年度述職報告|法律服務工作者個人年度工作計劃（集合十一篇）

法律服務工作者個人年度工作計劃（集合十一篇）。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

xx鎮今年上半年以來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創業，加快發展，認真落實維護穩定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設，維護我鎮穩定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙淼墓ぷ?，特總結如下。

一、基層組織建設方面

1、司法所、法律服務所工作人員共xxxx，其中大專xxxx，并專人專職。司法所各項規章制度健全，制訂了《司法所的職責及規章制度》；2、司法調解中心成員1xxxx，其中大專1xxxx。今年上半年以來，調解糾紛xxxx，調處率達10xxxx。處結率成功率達9xxxx，減少了矛盾糾紛和集體上、越級上等事件發生。

3、安置幫教工作。20xx年和20xx年刑滿釋放人員xxxx，我們對他們進行摸底排查，規檔案。

二、普法依法治理工作

1、我所制訂了《xx鎮二六年普法工作計劃》，并以黨委件發至各村、各單位，對全鎮全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發普法宣傳資料30xxxx份，充分利用在校學生帶回庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達8xxxx，制作普法宣傳版面15xxxx塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示村”創建活動。據縣民政局、縣司法局聯合下發的棣司發[20xx]1號件精神，制定了泊發[20xx]22號件“關于xx鎮開展‘民主法治示村’創建活動的實施方案”和泊發[20xx]21號件“關于成立xx鎮‘民主法治示村’創建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮5xxxx村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。

三、“148”法律服務建設

1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業務工作。一年來，共接到咨詢電話5xxxx，當場解答5xxxx。“6427148”受到了群眾的，大大避免和減少了集體上和越級上事件的`發生。

2、基層調委會工作。我鎮共有52各行政村，村村建立了調委會組織，并辦理了調解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和題建立了臺帳，并限期在一個月內解決。上半年共調處民間糾紛3xxxx，調處率達10xxxx，處結率達9xxxx以上。

3、發揮公正工作在經濟建設忠的“服務、溝通、公正、監督”的作用。我所上半年共辦理公證業務xxxx。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

引言:

村莊作為基層社會組織的重要單位，起著承上啟下、溝通聯系的橋梁作用。而村務工作者則是村莊發展的中堅力量，他們肩負著推動鄉村振興、改善民生、提升居民幸福感的重要責任。為了確保村務工作者的工作更加有系統、有針對性，制定一份詳細具體且生動的工作計劃是非常重要的。本文將就村務工作者工作計劃進行詳細的闡述，以期幫助相應的工作者更好地開展工作。

一、村莊發展規劃

作為村務工作者，首要任務就是制定村莊發展規劃。在建立一個新村務工作者團隊或每年換屆時，制定或修訂一份充滿遠見和創新的發展規劃至關重要。規劃內容應該包括村莊的發展目標、工作重點、時間節點等關鍵要素。該規劃應該基于村莊的現狀和潛力，并充分考慮居民需求和政策環境，確保發展規劃的可行性和實施性。

二、宣傳推廣工作

村莊的宣傳推廣工作旨在提高村莊的知名度、吸引外來游客、促進農村經濟發展。作為村務工作者，我們需要策劃并組織各種形式的宣傳推廣活動，如展覽、演出、宣傳片等，以展示村莊的特色和魅力。同時，我們還應該利用現代科技手段，如社交媒體、網站、APP等，積極傳播村莊的故事和資源，并吸引更多的游客和投資者。

三、農村產業發展

農村產業發展是推動鄉村振興的重要一環。作為村務工作者，我們需要積極開展農村產業規劃、項目引進、產業培育等工作。首先，我們應該通過調研和分析，發現村莊所具備的資源和優勢，并確定相應的發展方向，如農產品加工、鄉村旅游、特色手工業等。然后，我們可以組織培訓班、引進專業機構等方式，提升農民的產業經營能力，推動農產品品牌化、市場化，增加農民收入。

四、基礎設施建設

良好的基礎設施是村莊發展的重要保障。作為村務工作者，我們需要制定基礎設施建設規劃，并積極爭取政府支持和社會資金。例如，改善道路、供水、電力、通信等基礎設施的建設，提升居民的生活品質；建設村級文化活動中心、兒童樂園等公共設施，滿足居民的文化和娛樂需求；修繕村莊的歷史建筑、村落景觀等，保護文化遺產，促進旅游業發展。

五、社區服務管理

村莊是一個集體生活的社區，社區服務管理是村務工作者的一項重要職責。我們需要建立健全社區組織架構，設立志愿者隊伍，提供居民關心的服務。例如，開展環境衛生整治、社區安全宣傳、婚喪嫁娶服務等；組織各類文體活動，加強社區文化建設；設立居民議事會，充分聽取居民意見和需求，解決居民的實際問題。

六、社區黨建工作

作為村務工作者，我們應該充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，貫徹黨的惠民政策，組織實施各項黨建工作。例如，開展黨員教育培訓，提高黨員的理論水平和履職能力；組織居民參與基層民主管理，推進社會主義草根自治；加強黨風廉政建設，防止腐敗行為；促進鄉村精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀。

結語:

村務工作者是推動鄉村振興的重要力量，他們肩負著改善村莊生活、推動鄉村發展的重要使命。通過制定詳細具體且生動的工作計劃，他們可以更好地開展工作，實現村莊的振興與繁榮。本文詳細闡述了村務工作者工作計劃的內容，包括村莊發展規劃、宣傳推廣工作、農村產業發展、基礎設施建設、社區服務管理和社區黨建工作等方面，旨在為村務工作者的實際工作提供一定的指導和借鑒。希望通過這些工作，我們可以共同努力，實現鄉村振興的美好愿景。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

????一、加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要與司法部對基層法律服務業的整體調整政策思路和要求相結合 ????從司法部02.8.30上海會議以來，到今年7月全國司法廳局長座談會，國家對法律服務業的政策和策略已逐漸明朗和定型，即從最初的“一個調整，兩個加強”到明確“拓展與規范”這一主題。一個調整是指：大中城市的街道法律服務所要從訴訟領域逐步退出。兩個加強是指：一是加強三支隊伍（律師、公證、法律援助）的“三個面向”(面向基層、面向社會、面向群眾提供公益性、便民性服務)功能；二是加強律師為社區居民提供訴訟法律服務的功能。在拓展與規范中，規范的一個重要內容就是：對已經實施脫鉤改制的法律服務所在2004年6月底或回歸街道、或轉為律師事務所、或予以停辦解散；在2006年底以前，大中城市街道法律服務所從訴訟代理領域中調整出來（退出訴訟代理領域）。 ???針對這樣一個整體調整思路和要求，筆者認為，基層法律服務業的拓展與規范應重在規范，以規范促進拓展。而規范又重在制度建設層面。嚴格行業監管、嚴肅違紀查處與懲戒將成為實現拓展與規范思路的有效手段和形式。因此，拓展與規范要立足于兩手：一手抓監管促規范，一手抓懲戒促轉型。兩個方面相輔相成、不可或缺。在完善這兩手的基礎上，通過行政調控和市場選擇來決定基層法律服務的最終命運。 基于這樣的認識，拓展與規范的實施必須分層次、分步走、抓重點、講科學。具體操作中要講究“以管理促規范，以懲戒促轉型，以市場定興亡”的原則；堅持引導為主，強制為輔。分層次是指分為城市街道所、農村鄉鎮所兩個不同層次。分步走是指城市街道所的調整不可能一步到位，要分步實施。不能胡子、眉毛一把抓、齊步走、一刀切。抓重點是指要抓住調整與規范中的基層法律服務人員轉崗、分流這一主要矛盾，爭取避免不穩定因素的發生。講科學是指要尊重事物發展規律，按規律辦事。不能靠拍腦袋、想當然辦事、決策。 ????當然，在調整與規范中，首先要解決的是“誰來規范問題”。由于我們所接受的一切信息均來自于部領導講話和有關會議精神傳達，并未看到正式的操作文件，也就是說規章和規范缺位。那么，按照依法行政的要求和《立法法》的原則要求，在上位法缺位情況下，市及其以下的管理機構無權制定和出臺限制性行為規范和強制性行為規范，尤其在涉及公民權利與自由方面。由于在廣泛意義上，大中城市街道法律服務所退出訴訟代理領域，屬于基層法律服務者被剝奪法律服務權利范疇。那么由誰來規范，規范的主體應當是誰，應當有個明確定位。在這一前提不明確的前提下，作為具體操作部門就會顯得力不從心、無所適從。 ????二、在調整與規范中，加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要解決和明確的幾個基本問題 ????在調整與規范中，加強對基層法律服務主體違紀查處與懲戒要解決和明確三個基本問題：（1）依何查處與懲戒？解決法律法規依據定位問題；（2）查處什么？解決查處與懲戒的行為定位；（3）怎樣查處與懲戒？解決程序和可操作性問題。 ????（一）關于依據定位問題。目前，我們在實際工作中，對基層法律服務主體違紀查處與懲戒遵循的是司法部《59號令》、《60號令》（《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務者管理辦法》）以及《江蘇省合伙基層法律服務所管理試行辦法》。但這其中有很多問題。雖然上述的令和管理試行辦法，都對基層法律服務主體的權利、義務作了明確規定，但卻缺乏對基層法律服務主體違反義務規定行為的處罰規定，或者已經設定的處罰規定和手段形同虛設，導致實踐中管理部門對基層法律服務主體的嚴重違規違紀行為缺少有力處置方法和手段。表現在以下幾個方面： ????1、能夠使用的處罰手段畸輕，根本無法達到懲誡目的。司法部《59令》第42條、《60號令》第55條，分別對執業機構的11種行為和從業人員的19種行為設定了處罰措施，但能夠使用的處罰手段僅僅限于“由所在地的縣級司法行政機關予以警告”，而實踐證明，使用警告手段的效果微乎其微，根本無法達到懲誡目的。雖然《59令》在第46條規定了“司法行政機關對基層法律服務所實施行政處罰的同時，應當責令該所限期整改。期滿仍不能改正，不宜繼續執業的，由組建單位予以停辦，報請地級司法行政機關予以注銷”的內容，但注銷并不能解決一切。執業機構注銷后，一是減少了當地的法律服務資源，削弱了為基層服務的力量，二是原有的大多數從業人員仍將擇所而居，繼續從事基層法律服務工作。我市去年撤消的溧水縣瀨州所就是這樣一種情況?？傮w上減少的一個甚至幾個所，并未從根本上改善法律服務主體的現狀，因為歸根結底還是原有的那些人在執業，除個別依照《59令》第45條規定處罰的所主任（《59令》第45條規定：“司法行政機關對基層法律服務所實施行政處罰的，應當同時追究負有管理失誤責任的該所主任的責任，嚴重者予以撤職或者解聘”）。 ????2、已經設定的具有威懾力性質條款不能使用。首先是司法部《59令》第42條、《60號令》第55條中設定的處罰手段：“有違法所得的，按照法律、法規的規定沒收違法所得，并由地級司法行政機關處以違法所得三倍以下的罰款，但罰款數額最高不得超過三萬元”?？梢哉f

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

作為一名安全工作者，我非常清楚自己的工作責任和使命，一年來的工作也讓我進一步理解并實踐了這一點。

首先，我認為安全工作的核心是防范預防，而不是消防救援。因此，我在工作中注重制定安全規章制度和培訓團隊成員，以提高他們的安全意識和應對能力。同時，我也致力于完善現場檢查制度和應急預案，以及與相關部門合作進行安全演練，保證團隊在緊急情況下的高效應對和處置能力。

其次，我主張“三個防線”安全理念。明確區分并加以銜接三個防線，從而實現全方位、全過程、全要素的安全控制。第一個防線是管理防線，主要是通過規章制度等手段進行管理，以提高管理水平和團隊成員自律性。第二個防線是技術防線，例如安全設備、安全檢測裝置等，通過高科技手段進行安全控制。第三個防線是文化防線，主要是通過強化安全教育、加強安全宣傳等手段，建立安全文化氛圍。

再次，我堅信風險評估和管控是安全工作的前提。在我所在的企業，我負責組織風險評估，分析掌握生產、管理等各方面的風險因素，制定合理的管控措施，從根源上進行預防和控制，實現安全與生產的雙贏。

最后，我認為安全工作需要及時總結和反思。尤其是那些難以避免的事故，需要及時總結案例，吸取經驗教訓，進一步加強對相關風險事項的管控，保證團隊的安全發展。

通過這一年的工作實踐，我深刻理解到安全工作者的使命和責任，更深入認識到安全工作的核心理念，也更加堅定了我在未來工作中的方向和目標。希望未來我能夠繼續努力，實現團隊和企業的更大安全發展。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

作為一名醫護工作者，在過去一年中，經歷了很多的挑戰和機遇。在此筆者想詳細的總結一下自己的工作和經驗，為未來不斷進步，更好的為患者服務打下基礎。

一、崗位責任

首先，要明確自己崗位的責任與義務，針對需求提供恰當、專業的醫療服務。在一線工作中，醫護工作者要認真履行職責和使命，不斷完善技能和經驗，不斷更新科技、提高醫療水準。

在任何崗位上，醫護工作者都應當以為患者著想，發揮敏銳的觀察感知和分析判斷能力，隨時解決患者的難題和疾病問題。

二、科學管理

在管理方面，醫護工作者需要以科學的態度來管理自己的時間和工作。管理工作不能太過松散，也不能讓自己受到過多的束縛。需要靈活的采取措施，進行有效的管理，才能有效的發揮自己的工作能力。

三、和諧團隊

每個醫護工作者都應該具備團隊精神，關注團隊工作和專業技能的提升。建立快樂團隊，共同去完成任務、相互照顧，不斷促進團隊成員間合作和協作，提高團隊精神和效率。

在醫療場所工作時，必須要保持良好的心態，理解和尊重別人的立場和觀點，遵守職業道德和行業規范，始終以保障患者身體健康為第一要務。

四、自我提升

在醫療領域工作，需要擁有良好的知識儲備和專業技能。每個醫護工作者都應該持續不斷的學習和完善自己，保持對醫學的熱情和探索精神，始終追求更高、更專業、更具觀察力的醫學知識。

此外，要學會不斷總結自己的工作經驗，發掘工作中的優點，克服工作中的缺點，以便為自己的醫療生涯奠定更堅實的基礎，從而為更好的醫療服務打下堅實的基礎。

總之，作為一名醫護工作者，要不斷完善自己，提高自身素質和能力，秉承著人道、博愛和無私奉獻的職業精神，為患者提供更好的醫療服務，為自己的醫療事業探索出更廣闊、更有意義的空間。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

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根據中組部、省、市、區委組織部有關通知要求，經街道黨工委會議研究同意，現將《20xx年全街發展黨員指導性計劃》印發給你們，并就有關事項通知如下。

一、嚴格執行發展黨員指導性了計劃

1.認真制定發展計劃。各黨組織要按照下達的發展黨員總量計劃和結構計劃，在全面盤點發展對象、入黨積極分子隊伍的基礎上，將總量計劃分解落實到黨支部、具體對象。街道黨群工作辦要將結構計劃落實到各行業、各領域和基層單位、發展對象，嚴格防止坐在辦公室搞數據匡算，防止平均分計劃、卡比例。

2.全面實行動態管理。各黨組織要適時對計劃執行情況進行跟蹤上報，以便全街進行調度并動態微調。街道黨群工作辦將每季度調度一次，適時對各黨組織的發展指標進行微調。

二、全面優化黨員隊伍結構

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1.做好重點群體發展黨員工作。對產業工人，要重點從生產經營一線和青年職工中發展黨員。對高知識群體，要注重從學校、醫院、企業、社會組織中培養，從市級以上人才引進和培養支持計劃入選人員、科研人員等高層次人才中確定一批重點培養對象，完善黨員領導干部、黨員專家聯系入黨積極分子制度，有計劃有針對性地組織入黨積極分子參加集中培訓和實踐鍛煉，做好政治引領和思想引導工作，加大組織吸納力度;高級知識分子所在單位沒有黨組織的，由街道黨群工作辦直接做好聯系培養工作;對發展對象較多的單位，按照成熟一個發展一個的原則，報經街道黨工委匯總后，經區委組織部審批，可不受發展黨員指導性計劃限制。新增的發展黨員指導性計劃，要注意向重點群體傾斜。

2.強化薄弱領域發展黨員工作。在非公企業和社會組織，以高新技術、互聯網、文化藝術、金融服務和機械制造業、建筑業、電子電器行業領域為重點，培養和發展一批先進性、代表性強的優秀分子入黨，注意從生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員。要結合對發展黨員指導性計劃的動態調整，緩解薄弱領域發展黨員計劃不足的問題。

三、突出發展黨員的政治標準

1.嚴格政治標準。把政治標準放在首位，將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為政治標準的核心內容，結合實際列出政治上不合格的負面清單，對那些政治上不合格、想混入黨內撈好處的，決不能發展入黨。進一步壓實各黨委、黨支部書記和組織委員責任，精心挑選培養聯系人、入黨介紹人，做細做實日常培養教育工作。

2.規范發展流程。嚴格落實談心談話、政治審查、組織審批、入黨宣誓、按期轉正等入黨基本程序，自查和整改入黨程序及材料層層加碼問題。街道黨群工作辦將探索實施發展黨員全程紀實制度。

3.強化政治審查。各社區黨委要指導基層黨支部從嚴從實搞好政治審查，并將審查結果匯總后以表格形式報街道，經街道黨群工作辦會同執紀執法和統戰部門政審聯審，考實考準發展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質、遵紀守法等情況，確保每名新黨員都是政治合格的先進分子。

四、切實加強對發展黨員工作的組織領導

1.嚴格工作要求。將發展黨員工作列入黨委(黨支部)書記抓基層黨建述職評議考核工作。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要嚴肅問責，情節嚴重的給予紀律處分，典型案例要及時通報。

2.加強精準指導。街道黨群工作辦選擇金灣社區、鳳鳴湖社區和研標黨支部作為20xx年度發展黨員工作直接指導單位，調研基層工作實際，掌握基層經驗，進一步推動解決基層普遍反映的突出問題。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

作為一位醫療工作者，在過去的一年里，我經歷了舞臺上最艱難的挑戰之一。由于新型冠狀病毒的暴發，我和我的團隊被迫面對前所未有的困難。不僅要在防護措施上保持警惕，還要不斷學習以保持最新的衛生技能，以抗擊這種可怕的病毒。在這篇文章中，我將分享我在過去一年中學到的經驗和教訓，以及我的成長和收獲。

我擔任的職位是在醫院緊急科的護士長。在疫情爆發初期，我第一時間與我的團隊一起討論如何更好地保護自己和病人。我們研究了有關該病毒的所有信息，并迅速采取了一系列措施，包括強化暴露控制和防護措施。我們當時的日常工作日漸繁重，但我們確信這些措施可以降低感染風險，并保護我們的病人。

我們的努力并不僅止于醫院。我和我的團隊也在社區中推廣預防措施，以期減少感染和傳播。我們與當地的機構和社區領導合作，提供給公眾有關如何防疫的信息。這包括宣傳該病毒的傳播方式、如何正確佩戴口罩和常規衛生措施等。我很高興看到我們的努力效果，社區里大家普遍遵守預防措施，感染數量也得以控制和減少。

新冠疫情對我的個人成長也有著重要的影響。在過去一年中，我學會了如何在壓力情況下保持冷靜，如何領導和管理團隊以應對緊急事件，以及如何依靠我自己和我的同事來共度難關。

盡管今年的工作非常艱難，但我們面臨的挑戰也帶給了我個人收獲。我很高興能夠為社區做出貢獻，為那些需要我們幫助的病人提供關愛和治療。我也更加了解和尊重自己的職業以及同事們的工作。

最后，我要感謝我的團隊和所有醫療工作者們。感謝他們在這個時候繼續不懈的努力，成為我們社會光輝的支柱。我也要感謝我的家人，他們的支持和理解使得我更加深入地了解醫療工作的重要性，更加堅定地投身于這個行業。

總結，我同樣意識到疫情仍在發生，但我相信我們可以向前看，必將有一個美好的未來。我希望我的個人經歷可以向那些正在經歷同樣困境的醫療工作者們提供勇氣和支持，并幫助我們共同抗擊這種病毒。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

時間匆匆而過，又到了一年的總結時刻?；仡欉^去的365天，作為一名醫院工作者，我深感榮幸，同時也有著許多感慨和思考。

在過去的一年中，我的心路歷程是波瀾壯闊的。作為一名醫生，我面對的是患者的生死與疾病，這是相當艱難和有壓力的。但是，在逐漸的成長和學習中，我學會了如何順應各種突發的情況，保持鎮靜并且積極應對。在住院病人管理、多科室聯合診治、操作技能上我取得了長足的進步，特別是在在臨床診斷和門診科研水平方面有了較大的提升，對致病機制和臨床診斷有了更加深刻的認識。

除了醫療工作，我也盡力投入到了醫院管理工作中。在行政工作方面，我積極參與了院內各種績效考核和質量管理。通過在科室的工作管理和協調工作中，我收獲了許多團隊合作和協調能力。

這一年，我也深受患者的欣賞和人性的感動。病床上的每位患者都是需要被關心和呵護的，我也經常會給患者們帶去一些溫馨的關懷和細微的安慰。這其中包括患者，家屬和病友之間的來往，使我更加地深刻認識到作為醫生的責任和義務。

在工作中，我不斷追求高效，不斷尋求創新。經過這一年的工作，我在專業、管理、人際等多方面都有了較大的提升，我更加堅信醫生的職責就是為了患者服務，在他們需要的時候伸出手。

當然，這一年里也有許多不足，其中最突出的就是對新技術的不了解和學習。在新技術方面，我感到還有很多需要學習的，這也需要我在明年更加努力。同時，在行政管理方面也存在很多欠缺，需要我更加深入的思考和研究。

在即將到來的一年里，我會更努力的工作，更加積極的學習，不斷地追求卓越。同時，我也會更加注重患者的醫療體驗和生命安全，努力為他們提供更專業的服務。作為一名醫生，不能滿足于過去的成績，未來的道路需要更加努力，才能更好的為患者服務。

總之，這一年，我在醫療、管理和人性上都獲得了許多經驗和收獲，同時也認識到了很多不足和缺陷。在未來的工作中，我會更加專注和努力，爭取在更廣闊的天地展開新的篇章。

● 法律服務工作者個人年度工作計劃 ●

法律服務行業的現狀及原因初探

(河南省平頂山市城市信用社 張要偉 [email?protected])


“依法治國，建設社會主義法治國家”已經作為治國基本策略寫進憲法，法治意識也越來越深入人心。通過法律途徑解決爭議，依靠法律維護自身合法權益，日益成為自然人、法人和其他組織的共識。
隨著法制建設步伐的加快，中國的立法數量急劇增加，立法質量也得到提高；其結果就是法律的數量越來越多，法律用語越來越專業化。要求每個人都能夠懂得日益繁多的法律，從而用法律保護自身權益是不現實的事情，社會的發展應運而生了法律服務業。
法律服務業的興旺發達，是國家法治化一個明顯的標志。但放眼中國目前的法律服務業，卻是不容樂觀：
一、主管機關在法律規定之外增加限制條件非法限制從業人士范圍。司法部作為法律服務業的主管機關，為法律服務業的發展作出了有目共睹的貢獻，但是我們不能忽視這樣一個現實，司法部規范法律服務業的某些文件制定上存在很大的隨意性，即不依法制定，在法律規定之外人為增加限制性條件。例如年齡超過七十周歲的律師不再頒發執業證書和兼職律師只能局限于法學院校和研究機構人員等規定，在律師法中均找不到相應的規定，屬于法律規定條件之外的不正常限制。毫無疑問，超過法律之外，對法律服務業增加限制性規定，在一定程度上阻礙了法律服務業的健康發展。
二、主管機關超過法律規定擴大法律服務從業人員范圍。與限制律師規定形成鮮明對比的是，司法部制定《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務所管理辦法》，允許非律師人員從事有償法律服務，直接違反律師法第十四條的規定：“沒有取得律師執業證書的人員，不得以律師名義執業，不得為牟取經濟利益從事訴訟代理或者辯護業務?！彼痉ú看伺e也許為緩解法律服務市場供方不足起了相當作用，但是其違反律師法制定規定的行為，對法治建設造成的傷害卻也是讓人無法釋懷的！
三、法律服務從業人員繁雜，影響隊伍健康成長。筆者在這里無意于詆毀基層法律服務工作者，但是無法否認的事實是，基層法律服務者的法律水平和人員素質在整體上遠遠低于律師這一鐵的事實。為爭攬業務，手段不所不用其極，極大敗壞了法律服務者應有的良好形象，擾亂了法律服務市場。
四、部分律師職業素質低下，在一定程度上影響職業形象。部分律師在目前法律服務市場較為混亂的情況下，不是依靠優質的服務贏得客戶，而是采取不正當手段甚至是違法手段爭攬業務，自毀律師法律服務的長城，在很大程度影響律師良好職業形象的樹立。
毫無疑問，司法行政主管機關利用主管法律服務市場的便利，肆意歪曲國家法律規定，利用行政立法權為自身尋租，也成為法律服務市場規范化的障礙；另外，律師行業自律性組織管理行政化， 在維護律師權益和懲戒律師方面均未發揮其應有作用。律師行業自身職業認同感尚未建立，對律師違規行為的懲戒措施尚未對律師起到應有的警戒和震懾作用。此外，刑法規定的辯護人偽證罪等罪名成為辯護律師的“原罪”，成為懸在辯護律師頭上的一把利劍，隨時都毀掉下來把一個辯護律師砍掉，也極大妨礙了律師刑事辯護業務的發展。
如此種種，都成為法律服務行業發展的障礙；但是理清頭緒，推動法律服務行業真正走上法制化、規范化的道路，還需要太長的道路要走！但是，這條道路我們必須走！因為，沒有法律服務行業的繁榮，國家的法治就很難實現！

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