、部門經理等，這些經歷讓我更加深入地了解了如何帶領團隊、如何激勵員工等方面的問題。通過不斷地學習和實踐，我的領導力得到了顯著提高，能夠更好地應對工作中的各種復雜情況。

3. 個人素質的提高：在組織部工作中，我還注重培養自己的責任心、執行力、團隊合作等方面的素質。通過積極參與各項工作任務，我逐漸養成了良好的工作態度和習慣，能夠更好地完成各項任務。

二、職業發展方面

1. 工作內容的豐富：在這段時間里，我參與了許多重要的組織管理工作，包括制定年度計劃、推進重點項目、優化組織結構等。這些經歷讓我對組織管理的各個方面有了更深入的了解和掌握，同時也拓寬了我的視野和經驗積累。

2. 工作環境的改善：在組織部工作中，我遇到了很多優秀的同事和朋友，他們給予了我很多的幫助和支持。通過與他們的交流和合作，我逐漸建立起了良好的人際關系網絡，同時也感受到了組織的溫暖和關懷。

三、組織部工作總結

在這段時間里，我們組織部積極響應上級的號召，認真履行職責，全力推動各項工作任務的落實。具體來說，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1. 加強組織建設：我們加強了對基層黨組織的建設和指導，提高了基層黨組織的組織力和凝聚力。同時，我們也加強了對黨員的教育和管理，提高了黨員的政治覺悟和組織紀律性。

2. 推進干部隊伍建設：我們加強了對各級領導干部的培養和教育，提高了領導干部的思想政治素質和領導能力。同時，我們也加強了對年輕干部的選拔任用工作，為組織注入了新的活力和動力。

?19?組織部工作總結

一、工作回顧

組織部是黨委的重要職能部門之一，負責黨的干部選拔任用、組織建設和人才培養等工作。作為組織部副部，我在過去一年里緊密配合部長開展各項工作，加強部門內外溝通合作，提高工作效率和質量。以下將對過去一年的工作進行總結。

1. 干部選拔任用

在干部選拔任用方面，我認真貫徹執行中央的各項要求，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按照干部選拔任用工作制度進行操作。我們廣泛收集干部人選，通過綜合考核、面試和考察等環節，選拔出了一批素質優良、專業能力突出的優秀干部。同時，我們致力于培養年輕干部，開展定期培訓，提升他們的領導能力和組織能力。

2. 組織建設

組織部作為黨的干部管理機構，自身也要不斷進行組織建設，提高自身的服務能力和管理水平。在過去一年里，我帶領團隊積極參加各種業務培訓和學習交流活動，不僅豐富了業務知識，還拓寬了眼界，提高了工作的綜合素質。同時，我們也積極推進信息化建設，建立了一套高效的干部管理系統，提高了工作效率，減少了繁瑣的手工操作。

3. 人才培養

人才是國家的寶貴資源，也是組織部的重要工作內容之一。過去一年里，我重點關注青年干部的培養和成長，定期組織青年干部培訓班，邀請內外部專家進行講座和指導，幫助他們提升自身的綜合素質和解決實際工作中遇到的問題。我們還注重培養骨干干部，通過項目經驗和實踐鍛煉，提供機會和平臺，使他們能夠更好地發揮作用，為組織部的工作提供有力支持。

二、工作亮點

在過去一年里，組織部副部的工作取得了一些亮點，以下將重點介紹。

1. 加強調研和信息搜集

我清楚調研和信息搜集對于工作的重要性，因此在過去一年里，我們加強了各種渠道的信息搜集，并廣泛地進行實地調研。這使我們更加準確地了解各個部門的實際情況，為干部選拔任用提供了更充分的信息支持。

2. 優化干部選拔任用流程

通過總結前期工作經驗和借鑒兄弟單位的優秀做法，我對干部選拔任用流程進行了調整和優化。我們簡化了部分環節，縮短了辦事時間，提高了工作效率。優化后的流程更加科學合理，有效避免了人為干預和不公平現象的發生。

3. 加強對干部的考察和評估

為確保選拔出的干部能夠勝任所擔任的崗位，我們加強了對干部的考察和評估工作。除了對干部的個人素質和工作能力進行綜合評估外，我們還注重對干部在實際工作中的表現進行跟蹤和了解，及時發現問題，為干部的進一步發展提供有針對性的培訓和指導。

三、存在的問題和改進措施

總結工作經驗的同時，我也要客觀地指出存在的問題，提出改進的措施。

1. 部門內部溝通不夠順暢

由于部門工作的特殊性，我們面臨著與其他部門的合作和溝通問題。在過去一年里，我發現我們內部溝通協調還不夠順暢，導致一些工作進展緩慢或存在不必要的重復勞動。因此，我計劃在后續工作中加強部門內部的交流和合作，通過定期會議和信息共享平臺，提高溝通的效率和質量。