以地控稅工作總結

以地控稅工作總結（經典18篇）。

? 以地控稅工作總結

為了進一步推進素質教育的健康發展，確保適齡兒童完成九年義務教育，我校對控輟保學工作引起了高度重視，認真招行上級有關文件精神，并做了大量工作，現總結如下：

一、控輟保學情況：

經過全體領導和教師的共同努力，我校在上學期沒有輟學學生，圓滿完成了上級的控輟保學任務。

二、控輟保學主要措施：

1、堅持依法控輟，加大宣傳力度，創造輿論氛圍，利用開展“控輟月”活動廣泛宣傳《義務教育法》及實施細則，認真執行《勞動法》和《禁止使用童工規定》等法律法規，以提高廣大師生和家長的思想認識，增強法制觀念，并把鄉政府民規民約深入宣傳到各家各戶。

2、堅持管理控輟、實行控輟保學責任制：

⑴、控輟保學領導小組

組 長：

副組長：

成 員：各班班主任

在成立領導小組的基礎上，實行三包制度：領導包片、包村，班主任包班，科任教師包學生，各有責任指標。

⑵、實行了控輟保學獎懲制度

校長與班主任、教師分別簽定了目標管理責任書，各負其責。學校把控輟工作列入班主任津貼發放方案和教師年度考核方案里。做到年終考核掛鉤，并將學額鞏固率做為評選先進班級和班主任的條件之一。

⑶、建立輟學報告制度

學校做好開展“控輟活動月”的宣傳動員工作外，對有輟學跡象的學生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學校歷年來都把家訪工作作為控輟保學的主要手段，提倡教師進行家訪，全面了解學生家庭情況，加強與全體家長的聯系，其重點是家貧學生、單親家庭學生的家訪;增強學生及家長的自信心，在對學習中、紀律上出現問題的學生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細致的做好學生的思想工作，用真情感動家長，贏得學生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。

⑷、堅持教改控輟，全面推進素質教育

對小學升初中的學生，學校全部接收，因此，學生之間的差異很大，有個別一部分，經過一年的努力成績跟不上，往往失去學習的興趣。導致厭學，最后輟學，對這一部分學生，我們做了大量的工作。

首先，加強正面引導給予各方面的鼓勵和幫助。促進教師對問題學生的責任感，并進行因材施教，相對降低目標標準，并嚴格規定后進生的作業批改質量及提問記分的次數。爭取達到由輟學生到常曠生，再到差生，最后到合格生。

其次，發揮他們的特長，調動各方面的積極性，如讓學生的體育特長、藝術特長、良好的口才等通過各種活動，都能得到良好的發揮。使他們發現自身的閃光點，體驗成功的情感，每天都有個新的目標。近而產生凝聚力和集體榮譽感，在學校進行籃球比賽、田徑運動會、書畫展、征文、演講比賽中涌現很多優秀的特長生。

再次，改進教學方法，更新教學理念，改變過去的“師道尊嚴”為民主、和諧、公平的教育方法，讓師生達到“以心換心”，同時努力提高教師的教學水平，讓每個學生聽懂、學好、愛上、愛聽。學生的學習熱情高了、興趣濃了，厭學自然就消除了，從而有效控制了輟學。

五、轉化學困生：

學困生的轉化是班級管理的重點又是難點。在推進素質教育的過程中，教育必須面向全體學生，關注每位學生的成長與進步。讓每位學困生根據自己的實際情況，按照“低起點、小目標、分層次、分階段”的原則，確定自己的行為目標。每周寫好周記，對照自己確定的目標，反思一周來的表現，進行自我點評，班主任附上一周的寄語。這樣通過師生雙向互動思想交流，絕大多數學困生一次比一次進步，嘗試了成功的快樂，重塑了自信心。

六、堅持扶貧控輟，構建溫暖工程：

學校教師進行家訪，對有輟學跡象的學生和個別生隨時進行家訪，了解學生的家庭情況，通過“兩免一補”方式針對一些因家庭困難而面臨輟學的學生在各方面給予幫助和照顧。

七、取得成果：

在控輟方面，我們為防止輟學生的出現，學校采取了大量的措施，做了大量的工作。具體工作如下：

1、制定了《控輟保學工作方案》，將各班的學生數和班主任及班科任教師的考核掛鉤。班主任作為本班學額鞏固工作的第一責任人，對已注冊上課的學生，班主任和科任教師共同負責，對造成新輟學生，凡達不到指標要求的不能享受學校所有的待遇。

2、實行輟學生定時點名和匯報制度。對曠課4節的學生，班主任及時通知家長，了解原因;對曠課一天的學生，班主任要組織本班任課教師家訪動員，并將家訪情況書面報告教導處;對已曠課一周的學生，及時報告學校。

3、減免貧困生的教科書費及學雜費。

4、減輕學生的課業負擔，開展實用技術教育。針對部分學生基礎不扎實，成績較差進而產生厭學心情緒的情況，學校要求教師樹立正確的學生觀、人才觀和教育觀，以教學改革為突破口，嘗試新的教學方法，探索減輕學生課業負擔過重的有效途徑。按規定開足開齊各類活動課程，增加了音樂、美術、體育、勞技等學生興趣科目的課時。這些措施，激發了學生的學習興趣，也使學生進得來，留得住，并學有所得，學有所長，學有所用。

在抓好控輟保學工作的基礎上，我們始終把提高教學質量放在首位。首先，抓好校本培訓工作，千方百計地提高教師的文化業務素質。其次，加大資金投入，改善辦學條件，先后投入大量資金用在現代技術教育教學上?，F代教育技術手段普遍應用，大大促進了教學質量的提高。我校成績連續穩中有升，贏得了社會各界人士的贊譽的和好評。今年的控輟保學工作更是取得了豐碩的成果，學校有10個班的鞏固率達到100%，圓滿完成了任務。

面對這些成績，我們確實感到由衷的欣慰和自豪。同時，也深深地體會到今后責任的重大。但我們有決心、有信心在今后的工作中一如既往，不斷探索，勇于創新，大膽嘗試，帶領全校師生譜寫我校更加輝煌的明天!

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稅務信息作為基層地稅部門政務的重要組成部分，在交流、反映情況、服務決策等方面發揮著重要作用?；鶎拥囟惒块T應緊緊圍繞地稅中心，認真糾正稅務信息中存在的問題，積極調動各級做好信息的積極性，努力提高信息質量，充分發揮稅務信息的重要作用。

一、基層地稅部門信息中存在的問題

(一)思想認識不到位。有的單位對信息的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息不如稅收征管、執法等重要，開展不均衡。報喜不報憂的現象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導的功能得不到有效發揮。

(二)質量有待進一步提高。基層地稅部門信息水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一;有的不能根據全省地稅中心和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息制度，將信息納入崗位目標管理進行考核，促進了信息的規范化、制度化。但由于信息考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員積極性不高、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發揮。

(四)信息隊伍建設跟不上形勢發展。目前因地稅系統征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個別信息人員責任心不強、政治業務素質不高，不適應信息的需要。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二、加強基層地稅部門信息的意見和建議

(一)提高認識，切實增強做好信息的責任感

信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務開展好壞的重要體現，是宣傳地稅、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統各項改革的深入和地稅事業的發展，新情況、新問題、新現象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行匯報和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息的責任感和緊迫感。要加強對信息的領導，把信息列入議事日程，做到與稅收業務同部署，同檢查，同考核，同落實;要經常性地聽取信息人員的匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環境。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、思路和部署;要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備，提()高信息傳輸效率，為信息人員創造良好的環境。

(二)圍繞中心，進一步提高信息質量和效率

按照“圍繞抓信息，抓好信息促”的思路，圍繞稅收中心和上級信息采編要點，及時、準確、全面地報送信息，努力提高質量和效率，使信息更加符合新時期地稅的需要，跟上地稅事業改革與發展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的重點和部署，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應，及時上報開展情況，中采取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領導及時了解情況、便于指導。二是圍繞一個“實”字，抓好經驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調查研究，認真成績和經驗，找準問題的“癥結”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發意義的經驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳，反映情況，解決問題的目的，推動地稅深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準確、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質，并積極通過換位思考和視角轉換，以推動全局為出發點，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制，推動信息高效有序開展

信息是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員積極性的重要手段，也是信息高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質量;要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴格考核。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息進行嚴格考核，獎優罰劣，能者多勞?？己酥?，既要考核數量，又要考核質量。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，并根據信息人員的實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍

要加強信息員網絡建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡，為做好信息提供人力和智力支持。同時，采取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。

?基層地稅部門信息調研報告》來源于網，歡迎閱讀基層地稅部門信息調研報告。bht

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴格考核。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息進行嚴格考核，獎優罰劣，能者多勞?？己酥校纫己藬盗?，又要考核質量。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，并根據信息人員的實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍

要加強信息員網絡建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡，為做好信息提供人力和智力支持。同時，采取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。

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7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20xx—20xx年控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫院領導、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。

會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對20xx—20xx年全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：煙頭、煙灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸煙明顯減少，吸二手煙的機會明顯減少。4、戒煙成功職工7人：鐘斌（心內科）、陳英全（心內科）、胡方波（中醫科）、張雷（普外科）、李錚（藥劑科）、全理樹（藥劑科）、孫喻民（南湖社區）。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。

隨后高龍惠組織大家討論了20xx年控煙考核辦法、考核標準、獎懲標準。

接著組織大家學習衛生部（20xx版）《無煙醫療衛生機構評分標準》，重點強調以下幾個方面的內容：

1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。2、醫院內場所完全禁止吸煙，醫務人員穿著工作服在室外吸煙區也嚴禁吸煙。

3、全院職工人人皆有勸阻吸煙的義務和責任。

4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規范的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。

5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。

6、對吸煙的病人進行戒煙干預，并有明確的干預記錄。

7、堅持戒煙門診的開診；保障戒煙咨詢電話的按時開通，做好咨詢記錄。

最后院長馮虎翼作了總結性的發言：控煙工作是“創衛”與“三甲”復評的重要內容之一，請各科引起高度重視，嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分標準》和控

煙辦公室的要求做好，醫院在人力、物力、財力上給予支持，堅決落實獎懲制度。

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本年度，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向局全局干部職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，局公共場所無人吸煙控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在縣控煙領導小組的統一組織下，局成立了控煙領導小組，局長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責局機關創建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高干部職工的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，縣局機關總支、辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

局領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸干涸陣式戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率?？傊涍^努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進干部職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

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質量檢驗、質量培訓、產品改善以及與產品質量有關的各項工作，但由于部門成立時間較短，工作中還存在著較多的不足，為了切實做好20xx年品控部的各項工作，全面提升工作質量和效率，更好的保證產品質量，現對20xx年的工作總結如下：

一、檢驗化驗部分

飲料車間產品和食用油車間產品進行逐批次檢驗，確保不合格的原輔料不能入庫，不合格的產品不能出庫，基本完成了20xx年度原輔材料進廠和成品出廠的相關質量目標。但我們的工作還存在一定的不足，如：缺少對車間空氣質量的檢測，設施設備的清洗消毒效果的檢測以及員工手部清潔度檢測等。

二、制程品質部分

品控部制定了產品質量管理制度、生產過程質量控制制度、各產品的工藝作業指導書、關鍵控制點控制程序以及一些其他的質量管理文件，在一定程度上規范了員工的操作和車間的質量管理，產品的質量得到了保證。不足之處是執行效果不是很好，員工的個人衛生和車間的設備設施衛生還有做得不到位的地方。

食品生產加工知識、生產操作技能、車間衛生管理、品質管理及質量管理體系的介紹等，在一定程度上增強了員工的質量意識、生產操作技能和質量管理水平，為確保產品質量的長期穩定奠定了一定的基礎。

三、質量管理體系認證的準備

20xx年年底，公司著手準備ISO9000和IOS2200的認證工作，希望通過此次認證，使公司的質量管理水準得到一個較大幅度的提高。

以上是品控部在20xx年所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，與領導的要求相差很遠，需要認真反思和積極改進，因此20xx年我們主要計劃做以下幾個方面的工作：

成品、車間過程產品的檢驗工作，嚴把質量關，確保不讓一批不合格原料流入生產環節，也不讓一批不合格成品流出廠門，認真做好車間衛生的監管工作。

2、實行人員的多技能化培養，現場品控和化驗員相互學習并最終可相互勝任對方崗位，深入學習質量管理體系知識和品控手法。

建立QCC，進一步曾強員工的質量意識。

條理化建設，提高工作效率。完善車間的質量管理制度，并嚴格實施之。

5、ISO9000和IOS2200質量管理體系的建立和實施。

6、加強與供應部和營銷部門的合作，進一步做好原副料的管理和產品質量改善。

總之，20xx年是繼往開來的一年，是承前啟后的一年，是良好發展的一年！我相信通過我們所有干部員工共同努力，團結協作，我們質量管理工作會更上一層樓。

? 以地控稅工作總結

在這變化莫測的今天，社會為每個人提供了很多、很好改變自身的機會；提供了許多提升技能、享受、工作的環境，而這一切需要自身與外力共同推動去改變的；本年來物控部所有的員工每天都在自己崗位上改變，雖說是每天一點點的改變，可以說是物控部正走向成熟的表現。

下面我就談談本年的工作總結：

一、本年在x副總的領導下，在物控部全體員工的共同團結、努力、進步下，我部圓滿完成公司在淡季的產值運輸配送任務；

同時感謝公司各部門領導的支持和幫助

1、本年完成運輸配送生產產值x萬人民幣；

共計運輸出車量：x車次，外租車輛：x車次；

紙箱送出x只；

箱片運出：x片；

2、本年物控部各部門員工沒有什么流動，只是運輸隊駕駛員缺代班駕駛員一名，所以特請人事資源部急招壹名駕駛員；

3、成品倉已完成對半成品進入ERP系統程序，在對ERP系統的數據維護準確率達到x；

上月多箱：x只，本月多箱：x只；

庫存超期兩月以上產品：x只，站用托盤：x板，都上報上級部門按公司有關制度對部門、業務員進行了考核；

4、運輸隊的車輛實行油箱加鎖以來，上月耗油量：x升金額：x元；

本月耗油量：x升金額：x元；

按上月出車量與本月相比本月多x次；

5、本月物控部所有計件員工工資總額：x元。本月我走訪了公司一些客戶工廠有xx等，對客戶反饋的意見我及時向有關部門匯報包括本部門；

客戶對我部門的要求，我是通過早會對員工進行培訓，來完善我們的服務；

經本月對客戶工廠的走訪，得到了一些體會：客戶是我們產品的直接受用者，對我們公司產品、服務好壞有著最為深切的體會，因此我認為來自客戶的聲音是最真實可靠，所以我們都應時刻密切關注客戶的感受和意見，多為他們想想，也多為我們企業的發展想想?？傊?，從客戶那里獲得的信息和要求，對我們企業來說幾乎是一種無風險的投資。

二、根據上海企望對物控部ERP系統工程的要求和步驟安排

1、對倉庫現場的規劃，人員定置，庫區的劃分；

2、出入庫準確率達到x，控制積壓庫存，加快資金周轉；

3、加快運輸配送，滿足客戶需要，降低物流成本；

4、縮短庫存周期，避免單車少裝，控制物流成本；

5、運輸隊先對x輛車安裝GPS衛星，完成物流公司對我公司紙箱、箱片運輸協作工作；

6、不斷學習物流專業知識、加強物流管理培訓、參加相關x的ERP系統工程培訓。

20xx年已經邁著輕盈的腳步離開，我以全新和自己來迎接20xx的到來，回望過去的一年，雖然沒有大喜大悲，但也有著讓人沉思的過去，當那時鐘的聲音侵入我的耳朵，才發現，來年工作將更沉重，更緊張，本身就未放松的神經在那一刻又再崩緊，時刻鞭策自己，在同時，將一年的工作做下總結。

一、物料跟進方面

1.和往年一樣，隨著銷售的下單到我部門領導的核算、再到我們倉庫人員的請購、最后來到采購部進行采購。然后根據銷售交貨日期、生產所需周期，為此批物料劃分緊急等級（特急、急、正常），然后根據不同材料，不同廠家的.生產周期標明物料到庫日期，遵循不耽擱生產、不延遲交貨的原則和采購溝通，按照限定日期物料到達！

2.根據銷售訂單的計劃，來確認當天或第二天，第三天生產上所需物料，查看是否有欠料，能準確的掌握欠料，及時和采購反應欠料情況，來確保生產不延誤！

3.在生產的同時避免不了物料出現的異常，比如：材料規格尺寸與要求不服，無法使用。還有就是物料在質量上出現的等等問題，在得知異常的同時反應并及時向采購相關人員反映，做好萬全的準備，并及時處理，以免延誤生產進度.

二、材料請購、備庫方面

1.按照正常生產規劃，來確認庫房物料能滿足多久的使用，再根據供應商生產周期來提前請購物料，然后再根據各種物料的使用量和庫房的容量來確定采購的數量，由庫管填寫申請采購單，跟單人員負責和采購人員溝通，避免耽誤生產！

2.遇到工程訂單方面，由物控領導核算出物料量，然后進行申請采購、與采購人員溝通！

三、物料出現的問題

1.實到料量與采購數量不符：像這樣的事情經常發生，因為我們的請購數量都是根據現庫存量和多少和物料的用量大小還有就是庫房的容量進行申請采購，但往往會出現“超量”或“縮量”等問題，“超量”會引起物料使用緩慢，庫房容量緊張等情況！“縮量”更嚴重，首先物料使用周期縮短，達不到生產供應需求，即使及時申請采購也會出現因“欠料”而停工現象，因為不滿足供應商生產原料的周期！

2.原材料延期到達：這種情況也是“屢見不鮮”了，一般在我們倉管申請采購的同時都會標明原料來料的時間，這個時間也是根據現有庫量多少，和生產訂單等來確定的，在我們備注的時間內，庫房原料基本可以滿足生產所需，可如果在限定的時間原料因種種原因無法及時補充庫存量，那將會出現因庫房原料不足而生產停工等現象！

以上就是我的一年下來的工作內容和工作情況，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

? 以地控稅工作總結

本年度，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向機關大院居民積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，市局公共場所無人吸煙，住戶控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在 市局控煙領導小組的統一組織下，黨委副書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著

牐牫浞擲用健康教育課、開展活動、黑板報、廣播等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的'好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，市局機關支部、宣教科還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙

牐犑芯值幕嵋槭搖辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

牐犑芯至斕即頭控煙，直屬各單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。公路全體干部共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了街道干部師生的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區

在5月31日無煙日，職工學校還專門開設了一堂課，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

? 以地控稅工作總結

為全面貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強控輟保學提高義務教育鞏固水平的通知》省教育廳、公安廳等七部門《關于進一步加強控輟保學提高義務教育鞏固水平的通知》市人民政府《關于進一步加強控輟保學提高義務教育鞏固水平的工作實施方案》要求，市教育局按照“周密部署、全面排查、即時勸返、強化鞏固”的步驟，確保我市控輟保學工作落到實處。

一、取得成效

（一）突出制度體系建設，強化控輟保學運行力度

為全面做好控輟保學工作，市政府成立了主管副市長任組長，政府辦副主任和教育局局長任副組長，涉教部門、鄉鎮政府、街道主管領導為成員的決策機構，重點負責控輟保學工作的決策和部署。成立了教育局一把局長任組長、主管副局任副組長、相關科室及各義務教育學校校長為成員的執行機構，重點負責控輟保學工作的具體實施。出臺了《市教育局控輟保學工作實施方案》《關于做好義務教育階段

貧困學生控輟保學工作實施方案》，制定了《輟學學生月報告制度》《勸返責任制度》《學生考勤管理制度》《控輟保學包保責任制度》等，為控輟保學工作的有序落實提供了堅實的組織支撐和制度支撐。

（二）突出機制體系建設，提升控輟保學落實效度

1.建立包保機制。全市14所初中和45所小學均建立了四位一體的控輟保學包保機制。即，校長包全校、副職和中層領導報年級、班主任包班級、任課教師報學生。同時，明確了各層面包保責任人的工作職責。落實了局長、校長、包段領導、教師層層簽署責任狀制度。建立了教師控輟保學考核機制，其結果作為教師年終評優選先的重要依據，從而實現了所有學生控輟包保全覆蓋。

2.建立排查長效機制。各校能夠本著“全覆蓋、無遺漏”的原則，在每學期開學初，以及幼升小、小升初入學普查時，對學區內適齡兒童少年就學情況全面排查，確保銜接過程無遺漏，同時，結合教育局下發的建檔立卡貧困學生信息，采取實地逐一入戶的方式，對本校各年級、班級學生家庭情況進行全面核查，準確掌握學區內的適齡兒童少年、建檔立卡貧困學生的數據、信息等情況，尤其要對殘疾、孤兒、留守、隨遷、特困供養等特殊群體學生要重點排查、重點標注。

3.建立穩控機制。結合教育實際，我們采取了五個策略，確保學生鞏固率達到省定標準以上。一是實施依法控輟。針對由于家長原因導致學生輟學的，我們聯合鄉鎮政府或街道辦事處、以及司法等部門以家訪的形式實施勸返。二是實施扶貧控輟。對因貧困輟學的學生，我們采取落實資助資金、減免費用、開展捐助等措施實施幫扶。截止目前，全市無一名學生因貧困而輟學。三是實施提質控輟。對因學習成績差或厭學而輟學的學生，我們通過對其實施課堂關注、專項輔導、心理疏導、思想引導等策略，切實端正其學習態度，有效提升其學習成績，確保學困生學得好、留得住。四是實施情感控輟。針對怕吃苦、怕受累、貪玩、讀書無用等情況的學生，要具體問題具體分析，要通過情感交流的方式，多次找他們談心，了解他們的思想動向，解決他們的思想問題，實現思想端正，熱愛學校。五是實施環境控輟。創建健康學習生活環境，營造良好學習氛圍。杜絕校園欺凌現象發生，防止因懼怕、恐嚇造成學生輟學。

4.建立考核機制。為切實驅動各義務教育學校全面做好控輟保學工作，教育局制定了《市義務教育學校控輟保學工作考核方案》，并對各校控輟保學工作實行每學期一次檢查考核，對工作效果突出的單位和個人進行表彰，對工作不利的單位實行約談問責，并在全市控輟保學工作會議上向教育局遞交責任狀。

5.建立控輟保學動態監測機制。結合學籍異動管理，建立了控輟保學動態監測機制。一是嚴格把關轉學、休（退）學、離校、等手續的辦理，做好疑似輟學學生和輟學學生標注登記工作。二是各校能夠認真執行上級部門下發的各學段學籍管理、控輟保學文件精神，規范管理。三是各校根據實際在“全國中小學生學籍管理平臺”將輟學學生標記為“疑似輟學”，待學生返校后，能夠及時在學籍系統中設置為“返校復學”。四是學生入學后，能夠及時掌握學籍狀態并報教育主管部門備案，同時對學生學籍管理情況做詳細的登記，同步學生電子學籍的遷轉、離退等操作，保證籍隨人走，人籍相符。杜絕了弄虛作假情況的發生，有效遏制了空掛學籍和中途輟學的情況。

（三）突出管控體系建設，確保輟學學生行為有度

為了切實加強輟學學生的服務管理，我們采取學校、屬地政府或街道、家庭聯合協作的策略實施管控。一是學校對學生的輟學原因進行核查，重點排查是否存在因校內外欺凌導致輟學的現象，一經發現及時向屬地政府、街道及相關職能部門報告，并協助處理。二是學校對已經輟學的學生持續實施勸返，使其復學，并將輟學學生名單及相關信息報送到教育局和屬地鄉鎮政府或街道，確保各相關職能部門及時掌握輟學學生的相關信息。三是學校以家訪、電話隨訪的形式，及時了解和掌握輟學學生的社會表現，并敦促家長加強輟學學生的行為管理，避免其誤入歧途。

二、存在問題及以后的做法

在肯定成績的同時，我們還應看到我市初中學生輟學問題仍很突出，個別學校輟學情況仍然存在，既有客觀原因，也有主觀因素。一是個別學校領導重視不夠，認為是社會問題，學校無能為力，存在畏難思想；二是個別學校教學質量低，辦學效益差，對學生吸引力不強；三是教學方法陳舊，學生學習無興趣，造成學生厭學；四是個別教師對學困生、特別是問題生不能因材施教，甚至擠攆差生，學生迫于壓力而輟學。所以，在今后的工作中我們還將采取更加積極有效的措施，堅持標本兼治的原則，力爭使控輟保學工作取到更大成效。

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一、領導重視，認識到位

各級黨政有關教育管理的領導，各級教育行政部門的領導都十分重視學校的"控輟"工作，在有關教育的各種各樣的會議上曾強調要抓好"控輟"工作，并做了具體的指示。我校領導班子成員在上頭各級領導的領導下，都很重視“控輟”工作。我們認為“控輟”工作是一項長期的工作，不是一勞永逸的事情。我校每年每學期都要到達"不讓一個孩子失學"的目的要求，才算是真正“控輟”，才算是真正普及小學階段義務教育。所以，我校對“控輟”工作從沒有絲毫松勁的思想，全體領導都進取工作，加強管理。我校成立了發動學生入學領導小組。校長兼組長，教導主任兼副組長，其他領導成員當組員。領導小組成員分片包干發動適齡兒童入學，做好入學情景調查統計、匯報、組織參與捐資助學等工作。

二、廣泛宣傳《義務教育法》，強化依法治輟

1、增強師生依法治輟意識。根據《中華人民共和國義務教育法》的規定，每年3月和9月有組織、有計劃的開展"控輟保學"宣傳工作。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及《教師職業道德規范》。向學生宣講《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。使廣大師生認識到，《義務教育法》是由國家制定、靠國家強制力實施的行為規范，任何人不能以個人意志和好惡凌駕于《義務教育法》之上，而必須不折不扣的執行《義務教育法》，否則就是違法。

2、加大宣傳力度，營造實施義務教育的良好環境。認真落實依法治輟的程序。一是堅持義務教育入學通知書，要求適齡兒童父母或監護人送入學對象入學;二是堅持入學注冊，加強對義務教育資料的管理;三是發現有輟學傾向的學生，要及時做好思想工作，使其打消輟學念頭;四是對確認為輟學的，學校派人家訪，同時通知學生所在村委會或居委會，請他們協助做好輟返工作;五是對勸說無效的輟學生要及時上報，并提議有關部門對不按法律規定將輟學的學生送回學校的家長或監護人給予行政處罰。

三、采取有力措施，做好“控輟”工作

1、分級管理，獎懲并舉。為了確保我校應管轄范圍的適齡兒童全部入學，做到沒有一個適齡兒童輟學，學校討論制訂了《朝陽小學關于確保轄區適齡兒童入學的工作規定》。規定里應對領導小組成員、各片領導、各班主任、各科任教師等的工作職責、范圍、資料、要求等都作了明文規定。為把“控輟”工作落到實處，學校校長與班主任、科任教師簽訂了職責狀，一級抓一級，層層抓落實。我校將這項工作也納入到學校的量化工作管理當中，并與年終考核掛鉤。所以，從學校領導到每一位教師都能按規定要求，主動、進取、認真地工作，加強管理，成績十分顯著。

2、搞好教學改革，提高教育教學質量。實踐證明，許多學生輟學是因為厭學或學習困難。所以，辦學思想是否端正，教育教學質量的高低，關系到輟學率的高低，大面積提高教育教學質量，這是從根本上防止學生輟學的基礎性工作。要全面提高學校教育教學質量，就必須深化教育教學改革。學校大力推進以“校本教研”為龍頭的教學改革，提倡“自主學習，自主發展”的新教學理念。全方位開展了自主學習、研究學習、創新學習等課題研究。改變注入式的傳統教學，改變單純的知識型課堂，嘗試啟發式、自主式、研究型的課堂模式。變教師被動的教為學生主動的學，調動學生主體參與意識，實現了課堂上師生互動，生生互動的局面，使學生在簡便愉快的氛圍中生動活潑、主動獲得文化知識。另外，各校開展了豐富多彩的課外活動，給有專長的學生展示才華的機會，激發學生興趣和熱情，培養學生的成就感和自信心。讓學生在一種和諧愉快的氛圍中學習、生活，使學生熱愛學校，熱愛學習。

3、開展熱情幫教、愛心助學活動。學習困難學生和行為偏差學生以及家庭經濟困難的學生是最容易成為輟學生的學生群體。我們要求各校教師異常是班主任，要異常關心他們，尊重他們，熱心幫忙他們。要耐心做好學困生的思想工作，鼓勵他們的點滴提高，增強他們的自信心，防止他們因學習困難而輟學，對家庭生活困難的學生，學校還建立了“一分錢基金會”救助貧困生。本學期被免費的貧困生有3人，被減免的貧困生有6人。

4、做好控輟的管理工作。為使“控輟”工作制度化，我校在治輟工作中主要采取了以下幾個措施：嚴格學籍管理。教育局建立的統一學籍，并實現了微機管理，一個學生一個學號。嚴格休學、轉學、借讀的手續;加強班級管理。教學班是依法治輟的最前沿，是做好控輟的基礎，我們加強了班級管理，明確了班主任和任課教師治理學生輟學的職責：一是在開學一個月內，摸清班內學困生和特困生的情景，做到心中有數;二是建立學困生、特困生聯系卡和檔案;三是建立學生家長通訊錄，及時與家長溝通，從根本上杜絕學生曠課、逃學等現象發生;四是實施定期家訪制度，與家長結合共同做好學困生和特困生的思想工作。

在上級教育部門正確領導下，經過廣大師生的共同努力，我校的"控輟"工作取得了較大成績，小學入學率到達100%，鞏固率到達100%，畢業率到達100%。今后，我們將進一步加大工作力度，不斷完善各項制度措施，做到上下齊抓共管，常抓不懈，為教育的健康發展做出更大的貢獻。

? 以地控稅工作總結

本年度，按照我委年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向我委職工及家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，住戶禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度

在縣創衛辦、愛衛辦的統一組織下，我委黨組書記親自負責辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責機關創建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，我委機關支部、行政辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

我委領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

? 以地控稅工作總結

稅控專員述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司稅務部門的稅控專員XX。在過去的一年里，我負責了稅務管理和稅控工作，現在向大家匯報我的工作情況。

一、工作總結

在過去一年中，我積極參與公司的稅務籌劃、納稅申報和稅務審計等工作，著重推進了稅務管理制度的完善和稅控系統的運行與維護。下面從以下幾個方面總結工作成績：

1. 稅務籌劃：針對公司的業務特點和稅收政策變化，結合相關法律法規，我及時提出了合理的稅務籌劃方案，并與財務部門緊密合作，確保公司在稅務上的合規性和優惠性。

2. 納稅申報：我對公司的各項稅費進行了及時準確的核算、核對和申報工作，確保了稅款的準確繳納。同時，根據稅務局要求，我積極參與相關稅務申報軟件的升級與測試工作，確保了申報過程的順利進行。

3. 稅務審計：我積極參與公司的稅務審計工作，并全力配合稅務局進行稅務審查，嚴格遵守稅務法規，及時提供相關資料，并很好地解答了稅務審計人員的問題。

4. 稅控系統：作為稅務部門的主要負責人，我認真負責地維護和管理公司的稅控系統，確保系統正常運行，并及時更新稅控軟件，做好系統的備份與恢復工作。同時，我也積極參與與稅控系統相關的培訓和技術支持工作，為公司的稅務管理提供了良好的技術支持。

二、存在的問題及解決方案

在工作中，我也意識到一些存在的問題，主要包括以下幾個方面：

1. 學習與提升：隨著稅收政策的不斷變化和稅務法規的更新，我認識到自身在稅務方面的知識和技能還需進一步提升。因此，我計劃參加相關的稅務培訓，提高自身的稅務專業素質。

2. 與其他部門的溝通協作：有時候，在與財務部門和技術部門的溝通中，出現了信息傳遞不暢、協作不夠緊密的情況，造成了一些不必要的問題和延誤。為此，我打算加強與其他部門的溝通和協作，減少信息斷層，更好地配合工作。

3. 意識到細節的重要性：稅控工作對細節要求非常高，一絲不茍的操作和準確地數據是保證工作順利進行的重要前提。在今后的工作中，我將更加注重細節，確保稅務申報和稅控系統運行的準確性和穩定性。

三、下一階段工作計劃

為了進一步發揮稅務部門的作用，提高我個人的工作能力和水平，我將繼續努力，在下一階段的工作中重點做好以下幾個方面的工作：

1. 稅務法規學習：加強對稅務法規的學習和研究，掌握最新的稅務政策和法規，提高自身的稅務專業素質。

2. 優化流程：分析工作流程，找出不合理之處，提出優化方案，提高工作效率和質量，減少稅務風險。

3. 與其他部門加強合作：加強與財務部門、技術部門等其他部門的溝通和合作，建立良好的工作關系，共同推進公司的稅務工作。

4. 維護稅控系統：繼續關注稅控系統的運行情況，定期備份和恢復系統數據，確保系統的穩定性和安全性。

總之，過去一年里，我通過不懈的努力，已經取得了一些成績，并意識到自身的不足之處。在今后的工作中，我將堅持學習和進修，不斷提升自己的能力和素質，為公司的稅務管理做出更大的貢獻。感謝領導和同事們對我的支持和幫助！

謝謝大家！

? 以地控稅工作總結

疫情讓人疲憊，京滬之外，疫情再起。

在過去的一周內，已經有超過6省15地爆發疫情。

本輪疫情的焦點是安徽宿州泗縣。只用了三天，這個人口只有70余萬的小縣城，感染者超過了800例，且疫情很快蔓延到江蘇、浙江，長三角的三省12市均發現了陽性感染。

6月26日起，泗縣開始出現3例新冠無癥狀感染者，隨后幾日，安徽新增無癥狀感染者6例、15例、13例。30日起，安徽省開始報告確診病例，無癥狀感染者日增一度到達三位數，分別是9+98、34+101、61+231，感染者絕大多數在泗縣。

但6月27日開始，安徽合肥、蚌埠、淮北，江蘇南京、徐州、淮安、鹽城、蘇州，浙江杭州、金華等多地也出現感染者，多與泗縣直接相關或“有省外中高風險地區旅居史”。

其中，長三角經濟重鎮無錫截至7月3日1時本輪疫情累計發現103名陽性感染者。

“泗縣疫情初期源頭不清、底數不明?！卑不帐∫咔榉揽貞本C合指揮部辦公室負責人在7月2日表示，疫情處置仍處于關鍵期，預計未來一兩天新增病例在數字上還會有增長。到7月3日，安徽共有高風險地區116個。

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而長三角之外，過去一周內，疫情也在中國北方和西部相繼發生。

6月30日起，山東青島市發現本土陽性病例31例，其中本土確診病例11例、無癥狀感染者20例，源頭系接觸有病毒污染的進口冷鏈貨物感染。

7月2日，陜西西安出現3例本土確診病例和3例無癥狀感染者，源頭暫且不明。

此時，包括安徽合肥、黃山等在內多地取消常態化核酸。本輪疫情發生前，安徽已實現25天無新增。

“短暫的樂觀氣氛很快就一掃而空”，有專家感慨。

長三角經濟腹地的破防

鑲嵌在國道343、104和省道303、329之上的泗縣，是一個人口70萬余的皖北縣城。

6月26日，在重點人群檢測中發現的感染者拉響本輪疫情的警報。截至7月3日24時，泗縣累計報告陽性感染者超過800例。劃定高中風險區超100個，這是第九版防控方案公布后的首次實踐，區域劃分精確至社區、行政村。

很難說是遲或早，病毒狡猾地挑選了長三角經濟大動脈的防疫洼地，而泗縣一經發現當日，就采取了嚴厲的管控措施：“暫停省市縣際公路客運和城鄉公共交通；保供超市、藥店、餐飲企業暫停門店經營”。

兩日之后，該縣更是宣布，對全縣所有住宅小區、村（社區）實施封控管理。

據《安徽日報》7月3日報道，安徽省委書記鄭柵潔在省委相關會議上指出，本輪疫情要做到一周內實現社會面清零。

泗縣所在的宿州市是安徽省東北門戶，與江蘇徐州、宿遷接壤，且交通便捷，多條國道、省道穿境而過。于是，不同于往常的省內經濟循環，與泗縣一衣帶水的江蘇，是泗縣人流動的主要目的地。

通過勞務輸入、工廠聚集，無錫成了病毒的“下家”：陽性感染者超100人，基因測序結果顯示同源。

這是一段耐人尋味的關系，無錫，一座在4月底就率先投入2600座核酸采樣小屋、建成“15分鐘核酸采樣圈”的工業城市，在一個不發達縣城的破防面前，能做的也并不多。

無錫之外，南京、徐州、鹽城、蘇州，多地也接連中招，甚至一路向南延伸至浙江、江西。病毒一路從長三角末梢伴隨著經濟活動逐步深入至腹地。

而在以往的經驗里，大城市往往是作為保護方和支持方存在，人口流動頻繁、境外輸入風險高，雄厚的常態化核酸檢測能力，一方面希望能盡早篩查出感染者，另一方面期待護衛邊緣縣鎮。

但從本次疫情來看，奧密克戎的攻擊，不分地域、經濟，而發達城市的核酸系統更像是一種“陪跑”。

“從核酸檢測能力來說，全國基本夠用，只是分布不均”，一位流行病學專家告訴八點健聞，長三角、珠三角情況較好，東北則深陷泥沼。香港大學病毒學家金冬雁也表示，僅一二線城市做常態化核酸很難卓有成效，需要“全國一盤棋”，但從能力上來說不可實現。

京滬疫情暫歇，長三角疫情又起。不論是重點城市還是四線縣城，我們無法通過加強核心去打造一個沒有病毒的世界，破防總在不經意間，就像以往的任何公衛措施一樣，在一個連接的世界中，病毒顯得無比“公平”。

常態化核酸的退場

導致了疫情的蔓延嗎？

對于本次疫情再起的原因，社交媒體上的部分討論指向了常態化核酸的弱化與取消。

從發生的順序來看，確實有時間上的相關性。

6月14日，無錫決定“全市從區域核酸檢測轉為常態化便民核酸檢測”，2周后，無錫發現一例核酸陽性。而在安徽，6月22日起，安徽合肥暫停了7天一次的常態化核酸檢測，根據央廣網報道，同樣是22日起，安徽多地調整了疫情防控政策，取消常態化核酸檢測。4日后，泗縣發現疫情。

然而，病毒學專家常榮山提到：無錫所取消的，只是區域性的全員核酸，事實上，作為從今年4月就開始實施常態化核酸的最早的一批城市，無錫幾乎是常態化核酸進行得最好的城市之一，而本次疫情就出在了無錫，這本身就說明常態化核酸對于突發的疫情防控，所起的作用其實非常有限。

南開大學統計與數據科學學院教授黃森忠補充：包括本次疫情在內的多次疫情都可以發現，大部分疫情中的首例病例都是通過主動就診或者重點人群檢出，而非在常態化核酸中檢出。“常態化核酸是大海撈針，想用它在普通人群中進行監測，太難了”。

一位公共衛生專家也認為，本次疫情與常態化核酸的取消，“并沒有必然關系。主要是此疫傳染性強，隱匿性強?！?

不過，也有專家堅持，常態化核酸還是有一定作用的。

一位流行病學家就曾告訴八點健聞，“沒有常態化核酸，可能難以早期發現疫情”；而一位疾控領域的工作人員則提到：常態化核酸，仍然是目前看來，“最經濟的，成本最小的一個避免大規模疫情發生的方法?！?

不過即便贊成常態化核酸，兩位專家也都承認，本次的疫情所體現的，正是常態化核酸方法的重要短板——“像泗縣這種農村地區，可能本來就很難做到嚴格的常態化核酸”；“考慮到農村大量的外來務工人口和薄弱的核酸檢測力量，要進行分層分級個性化的防控方案，這個太難了……”

對常態化核酸去留的討論之外，多位專家向八點健聞表示：從一定意義上，本次疫情所顯現的，是一個殘酷的現實，那就是：京滬付出了沉重代價所獲得的防控經驗，事實上無法直接移植到其他地區。

在保證經濟正常運轉和疫情防控之間應該如何把握，這會是一個兩難問題，而且隨著傳染力更強的奧密克戎新變種在全球的蔓延，這條路將注定越來越難走。

當然，雖然對于常態化核酸的效果表現得不盡如人意，對于本輪疫情，多位專家都表達了樂觀態度。

得益于后續的干預措施，黃森忠預測，本輪疫情可防可控，屬中等規模，但從底數上很可能屬多元，“單個鏈條的傳播持續性不可能達上百人”。

對于中等規模疫情的看法，常榮山向八點健聞表達了贊同，并預估，“泗縣疫情可能會持續20天左右，無錫疫情可能只需要兩周就能撲滅了?！?

疫情防控工作總結1<\/h2>

防控阻擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情是一場沒有硝煙的戰爭，人民群眾是這場戰爭的主體，更是打贏這場戰爭的最可依靠的根本力量。面對來勢洶洶的疫情，堅決落實***重要指示，廣泛動員群眾，全面開展聯防聯控、群防群治、自防自控，打響了疫情防控阻擊的人民戰爭。

聯防聯控：織就天羅地網。“基層*組織和廣大*員要發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全面落實聯防聯控措施，構筑群防群治的嚴密防線。”***的重要指示，為我們打贏疫情防控阻擊戰指明了方向和路徑，這就是：萬眾一心、群策群力。領導有擔當，防控無空擋。危急時刻，基層*組織和廣大**干部不畏艱險、無私奉獻，以沖鋒者姿態、守護者身份堅定站在疫情防控第一線。在疫情一線，鄉鎮、街道、社區、村組的基層干部們紛紛放棄休假，“逆行”回到崗位，組織發動群眾共同防控疫情。“全民排查、全民監督、全民防疫”，防控嚴峻疫情，沒有捷徑，必須建立起橫向到邊、縱向到底的疫情防控體系，編織聯防聯控的天羅地網陣，把疫情防控舉措落實到每一個鄉鎮（街道）、社區，**干部深入社區農村，與基層干部和衛健部門工作人員，對到過重點疫區的人員分類采取居家隔離、醫院留觀和診治措施。公安民警與醫務人員、鎮村干部一起，逐門逐戶了解情況，及時掌握轄區內流動人員近期動態，挨家挨戶宣傳最新的防控措施，打通群防群治“最后一公里”。落實落細聯防聯控，不能落下任何環節和地區，農村、社區和家庭是疫情防控第一道防線，廣大**干部走農戶、進社區，同群眾結成責任共同體、命運共同體，全力切斷疫情傳播途徑。

群防群治：八仙過海顯神通?！袄习傩沼写笾腔?。”打贏疫情防控阻擊戰，必須充分發動群眾，從人民群眾中汲取強大力量。充分認識防控工作的復雜性、艱巨性，廣泛動員群眾，八仙過海，各顯神通，堅決遏制疫情蔓延勢頭。全國各地志愿者們在行動，大批志愿者迅速組成志愿隊、應急分隊，開展地毯式摸排，提供全方位服務。社區工作人員化身防疫安全衛士，主動認領樓棟，每天戴著小紅帽、紅袖章，背著小喇叭，穿梭在街巷，摸排、宣傳……很多地方人人爭當戰士，人人伸出援手，個個貢獻力量。老干部、老*員、老教師、老軍人、老醫生主動請纓，臂帶“執勤”紅袖章走街串巷，勸阻村民不串門、不聚餐。正因為有了百姓力量的匯集，這場防控戰必將會取得勝利?！搬t護用品頻告急，八方捐助匯中華！”眼看口罩等醫護用品短缺，防治效果堪憂，各大公司企業，海外僑胞、僑團、僑商踴躍為家鄉捐款捐物。阿里巴巴、騰訊、百度、恒大等等伸出援手，從德國、意大利、俄羅斯、巴西等國緊急采購防疫物資，陸續運抵國內，馳援我國疫情防控。華僑們自發從世界各地運回物資，有了這些平凡而又不平凡的中國人，這場防控戰的勝利是勢在必得的。

自防自控：是魔是仙我命不由天?！笆悄窍?，我命由我不由天，我命由我不由人?！备愫靡咔榉揽兀钄嗖《緜鞑?，最終要靠每個人自身。遏制疫情蔓延，關鍵在“防”?！胺馈弊龅煤?，就會事半功倍。人人為防，時時為防，才能筑牢疫情“防火墻”，實現我命由我不由天。這個假期大多數人都是宅在家，待在家中就是普通人們為防控攻堅戰做的貢獻，“寧愿長點膘，也不往外飄。長膘是‘富態’，亂飄是禍害。我宅家，我驕傲，我為國家省口罩……”廣大群眾發揮聰明才智，創作了一大批接地氣、暖人心的順口溜響徹田間地頭、街頭巷尾，“花式”勸導群眾安心在家，做好自防自控，防患未然。做好自防自控，每一位普通人為疫情防控做的最普通又最重要的事情。

疫情依然洶涌，防控不能松懈；生死攸關，豈能大意！只有齊心協力、眾志成城，繼續全面落實聯防聯控措施，構筑群防群治、自防、自控的嚴密防線，我們定會迎來春暖花開的時刻！

? 以地控稅工作總結

20xx年5月31日是世界衛生組織發起的第x個世界無煙日，為加大高新區控煙宣傳工作力度，營造一個健康、清潔、無煙的社會環境，進一步提高全社會對吸煙危害的認識，推進我市控煙履約進度，維護人民群眾健康，提高公眾對眾多致命煙草產品的認識，以幫組人們做出健康的選擇，疾控中心關于開展“無煙日”宣傳教育活動總結。

一、 領導重視，制度健全

在衛生處控煙領導小組的統一組織下，進一步完善控煙制度，根據市級文件要求積極響應上級號召，有專人負責制定宣傳計劃、提前安排部署了一系列準備工作，工作總結范文《疾控中心關于開展“無煙日”宣傳教育活動總結》。此次活動由衛生處、疾控中心牽頭，聯合各社區衛生服務中心、站、社區居委會，于20xx年5月31日9:30在居民聚集的高新時代廣場開展。

二、 加大宣傳力度，開展多種活動

1、全區統一印制1種控煙資料共20xx份小冊子下發街道、居委會；衛生院、中心、站、村衛生室。

2、控煙展覽。制作《警示圖還原真相，煙之害無處隱藏》系列海報共8塊展板16版面，在人員聚集的高新時代廣場組織開展控煙展覽，并配合展覽活動發放控煙宣傳材料400余份。

3、控煙巡講。提前準備于5月中旬組織社區居民開展了1期以“拒絕煙草危害”為主題的控煙健康知識講座，共30余人參與。

4、懸掛主題標語。活動當天在活動現場懸掛主題標語1條，充分利用各級衛生醫療機構電子屏播出主題標語共8條。

5、自媒體平臺發布控煙信息。要求全區街道、社區、中心、衛生院、站、村通過QQ、微信平臺等自媒體平臺轉發各類控煙知識競賽信息，大力宣傳煙草危害，傳播控煙知識，提高公眾對煙草危害的認識。

6、義診。在活動現場積極開展義診、測血壓等系列宣傳活動，測血壓人數約80余人。

三、 公共場所禁止吸煙

在轄區內居委會、街道、旅館、餐廳、醫院、社區衛生

服務中心（站）、企業等公共場所都設有禁煙標示，時刻提醒大家不要吸煙。

四、控煙宣傳遍及家庭和社會

此次活動積極宣傳吸煙的危害、控煙的重要性，倡導戒煙、控煙，同時宣傳控煙措施。使廣大群眾對煙草危害有了進一步的認識，對積極開展控煙工作，推進控煙工作的健康發展起到積極作用。

? 以地控稅工作總結

根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：

一、堅持“一個原則”

上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。

二、努力實現“三個做到”

一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。

三、抓好機關管理工作，基礎建設，給干部職工創造一個良好的工作環境

首先是環境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛生整潔，環境衛生有所改善;二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。

四、抓好包保工作，確保完成任務

__鎮個體戶232戶;企業5戶;社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成。

五、相互配合，密切協作，做一些力所能及的事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。

? 以地控稅工作總結

? 以地控稅工作總結

稅控專員述職報告

尊敬的領導：

您好！首先感謝領導與同事們對我的關心和支持，在過去的一年里，我承擔了稅務管理部門的稅控專員職責，現向領導匯報。

一、工作概況

作為稅控專員，在過去的一年中，我主要從事以下工作任務：

1.稅務政策研究和分析：及時關注國家稅收相關政策和法規的變動，研究其對企業經營的影響，為企業決策提供稅務依據和建議；同時，深入研究稅收政策的變革趨勢，提前制定應對方案，確保企業在稅務遵從和合規性方面做出正確決策。

2.稅務報表申報與審核：負責企業的稅務報表填報工作，確保報表的準確性和及時性；同時，與財務部門合作，審核報表中的稅務相關項目，確保企業的稅務申報工作的合規性。

3.發票管理與風險控制：負責企業發票的管理工作，確保發票的合規性和準確性。與此同時，加強對發票使用的風險控制，建立發票使用的內部控制機制，提高發票管理的效率和準確性。

4.稅務審計與籌劃：協助稅務審計工作，提供審計所需的資料和信息。同時，根據企業經營發展情況，為企業提供稅務籌劃建議，優化企業納稅籌劃方式，確保企業在稅務方面能夠獲得最優的結果。

5.稅務培訓與咨詢：根據企業需要，開展稅務培訓和咨詢工作，提升企業員工的稅務意識和稅務素質，幫助企業員工正確理解稅收政策，減少企業在稅務上的風險和成本。

二、工作亮點與成果

在過去的一年里，我在稅控專員崗位上取得了以下亮點與成果：

1.深入開展稅務政策研究與分析：通過密切關注國家稅收政策的變化，我及時整理和研究了一系列影響企業的稅收政策，為企業的經營決策提供了準確的稅務依據和建議。此外，我還通過參加行業會議和專業培訓，提高了自己的稅務業務素質，為企業稅務工作的規范化和準確性提供了保障。

2.加強發票管理與風險控制：針對企業的發票管理問題，我主動與財務部門合作，加強對發票的管理和控制。通過改進發票管理流程、建立內部審計機制和加強培訓，成功減少了發票管理中的錯誤和風險，提高了發票管理的效率和準確性。

3.積極參與稅務審計與籌劃工作：在稅務審計工作中，我與審計團隊密切配合，主動提供所需的資料和信息，幫助審計工作的順利進行。在稅務籌劃方面，通過對企業經營情況的分析，我成功為企業提供了合理的稅務籌劃方案，減少了企業的納稅成本。

4.開展稅務培訓與咨詢工作：根據企業的需求，我積極開展稅務培訓和咨詢工作，提高了企業員工對稅收政策的理解和應用能力。通過舉辦內部培訓和撰寫稅務知識文章，我幫助企業員工提高了稅務意識和素質，減少了企業在稅務上的風險和誤解。

三、存在問題與改進方案

在稅控專員工作中，我也意識到存在一些問題和不足之處：

1.知識更新不及時：由于稅收政策的變化頻繁，我在某些方面的知識更新不及時，需要加強對新稅收政策的關注和研究，確保自己具備最新的稅務知識。

2.對某些稅務業務的熟悉度不夠：由于稅控專員的工作領域較廣，對某些稅務業務的熟悉度還有待提高。我計劃通過深入學習和實踐，進一步提升自己在稅務業務方面的知識水平和操作能力。

3.溝通與協作能力有待加強：稅控專員的工作需要與各部門緊密合作，我認識到自己在溝通與協作能力方面還有提升空間。我將積極參加團隊活動、加強與他人的溝通，提升自己的團隊合作意識和溝通技巧。

四、工作計劃與展望

在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提高自己的工作能力和業務水平。具體計劃如下：

1.加強學習和研究：密切關注稅收政策的變化，及時了解最新政策，通過學習和研究，不斷提高自己的稅務知識和專業素養。

2.加強團隊協作與溝通：主動與各部門合作，提高與他人的溝通與協作能力，共同完成好稅務工作。

3.深入參與企業發展規劃：了解企業的經營情況和發展計劃，積極參與稅務籌劃和決策，為企業的發展提供稅務支持和建議。

4.持續加強培訓與自我提升：通過參加行業專業培訓和學習，不斷提升自己的業務能力和綜合素質，為企業的稅務工作提供更好的支持。

在結束我的述職報告之際，再次感謝領導與同事們的支持與鼓勵。我將繼續努力，為企業的稅務工作做出更大的貢獻！

謝謝！

? 以地控稅工作總結

? 以地控稅工作總結

學年度第二學期，我擔任嘉應中學高一（5）班的班主任工作。本班有75人，男生28人，女生47人，一學期來我班沒有一位同學流失。一學期來，我工作認真負責，勤懇敬業，班級一直比較穩定，初步形成了良好的班風、學風。學生之間已形成了一定的競爭氛圍和團結友愛的可喜局面，班級已經有了一定的凝聚力。我班一學期以來能取得學生流失為零這樣良好的效果，我主要是從以下幾方面入手：

一、給班級營造一個良好的學習氛圍。

新學期開始，學生們從熟悉的初中校園來到高中，肯定會有種陌生感，還有一些同學還未有進入高中也會產生煩躁情緒。我每天留意哪些同學比較優秀，哪些同學的問題比較多，哪些同學可以通過老師的教育及時轉變思想。通過觀察我發現班里的學生自我管理能力很差，我就對班級工作處處留心，從小事入手，對出現的問題從嚴處理，特別是從隊形隊列訓練、從儀容儀表開始，我每天了解每個學生表現，對每個學生有一個初步的了解。學生們從初中校園來到高中，會覺得高中很多地方都感到很新鮮，我就抓住學生這一特點，在新生回校第一天我做的第一件事就是在本班出一版以“放飛夢想，展望未來”為主題的版報。我首先發給個學生一張白紙，然后交代他們在白紙上寫自己剛上高中的感受，或者寫自己對以后學習生活的展望等等，自由發揮，學生們非常積極踴躍參與，然后安排同學出好新學期第一期版報。在開學第一天，我要求學生參與出版報，目的是讓學生感到來到高中氛圍是與初中是有很大的差別，讓他們覺得高中這里的老師，這里的事，這里的物都是新鮮的，都是與初中大大不相同的。從中為學生營造一種良好的學習氛圍以及培養學生對中學學習生活的向往和喜愛的良好心態。

二、從小事做起，培養學生良好的學習習慣、紀律習慣和衛生習慣。

不論是在學習上還是在生活上，我都要求學生養成良好的習慣。學習上，要求獨立按時按質按量完成，行為規范上，要求遵守一切規章制度，做文明學生。我班清潔衛生工作分為室內衛生，宿舍衛生，公區衛生，我安排小組負責到位。開學一段時間，我班學生孫XX，是老師最頭疼的學生，他們總是以自己為中心，我行我素。針對這種情況，我利用談心的方法對他們進行教育。我沒有等他們出現問題時才去找他，而是一有空閑時間我就找他們談話，抓住他還算服我的心理與他進行了非常平等的幾次談話，要求他先改掉一些不良的壞習慣，并請他細細思索我們來到高中讀書究竟為了什么，讓他們明白讀書的重要性。一段時間過后，他們的一些不良習慣改掉了，其它方面不好的習慣也慢慢減少了很多，學生們還推選梁家成做保衛委員。雖然有些時候也還有點小毛病，但他們的進步卻得到了同學們的贊揚。這兩位同學的變化對我班學生影響很大，學習上，同學們能互幫互助，生活中大家都團結向上，樂于助人的多了，愛護公物的人多了，說粗話的人少了，任課老師都反映我班的變化比較大。

三、班會課延伸，樹立良好的班級輿論導向。

重視班會課的作用，堅持每堂班會課都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型，使學生具有集體榮譽感，使班級形成良好的風氣，讓學生知道對與錯，好與壞，是與非，使違紀學生在學生中沒有市場。違紀后會受到其他學生的輿論譴責。我發現每次用干巴巴的語言來要求某些事情，很無味。于是，我就請班委成員輪流總結班中工作，提出要求，加強自我約束，樹立為自己而學習的目標，從學習中感受到樂趣的人越來越多，違紀的人越來越少。我組織學生開展“寫優點”小紙條活動，讓學生寫班同學的優點這樣的形式來讓同學們樹立自信。從熱心腸的梁積成到調皮搗蛋的姜先友，每位同學都欣喜的發現自己原來有那么多的優點。大家的輿論導向都指向正義的一面，發現不好的事情及時向老師報告或自我解決，給我減輕了很多壓力，同時也減少了不少不良事件的發生。我還利用版報根據各時期的學校要求結合本班實際幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，使他們從內心能感受到父母老師的教育都是為了塑造一個出眾的自己，幫助他們做一個有情有義的人。讓新學生感受到自己在班中的地位，是班集體重要組織成員，增強學生的集體榮譽感。

四、從學生心理、生活上適時關心學生。

對學生從嚴，但不可無限嚴，抓住學生的心是很重要的。表揚與批評同樣重要，時常從生活上關心學生、與學生家長保持一定的聯系，將對學生很大的幫助。我班住校生7個，人數占全班的少數。他們錢不夠我先借，病了我帶他們上醫院，給他們送藥，發自真心的關懷使我的學生們為有我這樣的班主任而自豪，我們班的也讓學生有了家的感覺。教師節和元旦的時候我收到了很多學生送來的卡片，我很欣慰，我也為又這樣有情意的學生而驕傲。

一學期結束，直到新學期開始我班學生流失為零，我感到很欣慰。防流控輟工作是班主任工作中一個重要環節，作為老師，身為班主任，責無旁貸。班主任工作是一項復雜而又辛苦的工作，要做一個好的班主任，杜絕學生流失，還必須具備一顆高度負責的心，只有把日常工作做好，把班級管理好，才能真正做好防流工作。所以防流控輟工作關鍵在于平時，而不在于學生流失后再去發動。今后我還應當繼續努力，多向其他同行學習，爭取做得更好。我相信在本學期我班肯定會有更大的進步！

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