保障資金活動總結

發表時間：2025-12-03

保障資金活動總結（精華12篇）。

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篇一:安全資金保障制度范文

第一條為進一步加強公司安全管理,確保公司對安全資金專款專用、及時到位,依據《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》、《北京市人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強安全生產工作決定的若干意見》和公司財務制度,制定本制度。

第二條安全資金包括安全宣傳教育培訓費用、消防器材的購置費用、安全防護、文明施工措施費用(是指按照國家現行的建筑施工安全、施工現場環境與衛生標準和有關規定購置和更新施工安全防護用具及設施、改善安全生產條件和作業環境所需要的費用)。

第三條安全資金提取比例

1、安全教育專項培訓的保障資金按建筑施工單位產值1.8‰的比例提取。

2、安全勞動防護用品的保障資金按按建筑施工單位產值1.8‰的比例提取。

3、安全防護文明施工措施費附表一、二、三、四、五提取。

第四條安全教育專項培訓的保障資金用于安全生產培訓、購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等;建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

第五條安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、保管勞動保護用品。安全勞動防護用品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行,勞動防護用品必須嚴格控制使用年限和使用范圍,對安全性能不能滿足要求時,要及時報廢。對違反采購原則的行為,除給予處罰外,必須退貨,造成的損失和影響由行為人和批準人承擔責任。

第六條安全防護、文明施工措施費用途見附表五.

第七條項目部應保障工程項目需具備安全生產條件所必須的安全資金投入,由項目經理確保資金的及時到位,正確使用,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第八條由財務部負責監管安全資金的使用情況,每季度檢查一次。

第八條本制度如與國家現行有關法律法規、北京市地方法規不符,應按照國家現行有關法律法規、北京市地方法規執行。

第九條本制度自簽發之日起執行。

篇二:

第一條為了加強安全生產管理工作,確保公司對安全技術措施經費使用及時到位。根據《中華人民共和國安全生產法》制定本制度。

第二條根據有關規定,公司用于安全技術措施經費按產值的6‰比例提取,專戶儲存。

其中:安全教育專項培訓的保障資金為30%

安全勞動防護用品的保障資金為30%

安全生產技術措施的保障資金為40%

第三條公司對工程項目需具備安全生產條件所必須的資金投入,由項目工程的項目經理確保資金的及時到位,正確使用,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第四條安全教育專項培訓的保障資金用于購置安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語及教育光盤等;建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

第五條安全勞動防護用品的保障資金用于購買、管理勞動保護用品,物品采購時嚴格按照公司制定的采購程序進行,勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍,對安全性能不能滿足工作需要的項目部應及時向安全部提出報廢或降載處理。對違反采購規定的行為,除按獎罰條例處罰外,必須退貨,造成的損失和影響的由購買者和批準人承擔責任。

第六條加強對施工現場上使用的安全防護用具及機械設備的監督管理,要對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養或對其定期不定期的檢查和抽查,發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。

一、保證安全生產投入的管理制度總則

為提高施工安全生產管理水平,維護人身和財產安全,為安全生產文明施工提供資金保障,根據《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法規、文件要求,決定對在建項目試行安全生產措施費用單列的制度;

二、安全施工措施費

為了確保施工安全生產必要投入而單獨設立的專項費用。安全生產措施費專用于保障工程項目安全生產,實行?？顚Ｓ?不得挪作他用;

安全生產措施費暫按工程造價的1%計取列入項目成本,統一由公司管理。安全生產施措施費的使用必須立項,原則上由公司具體掌握。工程項目開工初期,項目部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案,以及措施費的支出計劃,報所屬承包部審核,再經公司綜合管理部復審,送公司總經理審批后,由財務部安排資金支付,所列費用方可計入安全生產措施費。各種安全技術設備,由各承包部安排專業人員購買、驗收、管理,用于改善施工作業環境和機械設備的安全狀況等。安全生產措施費用主要包括的范圍如下:

1.安全資料的編印、安全施工標志的購置及宣傳欄的設置(包括報刊、宣傳書籍、標語的購置)費用;

2.安全培訓及教育費用;

3.“三寶”、“四口”及臨邊防護的費用;

4.施工安全用電的費用,包括:標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護措施等;

5.安全防護設施(含警示標志)費用及卸料平臺的臨邊防護等設施費用;

6.施工機具防護棚及其圍欄的安全保護設施費用;

7.水上、水下作業的救生設備、器材及臨邊防護、警示設施費用;

8.搶險應急措施;

9.交通疏導、警示設施費用;

10.消防設施與消防器材的配置及保健急救措施費用;

11.安全網、安全帽、安全帶的購置費用;

四、項目部有關負責人要做好此項專用資金提取、使用的監督檢查,此項將作為安全考核的重要依據之一;

篇三:

一、企業建立安全資金保障制度的必要性

按照《中華人民共和國安全生產法》規定,生產經營單位應當具備安全生產條件所必需的資金投入,生產經營單位應當安排用于配備勞動保護用品、進行安全生產培訓的經費,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

《建設工程安全生產管理條例》中更明確地規定:建設單位在編制工程概算時,應當確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用;施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責,保證本單位安全生產條件所需資金的投入,施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用,應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善,不得挪作他用。

因此,企業應該建立安全資金保障制度,用以落實國家的法律、法規所規定的責任,保障安全資金有計劃、有步驟、有監控地投入到位。從而,不僅在資金上保障安全生產,而且還會使安全資金得到優化、合理使用,最大程度地提高安全資金的收益性。

二、企業安全資金保障制度的主要內容

1、企業安全資金投入或者安全費用的來源保障,并按照國家和行業的有關要求明確提取比例。

2、企業安全資金投入或者安全費用,應當專項用于下列安全生產事項,不得挪作他用:

(1)安全技術措施工程建設;

(2)安全設備、設施的更新和維護;

(3)安全生產宣傳、教育和培訓;

(4)勞動防護用品配備;

(5)其他保障安全生產的事項。

3、企業安全資金投入或者安全費用的計劃、支取、使用、效果驗證以及投入資金數量的統計等的審批或操作流程。

4、企業的主要負責人必須保證本單位安全生產條件所需資金的投入。同時要根據企業安全資金投入或者安全費用的計劃、支取、使用、效果驗證以及投入資金數量的統計等的審批或操作流程規定一系列相關人員在安全資金保障、落實等各環節上的權利和責任。

5、企業安全資金保障不落實的責任追究程序和處罰規定。

篇四:

為了加強公司安全生產管理,保證安全生產資金的有效投入,以改善勞動條件,防止工傷事故的發生,保障職工生命和身體健康,進一步明確安全生產專項資金(以下簡稱專項資金)使用、管理要求,根據《中華人民共和國安全生產法》、《公路施工安全生產管理條例》、《公路施工安全》等有關法律、法規的規定,特制定本制度。

1. 公司財務應單獨設立“安全生產專項資金”科目,使專項資金做到?？顚Ｓ?任何部門和個人不得擅自挪用。

2. 各項目部須將公路工程造價款的0.5%~2.5%作為專項資金,安裝、裝飾工程按造價0.5%~1.0%作為專項資金,每個工程項目開工前,項目部應編制安全生產資金計劃,上報公司財務、安全部門及分管領導審批,專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工的要求,實行分階段使用,原則上由項目部按計劃進行支配使用,項目部安全員提出申請,項目經理批準后實施。

3. 專項資金用途主要包括以下幾個方面:

(1)安全技術措施費用(含租賃設備費用)

1)“三寶”,即:安全網、安全帶、安全帽。

2)“四口”,即:指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口.

3)“臨邊”,即陽臺周邊、樓層周邊、層面周邊、基坑周邊、接料平臺的兩側等。

4)施工用電,即:標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護設施。

5)施工機械與用具,即新增的安全設備、器材、裝備、設備檢驗檢測、維修保養、安全檢測工具、儀器、儀表等。

(2)勞動保護用品的費用

按省有關規定通知執行,其發生的費用列入勞動保護用品費用。

(3)安全生產宣傳教育和培訓費用

1)安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。

2)各類人員的安全教育培訓、操作證培訓、復訓,經常性教育培訓等費用。

3)現場警戒警示標志等其他安全防護費用。

4)應急預案措施費、演練費。

4. 項目部在編制安全生產資金計劃時,在充分考慮安全生產需要的同時,還要考慮利用現有的設備和設施,挖掘潛力,講究實效,安全生產資金的投入與工程進度同步,避免安全生產資金脫節現象。

5. 屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷,按財務規定要求,經項目部經理審核簽字確認后,方可向財務部門報銷,公司財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總,并同項目部對賬,發現差錯,及時整改。

6. 公司財務部與項目部每季度出專項資金投入與使用的報表:www.htqwyz.com

(1)公司財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》。

(2)項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》。

7. 公司對財務與項目部專項資金投入與使用的情況,由公司分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監督檢查,檢查內容如下:

(1)檢查項目部安全生產資金投入使用的臺賬、報表等。

(2)實物與賬冊是否相符。

(3)報銷手續是否齊全,報銷憑證是否有效。

(4)財務設置科目與列入科目、記帳是否符合要求。

對檢查中發現的問題,要求相關責任人及時予以調整整改,如屢次違反,公司將對責任人按有關規定進行處罰。

8. 項目部編制的專項資金不足有缺額時,應及時追加投入資金額,新增的計劃仍按上述審批的要求執行;項目部在工程竣工后,其專項資金尚有盈余,由項目部以福利、獎勵等形式予以分配,或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。

9. 本制度由公司財務部負責編制、修訂、解釋,自發布之日起實施。

篇五:

為了貫徹落實國家對煤礦的兩費提取和使用規定,結合我礦的具體情況,為更好的建立健全我礦安全生產設施長效投入機制,特制度以下保障制度。

一、礦財務科在成本中按月提取安全費用噸煤10元和每月在成本中提取煤礦維簡費用噸煤10.50元,做到專戶存儲,專款專用,違者重處。

二、礦財務科對兩費的使用建立健全臺帳管理體系,做到帳目清楚,當月結余的兩費資金,允許結轉下月使用,當年結余的兩費資金允許結轉下年使用。

三、每月生產計劃科在造材料或設備計劃時,屬于兩費的單獨造計劃,否則每次處罰100元。

四、供銷科采購員必須按生產計劃科造的兩費材料或設備費單獨開發票,財務科上臺帳,否則每次處罰100元。

五、兩費的使用范圍:

1.安全費使用范圍:

⑴礦井主要通風設備的更新改造支出。

⑵完善和改造礦井瓦斯監測系統和抽排系統支出。

⑶完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出。

⑷完善和改造礦井防滅火支出。

⑸完善和改造礦井防治水支出。

⑹完善和改造礦井電設備的安全防護設備設施支出。

⑺完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施支出。

⑻完善和改造礦井運輸提升系統的安全防護設備設施支出。

⑼完善和改造礦井綜合防塵系統支出。

⑽安全培訓和開展安全月活動支出。

⑾其他與礦井安全生產直接相關的支出。

2.維簡費使用范圍:

⑴固定資產更新、改造和固定資產零星購置支出。

⑵礦區生產補充勘探支出。

⑶綜合利用和“三廢”治理支出。

⑷礦井新技術的推廣。

以上兩費的提取與使用由礦技術負責人監督執行。

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能訊科技客戶服務部在國慶前對所運維的系統平臺進行了安全加固，并于國慶期間在電網公司20樓機房和科技園機房進行7×24小時值班，有效地保證了國慶期間關鍵信息系統安全、穩定運行，保證了各項業務的連續性，安全保障工作總結。國慶期間，所有系統均未發生宕機現象，系統可用性達到100%。生產管理系統出現四次單節點故障，時長21分鐘，健康度達到99.85%，其余系統健康度均為100%。各系統的可靠、穩定運行為云南電網公司的安全生產提供了有效保障。

按照“誰主管、誰負責，誰運營、誰負責”的原則，客戶服務部及其他各部門負責對生產管理信息系統、技術監督系統、知識管理平臺、企業信息門戶、覆冰在線監測預警系統、輸變電gis系統進行了安全保障工作，現將具體工作總結如下：

國慶前各系統的調整與安全加固：

2、嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；

3、修改中間件控制臺登陸密碼；

4、修改應用maxadmin帳戶用戶密碼；電網信息化產品組對代碼和sql進行優化，使系統響應速度得到了明顯的提升；質保部對系統進行充分測試，電網信息化產品組對bug進行修復，保證系統穩定運行。

2、嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；

3、修改中間件控制臺登陸密碼；

4、進行系統故障安全演練，確保應急預案的正確性和可操作性。

1、主機權限調整、帳戶密碼修改；

2、因搜索引擎原服務器磁盤空間不足，對搜索引擎進行遷移，保證服務器磁盤空間足夠；

1、主機權限調整、帳戶密碼修改；

2、進行外網服務器安全掃描、安全加固。

2、詳細調研業務系統關聯關系，嚴格審核數據庫帳戶權限；

3、進行覆冰外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。

1、主機權限調整、帳戶密碼修改；

2、進行gis外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。

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學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。xxxx年度，我校認真貫徹中心校要求落實的各項安全要求，將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將一年來的工作總結如下：

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以陳乃平校長為組長；李茂軍、劉剛為副組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與保安人員簽訂相關安全責任合同，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予黨紀、政紀處分。同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的`原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以陳校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長、社區治保主任以及司法所的領導到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

3、為了學生健康成長，學校發出倡議，“拒絕零食，從我做起”的簽名活動。

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向社區反映，及時整改。

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20xx年我股室在局黨組和上級勞動人事仲裁委員會的指導和大力支持下，我們緊緊圍繞全局中心工作、以規范仲裁行為、提升仲裁能力為重點；以協調勞動人事關系、保障勞動人事關系雙方當事人合法權益、構建和諧社會為目標。積極工作，奮發突進，按照年初制定的工作目標扎扎實實開展勞動人事爭議處理工作，圓滿完成局黨組交給的各項工作任務。現將20xx年全年工作總結如下：

一．工作開展

今年勞動保障監察和調解仲裁股共處理勞動人事爭議案32起，涉及金額98余萬元，涉及勞動者54人，現已結案30起，當年結案率97%。其中調解結案20起，占案件總數的67%；處理信訪案件3起。勞動合同鑒證1675人次，接待勞動人事政策咨詢208人次。

二、具體做法

（1）改進服務，強化細節。我們以多種措施實踐“仲裁為民”的理念，仲裁為民是勞動人事仲裁機構的根本理念，我縣勞動人事仲裁從小事、從細節做起，采取多種措施方便當事人，彰顯以人為本的理念。在辦案過程中我們以維護勞動雙方當事人權益為出發點，從而，切實維護勞動者的合法權益，樹立了良好的勞動人事仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。

（2）規范程序，依法辦案。為進一步提高辦案質量，落實工作職責、優化辦案程序、規范辦案程序。我們在辦理案件過程中認真審查并做好登記，以事實為依據，以法律為準繩，在查清事實的基礎上，依照法定程序進行處理。對于該受理的案件，嚴格依照辦案程序做到及時受理。對于不該受理的案件，及時下達不予受理相關文書，并做好解釋工作，提出合適解決方法、途徑供申請人作為參考意見。

（3）確保質量，注重調解。勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁合并后，勞動人事爭議案件在短時間內大量增加。在確保辦案質量，提高辦案效率的基礎上，對于案情簡單，事實清楚的案件采取簡便處理程序，爭取多辦、辦好案件。對于情況較為復雜的案件，我們將重點放在調解工作上，緊緊圍繞“調解為主、調裁結合”的方針，加大調解力度，提高調解成功率。在審理過程中,及時調解促使雙方當事人自愿達成協議，讓“重調解、慎裁決”落到實處。對調解未成,依法及時作出裁決。進一步凸現勞動人事爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的重要作。

（4）加強宣傳，擴大影響。針對勞動人事關系上出現的新情況和新問題，大力抓好勞動人事爭議的預防工作。利用年初就業局舉辦的春季招聘會和縣委縣政府組織的法制宣傳日，我們進一步加強勞動人事爭議仲裁的宣傳力度:全年共上街宣傳2次，發放《勞動合同法》傳單600多份，接待前來咨詢的群眾120多人次，解答來訪提出的問題50多個。擴大了勞動人事仲裁在社會上的影響力。

（5）建立健全各級調解組織。我們按照《勞動爭議調解仲裁法》進一步規范了原來企業已建立的勞動爭議調解委員會，要求企業充實相關工作人員，在我們的指導下開展調解工作；探索性地在部分鄉鎮勞動服務所設立勞動爭議調解辦公室，指導他們如何開展勞動政策咨詢,如何調解簡單、小型的勞動糾紛案件，并要求他們定期報送勞動爭議信息,配合縣勞動人事爭議仲裁委員會工作。通過以上調解組織設立，形成多層次的勞動爭議調解網絡，更好地發揮了“調解”在消化勞動人事糾紛方面第一道防線作用。

（6）總結經驗，加強學習。針對勞動人事仲裁隊伍力量薄弱，我們認真學習勞動人事仲裁方面所涉及的法律、法規,健全各項規章制度.在原有規章制度的基礎上，根據工作職責和工作任務，調整和完善各項制度措施，細化辦案規則。在實踐中學習，總結經驗教訓，做到學與用相結合，理論與實踐相結合，準確掌握，熟練應用，堅持以人為本、依法辦事，切實維護勞動人事關系的和諧穩定。

三、主要存在的問題

（一）由于機構、人員、經費不足等問題造成案件積壓；仲裁辦案勞動爭議處理隊伍力量薄弱，勞動人事爭議數量攀升、內容復雜、新矛盾新問題不斷出現，處理難度增大。

（二）基層調解組織缺乏法律保障支撐，未能充分發揮作用有效開展工作，勞動人事爭議預防調解工作覆蓋面狹窄；

（三）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，方式方法不夠多樣，覆蓋面積小。

20xx年勞動人事爭議仲裁工作計劃

1、認真做好勞動人事爭議案件的協調處理工作，依法處理勞動人事爭議案件，做到有案必受，在規定的時間內立案，在法定時效內結案，結案率達95%；

2、做好案件處理回訪工作。通過“回訪”，及時總結案件處理過程中的問題與不足，達到改進工作方式方法，達到提高案件處理水平和質量；

3、做好仲裁案卷的整理、查閱、借閱及管理工作，確保歸檔及時，嚴格查、借閱制度，規范管理；

4、督促各類企業簽訂勞動合同，加大企業勞動合同簽訂、鑒證及備案力度，嚴格規范企業勞動用工管理；

5、積極爭取領導重視，在加快推進勞動人事仲裁實體化建設的同時，努力建設一支業務精、政治強、能打硬仗的仲裁員隊伍。勞動保障監察和調解仲裁股

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根據《蒙城縣2014年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》要求，按照王集鄉健康教育項目工作計劃安排，認真貫徹落實公共衛生服務規范中關于預防接種的要求，結合當前我縣預防接種的工作狀況，經過周密計劃并報領導同意，于2014年4月25日上午在王集鄉街道舉辦了一期以“預防接種、保障健康”為主題的健康教育咨詢活動，本次活動開展情況如下：

一、內容：預防接種保障健康

二、參加人員：王集鄉農民群眾

三、我院經過周密部署、精心安排，在王集鄉街道開展了一期咨詢活動，本次活動圍繞預防接種保障健康為宣傳的主題，以及當前開展的公共衛生服務中預防接種為工作重點，面向所有人民群眾大力宣傳預防接種對社會對家庭的影響，使廣大群眾認識到預防接種的重要性，也使廣大群眾提高了對預防接種的認識?；顒悠陂g共發放宣傳單130張

通過宣傳，進一步提高了群眾的疫苗接種意識，為更有效地控制疾病發揮了重要作用。今后我院將根據工作實際，進一步豐富活動內容，創新活動形式，提高群眾對預防接種工作的意識，保護我鄉人民群眾的身體健康。

王集鄉衛生院

2014年4月25日

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觀音寺佛教活動食品安全保障綜述

2016年3月29日，和縣老橋鎮觀音寺舉行大型佛教文化活動。參加此次活動的人員超過5000人，一旦發生食品安全事故，不僅關系到參與群眾的身體健康，而且關系到部門乃至**的整體形象。為了做好活動期間餐飲服務食品安全保障工作，有效預防和控制食物中毒等食品安全事故發生，和縣食品藥品監督局高度重視，在上級部門的部署與指導下，明確工作目標和工作職責，積極組織落實，全力投入此次餐飲服務食品安全監督保障工作之中。

活動期間餐飲服務食品安全保障工作總結如下：

一、周密部署，科學制定方案。凡事預則立不預則廢。和縣食品藥品監督局在每次重大活動前均進行統一安排部署，及時成立重大活動餐飲服務食品安全保障組，科學制定重大活動餐飲服務食品安全保障工作《實施方案》。

抽調全局業務精英，負責指導、協調和監督重大活動餐飲服務食品安全保障的監督保障、應急管理和宣傳培訓等相關工作。嚴格實施駐點監管責任制，明確責任監管人員和責任領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導分片包干，監管人員駐點監督，為保障工作提供有力的制度和組織保障。

二、注重細節，實施全程監管。細節決定成敗。我局統籌規劃、突出重點、注重細節，對定點接待單位實行駐場監督，全程動態監督。

此次活動前，我局及時與觀音禪寺簽署《重大活動餐飲服務食品安全承諾書》，并兩次下達《監督意見書》；提前駐足接待單位開展食品從業人員重大活動，加強食品安全相關知識培訓。嚴格監控 1

重點，對餐飲服務單位大型活動食菜譜進行備案審查制度，絕不允許違規超范圍經營涼拌、冷盤等須嚴格許可經營的食品。嚴禁有毒有害食品進入餐桌。深入食品操作室，對加工環境、加工工序、食品留樣全過程進行動態監督。

三、強化應急，防控突發事件。運籌帷幄，泰山崩于前而色不變。我局成員多次學習《重大活動餐飲服務食品安全突發事件應急處置預案》，熟練掌握其應急處置辦法。

在重大活動中，我局駐地督察和寺院服務人員始終保持信息溝通。加強應急值守，落實“零報告”、“零報告”制度，暢通信息渠道，做好上傳發布工作，確保應急處置快速高效。

基于領導重視、措施有力、責任明確、監管到位，和縣食品藥品監督管理局自承擔重大活動餐飲服務食品安全保障工作以來，無一例食品安全事故發生，有效地保障了重大活動的飲食安全。

通過我局參與的多次重大活動食品安全保障工作，我發現類似這樣的佛事活動也給我們的監管工作帶來一定的難度。

1、加工條件簡單，存在食品安全隱患。由于寺廟自身的條件簡陋，他們一般都采用大鍋灶進行加工，從一定程度上加大了污染食品的可能性，這與當代社會所提倡的食品安全理念存在差距。再加上傳統觀念的因素和監管力量薄弱，人民群眾安全意識相對較差，識別食品真偽優劣能力不強，食品安全問題隱患較大。

我覺得相關部門應在貫徹宗教信仰自由政策的基礎上依法加強對宗教事務的管理，加大對與社會主義社會相適應宗教的經濟扶持。

2，傳統觀念深入，難以控制原料**。寺廟的食品**很大部分都**于信徒的捐貢，這使得索票索證工作難以開展，而且食品**渠道分散，使得原料優劣層次不齊，難以保證原料的安全。我認為有條件的寺廟在舉辦重大佛事活動時應盡量集中統一采購，保證購貨渠道正規，此外人民群眾的食品安全培訓宣傳培訓工作需進一步加強。

和縣食品藥品監督管理局尹爭春

二0一二年三月二十九日

三、兩會期間食品安全保障工作總結

為確保兩會期間的食品安全，防止集體用餐中食源性疾病的發生。寬城分局高度重視，加強組織領導，加強監督檢查，重點開展專項檢查。現將工作開展情況總結如下：

一是加強領導，明確食品監管責任

針對會議時間安排，成立食品安全保障領導小組，制定了具體工作方案及保障措施，根據職責分工，將食品安全監管工作落實到人。并通過加大工作力度，落實餐飲服務單位主體責任，消除監管盲點，確保餐飲服務食品安全工作措施落實到位，確保會議期間餐飲服務食品安全零事故。

二是突出重點，加強餐飲安全監督檢查

加大餐飲服務單位的監管力度，針對餐飲服務食品安全薄弱環節，重點檢查了餐飲服務單位的食品采購索證索票、貯存保管、操作加工、餐飲具清洗消毒、從業人員健康檢查等內容。強調各餐飲服務單位嚴格落實食品原輔料進貨查驗和索證索票制度，規范食品加工制作，認真做好餐飲具清洗消毒工作。要求餐飲服務單位全面排查監管漏洞和食品安全風險，發現問題及時整改消除隱患。

同時針對重大活動餐飲服務食品安全保障特點，嚴格落實了《重大活動餐飲服務食品安全監督管理規范》，加強對重點環節和薄弱環節的檢查、巡查，有效地保證重大活動的餐飲安全，嚴防了食品安全事故發生。三是強化值班，做好應急處置工作

為確保會議期間餐飲服務食品安全，認真落實值班制度、信息通報制度和第一次報告責任制。領導干部親自帶班，值班人員嚴格遵守值班紀律，堅守各自工作崗位，保證每天24小時通訊聯絡暢通，確保一旦遇有重大突發事件和重要緊急情況，能夠迅速按照規定報告，及時采取措施妥善處置。值班人員應在每天下午4:00前及時、主動、如實向有關單位報告值班情況。

期間共出動執法人員 123人次，執法車輛12臺次，監督檢查 370 余戶，下的執法文書76份，對14戶存在食品安全隱患的餐飲服務單位進行了行

政處罰。加強重點品種、重點部位、重點區域食品安全整頓，有效預防了食品安全事故，

流均鎮2016年“兩會”期間食品安全工作總結

2016年，區人大、政協相繼于3月下旬在區召開。每年的區兩會都是我區政治生活中的一件大事，做好兩會期間參會人大代表、政協委員及工作人員的餐飲服務食品安全，不僅關系到參會人員的身體健康和兩會的順利召開，而且關系到部門乃至**的整體形象。為了做好我區“兩會”期間餐飲服務食品安全監管工作，有效預防和控制食物中毒等食品安全事故發生，我鎮食食安辦高度重視，在上級部門的部署與指導下，明確工作目標和工作職責，積極組織落實，全力投入到“兩會”的餐飲服務食品安全監督保障工作之中。

現將“兩會”期間餐飲服務食品安全工作總結如下：

一、領導重視，精心部署。自接到通知后，我鎮領導十分重視，成立了專門的監督檢查領導小組，分管鎮長擔任組長，院長擔任副組長，并制訂了工作方案即《流均鎮重大活動餐飲服務食品安全保障工作的實施預案》。

二、突出重點，監管到位。本次“兩會”期間我鎮衛生監督協管員及信息員對餐飲服務單位進行全面檢查，并向餐飲服務提供者加強宣傳教育工作，強調餐飲服務食品安全重要性，特別是“兩會”期間餐飲服務食品安全的重要性，并和餐飲服務提供者簽訂了《流均鎮餐飲服務單位食品安全承諾書》，落實了《重大活動餐飲服務食品安全監督管理規范》。在保障期間，衛生檢查人員對每餐菜單進行認真審查，對于原料不清的菜名要求餐飲單位進行說明并明確標示，**不明的堅決不準使用，對于重大活動期間禁用的食品要求其停止使用，對于重大活動期間慎用的食品提醒其密切關注、加強防范。

衛生監督檢查員深入后場，監督指導餐飲單位食品進貨、食品加工及儲存、餐具擺放消毒等食品生產經營全過程，不放過任何一個細節，不放過任何一處食品安全隱患。在全面檢查的基礎上，突出重點，尤其加強了對食品、食品添加劑、食品相關產品的進貨查驗、索證索票、備案登記情況；食品添加劑的管理；冷菜房、水果房、花糕房等衛生管理；餐飲具清洗、消毒、保潔情況；員工健康培訓、健康證管理及個人衛生習慣；食品留樣；對兩會期間禁止、慎用食品等重點環節和場所進行監管。對于每次發現的問題，衛生監督檢查人員當場提出，耐心教育指導，責令立即整改，認真做好工作

記錄，跟蹤督促整改。各餐飲單位高度重視兩會期間的食品安全，積極配合衛生監督檢查員、及時整改檢查中發現的問題，有效地消除了食品安全隱患。

三、工作到位，效果明顯。本次“兩會”期間，我鎮共檢查餐飲服務單位10家，共派出6名衛生監督檢查員參加餐飲服務食品安全保障工作。為了確保本區兩會安全，我鎮衛生檢查人員多次到餐飲單位進行監督檢查，對發現的問題及時督促整改到位，對重點監督單位出具監督意見書10余份。

通過餐飲服務單位與本鎮衛生監督檢查員的積極配合與努力，有力的保障了區兩會期間的餐飲服務食品安全，沒有出現一起食品安全事故，圓滿完成了餐飲服務食品安全監督保障任務，切實保障我鎮人民群眾飲食安全。

流均鎮食品安全辦公室

二0一二年四月六日

? 保障資金活動總結 ?

一、

資金考核是企業財務管理中的重要環節，通過對企業資金使用情況進行全面評估和分析，可以幫助企業管理者及時發現資金流動中的問題，并采取相應的措施進行調整和優化。本文將圍繞資金考核工作進行詳細闡述，重點探討考核內容、方法以及一些常見問題和解決方案。

二、考核內容

1. 資金流入與流出情況：資金流入主要包括企業的主營業務收入、投資收益等，而流出則涵蓋了日常管理費用、生產成本以及投資等方面。通過對企業資金流入與流出情況的考核，可以了解企業經營狀況的良好與否，及時發現資金流動中的問題，并采取相應的措施進行調整。

2. 資金使用效率：資金的運作效率直接影響企業的盈利能力和競爭力。通過對企業資金使用效率的考核，可以了解企業的資金周轉速度以及資金運作的靈活性。同時，還可以發現各個環節中存在的問題，提出改進方案以提高資金使用效率。

3. 資金運營風險：資金運營風險是企業管理當中需要高度重視的問題。通過對企業資金運營風險的考核，可以及時了解企業在資金方面面臨的風險情況，制定相應的風險控制措施和預案，以保障企業的資金安全。

三、考核方法

1. 財務指標分析：財務指標是評估企業經營狀況的重要依據之一。通過對企業的財務指標進行分析和對比，可以直觀地了解企業的資金狀況。常見的財務指標包括資產負債率、流動比率、速動比率等，它們可以反映企業的償付能力和資金運作狀況。

2. 現金流量分析：現金流量是企業運營發展的生命線，通過對企業現金流量的分析，可以清晰地了解企業的現金流動情況。常見的現金流量分析方法包括現金流量量表、現金流量比率分析等。

3. 預算控制：預算控制是企業資金考核中的重要手段之一。通過對企業預算與實際情況進行對比和分析，可以發現預算執行過程中存在的問題和不足，為資金的合理運用提供參考依據。

四、常見問題和解決方案

1. 資金周轉不靈活：一些企業在資金周轉方面存在問題，導致資金無法及時回籠，影響企業的正常運營。解決方案可以是加強庫存管理，提高資金的周轉速度；同時，適當優化企業的資金結構，減少不必要的占用資金。

2. 資金使用效率不高：企業的資金使用效率低下，導致資金無法發揮最大的效益。解決方案可以是優化企業的資金管控系統，實施精細化管理；同時，加強對資金流入和流出情況的監控，及時發現并解決問題。

3. 風險控制不到位：企業在資金運營過程中存在著各種風險，如果風險控制不到位，可能會造成企業的資金損失甚至經營危機。解決方案可以是建立健全的風險管理體系，加強對風險的監控與預警；同時，合理進行風險規避和風險轉移，以保障企業的資金安全。

五、總結

資金考核工作是企業財務管理中不可或缺的一環，通過對企業資金情況的評估和分析，可以幫助企業管理者及時發現問題，并采取相應的措施進行調整和優化?？己藘热莅ㄙY金流入與流出情況、資金使用效率以及資金運營風險等方面，考核方法包括財務指標分析、現金流量分析以及預算控制等。常見的問題包括資金周轉不靈活、資金使用效率不高以及風險控制不到位等，可以通過建立健全的管理體系和加強風險預警等手段來解決。只有不斷完善資金考核工作，企業才能更好地實現資金的合理運用和管理，提高企業的盈利能力和競爭力。

? 保障資金活動總結 ?

20xx年度企業（內資、私營）年檢及個體工商戶驗照工作，我市各級登記主管部門，嚴格按照國家工商總局和省局業務處的要求，結合我市的實際情況，精心組織，周密部署，突出重點，強化監管，確保質量，使200x年度企業年檢及個體工商戶驗照工作圓滿結束，現將有關情況總結如下：

一、基本情況：

1、20xx年度我市內資企業應檢企業6684戶，其中法人2342戶，營業4342戶，截止200x年5月25日，實檢企業3593戶，其中法人1512戶，營業20xx戶，注銷企業163戶，參檢率56％，合格率100％，實檢企業注冊資本（金）到位率98％，年檢中被定為B級企業26戶。

2、20xx年度應驗照個體工商戶48896戶，截止5月25日，實際驗照30171戶，驗照率61.7％；個人獨資企業應檢1518戶，實檢986戶，參檢率65％；合伙企業應檢770戶，實檢539戶，參檢率61.7％；私營有限公司應檢2680戶，實檢1853，參檢率63.8％實檢企業，注冊資本429365萬元，實收資本6887592萬元，注冊資本到位率122％。

二、主要作法

1、周密部署，充分做好年檢前各項準備工作，針對去年年檢工作存在問題和今年年檢工作的實際問題，市局注冊科組織全體干部認真學習國家工商總局的《關于做好200x年度年檢工作的通知》及省局企業處和個私處的年檢通知文件，明確重點，提高認識，并對今年年檢可能遇到新的問題部署周密對策，制定了全市年檢工作意見和措施，轉發各縣（市、區）工商局。各縣（市、區）領導都十分重視年檢工作，召開不同會議，周密部署企業年檢及個體工商驗照工作，福鼎、霞浦等縣分管領導召集企業登記管理人員，研究企業年檢中的重點、難點問題，詳細安排了年檢方案，并主持召開有基層工商分局、所負責人及企業登記人員參加年檢工件會議，共同組織學習有關法律法規和國家局《200x年度企業年檢工作通知》，并對年檢工作做了分工負責，使參訓人員從思想認識到業務水平上得到提高。

2、深入廣泛宣傳，培強企業參檢和個體工商戶驗照意識。市局在省《閩東日報》發布年檢公告，對年檢內容、提交材料、年檢時間進行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業領取年檢報告書一同發給企業，對本年度新設立企業逐戶信件通知。福鼎市局為更好做好200x年度企業年檢工作，注冊股同志們以創建青年文明為契機，以“四個一流”為標準，積極開展宣發動工作，采取張貼通告、懸掛條副、電話聯系等多種形式進行宣傳，并統一印制年檢通告20多張，張貼在市局、工商所（分局）辦公樓，市區、大街和鄉鎮主要場所宣傳欄，提高企業的參檢意識，印發了《200x年度企業年檢須知》連同年檢報告書等，由各分局（所）工作人員直接送到企業手中，并指導企業填寫報告書，開展上門服務。

三、突出重點，加大監管力度，確保年檢質量。

按照國家工商總局《關于做好200x年度企業年檢工作的通知》要求，結合我市實際，年檢工作中重點加大以下幾點方面的審查力度：

一是結合年檢，把企業前置審批條件做為重點，嚴格審查、重點審查清理可能危及人民生命財產安全的生產經營企業是否達到企業登記前置審批要求，審查對象涉及人身健康、公共安全、安全生產、環境保護、自然資源開發與利用等項目，對已經具備前置審批條件或年檢中通過規范完善達到條件予以通過年檢。暫時無法規范完善的暫緩通過年檢，確定無法規范完善的督促其辦理變更登記或注銷登記。全市通過年檢規范企業登記前置審批條件715戶，其中補齊前置批文467戶，變更登記212戶，注銷36戶；

二是通過重新提交公司制企業股東證明，甄別大量名存實亡公司股東。按照省局企業處要求，今年我們在審查年檢材料時，著重要求企業提交股東的資格證明，因一些公司的法人股東實際已消亡或只是掛名，無法提交證明文件，經受理人員查證，甄別出一批名存實亡的股東，共責令辦理變更26戶；

三是采取以書式審查為主，書式與實地檢查相結合的辦法。市局委托轄區工商分局——蕉北工商分局對市局所登記所有企業（轄區內）進行實地檢查，并由分局簽署初審意見，強化基層監管力度。

四是結合年檢，開展公眾聚集場所消防安全專項整治和網吧專項整治；規范房地產開發企業出資行為專項整治。配合相關部門，指導基層工商所（分局），專項整治初顯成效，提高工商監管力度。

五是加快CA證書發放進程。截止20xx年5月31日，全市共有企業12903戶，已辦理CA證書的有6768戶，總制證率為52.5％。其中今年共辦理CA證書2535戶，收取CA證書服務費1529戶。市局窗口人員結合年檢工作，耐心細致地向企業宣傳，CA證書發放的意義和作用，取得理解、贏得主動，并指定專人負責CA證書的申請、錄入、協調、督辦工作，市局今年發放證書821戶，收取服務費493戶累計已制證1451戶，占企業數82.3％。

? 保障資金活動總結 ?

公司防疫保障工作開展情況匯報

針對6月12日以來新發新冠疫情情況，豐臺區已啟動戰時機制，成立疫情防控現場指揮部。公司快速響應，從內外兩個方面開展防疫供電保障工作。

針對公司內部員工，一是做好人員防控，凡去過京深海鮮市場、新發地市場及周邊11個小區人員（全口徑）采取嚴格的隔離措施；二是要求進入上述地區開展搶修工作的人員，必須佩戴N95口罩，離開該區域后立刻使用75%酒精消毒；三是嚴格控制工作現場與施工單位等外部人員接觸，確保不發生交叉感染；四是計劃對公司員工分批次安排核酸檢測工作；五是對“三供一業”施工單位人員按照與公司人員相同標準進行全面排查，在全面落實防控措施前提下開展相關工作。

針對轄區內防疫工作開展供電保障，一是對豐臺區政府、豐臺區疾控中心以及11個政府采取封閉措施的小區等重點用戶外電源安排每日特巡，確保重點單位供電可靠；二是全面梳理了轄區內12家定點醫院及發熱門診電源情況，針對每個單位制定“一戶一案”，全面指導保障工作；三是針對城市運行線路提升應急響應速度，采取“先復電、后搶修”的原則，做好搶修準備，全力保障居民安全用電。

? 保障資金活動總結 ?

資金整治工作是任何一個組織或機構必須嚴肅面對的一項重要任務，涉及到資金的使用、管理和監督。只有通過嚴格的整治工作，才能確保資金的安全、合理的利用和有效的監督，從而實現組織或機構的可持續發展。本文將從資金整治工作的背景、目標、措施和效果等方面進行總結，為今后的工作提供參考和借鑒。

一、背景

隨著社會經濟的不斷發展和人們生活水平的提高，資金在社會生活中的重要性日益凸顯。資金整治工作也隨之成為各組織和機構必須面對的挑戰。資金整治工作不僅關系到組織內部的正常運轉，還關系到社會的穩定和發展。各組織和機構都必須高度重視資金整治工作，加強資金管理和監督。

二、目標

資金整治工作的目標是確保資金的安全、合理的利用和有效的監督。具體來說，資金整治工作應該包括以下幾個方面：

1.建立健全的資金管理制度和規章制度，明確資金的來源、流向及使用范圍；

2.加強對資金的監督和審計，及時發現和糾正資金管理中的問題；

3.加強對資金使用單位的培訓和指導，提高資金管理水平和意識；

4.建立起信息公開和透明化的管理機制，提高社會監督和參與程度；

5.積極探索資金整治的創新方法和途徑，提高工作的有效性和效率。

三、措施

為達到上述目標，資金整治工作需要采取一系列有效的措施，比如：

1.建立健全的內部控制體系，包括資金的申請、審批、支付等環節，確保資金的安全性；

2.加強對資金使用單位的跟蹤檢查和監督，及時發現和解決問題；

3.加強對資金使用者的培訓和教育，提高其對資金管理的重視和認識；

4.建立資金管理檔案和賬目清晰明了，便于監督和審計；

5.加強與相關部門和機構的合作，共同推動資金整治工作的開展。

四、效果

經過一段時間的資金整治工作，各組織和機構都能夠取得一定的成效，包括：

1.資金管理制度日益健全和完善，提高了資金管理的規范性和效率；

2.資金使用單位的資金管理水平明顯提高，減少了資金管理中的違規違紀行為；

3.社會公眾對資金使用情況的關注度明顯提高，推動了透明化管理的進程；

4.資金整治工作的經驗和做法得到了總結和傳播，為今后的工作提供了重要參考。

五、展望

資金整治工作是一項長期而艱巨的任務，需要各組織和機構持之以恒、不斷創新。未來，我們將繼續加大資金整治工作的力度，不斷提高資金管理的水平和質量，全面加強對資金的監督和管理，為組織和社會的發展作出更大的貢獻。

資金整治工作是一個復雜而重要的工作，需要各方共同努力，才能取得顯著的效果。希望今后各組織和機構能夠不斷加強資金整治工作，確保資金的安全、合理的利用和有效的監督，為經濟社會的健康發展作出更大的貢獻。

? 保障資金活動總結 ?

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業知道、職業介紹、職業培訓等就業服務；協助做好事業等級、事業保險金申領發放的服務工作。

6協助社會保險經辦機構做好靈活就業人員和城鎮居民參加社會保險的服務工作。

7做好地區勞動信息網絡建設基礎數據的收集、基礎臺帳和數據庫的建立；利用勞動和社會保障資源，做好轄區內勞動和社會保障信息服務工作。

8開展離退休人員社會化管理服務。組織離退休人員開展有益身心健康的文化活動；核實離退休人員的生活條件和領取養老金的資格，協助支付養老金；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡安葬的有關服務性、事務性工作。

9協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策的情況。

10完成上級勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

【第三部分2012年社區勞動保障工作計劃】

2012年度阿格孜康博依社區

勞動保障工作計劃

阿格孜康博依社區在開展社會勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作，大力向廣大居民進行宣傳服務，為需要就業的人群提供服務，結合社區實際情況，制定2012年工作計劃：

1、要學習黨的十七大精神，以黨的十七大精神為指導，做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業能力。大力發展失業人員技能培訓和創業培訓，提高失業人員的就業能力。

今年，我們社區就業再就業工作的目標是100%完成鎮下達的203人次就業再就業任務。

2、 2012年我社勞務輸出人員情況

作目標：1、完成富余勞動力輸出160人，輸出380人次、又組織輸出30人、轉移就業人次80人. 2、輸出培訓人次400人次。

我們社區將100%完成鎮下達的輸出和轉移任務，做好勞動力輸出和轉移工作。

3、拓寬就業渠道，提高就業強度。多方聯系就業單位，千方百計為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從就業局**及時了解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經驗的，了解的，素質高的人員，達到用戶的滿意。

4、鼓勵個體經營，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。

在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。

五、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

8、及時了解新社保政策，做好宣傳，完善管理制度。做好城鎮居民醫療保險、養老保險的登記、信息采集和辦卡工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

阿格孜康博依社區

2012年1月

? 保障資金活動總結 ?

湖南省廉租住房保障辦法（試行）

第一章總則

第一條

為完善城市廉租住房制度，逐步解決城市低收入家庭的住房困難，根據《廉租住房保障辦法》（建設部、發展改革委、監察部、民政部、財政部、國土資源部、人民銀行、稅務總局、統計局令第162號），結合本省實際，制定本辦法。

第二條

本省行政區域內城市（含縣城，下同）低收入住房困難家庭申請廉租住房保障及其監督管理活動適用本辦法。

第三條

本辦法所稱城市低收入住房困難家庭，是指城市和縣人民政府所在地鎮的范圍內，家庭成員人均收入、家庭財產狀況和住房狀況等符合當地人民政府規定條件的城市居民家庭。

本省廉租住房保障水平應當以保障低收入住房困難家庭基本住房需求為原則，由市州、縣市區人民政府根據財政承受能力和居民住房狀況合理確定。

第四條

市州、縣市區人民政府應當制定解決城市低收入家庭住房困難的工作目標、發展規劃和計劃，并納入當地經濟社會發展規劃和住房建設規劃，定期向社會公布。

第五條

省人民政府建設行政主管部門負責指導監督全省城市廉租住房保障工作。各市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門負責本行政區域內廉租住房保障管理工作，廉租住房保障的具體工作可以由市州、縣市區人民政府確定的實施機構承擔。

各市州、縣市區人民政府建設、發展改革、監察、財政、規劃、國土資源、金融管理、民政、稅務、統計等部門按照職責分工，負責做好廉租住房保障的相關工作。

街道辦事處（鎮人民政府）和社區居委會應當設專人負責保障對象資格初審上報工作，相關工作經費納入各級財政預算。

第二章

保障方式

第六條

廉租住房保障方式實行貨幣補貼和實物配租相結合。本辦法所稱貨幣補貼，是指地方人民政府廉租住房保障部門向符合城市低收入住房困難家庭條件、納入保障對象、按照廉租住房保障的補貼標準發放租賃住房補貼，由其自行承租住房。

本辦法所稱的實物配租，是指地方人民政府廉租住房保障部門向符合城市低收入住房困難家庭條件、納入保障對象、提供廉租住房實物配租，并按照政府確定的廉租住房租金標準計收租金。

實施廉租住房保障，主要以發放貨幣補貼為主，實物配租為輔。廉租住房緊缺的城市應當通過新建、收購、改造原有公房等方式，增加廉租住房實物配租的房源。

第三章

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保障對象

第七條

申請廉租住房保障應當以家庭為單位，并同時符合下列條件：

（一）申請人必須具有當地城鎮常住戶口，在當地工作或居住，申請家庭應推舉具有完全民事行為能力的家庭成員作為申請人。

（二）申請家庭人均住房建筑面積、家庭成員人均收入、家庭財產狀況符合當地人民政府公布的城市低收入住房困難家庭標準。

申請家庭成員之間應具有法定的贍養、撫養或收養關系，包括申請人及其配偶、子女、父母等。但申請家庭成員中已享受廉租住房政策或已作為其他家庭的成員參與廉租住房申請的人員，不得再次參與申請。

（三）未享受過以下購房優惠政策：

1、按房改成本價或標準價購買公有住房；

2、購買安居房、經濟適用住房；

3、參加單位內部集資建房；

4、拆遷安置住房；

5、政府提供的其他購房優惠政策。

第八條

廉租住房保障對象的家庭收入標準、住房困難標準和保障面積標準實行動態管理，由市州、縣市區人民政府負責制定，每年公布一次。縣市區城市低收入家庭收入標準、住房困難標準和保障面積標準應報上級人民政府備案。

第九條

城市低收入家庭收入標準主要包括家庭收入和家庭財產兩項指標，應當根據當地經濟和社會發展水平，統籌考慮居民人均可支配收入、最低生活保障標準、最低工資標準以及住房保障和其他社會救助的關系，以滿足城市居民基本生活需求為原則，按照不同救助項目需求和家庭支付能力確定。

第十條

家庭收入是指家庭成員在一定期限內擁有的全部可支配收入，包括扣除繳納的個人所得稅以及個人繳納的社會保障支出后的工薪收入、經營性凈收入、財產性收入和轉移性收入等。

工薪收入：是指扣除交納所得稅和社會保障支出后，單位發給的工資和各種津補貼以及兼職、兼業收入。

“其他”收入：指經營凈收入和其他經常性收入。

經營凈收入：指個體、私營業主等合法取得的收入扣除經營費用支出、繳納稅款等，可以直接用于投資、消費和積蓄的收入。

其他經常性收入：包括投資收入、出租房屋收入、知識產權收入等財產性收入；領取的離退休金、失業保險金、遺屬補償費、賠償收入、贍養費、撫養費、接受饋贈收入、繼承收入等轉移性收入；住房出售、拆遷補償等財物收入等。

其中，工薪收入由工作單位出具證明，退休進入社保的，由社保機構出具證明。其他收入主要由個人誠信申報，社區居委會和街道辦事處調查核實。

根據國家有關規定，城鎮居民享受的撫恤補助金、優待金、獨身子女保健費、計劃生育獎勵扶助金、醫保報銷的醫療費、醫療救助金、助學金、獎學金、寄宿生生活費補助、見義勇為等獎勵性補助以及臨時性社會救助金等，不計入家庭收入。

第十一條

家庭資產是指家庭所擁有的能以貨幣計量的財產、債權和其他權利。主要包括：現金及活期存款（現金、活期存折、信用卡、個人支票等）、定期存款（本外幣存單）、投資資產（股票、基金、外匯、債券、房地產、其他投資）、實物資產（家居物品、住房、汽車）、債權資產（債權、信托、委托貸款等）、保險資產（社保中各基本保險、其他商業保險）。

第十二條

家庭住房是指全部家庭成員名下承租的現有住房和擁有的私有住房。申請家庭現有2處或2處以上住房的，住房面積應合并計算。

市州、縣市區人民政府應當根據當地家庭平均住房水平、財政承受能力以及城市低收入住房困難家庭的人口數量、結構等因素，以戶為單位確定具體住房保障面積標準。

第十三條

采取貨幣補貼方式的，補貼額度按照城市低收入住房困難家庭現住房面積與保障面積標準的差額、每平方米租賃住房補貼標準確定。

每平方米租賃住房補貼標準由市州、縣市區人民政府根據當地經濟發展水平、市場平均租金、城市低收入住房困難家庭的經濟承受能力等因素確定。其中對城市居民低保家庭和城市低收入住房困難家庭，可以根據收入等情況分類確定租賃住房補貼標準。

領取貨幣補貼的家庭應與出租房屋產權人或產權單位簽訂租賃合同，依據合同約定由戶口所在地的市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門核定后將貨幣補貼直接支付出租房屋產權人或產權單位，也可直接支付給被保障的低收入住房困難家庭。第十四條

采取實物配租方式的，配租面積為城市低收入住房困難家庭現住房面積與保障面積標準的差額。

對孤寡老人、軍烈屬、三級以上（含三級）殘疾人、患有大病人員、家庭主要勞動力喪失勞動能力、低保家庭中的無房戶、承租危房、面臨拆遷以及其他急需救助的家庭，優先安置。單套配租住房因無法分割而超過保障標準面積的部分，按照當地公有住房租金標準繳納租金。

第十五條

實物配租的租金標準實行政府定價。實物配租住房的租金，按照配租面積依據《湖南省廉租住房租金管理暫行辦法》計算，報市州、縣市區人民政府確定。有條件的地區，對城市居民低保家庭，可以酌情減免實物配租住房中保障面積標準內的租金。

第十六條

現有租住或私有住房面積未達到保障面積標準的低收入或最低收入住房困難家庭，在申請廉租住房保障時，可將原租住房退出后按無房戶標準進行保障，私有住房也可交由房地產（住房保障）主管部門回購或代管，然后按無房戶標準進行保障。

第四章

保障資金及房屋來源

第十七條

廉租住房保障資金來源實行財政預算安排為主，多種渠道籌措的原則。其來源主要包括：

（一）市州、縣市區財政預算安排的廉租住房保障資金；

（二）省級財政預算安排的廉租住房保障補助資金；

（三）中央財政安排的廉租住房保障專項補助資金；

（四）中央預算內投資中安排的補助資金；

（五）住房公積金增值收益中扣除計提貸款風險準備金和管理費用后的全部金額；

（六）土地出讓凈收益中按照不低于10%的比例安排用于廉租住房保障的資金；

（七）政府的廉租住房租金收入；

（八）社會捐贈及其他方式籌集的資金。

政府的廉租住房租金收入應當按照國家財政預算支出和財務制度的有關規定，實行收支兩條線管理，專項用于廉租住房的維修和管理，不足部分在財政一般預算中安排。

第十八條

實物配租的廉租住房來源主要包括：

（一）政府新建、收購、改建、騰空符合廉租住房標準的公有住房；

（二）國有直管公房；

（三）單位存量公有住房；

（四）社會捐贈的住房；

（五）其他渠道籌集的住房。

第十九條

廉租住房建設用地，應當在土地供應計劃中優先安排，并在申報用地指標時單獨列出，實行行政劃撥方式供應。

廉租住房建設用地的規劃布局，應當考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業的便利，盡可能安排在城市近期發展區域、產業集中區域和公共交通便利區域。不得將廉租住房建設項目全部安排在城市邊緣區域。廉租住房建設項目應按國家有關規定配備基本必須的公共服務設施和綠化環境設施。

廉租住房建設應當堅持經濟、適用原則，提高規劃設計水平，在較小戶型內實現基本的使用功能，滿足住宅對采光、隔聲、節能、通風和公共衛生要求，應當按照發展節能省地環保住宅的要求，推廣新材料、新技術、新工藝。廉租住房應當符合國家質量安全標準。

第二十條新建廉租住房，應當采取配套建設與相對集中建設相結合的方式，主要在經濟適用住房和普通商品住房項目中配套建設。經濟適用住房中配建廉租住房的比例要達到10%以上，商品住房項目中配建廉租住房的比例要達到2%以上。

新建廉租住房，應當將單套的建筑面積控制在50平方米以內，并根據城市低收入住房困難家庭的居住需要，合理確定套型結構。

配套建設廉租住房的經濟適用住房或者普通商品住房項目，應當在用地規劃、國有土地劃撥決定書或者國有土地使用權出讓合同中，明確配套建設的廉租住房總建筑面積、套數、布局、套型以及建成后的政府收回或回購等事項。配件標準及其收回條件或者回購價格，作為土地出讓或劃撥的前置條件，并在規劃審批、預售許可、工程驗收等環節加強監管。對已經出讓土地的，可以在規劃環節通過提高容積率等方式，適當配建。

第二十一條

廉租住房建設和保障執行以下優惠政策：

（一）廉租住房建設用地，免征城鎮土地使用稅。

（二）在經濟適用住房和商品住房項目中配套建設廉租住房，按廉租住房建筑面積占總建筑面積的比例免征城鎮土地使用稅、印花稅。

（三）市州、縣市區政府或經政府認定的單位新建、購買、改建住房作為廉租住房，報當地稅務部門核準，免征契稅。

（四）轉讓舊房作為廉租住房且增值額未超過扣除項目金額20%的，免征土地增值稅。

（五）市場租賃住房按政府規定的租金標準向城市低收入住房困難家庭出租的小戶型住房和廉租住房的，經當地縣級以上房地產（住房保障）主管部門認可，報當地稅務部門免征房產稅。

（六）廉租住房租金收入，免征營業稅、印花稅。

（七）經營、管理、租賃廉租住房，免征印花稅。

（八）對個人取得的廉租住房貨幣補貼，免征個人所得稅。

（九）企事業單位、社會團體以及其他組織捐贈廉租住房房源、資金，按稅法有關公益性捐贈政策執行；個人捐贈廉租住房房源、資金的，捐助額未超過其申報的應納稅所得額30%的部分，準予從其應納稅所得額中扣除。

（十）廉租住房建設免征行政事業性收費和政府性基金，減半收取經營服務性收費。

第五章

申請與核準

第二十二條

申請廉租住房保障，應當提交以下資料：

（一）家庭收入情況的證明材料；

（二）家庭住房狀況的證明材料；

（三）家庭成員身份證和戶口簿；

（四）屬孤寡老人、軍烈屬、三級以上（含三級）殘疾人、優撫對象、移交政府安置的軍隊轉業復員軍人以及受到當地政府表彰的勞動模范，提供相關證明；

（五）縣市區房地產（住房保障）部門規定的其他證明材料。前款規定的各類證明材料，應當提交經申請人簽字確認的復印件，并提供原件核對。

城市居民最低生活保障家庭提供低保證明，可直接認定為城市低收入家庭，不再重復進行家庭收入核定。

第二十三條

申請廉租住房保障按照下列程序進行：

（一）申請家庭通過居民委員會或者承擔住房保障申報工作的單位向戶口所在地街道辦事處或鎮人民政府提出書面申請。

（二）街道辦事處或鎮人民政府應當自受理之日起30日內，通過審核材料、組織評議、公示等方式對申請家庭的住房、收入、資產等情況進行初審，對申請資格、保障方式、輪候順序提出初審意見，并將有關材料和初審意見一并報縣市區房地產（住房保障）主管部門。

（三）縣市區房地產（住房保障）主管部門應當自收到申請材料之日起30日內，會同同級民政部門就申請人的有關情況進行審核。

經審核，家庭收入、家庭住房狀況符合規定條件的，由縣市區房地產（住房保障）主管部門予以公示，公示期限為15日。對經公示無異議或者異議不成立的，作為廉租住房保障對象予以登記后報市州房地產（住房保障）主管部門備案，書面通知申請人，并向社會公開登記結果。不符合規定條件的，縣市區房地產（住房保障）主管部門應當書面告知申請人，說明理由。申請人對審核結果有異議的，可以向房地產（住房保障）主管部門申訴。

第二十四條市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門、民政等有關部門以及街道辦事處、鎮人民政府、社區居委會，必要時可以通過入戶調查、信息查證、鄰里訪問以及信函索證等方式對申請人至少最近6個月的家庭收入和住房狀況等情況進行調查核實。有關個人、單位、組織應當積極配合，如實提供有關情況。

第二十五條

縣市區房地產（住房保障）主管部門對取得領取貨幣補貼或實物配租資格的家庭按住房困難程度、收入高低、申請順序等因素排列輪候順序。

實物配租應當優先供應已經登記為廉租住房保障對象的孤、老、病、殘等特殊困難家庭以及其他急需救助的家庭。

縣市區實物配租房源不足的，市州房地產（住房保障）主管部門可在全市州范圍內統籌考慮，合理安排。

第二十六條

申請人家庭人均居住面積、家庭年人均可支配收入、家庭人員結構、婚姻狀況等情況改變的，申請人應當自改變發生之日起30日內向街道辦事處或鎮人民政府如實提交書面材料，街道辦事處或鎮人民政府根據實際情況重新審核資格條件，按程序報批后調整輪候順序。

第二十七條

對輪候到位的城市低收入住房困難家庭，縣市區房地產（住房保障）主管部門應當按照已確定的保障方式，與其簽訂租賃住房補貼協議或者廉租住房租賃合同后，發放租賃住房補貼或者配租廉租住房，并及時予以公布。租賃住房補貼協議應當明確租賃住房補貼額度、停止發放租賃住房補貼的情形等內容。廉租住房租賃合同應當明確下列內容：

（一）房屋的位置、朝向、面積、結構、附屬設施和設備狀況。

（二）租金及其支付方式。

（三）房屋用途和使用要求。

（四）租賃期限。

（五）房屋維修責任。

（六）停止實物配租的情形，包括承租人已不符合規定條件的，將所承租的廉租住房轉借、轉租或者改變用途，無正當理由連續6個月以上未在所承租的廉租住房居住或者累計6個月以上未交納廉租住房租金等；擅自對實物配租的住房進行裝修和擴建、加建、改建、改變房屋結構的；故意損壞實物配租的住房及其附屬設備的。

（七）違約責任及爭議解決辦法，包括退回廉租住房、調整租金、依照有關法律法規規定處理等。

（八）其他約定。

第二十八條

已登記為實物配租保障方式且輪候到位的城市低收入住房困難家庭，無正當理由拒絕所配租的廉租住房或要求調換配租的廉租住房，房地產（住房保障）主管部門視同該家庭放棄本次實物配租資格，對該家庭重新排隊輪候，并將該廉租住房按輪候順序進行配租，調整的結果及時予以公布。

第六章

監督管理

第二十九條

省人民政府建設行政主管部門應會同同級監察機關加強對全省廉租住房保障工作的監督檢查，并定期公布監督檢查結果。市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門應會同同級監察機關對有關部門或單位履行職責情況進行監督檢查，并公布監督檢查結果。

第三十條

對未按規定比例進行配套建設及戶控面積超過標準的廉租住房建設項目，規劃部門不得核發《建設工程規劃許可證》，建設行政主管部門不得批準初步設計，施工圖審查部門不得出具施工圖審查合格報告。

第三十一條

市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門應為保障對象建立廉租住房電子信息檔案，并定期對享受廉租住房保障的家庭人口、收入、資產和住房狀況進行隨機抽查。

第三十二條

享受廉租住房保障的家庭，每年應按時向所在地街道辦事處或鎮人民政府如實申報家庭人口、收入、資產和住房變動情況。

街道辦事處或社區居委會應對申報情況進行復核、張榜公布，并將申報情況及復核結果報房地產（住房保障）主管部門。

房地產（住房保障）主管部門應當根據城市低收入住房困難家庭人口、收入資產和住房等變化情況，定期調整租房補貼金額或者實物配租面積、租金等。對不再符合規定條件的，取消其廉租住房保障資格，停發租賃住房補貼，或者在合理期限內收回廉租住房。第三十三條

新建、收購的廉租住房產權登記在市州、縣市區人民政府廉租住房主管部門或其委托的管理單位名下，按照屬地原則進行管理。建設、收購的廉租住房的產權人不得將房屋轉讓、抵押。

第三十四條

廉租住房只能用于申請家庭及其成員自住，不得轉租、轉借以及從事居住以外的任何活動。

城市低收入住房困難家庭違反前款規定或者發生第二十七條第（六）項行為的，由縣市區房地產（住房保障）主管部門收回其承租的廉租住房。

第三十五條

城市低收入住房困難家庭未按照合同約定退回廉租住房的，房地產（住房保障）主管部門應當責令其限期退回；逾期未退回的，房地產（住房保障）主管部門可以按照合同約定，采取調整租金等方式處理。

城市低收入住房困難家庭拒絕接受前款規定的處理方式的，由市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門依照有關法律法規規定處理。

第三十六條

任何單位和個人有權對違反本辦法規定的行為進行檢舉和控告。

第三十七條

申請人及共同申請人的家庭成員對廉租住房保障工作中的行政管理行為有異議或不服的，可以向有關部門投訴、申訴、依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第七章

法律責任

第三十八條

城市低收入住房困難家庭隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請廉租住房保障的，市州、縣市區房地產（住房保障）主管部門不予受理，并給予警告。

第三十九條

申請人以虛報、瞞報情況或提供虛假證明材料等不正當手段，騙取審核同意或獲得廉租住房保障的，由房地產（住房保障）主管部門給予警告；對已經登記但尚未獲得廉租住房保障的，取消其登記；對已經獲得廉租住房保障的，責令其退還已領取的租賃住房補貼，實物配租的，退出實物配租住房，并按同期市場租金標準追繳占用期間的房屋租金；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十條

對出具虛假證明的組織和個人，由房地產（住房保障）主管部門提請其主管部門或監察機關依法追究相關責任人員的責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十一條

廉租住房保障實施機構違反本辦法規定，不執行政府規定的廉租住房租金標準的，由價格主管部門依法查處。

第四十二條

對房地產（住房保障）主管部門及有關部門的工作人員違反本辦法，在廉租住房管理工作中利用職務上的便利，索賄、受賄、玩忽職守、徇私舞弊，不履行監督管理職責的，依紀給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章

附則

第四十三條

對承租直管公房的城市低收入家庭，可以參照本辦法有關規定，對住房保障面積標準范圍內的租金予以適當核減。

第四十四條

本省行政區域內城市以外建制鎮低收入住房困難家庭申請廉租住房保障及其監督管理活動參照本辦法。