稅務局年度工作計劃（必備十五篇）

稅務局年度工作計劃（必備十五篇）。

? 稅務局年度工作計劃 ?

今年以來，我局在縣委,縣政府的正確領導下,在上級業務部門的指導、支持下,局黨組帶領全局干部職工,扎實工作,銳意進取,團結奮進，認真組織開展了各項工作，現將具體工作情況匯報如下：

自今年春節前我局得到該項目信息，全局高度重視，發揮“五加二”、“白加黑”的工作作風，實地摸底、精心編制申報項目。該項目分為地表水部分、地下水部分，以壓縮開采地下水為目標，可有效提高我縣項目區水利設施的引、蓄、灌能力，今年項目資金可達5000多萬元。

（__年地下水超采綜合治理井灌區高效節水灌溉項目，總投資省級市級自籌22.71萬元。目前，已完成 。

（，總投資市級自籌154.16萬元。目前，該項目已完成方案設計及批復，近期招標。

總投資渠道清淤、揚水點建設為主，已完工。

目前，上級初步下達我縣__年人飲安全解決計劃，共1.84萬人，合計投資920萬元，目前，已完工。

完成了總投資30萬元的大許莊揚水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。

完成總投資60萬元的金營橋新建工程。

完成總投資68萬元的南運河堤防維修養護工程。

完成總投資50萬元的上伍險工加固工程。

另外，__年應急抗旱工程（建設總投資30萬元。目前正在進行招投標，預計年底可完工。

農場四分場揚水站維修工程總投資25萬元，預計11月中旬開工。

進一步修訂完善了各類預案，組織開展河道清障工作。截止目前，我局組織專業技術人員對全縣水利設施進行了全面細致的拉網式檢查。通過檢查，摸清了險工險段及各閘站的情況，并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊，能夠馬上處理的及時進行了處理，不能及時處理的指定責任人拿出了方案，限期處理。根據檢查情況和查出的問題，積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成，縣管水利工程全部進行了試運行，針對查出的問題及時進行了維修養護。除此之外，加強了值班，嚴格落實信息暢通。安排人員做好各鄉鎮災情統計匯總，并會同民政、農業等部門，做好災情上報，確保災情信息準確、及時上報，為減災救災提供決策依據。

今年以來，我局繼續加大宣傳力度和執行力度，通過工商局、財政局等渠道了解企業信息。截止目前，共郵寄送達“繳款通知書”“催交通知書”690多份，共征收水資源費和河道管理費共計256萬元。

一是嚴格按照最嚴格水資源管理制度執行，對于新增工業用水項目，必須進行水資源論證；對于農業用水，原則不再批準新打機井，以機井報廢更新為主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大對地表水的利用率，提高對雨洪資源的回收能力，減少對地下水的開采。

1、按照縣的統一部署，深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。

2、按照上級統一部署，開展了“滄州市水利局水利安全生產安全月”活動和“水利安全生產信息上報系統”培訓和數據錄入工作。

（一）、全力實施地下水壓采項目

1、完成__年度壓采項目的掃尾工作。

八團以南、運河以東區域。

3、實施計量設施重點縣項目，完成1500多眼機井的計量設施改造，并實現遠程監控。

4、積極推行深埋式噴灌等高效節水技術。

（二）、大力開展安全飲水工程

爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。

（三）、積極爭取高效節水示范縣項目

積極申報、爭取高效節水示范縣項目。

(四)、力爭實施賈口洼蓄滯洪區建設項目

力爭實施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設。

(五)、力爭實施子牙新河改造工程

(六)、大力推進水利體制改革工作

重點規范基層水利站建設，切實發揮其應有作用。

(七)、實施好淺層水開發工作

爭取完成在運河沿岸新打100眼淺井的工程目標。

(八)、全力抓好__年的防汛工作

(九)、積極配合，建好地上水廠

(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農業水庫改造工程

積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理條件，改造并發揮其蓄、灌、排的能力。

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稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）

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稅務局2019年季度工作計劃

一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務

今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的'突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區評定工作，在各單位評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

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探討會計人員做好企業稅務會計工作的方法 摘要：企業稅務工作方法直接關系著企業稅務工作的好壞，而 企業稅務工作狀況又直接影響著企業的正常運轉和可持續發展，同 時，也關系著國家的稅收。因此，作為企業會計人員，應想方設法 做好企業稅務會計工作，創新會計工作方法和思路，提高自身會計 工作水平，以便更好地為企業的發展服務。本文主要從以下三個方 面探討了會計人員做好企業稅務會計工作的方法：一是企業設立稅 務會 +申請認證

一、 負責增值稅發票、普通發票、建安勞務發票等各種發票領購、保管，按規定及時登記 發票領購簿。

二、 開具增值稅發票、普通發票、建安勞務發票。對異地納稅要開出外出經營活動證明并 作登記備查。

三、 對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證。

四、 規范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發現的問題及時反映。

五、 負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規避 企業涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。

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剛剛過去的xx年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，認真落實省局135思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、三個代表重要思想學習教育深入扎實

堅持把三個代表重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局一把手197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習三個代表重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習三個代表重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用三個代表重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了三個代表重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。三個代表重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關

全省國稅總收入達到1262.54億元，實現歷史性突破。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;兩稅收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經濟社會發展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持兩手抓，一方面切實加強抗擊非典的組織領導，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間、統籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監控面，省市重點稅源監控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件，積極探索所得稅納稅評估，企業納稅申報質量不斷提高，全年累計評估企業8.61萬戶次，企業累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區暫行辦法，責任區責任人管理進一步規范;大力推行增值稅一窗式管理，7-12月全省共發現比對不符3.52萬戶次，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度，強化中小企業和新辦企業所得稅征收，企業所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環節管理，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分。

三、稅收征管業務流程再造和五化建設取得突破性進展

在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業務流程再造，連云港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管五化建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國稅系統簡化、優化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環節，基本實現納稅人涉稅事項一個大廳辦理，一個窗口辦結;進一步規范征管機構設置，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規范一級稽查工作體制，以四分離為基礎的權力制衡機制進一步健全。

四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效

抓好信息化建設規劃和軟件整合，制定實施《全省國稅系統后三年信息化建設規劃》，在整合稅收征管、流程管理、監控決策和執法責任制四個管理軟件的基礎上，開發試點了6.0版江蘇國稅信息管理系統;抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數據處理機構，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統內部辦公all-title">市稅務局年度工作總結篇8

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20__年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施__軟件為契機，規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的__項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了__項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了__系統庫存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運行__系統，并于_月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到__系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、__管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。聘請了稅務師事務所對20__年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

20__年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

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一、上半年工作情況

XX年上半年，XX地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

《XX地方稅務局XX年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《XX地方稅務局機關日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到XX市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方稅務局崗責工作規范（試行）》初稿撰寫工作?！秿徹熞幏丁饭卜至箢悾瑑热莺w納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。

管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，XX市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息市局、XX市政府及XX市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。

中國稅務報等中央級媒體發表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發表了《XX地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。

二、存在的問題及不足

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質量不高；二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規范，個別單位存有擅自上報現象；三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。

二OO六年七月十一日

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3、以十七大精神為指引，進一步加強反腐敗工作。我局把xx在十七大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督，嚴格實施執法過錯責任追究，建立健全行政執法評議考核制度。嚴格經費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。

二、特色工作開展情況。

（一）優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優質服務。同時，加強辦稅服務廳規范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區”，專門配置了電腦，申報期內指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯網”和“網上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進行現場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協議，實現“三方辦公”方便納稅人。經過努力，，我局“稅銀聯網”和“網上報稅”分別達到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。

（二）堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業發展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業務基礎雖差但仍有開發潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。

期間安全穩定工作是20工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩定的工作方針。成立了安全穩定工作領導小組，制定了《安全保衛工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩定工作領導小組，明確各級責任，執行連帶責任制，切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛工作，我局制定了《迎奧運安全穩定值班表》及《值班制度》，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。值班期間，我局領導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛工作落到實處。

三、黨風廉政建設情況。

（一）加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，抓住其決策、執行、結果進行動態公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

（二）積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統行風建設工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府、人大、政協、紀檢會的聯系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好

到

? 稅務局年度工作計劃 ?

20XX年，南平市地方稅務局在省地稅局和市委、市政府的工作指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》及總局《“十二五”時期稅務系統推進依法行政工作規劃》的要求，按照《福建省地方稅務局依法行政工作考核指標體系（試行）》的標準，樹立依法行政理念，完善和落實相關稅收制度和機制，規范稅收執法行為，強化監督檢查和考核，全局依法行政工作不斷提高?，F將依法行政考核工作自查情況匯報如下：

一、強化領導，依法行政工作保障有力

強化組織領導。南平市地方稅務局局始終高度重視依法行政工作，將其擺上重要議事日程，切實貫徹落實《“十二五”時期稅務系統推進依法行政工作規劃》和省局《全面推進依法行政工作考核的意見》。，根據人事變動情況，及時調整了以市局黨組書記、局長為組長、各責任科室及直屬單位主要負責人為小組成員的推進依法行政工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市局政策法規科，具體負責依法行政活動日常工作，形成了黨組統一領導、主要領導負總責、分管領導具體抓、法規部門組織協調、相關部門各盡其職、齊抓共管的依法行政領導體制和工作機制。

將依法行政工作和業務工作同部署、同落實、同促進。年初，市局出臺了《20全市地稅系統推進依法行政工作要點》（南地稅〔〕53號）文，對2014年依法行政各項工作進行全面部署，將職責分解到各責任科室，并在全市半年會議上對年初部署的依法行政工作進度進行督促落實。市局推進依法行政領導小組分別在第一季度和第三季度召開依法行政工作專題會議，聽取工作匯報并深入分析本單位依法行政工作存在的問題，研究應采取的措施。

二、加強普法培訓，提高依法行政的意識和能力

市局制定出臺了《南平市地稅系統“六五”普法工作實施意見》。結合南平實際和總局的工作精神，明確了“六五”普法規劃、各階段的具體實施計劃，工作任務、完成時限和責任主體，并將普法工作與稅收宣傳工作、稅收咨詢工作、辦稅公開工作相結合。

認真開展稅收法制培訓。將依法行政課程作為稅務人員培訓班的必修課程，突出工作的針對性，2014年市局以及直屬單位組織開展了《行政強制法》、稅收行政裁量權、柔性執法稽查等學習培訓，通過以會代訓的形式，在全市法規會議上傳達、學習了全國稅務系統依法行政工作會議精神，進一步增強了干部職工依法治稅的自覺性和依法行政的能力。2014年共開展各種形式的法律知識培訓38場，1093人次，其中兩期省外科級干部知識拓展培訓班和兩期省稅校股級干部培訓班，均開設依法行政專題研討。2014年全市新招錄公務員，均已組織執法資格統一考試，并全部合格。

三、落實制度要求，規范稅收行政行為

完善機制，規范程序，建立依法、科學、民主的重大決策出臺和責任追究制度。市局制定并出臺了《南平市地方稅務局工作規則》，完善重大決策出臺機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作為重大決策的必經程序。2014年，市局堅持民主集中制，在重大決策、干部任免、人員調動、收入計劃任務分解下達、重大項目安排、大額度資金使用（包括基建工作）和稅收減免等事項上，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”原則，按規定的程序和要求，及時提交黨組會議或局長辦公會議集體討論、研究決定。2014年分別召開黨組會議10次，局長辦公會和局務會議9次。

加強行政許可和行政審批事項管理。組織開展市縣兩級地稅機關違規設定行政審批項目的清理工作，根據“稅務部門規章和規范性文件設定的稅務行政審批項目要一律予以取消”的要求，市局本級、縣（市、區）地稅局結合省局部署的稅收規范性文件清理工作，對本單位制發的稅收規范性文件中是否存在違規設定行政審批項目進行全面清理。經集中排查，全市地稅系統制定下發的稅收規范性文件中，未發現涉及違規設定行政審批項目。2014年，南平市局開展稅務行政審批專項執法督察。抽調市局業務骨干組成專項復查小組，對直屬、建甌二個基層局稅務行政審批工作進行專項督察（13個已取消的行政審批項目，2個下放權限的行政審批項目和1個委托權限的行政審批項目），未發現有變相審批和“明放暗不放”的情況。9月份，市局抽調專門人員配合市政府開展為期3個月的行政權力清單梳理工作，目前，市局僅保留承接省上下放的非行政許可審批項目（境外注冊的中資控股企業依據實際管理機構標準判定為中國居民企業審批）1項，縣區局保留行政許可審批項目6項，非行政許可審批項目47項。

加強稅收規范性文件管理。一是完善稅收規范性文件備案登記、公布、情況通報、監督檢查制度。嚴格按照《稅收規范性文件制定管理辦法》有關“有件必備、有備必查、有錯必糾”的要求，認真做好稅收規范性文件備案審查，對發現的問題予以糾正，對各縣（市）區地稅局備案審查的稅收規范性文件按年度予以通報。二是根據省局的部署，清理地方性法規、地方規章和規范性文件設定的稅收執法權力事項，公開地方稅收執法權力目錄。三是根據《稅收規范性文件制定管理辦法》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》的要求，做好規范性文件合法性審核的日常工作，做好稅收規范性文件政策解讀工作，嚴格規范性文件的制發程序。2014年，南平市局本級現行有效的稅收規范性文件14份，縣、市（區）級稅收規范性文件現行有效的稅收規范性文件18份。

提高納稅服務質效。一是在省局確定的即到即辦和提速辦理事項的基礎上，我局對各類涉稅事項進行梳理，進一步增加即辦事項，即到即辦事項從去年的90項提高到209項，即辦事項新增比例達132%。其他提速辦理事項時限也縮短至法定時限的60%。辦稅提速切實將“便民辦稅”落到實處，深受納稅人好評。二是拓展“免填單”服務。推行免填單服務的業務項目數量從去年的7項提高到30項，切實減輕了納稅人的負擔。三是實現審核審批人崗前移。在辦稅服務廳設置專門的審核審批崗，安排負有審核審批職責的管理人員辦理涉稅審核審批事項，提高窗口即到即辦和提速辦理涉稅事項的服務質效。四是規范簡并涉稅資料。辦稅服務廳于4月30日前啟用統一樣式、規格的業務專用章，充分利用“涉稅資料管理系統”、“電子印章管理系統”，電子檔案逐步完善和歸檔，發揮電子檔案重復利用的功能，避免納稅人重復報送紙質資料，減輕了納稅人負擔。五是搭建12366微博平臺。今年辦稅服務廳12366納稅服務熱線平臺搭建起南平12366微博，以南平地稅志愿者形式，定期發布涉稅信息，內容含新政推送、咨詢熱點、特色服務等，拓寬了納稅服務渠道，加強了與納稅人間的互動。

突出風險防控規范執法行為。主要是將風險防范由“事后查處”向“事前糾錯”轉變，以事后監督為主轉變為事前、事中、事后并重的過程監督。一是市局以公告形式出臺《基層涉稅請示事項協調處理辦法》，厘清基層涉稅請示事項的部門受理權限，全面梳理涉稅請示事項的辦理流程和時限，提高對基層涉稅請示快速反應的效率和質量；對于明確屬于法規職權內的協調事項，快速會同相關責任部門，及時進行協調處理。有效的解決了基層涉稅業務請示事項市局“有問必答”、“馬上就辦”的問題。二是建立稅收執法督察項目風險清單的工作機制，以南地稅[2014]39號下發執法督察工作方案，選擇建甌、邵武市局對稅收執法督察項目的風險點進行全面梳理，列出風險清單，作為全市各單位當年度執法督察工作的范例，促進執法督察工作的規范化，提高督察線索查找技術及數據式執法督察水平，提高執法督察“事前糾錯”的工作質效。三是結合群眾路線教育實踐活動的整改方案，注重從機制上解決問題，從研究解決基層一線和群眾反映突出問題上下功夫，制定“突出風險防控規范執法行為”的常態長效機制，市局正在擬定《稅收執法崗位風險防控操作指南》。

嚴格執行重大稅務案件審理制度。重視發揮重大案件審理工作在執法監督中的作用，注重案件程序合理性和實體合法性的審查，切實把好重大案件審理的法律關、證據關和處理關。2014年審理重大案件1起，已審結1起。

認真落實稽查工作規程。加強稽查規范化管理，明確各崗位職責，強化了選案、檢查、審理、執行四環節的管理，探索“查前統一政策口徑，查中交流檢查方法，查結提出稽查建議”的解剖式檢查模式，落實稽查柔性執法查前、查中、查后的九項制度，有效促進稅法遵從。截止本月，全市稽查機構共檢查企業151戶，有問題戶數121戶，組織稽查收入4140、21萬元。

全面推進政務公開。加大信息公開力度，按照《政府信息公開條例》的要求，依托辦稅服務廳公開欄、政府信息公開欄、有線電視臺等宣傳陣地全面公開政務信息，按規定公開稅費減免審批情況、稅收定額核定及調整、走逃失蹤戶、違法案件公告、最新稅收政策等不涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的政府信息，保證廣大納稅人的知情權、參與權和監督權，接受社會監督。2014年，我局主動公開政府信息256條。其中，通過門戶網站主動公開142條，其他形式117條。主動公開政府信息的主要類別包括政策、規范性文件類信息、業務信息89；機構介紹31條；其他應主動公開信息105條。全市未收到依申請公開政府信息的請求事項，也未因政府信息公開而被申請行政復議及行政訴訟。

四、強化行政監督和問責，確保依法行政全面落實

組織開展全市依法行政考核工作。制定下發了《南平市地方稅務局依法行政工作考核指標體系（試行）》，建立10大項，35小項的考核體系，明確了相關考核內容、標準、依據、分值和責任科室，2014年，抽調專人對縣級局的依法行政工作進行考評，并將考核評價結果納入年度績效考核評分。

建立健全稅收執法責任制度。建立起包括稅收執法崗位職責、工作規程、評議考核、過錯追究等相關制度的稅收執法責任制。

規范稅務行政裁量權。要求各基層執法單位對各類稅務行政違法行為的處理上，嚴格按照《福建省稅務行政處罰裁量權基準適用規則》和《福建省稅務行政處罰裁量權基準》（閩國稅發[]127號）的要求開展工作，全面規范，合理縮小自由裁量權的空間。

建立健全內控機制建設，加強內部審計工作。市局緊緊圍繞防控風險這條主線，不斷探索和規范內部審計工作，對經費收支、財經紀律和財務制度執行情況、固定資產的管理與使用情況、專用資金使用情況、政府采購情況等項目進行審計監督；嚴格落實“”，出臺“一禁止四嚴格”落實辦法，規范會風、文風、車輛管理。

切實抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的落實。南平市局及時制定了《20XX年南平市地方稅務局黨風廉政建設重點工作任務分解表》，對黨風廉政建設8類20項重點工作內容進行了工作部署；市局黨組書記與各縣（市、區）局、稽查局及科室負責人簽訂《2014年黨風廉政建設責任書》，將《廉政準則》和《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》納入黨組理論學習。認真貫徹落實領導干部報告個人重大事項制度，按省局的要求完成了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》及《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》的報告，把廉政建設滲透到業務工作的各個環節、各個崗位，充分發揮監督作用，促進了干部廉潔從政水平。

認真開展巡視督察和審計工作。20XX年對延平區局、建陽市局、建甌市局、武夷山市局、光澤縣局和武夷山培訓中心6家單位開展了巡視督察工作，重點針對依法治稅、依法行政、民主集中制及落實黨風廉政建設責任制情況和廉政勤政情況，以及貫徹落實中央“”、省局“六項工作機制”和“七個一”特色工程情況進行了全面的監督檢查，對存在的問題督促相關單位及時整改，并向市局黨組匯報巡視工作情況。從審計情況看，多數單位內控制度建設工作總體較好。政府采購嚴格執行相關規定，采購工作部門能認真履職，委托政府招投標集中采購和網上競價，符合采購實施范圍，采購金額在確定的限額之內，采購程序符合規范要求。詢價采購事項都按照程序規定成立詢價采購小組，確定不少于3家的詢價供應商，并要求被詢價供應商報出不得更改的價格，最后按照最低價原則確定成交供應商。固定資產管理、資產處置管理比以前年度有很大的進步和規范。各單位認真開展預決算工作。規范公務接待，堅持有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費，實行定點接待，嚴格接待標準。明確接待范圍和接待標準。公用車輛統一管理，調度使用。建立公務用車使用登記和公示制度，實行定點停放、定點維修、定點加油、統一保險制度，嚴格派車條件。建立食堂內部牽制制度。加強單位食堂財務管理，規范食堂會計核算，真實、準確、及時反映食堂經濟活動。膳食管理委員會對本單位食堂業務開展檢查監督。強化“三公”經費支出內部控制約束機制。

建立和完善納稅人維權機制。確立保障監督機制，明確工作職責和工作流程，建立健全工作考核和監督機制，嚴格落實過錯責任追究制度，對稅務干部的行為規范、服務質量、嚴格執法、廉潔從政等情況開展監督評議，促進稅務工作不斷改進，為納稅人行使監督權提供條件。設立納稅人維權中心，設置意見箱、舉報箱，向社會公布維權電話，從各種渠道了解納稅人需求，促進納稅人提升自我維權意識。

積極探索，內控機制建設進一步推進。一是建立南平市地稅局內控機制建設工作方案，開展全員梳理分析，查找廉政風險點，評定風險等級，完善崗責體系，鞏固部門內控機制建設，也將此項工作列入各單位年終考評。二是努力在完善防控措施、完善信息化管稅管權、提高管理效能、有效預防腐敗上下功夫、求實效。針對省局征管系統“回流”數據，市局開發《數據分析利用系統》，開展征管系統數據分析應用，提高信息化管稅水平。該數據分析利用系統現已陸續開發稅務登記、納稅臺帳、納稅排行、收入對比、數據監控、發票監控、欠稅管理8大模塊共21個功能模塊。據統計，系統今年4月份改版以來，應用人次已達到26936人次。豐富查詢功能，便利稅源管理部門有針對性地開展稅收風險分析和排查，實時監控，滿足稅源風險管理需求，實現風險防控常態化、科學化。

認真踐行《廉政準則》等辦法，深入推進領導干部廉潔自律工作。一是突出思想認識提高，增強教育的說服力。將《廉政準則》、《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》等辦法納入黨組中心組學習和干部教育培訓計劃，以黨支部為單位，開展專題教育，增強貫徹落實自覺性和堅定性。二是突出內部管理，規范從政行為。立足稅收工作實際，將學習《廉政準則》與創新反腐倡廉建設監督機制相結合，重點強化部門內控機制建設。在全系統深入開展廉政風險點排查工作，從制度建設和執行上加強有效監督。圍繞人員錄用調配、經費使用審批、基本建設、政府采購等重點環節，加強對行政管理權的監督。三是突出廉潔自律，增強領導干部廉潔從政意識。認真落實黨風廉政建設有關制度，帶頭落實個人重大事項報告、述職述廉等制度。市局黨組嚴格落實廉潔自律專題民主生活會、重大事項報告、廉政誡勉談話等各項制度。認真執行“一把手”不直接分管人事、財務等制度，并在實際工作中落實到位。四是結合新形勢、新要求，加強規定的學習培訓。邀請了市紀委黨風政風監督室吳芬菲主任作《落實規定精神，堅決糾正“四風”有關問題》的輔導講座；邀請市檢察院相關專業人士，開展以《職務犯罪預防時代》為題的預防職務犯罪專題講座，對全市糾正“四風”、改進作風建設起到了良好的推動作用。

【范文二：稅務局行政年度工作總結】

20XX年，我局依法行政工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以XX重要思想和X屆X中全會精神為指導，認真貫徹落實《縣全面推進依法行政實施綱要意見》，圍繞全縣財稅中心工作，加強財稅法制基礎建設，進一步增強全縣財政干部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規范行政執法行為，提高依法理財、依法治稅水平，嚴格財稅執法監督，全局依法行政水平不斷提高。現將一年來行政執法情況總結如下：

一、加強普法培訓，增強財稅干部依法理財、依法行政的自覺性。

我局緊緊圍繞各階段的財稅中心工作，開展財政法制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《國務院信防條例》以及財政稅務法律專業知識等，并對財政稅務法律專業知識學習效果進行了考試考核。通過采取集中輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執法相結合等，采取集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政干部依法理財、依法治稅的自覺性和依法行政的能力和水平。我局干部寫的《淺談賦予地方適當稅收管理權限的重要意義》等多篇論文在《浙江稅務》、《XX財稅與會計》等雜志刊登。XX普法工作經考核驗收被評XX市政府授予先進單位。

二、健全機制，完善制度，規范執法程序

1、成立領導小組，加強對依法行政工作的領導。

為切實加強對依法行政依法理財依法治稅工作的領導，我局及時調整充實了局依法行政依法理財依法治稅工作領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員。

為加強依法行政有關重大具體事務的領導，我局還專門成立了貫徹實施《財政違法行為處罰處分條例》、《行政許可法》、《個人所得稅自行納稅申報辦法》等重要法律法規的領導小組，以及行政執法過錯責任追究領導小組、稅收執法檢查領導小組、ISO9000質量管理體系工作領導小組等，通過成立領導小組進一步加強對依法行政有關各項工作的領導，促進依法行政、依法理財、依法治稅，不斷規范財稅執法行為，提高執法水平。

2、健全規章制度，為全面推進依法行政提供制度保障。

我局制定了實施《國務院全面推進依法行政實施綱要》的措施和規劃，以及《行政執法責任制實施辦法》、《行政執法錯案責任追究辦法》、《XX縣財政局地方稅務局XX年度工作考核辦法》、《XX縣地方稅局基層單位XX年度工作考核辦法》、《規范性文件制作辦法》等一系列配套制度，為全面推進依法理財依法治稅提供了制度保障。同時嚴格按照縣政府有關規定開展行政執法案卷評查，實施行政首長出庭應訴制度。2014年6月稅務局行政工作總結

具體來說，在在政府采購方面，制定了《XX縣政府采購回避制度》、《XX縣政府采購工作人員守則》、《關于向社會公開選聘XX縣政府采購評標評審專家庫專家的通知》《XX縣政府采購招投標不良行為記錄和黑名單制度暫行辦法》、《XX縣政府采購供應商投訴管理暫行辦法》等一系列管理制度；在預算內外資金管理方面，制定了《關于進一步完善政府非稅收入管理辦法的通知》《XX縣政府專項資金管理辦法》、《縣本級文化事業費使用管理辦法》等管理制度；在稅收征管方面，制定了《XX縣地方稅務局城鎮土地使用稅征收管理辦法》、《XX縣出租房屋稅收征管暫行辦法》、《關于對飲食業大戶實行新的稅收征管辦法的通知》、《關于對足浴、按摩實行新的稅收征管辦法的通知》、《關于對咖啡吧行業實行新的稅收征管辦法的通知》、《XX縣地方稅務局稅務稽查選案工作辦法》、《XX縣地方稅務局稅收違法行為處罰具體規定》等征管措施和辦法。通過不斷細化和完善各種工作制度，使各項工作更加規范，減少了主觀隨意性。

3、實行重大稅務案件集體審理制度。我局成立重大稅務案件審理委員會，由局長任主任，地稅副局長作副主任，有關科室負責人為成員，對重大稅務案件實行集體審理。由于重大稅務案件涉案金額、社會影響較大，從減少行政爭議和敗訴風險考慮，在審理過程中我們從違法事實及證據、適用法律、稽查程序等多方面嚴格把握，謹慎處理，XX年對稽查局提請案審委審理的10件案件進行了審查，經集體審理后同意稽查局意見2件，改變稽查局意見3件，退回稽查局自行處理4件；還有1件由于金額較大，案審辦正在初審中，將在明年審結。經過審理后移送公安2只。為認真執行國務院移送刑事案件有關規定，我局對20XX年到20XX年11月底已查結案件開展了復查，對已達移送標準涉稅案件提請案審委審議，經討論后決定將七只案件依法移送公安機關。為切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度，將公開事項上墻公布，將公開內容匯編成冊。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書，充分聽取當事人陳述申辯意見并制作筆錄；在處理處罰決定書中明確告之有關復議和訴訟權利。

4、做好基礎工作，規范執法程序。我局切實加強依法行政的基礎工作，按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證、學歷狀況調查等有關工作。所有行政執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規范執法行為，保證執法質量。近幾年來，本局作出的`行政處理處罰無一件復議、訴訟。加強對執法處罰、復議、應訴、賠償案件的登記、統計、歸檔、研究工作。

三、加強監督檢查，確保依法行政依法理財依法治稅工作得到全面落實。

1、開展《行政許可法》實施情況監督檢查工作

今年5月份，縣法制辦對我局貫徹落實行政許可法的情況開展了專項監督檢查。我局首先認真對照自查，主要對稅務行政許可項目的設定、實施情況、應取消的項目是否停止執行，行政許可項目實施主體是否合法，行政許可人員有無違法違紀行為，行政許可實施后的監督檢查情況，行政許可配套制度的建設情況等方面進行了專項自查，我們通過到有關科室、基層單位實地檢查，對發現的問題及時落實整改措施，予以糾正。5月30日，縣法制辦對我局《行政許可法》貫徹執行情進行監督和檢查，通過聽匯報、查資料、實地檢查，檢查組充分肯定了我局的工作，對我局行政許可法貫徹執行情況感到滿意。

2、認真做好財政稅收規范性文件會簽、備案工作

規范性文件作為一種有效的事前監督手段，得到了我局領導的重視，要求出臺規范性文件必須經法制部門會簽。今年共會簽規范性文件13件，其中財政規范性文件5件，地稅規范性文件8件。在會簽過程中嚴格對照相關法律、法規，參照市局規范性文件制作辦法，對規范性文件進行法律審核，確保出臺文件的合法性。

3、開展稅收執法檢查工作。

根據省市局對XX年稅收執法檢查工作的具體要求，有針對性地開展稅收執法檢查的自查工作，認真、細致、深入地檢查本單位稅收執法過程中出現的問題和不足，全面分析問題產生的原因，仔細對照有關國家稅收法律、法規的規定，提出切實可行的解決措施和辦法，并加以落實整改，努力提高稅收執法水平，不斷規范稅收執法行為。重點是去年市局重點檢查發現問題的落實整改情況。

4、開展《財政違法行為處罰處分條例》執法檢查?！敦斦`法行為處罰處分條例》作為財政系統的一部重要行政法規，自今年2月1日開始實施，為了進一步推進依法行政、依法理財，規范財政執法行為，促進法治財政建設，我局對《條例》貫徹落實情況進行了一次執法自查。包括學習、宣傳《條例》情況；運用《條例》處理財政違法行為情況；貫徹《條例》的相關配套業務制度制訂、執行情況；執法程序、執法文書和執法責任等規范情況等。通過自查發現學習宣傳總體情況較好，但運用《條例》處理財政違法行為較少，有待今后進一步加強對財政違法行為的查處力度。

5、開展政府采購領域不正當行為自查自糾和執法專項檢查工作。

為深入貫徹《政府采購法》全面推進漢理政府采購領域商業賄賂專項工作，根據上級要求，我局開展了政府采購領域不正當行為自查自糾和執法專項檢查工作。通過自查自糾和專項檢查，規范了政府采購行為，提高了采購單位和采購代理機構的廉潔自律意識、供應商的誠信公平意識、政府采購監督重部門的依法行政意識，進一步完善了政府采購制度。

我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但與縣政府和上級主管部門的要求還存在一定差距。法制宣傳教育工作發展還不平衡，個別人員法律意識依然比較淡薄，依法行政的實效性和針對性有待進一步提高。今后，我們將繼續在上級領導的支持和關心下，按照依法行政和依法理財依法治稅的工作目標和要求，進一步理順思路，狠抓落實，使我局依法行政工作邁上新的臺階。

【范文三：稅務局行政年度工作總結】

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以十七屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展?，F將一年來的工作總結如下：

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148、08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61、12%；完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24、45%；稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

（一）加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度；二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲；三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

（二）積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元；礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

（三）規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120、00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160、39元，入庫滯納金7676、27元。評估補繳企業所得稅5、1萬元，加收滯納金4912元，調增應納稅所得額359、23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率（增值稅）達到1、1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高

（一）加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

（二）加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

（三）加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111、74%。

（四）加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅匯算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537、5萬元。

（五）強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19、92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續優化

（一）強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48、46%。

（二）加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶（上調定額戶）1085，調整面100％。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理；對假注銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19、87%。

（三）提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55％，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

（四）抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行；切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和系數的設置，提高系統運行質量，規范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。

四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動

（一）宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。

（二）學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。

（三）積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點；二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。

Ys575.com老司機精選必讀:
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（四）結合實際，創新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。

五、監督制約，凈化環境，提升稅收工作效能

（一）穩步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。

（二）加強機關作風建設。一是征求社會意見。發放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，并就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪，規范了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《征求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門（納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局）參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。

（三）樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導干部作風建設，不斷教育和引導領導干部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導干部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導干部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份；發放《治理用公款出國（境）旅游行為自查自糾情況表》14份，收回14份；發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展窗口創評。制定《市開展機關效能建設示范窗口創評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

? 稅務局年度工作計劃 ?

今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢，1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力, 準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展，

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的.方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議, 會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

3、抓好個體定額管理軟件推廣應用。個體定額管理軟件推廣應用是省局的統一布署。總體要求是通過軟件運用使定額管理工作規范，定額評定過程透明，定額評定結果公正。 9月底以前完成軟件安裝以及培訓工作，10月份搞好各種參數的設置、系統維護、典型調查與測算，試點單位上線運行。從11月份起所有定期定額戶的定額調整以及新辦定期定額戶的定額全部納入定額軟件管理，此項工作列入今年下半年征管量考核內容。

4、做好“一機多票”系統各項準備工作。認真落實增值稅防偽稅控系統中增加對普通發票管理功能的工作，年前完成對防偽稅控稅務端網絡版軟件和報稅認證金稅卡的底層軟件升級工作，做好對增值稅一般納稅人的宣傳與培訓工作，

? 稅務局年度工作計劃 ?

一、總體要求

以全區地稅工作會議和自治區地稅稽查工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化"人民稅務為人民"的治稅宗旨，圍繞稅收收入中心任務，服務服從全局，以依法行政、依法治稅為根本，以整頓規范稅收秩序為目標，以查出稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，更新稽查理念，完善機制體，規范執法行為，創新工作方法，加強隊伍建設，嚴明廉政紀律，提升稽查現代化水平，以查促管，以保證質量，為服務科學發展、共建和諧稅收做出新貢獻。

工作目標

稽查查補收入不低于圖木舒克地方稅務局一般預算收入總額的1.5%，實現查補收入150萬元以上；稽查選案準確率達到90%以上；稽查案件結案率達到90%以上，全年查辦案件不低于21起；稽查查補收入入庫率達到90%以上；區局督辦案件協查按期回復率達到100%，協查信息完整率達到95%以上，稅務稽查機構查處稅收違法案件情況統計表（月表）準確率100%。

三、工作內容

（一）稽查綜合業務管理

1、制定稅務稽查年度工作計劃，并按時報送；全年工作計劃有落實。年度終了按時報送工作總結，工作總結質量好。

2、總結本地區稽查工作經驗，按要求報送經驗交流材料。

3、按照規定的時限報送相關報表和電子數據，報表數字真實、準確，項目填寫完整，數字符合邏輯關系。

4、按照規定的時限、數量、格式報送典型案例，案例質量好。

? 稅務局年度工作計劃 ?

在現代社會，凡事扯到金錢都會讓人格外關注。單位的財務部門在制定財務工作計劃的時候需要格外謹慎，這不僅關乎個人的利益，還與整個單位的前途與發展緊密相連。的編者為您提供優秀財務工作計劃模板：

(一)繼續推進科學化征管機制體制建設，不斷提高征管質量和效率

一是繼續做好稅收征管狀況監控分析工作。通過開展稅收重點檢查，整頓和規范稅收秩序，狠抓我局稅收管理的薄弱環節。加強稅源的分析、監控，從中發現問題，及時堵塞征管漏洞，不斷挖掘稅收潛力，確保稅收收入穩定增長。

二是加強信息共享和工作協調配合。對內，構建銜接有力、相互協調、相互促進、管理高效的工作鏈條，加強各環節及內部崗位之間的工作配合與銜接，實現信息共享，提高工作效率。對外，不斷加強與地稅、財政、工商、海關、司法、銀行、商務、公安、技術監督等部門的配合和信息共享，建立穩定高效的協作機制，不斷構建強大的社會協稅護稅網。

? 稅務局年度工作計劃 ?

根據黨的*大和全國、全區經濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區地稅工作實際，*年全區地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，進一步加強依法治稅能力建設，提高隊伍素質，提升管理水平，優化稅務服務，促進地稅和諧，為全面建設小康社會作出新的貢獻。

按照這一總體要求，*年全區地稅系統要努力抓好以下各項工作：

（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平

全區各級地稅機關要按照《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密結合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務干部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。

（二）堅持可持續的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地稅收入持續穩定增長

堅持組織收入原則。全區各級地稅機關要始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性系數合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。

強化稅源監控。*年要以“規范采集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地稅系統《重點稅源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點稅源監控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據采集在稅源管理中的基礎性地位，規范重點稅源數據采集、錄入、維護工作，確保重點稅源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監控結果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升征管質量。

? 稅務局年度工作計劃 ?

20××年，我局的工作思路是：夯實基礎建長效機制，狠抓落實?？傮w穩定。

具體指標是：

--億元GDP各類安全事故（包括道路交通事故）死亡率比同期下降7%以上；

--各類安全事故（不含道路交通）期數、死亡人數分別同比下降5%；

--工礦商貿從業人員生產安全事故死亡率同比下降8%以上；

--重大安全生產事故（包括道路交通）期數同比下降50%以上，并遏止一次死亡5人以上的道路交通事故和3人以上的工礦商貿事故。

重點要做的幾項工作是：

（一）繼續推行每年兩次的安全生產大檢查活動。從3月底到4月初開始，全市總動員，爭取排查一批、公布一批、整改一批、驗收一批事故隱患，借勢吹響安全號角，造出安全聲勢，凈化安全環境。為全年安全生產工作打下良好的基礎。

（二）突出礦山的治理工作?！痢聊甑V山安全的管理目標是：總量下降30%左右，達標率提高50%以上。一是結合今年開展的非煤礦山安全質量標準化工作，對已取證的礦山企業實施動態的分類監管制度，繼續按照礦山標準化的要求，對一些夠條件的礦山進行達標驗收。今年礦山達標企業爭取達到30家以上。淘汰一些安全條件差，改造無望的礦山企業。逐步解決我市非煤礦山“多、小、散、險”的局面。力求使我市礦山數量逐年減少，辦礦門檻逐年提高，開礦的安全條件逐年好轉。二是加大查處非法采礦的力度。對重點礦區仍采用“掃蕩式”的辦法，堵住非法的，管住合法的。對礦山開采（亂開濫挖）集中的區域一律實行先關閉后整合的治理路子?！痢聊甑墓ぷ髦行氖亲龊么鬂缮降狡诘V山的閉礦工作。地下礦山定期巡檢工作。

（三）加強安全生產信息平臺建設。在全市逐步完善重點監控對象安全生產基本情況數據庫，重大危險源數據庫、隱患排查登記整改數據庫。（全市40家骨干企業、礦山、?；贰⑹褂靡郝纫喊逼髽I）

（四）加強安全管理隊伍建設。理順鎮處安全管理機構職能。上半年舉辦兩期安監管理人員培訓班。出臺鎮處安監辦工作指南（操作手冊），擬在全市組建11-16支安監支隊，同時制定行政執法委托實施辦法。

（五）建立科學的考核辦法。改變安全生產目標年底一次性考核的辦法，對簽定目標責任書的鎮處、園區、和市直部門實施季度量化考核制。內容包括：

1、時間內安全生產事故；

2、本區域內非法采礦、非法制作煙花爆竹、非法加油站的清理和整頓情況；

3、安監局下達的監控任務（重大危險源監控、重大隱患整改）；

4、特種作業人員和管理人員持證上崗情況；

5、市安監局委托執法情況。季度考核結果在全市通報，對發生重大事故、責任不落實的單位領導和責任人由安監局向市委、市紀委進行報告。

（六）建立安全評價制度和安全達標制度。在全市礦山、?；?、規模以上企業實行安全評價和達標制度。一是引進有資質的中介機構對以上企業進行安全評價和定期檢查，對高危行業須達標的必須進行達標檢查，改善基本的安全生產條件和環境。（達標計劃是：從06年開始，一年重點突破，兩年全面鋪開，三年基本達標）二是按照上級要求積極推進安全責任保險工作，逐步使安全生產置于法律的、行政的、市場的、全社會的防控體系當中。

（七）完善應急救援機制。在?；泛偷V山企業都要完善應急救援預案和救援起動機制。全市所有地下礦山必須完備與龍口救護中心的救援協議。每年至少要進行一次在救援中心指導下的小型演練。（主要是；冒頂塌方施救、炮煙中毒施救、透水施救和從業人員的逃生自救的基本知識）

? 稅務局年度工作計劃 ?

（一）嚴格稅收執法管理，整頓規范稅收秩序。

一是要高度重視，按照地區局的工作布署和區局稽查局20xx年工作要點，確保實現全年稽查查補稅收收入不低于本級地稅稅收收入的1.5%，全年稽查結案戶數不少于稽查局干部人均3戶，處理發票違章戶數要完成25戶的目標要求，確保實現全年稽查工作任務圓滿完成。

二是重點部署，繼續做好發票專項檢查工作。把查前培訓與全面檢查緊密結合，企業自查與重點檢查緊密結合，日常檢查與發票專項檢查緊密結合，把發票檢查與宣傳教育緊密結合，規范用票秩序，查處購買、使用虛假發票的典型案件，以案釋法，教育民眾，在管理、檢查、處罰等方面形成合力，讓假發票失去使用市場，徹底規范發票使用秩序。

三是實行聯動機制，加強信息共享。繼續建立與國稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯系制度。加強信息反饋、情報交換，及時掌握涉稅違法活動動態，各盡職責，相互配合，形成打擊發票違法犯罪活動的合力。

（二）認真貫徹落實好"四位一體"的良性互動機制

要深入落實稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查"四位一體"的工作機制，重點落實征、管、查之間的聯動協作機制?？偨Y去年好的經驗，克服存在的不足，通過統籌結合征收、管理、稽查、執法監督等各個環節的內在運行機制和相互之間的銜接，加強稽查與征管等部門的有機協作，開拓創新，實現"以查促管、管查互動"取得新突破。

（三）強化干部素質能力建設，努力造就高素質的地稅稽查干部隊伍

1．加強思想政治工作，深化改進稽查工作作風

徹底改進工作作風精神面貌，不斷完善制度建設，綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確工作重點，清楚該做什么、該怎么做。作為科室領導的中層干部更要起到模范帶頭作用，率先垂范，激發全體稽查干部的工作動力。

2.以"針對性和實效性"為目的，強化稽查干部業務素質

將本局和地區局安排的各類考試納入年終考核，要分層次制定培訓學習計劃，根據不同的崗位職責培訓授課，將提高稽查人員會計會計實務處理能力和會計電算化作為中長期目標，力爭在自治區局限定的時間內，努力打造一支具備組織、協調、查辦大要案能力的復合型及專業型稽查隊伍。

（四）以稅務文化為引領，扎實推進反腐倡廉制度建設

把稅務文化滲入到各項工作中，建立長效的黨建工作機制，確保黨建工作科學化，規范化、制度化；要提升拒腐防變能力，加強稽查內控機制建設，扎實做好教育、制度、監督、糾風和懲處等各項工作；堅決杜絕稽查工作中有可能存在的人情選案、查而不報、查多報少、以補代罰、該移送不移送的現象，努力以優良作風帶動廣大稽查干部，使稽查工作真正成為稅收工作的一把"利劍"。

? 稅務局年度工作計劃 ?

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。下面是稅務局工作計劃范文。

20××年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照xxxx市地稅局“十二五”規劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優化納稅服務，強化隊伍建設，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務。

一、全力以赴抓好稅費收入

要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰略。

? 稅務局年度工作計劃 ?

一、年度工作計劃

1、完善保障性住房退出機制。嚴格按照《**市低收入家庭住房保障實施細則》、《**市公共租賃住房管理實施細則》，依托市住房保障應用集成平臺完善我區住房保障信息系統，實現住房保障對象動態管理和保障資格審核標準化、規范化。按照廉租房管理相關規定，及時清退不符合廉租房條件的保障對象。

2、探索我區物業分類管理模式。 我區物業管理有特殊性，需針對不同檔次小區的特點探索不同的物業管理模式。對于一些老舊小區政府有關部門及產權單位在加強資金合理投入的同時，要做好老舊小區提升的后續管理，積極探索規范的等級物業管理以外的新形式。如充分延伸社區和房產公司的作用或發動群眾建立自我管理的自治組織，力求用比較低的成本解決物業管理的基本需要問題。對于新建商品房小區，則加強引導和約束，引入市場化、專業化的管理模式。

3、積極規范房屋租賃市場。引導居民通過換購，租賃等方式，合理改善居住條件，優化住房資源配置，多渠道增加中低價位、中小套型住房供應。加強房地產中介服務行業管理，完善房地產市場中介服務體系。

4、做好房屋安全鑒定工作。把房屋安全鑒定工作推向市場，走市場化的道路，建立獎勵機制，多勞多得，充分調動廣大職工的積極性和創造性。在繁榮市場、優質服務、創新工作、提高效益上下功夫，做大、做強房產交易市場。

5、全面提升房產管修水平。加強直管房屋安全管理，做到“無倒房、無傷人、無毀物”事故發生。配合行政執法部門，依法查處違章拆改、擅自增加荷載和改變房屋用途的違規行為。維護產權人和房屋使用人的合法權益，保障住用人的生命財產安全。加強房屋修繕管理，繼續實行工程招投標和質量管理責任制度，提高維修質量和資金使用效益。

6、推進節能環保型供熱體系。“集中供熱”是一項重大的民生工程，要確保11月1日，全區熱源開栓率達到100%。高質量完成內網、外網和鍋爐維修的“三修”計劃；深入供熱現場督查服務質量，嚴格按照操作規程抓安全運行，查供熱參數，為居民服好務，保證供熱工作順利進行，有效解決供熱企業遇到的'突發性疑難問題，確保居民溫暖過冬。切實承擔起規范供熱市場秩序的社會管理職責，維護供熱、用熱雙方的合法權益，制定應對各種突發事件的應急預案，確保供熱質量。

二、年度重點工作任務

1、保障性住房指標

嚴格執行國家、省、市住房保障性政策，認真貫徹落實相關文件要求，及時準確掌握具體知識要點，繼續我區離休老干部住房分配貨幣化補貼審核及發放工作。確保百分之百的完成20xx年保障性住房績效考核指標任務數。

2、落實非物業掃保監督工作。

為進一步提高我區非物業小區環境衛生整體水平，繼續根據《**區非物業小區環境衛生作業管理考核辦法》對我區各功能區的非物業掃保工作進行監督考核,考核內容包括人員配置、保潔作業管理、垃圾收集管理、工作記錄等。

3、指導社區成立業主委員會，落實后續管理。

指導成立業主委員會，落實老舊小區物業管理主體，建立長效管理機制，重點解決服務缺失問題，落實維修責任，解決老舊小區維修難問題。

4、協調社會相關資源，做好危險房屋解危工作。

（1）單位自管房屋由產權單位房產處出具加固、支頂及躲險意見。

（2）對危險房出租房屋聯系功能區和執法局做好騰空工作。

（3）對無能力的私有房產做好躲險安置。

5、積極推進書香人家解遺項目。督促開發商盡快將項目的土地出讓金、配套費、行政罰款等資金上繳政府。

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