教師述職報告|中學教師勞動合同(匯編10篇)
發表時間：2018-09-03中學教師勞動合同(匯編10篇)。
? 中學教師勞動合同
甲方：
乙方：
中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。
聘用專職教師合同書范本
經學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如下：
1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內容：
3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字：
年 月 日
聘用單位簽字：
年 月 日
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中學教師聘用合同一、前言
教育事業是國家的重要事業，中學教師在其中起到重要的角色。中學教師聘用合同是中學與教師簽訂的法律文書，法定的聘用期限、聘用崗位、工作職責、工資待遇等內容均應納入合同。
二、合同內容
（一）聘用期限
聘用期限應當明確，如無明確時間，應采用固定期限合同。合同期限最長不得超過3年，期滿不得自動續簽。聘用期間內，教師晉升、離崗等情況應在合同中進行明確。
（二）聘用崗位
應當明確教師的聘用崗位，包括教授的學科、教學年級、授課內容、教研活動等。合同應當明確教師的工作職責，包括所屬教研組、考試監考等，將教師應當受到的崗位義務轉化為法律權利。
（三）工作時間
中學教師的工作時間應當合法、合理，不應超過法定工作時間。合同應當明確整體工作時長、帶課數量、備課時間、放假時間等，從而使教師擁有更加合法的工作時長和假期時長。
（四）工資待遇
教師的工資待遇應當依照國家的有關規定，必要時也可以合理地與市場水平掛鉤，合同應當明確工資發放時間、發放方式、計算方法等。合同中應當規定考勤、獎金、福利、職稱評定等的具體內容和標準。
（五）解約條款
解約條款是指因合同條款約定的理由，導致接受聘用的一方或者委托崗位的機構不得不終止合同或者接受聘用的一方提出終止合同的規定。合同應當明確解約的條件、方式、程序，以及由此衍生的任何可能的損失，以盡量減輕損失。
（六）其他內容
合同中還應當包括雙方的協商方式、責任限制、違約追究、適用法律等內容。同時，為提高勞動生產率、規范職業行為，合同中要求教師保守學校的秘密、養成良好的職業道德、依法行事，并明確相應的懲罰措施。
三、簽訂合同的意義
教育行業關系到國家的未來，聘用合同的簽訂具有深遠的意義。合同作為合法的約束力量，確立教師聘用與教育機構之間的權責關系，明確教師的工作內容和職責，保障了教師的合法權益，并規范了學校的管理行為，為中學教育的發展和穩定奠定了基礎。
四、結論
中學教師聘用合同的簽訂，一方面為教育機構提供了管理的法律依據，規范了教師的行為；另一方面為教師提供了法律保障，確立了教師的合法權益。因此，加強中學教師合同制管理，明確合同內容、規范勞動關系，將有助于提高中學教育教學水平，促進教育事業的健康發展。
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甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：______________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本協議。
一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、協議期限
本協議為固定期限協議，時間為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期_______月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期協議。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（2）甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
（3）根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于_______元/年。
（4）養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
（1）乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
（2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
（3）乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
（4）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
（6）乙方不得從事有償家教。
（7）乙方擅自中途解除、終止本協議后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用協議的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協議。
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協議。
（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
（2）甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協議，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本協議條款或擅自解除、終止本協議的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在協議期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
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XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準創辦的幼兒教育機構。
現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
保育及生活護理等工作;
耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，
基準內薪 基準外薪
基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元
工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元
技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元
職務加給RMB 元
勞動保險與福利待遇
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統籌保險的規定按時足額繳納;
喪假、產假及計劃生育假;
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
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中學門衛勞動合同尊敬的張某：
感謝您選擇本校門衛工作崗位，為此我們很高興與您簽訂中學門衛勞動合同。本合同是我們之間真誠合作的法律依據，也是保障您合法權益的保障。
一、工作職責
1. 門衛工作主要責任是負責本校學生進出校門口的安全和秩序控制工作，加強校門口的管理，維護校園和諧穩定及學校形象的完善。您必須盡職履責并保證校門口人員和車輛進出校園的合法性。
2. 您應全面掌握本校的實際情況，并能夠正確反映學生及他人的訴求和需求，做到科學、公正地處理校門口人員和車輛進出的問題，認真履行您的工作職責，嚴格遵守學校規章制度。
3. 您應協助學校開展各項安全活動和演練，提高自身的安全意識和應急響應能力，確保學校的安全和秩序。
二、薪酬待遇
1. 您的工資將按照當地政府和學校制定的工資標準進行支付，月工資不低于2000元。
2. 學校每年將根據您的表現和工作能力，考慮適當調整您的工資水平，以表彰您對學校所做出的貢獻。
三、保險福利
1. 您將享受學校為您購買的企業年金、養老保險、醫療保險、失業保險等各項保險福利。
2. 您如在工作中發生意外傷害事故，學校將依法依規提供相應的賠償和救治。
4. 學校將按照國家和當地的相關規定，為您提供年假和帶薪假期等各項福利。
四、勞動保障
1. 學校將為您提供完善的工作條件和必要的工作設備，確保您能夠更好地履行職責，完成工作任務。
2. 學校將依法遵守勞動法律法規的規定，不得超時工作、拖欠工資、不開工資條等違法行為，以保障您的合法權益。
五、其他約定
如果您需要辭職，請提前向學校提交書面辭職申請并經過學校審核，同時您需按照學校要求完成所有交接工作，以避免影響學校的正常運轉。
本合同有效期從簽訂之日起，至合同約定期限屆滿或您與學校雙方協商終止本合同。
學校將為您開具工作證明，并為您持續提供相關的職業發展指導和照顧，幫助您不斷提升自身的技能和職業素質，實現自身的職業發展。
簽訂本合同，旨在保護您的權益和提高我們的工作效率，愿我們合作愉快，共同進步！
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用人單位：_________（甲方）
勞動者：_________(乙方)
身份證號：_________
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。
16、違反甲方規章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;
18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;
因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;
甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發給乙方經濟補償金。
甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;
因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷，按工傷保險條例
規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況，甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償能力，可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線，一旦發生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
? 中學教師勞動合同
甲方：_____
地址：_____
法定代表人：_____
乙方：__________
身份證號碼：_____
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為一個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
，每月及每年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》）。
，每年
甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1）甲方發現乙方無法勝任其工作。
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4）乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5）被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2）未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決；協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
乙方在甲方就職期間，
（1）備課要按照甲方要求標準備課詳細。
（2）不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
（3）乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
本合同未盡事宜，由教育臨時決定，乙方需遵守。
。
甲方（蓋章）_____
電話：_____
乙方（簽章）_____
電話：_____
? 中學教師勞動合同
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發放老師上月的工資。。
5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規定執行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;
6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規規定的其它情形
第七條 違約、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2 乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
第八條其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
日期：
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中學教師聘用合同一、引言
教育是國家未來的希望，對教師的要求也越來越高。中學教師的聘用合同是教育體系中的重要組成部分，是保障教師和學生們權益的有效手段。本文將對中學教師聘用合同進行探討，以期能更好地維護教師和學生的權益。
二、中學教師聘用合同的定義
中學教師聘用合同，是指教育主管部門、學校與教師簽訂的一種法律文書，合法規定中學教師的工作職責、工資待遇、保險及福利待遇、工作時間與休息等各項內容，以約束雙方的權利義務。
三、中學教師聘用合同的必要性
1.維護教師權益
中學教師聘用合同是教師權益的重要保障，其中規定了教師的工資待遇、工作時間、勞動保護等各方面的內容，既可以保障教師的合法權益，也可以降低教師工資待遇的不公平性。合同約束著學校對教師的管理與處理方式，在教師遇到不公平對待的時候，教師可通過教師職業道德規范、各種法律規定及教師聘用合同等文件維護自己的權益。
2.保障學生權益
中學教師聘用合同除了規定教師的工作職責，也規定了教師需要遵守的行為準則。教師的行為準則關系到學生的學習和生活等多個方面，因此教師聘用合同的內容也涵蓋了教師如何對待學生、學生的學習任務和課程內容等內容，以維護學生的權益。
3.規范管理
規定了教師工作職責、工資待遇、工作時間、勞動保護等各方面的內容，可以為學校及管理部門制定長期的發展對策，提高中學教育工作的效率和質量。教師聘用合同還約束著中學教師的管理與處理方式，在教師遇到違法行為的時候，可根據教師聘用合同中相關條款，采取相應措施進行處置。
四、中學教師聘用合同的內容
1.基本信息
教師聘用合同的第一部分通常包含教師的基本信息，包括教師姓名、性別、出生年月日、住址、學歷、工作經歷等。
2.工作時間
教師的工作時間是教育工作中的一個核心內容，教師聘用合同中也應包含教師的工作時間安排。
3.教學質量
教學質量是中學教育的價值體現之一，包括教師的教學方法、教學效果等。教師聘用合同應該規定教師必須保證教學質量，切實為學生的學習貢獻力量。
4.工資待遇
教師的工資待遇是教育工作中的核心之一，教師聘用合同應明確教師的工資標準、工資調整機制、績效考核等內容，切實維護教師的經濟權益。
5.勞動保護及福利待遇
教師聘用合同也應該規定教師的勞動保護及福利待遇，包括休假、保險、醫療保險等福利待遇，以優化教師的工作環境，為教師創造一個良好的工作條件。
五、中學教師聘用合同的簽訂
教師聘用合同屬于一份合法文件，教育主管部門、學校與教師三者應共同簽訂合同，以維護教師和學生的權益。在簽訂教師聘用合同時，需要注意以下要點：
1.認真審閱
教師聘用合同是一份重要的法律文書，教師應該認真審閱合同內容，如果有不合理或不清晰的條款，可以提出修改并達成共識后再簽訂合同。
2.達成共識
教師聘用合同是教育工作中的一項重要法律文件，教育主管部門和學校應該和教師達成共識，簽訂合同，以共同維護教師的權益，提高中學教育的綜合素質。
六、中學教師聘用合同的執行
教師聘用合同是教育工作中的重要法律文件，學校應該認真執行合同所規定的教師工作內容、工資待遇、勞動保護及福利待遇等內容，同時也應該建立一套完善的監督機制，加強對中學教師的管理與監督。
七、中學教師聘用合同的變更
教師聘用合同變更應經教育主管部門、學校及教師三方協商，并以書面形式備案。教師工作職責、工資待遇、勞動保護及福利待遇等內容調整需要詳細說明，確保會產生的變更對教師和學校都是有益的。
八、結語
中學教師聘用合同是教育工作中的重要法律文件，維護教師和學生的權益，確保中學教育工作健康有序的開展。學校應該加強對中學教師的管理與監督，規范教學質量的要求，建立監督機制。只有這樣才能保證中學教師卓越的教學水平，為學生們的未來呈現更加輝煌的宏圖。
? 中學教師勞動合同
《中學門衛勞動合同》一、合同雙方
甲方：學校名稱
乙方：姓名
二、合同期限
開始日期：××年××月××日
截止日期：××年××月××日
三、工作內容
1.保障學校安全：乙方要確保學校大門及周邊環境安全，保證進出校門的師生、家長等人員的安全，及時發現和處理不法行為。
2.值班值守：乙方要按照學校安排的值班時間表，認真負責地執行值守任務，保證學校門衛游刃有余的工作狀態。
3.處理來訪者事宜：乙方應對來訪者進行審查和管理，根據學校的規定和標準維護學校門衛秩序，及時攔截不合法、不合適的來訪者。
4.維護學校衛生：乙方要及時清潔和打掃大門及周邊環境衛生，保持學校門衛干凈整潔、清新宜人的狀態。
5.執行其他職務：乙方須服從學校的其他安排和指示，按要求完成其他與門衛工作相關的職務。
四、工作時間與工資待遇
1.工作時間：每周工作40小時，每天8小時，包括夜間值班時間。
2.工資待遇：每月工資為人民幣××元整，每季度績效獎金為人民幣××元整。
五、權力和義務
1.甲方有權對乙方進行考核和管理，如發現違反規定或工作不到位的情況，可以進行監督、通報批評、調整崗位、解除合同等處理。
2.乙方應履行其職責，盡職盡責地完成各項工作任務，在工作期間要保證清醒、整潔、不喝酒、不吸煙。
3.合同期內，乙方可享受學校提供的社會保險和補充醫療保險福利。
六、協議終止
1.合同期滿自動終止，雙方經協商可以續簽新合同。
2.甲方有權因合同終止，結清乙方工資、績效獎金，提供必要的離職證明。
3.乙方如有不遵守合同規定做出嚴重違紀行為，甲方可以立即解除合同，并不再向其支付工資和獎金。
七、其他
未盡事項，雙方可另行協商。
八、合同生效
雙方經過協商，認真閱讀并簽字確認，本合同自××年××月××日生效。
甲方負責人簽字：_________________ 日期：××年××月××日
乙方簽字： ________________________ 日期：××年××月××日
面對現實中突然涌現出的各種短期工作和兼職工作，為了保護雙方的合法權益，必須通過簽訂勞動合同約定工作內容、工作時間、工資待遇和協議終止等方面的內容，避免出現糾紛和爭議。中學門衛是學校管理系統中一個重要的部分，為了保護學生和教師安全，門衛職責特別重要，非常有必要簽訂一份門衛勞動合同約定相關內容，明確崗位職責和工作要求，保證門衛工作順利進行，并為門衛提供安穩的勞動環境和合法保障。
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