附件中國大唐集團公司

集團公司成立了外包項目專項治理活動領導小組。

組長：金耀華

副組長：安洪光（執行）、孟繁逵、韓旭東、鐘趙龍

劉銀順、劉建龍、陳延平、劉延濱、金英強

詹春張寶瑞衛青波林躍魏東

陳自強王俊啟夏懷祥

成員：趙群、郝金玉、項建偉、孫維本、陳繼祿

黎利佳施健升張瑞海姚嵐陳耀茹

張艷春、張艷京、蔣周進、肖立家、吳利民

張慶洪端木繁洲王培鈞張國謀趙云

（1） 增強思想認識加強組織領導

系統各單位要認清形勢、提高認識，高度重視安全生產工作，牢固樹立紅線意識，牢固樹立生產場所任何作業人員均屬于廠內安全管理范圍的理念，始終把安全生產放在一切工作的首位、始終把生命安全放在最重要的位置，切實將規章制度落實到位，監督管理落實到位，責任追究落實到位。

相關分子公司、基層企業要成立以安全第一責任人為組長的外包工程專項治理組織機構，切實加強領導，統籌做好外包工程專項治理活動，尤其要周密部署環保和節能改造等工作任務，確保萬無一失。特別是基層企業還要成立專項、專職的環?；蚬澞芨脑旃ぷ鹘M，與乙方項目部對接，落實安全生產管理責任，采取有效可行的措施，努力降低環保和節能改造項目的安全風險，確保改造項目安全。

（二）落實企業主體責任，切實把好外包工程“六道關口”

強化和落實業主主體責任。各企業對外包的運行、維護、檢修、試驗、技術改造等負全面管理責任。建立健全外包項目清單和管理臺賬，包括外包項目、人員情況、作業時間、管理部門、監督部門等。

要嚴格把好外包工程安全管理“六道關口”：一是認真審查承包單位及人員的資質和能力，嚴格把好入口關；二是根據法律法規，明確各自的安全管理職責和應采取的安全措施，嚴格控制合同和安全協議的簽訂；三是根據工作內容和施工現場實際，有針對性地進行教育培訓，嚴格控制安全培訓；四是依據合同和安全協議，結合工作實際，嚴格把好“三措兩案”的編制與審批關；五是安全交底必須到現場進行，相關人員必須到現場簽字確認，并核實安全措施的執**況，嚴格把好外包隊伍“三講一落實”執行關；六是采取人防與物防相結合的手段和措施，加強過程控制，嚴格控制全過程監管。

（3） 尊重客觀實際，科學合理地安排改造任務

各單位要在保證安全生產的前提下，結合改造機組所處地區的具體要求，結合當地電網供需形勢，結合改造設備的制造工藝和進度安排，結合具備相應資質和能力施工隊伍的保有量，科學合理地安排燃煤電廠環保和節能改造工作任務和工期計劃。消除盲目搶修造成的人身傷害、設備質量和系統安全隱患。

（四）落實安全投入，確保及時、足額用于安全生產

建立健全安全生產費用投入和使用管理制度。改造項目概算應當單獨列入安全生產費用，明確使用范圍。根據改造工程進度，及時、足額向施工單位支付安全生產費用。要監督施工單位足額提取和使用，據實列支，嚴禁將安全措施費用挪用于其他用途，確保安全措施費用真正用于保護作業人員的生命安全和身體健康。

（5） 加強現場管理做好風險預控

有環保和節能改造任務的企業要成立相應的安全生產委員會，將改造工程的各方相關人員納入到安全生產委員會中，要充分發揮項目安全生產委員會的作用，定期或不定期召開會議，協調解決工作中遇到的疑點或難點。要推動施工項目安全標準化建設，做好改造現場的物理隔離，對現場進行全封閉，只保留一個出入口，落實“準入管理”要求有效管控出入口和通道，防止無關人員及車輛擅自進入作業現場。要結合施工環境復雜、作業場地狹小、高風險作業多等特點，采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制，確保現場安全可控、在控。

通過在現場各作業層安裝**監控（360度攝像無線傳輸+警鈴+紅色警示閃光）等手段，將信息化監管與人員現場監管相結合，有效彌補監督人員不足及監督盲區，全天候不間斷地進行現場安全監督，有效管控作業現場風險。

（6） 加強現場施工設備設施管理

加強對起重機、升降機等特種設備本體及其配套用具和腳手架等臨時搭建設施的管理，確保特種設備定期檢驗合格證和特種設備作業人員證書在有效期內。加強鋼絲繩、卡環、滑輪、手拉葫蘆、專用吊具的安全檢查，確保其完好可用。加強現場腳手架搭設、使用、拆除等環節的安全管理，嚴格按制度定期進行安全檢查，防止腳手架倒塌事故發生。

（七）加強安全檢查，實行強制“停工令”制度

各企業要加強對改造項目的定期和隨機安全檢查，按照《發承包工程安全管理規定》、《脫硝改造工程安全質量管理指導意見》、《環保改造現場及外包工程管理安全檢查指導手冊》、《有限空間作業防止人身**事故重點要求》等，認真開展隱患排查治理，確?，F場安全管理始終處于受控狀態。

作業現場出現下列現象或行為時，應采取局部或整體強制停車措施。

1工作現場沒有物理隔離

2工作面無監護人或監測手段、措施未落實

三。人行道、欄桿等安全設施與主體工程施工不同步

4易燃易爆施工未采取可靠的防火、滅火措施

5未落實有限空間作業對策重點要求

6.擅自改變施工工藝及工序

停工整改后，甲乙雙方經雙方驗收合格后方可辦理復工手續，堅決防止人身事故發生。

對違反停工令未造成事故的，對企業主管生產的副主管給予通報批評，對項目負責人給予警告。對發生生產安全事故的，按照《中國大唐集團公司電力生產安全事故調查規程》進行事故調查，依據《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲辦法》，嚴肅事故責任追究，切實做到“四不放過”。

四、信息報送

◆ 人員外包方案

就甲方委托乙方招聘技術人員到乙方辦公區域工作事宜，為保證甲方開發項目的順利進行，明確雙方在項目合作過程中的權利及責任，甲乙雙方本著平等互利，真誠合作的原則，達成以下條款并共同遵守：

1.1?甲方交由乙方負責招聘相關技術人員，并以安排技術人員到乙方辦公現場辦公。 工作地點、工作期限、技術人員人數及資格要求如下：

1.2.3 技術人員資格要求：A.程序員： PHP程序開發， MYsql等數據庫。ECSHOP開源電子商務平臺、眾籌平臺、disucz、微信二次開發。B.美工：精通/熟練手寫html、css、javascript代碼，熟練應用div+css架構;熟練使用photoshop、Flash、dreamweaver等網頁設計制作軟件。

2.1費用。

2.1.1人員費用單價為 (大寫 整);

2.1.2如招聘錄用人員有離職的乙方應提前告知甲方，乙方需承擔起再次招聘人員的義務。甲方需再次負責人員工資的責任。

2.2付款方式。

2.2.1在合同簽訂后，甲方一次性支付乙方 ￥： (大寫： 萬元)管理費作為招聘、行政辦公、購買源代碼、測試工具等費用。

2.2.2甲方應在雙方商定的時間每月 27日 前一次性支付員工的全部費用。

甲方按照如下賬戶信息，在規定的時間內支付乙方相關的費用。

3.1.1甲方有權了解技術人員在雙方合作期間的工作表現。

3.1.2甲方有權在項目終止時對乙方人員進行調配。

3.2.1甲方應保證技術人員在合同規定的時間內按時到達乙方指定工作場所，保證乙方項目能夠如期啟動。

3.3.1乙方有權根據項目開發計劃對技術人員按照甲方臨時人員編制進行管理。

3.3.2乙方有權在項目開發過程中，對技術人員的崗位和工作內容進行內部調動。

3.3.3乙方有權制定工作方式，如加班、封閉開發、異地開發等。

3.4.1乙方制定科學合理的營銷計劃，合理安排部署技術人員工作，保證項目進展的高效有序。

4.1 未經對方同意，甲乙雙方不得擅自更換技術人員。

4.2 項目開發期間，乙方不得以任何理由進行人員縮減。如需增減人員需雙方協商。

5.1 如甲方需要調整開發開始時間和開發結束時間，須提前一個月書面通知乙方。

5.2 由于開發時間變化引起的工作量變化，經雙方協商確認后方可。

6.1 乙方應嚴格遵守甲方的信息保密制度，嚴禁復制、盜用項目有關信息以及項目開發過程中獲悉的甲方其他信息，否則，甲方有權終止合作，拒絕支付任何項目費用，并保留進一步采用法律手段解決問題的權利。

6.2 項目所購買或開發的源代碼及相關知識產權歸屬甲方所有，乙方應在項目終止后一并移交甲方

7.1 任何一方如需要對合同內容作修改或補充，須提出變更理由和變更方案，經雙方協商一致，由雙方授權代表簽署書面文件，并加蓋公章生效，作為本合同有效文件。

8.1甲乙雙方共同確認以下人員為雙方負責人，負責雙方合作期間的日常聯絡工作;

8.2 本合同作為雙方意思之真實表示，未盡之處，雙方協商解決。

8.3 本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并蓋章之日生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

◆ 人員外包方案

[摘要]在如今gps占國內市場95%的背景下，為響應國家大力發展、推廣北斗衛星導航系統的號召，特研發實用型北斗運用綜合app-“電動車北斗時代”（以下簡稱“電電”），利用北斗定位系統+互聯網技術開發“電動車北斗時代”項目。通過系統平臺，將智能手機app，電動車使用站點，電動車補電站，電動車綜合管理站建立四方互聯，以實現定位、導航、軌跡追蹤、安全管理等功能的系統服務平臺。

[關鍵詞]北斗衛星導航智能手機app綜合管理站。

一、電動車綜合管理意義。

據中國自行車助力車專委會統計，電動車全國保有量為萬輛；截至，電動車保有量已達2億輛。僅時間，大街小巷上電動車增長了10倍。平均計算，除了孩童和老年人，幾乎每人均有一輛電動車。電動車的迅猛發展雖帶來了便利，但數量越來越龐大的同時也給管理帶來了相當大的困難，使得人們對電動車又愛又恨?！半婋姟币云渚G色、節能、環保、經濟性強、方便便捷為主要優勢，通過綜合利用“北斗衛星導航系統”與“互聯網+”技術實現多功能app。其核心技術即電瓶安裝的“電電”模塊，北斗衛星導航系統，是一款多功能便捷app。在如今電動車使用量極速增加，電動車問題頻頻出現的時代，“電電”恰恰抓住現在出現的問題著手解決。如此迅速的增長使得電動車使用管理等方面的問題日益顯著。如何合理利用電動車的優勢，并解決現有問題變成了現如今電動車使用的重大問題。。

電動車使用者主要擔心電動車行駛中途缺電問題，電動車停留時被偷盜等問題。“電電”發現并研究著手解決這些問題。

二、電動車綜合管理特點。

“電電”是一款集綠色出現，環保節能，經濟便捷于一體并綜合利用“北斗衛星導航系統”與“互聯網+”技術的多功能app?！彪婋姟睂⒋罅康碾妱榆嚱y一管理，可租可售，并在旗下由個體戶申請開設充電點，電電還將與快遞點滴滴打車等公司簽約，創造經濟價值。

方便——出行前可在“電電”中設置起止地點，“電電”即可通過北斗衛星導航系統開始定位和導航功能，為用戶提供最佳線路和路況信息，隨時檢測當前道路車流量并提醒。

貼心——為解決困擾用戶的電量問題，“電電”特提供電量提醒服務，并隨時顯示附近充電點，電量不足時附近充電點會通過搶單得到業務，并通過換同型號電池為電動車續航。解決電動車中途缺電的問題。

放心——“電電”與您的電車匹配后會隨時監測您電車的位置信息及使用情況信息。只要電瓶與電車分離，電動車立即報警，同時手機終端提醒用戶。電車被盜亦可如此，即便電動車被盜，也可通過“電電”用北斗導航系統追蹤并確定電動車位置，可及時追回。

經濟——不僅開充電站可帶來收益，“電電”還和快遞收發點合作，快遞員可已最快的方式用上電車，可提高快遞員工作效率。即給大家提供新的交通形式，又為用戶帶來經濟收益。

三、電動車綜合管理規劃設計。

“電電”可以集中管理，運營大量的電動車，使電動車使用規范化，并在集中租借，充電，維修，管理，提供導航等便利的同時，創造相當可觀的經濟價值。

通過“電電”app實現用戶與商家的連接。用戶從電動車存放點取得電動車后在“電電”app中設定好起止地，“電電”就會通過北斗衛星定位及導航功能為用戶推薦多鐘路線，并顯示最優方案。“電電”會隨時提醒綁定電車的電量，顯示附近充電點。各地個體戶通過在“電電”上注冊為充電點，當用戶在“電電”中發出電量不足求助時，最近充電點為其提供相同型號的滿電電瓶更換。商家通過收取服務費用及電費獲得利潤。

“電電”與用戶的電車匹配后可以隨時監測電車使用情況，只要發現電瓶與電車分離或發現電車被盜，系統會立即發出報警，并向用戶發出警報。若發現電車被盜，還可通過“電電”模塊的北斗定位系統找回電車。

除此之外我們建議“電電”還可以與快遞收發點合作，用戶可以通過“電電”“搶單”！即快遞員可以選擇最快的交通路線，用上最近的電車，以最快的速度將快遞送達。

通過集中管理與分散分布相結合的管理模式，推動運營。每個城市通過檢測電動車流量及電動車使用者需求量，在電動車流量大的多個地點設置集中分管點。分管點集中管理大量的電動車，所有電動車有統一“電電”標記并使用同規格電瓶，電動車可租可售。租借電動車可分為長期租借和短期租借，支持會員業務。

四、防盜系統總體設計方案。

防盜系統主要利用無線手機gsm網絡，通過無線或則有線的方式，連通主人電話，或則手機，實現遠程防盜的功能。主要有一個接受信號的防盜主機和一系列警情探測頭組成。

本課題基于物聯網技術，通過底層的智能傳感器實時監測電動車的運動狀態，并且底層硬件不斷掃描北斗信息并且對其進行數據處理。當電動車的運動狀態發生異常時，電動車智能終端做出反應，通過gsm網絡給用戶傳達報警警告，并且在運營平臺管理層進行顯示，通過北斗衛星數據對電動車位置進行位置追蹤，定位，對電動車實行遠程管理。

從前面的介紹可知，防盜系統的設計要分成幾部分去做：

1）首先是車載終端部分，綜合考慮了各種因素，車載終端部分可以由振動傳感器，單片機，北斗模塊和gsm模塊組成。傳感器用于檢測電動車的物理狀態，北斗模塊實時接收位置信息，單片機對這些數據進行處理。當電動車狀態異常時，單片機控制gsm模塊給車主手機發送報警信息，并把北斗等數據上傳到上位機。

2）物聯網運營管理平臺由vb程序實現。運營平臺軟件又稱上位機軟件，可以對多輛電動車終端進行管理。運營平臺包含了用戶的登記信息，以方便對用戶進行集中管理。能實時的接收電動車車載端發來的信息，把這些數據進行處理后可后臺顯示，在需要時可與用戶進行聯動。

設計過程中使用到的硬件是單片機模塊，傳感器模塊，gsm模塊，北斗模塊進行模擬，軟件部分要使用c語言對單片機進行編程，使用vb語言做pc上位機程序。

五、電動車綜合管理問題預測及解決方案。

項目進行中可能出現的問題：

1、電動車購買、后期維護成本較高，初期運營難度大，不易推廣。

2、高科技操作，用戶初次使用需要指導。

3、預期投入范圍較廣，運營中大批量自行車管理難度大。

4、電動自行車使用時易損壞，并且難以監控。

相應解決方案：

1.爭取政府支持并取得專利，從而吸引眾多投資者。

2.在停車點張貼使用說明，“電電”app中提供詳細說明、提供客服，必要時人工幫助。

3.通過互聯網絡宏觀控制app系統，在每個停車點設置檢測設施，與充電點商家保持暢通聯絡。

4.設置專門電動車維修隊伍，電動車出現損壞后及時趕到維修，定期對電動車進行檢修。

◆ 人員外包方案

根據《中共貴州省委貴州省人民政府關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發[2011]17號）文件精神，為認真做好鄉村計生特崗工作人員招聘工作，結合我市實際情況，特制定本實施方案。

一、組織領導

為確保鄉村計生特崗工作人員招聘工作的順利完成，成立六盤水市鄉村計生特崗工作人員招聘工作領導小組。

組長：何剛（市委副書記、市人民政府市長）

副組長：魏樹旺（市委常委、市人民政府副市長）

謝朝碧（市人民政府副市長）

成員：李麗（市人資社保局局長）

李華（市編辦主任）

陳靜（市人資社保局副局長）

赫光祥（市紀委常委）

蔣澤川（市財政局副局長）

蔣承禮（市計生委副主任）

領導小組下設辦公室在市人資社保局，由市人資社保局副局長陳靜同志兼任辦公室主任，成員由市人資社保局及市計生委相關人員組成，具體負責對各縣區計生特崗工作人員招聘工作的監督和指導。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“三定”（定鄉、定村、定崗）的原則。

三、招聘計劃

六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區188名、紅橋新區10名。共計1506名。（各縣區鄉鎮、村的招聘計劃數詳見附表）

四、招聘對象和條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治堅定，勤奮敬業，具備相應的工作能力。

2、身體健康、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀行為。

3、六盤水市戶籍或六盤水市生源；

4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當日；

5、大專以上學歷，報考村級計生特崗的人員學歷可放寬到中專。

6、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

7、具有下列情形之一的人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法行為的；

（2）具有偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

（3）違反計劃生育政策的（已婚人員須提供由鄉鎮辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明）；

（4）定向到具體行業或單位的；

（5）在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

（6）現役軍人；

（7）被開除公職的人員；

（8）曾因貪污、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（9）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

（10）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（11）有法律、法規規定不得聘用的人員。

五、加分政策

農村（農業戶口）獨生子女戶和二女結扎戶考生在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進行）。加分依據必須在報名時提交，報名結束后提交的相關加分依據無效。

六、招聘程序和時間要求

1、招聘程序：鄉村計生特崗工作人員招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核等程序進行。各縣區招聘公告發布時間統一為xx年4月26日。

2、時間要求：4月底發布公告，5月底前完成招聘工作。

七、報名及資格審查

報名工作由各縣區招聘辦公室負責。統一采取現場報名的方式進行。報名地點由各縣區自行確定。

1、報名時間統一為：xx年5月2日至5月4日。

2、報名時需提交的資料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證書原件及復印件1份。須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書原件及復印件1份；

（2）本人近期一寸正面免冠同底照片5張；

（3）在職人員需提交其所在單位及主管部門同意報考的證明；

（4）符合加分條件的人員需同時提交由鄉鎮辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“農村獨生子女戶或二女結扎戶”的證明；

（5）已婚人員須提供由鄉鎮辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明；

（6）應聘崗位所需的其他相關材料。報考人員只能選擇一個崗位報名?！秷竺怼酚杀救擞H自填寫，相關信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。

3、資格審查及加分確認：資格審查和加分確認由各縣區招聘辦具體負責。資格審查合格人員繳納100元報名費。

4、同一招聘職位通過資格審查的人數與招聘計劃數比例須達到2:1方能開考。通過資格審查人數與招聘計劃數比例達不到2:1的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消，職位取消的，考生可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

八、考試

考試分為筆試和面試兩部分?？忌偝煽儼?00分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績及面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位。

筆試為閉卷考試，由市招聘辦統一組織命題、制卷、評卷。筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府《關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發[2011]17號）、《六盤水市人口計生工作問責辦法》（市紀發[xx]3號以及市委市政府xx年對人口計生工作的一系列重大政策措施等。面試為結構化面試，主要測評一般工作方法、言談舉止、語言表達能力及應變能力。

（一）筆試

筆試時間：xx年5月12日上午9：00—11：00。

筆試準考證由各縣區招聘辦制作并發放。筆試地點由各縣區招聘辦自行確定。報考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及《筆試準考證》方可進入考場參加考試。

（二）面試

在同一招聘職位，按筆試成績從高到低與招聘職位計劃數2:1的比例確定參加面試人員，實際參加筆試且成績有效考生與招聘計劃數達不到2:1比例的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試工作在市招聘領導小組的領導下，由各縣區招聘辦負責組織實施。

《面試準考證》由各縣區招聘辦制作并發放，報考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及《面試準考證》方可進入考場參加面試。

面試時間：xx年5月19日，面試地點由各縣區招聘辦自行確定。

九、體檢

體檢對象根據各職位招聘總成績按招聘計劃數1：1的比例確定。招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補一次。

◆ 人員外包方案

關于退休人員異地就醫

根據川勞社醫中心函[2003]11號文《四川省省本級醫療保險異地就醫須知》對退休人員異地就醫如下說明：

一、符合異地就醫的退休參保人員

1、退休參保人員短期在外地子女所在地居住或者在旅游期間、異地居住因病需要就醫者。

2、退休參保人員因身邊無人照顧、長期（一年以上）在外地子女所在地居住因病需要就醫者。

二、異地安置和異地長期（一年以上）居住退休人員的就醫

1、退休參保人員短期（一年以內）在外地子女所在地或購房地居住或者在旅游期間等因危、急重病住院治療的，必須在當地勞動和社會保障部門公布的定點醫療機構就醫。

2、異地安置和異地長期居?。ㄒ荒暌陨希┑耐诵輩⒈Ｈ藛T，須選定當地勞動和社會保障部門公布的2～3家定點醫療機構作為個人住院和門診就醫的醫院并報送單位和省醫保中心，經審核同意后，納入異地就醫信息庫管理。（注：填寫一式三份四川省省本級醫療保險參保人員異地就醫定點醫院申報表、提供異地暫住證復印件二份）

3、異地安置和異地長期居?。ㄒ荒暌陨希┑耐诵輩⒈Ｈ藛T醫病住當地醫院的起付線標準，比照省本級同等級醫院起付線標準執行。

4、異地安置和異地長期居?。ㄒ荒暌陨希┑耐诵輩⒈Ｈ藛T因病需要轉院住院治療時，轉入院按第二次住院辦理。在非定點醫院所發生的醫療費用不予支付。

三、門診特殊疾病的異地就醫

屬于納入門診特殊疾病管理的退休參保人員，在異地定點醫院門診就醫時，病員需要求醫生出具正規的雙處方和收據，一次就醫處方上的藥品量不能超過一個月，治療同一疾病的主要藥品不超過三種。

四、異地醫療費用結算

1、異地普通門診醫療費用結算辦法：普通門診就醫暫由個人墊付現金，就醫后將收據交所在單位初審，并由單位匯總成表向省醫保中心申請結算，省醫保中心審核后，其符合省級醫療保險支付范圍內的費用，核減個人帳戶，并將費用撥付單位支付個人。

2、門診特殊疾病異地門診醫療費用結算辦法：在異地定點醫院門診就醫所發生的治療 門診特殊疾病的醫療費用暫由本人全額墊付，并將支付憑證（復式處方、注明項目的檢查和治療清單、收據、）交所在單位，單位初審后，將支付憑證和單位證明報送省醫保中心申請結算，其符合省級醫療保險支付范圍內的費用，省醫保中心審核后撥付單位支付個人。

3、異地住院醫療費用結算辦法：住院醫療費用暫由本人全額墊付。出院后應將出院證明書、病歷復印件（包括病案首頁、病歷首頁、長期醫囑及臨時醫囑、出院小結，精神病人要提供所作各種量表測定的復印件；同時加蓋騎縫章）、住院醫療費用結算收據、住院費用清單。（如不能提供電腦打印的費用明細清單者，必須提供復式處方、檢查治療單等明細費用憑證）交所在單位初審后，將住院醫療費用報銷支付憑證匯總成表，向省醫保中心申請結算，其符合省及醫療保險支付范圍內的費用，省醫保中心審核后撥付單位支付個人。

五、異地就醫特別提醒

1、退休參保人員申請異地就醫的醫療費用支付必須符合四川省省本級醫療保險有關藥品、檢查、治療項目、床位標準等政策和規定。

2、當年發生的住院醫療費用和門診醫療費用應在當年內結算，不得在下一結算（不包括跨住院未出院者）。因各種原因需跨結算的醫療費用，最遲應于次年的2月28日前到省醫保中心申請結算，過期將不再受理。

3、如回成都居住，須辦理撤銷異地就醫手續后，方能在成都地區省級定點醫療機構就醫，其發生的醫療費用才給予報銷。

4、所提供異地治療費用的結算收據必須是當地財政部門監制的正規收據，非正規收據不予報銷。

◆ 人員外包方案

一、影城執行經理崗位任職要求：

1、大學本科上學歷，影視傳媒、企業管理、市場營銷、酒店管理等相關專業者優先

2、五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業營銷或運營管理工作經驗，其中兩年以上企業高管職位工作經歷

3、具有較強的管理、協調、溝通能力，善于維護政府和媒體等各方面的關系；熟悉電影行業及就職城市電影市場環境及特點，有較強的市場分析與拓展能力；

4、具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有一定的管理和審計能力；

5、了解與營運工作相關的法律知識，合理處理影城營運工作中發生的涉及法律的事件；熟練操作辦公軟件

6、工作努力，認真負責，勤勉節約、積極進取；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

7、熱愛電影，對電影行業特點有所了解，有相關工作經驗者優先；

二、影城營運經理崗位（1人）任職要求：

1、年齡25-35歲，身高170cm以上

2、專科以上學歷，不低于三年的服務行業管理經驗

3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、分析能力、計劃與執行能力

4、具有豐富的營銷及管理經驗或有星級酒店、大型連鎖快餐店、咖啡店從業經驗者優先崗位職責：

1、制定營運工作目標，控制運營成本，帶領團隊，完成公司任務指標，加強日常營運管理；

2、根據產品策略，對欄目及內容進行合理規劃;3、協助總經理控制整個影城/影院的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析，并提供總經理整改方案；監督、指導值班經理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；

4、負責營運部門員工的培養工作，制定員工培訓計劃，完成員工的定期培訓與考核工作，做好人才儲備工作；

5、實施并管理影城/影院的各項促銷活動，根據總體銷售計劃，聯合供應商、提案策劃影城/影院賣品部、后產品等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養；

6、負責影城/影院營運安全，建立健全各項安全及突發事件緊急預案，避免各種違法犯罪行為的發生；同時高度重視影城/影院的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；

7、監督及維護影城/影院的環境衛生、溫度、濕度、燈光、音響等運營細節，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環境；

三、影城市場崗位（1-2人）宣傳策劃、設計、市場推廣任職資格：

1、25-35歲左右，本科以上學歷，市場營銷策劃相關專業；

2、有較強的市場推廣及活動策劃能力；有創新意識和較深的文字功底，表達能力強，有影院策劃宣傳工作者優先。

3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、分析能力、計劃與執行能力

4、有強烈的責任感和事業，工作認真負責5、熟練使用photoshop等繪圖軟件（平面設計）6、請應聘者隨簡歷附上近照崗位職責：

1、負責影院與媒體客戶關系維護2、負責影院團體客戶的開發與維護

3、實施并管理影城/影院的各項促銷活動，根據總體銷售計劃，聯合供應商、提案策劃影城/影院賣品部、后產品等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養；

4、負責影院陣地宣傳，根據影片設計宣傳計劃5、負責影院其他增值項目的開拓與維護。

四、影城財務崗位（2人）會計、出納1、30-35歲左右，3年以上相關工作經驗

2、本科以上學歷；熟悉國家相關財務、稅務法規和政策；熟悉內部控制制度和流程

3、精通Excel等辦公軟件及相關財務軟件；有較強的財務分析能力4、良好的溝通能力和團隊合作精神5、請應聘者隨簡歷附上近照

五、行政人事崗位任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先，有工作經驗者優先

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強得親和力與服務意識，溝通領悟能力強

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養

4、熟悉行政及人事管理業務，能夠根據公司業務發展建立一定的人才儲備5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程、運作方式6、請應聘者隨簡歷附上近照

六、放映崗位任職資格：

1.25歲-40歲左右；大學專科或以上學歷，電子及計算機類專業

2.1-2年以上影城放映組長或放映間管理經驗

3.通曉各種放映設備的結構，精通安裝、運行、使用、維修及配件知識

4.誠實敬業，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、協調溝通能力和應變能力

5.具有國家承認的行業中級以上職稱者優先

6.可適應彈性工作制

7、請應聘者隨簡歷附上近照

崗位職責：

1、負責放映組的人員管理與日常培訓工作；

2、能夠獨立處理放映過程中出現的常見故障；

3、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入；

4、嚴格執行《放映操作規程》；

5、負責管理放映工作區域的衛生、安全

6、負責管理放映設備的日常維護和保養工作，并做好保養記錄；崗位要求：有相關工作以驗

七、影院值班經理崗位（1-2人）任職資格：

1、25-35歲左右，?？埔陨蠈W歷，熱愛電影事業，能適應快節奏的倒班工作

2、有管理工作經驗，較強的敬業精神及團隊合作意識，有快餐或酒店類相關工作經驗者優先3、熟悉電腦操作4、能承受較大的.工作壓力崗位職責：

1、熟悉營運各崗位流程，及時做好現場輔導工作，培訓及考核新員工。

2、定時做好員工交接班、結帳工作，不定期抽查各崗位現金及收銀情況，視營運情況及時收取大額現鈔，及時給各崗位兌換，確保賣品部和票房有足夠的零錢。處理退票和退款，定時清點、核對、結算賣品和票房員工的營業款項。根據營運規定訂貨和收貨，并做好入庫和出庫記錄。

3、負責協調員工工時排定，根據員工組長提供信息，合理確定員工當班計劃。協調好員工交接班、用餐，根據營運需求合理安排各崗位工作及人員。

4、確認每個員工在崗情況，維持各個崗位的標準度、，抽查各個崗位的運營情況，如：散場登記、離崗登記、影務清場抽查。

5、了解影院當天的促銷和特殊活動，并做適當安排人員和監督各崗位員工的執行和完成情況。

6、按照值班巡視路線做整個影城的巡視（包括放映間），處理、調整和記錄營運中發生的一切問題（放映事故、客戶投訴、機器設備故障等）。檢查和校準各類機器設備是否正常運行和溫度是否適當。巡視放映廳，檢查每個放映廳屏幕圖象、聲音、溫度等，是否有觀眾吸煙、攝像、錄象等。

7、按照影院規定接待前來參觀、檢查人員及有關媒體記者。

八、影院票房、賣品、場務崗位（若干人）

1、中專以上學歷，專業不限

2、一年以上服務行業工作經驗

3、形象氣質佳，待人接物有禮貌，團隊合作意識強

4、有較強的適應能力和學習能力，勤奮

5、能適應輪班制度

九、影院技術支持任職資格

1、中專以上學歷，男性優先

2、熟悉弱電、網絡、電路等相關知識

3、熟悉影院設備基本故障問題，配合維修人員進行設備的維護、保養和檢修。

4、維護影院停映期安全、消防問題。

工作職責:

1、負責影院管理系統、影院機房及網絡系統以及弱電系統的運行維護；負責保障影院網絡安全與數據安全；負責影院員工的日常IT支持

2、.負責售票和售貨管理系統及相關網絡和設備的管理、運維及用戶支持；

3、.負責機房空調、UPS、服務器、網絡設備的運行維護與監控；

4、.負責影院基礎系統的維護以及用戶賬號與訪問權限的管理；

5、.負責防火墻、交換機等設備的運行維護；

6.負責病毒防范并保障網絡安全與數據安全；

◆ 人員外包方案

歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期，生產經營建設任務重，節日節慶社會活動多，人流物流車流量大，同時受低溫、雨雪、冰凍、寒潮、霧霾等災害性天氣影響，事故易發多發。為有效防范各類事故的發生，現就進一步做好歲末年初安全生產工作特制定本實施方案。

一、檢查范圍和重點

各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要針對歲末年初與節日期間社會活動及氣候特點，突出抓好交通運輸、消防、煙花爆竹、危險化學品、城鎮燃氣及旅游等領域安全監管。

（一）道路交通領域。由城市建設和管理辦公室牽頭，石帆派出所、虹橋交警中隊配合，要統籌做好春運安全工作，加強對交通運輸企業和客車（船）、危險品運輸車（船）及旅游包車等重點車輛船舶和農村山區、臨水臨崖、危險路段安全監管，嚴查各類交通違法違規行為，確保鐵路交通安全、有序、暢通。

（二）消防領域。由石帆派出所、街道消防工作站牽頭，市場監管、文化等部門配合，加強消防安全檢查和管理，深入排查人員密集場所、易燃易爆場所、勞動密集型企業、出租房等存在的消防安全隱患。重點檢查人員密集場所和消防安全重點單位的消防檢查、巡查制度執行情況，滅火和應急救援疏散預案制定與演練情況，消防設施配備、維護保養以及疏散通道和安全出口等是否符合要求。

（三）危險化學品、煙花爆竹。由街道安監所牽頭，公安派出所、交警中隊、街道城管中隊等有關單位配合，重點打擊危險化學品企業違規進行倒罐、動火、受限空間作業，以及無證非法生產或一證多廠、分包轉包生產煙花爆竹等行為，整治油氣等危險化學品罐區和化工市場安全距離不足、倉儲與經營混雜，以及煙花爆竹企業“三庫四防”（中轉庫、藥物總庫、成品總庫，防爆、防火、防雷、防靜電）不達標和下店上宅、前店后宅、集中連片經營等問題，突出抓好對危險化學品倉庫、裝卸場地、罐區和特殊作業的安全檢查。強化對煙花爆竹生產、運輸、儲存、銷售和燃放等各環節的安全監管和旺季安全專項檢查，嚴格執行煙花爆竹零售點“兩關閉”、“三嚴禁”以及煙花爆竹批發企業“六嚴禁”。

（四）油氣輸送（燃氣）管理。由天成城管中隊與城市建設和管理辦公室牽頭，公安派出所、交警中隊等有關單位配合，重點打擊亂挖、亂鉆破壞損害油氣輸送管道，整治油氣輸送管道違法占壓、安全距離不足、違規交叉穿越，日常維護不到位等問題。燃氣：重點打擊燃氣非法運輸、非法經營、非法充裝、非法倒罐等行為，整治現場混亂、設施設備檢修保養不及時、無相應資質人員從事充裝工作等問題。

（五）機械制造領域。由天成安監所牽頭，供電部門配合，深入開展機械制造行業防觸電、物體打擊、高處墜落以及氣動行業防粉塵爆炸事故專項治理工作。重點檢查企業用電設施、高處作業、涉及可燃爆金屬粉塵作業、有限空間作業等安全生產措施是否到位，企業主體責任是否落實，以及企業隱患排查治理工作完成情況。

（六）建筑施工。由街道城市建設和管理辦公室牽頭，東城住建所配合，重點打擊無資質施工、超資質范圍承攬工程、違法分包轉包工程行為，整治不按專項設計方案施工、無相應資質證書從事建筑施工活動等問題。

（七）電（貨）梯等特種設備。由街道經濟發展辦牽頭東城市場監督管理所配合，重點檢查生產經營單位、超市（商場）、賓館、醫院、學校、車站、居民住宅小區使用的扶梯、自動人行道、客梯、貨梯等特種設備的維保、檢驗、安全管理以及應急預案等情況，重點打擊鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛安裝、改造、維修、保養中違法行為。采用“人防+技防”的手段確保維護保養、定期檢驗、設備運行安全。

（八）水利工程領域。由街道農業綜合服務中心牽頭，重點檢查水利工程施工現場安全管理情況，大壩、水閘、電站、泵站、堤防等水利設施安全措施落實情況，嚴格落實汛期安全防范措施，突出病險水利工程巡查和監管。

（九）學校安全。由社會事務辦牽頭，城區教育學區配合，加強對各類學校的安全管理，重點檢查和解決學生交通、校舍消防和基礎設施設備以及學校周邊和飲食安全問題，著力改善校園教學安全環境。

（十）食品安全。由社會事務辦牽頭，東城市場監督管理所配合，重點檢查和解決禁限用農藥使用、米面制品非法添加劑、重大傳統節日餐飲安全、私屠濫宰、屠宰銷售注水肉和病害豬肉等問題，嚴格整治生產經營和餐飲服務等環節存在的食品安全隱患。對周邊的餐飲店和集市攤位等涉及餐飲服務的單位及個人開展節前大檢查，發現違法行為及時查處，確保全街道安全有序。

（十一）宗教場所。由統戰辦牽頭，社會事務辦、文化站、公安派出所、消防工作站等配合，對宗教活動場所房屋結構、電力線路、滅火器、應急照明、疏散通道、安全防火等方面進行全面檢查，確保宗教活動場所安全和諧穩定。

（十二）文化市場。由社會事務辦牽頭，文化站、公安派出所、消防工作站配合，對街道范圍內的歌舞場所、棋牌茶室、網吧營業場所、印刷、出版物等經營單位開展安全檢查，重點檢查消防、疏散通道、電力線路安全，以及安全責任制、安全管理制度、安全操作規程建立及落實情況。

其他各負有安全監管職責的安委會成員單位要緊密結合職能特點加強安全檢查，消除各類事故隱患，防止各類事故的發生。

二、檢查方式

本次20xx年春節期間安全生產大檢查工作由街道辦事處統一組織協調，實行各線具體組織實施排查，街道安委辦匯總。采取企業自查、各單位、各行業（各線）檢查、政府督查、社會監督相結合的.方式進行。

三、工作要求

（一）加強組織領導，進一步落實安全生產責任制。各社區、村（居）、安委會成員單位要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，精心研究部署本轄區、本單位安全生產工作，做到關口前移，重心下移，切實加強對重點區域、重點行業（領域）、重點企業的指導和督促檢查，確保各項工作措施落實到位。各生產經營單位特別是節日期間繼續施工和生產的單位，要落實安全生產主體責任，嚴格執行領導現場帶班等安全生產規章制度，加強現場安全管理，組織開展自查自糾，及時消除事故隱患，確保歲末年初和春節期間全街道安全生產形勢穩定。

為切實加強對本次活動的統一組織領導，街道成立以黨工委書記張海為組長，各線分管領導為副組長，安委會成員、各有關單位主要負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，王永旺副主任兼任辦公室主任，吳育文同志為工作聯絡員。

（二）創新工作方式，嚴格檢查執法。采取暗查暗訪、隨機抽查、“回頭看”、交叉檢查，通過實行聯合執法、案件移送、公布“黑名單”、事故提級調查、集中曝光警示等多種方式，深查問題，徹查隱患，督促整改到位。

堅持對非法違法行為和重大安全隱患“零容忍”，一經發現，堅決采取“四個一律”和停產、停建、停電、停水、扣押、關閉等強制執法措施，做到從嚴查處、打擊到位。

（三）加強宣傳引導，堅持綜合治理。充分利用各種媒體，采取各種方式，加大先進典型經驗交流推廣和反面典型案例曝光力度，加強示范引領和警示教育。

實行多措并舉，綜合施策，標本兼治，加強協調聯動，形成齊抓共管的合力，狠抓各項工作措施落實。

（四）落實值班制度，切實加強應急值守工作。各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要認真制定和完善春節期間安全生產事故應急預案,準備充足的救援物資和搶險裝備，確保發生事故后能反應迅速、指揮得力、處置及時、救援有效。一旦發生安全生產事故，要及時啟動應急救援預案，確保做到組織領導、技術指導、物資資金、救援人員及時到位，妥善處置，最大限度降低人員傷亡和財產損失。同時，要嚴格執行安全生產調度值班和領導干部帶班值班制度，切實加強節日值班工作，確保信息通暢，對各種突發事件和異常情況及時妥善處理并按規定如實上報。

節后，各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要在2月15日前將天成街道今冬明春安全生產大檢查情況表和總結報街道安委會辦公室。

◆ 人員外包方案

為紀念中國共產黨成立100謳歌黨的光輝歷程,繼承和發揚黨的優良傳統,進一步發揮黨的核心引領作用,提升黨員干部的綜合素質,激發廣大黨員創先爭優活力,增強黨員的歸屬感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力,充分發揮黨員的先鋒模范作用, 經校黨委同意,決定慶“七一”前夕開展走訪慰問肥鄉縣元固鄉郝莊村幸福院活動,現就做好本次活動有關事項安排如下:

一、活動時間

2021月18日上午10:00-13:00

二、活動地點

肥鄉縣元固鄉郝莊村

三、活動的目的

通過活動,一方面讓老黨員、軍烈屬和貧困戶和肥鄉縣元固鄉郝莊村幸福院群眾感受黨的關懷,給他們送溫暖送服務;另一方面,讓我校黨員深入基層、了解民意,進一步增強黨的宗旨觀念和服務意識,完善黨員志愿者隊伍的長效服務機制,充分發揮在職黨員對新農村建設的服務助推作用,攜手群眾共建和諧社會新農村.

四、活動的原則

1、堅持隆重、熱烈、節儉、小型、實效的原則.

2、廣泛宣傳黨的光輝歷程,偉大的成就和優良的傳統.進一步增強宗旨意識、理想信念和愛黨愛國熱情,激發做好工作的責任感和使命感.

五、活動的安排

1、升國旗,黨員干部重溫入黨誓詞.使黨員干部牢記身份,增強黨性原則,強化宗旨觀念,堅定繼續為共產主義奮斗終身的理想信念,發揮黨員模范帶頭作用,踐行群眾路線,更好的服務于群眾,服務于社會經濟發展.

2、召開座談會.校黨支部書記發表慶“七一”講話,對廣大黨員進行黨性修養教育,進一步堅定理想信念.肥鄉縣委組織部、肥鄉元固鄉、村領導及部分黨員和村民代表參加.

3、慰問捐贈活動.領導班子成員分別帶隊,分赴郝莊村16戶老黨員、老干部、軍烈屬、貧困戶和肥鄉縣元固鄉郝莊村幸福院走訪慰問.在全體黨員干部中興起尊敬老黨員、關心老黨員的良好風氣.

六、責任分工

1、綜合組:武佳雯(組長),負責活動總體組織、溝通協調、車輛安排、制作捐贈牌等方面的工作.

2、材料組:王 勇(組長),負責各種材料起草、總結報道等方面的工作.

3、后勤組:李 杰(組長),等負責相關物資購買、中午用餐、出行安全等方面的工作.

4、設備組:施 鵬(組長),負責錄像、照相、音響等方面的工作.

5、駐村組:范曉偉(組長),負責條幅制作、慰問安排、活動現場組織等方面的工作.

◆ 人員外包方案

醫院醫務人員外出進修協議書

甲方：(醫院)

乙方：(外出進修人員)

甲、乙兩方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協議：

第一條甲方根據衛生技術人員培養的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴（醫院）(高校或研究機構)進行(進修專業)，時間從年月日起，至年月日止，共計個月。

第二條甲方根據《衛技人員外出進修、學術交流的規定(試行)》規定，進修期間提供給乙方在外相應的工資及生活補助。

第三條外出進修期間乙方保證按照醫院相關規定完成進修計劃，如乙方發生違約行為，甲方可追究乙方的責任，并根據相關規定外出費用自理。

第四條乙方保證按第一條的規定完成進修并按期回醫院服務。未經甲方批準，乙方不得擅自終止或延長進修期限，不得改變進修專業。

第五條乙方在外進修期間，應與甲方管理部門（醫教科）及乙方所在科室保持聯系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損醫院利益的活動，遵守所在地的各項管理規定。

第六條乙方進修期滿回醫院后為甲方服務的期限為五年。否則本人應按五倍退回醫院全部培養費（進修期間的工資福利、進修費、1

差旅費等）。

第七條乙方進修期滿后，應在一周內向甲方醫教科、人事科報到，并在一個月內向甲方（醫教科）提交書面進修總結或學術成果報告。

本協議一式三份，自簽署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：年月日

◆ 人員外包方案

為加快寧波分公司實施人才戰略儲備，加大人才資源開發的力度。以更優質、更高效的為車險客戶服務。創造有利于人才發展的環境，更好地為車險客戶，特別是重大客戶提供理賠服務和技術支持，促進華泰寧波分公司可持續發展，根據分公司總經理室，分公司車險部門商議，特制定20xx年理賠查勘定損人員引進實施方案：

一、年初規劃及引進理由

根據年初規劃，車險理賠隊伍一共可以增加至9人。目前現有在職人員6人，包含理賠經理1名、人傷醫生兼速賠案件核賠1名、前臺內勤1名、重案查勘及速賠案件核損1名、查勘定損人員2名。根據年初預算，今年下半年車險理賠部還可以引進理賠人員3名。

根據目前實際情況截止20xx年年底為止，預計分公司本級車險業務規模將增加至400萬/月（含電銷），根據單均保費2200元測算，每月將承保1818單業務，根據目前平均出險頻率45%計算，截止20xx年年底平均每月出險案件818件（含商業和交強），按照事故占比商業和交強的60%計算，到20xx年年底為止，每月將發生案件事故數量490件左右。平均每天發生案件在16個左右，因寧波地區覆蓋較廣，人均查勘案件5個/天，已經可以達到工作飽和程度。所以年底之前還需要再招收2-3個人補充以應付年底保費規模迅速擴張帶來的理賠壓力。

二、擬聘用人員崗位：

查勘定損崗2名，后備人才儲備含后勤服務崗1名。

三、招聘原則和方式：

通過對應聘者是否具有適應相應專業崗位的'政治思想素質、知識應用水平、業務能力、興趣愛好、特長和愿望等的測試和評價，招聘適合我公司業務發展需要的理賠人員。

招聘工作堅持德才兼備、客觀公正、實事求是、優中選優的原則。

（一）堅持嚴控編制,按計劃引進人員。

（二）堅持面向社會、公開招聘。

（三）堅持公平、公正、競爭、擇優。

（四）堅持統一組織、分工負責。

四、招聘條件：

（一）基本條件

引進人員須遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備符合崗位要求的專業或技能條件和崗位所需要的其它條件等。

（二）其它條件

查勘定損崗：男性，年齡30歲以下，具有從事查勘定損工作1年以上，大專以上學歷，已通過行業查勘定損上崗考試，并持有上崗證書，寧波大市戶口優先。

后備人才儲備含后勤服務崗：男性，28歲以下，歡迎，有從事查勘定損工作經驗者優先，大專以上學歷，寧波大市戶口。

五、聘用待遇

查勘定損崗：3000元/月左右，公司按國家規定繳納有關社會養老，公積金等。享受公司其他統一福利。

后備人才儲備含后勤服務崗：1800元/月左右，公司按國家規定繳納有關社會養老，公積金等。享受公司其他統一福利。

六、招聘方式方法

（一）、投遞簡歷，員工介紹

應聘人員可通過郵局、電子郵件、人才網等多種方式發送簡歷。員工可根據總公司規定介紹相關人員進入公司，按規定提取獎勵。

（二）、資格審查

人事處對所收到的簡歷進行資格審查，將合格簡歷發送至理賠部門，理賠部門確定應聘人員名單與面試時間并上報至人事處，人事處負責通知面試。

（三）、統一考核

考試包括招聘部門組織的專業測試、總公司組織的專業考試。專業測試工作由招聘部門負責組織實施。專業考試由總公司把試卷分發到人事部后，由人事部門組織考試。

（四）、體檢

考核合格人員必須參加體檢，體檢由人事部門負責組織實施，

（五）、招聘時間

全部招聘人員到位將在20xx年10月底之前完成，其中7月底之前先完成查勘定損人員1人招聘，其他2人分別在后3月進行招聘上崗。

◆ 人員外包方案

尊酒相逢十載前，君為壯夫我少年。

尊酒相逢十載后，我為壯夫君白首。

我材與世不相當，戢鱗委翅無復望。

當今賢俊皆周行，君何為乎亦遑遑。

杯行到君莫停手，破除萬事無過酒。

贈鄭兵曹注音：

zūn jiǔ xiàng féng shí zǎi qián ，jun1 wéi zhuàng fū wǒ shǎo nián 。

zūn jiǔ xiàng féng shí zǎi hòu ，wǒ wéi zhuàng fū jun1 bái shǒu 。

wǒ cái yǔ shì bú xiàng dāng ，jí lín wěi chì wú fù wàng 。

dāng jīn xián jun4 jiē zhōu háng ，jun1 hé wéi hū yì huáng huáng 。

bēi háng dào jun1 mò tíng shǒu ，pò chú wàn shì wú guò jiǔ 。

贈鄭兵曹字詞解釋：

①鄭兵曹:指鄭群。群字弘之，榮陽(今屬河南省)人。以進士選吏部考功郎，授正字。后官監察御史。裴均為江陵府尹、荊南節度使，鄭群以殿中侍御史佐其軍。見韓愈所作《朝散大夫尚書庫部郎中鄭君墓志銘》。兵曹:即兵曹參軍事的省稱。(新唐書?百官志四》，江陵府屬官有兵曹參軍事二人，正七品下。本詩永貞元年(805)或元和元年(806)作于江陵。

⑥亦:全詩校:“一作獨。”遑遑:奔走不定、不能安居的樣子。陶淵明《歸去來兮辭》:“胡為遑遑欲何之?”

在政治上，韓愈反對藩鎮割據。對于韓愈對待藩鎮割據的態度，郭預衡指出：韓愈《平淮西碑》的主要傾向是“反對藩鎮割據，而歌頌平叛的勝利；贊揚主戰派，而批評主和派”，認為“韓愈反對藩鎮割據的`堅定立場，不應因為碑文少寫了李逯功便加以貶低”，而且他“反對藩鎮割據的主張，還不僅表現在平定淮西的一時一事，他在一系列的文章里都貫穿著這個思想?！彼谒枷肷?，崇奉儒學，力排佛老。

韓愈的主要貢獻是在文學上。他是古文運動的倡導者，主張繼承先秦兩漢散文傳統，反對專講聲律對仗而忽視內容的駢體文。韓愈文章氣勢雄偉，說理透徹，邏輯性強，被尊為“唐宋八大家”之首。時人有“韓文”之譽。杜牧把韓文與杜詩并列，稱為“杜詩韓筆”；蘇軾稱他“文起八代之衰”。韓柳倡導的古文運動，開辟了唐以來古文的發展道路。韓詩力求新奇，重氣勢，有獨創之功。韓愈以文為詩，把新的古文語言、章法、技巧引入詩壇，增強了詩的表達功能，擴大了詩的領域，糾正了大歷（766年―780年）以來的平庸詩風。在封建思想道德方面，他也有獨到的建樹，大力提倡儒學，以繼承儒學道統自居，開宋明理學家之先聲。

他的古文可大致概括為論說與記敘兩類。論說文氣勢雄渾，結構嚴謹，邏輯性強，記敘文則愛憎分明，抒情性強，韓文雄奇奔放，風格鮮明，語言上亦獨具特色，尤善錘煉詞句，推陳出新，許多精辟詞語已轉為成語，至今還應用在文學語言和人們的口語中。

韓愈三進國子監做博士，擔任國子監祭酒，招收弟子，親授學業，留下了論說師道激勵后世和提攜人才的文章。韓愈力改恥為人師之風，廣招后學。在教育方面的論文中，他強調了求師的重要性，認為只要是有學問的人，就是自己的老師；把有才能人比作千里馬，闡釋了在位之人如何識別人才對待人才和使用人才的問題。

唐時人稱韓愈有史家的筆力，等到他撰寫《順宗實錄》，由于繁簡不當，敘事取舍也不恰當，深為時人指責。穆宗、文宗都曾命令史官增添修改，但那時韓愈的女婿李漢、蔣系官居顯位，諸位史臣很覺為難。而韋處厚則另撰《順宗實錄》三卷。

個人資料：

韓愈（768年―824年12月25日），字退之，河南河陽（今河南省孟州市）人，漢族，郡望河北昌黎，世稱“韓昌黎”。唐代文學家、哲學家、思想家，晚年任吏部侍郎，又稱韓吏部。因謚號“文”，又稱“韓文公”。貞元八年（792年）中進士，曾參加討伐淮西叛藩吳元濟的戰爭，任裴度的行軍司馬。

韓愈唐代古文運動的倡導者，被后人尊為“唐宋八大家”之首，與柳宗元并稱“韓柳”，有“文章巨公”和“百代文宗”之名。蘇軾稱其著有《韓昌黎集》四十卷，《外集》十卷，《師說》等等。他提出的文道合一、氣盛言宜、務去陳言、文從字順等散文的寫作理論，對后人很有指導意義。

◆ 人員外包方案

棗陽市2014年新農合部分政策解讀

發布時間：11/4/2013 點擊：

一、為什么要建立新農合制度？

建立新農合制度是黨和政府為提高農民健康和醫療保障水平，減輕農民因疾病帶來的經濟負擔,提高看大病風險能力，緩解農民因病致貧和返貧問題進行的積極探索；是促進農村經濟發展和社會穩定，建立和諧社會，加速推進城鄉一體化進程，全面建設社會主義新農村重要舉措。

二、新農合有什么特點？

一是在資金上農民出小頭，政府出大頭，如2014年農民全年每人繳納70元，政府補助280元； 二是以補助住院費用為主。如2013年在鄉鎮衛生院住院可報銷90%，在衛生院門診和村衛生室看病報銷50%。住院時每人全年累計可報銷10萬元，在門診看病時每人全年可報銷300元；

三是實行基金封閉管理。新農合基金全部在銀行基金專戶流動，銀行管錢不用錢，財政部門管帳不管錢，新農合經辦部門用錢不見錢，規避了基金運行風險，防止了擠占、挪用新農合基金問題發生；

四是實行“陽光操作”。公開新農合政策，落實住院費用每日清單制度，讓農民明白消費。對參合農民報銷結果、每月基金使用情況實行市級定點醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室三級張榜公示，并在政府網站向社會發布，接受社會監督；

五是推行“一卡通”制度，農民憑農合卡自主選擇質優價廉醫療機構就診； 六是建立即時結報機制，方便病人報銷；

七是科學設定不同級別醫療機構報銷比例和起付線，合理分流病人。

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三、哪些人可以參加新農合？

戶口性質是棗陽市農業戶口的農村居民可以參加新農合。非農業戶口和外地戶口人員不能加入我市新農合。如果隱瞞戶口性質違規加入新農合的，不享受新農合看病就醫報銷待遇。

四、怎樣參加新農合？

以戶為單位參加，戶不漏人。2013年10月20日至12月31日，是棗陽市2014新農合集中繳費時間。繳費標準每人全年繳費70元。請各地農民攜帶戶口本和身份證原件、合作醫療卡，到戶口所在地財政所或村組繳費，并核對和填寫家庭成員基本信息。農村五保、低保戶或特困優撫對象加入新農合個人繳費部分由民政部門商財政部門從農村特困醫療救助金和優撫經費中列支，個人不再繳費。錯過繳費時間新生兒隨已參合母親或父親自出生之日起自動納入當新農合制度報銷范圍，嬰兒住院發生的醫療費用與其母親或父親合并計算，兩人全年累計報銷金額不超過一人封頂線。自第二年起，必須繳納參合費用。任何單位和個人不得拒絕符合條件的農民參加新農合，也不得借征收參合費收取其它費用。

五、2014年在門診看病怎么報銷？

2013年，在參保當地衛生院門診和新農合定點村衛生室看病時，按50%比例報銷，不設起付線，每人年累計可報銷300元。2014年隨著國家政策調整再作調整。

六、2014年新農合住院報銷比例是多少？

按湖北省和襄陽市統一規定確定我市報銷政策。如2013年我市新農合住院報銷政策如下（2014年隨著國家政策調整再作調整）：

1、鄉鎮衛生院：住院費用在100元以上部分報銷90%；

2、城區一級醫院：住院費用在300元以上部分報銷80%；

3、市中醫院、市婦幼保健院：住院費用在200元以上部分報銷80%；

4、市一醫院：住院費用在500元以上部分報銷70%；

5、襄陽市三級醫療機構：1000元-3000元（含3000元）部分報銷55%，3001元-10000元部分報銷60%，10001元以上部分報銷70%；

6、湖北省AA級和省外醫療機構：1200-5000元報銷45%，5001-20000元報銷50%，20000元以上報銷60%。湖北省AAA級醫療機構每段報銷比例上調5%；

7、孕產婦住院分娩：定補200元；

8、農村五保和低保戶住院時不減起付線；

9、在新農合非定點醫療機構住院，按市外定點醫療機構報銷比例的50%報銷；

10、報銷封頂線：全年每人可累計報銷10萬元。

七、能不能把《合作醫療卡》借給別人使用？

不能?！逗献麽t療卡》借給他人看病報銷使用，是騙保行為。一旦發現，沒收《合作醫療卡》，取消該戶所有參保人員當年享受新農合報銷待遇。性質嚴重的，移交司法部門處理。

八、2014年新農合大病保險如何報銷？有哪些報銷政策？

推行商業保險參與新農合制度，按每人20元標準，從棗陽市新農合基金中提取并劃撥到襄陽市統一管理，并責成商業保險公司完成大病保險工作。保障水平：實行全年累計分段報銷，新農合政策報銷后，自負金額在8000元以上至3萬元部分（含3萬元）按50%報銷，3萬元以上至5萬元部分（含5萬元）按60%報銷，5萬元以上部分報銷按70%報銷。封頂線不低于50萬元。單次住院自負費用未超過起付線，但年內多次住院且累計超過起付標準的，在結算末時給予一次性補償。對參合人員市外住院費用，患者先行墊資，治療結束后由承保機構審核后給予補償。

九、到市外醫療機構住院是否需要辦理轉診手續？

不需要。在湖北省內定點醫療機構住院的，不再辦理轉診審批手續，補償時按正常比例補償；在湖北省內非定點醫療機構和省外醫療機構住院的，也不需要辦理轉診審批手續，報銷時按正常比例計算后50%補償。

十、在市外醫療機構住院后報銷時需要提供哪些資料？

在市外醫療機構住院發生的醫療費用，由病人先行墊付，出院后30個工作日內到棗陽市新農合市外服務大廳報銷，需提供住院發票原件（報銷聯）、診斷證明、出院記錄（出院小結）、日費用清單，戶口本、身份證以及農合卡原件和復印件，非定點醫療機構還需提供住院病歷復印件。沒有住院發票原件（報銷聯）的不能報銷。

十一、農村兒童先天性心臟病新農合有沒有特殊報銷政策？

有。對0-14歲（含14歲）農村兒童患先天性房間隔缺損、先天性室間隔缺損、先天性動脈導管未閉、先天性肺動脈瓣狹窄以及上述四種疾病相互合并、合并肺動脈高壓的，符合這些條件的患兒事先到我市農合辦和民政局辦理相關手續后，到湖北省定點醫院住院治療。新農合基金承擔總費用70％，民政部門救助資金承擔總費用20％，個人承擔總費用10％。低保戶、特困優撫家庭患兒和農村孤兒新農合基金承擔總費用75％，民政部門救助基金承擔總費用25%，個人不承擔費用。

十二、農村兒童白血病新農合有沒有特殊報銷政策？

有。對0-14歲在2011年6月1日以后新發病確診的急性淋巴細胞白血病、急性早幼粒細胞白血病患兒在湖北省定點醫院住院治療的，按湖北省政策補償。咨詢政策請撥打0710—6314076。

十三、新農合有哪些特殊報銷政策？

2013 年，我市將兒童先天性心臟病、兒童白血病、終末期腎病、婦女乳腺癌、宮頸癌、重性精神病、耐多藥肺結核、肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂、兒童苯丙酮尿癥、尿道下裂等22種疾病納入重大疾病醫療保障，對農民大病患者，先由新農合按照不低于70%的比例補償。其中，終末期腎?。阅I功能衰竭門診透析）不減起付線，按70%比例報銷。重性精神?。好咳四昕傎M用控制標準6000元，不減起付線，按70%報銷，不受新農合用藥目錄限制。對補償后個人自付合規費用超過大病保險起付線標準（8000元）以上部分，再由保險公司根據新農合大病保險政策，按照不低于50%比例分段二次補償。

十四、在棗陽市外開通現場報銷的單位有哪些？

目前，我市在襄陽市中心醫院、襄陽市一醫院、襄陽市中醫院、解放軍477醫院、武漢大學人民醫院開通了現場報銷工作。在這幾家醫院住院，也與在我市醫院住院一樣，出院時即時報銷。病人本人住院前只需要帶醫療卡、身份證、門診病歷和相關輔助檢查報告單等資料，到棗陽市農合辦服務大廳辦理身份核定手續，開具身份核定表?；颊邞{身份核定表出院時在這幾家醫院當時結帳、現場報銷。

十五、農民如何監督新農合報銷中的違規行為？

通過每天住院醫療費用清單查看醫院是不是亂收費；通過村衛生室或當地衛生院每月新農合報銷公示欄查看有沒有假報銷等。若發現問題，可直接向棗陽市農合辦反映，查實后獎勵。市農合辦熱線電話： 0710-6324076。歡迎廣大群眾積極參與監督。

◆ 人員外包方案

招聘崗位：

票據交易崗

崗位職責：

1、負責完成總行直營業務各項預算指標;

2、負責總行自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易;

3、負責票據業務渠道拓展、平臺建立與客群管理。

崗位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

2、具備2年以上銀行工作經驗，且從事票據業務1年以上，熟悉票據業務法律法規和相關政策;

3、熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷本事;

4、具備較強的溝通協調和創新本事，具備較強的`職責心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

工作地點：xxx

崗位所屬部門：xxxx

應聘方式：

行內人才：請在“一事通-人才交流平臺-崗位招聘-總行”板塊應聘相應崗位。

◆ 人員外包方案

人員方案是組織或企業在進行人力資源規劃時所采取的一種策略性安排，旨在有效利用公司的人力資源，以實現戰略目標。一個良好的人員方案不僅要考慮到員工的數量和質量，還要兼顧員工的發展和滿意度。本文將通過探討人員方案的制定原則、實施方法以及效果評估等方面，具體介紹人員方案的內容和重要性。

首先，制定人員方案需要考慮幾個關鍵原則。首先是與公司戰略和目標相一致。人力資源是企業最重要的資源之一，因此人員方案的制定應該與公司的戰略目標相契合，以確保公司能夠順利實現其使命和愿景。其次是以員工為中心。員工是企業實現其目標的重要力量，因此人員方案應該充分尊重員工，滿足他們的需求和期望，激勵他們發揮最大的潛力。最后是以長遠利益為導向。一個好的人員方案不能只考慮眼前的利益，而應該著眼于長遠的發展，為公司提供穩定、可持續的人力資源。

其次，制定人員方案需要經過一系列的步驟和程序。首先是需求分析。企業需要對現有員工的能力、技能和素質進行評估，確定未來的人力資源需求，進而制定出招聘和培訓等相應的計劃。接下來是人員招聘與選拔。企業可以通過內部晉升和外部招聘等方式，選擇與崗位要求相匹配的人才，確保人員的質量和能力。然后是培訓與發展。人員方案應包括員工培訓計劃，以提高員工的專業知識和技能水平。另外，企業還應該為員工提供職業發展機會，鼓勵他們不斷成長和深造。最后是績效管理和激勵措施。企業應該建立科學有效的績效評估體系，對員工的工作成果進行量化評估，同時設計激勵機制，以促使員工發揮更好的工作表現。

人員方案的實施也需要一定的管理方法和手段。首先是建立人力資源部門。人力資源部門應承擔起人員招聘、培訓、績效管理等各項工作的組織和協調職責，為公司提供專業的人力資源管理支持。其次是優化組織結構。企業應根據人員方案的要求，合理分配人力資源，優化組織結構，實現工作的流程化和高效化。同時，對于不同的員工，公司應該提供相應的崗位職責和工作指導，確保各個崗位的責任和權力的合理分配。另外，人員方案的實施還需要借助信息化工具。公司可以通過人力資源信息系統，對員工信息進行管理和分析，方便監控員工的績效和發展情況，及時調整人員方案。

最后，人員方案的效果評估是不可或缺的。企業應設立一整套科學可行的評估指標，對人員方案的實施效果進行定期評估和調整。評估結果將提供參考，幫助企業改善和優化人員方案，并為未來的人才管理提供經驗和依據。

總結起來，人員方案是企業成功的關鍵之一。一個好的人員方案不僅考慮到員工的數量和質量，還應兼顧員工的發展和滿意度。通過制定包括需求分析、招聘與選拔、培訓與發展以及績效管理和激勵措施在內的完整人員方案，并通過科學有效的實施和定期評估來不斷優化，企業能夠有效利用和管理人力資源，實現戰略目標的順利實施。

◆ 人員外包方案

為全面做好我鎮新冠疫情防控工作，及時有效控制可能發生的疫情，防止擴散和蔓延，根據《水南鎮應對2020年冬春季新冠肺炎疫情防控預案》，結合《將樂縣應對新冠肺炎疫情工作指揮部4號令》、《三明市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部關于加強當前新冠肺炎疫情防控有關工作的通知》（明肺炎應指〔2021〕8號），制定本工作方案暨應急處置預案。

一、監測與預防

（一）防范境內外疫情輸入

通過大數據平臺及相關部門推送信息，及時掌握中、高風險地區來將人員相關信息,及早安排部署來將人員健康管理等工作；加強對中、高風險地區來將人員的排查管控工作，持續做好相關信息登記，按要求開展核酸檢測、健康隨訪、隔離觀察等工作，實施網格化管理，確保追蹤到人，隨訪到戶。

（二）持續強化對境外人員入境管理、入將信息掌握方面要求

1.進一步強化摸排工作：

持續摸排境外人員情況，對摸排出來的境外人員實行“二加一”（一名鎮干部一名村干部）明確掛包責任人；掛包責任人要確保與境外人員取得聯系，了解其是否有回國意愿（一同在摸底表備注欄填寫），要告知掛包對象如有計劃回國的務必提前一周向所在村（社區）報備。

2.境外人員入明采取防控措施：

（1）境外入明人員，境外入（返）將人員在口岸城市（含外?。┘懈綦x醫學觀察14天后，回到我縣社區（村居）進行7天居家健康監測并做好外出個人防護工作（外交人員、從事重要經貿、科研、技術合作人員和適用“快捷通道”人員境外入（返）將按照外交部制定的相關政策執行）。澳門地區入（返）明人員按照國務院聯防聯控機制綜合組《關于做好恢復內地與澳門人員正常往來有關工作的`通知》（聯防聯控機制綜發〔2020〕222號）要求執行。

（2）各村（社區）掛包責任人要在掛包對象在入境城市隔離結束后掌握其返閩途徑、時間，并由計生管理員及時上報至廖艷紅處，入境人員在入境城市解除隔離后入將，由鎮、村干部配合縣轉運組至對象初抵省內地點（動車站、機場）無縫對接至村（社區）落實七天居家健康監測。于次日和第7天由將樂縣疾控中心各開展一次核酸檢測。鎮交通檢疫組要做好與縣交通檢疫組的入境人員信息推送和對接，各村（社區）要進一步加強對出境人員的摸排，特別是非正常出入境人員，并及時上報鎮指揮部備案，及時掌握境外人員信息及入境具體時間，做好解除隔離人員的對接、配合鎮轉運組轉運，入將后落實“二盯一”居家健康監測管理。

（三）持續強化重點人員摸排與管控

1.省內外高風險區人員實行“14（集中醫學觀察）+14（居家健康監測）”；高風險區返將需提供3天內核酸檢測陰性證明；觀察、監測期間，每7天做1次核酸。密接者在第1、7、14天做核酸，健康監測期間每7天做核酸。

2.省內外中風險區人員實行“14（居家醫學觀察）+7（居家健康監測）”；新冠肺炎患者一般接觸人員按照本條管理。返將需提供7天內核酸檢測陰性證明；觀察、監測期間，每7天做1次核酸

3.省內外中高風險區所在縣（區）低風險區人員到農村地區：實行“7（居家醫學觀察）+14（居家健康監測）”；到我市城市地區：實行“14（居家健康監測）”。返將需提供7天內核酸檢測陰性證明；觀察、監測期間，每7天做1次核酸。

4.省內外從事冷鏈食品人員、口岸直接接觸進口貨物人員、隔離場所工作人員等重點人群，不管到城市還是農村，實行“7（居家醫學觀察）+14（居家健康監測）”。返明需提供7天內核酸檢測陰性證明；觀察、監測期間，每7天做1次核酸。

5.規范密切接觸者健康管理。密切接觸者由縣衛生技術人員科學判定，落實14天集中隔離醫學觀察措施，在解除隔離前，由縣疾控中心進行核酸檢測要同時采集鼻咽拭子和口咽拭子，結果為陰性者方可解除集中隔離醫學觀察，然后進行7天居家健康監測和做好外出個人防護。14天集中隔離醫學觀察統一由縣集中醫學觀察點落實，鎮、村、社區干部配合；7天居家健康監測由鎮村兩級干部采取“二盯一”方式掛包，確保對象嚴格落實居家健康監測。不得擴大密切接觸者范圍，不得延長集中隔離醫學觀察期限，不得采取居家醫學觀察措施。

6.省內和省外低風險區非重點人群，持健康通行碼“綠碼”出行，在體溫正常且做好個人防護的前提下有序流動。城區兩個社區、五個城中村均屬城市，乾灘按農村管理。對摸排出的需要居家醫學觀察和居家健康監測人，嚴格按照“人盯人”工作方案要求，落實二對一即：以戶或人為單位安排一名鎮干部一名村干部跟蹤掛包，落實防控措施。

二、落實常態化防控

1.堅持預防為主,繼續落實減少非必要聚集活動,加強健康碼應用，持續開展“亮碼”工作，督促轄區大型商超等公共場所落實“掃碼”工作。引導公眾有序流動,強化公共場所環境衛生和通風消毒，提高公眾健康素養等日常重點防護措施。

2.落實主體責任，各類企事業單位、社會團體、學校和托幼機構、養老機構、商業場所等認真開展本單位的健康監測，發現異常情況及時報告各自主管部門，相關部門接報后及時報告鎮應對新冠肺炎疫情工作指揮部辦公室。

3.重點場所防控:轄區企業方面。根據鎮安全生產網格化管理方式明確轄區企業的責任網格負責督促企業落實常態化防控和人員管理工作；（責任人員：鎮安全生產網格化相應網格企業負責人。）大型商超、酒店。聯合城關派出所，落實常態化防控；（責任領導：楊華成員：派出所民警陳其輝、楊耀恒，各村治安協管員）進口冷鏈食品、餐飲店等。鎮食安辦要聯合市場監管部門加強對農貿（集貿）市場、進口冷凍食品銷售場所、餐飲店等的摸底和監管工作,進一步規范農貿市場、進口冷凍食品銷售場所秩序，加大對經營市場的巡查力度，督促市場嚴格落實衛生整治、環境清理、消毒、人員健康管理等疫情防控措施。（責任領導：宋玉賜成員：陳將（水南鎮市場監管所所長）、鄧昌輝、各村食安協管員）

4.全面開展新冠病毒疫苗接種工作。根據省、市、縣新冠病毒疫苗接種工作安排，為建立人群免疫屏障，保障全民健康，當前正全面開展新冠病毒疫苗免費接種工作。各村（社區）要切實履行職責，切實摸清底數（本階段接種人群為年齡為18-59周歲的常住居民），全面宣傳動員適齡群眾落實疫苗接種，根據“知情自愿、有序接種、應接盡接”原則，動員適齡群眾主動到所在村（社區）預約接種新冠病毒疫苗。

三、強化疫情監測

1.城區衛生院要全面落實預檢分診制度,進一步加強發熱門診工作,有效落實“四早”要求，充分發揮醫療機構“哨點”作用，及時推送發熱患者信息，并落實其至縣總院開展核酸檢測，對于待排除和疑似病例要第一時間進行隔離醫學觀察，提供基本醫療服務。鎮衛健辦安排專人負責與轄區藥店、小診所聯系，并將相關機構登記造冊及時發現發熱人員的摸排及監測。（帶隊領導：宋玉賜成員：陳彥、萬飛瑛、各村計生管理員）

2.持續開展區域聯防及分區管控工作，依舊按網格化管理要求，以各村（社區）為單位，制定分區管控措施，一旦本縣發現有確診或疑似病例，立即根據縣指揮部命令啟動人員對各塊區域進行聯防聯控，區域內人員實行只進不出，分片實施全員核酸檢測工作。各村（社區）做好應急隊伍整備工作。

四、強化保障措施

（一）組織保障。各村（社區）要堅持底線思維，高度重視新冠肺炎局部疫情預防和應急處置工作，堅持“外防輸入、內防反彈”疫情防控總體策略，按照“科學、精準、有效”防控要求進一步加強組織領導，建立健全聯防聯控機制，強化屬地、部門、單位、家庭（個人）四方責任，支持引導全社會積極參與共同做好新冠肺炎秋冬季疫情應對工作。

（二）人力保障。進一步完善鎮新冠肺炎疫情防控領導小組，重新調整指揮部五個工作組，設A、B組確保常態下值班安排。另抽調精干力量組建新冠肺炎疫情防控應急處置隊伍（20人綜合應急隊伍），接受鎮疫情防控指揮辦公室統一指揮，確保疫情防控科學規范，應急處置及時有效。落實“8+1”要求成立核酸檢測工作小組、設置核酸檢測采取點及對采集點人員進行具體安排，并按3-5人要求成立消毒殺蟲工作組，結合鎮專職消殺組開展好本村公共場所消毒殺蟲工作。

指揮部常態化防控A、B組人員安排：

1.綜合協調組

組長：

成員：

主要職責：負責與縣政府領導小組有關成員單位的溝通與協調，負責鎮領導小組日常事務，協調、落實鎮領導小組交辦的事項，負責防控、處置情況的收集、匯總、上報、通報，負責與縣衛健局溝通協調，做好有關信息上傳下達工作。

黨政辦：負責與縣兩辦對接，做好疫情防控日常事務；落實鎮領導小組安排的其他事項。

衛健辦、城區衛生院：負責按照領導要求，具體做好疫情防控、處置工作；配合黨政辦做好疫情管控情況的收集、匯總。

2.疫情防控及學校組

組長：

成員：

轉運組：

各村（社區）已落實過兩針疫苗接種管理員或掛包責任人（日常防控時按輪班值班，由鎮黨政辦負責安排）

核酸檢測組：

消殺防疫組：廖維有（專職消殺隊伍）

消殺防疫組作為常設隊伍不分A、B組。

核酸檢測組及消殺防疫組，組長由宋玉賜擔任。

主要職責：對接縣疫情防控及學校組，配合落實疫情監測、評估、分析研判，組織落實防控措施，做好疫情的監測和報告，落實對密切接觸者的追蹤和管理，疫點疫區的消殺處置等。加強應急運力儲備，確保疫情防控人員以及防治藥品、器械等及時配備到位。

衛健辦：組織落實防控措施，做好疫情監測和報告，配合上級業務部門落實好密切接觸者的追蹤和管理，疫點疫區的消殺處置等。

城關派出所、道安辦：做好因防控工作需要對相關人員的強制隔離工作，道路管控、警戒值班等。

農業技術服務中心（畜牧獸醫水產站）：負責加強家禽家畜養殖的動物防疫和檢疫工作（含小市場銷售禽畜的防疫檢測）。

城關林業站：加強與上級業務部門協調配合嚴厲打擊野生動物非法販運、交易。

黨政辦：負責鎮內車輛的及時調配使用，確保防控工作的順利開展。

市場監管所、鎮食安辦：負責監督、指導農貿市場環境衛生整治，落實通風、消毒措施，規范活禽交易；打擊擾亂市場公平交易的行為，維護市場秩序。落實好農村聚餐活動管理工作、酒店、餐飲業等人員易聚積活動場所的相關問題處置。

轄區學校：負責做好節后開學學生晨午檢查工作，嚴格落實因病缺勤缺課的病因追蹤登記制度，做好教室、寢室的通風和校園環境衛生整治。

城區衛生院：加強人員培訓，提高識別病例的意識和能力，及時發現符合病例定義條件的疑似病例，并報告疾控中心和衛健局，立即轉診總醫院觀察治療；協助開展密切接觸追蹤，落實重點地區返鄉人員和密切接觸者健康隨訪與信息報告等工作；做好機構感染和醫務人員個人防護工作。配合鎮防控中心開展各項跟蹤隨訪工作并提供技術支持。

各村（社區）：負責及時跟蹤摸底排查本轄區內重點地區返鄉人員的基本信息，于每日下午16點前向鎮防控辦公室（廖艷紅處）上報；境外人員信息一經核實即時上報。加強本轄區內重點地區返鄉人員和發熱人群的管控，與駐村工作隊共同組成工作組，落實好“人盯人”（每戶自重點地區返鄉人員落實鎮村兩級掛包責任）防控工作；對轄區內人員易聚集產生交叉感染風險場所（如宗教活動場所、酒店、KTV網吧等）落實疫情防控期間處置工作，各村抽調值班人員確保清明期間轄區內兩處公墓區、白云寺舍利塔落實錯峰、文明祭掃，要落實積極配合鎮應對新冠肺炎疫情工作指揮部部署相關防控工作。

3.監督檢查組

組長：沈勇麟（黨委委員、紀委書記）

成員：田時燁A（紀委副書記）

廖水清B（紀檢專干）

黃水姬B（黨政辦負責人）

主要職責：對全鎮工作人員、村（社區）落實新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作開展進行監督檢查。

4.宣傳信息組

組長：楊華A（黨委副書記）

謝媛B（宣傳委員）

成員：肖春雁A（文化站站長）

薛達強A（文明辦主任）

馮慧清A（宣傳干事）

廖維有B（衛健辦主任）

萬飛瑛B（衛健辦工作人員）

張文友（城關派出所指導員）

劉金榮（水南中學校長）

廖長安（水南學校校長）

江伍玉（楊時小學校長）

馬玲（水南中心幼兒園園長）

主要職責：負責新冠肺炎疫情等突發公共衛生事件信息的發布。組織開展面向公眾的防范新冠肺炎疫情的宣傳教育工作。落實輿論引導、宣傳、信息報道等工作。

文明辦、文化站、宣傳干事：負責疫情管控情況的宣傳報道，加大衛生健康科學宣傳力度，加強輿情監測和輿論引導，澄清不實傳言，聯系上級部門回應社會關切問題。協同分管統戰工作同志對轄區宗教、文化活動等場所的疫情期間管控工作。

衛健辦：負責及時與縣衛健局、疾控中心聯系，為宣傳報道提供有效信息和科學正確的衛生健康知識，開展疫情防范的教育工作。

城關派出所、學校分工：配合宣傳部門，嚴厲打擊制造、傳播謠言的違法行為，做好輿論引導工作。

5.后勤保障組

組長：謝媛B（宣傳委員）

宋玉賜A（黨委統戰委員、秘書、副鎮長）

成員：肖來華A（財政所副所長）

楊曉燕B（民政辦主任）

張旭祥A（規劃建設所所長）

萬飛瑛B（衛健辦工作人員）

高杰A（綜合應急隊伍領隊）

周瑞敏B（村鎮建設綜合服務中心主任）

后勤保障組辦公室設在鎮民政辦。

主要職責：負責經費、物資、后勤保障相關工作，做好個人防護用品、消殺藥械等物資儲備的工作。為疫情防控工作提供各方面保障。落實縣防控工作指揮部后勤保障組要求的物資儲備、供給等工作。協調臨時醫學觀察點事務。

財政所：負責安排新冠肺炎防控應急處理所需經費，做好經費監督管理工作。

民政辦：負責對特困群眾進行生活救助和醫療救助。做好物資管理和發放工作。協調做好死亡人員的`火化和其他善后工作。

人力資源和社會保障事務所：與人社局對接落實好參與突發公共衛生事件應急處理工作人員的工傷、保險待遇等保障工作。

五、強化應急準備

（一）保持戰備化指揮體系

在縣委、縣政府的領導下，鎮新冠肺炎疫情防控應急指揮部全面領導、組織全鎮新冠肺炎疫情處置工作，始終保持戰備化的指揮體系，常態化運轉，確保一旦發生疫情，能夠迅速啟動，高效處置。

（二）應急處置流程

與醫療衛生機構建立聯系，做好疫情防控、防護物資儲備、留觀室設置、宣傳教育等工作，嚴格做到“五有”，即有防護指南、防控管理有制度和責任人、防護物資設備有儲備、醫護力量有支持、留觀室和轉運有安排。常態開展健康教育，加強個人防護與消毒等疫情防控知識科普宣傳，提高疫情防控能力和應急處置水平。

強化聯防聯控機制，一旦發現(或有群眾舉報)重點地區人員入將，各村（社區）要立即上報鎮應對新冠肺炎疫情工作指揮部，鎮指揮部值班領導要立即按水南鎮疫情防控應急指揮體系要求聯系工作專班，第一時間落實防控措施。

（三）強化應急隔離的準備

根據疫情形勢，按照1:100的比例做好常態化應對情況下隔離場所的準備（即1例確診病例或無癥狀感染者對應準備100個隔離房間），同時至少準備1處符合標準、可隨時啟用的集中隔離備用場所（鎮里已與泰河酒店簽訂意向協議，且備好隔離點物質準備，一旦有需要立即按隔離點啟動預案啟用隔離點）。

六、應急處置措施

（一）局部出現輸入性發病例防控應急處置措施

實施積極防御策略，精準打擊和撲滅疫情，“外防輸入、內防反彈”，阻斷病毒傳播。主要以醫療衛生機構維持病例發現、救治和密切接觸者追蹤及管理措施為主，除高風險時期外，保持正常生產生活。

（二）在常態化疫情防控基礎上，采取以下防控措施

1.加強對疫情形勢的分析研判。根據獲取的國內、省內、市內的疫情信息，鎮疫情防控應急指揮部及時開展風險評估，研判疫情形勢及危害，并按上級要求的應急響應策略和措施強度的開展防疫工作。

2.加強監測，強化院感。鎮衛生院要嚴格落實發熱門診制度，建立和維持敏感的疾病監測工作;對發熱門診和常規門診實行嚴格管理，防止院內感染;對發熱病人、呼吸道感染患者、新入院的病人及陪護人員做好轉上級醫院工作；強化醫院感染控制措施，防止疾病的醫源性傳播。

3.及時應急處置。加強培訓和演練，當局部地區出現聚集性病例時具備迅速撲滅疫情的能力。

4.重點場所、重點人群防控。加強老、孤、病殘、孕、無固定收入等脆弱人群防護，持續加強對轄區內人員易聚集產生交叉感染風險場所（如宗教活動場所、酒店、KTV網吧等）落實疫情防控期間處置工作，積極配合鎮應對新冠肺炎疫情工作指揮部部署相關防控工作。

5.加強宣傳教育。及時向公眾發布疫情信息，繼續向全社會提倡手衛生、戴口罩、咳嗽禮儀，減少非必要聚集活動，保持一定的人際安全距離。

6.強化境外疫情輸入防范與應對播施。鎮新冠肺炎疫情防控應急指揮部各小組要嚴格落實聯防聯控工作機制，切實做到無縫銜接、閉環管理。嚴格落實出入境交通工具、人員、貨物等衛生檢疫措施，對出入境人員嚴格實施“三查三排一轉運”。

（三）中風險時期防控應急處置措施

1.防控區域劃定。將病例發生地所在的社區或行政村及與病例有流行病學關聯的.地區劃定為中風險地區的防控區域。當發生病例時，將病例所在的樓棟或自然村(組)劃定為疫點;當發生聚集性疫情時，將病例所在的小區或與其周邊相鄰較近的自然村(組)劃定為疫區。

2.人員流動管理。疫區(點)實行封閉管理，禁止人員進出，取消所有聚集性活動，組織落實居民日常生活服務保障、健康監測、環境消毒等工作。中風險社區(行政村)人員減少外出和聚集。有疫情的社區(行政村)設置卡ロ，實行24小時值守，出入口嚴格執行體溫必測，口罩必戴、掃碼或健康證明通行的要求，引導居民非必要不出門。外來人員及車輛禁止進入。

3.學校和托幼機構管理。有疫情發生的學校、托幼機構，由疫情防控指揮部根據疫情程度、學校規模等采取學校停課等緊急措施。其他學校、托幼機構，允許上課，不組織大型集體活動做好教職員工和上課學生晨午檢工作，實行“日報告”和“零報告”制度。

4.企事業單位管理。有疫情發生單位停工停產，落實防控措施經評估后方可復工復產；可能被污染的單位采取擴大核酸檢測、終末消毒等措施后可不停工停產。防控區域內單位實行封閉管理減少人員進出，鼓勵遠程、居家等彈性辦公，鼓勵錯峰上下班；如疫情進一步發展，經評估后，及時采取停工停產的措施。

5.特殊機構防控。疫情發生后敬老院等實行全封閉管理和全員核酸檢測，禁止人員進出，暫停接收新進人員，停止家屬探視活動。如確有探視需求的，可向相關機構提出申請，視具體情況妥善安排。

6.公共場所管理。疫情發生后暫停開放棋牌室、游藝廳，網吧、KTV、培訓機構等密閉場所。各類公共場所對進出人員實施體溫必查、口罩必戴、掃碼或查驗健康證明方可進入，合理控制人流量和保持足夠的社交距離。

7.密接追蹤和隔高場所管理。疫情發生后，充分利用大數據等技術，盡可能開展病例發現和密切接觸者追蹤管理工作。按疫情波及人群數量和專家組意見，啟動隔離場所運行，負責密切接觸者集中隔離醫學觀察，安排專職醫務人員每日開展健康監測。

8.加強宣傳教育。廣泛發動群眾參與愛國衛生運動，組織開展多種形式的疫情防控知識宣傳和使康教育活動，積極倡導“每個人是自己健康第一責任人”的理念，發布健康提示和就醫指南，科學指導公眾正確認識和預防疾病，提高防護意識和健康素養。強化公眾手衛生、開窗通風、清潔消毒、少去人員聚集場所和佩戴口罩等健康防護意識，引導村民養成勤洗手、公筷制、咳嗽和打噴嚏時注意遮等良好衛生習慣和行為，降低疫情傳播風險。

（四）高風險時期防控應急處置措施

在落實中風險地區各項防控措施基礎上，進一步采取以下措施:

1.擴大防控區域范圍。防控區域從有疫情的社區(行政村)擴大到全鎮。將疫點的防控范圍擴大到社區(行政村)，劃為疫區進行管控。

2.人員流動管理。疫區實行封閉管理，禁止人員進出。高風險地區人員堅持“非必要不出區”，確需離開本市的，須持7日內核酸檢測陰性證明。采取適當保持人際距離的措施，包括錯峰上下班、居家辦公、限制或者減少聚集、召開視頻會議、關閉非生活必需的公共場所，公眾盡量減少非必要的出行，如需出行佩戴口罩。實施管控措施，禁止非必要人員和車輛進出。

3.學校和托幼機構管理。轄區內學校托幼機構全面停課停學，實行在線教學。

4.企事業單位管理。疫情波及的一類和二類企業嚴格落實各項防控措施可不停工停產，三類和四類企業停工停產。

5.特殊機構防控。敬老院院人員一律不得進出，取消所有探視。

6.公共場所管理。餐飲服務單位停止開放;暫停開放影劇院、棋牌室、游藝廳、網吧、KTV、培訓機構等密閉場所。

7.密接追蹤和隔離場所管理。充分利用大數據等技術，盡可能開展病例發現和密切接觸者追蹤管理工作。根據疫情防控需要，啟動一定數量和規模的集中隔離醫學觀察點。

8.公共交通管理。公共交通停止運營，限制私家車、出租車等出行。

9.宣傳教育和心理危機干預。通過多種方式，建立權威可靠渠道及時通報疫情情況，開展疫情防控和個人防護知識宣傳，發布健康提示和就醫指南，科學指導公眾正確認識和預防疾病，提高防護意識和健康素養，如佩戴口罩保持手衛生、咳呼吸道禮儀、減少公共場合聚集等。密切關注與情、依法向社會公開透明發布疫情信息，內緊外松，做好防控政措施宣傳解讀，增強公眾信心。對重點人群加強心理干預，關注一線抗疫人員和重點崗位人員、以及高風險地區群眾的心理問題，開通咨詢熱線和團體干預措施，組織專業人員及時提供心理咨詢、疏導和其他干預服務。

七、保障措施

（一）加強組織領導。堅持黨政主要負責人直接指揮疫情防控的工作機制，主動謀劃新冠炎疫情防控工作，及時協調、解決疫情防控中遇到的重大問題壓實五方責任，確保各項疫情防控措施落地見效。

（二）加大資金投入。統籌做好資金調度，優先保障和及時撥付疫情防控資金，切實保障疫情防控支出需求，保障醫療物資動態儲備。要建立疫情防控資金臺賬，嚴格規范資金用途，提高財政資金使用效益。

（三）壓實工作責任。按照科學防控、精準防控要求，壓實“屬地、部門、單位、社區、個人和家庭”五方責任。落實屬地責任，堅持依法防控、科學防控、精準防控、聯防聯控，統籌推薦疫情防控和經濟社會發展。要落實部門主體責任，嚴格執行疫情防控規定，健全防控工作責任制和管理制度。各社區(村組)要落實排查、管控、維穩等責任，確保各項措施落實落細。個人和家庭要落實自我管理責任，一旦出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應立即主動就醫。

（四）強化工作落實。針對新冠肺炎疫情防控的組織領導、方案制定、人員培訓、物資儲備、經費保障等開展自查自糾，發現問題立行立改。

◆ 人員外包方案

1、產品策略

（1）提高餐飲質量、創立特色產品

①要保證產品原材料的衛生與新鮮。嚴格把關，特別是原材料的采購和處理，禁止使用不合格的原材料或其他配料。

②嚴格按照各種制作工藝和流程做好每一道菜，提高口感。定期對廚師進行培訓，提高其廚藝。

③保證質，保證量。在我們所做的調查問卷中，有同學指出：產品分量不足、飲料濃度不夠等現象。

（2）重視產品組合

產品組合的目的是增強產品的吸引力、增加銷售量。合理計劃餐飲產品與節假日的組合。

以排類、扒類為主，以漢堡為輔。精心制作情侶套餐、生日套餐、個人消費套餐等，形成自己特色。

（3）不放過任何可能的節日，不斷推出新組合

在元旦（1月1日），元宵節（農歷正月十五），西洋情人節（2月14日），女生節（3月7日），七夕情人節（農歷七月初七），中秋節（農歷八月十五），感恩節（11月最后一個星期四），圣誕節（12月25日）這幾個主要的節日里可以推出一些適合節日氣氛的新產品。

（4）創造輕松、溫馨、浪漫的氣氛

“氣氛”在組成西餐廳產品諸要素中起著重要作用。氣氛是服務態度、服務技術、服務員的形象、餐廳的建筑裝潢、設施設備的布局、色彩、背景音樂等因素的綜合，體現了一種文化品味。因此，全家福應在原有優雅環境的優勢下，充分營造一種輕松、溫馨、浪漫的就餐氣氛。

2、價格策略

按目前餐廳已定的價格，參照校外同類餐廳的價格，適當做微幅調整。

主要的價格策略為：每天都推出幾種特價商品，以此作為吸引顧客的主要手段。

按照這一訂價策略，使得消費者每天都能有新鮮的感覺。

3、銷售渠道策略

依據餐廳的校園特點，宜采用直接銷售和一級銷售渠道二種形式，以前者為主。

直接銷售：對到餐廳就餐的新顧客以及老客戶盡量讓他們滿意，形成二次，三次的回頭消費，形成一部分穩定的客源。

一級銷售：選擇社團或學?；顒?，與之建立關系，可以將抵用券作為獎品等等，或其它形式，從而增加客流量。

建立電話或短信預定系統，及時地提供送餐服務。

4、促銷策略

（1）廣告宣傳

廣告媒體選擇：以選擇“校電臺”為主，以醒目的廣告欄為輔。校電臺的宣傳費用較低，而且宣傳范圍可以遍及整個生活區，宣傳的效果會好于書面宣傳。廣播宣傳是學生被動的接受，而報刊、傳單或者廣告牌的宣傳則需要同學主動的接受。而且，廣播宣傳也可省去發放廣告單所耗費的人力物力。因此，我們選擇以廣播作為主要的宣傳媒體。

內容：以西餐文化和本餐廳的特色介紹為主。包括：西餐就餐禮儀、西式餐具的使用、某些西餐菜的制作工藝和制作流程、本餐廳的品牌、經營理念和口號、特色、環境、服務、當期的促銷活動等。在廣播宣傳的同時，輔之以醒目的廣告板宣傳，把聲音印象與視覺感觀結合起來，增強印象。廣告面板要求醒目，能夠凸現本餐廳的特色，把當期的促銷融入其中。

廣告計劃：做好以下節日的宣傳策劃：一季度：元旦（1月1日），西洋情人節（2月14日），女生節（3月7日）。二、三季度：七夕情人節（農歷七月初七）中秋節（農歷八月十五）。四季度：感恩節（11月最后一個星期四），圣誕節（12月25日）。

（2）追蹤服務

繼續做好會員管理工作，尊重會員、為會員提供更優質的服務，在某些特殊的日子能夠及時的給會員一個短信、一個問候，以爭取老客戶。

（3）內部促銷

在餐廳樓梯、門口等場所，宣傳餐廳產品，指示消費場所；餐廳內特色產品和促銷產品的宣傳應該擺放于明顯位置。培養全體服務員的促銷意識，獎勵受顧客歡迎的服務員。

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