行政警告到期后思想總結(集錦十二篇)
發表時間：2018-02-09行政警告到期后思想總結(集錦十二篇)。
? 行政警告到期后思想總結 ?
尊敬的領導：
我是學校招生就業辦的***。我與團體學校簽的勞動合同期限是到3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而往尋求。?？磳W校領導批準。
我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。XX年6月至8月留校實習。20XX年9月至今一直就職于學校的教師招聘與新生進校等工作。x個年頭過往了，我從一個兩年制的技校天生長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處同甘共苦的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這或許是我太自私，或許是我的損失。但我將沒法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的出發點。一路走來太平順，但我尋求的是多元化的人生道路。我渴看坎坷，渴看刺激，渴看成功!今天，我以學校為榮。將來，希望學校以我為榮!?？磳W校領導給我一個展現自我的機會。最后，我衷心祝賀柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特點!
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現如今各大城市的發展速度都變得非?？?，在生活娛樂方面也變得越來越豐富多彩，因此很多年輕人都喜歡往城市中發展。但按照現在相關規定，到另一個城市居住的話需要辦理居住證，而這個居住證是有一定期限的，過期的話就需要辦理續期。以下小編為大家整理了上海居住證到期后如何續期的相關內容，希望對大家有所幫助！
上海居住證過期了怎么續期
上海居住證過期了需要續期的話，只需持證人攜帶本人身份證以及原居住證到居住地的流動人口服務管理機構辦理相關續簽手續即可。若是所居住的房子是屬于自購房，那么另外還需提供房產證，如果是租住的房子則需提供租賃合同。
上海居住證有哪些作用
1、子女教育。
居住者持有者能為與自己同住的子女申請在本市接受義務教育，待申請通過之后再由居住地區的教育行政部門來按照相關規定安排就讀。另外，與持證人同住額子女還能按照相關規定，參加本市全日制普通中等職業學校自主招生考試、全日制高等職業學校自主招生的考試。
2、社會保險。
在上海持有居住證的人可以按照國家與本市相關規定，參加社會保險并享受相關待遇。如果持證人的積分達到標準分值，那么同住子女就能按照相關規定來參加本市醫療保險并享受相關待遇。
3、證照辦理。
持有居住證者能按我國的相關規定，在上海本市申領機動車駕駛證以及辦理機動車注冊登記手續等。另外，還能在本市申請辦理普通護照以及往來臺灣通行證等各類簽注。
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旁站監理記錄編號工程名稱日期及氣候xx年月日陰天轉雨夾雪-3°C--4°C旁站監理的部位或工序：交地下室頂板砼澆搗和部分柱旁站監理開始時間：xx年月日21:00時旁站監理結束時間：xx年月日11:00時施工情況：①施工人員、施工管理人員均到崗②施工機械和工具為：50插入式振動器，旋轉式抹平機，鐵鍬良好，③砼為商品混凝土，所用水泥為“”牌普通硅酸鹽水泥，強度等級為p.O42.5，地泵輸送④澆搗順序和方法：先澆C40混凝土柱，振搗密實后，再澆搗C30p6頂板混凝土，振搗密實后，旋轉式抹平機抹平收漿，⑤設計坍落度：140±30監理情況：①檢查施工人員、施工管理人員均到崗情況②砼質量保證書、砼開盤鑒定、配合比設計單、水泥、石子、砂子檢驗報告齊全。
③檢查坍落度④砼試塊留置符合要求⑤模板支撐牢固，未發現脹模，跑?，F象。
⑥砼澆搗過程中全過程旁站監理。
發現問題：處理意見：備注：砼總方量預計為：500立方。
承包單位項目經理（簽字）質檢員（簽字）年月日旁站監理人員（簽字）總監（簽字）年月日...
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問：我們XXXX的工作人員，根據規定，今天我們找你
談話，向你宣布、送達處分決定。
答：
問：請你看一下給予你本人黨內嚴重警告處分的決定。
答：
問：你對給予你的處分決定有什么意見?
答：
問：如果你對給予你的黨紀處分決定不服，可以向XXXX
委員會等提出申訴，你聽清楚了嗎?
答：
問：你還有什么要對我們講的?
答：
問：你還有什么需要補充的?
答：
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本人因違紀被處于黨內嚴重警告處分，對于該處分本人虛心接受，這是對我自己過去工作的一種鞭策，也是對自己今后工作的一個提醒，本人將引以為戒，讓自己踏實工作，絕不重蹈覆轍。近期我一直在深刻反省反思，自查自糾，剖析自身存在的問題。
第一、學習不夠深入，自己在政治站位上不夠高，政治理論學習不透。平時對黨紀等規章制度學習沒有很重視，總以為違紀之事不會發生在自己身上，認識程度不夠高。就是因為自己缺乏深入的學習，導致自己平時思想放松了警惕，最終受到了自己應有的處理。
第二、平常工作中嚴于律己不夠徹底，放松了警惕、放低了要求，對黑惡勢力認識不夠充分，平時工作中認為只要把社區管理好、社區和諧穩定就是工作目標，沒有認識到黑惡勢力潛在的危害性，沒有在其小其早的情況下扼斷其成長，讓其慢慢滋生壯大，給社會平安穩定帶了威脅，作為一名公安民警和中共黨員，沒有能早發現早報告，甚至礙于平常工作中人情面目沒能嚴格依法依規定處理，導致自己違法了黨紀。
第三、在遵紀守紀上自己缺乏一定的敬畏心理，單位上平常也組織學習了黨紀規章，但自己總認為違紀之事輪不到自己，離自己很遠，導致自己戒備心理不強，自己平時埋頭于瑣碎的日常工作，黨紀規章的約束平常沒有注重，畏懼心不強，俗話說千里之堤、潰于蟻穴，最終導致自己違紀事件的發生。。
今后，我將深刻接受教訓，知恥而后勇，始終以一名共產黨員標員和人民警察標準嚴格要求自己，加強政治理論和黨規黨紀學習，讓學習深入到平常工作和生活當中，謹記自己身為黨員和警察的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅決做到遵紀守法，擔當盡責，清正廉潔，管住嘴、管住心、管住身，堅決不參與、堅決不包庇、不放縱任何違法行為。
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是去年3月1日進的公司，合同簽的一年，還有一個星期，到這個月2月28日到期。本來是想公司提起續簽時候就不簽了，但是公司一直未提起。后來問了別人，回家看了合同，合同上有“如無異議，自動續簽”，因為畢業才兩年，這也是第二份工作，對這種不太懂，請問：
1.現在合同還有一個星期到期，我還可以提出辭職嘛？如果不提出辭職，是不是合同就是自動續了？
2.公司會不會以我沒有在合同到期提前30天提出，算我違約？讓我賠償損失？如果要賠，賠多少？
3.如果公司批準我離職了，勞動手冊不給我，退工證明不給怎么辦？
謝謝，麻煩針對我的問題回答，網上找了很多都是一大篇法律第幾條，不是很懂。
[關于合同到期辭職（離職）問題]
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每當開學，哈佛大學都會給每一個新生發一本《學習生活指南》。
其中開頭一頁最顯著的地方，用加粗的字體套色印著這樣兩段話：
獨立思想是美國學界的最高價值。美國高等教育體系以最嚴肅的態度，反對把他人的著作或觀點化為己有，即所謂剽竊。對于任何一個有此劣行的學生，學校都必定給以嚴厲的懲罰，甚至取消學籍。
當你在準備任何類型的學術論文，包括口頭發言稿、平時作業、考試論文等等時，你必須事先明確地告知：你的文章中有哪些觀點來源于別人的著作，或任何形式的文字材料。
在哈佛大學，嚴厲的懲罰不針對遲到、曠課、夜不歸宿、打架斗毆、損壞公物，而是針對教學、研究、學習上的抄襲剽竊。
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6月9日至14日，我們xx交警支隊一行十余人在副支隊長xx的帶領下赴上海、蘇州、杭州等地學習和考察了執法規范化建設工作，學習他們的先進工作經驗，指導xx交警執法規范化建設的開展。考察學習過程中，我們先后到了上海靜安公安分局交警支隊、蘇州市公安局交警支隊金閶大隊、杭州市公安局交警支隊等地，對各地的執法規范化建設工作進行了系統學習，汲取了各地的寶貴經驗。通過參觀學習，觸動很大，經過認真總結和思考，結合我們xx交警自身工作實際梳理出幾點我們急需加強學習的工作方法：
打造明星交警，推廣標準作業，深化規范執法
在蘇州市公安局交巡警支隊學習考察時發現，每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小冊子。蘇州市公安局交巡警支隊政委王林林介紹說，他們在深化標準示范崗創建、推進執法規范化建設工作中，堅持典型引路、標準作業，通過總結提煉各崗位業務骨干的先進經驗和做法，在完善“郭曉紅執勤工作法”的基礎上，又推出了“陳忠路口作業法”、“時剛假牌證識別法”、“袁明治安卡口實戰法”、“葉青車管窗口服務法”，形成了五大明星交巡警工作法，相應建立了“五個工作室”，并將“五個工作室”作為全支隊民警隨崗培訓的重要基地，帶動隊伍執法能力素質的整體提升。
近年來，蘇州市公安局交巡警支隊始終將規范執法作為構建和諧警民關系、改善執法環境、提高公安公信力的重點工作加以推進。特別從去年11月份，該支隊被公安部交管局確定為全國交警系統執法規范化建設示范單位后，他們以素質能力為根本，以制度建設為保障，以和諧執法為要求，先后出臺了《執法規范化建設示范單位標準》《隨崗培訓工作方案》《開展創建執勤執法“示范標準崗”活動方案》和《“示范標準崗”八條標準》等相關文件和制度規范，推出了干將橋、飲馬橋、接駕橋等17個首批標準示范崗，在更高起點上推進執法規范化建設，并形成了一系列特色亮點。
為幫助民警牢固樹立理性、平和、文明、規范的執法理念，他們邀請蘇州市副市長、公安局局長張躍進和分管副局長王錫忠為民警作專題輔導，在基層所隊全部建立民警心理咨詢室，引入民警心理調適干預機制，促使民警在執法工作中做到以法為據、以理服人、以情感人，真正融法、情、理于一體。
為提高民警的執法技能，他們積極改革創新教育訓練機制，在基層所隊配建計算機訓練考試室、多媒體投影機，開辟網上學習、輔導、考試等培訓新渠道，并選聘16位崗位能手作為教官，建立了“五大隨崗培訓基地”，分批組織基層民警進行隨崗培訓，確保每個民警每年訓練時間達到15天。
為進一步規范民警執勤執法行為，他們還建立健全了執法質量群眾評判機制，定期開展警營開放日、開門評警等活動，推廣民警現場執法“表揚本”制度，實行民警執法等級評定辦法，推出和諧執法十條措施，全面提升交巡警執法素質和執法水平。結合我們運城交警自身工作實際談幾點自己的感想和體會。
第一，精神飽滿是交警形象的基本要素。我們看到的交警，制服整潔，帽套手套，以及武裝帶保持潔白，個個看上去顯得非常有精神，在指揮交通時的手勢十分準確而且有力，不但體現自己的良好精神面貌，更向駕駛員提供準確的行駛信息。能夠做到以上這幾點，老百姓肯定會認為這名交警是閃亮的，至少是威武的。
第二，勤奮管理、有違必究是規范執法的基本要求。在工作當中我們必須做到勤奮管理，只有你在工作當中不停地流動，不停地在路口的四個角之間巡視，加大控制范圍，加大管理力度，才能防患于未然，做到萬無一失?，F在的交通形勢越來越復雜，我們交警不能再象以前那樣，往路中間一站，做幾個指揮動作就可以了?，F在的交通已經體現出了立體化的形式，路口也比以前寬大了許多，如果不勤加走動，努力管理的話，肯定不能全面地控制這個路口。那么隱患就會出現。可以這樣說，我們交警不能單純地做紅綠燈的翻版，而要做到紅綠燈不能做到的事情，體現出一個路口管理的靈活性。在工作當中要做到見違必糾。一切交通事故的發生，其根本原因就是交通違法行為，一個小小的，不經意間的違法行為，可能造成的后果是相當可怕的。所以，在我們平時的工作當中，一旦見到路口有違法行為，一定要積極上前阻止，切忌姑息了事。只有把違法行為扼殺在萌芽狀態，才能保證道路上的安全與暢通。
第三，依法糾違、程序規范是規范執法的核心所在。處理違法與交通事故，在交警的日常工作當中也是占據很大一部分的。可以說在處理這兩項工作的時候，民警所面對的當事人的心情和心態都不是很好的，一旦民警在處理過程中的言語不當，或者處理有失公允。那就很可能給自己造成不必要的工作麻煩。所以，在執法中，我們一定要嚴格依法辦事、語言一定要規范，程序一定要規范，要做到有理有節，公正不阿，使當事人心服口服，這樣才是我們規范執勤執法的最根本的目的和核心所在。
第四，熱情服務、以人為本是交警靈魂所在。隨著時代的發展，警察這個職業越來越體現出它為社會服務性的一面，這個社會存在著不少的弱勢群體，所以我們在路口值勤的時候，見到比如說老人，小孩，殘疾人，孕婦等要過馬路的時候，可以上前進行攙扶。遇到群眾問路，要耐心地解答。要帶著愛心去服務，主動為群眾排憂解難，把困難留給自己。我想，只要我們具備了對待工作的認真態度，整齊美觀的規范手勢，嫻熟于心的業務素質，以人為本的為民熱情這四大要素，就能變成人們眼中的明星“人民警察”。
發揮信息警務，提升管理效能，服務人民群眾
由蘇州市公安局交巡警支隊研發的“四色預警”系統通過設定四種不同的警情閾值，對路面交通擁堵狀況、車輛行駛速度以及車輛事故進行實時監測、自動報警，不僅極大提高了排堵保暢工作效能，還改變了傳統的接處警等勤務機制。
以往，路段上發生的交通擁堵或交通事故大多先由群眾打110報警，再轉至交警大隊處理，當民警到達現場時，交通堵塞已形成了較長時間?，F在，通過實時警情發現，及時出警，最大限度地減少了警情對道路交通的影響，每起警情由原來的警情出現到警情排除，平均需20分鐘以上，減少至現在10分鐘之內。
近年來，蘇州市公安局交巡警支隊充分運用交通科技化、信息化、智能化手段，依托建立“四色預警”為核心的快速警情響應機制，不斷提高交通管理精確制導能力。兩年來，他們共投入上億元資金用于改造、升級執勤執法科技裝備，建成自動控制交叉路口144個、交通信息視頻檢測點103個，無人看守的智能化電子卡口20個、違法行為自動監測路口、路段285處，對所有基層執勤大隊和重點公路中隊建立交通分控室、網上巡邏執法室及二級接處警平臺。
他們還通過大力推進交通管理控制中心九大系統建設，整合指揮調度、信號控制、電視監控、電子警察、交通誘導、接處警等交通管理功能，運用自動檢測、電子監控技術實現交通擁堵等突發事件的自動識別和gps定位技術就近調度警力進行應急處置，利用監控設施開展網
上巡邏執法，遠程抓拍交通違法，推廣運用“網上巡邏”、“鼠標執法”等新的執勤執法方式，大大提高了警情快速響應能力和科學管理效能，非現場執法率從兩年前的42%%迅速上升至目前的64%%，XX年重大交通事故逃逸案件偵破率達96%%以上。
執法之本就是追求群眾滿意，糾違投訴：不到十萬分之一。數字有著異乎尋常的說服力
城市越大，行路越難。無論在哪一座城市，交警都是矛盾的焦點?？梢哉f，交警要讓群眾滿意簡直是個奇跡，但是在蘇州交巡警支隊，奇跡出現了。近幾年，蘇州交巡警支隊每年查處交通違法行為都在300多萬起，每年平均接到的群眾投訴僅30起左右，而且基本實現了有效零投訴和零違紀。糾違投訴十萬分之一不到，這對一支擁有近千名民警的執法隊伍意味著什么？是什么樣的信念在支撐著他們？又是什么樣的制度在約束著他們？市交巡警支隊支隊長張仁發一語中的：“要帶出一支勤政廉政、執法為民的交巡警隊伍，打牢思想基礎是關鍵，每一個民警都必須樹立社會主義法治理念，都必須深刻領會‘立警為公、執法為民’的指導思想，沒有這一點，就不能當好一個執法者，手中的權力就會被濫用，人民群眾當然不會滿意。”
在交巡警支隊，經常性的思想政治教育和“立警為公、執法為民”理論學習，產生的是一種潛移默化的效果；再加上發揮黨員先鋒模范作用，打品牌抓典型等一系列制度激勵，爭當城市“活雕塑”成為很多民警的自覺追求。在他們中間，涌現出了以全國優秀人民警察、全國交警系統執法標兵郭曉紅，全國優秀人民警察劉軍、何偉，一等功榮立者薛偉忠，反盜搶車輛能手時剛等為代表的一大批先進典型。支隊連續四年被評為蘇州市文明單位，XX年被評為江蘇省文明單位，今年又被市委、市政府評為“文明示范單位”。全體民警用實實在在的工作實績和良好的群眾口碑，對“立警為公、執法為民”作出了全新注解。
在去年市公安局統一組織的對民警執法質量滿意度調查中，社會各界群眾對交巡警執法態度、辦事效率、辦案質量及公正執法等情況的綜合滿意度達到97％。在“大接訪”活動中，支隊接待的180多起上訪案件，有95％得到圓滿解決，5％得到妥善解決。執法質量是執法工作的命脈，簡單機械甚至野蠻粗暴，最終只能是加深群眾的抵觸情緒，既不利于交警開展正常的執法活動，還容易惡化警民關系。為此，市交巡警支隊相繼出臺了一系列執法規范和工作舉措，不斷強化執法形象，提高執法水平。
支隊領導在以身作則的同時，還制定了一系列的執法規范措施，強化民警“執法公正、一心為民”的執法理念。城市道路、公路巡邏、高速公路、車管事故等都出臺了執法執勤規范，從語言到著裝、從程序到法規，交警的每一個執法行為、每一項執法措施和每一個執法環節，都有明確、嚴密、標準的操作規定，真正讓執法民警有法可依、有章可循。支隊還為每一個路面執勤民警配發了錄音筆和無線“警務通”，前者記錄民警整個執法過程，后者有效落實執法告知制度根除說情風，有效監督民警的執法過程。
體會是：有理有情，人性化詮釋執法。交警執法決不是敬個禮開張罰單這么簡單，鐵面無私、不徇私情、不懼權貴當然能得到群眾肯定，但如果有理再加上有情，既精通業務，又以人為本，群眾就會打心眼里滿意。
XX年六月二十三日
? 行政警告到期后思想總結 ?
“再吃一顆，吃完我就睡覺。”說完，我從糖果罐里抓起一把糖塞進嘴里。“你不是說就是一顆嗎?吃多了對身體不好。”姑姑說到?！翱?，不聽”姑姑聳了聳肩，對這個“小饞貓”一點辦法都沒有。
“張開嘴，說‘啊’”，“啊”?！斑?？你看你的牙齒，都有洞洞了。”我摸了摸“啊，好疼！”牙齒上確實有個小洞?！澳憧茨銈€熊孩子，看來該帶你去補牙了！”姑姑說道。補牙?我的腦海中出現了一個念頭，聽說小朋友們去補牙都很疼。我不禁害怕了起來。
姑姑一路騎著自行車，趕到了牙科醫院。一進門兒，我就聽見從房間里傳來殺豬般的聲音。站在等待區，我目不轉睛的盯著一位大哥哥正在給一位小朋友拔牙，雖然我不是來拔牙的，但是也能腦補刀我補牙時的情景。下一位張雅琪小朋友，輪到我了，我緊張的站在門口。給我補牙的是一位小姐姐，雖然他戴著口罩，但是我能從他的眼睛中看見他對我笑，我那緊張的心情終于放松下來了。小姐姐讓我躺在凳子上。
“小朋友，吃完甜食一定要刷牙。你看看你的牙上面有個黑色的小洞?！眮碇拔抑皇敲搅四莻€小洞，現在我真實的看到了那個小洞。姑姑逗我說，說這是小蟲子鉆的。小姐姐一邊逗我開心，一邊準備著材料。姐姐先拿出一個1毫米不到的鉆頭，放到我那顆黑黑的牙上。只聽吱吱的響聲，牙上的小洞瞬間變大了好多，黑色的點點也沒有了，姐姐精心把每一顆有黑點牙齒上的小洞都打磨好。我的嘴張了好久，又酸有疼。姐姐從工作臺上拿出一個小管子，把小管子放進我的嘴里，讓我閉嘴。真奇怪，我的口水順著管子流到了外面。
然后姐姐在小小的毛刷上擠上瓶子里的東西，往牙齒上的小洞里填充。然后拿出一個漂亮的紫外線燈烤干牙齒上的膠。中途姐姐給我吸了兩次唾液。
牙終于補好了，我也替我的牙齒松了一口氣。“唉，你看完以后還得好好刷牙呀！”
從此以后，我看到糖罐頭，我就想起了那永生難忘的痛
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上海（亞爾丹服飾）沈世杰：
你好：
茲因貴方與我司于號東四樓一房，租賃期限滿2014年12月31日止，因貴方未按合同如約履行部分相關責任且提前搬遷，為我司造成經濟損失，今致函貴方協商解決 請予以重視。
合同第十三條規定：在租賃期間乙方逾期繳納本合同約定乙方需承擔相應費用超過半個月的,甲方除有權收回房屋外，并且享有對乙方在房屋內所有設施物品留置及處置權：第十四條約定：在租賃期間，任何一方提前終止合同，需提前三個月書面通知，如其中任一方違約，則需支付違約金為租期內六個月租金。
《合同法》第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，
綜上，我司要求貴方補足計人民幣元電路恢復 元，隔板惡意拆除需修補嵌條所花費用 元，以上費用合計人民幣元。
如貴方同意賠償，我司可不追究金額為租期內六個月租金違約金的，否則我司將依法保留訴訟權利。
謹此函電，請貴方在接到本函10日內函復。
順祝！
浙江今力倉儲有限公司
20xx年xx月xx日
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行政警告處分范文 第1篇<\/h2>
xxx：
xxx，男，^v^黨員，漢族，xx省xx市人，大專文化，1959年2月出生，1984年9月加入中國^v^，1978年11月參加工作。
沈紀清同志在擔任惠山工商局經濟技術開發區分局局長(副科級)期間，因對代管堰橋市場、金惠市場期間存在的亂收費行為及財務管理、票據管理和使用上的違法違規行為負有領導責任，于20xx年3月16日受到行政警告處分。沈紀清同志在受處分期間，能夠認真反省自己所犯錯誤并積極工作。其間，未發現新的錯誤?，F根據本人申請和所在單位意見，按照《^v^公務員法》第五十九條的有關規定，經局長辦公會研究決定，按期解除沈紀清同志的行政警告處分。
xx市工商行政管理局
年5月18日
行政警告處分范文 第2篇<\/h2>
各教學班：
本學期開學以來（20xx---20xx學年第一學期），xxx、xxx等同學不能嚴格要求自己，多次出現了曠課、夜不歸宿等違紀現象。雖經班主任、系領導多次教育，但他們仍然繼續違紀，毫無悔改跡象，在學生中造成了極壞的影響，嚴重影響了我系的`正常教學秩序和學生管理工作。為維護正常的教學秩序的開展，嚴肅校紀，教育本人并使他人引以為戒，經研究決定，給予熊柯等同學如下處分：
一、記過：
xxx
二、嚴重警告：
xxx
三、警告：
xxxx
此決定！
信息與藝術系
20xx年x月x八日
行政警告處分范文 第3篇<\/h2>
xxx，男，七（4）班學生。該生不能控制自己的情緒，多次與老師和同學發生沖突。上學期某晚自習中與班級同學發生打架斗毆現象；20xx年12月份在數學課中與老師發生沖突，在課堂上頂嘴慪氣；20xx年3月17日下午第四節課與班上某同學在教室里再次發生打架現象，并乘老師不在之機，多次毆打班級同學，情節相當嚴重，影響極其惡劣。
本著懲前毖后、治病救人的態度，經校園行政會研究決定：給予李儒晨同學留校察看一學期的處分。
期望廣大同學引以為戒，認真學習，嚴格遵守校紀班規，爭做一名合格的中學生。
xxx外國語校園初中部
政教處
20xx年3月22日
行政警告處分范文 第4篇<\/h2>
學生家長/監護人：
本學期， 同學從第 周至第 周，無故曠課累計已達到了 節，根據教育部的《中學生日常行為規范》以及我校的《關于學生曠課的處理辦法》相關規定，經學校領導處理，該生必須由家長/監護人領回家教育兩周，時間為：第 周星期 至第 周星期
(即： 年 月 日至 年 月 日)。領回家教育期間，家長/監護人必須對該生進行嚴加管教，使之端正學習態度，并于第 周星期 (即： 年 月 日)送該生來校到班主任處報到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長/監護人領回繼續教育，直至接受老師教育為止。
違紀學生 簽 名：
家長/監護人簽名：
班 主 任 簽 名：
年 月 日
行政警告處分范文 第5篇<\/h2>
一、檢查層次
1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。
2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。
二、檢查內容：
1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；
2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。
2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率xxx%，安全xxx機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。
（2）發生職業衛生事故后，及時xxx搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。
（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門xxx，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。
（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。
（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達xxx%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。
（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。
4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。
行政警告處分范文 第6篇<\/h2>
同學：你好!
家長：你好!
根據《普通高等學校學生管理規定》、《重慶*學院學生管理規定》.《重慶*學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶*學院學生違紀處分實施辦法》，學校對 同學做出退學處理決定。 若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內，可以向學校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內，做出復查結論并告知申訴人。你對復查決定有異議，在接到學校復查結論之日起15個工作日內，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶*學院
年 月 日
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行政警告處分范文 第7篇<\/h2>
，男，漢族，1962年3月出生，江蘇xx人，大專文化程度，1983年7月入黨，1981年7月參加工作。20xx年10月至20xx年8月任市^v^局長、黨組書記，國家^v^調查隊黨組書記，期間20xx年4月起任市第三次經濟普查領導小組副組長、經濟普查辦公室主任;20xx年8月至今任港口控股集團有限公司黨委副書記。
市經普辦負責全市經濟普查工作，由于普查指導檢查不力，未能有效指導縣政府和各級普查機構認真履行職責，工作失察，致使20xx年初東?？h、贛榆縣在第三次全國經濟普查工作中發生統計違法行為，被省政府辦公廳向全省通報。對此，市^v^局長、經普辦主任負有一定領導責任。
根據《^v^統計法》第三十七條第四項，《統計違法違紀行為處分規定》第四條之規定，經研究并報市政府20xx年12月25日批準，決定給予行政警告處分。
20xx年7月24日，xx市^v^《關于申請解除行政警告處分的報告》反映，在處分期間，能夠檢討工作中存在的不足與錯誤，認真組織查找經濟普查工作中存在的薄弱環節，積極采取措施進行全面整改。東海、贛榆兩縣在經濟普查工作中的統計違法行為全面糾正，經濟普查工作各個環節的監督與檢查力度大大加強，經濟普查數據質量得到了進一步提高。鑒于能夠吸取教訓，確有悔改表現，符合解除條件，根據《行政機關公務員處分條例》第七條、第九條之規定，經市監察局局長辦公會研究并報市政府20xx年10月19日批準，決定從20xx年6月24日起解除行政警告處分。
xx市監察局
20xx年10月28日
? 行政警告到期后思想總結 ?
他把小強叫到辦公室，小強在全辦公室老師目光的注視下瑟瑟縮縮走到了吳老師身邊，臉漲得通紅。其實，在班級里，小強只是一個很普通的學生，成績也一般，平時也沒有什么違紀的行為，如果不是他自己承認字條是他寫的，吳老師真的不能把他和寫恐嚇信聯系起來。吳老師壓制住自己心頭的怒火，平靜地問：“你為什么要寫這張字條？”
“昨天，您和我談話時，我看您嗓子沙啞，又不斷咳嗽，這幾天又有冷空氣，我想提醒您注意一下，不要感冒了……”小強囁嚅著，眼神驚恐不定。
滿辦公室的人都愣住了，只有吳老師的眼睛紅紅的。他想自己一直把目光投向那些表現好成績好的同學，把精力和心血花在那些調皮的成績差的學生身上；而小強，這個單親家庭的孩子，自己只不過和他隨便交談了幾句……
淚水盈滿了吳老師的眼睛，掉在那張字條上……
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