新班長培訓總結（通用17篇）
發表時間：2024-10-22新班長培訓總結（通用17篇）。
新班長培訓總結 <一>
護患溝通、醫院感染知識、護理文件書寫、護理工作制度、預防保健知識、基礎技能操作等。培訓要求：人人參與、認真聽課、課后復習、嚴格考核。
8月28下午進行“三基”理論考核，新上崗護士全部參加。卷面分為100分，從考試結果看平均得分為85分，最高得分97分，大部分護士問答題答題內容不夠全面。
輸液、口腔護理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有較強的無菌觀念，環境評估較全面。終末處理符合醫療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太熟練、語言生硬、交流過少，溝通方面普遍欠缺。通過這次培訓達到預期效果，希望新護士在今后的工作中加強理論學習和操作訓練，不斷提高護理理論和操作技術水平，加強護患溝通，提高病人滿意度，培養吃苦耐勞精神，虛心好學，不恥下問，做一個合格的護理工作者。
護理部
20xx-9-2
新班長培訓總結 <二>
為期近兩周的急診專科護士培訓即將結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對急診工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：參加完?？谱o士培訓后，方知自己其實與?？评蠋煹囊笙嗖钐h，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好!
理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在自學大專的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。急診是個全科性較強的科室，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容?？吹贸?，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血。
培訓為我添自信。?？谱o士培訓過程中，各位前輩都為我們講述了CPR術的操作規程以及國際CPR術的普及和發展;人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓中系統的講解，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者;學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識;心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。急診護士必須愛病人勝過愛自己。培訓期間，有好多積極的事情感動著我，好多積極的人物帶動著我，幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個急診好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質。
總之，兩周的培訓中，我所得到的知識、經驗與感悟，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。
新班長培訓總結 <三>
xx年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：
一、端正態度，熱愛本職工作
態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度
在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
保險公司個人工作總結范文
“認真、務實、創新、激情”這是今年給自己定下的崗位關鍵詞，在09年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正，用自已的實際行動證明自己能做的更好!
在XX年即將過去之際，回顧我在年初總結時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著整個公司的蓬勃發展，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經驗，和去年的業務水平比起來，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業和不專業的區別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結合的方式來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。
“百尺竿頭，更進一步”。20XX年，我一定會以新的姿態、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰，為鹽城太保的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。
新班長培訓總結 <四>
為使我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人事科于8月8—10日對我院新職工進行了為期三天的崗前培訓。
參加此次培訓的新職工共有36人。培訓分兩部分內容，第一部分是為期兩天半的綜合素質教育、醫院概況介紹、醫院相關規章制定等理論知識的培訓；第二部分是為期半天的崗前培訓考試。
8月28日培訓第一天，在院長莊玉忠對院做簡單簡介及致詞下拉開序幕，其對醫院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。新職工對我院的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識。隨后院辦主任就名族團結教育作了生動的講解，穿插了許多在生活中隨處可見的細微知識。介紹了近期發生的暴力事件，講解了引發暴力事件的真正原因。講了在我們多名族國家因怎樣做好各名族互相幫助互相團結。作為一名醫院員工，必須具有良好的道德品質。我們要求人才德才兼備，德是第一位的。醫德、醫風的起碼要求是職業道德，即尊重病人，對病人負責，醫療行為自始至終認真、規范。醫德、醫風要求提供醫療服務的人具有良好的道德和工作作風、高標準的醫德、醫風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。最后人事科科長講解了醫院的規章制度讓新進職工了解了在醫院享有的權利和應盡的義務。
作為醫務工作者，必須具有良好的技術水平和崗位能力，能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務的水平和能力。醫務科主任就醫療安全，醫療相關法律，醫療核心制度及怎樣構建和諧的醫患關系做了詳細的介紹，讓我們對醫療有了更深層次的理解。后由科教科，合管辦及院內感染科分別對醫學教育制度規劃，醫保相關制度，新農合相關制度及院內感染知識做了深刻的`講解。
第三天上午由護理部總護士長結合實踐經驗就護理人員素質，護理語言行為規范，護理核心制度做了詳盡的介紹。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。下午對這兩天半的學習進行了測試，其成果較為滿意。
整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現因科室工作忙而影響畢業生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，相信在全體職工的共同努力下，醫院將逐步走向更輝煌的明天！
新班長培訓總結 <五>
新兵營領導：
根據支隊關于做好二○一一年度新兵訓練工作的指示要求，本人被抽調到新兵營擔任排長工作。
在新訓期間，本人能夠自覺接受新兵營黨委的領導，認真履行本職工作，自覺遵守部隊的條令條例和新兵營的各項規章制度，尊敬領導營結同志，時時刻刻以普通一兵嚴格要求自己，對待工作中兢兢業業、勤勤懇懇、一絲不茍，無論上級交給的任何工作任務，本人都能不折不扣、保質保量地完成。
按照支部分工，本人擔任排長工作，能夠從自我做起，堅決擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與支隊黨委、新兵營黨委保持高度一致。新訓期間，本人，認真貫徹上級黨組織的各項決定，從而增強了支部的凝聚力和戰斗力。尤其是在訓練中，本人能夠充分發揮模范帶頭作用，迎風雪、戰嚴寒，堅持與新兵做到五同。由于去年班訓時間短，個別新訓班長的自身軍事素質不過關，特別對一些新的隊列動作掌握不牢。本人便利用休息時間為新訓班長講解示范，從而進一步提高了新訓班長的整體施訓能力和軍事素質。
為了使新兵邁好警營第一步，本人在經常性思想工作中，本人能夠采取談心等多種形式深入抓好新兵的經常性思想教育工作。尤其是在做好戰士的思想政治工作期間，充分發揮自己的特長，及時與戰士談心，了解新戰士現實思想狀況，并通隨機教育和心理疏導教育，使新戰士及時解決了新訓中遇到的各種問題，幫助他們在最短的時間內適應了部隊緊張的新訓生活，順利完成由地方青年到一名合格軍人的轉變。
本人在新訓期間，全身心地投入到新訓工作中，認真完成上級交給的各項工作任務。在各項工作中，以身作則、率先垂范，為新同志們做出了榜樣，進一步激發了新兵們的訓練熱情，為新兵營圓滿完成新訓任務做了突出貢獻。
新班長培訓總結 <六>
20xx年2月8日，我懷著一顆激動心情，步入了宿州市人民警察培訓學校，初任培訓開始了。
今年我們全市共有128名新警，在開學典禮上，市公安局江局長對我們這批新警做了講話。在20xx年2月8日，我懷著一顆激動心情，步入了宿州市人民警察培訓學校，為期六個月的講話中，江局長深入淺出的給我們講述了作為一名人民警察的基本要求并對我們提出期望，聽了江局長的講話，我感悟頗深，有一股責任感涌上心頭。
作為一名合格的`人民警察，我們應該做到：
1、牢記宗旨，保持本色，切實增強新時期人民警察的政治責任感和職業榮譽感。
2、認真學習，刻苦訓練，努力掌握從事警察職業必備的基本知識和專業技能。
3、要提高政治理論水平。
4、要熟悉公安基礎業務。
5、要增強警務技能和體能。
6、加強修養，鍛煉作風，努力做一名合格的人民警察。
這次的新警培訓，對我來說是一次難得的學習和交流的機會，我會珍惜機遇，積極投入，嚴格要求，刻苦學習，帶到培訓結束時，向組織、親人、教官和自己交上一份滿意的答卷。最后，我想起了一位警界前輩對我說過的一句話：當我穿上這身警服時，就意味著會失去很多，自由、愛情甚至生命，理想使我直到今天也無怨無悔。
向全國奮斗在第一線的公安干警敬禮！
新班長培訓總結 <七>
近年來，美容行業迅速發展，不斷涌現出新的美容技能和療法。為了跟上時代的步伐，提高服務質量，我公司特邀請了一批專業美容師進行新美容技能的培訓。本次培訓的目的是讓美容師們了解最新的技能和趨勢，提高他們的專業素養和服務水平。經過一段時間的學習和實踐，培訓取得了令人滿意的效果。
我們進行了基礎技能的培訓。這部分內容主要包括面部護理技巧、皮膚分析與診斷、基本化妝技能等。通過理論講解和實操訓練，美容師們對于面部肌膚的結構和功能有了更深入的了解，能夠分析客戶的肌膚問題，并針對性地進行護理和美容。針對不同的膚質和膚質問題，我們還邀請了專業的化妝師進行了化妝技巧的培訓。通過多次實踐，美容師們的化妝水平有了顯著的提高，不僅能夠根據客戶的需求進行妝容設計，還能夠運用不同的化妝手法達到不同的美容效果。
我們進行了美容儀器的培訓。美容儀器已經成為現代化妝師的必備工具，因此我們需要不斷地更新儀器知識和使用技巧。在培訓中，我們邀請了美容儀器專家進行了專業技術的講解，并進行了實操演示。通過實踐操作，美容師們熟悉了各種美容儀器的功能和使用方法，掌握了最新的美容技術和療法。例如，光電美容技術能夠通過光線和電流的刺激來改善肌膚問題，如美白、收縮毛孔；超聲波美容技術則可以通過超聲波的振動來促進肌膚的吸收能力和血液循環，改善皮膚營養代謝等。通過學習和實踐，美容師們的美容儀器操作技能有了顯著的提高，能夠更好地為客戶提供定制化的美容服務。
除了基礎技能和美容儀器，我們還進行了新的美容療法的培訓。現代美容行業不斷涌現出新的美容療法，如熱瑪吉、水光針、微針、射頻等。通過專業的講解和實操演練，美容師們了解了這些新的療法的原理和操作方法，掌握了技術要點和注意事項。這些新的美容療法能夠更好地滿足客戶的需求，提供更全面、更卓越的美容效果。經過培訓，美容師們的專業素養和服務水平有了明顯提升，他們能夠更好地與客戶溝通和配合，提供個性化的美容方案和專業的美容服務。
小編認為，本次新美容技能培訓取得了較為滿意的效果。通過系統的理論培訓和實操演練，美容師們掌握了更多的美容技能和療法，提高了自身的專業素養和服務水平。這將有助于我們公司更好地滿足客戶的需求，提供更優質的美容服務。盡管培訓已經結束，但我們相信美容師們會將所學的知識應用到實際工作中，不斷提升自己的技術水平，并逐步成為美容行業的佼佼者。我們期待美容師們能夠在以后的工作中不斷創新，與時俱進，為客戶帶來更加美麗和自信的體驗。
新班長培訓總結 <八>
還記得剛剛步入科室的情景，興奮之中帶點緊張，護士長一一介紹科室老師及日常工作，有了大致了解的我心中還是有些不安，在這匆忙而又瑣碎的工作中，以我現在的能力能否勝任？的確，才開始工作的我有些不知所措，望著科室老師們有條不紊的工作，佩服的同時還有些羨慕，如果自己能做到這樣該多好啊！但在護士長與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的體會到時間是一點點的擠出來的。逐漸增強自信，學著靈活運用的同時虛心請教，不懂就問，感謝護士長及科室老師們的耐心教導，讓我不斷超越昨天的自己，不斷進步。
充實而有序，自己深刻的體會并喜歡的感覺。忙碌而又充實的每一天會讓自己有成就感，尤其當看到肯定的眼神時，自己會更加有信心，原來工作的動力竟如此簡單。有時由于自己的業務不熟練而出現一些不必要的問題，雖然科室護士長與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會自責難過醫|學教育網整理。下班后，自己學會回想這一天的所作所為，不斷查缺補漏，回想老師們的教導，不斷的改進，努力真正的做到充實而有序的工作。
學會思考，擁有責任心；是我入職以來另一深刻感受。真正的工作與實習還是有差別的，實習期間大都是聽從科室老師的安排，接觸的內容有限；但真正工作時，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負責。這就需要更加嚴格的要求自己，更加認真地學習各項工作流程，各班工作職責，各項規章制度，努力做好自己的本職工作，為患者負責，也為自己負責。
這一個月來，每一天都是在學習中度過；在日復一日的工作中，感謝科室護士長及老師們耐心帶教，讓我不斷完善自己。我也更加深刻的體會到“三分治七分養”的含義，更加明白護理工作的重要性。護理是科學與藝術的結合，不僅要求我們掌握三基（基礎理論、基礎知識、基本技能），還要有良好的溝通能力，每一天都要把五心（熱心、愛心、耐心、細心、責任心）帶在身上，擁有嚴謹態度，嚴格要求，嚴密組織。
我深知，以我現在的能力、經驗及閱歷離一名合格的護士還有一段距離，但我不會放棄，會加倍的努力彌補不足，不斷完善自己，以一顆真誠的心面對每一天！
新班長培訓總結 <九>
我剛來到XX學校的時候，接手高一1、2班的教授教化，放學期接手文科5、6班的教授教化。高一數學對我來說照樣新手上路，然則本學期在學校領導的正確領導下，我不僅圓滿地完成了本學期的教授教化任務，還在業務程度上有了很大的進步.這半年的教授教化過程，是繁忙的半年;是充溢艱辛的半年;這也是勞績喜悅的一學期.為了進步本身的教授教化程度，從開學我下定決心從各方面嚴格要求本身，在教授教化上客氣向同行請教，結合本校和班級學生的實際環境，針對性的開展教授教化工作，使工作有計劃，有組織，有步驟。我對一期來的教授教化如下:
一、取得的提高
1、認真備課，做到既備學生又備課本與備教法。
本學期我依據課本內容及學生的實際環境設計課程教授教化，擬定教授教化措施，并對教授教化歷程中遇到的問題盡可能的預先斟酌到，認真寫好教案。首先，我認真閱讀新課標，鉆研新課本，熟悉課本內容，查閱教授教化材料，適當增減教授教化內容， 認真過細的備好每一節課，真正做到重點明確，難點分化。遇到難以辦理的問題，就向老教師討教或在備課組內討論。其次，深入了解學生，依據學生的知識程度和接收才能設計教案，每一課都做到"有備而去"。
2、進步自身的教授教化教研才能，盡力進步教授教化質量。
我能積極參加各類教研運動，如集體備課，校內聽課，教授教化教研運動，進步講堂教授教化的操作調控才能，語言表達才能。我追求講堂解說的清晰化，層次化，精確化，情浸染，活躍化;盡力做到知識線索清晰，條理分明，教授教化言簡意賅，深入淺出。我深知學生的積極介入是教授教化取得較好的后果的癥結。所以在講堂上我分外注意調動學生的積極性，增強師生交流，充分體現學生在學習歷程中的主動性，讓學生學得輕松，學得開心。在講堂上講得盡量少些，而讓學生本身動口著手動腦盡量多些;同時在每一堂課上都充分斟酌每一個條理的學生學習需求和接收才能，讓各個條理的學生都獲得進步。同時更新理念，堅持采納多媒體幫助教授教化，深受學生迎接。每堂課都在課前做好充分的籌備，并制作各類利于吸引學生注意力的有趣教具，課后實時對該課作好總結，寫好教授教化后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
3、客氣向其他先生學習，在教授教化上做到有疑必問。
在每個章講第撣習上都積極征求其他有經驗先生的看法，學習他們的措施。同時，多聽課，學習別人的長處，降服本身的不夠。做到邊聽邊學，給本身充電，補充本身在教授教化上的不夠，并常請其他教師來聽課，征求他們的看法，改進教授教化工作。
二、有待晉升的方面
1、轉變學生學習數學的一些思想看念，建立學好數學的信心。在開學初，我就給他們指出高中數學學習較初中的要難度大，內容多，知識面廣，讓他們有一個心理籌備。對此，我給他們講清楚，人人其實處在同一起跑線上，誰先跑，誰跑得有力，誰就會勝利。對較差的學生，給予多的關切和指導，并贊助他們建立信心;對自滿的學生批評教導，讓他們不要放松學習。
2、轉變學生不良的學習習慣，樹立優越的學習措施和學習態度的功夫對照難做。開始，有些學生有欠好的學習習慣，例如作業字跡潦草，不寫解答歷程;不喜歡課前預習和課后溫習;不會總結消化知識;對學習馬虎大意，過分自信等。為了轉變學生不良的學習習慣，我要求統一作業款式，表揚優秀作業，指導他們預習和溫習，強調總結的緊張性，并有一些具體的做法，如寫章節小結，做錯題檔案，總結做題紀律等。對做得好的同學全班表揚并推廣，不做或做得差的同學要批評。通過盡力，大多半同學能很快接收，慢慢的樹立起好的學習措施和認真的學習態度。
三、預期的目標與下年的工作展望
1、加倍注重強調數學知識的實際配景和利用，使課本具有很強的"親和力"，即以活躍生動的涌現方法，激發學生的興趣和美感，使學生產生對數學的親切感，引發學生"觀個究竟"的感動，使學生興趣盎然地投入學習。
2、以恰時恰點的問題引導數學運動，培養問題意識，孕育立異精神，體現了問題性，本套課本的一個很大特點是每一章都可以觀到"察觀""思考""探索"以及用"問號性"圖標涌現的"邊空"等欄目，應用這些欄目，在知識形成歷程的"癥結點"上，在運用數學思想措施產生辦理問題策略的"關節點"上，在數學知識之間聯系的"聯絡點"上，在數學問題變式的"發散點"上，在學生思維的"近來成長區"內，提出恰當的、對學生數學思維有適度啟發的問題，以引導學生的數學探究運動，切實改變學生的學習方法。
3、信息技巧是一種強有力的認識對象，在課本的編寫歷程體現了積極探索數學課程與信息技巧的整合，贊助學生應用信息技巧的力量，對數學的本色作進一步的理解。
4、關注學生數學成長的不合需求，為不合學生提供不合的成長空間，匆匆進學生個性和潛能的成長提供了很好的平臺。例如課本通過設置"察觀與料想"、"閱讀與思考"、"探究與發明"等欄目，一方面為學生提供了一些關于探究性、拓展性、思想性、時代性和利用性的選學資料，拓展學生的數學運動空間和擴張學生的數學知識面，另一方面也體現了數學的科學代價，反應了數學在推動其他科學和整個文化提高中的作用。
5、新課本注重數學史滲透，分外是注重介紹我國對數學的供獻，充分體現數學的人文代價，科學代價和文化代價，激發了學生的愛國主義感情和民族自豪感。
一份墾植，一份勞績。教授教化工作苦樂相伴。我將本著"好學、善思、實干"的準則，一如既往，奮不顧身，把工作搞得更好。
新班長培訓總結 <十>
新導師培訓總結近日，本單位為了加強新教師的培訓，提高其教學水平，舉行了一次針對新導師的培訓會議。本次培訓會議包括了多個方面：教學規范、教學方法、課程設計、班級管理、心理輔導等。下面就對本次新導師培訓做一篇總結。
首先，本次新導師培訓的重點之一是教學規范。在這個環節中，主要介紹了教師應遵守的紀律、行政規定和教育的基本法律法規。并從多個方面闡述了教師應該如何提高課堂紀律和管理，例如采用及時行動、隨時調整思路等思路。此外，還介紹了教師和學生相互尊重、相互理解的觀點，并詳細介紹了應該采取的教學方式和方法。
其次，本次培訓會議對教學方法進行了詳細的講解。主要是從兩個方面出發：一是教學內容的準確度，二是教學方法的適合度。教師必須準確把握所教學科的“核心內容”，注意讓學生在吸收的過程中對所學知識的正確性有一個準確的認識。另一方面，在教學方法方面，要注重靈活多變、思路開闊、觀點鮮明等方面。同時，還重點強調了理論與實踐的結合，指導教師課堂上用生動的實例將學科知識進行講解，并注重培養體驗式思維，讓學生在實踐中更好的理解所學知識。
第三，課程設計在教學過程中也顯得非常重要。本次培訓會議以交流的形式使教師們自由思考和探討課程設計的基本要求和原則。中心思想是有計劃的、有組織的設計教學，重在注重學生的能力培養、學生的個性發展、學生的興趣點，并在教學設計上積極探討如何挖掘多層次的信息，在教學設計的基礎上，通過體驗式的教學，激發學生主動性和創造性，培養學生發現問題的能力和解決問題的能力。
最后，班級管理和心理輔導也是本次培訓會議重要的環節。參加本次培訓的教師大多是初入職場，對于班級管理和心理輔導這兩方面都比較薄弱。在班級管理方面，與會教師們主要了解了如何管理好自己的班級，維護良好的班級氣氛，建立師生信任的基礎。在心理輔導方面，教師們主要了解如何發現學習上的問題，怎么使用正確的方法和理念來指導學生，推動學生健康快樂成長。同時，教師們了解到如何引導學生自主學習，提高學生的信息獲取能力和學習興趣。
綜上所述，本次新導師培訓的內容豐富、生動形象，使參加培訓的教師們受益匪淺，提高了教育教學質量和水平，有效提高了新入職教師授課能力和管理水平，并且能夠適應新學制新需求，順利開展工作。
新班長培訓總結 <十一>
篇1：新班長就職演講稿
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家下午好。我很自豪今天能站在講臺上發表演講。當然，這不是學生的支持，也不是老師的關心和鼓勵。
戴爾卡斯基曾說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格?！蹦闷苼鲈f過:
“不想當將軍的士兵不是好士兵。”當然，不想當班長的學生也許不是一個好學生。但是不是每個人都是班長。
在我看來，班長不是威望的代名詞，而是一個需要努力工作和汗水的職位。班長意味著責任和奉獻。
我是班長，我會做好老師的好幫手，協助老師做好力所能及的事情，并管理，團結好班級，讓我們班更有凝聚力，更團結，更有激情，更有活力。我要做同學們的伙伴，努力為班集體貢獻力量，團結同同學，幫助同學，讓每一位同學都感受到集體的溫暖，構建良好的同學關系。作為班長，我會以身作則，嚴格要求，努力做學生的好榜樣。
俗話說:“馬行千里知其是否為良駒，人經百事知其是否為棟梁?！?我會用行動證明我的能力。
既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪出大陸;既然是班長，我就要成為一名領行員!流行的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。優秀的班級來自班干部的領導和全體學生的共同努力。
橋梁建設的是和諧，承擔的是責任。我堅信有你的支持和信任，我會做的更好。我會努力實現我的人生價值。
相信在大家的共同努力下，我們一定會充分發揮大家的聰明才智，我們的班級工作一定會更好，從而步入新的輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家!
篇2：新班長就職演講稿
親愛的老師和同學們，早上好！
首先，我要感謝老師和學生對我的信任，選擇我做班長。對我來說，這是一種榮譽，也是一種責任，一種激勵和鞭策。
我認為，班長不只是一個稱號，而是架在老師和同學之間的一座橋梁，是老師的得力助手，是班級的管理者和同學們的服務者。因此，我會更加嚴格地要求自己，更加努力地學習，規范自己的言行，在課堂上發揮積極作用。結合本班的實際情況，我在任職期間將盡力做到以下幾點：
一、在任何情況下，我會把班級榮譽放在首位，敢于堅持原則，維護班級利益，管好紀律，積極努力為同學們創造一個安靜、和諧的學習環境。我也知道，當班長容易得罪人，特別容易得罪平時容易犯錯誤的人，但責任和良知告訴我，在班級原則和同學們的利益面前，我會選擇得罪人，因為在得罪人的同時我對得起自己的良知，對得起老師和同學們對我的信任，對得起班長競選時同學們投我的那一張張帶著期待和信任的選票。
二、作為班長，我及是班級的管理者，同時更是同學們的服務者，在我任職期間，我會帶領班委成員，積極努力為同學們服好務，為同學們排憂解難。所以，以后同學們有什么困難，無論是學習上還是生活上，都希望同學們能夠告訴我，因為我認為，班長不是一個高高乎在上、發號施令的統治者，而是同學們的朋友，是共同努力、為同學們提高考試成績的幫助者。
三、初二年級我們將以提高考試成績為目的，我會協助學習委員抓好本班考試成績，為明年的升學考試做好充分準備。我認為，考試成績來自于“時間+汗水”，我初步設想，將興趣小組等辦法，盡力激發同學們的學習興趣，以取得更好的成績。
四、“紀律是成績的基礎”，所以，我會協助紀律委員抓好班級紀律，特別是課堂紀律，為同學們創造一個安靜、和諧的學習環境，努力提高課堂效率，對影響課堂的違紀行為，我會及時、準確地向班主任報告。
五、我將配合勞動委員搞好教室和工地衛生，為同學們創建一個舒適的學習場所，確保同學們身心健康，對于亂扔垃圾的壞習慣、壞行為，我會及時提醒，對于不聽招呼的同學，我會及時向班主任報告。
以上是我作為班長對班級管理的初步設想。我會盡力做到的。我向同學們保證，作為班長，我會盡我所能：
一。平等對待每一個學生，公平處理班級事務；
2、團結全體同學，有正氣，敢于指出同學錯誤，遇到困難不退縮，受到委屈不鬧情緒;3、不拉小圈子，更不會搞幫派。
四。我盡最大努力履行班長職責，為學生服務好；
5個。聽取學生的意見和建議，接受學生的監督和批評，
我希望我們能夠團結協作，共同努力，為實現我們的理想和人生目標而奮斗，鑄造我們班更大的輝煌，同學們，讓我們攜手同行，共同邁向人生新的篇章吧! 謝謝大家!
篇3：新班長就職演講稿
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家下午好。我很自豪今天能站在講臺上發表演講。當然，這不是學生的支持，也不是老師的關心和鼓勵。
戴爾卡斯基曾說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格。”拿破侖曾說過:
“不想當將軍的士兵不是好士兵。”當然，不想當班長的學生也許不是一個好學生。但是不是每個人都是班長。
在我看來，班長不是威望的代名詞，而是一個需要努力工作和汗水的職位。班長意味著責任和奉獻。
我是班長，我會做好老師的好幫手，協助老師做好力所能及的事情，并管理，團結好班級，讓我們班更有凝聚力，更團結，更有激情，更有活力。我要做同學們的伙伴，努力為班集體貢獻力量，團結同同學，幫助同學，讓每一位同學都感受到集體的溫暖，構建良好的同學關系。作為班長，我會以身作則，嚴格要求，努力做學生的好榜樣。
俗話說:“馬行千里知其是否為良駒，人經百事知其是否為棟梁?！?/p>
我會用行動證明我的能力。既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪出大陸;既然是班長，我就要成為一名領行員!流行的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。
優秀的班級來自班干部的領導和全體學生的共同努力。
橋梁建設的是和諧，承擔的是責任。我堅信有你的支持和信任，我會做的更好。我會努力實現我的人生價值。
相信在大家的共同努力下，我們一定會充分發揮大家的聰明才智，我們的班級工作一定會更好，從而步入新的輝煌！ 我的演講到此結束，謝謝大家!
新班長培訓總結 <十二>
在當今競爭激烈的職場中，不斷提高員工的技能水平已成為企業發展的關鍵因素之一。針對新職工的技能培訓成為了企業人力資源管理的一項重要任務。本文將綜合總結過去一年里我司開展的新職工技能培訓工作，詳細探討培訓內容、方式和效果，并提出一些建議，以期進一步優化培訓工作。
一、培訓內容：
為了幫助新職工盡快適應工作環境，我司特別重視培訓內容的設計。通過調研和分析，我們確定了以下幾個關鍵培訓領域：
1. 公司文化和價值觀：新職工應深入了解公司的發展歷程、核心價值觀和行為準則。我們在培訓中注重將公司文化融入實際案例，通過讓新職工參與討論和互動，幫助他們理解和接受公司的核心價值觀。
2. 崗位相關知識與技能：根據不同崗位的需求，我們設計了一系列系統化的崗位相關知識和技能培訓課程。例如，我們為銷售人員提供了與銷售技巧和市場分析相關的培訓，為生產人員提供了與操作規程和生產設備維護相關的培訓。
3. 溝通與協作能力：在現代企業中，良好的溝通與協作能力是不可或缺的。我們的培訓旨在提高新職工的口頭、書面和團隊協作能力。通過角色扮演、溝通練習和團隊項目，讓新職工能夠更好地表達自己的想法，加強團隊合作能力。
4. 自我管理與職業發展：每個員工都應具備自我管理能力和職業發展規劃。我們的培訓幫助新職工了解自己的優勢和劣勢，鼓勵他們設定職業目標，并提供必要的培訓和資源支持。
二、培訓方式：
在培訓方式選擇上，我們綜合運用傳統教室培訓、在線培訓和實踐操作等多種形式。
1. 教室培訓：教室培訓是主要的培訓方式之一。經驗豐富的講師在教室中教授理論知識，并結合案例分析和討論，培養新職工的思考和解決問題的能力。
2. 在線培訓：為了滿足新職工多樣化的學習需求，我們引入了在線培訓平臺。新職工可以根據自己的時間和進度自主學習，同時我們也提供在線導師來解答問題和指導學習。
3. 實踐操作：理論知識的學習只是培訓的一部分，更重要的是能夠將知識應用到實際工作中。因此，我們將實踐操作納入培訓內容，通過模擬工作場景和實際操作訓練，提高新職工的實際操作技能。
三、培訓效果：
為了評估培訓的效果，我們采用了多種方法進行培訓效果評估。
1. 培訓反饋：培訓結束后，我們會收集新職工的培訓反饋，包括滿意度調查和建議意見。根據反饋結果，我們可以找出培訓過程中的問題和不足，并做出相應的改進。
2. 能力評估：通過及時的能力評估，我們能夠衡量新職工在培訓后的技能水平提升情況。我們運用實際工作情境和模擬測試，以客觀的方式評估新職工的表現，并為他們提供個性化的發展計劃。
3. 績效考核：新職工的績效考核也是培訓效果的直接體現之一。通過與崗位目標的對比和個人績效考核結果，我們可以判斷培訓對新職工的職業發展和工作能力產生的影響。
四、改進建議：
在過去的培訓過程中，我們也遇到了一些問題和挑戰，對此我提出以下改進建議：
1. 針對個體差異化：新員工的背景和學習能力存在差異，我們需要更加關注每個員工的學習進程和個體需求，提供差異化的培訓計劃。
2. 培訓資源多樣化：開發多樣化的培訓資源，包括在線課程、講座、研討會等，以滿足不同學習風格和喜好的員工需求。
3. 持續跟蹤和指導：培訓結束后，我們應繼續關注新職工的學習進展，并提供必要的指導和輔導，確保他們能夠持續地提高自己的技能。
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通過對新職工技能培訓的詳細總結，我們可以看到，培訓內容的設計、培訓方式的選擇和培訓效果的評估是推動培訓工作有效進行的關鍵要素。培訓工作也需要不斷改進和優化，以適應不斷變化的企業環境和員工需求。我司將繼續致力于培訓工作的提升，為新職工的發展提供更加完善的支持和幫助。
新班長培訓總結 <十三>
最近公司組織了一次企業班長培訓，我有幸參加了這次培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多提升自己管理能力的方法和技巧，也更加深刻地了解了作為一名班長應該具備的責任和使命。
在培訓中，我們學習了如何有效地與員工溝通。溝通是管理者最重要的技能之一，良好的溝通能夠幫助團隊更好地協作，提高工作效率。我們學習了不同的溝通技巧，如傾聽、表達、反饋等，以及如何運用這些技巧來提升管理效果。通過實操練習，我們不僅學會了理論知識，也更加自信地運用到實際工作中。
培訓中還介紹了團隊建設的重要性，以及如何有效地管理團隊。一個團隊的凝聚力和執行力決定了一個企業的競爭力，而一個好的班長能夠帶領團隊走向成功。我們學習了如何激勵員工、如何化解團隊矛盾、如何設定目標并實現目標等技巧，讓我們更加明白了作為一名班長應該如何引領團隊前進。
培訓中還強調了領導力的重要性。一個好的領導者需要具備堅定的信念、正確的價值觀、善于學習和不斷進步等品質，才能帶領團隊走向成功。在培訓中，我們學習了一些成功領導者的案例，了解了他們是如何成功的，也明白了要想成為一個優秀領導者必須具備的素質和能力。
通過這次培訓，我深深感受到了自己的不足之處，也明白了作為一名班長應該努力提升自己的管理能力，不斷學習和進步。我將會在日常工作中不斷實踐和運用所學到的知識和技巧，努力做到更好地領導團隊，推動企業的發展。希望通過自己的努力，能夠成為一名優秀的企業班長，為企業的發展貢獻自己的力量。感謝這次培訓，讓我受益匪淺。
新班長培訓總結 <十四>
近日，我參加了一次關于新幼師上課培訓。這次培訓持續了一個星期，內容涵蓋了幼兒教育心理學、教學設計、教學策略等多個方面。通過參加這次培訓，我對于幼兒教學有了更深入的了解，并得到了許多實用的教學技巧。在這篇文章中，我將從三個方面來總結這次培訓的收獲和感悟。
培訓中最有價值的部分之一是關于幼兒教育心理學的學習。我們了解到幼兒的心理發展與認知能力的提高密不可分。在幼兒心理發展的不同階段，我們需要選擇相應的教育方法和資源來促進幼兒的全面發展。而在幼兒認知能力的提高方面，培訓課程向我們介紹了一些常用的教學手段，例如游戲、藝術和故事等。這些手段能夠吸引幼兒的注意力，激發他們的好奇心并提升他們的學習效果。通過了解和應用這些心理學原理，我們能夠更好地理解幼兒的需求，從而更好地與他們溝通和互動。
培訓課程中的教學設計與策略也給我留下了深刻的印象。在教學設計方面，我們學習了如何根據課程目標和幼兒的學習特點來制定教學計劃。我們被鼓勵采用多樣化的教學方法，例如小組合作、角色扮演和項目學習等。這種多樣化的教學方式能夠增加學生的參與度和興趣，激發他們學習的動力。在教學策略方面，我們學會了如何使用具體的教學技巧來提高幼兒的學習效果。例如，我們學習了如何合理安排課堂時間，如何給予積極的鼓勵和反饋，以及如何運用多媒體技術來增強教學效果。這些教學策略能夠使幼兒在愉快的氛圍中學習，并激發他們更大的學習潛力。
這次培訓還教會了我如何進行有效的教學評估。在培訓中，我們學習了不同的評估方法和工具，例如觀察記錄、問卷調查和成績評定等。通過對幼兒的學習過程和成果進行全面的評估，我們能夠了解他們的學習情況和需求，從而對教學進行調整和優化。我們還學習了如何與家長進行有效的溝通和合作。與家長的緊密合作能夠促進幼兒全面的成長和發展，讓我們的教育工作更加有力量和有效。
小編認為，這次新幼師上課培訓給我留下了深刻的印象。通過學習幼兒心理學、教學設計和教學策略，我對于幼兒教育有了更細致和全面的認識。通過學習教學評估和家長溝通等技巧，我能夠更好地滿足幼兒學習的需求，并與家長形成良好的合作關系。我相信這些知識和技能將對于我未來的教育工作產生積極的影響。我將不斷努力學習和進步，為幼兒的成長和發展做出更大的貢獻。
新班長培訓總結 <十五>
新職工視頻培訓總結近年來，隨著互聯網技術、信息技術的快速發展，各行各業對于人才的需求日益增長。無論是企事業單位，還是政府機構，都在不斷招聘新人。但是這些新職工剛入職，缺乏經驗，需要一些培訓，才能更好地適應工作。以往的培訓方法多為面授課程，需要在特定時間、地點來參加，或者請專門的老師來講課，投入成本高，效果難以量化。如今，隨著數字化技術的普及，新職工視頻培訓成為了比較好的培訓方式。
新職工視頻培訓是針對新員工的一種在線學習方式，通過視頻教學的形式，給新員工提供一系列的培訓課程，包括產品知識、業務知識、企業文化等。相較于傳統的面授課程，新職工視頻培訓有以下優勢：
第一優勢：隨時隨地學習，方便快捷。新員工不必到專門的培訓場所參加培訓，只要有網絡終端設備，就可以隨時隨地進行學習，并根據自己的時間安排，自由選擇課程。在這個快節奏的社會中，新員工的時間多半處于非工作狀態，視頻培訓可以隨時學習，靈活安排時間，提高效率。
第二優勢：培訓內容生動直觀，易于理解。相較于面授課程，視頻培訓的形式更加生動直觀，能夠采用漫畫、動畫等形式，幫助新員工更好地理解課程內容。特別是對于產品、技術方面的培訓，視頻培訓能夠直接呈現真實的產品、技術操作，讓員工更加清晰地領會知識點。
第三優勢：提高培訓效果，量化評估。新職工視頻培訓能夠實時記錄、統計員工學習情況，并可以通過考試或問卷形式進行測評，對員工掌握的知識點進行量化評估。同時，通過培訓錄像、培訓指導書等，還可以對員工日后進行復習和查閱。而傳統的面授課程，員工掌握程度難以衡量，培訓后也沒有復習資料可供參考。
總結起來，新職工視頻培訓有以下優點：
1.隨時隨地學習，方便快捷。
2.培訓內容生動直觀，易于理解。
3.提高培訓效果，量化評估。
對于企業來說，新職工視頻培訓也有以下幾點優勢：
第一優勢：降低人力、物力投入成本。相較于傳統的面授課程，視頻培訓可避免租用培訓場地、邀請培訓講師等成本，一次性制作視頻，可供多個職工學習使用，降低了人力、物力投入成本。
第二優勢：保障新員工的學習效果，提高工作效率。新員工接受系統的培訓，能夠很快適應企業文化，查漏補缺，提高工作效率，也能夠有效避免新員工因操作不當而導致的故障和錯誤。這在某些行業，比如醫療、金融等領域，更為重要。
第三優勢：培訓記錄更加詳細，有利于員工管理。視頻培訓可避免培訓時的人為錯誤，減少員工操作時的問題，同時還能夠提供更加詳細的培訓記錄，被管理者可隨時查看，對于管理后續工作、評估表現等都有很大的幫助。
總之，新職工視頻培訓的出現，給企業和新員工帶來了很多好處。雖然它不可能替代傳統的面授課程，但會成為未來培訓的主流方式。對于企業來說，不斷改進視頻培訓的方法和形式，不斷提升員工的學習效果，也是保持競爭優勢的重要手段之一。
新班長培訓總結 <十六>
從××月××日到××月××日，我與其他新入職的同事一起參加了××××設備成套設計研究院(簡稱：成套院)舉行的新員工入職培訓。這次培訓日程緊湊，內容豐富多彩，形式多樣，令人印象深刻。
一、培訓的內容
培訓內容非常全面，從成套院的發展歷史，到企業的戰略發展規劃，人才戰略，企業制度規章介紹，新員工如何融入集體，新員工的安全教育， 相關專業知識講座，到最后一天的電廠參觀，全面的培訓內容有助于新員工盡快熟悉成套院，熟悉工作崗位。
1)通過深入學習國家核電技術公司企業文化，對公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、企業發展戰略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、“三和文化”、國家核電的企業文化，讓大家對國家核電以及成套院的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國家核電企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。
在學習成套院概況及發展規劃中，對成套院的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國家核電建設核心技術突出，代表國家能力的創新性企業的美好愿景以及成套院“××××-××××”發展規劃，特別是深入學習了成套院第三次創業的總體目標。
2)進一步強化安全生產知識、電廠現場安全防護及風險識別，通過學習安規、安全工器具使用以及緊急救護知識，使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過系統的安全培訓和理論學習，對生產作業流程的安全操作有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產工作，同時對未來電廠現場作業的自身安全防護有了清晰的認知。
3)接下來是相關專業知識講座。這也是此次培訓的“重頭戲”，在5天的培訓日程中，專門抽出了一整天進行專業知識講座，可見成套院對新員工技能培訓的重視。專業講座內容充實新穎，緊密貼合發電設備行業的發展動態，更是對電站環保產業的未來發展趨勢進行了詳細的講解，凸顯了成套院對發電行業的市場動態的敏銳的觀察能力。
通過一天的課程培訓，我們的理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，把書本上的文字搬到了實際操作中，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，提升了我們的實際工作能力。
二、培訓的意義
通過五天的培訓使我明白：
1、此次培訓是適應企業改革和發展的需要，國內經濟形勢發生重大變化，公司經營發展受到重大影響，各種困難和不確定因素進一步增多，公司發展面對前所未有的考驗。同時，國有企業改革發展進入了新的階段，改革力度不斷加大，發展任務十分繁重，進行此次培訓是企業改革發展的需要，是適應國家核電和成套院發展戰略的需要，是提高員工工作水平的需要。
2、隨著社會的發展和科技的進步，新的技術、新的產品和新的管理理念不斷涌現，人才是企業興盛之本、發展之本，企業間的競爭歸根到底是人才的競爭，這就要求企業必須有一支具備高素質的人才隊伍。通過不斷的新鮮血液的輸入，使得企業的創新動力源源不斷，其主要目的就是想通過這些形式，不斷提高系統人才隊伍的整體素質，盡早建設一支高素質的人才隊伍，最終實現建設創新型現代公司的發展戰略。當前，公司面臨加快發展、做大做強的良好機遇，如何把握機遇，克服困難，迎接挑戰，促進發展，成就卓越，歸根結底，就是靠人才?！皣圆帕?，政以才治，業以才興”，只有堅定不移地實施人才興企戰略，不斷培養大批合格的專業技術人才，不斷造就大批具有豐富創新能力的高素質人才，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，公司才能在激烈的變革中把握機遇，贏得主動，搶占先機，脫穎而出。
3、本次培訓是公司發展目標的需要 學習，才能更好地適應不斷發展的社會形勢，創建學習企業就是在加強個人單元學習的基礎上而進行的，這是時代、社會、企業賦予大家的一種責任，更是一種使命，只有在大家的帶動下，不斷加強全員學習，促進企業整體素質和經濟效益的提高，才能真正實現創建學習型企業的宏偉目標 。
三、對培訓的認識
短短的五天培訓，懷著感恩的心努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。這次培訓讓我認識到，對于我們這些新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
新班長培訓總結 <十七>
我宣誓：我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。我愿獻身于崇高的人民公安事業，為實現自己的誓言而努力奮斗！
伴隨著這神圣莊嚴的誓詞，我參加了遂寧市公安局組織的新警初任培訓。在為期兩個月的培訓期間，我嚴格要求自己，服從管理，強健體魄，磨礪意志，強化訓練，學會了從事公安工作的許多技能與法律知識，為以后的公安工作打下了夯實的基礎。回此次培訓，我有以下幾點體會：
一、擺正心態、轉變思想、融入角色
“幾度風雨幾度春秋 ，風霜雪雨博激流 ，歷盡苦難癡心不改 ，少年壯志不言愁 ，金色盾牌熱血鑄就 ，危難之處顯身手 ……”正如歌詞中所唱，人民警察擔負著鞏固共產黨的執政地位，維護國家的長治久安，保障人民安居樂業的三大政治和社會責任。通過培訓期間對警察職業相關法律法規的系統學習，我從一名剛步入社會的青年迅速向人民警察轉變，充分認識到警察不僅僅是一個職業頭銜，更多地意味著肩上那份沉甸甸的使命。通過愛民模范唐亞平阿姨對社區警務工作的詳細講解，我深刻明白警察也絕不再單單是理想中高大威武的形象，更多的是奔波于日常繁瑣的生活小事之中。唐亞平阿姨承諾不忘記、不推卸群眾的任何一件事情，在平凡的警務室堅持群眾事無巨細，為構建和諧社區從點滴做起。正是無數廣大像唐阿姨這樣的警察在他們平凡的崗位上，用他們實際的言行、魄力、精神促使我合理定位，轉變思想，更貼切地融入警察這一神圣的職業。
二、努力學習、擴展知識、提升理論
在這個日新月異、知識爆炸的時代里，為了適應公安工作的發展，為了做好自己的本職工作，我必須用新的技能與知識來武裝自己，與時俱進，銳意創新，以更好地全心全意為人民服務！因此在學習理論時，我以飽滿的精神專心聽講，認真做筆記，積極思考，系統地學習了《人民警察法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等相關法律；了解了如何接警、處警；知曉了行政、刑事的辦案程序；懂得了全方位的安全理念。通過學習，我初步掌握了法律知識，對公安工作有了全局的認識，知識結構得到調整，知識面得到拓寬，理論水平得到提高?？傊诮窈蟮墓ぷ髦形覍⒗^續學習，用復合型的知識結構打牢自己從警的每一步理論基礎。
三、磨礪意志、強健體魄、強化技能
在高強度的體能訓練中，我們逐漸戰勝了往返快速跑、3公里武裝越野、俯臥撐、深蹲跳、蛙跳、鴨子步、倒功等體能訓練項目；在千篇一律的口令聲中我們逐步規范了立正、稍息、齊步、跑步、正步等隊列動作；在反復操練中我們也逐一掌握了擒敵拳、盤查嫌疑人、查控嫌疑車輛及給犯罪嫌疑人上拷等警務技能。日曬雨淋、摸打滾爬，沒有一個人叫過一聲苦，喊過一聲痛。我們用自己堅強的意志，實際的行動詮釋著“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的真實內涵。通過一步一步扎扎實實的訓練，我們磨礪了意志，增強了身體素質，提高了警務技能，為以后的從警生涯提供了最基本的保障。
四、友愛協作、團隊意識、共同進步
“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……”
這首耳熟能詳的歌曲能激發起我們參加培訓的每一位新警的特殊情懷。在短暫的培訓期間，我們學員與學員之間，學員與教官之間都建立了深厚的情誼，大家勁往一塊使，心往一處想。期間我們開展了籃球賽、乒乓球賽、演講比賽以及組建團隊創意比賽等豐富多彩的課余活動。在活動中我們拉近了距離，增進了友誼，相互幫助，相互鼓勵，共同進步。那整齊劃一的隊列動作，氣貫長虹的擒敵拳，嫻熟穩健的警務技能都充分展示了我們團隊的向心力、凝聚力、戰斗力。
兩個月短促的培訓，獲益匪淺的同時也清醒地認識到做好一名合格的人民警察任重而道遠，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的從警生涯中我定當用自己的實際行動去踐行在國旗下莊嚴而神圣的誓言，在本職工作中實現人生價值，切實做到：戴好警帽，穿好警衣，開好警車，守好警規，走好警道。
培訓生活已經過去了四分之一，回想起剛踏入平沙那天，恍如昨日。在與隊友們的相處中，在日常訓練的過程中，我收獲了許多，有感動，更有感悟。
收獲的感動，是四班的姐妹們給我的。我們雖然都是平凡的個體，但是能夠團結一致，共同面對困難與挑戰，并取得成功，那我們就是一個非凡的團隊。她，是我們的排頭兵，外向開朗、大大咧咧的她卻沒少為集體的事哭過鼻子。她決定了大家隊列的位置、步幅的大孝擺臂的高低，或許，我們無法理解她所承受的壓力，但在她堅毅的眼神中我們看到了強烈的責任心;她，在訓練中拉傷了腿，卻沒有放棄練習，齊步走沒有走好，就反復地練，還不停地讓隊友指正，直到克服自己的不良習慣，做出漂亮標準的動作;她，在排尾，身高不如排頭，意味著每一步她都要比隊友多邁出一點，但她從沒有抱怨過，默默地克服自己重心、步伐、排面的問題;她，剛來的時候沒有自信，總覺得自己做得比別人差，多少次去宿舍看她，都能在洗手間看到她對著鏡子一遍遍地練習動作，她雖然不是最優秀的，但一定是最努力的;還有她、她、她……每一個人，都在努力的過程中閃耀著積極進取的光彩，當會操最后一個動作看到中隊長欣慰的笑容時，我們知道，我們戰勝了自己，辛苦的汗水再多也值得。我們得不到永遠的勝利，只求能夠嘗到苦澀后的甘甜;我們不可能永遠相依相偎，只求在這短短兩個月的培訓生活里共同進步!
收獲的感悟，是培訓生活贈予的。培訓生活雖然單調、枯燥、辛苦，但是細心地去體會，其實，你會發現每一個規定，每一次訓練都是有目的的。培訓過程中沒有單兵訓練，都是隊列訓練，為什么因為大隊想要培養我們團結協助、互幫互助的精神。隊列動作的要求是整齊劃一，但我們每個人身高不同，動作幅度也不盡相同，想要隊列步調一致，需要不斷地磨合，調整自己與大家存在的差別。去到工作崗位也同樣，褪去個性，才能塑造團隊的共性，強化團隊的凝聚力，同心協力，把工作做好。每天的內務整理，為的就是讓我們養成整潔的生活習慣和較強的責任感。中隊長說過，優秀是一種習慣。在內務方面，優秀靠的是堅持，形成定式。在內務方面養成細心謹慎的性情，那么面對繁瑣的工作時，才不容易犯錯。每個宿舍的每個人，都有自己負責的衛生包干區，放假時在家睡慣懶覺的我們，現在一聽到鬧鈴就自覺地起床整理內務，誰都不想掉鏈子。無形之中，我們的生活習慣和責任心都得到了培養。此外，任英超總站長給我們上過兩次課，大隊領導、何焰老師也給我們講過課，在課上，我們大致了解了邊檢工作的性質，以及我們以后可能面對的問題，對自己的職業生涯有了初步的認知和規劃。我們是20xx年的新警，是珠海邊檢注入的新鮮血液，活力、朝氣是我們的形象，“初生牛犢不怕虎”，邊檢需要我們敢于創新實踐的勇氣來使這支隊伍更加蓬勃發展。 感動也好，感悟也好，只要用心去感受培訓，就會發現總站和大隊領導的用心良苦。通過認知，不斷有意識地去鍛煉自己，讓紀律成為自覺，讓優秀形成習慣，才能越來越契合邊檢人的氣質和精神。我們，已經在路上!
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