工作總結|房屋建設工作總結（精品十七篇）
發表時間：2018-12-10房屋建設工作總結（精品十七篇）。
? 房屋建設工作總結
衡東公路管理局“路域環境建設”全年工作總結 在市公路局的安排部署下，我局路政執法大隊的路域環境整治工作取得了顯著進展。經過不懈努力，大大改善了路域環境，現將工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導、落實各項措施
成立了鄧細志為組長，各黨組成員、大隊長、教導員為副組長，副大隊長、工會主席及各股室負責人、中隊長為成員的路域環境建設治理的領導小組，專門負責對路域環境建設的整治工作。從2月份以來，對所管轄路線的情況進行了全面的調查摸底，對存在的問題逐條線路、逐個鄉鎮進行統一匯總，針對每條線路研究制定出對應整治計劃和措施。
二、加大宣傳發動，夯實整治基礎
從年初開始，我們就切實加大宣傳力度，對公路沿線張貼懸掛標語口號，營造愛路護路氛圍。我局所管轄的干線公路穿村路段多，公路兩側民用建筑距公路較近，臟、亂、差現象較為嚴重。針對這些情況，我們出動宣傳車逐條路線進行了廣播宣傳；對公路兩側影響較為嚴重的單位和個人，我們逐家上門發放宣傳材料，講述有關法律法規及環境整治的意義，并與之簽訂門前“三包”管理協議。期間共出動宣傳車21車次，發放宣傳材料20xx余份，簽訂協議120余份。在我們路上宣傳的同事，主動加強與當地新聞媒體的聯系，由面到點、由點入深細致地對外宣傳工作，做到縣里有報道、電視有影、廣播有聲、現場有人，向社會各界特別是公路沿群眾的宣傳，積極爭取社會各界的理解和支持，營造全社會關心和支持公路路域環境的良好環境，為今后的整治工作打下了良好的基礎。
三、切實加大整治范圍及重點，逐一整治及突破
以治理 “亂建、亂占、亂堆、亂接”為重點整治內容，突出治理占路為市、違章建筑、堆物作業、非公路標志標牌等現象，實現公路沿線宅路分家、無集市貿易、無擺攤設點，公路建控區內無新違章建筑、無堆物作業。我們以S315線、S314線和S211線路段作為工作重點，調集精干力量、重點突破，以實現“暢潔綠美安”的公路路域環境建設目標。
四、全年的整治情況
1、對于省級公路、縣級公路的穿村鎮、城區路段的專項整治，做到了宅路分家，公路沿線無集市，無擺攤設點；加大對省、縣道干線建筑控制區內各種非交通標志和臨時性建筑物的治理力度，重點治理穿村路段、平交道口、路邊店、加油站和公路沿線砂場。遷移、規范。禁止占用公路擺攤設點，重點治理在公路打場曬糧現象。
2、加大對長期盤距在路邊非法經營場地的清理工作。今年7、8月份，我局開展了為期一個月的清理路障的活動。對原有路邊砂場、碼頭、轉運場進行一次全面的清理，不留余地，共計完成清除砂場、轉運場11處，拆除砂場裝卸棚架3處、非公路標志2處，清理路邊擺攤設市場17起，成效顯著。
3、對涉路工程嚴格了行政許可審批管理。對穿跨越公路或者公路用地內修建管線、非公路標志等涉路設施要嚴格審批，并加強行政許可事后監督檢查。清理和拆除違規過路龍門架、沿線公路影響行車安全或有礙觀瞻的附著物；整治、拆除明顯影響行車安全或未經許可設置的涉路設施、非公路標志標牌，對非公路標志過多過亂的.路段進行清理、規范，符合公路規劃標準要求的公益性廣告，經公路管理部門許可并辦齊相關手續。建筑控制區內違法建筑、構筑物，公路用地內堆積物均已清理完畢。6月份已完成非公路標志的拆除，確需保留的依法辦理完許可手續。
4、聯合國土、城建、規劃等部門，依法清理建筑控制區內的違章建筑。對在公路和用地內的各種亂占現象應及時清除，對公路建控區范圍內的各種違章建筑、特別是S211線，在縣政府的牽頭領導下，制止了幾起惡性的在公路控制區內的違章建房行為，消除了公路安全隱患，杜絕了不良影響，取得了很好的效果。
5、對于運載石灰、煤渣、沙石、原煤、礦粉、廢品等容易脫落、揚撒粉塵物品的車輛，積極配合交警等相關部門加強管理，嚴格執行密閉運輸或加篷覆蓋，防止拋、冒、滴、漏。凡有沿公路遺撒、泄漏、飛揚的要及時糾正和依法處罰。
6、對公路沿線垃圾處理廠（場）及園區建設管理。對正在建設的園區施工提出規范要求，避免施工車輛對公路環境造成污染。及時商處垃圾運輸車輛散落物污染公路路面及邊溝問題。
五、公路橋梁管護
5月份中旬對我局所轄大中橋梁進行了一次普查，建立了橋梁安全緊急預案，通路保障暢通應急預案等應急措施，確保道路、橋梁安全暢通，對于幾次臺風帶來的暴雨天氣，我們積極加強巡邏，查看險情和災情，保證。
通過今年上半年的路域建設環境治理，我局依法強化路政管理，公路路域環境綜合整治取得顯著成效，保障了我縣公路公路暢通和行駛安全，對于下半年路政管理工作，我們將再接再勵，圓滿完成路域環境綜合整治各項工作任務。
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一、智能農業總體情況
按照國家關于“互聯網+農業”工作要求，貫徹落實農業物聯網技術發展規劃和措施，銅山農委結合實際情況，積極推進物聯網、云計算和虛擬化在農業領域的應用，加快推動互聯網與農業生產的融合發展，充分發揮“互聯網+”對推進農業供給側改革，提高農業發展質量和效益，激發農民創業創新活力。到2017年底，獲得省級農業信息化基地(智能園區)2個，農業智能示范單位1個，自動化養殖場增加5個，智能水產養殖增加100余畝，農業物聯網技術應用面積比例達24.5%。投入使用農業遠程視頻系統、農業植保物聯網平臺和糧食物聯網管理平臺3個，為解決為農服務“最后一公里”打好了基礎。
二、主要做法和經驗
1、因地制宜，制定2017-2018年物聯網發展規劃。
根據農業部和省、市農委關于“互聯網+農業”工作部署，按照區委、區政府農村工作要求，區農委制定農業物聯網技術應用三年發展規劃。其中2017年建設智能園區1個，智能溫室350畝，自動化養殖場3個，新增漁業智能養殖面積100畝，物聯網應用面積占比達到24.5%。2018年建設智能溫室100畝，自動化養殖場5個，新增漁業智能養殖面積150畝，物聯網應用面積占比達到27.2%。2018年新增漁業智能養殖面積200畝，智能溫室500畝，自動化養殖場5個，物聯網應用面積占比達到29%。
2、深入農村調查研究，督促農業物聯網工作進展。
區農委主要領導高度重視農業物聯網技術應用發展工作，要求必須抓住機遇，因地制宜，做出銅山特色。區農委研究制訂《銅山區2017年“互聯網+農業”發展工作實施方案》，成立了由農委主任任組長，分管業務工作副主任任副組長，信息科科長及各鎮(辦事處)農技中心主任任組員的全區農業物聯網工作領導小組，負責該項工作的督查推進、考核獎懲等。工作組深入到農村田頭地邊、養殖圈舍和林場魚塘等地方，同老百姓親切交談，了解他們在種養殖方面面臨的困難，研究制定解決方案。今年依托農業信息化工程，完成植保物聯網技術管理平臺建設，運用植保決策系統、移動工作系統及數據資料庫管理系統，實現農田蟲情狀況的及時發現，對蟲害的發生起到一定的預警作用，有利于廣大農戶提前做好蟲害的防范工作。
3、組織各類培訓，為農業物聯網發展積蓄人才。
區農委安排農廣校和信息科，邀請各大院校教授、物聯網技術、軟件開發及系統集成專業人才等，加強對大學生村官、復員軍人、農村創業青年、合作社負責人、回鄉畢業生等人員的物聯網技術及農業智能化方面培訓，為有效解決農業信息化發展積蓄人才，2017年累計培訓200人次。通過培訓，銅山園區技術人員構建智能蔬菜種植管理信息平臺，通過溫室傳感器獲取大棚的環境信息，然后將信息通過網絡傳到中央處理器，經系統自動分析后確定溫度、濕度、光照、二氧化碳濃度等指標是否在正常范圍內，基本實現了蔬菜種植自動化、智能化。
4、引導社會投資，推動農業物聯網技術應用。
銅山區農委大力宣傳農業物聯網技術的作用，支持社會資金用于物聯網技術方面的投資。徐州嘉祥草莓專業合作社與徐州師范大學合作建立草莓組培室，利用智能溫室添置一套物聯網應用系統，研發草莓新品種獲得成功。該合作社位于徐州市南郊的臺上村，全村草莓種植面積6000余畝，合作社成員2800多人，根據草莓物聯網管理系統提供數據資源，統一種植，統一追肥以及防治病蟲害，節約了勞動成本，提高了收益。
三、存在主要問題及建議
銅山區農業物聯網技術應用取得了進展，但也存在一些問題:一是各鎮(辦事處)政府工作人員對農業物聯網技術不夠了解，財政資金支持有待加大。二是部分農業物聯網技術不夠成熟，智能感知設備采集數據不精確，運用成本過高，無法大規模的普及。
建議:一是繼續加大財政資金投入，建設智能農業示范點，帶動各地農業物聯網技術推廣和應用;二是加大省級農業信息化基地的申報和建設，實地開展經驗技術交流會;三是通過舉行各類智慧農業培訓，為農村積累智能農業技術人才。
四、下一步工作措施
1、繼續加強兩個園區智能建設，增加功能和服務。
依托沿湖糧食產業園建設植保信息管理平臺，確保農業植保管理軟件和田間管理設備，以及機房中心設備組成的現代化農業蟲害預警管理系統的正常運行，在此基礎上將增加一臺圖像采集及移動數據傳輸設備(手機APP)，可以隨時隨地監視管理田間的狀況，廣大農戶可以通過手機APP功能同農業專家進行時時咨詢病蟲害情況，實現農業互聯網+的優勢功能。對依托銅山現代農業示范園區建設的糧食物聯網平臺，完成智能化公共服務功能，對每個監控點傳回的圖片、數據進行實時監控處理，對當地氣象信息、農田環境、田間長勢等進行及時準確全面的監控、傳輸與預警分析，有效增強農業生產管理的時效性與準確性。
2、加大財政支持力度，推動農業信息技術與農業生產深度融合。
2017年銅山獲得省級農業產業園的審批，以省農業產業園建設為契機，分三年投入500萬資金，繼續投入農業物聯網設施設備，完善原有系統功能，增加追溯管理、物流數據和電子商務平臺等系統，建設銅山農業智能化綜合信息平臺，促進農業發展質量和效益雙提升。
3、按照區委、區政府要求，全力配合完成銅山數據中心關于農業領域的各項數據采集、匯總、分析和運用的工作。
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實施社區和農村警務戰略，是大力加強基層基礎建設，積極構建社會主義和諧社會的重大舉措，也是我市“三基”工程建設的重要內容。根據公安部和省廳的有關規定，市局黨委決定在全市范圍內全面深化推進社區和農村警務建設，我分局按照上級指示精神，制定《XX分局社區和農村警務建設工作實施方案》，成立以分局長梁耀權為組長的社區和農村警務建設工作領導小組，全面展開警務建設工作?，F將上半年社區和農村警務建設工作總結如下：
一、上半年社區和農村警務建設的總體情況
4月10日至30日是摸底調查，制定方案階段。我分局根據轄區的實際情況，對轄區“警務責任區”進行調查摸底，科學劃分社區和農村警務類型，合理設臵警務室，制定社區和農村警務建設工作方案和具體工作開展時間表。經鎮委、鎮政府、分局領導研究決定，20xx年12月底前，在全鎮建立20個警務室，定好警務室名稱，并落實由治安股、辦公室專人專職負責此項工作。
5月1日至6月30日是嚴格要求，開展工作階段。20xx年5月8日、6月13日，由政委謝委進帶隊前往大嶺山分局、長安分局的警務建設試點參觀，5月11日，在分局小會議室召開辦公室、政工股、治安股、派出所會議。會議上，分局政委謝委進作了詳細部署，指定專人負責，選取霞朗村、東山村、鐵崗村為試點，展開警務建設工作。5月14日，治安股聯系東莞市千一廣告公司派人到霞朗村、東山村、鐵崗村現場勘察后制定建設方案，并簽定施工合同，現已開始建設。警務室使用的登記制度、18簿23表已完成制定。
二、經驗做法
（一）加強組織領導。我分局社區和農村建設工作領導小組根據本規劃精神，制定工作計劃，加強對本規劃實施情況的指導、監督和檢查，定期召開會議，不斷總結經驗，促進本規劃的全面落實。建立有效的工作機制，統籌安排，統一實施，務求實效。
（二）加強協作，齊抓共管。充分發揮職能作用，充分利用社區這個工作平臺，把各項工作落實到社區，服務于社區，服務于群眾。努力形成黨委、政府領導，分局治安部門牽頭，有關部門配合，合力推進社區和農村警務建設的良好局面。
（三）完善有關法規，制定相關政策。廣泛開展調查研究，不斷完善社區警務服務各項政策，推動社區警務服務向規范化、專業化方向發展。研究制定相關配套政策，逐步實現社區警務建設制度規范化、管理法制化，把政策引導、行政監督、指導管理落到實處。
（四）加大對社區和農村警務建設工作經費的投入。建立和完善以政府投入為主，多渠道籌集資金的`社區和農村警務建設投入機制。積極爭取鎮政府支持，把社區和農村警務基礎設施建設經費及工作人員工資（補貼）等列入財政預算。
三、存在問題
（一）經費問題。由于我鎮各社區和農村辦公經費比較吃緊，而且社區和農村警務建設費用大，經費問題給警務建設帶來一定的困難。
（二）場地問題。由于現在基層警務室的使用場地主要由社區和農村提供，但部份農村的經濟發展水平還不高，基礎設施建設相對滯后，可提供的場地不多，這與建設警務室用場地之間存在一定矛盾。
（三）意識問題。隨著社會的發展，對基層警務工作的各種要求不斷提高，社區警務建設必然要向規范化的的方向發展，提高現在社區警務建設的標準是適應新時期的發展需要。由于社區和警務建設經費大，部分干部群眾意識還停留舊有的觀念，不理解不明白搞這個花費這么大的人力物力到底有什么好處，致使我們在開展此項工作時有阻力。
四、工作意見
總結上半年開展社區和農村警務建設工作有以下幾點工作意見：
1、統一思想，加強領導，繼續穩步扎實推進社區和農村警務建設各項工作。分局社區和農村警務建設領導小組主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，堅定不移，一抓到底，按既定的目標按時按質按量完成任務。
2、精心組織，統籌安排，按照有關要求，研究制定切實可行的實施方案，周密布臵，層層動員，努力爭取各相關部門、村委會和社區的支持協助，解決在工作中存在的各項困難和制約因素。
3、做好社區和農村警務建設工作的宣傳工作，使廣大干部群眾都來支持社區和農村警務建設工作，下一階段，分局計劃已規范好的霞朗、東山、鐵崗警務室召開推廣現場會，確保社區和農村警務建設工作順利推進并取得圓滿成功。
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????按市教育局的要求，本學期我們認真開展了園丁工程工作。加強了教師素質建設，在工作中，s0100
????我們堅持貫徹"十六"大會議精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的重要思想為指導，全面轉變教育思想和教育觀念，培養廣大教師愛崗敬業精神，自覺實施素質教育，努力把我鎮教師建設成一支道德高尚、業務精神良的隊伍。取得了一定成績，現就全面工作總結如下：
????1、抓園丁形象工程建設，努力提高教師職業道德素質
????①抓學習，提高對園丁形象工程建設的認識。
????我們生活組織教師學習了江澤民同志《關于教育問題的談話》教育部關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《尚志市教育局教師職業道德建設活動方案》，十六大重要文件，《公民道德實施綱要》等。通過學習，廣大教師樹立教師職業的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做到強素質、樹形象、爭光、學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》的帶頭人。
????②抓重點，開展如系列教育活動。在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發，陸續開展了"愛崗敬業"、"正師風、樹師魂、正行風、樹形象"等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在全鎮教師中掀起了樹良好教師職業道德風尚的熱潮。
????③抓評估，增強教師職業道德建設的自覺性。
????對教師職業道德進行考核和評估，是保證教師職業道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環節。因此，我們按尚志市教育局下發的《尚志市中小學教師職業道德達標評估標準》嚴格了教師的職業道德考核制度。我們從兩方面入手，一是教師師德達標的日常考核記載。二是一年一度的師德評估工作。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據，對于師德高尚、業務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象。堅決取締亂辦班，濫訂復習資料，亂收費的行為。
????教育中心由主任帶隊在年末深入各校對教教師師德建設進行了評估，使師德建設工作收到了實效。
????在評估中，我們發現，鎮南小學健全了師德建設機制，設立了"師德舉報箱"、"師德校長接待日"，接受全社會的監督，得到了廣大教師和學生的擁護。
????④抓深入，保證師德教育活動效果。為把師德建設活動引向深入，全鎮各校因校制宜，開展各種形式的教育活動，如鎮南小學校開展了"五個一"活動，即：開展一次師德專題講座；組織一次師德大講演；召開一次家長會；每人撰寫一篇心得體會；出一期師德建設專刊；并組織了"三愛"、"五心"活動。"三愛"--"愛事業、愛學生、愛學校"，"五心"--忠心獻給事業、愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三咱精神。即：熱愛事業，忠于職守的敬業精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼備，又紅又專的進取精神。再如奎興小學開展了"三同六帶頭"活動。同時上廣播體操，同參加勞動，同愛教育。教師要帶頭關心集體、帶頭尊老愛幼、帶頭遵守紀律、帶頭愛護公物、帶頭值日掃地、帶頭作自我批評，各校通過活動的開展，廣大教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、為人師表。
????⑤抓典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，各校都樹立了自己學校的典型。如亮河中學孫榮仁教師在班級個別差生的轉化中不怕吃苦、麻煩、循循善誘，使原業學校出名的差生成為樂于助人、爭做好事、勤學上進的好學生。由于其工作突出，今年參加了市師德演講，并榮獲三等獎。馬艷敏老師用愛心支感化學生，使瀕于失學的后進行成為班級干部。鎮北小學老教師李明，早上班、晚下班，起早貧黑，忘我工作。還有，愛生如子，為學生洗衣服、釘紐扣，有病買藥的趙波老師；舍小家為大愛，愛人有病不請假，堅持出滿勤的周潔教師。九里學校校長程亞祥同志處處以身作則，一心撲在教育事
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軟環境建設軟環境建設（一）：
今年以來，建設局按區委、區政府的統一部署，把優化發展環境作為加快發展的關鍵性措施來抓，在全系統認真開展軟環境建設工作，在效能建設、作風建設、為民服務、學法守法、依法行政等方面做了超多的工作，取得了較好的成績，現將主要工作匯報如下：
一、加強領導、健全組織
我們堅決貫徹執行區委、區政府關于加強軟環境建設的各項部署，把軟環境建設工作作為全局工作的一項重要資料，制定了較為詳實。我們在去年工作的基礎上，進一步健全了軟環境建設工作的組織，主要領導親自抓，明確了分管領導與專職辦事人員。做到了工作人員到位，相關制度完善，對軟環境工作有研究、有部署、有檢查、有督促，并為工作帶給必要的經費，領導班子認真研究解決實際問題，從而保障了工作的順利開展。
二、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質
政治學習：實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。透過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使建設行業不斷在社會上樹立新的形象。加強學習黨的十七大精神，在工作安排中確保學習時光、資料。采用組織群眾學習、交流討論、座談會、自學等多種形式，在全局掀起了學習十七大精神的高潮。按區紀委要求，局黨委、系統各支部還分別組織了多次討論，受教育達400余人次，提高自身的政治素養，并把它作為實際工作中的指導思想。
三、改善機關作風，主動服務群眾
機關作風好壞，直接影響職能部門在群眾心目中的形象，進而影響政府形象，也是經濟發展軟環境好壞的重要體現。今年4月，局黨委透過多種形式收集社會各界對建設局機關作風的推薦意見，找出了機關管理方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了外出公示制度、AB崗制度，對機關干部出勤執紀狀況進行了嚴格考核，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，改善了工作狀態。二是機關工作人員明確了工作的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識、服務潛力等方面與全局工作不相適應的地方，明確了努力的方向，強化了“人人都是軟環境”的意識。三是嚴格執行“六條禁令”，在“六條禁令”下發后，局黨委將相關文件下發至機關各科室與系統各單位，并多次組織人員學習，要求每位工作人員都要嚴格遵守“六條禁令”。強調在工作中如有違反“六條禁令”的，將按有關規定進行嚴肅處理，經常組織自查自糾。今年以來，透過對大力整治，機關作風有了明顯改善，為系統各項工作的開展營造了一個風清氣正的好環境。
四、執行六項制度，做好信訪工作
在信訪工作中，做到能夠當場辦理的就當場辦理；不能當場辦理的說清狀況，在限定時光來辦理；不能辦理的說明原因、作好解釋工作；對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，與區同步制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和職責制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
在改制過程中，許多積壓多年的問題都暴露出來，處理起來難度很大。我們對這些問題，本著堅持原則，實事求是，尊重歷史的精神，以人性化的操作方法，較好的解決了一批上訪達七八年的老信訪人員的問題；對重大問題用心向區委常委會、政府常務會提出推薦，得到了區委、區政府的高度重視，問題也得到了妥善解決。今年以來，我們有效解決了房產公司職工、開發公司改制職工、中北汽車公司改制職工等一批遺留的群體性問題，受到了系統職工的高度擁護；同時，我們用心尋求解決辦法，透過引導幫扶逐步化解一批老信訪人員的信訪遺留問題，使他們逐漸息訪。還采取有力措施，對重點人頭進行重點穩控，確保了黨的十七大、美食節等重大節慶期間系統穩定，得到了區委、區政府及市、區信訪部門的充分肯定。
五、強化制度，完善工作體制。
良好的工作制度是做好軟環境建設工作的保證。我們根據全區經濟、社會發展的實際，對已有的《財務管理制度》、《工程管理制度》等重新加以修訂和完善，指導各單位規范工作。將嚴格的制度作為軟環境建設工作的保證。
六、做好法治和平安建立綜合治理工作
xxx年以來，我局結合工作實際，圍繞工作中心，從法治工作入手，加大作風建設力度，從夯實基礎、落實措施、鞏固成果等方面著力，不斷提高系統干部職工的學法守法意識和執法人員依法辦事潛力，保證了各項工作的順利開展。也使得我局成為全區法治工作建立觀摩點之一。在市人大、市政協視察我區法治建設工作中，我局均作為主要展示單位，介紹建設系統法治工作的做法及取得的成果，贏得了市、區領導的高度贊揚。在平安建立工作中，除了共性工作之外，我們著重在信訪穩定、平安拆遷等方面入手，有效的維護了系統的穩定與和諧。
七、做好宣傳報道工作。今年來，我們進一步突出典型示范的引領作用，在《淮安日報》、《人民與權力》、《亞洲財富周刊》、《清河之窗》等媒體上對本局工作信息及時向外發布，理解群眾監督。其中，xxx年7月3日，《淮安日報》以《一道風景靚淮安》為題在頭版頭條對我局工作進行了大篇幅報道，對建設系統的作風建設起了巨大的推動作用。
軟環境建設工作總結（二）：
根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求，我局將今年軟環境建設評議資料確定為：轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率、服務質量和依法行政水平，加強政務公開工作等。我局緊扣評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合，有力地促進了文體系統的各項工作。現將文體廣電局軟環境建設狀況匯報如下：
一、加強領導，落實工作職責。
為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，結合實際抓好以下幾個方面的工作：一是加強組織領導。成立了以局長為組長，各副局長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，并設立辦公室，有專人負責，局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。構成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業務必管行風”的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一職責人。三是制定工作方案。結合文體工作實際，制訂了《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》，對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。
二、聯系實際，查擺問題。
我們嚴格按照《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》的要求，透過自查、發放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。透過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。透過查找問題，普遍存在的問題，一是學風不濃，學習欠深入，二是干部職工理論素質有待進一步提高；三是服務意識不強。
三、邊查邊改，注重實效。
搞好整改是改善軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問職責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規范，每名領導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現象，有力地促進了機關作風的改變。
四、抓政務公開，強化監督，創造公開、公平、公正的執法環境。
推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。今年以來，我局重新設計政務公開欄，題為“風清氣正、正通人和”，將單位重大決策、職責分工、獎懲狀況、制度建設、效能建設等資料做到有效公開，進一步增強文化體育工作的透明度，簡化辦事環節，依法規范行政行為，自覺理解社會監督。
五、抓好作風建設，提高工作效能。
1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾，我局在政務公開欄內已予公開，自覺理解單位職工和社會的監督，有力推動了機關各項工作的順利開展。
2、深入開展“四節”活動，切實減少辦公用品消耗。推進電子政務建設，提倡無紙化辦公，充分發揮政務平臺的快捷性、便利性，縮減行政成本。
今后，我局將繼續加大軟環境建設工作力度，進一步加強組織領導，加強工作創新，認真做好各項工作，為軟環境建設工作取得更大成果，推動全旗文化體育工作又快又好發展而用心努力。
軟環境建設工作總結（三）：
根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求，我局將今年軟環境建設評議資料確定為:轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率、服務質量和依法行政水平，加強政務公開工作等。我局緊扣評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合，有力地促進了文體系統的各項工作?，F將文體廣電局軟環境建設狀況匯報如下:
一、加強領導，落實工作職責。
為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，結合實際抓好以下幾個方面的工作:一是加強組織領導。成立了以jú長為組長，各副jú長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，并設立辦公室，有專人負責，局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。構成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業務必管行風”的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一職責人。三是制定工作方案。結合文體工作實際，制訂了<關于進一步推進軟環境建設工作實施方案>，對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。
二、聯系實際，查擺問題。
我們嚴格按照<關于進一步推進軟環境建設工作實施方案>的要求，透過自查、發放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。透過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。透過查找問題，普遍存在的問題，一是學風不濃，學習欠深入，二是干部職工理論素質有待進一步提高；三是服務意識不強。
三、邊查邊改，注重實效。
搞好整改是改善軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問職責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規范，每名領導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現象，有力地促進了機關作風的改變。
四、抓政務公開，強化監督，創造公開、公平、公正的執法環境。
推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。今年以來，我局重新設計政務公開欄，題為“風清氣正、正通人和”，將單位重大決策、職責分工、獎懲狀況、制度建設、效能建設等資料做到有效公開，進一步增強文化體育工作的透明度，簡化辦事環節，依法規范行政行為，自覺理解社會監督。
五、抓好作風建設，提高工作效能。
1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾，我局在政務公開欄內已予公開，自覺理解單位職工和社會的監督，有力推動了機關各項工作的順利開展。
2、深入開展“四節”活動，切實減少辦公用品消耗。推進電子政務建設，提倡無紙化辦公，充分發揮政務平臺的快捷性、便利性，縮減行政成本。
今后，我局將繼續加大軟環境建設工作力度，進一步加強組織領導，加強工作創新，認真做好各項工作，為軟環境建設工作取得更大成果，推動全旗文化體育工作又快又好發展而用心努力。
軟環境建設工作總結（四）：
區效能監察室：
為了認真貫徹落實區委、區政府《關于2011年軟環境建設工作的意見》（樂沙委辦發〔2011〕1號）及區紀委監察局《關于開展“替企業排憂、為發展護航”主題活動的通知（樂沙紀發〔2011〕4號）文件精神，進一步改善我鎮發展軟環境，促進我鎮經濟更好更快的發展，我鎮繼續以制度建設為重點，作風建設為紐帶，任務分工為手段，監督問責為保障，在提升質量、規范行為、暢通訴求上下功夫，促進全鎮干部思想觀念有新轉變，服務質量有新改觀，辦事效率有新提高，執行潛力有新增強，以最優的服務、最快的節奏、最陽光的操作，使我鎮經濟發展軟環境進一步改善，實現全鎮經濟社會更快更好發展?，F將我鎮半年來的軟環境建設狀況匯報如下：
一、強化組織領導，增強職責意識
我鎮黨委、政府高度重視加強軟環境建設，成立了以鎮黨委書記為組長的龔嘴鎮軟環境工作領導小組，研究制定下發了《龔嘴鎮2011年軟環境工作實施方案》。與此同時，鎮黨委、政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了職責書，年終要求述職。各部門、村（社區）、企事業單位都進一步加強了內部工作職責制建設，配套落實考評機制，建立了嚴格的考核細則，獎懲分明，職責落實到個人；同時加強對軟環境建設相關政策的學習貫徹，做到了讓所有干部、職工熟悉政策，落實政策。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的職責主體，全面增強領導干部建設軟環境的職責意識。
二、強化效能建設，深化“三公開”制度
繼續把落實“三項制度”作為效能建設的重要抓手，著力提升機關形象，打造高效機關。進一步清理行政審批事項，全面推行“兩集中、兩到位”。進一步優化辦事流程、縮短辦事時限，打造行政審批的綠色通道。繼續深化政（村）務公開，主動理解群眾監督。繼續完善村（居）務公開，切實維護群眾的知情權、參與權和監督權，把與群眾利益密切相關的辦事制度、服務承諾、收費項目及標準等基本信息告知于民。截至目前，全鎮機關、各村（社區）分別都完成了政務、村（居）務公開2次。
三、加強作風建設，嚴肅工作紀律
（一）認真開展“百企評部門、萬人評機關”活動。5月13日上午，我鎮召集了鎮黨代表、人大代表、村民代表、社區居民代表共計25人參與由區紀委組織的“百企評部門、萬人評機關”行風測評活動。測評采取問卷測評方式，對全區各鄉鎮（辦事處）、區及相關部門、市級垂管部門以及窗口行業單位，共計59家單位進行評議。測評資料包括：政令暢通和政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔五項資料。
（二）嚴肅辦公紀律。明確要求各單位干部職工不準在上班時光玩電腦游戲、上網聊天、購買彩票等；不準在上班時光打牌以及參與任何形式的賭博活動；不準無故離崗、脫崗、串崗、上班遲到、早退等；不準故意刁難服務對象，拖延辦理時限，工作推委扯皮，效率低下，方法簡單、態度生硬；不準利用職權吃、拿、卡、要或亂收費、亂罰款、亂攤派等現象發生。對于發現問題未及時采取措施整改，影響工作效率和損壞干部形象的，按照有關規定嚴肅追究有關領導干部和干部職工的職責；對工作紀律松懈、工作秩序混亂、作風不正的部門、單位和個人，將進行通報批評教育，并督促限期整改。
（三）嚴格推行“看板管理”和AB崗制度
我鎮在各個辦公場所最顯眼的位置都懸掛或張貼了單位牌，部門職能、單位職責和領導職責也統一上了墻。便民服務中心大廳嚴格實行AB崗無缺位服務制度，即在相近崗位實行頂崗或互為備崗，A崗不在時B崗遞補，并將AB崗狀況予以公開，掛牌上崗。
四、強化環境整治，規范執法行為
四月份，我鎮掀起了社會治安綜合整治工作熱潮，召開了宣講大會48場次，并聯合派出所開展整治教育主題活動20次，懸掛宣傳標語50幅，散發傳單600余份，理解群眾咨詢200余次，群眾受教育面到達100%。共摸排線索105條，其中行政案件4起，糾紛10起，黃賭毒事件2起。排查并整治重點區域4個，成功處置阻工阻路事件6起，現場成功處置非法聚集2起，整治信訪秩序1次。切實做到了為全鎮企業發展保駕護航。不懈地打擊制售假冒偽劣產品、偷稅、漏稅、價格欺詐、價格聯盟等不正當競爭行為。強化對中介機構的監管，規范行業協會和市場中介組織的服務和收費，切實維護公平競爭的市場環境。要求各執法部門在執法過程中切實做到“五個一律不準”，即：律不準向企業借款、借物；一律不準強行或變相強行向企業承包工程、勞務和推銷商品；一律不準對企業貼合規定的事項拖延不辦、推諉扯皮；一律不準利用職權向企業吃、拿、卡、要、報；一律不準向企業亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂拉贊助。
五、暢通監督渠道，構建誠信環境
繼續圍繞提高行政效率、加強行政效能監察，嚴肅查處違紀違法問題的原則，在便民服務大廳安裝了監控器，有效監督了機關干部的工作紀律。我鎮機關由鎮紀委書記兼任“廉情預警員”，各村（社區）由紀檢小組長兼任“廉情預警員”，有效地對機關領導和黨員干部的廉政、勤政狀況進行了社會監督。要求機關相關部門要做誠信帶頭者，做到有諾必踐，對企業承諾的稅收、土地、服務等優惠政策要清理備案，不折不扣地落實到位。同時，在各企業中廣泛開展誠實守信的道德教育，營造依法納稅、依規交費、守法經營、講求道德、誠實守信、公平競爭的良好氛圍。
六、加強監督檢查，逗硬考核獎懲
半年來，鎮紀委、督查辦共深入各部門、村（社區）、企事業單位5次，對各承諾單位辦事窗口設置狀況、依法行政狀況、軟環境建設措施到位狀況、職責分解落實狀況、懲罰措施實行狀況等進行督查，并對督查結果予以實時通報，對損害發展軟環境的人和事提來源理推薦。切實將軟環境建設任務完成狀況納入目標管理，結合軟環境建設督查結果，嚴格兌現獎懲。
軟環境建設工作總結（五）：
一、軟環境建設年活動的總體狀況概述
按照市局對軟環境建設的統一部署與要求，我局在組織實施階段工作中制定了<城山頭軟環境建設實施方案>、完成查擺問題階段和限期整改問題階段工作。并認真圍繞查擺問題組織“回頭看”和個人對照自評工作，完善了我局十余種規章制度，并構成了<城山頭管理局行政管理考核辦法>。全面提升了干部職工的工作作風、規范了行政執法行為、改善了服務態度。
二、軟環境建設年活動各階段工作狀況
(一)籌備動員階段的工作狀況
在整個籌備動員階段，我局召開了支部委員會和動員大會，會上討論并透過了成立管理局軟環境建設領導小組，確定了小組成員，同時制定并下發了管理局<關于開展2012年軟環境建設實施方案的通知>。通知中明確提出了要求，要加強組織領導，明確職責分工，營造輿論氛圍和強化監督檢查。在軟環境建設年中，充分了調動大家的用心性與參與性，真正做到讓每一位干部職工都從根本上提高了自身素質和對服務態度的認識。
(二)組織實施階段各節點的工作狀況
一是查擺問題節點工作狀況
1、查擺出的問題基本狀況。主要存在的一個方面(政務環境)4個問題:一是個別干部職工工作期間有遲到早退，二是著裝不規范現象，三是辦公室物品擺放不整齊、衛生整潔有待改善。主要是由于職工工作態度松散和規章制度檢查不嚴造成的。四是透過自學形式對新法律法規理解不夠深入和全面，在必須程度上影響了保護區管理工作，主要是因為缺乏必要的培訓與交流學習，使大家對法規法規認識淺薄，執法潛力有待加強。其中一二三方面是6-7月份解決，第四方面是需要建立長效機制解決。
2、查擺問題主要做法。嚴格按照“五個環境”、七項重點任務資料，以三個時光段劃分整改問題，四個層次匯總的要求。透過召開群眾座談會、走訪基層和科室座談會等方式，征集、查擺我局在軟環境建設中存在的突出問題，干部職工自身作風建設中存在的問題。找出問題的根源，按照職責分工落實到人，并在管理局內進行通報。
二是限期整改問題節點工作狀況
1、公示整改問題狀況。5月24日，透過張貼的方式向全體干部職工公示需要6-7月份限期整改解決的問題。
2、限期整改問題狀況。在第二階段，管理局采取有效措施，進一步加強整改力度，在規章制度上下大力氣，徹底糾正不良工作作風。局領導班子召開專題會議，針對查擺梳理的“個別干部職工工作期間有遲到早退，著裝不規范，辦公室物品擺放不整齊、衛生整潔有待改善”政務環境方面3個問題。進行了重點整改、考核、監督和職責落實，為確?；顒硬蛔哌^場、動真格、真查真改，由領導小組和職責人對各科室貫徹落實狀況進行不定期抽查，并做好記錄，每周召開一次總結會，通報上周檢查狀況，取得了預期成效，并建立了長效管理機制，修改完善了<大連城山頭自然保護區管理局行政管理考核辦法>。
3、限期整改問題效果評價狀況。透過領導小組有效的組織領導，職責人和各科室的全力配合，查擺梳理限期整改問題整改順利，全局干部職工都能自覺遵守規定，沒有出現遲到早退和著裝不規范現象，走進每位同志的辦公室，都能做到窗明幾凈，服務態度良好。
三是建立長效機制節點工作狀況
1、公示整改問題狀況。8月3日，透過張貼的方式向全體干部職工公示11月底前限期整改解決的問題。
2、建立長效機制狀況。召開研討會，完善<管理局行政管理考核辦法>。
(三)總結提高階段各節點的工作狀況
一是繼續整改問題狀況。由管理科組織牽頭，先在科室內開展對新法律法規的學習并總結學習心得。在每周的總結會上，再對全局人員進行新法律法規學習講座，并將日常執法的學習心得與大家分享，這種學習模式的開展大大提高了大家學習法律法規的用心性，進一步提升了保護區執法工作水平，解決了查擺問題中關于政務環境方面“透過自學形式對新法律法規理解不夠深入和全面，在必須程度上影響了保護區管理工作”的問題。
一向以來，管理局都在不斷摸索，期望找到一個能夠推動保護區全面工作的長效機制，并以此作為日?？己说闹匾Y料。此次軟環境建設活動給保護區管理指明了方向，透過召開研討會，領導小組決定在原有<管理局行政管理考核辦法>的基礎上進一步修改完善，同時加強日常監督檢查工作，讓群眾的每一位成員都嚴于律己，秉公執法，提升服務水平和服務態度，將保護區打造成大連市環保局一張亮麗的明信片。
二是對軟環境建設年活動工作進行考核工作狀況。按照<大連市軟環境建設年活動開展狀況考核方案>要求，管理局進行逐條對照落實，以科室為單位，圍繞七項重點任務和建設“五個環境”的要求，對查擺的問題繼續整改。組織“回頭看”工作，對重要階段和節點的工作，進行查缺補漏。由管理局領導小組進行監督檢查，統一考核標準和尺度，并建立長效機制，完善<管理局行政管理考核辦法>。透過自查自評，重新理順了軟環境建設年活動，確保各項工作落到實處。
三是進行深入總結狀況。先由各科室總結，然后召開全體總結大會。
四是進行文件資料歸檔狀況。先從各科室開始歸檔，然后由軟環境建設領導小組統一分類歸檔，并專門建立一個檔案庫，今后每年開展一次查擺問題梳理和整改階段，并做好總結和歸檔工作，使軟環境建設持續長效性。
三、推進軟環境建設年活動的主要保障措施
(一)開展綜合組織協調工作狀況。主要采取召開支委會，研討會、座談走訪等方式開展綜合組織協調工作，組織召開了5次軟環境建設活動全體會議，9次軟環境領導小組會議，4次支委會和3次座談會共計21次會議。下發文件11份。全體干部職工都能夠主動地參與到軟環境建設活動中，并用心建言獻策，營造了良好的活動氛圍。
(二)開展督促檢查工作狀況。領導小組采取不定期抽查并檢查學習筆記的方式開展監督工作，并及時做好記錄，共組織了10次明察暗訪，發現違規者，第一次進行口頭警告，發現第二次就取消當年評優資格，并納入到績效考核中。
(三)開展考核評議工作狀況。由各科室對照考核要點進行逐條對照，查缺補漏，自查自評。管理局領導小組進行檢查，并召開考核評議全體會議，會上通報各科室自查自評狀況，并進行個人總結。
(四)開展投訴舉報案件辦理工作狀況。無投訴舉報案件。
(五)開展宣傳報道工作狀況。共發布政務信息6篇。
(六)開展其他有特色的保障工作狀況。在此次軟環境建設活動中，管理局在各個方面都下大力氣，全力配合市局做好各項工作。
1、結合保護區工作實際，修改完善了<管理局行政管理考核辦法>，加強了日常管理力度。
2、組織了完成陸地區域樣地建設工作，其中包括喬木、灌木、草本樣地13塊，8。5公頃，共計52塊樣樁，建設樣地過程中，局領導班子成員和黨員干部群眾參加，克服了山高路遠，車輛無法通行等困難，jú長親自帶領大家將總重量1噸多的樣樁一塊一塊用肩扛運到100多米高的扁擔山、磨盤山等山坡上，發揚“團結一致，艱苦奮斗”的精神，各科室緊密配合，團結協作，高效率高質量地完成了陸地區域的樣地建設工作。
3、組織愛我家園，美我環境”主題綠化活動。為推進科研樓場院綠化工作進度，培養全體職工愛崗敬業的群眾主義精神，管理局組織“愛我家園，美我環境”主題綠化活動。結合科研樓南坡坡度大，土壤存水量小的特點，到熊岳購買耐旱的沙地柏?；顒赢斕欤诸I導帶隊，全員參與，在40度的斜坡上挖坑、埋苗、填土、澆水。從上午9時起至下午5時，共種植沙地柏400余棵，移植野玫瑰15棵、映山紅10棵?；顒咏Y束的第二天，一場春雨澆透了大地，提高了植物的成活率，使科研樓場院內滿園綠意，生機盎然。應對著這么大的勞動量和陡峭的山坡，全局人員盡管衣襟汗透，有的同志甚至磨腫磨破了腳，也沒有人喊苦喊累，干勁十足，充分體現了城山頭人“勇于吃苦、甘于奉獻”的精神風貌，也為保護區留下了永久紀念。支部透過在艱苦工作面前，黨員領導干部身先士卒典型的引領示范作用，樹立團隊精神，宣傳典型，激勵黨員干部結合自身崗位，不斷探索創新。在局內營造“學先進為局爭光，趕先進做好本職工作”的濃厚氛圍，推進軟環境建設年活動。
4、為迎接“七一”的到來，城山頭管理局于6月28日在新落成的科研宣教基地組織召開了一次別開生面的專題黨日活動，由管理局黨支部書記為全體黨員干部上了一堂主題為“優化保護區軟環境建設，開創保護區新格局”的黨課。大家逐一分析在第二階段查擺出的問題存在的根源，并對整改狀況進行了總結。管理局的同志們決心要徹底改變工作中存在的“浮庸散奢”的作風，牢記自我是一名共產黨員，要發揮好黨員的先鋒模范作用。
5、促進了保護區精神禮貌與環保文化建設。今年的軟環境建設年活動，使保護區發生了翻天覆地的變化，進一步完善了<管理局日常工作規范>、<黨支部工作細則>、<廉政職責制>、<行政執法職責追究制度>、<護島護鳥工作守則>等25項日常規章制度，理順了日常管理辦法，使各項工作走向了制度化、規范化；加強了隊伍建設，今年保護區又新發展入黨用心分子兩名，鞏固了黨支部的戰斗力量；真抓實干，艱苦奮斗，新建成一艘14米長的管護登陸艇，鳥類地貌觀測科研樓正式竣工，建立了蛋坨子島監控系統，實現了24小時遠程監控，完成了地質地貌調查驗收工作。
6、組織邊疆行愛國主義教育。為了更直觀地體驗老一輩革命人的艱辛與苦難，讓大家充分珍惜此刻，更好地為社會服務。管理局帶領全體人員開展了邊疆行愛國主義教育活動，先之后到了內蒙古新巴爾虎左旗境內諾門罕戰爭遺址和滿洲里國門，親眼見證了祖國的威嚴和戰爭年代革命英雄的壯歌，催人淚下，深受鼓舞。同志們紛紛表示，此刻的生活來之不易，要向革命英雄學習，在平凡的崗位上努力工作，回報祖國，回報社會。
今年來訪問保護區的人員很多，為了更好地保障來訪者的人身安全，保護區人幾乎沒有休息日，保證每一天至少檢查一遍船只、配備等方面的安全，同時還要24小時對蛋坨子島進行監控與檢查，防止違法行為的發生。同志們付出了辛苦，充分體現了城山頭人“善于學習，樂于探索，甘于吃苦，勇于奉獻”的精神風貌，圓滿完成了上級交給的各項任務。
四、工作中存在的主要問題、經驗和推薦
保護區是2001年11月經國務院批準建立的地質遺跡類型的保護區。成立以來，一向沒有一部針對保護區的地方性法律法規，保護區的管理工作很難進行，造成了保護區管理機構雖然是執法主體，但沒有建設項目審批、排污收費等執法權的局面，嚴重限制了保護區的管理和發展。
軟環境建設工作總結（六）：
我局按照《成都市溫江區關于2007年投資軟環境工作實施意見》（溫委發[2007]60號）的精神，結合“十七大”學習活動，圍繞“三新”突破年和“三區兩帶”戰略工作部署，按照區委、區政府的工作要求，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，透過強化認識，落實職責，扎實工作，創新實踐，建立起規范、協調、高效、廉潔的行政管理機制和服務機制，極大推動了商務工作發展。現將全年工作總結如下:
一、加強組織保障，明確工作職責
今年以來，我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為職責人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的職責體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作，構成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環境建設工作的格局。個性從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年軟環境建設和目標，著力打造學習型、服務型、效率型的機關，為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行區委、區政府《關于加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強職責意識，為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。
二、加強監督檢查，強化規范化服務型機關建設
區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，切實保證治理投資軟環境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務、辦好事。實行群眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。
（一）做好“首問職責制”，實行“二次終結制”。凡單位、群眾所問詢的相關工作人員，屬于職責范圍內應當辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續不全的，作好解釋指導；不屬于職責范圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。
（二）及時準確公開政務信息。對商務局的機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期不定期在網上發布，方便群眾查閱。
（三）嚴格執行工作績效考核制度。將市、區下達的工作目標層層分解下達給局機關各科室，嚴格考核獎懲，年終嚴格兌現。
（四）設立區軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站，加強軟環境治理工作。為進一步加強本部門作風和行風建設，改善投資軟環境，變企業上門為主動深入企業服務，我局設立了“區投資軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站”，建立了投訴監督機制，用心為商貿企業搞好指導服務、排憂解難，為企業發展帶給方便、快捷、高質量的服務。
三、以軟環境建設為抓手，促進規范化服務型機關的建設
（一）狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關干部上班打游戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。
（二）用心推行政務公開，制作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。
（三）認真落實領導干部廉潔自律規定，著手建立商務局中層干部廉政檔案，規范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全局干部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。
（四）用心改善工作方法，搭建服務平臺，切實為企業服好務。經常定期不定期深入企業進行座談與調查，即時掌握企業在發展中的困難和問題，用心幫忙企業想辦法、提推薦，協調與各職能部門之間的關系，并誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規、服務不添亂”受到企業的好評。
四、以軟環境建設為契機，服務企業，營造和諧投資環境，推動內、外貿工作發展
（一）強化規章制度建設，規范行政執法行為，營造公平、公正、公開的法治環境
為規范商貿流通秩序，推動行業健康發展，為企業創造公平、合理的投資軟環境，我局大力加強法治環境建設，透過規章制度建設，合法的行政行為及認真細致的法治宣傳等方式，營造出一個公平、公正、公開的法治環境，為企業做好法治服務，得到商貿企業的支持與好評。1、大力開展生豬壓點及新建星級屠宰廠工作。透過耐心的政策宣傳及合法合理的行政行為，我局按目標要求關掉不合要求的生豬屠宰場19個；同時，用心做好新的星級屠宰廠建設。2、宣傳新政策，維護酒類流通市場秩序。為推動我區酒類行業健康發展，保障人們的食品安全，營造良好的市場競爭秩序，按照商務部及中央六部委規定，我局建立了酒類流通經營者備案登記制度和溯源制度，透過向企業用心宣傳新的法律法規，做好酒類流通市場的備案與執法，使酒類流通企業能在公平合理的法治環境中競爭，得到企業的支持。3、用心實施新舉措解決舊自行車流通市場混亂問題。按照全國、省、市六部門關于開展自行車整治工作的要求，我局用心協同配合區公安局、區工商局，建立新的自行車備案登記制度，督促自行車銷售商對購車人進行備案登記；同時，新建二手自行車交易市場，為規范舊自行車交易行為，切實保護廣大消費者的利益打下良好基礎。4、用心貫徹執行《零售商
促銷行為管理辦法》，營造良好的消費環境。為突出抓好虛假促銷專項整治工作，進一步規范促銷行為，我局用心貫徹《零售商促銷行為管理辦法》，倡導企業規范促銷、禮貌促銷、安全促銷，營造健康、舒適、祥和的消費環境，方便消費者購物，使消費者從促銷活動中能真正享受到實惠。5、抓好小流域治理和大氣污染治理。用心做好摸排清理工作，報送有關資料，確保了治理工作任務的完成。
（二）加強城鄉消費市場建設，提高政務服務水平
為繁榮城鄉消費市場，提高行政服務水平，我局用心推進市場工程建設，協助企業拓寬銷售渠道，為企業在經營中面臨的問題出謀劃策。1、推進“雙進工程”和“萬村千鄉市場工程”建設。透過深入農村與社區調研，與企業用心協調，帶給政策與措施獎勵，成功引導紅旗連鎖、老鄰居、家樂福等商貿企業進入社區，為城鄉居民消費帶給便利，促進社區服務的提檔升級。2、全面完成城西農貿市場建設。農貿市場建設與居民消費與城市發展息息相關。透過搭建市場平臺，營造和諧的投資環境，促成城西農貿市場完成主體工程建設。3、用心開展促銷活動，培育消費市場。我局深入企業調研，先后為成商、國美等重點商貿企業協調解決經營中存在的問題，同時組織成商等企業進入社區開展促銷，既培育了消費市場，又為企業拓寬經營渠道。同時在我局的協助和努力下，企業在繁華時代成功舉辦啤酒節。4、成立行業協會，建立政府和社會良好溝通平臺。為促進商貿行業健康發展，打造政府與企業協調溝通的紐帶，我局先后成立了美容美發協會、餐飲協會和再生資源協會，透過協會組織傾聽企業需求，為企業服好務，促進了企業與政府的協調發展。
（三）抓好外向型經濟，為外貿企業服務，將軟環境工作落到實來源
1、進一步提高對外貿企業服務的意識，切實為企業排憂解難。一是落實孵化器工程。為了給企業搭建良好的對外經濟平臺，我局深入企業了解狀況，選定孵化企業，透過向企業宣傳政策，組織企業到市上培訓，召集企業到局上座談等方式，用心推薦區內企業參與市級外貿孵化器工程。在第一、第二批企業中，我區推薦的12家企業均入選成功，入選成功率達100％。二是做好自營出口權的宣傳工作。以召開外貿企業會議、組織企業培訓等方式，向企業宣傳自營出口的優勢，并主動為企業搞好申報工作。今年全區新增自營出口企業10家，實現新增出口創匯300萬美元，成為我區外貿出口的新增力量。
2、用心為企業爭取政策資金扶持，鼓勵企業走出國門。一是用足用活各級扶持政策，為企業發展帶給資金支持。努力為企業爭取“中小企業國際市場開拓資金”、“西部資金”等上級部門政策，為企業爭取更多的資金以解決企業的困難，扶持企業做大做強。二是專列外經貿促發資金。為了鼓勵企業參會參展，加大外貿出口力度，專列出外經貿易促發資金，集中解決外貿企業發展問題。三是協助星城公司前往澳大利亞考察廚師外派業務，開拓國際市場。
（四）突出貢獻與創新工作：
1、用心建立區級豬肉儲備制度，確保豬肉市場供應，穩定市場秩序。為維護豬肉市場穩定，確保群眾的根本利益，我局用心為區委、區政府獻計獻策，區政府出臺《關于切實落實政策保證市場供應維護副食品價格穩定的緊急通知》，制定了《溫江區區級豬肉儲備管理辦法》，建立起區級豬肉儲備制度，由我局負責統一領導、管理、組織協調全區儲備肉工作，會同相關部門提出儲備計劃，對儲備肉數量、質量和儲備安全實施監督檢查?，F財政已撥付專項資金370萬元，儲備豬肉200噸，確保了豬肉市場的供應和專項整治行動的順利進行。
2、做好金融生態環境建設，為企業搭建好融資、貸款等服務平臺。用心建立金融生態環境模范區，努力加強銀政銀企合力，提高金融行業為企業服務的質量，商貿系統創新金融服務機制，充分發揮金融在城鄉統籌發展中的催化劑作用，鼓勵貸款流向“三農”。在區委、區政府的大力支持下，由我局牽頭，人民銀行具體實施，我區于9月10日出臺《金融機構新增貸款獎勵考核辦法》，對支持“三農”、下崗失業辦企業、扶貧開發類貸款加大獎勵力度，從原先的0。1提高到0。3%。這一做法在全省尚屬首創，該舉措被四川日報及成都日報等報道并作為經驗進行交流。
3、為促進我區餐飲業及相關產業發展，舉辦了“第四屆中國國際美食節美食節”，獲得市級“溫江分會場優秀協作獎”。為了宣傳溫江美食，促進溫江餐飲業發展，10月26日—11月8日，市政府舉辦“第四屆中國國際美食旅游節”指定溫江區為分會場，由溫江區政府主辦，商務局等單位承辦。商務局作為主要承辦者受到“第四屆中國國際美食旅游節組委會”的良好評價，獲得的“溫江分會場優秀協作獎”。
軟環境建設工作總結（七）：
今年以來，我局緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹市局軟環境工作大會、區委十一屆五次，區紀委十一屆五次會議精神，緊密聯系執法工作實際，以市委“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動、深化“樹四種風氣、建四型機關”主題實踐活動、**區“綠色服務窗口建立”活動為載體，牢固樹立“親民、親商、安民、安商”的服務理念，全面落實**區2014年建設職責制，進一步規范行政行為，加大督查力度，強化職責追究，經濟發展軟環境建設取得了顯著成效，有力地促進了各項工作的順利開展。有力地推動了**區城市管理工作又好又快發展，為**區改革發展創造了良好市容和環境衛生外部環境。
4月24日全區加強經濟發展軟環境和機關作風建設大會召開后，作為執法審批部門和軟環境建設重點單位，執法局對此次會議高度重視，在認真組織學習和領會領導講話及會議精神基礎上，進一步規范行政行為，加大督查力度，強化職責追究，依法行政、辦事效率和服務質量得到了明顯改善，構成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的軟環境及政行風建設新格局，確保了全年軟環境建設開局良好，穩步推進。
一、加強組織領導，確保職責落實。該局始終堅持把軟環境建設列入黨組重要議事議程，個性是全區軟環境大會召開后，第一時光組織全局干部召開了軟環境建設專題工作會會議，成立了軟環境建設工作領導小組和督察小組，召開局黨委會，將任務逐項分解落實到各科室、落實到具體人，構成了“一把手負總責，分管領導負全責，中層領導具體負責”的齊抓共管的軟環境建設管理格局。堅持做到每周召開一次軟環境工作例會，總結經驗，查找不足，切實做到把軟環境建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
二、圍繞預防主線，實行干部輪崗。執法局班子深知，軟環境建設上水平，預防是關鍵。為此，執法局在全局開展了干部輪崗交流活動。透過輪崗交流，使隊伍活力、工作效率得到了全面增強，避免了部分干部個性是部分領導干部在一個崗位上任職時光過長而引發的不廉潔問題，更主要的是從根源上預防和減少了軟環境案件的發生。同時，把軟環境建設上升到反腐倡廉的高度，納入全局反腐預警機制體系進行統一規范。
三、健全制度機制，解決存在問題?！坝辛撕玫闹贫?，壞人不敢做壞事；沒有好的制度，好人也會做壞事”。在軟環境建設方面，更是如此。堅持用好的制度管人，用好的制度約束人，一向是執法局黨委軟環境建設工作始終堅持的路線和準則。09年，執法局對以往軟環境建設制度進行了進一步的修訂和完善，出臺了軟環境建設領導干部一崗雙責制度、中層干部定期述職述廉制度，建設一票否決制、軟環境建設監督員制度等20大舉措。并把軟環境建設工作直接納入全年崗位目標職責制進行考核，使隊伍作風得到明顯改善。
四、健全機構，使投訴更暢通，反饋更快捷。為了暢通社會各界的投訴舉報渠道，使各類投訴舉報信息收集反饋更家快捷，執法局成立了專門負責受理群眾來訪、來信，來電、求助、咨詢等事項的專門機構——-“投訴受理科”，設置了24小時投訴舉報電話，委派專人24小時全天候接聽?！巴对V受理科”成立以來，共受理各類投訴、舉報、來電、來訪1400余件次，反饋率100%，滿意率100%，結案率到達了98%以上。
五、采取多種形式，理解各界監督。為了落實全區加強經濟發展軟環境大會精神，執法局本著為企業著想，為企業服務，替政府分憂的宗旨，在5月6日召開了由駐區企業、商家、人大代表、政協委員、市民代表參加的“軟環境建設征求意見懇談會”，全面聽取社會各界對執法局軟環境建設的意見和推薦。會上，各界代表共提出建設性意見共16條，執法局宿鳳龍jú長一一作了詳細的解答，并在會后組織相關部門和人員逐一進行了落實。同時，為了把軟環境建設成果轉化為服務企業、貼近百姓的實際行動，執法局結合自身工作特點和實際，向全區做出了10項公開承諾，把黨風廉政建設真正落到了實處。
費項目，對師府全羊、王廚食神、錦江之星旅館有限公司等新入駐企業，對宏錦記、新天地超市、天天手機集團有限公司等我區重點企業的門面裝飾審批費用給予了減半收取，對歐亞益民超市、歐亞衛星超市店慶臨時占道審批費用給予了免收，截至目前，共為企業減免各類費用近30萬余元。減輕了企業的負擔，堅定了企業扎根**的信心。
軟環境建設工作總結（八）：
2013年，我鎮的軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，結合第二批持續***員先進性教育活動，緊緊圍繞“第一要務”這個中心，以推進“項目年”工作為著力點，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了超多工作，到達了預期目標，促進了全鎮的開放開發、招商引資和經濟快速發展，受到投資業主、群眾的歡迎。
一、強化組織領導，增強職責意識
為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的構成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規范化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨干成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了職責書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的職責主體，
二、改善機關作風，主動服務企業
機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，透過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的推薦意見共17條，班子群眾也透過黨性分析，找出了機關管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀狀況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時光打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，透過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和潛力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自我的衣食父母，提出了“企業墻內的事情自我辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯系1個企業，至少每月到企業中
去一次，一方面幫忙企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。
三、執行六項制度，搞好信訪接待
認真執行首問職責制、一次投訴查實追究制為主要資料的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、職責人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和職責制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
2013年，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了必須的成績，在必須程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關系，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十七大和十六屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。
2013年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改善和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境建立活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大干部群體提出的關于軟環境建設問題的整改，建立長效機制，鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展，培強村組干部的服務意識，切實解決存在于村組干部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境；四是要加強全體黨員干部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部門服務狀況進行測評，并逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫忙企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。
? 房屋建設工作總結
平安建設、社會治安綜合治理和維護社會穩定是一項長期而艱巨的任務，抓好社會治安綜合治理，對于建設更高水平小康社會，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。年初以來，我巖土分公司結合生產經營實際情況及與公司簽訂的《20xx年度平安建設和社會治安綜合治理工作責任書》相關要求，以落實責任制為龍頭，以化解矛盾為主線，以平安單位、平安工地創建為主要任務，完善長效機制，著力健全齊抓齊管的工作機制，保證了各方面的安全穩定，促進公司各項事業的健康發展。
一、加強領導，進一步健全工作責任機制
充分認識加強綜合治理工作的重要性，切實把綜合治理平安建設擺在重要位臵，進一步加強組織領導，確保創建效果。
1、完善領導機制。我分公司堅持把綜合治理和平安建設工作作為踐行科學發展觀、構建和諧社會的基本內容擺上重要議事日程。及時調整充實了平安建設和綜合治理工作領導小組，完善組織機構，實行分級負責，分級管理，層層分解落實責任，形成了分公司一把手親自抓，分管副經理具體抓，領導班子成員共同抓的組織領導機構。領導小組堅持定期分析形勢，查找薄弱環節，深入基層，排查影響工地安全和部門安全的種種因素，認真制定分公司平安建設和治安綜合治理責任書、安全生產工作計劃、安全生產管理責任書，并在工作中不斷加強組織協調和督促指導，確保了各項工作扎實有效的開展。
2、落實目標管理責任制。結合各科室、部門、項目部的職能特點，充分發揮條線在綜合治理工作中的作用，層層傳遞責任，細致扎實做好各項工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，緊密結合工作實際和工作重點，層層簽訂平安建設和社會治安綜合治理工作責任書，做到橫向到邊、縱向到底。把維護社會穩定的責任落實到具體部門。
二、強化教育，加強治安防范基礎工作
加強法制建設點面結合的原則，拓展覆蓋面，狠抓關鍵點，促進全員素質的全面提升。
1、強化平安建設和綜合治理工作領導小組及辦公室人員學法、懂法、守法活動。教育辦公人員下班后關好辦公室門窗及電源，教育職工家中無人要鎖好門、關好窗，存放貴重物品的地主要在可靠的安全保障措施，防止公私財物被盜。防止火災事故和其它治安事故發生。
2、以建筑工人教育培訓為平臺，指導各項目部全面開展職工安全教育工作，20xx年初至今在“幸福家苑”、“麗江翔鷺樁基”、“大通花韻藍山”、“中甸鉆探項目”“楚雄程家壩邊坡治理”等項目工地開展以《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例釋義》、《職業安全健康常識》、《地質勘探安全規程讀本》等為主要內容的培訓教育活動，受益工人80多人次，為安全生產和社會穩定做出了一定貢獻。
三、創建“平安工地”
為提升平安創建水平，突出地礦系統創建特色，我們開展了以“關愛生命，安全發展”為主題的平安工地創建活動，通過標本兼治、齊抓共管，建設管理水平得到全面提升，施工安全生產形勢進一步穩定。
1、健全安全生產防范組織。指導各項目部成立安全生產管理小組，工程開工前，認真做好安全評估工作并編寫項目安全生產專項施工方案，與各個項目部簽訂《安全生產目標責任書》，層層落實安全生產責任制。
2、嚴格安全生產管理制度。切實落實大型機械設備、深基坑等施工現場和防護設施安全檢查責任，建立健全現場安全管理、大型機械設備定期檢查保養、安全防護設施驗收制度等。
3、強化工地施工安全檢查，年初以來，共組織三次綜合和專項檢查，檢查建設工程10余個，查出共性一般安全隱患近10個，無重大安全隱患，一般安全隱患整改率100%。整治施工工地及周邊的安全生產和社會治安秩序，落實安全生產和社會治安綜合治理責任制，及時消除安全隱患，制止擾亂施工工地安全的不法行為，確保施工現場人員、設備和物資的安全。
4、深入開展安全生產專項活動。在“安全生產月”活動期間，指導各施工現場組織專題會議，張掛宣傳橫幅，書寫安全生產宣傳標牌100余塊，提高安全生產警惕，確保各項目安全生產責任制的落實。
5、切實做好安全生產教育培訓。年初以來，指導各項目部對施工現場的一線人員進行安全教育，特別是針對農民工、臨時工的安全教育，開展多樣化、經?；陌踩R學習，各項目組織臨時用工現場培訓累計20多次，切實提高職工的安全防范意識，收到良好的實用效果和社會效益。
四、防微杜漸，深入開展矛盾糾紛排查調處。及時有效地調處矛盾糾紛，預防和減少事件，著力化解各種不安定因素。
1、從源頭上減少分公司內部、外部社會矛盾糾紛。堅持公正、公開，增加透明度，嚴格辦事程序，提高工作效率；把分公司的管理職能、重點工作同人民群眾的利益很好的結合起來，切實保護職工的切身利益。開展普法教育，宣傳建設行業法律法規，引導群眾依靠政策和法律解決矛盾糾紛。推行分公司司務公開，為民服務機制，優化機關工作作風，避免了因工作不到位而激發的各類矛盾。
2、認真做好矛盾糾紛的排查調處工作。從維護改革、發展、穩定的大局出發，及時排查分公司因工資外補貼發放不到位、工作關系不理順等小矛盾而引發的糾紛，加強指導和督促，確保調處工作落實到具體部門和具體負責人，把矛盾解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，最大限度地減少和避免了超級上報和集體上報。
3、妥善處臵突發性事件。對發生的突發性事件，分公司領導及時親臨現場，靠前指揮，在弄清真實情況、正確判斷矛盾性質的基礎上，面對面做好工作，最大限度地減少損失。
總之，年初至今，我分公司在平安建設和社會綜合治理方面做了大量工作，取得了一定成效。但對照《平安建設和社會治安綜合治理工作責任書》還有很大差距，我們將進一步總結經驗，查找不足，鞏固成果，創新機制，不斷把我分公司的平安創建工作推上新臺階。
? 房屋建設工作總結
為進一步加強基層維穩工作，及時了解掌握維穩動態，提高基層綜治力量解決各種矛盾糾紛的能力，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。20xx年以來，我鄉根據市縣工作要求，緊緊圍繞建設“平安下?！敝黝}，認真抓好“一個中心、三支隊伍”規范化建設工作。現將我鄉綜治信訪維穩中心及“三支隊伍”規范化建設工作情況匯報如下：
一、綜治信訪維穩中心運轉情況：
一是綜治信訪維穩中心規范運行。根據市縣綜治部門的工作安排，我鄉及時將綜治服務中心更名為綜治信訪維穩中心。鄉綜治信訪維穩中心主任由鄉分管綜治的領導擔任，分管信訪的黨委領導、武裝部部長、司法所所長兼任中心副主任，鄉黨委、政府把綜治辦、司法所、信訪辦等相關部門工作人員整合到綜治信訪維穩中心集中辦公，派出所等鄉直各單位作為聯動協作單位參與中心一體運作。鄉綜治信訪維穩中心獨立辦公，設置集中辦公區、調解工作室兩個基本功能區，在集中辦公區設立綜合受理、來訪接待兩個服務窗口。中心實行首接責任制，有關單位和群眾到中心辦事，第一個接待服務對象的工作人員即為首接責任人，首接責任人要在規定的時間內，做好服務對象的接待及相關事項的辦理工作。各村綜治信訪維穩工作站與村綜合服務管理站合署辦公，因業務量小、條件有限均未設立服務窗口，但都有固定場所、牌子及專人負責。各村配備綜治管理員、維穩信息員，形成了整體聯動、齊抓共管、服務為民的綜治信訪維穩網絡，為基層構筑起了維護安定穩定的第一道防線。
二是積極完善綜治信訪維穩中心軟硬件設施建設。在鄉黨委、政府的領導下，鄉綜治信訪維穩中心堅持軟件、硬件齊頭并進，根據制定的工作流程、工作例會、情況報告、督查督辦、基本臺帳等工作制度開展維穩工作?，F中心辦公場所有集中辦公區，調解工作室。鄉政府投入資金對中心的硬件進行更新，新購置辦公桌椅四套、檔案柜2個、電腦2臺。所有的.規章制度、人員機構、信訪線路圖等全部上墻。
三是積極排查矛盾糾紛、化解不安定因素。加強綜治信訪維穩中心建設，努力推進“平安下?！钡膭摻?。鄉綜治信訪維穩中心定期、不定期開展矛盾糾紛排查，按照“分級負責、歸口管理”的原則，明確時限和責任，落實到具體單位和個人。四是突出重點管控人群，切實提高綜治工作的針對性、實效性。突出做好社區矯正人員、社區戒毒（康復）人員、刑釋解教人員等重點人群的教育管理，減少漏管失管，努力降低犯罪率。五是加強維穩系統管理。做好“福州市維穩群眾工作隊管理系統”維穩信息錄入工作，未發生排名全市后二十名的情況。
二、維穩工作隊和和信息員隊伍運作情況：
一是完善組織架構。我鄉在原成立維穩隊伍的基礎上，根據人事變動，及時調整維穩工作隊和信息員隊伍的組成人員。現成立了一支由鄉分管領導、綜治辦、派出所、信訪辦、司法所等鄉直各單位工作人員以及村書記、村綜治管理員等約50人組成的維護社會穩定工作隊和維穩信息員隊伍，并作為我鄉綜治信訪維穩中心工作觸角的延伸，在中心的統籌協調下開展維穩工作。同時根據我鄉轄區特點，在外來人口集中點、穩控敏感部位物色專門信息員，以便及時掌控維穩動態。
二、完善工作制度。
1、每月召開2次矛盾糾紛排查化解工作例會，通報并交流匯報全鄉存在的矛盾糾紛，分析原因，有針對性地開展工作。
2、每季度召開一次維穩工作聯席會議，研究分析當前維穩情況，部署下階段工作任務。
3、維穩工作隊及信息員隊伍做到“五有”：有名單、有培訓、有方案、有演練、有考核，確保維穩工作隊及維穩信息員隊伍能發揮作用。
? 房屋建設工作總結
去年是飛躍發展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年，在這一年里，某物業管理處在公司的領導下，在開發商各級領導的支持下，始終貫徹業主至上的原則精神，根據某物業公司的實際情況，在搞好服務的同時理順完善物業管理年度工作總結的工作，初步達到"工程程序化、操作規范化、運用使用化、管理科學化"的管理要求。使小區前期物業管理工作逐步走上規范化的軌道，物業管理工作取得了一定成績，受到小區業主的好評，現將物業管理年度工作總結如下：
一、日常工作目標管理的完成情況
(一)、房屋管理房屋管理是物業管理年度工作總結的重要內容之一。為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細的管理計劃，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為95%。
(二)、公共設施、設備的管理為了保證小區廣大住戶的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作17次，應急維修工作3次，達到養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。
(三)、綠化管理為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。
(四)、環境衛生的管理環境衛生方面，我們針對小區環境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強小區衛生檢查工作，保證了小區的衛生清潔美觀。
(五)、小區安全防范工作小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了小區治安消防工作，對保安人員定期進行崗位培訓，智能設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日早操、早會，提高員工的身體素質與日常工作管理，嚴格執行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年安全防范工作情況良好。
二、今年完成的重點工作
(一)、加強管理服務工作，提高服務質量;
(1)、樹立小區家園化，人性化管理服務理念。
進駐后，我們堅持實施家園化，人性化的管理，"以人為本"的服務精神;業主的需要就是我們的工作中心，為開展服務，讓業主進入小區感到有一種溫馨的感覺，我們開展特殊關照戶的服務，對小區有生活困難的業主，在生活上給予關心與照顧，服務上給予優質服務，如1-1-501業主老公是海員，因工作長期不在家，家中只有業主和小孩，針對這種情況，我們對此戶進行特殊關照戶服務，給其解決一些生活上的困難，受到業主稱贊。除此之外，我們還開展免費代辦服務，如代辦電話、寬帶、電費儲蓄，使業主有一種"有困難，找物業"的感受，服務工作受到業主良好的贊譽。
(2)、搞好維修服務工作維修服務工作是物業管理的一個重要環節，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率。
為了搞好房屋及相關設施的維修工作，我們緊密地與開發商、施工隊、生產廠家聯手，確定了維修程序和辦法，圓滿完成年前無遺留維修工作的目標。今年共計接到維修投訴157起，完成152起，及時完成131起，完成率為96.8%，及時率為83.4%。在公共設施、設備方面，我們及時定期對各種設施進行保養、檢查，發現問題及時維修，及時處理，如12月30日，小區蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發現后，為讓業主正常用水，我們首先是積極的進行搶修，再通知廠家到場調查原因，保證業主正常用水工作不受影響。
(3)、加強小區裝修管理工作
小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節，它涉及到物業的使用壽命與安全及小區房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，并根據小區實際情況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規定等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區外觀整齊劃一，完好美觀。
(4)、認真聽以業主意見，及時為住戶排憂解難。
業主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業主間的溝通，耐心為業主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難，如入住業主車輛停放問題，業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種"為業主著想，以業主為中心"的服務思想取得了良好的效果，受到業主好評。
(二)、努力提高管理水平，促進物業管理上檔次;
(1)、組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業務素質。管理處員工的綜合素質與物業管理的服務的質量，水平是密切相關的。根據這種情況，并結合小區大部分都是新進員工，接觸物業管理時間短的實際情況，我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法，定期對員工進行思想和業主管理水平的培訓，并定期進行保安業務技能考試，使員工在思想上得到充實，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次，技能考核4次。
(2)、利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式;我們緊跟社會發展步伐，使用電腦，對小區各檔案收費帳目、管理計劃等工作進行電腦管理，大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作達到一個新起點，為今后的創優工作打下了堅實基礎。
(三)、搞好對外協調管理工作;搞好對外協調工作是物業管理工作順利開展的關鍵，為此，我們緊密與開發商配合，積極主動與洪山房地局，城管局，電信局聯系，并圓滿完成環衛開辦;申請門牌、委托合同、服務協議備案，電信局協議的簽定等工作。
三、存在的問題和教訓
雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。
第一，管理人員整體素質不高，服務意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高;
第二，與業主的溝通不夠，了解不足。
第三，設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在20XX年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主技能與管理水平，把工作做得更好。
在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善小區各項管理工作，為使早日跨入優秀物業管理小區做貢獻，為某物業公司的發展添磚加瓦。
? 房屋建設工作總結
20xx年，大關街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“宜居、人文、幸福”大關，以及“強經濟、優環境、惠民生、精文化、促和諧”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展?，F將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下：
一、20xx年工作回顧
（一）突出提質增量，實現經濟平穩增長
今年以來，在宏觀經濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協力，堅持不懈抓好經濟工作，保持了街道經濟“新常態”的發展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規上工業銷售產值11859萬元，同比增長50.84%；外貿出口3023萬美元，同比增長22.22%。
一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平臺，注重引大、引強、引優。1-11月，共引進企業94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目xx個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯系，引進浙商創業創新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。
二是轉型升級促發展。第三產業得到了快速發展，戰略新興產業不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包合同執行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1xx.88%；服務外包離岸合同執行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；“6+2”產業實現主營業務收入208284萬元。產業轉型給經濟帶來了新動力，并形成了以人人集團為代表的先進裝備制造業、以天達環保為代表的節能環保產業的產業集聚群。
三是企業服務抓深化。街道一直以“引得進、留得住、能發展”為目標，通過完善街道黨工委成員聯系重點企業等各項制度和開展“優商攜企、共促發展”企業等各種服務，及時幫助企業解決困難，及時做好引進企業“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業的牽線搭橋工作，創造企業引才的機會。20xx年，街道共走訪企業653家，幫助企業解決困難和問題85個，幫助企業申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。
（二）突出建管并舉，實現環境品質提升
圍繞打造“宜居”大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區環境品質得到進一步提升。
一是重點項目強勢推進。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區的無違建創建驗收。扎實推進河道治理和截污納管工作，落實“河長制”，基本實現轄區生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000余株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，并通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。
二是城市管理不斷創新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數字城管考核成績穩定，推進環衛作業市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區為試點探索社區負責、社區發展議事委員會、準物業參與的管理新模式。
三是惠民工程扎實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區“大封閉綜合管理”工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區全部采取單向通行，11月進入試運行。扎實開展“三清”整治，在“最清潔樓道”創建活動中排名前列。切實抓好街道轄區內的小餐飲、涉藥單位及醫療機構規范管理工作。
（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數
圍繞“人文”大關目標，完善民生保障，做好社區建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。
一是民生保障狠抓落實。突出居家養老服務工作，深化“幸福大家園”，使轄區老人享受政府購買服務，向轄區內70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發放老年關愛手機。開放居家養老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業家庭，城鎮新增就業人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計劃生育率實現97.78%。
二是社區建設健康發展。結合社區“減負增效”專項行動及規范社區掛牌，逐步形成社區黨委領導、居委會自治、社區居務監督委員會承載的運行機制，不斷提升社區工作群眾滿意度。6處e郵柜投入使用，解決網購一族的郵包安全的憂慮。
三是草根文化品質提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護河節暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20xx年度XX市群眾文化示范團隊稱號，兩支團隊分別獲得20xx年度XX市群眾文化星級示范團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入“XX市第一批非遺傳承基地”，《錢塘剪紙》也成功錄入XX市第五批非遺名錄項目。
（四）突出綜合治理，實現社會和諧穩定
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。
一是創新工作持續推進。完成“大封閉綜合管理”智能提升工程，規范停車收費運行機制，對大封閉區域內道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區主要節點綠化景觀進行美化、彩化。積極協調錯時停車。建成“大關北苑小區居民拼車數據庫”，拼車app軟件上線，街道以自愿為原則，為自愿拼車的雙方搭建起平臺，現已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。
二是防控體系繼續完善。新增監控點81個，區域治安防范監控體系基本實現全覆蓋。積極開展“零發案”小區和“控案先進小區”創建活動，據統計，今年轄區可防性發案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區農居點門禁系統建設，整治香積南四苑重點防控區域成效明顯。
三是社會和諧維護穩定。全面落實維穩、綜治、信訪、安全生產責任制，重點做好敏感時期維穩工作，創新基層社會管理，扎實推進“網格化”管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛xx8起，調處率100%，。圍繞“平安大關”建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30余次，制作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40余塊，張貼、發放各類宣傳資料累計近3000份。
（五）突出特色創新，文明創建穩步推進
一是道德建設深入發展。在轄區主干道大關苑路打造“精神文明特色街”大力宣傳社會主義核心價值觀，弘揚中華美德、展現正能量等大關地區特色活動。堅持每月一次“道德講堂”做好公民思想道德建設教育，提升公民素質。運用大關“草根藝人”的豐富資源，抓好未成年人“四點半課堂”工作。依托街道“陽光助苗園”載體，重點加強單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學生的關心和關愛。
二是“最美”精神發揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發動廣大黨員干部群眾向“身邊先進典型學習”，街道舉辦萬人公開推選“大關街道最美身邊人”活動，經宣傳發動、本人自薦、街道社區企業多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環節，全程萬民投票，集中推薦和評選出了方志華等十名愛國、敬業、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節儉的“大關街道首屆最美身邊人”，丁小英等十名“大關街道首屆美麗身邊人”。
三是文明創建長效鞏固。把創建迎檢工作擺在中心位置，深化文明創建長效管理。進一步完善創建領導體系、責任體系、考核體系和激勵體系，查漏補缺，開展環境衛生專項整治活動，累計出動1200余人次，全面鞏固并提升創建工作水平。同時，深入開展“學雷鋒、進社區”每月16日志愿活動，使學雷鋒活動常態化。
（六）突出從嚴治黨，實現黨建合力共贏
以學習貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力，創先爭優，不斷提高黨的執政能力建設，為經濟社會發展各項工作提供有力保障。四是創特色強管理促效能，黨建合力共贏。
一是實踐活動圓滿完成。全區推廣“進門七件事”群眾工作法，創新“流動百姓說事室”力推基層協商民主，走訪居民7108戶，征求到意見建議511條，解決412個問題。認真開好專題民主生活會，制定完善黨工委專題研究社區工作制度等12項制度，固化實踐活動成果。
二是黨員隊伍從嚴管理。試點干部績效日常管理和不合格黨員評議處置，制定《入黨積極分子培養方案》，成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，有效改進軟弱渙散黨組織紀律性。
三是基層黨建爭優提效。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，深入推進兩新企業黨組織建設，創新流動黨員“雙化雙管雙帶”活動，健全關懷幫扶機制，積極為流動黨員解決就業、就醫、租房等工作生活實際問題。
二、20xx年工作思路
20xx年總體思路：
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區全會精神按照市委“三轉一爭”，專題活動和區委常委會研究大關工作為要求，堅持民生為本，發展為要，黨建為基，敢于擔當，創新突破，圍繞提升民生服務水平，提升轄區生活品質，提升黨建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸?！钡拿篮蒙罱謪^。
20xx年街道總體目標：
1.經濟實現有序增長，地方財政收入確保增長16%，力爭超過20%，招商引資市外實際資金超6億元；
2.鞏固無違建創建、五水共治工作成果，保潔保序數字城管力爭達到全區領先水平；
3.深化完善大封閉綜合管理“大關模式”，提升后續管理水平；
4.強化民生保障，完善“新幸福大家園”養老服務體系，做精草根文化培育；
5.不斷鞏固和發展教育實踐活動成果，積極打造黨建綜合體品牌項目。
圍繞上述思路和目標，20xx年主要抓好五項重點工作：
（一）注重轉型發展，不斷提升社會經濟實力
認真落實區委、區政府打造運河商圈決策部署，著重在項目建設、招商引資、服務提升下功夫，增強發展后勁。一是抓制度，完善街道招商引資考核辦法，聯系稅收，科學獎勵。二是抓隊伍，鼓勵信心，優勝略汰，引進人才，打造高效精干的經管招商隊伍。三是抓招商，做好以企引企工作，重點關注和參與德勝商業大廈的招商工作。四是抓服務，建立重點企業聯系制度等，暢通企業溝通渠道，幫助促進企業發展壯大。五是抓管理，有效落實統計工作、國資管理和個人房產稅征收工作。六是抓安全，加強宣傳教育，落實責任體系和網格化管理體系，確保轄區內無重大安全責任事故。六舉措確保明年經濟工作實現新飛躍。
（二）注重生態建設，不斷提升轄區環境品質
堅持突出重點、建管并舉、注重長效，不斷提升街道城市管理工作水平。一是進一步加強城管工作的精準化管理。著重抓好日常保潔、保序、數字城管和環衛作業市場化運作工作。提升轄區綜合環境，打造1-2個綠化精品項目。二是進一步深化各項中心工作。繼續推進“五水共治”，鞏固零排放的.成果，并對香積社區污水管網進行改造。鞏固無違建創建成果，杜絕新違建。著手設計、規劃南苑社區、香積社區整體封閉式管理方案，為20xx年推進整個南片大封閉管理打下基礎。三是進一步加大民生工程的推進力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區南一苑立面破損的改造工作。推廣準物業改革工作到整個轄區。四是進一步強化食品藥品的管控力度。規范轄區小餐飲店，醫療藥品店家的經營，將學校周邊餐飲店納入有效監管。
（三）注重理念創新，不斷提升為民服務水平
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。一是進一步探索居家養老服務體系?？偨Y“幸福大家園”實施成果，規劃“幸福大家園”長期發展體系。20xx年計劃新增家訪醫生上門，政府購買服務。新建西一社區日料中心，引進一家新的為老服務機構，與原有的奧航綜合服務公司進行協同服務，為轄區老年人提供優質、細致的服務。二是進一步落實社區減負增效工作。在減負基礎上重點做好增效功夫，大力推動社工走訪居民的力度，抓好社區工作者的學習培訓工作，提高社工的整體素質和為民服務的能力。三是進一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂，開設流動“百姓書場”，加大草根團隊培育力度，爭取草根文化的更多更高層次的榮譽，為轄區群眾提供家門口的文化盛宴。
（四）強化社會治理，不斷提升轄區平安建設
強化源頭治理，完善群防群治工作，提升區域綜合管理水平。一是加強依法治街理念。深入推進“平安大關”、“法治大關”建設，提升群眾的對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進網格化管理。堅持和發展“楓橋經驗”，強化居民群眾的網格意識，認真做好《民情日記本》記錄。三是構筑立體化防控體系。充分發揮街道監控中心視頻對維護穩定、治安防控、偵查破案、城市管理、應急處置等方面作用，探索融入基層黨建和民生服務包括各類便民服務等功能。進一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等“七要件”經費投入力度，使“兩個小區”創建活動真正落到實處。加強大巡防隊伍管理，完善聯動機制，做到第一時間發現問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩評機制。把穩評工作引入重大決策審批程序，大力推進社會穩定風險評估工作的經?；⒁幏痘?、法制化，凡是與人民群眾切身利益密切相關、影響面廣、容易引發社會不穩定問題的重大決策事項，都進行社會穩定風險評估，超前化解穩定風險。
（五）抓好主流思想，不斷提升精神文明程度
緊抓依法治國宣傳，著力弘揚社會主義核心價值觀，結合實際、突出特色，在轄區形成文明和諧新風尚。一是打造紅色草根文化工程。進一步在草根文化中結合、充實黨建、為民、核心價值觀等內涵，培育紅色草根文化品牌，編排紅色草根文化精品節目。二是深化精神文明陣地建設。采取動靜結合方式，櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人，定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動，同時結合黨建相關活動，濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進校園特色工作。加強草跟文化和未成年人思想道德建設相結合工作，充分利用草根文化豐富資源，定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓、作品展覽等沙龍活動，傳承發揚草根文化，加強未成年人精神文明建設。
（六）加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平
緊跟教育實踐活動步伐，加強黨的建設，深化基層黨建服務管理。一是考核激勵抓干部。抓作風建設，整改問題和制度建設；抓日志考核，完善系統和規范執行；抓培訓培養，教育培訓和一線鍛煉；抓選拔任用，樹立導向和選拔優秀干部。二是固本強基抓基礎。抓組織建設，加強智慧黨建在組織生活上的探索實踐，以軟弱渙散黨組織教育轉化為切入點，建立微信黨支部朋友圈，開展開放互動組織生活；抓黨員管理，不合格黨員處置要不斷實踐和總結，開展競爭性培養發展黨員，嚴把入黨關，深化領頭雁工程和后備人才培養選拔，為換屆打好基礎；抓服務型黨組織建設，提高服務群眾質量，繼續深化走訪入戶活動，開展每一名機關社區黨員認領實事難題活動。三是圍繞中心抓創新。建設大關苑路聯合黨支部和黨群服務中心，探索跨單位、跨組織、跨行業的組織生活新模式，積極參加市區創意組織生活競賽活動，促進區域黨建資源共享；深化“百姓說事室”民主協商機制，規范機制，加強總結，探索建設由居民來管理的“百姓說事室”開展民意征集和民主協商工作，促進各類問題的協商解決；抓為民服務載體創新，倡導開展黨員鄰居“愛心敲敲門”活動，每日一敲門，有效解決空巢獨居老人的幫扶難題，弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
? 房屋建設工作總結
20xx年，青山苗族鄉村鎮建設服務中心按照《息烽縣20xx年創建國家衛生城市工作攻堅方案》的要求，將創衛工作與“創建國家衛生城市”工作密切聯系起來，與生態文明新農村建設緊密結合，與我鄉“整臟治亂”工作結合起來，與我鄉“三創一辦”工作的其它任務聯動共進。現將一年來的工作開展情況總結如下:
一、健全組織、落實責任
為切實加強農村環境整治工作的領導，鄉黨委政府迅速搭建工作班子，組建工作隊伍。成立青山苗族鄉農村環境衛生整治工作領導小組，鄉黨委書記任組長，分管領導為副組長，各相關責任單位為成員。領導小組負責環境整治過程中的一切工作安排、協調矛盾、處理問題等日常工作。各相關切實加強領導，高度負責，把環境整治工作擺上重要議事日程，認真搞好各項目標任務的落實，在全鄉上下形成一個大力支持、主動配合環境整治工作的強大合力，形成一種處處為環境整治工作創造條件、人人為環境整治工作提供方便的強烈氛圍，迅速推動環境整治工作取得突破性進展。
二、工作措施
亂堆亂放及死角的整治，目前為止，共清理集鎮野廣告30處，整治衛生死角27處，集鎮做到全天候保持干凈，垃圾日產日清，清運垃圾35噸。
小橋河庫區、及5個行政村的村寨衛生進行全面檢查，全年來共進行了12次全面檢查。經過大力整治，現在各村的臟亂差現象得到明顯好轉。
3、全鄉簽訂“門前三包”責任書75份，與27個單位5個村簽訂了目標責任書。
亂停亂放、無牌無證、車證不符等現象得到有效遏制。
5、積極開展“整臟治亂”工作宣傳活動，制作各類宣傳資料，發放《青山苗族鄉推進“整臟治亂”工作倡議書》1000余份。
三、建制度，重長效
1、建立考核獎懲機制。
為了確保整治目標的實現，把“創建國家衛生城市”工作納入對各單位（村）的年終目標考核。鄉整治辦定期或不定期對全鄉各單位整治工作的進度、工作質量進行督促檢查，采取每周檢查、每月評比、年度考核的方式，對創建國家衛生城市工作不力的責任單位實行“三令”（整改令、督辦令、告誡令）督辦和摘牌掛牌制度、丟分責任追究制度。對在“創建國家衛生城市”中不按所承擔的工作職責和范圍開展工作或失職、瀆職、辦事拖拉、推諉扯皮等問題，根據情節輕重分別采取誡勉談話、責令改正、書面檢查、通報批評、扣發年終目標獎、年終考評為不稱職、調離工作崗位、停職離崗、責令辭職、降職處理、辭退等形式進行責任追究。
2、完善各類衛生保潔制度
為了杜絕“創建國家衛生城市”工作出現反彈，確?！皠摻▏倚l生城市”工作的長效性，鄉整治辦出臺了《青山苗族鄉20xx年開展
“文明與秩序”暨“整臟治亂”專項活動的工作方案》、《青山苗族鄉關于強力推進《青山苗族鄉進一步落實《樓群院落環境衛生整治和管理的實施方案》等一系文件；各村民組召開群眾會制定了本村民組的《進寨公路保潔制度》《村子院落綠化制度》《環境衛生制度》《飲水保潔制度》等一系列制度，從而思路得以進一步理清，制度得以進一步完善，措施得以進一步落實，從制度上保證了整治效果持久性，整治行動的長期性。
? 房屋建設工作總結
實現學?？沙掷m發展的核心是學風和教風建設，學風建設直接關系的教學質量的提高，而加強學風建設是每一位教職工的共同責任，只有每一個教育工作者擁有“校興我榮”的責任意識，只有采取強有力的管理措施，才能從跟本上遏制學風下滑的趨勢，樹立良好的社會形象。為穩步提升教育教學質量，特定以下工作方案：
1、班級自習課由班主任負責，晚自習由值班老師負責紀律和質量，教務處和年級部共同直接參與管理，并將檢查結果于次日公示，確保各班有一個安靜的學習環境。
2、認真清理各班級走讀人數和租房人數，對校外無父母陪讀的租房走讀生，無條件一律返校住校，嚴格控制租房生和走讀生，此項工作由教務處協同宿管科完成。
3、對家住市區的走讀生，由政教處統一辦理走讀證件，以便門衛識別放行。對于住校生，任何時段沒有班主任的假條，絕對不能出校門。
4、星期天各班班主任嚴格按三聯請假條制度，準假5人離校辦事，且注明返校時間。
5、對家在市區的住校生，星期六下午放學，必須有班主任出示的三聯請假條，方可離?；丶摇?/p>
6、為防止少數學生翻越圍墻外出離校，一方面，政教處制定相應的.管理辦法，班主任加強宣傳教育力度，另一方面，由外聘員工與保衛科組成5人巡視組，在校園內外定點巡視，工作時間：中午放學——下午放學——;每周星期六下午——，星期天全天值班。此項工作由值周的校領導、中層領導監督。
7、關于杜絕學生帶手機現象，政教處、班主任、任課教師、宿管科及全體教職員工應齊抓共管，一旦發現，沒收統一交政教處，畢業后歸還。其次，政教處、總務處、保衛科加大對校園內商店的檢查力度，杜絕給學生手機充電，出售煙酒，一旦查出，終止承包合同。
8、提高宿管科員工的管理層次，在完成常規管理工作的基礎上，在如何提高學生的睡眠質量上下功夫，
9、星期天圖書室、閱覽室、計算機房全天向學生開放。音體美教研組協同教務處、政教處組織相關活動(各類體育比賽、組建各類興趣活動小組等)。各處室與學生有關的大型活動，可安排在星期天舉行，以豐富學生的在校生活。
? 房屋建設工作總結
為貫徹落實教育局《在全區教育系統開展社會治安綜合治理和平安建設宣傳月活動的通知》的要求，學校采取針對性措施，大力整治校園周邊治安環境，切實加強校園內部及校園周邊的安全防范工作。校園及周邊治安有較大改善，為師生員工創造一個和諧、祥和、平安的環境?，F將學校所開展的工作總結如下。
一、高度重視，全面動員。
學校把加強學校及周邊治安綜合治理工作列為重點工作之一，積極開展宣傳教育工作。校長明確提出：每一位教師必須思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作責任，千方百計把該工作做好做到位。同時，學校校長還通過全體教職員工大會組織學習教育局《在全區教育系統開展社會治安綜合治理和平安建設宣傳月活動的通知》，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩定重要性的深刻認識，要求全體教職員工特別是班主任老師老師一定要明確職責，始終把安全教育作為學生思想工作的.重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全為己任，全面引導學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向學生、向家長負責。
二、教育為本，宣傳到位。
針對學校學生人數眾多，活動空間極其有限等實際情況，我們采取立足于教育，以教育為本，加強宣傳力度，把安全教育工作落到實處，把普法教育、思想教育、班主任老師工作以及課堂教學等多種教育實踐相結合，形成一種從課內到課外、從教師到領導、從專題教育到綜合教育的多元化全方位宣傳教育網絡。我校充分利用校、團、班會、“國旗下講話”等形式，利用學校安全教育墻報、班級板報等宣傳陣地，開辟專欄，進行宣傳和教育，從不同角度對學生進行交通安全、運動安全、用電安全、衛生安全等安全教育。提高學生自救自護能力。
三、強化日常安全管理工作，共創和諧平安校園。
為了使學生在學校有個安全的學習環境，使家長們放心讓子女在學校學習，學校強化了日常安全管理工作，從行政領導到教師、學生，人人參與管理。三個方面齊抓共管，從不同角度共同管理好全校當天的工作。為創建穩定平安的校園奠定了堅實的基礎。
四、積極開展教育延伸宣傳活動。
學校一方面采取聘請法制副校長和法制輔導員為我校學生上法制課方式，不斷提高學生的法制意識；另一方面，通過召開“家長會”、《學生安全告家長書》等形式，整合學校、家庭、社會的力量，形成合力，落實責任，有針對性、有計劃、有重點的開展各項教育活動，力求家長的密切配合，延伸法制與安全教育。父母是孩子最好的老師。家庭教育上不去就會給學校的教育帶來許多的負面影響。抓好家庭、學校的配合工作，幫助家長們進一步轉變教育觀念，掌握教育知識，改進管教方法，就能為學生的健康成長創造良好的家庭教育環境。
五、防范為本、防微杜漸。
為了進一步消除安全隱患，讓安全教育工作防范于未然，避免安全事故的發生，我校在加強教育，宣傳，加強日常安全管理的基礎上，還組織總務處等各有關部門對全校的每一個教室、設施設備，電器設備、活動器材、供電線路等進行了定期的全面檢修，并對教學樓墻壁脫落及部分教室電線故障等安全隱患及時地進行修整；另外，學校還嚴格要求每一位教職員工特別是班主任老師老師在做好學生安全教育工作的同時，要隨時了解．掌握學生安全動態，提高防患思想，做到—發現可疑問題立即與學校取得聯系，在第一時間中發現問題，解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態之中，避免安全事故的發生。
六、加強協作配合，完善管理機制。
維護好校園及周邊治安秩序是一項復雜的工程，學校由政教處牽頭，和派出所、交警部門、消防部門等密切聯合參與，大力加強對學校周邊環境的整治，給學生營造一個健康的生活和學習環境。派出所在我校設立了警務工作室，協同學校保安員做好保衛工作，如有特殊情況時，在學生上學、放學時間段進行定點定時的巡邏守候等，維護了學校的正常教育秩序。
綜合治理工作任重道遠，由于學生素質良莠不齊，我們的綜治工作還存在一定的問題，學校周邊環境的社會治安工作中一些不安定因素依然存在，小商小販聚集學校附近，擺攤設點叫賣，學校多次勸阻也效果不佳等等。
在今后的工作中，我們將認真宣傳、貫徹上級有關綜治文件精神，在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環境的治理的力度，動員全社會都來關心教育、支持教育、扎實工作、開拓奮進，努力促進學校綜治工作順利開展。
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xx鎮堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任”的指導思想，以“平安xx”建設為統領，圍繞中心，服務大局，構建和諧，深入推進政法綜治工作，強化社會治安綜合治理，著力維護社會穩定，為xx經濟社會持續健康發展營造了和諧穩定的社會環境，各項工作亮點紛呈。
一、切實提高政治站位，全面強化組織領導
鎮黨委切實把做好政法綜治工作，維護社會穩定，創造良好發展環境作為一項政治任務來抓。鎮平安建設領導小組、鎮綜治相關成員單位牢固樹立“四個意識”：“政治意識、平安意識、法治意識、效率意識?！鼻袑嵃汛蠹业乃枷虢y一到了中央、省、市、縣委的決策部署上去，增強大局意識、全局觀念，努力發揮自身作用，加強協同配合，嚴格落實了維護穩定責任機制，確保了各項任務有人抓、有人管、有人落實。與各村、各單位分別簽訂平安建設工作目標責任書，明確責任壓實目標，并把政法綜治工作目標完成情況作為年終評先評優的重要依據。
二、綜治維穩多措并舉，社會大局持續穩定
一是扎實推進平安建設宣傳。緊緊圍繞建設“平安xx”目標，綜治辦聯合派出所、司法所、信訪辦等部門集中開展了普法、平安創建和國家安全法宣傳活動，制作展板xx個、懸掛橫幅xxx余條、發放資料xxxx余份等豐富多彩的宣傳形式。重點宣傳《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家安全法》《信訪工作條例》及反對邪教、預防未成年人溺水、打擊非法集資、反電信詐騙、禁毒、常態化掃黑除惡工作、打擊養老詐騙等。
二是持續深化鎮村兩級綜治中心規范化建設。深化鎮村兩級網絡化建設嚴格按照鎮、村級綜治中心的標準，對鎮綜治中心和各行政村村級綜治中心進行了高標準、嚴要求的`規范。并為各村級綜治中心因地制宜進行了規劃，設計更新了室內各種版面，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監督的作用，確保制度上墻，職責在心。
三是加強社會治安防控體系建設。與派出所結合建立一村一警制度，確保轄區群眾安全。建立了由黨員、小組長組成的義務巡邏隊群防群治巡邏體制，大街小巷隨處都可以看到“平安志愿者”的身影。加大資金投入對各村的監控設備進行維護，目前全鎮xx個行政村的高清監控探頭都能正常使用。
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長興專業技術人才隊伍建設總結報告專業技術人才、高技術人才是人才隊伍的重要組成部分，加強專業技術人才隊伍建設，對經濟社會發展有著重大意義。近年來，在區委、區政府的領導下，長興鄉專業技術人才隊伍不斷壯大，素質不斷提高，專業技術職務結構逐步優化
一、專業技術人才及技能人才隊伍建設現狀
長興鄉的專業技術人才隊伍主要由鄉政府事業單位人員、教師、醫生和其他類人員構成。鄉鎮事業單位管理人員為7名，專業技術人員為14名，編制數與實有人數相等，從學歷結構上看，具有大專以上學歷的有7人，中專學歷的有10人，高中以下學因的有4人，從年齡結構上看，30歲以下的有6人，31至40歲的有8人，41歲至55歲的有6人，55歲以上的有1人，從職稱結構上看，具有中級職稱的有3人，初級職稱的有8人。
非公經濟領域人才總量較快增長，特別是專業技術人才隊伍發展較快，截至2011年10月份，全鄉專業技術人才總量達到100多人，比20xx年增長20％。對推動全鄉科技經濟發展發揮了重要作用。進一步加快專業技術人才隊伍建設，為國民經濟發展提供更強有力的智力支撐，成為長興鄉實施人才強鄉戰略的重要舉措。
二、采用的方法措施
鄉黨委、政府通過加強宣傳營造良好的社會環境，加強職業道德規范營造健康的學術環境，制定和完善優惠政策形成良好的政策環境，為人才提供創業舞臺形成廣闊的發展環境等措施，總體上營造了“鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業”的良好氛圍。專業技術人才成長和發展環境日益改善，社會地位不斷提高，工作業績不斷提升。蘇鳳山，作為一名農經戰線上的老兵，他吃苦耐勞的精神，優良的敬業素質，滿腔熱情工作的態度，在群眾中樹立了很好的公仆形象，贏得了干群的一致好評。20xx年被新興區評為勞動模范。2011年曾被七臺河市授予優秀黨員。隨著中央對“三農”政策的大力加強，作為農經站站長，他一方面做好防止和糾正以發展生產為由的各種侵犯農民權益的行為；另一方面加強為民服務。注重引導農民按照市場規律辦事，幫助農民增收。通過他的不懈努力，全鄉的財務管理管理上了一個大臺階，群眾對村干部由過去的不信任變得信任，積極性也高了，全面反映了全鄉民主化管理的豐碩成果。
三、存在的主要問題
1、人才總量仍然不足。鄉鎮的專業技術人才隊伍主要是教師、醫生和農技中心的技術員，其他從多的職能部門的專業技術人才多數是“半路出家”，有的甚至根本沒有人。與發展的要求相比，缺口仍然很大。
2、人才結構不夠合理。一是地理分布不均。邊遠鄉鎮人才奇缺。如鄉鎮衛生院專業技術人員很少，有些村居然找不到合格的執業醫生,村衛生室都不能開辦。教師都集中在縣城及周邊鄉鎮，致使這些
學校嚴重超編。二是行業分布不均，教育、衛生和黨政群機關人才相對集中，文化、廣播電視、質量監測、地質災害預測、畜禽防疫、環境保護人才、工程技術人才等等都十分缺乏。
3、專業技術人才隊伍素質亟待提高。鄉鎮很大一部分技術人才都是半路轉行而來，沒有專業技術培訓，不能適應專業技術的需要。
4、人才流失嚴重，招引力度不夠。雖然我們在吸引優秀人才服務的工作上作了大量的努力和嘗試，也取得了一定的成績。但由于種種原因，人才一方面流失嚴重，另一方面又難以招引。
四、加強專業人才隊伍建設的建議
切實轉變觀念，創新思路，強化舉措，不斷提高專業技術人才工作整體水平，為實現又好又快發展提供有力的人才保證。
1、樹立“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”的觀念，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才、使用人才的主要標準，不拘一格選人才。
2、以更靈活的政策，更大的投入，更寬松的環境來吸引人，留住人。
3、搞活人才流動機制，儲備優秀年輕人才。
4、創新用人競爭機制。促進人才評價體系的規范化、科學化，真正落實用人單位職務自主聘任，實現職務能上能下。
5、改進管理方式，提高服務質量。一是加快人才市場建設，推動人才市場信息化。二是抓好教育和培訓。
? 房屋建設工作總結
近年來，XX街道在市委、市政府堅強領導下，認真貫徹落實上級精準扶貧工作有關文件和會議精神，切實做好精準識別、建檔立卡、制定規劃、實施幫扶工作，有針對性地落實扶貧政策，為加快扶貧攻堅開展了行之有效的工作，現將有關情況匯報如下。
一、基本情況
XX街道面積X平方公里，轄X個行政村，人口X萬，農業人口X萬，X戶。20xx年，全街道確定省定標準貧困戶X戶X人，已全部脫貧;20xx年核定縣定標準貧困戶X戶X人，20xx年去世X人、改嫁至外地X人、新出生X人、新增X戶X人，已全部脫貧;20xx年全街道省定標準貧困戶X戶X人，縣定標準貧困戶X戶X人;20xx年新增縣定標準貧困戶X戶X人。截至目前，縣定標準貧困戶去世X戶X人，省定貧困戶X戶X人脫貧不享受政策，剩余省定貧困戶X戶X人，縣定貧困戶X戶X人(其中省定貧困戶與縣定貧困戶交叉X戶X人)，不含交叉貧困戶共X戶X人;20xx年，開展動態調整工作納入建檔立卡縣定貧困戶X戶X人。自然增減去世X戶X人，現有貧困戶X戶X人。
二、主要做法和成效
(一)領導重視，組織措施落實。一是成立以黨工委書記和辦事處主任為組長，黨工委副書記為常務副組長，其他班子成員為副組長，相關單位負責人為成員的脫貧攻堅領導小組;制定《XX街道精準扶貧實施方案》。領導小組下設扶貧辦公室，明確了扶貧工作人員、職責、制度等內容。各村也成立了以支部書記為組長的脫貧攻堅領導小組。市與街道、街道與村簽訂了脫貧攻堅工作承諾書，并將扶貧工作納入年底科學發展綜合考核，明確了工作目標。二是利用會議、標語、橫幅、宣傳欄、公示、公告和發放精準脫貧工作宣傳手冊、攻堅脫貧工作應知應會、走訪宣傳等方式大力宣傳精準扶貧工作的目標、意義、任務、做法、要求，讓廣大干部群眾充分知曉精準扶貧工作的相關內容和具體要求。三是嚴格操作程序，在精準識別過程中充分發動村“兩委”、包村干部、村民代表調查、評議、公示過程中的把關和監督作用，要求他們簽字負責。嚴把精準識別關，將真正貧困的村民納入到建檔立卡對象。四是落實督查機制，對未落實相關工作的幫扶干部給予通報和處理，使幫扶干部工作作風有明顯好轉。
(二)因戶施策，幫扶措施落實。針對識別出的貧困戶，按照貧困人口建檔立卡的有關要求，認真填寫了貧困戶相關表格，建立和完善了貧困人口臺帳，做到戶上有聯系卡、街道一戶一檔。貧困戶建檔立卡后，街道與村、幫扶責任人簽訂的脫貧攻堅工作承諾書，明確了脫貧攻堅任務。為此，各村、幫扶責任人把精準扶貧工作作為工作的重中之重，統一思想認識，強化組織領導，堅持“一戶一策、一戶一法”扶貧方針，全面動員，迅速行動，深入貧困戶走訪，在此基礎上制定幫扶措施和脫貧計劃。一年以來，全辦上下凝心聚力，狠抓落實，形成了領導重視，部門包抓，干部幫扶，貧困戶發展的良好態勢，全街道上下正在你追我趕，爭先恐后，投入扶貧攻堅主戰場。截至目前，全街道有40名干部參與結對幫扶，走訪貧困戶720余次，發放困難走訪資金及物資3萬余元。
(三)用好政策，扶貧措施落實。一是安居扶貧方面，圍繞貧困戶住房困難問題，用好危房改建政策，優先給予危房改建指標;雨季來臨之際對全街道貧困戶積極開展危房排查，發現問題及時上報，及時處理，截至目前，所有危房都已改造到位。二是項目扶貧方面，做好山東佳佳戀注資分紅項目的監管工作，保證一年兩次為貧困戶進行分紅，保障貧困戶的收入。三年來此項目共為貧困戶分紅33萬余元，成為貧困戶增收的主要渠道。三是就業扶貧方面，積極協調有勞動能力貧困戶到企業就業，與村“兩委”、街道物業溝通，安排5名貧困人口從事環衛工作，協調林業部門安排2名貧困人口從事護林員工作;對貧困戶家中讀中職、高職的學生實施雨露計劃，政府給予每年補助3000元，至今有2人得到補助。四是在保障扶貧方面，對沒有勞動能力的孤老、孤兒、重度殘疾等原因致貧的貧困戶，按照政策，落實了低保、五保等救助措施，給予兜底保障脫貧，截至目前，我街道有41戶50人享受了低保補助;共有2戶2人享受了五保補助。五是在教育方面，教育部門按照政策，對1建檔立卡貧困幼兒園學生、3名建檔立卡貧困小學生、3名建檔立卡貧困中學生，3名檔立卡貧困高中生對住宿生減免學雜費、住宿費等。六是在醫療保障方面，為貧困人口統一落實基本醫保、大病保險醫療商業補充保險、意外傷害保險、家庭財產保險等政策，并實現醫療商業補充保險一站式結算。順利完成“八個一”行動和“三個一”臺賬，使所有患病貧困人口都能得到有效、及時救治。
三、下一步工作打算
(一)加大培訓力度，實現精準幫扶。20xx年，我街道將加大對幫扶責任人的培訓力度，通過請進來和走出相結合，請上級懂政策的專家授課和到先進鎮街學習，提高幫扶責任人的幫扶能力，早日幫貧困戶脫貧奔小康。
(二)深入推進社會行業扶貧。落實各項扶貧救助政策，做到有勞動能力者全就業、無勞動能力者全兜底、產業項目全支持、子女教育全保障、大病重病全救助。同時，重點抓好項目監管、貧困戶危房改造、聯戶幫扶等工作，確保取得扎實成效。
(三)精準施策，做好貧困人口動態管理。牢牢把握“精準”要求，認真開展貧困對象動態調整工作，確保做到應納盡納、應退盡退。完善動態監測機制，對低保人員、外出務工人員、新入戶籍或無戶籍人員、因病因殘因災等突發原因造成支出型貧困人員，逐戶逐人進行調查摸底，及時納入貧困對象管理。
(四)注重實際成效，建立督查機制。強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為考核村、幫扶責任人的重要依據，逐步構建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。
? 房屋建設工作總結
××縣的工程建設領域突出問題專項治理工作，在縣委政府正確領導下，將嚴格按照中央、省、市要求，結合××實際，進一步明確工作思路，創新工作方法，采取更有力的措施，扎實推進工程建設領域突出問題排查工作，確保收到實效。一是將進一步加大人力、物力和財力投入，為全縣工程建設領域突出問題排查工作提供保障;二是將進一步加大宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍;三是要嚴明工作紀律，確?？h工程建設領域突出問題排查工作落到實處收到實效。
××縣工程建設領域突出問題
專項治理領導小組辦公室
? 房屋建設工作總結
在“美麗廣西”鄉村活動不斷推向深化過程中，按照上級部門與文件的精神要求，我鎮及時對生態鄉村建設工作進行了部署，重點打造典型的生態示范點，積極協調有關部門與掛點單位開展鄉村建設活動，上半年沙田鎮鄉村建設工作已取得一定的成效，現將有關工作情況匯報如下：
一、上半年工作情況
(一)、持續宣傳，營造氛圍
自從去年底以來，“美麗廣西“鄉村建設活動升級為生態鄉村活動，為了持續營造良好的活動氛圍，充分調動廣大群眾的積極性與參與性，我鎮開展春節慰問活動的同時，深入各村組開展走村串戶宣傳生態鄉村活動的重要意義、目標任務、工作措施和我鎮進展成效以及現存在的問題，切實讓“生態鄉村”活動深入人心，家喻戶曉，入村入戶，為推進沙田鎮“生態鄉村”建設奠定良好的基礎。
節前，我鎮把“美麗廣西.清潔鄉村”圖片粘貼擺在沙田政府門口外的宣傳欄，利用春節期間鎮籃球賽活動的有利契機，組織工作人員引導前來鎮政府看球賽的群眾觀看，使廣大干部群眾對這活動過程有更加清晰、直觀的印象。一幅幅美麗的“清潔家園、清潔水源、清潔田園”活動圖片展示了 “山更青水更綠” 一派繁榮發展的大好景象，很多群眾在看到圖片展后，看到美麗整潔的環境、對比鮮明的村容村貌，紛紛感嘆“美麗廣西鄉村建設活動使我們的家鄉已變得如此美麗”，紛紛表示，日后會更加積極主動參與清潔鄉村建設，爭取把家鄉建設得更美麗、更和諧。截止目前為止，觀展人數約達700人次。
結合“春風行動”農民工招聘活動、村級文化廣場文藝演出、各村組開展的迎新春、文體活動，我鎮組織工作人員到沙田大街、港灣市場、對達村委農貿市場、上新村委大窯市場等人流密集的地區發放《給全縣農民工朋友的新年致詞》，并采取拉橫額，張貼標語、文藝演出、有獎問答等多種形式開展“生態鄉村”建設宣傳，以激發廣大農民工和干部群眾在新春佳節期間積極參與鄉村建設的熱情。目前已發放了《給全縣農民工朋友的新年致詞》850份，橫額5條，張貼標語20張，文藝演出1場。
(二)實地參觀，組織交流
去年12月份底，我鎮組織了各村支書主任、駐村工作組長及鎮全體黨政領導干部共60多人到我鎮美麗鄉村活動中的示范村淡水村委上包墩、海腳村小組實地參觀，與淡水村干部溝通交流，學習他們推進示范點工作的經驗，為推進生態鄉村建設活動打下了堅實基礎。同時，為了提高鎮村全體干部工作能力，4月初，我鎮組織鎮村全體干部到曲樟鄉進行“取經”，到他們鄉的示范點高坡村進行實地參觀，鎮主要領導希望鎮村干部多多與高坡村干部學習經驗和方法，結合轄區實際，逐步改善本村的環境衛生，把我鎮“美麗廣西”鄉村建設活動推上新臺階。
(三)、集中整治，保持整潔
為了讓沙田群眾過上一個干凈整潔、歡樂和諧的“五一”假期，按照縣委、縣政府的要求，我鎮廣泛組織開展環境衛生大整治，消除衛生死角，力求為全鎮群眾和外來游客營造一個舒適整潔的環境。節前鎮黨委政府通知各村各單位搞好責任區清潔，務必做到干凈、徹底，務必做到保持整潔。在鎮黨委政府的指導下，單位集中開展了衛生整治行動，特別對沿街、沿路、市場等重點區域的環境衛生整治力度。在此次環境綜合整治行動中，全鎮出動機關事業單位干部和村干部120多人，累計清理垃圾5車20余噸。
(四)、加強組織，強化責任
為確保把鄉村建設活動落實到位，打造“美麗沙田”，給廣大群眾營造一個舒適、宜居、和諧的生活環境。我鎮鄉村辦完善了相關的工作制度，不定期派出督查組對各個村委、責任區單位進行暗訪督查。截止目前為止，發放整改通知書15份，針對死角盲區整改不落實到位的單位負責人談話3人，并在全鎮實行實名通報。凡是年內被鎮上通報3次以上，市縣通報1次以上并整改不到位的，年終納入績效考評，取消優秀資格考評，實行嚴格問責制度。通過鎮鄉村辦的暗訪督查，我鎮鄉村建設活動工作水平整體得到了進一步地提高。
4月中旬，根據上級部門的文件要求，為確保我鎮美麗鄉村建設活動規范、持久、深入開展，進一步強化責任擔當，著力解決在活動中認識不深、為官不為、問責不嚴的問題，全面構建“橫到邊、縱到底”的責任體系。我鎮對生態鄉村工作進行全面動員部署，制定相關工作方案，印發《沙田鎮開展“美麗北?！编l村建設責任單位、責任人一覽表》，重新科學合理劃，分確定了本鎮各自然村鄉村建設活動的相關責任單位及責任人;同時將市、縣掛鉤聯系單位及負責人、工作隊員列入本表，以便于聯系，明確責任，確保各部門各單位主動配合，按照職責分工合作開展活動。
(五)日常清潔，確保潔凈
1、村收鎮運、服務外包。我鎮將近50%自然村通過召開本村戶主大會，均實行以村為單位，由各村按村民自治的方式收取各家各戶垃圾服務費，議事聯合會與鎮環衛站簽訂服務合同，將本村的垃圾清運進行服務外包，根據各村實際情況實行一天一清或2天一清。
2、定期組織衛生大清掃大整治活動。各片責任單位、村委根據實際情況開展鄉村環境衛生集中整治行動，對鎮村要道、村中生活垃圾、污水、畜禽糞便進行全面清掃，對房前屋后的溝、渠、水塘等漂浮物進行全面清理，對田間地頭農業生產廢棄物進行全面清撿，特別是邊遠的鄉村，進一步加強組織領導，加強監督管理，進一步清除衛生盲點和死角。據目前統計，20xx上半年我鎮共組織各類環境整治行動達130多次，收運處理生活垃圾1200多噸，清理池塘、溝渠10多處，清撿田園面積達200多畝。通過集中整治，確保環境衛生長期干凈整潔。
3、建章立制、長效管理。我鎮把制度建設放在突出位置，注意運用近年來開展城鄉清潔工程探索出來的成功經驗，注意學習借鑒外地的好做法，注意總結活動中的新經驗和有效做法。把“短安排”與“長打算”結合起來，既著力解決當前存在的突出問題、取得明顯的階段性效果，又著眼長遠、持之以恒，形成制度、長期堅持、不斷完善。我鎮對照清潔鄉村活動建設要求，確保我鎮100%的自然村屯組建保潔員隊伍，100%的自然村屯成立了村民議事聯合會，100%的自然村屯制定了清潔鄉村村規民約、保潔制度等長效機制。同時，督促各村委、自然村制度能落實到位，讓制度推動清潔鄉村建設活動成為常態，促使農民群眾建立新的生活方式、養成良好的生活習慣。上半年我鎮繼續投入了100個垃圾桶給各村委，補足之前已破損或丟失的垃圾桶，確保日常生活垃圾的裝運與集中收集，方便鎮環衛站清理。
(六)、開展“三化”，有序推進
1、村屯綠化方面
為提高村屯綠化水平，改善我鎮生態環境，因地制宜，根據群眾積極性高、參與率高、配合政府工作好、自愿綠化用地的自然村開展綠化活動，年初，我鎮確定了2個重點示范村(淡水村委上包墩、海腳村)，一般綠化示范點8個，分別是：上新村委大窯、上高村、新屋村小組，淡水村委北風嶺、李屋、楊屋村小組，山寮村委六村、山寮村小組。5月底，我鎮各個綠化示范村屯的果苗已全部到位，現進入維護保養成長階段，全鎮累計種植苗木1643株，綠化面積5.5畝。
2、飲水凈化方面
為進一步實現生活生產用水提質增效，提高群眾的飲水安全，結合實際，對我鎮5個飲水水源劃定飲用水水源保護區，設立了飲用水源保護警示牌(山寮、上新、對達、淡水、沙田水廠)，嚴禁周邊生活污水流入劃定范圍內，規范群眾生活用水處理方式，并要求沙田水廠進一步完善供水基礎設施與保障機制，切實提高鎮上的飲水安全。
3、道路硬化方面
為改善村屯道路基礎設施，自去年11月底到目前，全鎮通過一事一議、公路大會戰、扶貧項目共實現村組道路硬底化7條，共11.63公里，全鎮村組道路硬底化得到進一步覆蓋，方便了群眾的出入。同時，我鎮定期發動群眾干部一起對道路兩邊的雜草障礙物進行集中清理清楚，整修平整，確保公路日常疏通。
二、 存在的主要問題及原因
(一)、項目建設資金不足，生態鄉村“三化”項目建設需要較多的資金支持，農村經濟薄弱，籌資困難，現有資金不足以支撐項目的全部實施，也難以保障后續建設及設備設施的正常運轉、維修。
(二)我鎮自然村多，目前資金設備等財物的投入只能相對傾向于生產生活條件好、群眾基礎好的示范村、示范點;部分生產、生活條件相對落后、地處偏遠的村落難于投入。村屯綠化等項目只能偏向于部分村組。
(三)群眾的主體性作用未能充分發揮，群眾支持與參與度不高，村民長期養成的農村衛生陋習難以迅速轉變，部分群眾認識不足，參與生態鄉村的熱情度不高，仍需大力宣傳與發動，進一步擴大群眾參與面。
三、 下半年工作計劃
(一)、深化宣傳，發動群眾。使清潔鄉村成為村民的自覺行為，深入村屯開展政策宣傳、充分發動群眾、依靠群眾，不斷提高群眾的環保意識，切實把“清潔鄉村”活動推向高潮。
(二)、加強建設，統籌兼顧。對各村進行總體布局和重點規劃，與農民群眾共同商量制定村屯建設規劃，統籌兼顧，突出重點。制定工作方案，分步實施，切實改善農村人居環境。
(三)、建章立制，鞏固成果。鞏固保持已整治合格的各村各屯清潔環境，防范圩鎮、鄉村“五亂”現象的反彈。繼續抓好以村屯為單位，“村民自治、村貌村管”，制定完善一整套村屯垃圾運行管理模式，確保村屯垃圾有人收、有人集、有人清運。
(四)、嚴格問責，確保落實。嚴格執行市、縣關于轉變作風、落實責任的相關紀律要求，加強對清潔工作的督促檢查，發現問題及時整改。
四、 意見建議
(一)、因地制宜，整合資源。上級部門的實施方案標準與硬件配套做法要切實結合當地實際，進行考評與推進當地的鄉村建設活動，努力整合當地的優勢與特色做法進行深化建設，才能讓“美麗廣西”鄉村建設工作取得一定成效。
(二)、明確主體，發揮群眾。自從清潔鄉村活動以來，“臟、亂、差”的環境得到一定改善，群眾的意識也得到提高，但總體上來講，離黨、政府和群眾的要求還有一定的差距。群眾的積極性與參與性不高，陋習還沒有得到及時的轉變，素質還有一定提升空間，如何能夠切實轉變群眾的觀念、提高群眾的素質和發揮群眾的主體力量應該成為當前推進工作的重點之重，如果群眾自覺行為的提高對整個“美麗廣西”鄉村活動可以說是一個質的提升。
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