工地上工作的思想總結（系列二十篇）

工地上工作的思想總結（系列二十篇）。

? 工地上工作的思想總結 ?

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6月25日 星期二 天氣 晴

造紙廠工程今天進行投標，由項目部錢經理帶隊，我也被安排在投標小組內。這是我第一次參加投標活動，也許領導要我見見世面，接受鍛煉吧。

今天共有五家投標單位，開標結果，我公司報價名列第二，與第一標相差不多。而施工工期只有我公司最短。這個工程業主最關心的是施工工期，在這一點上，我公司很有競爭力。 根據以往投標經驗，評標委員會很可能通過答辯在報價第一標和工期第一標中決定中標單位。開標后，錢經理立即召開了投標小組會議，要求充分做好答辯準備，報價方面由公司預算科小李準備，工期方面由我準備，錢經理再三關照我說話要沉著、有條理，要有必勝的信心。

果然不出所料，臨近中午時，評標委員會通知進行答辯，對我們提的問題是：“你們的投標總工期僅為國家工期定額的75%，請敘述提前的理由和措施?！币宦犨@提問，錢經理穩穩地看了我一眼，既是希望，又是鼓勵。由于事先有所準備，我重點介紹了主廠房的施工計劃、施工步驟，合理處理好鍋爐房、汽輪機房的屋架預制、屋面吊裝和室內樓層的施工順序。評委會對我們的答辯結論意見是：施工方案考慮細致，施工安排合理，縮短工期可行。

最后當評標主持人宣布我公司為中標單位時，我的心激動得要跳出胸膛，錢經理跟我有力地握了一下手，這是對我所提主廠房施工方案和今天答辯表現的肯定。 晚上，錢經理請投標小組人員美美地涮了一頓。

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7月13日上午8點，暖光社會實踐隊調研組的小伙伴們早早地就已經在校門前集合好，準備好出村前往嶺北鎮做進一步的調查。組員們都顯得十分興奮，因為他們已經五天沒出過調豐村了！組員們登上了前往鎮上的大巴，而烏云也悄悄地跟著布滿了天空，但是組員們的熱情把天氣的陰沉都打破了，仿佛一切都阻擋不了他們對年例的調研。

今天調研組的任務是去嶺北鎮調查鎮上的年例和調豐村的年例的差異，希望更全面了解調豐村的年例。到達鎮上后，組員們迫不及待地就開始問卷工作了。但是剛開始在店鋪前對鎮民進行問卷調查時，有幾位阿姨因為對此次的調研工作意義的質疑而拒絕接受問卷調查，這點讓組員們受到了少許的打擊。不過這并沒有讓組員們沮喪，他們繼續他們的步伐，繼續他們的問卷。之后，他們試著跟鎮民們解釋這次對年例的調研的現實意義，讓受訪的鎮民了解調研的工作，慢慢地鎮民也開始理解組員們的`工作，開始越來越多的鎮民愿意接受問卷調查了，說的話也越來越多。通過溝通，鎮民們慢慢地把身上對調研組組員們的防備放下，和他們分享越來越多的東西。

在現代社會，人們身上的防備都太多了，防備阻礙了人們之間的交流，讓對彼此的了解認識之間筑上了一道墻。其實，不妨放下身上的防備，讓彼此的溝通多一些，心更近些。通過這次鎮上的調研，組員們不僅獲得了關于年例的更多認識和資料，還學到了更多從課本上學不到的東西。

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昨晚回宿舍后學習圖紙，一直看到常用配電室、汽輪機房合為一體，并與煤廊、煙囪連接，結構復雜，難度高，是整個工程項目的核心部分。建設項目中，也有結構極為簡單的平房，如磚砌體結構的儀器維修車間和鋼結構的干煤棚。還有多個地下鋼筋混凝土水池和兩個身穿工作服、站在高高的腳手架上、進行質量檢查的實習施工員，我心曠神怡地向著遠方眺望，突然吹來一陣大風，腳手架搖晃了幾下后把我拋到了空中，我大叫了一聲醒了，原來是一個夢，只覺得背上全是冷汗。 6 月21 日 星期五 天氣 陰

上午和趙工程師去造紙廠工地進行實地考察。趙工程師說，在編制施工組織設計(方案)前，一定要到現場進行實地考察，千萬不能想當然地閉門造車。只有詳細了解了現場的具體情況后，編制的施工組織設計(方案)才有針對性，也才有較好的實用價值。臨行前，趙工程師要我了解以下一些主要內容：

容量等);

排水情況(線路、容量等); 3. 現場道路暢通情況;

4.現場可供利用的建筑物情況; 5. 現場已有地下管線情況;

6.現場周圍城市測量控制點情況等。

趙工程師說，如果是外地工地，還應了解當地施工期間的氣溫、降雨量、風力、風向以及地震烈度、地方資源、地方交通運輸、地方施工協作單位以及當地建設行政主管部門的有關建筑市場的管理文件等。

下午，趙工程師主持召開技術工作會議，討論造紙廠投標工程施工組織設計編制要點，要求項目部有關人員提出意見和建議。大家從進度、質量、安全、成本等多方面提出了各自的意見，我聽了很受啟發。我最后一個發言，根據設計圖紙和上午了解的現場情況，提出了三個方面的建議。

第一，建議本工程以主廠房為主線編制施工進度網絡圖。為便于鍋爐房和汽輪機房的屋架制作和屋面吊裝工作，建議兩車間中的樓層部分在屋面吊裝結束后再施工，這樣可大大加快主廠房的施工進度。

第二，現場可供利用的原有建筑物不多，如果全部搭建臨時用房，成本較高。建議將兩棟結構簡單的平房———磚混結構的儀器維修車間和鋼結構的干煤棚開工時搶建后(干煤棚的`鋼柱、鋼屋架提前在綜合廠預制好)，作為工地辦公用房、工具用房和工地攪拌站用房，以節約搭設臨時設施的費用。

第三，本項目單位工程較多，建議在干煤棚內設砂漿、混凝土集中攪拌供應站，既有利于砂漿、混凝土質量的控制，也有利于現場文明施工，同時還可減少浪費、降低成本。

趙工程師最后總結時，對我所提的三點建議作了肯定，決定采納。他還表揚我考慮問題比較細致。

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第一條、操作人員必須熟悉本規程，經安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。

第二條、電源合閘時，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現問題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動。

第三條、開車時應檢查主機減速箱，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常，風機通風是否良好。

第四條、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少于3小時。

第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的.情況下進行擠出生產，以防事故發生，發現上述問題立即設法排除。

第六條、車速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過大，引起加熱器過燒。

第七條、升降線盤時，要注意升降極限位置，不得過高或過低，有電器限位時不得超越限位使用。

第八條、往料斗中加料時，注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。

第九條、檢查干試機周圍，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開車。

第十條、開車前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異?，F象，如有問題修好再用。

第十一條、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位。

第十二條、線芯上有水禁止開車。

第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施，然后修理。

第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。

第十五條、配備軟化設備、塑膠機臺的，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪，銅導管部位。

第十六條、開車結束后，應把電源、水源、氣源全部關閉，操作手柄復原位，并做好交接班日記的記錄。

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新的一年開始已經很長了，別人都在展望今后，而本人，卻還在總結。

這一年，除了老調的工作與生活模式外，我還兩次加入過團隊。

這兩次加入，可以說在腦海里很有映像。

今天又翻出一部老電視劇，軍事題材的，士兵突擊。

這部電視劇我很喜歡看。當然，是里面做人的亮點很多，所以很吸引我。

通篇不知幾回了，今天突然有個發現，這部電視劇的最高潮，居然被隱藏得那么深!

本人看問題就是那么樣，觸景生情的那種。

這個被隱藏得很深的部分，是幾位下屬連隊的兵王們，尤其是得分最高者，成才的被辭退，被安排在“與吳哲、許三多被老A吸收”的同時！

在這個場面中，得到與失去在老A中的存在，被描寫了出來。演員們的表演是否到位，已不是我關心的地方了。

我在20xx年之中的兩次加入團隊，有過吳哲式的主動要求退出，也有過“被老板成才式的辭退”！

主動退出在前，被辭退發生在后面。

這兩樣事讓我好長時間喘不過氣來。

面對如此，后邊的時間里，我選擇了許三多式的沉默與堅持自己的生活。

前次的主動退出，是我加入某某文學社。在沒加入之前，我是經過觀察與思索的.，當時得出的結論是，在這里很有前途，在這里，我會有很多的長進，于是我進入了。加入之后，我發覺，文學社里的人，像是被一第無形的大網給罩住了，想說的話不說，大家在網上開著不疼不癢的玩笑。我幾次很有感想的發言，都被這張無形的大網給擋在嘴里，欲發而無回應。和吳哲一樣，對這樣的團隊，我是失望至極！

今天總結一下，是我對自己期望太高，而不是對團隊期望太高，抱著這樣的思想，主動或是被退出精英團隊，都是理所當然的，只是當時沒想明白！

后一次的被老板退出，是老板對我期望太高造成的。剛進公司，他就急著給我某部門經理，甚至直接讓我拿高額的業務提成！當時的我，盡量表現著一個老煉的角色，與其他工作人員周旋。我甚至在進入公司不到一個星期內，利用自己的圈子，幫老板拿了一個響當當的單子。緊接著，老板讓我趕緊拿出項目預算出來。我當然是拿了出來。就在我拿出預算的第二天（可能是第三天，記不清了），我得到了成長式的辭退！

總結這次被辭退，是我對自己信心太足，而對“公司能力不足”沒意識到、造成的，以這樣的狀態，呆在公司里，老板自然受不了！

連同后來許三多式的沉默與堅持生活，這三樣我全都占齊了！

至于團隊的領頭是怎么看我的，他們都是四十五歲開外的精英長者，我想，如果他們看了我現在的表述和生活狀態，也會有同感?。ㄟ@句話只是設想，人家才沒有空煩別人的心思）。

至少我現在能想明白一點了，從今往后，我不會輕易加入所謂精英團隊，但我會自己組建一支精英團隊，而這支團隊里的人，我會尋找最讓我頭疼的人加入進來。

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工地上工資欠條——權益維護的起點

在繁忙且喧囂的城市中，建筑工地是一個充滿活力的地方。在這里，每天都有成千上萬的工人為了自己和家人的生計而汗水灑下。在一些工地上，工人們卻面臨著一個普遍存在的問題——工資拖欠。

張三是一個年輕的建筑工人，他遠離故鄉來到城市尋求更好的生活。他加入了一家知名建筑公司并開始了他的工作。剛開始的幾個月，他很高興地領到了他應得的工資。隨著時間的推移，他發現他的工資開始被拖欠。他詢問公司，得到的回答總是“等幾天”，“很快會處理的”。這種情況持續了很久，張三變得越來越焦慮和沮喪。

類似于張三的遭遇在建筑工地上并不鮮見。這是因為在建筑行業中，工程款項的流轉過程相對較長，容易導致工人們的工資被拖欠。而“工資欠條”就成為了工人們維護自身權益的重要手段之一。

所謂“工資欠條”，就是指工作人員和雇主之間簽署的一種合同，明確規定了工人的工資、工作時間、福利等詳細信息。這一文件的存在，有效地保護了工人們的合法權益，也為他們維護自己的權益打下了重要的基礎。

一份有效的工資欠條應當包含以下信息：雇主和工人的個人信息，包括姓名、身份證號碼等基本信息；工作項目的詳細說明，包括項目地點、工作內容、工作時間等；工資的支付方式和金額，包括基本工資、加班費、績效獎金等；以及福利和補償等相關條款。同時，工資欠條還應該被雙方簽字或蓋章，以確保其具有法律效力。

當工資被拖欠時，工人可以憑借工資欠條去維權。工人可以通過與雇主進行溝通來解決問題。他們可以提醒雇主，根據工資欠條的約定，雇主應當在合理的時間內支付工資。如果這種方式不奏效，那么工人可以向相關部門投訴，比如勞動監察部門，尋求幫助。他們可以提供工資欠條作為證據，說明自己的工資被拖欠。如果調解仍然無果，工人們還可以選擇向法院起訴，通過法律手段維護自己的權益。

對于一些沒有簽署工資欠條的工人來說，他們遇到工資拖欠問題將會面臨更大的困難。因此，工人在參加工作之前，就應該要求雇主簽署一份工資欠條，以保障自己的利益。

工資欠條的存在對于雇主也有積極的意義。簽署工資欠條可以提供一種合法合規的約束力，使得雙方都要按照約定支付工資和履行其他承諾。工資欠條還可以減少糾紛和法律糾紛的發生，為雙方創造一個公平和諧的工作環境。

在保護工人權益的同時，政府和相關部門也應該加大監管力度，加強對建筑行業違法違規行為的打擊。只有通過整合資源、加強監管、加大處罰力度，才能有效地解決工資拖欠等問題，保護工人的合法權益。

工資欠條作為一種維護工人權益的重要工具，扮演著重要的角色。對于每一位工人來說，簽署工資欠條是維權的起點。只有通過簽署工資欠條，并不斷加強法律意識，工人們才能夠在工地上獲得應得的尊重和保障，真正實現自己的人生價值。同時，政府和相關部門也應積極配合，進一步健全法規，加大對建筑行業的監管，確保勞動者權益的得到保障。只有這樣，我們的城市才能真正成為一個和諧而美好的地方。

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我們xx中心學校小學部在抗擊疫情期間，嚴格執行《xx省教育廳關于延遲開學期間中小學校線上開課的指導意見》、《市教育局關于落實省教育廳延遲開學期間線上開課實施意見》、《市教育研究院義務教育階段延遲開學期間線上開課實施意見》及《xx區教育局關于延遲開學期間全區中小學校線上開課的實施方案》，運用網絡化教學手段做到停課不停學，各年級各學科的線上教學按照學校的教學計劃始終有條不紊地進行，讓在這個特殊時期別樣的課堂綻放出別樣的風采，收到了良好的教學效果。

一、具體的做法和收獲

（一）、運籌帷幄，精心布置

中心校校長張xx親自指揮，朱xx校長積極部署，想辦法為教師積極解決線上教學的硬件、軟件問題，安排信息技術教師或在信息技術方面有專長的教師提供技術支持，組織全體教師參加網上培訓，號召教師利用釘釘群進行直播教學，線上指導學生預習、輔導、答疑，配合空中課堂教學，實現無縫對接，教學校長孟xx制定線上教學工作方案、線上教學課程表，確保線上教學如期進行。

（二）、線上教學，有條不紊

1、嚴格執行作息時間表和課程表。每天六節課，分語文、數學、英語、道德與法治、科學、美術、音樂、綜合實踐。上午三節、下午三節，每節課20分鐘，上午教學活動時間為9：00——10：40。其中9：20——9：35是課間休息、音樂欣賞，9：55——10：00是眼保健操，10：00——10：20是體育運動（課間操）、課間休息、做一些室內健身運動。室內健身小游戲、室內瑜伽拉伸操、室內親子游戲、室內健身運動等，10：40——13：30。午休。下午教學活動時間為：13：30——15：10。其中13：50——14：05是課間休息、音樂欣賞，14：25——14：30是眼保健操，14：30——14：50體育運動（課間操）、課間休息、做一些室內健身運動、室內健身小游戲、室內瑜伽拉伸操、室內親子游戲、室內健身運動等。按照這樣的作息時間進行一天的教學活動，教師和學生都感到很充實，身心健康得到保障。

2、由于教學手段是網絡，離不開手機和電腦。所以我們通過微信群QQ群時時提醒學生、老師保護好視力。指導學生、老師勞逸結合，指導學生合理安排作息時間，增大休息間隔，保護學生視力。課間休息欣賞音樂、做體育鍛煉和家庭勞動等活動。在這方面我們學校各班都做得很好。班主任通知到位、家長積極配合。

3、作業布置分視頻同步作業和教師自留作業兩種。布置作業我校各位任課教師，做到不加重學生課業負擔，能夠科學合理地留作業，作業量適度。作業不多，教師通過釘釘群、微信群留作業、批改作業，學生能夠獨立地輕松愉快完成各科作業，不用家長操心。

4、加強輔導，不讓每個學生掉隊。將輔導答疑課列入課表。每天上午一、三、五年級是看電視（空中課堂）或用手機看哈爾濱教育運平臺的同步視頻：二、四、六年級的語文、數學、英語老師利用釘釘群的班級直播授課、視頻會議授課、或播放提前錄制好的小視頻指導學生預習、輔導、答疑等。下午二、四、六年級看電視（空中課堂）或用手機看利用哈爾濱教育運平臺的同步視頻；一、三、五、年級的語文、數學、英語老師利用釘釘群的班級直播授課、視頻會議授課、或播放提前錄制好的小視頻指導學生預習、輔導、答疑等，實現當天學的知識當天消化理解，家長和學生很滿意。對學困生采取任課教師用微信的方式單獨溝通輔導，收到良好的效果。

5、學校領導做到合理分工、包班督導。隨機進入班級釘釘群聽課，嚴格督導教師利用課表上課，用上傳電子教案、照片的形式時時檢查教師備課、上課、作業、輔導答疑、師生互動等多方面情況，并及時糾正不足。及時幫助老師解決線上授課遇到的軟件、硬件等問題，教學效果很好。

6、家校聯動、做好家紡工作。我們學校各班的班主任利用釘釘群定期召開家長會、及時反饋教育教學情況。發現問題及時解決。與此同時利用班級微信群，按照學校安排上傳下達上級文件精神，做到線上教學平穩有序地進行。

（三）、線下教學，務實高效隨著疫情的有效控制，按照區教育局的'指示，我校小學六年級經核酸檢測合格后于xx月xx日復課。任課教師按照學校的計劃，認真備課，積極組織學生復習備考，課堂教學高效務實，用一周的教學時間進行復習，歸納知識點，講重點、抓考點，進行系統復習，收到很好的教學效果。

二、存在的問題

1、部分學生自律性較差，個別同學不能堅持聽完線上輔導活動，線上學習效果不好。

2、線上輔導的形式限制了師生互動、生生互動，教師不能及時看到學生的學習狀態、學習效果和細節，無法及時了解學生，難以做到關注每一位學生。

三、開學后的應對措施

1、制定計劃、因材施教。自律性強的孩子，能自覺完成學習任務，而后進生自律性較差，個別同學不能堅持聽完線上輔導活動，線上學習效果不好，開學后，差距越大，后進生學習肯定更吃力。因此，要了解每一位孩子的知識掌握情況，尤其要關注后進生制定教學計劃，因材施教。

2、鞏固知識、溫故而知新。線上輔導教師不能及時看到學生的學習狀態，有的孩子在學習中沒有思考，對知識的掌握不扎實，開學對知識重點進行梳理，溫故而知新。

總之、我們學校在今后疫情常態化防控的前提下，要認真總結線上教學的成功經驗，發揮優勢、克服不足，制定線上線下教學長效機制，做到線上線下有效結合，保證教學質量穩步提升，為辦好人民滿意教育而不懈努力。

? 工地上工作的思想總結 ?

大家在暑假期間經常去各種地方，或是參加一些社區活動，我卻只能在媽媽上班的工地上找樂子。

現在一定有許多人都想問我：工地上還能有樂子嗎？無非就是玩玩手機和電腦嘛，那你就大錯特錯了，工地上的樂子多的是，想知道嗎？請聽我娓娓道來。

在工地上寫完作業，我便到工地后面的小樹林里玩。我經常爬到樹上摘果子。我總是去挑那些成熟的、顏色發紅的、個大的、甜甜的果子，而對顏色發青的、小個的、不甜的一律不要。我在樹上摘果子時，一般都有叔叔阿姨在樹底下看護我，當我有果子摘不到的時，他們就會幫助我，我將用力將樹枝壓彎，作文讓他們能夠順利采摘。

工地上有條大黃狗成天亂叫亂嗷。我一走到它跟前，他就對我一個勁的狂吠，好像一副要吃人的樣子，經常把我嚇個半死，我對他漸生反感，有一次我氣得用磚頭砸它，不料砸歪了，不過將它嚇了一跳，它興奮地叫了一聲，好像發現了稀世珍寶，快速跑到磚頭跟前嗅了嗅，繼續朝我狂吠，好像在說：食物！聞一聞，不是食物，是石頭。你干嘛把石頭給我吃？我一看樂了，就又玩了幾次，把它逗得團團轉。

怎么樣。工地上的樂子是不是很多，還有很多樂子等著你去挖掘嘞。同學們，你們的暑假生活是怎樣的呢？說來聽聽唄！

? 工地上工作的思想總結 ?

? 工地上工作的思想總結 ?

一、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

二、投資未來的人，是忠于現實的人。

三、甲方一叫立即到位，一年到頭加班受累。

四、別自制壓力，我們沒有必要跟著時間走，只需跟著心態和能力走，隨緣，盡力，達命，問心無愧，其他的，交給天。

五、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

六、精心施工保質量，消除隱患保安全。

七、做對的事情比把事情做對重要。

八、很多時候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時候

九、時間是有限的，所以不要把時間浪費在走別人的路上。

十、一年又一年，不必感慨也不必抱怨，最好的皆是順其自然。一年又一年，感恩生活也珍惜遇見，執著努力亦隨遇而安。

十一、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

十二、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。

十三、任何業績的質變都來自于量變的積累。

十四、歡樂是希望之花，能夠賜給她以力量，使她可以毫無畏懼地正視人生的坎坷。

十五、不是境況造就人，而是人造就境況。

十六、成功就是把復雜的問題簡單化，然后狠狠去做。

十七、1.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

十八、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

十九、要有最樸素的生活和最遙遠的夢想，即使明天天寒地凍，山高水遠，路遠馬亡。

二十、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動要行動。

二十一、我是一個具有魅力吸引力的人，并且我相信我一定會成功。

二十二、成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習慣，成功是一種心態。

二十三、中國最好電廠，創世界一流品牌!

二十四、從各方面對習俗的質疑，是每一個思想水平較高的人的必然發展階段。愛默生。

二十五、沒有人會為了你的未來買單，你要么努力向上爬，要么爛在社會最底層的泥淖里，這就是生活。

二十六、成功者永不放棄，放棄者決不會成功;成功屬于比對手多做一下，堅持到底的人……

二十七、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

二十八、成功與借口永遠不住在同一屋檐下。

二十九、質量是企業的生命，安全是生命的保障。

三十、腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。

三十一、要對生命感到喜悅，因為它給了你去愛的機會，去工作，去玩樂，并用能仰頭看星星的機會。

三十二、落實省建設廳安全專項整治工作方案，強化安全生產監督管理。

三十三、毛毛細雨濕衣裳，小事不防上大當。

三十四、人生再多的幸運、再多的不幸，都是曾經，都是過去，一如窗外的雨，淋過，濕過，走了，遠了。曾經的美好，留于心底，曾經的悲傷，置于腦后，不戀，不恨。學會忘記，懂得放棄，人生總是從告別中走向明天。悄悄告訴...

三十五、運氣不能持續一輩子，能持續一輩子的是你個人的能力。

三十六、上帝要送你禮物，它就會給你挫折。

三十七、安全防范精細到位，質量管理精益求精。

三十八、都說工地環境好，冒煙咕咚真煩惱。

三十九、當你不再急于否認錯誤時，你就學到了重要的一課。

四十、信譽來源于質量，質量不源于素質。

四十一、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

四十二、有夢想，才有力量;有希望，才會拼命。

四十三、當進入了真正的工地和眼前所見到的美景完全是兩碼事，工地上灰很大，車一過，揚起的灰塵撲面而來。走一路，臉上身上就像被撒了一層面粉般變成灰白色。

四十四、事情有沒有可能，就看你決心夠不夠。

四十五、工地里每天干著苦活，累活，為了生活，但是我們帶著微笑前行。

四十六、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流!

四十七、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢

四十八、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

四十九、勿將今日之事拖到明日。

五十、狗一樣地學，紳士一樣地玩。

五十一、身在順境，我們固然可喜，面對逆境，也不必太過憂傷。塞翁失馬，焉知非福，只要我們正確對待生活的每一分，每一秒。走好生活的每一步。就能在逆境中欣賞到獨具特色的風景，悟到許多在順境中無法參透的人生哲理。令自己的人生之路更顯芳華與魅力。

五十二、職場處處危機，忙著追名逐利，上司都有脾氣，同事暗中算計，客戶天天服侍，呼吸緊張空氣，堅持不懈努力，學會姿態放低，不求樣樣第一，只愿時刻順利！

? 工地上工作的思想總結 ?

1 . 銀燭秋光冷畫屏，輕羅小扇撲流螢。

2 . 醫院感染控制，從手衛生開始。

【述職報告之家】季度學術前沿匯總:
• 線上系列活動總結?|?女工系列活動總結?|?早上工作正能量的句子?|?工地工作報告總結?|?工地上工作的思想總結?|?工地上工作的思想總結

3 . 唐·杜甫

4 . 秋景有時飛獨鳥，夕陽無事起寒煙?！巍ち炙?孤山寺端上人房寫望>

5 . 健康在您"手"，細菌隨水走。

6 . 君問歸期未有期，巴山夜雨漲秋池?！?夜雨寄北>

7 . 風定小軒無落葉，青蟲相對吐秋絲?！?秋日>

8 . 推進知識產權戰略，促進國民經濟發展

9 . 全球合作保護知識產權，資源共享推進人類文明

10 . 更傾寒食淚，欲漲冶城潮?！醢彩度沙胶场?/p>

? 工地上工作的思想總結 ?

項目部組織看電影，20xx也結束了?；厥走^去，我已經工作了將近半年。年底，我應該好好總結一下。不停下思考就魯莽行事是不可取和可怕的！人可以在逆境中更好地成長，總結經驗。

我們在x月到公司報到，1周的崗前培訓，1個月的專業培訓。這次培訓對我們目前的工作有很大的影響。配送項目部如愿去了福州03標，回到我生活了四年的這座城市，這片熱土讓我感到很親切。巧合的是，畢業設計是斗門站的主體結構設計。當然，我們的設計在專業人士眼中是一團糟。

在過去四個月的工地生活中，我完成了角色轉換過程，適應工地生活并接受了足夠的培訓，提高了工作能力，積累了一定的工作經驗，逐漸了解施工現場。如何操作，學會配合同事完成任務，配合領導進行項目建設。下面我分三個階段總結今年的工作。

(1) 發呆期

入職后的第一個月就是發呆期。和大多數參賽者一樣，我一開始并沒有工作的概念。我個人的感覺是我不知道該怎么辦。畢業的時候，老師給我們的建議是少說多做，想不明白的地方再問問題……我堅持了這個原則，卻發現自己真的不知道該往哪里走。我必須努力學習和努力，因為當時沒有分配給我的任務，我們無法承擔任何工作，所以我們失去了方向。后來，我們安排了三位同事先來學習盾構。每天，我們下到盾構隧道檢查管片的質量，看工人們如何組裝管片，檢查管片的損壞情況，制作一些材料。然后去測量班實習了一個月，最后去實驗室學習了半個月。

我真的不喜歡這種狀態。我想找到自己的立足點，然后去學習和工作。一開始，我還有很多空閑時間。下班后，我應該閱讀更多的材料，熟悉圖紙。在這個階段沒有時間著急。對于我們這些剛加入公司的人來說，盡快學習成長，為后續工作打下堅實的基礎非常重要。和學校一樣，我不缺乏思想和意識，但在實際行動中還不夠。烏托邦式的心不自在。這樣經過近一個月的時間，收獲可以總結為：熟悉項目部的工作和生活，了解項目的進展，學習做一些材料。

(2) 職業規劃

火車站人手不足，我們還在測量的時候就被調到火車站了。剛開始沒有具體的工作任務，我們就圍觀。施工現場再看你帶來的資料。然后導師帶徒弟，我成了謝經理的徒弟，開始了排班工作。

白天工作更容易安排時間。我知道調度不僅僅是挖掘機的建造。這就像安排工人工作一樣簡單。作為調度，我們必須有一個整體的愿景。尤其是很多流程交叉的時候，如何安排好幾件事情的順序就顯得尤為重要。各項工作都能保證施工有序、高效地進行，也能避免不必要的麻煩。

我開始上夜班，開始和同事一起工作，慢慢學會了如何安排工作。后來只有我一個人上夜班，上班前提前計劃好工作：材料、人員、機器、時間、場地，各方面都準備好了嗎？很多時候，我是工地唯一一個通宵工作的經理，我還抱怨夜班沒人，需要工具和工具。我真的感到壓力，我害怕犯錯誤。我總是小心翼翼，我也想讓事情順利完美。事實上，這種心態并不適合新入職的員工。工作中不可能犯錯，遇到問題我就勇敢。擁有向上的心態以及如何積極解決問題是成熟的標志。

我從不覺得自己比別人高或低，在工作中也不覺得自卑。我知道我在大學學到的東西非常有限，而且我沒有工作經驗。所以，作為一個新手，我從不介意做一些體力活。 x月份現場滿是泥土，施工廢泥的運輸也成為了重點工作。我不是旁觀者。我既是經理又是工人。我接管管道并與主工一起拉管道。我不介意被泥土覆蓋。 ，泥漿泵總是有問題，但它讓我很生氣。當事情不順利時，我會感到不開心，并且我不會承諾檢查和排除故障。這是我的不成熟。折磨結束后，我感到如釋重負，但我很感激它給我帶來的鍛煉和成長。

(3)專職技術人員

從X月中旬開始管理接地墻的施工。之前關注過槽的搭建，也看圖紙，學習相關技術。當我做調度員的時候，我感觸很深：當時有領導問我，墻上鉆了多少個主孔，多少個副孔？我無法回答。因此，即使我在做日程安排時也在學習從地面到墻壁的技術，但它只是一個業余技術人員。現在作為一名全職技術員，我有機會，也有足夠的時間和精力，一定要做好。

不盡如人意，問題多多，接地到墻沒那么容易。每一天，我們都需要了解低谷的情況，了解低谷的進展如手背。地墻式鋼制保持架加工不好，甚至很不理想。我們的管理不夠強大，工人不易管理，不能滿足技術交底的要求。漸漸地，我們與工人的交流越來越多，對他們也越來越熟悉。他們更愿意配合我們的工作，情況有所好轉。因此，如何更好地與工人和主人溝通是一個非常重要的方面。作為施工單位，我們既是業主、管理者，又是分包單位的服務商，為他們提供良好的施工條件，為他們解決問題，相互配合，使施工更高效、更順利。這是協作的理想狀態。

我是新來的工作，應該積極主動。向前輩和領導學習；向同事學習；向高手學習。一方面，學習和熟悉理論知識；另一方面，學習施工技術，在實踐中總結經驗。理論與實踐對比，用理論知識指導和促進建設。將獲得的知識整合到我們的具體工作中。

這段時間，我深刻體會到了一名建筑工人的責任，同時也意識到了自己在工作中的不足。對于建筑工人來說，他們必須清楚地知道他們日常工作的內容。該網站是一個人的能力受到極大考驗的地方。在過去六個月的工作中，我收獲了很多。不僅學習了相關的施工技術，提高了管理協調能力，而且與各級人員的溝通也有了很大的提高。 .

我會更加努力，早日長大！讓自己成為強大的建設者！

? 工地上工作的思想總結 ?

? 工地上工作的思想總結 ?

研修已經近半，在這幾天的時間里，我們大家都經歷了憂愁，期待，感動，興奮……，或許你是一位研修組長，當你看著自己的評論留言都變成了紅色，能否感覺到了自己身上沉甸甸的責任，那種幸福不可言表；或許你只是一個普通的學員，當你看到自己的作業被指導老師推薦時，會不會歡欣雀躍，但是發現專家只是在你的作業上留下一個背影的話，心里也會有一些惋惜。

走在研修的路上，我們是幸福的，可以足不出戶就能聆聽專家們精彩的.講座。多少次，他們的講座讓我們茅塞頓開；多少次，他們的講座，讓我們陷入了深深的思考，多少次，他們的講座讓我們感受到了無比的幸福。

走在研修的路上，我們是幸福的，因為我們每天都可以看到專家們精彩的簡報，老師們精彩的作業，他們像一片片爭奇斗艷的花瓣，讓我們駐足觀看時忘記了時間。

走在研修的路上，我們是幸福的，因為我們處在一個團結奮進的研修小組，是研修拉近了我們的距離，我們可以在一起，暢談，鼓勵，互相幫扶，一起研究，是他們讓我處在了幸福當中，讓我的幸福感直線上升。

走在研修的路上，我們是幸福的。因為我們每天早上可以迎著初升的太陽，嗅著路旁的花香，懷揣一天的期望來到學校。

我們是一群走在研修路上的幸福人！

? 工地上工作的思想總結 ?

溫暖是黑夜中的一盞指路明燈，讓迷失方向的人走向光明；溫暖是一縷陽光，照亮我的心間，溫暖我的胸膛。在研修的日子里，我的心總被一些人、一些事感動著，讓我的心和研修一起舞動。

你們如一縷陽光從我的面前拂過，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……

如果研修就是浩淼的大海，那么指導老師便是海上的水手。早上8：00鈴聲響起的時刻，你用鍵盤作槳，劃動那船只般泊在港口的班級簡報，輕悄悄來到我的心田。早上打開電腦的第一件事就是看看班級簡報，屏幕上那篇篇作業堆放，猶如暗礁一樣布列，你手生動，如一只飛翔的鳥，在研修平臺上揮一片云，猶如你亮堂堂的心。每句親切的評論、推薦語，似一縷陽光，射進我們每個學員的胸膛，因此，在研修的日子里，你們是一縷陽光從我們的面前拂過，我們被你們的溫暖照亮。

你們如一縷縷陽光從我身邊灑下，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……

太陽還未退進炙熱，你我肩并肩，一起走在研修的路上。一路走來，研修的路途上留下了我們的足跡，記載了你對我的鼓勵與支持。一句句中肯的評價如陽光，給了我前進的動力。研修平臺上的所有同行們，因為有你們，無論挫折還是坎坷，都在這份友情中煙消云散。，研修平臺上的所有同行們，你們似一縷縷陽光，讓我的心里陽光普照，因此，在研修的日子里，我被你們的溫暖照亮

你如一縷陽光遠遠劃開我的天際，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……

研修平臺上的省級專家們，是遠程研修的耕耘者，更是我們希望的播種者。有了你們的耕耘，我們的心田才會綠草如茵，繁花似錦！每天一期的課程簡報、今日快訊，不斷更新的研修作業，精辟獨到的推薦語、評語是你們用辛勤的汗水澆灌得來的。在研修的平臺上，每天都會給予我們許多的欣喜與感動，更多的是給與我們靈魂的洗禮。我想：希望之樹，只有用誠實的土壤，智慧的陽光，勤勞的汗水，積極而又穩步的培育，才能結出碩果。在研修的日子里，從沒謀面的各位專家們，你們似一縷縷陽光，劃開了我語文教學的天際，我被你們的溫暖照亮！

有恩師“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風”的關愛；有摯友“海內存知己，天涯若比鄰”的相知；有專家“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻，似一束束溫暖的陽光，灑在我研修的路上，我不會孤單。相信，在浪漫的研修之路上，我將會繼續一路采擷沿途的風景，一路收獲真情滿懷！

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鈐山鎮20xx年鐵路護路聯防工作半年總結

半年來，我鎮的鐵路護路聯防工作在鎮黨委、鎮政府的領導和縣護路辦的指導下，緊緊圍繞確保鐵路運輸安全這一目標，全面落實鐵路護路聯防承包責任書，努力抓好責任制的落實，夯實基層基礎工作，加大護路宣傳力度，加強護路聯防隊伍建設，適時開展專項整治，確保了鐵路運輸安全暢通?，F將20xx年上半年工作總結如下：

一、黨政重視，切實加強領導

一是鎮黨委、政府高度重視?平安鐵路示范鎮?工作，始終把?平安鐵路示范鎮?工作擺上重要議事日程，列入社會治安綜合治理工作、平安建設總體規劃，與綜治、平安建設工作同安排、同檢查，在鎮、村護路辦和鎮、村、組干部群眾的共同努力下，通過狠抓各項護路措施的落實，使平安鐵路示范鎮?創建成果不斷得到鞏固和擴大。二是層層簽訂鐵路護路聯防承包責任書。在年初召開的全鎮政法綜治工作會上由鎮黨委政府與涉路的金吉布、白芒、新祉、堂下、橋邊、下田、松山、石楓、防里等9個行政村簽訂了鐵路護路聯防責任書。

二、明確任務，落實各項措施

半年來，我鎮針對各個時期的護路工作組織開展

并下發了《關于開展?戰春運、迎‘兩會’、保安全立功競賽活動的通知》、《關于做好春運期間鐵路護路聯防工作的通知》、《關于進一步加強兩會期間鐵路護路聯防工作的通知》、《關于開展?愛路護路宣傳月活動的通知》、《關于轉發分護路組的通知》、《關于印發<20xx年鈐山鎮鐵路護路聯防工作要點>的通知》、《關于轉發分護路組的通知》等文件，具體的'做了以下幾個方面的工作：

一是認真組織開展?三月綜治、護路宣傳月?活動，組織人員到鐵路沿線開展愛路護路宣傳，在金吉布、白芒、新祉、堂下、橋邊、下田、松山、石楓、防里9個行政村刊出黑板報3期，張貼宣傳畫78幅，深入廣泛地宣傳《鐵路法》和《鐵路運輸安全保護條例》。通過愛路護路宣傳，進一步增強了鐵路沿線干部群眾及學生的法制意識、安全意識和愛路護路意識。二是認真開展涉路矛盾糾紛排查調處工作，對排查出的社會矛盾糾紛及時進行調處，確保鐵路沿線社會穩定；抓好抓兩降、保暢通工作，嚴厲打擊和防范偷盜路材路料的違法犯罪行為，認真抓好路傷事故的預防和處置工作，積極預防路傷事故的發生；認真開展三亂治理，對在鐵路兩側安全保護區內開荒種地、挖沙取土、堆放農作物等危及鐵路運輸安全的行為進行清理，全力維護鐵路沿線的社會治安穩定。三是加強對鐵路沿線三主、五殘人員的摸排監控工作。通過摸排我鎮鐵路沿線有機動車主70人，耕牛戶主86人，廢品收購店3個；五殘人員合計43人。鎮護路辦又及時與各村駕駛員簽訂新余市機動車輛通過鐵路道口安全責任書，進一步明確了鎮、村、組、戶開展鐵路護路聯防工作的目標、工作措施、領導責任及具體任務。對摸排出的五殘人員落實了監護人，落實村、組干部對其進行穩控。明確了五殘人員的監護責任，由于監護責任落實，未發生?五殘?人員危及鐵路運輸安全的情況；對鐵路沿線耕牛進行調查統計，并與耕牛養戶主簽訂責任書，有效地防止了耕牛上路影響行車安全事故的發生。四是根據省、市、縣文件精神，鎮護路辦及時制定下發了活動方案，認真組織開展了道路交通秩序集中整治行動，對轄區鐵路沿線出現的隨意傾倒廢土、違規種植樹木等問題進行認真整治，并對沿線高大樹木進行截枝，及時消除了不安全隱患，對涉路矛盾糾紛排查調處情況進行建檔、落實。五是動員鐵路沿線廣大人民群眾和護路隊員，積極開展平安鐵路示范鎮?創建，參與鐵路部門的防洪搶險工作，確保鐵路運輸安全暢通。六是健全完善鎮、村護路辦臺帳資料，切實加強護路資料痕跡管理。七是調整充實了鎮、村鐵路護路聯防工作領導小組，鎮護路辦主任由分管政法的鎮人大主席、綜治委常務副主任羅衛群同志擔任，對鎮、村、組三級護路聯防責任人實行風險抵押機制，增強了護路工作的風險意識和責任感；進一步落實?四個統一?規范，統一規范了鎮護路辦機構設置，統一規范了專職護路隊員工資每公里220元，統一規范了每村一名專職護路隊員，統一規范了護路隊員上路巡查制度。通過鎮、村、組三級的共同努力，半年來，我鎮管轄段鐵路內未發生刑事、治安案件、無黃賭毒、封建迷信等社會丑惡現象和重大人、畜路外傷亡事故，確保了過境鐵路安全暢通。

三、存在的問題

回顧半年來的工作，我們清醒地看到，我鎮的鐵路護路聯防工作還存在著一些差距：一是鐵路沿線部分群眾愛路護路意識、安全意識和自我防護意識還有待于進一步增強。二是五殘人員監管難度大。

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題目：工地上工資欠條：一個悲慘的工人命運

導語：工地上工資欠條是一個常見但悲傷的現象，許多工人在辛勤工作數月后，卻無法如期領到應得的工資。本文將通過一個具體案例，詳細描繪一個工人的悲慘命運，并探討背后的原因。

第一部分：工人的辛勤努力

小明，一位普通的工人，經過多年的打工積攢了一些經驗后，決定到一個工地上找份工做。他勤奮好學，迅速被工頭看中，成為工地上的一名泥水匠。他積極配合工頭的吩咐，早出晚歸，在酷暑和嚴寒下堅持工作。他以渴望能在艱辛勞動中換取更好的生活為動力，盡職盡責地完成每一項任務。

第二部分：欠條的出現

經過四個月的努力工作，小明發現他的工頭開始拖欠工資。工頭以各種各樣的借口搪塞著小明的詢問，使得小明感到非常困惑。漸漸地，小明發現自己并不是唯一遇到這種情況的人。工地上的其他工人也紛紛表示他們同樣收到了工資欠條。小明不禁開始懷疑工頭是否故意拖欠工資。

第三部分：工人生活的困境

由于工資的拖欠，小明的生活陷入了困境。他無法按時支付家庭開銷，包括孩子的學費、房租和日常生活費用。這使他倍感痛苦和無奈，對他來說，工資是全家人生活的保障，拖欠的工資卻成了他家庭生活的負擔。

第四部分：背后的原因

工地上工資欠條問題的背后存在著多重原因。一些不良的工頭利用工人的弱勢地位，故意拖欠工資以獲取更大的利益。一些施工方面嚴重缺乏監管，對工頭的行為漠視不理，導致了工人的權益得不到保障。法律和制度的不健全也加劇了工資欠條的問題。

第五部分：解決方案和措施

為了解決工資欠條問題，需要各方共同努力。政府應加大對工地的監管力度，建立起更完善的制度來保護工人的權益。工頭應該自覺遵守法律法規，按時支付工人的工資。同時，工人自身也應該更加了解自己的權益，勇敢維護自己的權益。

第六部分：小明的堅持和希望

小明不甘心被拖欠工資，他決定與工頭進行堅決的溝通，并威脅要尋求法律援助。在經過長時間的努力爭取后，工頭終于支付了小明的所有欠薪。小明并不滿足于此，他繼續為維護工人權益和改善工地現狀而努力。

工地上工資欠條是一個問題嚴重但卻常見的現象。通過本文的描繪，我們可以看到工人們背后所亟待解決的問題。希望每個人都能關注工人們的權益，共同努力改善當前的現狀，為工地上的工人創造一個更公平、更有尊嚴的工作環境。

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工地上的河沙可以種多肉植物，海沙不可以。河沙需要和適量的椰糠、泥炭土混合配置后才能種養多肉，在養護期間，要適量的澆水，保持土壤濕潤，還要給予植株充足的光照，不過在冬季期間，需要控水并停止施肥，還要保持土壤干燥。

工地上的沙子一般都是河沙，可以用來種多肉，不過海沙不適合養多肉。沙子的透氣性和排水性很強，在種養前，需要配置后使用。多肉的土壤可以用沙子、椰糠和泥炭土進行配置，土壤營養豐富，排水性和透氣性良好，有利于多肉根系的生長。

多肉的根系較淺，在養護期間需要控制澆水量，要適量澆水。在其生長期間，要遵循見干見濕的澆水方法，在土壤變干后要給植株澆足水，還要保持土壤濕潤，使植株有充足的水分生長。在冬季期間，植株進入休眠狀態后，需要控水。

多肉在生長期間需要光照，光照充足可使多肉植物更好的生長。多肉在生長期間，要保證每天有2～4個小時的光照時間，光照充足，有利于植株的長勢，可使多肉的葉片顏色更加鮮艷。多肉不耐曬，在夏季期間，要移到背陰處，避免烈日直射。

多肉植株在生長期間，若是處于悶熱、陰暗和潮濕的`環境，很容易受病蟲侵害。植株常見的病害有黑腐病，常見的害蟲有蚧殼蟲和紅蜘蛛等蟲類。在養護期間，要將植株放在溫暖通風的環境下，控水控肥，每隔15～20天可給植株噴灑1次殺菌藥劑。

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6月17日星期一天氣晴

今天陽光燦爛，使整個城市顯得熱氣騰騰，生機盎然。上午去公司報到后，公司組織人事部門約我下午與總經理見面。

下午2 時，我準時到達公司接待室，陳總經理和組織人事處王處長接待了我。陳總經理首先代表公司對我應聘到他們公司工作表示歡迎，他簡要介紹了公司情況。陳總經理人很年輕，他自我介紹也是工民建專業本科畢業生，今年35 歲，已在公司工作12年，從助理施工員、施工員、副總經理直至去年擔任總經理職務。他最后征求我對工作安排的意見，我說我要求到基層施工第一線去工作，我不怕苦，想盡量多接觸一些實際知識，并希望能安排一名老工程師作為我的業務導師。陳總經理很贊成我的要求，他說原想讓我留在公司機關工作，因我自己有這個要求，就同意安排到公司第八項目部去工作。陳總經理還說：“四年大學生活應該說學到了系統的基礎理論知識，但還缺乏實踐知識，從知識的完整性和人才培養來講，先到施工第一線去工作鍛煉是好的，只有理論與實踐很好結合，才能在實際工作中不斷增長才干。”

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