述職范文|配合開展工會活動總結(匯總十一篇)
發表時間：2023-08-14配合開展工會活動總結(匯總十一篇)。
配合開展工會活動總結 【一】
為貫徹落實縣委、縣政府堅決打贏脫貧攻堅戰的號召，深入推進四項重點工作，3月31日，縣總工會黨組書記、常務副主席高業林帶領機關干部職工深入關廟鄉大埠口村開展結對幫扶活動，鄉黨委副書記、鄉長李才軍陪同。
縣總工會負責人首先來到村部和村兩委座談交流結對幫扶工作，大家對照精準扶貧、精準脫貧要求，共商脫貧計劃、幫扶措施，對當前脫貧工作進展、扶貧項目建設和脫貧“五個一批”的路徑和舉措提出具體指導意見和建議。隨后，縣總要工會人員分別來到結對戶家中，了解結對戶生產生活情況，希望結對戶，因戶制宜，一戶一策，宜養則養，宜種則種，利用資源優勢，發展特色農業，成立經濟合作組織，形成整體合力。在春耕生產到來之際，給每個結對戶送上200元備耕資金，勉勵他們鼓起信心，找準困難原因，早日擺脫貧困。
配合開展工會活動總結 【二】
為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，激發了我院職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識。隨著2015年元旦的到來，xx縣人民法院工會于12月31日組織76名職工開展了新年工會活動。
活動本著“團結、友愛、協作”的原則，將76名會員分為8個小組，開展了“海底取珠”、三人籃球賽、20米×6人接力賽、“獨腳跳龍門”等四個比賽項目。比賽實行淘汰制，以小組成績來確定名次?；顒又?，海底取珠”主要考驗參賽者使用筷子的協調性與靈活性，“獨腳跳龍門”檢驗團體的整體配合協調性，三人籃球賽與20米×6人接力賽則展示了一個團隊技能與體能的角逐。
通過各組隊員積極參與，奮力拼搏，使活動不僅不失競爭性，而且更多的是充滿了娛樂性與趣味性，舒緩了大家平日嚴肅緊張的工作氛圍，也充分體現法院工會的橋梁紐帶作用，搭建干警溝通交流的橋梁，建立和諧的工作環境，展示了法院文化建設成果。
配合開展工會活動總結 【三】
開展“創建學習型工會機關、爭做知識型工會干部”活動，是工會機關加強自身建設的重要抓手，是提高機關干部綜合素質的有效載體。要把樹立先進理念作為切入點，把創新有效載體作為結合點，把建立長效機制作為著力點，從而取得學習促進工作、工作推動學習的“雙贏”功效。
1、 要倡導三個理念，營造濃厚的創先爭優氛圍。先進的思想是根本的先進，落后的思想是致命的；開展創新活動，必須樹立反映時代特征、順應工人運動發展趨勢的觀念；在全體干部中，要大力倡導終身學習、全員學習、全過程學習的理念。通過樹立先進的學習理念，消除干部中存在的模糊認識、畏難情緒和厭學心理，把全體干部的注意力、興奮點集中到創建活動中來，促使干部把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺把學習融入本職工作中，把工作作為深化學習的重要平臺；各部室和每一名干部根據機關創爭的目標要求，制定符合業務要求和個人特點的學習計劃，努力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，做到工作學習化、學習工作化，有力地促進創爭活動高效有序開展。
2、 對四種載體進行了創新，取得了明顯的效果。開展創先爭優活動，必須有堅實的載體；通過創新學習載體，激活學習形式，不斷增強創新活動的吸引力和吸引力。一是堅持“例會式”學習。
堅持每周集中學習日制度，每月制定計劃，每周安排，學習有專題，使集中學習有出勤、有計錄、有通知。在學習內容上，突出政治理論學習，培養和塑造干部共同的理想信念和追求；突出工會工作政策法規和業務知識學習，努力把工會干部培養成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范；在學習的形式上，充分發揮黨組中心組的示范帶頭作用，通過研討交流，專題輔導、電化教育等多種形式，做到學習人員、時間、內容、效果“四落實”。二是開展“課題式”調研。
每年年初，根據工會工作的新任務、新要求，確定加強和改進工會工作的相關課題，按照每名領導干部、每個部室負責人領取一個課題，集中一段時間，形成一份調研報告“三個一”的要求，由領導干部牽頭帶隊，組織相關干部，深入基層工會、企業職工中開展調查研究；要對下基層的次數、天數提出具體要求，確保工會干部下得去、留得住，并形成專項調查報告；同時組織研討，由課題負責人主講，與會人員一一發言，集中研討、補充完善， 努力把調研成果轉化為指導工作的文件、措施和辦法。三是推廣“案例式”學習。把工會組建和維權過程中出現的突出矛盾問題，進行總結整理歸納，形成專題案例，加以典型化處理后，組織干部共同學習和相互討論，以典型案例的剖析，形成化解矛盾共識，達到以點促面，舉一反三的目的，以此提**部職工分析解決問題的能力。
同時，在學習過程中，組織有關人員深入案發地進行現場研討，實現理論與實踐的統一。四是實施“培訓式”學習。首先，走出去學，按照干部輪訓要求，在完成上級工會調訓任務的同時，組織干部職工前往發達地區考察學習，拓寬視野，增長見識。
其次，請進來教，充分發揮黨校主陣地、主渠道作用，舉辦各級工會干部培訓班，聘請專家教授舉辦講座，進行授課。第三，走下去講。根據工會年度工作要點和階段性任務，在縣區、企業舉辦各類專題培訓班，選派理論骨干、業務能手擔任主講，結合實際抓輔導，實現教學相長的目的。
3、 落實四項措施，建立創先爭優長效機制。從完善學習激勵約束機制入手，認真落實講課、評議、考核、評價等措施。一是領導講學。
以領導講理論、骨干講業務為主體，以專題講座、輔導報告為主要形式，運用多**和電化教育等手段，利用集中學習日進行講學，提高學習的針對性和新穎性。二是干部述學。在每年的民主生活會和年度考核會上，每名干部職工對照學習計劃和內容，對個人學習情況進行客觀、真實地自我總結和評價，并提交個人半年及全年學習總結材料。
三是組織考學。利用五
一、七一、十一等重大節點，組織干部參加上級工會、黨委舉行的有關理論考試和知識競賽，工會機關也要組織理論測試、知識競賽、有獎征文等活動；同時，定期查閱干部學習筆記、撰寫的心得體會或調研報告，主要看筆記字數夠不夠，體會文章對照緊不緊、調研報告質量高不高，并對學習先進個人、優秀文稿予以表彰。四是嚴格評學。制定具體細化的考核評價標準、分值，組織干部對年度學習情況進行民主測評，評出“優秀、良好、一般、較差”四個檔次，評議結果記入個人檔案，把學習情況作為評價干部思想政治狀況、工作狀況和工作實績的重要內容和重要依據，形成激勵學習、鼓勵先進的正確導向。
4、 做好三個結合，達到預期的創新目標。把創爭活動貫穿于機關運行的整個過程之中，及時把活動中獲取的各類知識運用于工作實踐領域，轉化為工作創新的思路、措施和成果，實現了學習工作“兩促進”、“雙豐收”。一是和黨建工作結合起來。
按照創建“雙優—文明”機關要求，始終把機關黨的建設擺在首位，緊緊圍繞黨工共建主題，深化創先爭優活動，堅持從組織上帶動、隊伍上帶動、工作上帶動、制度上帶動“四個帶動”，通過**會議、現場觀摩、座談交流、選樹典型等多種推進方式，把黨建與工建有機結合，真正做到同步規劃、同步考評、同步推進。二是和作風建設結合起來。堅持把創爭活動與加強機關干部作風建設相結合，與開展“講黨性、重品行、做表率”活動相結合，與開展“建職工之家，做職工貼心人”活動相結合，推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，以“三聲”（來有問聲、問有答聲、走有送聲）、“四心”（接待時熱心、解答時誠心、詢問時耐心、幫扶時全心）、“五個一”（一張笑臉、一聲問候、一杯開水、一把椅子、一個答復）的服務模式，以精通業務的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、群眾工作的“專門家”的工作要求，叫響做實“職工有困難找工會”，樹立工會干部可信、可靠、可敬、可親形象。
三是和效能建設結合起來。把提高服務質量和工作效率作為機關效能建設的重要內容，制訂和落實切實可行的措施，貼近實際、貼近基層、貼近職工，努力創新服務方式，使職工群眾享受便捷高效的優質服務。建立健全規章制度，從源頭和制度上防治機關工作效率和作風存在的問題；要進一步建立健全績效考核體系，形成對干部績效考核標準的正確認識和評價，真正做到機關正氣。
強化機關干部服務至上和職工利益無小事的理念，增強機關干部為職工辦好事、辦成事的能力，抓監督、嚴考核，綜合運用多種考核方式和管理手段，提高機關干部的服務質量和服務水平。
“創建學習型工會機關、爭做知識型工會干部”是工會機關建設的永恒主題。堅持求真務實，與時俱進，不斷拓展創新活動的廣度和深度，努力把工會機關建設提高到一個新的水平。
配合開展工會活動總結 【四】
工會開展文體活動方案范文1為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發揮工會組織凝聚力量的重要作用，增強教職工教書育人的使命感和責任感，學校工會將開展系列文體活動，現將有關工作安排如下：
一、活動內容
1.開展文化體育活動。分別舉行了一次球類比賽，國際象棋比賽，書畫比賽。
2.開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
三。開展教師優秀提案征集活動。落實領導干部下基層、訪民情、辦實事、解難題活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創造性開展工作，為教代會召開做準備。
4舉辦教師先進事跡培訓一次。
二、組織領導
為確?；顒禹樌_展，取得實效，成立了領導小組和各活動小組。
(一)活動領導小組：
組長：裴俊香
副組長：邢俊祥
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛曉燕
主要職責：制定活動計劃，安排人員，落實活動經費，確保活動順利進行。
(二)活動小組：
1.籃球比賽組：
組長：劉衛東
成員:王山嶺王仕光
主要職責：組建球隊，選拔裁判，準備比賽所需物資，保證比賽順利進行。
2.乒乓球比賽組：
組長：孫彥飛
成員:王德成苑亮
主要職責：組織報名，選拔裁判員，準備比賽所需材料，保證比賽順利進行。
3.棋類比賽組：
組長：李闊
成員: 胡太安李英
主要職責：組織報名，選拔裁判員，準備比賽所需材料，保證比賽順利進行。
4.書法比賽組：
組長：辛曉艷
成員:趙中天馬昌斌
主要職責：分**文，選拔評委，確保比賽順利進行。
5.慰問組：
組長：裴俊香
成員: 王悅、王煥麗
主要職責：選擇慰問對象，準備慰問金。
6.提案征集組：
組長：邢俊祥
成員:趙磊陳運霞
主要職責：準備提案征集**，評選優秀提案，收集并歸檔個小組的活動信息。
7.板報組：
組長：趙中天
成員:李文山丁原媛
主要職責：收集師德資料，確保板報設計美觀大方。
8. 宣傳報道組：
組長：趙丹
成員: 林桂平、郭苓苓
主要職責：拍攝所有活動，撰寫新聞文章。
三、活動要求
1.各小組要充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，在開展活動前做好一切準備工作，保證慶?；顒勇≈?、熱烈、儉樸、實效。
2每位教師應至少報名參加1-4個項目中的一個，以確保參與率達到100%。
3.各小組要在活動結束時，將優勝者名單報學校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
工會開展文體活動方案范文2為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一、男教工籃球賽(負責人：程仁華)
時間：11月-12月
要求：組隊四個。
一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。
此外，學校還成立了籃球俱樂部，長期在校內外開展各種友誼賽和聯賽。
高一隊長：吳超，教練：聶冠華
二年級組長：陶英，教練：楊成紅
高三組長：孔小燕，教練：敖情昌
組長：駱志雄，教練：楊寧
裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新吳發平)
時間：11月-12月
要求：自愿適用于每各年級的負責人。實行年級內個人乒乓球比賽和學校乒乓球隊比賽。
個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。
一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
組長：駱志雄，教練：楊寧
評委：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規則：原則上按國際乒乓球比賽規則進行。
獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)
三、女教工羽毛球賽(負責人：陳倩)
時間：11月-12月
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
組長：駱志雄，教練：楊寧
裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規則：個人單打淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則執行。
獎勵：取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克雙升(負責人：王宏遠)
時間：12月份
要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規則：單淘汰制，實行一局決定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵：各取前三名發獎。
五、籃球校外友誼賽
時間：9月-20xx年元月
領隊：吳發平
負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本賢
六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負責人：吳發平、白萬鈺)
工會開展文體活動方案范文3為了進一步樹立廣大教職工每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力永青春，運動無極限
四、活動項目：
1、廣場舞比賽
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動形式：
1以抽簽的形式，以工會小組為單位，組成4個競賽小組。每個小組根據活動項目和規則選則自己的團隊成員。
2每次比賽都是以積分的形式，根據排名為小組加分50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著參與第
一、比賽第二的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準：
(一)廣場舞比賽評比標準
1、陣容(60分);注：每組限參加比賽人數不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);
3、服裝(10分)
注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;
(二)排球比賽方式
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(三)羽毛球比賽方式
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(四)乒乓球比賽方式
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)
1跳繩：在規定時間內完成的跳繩次數；
2踢毽子：按總次數兩次；
3、呼啦圈：搖圈行走。
配合開展工會活動總結 【五】
關于在傳輸管理處9班開展羽毛球比賽的通知
線路九班各位員工：
為豐富員工業余文化生活，增強班組凝聚力,按照《輸電管理所關于班組開展工會活動的通知》的要求，現組織開展羽毛球比賽活動，現將相關事項通知如下：
一、 活動時間及地點：
時間：線路九班于2016年8月30日9:00-17:00。
地點：輸電管理所羽毛球場進行羽毛球比賽。
二、活動內容及程序:
賽前準備
1活動前購買獎品和準備球拍；
2準備適當的應急物資，避免突發性傷害；
3、 比賽分組要求隨機且公正。比賽前應先進行分組抽簽，同一人數的人員為一組。然后各組派出代表選手再次分別進行號碼抽取，抽取相同號碼的小組進行比賽。采取現場抽號現場宣布的形式。
比賽流程
1第一輪比賽分為a組和b組，每組選出一名裁判。
2比賽制度為三打二勝，采用一次淘汰制。小組賽結束后，各獲勝方再次抽簽確定比賽順序。
3、比賽結束后頒發
一、二、三等獎，優秀獎獎品。
賽后安排
全體同事合影留念。
三、比賽規則
1、每場比賽均采用3局2勝制。采用21分制，即15分的一方先勝。如果雙方得分均為20分，一方需超過另一方2分方可獲勝；
2在第一場比賽結束時，雙方應該交換場地。若局數為1:1時，在第三局比賽開始前，雙方應該交換場地；
三。第一發球者由代表選手的石剪刀布決定，勝者有權先發球；
4接球者違反規則或球觸地造成死球，發球者得1分。隨后，發球員再次發球；
5、發球員違規或因球接觸發球員場區內的地面而造成死球，接球員得分，發球員失去發球權；
6發球者的球必須向上飛過網。如果沒有被攔截，它應該落在接收器的服務區域。
四、活動要求及注意事項：
1參加文明競賽活動，友誼至上，團結向上。愛惜場地設施及比賽道具；
2、要求每一位同事必須準時到場，如有特殊情況，需要向班長請假；
三。在比賽過程中，要注意保護自己，避免在比賽過程中受傷。
班長簽名：
二0一六年八月二十六日
配合開展工會活動總結 【六】
為了切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖?，F將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
配合開展工會活動總結 【七】
根據《合理化建議月活動的通知》文件要求，
工會開展了以建設五大體系，穩健晉級發展為主題的第二十一個合理化建議月活動?；顒又袆訂T和引領廣大職工充分發揮主人翁精神，重點圍繞體制機制、安全生產、經營績效、科技進步、優質服務、隊伍建設、企業文化建設等主題，為企業建言獻策。現將有活動內容匯報如下：工會將開展建設‘五大’體系，穩健晉級發展的合理化建議活動作為六月份重點工作緊抓，統一部署、統一組織，保證活動的順利開展。中層干部帶頭參加主題合理化建議活動，從部門提出開始，層層選拔推薦，提出高質量的合理化建議并通過認真組織評審，規范上報推薦。
工會組織是職工利益的代言人和職工權益的保護傘，通過為職工辦實事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。工會每年都要根據職工反映的實際問題向公司上報，提出解決辦法和建議，例如家屬區實行物業管理、職工體檢、女工婦科病檢查等現有的條件下，力所能及地解決職工的`實際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現工會組織是職工利益的代言人，實實在在為職工辦實事。
配合開展工會活動總結 【八】
由社團聯合會策劃近兩個月的(首屆社團文化節)晚會在5月20日圓滿的拉下帷幕了....
此次活動的主題是〔繽紛社團、暢享青春〕.. 本次參與表演的協會共有16個協會...
在昨晚的晚會里、每個節目都繽彩紛呈...都讓我們看到了各社團的魅力、同時也加強了各社團的合作與交流。整場晚會下來、整體效果很不錯。讓我感到很欣慰....因為我們的努力沒有白費..我們用我們的努力讓全校師生看到我們各個社團的風采、也看到了我們社團聯合會的努力。
在這里我要感謝組織部、紀檢部、文娛部、與廣播站..感謝你們給我們協助..也感謝各協會的參與人員、你們都是最棒.....相信大家也看到了你們的風采了..城金、謝謝..第一次跟你搭檔主持、所以默契度不是很好、..不過謝謝你了、辛苦了...也謝謝玩容、桂兒、吖改、生哥..謝謝你們在我最需要的時候幫忙..真的很感謝、特別是桂兒還有玩容、..謝謝..也感謝我們部門的三個家伙(莊濤、劍華、祥軒)...這幾天辛苦你們了..我這個部長這段時間可能對你們暴躁了點、還請見諒....還有鄧麗群老師、真的辛苦你了。
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▲述職報告之家ys575.CoM口碑炸裂:
- 工會開展募捐活動總結?|?開展家風活動總結?|?開展人才日活動總結?|?公司開展學習活動總結?|?配合開展工會活動總結?|?配合開展工會活動總結
當晚會結束后、我眼圈紅了、因為心里那塊石頭終于放下了.....很開心..雖然晚會的進程中存在點小問題、可嘉賓們給出的反映都很不錯.. 這次我們社團聯合會主辦的第一次大型晚會、相信下次我們會更好的。也希望在今后各協會可以一起攜手并進、譜寫繽紛多彩的校園生活。
社團聯合會、xx
—5月21日
配合開展工會活動總結 【九】
根據上級工會建設職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革創新，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創先爭優”活動?，F總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業女職工權益保護協議”“勞動安全衛生專項集體合同”“工資集體協商協議”保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執行廠務公開制度，由工會主席監督定期整理企業內重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的工作。
二、員工經濟工作方面
1、在全廠范圍內號召開展員工經濟技術創新活動，制定了活動計劃，累計節約資金達近百萬余元，對職工提交的創新方案均進行評比。通過技術創新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業、積極投身了到工作創新當中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開展，充分調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內的統一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關部門的領導在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業生產經營提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。
每月發放一次員工福利，對三八婦女節、中秋節、春節發放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類文體活動，并在本公司內部針對各類節日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節、中秋節、國慶、圣誕等節日在公司食堂舉辦聯歡活動，為員工慶祝。工會制定了員工紅白喜事工會必須每縫必到以表示心意。
工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
對工作表現突出，為公司作出突出貢獻的員工進行年度先進個人評選，20xx年選舉出車間一線先進個人17人，對選舉出的先進個人給予物質獎勵及頒發榮譽證書。
五、素質教育方面
公司每年舉行一次學習培訓活動，對各級、各部門員工分層分批進行培訓。組織員工在職工教育室學習專家講課。為生產技術崗位輸送新鮮血液。工會組織的作用為企業的穩步、和諧、健康、快速發展起到了保駕護航的作用。通過培訓使廣大員工自身都有了較大的成長，各方面均有所提升。
六、組織建設方面
1、在“創先爭優”活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。
2、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業務素質。
七、女工工作方面
工會設立了女工委員會，由女工委員負責開展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業”競賽活動，爭當“巾幗標兵”。三八婦女節組織女
員工進行聯歡、聚餐。組織女職工代表召開座談會。
八、宣教工作方面
公司經常組織領導班子為中層人員及班組干部開展企業形勢、任務的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對一線員工開展的談心會，針對中層干部開展的'形勢座談分析會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，公司職工思想狀態良好，未發生思想波動。
另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經驗，為職工辦實事、辦好事。
一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。積極配合上級工會組織，開展討論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質。組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益增強企業的凝聚力。
配合開展工會活動總結 【十】
為提高職工健身意識，增進我院廣大干部職工的交流，增強團隊凝聚力，更好的展示職工風采，院、工會、團支部聯合組織策劃，于4月x日在我院舉辦了20xx年度趣味運動會.
30日下午，簡短、隆重地舉行開幕式。由24個科室組成的13個團體代表隊及百余名職工參加了開幕式。工會主席徐鵬致開幕詞，院長鄭麗宣布20xx年趣味運動會正式開始。
賽前經過認真組織，精心策劃，設置了有一定運動強度，且富于樂趣的運動項目，團體項目有：拔河、集體跳繩、雙人三腳接力、雙人三腳跑接力;等共4個項目的比賽。
拔河比賽，井玉明擔任總裁判，8個團體代表隊的隊員個個鼓足干勁，懷著必勝的信念展開了激烈的角逐。只見那粗壯的大繩被雙方隊員拉得緊繃，真有一種劍拔弩張的感覺，隨著哨聲響起，雙方立即全力拉繩，看!兩方時而僵持、時而互顯優勢，運動員們全力拼搏，臉都憋的通紅。聽!助威的觀眾歡呼聲、加油聲此起彼伏，最后神經外科聯合代表隊一舉奪得了拔河項目的冠軍。 在集體跳繩、、雙人三腳接力比賽等項目也一一角出了冠亞軍。
運動會上，各科室積極組織，職工踴躍參與，每名運動員都能發揚“友誼第一、比賽第二”的體育精神，展示了較好的運動水平和體育道德，增強了凝聚力，體現了群體意識和團隊精神。對激勵我們做好今后的各項工作有著重大的促進作用。
本次運動會也是我院開展“創先爭優”活動的一項內容。運動會中，許多黨員同志無論是在服務運動會上，還是在參與比賽上，都能發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，都能體現黨員之間的精誠團結和帶頭服務群眾的精神。
所有項目比賽結束后舉行了頒獎儀式。宣布了比賽獲獎的團體及個人名單，院領導班子為各獲獎團體及個人頒發了榮譽證書及獎金。
x院長在閉幕式上做了總結講話，首先向獲得優異成績的科室和個人表示祝賀，通過舉辦此次趣味運動會，將激勵醫院廣大干部職工積極參加各項體育鍛煉，為今后更好地開展工作打下一個良好的基礎。此次運動會不僅賽出了水平，更重要的是賽出了友誼，賽出了團結，增進了全院干部職工的集體榮譽感，凝聚了人心，希望大家在今后的工作中充分發揮更高、更快、更強的體育精神，團結一致，為婦保院這個大家庭的健康發展貢獻自己的力量!
配合開展工會活動總結 【十一】
為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一、男教工籃球賽（負責人：xxx）
時間：x月—x月
要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
高一領隊：xx，教練：xx
高二領隊：xx，教練：xx
高三領隊：xx，教練：xx
聯隊領隊：xx，教練：xx
裁判：xxx（組長）、xxx、xxx
規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽（負責人：xxx）
時間：x月—x月
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：xx
高二負責人：xx
高三負責人：xx
聯隊領隊：xx，教練：xx
裁判：xxx、xxx
規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。
獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）
三、女教工羽毛球賽（負責人：xx）
時間：x月—x月
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人：xx
高二負責人：xx
高三負責人：xx
聯隊領隊：xx，教練：xx
裁判：xxx（組長）、xxx、xxx
規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。
獎勵：取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克、雙升（負責人：xx）
時間：x月份
要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵：各取前三名發獎。
五、籃球校外友誼賽
時間：x月—20xx年x月
領隊：xx
負責人：xxx、xxx、xxx
六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：xxx）
時間：均在校秋運會期間
1、拔河
共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環賽制。
高一領隊：xx，教練：xx
高二領隊：xx，教練：xx
高三領隊：xx，教練：xx
聯隊領隊：xx，教練：xx
裁判長：xxx
裁判：xxx、xxx
2、迎面接力
同拔河。
3、師生籃球賽
教師領隊：xx，教練：xx
學生領隊：xx
裁判：xxx、xxx
七、青年教師聯誼活動（負責人：xx）
領隊：xx
組織：xx
注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。
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