述職范文|變電運維人員事跡材料(經典十六篇)_變電運維人員事跡材料

變電運維人員事跡材料(經典十六篇)。

變電運維人員事跡材料 【一】

張振斌是一個善于學習、勤于鉆研的人。他常說：“不學習、不實踐就不會進步，設備的更新換代必須要有高素質的技能人才?！奔夹．厴I的他不甘于學校學到的微薄知識，參加工作后，始終堅持自學鉗工應知應會知識，一本《煤礦鉗工手冊》硬是被他“啃”得破爛不堪。遇到機械故障時，他總能積極參與其中，將所學知識與實踐相結合，仔細琢磨設備性能，查找問題根源，制定修改方案。經過20多年的實踐磨練，他的鉗工技術有了很大提高，現在，在三礦，在皮帶維修方面，他就是地地道道的專家，別人維修不了的設備他能修理，別人不愿意干的苦活、急活、累活、難活他搶著干，人稱他為修理設備的好“醫生”。

作為一名鉗工維修人員，不僅要將設備故障查找出來進行修理，更要有技術革新能力，以提高設備性能。張振斌就是一個善于革新創造的人，2009年3月，他為了提高塊煤率，主張對井下以及選煤樓的部分設備及溜槽進行改造，并具體負責此項工作。經過仔細設計和認真研究，他自制加工的溜槽，大大提高了塊煤率，原煤從井下到地面，運輸更加暢通，此項改造榮獲三礦“五小成果”三等獎。2012年5月，三礦1500集中運煤巷給煤機出現破損現象，不大的一臺設備，如果直接從廠家購買，將花費5萬多元，為節約資金，他費盡心思，利用平時積累的經驗，仔細觀察，摸索設備性能結構，研究改造方案，組織班組技術人員發揮聰明才智，用鋼板、角鐵，自己設計、制作、加工配件，主動放棄雙休，在短短一個月時間里將k3給煤機制作完成，并一次性安裝調試成功，僅一臺就為礦節約3萬元。據統計，自2009年以來，經他自制的給煤機就達十幾臺，節約資金約30余萬元。

張振斌是一個善于吃苦、樂于奉獻的人，今年7月27日夜里兩點多，付軌下1#機副滾筒外側軸承瓦座由于長時間運轉導致發熱嚴重，造成整個皮帶機停止運轉，影響了原煤正常運輸。時間就是命令，睡眼朦朧中的張振斌接到通知后，立即趕往井下，組織技術人員實施搶救，仔細查找病因，制定搶救方案，運送備件，花了5小時就將滾筒順利更換完畢，保證了原煤運輸。今年以來，他帶領班組先后更換1號皮下強力皮帶100米、完成1500東大巷轉彎裝置技改工程、500、450兩臺減速機調試工作、更換付軌下強力皮帶100米等大型工程，每每遇到這樣的大工程，他都無怨無悔，主動放棄雙休。

作為一名班組長，不但自己要有過硬的技術，還要做好傳幫帶工作。在帶徒過程中，張振斌對新調進人員總是能夠耐心地講解，反復地操作演練，直到他們明白為止，切實做到了“缺什么補什么，補什么就要會什么”，幫助他們盡快進入角色。在幾年的班組長工作中，共帶徒8名，現在都己成為維修車間的技術骨干。

張振斌就是這樣一個人，為了礦山咽喉運輸的暢通，日日夜夜，就像愛護自己的孩子一樣，每天精心呵護著皮帶的每一個零小部件，用自己微不足道的舉動守護著三礦年產200萬噸煤炭運輸的傳奇。

變電運維人員事跡材料 【二】

xxx，男，52歲，中共黨員，xx縣醫院普外科醫生，1980年畢業于xx醫專醫療系。作為一名共產黨員，一名臨床醫師，xxx憑借自己嫻熟的業務知識和高尚的醫德，在醫療戰線上做出了突出成績，得到了廣大患者及社會各界的好評。

一、刻苦鉆研業務，提高為患者服務的本領。

近幾年來，xxx積極配合全科醫護人員完成醫院下達的各項工作任務，努力鉆石業務，嚴格要求自己，虛心向上級醫師學習，努力使醫學理論知識與臨床實踐相結合，不論白天、晚上、幾乎24小時在病房內，有時一天連續手術5—6臺，稍有休息就查閱醫學書刊及資料，對外科疾病的診治積累了豐富的經驗。由于工作勤奮努力，1984年被醫院派到河北醫科大學第二醫院參加河北省第一屆外科進修班學習，學期為一年半得到了河北省二院著名外科專家李振東等教授的好評。1986年回到xx縣人民醫院外科后，成為普外科的業務骨干，極大地提高了技術水平，首次開展了門靜脈高壓癥脾腎靜脈分流、門臍靜脈斷流、規范化胃癌根治術、乳癌甲狀腺癌淋巴清掃。并開創了小兒外科開展了先天性肛門閉鎖、先天性巨結腸、先天性幽門狹窄等手術。并在繁忙的工作中，又投入到計劃生育工作中，每天工作都在12小時以上。1987年被縣政府獎勵一級工資，得到了全院的好評。根據醫院的發展準備創建胸外科。1990年被醫院派往北京的軍區總醫院心胸外科學習學習期間刻苦努力，日夜吃住在病房，獨立完成住院醫師的工作，1991年進修回到醫院后在他的辛苦努力下創建了醫院的胸外科，91年獨立完成了風心病二尖瓣狹窄行‘二尖瓣閉式分離術’當年為我院首例心臟手術。先后開展了食管癌、賁門癌、肺癌肺結核的胸改，縱膈腫瘤的切除等手術。92年晉升為主治醫師。93年升為外科副主任。成為外科骨干后多次參加全國、省外科學習班及學術交流會，并多次發表論文，特別是在93年全國外科會議上發表了80例‘門臍靜脈斷流術病例分析’得到同行的好評。在上級組織的關懷培養下，使他成為一名工作作風嚴謹，醫德醫風高尚，醫療技術過硬的中青年業務骨干，中青年知識分子學術帶頭人。連年被評為先進工作者，93年后業務水平逐漸走向高峰。高難度手術逐漸開展完成胰十二指腸切除肝葉切除、高位膽管癌切除，肝內膽管結石手術等。98年擔任外科主任。成為外科系統領軍人物。作為一名新世紀學術帶頭人，xxx始終掌握學科動態，刻苦鉆研專業理論，不斷提高專業技術水平。為了學科建設與發展，先后去北京、石家莊、邯鄲市中心醫院學習腹腔鏡技術，憑借其扎實的基本功及不怕苦、不怕累的精神，在短時間內即掌握了該項技術，學成后在我院開展了腹腔鏡膽囊切除術，填補xx縣一項醫療技術空白。在從事大量臨床工作的同時，創造條件開展科研工作，在國家級醫學刊物上發表論文六篇。由于xxx嚴謹的工作作風，過硬的醫療技術及良好的醫德，院領導賦予他普外科主任的重任，他以身作則、嚴以律己、無私奉獻、科學管理，使普外科從過去人心渙散、紀律松散、業務進展落后的科室發展成為一個人員素質整齊、團結協作、奮進向上的科室?？剖覙I務收入400多萬元，醫院綜合評比第一名。作為一名學科帶頭人，他勇于探索創新，不斷把先進的醫療技術應用于臨床，九十年代他首先將胃癌規范化根治術應用于臨床，明顯地提高了我縣胃癌患者的五年生存率。，腹腔鏡技術在外科領域得到廣泛應用，為了掌握此項技術，xxx勇于挑起了這副重擔，經過不懈努力，排除一切困難，將此項技術首先應用于臨床。xxx就是憑著這種堅韌不拔、勇于探索、敢于創新的精神為我院創造了品牌科室，品牌醫生，受到了社會和廣大人民群眾的廣泛贊譽。

二、堅持患者第一，注意在醫療服務中弘揚先進性。

這些年來，xxx始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以對黨、對人民的無限忠誠，發揮自己的醫療技術。作為普外科醫生，凡是有風險的手術，他都親自給患者主刀，這樣對患者是安慰，也是患者家屬的一種期望和信任，不管手術大小，只要患者有要求，從不推辭。20xx年4月，患者劉某兒子找到xxx主任，其父因為膽道結石曾三次手術，此次患者因上腹痛，發黃，曾去多家醫院求治，醫生說此病不好治了，再不能手術了?；颊弑е囋嚳吹男睦碚业搅藊xx主任，他詳細檢查了病人，認真研究分析，制定了周密的手術方案，為患者作了手術，結果患者恢復非常順利，徹底治好了該患者?；颊叩膬鹤釉偃图t包、請吃，都被xxx主任婉言謝絕了，家屬非常感慨地說：我父親住院多次了，我是頭一回碰到你這樣技術好、醫德又好的醫生。雖然現在拿手術刀有很大風險，但xxx主任說：“我們應該時刻心里裝著病人，挽救一條生命，就是挽救了一家人，我們應該始終不能忘記自己是人民的醫生，不能忘記自己是共產黨員，不能忘記黨和人民的教誨，是人民給了我們學習的機會，是黨培養了我們這么多年，是在國家最困難的時候培養的醫學生，不論在任何環境和條件下，不管遇到多大困難，我們都要竭盡全力做一名合格的黨員醫生。“xxx是這么說的，更是這么做的。20xx年7月份的一天，患者王某突發性大量嘔血，生命垂危，被送入普外科，xxx主任組織科室醫護人員搶救，經過詳細檢查，患者為肝硬化門脈高壓引起食道胃底血管破裂大出血，患者只有通過手術止血，手術風險非常大，劉虎主任和科室醫生緊急會診決定手術，做好手術前準備，立即進行了手術，手術非常順利，但術后患者因為肝功能損害嚴重，出現昏迷，xxx主任24小時守侯在患者床邊組織搶救，終于將患者從死亡線上拉了回來。xxx就是這樣，幾十年如一日，為醫療衛生事業、為人民的健康默默地無私奉獻著。

三、堅持原則，大膽抵制醫療行業不正之風。

20xx年以來，醫療行業不正之風有所抬頭，尤其是醫療行業中的藥品、器械回扣之風盛行，嚴重損害了醫護人員的名譽，玷污了白衣天使的稱號，患者深惡痛絕，也引起了黨中央國務院和全國人民的關注。作為一名共產黨員，嚴格要求自己，堅決抵制此不正之風，堅持不開大方、不開不應該用的貴重藥品和新特藥，不該做的檢查堅決不做，最大限度地減輕患者的負擔，積極參與和推行黨的新的農村合作醫療工作，積極宣傳黨的解決患者看病難、看病貴所采取的`一系列方針政策和措施，為建設和諧社會做出自己的努力，受到了患者及家屬的好評。

變電運維人員事跡材料 【三】

時間一晃而過，轉眼一年以過去了。伴隨著公司的飛速發展，從有人值守變電站發展到無人值守變電站，我從一值守變電站運行人員又轉到了變電運維一班的一員。回想過去的一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必須面對現實，不僅要能工作時埋頭忘我的工作，還要在回過頭的時候對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓。本人特就對這一年的工作小結如下：

一、通過工作學習和日常工作積累，使我對運維工作有了一定的`的認識。這項工作只有在不斷的學習中積累經驗，才能更好的完成日常工作維護變電站的工作，才能最大限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業技能，才能成為運維班合格的一員。

二、在這工作以來，在單位領導和老師傅們的教導下，通過自身不斷的努力，無論是在工作上，思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，自覺的遵守各項法律法規及各項規章制度。

三、工作上能吃苦耐勞，認真，負責，在同事及領導的熱心指導下，很快的了解到變電運維的工作重點，明白運維工作的重要性。不管遇到什么樣的問題，都要虛心誠懇的請教。隨時總結隨時反省，絕對不能自欺欺人，這樣才能不斷的提升自己的業務能力，跟上時代的步伐。

四、在這一年中我參加了110KV深坑變電站及35KV南沖變電站的C檢，經過這樣緊張有序的煅練，我感覺做每一項工作都要明確的的計劃和步驟，這樣工作緊而不散，條理清楚，事事分明，從而工作就不會忙不過亂。總結這一年的工作這所以能夠實現人身，電網，設備安全生產和長期穩定，主要得益于職工團結共事，共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。

作為變電運維一名普通的職工，我深感自己還有還有許多不足，希望在新的一年里得到改進和學習提升。

變電運維人員事跡材料 【四】

實干、苦干、巧干等于會干

面對成片的山，坑坑洼洼的路;面對沒有企業，沒有大的店鋪;面對入不敷出的鄉財政，低收入的鄉民。大家心里都會情不自禁產生疑問，能開展好工作嗎?能盤活存款嗎?能拉動貸款嗎?但現在的他做到了!他用他的實干、苦干、巧干成就了自己的會干，會干的他用4年多的時間在這個窮鄉僻壤里創造了一個又個的奇跡。(把成績寫上)

實干就能開創局面

事業不是唱出來的，更不是吹出來的，華而不實、嘩眾取寵、附庸風雅，是干事業的大敵。事業，是靠“踏石有印、抓鐵有痕”扎扎實實干出來的。到后，常年在崗，串鄉入戶，最快熟悉環境，摸清底子…….

苦干才能贏得成績

干事業、促發展，必然會碰到這樣或那樣的問題、困難和矛盾，這就意味著必須下更大的決心，保持“人一之，我十之”的精神狀態，付出十倍、百倍的努力，需要“苦”字當頭，少說空話，流淌更多的汗水，克服畏難情緒，在克服困難中贏得主動，在解決矛盾中實現轉機。意味著必須做到吃苦在前、享受在后，甘于犧牲、樂于奉獻，耐得住寂寞，經得住誘惑，聚精會神，全身心投入到事業中。

巧干方能事半功倍

要推動事業發展，開創更高更新的局面，除了發揚“老黃?！本?，更要做到心中有底，手上有法，腳下有力，才能真正抓出更好成效。巧干，不是偷懶和投機取巧的代名詞，而是講究工作方法、工作技巧、工作藝術的同名詞。巧干，就是要求我們辦事不盲從、不機械，堅持統籌兼顧，深謀遠慮，努力做到突出重點、突破難點、引導熱點;就是要求我們必須向理論學習，向實踐學習，向群眾學習，向社會學習，不斷總結經驗教訓，提高科學辦事能力;就是要求我們必須加強創新，尤其要用新眼光觀察問題，從新角度提出問題，用新思路分析問題，用新方法解決問題。

讓我們用“三干”精神武裝自己，把自己變成樂于實干、敢于苦干、善于巧干的人，真正把信用社的事業作為一種心理支撐、一種快樂享受、一種果敢追求。

變電運維人員事跡材料 【五】

此次比賽分為監控組、機電維護組、配電組三組同時進行，比賽主要圍繞日常工作技能和專業設備的操作與維修等內容進行競技，與以往比賽相比，本次技能比武理論考試按各自的專業不同，在標準命題的基礎上，調整了試題結構，增大了題量和難度；實際操作的命題，突出專業特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。各位參賽選手熱情高漲，為參加本次比賽，在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。

變電運維人員事跡材料 【六】

____年畢業于杭州師范大學臨床醫學院，從事醫療工作已7年多，工作兢兢業業、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者和同事的好評。

從醫以來，她對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。當遇到患者家屬不理解時，盡可能地做好解釋工作，詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。拖班、加班、半夜起來會診、搶救病人是常有之事。在工作中，時刻為病人著想，從檢查到治療，為患者精打細算。遇有遠道而來的患者，還會跟相關科室溝通聯系，盡量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時治療;給單獨就診的年長患者做向導，給沒有陪護的住院患者領藥、買飯，提供一些私人的生活用品，能不檢查的項目就不檢查，能用國產藥的就堅決不用進口藥，獲__年度文明職工榮譽稱號。

作為一名醫生，她懂得只有提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。她在工作中不斷學習，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，了解神經內科疾病發展的新動態，積累新經驗，積極參加學術講座培訓，在刊物上發表多篇學術論文。__年到浙一醫院進修深造后，知識面拓寬、技術更精，業務水平逐漸提升?；卦汉?，把所學很好地應用到工作中，開展醫療新項目，特別在眩暈癥診治方面，把眩暈病人在病因上進一步細分，更有針對性地治療，減少病人痛苦，縮短住院時間，減輕經濟負擔。目前開展的耳石治療、手法復位術解決了絕大數人發作性眩暈的痛苦，見效快，隨治隨走。一位因頭暈住院的患者，因注意到其還存在震顫，數十年來因上肢抖動明顯不能持筷進食，生活質量受到了極大影響，但一直被誤診為帕金森病。她對診斷提出疑問，并處以對癥藥物，目前患者肢體震顫明顯改善，方便了飲食起居，家屬及患者對治療效果非常滿意。一位因慢性頭暈反復于內科就診的病人，服用多種藥物癥狀均不能改善，愁眉不展，經她會診后，考慮患者存在焦慮狀態，配予一盒處方藥，患者頭暈明顯好轉，家屬再次復診時連連稱贊。

從醫多年來，她一直保持著高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度，并有較強的綜合分析能力。在工作中，踏實認真、待人真誠、同事間相互協作、合理治療，不以權謀私，不開搭車藥，在病人中樹立了良好的職業形象。

她表示，在今后的工作中將更加努力，爭創一流，勇攀高峰。

變電運維人員事跡材料 【七】

一、工作背景和目標

作為運維人員，我所屬的團隊負責公司的網絡系統和服務器的穩定運行和安全維護。我們的目標是確保系統的高可用性，防止數據泄露和系統故障，保障公司業務的連續性和安全性。

二、工作內容和方法

1. 系統日常運維

我們每天都會進行系統巡檢，檢查服務器的運行狀態、網絡連接、存儲容量等。及時發現問題，并協調相關人員進行修復和優化。我們還會定期進行系統維護，包括系統升級、組件更新、安全補丁打補丁等。

2. 網絡安全防護

為了保護公司網絡免受惡意攻擊和黑客入侵，我們采取了一系列的防護措施。我們部署了防火墻和入侵檢測系統，監控網絡流量，發現異常即時阻斷并報警。我們對服務器和網絡設備進行定期的漏洞掃描和安全評估，發現問題后立即進行修復。我們還定期對員工進行安全意識培訓，提高他們的安全意識和防范能力。

3. 數據備份和恢復

為了防止數據丟失和系統崩潰后的業務中斷，我們定期對重要數據進行備份，并測試恢復過程。我們還建立了災備中心，保證在主數據中心出現問題時能夠快速切換到備份系統，以確保業務平穩進行。

4. 安全事件響應

在遭遇安全事件或異常時，我們會迅速響應，采取相應措施進行調查和應對。我們建立了事件響應流程，明確每個人的職責和行動步驟，保證能夠迅速有效地應對各種安全威脅。

三、工作成果和效果

1. 系統穩定性提升

通過我們的持續努力，系統的穩定性得到了顯著提升。我們及時發現和修復了一些潛在的問題，減少了系統故障和業務中斷的發生頻率，保證了公司業務的連續性。

2. 安全風險降低

我們的網絡安全策略和措施起到了積極的作用，有效地降低了安全風險。我們及時發現并應對了一些網絡攻擊和入侵事件，保護了公司的敏感數據和業務機密。

3. 數據備份可靠性提高

通過我們的數據備份和恢復策略，我們確保了重要數據的安全性和可靠性。在一些意外事件中，我們成功恢復了數據，并將業務中斷時間降低到最低。

4. 員工安全意識提升

通過定期的安全意識培訓和技術分享，我們有效提高了員工對安全問題的認知和防范能力。員工們對安全注意事項有了更好的理解，能夠主動遵守安全規定，并發現一些潛在的安全隱患。

四、存在的問題和改進計劃

1. 資源投入不足

由于公司在運維團隊的人員和設備方面投入不足，我們的工作受到了一定的限制，無法充分發揮作用。我們計劃向公司提出增加人員和設備的需求，以提高工作效率和安全水平。

2. 安全意識培訓需進一步加強

雖然我們定期進行安全意識培訓，但仍有部分員工對安全問題認識不足。我們計劃改進培訓內容和形式，更加針對員工的需求，提高培訓的有效性。

3. 安全事件響應速度需提高

盡管我們建立了事件響應流程，但在實際操作中，仍存在一定的延遲。我們計劃進一步細化流程，并進行演練和訓練，提高響應速度和效果。

五、工作展望和建議

1. 提升團隊技術素質

我們計劃通過培訓和學習，提升團隊成員的技術能力和安全意識。我們鼓勵團隊成員參加相關的認證考試，不斷學習新的安全技術和理論知識，以應對日益復雜的安全威脅。

2. 加強外部合作和信息共享

我們計劃與其他公司和安全專家進行交流和合作，分享經驗和技術，共同提高安全水平。我們也會加入安全行業組織和參與相關的安全活動，了解最新的安全動態和趨勢。

3. 定期評估和改進安全策略

我們將定期對現有的安全策略和措施進行評估和改進，根據新的安全威脅和形勢，調整我們的安全策略，保持與時俱進。

我作為運維人員，將繼續努力工作，提高系統的穩定性和安全性，確保公司業務的順利進行。希望公司能給予我們更多的支持和資源，共同營造一個更安全、更穩定的網絡環境。

變電運維人員事跡材料 【八】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在單位領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照單位領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責的各項工作任務。在辭舊迎新之際，作以下述職

:一.工作態度及政治思想

一年來，本人嚴格遵守電科院的各項規章制度，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。我在工作之余積極參加教育培訓，先后參加了院級安全培訓，部門級安全培訓和崗位級安全培訓，在政治思想方面，我積極參加院里組織的在XXX市政務大廳學習《國防教育》等幾項重要活動。在思想上求進步，求提高。

二.主要工作業績

在這一年中，我完成電工基地110Kv變電站的日常運行維護，330Kv變電站的投運和日常運行維護，作為變電運維人員，任何工作都要把安全問題放在首位。安全是一切工作的基礎，變電運行專業始終堅持安全高于一切的工作理念。在部門領導的指導下，落實了變電站的日常工作安全規程，完善兩票三制是確保安全工作的基礎和依據。要充分認識執行兩票三制的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業標準來約束自身行為。熟悉了變電運行維護操作與事故處理。適應變電運行崗位做好一名合格的變電值班員，在領導的教育指導和幫忙及自己的努力下，完成了變電運行的生產程序及變電站內各種一、二次設備的規范、參數，了解系統及變電站接線方式。處理了330Kv變電站單相變壓器的加油，更換瓷瓶，斷路器的漏氣等問題處理。

三．工作中存在的問題和不足

一年來，我雖本著高效務實、盡職盡責的工作態度，認真努力完成領導交辦的各項工作，但由于經驗尚淺，依然存在著很多的問題與不足，主要包括以下幾個方面：

（一）相關專業知識的學習不足

針對設備維修改造方面，我認識到在相關專業知識的了解掌握上還有欠缺，未來我將利用業余時間多學習，多請教，并希望多看相關書籍、多參加培訓等多種渠道來豐富自己的知識面。

（二）工作積極、主動性還不是很強

可能是由于經驗尚淺的原因，我面對設備有些棘手不容易解決的問題時，總想著退縮，不去主動面對問題，今后我會更加積極主動的面對這些困難問題，不再退縮，想辦法更好的完成領導交給的工作。

變電運維人員事跡材料 【九】

自從進入電廠以來，公司通過各種途徑提供給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓，在廠家代表來協助工作時候，領導們也是抓住機會，邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識，如plc基礎知識及應用的培訓，調速器基礎知識的培訓，在xx年4月份的時候，電廠還派我們參加"水輪發電機組運行高級值班員"的培訓。在不斷的培訓過程中，我們每個人都收獲到不少東西。我除了參加集體組織的各種培訓工作外，還利用業余時間看一些有關電廠運行維護的書籍，如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應用》以及《電力系統繼電保護》等，以此充實自己的專業知識。

變電運維人員事跡材料 【十】

由上級調控機構直接對變電設備進行送電或停電的操作系統就是變電運維。在操作中，變電運維根據實際的規范要求對各個變電設備進行維護管理，另外也會對變電站進行全方面的管理，所以說變電運維也是自動工作的一種機器。由于電力系統的組成部分非常多，輸出的電力設備設施環境極其復雜，而且每一個變電站的性質都是不同的，所以電力系統是一個非常復雜的系統，人們很難搞清其中的狀況。由此，人們有了對變電運維技術的更深入的研究，并運用到了電力系統中，且得到了廣泛的應用。運維技術具有四個方面的特點：①變電運行時的電力系統比較復雜，工作人員對其維護的管理工作難度相比較大。②需要檢測的設備種類比較多。③對電力系統中，變電運維管理人員的素質要求比較高。④電力系統中，變電設備在運行時出現故障的可能性比較大。由于工作量也比較大，所以工作人員比較難管理。

電力系統中的變電運維容易出現故障，其中發生故障的原因主要包括人為因素和客觀因素。下面將對這兩個方面的原因進行詳細的論述：

變電運維技術在電力系統中應用時，主要出現故障的最根本原因是人為因素，這也是不可避免的因素，主要體現在以下三個方面：①使用變電運維技術的工作人員對變電運維管理意識不強，不能足夠的重視變電運維管理制度，導致變電運維的管理制度得不到改善，從而影響變電運維的工作質量。②電力企業雖然對出現故障的原因找出了許多方法，但是電力企業對相關的防范體系建設不到位，不能從根本上解決這些故障問題。③雖然很多電力企業有規范的管理制度，但是相當多的企業并沒有核實到實際當中去，導致各個項目的管理制度非常大，而且很多相關人員對考核機制執行不力，最后導致各個項目管理都很混亂。

客觀因素主要是電力設備，在電力行業中：①如果使用的設備時間較長，這樣容易導致線路老化和機器容易出現故障等問題，導致設備實用性的性能下降，從而致使電力系統中的變電運維發生障礙。②隨著人們對電的依賴性越來越強，電成為人們不可缺少的一部分，因此，人們的用電量也越來越多，電力設備承擔的電荷也越來越高、線路很容易著火，如果在日常生活中不對其進行管理，很容易使電力設備受到損害，產生電力故障，嚴重地影響變電運行的.工作效率和工作質量。③由于天氣的無端變化，如風、雨、雷電、地震等自然災害的發生，容易使電力系統遭到破壞，最后不能給人們正常供電。

變電運維人員事跡材料 【十一】

在國家電網公司和華北電網公司的正確領導下，山東電力集團公司認真貫徹上級各項部署和要求，以確?！叭齻€不發生”和實現“全面創先爭優”為目標，以提升專業精益化管理水平為主線，以安全生產為基礎，以標準化作業為抓手，攻堅克難，奮力工作，深化、細化變電運行管理措施，超前研究破解工作存在的問題和困難，創新管理方式和方法，圓滿完成了全年各項目標和任務?，F將20xx年變電運行專業工作情況匯報如下。

近年來，隨著國家電網公司“一強三優”戰略決策的實施，山東電力集團公司不斷加大電網建設力度，截至20xx年底，集團公司所屬35kV及以上變電站1007座，較增加65座;變電容量159359.56MVA，較20增加12751.46MVA。

截至20xx年底，公司共有500kV變電站28座，變電容量40750MVA，變電運行人員360人。全部實現少人值班，每站10-12人，實行三值三運轉。

公司220kV及以下變電站共計979座，較年增加62座，全部實現無人值班，其中77座變電站的運行管理實行代管、站所合一等方式。設立獨立監控中心的有6個供電公司;采取監控與操作隊合一的有6個供電公司;采取監控中心與調度合設在一起，在調度增設第二副值方式的有4個供電公司?，F有變電運行人員1936人，67個操作隊，負責全省220kV及以下變電站的運行、維護任務，平均1.98人/站，除去代管、招聘等人員，屬集團公司身份運行人員1141人，平均1.14人管轄1座變電站。集團公司運行人員用工情況詳見表二：

截至20xx年底，屬集團公司職工身份的變電運行人員共1305人，其中30歲以下者占20.61%，30-40歲占23.75%，40-50歲占41.00%，50歲以上者占14.64%。具有專科以上學歷者占37.64%，中技學歷占62.36%，集團公司變電運行人員基本情況詳見下表：

20xx年，山東電力集團公司緊緊圍繞專業目標和任務，以安全生產為基礎，以提升變電運行精細化管理水平為主線，強化管理，注重創新，克服人員少、管轄變電站多和基建任務重、倒閘操作多等困難，精心操作，認真巡視，扎扎實實做好各項工作，圓滿完成了全年變電運行各項工作任務。

安全是一切工作的基礎。變電運行專業始終堅持“安全高于一切”的工作理念，強化管理，注重創新，牢牢把握工作大局，積極應對各種挑戰，錘煉了嚴細認真、敬業奉獻的生產文化，探索了“以破解難題推動工作進展”的有效方法，克服人員少、工作重、要事多等不利因素，注重超前防范，狠抓過程管控。一是突出抓好核心業務，確保電網安全運行。在倒閘操作、事故處理、設備巡視、電網監控等核心業務上下功夫、抓管理、上水平，確保了“三個不發生”。二是堅持“嚴是愛，寬是害”，加大到位監督和查禁違章力度，以“零違章”確?！傲闶鹿省?，使各類違章得到有效遏止。三是堅持定期召開專業分析會，排查梳理專業管理短板問題，及時制定針對性措施，改進和提升專業管理水平。四是認真落實各項反措要求，積極開展隱患排查治理、季節性安全檢查和“三查四防”大檢查等活動，堵塞安全漏洞，消除事故隱患。下發了《關于開展對110千伏及以上GIS現場接線及防誤閉鎖排查的通知》，組織全省18個地市單位對110千伏及以上416座GIS變電站開展了“逐站、逐設備”專項排查治理。對查出問題均已制定整改措施和計劃，并積極整改治理，達到了預期效果和目的。五是工作重心前移，狠抓現場管控。強化到位監督，堅持標準化作業，規范現場安全措施和人員作業行為，嚴把設備檢修開工關、驗收關、安全措施核對關和倒閘操作關，做到了人員、時間和力量三個百分之百的投入，確保了電網安全穩定運行。

(二)認真巡視、精心操作，圓滿完成春、秋檢和基建工程停送電任務 。

一是全面開展變電設備標準化巡視，積極推行“標準化巡視作業指導書”和“設備巡視監督責任卡”，切實提高設備巡視質量。二是持續優化操作項目和操作流程，深化倒閘操作安全風險分析和危險點預控，規定每年必須有兩個月使用手寫操作票，不斷提升操作人員寫票能力，從源頭上抓安全操作，抓全過程和細節控制，規范操作行為，提高操作質量。三是努力做好設備新建、改擴建等生產基建工作任務。運行人員認真學習討論工程施工計劃和改造方案，克服施工改造期間運行方式特殊、倒閘操作復雜、安全監護范圍廣等不利因素，積極開展危險點分析和關鍵點控制，超前編制倒閘操作、設備驗收等各類標準化作業指導書，完成了新、改擴建變電站運行規程修編、防誤閉鎖及設備標示牌安裝、設備驗收和停送電操作等工作。

20xx年，共實現安全操作158萬余次，執行操作票9萬余份，辦理一種工作票9864張，二種工作票30189張，兩票合格率100%。發現各類設備缺陷7391條，其中危急及嚴重缺陷2210條，有效避免了設備和電網事故的發生，為集團公司安全生產做出了應有貢獻。有關工作量情況詳見下表：

為提高變電運行專業管理整體水平，從完善專業規程制度、細化專業管理標準入手，開展了變電運行管理標準和各項規程制度的復查修編。一是制定《變電運行倒閘操作標準措施卡》，規定凡大型復雜操作必須使用《措施卡》，目的是使操作人員明確停電時間、停電范圍、停電任務和安全措施，明確任務分工，并針對現場實際和操作過程，進行危險點分析和控制，從而實現整個操作過程的可控、在控。二是根據山東電力集團公司《變電運行管理標準》，結合PMS系統建設應用，規范了各項運行記錄，形成了標準、規范、完整的運行記錄體系，提高了變電運行標準化管理水平。三是對有關規程進行復查和修訂。結合全年新、改擴建工程以及相關規定要求，各單位對變電站現場運行規程和監控規程進行了復查和修訂。四是結合“大生產”管理模式的轉變，指導青島、臨沂等公司開展了變電運行大操作隊模式的探索工作。

(四)大力開展變電站標準化建設，逐步實現從粗放型、經驗型管理到精細型的科學化管理的轉變。

為提高變電站綜合管理水平，推動變電運行專業管理工作全面創先爭優，集團公司生技部出臺了《變電站治理達標活動考核細則》，下達了專項治理資金，對所屬供電公司、超高壓公司共18個單位、72座變電站集中組織開展了變電站治理達標專項活動，并組成督導檢查組對參與達標治理變電站逐一進行了專項檢查。從檢查結果看，各單位變電站達標治理工作成效顯著，變電站站容站貌、設備治理及運行環境、人員辦公設施及工作環境得到大幅改善，變電運行專業管理綜合水平得到全面提升。

各單位結合工作實際，開展了“送教到站”、“導師帶徒”、“三步循環培訓”、“三個一”和“一帶一”等多種方式培訓。采用“三步走”戰略使各項培訓工作常態化、制度化;采用集中培訓與自學、現場培訓與理論培訓相結合的方式大力開展形式多樣的業務培訓;通過外出學習、人員集中授課，積極開展“知識互動、經驗傳送”活動;通過開展“導師帶徒”活動，大力提高青年員工的業務技能;通過走出去，請進來，建立一支高素質人才隊伍;通過抓兩頭、帶中間，大力提高全員業務素質，針對共性問題和薄弱點進行集中和分類講解;通過“現場培訓”與“反事故演練”等崗位練兵活動，切實提高了運行人員業務素質、安全意識以及應對突發能力。

回顧20xx年工作，變電運行專業管理水平雖然取得了新提高，實現了新跨越。但不可否認，我們的管理在一定程度上還存在短板和漏洞，誤操作苗頭和事故隱患依然存在潛在性，與全面創先爭優和當前安全生產形勢還存在很多不適應，在深化管理、精益管理、從嚴管理和創新管理上還需出重拳、下猛藥。主要體現在以下幾方面：

1、運行人員后備力量缺乏，老化、斷層問題突出。20xx年集團公司新增變電站65座，而運行人員僅增加8人，運行人員超負荷工作，安全壓力日趨增大。隨著新技術、新設備的應用，部分人員對設備熟悉程度不夠，技術業務素質需要進一步提高。人員年齡結構偏大，學歷偏低，能勝任正值工作的'人較少，已不適應日益強大的電網發展需要。

2、定期維護工作需要加強，運行分析不夠深入。部分單位季節性的安全大檢查流于形式，查出的問題處理不及時，做不到閉環管理，特別是屬于房產、后勤等部門的問題長時間得不到解決。

3、操作方式手段相對落后。目前變電站一二次設備更新換代快、高科技技術含量高，設備可靠性越來越高，具備遙控操作功能的設備也越來越多，各單位操作模式依然停留在以往的模式中，全面遙控操作、程序化操作等操作模式較少。

4、培訓工作有待提高。20xx年開展了一系列的培訓活動，取得了一定效果，但培訓內容還需進一步拓展和深入，特別是智能電網等專業性的技術、二次設備運行知識的培訓亟待加強。

按照建設“一強三優”現代公司的發展目標和“大生產、大運行”的工作思路，以“精細化管理”為主線，緊緊圍繞“設備巡視、倒閘操作、異常處理”三項核心業務和“安全生產、運行管理”兩項基本目標，通過開展本專業資料整理與完善、規程復查與修訂來提升變電運行精細化管理水平。堅持從基層、基礎和基本功抓起，做到超前策劃、強化管理、創新工作，嚴格考核，以安全促穩定、以發展促和-諧，確保全年不發生責任性考核事故，確保生產安全和隊伍穩定。

(一)繼續把安全生產放在首位，確保電網安全穩定運行。

堅持精細準備、統籌兼顧、合理安排、標準作業的原則，制定完整、有效的工作措施，進一步強化員工安全生產意識，規范現場作業行為;加大查禁違章力度，杜絕違章行為;加強設備巡視，提高巡視質量，及時發現設備運行隱患;及時開展依據季節特點、符合工作實際的安全大檢查，做好迎峰度冬、度夏和防汛工作。認真分析影響電網安全運行存在的問題，進一步完善變電站運行突發事件的應急處理預案，不斷提高運行人員應對突發事件的能力，確保人身設備安全，圓滿完成各項工作任務。

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(二)以“兩票三制”為主線，強化管理，嚴格考核。

“兩票三制”是確保安全生產的基礎和依據。要充分認識執行“兩票三制”的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業標準來約束人員行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，“以零違章”確?！傲闶鹿省?。

(三)承借PMS管理系統，提升運行管理水平。

結合PMS管理系統上線后的工作實際，對各種工作流程進行完善細化，修訂相關規章制度;按照管理制度標準化、現場設施規范化和現場操作精細化的要求，對變電站的規程、資料全面進行檢查、梳理、完善，規范“兩票”和現場管理，加強智能變電站運維管理研究，確保運行管理與電網發展同步。

(四)總結提高，繼續開展變電站治理達標活動。

深入總結20xx年變電站治理達標活動，歸納好的經驗、做法，創新管理，強化措施，加強驗收，繼續深入推進變電站治理達標活動的開展，不斷提升變電站運行管理水平。

(五)加強培訓，提高全員素質和工作質量。

一是隨著設備狀態檢修工作的開展，變電運行的相關工作也有所變化。因此將繼續加大運行人員培訓力度，熟悉狀態檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。二是緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實際情況，注重培訓方法，側重職工實際業務能力的培養，采取以考促學、以干促練的方式進行培訓。通過全員素質的提高，緩解人員緊張的壓力。

(六)以科技創新促進管理創新，提升變電運行管理水平。

尋求技術措施的新突破，積極研究變電運行管理工作中的熱點、難點問題，尤其是各變電站帶有共性的問題，提出解決思路，利用現代通信、自動化、信息等先進技術，走與高新技術企業合作之路，以新的程序化技術措施固化人的不確定因素，取得安全管理創新的突破。

(七)加大“大生產、大運行”建設試點研究。在國家電網公司的正確領導和精心幫助下，積極推進設備運檢、維護、操作等一體化管理，努力實現公司系統生產組織結構扁平化、運維一體化、檢修專業化、管理精益化，為“大生產、大運行”試點建設探索經驗。

總之，在20xx年的工作中，通過運行人員的共同努力和大量行之有效的工作，取得了較好的成績，保證了安全生產。在20xx年的工作中，我們將發揚成績，克服不足，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強安全管理，落實各項安全措施，抓好各類事故的預防和控制，為實現全年的各項工作而努力奮斗。

變電運維人員事跡材料 【十二】

疫情面前勇擔當，危急時刻顯黨性。自新冠疫情再度爆發以來，面對疫情，教育人立即行動起來，除了奮戰在一線的志愿者隊員們，還有一大批在背后默默奉獻，為大家做好后方保障的幕后英雄。他們沖鋒在前、主動謀劃、齊心協力筑牢志愿者大軍的“堅強后盾”。

“志”在心中，“愿”在行動。舒蘭市職業高級中學校___主任，在馳援吉林志愿者需要后勤服務時，___同志挺身而出，他說“這是一名黨員應該做的，也是必須要做的，我必須要沖到前面”，他不舍家中年幼的孩子卻主動要求到隔離點承擔后勤保障工作。

他是這樣說的，也是這樣做的。到崗后，他結合防疫要求協調各項后勤工作，真正做到早謀劃、早實施、早落實。自3月30日以來，___同志每天對疫情防控的后勤保障工作任何環節都深入一線、主動協調，在非常時期切實履行自己的工作任務，保障志愿者的支援正常運轉。每天志愿者們完成任務回來，都是他最忙碌的時刻，他需要對所有志愿者進行全身消毒，并且在他們回來之前就已經把飯菜逐個放到指定位置，為確保每一名辛苦奮戰的志愿者們能夠吃上一頓熱乎的飯菜，他可謂是想盡一切辦法。早晨所有志愿者出發去吉林后，他們開始回收每一個房間內的垃圾，并用專門的垃圾袋進行封存后放至醫療垃圾站。并對整棟樓進行消毒，每天刺鼻的消毒水味，對每位后勤人員都是一種身心考驗當有人告訴他甚至比志愿者還危險時，他總是憨厚的一笑說：“我也知道危險，可是國家有難，必須有人承擔，我做的還不夠好!”

“兵馬未動、糧草先行”，每一場戰“疫”的勝利，離不開強有力的后勤保障，你是時刻守護我們的衛士，是我們勇往直前的后盾!感謝你的“疫”不容辭，感謝你的“疫”無反顧，感謝你的“疫”往直前，感謝你的“疫”路陪伴。

相信!正因為有___一樣的黨的先行者負重前行!定會云開霧散、春暖花開!

變電運維人員事跡材料 【十三】

變電站站長先進事跡材料

愛崗敬業 求實奉獻 力創佳績

——玉堂110KV變電站站長×××同志的先進事跡

×××，110kv玉堂變電站站長,1973年1月出生，1993年11月進入電力系統，一直工作在電力運行的第一線，從事變電運行工作。1997年起先后擔任110kv平昌變電站站長、110kv南江變電站站長、110kv玉堂變電站站長。本著電力事業為人民服務的宗旨，在變電站工作了十三年，積極肯干，從事變電站管理工作后，自己更加努力學習業務技術知識，提高業務技能，積極完成上級領導布置的各項工作任務，立足本職、愛崗敬業、刻苦鉆研、開拓創新，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。

一、投身政治和業務學習，不斷提高自身素質

該同志自覺參加政治學習，遵守國家法律法規，遵守社會公德和職業道德，堅持四項基本原則，自覺踐行“三個代表”的重要思想。他生活上甘于孤獨、寂寞，甘心成為一位光明的守護神。他說：“看著平行的銀線、高聳的桿塔，想著萬家燈火合家團圓的溫馨，我靈魂的房間因停電而漆黑的氛圍搖曳起生命的燭火，我的心中涌起了一股莫名的感動，我的雙肩感受到了什么是責任，我為自己能夠從事這樣一份工作而自豪，我為自己能夠成為一名光明的傳遞者而驕傲。我暗暗地告訴自己：這就是我的選擇我的路，一定要好好學習，努力工作。海洋是江河的希望，所以江河日夜奔流不息；為千家萬戶送去光明是我的希望，所以我要終身為之奮斗不已?！彼紊弦簧碚龤猓瑑尚淝屣L，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。在崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中時時為單位著想，為大家著想，不講享受，更不講攀比，強化學習業務知識，熟練掌握管理技能。從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

該同志業務上精益求精，永不知足。他文化程度不是很高，但他愛鉆研，愛學習，愛琢磨工作上的事。從參工起，好學的他將滿腔熱忱投入到了學習當中。白天，他到現場接觸設備，對照圖紙和說明書，了解設備的結構；晚上，他在燈下查看書籍，更深入地掌握設備的性能特點。在熟悉設備的同時，他還向師傅們借來了許多運行方面的資料，學習運行規程，刻苦鉆研保護動作的原理，遇有不懂不會的問題及時向師傅們請教。就這樣，他憑借著這一股韌勁，在短短的幾年里，他一步一個腳印，踏踏實實，兢兢業業，實現了從跟班工到副值，從副值到主值，再從主值到站長的三級跳躍。在此期間，他多次參加局里的技術比武，均取得了優異的成績，工作中的風風雨雨也將他鍛煉成一位變電運行方面的精英。在工作期間，積累了大量的理論知識實踐操作和管理經驗。但是，他從不滿足，還時時注意加快自己知識的更新，以適應時代的需要，從書海從電腦從電視中不斷獲得新知。

二、技術嫻熟，工作認真，管理負責，業績突出

他不論走到哪兒，那兒的職工無不為他精湛的技能所折服，無不為他執著的鉆研精神所欽佩。他在做好日常值班工作的同時還要管理站里的大小事務，協調好站內人員的關系，并配合班組完成值內的履行工作。變電站工作不確定性因素大，隨機性強，責任重大。盡管壓力較大，但他能吃透上級精神，心系本職工作，結合實際，因地制宜，找出工作思路。他嚴格要求自己不僅要懂技術、會業務，又要謹協調、善管理，時時處處以身作則，言行一致，發揚實干、實踐、實現精神，努力做到一個領導一個標桿。以先進人物激勵和鞭策職工愛崗敬業，做好本職工作，保證各項目標任務的順利完成；努力強化“大學?！币庾R，積極創建學習型團隊，培養知識型人才，引導廣大職工刻苦學政治、學業務、學科技、學文化，不斷提高綜合素質。團結同志，聯系群眾，勇于實踐，銳意創新，成為他追求的目標和他在群眾中樹立的良好形象。

三、吃苦在先，勇挑重擔，出色地完成任務

現在他任職的玉堂變電站是巴中市最老的一座110kv變電站，不但設備多，而且大都老化陳舊，不是有這樣的缺陷就是有那樣的滲漏，這幾年分公司逐步對其進行更換。因此，玉堂站的工作任務特別多。但每次有工作的時候他都會親臨現場，指揮監督，確保工作順利完成。2006年4月，玉堂站進行110kv所有上刀閘的更換工作，除幾條倒不出負荷的線路還運行外，基本上可以算是全站停電。110kv電壓等級出線4回、35kv電壓等級4回、10kv電壓等級9回出線再加上13條母線和2臺主變全部停下來，其操作任務工作量之大超乎人們的想象。而更換工作結束后的送電工作，也就可想而知了?？粗苊苈槁榈乃碗姽ぷ靼才牛偾逍训娜丝戳硕家笗?，但是他硬是靠著他扎實的理論功底、豐富的工作經驗和對工作的無限熱愛，出色地完成了任務。那天的送電工作從下午4點鐘正式開始，按照工作的安排，先送110kv母線，再送主變和各級出線開關。他挑選出站里的操作精英，將他們組成三個操作組，輪流操作，他親自坐陣，指揮操作。主控室里的氣氛嚴肅緊張，中調的電話、地調的電話此起彼伏，只見他忙而不亂，接令、下令、回令，有條不紊。夜色慢慢地籠罩了大地，天空也飄起了毛毛細雨，送電工作才進入了實質性階段。三組人員馬不停蹄，一個間隔接著一個間隔送下去，直到次日凌晨2點多，送電工作才告一段落，此時三級操作人員也累的筋疲力盡，他讓三組操作人員輪流休息，而自己卻一直堅守在主控，等候著調度命令。也許此時的他可以利用送電的間隙稍稍休息一下，但是他沒有,他也不能,有許多條運行記錄需要去核對,因為整個送電程序是經過嚴密的安排的,如果中間有一項操作命令有誤,就可能造成后面的送電工作無法繼續。正是這種高度的敬業精神，對工作極度負責的態度，支持著他直到早晨10點鐘送電工作全部結束。雖然雙眼腫的像熊貓眼,但他還是堅持到場地仔細檢查所有的設備運行正常后才去休息。每年的變電檢修是一項極其艱苦的工作，他總是走到隊伍的前列，帶領廣大職工做好每個細節。在變電檢修中，雖然又臟又累，但他從不叫屈，不管是給刀閘上RUC涂料，還是清潔各種元件器材等，他總是搶在前面，讓廣大職工感動。

四、積極做好對新職工的培訓工作

今年巴中電力局運行所在各區縣新調一批運行值班員，他主動擔當起對新職工的培訓工作。他對新職工嚴要求，細講解，勤示范，孜孜不倦，耐心教誨，將自己的才學毫不保留給傳授給新職工。通過幾個月的辛勤而有效地指導，新職工們熟悉業務快，進步顯著，使他們輕松地通過了省市的各種考試，順利地走上工作崗位進入了工作角色，新職工們無不對他表示感激。

五、安全工作常抓不懈

為抓緊抓實安全工作，他在玉堂變電站圍繞“夯實基礎、提高素質、樹立標桿、爭創一流”的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的活動。通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過學習文件精神，進行安全生產大討論，對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議；深入開展安全生產大檢查活動，在安全生產整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺站內安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，對現場運行規程從全面、具體和針對性上進行了修訂，制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現場演練等等，形成了“人人學會安全，層層盡責保證安全”的良好氛圍。

不管干什么，×××同志在自己的工作崗位上總是殫精竭慮，盡職盡責，用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現著自己的人生價值；用積極探索、不斷創新來努力實踐“三個代表”。他將自己的全部身心都融入到變電事業，不但成為變電運行的業務尖子，還多次被評為局先進工作者、雙文明建設標兵。

變電運維人員事跡材料 【十四】

時間飛逝，20xx年即刻歲末。這一年對我來講可謂是人生中的又一個起點和轉折。它發生了太多太多的事，有些事將會影響我的一生。那些工作中的點點滴滴仍歷歷在目，有過歡笑也有過惆悵、有過激情滿懷也有過意志消沉。但總的來說，這一年是我人生中不平凡、平庸的一年；我努力過、失落過、成功過，期盼過，當然也挫折過；每一個成功的喜悅，每一個困難面前的艱辛，在我這兒都播下了種子。希望在即將到來的20xx年，能讓這些種子茁壯成長，為公司的明天和我的事業多添一片綠。

此刻，我將20xx年在公司的經歷作一個簡單的概括：

變電運維人員事跡材料 【十五】

針對我們在維護過程中遇到的問題，我作出如下幾點建議：

1. 對公司的產品：現今我司產品基本沒有，尤其是新項目，產品處于測試階段，但這些產品已經在客戶那里開始使用，所以出現問題較多，工程師都是一邊學習一邊維護。避免不了在客戶面前向公司有關方咨詢處理問題的方法，給客戶留下了不好的印象；其次，是老產品的更新升級，設備運行也不穩定，造成維護量巨大，處理一個問題又出現新的問題。希望公司1x在這方面得到改進。

2. 配件管理：公司在配件備貨方面存在較大問題，主要為相關配件公司沒有配件庫存，有的設備還需供應商提供；如：讀卡器，攝像機等，這極大影響了服務效率，xx此問題應首要解決。

3. 服務流程及工作量：服務流程沒有什么問題，主要是協調溝通機制還未建立起來導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員不能了解實時狀態。造成不必要的催促和二次報修。另外由于有些片區條件特殊，如其他縣市區，由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現場，這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本，希望公司在新的一年有所考慮和改進。

變電運維人員事跡材料 【十六】

本人自20xx年5月15日就職采供部，在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，本人能夠以積極的心態，飽滿的'工作熱情，很快進入工作角色，盡快熟悉規章制度，較順利完成了工作的交接?，F將近期的工作情況談談個人的想法：

一、本公司采供的主要困難是：

1、每批產品的訂單批量不是很大，而且貨期比較急，因此對采購的成本控制、供方的質量控制、貨期的控制帶來了很大的挑戰；

2、采購的計劃性不強，我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內容，為不影響生產只有重復安排車輛和人力重復采購，工作量較大，影響工作效率；

3、某些原材料供應商的范圍還不夠廣，部分物資的采購供應商較為單一，服務不到位，這在一定程度上影響了競爭帶來的效益；

4、對于供貨周期及外協加工周期較長的物料，采購計劃下達不及時，生產周期不夠，在一定程度上影響了研發及生產的順利進行。

為保證能采購到質優、價廉的貨物，我們進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面、多角度去認識市場，對于數量較大的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，做到在采購過程中能夠爭取到采購的主動權。

我們要以“控制成本、采購性價比最優的產品”為工作目標，在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的控制采購支出。根據我們的規模，供應商的數量應以2家以上為宜。

逐步加強對采購物資信息的管理，對物資采購的詢價單、合同、發票等復印留底，保持了信息資料的完整，方便隨時查閱、對比。

后續根據工作的研發、生產、售后等方方面面還需要很多較大宗物資、儀器，材料。我們將對這些物資提前進行詢價，做好市場調研。不僅要保證生產，還要降低成本，減少公司的支出。

對于有計劃外的采購出現，我們則需要與生產部、研發部、財務部、售后服務部等各部門及時溝通協商，盡可能完善采購計劃及采購預算，盡最大能力及時滿足公司各部門物料方面的需求。

6、進一步規范采購程序，不斷提高工作效率。

7、對于供貨周期及外協加工周期較長的物料，要及時和生產和庫房溝通，盡可能做到提前訂貨，重點跟蹤，及時保證研發、生產周期等的順利進行。

可以說采購的價格與質量將在一定程度上影響公司的競爭力。因此采供部要在工作中準確定位，進一步強化敬業精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。在工作中要從細微處做起，做到價格控制、質量水平、采購效率的精益化，這樣才能使采購工作更有成就，創造更大的價值，這也是采供部的工作目標，我們會為這個目標而努力！

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