述職范文|工作例會的發言稿(匯集十九篇)

工作例會的發言稿(匯集十九篇)。

工作例會的發言稿 · 第1篇

各位領導大家好：

下面就我礦三月份安全生產情況向大家做一簡單的匯報

一、認真貫徹學習上級文件精神和有關政策方針，切實抓好我礦的安全工作。

在三月份以來我礦貫徹學習了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和《山西省安全生產十項制度》和李小鵬省長的重要講話，并組織貫徹學習山西省人民政府安全生產委員會辦公室轉發《國家安全局國家煤礦安監局關于近期國有重點煤礦事故的通報》的通知，雖然事故發生在其他礦井，但是我們通過事故學習，舉一反三，深刻接受事故教訓，引以為鑒，結合右玉縣煤炭局開展第二個百日安全活動日，組織有關人員對隱患進行復查，回頭看，找差距，查隱患，堵漏洞，在安全上絕不放松。我礦目前六證六長齊全有效，沒有三違、三超現象，不存在違法違規生產?；夭擅孢€未安裝，設備返廠大修，掘進只有一個掘進頭1903掘進面，在掘進過程嚴格執行探放水，經過自檢自查無重大隱患，一般隱患查出6條，已全部按照五落實要求進行整改。到目前無發生任何事故。

二、全面提升干部職工的素質教育，確保安全生產

三月份我們組織了多期培訓學習，全礦全員培訓，組織礦領導和工程技術人員進行備課，講課，從理論上到實踐經驗，進行了學習，

學規章制度，學法律法規，學煤礦安全質量標準化，學三大規程，事故案例分析。通過學習使職工在安全生產的重視程度都明顯倍增，安全生產的標準掌握的更加深刻。在安全發展意識上有了明顯的進步，安全生產永遠只有起點沒有終點。但安全事故是一個動態的過程，昨天未發生事故，并不代表不明天也不會發生事故，雖然我們以前平安的過渡了，但我們不能就因此沾沾自喜，認為我們的安全抓得如何如何的好，永遠抱著樂觀的態度，我們應該清醒的看到我們的不足之處以及一些潛在的危機，仍應時時繃緊安全生產這根弦。“安全問題是最大的問題”，“麻痹僥幸是最大的隱患”，“作風不實是最大的危險源”的意識，牢固樹立“一切工作看安全”的思想，堅定不移地把安全生產作為第一、第一責任、第一要務、第一效益。二是安全工作永遠只看危機不看成績。強化安全工作“危機管理”理念，通過安全培訓為煤礦的安全工作打下了堅實的基礎。

三、提升安全保障能力，嚴格管理，抓好安全

煤礦是安全生產的主體，是安全生產的根本，是安全生產的“內因”，必須以更加堅定的信念、更加有力的措施、更加堅實的技術保障、更高標準的行業準入提升安全保障能力，構建安全生產長效機制。一是要構建強有力的技術保障體系。國務院《通知》要求，因安全生產技術問題不解決產生重大隱患的，要對煤礦礦長、總工程師和有關人員給予處罰。因此煤礦必須認真落實煤礦礦長安全生產技術管理負責制，進一步強化總工程師的技術決策權和技術指揮權，堅決杜絕在技術措施、作業規程未經審查批準的情況下擅自組織實施。把強化技 術創新和推廣應用先進適用技術裝備，作為實現安全生產的重頭戲，推行一批先進適用的技術、工藝和裝備，淘汰落后技術、工藝和裝備，水平。使用大功率鉆機、深鉆孔大范圍探放，使探放水收到很好的效果。由于我礦的地質條件較差，水害是我礦預防的重點，所以我們對防治水特別重視，從領導到每個職工都從思想上統一認識，有一只過硬的探放水隊伍，嚴格執行探放水制度，嚴格管理，每掘進一米要探水，班班探，安檢員，跟班礦長進行監督，探放結果每天在作業會上通報，

在瓦斯防治方面重點把握以下幾個環節，

(1)建立完善、合理、可靠的通風系統，以風定產，杜絕微風、無風作業，保證每個工作面形成獨立的通風系統。

(2)加強通風，防止瓦斯積聚。一旦發生瓦斯積聚，一定用科學的方法進行處理。

(3)嚴格瓦斯檢查制度，做好瓦斯的檢查工作，嚴防空班漏檢。發現瓦斯濃度超過規定，立即停產撤人，切斷電源，向調度室匯報，組織人員處理。

(4)加強對機電設備的檢查，杜絕明火、失爆、雞爪子、羊尾巴的出現，嚴禁任何人攜帶引火物下井，防止煤層自燃，減少漏風。

(5)加強放炮管理，嚴禁放明炮、糊炮。

四、提升安全管理水平

重點是抓基礎、抓基層、抓現場。一是強化生產過程的領導管理。

企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班，并與工人同時下井、同時升井。對無負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規定上限的經濟處罰。發生事故而沒有領導現場帶班的，并依法從重追究企業主要負責人的責任。為此，市局修訂出臺了《關于進一步明確煤礦企業領導下井帶班有關事項通知》，煤礦必須保證每班有礦領導跟班下井，并做到“三在”、“三必清”、“三走到”、“三掌握”、“三指導”，特別是周末、節假日、初次來壓、工作面初采、地質條件發生變化的特殊時期，一定要有領導跟班。要指出的是，煤礦領導要堅決摒棄“憑經驗、撞大運”的習氣，積極向書本學、向專家學、向實踐學、向員工學，不斷提高發現問題、解決問題的能力，適應新需要，掌握新本領，做到隱患問題早預防、快處理。二是要強化區隊班組的高標建設。區隊班組是煤礦全部工作的基礎，控制零打碎敲事故重點在區隊班組，加強區隊班組建設，是“強根固本”的基礎工程。要進一步引深學習推廣“白國周班組管理法”，推動區隊班組管理的精細化、規范化、科學化。煤礦要賦予生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權，因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。要嚴格控制采掘工作面個數，嚴格控制井下加班加點，疲勞作業。三是要強化隱患排查治理的效果評估。煤礦每月必須有礦長負責組織，“六長”帶隊組織實施至少開展三次隱患大排查，全面排查治理各個系統、各個環節存在問題，要突出瓦斯和水害，重點排查礦井通風情況、瓦斯治理情況、采掘布置情況、大型設備防爆和水害防治“防、堵、疏、排、截”措施落實情況，與此同時要加強對頂板管理、運輸管理、火工品管理、防治“三超”、自然災害、應急救援措施等方面的排查。排查出重大隱患的，堅決停產停工整治。對排查出的一般隱患要做到責任、措施、資金、時限和預案“五到位”，加大整改力度，加強跟蹤督辦，并建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位，堅決做到安全沒保障不生產，隱患不排除不生產。要值的提出是，要加強與相鄰礦井的區域聯防，定期交換作業圖紙，及時互通生產情況，建立完善預警信息快速傳遞和共享機制。要嚴格執行安全生產事故報告規定，嚴禁遲報、謊報、瞞報、漏報事故。 五、對下一步的安全工作打算

堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸等重大惡性事故;消滅死亡事故，百萬噸死亡率為零;千人重傷率不超過1;保持安全質量標準化一級礦井、安全程度評價A級礦井和省級“雙基”建設先進礦井。具體開展好七項工作。

1、繼續抓好礦井安全文化建設，進一步樹立“安全第一、生產第二”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，確保礦井安全生產。

2、認真貫徹落實各級“雙基”工作要求，深入開展“雙基”工作為龍頭的“兩長一員”隊伍建設。進一步完善四個網絡體系和運行機制，從務實的角度出發，健全管理、考核制度。進一步理順和落實“雙基” 5工作責任，把安全評估、安全質量標準化與“三創”工作有機結合，不斷夯實礦井安全基礎，全面建立安全質量標準化一流礦井。

3、堅持以人為本，強化安全第一責任和員工的教育培訓，做到員工安全教育不斷線，不斷提高員工安全技術素質。

4、進一步完善安全管理體系和管理制度，嚴格落實“三項制度、一個辦法”全面落實各級安全責任，認真實施安全規劃和措施，使安全工作不斷向更高層次發展，爭創“本質安全型煤礦” 。

5、強化重大事故隱患排查治理工作，嚴格執行重大事故急救援預案和事故責任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不負責任和失職，確保重大事故隱患及時得到發現和處理，保證安全生產。

6、繼續堅持安全檢查不斷線。把專項檢查和日常抽查相結合。堅持“小題大做”抓安全，凡不符合作業規程的，堅決予以制止，凡現場存在事故隱患的，堅決掛牌停下來整改，堅決做到不安全不生產。

7、強化安監隊伍建設，努力建設精干、高效、求真務實、清正廉潔的安監隊伍。堅持安監員在現場就事論事抓問題的工作方法，進一步強化精細化管理，加大安全管理力度，為實現全礦安全奮斗目標把牢第一關、站好第一崗。 總之，煤礦安全生產形勢非常嚴峻，任務艱巨繁重，責任泰山壓頂，壓力不容喘息，我們必須以忠誠為重，以責任為重，以法規為重，以清廉為重，以實干為重，全力做實、做細、做好，安全重于一切、高于一切、壓倒一切、我們時刻以安全為重，堅決抓好安全，保證安全無事故。

工作例會的發言稿 · 第2篇

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家好！我是本屆學生會的例會部長，今天很高興能在這里向大家匯報我們學生會最近的工作和計劃，并聽取大家的意見和建議。

第一部分：學生會最近的工作

在過去的一個月里，我們學生會積極開展各項工作，主要包括以下三個方面。

首先，我們不斷加強與各社團、班級之間的互動，營造了一個活躍有趣的校園文化氛圍。我們組織了多次文藝演出、運動比賽以及各種主題活動，比如“世界讀書日”、“婦女節”等，吸引了大量的學生參與。在這些活動中，同學們不僅能豐富自己的課余生活，而且還能提高自己的綜合素質和才能，增強了集體的凝聚力和向心力。

其次，我們積極參與了學校的各項教學改革和社會實踐活動，為同學們提供更加貼近實際的學習機會。我們邀請了多名知名教育人士和校友來到學校，分享他們的人生經驗和教育理念，啟發同學們的思想和智慧。同時，我們也積極組織同學們參與社會志愿服務和實踐活動，讓他們走出課堂，深入社會，鍛煉自己的實踐能力和團隊協作精神。

最后，我們還著手開展了新一輪的學生干部選拔和培訓工作，為學校的未來和自己的成長打下堅實的基礎。我們根據學生自愿和學業表現等方面對各個班級中的優秀學生進行評選，并通過面試和考核等環節選出了一批具有潛力和責任心的學生干部。我們還為這些干部們組織了一系列的培訓和考核活動，培養他們的管理能力和領導才華。

第二部分：學生會下一步的計劃

雖然我們的工作已經取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，與我的同事們一起撐起這個大團隊還有很多工作要做、很多挑戰要面對。因此，我們將在接下來的時間里，繼續開展以下幾項工作。

首先，我們將不斷完善和改善學生會的內部管理體系，營造一個更加公正透明、協調有序、高效務實的工作氛圍。我們將對各個崗位的工作進行量化、專業化、標準化的規劃和實施，讓每一位學生會成員都能根據自己的特長和興趣找到最適合自己的工作，并在工作中不斷成長和發展。

其次，我們將依托學校和社會的各種資源，積極探索和推進一系列的優質校園文化和教育活動。從學習到生活，從傳統到現代，從個人到集體，我們將讓同學們在這些活動中得到啟發和提高，并感受到學校和學生會的關心與支持。

最后，我們將繼續加強和優化學生干部的選拔和培訓工作，并注重發揮干部的帶頭作用和示范力量。我們將挖掘和培養更多的學生領袖和骨干，通過他們的引領和激勵，帶動更多的同學參與學生會的工作，創造一個更加和諧、進步、活力的校園環境。

第三部分：聽取大家的意見和建議

在這里，我也想向各位領導代表和同學們征求一些寶貴的意見和建議。我們學生會的工作是為大家服務的，只有聽取大家的聲音，才能更好地為大家施展拳腳，創造更多的喜人成果。如果你有什么建議或者想法，請不要猶豫，盡管提出來，我們將認真聽取，并盡力去改進和落實。

領導和同學們，非常感謝大家的耐心聆聽和支持！在接下來的工作中，我們學生會將繼續發揚團結協作、勇于創新、開拓進取的精神，營造一個讓每位同學都感到溫馨、溫暖、幸福的校園大家庭。謝謝大家！

工作例會的發言稿 · 第3篇

以“團結、自強、務實、奮進”的工作理念為指導方針，堅持全心全意為同學服務的宗旨，努力打造一支全新的學生干部隊伍為目標

（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。

學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩定發展的關鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

（2）立足校內，聯合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求。

同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變為學生分會的發展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

（3）傳統活動精品化，積極創新，做足自己的特色。

學生分會是學生自身的組織，它的建立是為了更好地滿足在大學期間各方面尤其在參與活動，發展和完善自身方面的需要。學生分會的工作運行已經進

入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創新思維，提高活動的可參與性，取傳統之精華，辦我院之特色。通過班級與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。

（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學院建設和發展當中。

學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。

本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。

（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流。

我們在過去的一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協作關系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。

雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的成績，得到了領導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。

（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發展的基礎。這屆學生分會立足院內，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。

（2）學生分會內部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協調。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生分會成員素質有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內解決掉這個問題。

（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協作難度加大，難免出現工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。

（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉移工作重心，從實際行動關心學院學生動態。如：調查同學們對專業的認知度，統計轉專業和轉學院同學并爭取說服他們繼續留在本院學習，積極聯系招生就業中心，網絡宣傳學院，為畢業生尋求更多工作機會等等。從實際出發，立足同學，發展本院。

工作例會的發言稿 · 第4篇

尊敬的各位領導、同事們、同行們你們好！今天在這里召開西藏219線新藏公路達吉嶺至國杰（22道班）段改建整治工程項目第八次工地例會，這是為了檢查承包人20xx年7月份施工情況，審議承包人20xx年8月工作計劃，解決施工中存在的具體問題或困難，從而保證工程得以順利的進行。

按照本次會議議程，進行第一項會議內容。

一、 我宣布第八次工地例會正式開始。

二、 會議進行第二項內容，請A、B合同段項目經理進行工作陳述。

1、 首先由A合同段項目經理鐘西偉進行工作陳述。

2、 請B合同段項目經理李金榮進行工作陳述。

三、會議進行第三項內容，由各監理工程師結合承包人的陳述，根據掌握的實際情況進行評述。

1、首先由一駐地監理組長馬天軍對A合同段進行評述；

2、由二駐地專監黃劍鋒對B合同段進行評述；

3、 由總監辦中心試驗室主任聶峰霖進行評述；

4、 由總監辦工程部長魏東進行評述。

四、會議進行第四項，請設計代表講話。

五、會議進行第五項，請項目辦各部門負責人講話

1、 請工程部莫工講話；

2、 請工程部劉部長講話；

3、 請合約部張部長講話；

4、 請綜合部康主任講話；

六、會議進行第六項，由項目辦和總監辦對承包人提出的問題、建議進行討論和答復。

七、 現在由我對兩家施工單位進行評述。

⑴工程質量方面：

A合同段本月進行了路基土石方、小橋、涵洞、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層的工作。路基土石方施工中存在部分段落填方含水量控制不準確、取土場仍未進行有效的恢復（尤其是道路的兩側開挖的取土場）等問題；橋涵工程施工中存在錐坡和涵底鋪砌厚度不足問題，涵洞墻背回填依然不符合要求等問題；擋土墻工程施工中存在片石不規格，片石太小，砌筑工藝不符合要求，砂漿不飽滿、平整度較差、沉降縫不垂直、未貫穿、泄水孔施工不規范等問題；邊溝施工中存在砌筑工藝較差，砂漿不飽滿，線形較差，外觀質量較差等問題；路緣石安裝個別路段線形較差，需加強管理；砂礫底基層施工時要先檢查路基的高程，合格后才能施工底基層，施工前必須對已破壞的路基進行處理；水穩基層后場要嚴格控制好含水量和水泥用量，施工現場要加強厚度和寬度的控制，及時處理離析情況，加強養護工作；瀝青面層施工前要加強施工現場路面衛生的清掃，保證路面的整潔，透層油要提前灑布，后場要嚴格控制油石比和混合料出廠溫度?？傮w上A合同段的路塹墻外觀質量有下降的趨勢，瀝青面層施工管理較混亂，希望A合同段項目經理部加強現場管理，加強技術人員的責任心，落實責任制，改正不符合規范要求的施工方法。

B合同段本月進行了小橋、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層的工作。橋梁工程施工中存在混凝土表面平整度較差，外觀粗糙等問題；涵洞工程中存在部分墻背回填沉降嚴重的問題，墻背回填必須按項目辦和總監辦的要求施工；擋土墻施工中存在片石不規格，沉降縫不垂直，未貫穿，泄水孔施工不規范等問題；路緣石安裝部分段落線形較差，需加強管理；邊溝施工中也存在砌筑工藝較差，砂漿不飽滿，部分段落線形較差等問題；硬化路肩要加強養護，要加強硬化路肩線形的控制，加強硬化路肩表面平整度的控制；水穩基層要加強含水量的控制，加強厚度的控制，加強養護工作；瀝青面層施工現場要加強混合料攤鋪溫度、碾壓溫度的控制，加強厚度的控制，后場要嚴格控制油石比和混合料出廠溫度。也希望B合同段項目經理部加強現場管理，加強技術人員的責任心，改正不符合規范要求的施工方法。

工程質量總體評價：全線工程質量總體處于可控狀態，但存在不少工程質量通病，尤其是涵洞墻背回填、砌筑工程的施工工藝、路緣石的安裝等。

⑵工程進度方面：

A合同段目前進行了路基土石方、小橋、涵洞、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層工作，施工現場施工人員較少、施工隊伍較少，施工進度與計劃相比滯后，特別是路基土石方和小橋的施工進度特別滯后，已嚴重影響目前的工作

計劃，要求A合同段項目經理部采取組織措施、技術措施、經濟措施和合同措施，合理組織人員、機械、材料，在保證工程質量的前提下加快施工進度，同時要考慮8月份的第二次路基轉序工作，合理安排施工點。水穩基層的施工要加快，增加施工點；瀝青混凝土也要加快施工。

B合同段目前進行了小橋、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層工作， 總體上講施工實際進度和計劃進度基本相符，但路塹墻施工和邊溝施工相對滯后。

工程進度總體評價：全線工程進度總體比計劃滯后，A合同段路基土石方、小橋工程嚴重滯后，A、B合同段7月份計劃完成瀝青面層14—15公里，但實際上并沒有實現，希望A、B合同段項目經理部倒排工期，把計劃落實到實處。

⑶工程費用方面：

本月A、B合同段到目前為止還未上報計量與支付申請。

截止本月A、B合同段累計支付工程款 118195295元（含開工動員預付款和材料預付款）。其中：A合同段計量金額為41734904元，累計支付金額為54558828元（含預付款），占合同金額的36.1%；B合同段計量金額為41662707元，累計支付金額為63636467元（含預付款），占合同金額的44%，另外由于B合同段全體施工人員的努力，項目辦20xx年對B合同段獎勵30萬元。

⑷安全方面：

由于全線全面施工，施工車輛較多，要加強車輛司機的安全交

底，加強管理，尤其是路面結構層的施工，特別要加強現場車輛的指揮；A、B合同段要保證道路的暢通，加強便道的修建和維護，在危險地帶要設有警示標志；要加強預制場臨時用電的管理；加強施工駐地和施工現場的安全檢查，避免發生安全事故。

⑸環境保護方面

全線路基土石方工程已接近尾聲，要安排施工隊伍對取、棄土場進行及時恢復；各臨時駐地的生活垃圾和施工垃圾要及時清理。

⑹內業資料方面

A合同段的內業資料現在還存在較大問題：部分資料未與施工現場一致、內容填寫不完整、簽字不齊全、日期未填寫等問題，要求A合同段項目經理部立即組織人員進行資料的整改和完善。

B合同段的內業資料相對較完整，但也存在資料歸檔不符合要求內容填寫不規范、不正確、簽字不及時等問題，要及時進行整改。

⑺民工工資管理方面

A、B合同段項目經理部要加強民工工資的管理，根據建立的民工花名冊，將工資發放到每個民工頭上。杜絕拖欠民工工資。

⑻合同管理方面

本項目工程變更嚴格按四方會議決定，一經現場確定，施工單位要盡快上報工程變更申請，并請設計代表出工程變更設計圖；現在各合同段與總監辦已完成了施工圖工程量與合同清單數量的對比工作，并已上報項目辦解決。

⑼廉政建設方面

工作例會的發言稿 · 第5篇

尊敬的各位領導、老師：

大家晚上好！

能代表20xx年級班主任與大家交流我倍感榮幸，面對濟源一中眾多優秀班主任在此不敢妄談班主任經驗，只想把自己當班主任以來的點滴做法向大家做一簡要匯報，希望不會耽誤大家時間。

一、工欲善其事，必先利其器；

時代在發展，學生在變化，我們班主任工作也必須是個動態發展的過程。我們不能以曾經的經驗以不變應萬變。自身能否發展完善成為做好班主任工作的根本和前提。為此我做了以下努力：

1、加強理論學習，內化管理素養；

為了提高班主任的理論水平，我先后學習了魏書生，李鎮西，萬瑋等著名班主任的理論書籍，從中學到了很多東西，并且結合自己班級的個性情況，使用了他們的一些好的做法。比如我們班正在實行魏書生的人人有責的管理方式效果不錯，全班分工明確，責任到人，人人有事做，事事有人做。

2、提高專業水平，增強授課魅力；親其師信其道，對班主任而言更為重要。如果一個連課都教不好的班主任是不會得到學生的信賴和支持的，班級工作必將會舉步維艱。為此我不斷加強備課，吃透教參和資料，多聽課勤反思，不斷提高，用激情感染學生，用知識征服學生。我始終相信先做好任課教師才能做好一位好班主任。

3、不斷擴大視野，更能登高望遠；

信息爆炸的時代，如果只是專業學習必將成為井底之蛙。為擴大視野我長期喜歡閱讀《特別關注》、《思維與智慧》、班主任之友，濟源日報等報刊雜志，尤其喜歡特別關注，她讓我快捷地了解國內外的形勢，國事史事、家事天下事。也許是時間緊的緣故吧，我選擇的可以說是比較功利性的閱讀。

4、博采眾家之長，鑄就獨特自我；

世上沒有完全相同的兩片樹葉，學習別人是一種智慧，成為別人則是一種悲哀。我在不斷學習的過程中一直思考它山之石如何攻玉。如何鑄造獨特的自己始終是我不懈的追求。

二、知己知彼，和諧發展；

不同的班級，不同的學生，不同的個性，不同的需求，我們只有了解學生理解學生，才能有的放矢、卓有成效的開展班級管理工作。為了全面了解學生我做了以下工作：

1、率直學生交流，快捷了解班情；

為了盡快了解學生，我經常和性格直率的同學聊天，因為他們性格直率，所以對于課堂內外的一些人、事他們可以說是知無不言，言無不盡。我能很快地得到自己所需的材料，高效快捷的掌握班情。

2、抽看隨筆反思，捕捉個性信息；

對于學生的個性情況，我采取抽看學生隨筆和讓學生寫階段學習生活情況匯報的'方式來了解。言為心聲，雖然有虛假的成分，但只言片語也能透漏學生的內心世界的。

3、共建班級博客，了解學生喜好；

為了建立更多的與學生溝通的渠道，我創建了永恒0631的班級博客，開辟了一些板塊，鼓勵學生節假日共建班級博客。博客上傳了很多班級照片和視頻，鏈接了數十個適合學生的網站，開辟了學法指導，0631班級公告，和諧班級共建設等板塊。我利用業余時間發了130余篇關于人生感悟、學法心理輔導等博文。學生及其家人可以通過博客學習和關注班級的發展。并且通過學生所發博文洞察學生思想。

工作例會的發言稿 · 第6篇

各位老師，我是二（2）班的王 振 華，大家下午好！我踏上三尺講臺接近九年了，其間懵懵懂懂跌跌撞撞，踩著石頭過河，河沒跨過去，石頭卻踩翻的不計其數。借此機會，今天我和大家交流的第一個詞是“了解”。

了解學生。了解學生才能在與孩子的交流中有的放矢。傾情（化名）爸爸的前妻因病去世，留下了和傾情現在同父不一母的哥哥；傾情爸爸幾年前因為車禍，也意外去世，傾情的媽媽也因此杳無音信；傾情和哥哥靠著爺爺奶奶照顧，已經成為事實孤兒。上學期，在亳州報社張曼記者的努力下，好心人支援了傾情400元生活費；這學期在王露絲老師和團區委幫助下，傾情目前已經獲得了1000元愛心款及部分衣服、書包和文具。大家的努力給予傾情一家的是來自老師、學校、社會的真真切切的、實實在在的關懷，她們感受的溫暖是看得見摸得著的，不是喊口號“要奉獻愛心，要傳遞愛心”。作為老師，我想，這樣的努力這樣的行動是可以做的、是對孩子有意義的，也是為學生服務內容的一部分。學生開學報名的時候，我注意要求留下每一位家長的聯系號碼，并把這些號碼全部輸入手機。當家長電話變更，通話結束我做的第一件事是修改輸入家長姓名，他們再次打我電話，我稱呼家長對號入座，準確無誤。

了解家長。了解家長才能爭取更多家長對我們工作的理解和支持。明明是聾啞人，她姐姐和他一樣也是聾啞人。我與明明的交流常通過qq聊天。開學來報名的時候，明明的爸爸媽媽特意同時陪明明一起來啦，就是為了當面向老師說聲謝謝！工作中離不開家長的支持。比如我班里的圖書角是完全開放式的。緊靠我講桌的右側放了兩張學生課桌，每張學生桌上放的是學生捐獻的圖書，教室南側的兩窗戶下也是擺放的學生課桌，放了不等的圖書，班級圖書角就這樣分散在三個地方。這就是我班里的完全開放式圖書角。沒有管理員，全班學生有都是管理員，書放亂了，學生走過隨手會整理，書每天都很亂，那表明每天都有學生在翻書、看書、讀書。班里的圖書角，給學生隨時隨地充分地讀書選擇自由。從一年級我就思考在班里做這樣的圖書角建設。圖書角（桌）上圖書來源于全班同學，每到寒暑假我布置的必不可少的作業是買兩本自己喜歡的書讀，下學期開學把所有學生假期讀過的兩本書放到班里圖書角（桌）。這學期開學，班里46名學生給班級圖書角送來90本孩子們喜歡的優秀書籍，百分之九十是新書。是家長支持了班級圖書角建設。現在班里圖書角只有書30本左右，其余的都讓學生在班級讀書“漂流”活動中循環借回家讀了。書損壞損失是很大，但還沒一個家長找我賠書的。這學期3月17日，我在班里開展了“讀書小神童”評選活動，引導孩子參加“多讀書讀好書”活動。因為孩子都是喜歡參加比賽和活動的。()本學期，我想讓孩子對日記感興趣，我就在教室后面的展示欄開展“優秀日記展示活動”；為了激勵孩子們認真、工整寫字，班里開展“寫字能手”評選活動，以活動促進孩子興趣的培養。

從語文學習的“基礎知識技能和語文素養”來說，我們目前的學生普遍的優勢是抄寫字、詞能力不弱，但是口語交際、綜合性學習能力是短板。怎樣彌補孩子口語交際和綜合性學習的短板？“多讀書讀好書”相關活動引導、培養是一方面；另一方面可以在作業預設上著手。二年級下冊語文園地“動手做做看”，我就在周六、周日布置了這樣的作業：用雙休日兩天的時間，親自動手做一到兩件手工制作，可以是折紙，也可以是橡皮泥、小雞、小鴨、小草、花朵甚至是豬八戒，親自動手制作后寫一寫你是怎樣制作的。下周一帶著滿意的、喜歡的作品在班上指名交流匯報。我想這不失是“彌補孩子口語交際和綜合性學習”實踐能力這一短板的摸索和有益嘗試。希望有更多的這樣嘗試摸索融入到平時的作業設計中，真正為學生作業減負做點實踐探索、積累經驗。

我們做的是人的工作，確切地說是人的發展的工作。人的發展是一個長期的、終身的過程，為學生的以后長遠發展做點實實在在的事，大部分家長還是能夠理解的、支持的。

了解科任老師，換位思考，爭取科任老師的理解和支持。班里的'展示牌、黑板報都是李紹錦老師幫的忙。我們常說5+2=0，意思是學校的五天養成教育如果沒有家庭教育周日周六兩天的鞏固，作用可能為零；那忙我也要說6+1也可能等于零，一天七節課（嚴格說是六節半，早讀課是30分鐘），如果有六節課老師都在認真地、努力地糾正學生衛生、作業、紀律等不良習慣，但是要是不能一以貫之，中間有一節課疏于督促，學生處于比較放任狀態，那么，六節課的“糾正學生衛生、作業、紀律等不良習慣的作用”可能會大打折扣，甚至是無效的。所以說6+1也可能等于零。

了解學校。了解學校的昨天、今天和明天，就會多一些平和、積極與主動。

我和大家分享的第二個詞是“敬畏”。敬畏學生，敬畏家長，敬畏工作，敬畏三尺講臺。我們會因為敬畏而珍惜，因為珍惜而思考，因為思考而行動，因為行動才發現才創新。人的能力有大小，尺有所短，是笨鳥也不能不飛，飛起一寸就多一點風景，盡管可能是微乎其微的、微不足道的、不見成效的、大浪淘沙的、冰山一角的，但是為了學生的幸福，為了我們自身的幸福，沒有理由停止。我最近正在思考、收集有關“小學班主任幸福觀和學生當下幸福的實踐思考”相關的觀點和案例。無論是名師、能師、良師，都是在教育教學崗位上“真做事做真事”的教師。作為老師，我們圍繞著學生思考著、行動著、實踐著、改變著、創新著，這對孩子們來說總歸不是壞事。感謝各位老師的示范、支持，再次謝謝大家！

工作例會的發言稿 · 第7篇

安全例會發言稿

尊敬的領導，尊敬的同事們：

大家好！我代表中宇一部項目部發言，項目部在大佛寺礦業公司的大力支持下，在全體員工的配合下，嚴格按照彬長公司的安全規程、制度，嚴格施工。在施工過程中認真做好安全管理和安全監督工作，總的來說，安全情況較好，沒有發生大的安全事故。下面對所做的安全工作情況向領導和同事們匯報如下： 一、加強安全教育，樹立安全第一觀念

要做好安全管理工作，必須加強安全教育，樹立安全第一觀念，做到警鐘長鳴，時刻不忘安全。我要求全體員工樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，堅決杜絕安全事故，要嚴格做到四點：一是頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。在施工過程中，要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性，集中精力投入到安全生產中去，在井下工作現場施工中形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是堅決執行安全規章制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把安全貫串于生產全過程。三是學習安全生產知識，每個工種必須熟悉施工流程、提高個人的技術水平。四是齊心協力，共同維護安全生產，嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產工作，把安全時時刻刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產，完成各項任務。 二、落實安全責任制，維護安全生產穩定形勢

項目部在安全工作中重點落實安全責任制，維護現場施工的安全生產穩定形勢。狠抓安全生產責任制的落實，樹立安全管理理念，制定安全管理機制，使控制安全風險能力得到提升。在日常施工中，深入有效地開展“關愛生命、安全發展”、“反違章”和“安全隱患排查治理”活動，堅持以人為本，培育“我承諾、我負責”理念，努力構筑安全生產“在控、可控、能控”的環境。通過這些活動，切實提高了項目部全體職工的安全生產意識，做到思想上高度重視，工作上認真對待，扎扎實實做好安全生產工作，保證了項目部長期安全、穩定發展態勢。 三、抓好警示教育，杜絕違章操作

為保證現場的施工安全，在做好安全技術交底工作的基礎上，抓好警示教育，杜絕違章操作。一是組織全體職工認真學習警示教育材料，全力查找安全管理中的薄弱環節，督促班組進行按期整改。二是認真總結在安全管理中存在的問題，提高對典型違章的認識，并結合的實際情況進行對照摸排，杜絕違章情況的發生。 四、深入現場，加強檢查考核

加強檢查考核，確保安全生產。在我們項目部施工現場，安全生產的關鍵在班組，抓住了班組安全生產的大頭，也就穩定了施工現場的安全生產形勢。

五、7月份安全重點工作

1、目前我部運順和4煤2#輔運大巷工作面幫部片幫比較嚴重。（加強敲幫穩定工作，及時支護巷幫）

2、運順和4煤西部2#輔運大巷兩個掘進工作面工程質量有待于提高（嚴格按照作業流程施工提高工程質量）

3、在掘進運輸工程中，皮帶司機認真檢查運轉的情況，嚴禁雜物上皮帶。（及時回收廢舊材料、廢舊鉆桿） 匯報完了，謝謝大家！

工作例會的發言稿 · 第8篇

工作例會的發言稿 · 第9篇

各位領導和班主任們：

下午好！首先非常感謝校長對我班主任工作和班級的肯定。我是第一次擔任一年級的班主任，想起剛踏入教學生涯第一次當班主任的情景，每天手忙腳亂，起早摸黑，很辛苦，效果卻是甚微的，經過幾年，學生在成長，同樣我也在成長。比起以前，我現在帶的一年級，自己沒有感覺會輕松多少，回首與這一班的孩子相處的近一個月，其中，侵注了我的心血，使我感到欣慰；孩子們都董事了。現將我一個月對一年級學生常規訓練做法向在座的同事們作一匯報：

剛入學的兒童在課堂上沒有任何約束，自由自在地說、玩、鬧，可以說是五花八門，無奇不有，面對這些天真可愛而又“不聽話”的小家伙們，真是讓人頭痛。有什么辦法讓他們靜下來上課，懂得在學校里要規規矩矩呢？

工作例會的發言稿 · 第10篇

開完今天的例會后，就再也沒有什么理由和借口能讓我們這一群人在周二中午的12:00重新聚在一起開會了。

而六月的離歌，也不只是唱歌畢業生聽的。

時光荏苒，歲月如梭。還記得去年10月22日我們見面會時你們的心情嗎？從第一次見面到最后一次例會，看著手中一年前填寫的報名表，想想現在的自己，你變成了你想要的樣子了沒有。

今天的我，仍清楚地記得，面試時人來人往的場景。無數雙渴望的眼鏡投向了我，依托各種關系的人從四面八方給我打來電話，我都沒有理會。而我，最終選擇的是你們。

謝謝你們一年的陪伴。這一年的外聯，負責過協會大大小小數十次活動。從宣誓大會到二十周年慶，從公交維序到圖書漂流，從鄭開馬拉松到投洽會，從賽艇比賽再到大科節。我看到了你們忙碌的身影和一年的蛻變。你們的堅持讓我感動，你們的成長讓我欣慰。謝謝你們，在最艱難的時候沒有選擇放棄；感謝你們，一年來愿意陪我一起成長。

或許，這里的青協和你想象的不太一樣；這里的外聯，也不是曾經腦海中的外聯。原諒嚴厲的部長曾經給過你們不好的臉色，原諒這個外聯曾經讓你們拉贊助的時候第一次遭到別人的白眼，原諒這個外聯讓你們借東西時四處碰壁。

如果我不說，你們也許不會知道，很多次借東西的時候，我已經提前打過了電話。如果不是為了讓你們學會開口，如果不是為了讓你們學會與人打交道?；蛟S，過程要簡單得多得多。

如果我不說，或許你們不會知道。這一年來你們所犯的錯，挨過主席們的批評，全部都落在了部長的肩膀上。

如果我不說，你們真的不會知道，每次要求各部出人的時，你們內心掙扎不想去的時候，部長們其實已經做好自己動手的準備。

很多時候，不是不放心你們做事，是怕你們突然轉過頭時，發現自己的部長不在身后。所以，哪怕是再忙再累，你們在忙活的時候我都會抽空去看你們一眼。

每次得知你們又在文體會堂忙到深夜的時候，幾個部長說的最多的就是：如果還有下次，也一定不讓你們再去了。

作為一名外聯人，我想給你們提供一個廣闊的平臺；作為一名外聯人，我想教給你們怎樣處理好團隊關系。如今，我已經沒有機會再把這一切告訴你們了。未來的路，需要你們自己走。

我希望，我真的希望你們當中的所有人都是有目的地來，有收獲地離開。說是一年，其實不到八個月。愿你們所有的付出都是值得的！

協會就是這樣，自己在心里嫌棄了一百遍，也不允許別人說它一句壞話。嫌棄它不是因為它不好，是因為太在乎。

還記得嗎？記得我給大家分享過的兩句話嗎？

第一句是："比你優秀的人不可怕，可怕的是比你優秀卻比你還要努力".一句話可以激勵人一輩子，請把它留在你的心中。

第二句是：關于梁思成和林徽因的幾句對白。

婚前，梁思成問林徽因："有一句話，我只問一次，以后都不會再問了，為什么是我？"林徽因答："答案很長，我得用一生去回答你，準備好聽我了嗎？"這一次，我們是真的將青協留給了大家，把未來的外聯交給了你們，故事還有很長，你們準備好分享了嗎？

最后，送給你們一段曾經寫給我自己的話，希望我們共勉：

熱愛生活，熱愛生命。理想和現實總是有差距的，想法與作為需要有邁出去的勇氣。敢于嘗試不是在口頭上說說而已，有本事的人說完會做，沒本事的人說完會忘記。

有時候自己愛玩，愛隨隨便便和人開玩笑，總覺得不要太拘謹，但是有時候初次見面又不能太放縱。年輕的時候是做自己，長大以后是做榜樣。

很喜歡隨心所欲的感覺，很多時候卻是身不由己。不要怨天尤人，不要灰心喪氣。就像汪國真那句話說的那樣，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

做事要有條不紊，但不是慢條斯理。青年人有的是熱血，沒有的是脾氣。目標要有，方向才會有。成長與腳步，誰也離不開誰。

苛刻待己，寬厚待人，為人最理想的'狀態。想得到的人很多，做得到的人很少。個性張揚不是高調為人，是品行突出。

靜觀其變，三思而行，處事最理想的狀態。我們主張高調做事，不是喊好口號就行，腳步也要跟得上。

我們憧憬自由，但是不能沒有束縛。放飛的鳥兒也要回家，自由的天空不可能無拘無束。想要奔跑的時候，不要忘記，是誰教會自己走路的。

愛在青春正當時，無悔青春，需要勉勵，也需要進步！

最后的最后，請允許我最后一次以外聯部長的身份對你們說一句：

謝謝你們一年的陪伴，感謝你們一年以來對青協的付出！

工作例會的發言稿 · 第11篇

各位領導、各位老師：

大家下午好！

很高興有機會在這里發言！主管的領導對我說，今天的發言不必太嚴肅，也不必太緊張，隨意的輕松的談談自己的感受便可。我想我會盡量輕松點，但隨意則不敢，怕自己一隨意就會講話不流暢，卡殼！所以我還是老老實實的寫了發言稿，而且還正兒八經的定了個題目呢！

我今天發言的題目是《我喜歡塘中這個集體》。

在塘中這個教師平均年齡不到30歲的集體中，象我這種已經奔了四的絕對算是老教師了，雖然是老教師，但我加入塘中這個集體的時間卻并不長，從XX年到現在，也就幾年的時間。回顧過去在塘中的幾年，感受頗深，真的喜歡這個集體。

首先，我喜歡塘中，是因為喜歡我參與的每一個級組。

XX屆，是我初到塘中首先融入的集體，當時只有4個班，教師人數不多，一個辦公室還沒坐滿，朝夕相見、共同相處、一起工作，留下的是難忘的記憶。花姐是級組長，但更象四個班的班主任，似乎認識全年級的學生，特別是那些常另老師頭疼的學生更是一個也逃不過花姐的法眼，要是誰遲到了想偷偷溜進課室，但花姐是眼觀六路耳聽八方的花姐，根本不用問姓名班別，直接就大喊一聲：“誰誰，給我站??！”然后走過去拍拍那遲到的家伙，說：“放學后去把辦公室打掃干凈！”正是在這樣的花姐的帶領下，整個年級的師生團結一致，苦干一年，最后共享了豐收的喜悅！

XX屆，作為教政治綜合科的一名成員，與XX屆團體相處一年，感受到的不僅是老師之間的融洽，更感受到師生之間的融合，老師們齊抓共管，學生們共同進步，創造了輝煌。

xx屆，從高二開始教，真正融入這個集體朝夕相處共同工作的是高三這一年。這一屆，因為生源的原因，并不輝煌。事實上，這一屆的教師團體是鼓足干勁了，面對學生的實際，有時也困惑，有時也發發牢騷，但更多的一起想盡辦法千方百計提升學生，最后也超額完成教育局的各項指標。

xx年8月底，走進了一個全新的團體，記得當時剛剛開始級組長工作，很彷徨，在這之前當了十幾年的班主任，不敢說自己優秀，但對于班主任工作還是斗膽敢用駕輕就熟這個詞，而級組長的工作，是第一次，實在懷疑自己可勝任？同樣讓我自信的依然是集體！無論是學校領導還是拍檔，都給我很大的鼓勵和支持。特別是年輕人充滿朝氣和活力，他們互相學習，取長補短，主動聽課，積極交流！與他們的朝夕相處中，深感這些年輕人都沒有極端的抨擊，沒有太多的不滿，大家只有友好的溝通、善意的調侃和對生活的感恩，當然還有喜悅的分享！其他非年輕教師也給予我很大的支持，讓我從彷徨走向能順利開展各項工作，真的很感謝大家！xx屆這個團體從高一走到現在，我們一起努力，以更好的方法更精心的準備迎接xx年的高考，天道酬勤，相信我們也會創造塘中新的輝煌！

其次，我喜歡塘中，是因為這里有很好的氛圍和這是一個讓人成長的平臺。

我想很多老師都清楚記得黎校長講過的“健康第一，家庭第二，工作第三”，這句話很實在很普通也很深得人心，從這句話能反映塘中以人為本的管理理念，我們不必說我們多好多好，只要橫向比較比較，看看無論是東莞市的其他學校還是內地的學校的管理，都足以說明。

塘中，也是讓人成長的很好的平臺。象我們這種年齡的老師有時真的很羨慕現在的年輕人，有師傅直接指導，有備課組共同商量。想當年，年輕的我們中的大多數靠的是自己摸著石頭過河，逐漸成長。而我，應該是同齡人中幸運的一個，當我走上工作崗位時，教初一，剛好與一個老前輩拍檔，我們雖然經過實習，但彩排與實戰畢竟是兩碼事！老前輩對出題、改卷、備課、上課等等都給我很大的幫助。三年后第一年擔任初三畢業班以及后來的第一次擔任高三畢業班的教學時，又與一個有經驗的老師拍檔，又得到他無私的幫助，讓我少走彎路，工作上很快成熟。也正是如此，在我有能力幫助他人時，我從不吝嗇，知無不言言無不盡。

今天，在塘中，看到年輕人的進步，看到年輕人超越自己，既是欣慰也是壓力動力，鞭策自己不斷進步。

如此的塘中，又怎能不喜歡？

再次，我喜歡塘中，還因為在塘中這個大家庭中有一個個溫暖的小家。

如我家，來到塘中后，絕對是比以前更和諧，因為在來塘中之前，我和李勇強是在不同的學校工作，而這又是佛岡縣僅有的兩所普通高中，雖然都在縣城，相隔不遠，表面上是兄弟學校，實際上是競爭對手，兩所學校為了生源等問題常常鬧矛盾，那時年少氣盛的我們常常把這些矛盾帶回家，動不動就“你的學校如何我的學校如何”，最后總是不歡而散。現在，塘中既是“你的學?！币彩恰拔业膶W?！保兂闪恕拔覀兊膶W?！?，問題迎刃而解！

走進塘中的校園，看到那么多的雙雙對對，年輕戀人的卿卿我我，少年夫妻的恩恩愛愛，中年夫妻的相依相伴，實在是人生一大美事！

我家，該是比上不足比下有余吧，女兒李倩蕾，相比塘中教工子女的很多牛小孩，基本還排不上號，但她有健康的身體，陽光般的笑臉，也就知足了。至于李勇強，比起塘中的許多模范丈夫來說，他應該是差一大截的，比如他很少煮飯和洗碗。曾經有幾天我不在家，又是假期，不能在學校飯堂開飯，他就帶著女兒，午飯下館子，然后多點兩個菜，打包回家，晚餐就解決了。如果那天我有飯局活動，他要親自下廚的話，基本上他就炒蛋，炒蛋是他拿手菜，什么洋蔥炒蛋、絲瓜炒蛋、韭菜炒蛋、紅蘿卜炒蛋、西紅柿炒蛋，雖然沒什么科技含量，但也算做得出神入化的，而且關鍵是女兒很喜歡吃！當我飯局活動結束回到家走進廚房，看到的情景基本上就是：雞蛋殼隨意仍在灶臺上，油鹽醬醋亂七八糟，鍋盤碗碟到處都是！剛開始我看到這情形就冒火，心里想你不洗碗，總可以簡單整理一下，把垃圾扔在垃圾桶里，把油鹽醬醋放回原位，把鍋盤碗碟統一放進洗碗池！所以一邊收拾一邊罵罵咧咧，但是肇事者李勇強此時此刻基本上是翹起二郎腿，在沙發上悠悠閑閑的看電視，完全當我在唱歌！所以現在我也就麻木了，徹底放棄了改造他的期望！回家后就自覺的去整理廚房。如果那天他突然主動清理廚房，估計原因有二，要么就我身體有病，要么就他腦子有?。?/p>

當然，李勇強作為父親和家庭戶主的角色還是合格的，常和女兒溝通交流，常帶女兒看電影，每周的家庭搞衛生也主動積極參與，而且最關鍵的有時和我吵架基本上是有理無理我的聲音都比他大，這也是他百思不得其解的地方，怎么孫雪蓮明明無理取鬧還振振有詞？明明是理不直還氣比他還更壯呢？這個問題他想了十幾年也想不明白，估計再想多少年都想出標準答案的，因為一來這個問題無解，二來他悟性太低！

生活不是一杯白開水，所謂家家都有一本難念的經，但家家也都有屬于自己的歡聲和笑語！看看身邊和周圍，都是幸福的笑臉和滿足的笑容，呵呵，如此的塘中，又怎能不喜歡呢？！

我在塘中的這幾年，也正是塘中騰飛的幾年，從市一級學校到省一級學校，再到國家級示范性普通高中初評復評，感受著塘中的高歌猛進，感受著塘中的積極向上，感受著塘中的鮮花與掌聲，真的，我喜歡塘中這個集體。

最后，祝愿還沒有卿卿我我的對象的早日找到！已經有幸福的另一半的早日結婚！已經結婚的早生貴子！已有孩子的孩子健康快樂！孩子長大成人的早日抱孫！已經抱孫的孫子孫女或外孫茁壯成長！祝愿各位都身體健康、長命百歲！共同享受偉大社會主義制度的優越性?。?！

謝謝大家！

工作例會的發言稿 · 第12篇

一個人在選擇崗位的時候，首先要搞清為什么要設這個崗？它到底是干什么的？有很多人在一個崗位上做了很長時間，之所以不見出息，之所以進步很慢，之所以老出錯，之所以沒希望，是因為到最后都沒搞清楚這個崗位到底是干什么的。

“三百六十行，行行出狀元”，但不要庸俗化了，如果做粵菜的，不懂其它菜系，能成為大廚嗎？他不一定能做好其他菜系，但他一定要懂。如果做粵菜的大廚不知道國內在同一類的崗位上有哪些著名頂尖高手？曾經做出來什么？自己還有多大空間？應該往哪個方向...發展？他能成為真正的'大廚嗎？我曾講，第一流的都有可能死，只有第一不死。怎樣做到第一？如果把第一百當作第一了，也要被淘汰，注定做不出名堂來。一定把這個行業、這個崗位徹底搞懂、搞透，首先定位準確，然后就發現機會了，然后就知道哪有發展空間，該向哪個方向...去努力，這才能有突破，才能有成就。

同樣是協和醫學院七年畢業的醫生，同樣在國家一類大醫院，又是同班同學，學習在伯仲之間，為什么10年后形成鮮明差別？有的成為行業頂尖高手，有的頂多是個主任醫師，兩者之間的差異在哪里？前者在追求中發現了機會，然后在付出中抓到了機會。

我的好朋友是積水潭醫院的醫生，有個女大學生被施工的大卡車擠碎了骨盆，前后做了六次手術，后四次是他做的，必須盲做，靠一個極小的手術刀片，綁在手指上做手術，他硬是把她恢復到正常人。他怎么練成的呢？每天閉著眼睛，手上托著紙，手指上綁著刀片劃過去，練到最后，剩一張紙劃過去，手指皮膚沒有傷痕。他手術的絕活不僅是技能上的，也靠不斷拓寬學識，每天不間斷地檢索國內外所有的文件，他有時候一天要做13個小時手術，但每天必須保證最少2個小時上網瀏覽掌握美國、歐洲所有最新的手術技術，他總是第一時間知道，這才練出這種絕活來，這才能成功。

人的一生就應該有這樣的目標，不論是搞企管、搞財務、搞工程、搞技術、搞規劃、搞設計、搞市場調研、搞廣告、搞傳媒的，就應該給自己確立做頂尖高手的遠大目標。

第一類遠大目標是社會.想。昨天下午反復聽了將近2個小時《歌唱祖國》，晚上做夢耳畔反復響起這首歌。我十七八歲當苦力，十九歲調到機關，后來辦了卓達，不論什么時候，一聽到這首歌，我就熱淚盈眶、熱血滿腔，恨不能把自己渾身所有的血都貢獻出來給自己的祖國。一個人一生如果沒有這樣的激情，難成大事，當然能保持一生的激情相當難，但哪怕曾經有一段時間，或者有一瞬間曾經有這樣一種社會.想、一種激情，這一輩子就沒有白過。

如果沒有遠大的社會.想也罷，但應該在個人.想上樹立目標：“要做一個真正有用的人，要做一個真正有本事的人，一個受人尊敬的人”，常說“干什么吃的”，吃什么就干好什么，干這一行，就要成為這一行里的高手，做到稱職，就是成功。

工作例會的發言稿 · 第13篇

本學期學校的發展迅速，在校學生數的進一步增加，已突破2000人，塑膠運動場的建成和使用，校園綠化面積進一步擴大，校園圍墻的封閉和道路的完善，多班級配備了5P格力空調，為教師辦公室配備了標準的現代化膠板辦公桌，建立了舞蹈房、跆拳道房、微機室、心理咨詢室，新增了八塊宣傳欄，學生和教師校服的統一，可以這樣說，學校全力改善了辦學條件，逐步完善教學設施，優化校園環境，學校管理更加科學。另外本學期拍攝了“風從東方來，魅力新惠民”宣傳片正在縣電視臺新聞綜合頻道、影視頻道、教育頻道播放，印制了新的招生簡章，積極為明年的招生做好了準備工作。計劃明春開學后，將完善兩個多媒體教室，新建兩個班班通教室。另外經過校董事會的多方努力，學校16層的教師公寓正在規劃設計中，學校門口的大路也有望在明年上半年硬化。學校教學樓的地面升級也在計劃中，爭取在明年暑假開工升級?？梢赃@樣說，本學期學校發展迅速，基礎設施的完善，改善了辦學條件和辦公條件，教師的工資和福利也有了進一步的提升。

工作例會的發言稿 · 第14篇

(一)、信訪維穩工作

20xx年我校在信訪工作中完成出色，沒有出現上訪的事件，校園平安，教師穩定。

(二)、計劃生育工作

20xx年我校所有孕齡教師及家屬，在校計育辦李愛強同志的督促下，都積極參加了鎮計育辦組織的春秋兩季孕檢，在本年內沒有出現違計事件。

(三)家長學校工作

20xx年我校家長學校工作開展正常，在市級驗收中得到了領導與專家的好評。

(四)教育亂收費治理工作

在20xx年的教育亂收費整治工作中，我校教師積極自查自糾，沒有家教家養、亂辦班亂補課現象。我校在每期的開學收費中，嚴格按上級規定收費。在省地市的明查暗訪中我校沒有任何違規收費，得到了廣大家長的一致好評。

老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝愿大家新春快樂，闔家幸福！

謝謝大家!

工作例會的發言稿 · 第15篇

養成教育尤其要重視行為習慣的訓練，沒有訓練就沒有習慣。國外教育也重視行為習慣的訓練，洛克曾說：“兒童不是用規則教育可以教育好的，規則總是被他們忘掉，你覺得他們有什么必須做的事，你便應該利用一切時機甚至在可能的時候創造時機給他們一種不可缺少的練習?！敝挥型ㄟ^行為訓練才能使學生身體力行，知行統一。

要抓好行為訓練，首先要強調持之以恒，冰凍三尺非一日之寒，養成一個好習慣非一日之功，需長期抓，持之以恒，切不可“三天打魚，兩天曬網”。因為“習慣成自然”是需要時間的，要有耐性，要持之以恒。例如，我要求學生對整齊桌椅，按規定擺放書本，幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情，上課前第一件事情。

其次要嚴而又嚴，訓練要強調“嚴”字，有個“狠”勁，不見實效不收兵。當然也要做到“嚴愛結合”，通過“嚴”達到“愛”。剛開學沒幾天就有一位女生在樓梯上奔跑而摔折胳髆，我及時通知家長妥善解決了這一事件，我利用這件事，強調學生安全問題，特別是下課不能在走廊大聲喧嘩和下課活動不要追逐打鬧這兩點時，我講過后學生幾乎沒有聽，我就連續一個星期在下課時觀察，哪些學生沒有按照我的要求做，第一天抓了十幾個，第二天少些了，第三天沒有了，但是這個星期又有幾個，所以提出要求后，還要進行檢查，要見到實效，避免反復。

工作例會的發言稿 · 第16篇

尊敬的各位老師、親愛的同學們，

我是例會部長，很榮幸能在這里向大家匯報我們部門所做的工作，并對未來的工作進行計劃安排。

首先，我想談一下我們過去的工作。在過去的半年時間里，例會部門嚴格執行學生會工作計劃，并認真組織召開了一系列例會活動。我們一直秉持著“服務全體同學，提高組織效率”的原則，努力為同學們創造更好的學習、生活環境。在過去的工作中，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、加強溝通渠道，及時反饋和解決同學們的問題。

我們深入各個班級，了解學生反映的問題和需求，并及時反饋給學生會。同時，我們還建立了微信群，方便同學與學生會進行及時溝通，使問題迅速解決。在同學的信任和支持下，我們的微信群人數也不斷擴大，目前已經有200多人加入。

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二、細化會議流程，促進會議質量。

我們重視例會流程的細節，認真控制每一步驟，定時檢查會議的進度和質量，確保會議高效、順暢。例如：每次會議前會提前發放會議議程，讓同學們對當天的議題和話題有清晰的認識，并且能夠提前就議題提出自己的看法。

三、提高會議的參與度，充分發揮同學們的作用。

我們通過各種活動和交流活動，激勵同學們積極參與學生會的工作，發揮自己的才能。例如：我們推出了“優秀干部月評”，每月評選出優秀的學生干部，鼓勵他們繼續發揮自己的作用。我們還組織了一系列社團比賽和教育講座，鼓勵同學們參與和發揮自己的優勢。

未來，我們的工作重點將圍繞以下幾個方面：

一、繼續加強與同學們的聯系，做好問題反饋和解決工作。定期舉行學生代表座談會，聽取反饋意見，并及時處理提交的問題。

二、提高會議的紀律性和有效性。加強會議程序的監督和檢查，提高議案的質量和討論的效率，使每一場例會都有實際操作意義。

三、營造更好的工作氛圍，增強部門的凝聚力。鼓勵同學們參加各種學?；顒樱⑶壹訌娡瑢W之間的交流，開展多種多樣的團隊建設活動。

最后，我要感謝學生會所有成員，也感謝學校領導對學生會的支持和關心。在未來的日子里， 我們將更加用心用情、認真負責地工作，為實現學生會的發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

工作例會的發言稿 · 第17篇

總監代表可按總監的授權行使總監的部分職責和權力。（以下內容除外：主持編寫項目監理規劃，審批項目監理實施細則，簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單、工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單，審核簽認竣工結算，調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期，根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配、調換不稱職的監理人員，安全責任，安全監理專題報告。）

四、監理單位、建設單位、施工單位的關系：

1．監理與建設單位是委托與被委托的合同關系，監理規范規定：監理單位必須維護建設單位的合法權益。

2．監理單位與施工單位的關系是監理與被監理的關系（無合同關系）。監理規范規定：監理單位在維護建設單位的合法權益時，不損害承建單位的合法權益。

3．監理單位受建設單位的委托，是建設單位駐工地唯一合法代表。

五、監理的責任：

1．安全責任。工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理。施工單位對建設工程安全生產承擔主要責任；監理單位對建設

工程安全生產承擔監理責任。

2．程序責任。

（1）工程上使用的建筑材料、構配件、設備必須是合格的產品，不合格不允許進入施工現場。

（2）每道工序必須達標，不達標不能進行下道工序的施工。

（3）竣工工程必須達到使用功能和設計要求。

（4）強制條文的執行責任（包括危險性較大工程的強制性規定和建筑材料使用的強制性規定等）。

3．崗位責任。對監理單位負責；不論是施工單位還是監理單位，都要對工程項目實行終身責任制，出現工程事故將追究法律和刑事責任，不因工作調動或退休而中止追究責任。

4．合同責任。監理必須對業主負責，全面履行合同的約定。如審查工程量，對施工進度、工程質量及投資進行控制，對工程進行隱檢、見證、旁站、巡視等。

六、監理內容及監理程序：

監理工作的依據是：工程建設文件，有關的法律、法規、規章和標準規范，監理委托合同，建設工程合同。

監理的工作內容即：投資控制、進度控制、質量控制；合同管理、信息管理、施工安全管理；協調建設單位和承包單位的關系。

1．投資控制原則：

（1）進行工程計量。監理工程師將按設計圖紙核實已完工程量，未經專業監理工程師驗收合格的工程量不予計量。

（2）簽發付款證書。承包單位統計經專業監理工程師驗收合格的工程量，按施工合同的約定填報工程量清單和工程款支付申請表；專業監理工程師進行現場計量，按施工合同的約定審核工程量清單和工程款支付申請表，并報總監理工程師審定；總監理工程師簽署工程款支付證書，并報建設單位。

（3）與建設單位、承包單位協商確定工程變更的價款。在總監理工程師簽發工程變更單之前，承包單位不得實施工程變更。未經總監理工程師審查同意而實施的工程變更，項目監理機構不得予以計量。

（4）處理費索賠。積極收集、整理相關資料，為處理費用索賠提供依據。

（5）審核竣工結算。專業監理工程師審核承包人報送的竣工結算報表，總監理工程師審定竣工結算報表，與建設單位、承包單位協商一致后簽發竣工結算文件和最終的工程款支付證書。

2．進度控制原則：

（1）按施工合同規定的工期目標控制工程進度

（2）搶工程進度不得有損工程質量和施工安全。

（3）應用動態控制方法主動控制工程進度。

3．進度控制方法：

（1）審查承包單位編制工程總進度計劃，審查工程總進度計劃中的項目是否有遺漏，計劃安排是否合理。

（2）審查承包單位編制月進度計劃，使承包單位能在合理的狀態下施工。

（3）審查總、分包單位分別編制的各施工進度計劃之間是否協調，專業分工與計劃銜接是否明確合理。

（4）定期地、經常地收集由承包單位提交的有關進度報表資料。

（5）由駐地監理人員現場跟蹤檢查建設工程的實際進展情況。

（6）由監理工程師定期組織現場施工負責人召開現場會議，獲得建設工程實際進展情況，了解施工過程中的潛在問題。

（7）建立進度協調會議制度，及時協調、解決影響工程進度的各種因素。

（8）計劃實施中，監理對承包單位的實際工程進度進行跟蹤監督，實施動態控制，如果實際進度滯后于計劃進度，協助承包單位采取措施挽回工程進度。

4．質量控制原則：

（1）監理單位將依據工程建設文件、設計文件、國家及政府有關部門頒布的有關質量管理方面的法律、法規性文件、有關質量檢驗與控制的專門技術法規性文件，尤其是強制標準的規定，對工程項目的施工進行全過程、全方位的質量監督、控制和檢查，監督承包單位全面實現施工合同中約定的工程質量標準。

（2）質量控制應以預防為主，預防與跟蹤控制結合的原則。

5．質量控制方法：

（1）對施工組織設計的審核。在施工單位進行建筑施工過程中，施工組織設計是施工單位指導施工全局、統籌施工全過程的重要技術文件。督促施工單位在施工準備階段編好施工組織設計，并經施工單位技術總負責人審核批準后，提交監理單位審核。要求施工單位在編寫施工組織設計時，根據自身的實際情況和現場實際條件進行編寫，并在施工中嚴格執行，如有變動應取得項目監理的核準。對技術復雜或采用新技術、新材料、新工藝的分項工程要編寫專項施工方案，并報有關部門審批。

（2）對工程項目的人、機、料、法、環諸因素進行全面的質量控制，監督承包單位的質量保證體系是否落實到位并正常發揮作用。

（3）嚴格分包單位資質審核制度?？偝邪鼏挝贿x定分包單位后，須將分包單位的資質材料及分包合同報監理單位審查。未經監理單位審核同意的分包單位不得進入現場施工。如發現分包單位所報資質資料有偽造不實的情況，或實際施工過程中發現分包單位不具備承擔分包工程能力時，監理單位可提出辭退分包單位，總包單位應予執行。

（4）嚴格要求承包單位執行材料試驗、設備檢驗及施工試驗制度。

（5）建筑材料、構配件和設備必須具備出廠合格證或質量證明文件、材質和性能試驗單，有些材料（如水泥、鋼筋、防水材料等）還應具備復試合格證明書，監理可隨時進行抽查，并按照有關規定執行監理見證取樣送檢制度。堅持不合格的產品不得用于工程，不合格產品及時清除施工現場。

（6）建立工程隱檢、預檢、檢驗批、分項、子分部、分部驗收制度。

1）監理工程師在施工現場進行有目的、有計劃地巡視，針對工程實際情況，明確施工過程的關鍵工序、關鍵部位和關鍵控制點。在巡視中及時發現并糾正不符合設計文件及施工驗收規范的質量問題。

2）監督施工單位認真做好自檢、復檢、交檢、抽檢等工作。

3）對于隱檢工程的驗收，施工單位應在自檢合格后，填報有關報表及檢查記錄，報監理工程師，監理工程師對報驗資料進行審查合格后，施工單位的專職質檢員及相關施工人員應隨同監理工程師一起到場進行驗收。經檢查質量合格并經監理工程師簽認的，可以進入下一道工序的施工，否則，不得進入下一道工序。

（7）以檢驗批質量保證分項工程質量，以分項工程質量保證子分部工程質量，以子分部工程質量保證分部工程質量，以分部工程質量保證單位工程質量。

7．對工程資料的管理：

施工單位要在每周監理例會前一天將周進度計劃報監理單位；月進度計劃和月工、

料、機動態表要在每月的25日前上報監理單位；報表和工程資料管理要規范，內容要準確，上報要及時，上報要與施工進度一致，填報日期要真實，不得隨意填寫或涂改填報日期。

8．對安全工作的要求：

（1）安全工作是各項工作的重中之重，無論如何強調都不過分，并應以預防為主。出現安全事故不能瞞報，應及時上報，并應及時啟動應急預案采取應對措施。

（2）本工程的安全目標是不發生人員傷亡事故和質量事故。

（3）施工單位編寫的施工組織設計和專項施工方案中必須有安全技術措施和應急預案的內容。

（4）施工單位必須在安全防護、臨時用電、起重機械、樁基工程、深基坑開挖、腳手架工程、模板工程等施工前，編制詳細的專項施工方案，并報監理單位。

（5）對危險性較大的工程如樁基工程、深基坑開挖等必須編制專項施工方案，并組織專家進行論證，要定期對基坑邊坡位移及沉降進行檢測，并形成記錄。

（6）對危險性較大的工程在施工前必須根據安全專項施工方案的內容對作業人員進行有針對性的安全技術交底。

（7）施工現場要成立安全領導小組。安全領導小組成員應由建設單位駐工地代表，項目監理部總監理工程師，工程項目部經理組成。

（8）安全領導小組負責明確專（兼）職安全員的工作職責范圍。

（9）施工現場勞務人員每50人必須設1名專職安全員，施工現場每個勞務企業不足50人的至少設一名專職安全員。班組長必須承擔兼職安全員職責，每班作業班組必須設1名兼職安全員。專（兼）職安全員必須切實負起責任對不安全隱患應及時處理、及時匯報。

（10）施工單位要每周進行一次施工現場的安全檢查，檢查內容包括安全防護、臨時用電、起重機械、腳手架、施工防汛、消防設施等，要有檢查記錄并報監理單位。

（11）項目監理部要組織相關單位進行有針對性的安全專項檢查，每月不少于一次。

（12）施工作業人員進場前必須經過安全教育培訓，未經安全教育培訓或培訓不合格的不得進場施工。

（13）特殊工種作業人員必須持證上崗，崗位證必須報監理單位審查。

（14）要做好施工現場防揚塵工作，做好路面硬化和灑水降塵、土方覆蓋、出場車輛清洗、垃圾定點存放等工作。

最后，監理公司要求“某某工程項目”監理部認真、全面地履行監理合同的約定，尊重建設單位的意見，嚴格執行國家的有關規范、標準，遵守國家的法律、法規和監理人員守則，與建設單位、施工單位風雨同舟、榮辱與共、同心協力、保質保量按時圓滿完成“某某工程項目”，交給建設單位一個完美的答卷。謝謝！

工作例會的發言稿 · 第18篇

同志們：

今天召開這個座談會，主要是想聽聽各單位黨委、黨總支的負責同志對如何開展20xx年政工工作和對干部管理的打算和建議。剛才聽了大家的發言，我感覺大家對本單位的發展都有一定思考，對各自的情況很了解，思路也比較清晰，有一些獨到的見解。政治部的，也根據公司黨委的安排，認真回顧總結了20xx年政工工作情況，對今年的政工工作做了詳細的安排部署，目標明確，重點突出，措施有力，我完全同意，請同志們回去后認真貫徹落實。下面，我著重就貫徹落實這次政工工作會議的精神，講幾點意見。

一、要充分認識開展政工工作的重要意義，做到思想上統一 從剛才發言的情況看，有些同志在思想上還存在很多疑慮，手腳還沒有真正放開，提出的措施還不夠有力，熱情和干勁還需要加大。很多同志對下一步的工作目標、工作方向講得多，而對如何朝著這個方向、實現這個目標的具體措施談得少。當前我們公司體制改革的方向已經確定，可以預見，這將給我們的政工工作帶來很大的挑戰，大家在思想上容不得絲毫麻痹懈怠，各單位都必須要進一步統一思想，認清形勢，做好部署。下一步，各單位要抓緊研究部署本單位政工工作，切實把干部職工思想統一到公司黨委的部署要求上來。要充分認識開展政工工作的重大意義，明確下一步工作的指導思想、主要任務和目標要求，把握好工作方向，自覺做到思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度一致。要認清公司政工工作統一思想、凝聚力量的任務重，深化改革、促進發展的任務重，解疑釋惑、維護穩定的任務重的現實形勢，明確進一步做好政工工作，是政工部門履行職責，貫徹落實科學發展觀的需要;是加強黨的執政能力建設，提高干部隊伍素質的需要;是密切黨群、干群關系，增強政工隊伍凝聚力、戰斗力的需要。要圍繞公司黨委、紀委20xx年工作要點，統籌謀劃、精心準備，適時召開有關會議，及時把公司會議精神傳達到基層單位，傳達到廣大干部職工，進一步形成共識、凝聚力量。

貫徹落實這次會議精神，不能僅僅“以會議落實會議”，而應該在吃透精神的基礎上，把“上情”和“下情”有機結合起來，做好結合創新文章。剛才的在講話中，安排部署了7個方面的工作任務，提出了需要突出抓好的X項重點工作。這些要求都非常明確、非常重要。各單位要從自身實際出發，深入分析政工工作現狀，圍繞公司體制改革的思路，結合中心，找準制約隊伍建設上水平的關鍵因素，有針對性的制定具體落實措施。在這里，我著重強調四個方面。

一是干部隊伍建設要有新舉措。近幾年，我們在干部隊伍建設方面的探索和創新，從來沒有停止過，先后出臺了《公司干部管理辦法》、《公司中層干部考核辦法》、《公司干部掛職鍛煉辦法》等，今年，我們將繼續加大干部管理的改革和創新力度。此次會議的一個重要內容，就是對公司干部管理有關辦法的實施情況進行總結，同時廣泛征求各單位的意見和建議，目的就是為了進一步完善公司干部管理體系。

二是干部培訓要有新模式。要圍繞構建學習型黨組織的目標，立足實際，注重實效，按照領導干部重點培訓、后備干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的思路，有重點、有步驟、有針對性開展教育培訓工作。要不斷豐富干部學習培訓形式，在方式方法上創新，不理提高干部教育培訓工作的層次和水平。今年公司將整合現有網絡資源，建立完成黨員領導干部學習網，在互聯網上構建加強黨員領導干部學習、培訓、考核和交流的網絡平臺，拓寬干部教育培訓的渠道，開拓領導干部的思想交流方法，提升領導干部的勤政廉政能力，創新干部與一線的交流渠道。同時，以學時學分的形式建立每位領導干部的學習記錄，領導干部的學習情況將納入年度績效考核。

三是文明創建和創先爭優要有新特色。要結合公司企業文化宣貫工作，利用多種形式積極開展群眾性創建活動，豐富創建內容，拓展創建渠道，強化創建措施。各單位在文明創建方面要抓主題、抓特色，重點放在“文明單位”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“三八”紅旗集體、“五四紅旗團委(總支、支部)”的創建上，努力培樹一批“文明”品牌。

四是思想政治工作要有新方法。今年，公司的體制改革將逐步展開，做好干部隊伍的穩定工作尤為重要，只有干部隊伍的穩定，才能保證員工隊伍的穩定。各單位要在堅決貫徹和執行公司各項改革創新舉措的同時，做好各級員工的思想穩定工作，要按照《中共中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》要求，抓方案、抓宣傳、抓信息溝通、抓教育培訓、抓特定人群，以人文關懷和心理疏導為關注點和工作著力點，積極主動做好體制改革過程中職工的思想政治工作，切實保障改革發展過程中的隊伍穩定。要圍繞公司體制改革中的和諧穩定大局，確定政研會調研課題提綱和調研計劃，積極組織開展思想政治工作理論研討，做好優秀政研論文的選樹、宣傳、推廣工作，通過撰寫、學習政研論文，將廣大干部職工的凝聚到推動公司又好又快發展上來。

三、要團結協作、共同參與，形成合力促進政工工作的開展 政工工作涉及點多、涵蓋面廣，需要各級各部門密切協作，需要廣大干部職工共同參與。在抓落實的過程中，必須把執行力和執行能力建設貫穿在各個方面，強化大局意識、責任意識和執行意識，提高貫徹執行上級決策部署的自覺性和堅定性，不折不扣地落實好各項任務。各級黨組織和政工部門要對照公司黨委、紀委提出的目標要求，層層分解任務，嚴格落實責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，保證各項工作有人管、有人抓、有人落實。在深化體制改革的實踐中，要注重發揮黨的思想政治工作優勢，引導廣大干部職工從大局出發，正確對待個人的進退留轉，做改革的支持者、促進者;要綜合考慮各方面復雜情況，對可能出現的問題早作預案，對苗頭性、傾向性問題早發現、早解決，最大限度地避免和減少改革阻力;各級領導干部要充分發揮模范帶頭作用，在自覺投身改革的同時，做好干部職工的思想引導工作，形成推動改革的強大合力。

同志們，去年以來，大家在各自崗位上辛勤工作、不懈努力，推動了公司政工工作扎實有效開展。今年是“”規劃的開局之年，各項工作任務十分艱巨。讓我們進一步解放思想，積極作為，科學務實，為不斷開創公司政工工作新局面而努力奮斗。

一年之計在于春。今天，我們在這里召開南航黨建思想政治工作會，非常重要。上午，李書記做了一個很好的報告，總結成績客觀全面，工作部署深入到位，既有高度，又切合實際，我完全同意。剛才，譚總做了簡要但是很有分量的講話。會議開得很成功。下面，我講三點意見。

近年來，公司各級黨組織認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨組的各項決策部署，圍繞中心，服務大局，把安全生產經營和改革發展穩定的難點作為黨的建設重點，做了大量工作，進行許多探索，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高，在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚黨員群眾、推動改革發展等方面取得了顯著成績。一是有力推動了科學發展。以學習實踐科學發展觀活動為重點，圍繞發展抓黨建，團結帶領各級班子和干部員工，增強科學發展共識和信心，明確科學發展思路和舉措，為公司破解經營難題、應對金融危機、推進戰略轉型、增

強競爭實力提供了強大動力。二是有力促進了中心工作。以爭創“四好”班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員為主題，深入開展創先爭優活動，團結帶領各級班子和干部員工，完成中心任務，抗擊自然災害，保障世博亞運。特別是去年，面對市場走旺、競爭加劇、高鐵沖擊等重大機遇和挑戰，各級黨組織和廣大黨員不畏艱難、挺身而出、勇挑重擔，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司創造歷史上最好的安全業績、最好的經濟效益和最好的服務成果，作出了重要貢獻。三是有力維護了和諧穩定。堅持以人為本，圍繞公司健康發展切實加強反腐倡廉建設，圍繞公司安定團結不斷強化思想政治工作，圍繞公司戰略轉型積極創新企業文化，圍繞公司品牌形象深入推進新聞宣傳工作，注重發揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，為公司科學發展、和諧發展營造了良好氛圍。

實踐充分表明，黨建思想政治工作是公司攻堅克難、改革創新、奪取勝利的重要保證。公司改革發展進程中的每一個關鍵環節和重要階段，都離不開黨建思想政治工作提供的堅強保證;公司改革發展的每一次重大突破，都凝聚著各級黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。借此機會，我代表公司行政領導向各級黨組織、廣大黨員和全體政工干部，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

今年，是建黨90周年，是“”開局之年，也是公司戰略轉型提速之年、改革發展深化之年。新形勢新任務新要求，迫切需要我們進一步重視和加強黨的建設，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司的競爭優勢、發展優勢，使黨建工作成為公司價值鏈上的重要環節，成為公司科學發展的內在推動力量。

一要發揮“把方向”的作用。堅持國有企業改革發展的正確方向，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行，是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。公司今年工作會已經明確了“”的發展方向，明確了培育具有國際競爭力的世界一流企業的奮斗目標，明確了重點實施的五大戰略以及今年重點工作。各級黨組織要肩負使命，齊心協力，共謀發展，深入開展理想信念和形勢任務教育，團結帶領廣大干部員工把準方向不動搖，堅定信心不退縮，抓好落實不懈怠，確保公司朝著又好又快的方向闊步前進。

二要發揮“帶隊伍”的作用。搞好國有企業，關鍵在黨，關鍵在人。我們要實現做強做優的發展目標，關鍵取決于各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的能力素質、作風形象和精神狀態。目前，公司有各級黨組織1300多個，黨員2萬多名。他們處在安全生產第一線，是貫徹黨的主張、推動公司發展的骨干力量。這是一支非常強大的力量，是公司非常重要的人力資源。各級黨組織要重視和發揮這種力量和資源。當前，我們不僅要注重提升隊伍能力，還要管好隊伍作風、帶好隊伍狀態，著眼于關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節，加大從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督的工作力度，確保隊伍廉潔從業、干凈干事。

三要發揮“聚人心”的作用。穩定工作事關公司改革發展大局。今年，公司面臨的形勢更復雜，面臨的任務更艱巨，著力抓好黨建思想政治工作，對統一思想、凝聚力量、促進發展，具有十分重大的意義。各級黨組織要緊密結合生產經營、改革發展中心任務，重點關注飛行、機務、乘務、空保、簽派、營銷隊伍和勞務工群體，注重做好維護穩定工作，開展深入細致的思想政治工作，尊重人、理解人、關心人，貼近實際、貼近生活、貼近員工。要人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作，努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍，不斷增強員工隊伍的向心力、凝聚力和幸福感。當前，各級行政領導、政工干部要特別關注勞務工隊伍，在待遇、政策等方面給予更多照顧，讓更多優秀的、有能力的勞務工得到晉升，確保這支重要隊伍的穩定。

四要發揮“促和諧”的作用。一個持續發展的企業，不僅要注重“硬實力”建設，還要重視“軟實力”提升。近幾年來，我們在改革發展中，堅持樹立公司形象、培育企業文化、營造和諧環境。但隨著公司戰略轉型的推進和改革發展的深入，必然會帶來各種利益關系的調整，必然會引起員工思想的變化，也必然會受到社會各界的更多關注。各級黨組織要著眼于這些新變化新特點，扎實推進企業文化建設，深入做好新聞宣傳工作，注重新聞公關和媒體關系維護，創造良好的輿論環境，確保公司改革發展和穩定的和諧、安全效益和服務的和諧、主業和輔業的和諧、黨群干群關系的和諧、機關與基層的和諧、公司和外部客戶的和諧,確保公司既充滿活力又和諧穩定。

黨建思想政治工作是國有企業的鮮明特色和獨特優勢，是公司核心競爭力的有機組成部分，也是公司實現科學發展的關鍵因素。各級領導要認真落實“一崗兩責”，在抓好業務工作的同時，自覺重視做好黨建思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。

一要強化思想認識。堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用是國有企業經過30多年改革發展實踐得出的一條寶貴經驗。各級領導班子成員特別是行政主要負責人，要增強黨的意識，充分認識黨組織的重要地位和作用，高度重視、積極支持、主動參與黨建思想政治工作。要重視黨組織機構設置和人員配備，在組建新單位的同時建立黨組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織設置，配備經營管理人員的同時配備政工干部，保證公司的業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

二要強化機制保障。各單位和行政領導要把黨建思想政治工作納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中，與安全生產經營工作同部署、同檢查、同考核，把黨建思想政治工作成效作為考核班子、任免干部的重要標準和依據。要加大對黨建思想政治工作的人力、物力、財力投入，重視加強黨組織活動陣地建設，為黨組織開展工作、服務黨員群眾提供必要的經費保障，搭建更多的工作平臺。三要強化隊伍建設。目前，公司有專兼職政工干部1898名，他們是公司寶貴的人力資源。要實施政工干部培養工程，使他們既精通黨建思想政治工作，又熟悉生產經營管理工作，成為高素質的復合型人才。要重視政工干部的發展，有計劃地安排政工干部與經營管理人員輪崗交流，注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過政工工作的同志擔任行政負責人，讓廣大政工干部有地位、有作為、有奔頭。 同志們，新的一年，大家責任更大，任務更重，使命更光榮。讓我們同心同德，團結一致，奮發有為，不斷開創公司科學發展和黨建工作新局面，以優異成績向建黨90周年獻禮!

工作例會的發言稿 · 第19篇

尊敬的各位領導、各位監理同事：

大家上午好！

非常榮幸能夠在這個監理例會上發言。我是XX項目的監理人員，今天我想和大家分享一些關于安全方面的問題。

安全問題一直是我們項目最為重視和關注的。項目在開始之前，我們就嚴格遵循相關的安全規定，對施工區域進行了全面的安全檢查和評估。然后，我們制定了詳細的安全標準和措施，并將其告知了施工單位和工人。我們組織了針對不同崗位的安全培訓，確保施工人員了解并合理使用個人防護裝備，掌握應急救援知識和技能。通過這些措施，我們確保了項目在施工過程中的整體安全。

項目進行到現在，我們始終保持對施工現場的日常監管和巡查，發現安全問題及時處理。在每天的例會上，我們都會對前一天發生的安全事件進行總結和分析，并采取相應的措施進行預防，確保類似事件不再發生。我們也對施工單位的安全工作進行檢查和評估，及時提出改進建議，推動施工單位加強安全管理。我們還注意與當地政府和相關部門的密切溝通，確保我們的安全工作符合法律法規和標準要求。

我們還開展了一系列的安全活動，提高大家對安全問題的認識和重視程度。例如，我們組織了安全知識競賽、安全演習等活動，讓大家在游戲中學習安全知識，增強安全意識。我們還定期組織安全培訓，邀請相關專家為大家講解最新的安全技術和管理方法。我們希望通過這些活動，使大家真正把安全工作放在第一位，每個人都成為項目安全的守護者。

我想借此機會提醒大家，安全工作是一個不斷追求的過程，我們不能掉以輕心。希望大家能夠時刻保持警惕，遵守相關的安全規定，切實履行好自己的職責，確保項目的安全順利推進。

小編感謝您的閱讀！

以上就是我對于安全問題的一些思考和做法。希望我的發言能夠給大家帶來一些啟發和思考。謝謝！

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