統計員的自我鑒定|統計員的自我鑒定（精品11篇）

發表時間：2023-02-24

統計員的自我鑒定（精品11篇）。

? 統計員的自我鑒定

我知道在這個時候向單位提出申請于單位于自己都是一個老驗，單位正值年終盤點用人之際，很多統計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進，我也正是考慮到對單位負責的態度，在完成了前面一些項目的統計工作，而一些得要的統計工作還未開始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的人選來接任接下來的工作，避免因我的離開為單位帶來不必要的麻煩。

不能參加單位接下來的重要工作，我表示很遺憾。離開這里，離開這些曾經和我和睦相處的同事，確實很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但生活的現實我還是要決定離開了，我懇請單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

? 統計員的自我鑒定

尊敬的領導：

我是XXX部隊的統計員XXX，非常榮幸向您呈上一份詳細且生動的述職報告。自我加入軍隊以來，帶著勤學苦練的態度，積極投入統計工作，努力保證數據的準確性和及時性，為部隊的發展做出了努力和貢獻。

一、工作內容

作為統計員，我的主要工作職責是負責部隊各項統計數據的收集、整理、歸檔和報表的生成。為確保數據的準確性，我每月與各個編制單位保持密切聯系，及時收集和更新數據。同時，我還參與制定部隊的統計工作規范和制度，確保統計工作的規范化和標準化。

二、數據分析

除了常規統計工作外，我還進行了大量的數據分析工作。通過對各項數據的分析，我發現了一些問題并提出了解決方案。例如，通過分析軍人訓練數據，我發現某個單位的體能訓練成績普遍較低，我立即向上級建議增加相關訓練課程和改進訓練方法。另外，我還通過分析裝備維修數據發現某種裝備存在頻繁損壞的問題，我及時上報并提出了更換配件的建議。這些數據分析幫助上級及時了解到問題，并采取了有效措施加以解決。

三、信息化建設

作為統計員，我積極參與了部隊的信息化建設工作。在信息系統的基礎上，我完善了統計數據的采集和處理流程，簡化了繁瑣的手工操作。通過信息化手段，我提高了數據處理的效率和質量，節省了部隊的人力資源。另外，我還參與了指揮信息系統的開發和維護工作，確保各項信息在系統中的準確記錄和及時傳遞。

四、思想政治工作

作為一名統計員，我深知自己的政治任務，始終以積極向上的態度投入到思想政治工作中。我利用空余時間學習理論知識，加強政治理論水平的提升，更好地履行自己的職責。同時，我還積極主動參與宣傳思想工作，策劃組織各類宣傳活動，通過宣傳和教育，提高官兵的政治覺悟和紀律意識。

五、自我總結

回顧過去一年的工作，我感到既有成績，也有不足。成績在于，我兢兢業業投入到統計工作中，確保數據的準確和及時，通過數據分析為部隊問題的解決提供了支持。不足在于，我在工作時間管理和資源調配方面存在一些不足，有時對緊急情況的處置不夠及時、果斷。

今后的工作中，我將努力改正不足，充分發揮統計員的作用，提高自身的能力水平，更好地為部隊的發展服務。同時，我也將繼續學習信息化建設的知識，做好統計工作與信息系統的結合，提高數據處理效率和質量。在思想政治工作方面，我將更加注重理論學習，加強自身黨性修養，積極投身于宣傳思想工作中，為部隊的戰斗力提升貢獻自己的力量。

以上是我過去一年的工作總結和對未來的發展規劃，希望能夠得到您的指導和支持。再次感謝您對我的信任和支持！

敬禮！

XXX

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倉庫統計員的工作內容

品名、產品批號、生產日期和有效期;

2、做好庫存貨物的效期管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況，對處于警戒區域內的貨物要及時報告;

退貨驗收報告單的整理，并及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發現問題及時向上級反饋;

卸和入架整理等工作;

5、做好辦公室場所和倉庫的衛生工作;

6、完成上級交辦的其它工作任務。

、管理好倉庫對生產正常發料的統計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。

使用數量分析，為車間主管、財務主管決策提供可靠依據。

損耗，經濟月報表。

8、協同車間物料員完成上級交辦的其它各項工作任務。

9、嚴格遵守倉庫物料管理及倉庫各項規章制度。( 詳參《倉庫物料管理制度》)

積極參與配合本部門其他同事的工作。

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在平日的學習、工作和生活里，大家一定都接觸過一些日志吧，時間過得真快，一天又過去了，相信你有很多感悟吧，是時候認真地寫好日志了。你還在找尋優秀的日志嗎？下面是小編為大家收集的統計員實習日志，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年X月X日X天

今天,不知道怎么來說自己的遭遇了,也許是好的,也許是浪費時間.我不知道.今天和我們部門比我早來幾天的一個小子一起去上什么，郁悶的要死，不過在那里聽聽也還不錯，也許是今天心情比較好吧!聽得還挺有成果的，呵呵……有好多是秋香姐在課上講過的，還是挺好的哦～中間還有休息，還有好多水果，零食之類的哈、就是不一樣啊!快下班了，又用他們的電腦寫我的日志了。今天就這么多吧!也不想說太多了的，等我把文員的工作做熟練了，我就再和我們的主管說我要下去的事情吧!也許那時候的我會比較成熟一點吧!就像現在的我只是有想去的沖動，卻有點不敢去做出行動。也許是有點害怕到了底下，再想上來就難了。

也許是對自己能力的不確定吧!這樣子只能說明我還沒有成熟，還沒有面對一切的勇氣，還是對自己的能力不敢保證吧!不敢對自己說我可以!希望自己看看成熟起來，快點對自己的行動，自己的能力給于子自我的肯定!真不知道什么時候自己才能這樣子!也許這一切都需要時間!快點成熟起來!我的寶貝統計員實習日志!這樣子的生活不是我想要的，我現在是實習生，我要的是從最基層做起，而不是上來就讓我做文員之類的工作，或者說做管理者的工作!這個對于一個剛剛從學校出來的人，還只是一個實習生的我能行嗎?看這那些對我熟悉的文字，我無語了的!只是它們對我熟悉，而我對它們是陌生的。我不知道你們的由來，我想自己去尋找。

20xx年X月X日X天

現在的實習生活對我來說不知道是什么味道，有時候閑得要死就比如現在，有時候又忙得要死，就比如現在之后。說句實話我都不知道我現在在做些什么，我要做什么我自己都不知道，一切都是那么說不出道不明的感覺。好郁悶!

不過在這一個星期里，我也學到了不少東西，至少我懂得了不少在學校里學不到的知識。也許有時候怪我自己，我給人的第一印象或者說開始時的印象應該是那種比較乖乖型，或者說比較文靜型的感覺吧!也許有時候有人會認為我是那種比較孤傲的吧!可是熟悉我的人都知道，那一切都是假象。其實我自我感覺我還是那種比較隨和的人，我喜歡和朋友一起海聊，喜歡和朋友一起發瘋，但在陌生人面前我永遠是那樣的文靜，即使心中有很多的想法想表達也不會去隨意吐露我的心聲!也許這也是我的致命處吧!

因為我在陌生的環境，陌生人面前不能自如的表達我的想法，所以會讓他們誤會我沒有好好的用心去聽他們所講的東西，其實我想告訴他們的.是：有些時候不要只在意一個人的表面，其實我是在用心去學習，只是你們沒有發現而已。我想說，你和我講一遍，放手讓我去做，我是可以的。也許會出錯，但是只有在出錯之后我才會學的更多，更能懂得。而如果只是看你做，我會無聊的瘋調的。我不會的還是不會!就比如她昨天叫我看了她做了一天,今天叫我自己去做,我哪里記得那么多?郁悶呢!怎么又這樣子的師傅啊?!

20xx年X月X日X天

今天好無聊的,依然記得昨天我們的主管說:小董,你明天和統計員實習日志學學她手上的文員工作吧!我的心突然不知道被什么撞擊了一下,郁悶的要死!一直不知道文員時什么概念,突然就讓我來做文員?心里怎么也有點接受不了,他們都說文員的生活很舒服,可是不知道為什么我就是有種想去車間一線的感覺,感覺只有那樣才是我的實習生活---忙忙碌碌、累的要死的感覺!也許在好多人的眼里，有我這樣子想法的人是腦袋出問題了，或者更直接的說就是犯賤!

可是我也不知道自己為什么會有這樣的想法，也許我就是適合那種忙忙碌碌生活的人吧!不喜歡這樣的生活，整天在空調房間、在電腦前面與報表打交道，也許在你看來是挺不錯的工作，但在我來說這簡直就是在浪費我的生命!用我有限的生命在做無聊的事情!難道不是嗎?讓我看我不知道怎么得出來的數據，不無聊嗎?我想知道的是它的由來，以及產生它的原因。這樣一來，也許我還是會喜歡這份工作的吧!可是現在的我，真的不知道該怎么說我的心情!

就在下午我打算和主管說的時候，姐姐打電話來了，她說，先從文員做起吧!對以后有幫助的。每個公司都需要文員的，一些生活瑣事的細節也需要從現在的文員抓起。所以我就此做吧!

? 統計員的自我鑒定

本人xx，xx。文化程度大專，政治面目黨員，技術職稱統計員。20xx年六月參加工作，從事于糧食部門，曾擔任某糧食總公司分公司統計員等工作。20xx年三月調入深圳市管理處至現在，先后擔任收費班副班長，一班、班長、二班班長等職。

近幾年來，本人在某的直接領導下，認真貫徹執行黨的路線方針政策和中心的各項規章制度，服從組織分配，忠于職守，愛崗敬業。特別是近年來為工作，上效益做出積極的貢獻，在社會效益和經濟效益上都取得了一定的成績，圓滿地完成了某下達的各項任務。所在班子在20xx年度被中心和管理處評為“先進集體”，本人亦連續三年被和管理處評為“先進工作者”?，F將本人近年來的思想和工作情況匯報如下：

一、在思想上，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則、堅持改革開放，積極參加中心和管理處組織的各種政治學習和業務知識培訓。同時本人十分注重，對政治理論和文化知識學習，從九九年開始，利用工作之余參加中央黨校舉辦的（函授）法律大專班學習，不斷豐富和提高自己的文化知識、理論水平和工作能力。關心國家大事和時事政治，自覺抵制“FLG”邪教組織，在大是大非的問題上保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，在思想上始終與黨中央保持高度一致。

二、在工作上，堅持“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”盡職盡責地做好工作。首先，以黨員標準嚴格要求自己，正確處理國家利益、集體利益、個人利益三者關系。加強現場管理、狠抓安全生產，熱愛集體積極工作，團結友愛樂于奉獻。工作中做到身先士卒帶領班子和廣大員工，頂著嚴寒酷暑工作在某某上。特別是在節假日經常主動地回到工作現場，了解和掌握經營工作情況和動向。幾年來所在班子既無安全事故發生，亦無重大違紀事件。出色地完成管理處和裝卸隊下達的經濟指標；其次，經營服務工作較為特殊，要想取得好的經濟效益，就必需進行橫向的公關和提供良好的服務。與現場單位溝通爭取他們大力支持是一個重要的環節。為此，在職權范圍內盡量滿足和解決現場單位的合理化要求，使某X得到滿意，從而促進我們經營生產的產量，起到積極的作用；再次是關心員工的生活，調動一切可以調動的積極因素，團結和帶領好班子廣大員工努力工作，使大部份員工的工作熱情高漲。幾年來正因為有了一群勤懇敬業、樂于奉獻的人，在經營工作中取得了可喜的成績，這幾年來的經濟效益就是最好的印證。

三、在廉政建設上，勇于批評與自我批評，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員、群眾監督之下，遵守中心和管理處制定的各項規章制度，做到廉潔奉公，按制度和程序辦事。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

誠然，成績的取得是離不開某某的正確領導，以及一直默默耕耘在生產第一線的廣大員工和班子同事們。如今，各級領導對我關懷和愛護，給我晉升的機會。對此我表示衷心感謝！不管能否提拔，我都將一如既往地以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習和更新業務知識、理論知識，努力提高自己的工作能力和管理水平，為安全暢通和中心事業的發展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

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統計員崗位職責

1、財務部管理公司統計工作。

2、統計人員應嚴格遵守公司各項規定，認真履行職責。

3、負責公司的統計工作，做到數字真實，準確，按上級要求及時上報各類報表。

2、做好各車間各類產品、禽只的進銷存臺賬，做到賬目清晰、帳賬一致、帳物一致、帳表一致。負責對統計數據認真分析，發現問題及時向公司匯報。

3、負責材料倉庫物品保管工作，做到賬目清晰、帳賬一致、帳物一致、帳表一致。

4、負責藥品、疫苗的領用、保管、發放、防護和記錄工作。

5、按公司有關規定，配合財務管理好公司的資產和統計資料的標識，歸檔，保存工作。

6、向下對班組下達統計工作指令。

7、整理、歸檔、保存各車間出入庫原始憑證。

8、組織每月庫存盤點，做到數字真實、準確，認真負責、不弄虛作假。

9、完成公司交辦的其它工作。

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工程材料統計員職務說明書

職務名稱:材料統計員

職務編號:

直屬上級:材料部經理

所屬部門:材料部

工資級別:

直接管理人數:

崗位目的:倉儲及采購信息管理、材料帳目的管理

工作內容:

1.協助材料管理員對進場材料設備數量進行清點;

2.辦理材料設備驗收及出入庫手續;

3.分類登記材料設備出入庫單據并匯總(按月、季、年),提報月、材料報表;

4.完善材料設備數據庫,核對微機帳目有關數據;

5.負責材料倉庫收發料工作,辦理出入庫手續;

6.根據材料設備采購合同,辦理支付各種材料設備款項審批手續;

7.負責材料處采購合同、材料詢比價表、批價表等所有資料的整理、歸檔工作;

8.建立并完善材料市場信息管理系統;

9.完成上級交辦的其他工作。

權限與責任:

權限:

1.審查材料各種證明文件的權力;

2.嚴格執行會計有關規定的權力;

責任:

1.對材料設備出入庫單據及各種報表的準確性及真實性負責;

2.對材料設備付款時間、金額及付款方式準確性負責;

3.對各種資料的完整性負責。

與上級的溝通方式:接受來自材料部經理的指導

同級溝通:與本部門人員、預算人員、財務人員進行必要的工作溝通所予下級的指導:

崗位資格要求:

教育背景:專科以上學歷,會計、統計或工程專業

經驗:二年以上相關工作經驗

崗位技能要求:

了解材料基本知識,熟悉財務有關制度

統計及分析能力

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在編寫的統計員簡歷時候，其技巧的運用就是在其中的項目環節中所展示出來。

本人工作一直與數字打交道，對數字比較敏感。能勝任辦公室一切日常工作(如：統計、文員、采購跟單等)!非常熟悉辦公軟件的操作，懂ERP。能很好的處理日常工作。

工作仔細，常得到領導的好評，性格開朗、隨和、直爽。

所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(股份制企業)

職位描述：負責細紗車間每天產量統計及匯總，月底盤點月產量及報表制作與分析。計算車間約500人計件工資。兼品質部文員，負責每天質量報表的登記及統計。

職位描述：做倉管主要負責燈罩原材料的進出賬目的管理與原材料的采購計劃的擬定。期間清楚了倉庫的管理流程。因工作表現突出調往采購部兼計劃員。主要負責所有燈飾配件的采購計劃單的擬定及下單給供應商，期間跟蹤所有物料的到位情況，至所有物料進倉能夠上線生產。在這期間熟識了采購作業流程。

職位描述：主要負責前臺的接待工作與新進人員的初步面試及入職、請假、離職手續的辦理和所有人員的`考勤管理。

-09--2004-06 湖南省津市市第二職業中學計算機類/電工電子中專

編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環節之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質量問題，當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同，不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。

從根本上來說，個人簡歷最重要的是能通過篩選，在現實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的審核失敗呢?

當有些人在追求高質量的個人簡歷時，就有人已經開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字，而在簡潔的個人簡歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會被發現，而且一旦出現有些低級的錯誤，則個人簡歷基本上即不能通過了。

工作經驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環節，一般來說工作經驗越豐富，其優勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經歷時，如果沒有加以篩選，寫四次以上的工作幾經歷，則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意，并且被淘汰。

在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標準，尤其是一些繼續用人的時候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會直接被淘汰。

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（一）題庫（五期節能統計員模擬考試）

單選題（共20題，共30分）

1.中國的人均生活熱水日用量約是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

2.不屬于傳統集中式送回風系統的特點的是（D）A．氣流摻混現象嚴重 B．大風量、小焓差模式 C．風機耗電量大 D．一定需要架空地板

3.從技術應用層面來看，能源管理系統數據的作用不包括（C）A．將能效指標量化、可視化，指導日常運行優化 B．監測電力品質、設備狀態，加強安全保障 C．多功能電表、配電參數監控

D．積累必要數據，為節能診斷提供依據

4.下列說法，不能幫助管理者降低認識偏差的是（D）A．評估、反思自己的想法 B．自我批駁自己的想法 C．檢查“自我對話”

D．提高自信心，要堅信自己的判斷能力 5.污染源來源解析的主流方法包括受體模型法和（A）

A．源追蹤模型+排放清單法 B．源追蹤模型+立體觀測法 C．數值模擬+排放清單法 D．數值模擬+立體觀測法

6.在公共機構能效領跑者遴選中，每個省（區、市）每個類別公共機構遴選出（A）家能效領跑者。

A．1 B．2 C．3 D．4 7.下列規范性簡稱中正確的是（B）A．衛計委 B．發展改革委 C．人保部

(五期節能統計員模擬考試)

D．中組部

8.下列關于人類追求幸福的方式的說法，不正確的是（D）

A．人是追求幸福的，人類追求幸福有兩種基本方式：向內用力和向外用力。

B．人類向內用力即追求自我完善（修身），向外用力即追求身外之物（科技創新、制造、生產、商業）。

C．中華古代文明激勵人們內外兼修，而以向內用力為主。

D．現代工業文明幾乎不鼓勵人們向內用力，但激勵人們向外用力。只有這樣才能實現社會進步、解決人們的溫飽，實現物質極大豐富 9.據《大氣污染防治行動計劃》的要求，到2017年，京津冀地區PM2.5濃度下降（D）A．10%左右 B．15%左右 C．20%左右 D．25%左右

10.以下能源資源品種中，不作為能源計算能耗總量的是（D）A．電 B．煤炭

C．液化石油氣 D．水 11.《大氣污染防治法》規定，根據氣象、地形、土壤等自然條件，可以將已經產生、可能產生酸雨的地區或者其他二氧化硫污染嚴重的地區，劃定為酸雨控制區或者（B）污染控制區，即“兩控區”。

A．二氧化氮 B．二氧化硫 C．二氧化碳 D．一氧化碳

12.不相隸屬機關商洽工作、詢問和回復問題、請求批準和答復審批事項應使用何種公文種類？（B）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

13.最適合在辦公建筑上應用光伏發電的地區是我國的（C）A．華北地區 B．西南地區 C．西北地區 D．華東地區

14.中央國家機關各部門、各單位和縣級以上地方人民政府公共機構節能管理部門要建立數據質量抽查和會審機制，每年對所轄（屬）(B)以上的公共機構進行抽查。

(五期節能統計員模擬考試)

A．2% B．5% C．10% D．15% 15.下列說法，不正確的是（D）

A．全球性環境污染、生態破壞以及氣候變化是無法改變的歷史必然 B．全球性環境污染、生態破壞以及氣候變化與現代人之貪婪直接相關

C．解決環境污染問題，需要社會制度和文化激勵人們內外兼顧，且以向內用力為主 D．環保的根本在于政府加大懲罰力度，提高相關部門的監管力度

16.適用于對重要問題提出見解和處理辦法。有一定的彈性，可以根據實際情況和政策允許選擇性地執行的何種公文種類？（C）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

17.機房排熱可直接利用的驅動溫差是（A）A．芯片溫度-室外冷源溫度 B．空調回風-室外冷源溫度 C．芯片溫度-冷凍水供水溫度 D．芯片溫度-冷凍水供水溫度

18.教育部直屬北京大學，下屬北京大學

（三）題庫（五期節能統計員模擬考試）

單選題（共20題，共30分）

1.2016年我國一次電力發電量是1.8萬億kWh，其中（D）占比最多 A．核電 B．風電 C．光伏發電 D．水電

2.數據中心節能的重點環節是（C）A．數據存儲服務器 B．網絡傳輸設備 C．空調冷卻設備 D．不間斷電源

3.適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或執行的事項，批示轉發公文。具有很強的決定性、不可更改性，是必須執行、辦理的是何種公文種類？（D）A．請示 B．函 C．意見 D．通知 4.我國主要污染物排放強度高值區集中在（B）

A．東北地區 B．華北地區 C．華中地區 D．華南地區

5.按照規定，能源管理體系試運行時間不低于（C）A．1個月 B．3個月 C．半年 D．1年

6.從技術應用層面來看，能源管理系統數據的作用不包括（C）A．將能效指標量化、可視化，指導日常運行優化 B．監測電力品質、設備狀態，加強安全保障 C．多功能電表、配電參數監控

D．積累必要數據，為節能診斷提供依據 7.中國的人均生活熱水日用量約是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

(五期節能統計員模擬考試)

8.下列關于管理者溝通的說法，正確的是(A)A．認真對誘發事件進行思考 B．不檢驗自己的想法 C．不確認他人的說法

D．不考慮溝通渠道、方法、時機

9.某學校已有各類建筑物面積22萬平方米，其中有1萬平方米的臨街建筑已出租他用，另學校內有體育場面積1.5萬平方米，該學校填報統計報表時，其建筑面積應為（A）A．21萬平方米 B．22萬平方米 C．22.5萬平方米 D．23.5萬平方米

10.機房排熱可直接利用的驅動溫差是（A）A．芯片溫度-室外冷源溫度 B．空調回風-室外冷源溫度 C．芯片溫度-冷凍水供水溫度 D．芯片溫度-冷凍水供水溫度

11.理查德?毛斯說：“你可以給予別人的最好的禮物，就是你全心全意地給予別人關注”。在與他人交流時，下列說法，不恰當的是(B)A．遇到有疑問的地方，示意對方，得到許可后再表達自己的問題 B．在談話時緊緊盯住對方的眼睛

C．聽到贊同的觀點，可以通過眼神或點頭表達自己的認同 D．不時地與對方進行目光交流 12.下列規范性簡稱中正確的是(C)A．環保部 B．藥監局 C．國資委 D．住建部

13.某數據中心年總耗電量為1000萬度，其中信息設備占比50%，空調系統占比40%，請問該數據中心PUE為（B）A．2.5 B．2.0 C．1.8 D．2.25 14.京津冀地區PM2.5主要來源于（B）

A．工業源和農業源 B．工業源和民用源 C．工業源和尾氣排放 D．民用源和尾氣排放

15.從溝通時間看，班組長可以在工作關系狀態下和上級領導及班組員工溝通，也可以在非工作關系狀態下進行；在工作關系狀態下的溝通是正式溝通，在非工作關系狀態下的溝通是非正式溝通。下列關于幾位班組長的認識或做法，正確的是(C)(五期節能統計員模擬考試)

A．李班長認為：班組長一定要與上級領導保持正式溝通，在工作時間內探討問題，交換意見，獲得指令及指引，乃至獲得支持和幫助；但與班組員工的溝通要盡量安排在非工作時間 B．董班長認為：在工作關系狀態下的溝通是正式溝通，正式溝通的方式包括：會議、面談、工作情況的探討、報告及文件交流等；電子郵件或手機短信則是典型的非正式溝通方式 C．張班長認為：非工作時間的溝通適合情感溝通，關心有困難的員工，比如幫年青員工疏緩情緒、幫新員工介紹對象等盡量在非工作時間進行

D．章班長認為，班組員工及上級領導關系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式溝通和非正式溝通同樣重要，在時間分布上要各占一半

16.教育部直屬北京大學，下屬北京大學

（四）題庫（五期節能統計員模擬考試）

單選題（共20題，共30分）

1.京津冀地區PM2.5主要來源于（B）

A．工業源和農業源 B．工業源和民用源 C．工業源和尾氣排放 D．民用源和尾氣排放

2.在公共機構能效領跑者遴選中，每個省（區、市）每個類別公共機構遴選出（A）家能效領跑者。

A．1 B．2 C．3 D．4 3.污染源來源解析的主流方法包括受體模型法和（A）

A．源追蹤模型+排放清單法 B．源追蹤模型+立體觀測法 C．數值模擬+排放清單法 D．數值模擬+立體觀測法

4.從溝通時間看，班組長可以在工作關系狀態下和上級領導及班組員工溝通，也可以在非工作關系狀態下進行；在工作關系狀態下的溝通是正式溝通，在非工作關系狀態下的溝通是非正式溝通。下列關于幾位班組長的認識或做法，正確的是(C)A．李班長認為：班組長一定要與上級領導保持正式溝通，在工作時間內探討問題，交換意見，獲得指令及指引，乃至獲得支持和幫助；但與班組員工的溝通要盡量安排在非工作時間 B．董班長認為：在工作關系狀態下的溝通是正式溝通，正式溝通的方式包括：會議、面談、工作情況的探討、報告及文件交流等；電子郵件或手機短信則是典型的非正式溝通方式 C．張班長認為：非工作時間的溝通適合情感溝通，關心有困難的員工，比如幫年青員工疏緩情緒、幫新員工介紹對象等盡量在非工作時間進行

D．章班長認為，班組員工及上級領導關系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式溝通和非正式溝通同樣重要，在時間分布上要各占一半 5.機房排熱可直接利用的驅動溫差是（A）A．芯片溫度-室外冷源溫度 B．空調回風-室外冷源溫度 C．芯片溫度-冷凍水供水溫度

(五期節能統計員模擬考試)

D．芯片溫度-冷凍水供水溫度

D．積累必要數據，為節能診斷提供依據

7.小李連續三天遲到5分鐘，他的上司老王不確定是否需要找他談談，下列說法不能幫助老王想清楚這一問題的是(B)A．小李連續三天遲到，這件事嚴重嗎？他的結論是，這件事對團隊的影響還是挺大的 B．小李和領導的關系如何，和同事關系是否融洽 C．找他談話，他就能改變這一行為嗎 D．如果不做這個談話，后果會是什么

8.2016年我國一次電力發電量是1.8萬億kWh，其中（D）占比最多 A．核電 B．風電 C．光伏發電 D．水電

9.大型區域供冷系統能耗高的關鍵原因是（B）A．冷機效率低 B．水泵能耗高 C．冷卻塔能耗高 D．以上都不對

10.適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或執行的事項，批示轉發公文。具有很強的決定性、不可更改性，是必須執行、辦理的是何種公文種類？（D）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

11.不屬于傳統集中式送回風系統的特點的是（D）A．氣流摻混現象嚴重 B．大風量、小焓差模式 C．風機耗電量大 D．一定需要架空地板

12.以下能源資源品種中，不作為能源計算能耗總量的是（D）A．電 B．煤炭

C．液化石油氣 D．水

13.對于數據應用中存在的問題之一：支路下屬設備調研不足，下列各項中描述不準確的有（C）

A．支路按主要功能命名，忽略其他設備 B．支路后期改造后信息不及時更新

C．支路數據不準確，存在丟數、錯數、亂數的問題 D．支路計量不完善，總數≠支路之和

(五期節能統計員模擬考試)

14.下列不屬于發文字號內容的是？（C）A．發文機關代字 B．年份 C．月份

D．發文順序號

15.夏季空調能耗最多的是C A．低層住宅樓分體機 B．高層住宅樓分體機 C．中央空調 D．一拖多

16.理查德?毛斯說：“你可以給予別人的最好的禮物，就是你全心全意地給予別人關注”。在與他人交流時，下列說法，不恰當的是(B)A．遇到有疑問的地方，示意對方，得到許可后再表達自己的問題 B．在談話時緊緊盯住對方的眼睛

C．聽到贊同的觀點，可以通過眼神或點頭表達自己的認同 D．不時地與對方進行目光交流

17.按照規定，能源管理體系試運行時間不低于（C）A．1個月 B．3個月 C．半年 D．1年

18.建立能源管理體系過程中，領導作用最突出的表現是（D）A．制定體系文件

B．評價法律法規及要求 C．實施內部審核

D．確保建立和實施能源管理體系的資源配置

19.教育部直屬北京大學，下屬北京大學第三醫院的行業代碼，應按（C）性質填寫？ A．國家機關

B．教育類事業單位 C．衛生類事業單位 D．其他類事業單位

20.不相隸屬機關商洽工作、詢問和回復問題、請求批準和答復審批事項應使用何種公文種類？（B）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

多選題（共15題，共30分）

21.“十三五”期間，公共機構節約能源資源工作的“兩個主要目標”包括（AB）A．管理目標

(五期節能統計員模擬考試)

B．節能量目標 C．計量目標 D．考核目標

22.下列規范性簡稱中錯誤的有（AB）A．中組部 B．中編辦 C．中直管理局 D．中央編辦

23.老張得到團隊成員反饋，團隊中小道消息很多，而正式渠道的消息較少。請幫老張分析出現這一現象的原因，下列說法不恰當的是（ACD）

A．非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好，說明老張很民主

B．正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，作為領導，要認真考慮正式溝通渠道調整問題了 C．團隊中有人特別喜歡在背后亂發議論，傳遞小道消息，作為領導，要嚴厲整肅班組紀律 D．團隊成員充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞 24.適用于公共建筑節能的主要新技術包括（ABCD）A．高性能的非透明圍護結構保溫技術 B．可調節的透明圍護結構技術 C．輻射供冷供熱空調末端技術

D．適用于數據中心冷卻的分離式熱管技術 25.PM2.5的特征表現為（ABCD）A．PM2.5濃度高

B．濃度分布呈較強區域性

C．PM2.5中二次成分比例持續增長 D．重污染時段二次成分比例高 26.下列選項中屬于國家機關的是（ABD）

A．人大機關 B．行政機關 C．婦女聯合會 D．政協機關

27.溝通可以達到好幾個不同的目的。主要有（ABD）A．傳達信息（通知）B．理解對方

C．樹立威信，提升自己的領導力 D．改變人的行為 28.20世紀的最后10年里，影響我國大氣環境的主要污染物是（BC）A．二氧化碳

(五期節能統計員模擬考試)

B．二氧化硫 C．總懸浮顆粒物 D．氮化物 29.1952年倫敦煙霧事件的直接原因是燃煤產生的（AB）污染

A．二氧化硫 B．煙塵 C．氮化物 D．一氧化碳

30.能源管理體系的主要特點包括（ABC）A．強調對能源利用實施全過程控制 B．強調對設施設備的運行控制

C．強調建立目標指標體系是建立運行能源管理體系的前提 D．強調對單體設備的管理

31.數據機房空調排熱節能的關鍵技術環節有（ABC）A．盡可能避免不同溫度的氣流混合 B．充分利用自然冷源

C．減少輸送系統能耗，尤其是風機電耗 D．照明節能

32.大數據時代在數據的應用中存在（ABCD）問題 A．建筑基本信息不完善 B．支路下屬設備調研不足 C．長期數據質量需提高 D．能耗數據應用不充分

33.作為管理部門，在實施公共機構能源資源消費統計制度時，應編制實施方案，該方案的內容應包括（ABCD）A．職責分工

B．統計報表的填報主體 C．統計數據填寫、審核 D．報送周期與時限要求

34.下列對減少大氣污染能產生積極效果的能源包括（ABD）

A．太陽能 B．風能 C．化石能源 D．生物質能 35.“五位一體”，總體布局中的“五位”指：經濟建設、政治建設、（ABC）A．文化建設

(五期節能統計員模擬考試)

B．社會建設 C．生態文明建設 D．資源建設

判斷題（共20題，共20分）

36.經濟越發達人們的幸福感越高。

(錯)正確錯誤

37.能源績效參數和能源基準需要定期評審和更新。

(對)正確錯誤

38.公共機構按照統計制度要求開展能耗統計工作，應該近期如實填寫統計調查表中的各類能源資源消費信息，調查表中未列入的能源品種則不需要再填報。

(錯)正確錯誤

39.PUE的定義是（IT設備年耗電量+空調系統年耗電量）/IT設備年耗電量。

(錯)正確錯誤

40.縣級以上各級人民政府管理機關事務工作的機構應定期對本級和本地區公共機構能源資源消費狀況進行分析，形成《公共機構能源資源消費統計分析報告》，與統計數據同步報送。

(對)正確錯誤

41.評估不同建筑所采用的能耗指標形式是不一樣的，政府辦公建筑應采用戶均能耗指標進行評估。

(錯)正確錯誤

42.充分挖掘低品位工業余熱是城鎮清潔取暖途徑之一。

(對)正確錯誤

43.過程方法和管理的系統方法均對各個過程及其作用進行識別、策劃和管理。

(對)正確錯誤

44.PM2.5指環境空氣中空氣動力學當量直徑小于等于2.5微米的顆粒物。

(對)正確錯誤

45.1973年國家頒布的第一個綜合性排放標準是《工業“三廢”排放標準》

(對)(五期節能統計員模擬考試)

正確錯誤

46.在服務系統，如建筑運行領域，高能效不一定低能耗。

(對)正確錯誤

47.實施網絡報送的公共機構，在報送能源資源消費統計數據時，可以不進行數據審核。

(錯)正確錯誤

48.節約型公共機構示范單位和公共機構能效領跑者使用不同的評價標準。

(錯)正確錯誤

49.一般而言，在計算能源折算系數時，只有電力采用兩種系數進行折算。

(對)正確錯誤

50.某公共機構一直在外租房辦公，其水、電等能源資源消費則不再能耗統計調查范圍。

(錯)正確錯誤

51.能源績效只能通過單位產品能源消耗的方式表示。

(錯)正確錯誤

52.等價熱值是個變動值

(對)正確錯誤

53.發展可再生能源是應對氣候變化的唯一途徑。

(錯)正確錯誤

54.在中國的終端能源消耗中，工業占比約為三分之二。

(對)正確錯誤

55.能源績效參數和能源基準是GB/T 23331-2012中相互關聯的兩個主要因素。

(對正確錯誤

案例分析題（共2題，共20分）

(五期節能統計員模擬考試))

一、輕松管理之道 —— 子賤治亶的啟示

孔子的學生子賤奉命擔任某地方的官吏。當他到任以后，卻時常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民業興旺。這使那位卸任的官吏百思不得其解，因為他每天起早摸黑，從早忙到晚，也沒有把地方治理好。于是他請教子賤：“為什么您能治理得這么好？”子賤回答說：“您只靠自己的力量去做事，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務?！?/p>

請認真閱讀案例，并回答以下問題（每題有且僅有一個答案）

56.從上文可知，子賤的領導方式是（B）A．命令 B．授權 C．說服 D．參與

57.子賤的管理非常成功，他的成功最重要的原因是他（A）A．知人善任 B．踏實肯干 C．善于計劃 D．勤奮認真

58.子賤的例子發人深思，充分說明了一個好的管理者需要（B）A．勤勞肯干 B．信任下屬 C．事必躬親 D．以身作則

有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻未物盡其用。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結果，雙方各自的利益并未在談判中達到最大化。

(五期節能統計員模擬考試)

試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現?？赡艿囊环N情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創造價值就非常重要了。

結果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。

另一個孩子想了一想，很快就答應了。他剛剛從父母那兒要了五塊錢，準備買糖還債。這次他可以用這五塊錢去打游戲，才不在乎這酸溜溜的橙子汁呢。

請認真閱讀案例，并回答以下問題（每題有且僅有一個答案）

59.有很多情況需要通過溝通使別人接受某個方案或就某些目標同別人進行商討，這些溝通的方式都屬于廣泛意義上的（C）A．交流 B．合作 C．談判 D．協商

60.兩個孩子用棒棒糖交換橙子的結果是一種（A）的結果 A．雙贏

B．欠棒棒糖的孩子贏了 C．獲得整個橙子的孩子贏了 D．無法判斷

61.（A）是溝通的最佳結果。A．能夠最大程度的滿足雙方的利益 B．能夠滿足自己的最大利益 C．使對方獲得的利益最大 D．使對方獲得的利益最少

62.一個成功的溝通不應該是（B）A．與對方充分交流

B．堅守自己的立場，不能有任何的讓步 C．創造各種新的解決方案

D．用較小的讓步換取最大的利益

(五期節能統計員模擬考試)

（五）題庫（五期節能統計員模擬考試）

單選題（共20題，共30分）

1.按照規定，能源管理體系試運行時間不低于（c）A．1個月 B．3個月 C．半年 D．1年 2.我國主要污染物排放強度高值區集中在（B）

A．東北地區 B．華北地區 C．華中地區 D．華南地區

3.某學校已有各類建筑物面積22萬平方米，其中有1萬平方米的臨街建筑已出租他用，另學校內有體育場面積1.5萬平方米，該學校填報統計報表時，其建筑面積應為（A）A．21萬平方米 B．22萬平方米 C．22.5萬平方米 D．23.5萬平方米

4.2016年我國一次電力發電量是1.8萬億kWh，其中（D）占比最多 A．核電 B．風電 C．光伏發電 D．水電

5.教育部直屬北京大學，下屬北京大學第三醫院的行業代碼，應按（C）性質填寫？ A．國家機關

B．教育類事業單位 C．衛生類事業單位 D．其他類事業單位

6.不相隸屬機關商洽工作、詢問和回復問題、請求批準和答復審批事項應使用何種公文種類？（B）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

7.建立能源管理體系過程中，領導作用最突出的表現是（D）A．制定體系文件

B．評價法律法規及要求 C．實施內部審核

(五期節能統計員模擬考試)

D．確保建立和實施能源管理體系的資源配置

8.以下能源資源品種中，不作為能源計算能耗總量的是（D）A．電 B．煤炭

C．液化石油氣 D．水

9.適用于對重要問題提出見解和處理辦法。有一定的彈性，可以根據實際情況和政策允許選擇性地執行的何種公文種類？（C）A．請示 B．函 C．意見 D．通知

10.夏季空調能耗最多的是C A．低層住宅樓分體機 B．高層住宅樓分體機 C．中央空調 D．一拖多

11.關于能源計量器具的校準，以下說法錯誤的是（D）A．強制性檢定之外的測量裝置

B．屬于自下而上量值溯源的一組操作 C．不具有強制性，組織自愿的溯源行為 D．具備法律效力

12.下列說法，不能幫助管理者降低認識偏差的是（D）A．評估、反思自己的想法 B．自我批駁自己的想法 C．檢查“自我對話”

D．提高自信心，要堅信自己的判斷能力

13.大型區域供冷系統能耗高的關鍵原因是（B）A．冷機效率低 B．水泵能耗高 C．冷卻塔能耗高 D．以上都不對

14.中國的人均生活熱水日用量約是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升 15.污染源來源解析的主流方法包括受體模型法和（A）A．源追蹤模型+排放清單法 B．源追蹤模型+立體觀測法 C．數值模擬+排放清單法

(五期節能統計員模擬考試)

D．數值模擬+立體觀測法 16.《大氣污染防治法》規定，根據氣象、地形、土壤等自然條件，可以將已經產生、可能產生酸雨的地區或者其他二氧化硫污染嚴重的地區，劃定為酸雨控制區或者（B）污染控制區，即“兩控區”。

A．二氧化氮 B．二氧化硫 C．二氧化碳 D．一氧化碳

17.從技術應用層面來看，能源管理系統數據的作用不包括（C）A．將能效指標量化、可視化，指導日常運行優化 B．監測電力品質、設備狀態，加強安全保障 C．多功能電表、配電參數監控

D．積累必要數據，為節能診斷提供依據

18.不屬于傳統集中式送回風系統的特點的是（D）A．氣流摻混現象嚴重 B．大風量、小焓差模式 C．風機耗電量大 D．一定需要架空地板 19.京津冀地區PM2.5主要來源于（B）

A．工業源和農業源 B．工業源和民用源 C．工業源和尾氣排放 D．民用源和尾氣排放

20.國管局在印發統計制度的要求中明確，所轄（屬）公共機構（C）家以上的節能管理部門每年要組織上能耗數據會審，確保統計數據完整、真實、準確。A．10 B．30 C．50 D．100 多選題（共15題，共30分）

21.影響數據中心能效的因素有（ABCD）A．規模 B．安全等級 C．氣候類型 D．制冷形式

22.能源管理體系的主要特點包括（ABC）A．強調對能源利用實施全過程控制 B．強調對設施設備的運行控制

C．強調建立目標指標體系是建立運行能源管理體系的前提

(五期節能統計員模擬考試)

D．強調對單體設備的管理

23.公共機構開展水消費情況統計調查，應包括：（AB）A．單位辦公使用的自來水 B．單位辦公區消費的生活熱水

C．單位辦公區中水處理設施“生產”的中水 D．單位辦公區收集用于綠化的雨水

24.下列規范性簡稱中錯誤的有（ABCD）A．國家發改委 B．工業信息化部 C．發改委 D．工信部

25.光化學煙霧是大量碳氫化合物在陽光作用下，與空氣中其他成份起化學作用而產生的。這種煙霧中主要含有（ABC）

A．臭氧 B．氧化氮 C．乙醛 D．粉塵

26.挖掘能耗數據價值的方法包括（ABC）A．與歷史能耗數據縱向對比 B．與其它同類項目橫向對比 C．與標準能效指標進行對比 D．與其他技術參數縱向對比

27.作為管理部門，在實施公共機構能源資源消費統計制度時，應編制實施方案，該方案的內容應包括（ABCD）A．職責分工

B．統計報表的填報主體 C．統計數據填寫、審核 D．報送周期與時限要求

28.上世紀70-90年代我國采取的大氣環境管理模式有（ABCD）

A．濃度控制 B．消煙除塵 C．工業點源治理 D．屬地管理 29.20世紀的最后10年里，影響我國大氣環境的主要污染物是（BC）A．二氧化碳 B．二氧化硫

(五期節能統計員模擬考試)

C．總懸浮顆粒物 D．氮化物

30.公共機構能源資源消費統計制度要求填報的新能源汽車包括（ABC）A．純電動車輛

B．插電式混合動力（含增程式）車輛數量 C．燃料電池汽車的車輛數量 D．油氣混合車輛

31.下列規范性簡稱中錯誤的有（AB）A．中組部 B．中編辦 C．中直管理局 D．中央編辦

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32.數據機房空調排熱節能的關鍵技術環節有（ABC）A．盡可能避免不同溫度的氣流混合 B．充分利用自然冷源

C．減少輸送系統能耗，尤其是風機電耗 D．照明節能

33.在對公共建筑用能指標的修訂中關于使用強度的修訂是依據（AD）A．使用時間長度 B．室溫狀況 C．工作性質

D．單位面積人員密度

34.公文的緊急程度包括（BC）項 A．特提 B．特急 C．加急 D．平級

35.大數據時代在數據的應用中存在（ABCD）問題 A．建筑基本信息不完善 B．支路下屬設備調研不足 C．長期數據質量需提高 D．能耗數據應用不充分

判斷題（共20題，共20分）

36.能源績效參數和能源基準需要定期評審和更新。

(對)正確錯誤

37.實施網絡報送的公共機構，在報送能源資源消費統計數據時，可以不進行數據審核。

(錯)正確錯誤

38.可調節的透明圍護結構可有效降低人工照明能耗。

(對)正確錯誤

39.一般而言，在計算能源折算系數時，只有電力采用兩種系數進行折算。

(對)(五期節能統計員模擬考試)

正確錯誤

40.經濟越發達人們的幸福感越高。

(錯)正確錯誤

41.縣級以上各級人民政府管理機關事務工作的機構應定期對本級和本地區公共機構能源資源消費狀況進行分析，形成《公共機構能源資源消費統計分析報告》，與統計數據同步報送。

(對)正確錯誤

42.評估不同建筑所采用的能耗指標形式是不一樣的，政府辦公建筑應采用戶均能耗指標進行評估。

(錯)正確錯誤

43.過程方法和管理的系統方法均對各個過程及其作用進行識別、策劃和管理。

(對)正確錯誤

44.我國是全球PM2.5濃度的高值區，PM2.5濃度導致的霧霾覆蓋260萬平方公里，造成全國近6億人健康影響

(對)正確錯誤

45.若某數據中心冷源采用間接蒸發冷卻，其冷源溫度為室外干球溫度。

(錯)正確錯誤

46.節約型公共機構示范單位應滿足評價總得分大于等于95分。

(錯)正確錯誤

47.大氣中某些污染組分之間，或這些組分與大氣成分之間發生反應而產生的顆粒物為一次顆粒物

(錯)正確錯誤

48.發展可再生能源是應對氣候變化的唯一途徑。

(錯)(五期節能統計員模擬考試)

正確錯誤

49.等價熱值是個變動值

(對)正確錯誤

50.1973年國家頒布的第一個綜合性排放標準是《工業“三廢”排放標準》

(對)正確錯誤

51.“十三五”期間，將在全國公共機構創建3000家節約型公共機構示范單位，遴選200家能效領跑者。

(對)正確錯誤

52.PM2.5指環境空氣中空氣動力學當量直徑小于等于2.5微米的顆粒物。

(對)正確錯誤

53.統計制度中明確計劃單列市的公共機構能源資源消費統計報表直接向國管局報送，其所在省的上報數據中不再含單列市的數據。

(錯)正確錯誤

54.幸福生活的客觀條件：有生存必需的物質生活資料；幸福生活的主體條件：心理健康、有理想、有境界、有智慧。

(對)正確錯誤

55.公共建筑能耗指標值確定方法是取每一類型公共建筑的最大公約數為約束值，取下四分位數為引導值。

(錯)正確錯誤

案例分析題（共2題，共20分）

(五期節能統計員模擬考試)

一、輕松管理之道 —— 子賤治亶的啟示

請認真閱讀案例，并回答以下問題（每題有且僅有一個答案）

56.從上文可知，子賤的領導方式是（B）A．命令 B．授權 C．說服 D．參與

57.子賤的管理非常成功，他的成功最重要的原因是他（A）A．知人善任 B．踏實肯干 C．善于計劃 D．勤奮認真

58.子賤的例子發人深思，充分說明了一個好的管理者需要（B）A．勤勞肯干 B．信任下屬 C．事必躬親 D．以身作則

榮譽激勵：如發獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經營者的成就發展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發展其天性。

美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優點》、《人性的光輝》等，成為《圣經》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現真誠的贊揚和欣賞”。

美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。

(五期節能統計員模擬考試)

對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號，一些名號、頭銜可以換來員工的認可感，從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”，就是說可以自由加職銜，取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜，代之以“項目專任部長”、“產品經理”等與業務內容相關的、可以自由加予的頭銜。

但是，也有一些人在極度貧寒的情況下，寫出了千古流傳的著作、創造了偉大的發明、提出了偉大的理論等等，比如說我國的數學家陳景潤，英國的沙士比亞等。

請認真閱讀案例，并回答以下問題（每題有且僅有一個答案）

59.榮譽激勵只有在（D）情況下才能實施。A．當人們低級的需求得到滿足以后 B．當人們的最高級需求得到滿足以后 C．當人們沒有什么需求以后 D．以上說法都不對 60.上文說明（D）。A．人的需求不可以跨越 B．人的需求是可以改變的 C．人的需求是不可以改變的 D．人的需求是可以跨越的

61.關于人類的需求，說法正確的是（B）。

A．人類需求必須在滿足了低層需求以后，才有更高層次的需求 B．人的需求可以不按照馬斯洛的需要層次論一級一級的逐步滿足 C．人類可以不需要生理需求上的滿足 D．人類的生理需求是最重要的

62.企業為了提高績效，應該提高（B）。A．激勵水平和能力 B．激勵水平和信任 C．激勵水平和獎賞 D．激勵水平和方法

(五期節能統計員模擬考試)

（六）題庫（五期節能統計員模擬考試）

單選題（共20題，共30分）1.夏季空調能耗最多的是 C A．低層住宅樓分體機 B．高層住宅樓分體機 C．中央空調 D．一拖多 2.我國主要污染物排放強度高值區集中在（B）

A．東北地區 B．華北地區 C．華中地區 D．華南地區

4.份號是公文印制份數的順序號，通常它的位置在公文的何處？（A）A．左上角 B．左下角 C．右上角 D．右下角

5.2016年我國一次電力發電量是1.8萬億kWh，其中（D）占比最多 A．核電 B．風電 C．光伏發電 D．水電

6.以下能源資源品種中，不作為能源計算能耗總量的是（D）A．電 B．煤炭

C．液化石油氣 D．水

7.教育部直屬北京大學，下屬北京大學第三醫院的行業代碼，應按（C）性質填寫？ A．國家機關

B．教育類事業單位 C．衛生類事業單位 D．其他類事業單位

(五期節能統計員模擬考試)

8.機房排熱可直接利用的驅動溫差是（A）A．芯片溫度-室外冷源溫度 B．空調回風-室外冷源溫度 C．芯片溫度-冷凍水供水溫度 D．芯片溫度-冷凍水供水溫度

9.中國的人均生活熱水日用量約是（A）A．30升 B．50升 C．100升 D．120升

10.下列說法，不能幫助管理者降低認識偏差的是（D）A．評估、反思自己的想法 B．自我批駁自己的想法 C．檢查“自我對話”

D．提高自信心，要堅信自己的判斷能力

11.最適合在辦公建筑上應用光伏發電的地區是我國的（C）A．華北地區 B．西南地區 C．西北地區 D．華東地區 12.污染源來源解析的主流方法包括受體模型法和（A）

A．源追蹤模型+排放清單法 B．源追蹤模型+立體觀測法 C．數值模擬+排放清單法 D．數值模擬+立體觀測法

13.對于數據應用中存在的問題之一：支路下屬設備調研不足，下列各項中描述不準確的有（C）

A．支路按主要功能命名，忽略其他設備 B．支路后期改造后信息不及時更新

C．支路數據不準確，存在丟數、錯數、亂數的問題 D．支路計量不完善，總數≠支路之和

14.按照規定，能源管理體系試運行時間不低于（C）A．1個月 B．3個月 C．半年 D．1年

15.不屬于傳統集中式送回風系統的特點的是（D）A．氣流摻混現象嚴重 B．大風量、小焓差模式 C．風機耗電量大 D．一定需要架空地板

(五期節能統計員模擬考試)

16.據《大氣污染防治行動計劃》的要求，到2017年，京津冀地區PM2.5濃度下降（D）A．10%左右 B．15%左右 C．20%左右 D．25%左右

17.下列不屬于發文字號內容的是？（C）A．發文機關代字 B．年份 C．月份

D．發文順序號

18.下列關于管理者溝通的說法，正確的是(A)A．認真對誘發事件進行思考 B．不檢驗自己的想法 C．不確認他人的說法

D．不考慮溝通渠道、方法、時機

19.關于能源計量器具的校準，以下說法錯誤的是（D）A．強制性檢定之外的測量裝置

B．屬于自下而上量值溯源的一組操作 C．不具有強制性，組織自愿的溯源行為 D．具備法律效力

20.大型區域供冷系統能耗高的關鍵原因是（B）A．冷機效率低 B．水泵能耗高 C．冷卻塔能耗高 D．以上都不對

多選題（共15題，共30分）

21.能源管理體系文件包括（ABCD）A．能源管理手冊 B．程序文件 C．操作規程 D．節能改進方案

22.數據機房空調排熱節能的關鍵技術環節有（ABC）A．盡可能避免不同溫度的氣流混合 B．充分利用自然冷源

C．減少輸送系統能耗，尤其是風機電耗 D．照明節能

23.溝通可以達到好幾個不同的目的。主要有（ABD）A．傳達信息（通知）B．理解對方

C．樹立威信，提升自己的領導力 D．改變人的行為

(五期節能統計員模擬考試)

24.“五位一體”，總體布局中的“五位”指：經濟建設、政治建設、（ABC）A．文化建設 B．社會建設 C．生態文明建設 D．資源建設

25.下列對減少大氣污染能產生積極效果的能源包括（ABD）

A．太陽能 B．風能 C．化石能源 D．生物質能

26.公共機構數據中心機房設備總功率包括（ABC）A．機房各類IT設備總功率 B．空氣調節設備功率

C．機房配電及附屬設備功率 D．機房備用發電機功率

27.構成我國建筑用能相對較低的原因是（ABCD）A．傳統的節約型生活模式

B．采用“部分時間、部分空間”的系統形式 C．開外窗、提倡自然通風 D．相對較低的建筑服務水平28.創新發展是推進公共機構節約能源工作的根本動力，下列對創新發展理念表述準確的是（ABD）．

A．創新節能監管機制 B．創新節能投資機制 C．創新節能宣傳機制 D．創新節能管理技術

29.公共機構開展水消費情況統計調查，應包括：（AB）A．單位辦公使用的自來水 B．單位辦公區消費的生活熱水

C．單位辦公區中水處理設施“生產”的中水 D．單位辦公區收集用于綠化的雨水

30.公共機構能源資源消費統計制度要求填報的新能源汽車包括（ABC）A．純電動車輛

B．插電式混合動力（含增程式）車輛數量 C．燃料電池汽車的車輛數量 D．油氣混合車輛

(五期節能統計員模擬考試)

31.作為管理部門，在實施公共機構能源資源消費統計制度時，應編制實施方案，該方案的內容應包括（ABCD）A．職責分工

B．統計報表的填報主體 C．統計數據填寫、審核 D．報送周期與時限要求

32.大數據時代在數據的應用中存在（ABCD）問題 A．建筑基本信息不完善 B．支路下屬設備調研不足 C．長期數據質量需提高 D．能耗數據應用不充分

33.光化學煙霧是大量碳氫化合物在陽光作用下，與空氣中其他成份起化學作用而產生的。這種煙霧中主要含有（ABC）

A．臭氧 B．氧化氮 C．乙醛 D．粉塵

34.建筑用能被分為（ABCD）A．北方城鎮采暖用能 B．公共與商業建筑用能 C．城鎮住宅用能 D．農村住宅建筑用能

35.老張得到團隊成員反饋，團隊中小道消息很多，而正式渠道的消息較少。請幫老張分析出現這一現象的原因，下列說法不恰當的是（ACD）

A．非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好，說明老張很民主

B．正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，作為領導，要認真考慮正式溝通渠道調整問題了 C．團隊中有人特別喜歡在背后亂發議論，傳遞小道消息，作為領導，要嚴厲整肅班組紀律 D．團隊成員充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞判斷題（共20題，共20分）

36.某公共機構一直在外租房辦公，其水、電等能源資源消費則不再能耗統計調查范圍。

(錯)正確錯誤

37.作為下行文時，意見本身是一個文種，不需用通知印發。

(對)正確錯誤

38.公文標題＝發文機關+事由+文種

(對)正確錯誤

39.縣級以上各級人民政府管理機關事務工作的機構應定期對本級和本地區公共機構能源資源消費狀況進行分析，形成《公共機構能源資源消費統計分析報告》，與統計數據同步報送。

(對)(五期節能統計員模擬考試)

? 統計員的自我鑒定

（一）、辭職報告統計員

尊敬的領導、經理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在統計員這個崗位上也工作一年了。在這很感謝各位領導的教導和照顧也，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也說不定。一枯一榮也，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準也，謝謝。

申請人：

（二）、辭職報告統計員

尊敬的鄧主任：

您好!我是統計部的小李，下面是我的辭職信。

很遺憾這個時候我向統計部提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺在統計部沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正在年終盤點，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝愿單位蒸蒸日上!

（三）、辭職報告統計員

尊敬的陳主任：

您好，我是統計員小王，今天我真誠的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個是候向統計部提出辭職申請，來到混凝土公司做統計工作快一年了，在單位的工作很愉快，因為這里氣氛就就像一個大家庭一樣，同事和領導對我都很關照，在工作中得到了大家的幫助，在這里學習到了不少的東西。雖然如此，但在統計部工作這段時間感覺沒什么建樹，于時我思索我是否適合這份工作，我覺得我還是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水，來緩解生活所來的經濟壓力；另外由于家庭原因需要照顧到家人，我希望能找一個離家近一點的工作崗位。

但生活的現實我還是要決定離開了，我懇請單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!

統計部：