述職范文|鈑金試用期自我總結(實用十一篇)_鈑金試用期自我總結

鈑金試用期自我總結(實用十一篇)。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

作為一名鈑金工，在試用期結束之際，我想對過去這段時間的工作經歷進行一番總結。試用期對于新員工來說是一個非常寶貴的階段，它不僅是我們展示自己才華的機會，還是適應公司文化和團隊合作的時機。通過這段時間的努力工作和學習，我漸漸適應了新環境，提升了自我能力和技術水平，并獲得了一些寶貴的經驗和教訓。

我要感謝公司對我的信任和機會。作為一名鈑金工，我必須具備一定的技術和經驗才能勝任工作。而公司在招聘我時看中了我的相關技能，并給予我試用的機會。通過試用期的工作，我全身心投入到工作中，努力滿足公司的要求和期望。我明白，只有付出足夠的努力，才能獲得進一步發展的機會。我不斷地學習和實踐，積極鉆研鈑金加工的技巧和方法。

在試用期期間，我參與了許多項目，并與團隊成員緊密合作。通過與團隊的交流與合作，我學到了很多實用的知識和技能。團隊合作是我工作中一個重要的組成部分，我意識到只有與團隊成員有效溝通并協作，才能更好地完成工作任務。與此同時，我也學會了尊重和欣賞每個人的不同觀點和才能，在團隊中建立了良好的人際關系。

在工作中遇到問題時，我總是堅持積極主動地尋找解決辦法。遇到困難時，我不畏懼，反而積極尋找解決方法，并主動與同事和領導交流和尋求幫助。我相信，只有勇于面對困難和挑戰，才能更好地提升自己的能力和經驗。

通過試用期的工作，我還加強了自己的職業素養和工作態度。我嚴格要求自己，始終保持高度的工作熱情和責任心。我始終按時完成任務，并且保持良好的工作紀律和工作習慣。我還積極參與公司組織的培訓和學習活動，不斷完善自己的專業知識。

在試用期期間，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，有時候需要處理復雜的鈑金加工項目，面對技術問題時有些束手無策。但是，我始終保持積極樂觀的態度，并且主動尋求解決方案。通過與同事和領導的討論和交流，我順利克服了這些困難，并不斷提升了自己的技術水平。

在今后的工作中，我將繼續努力學習和提升自己的技能。我將更加注重與團隊合作，與同事們保持良好的溝通和協作，共同實現目標。我將保持積極的工作態度，始終保持高度的責任心和敬業精神。同時，我也將繼續注重個人素質的提升，通過學習和培訓不斷提高自己的專業水平。

試用期對我的工作經歷和個人成長來說都是非常寶貴的。通過不斷努力和積極學習，我逐漸適應了新環境，并取得了一些實質性的進展。我將以此為基礎，繼續努力工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。希望未來能有更多的機會與團隊共同成長，共同進步。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

一、試用期概述

我在公司擔任鈑金工藝員已經度過了兩個月的試用期。這段時間里，我積極學習工藝知識，與同事們相互幫助，逐漸適應了工作環境并提升了自己的技能。在試用期結束之際，我將回顧這段時間的經歷并總結收獲。

二、技能提升

試用期期間，我參與了多個項目的鈑金制作工作，通過實踐不斷掌握了各種鈑金加工工藝，如剪切、沖壓、折彎、焊接等。我充分了解了各種材料的性能特點，熟悉了各種制作工具和設備的操作方法。通過與老師傅的指導和同事們的交流，我逐漸提升了自己的專業技能，對鈑金加工過程有了更深入的認識。

三、技術創新

在參與項目過程中，我發現有些工藝存在一些不足之處，例如在沖孔工藝中容易產生毛刺，折彎工藝中邊緣可能出現過度彎曲等問題。為了提高產品質量和工藝效率，我主動與同事們一起研究改進方案。我們進行了多次試驗，最終成功實現了沖孔不生毛刺的目標，并通過調整折彎工藝，使產品邊緣彎曲更加均勻。這些技術創新進一步提升了制作效率和產品質量，受到了公司領導的肯定和贊揚。

四、團隊合作

試用期期間，我與同事們建立了良好的工作關系，相互之間形成了緊密的合作。在項目中遇到困難時，大家都會主動提供幫助和意見。我也樂于傾聽他人的經驗和建議，從中獲得了很多寶貴的經驗。良好的團隊合作不僅提高了工作效率，也讓我在工作中感到更加輕松和愉快。

五、溝通能力

鈑金工藝員是一個與各個部門和環節有密切聯系的職位。試用期期間，我積極與其他部門的同事進行溝通和協調，盡力保證各個環節的協同工作。與其他部門的密切合作，使我對公司的整體運營有了更深入的了解，并提高了自己的溝通能力。

六、自我總結

通過兩個月的試用期，我認識到了自身技能的不足之處，并在實踐中不斷提升自己。我相信，只有不斷學習和實踐，才能成為一名優秀的鈑金工藝員。在今后的工作中，我將更加注重技能的提升和創新能力的培養，努力為公司的發展做出更大的貢獻。

七、展望未來

試用期的結束并不代表著工作的結束，相反，它標志著一個新的開始。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的技能投入到今后的工作中，不斷追求卓越，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也期待在未來的工作中，不斷提升自己的能力，成為一名技術過硬、有創新思維的鈑金工藝員。

總結：通過這段試用期的經歷，我對鈑金工藝有了更深刻的了解，提升了自己的技術水平和專業素養。我與團隊的合作也進一步提升了我的團隊精神和協作能力。未來，我將不斷學習和努力，不斷追求進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

在我踏入大學的第一天起，我就對參加學校的各種社團活動充滿了熱情。社團對我來說不僅僅是一個參與活動的場所，更是一個展現自己才華的機會。因此，在社團的試用期間，我付出了很多努力去展現自己的實力，并從中學到了許多寶貴的經驗。

在試用期開始之前，我對自己所感興趣的社團進行了詳細的了解和研究。我查找了社團的官方網站，閱讀了社團介紹，了解了他們的活動內容和理念。同時，我還參觀了社團的展覽，在社團的成員中與他們交談，了解他們的工作方式和社團氛圍。這些準備讓我對該社團有了更深入的了解，也為我在試用期間做好準備提供了基礎。

進入試用期后，我積極參與了社團的所有活動和任務。我投入了全部的精力和熱情，盡力完成每個任務。在活動策劃方面，我積極參與頭腦風暴，提出了許多有創意和實施性的活動方案。同時，我也學會了如何與團隊合作，與其他成員共同解決問題，充分發揮團隊的智慧和創造力。在活動執行方面，我盡一切可能把自己的任務做到最好，確?；顒拥捻樌M行。無論是在宣傳推廣方面，還是在活動當天的現場組織工作，我都盡心盡力地發揮自己的聰明才智和協調能力。

除了活動的實際操作之外，社團試用期也給了我很多機會與其他成員進行溝通和交流。在每次會議上，我積極參與討論，并分享自己的觀點和建議。我也尊重他人的意見，并愿意聽取其他成員的看法。這樣的交流和合作幫助我更好地融入團隊，也讓我學到了如何與人合作、如何傾聽和理解別人的想法。通過與其他成員的互動，我提高了自己的溝通和表達能力，也學會了如何處理工作中的緊急情況，并找到解決問題的最佳途徑。

在試用期的結束之際，我反思了自己的表現，并總結了一些重要的經驗教訓。我意識到了團隊合作的重要性。一個團隊的成功不僅僅依賴于個體的努力，更需要成員之間的相互配合和協作。我學會了怎樣面對挑戰和壓力。在試用期中，我遇到了許多意想不到的困難和問題，但我學會了冷靜應對，找到解決問題的方法。我明白了承諾和責任的重要性。在試用期期間，我對社團產生了責任感，我明白了我所做的一切將影響整個社團的形象和發展。因此，我付諸行動并對社團的事務負責。

小編認為，社團的試用期對我來說是一段寶貴的經歷。通過這段時間的奮斗和努力，我不僅在實際操作方面得到了鍛煉，還學會了團隊合作和溝通技巧。這些寶貴的經驗將對我未來的學習和工作產生積極的影響。我將繼續發揮自己的優勢，為社團的發展貢獻自己的力量，并在團隊中不斷成長和進步。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守先做人后做事的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關于推薦集團公司為20xx-20xx年度湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結、集團公司20xx年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立一個目標：牢固樹立運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重兩個提升:

一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的通才，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行極限工作法，把領導決策和重點工作的落實推動到極限，把政務服務優化到極限，把事務服務層次提升到極限。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚三種精神:

一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好四個關系：

一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把一切服從大局，一切服務大局作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是過頭與不及的關系。為領導出主意，當參謀，要把握度，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好五個管理：

一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。

二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓，實施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔制作和管理水平;

三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關部門抓好制度落實。

四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整、補充保安、司機，明確責任，確保安全;

五是理順關系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網絡，使宣傳內容更加豐富多彩，創刊公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網站建設及維護，及時更新。

落實六個突出：

1、發揮參謀功能，突出想得到。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2、發揮協調功能，突出管得寬。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

3、發揮辦事功能，突出做得細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

4、發揮管理功能，突出碰得硬。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，走后門。要依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。

5、發揮服務功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

6、發揮督辦功能，突出抓得實。據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

我一定要加強業務知識的學習，認真提高業務、工作和服務水平，為公司跨越發展，貢獻自己綿薄之力。

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心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造集團公司美好的明天。謝謝大家。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

★ 鈑金試用期自我總結 ★

時光荏苒，我在鈑金工的崗位上度過了試用期。這期間，我經歷了從初步接觸到逐漸熟練的過程，不僅提升了自己的專業技能，也對這一職業有了更深入的理解。

在試用期的開始階段，我對于鈑金工的工作內容與流程幾乎一無所知。隨著師傅的悉心指導，我逐漸了解到鈑金工的工作并不僅僅是敲敲打打，更涉及到精確的測量、合適的折彎角度和精細的焊接技巧。每一個步驟都需要極高的精度和細致的注意力，稍有不慎就可能前功盡棄，這讓我深感責任重大。

在技能提升方面，我努力地跟隨師傅學習各種鈑金工藝，從簡單的直線折彎到復雜的曲面成型，每一步都凝聚了我大量的練習和思考。同時，我也意識到理論知識的重要性，開始研讀相關的專業書籍，以期在實踐中得到更好的指導。我也積極參與團隊討論，與同事們交流心得，從他們的經驗中受益匪淺。

在面對困難時，我始終保持著積極的態度。當遇到工藝上的難題，我會反復研究、實踐，直至找到合適的解決方案。同時，我也深刻體會到團隊協作的重要性。在某些復雜的項目中，我與團隊成員共同探討、分工合作，實現了從無到有的突破。這種合作讓我意識到，只有相互支持、共同努力，才能攻克難關、完成任務。

試用期的工作讓我認識到自己的不足之處。為了更好地適應這一職業，我計劃在未來的工作中繼續深入學習鈑金工藝，提高自己的技能水平。同時，我也希望能夠接觸到更多的項目，通過實踐不斷豐富自己的經驗。

回首這段時光，我深感自己成長了許多。從對鈑金工一無所知的新手，到如今能夠獨立完成一些基礎任務的學徒，每一步都離不開師傅的悉心教導和自己的不懈努力。我為自己所取得的進步感到自豪，也對未來充滿信心。

展望未來，我希望能夠在鈑金工這一領域取得更大的突破。我相信，只要持續努力、不斷學習，我一定能夠成為一名優秀的鈑金工。同時，我也希望能夠為公司的發展貢獻自己的一份力量，與團隊共同成長、共同進步。

在此，我要特別感謝公司給予我這個寶貴的試用期機會，以及師傅和同事們的無私幫助與支持。這段經歷將成為我職業生涯中寶貴的財富，激勵我在未來的道路上不斷前行、追求卓越。

我要再次感謝公司對我的信任與支持。我會珍惜這個機會，努力提升自己，為公司的繁榮發展貢獻自己的力量。同時，我也期待著在未來的工作中不斷挑戰自我、超越自我，實現個人與公司的共同成長。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

轉眼間，在遵義榮譽軍人康復醫院三個月的試用期結束了，這三個月來，在醫院領導及科主任的精心培育和領導下，在思想和工作上都取得了很大的`進步。三個月的試用期下來，通過自己的努力，也進步了不少，并能熟練地掌握小兒腦癱的臨床分型，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力。

在兒康科上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個科室，更喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，通過三個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，力爭成為一名合格而優秀的康復治療師。

篇四：醫院試用期自我總結范文

從20xx年4月份至今，我已在花園口衛生院試用期滿三個月，這三個月來，在醫院領導和同事們的關心下，我漸漸地熟悉了醫院的工作環境和規章制度，慢慢的融入了這個新的大家庭。

身為一名護理人員，我一直嚴格要求自己，在工作中正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務，積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。 發現問題，及時上報，及時解決。能做到理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向各位老師請教，吸取他們的工作經驗，改掉自身的不足之處，并積極做好自己分內的工作。

在崗期間，醫院領導還安排我到120急救中心學習急救知識。在學習中，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，熟練掌握了各項專科護理操作流程，使我對急救護理工作有了更深刻的了解，深深的感到作為一名護理人員的工作使命，急病人所急，想病人所想。

經過這三個月的工作和學習，我會在以后的工作中努力學習、積極進取，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號! 在此，我提出轉正申請，

懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

試用期的工作我感覺自己的進步是很大的，在XX醫院這里我確實是學習到了很多，我也是認真的做好了很多的事情。

在這一點上面我一定會保持好的態度，把這份工作做的更好，現在試用期已經過去了，但是我一定會把更多的精力投入到工作當中，我會認真的去做好細節的事情，這份工作當中我也會認真的做好分內的職責，這也是應該要有的態度，學習更多的東西在接下來才能夠做的更好，這一點是一定的，確實給我的感覺很好，我知道在這樣的環境下面我能夠有更多的進步，所以一直以來我也是非常認真的，我會認真的去搞好分內的事情，轉正之后我會保持好端正的態度，對過去一段時間的工作有正確的認識。

現在回顧起來，我也一定會認真的去做好自己的`事情，在XX醫院這里去學習更多的業務知識，做一名優秀的醫護人員，現在我也是感覺非常的充實，我相信這對我而言是一個非常好的鍛煉，感激這試用期的工作讓我有這么大的提高。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

在這六個月里，我在公司度過了試用期。這段時間里，我經歷了許多挑戰和成長。通過不斷努力和學習，我漸漸適應了公司的工作環境和崗位要求?，F在，我想對自己的表現進行自我評定，總結這段試用期的經歷。

我覺得自己在這段時間里取得了一些進步。我不斷提升自己的工作能力和業務水平，努力完成每一項任務。在工作中，我學會了更加高效和專注地完成工作，提高了自己的工作效率。我也勇于承擔責任，有責任心，并能夠獨立思考和解決問題。

在和同事的合作中，我也取得了一些進步。我積極與同事溝通合作，努力營造團隊合作的氛圍。在團隊中，我能夠充分發揮自己的優勢，積極參與討論和決策，為團隊的共同目標努力。在與同事相處中，我學會了尊重和信任他人，建立良好的人際關系。

在這段時間里，我也發現了一些自身存在的問題和不足。例如，我有時候會缺乏自信和自控力，在面對挑戰和困難時容易感到焦慮和緊張。我也意識到自己的溝通能力還有待提升，有時候在與同事溝通時表達不清晰或者表達不當。同時，我也發現自己的時間管理能力還有待提高，有時候無法有效安排時間和任務，導致工作效率下降。

在未來的工作中，我會對自己存在的問題和不足進行針對性的改進和提升。我會努力提升自己的自信和自控力，學會更好地處理挑戰和困難。我也會積極提升自己的溝通能力，多與同事交流學習，提高自己的表達能力和傾聽能力。同時，我也會加強自己的時間管理能力，合理安排時間和任務，提高工作效率和質量。

我認為這段試用期的經歷對我來說是非常寶貴的。通過這段時間的成長和學習，我更清楚地認識了自己，發現了自己的優勢和不足。我會繼續努力，不斷完善自己，為公司的發展貢獻自己的力量。希望未來的工作中，我能夠繼續保持學習和進步的態度，成為一個更優秀的員工。

★ 鈑金試用期自我總結 ★

★ 鈑金試用期自我總結 ★

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之后，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現人才的全面化而努力。

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